建设和谐平安单位工作汇报

2024-11-15

建设和谐平安单位工作汇报（精选13篇）

1.建设和谐平安单位工作汇报篇一

XXX和谐平安联创中心工作汇报

XXX整合综治、便民服务中心、矛盾纠纷调处中心等力量，建立XXX和谐平安联创中心，坚持以维护稳定为重点，以化解矛盾为主线，以为民实事为依托，以巡防建设为保障，从而实现治安问题“联治”、社会管理“联抓”、平安建设“联创”、为民实事“联办”为目标。下面我就XXX和谐平安联创中心工作作个简要汇报。

一、突出责任落实，强化组织领导

一是“一把手”亲历亲为。乡党委、政府始终把和谐平安建设工作作为全乡工作的重中之重，纳入全乡经济社会发展总体规划，摆到突出位置来抓，综合施策，始终如一，强势推进。乡党委书记亲任和谐平安建设工作领导小组组长，对和谐平安建设工作亲自抓、亲自部署调度；乡长以身作则，特别在和谐平安联创工作人、财、物保障方面下大力、动真情。

二是组织上配齐配强。我们旭光是人口小乡，乡政府工作人员也比较少，就是这样的情况下，乡党委仍然安排一名副乡长协助党委副书记共同抓和谐平安联创工作，又抽调8名工作人员分别充实到治安问题联治组、平安建设联创组、社会管理联抓组、为民实事联办组，同时还明确各分场和乡直各单位专职工作人员，加强各分场、乡直各单位对和谐平安联创工作“联抓”。

三是推动上有力有效。乡党委、政府每年同各分场、乡直各单位签订责任状，责任考核纳入年终目标管理考评。书记、乡长每周、每月调度和谐平安联创中心工作。

四是工作经费有保障。旭光是个小乡，财力十分紧张，但是乡党委、政府仍然确保工作经费，每年安排和谐平安联创中心工作经费都过数万元，安装监控网络，维修办公楼，购置了办公室电脑、办公设备、巡防工作服、头盔，安排培训。

五是责任上重奖重罚。每年下达工作目标管理任务书，层层签订责任状，建立完善工作考核体系，考评结果与工资、晋级、评先、奖惩“四挂钩”。年终开展综治责任人述职及综治工作目标管理考核评比，乡、分场人人身上有责任，人人有工作压力。

二、加大建设力度，促进社会和谐

XXX按照省、市、县综治委的部署要求，全力推进和谐平安联创中心建设，按照“主体不变、职能不变、联合运作、优势互补、工作联动、形成合力、方便群众、服务大局”的原则，进一步强化基层预防化解矛盾纠纷和治安防控整体能力，有效推进“和谐平安XXX”建设深入开展。

一是组织建设进一步加强。通过对联创中心的组建，实现了和谐平安建设工作机构、人员力量、情报信息创建手段等资源由“散”到“合”，各部门之间做到快速联动，使许多问题得到及时解决，真正实现了“和谐平安”合成联创的目的。目前，已联调纠纷31起，联合处置突发性事件2起，整治治安突出问题3件。

二是基础设施进一步健全。在抓好联创中心建设同时我们对中心的基础设施也进行了更新，狠抓了业务资料的规范化建设，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将综治日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归

档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范。实现了中心人员、经费、办公场所、办公设施“四到位”，中心牌子、标识、制度、程序、台帐统一“五统一”。

三是工作制度进一步完善。为充分发挥联创中心的作用，我镇联创中心建立了“联调、联防、联勤、联治、联创”机制，将涉农涉稳的部门纳入中心，并实行每月排查、每周调处、每天登记、定时调度制度。坚持每月召开一次例会，总结本月工作，分析工作现状和薄弱环节，研究新情况、新问题及工作对策措施，部署下一阶段工作。

一是突出重点抓好集中排查。坚持把矛盾纠纷排查调处工作当作常态工作来抓，全面实现“六个不发生”目标任务，对“急、大、难”和重信重访实行班子成员包案，落实责任，成功化解，全力稳控。

二是整合资源增强化解合力。紧紧围绕提升治安好转率、公众安全感和群众满意度为工作出发点和落脚点，设立值班专用电话，乡里成立巡防应急队伍，各分场各单位成立协防队伍，在全乡推广联动服务体系，由乡党委书记统一指挥，安时加强巡防，危时应急处置。

三是联动协作提升调处效率。针对信访突出问题，和谐平安联创中心专门成立治安问题联治组、平安建设联创组、社会管理联抓组、为民实事联办组，对来信来访问题分口管理，分工负责。实行每周召开乡、分场工作调度会，对排查出来的矛盾纠纷实行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理，定人员、定责任、定时限和包调处、包稳定“四统三定二包”责任机制。

四是强化信息注重预警防范。成立乡、分场两级的维稳信息员队伍，解决基层信息不灵、信息失真、信息梗阻的问题，防止“神不知、鬼不觉”事件的发生。

三、突出社会管理，提升服务水平

和谐平安联创中心各成员单位积极发挥职能作用，自觉牵头带头，强化管理服务，提升工作水平。

一是人本化管理。变群众上访为领导干部下访，开展大走访，“维权、维稳、维安”帮扶活动，做到“有问必答、有求必应、有难必帮、有险必救”，接受群众投诉，解决百姓困难，掌握社情民意，为民办好实事，形成大综治、大服务工作格局，治安好转率、公众安全感和群众满意度得到大幅度提升，连续两年测评在全县排名靠前。

二是社会化运作。建立学校、家庭、社会、政府、企业“五位一体”工作机制，切实关注“留守儿童”和“留守老人”，关注民生。广泛推行报警联防、保险入户、治保驻村“一联二保”治安管理模式，形成了“邻里协同共联防、财产损失有赔偿、治安防范有专人”的治安管理新局面，提升群众的幸福感。

三是制度化推进。推行一站式服务、一线调解、一线联创等机制，确保创建工作有力有效，形成长效机制。

一站式服务机制。按照“方便群众、集中接待、归口办理、限时办结、减少重复”的原则，明确服务流程。一方面建立值班接待制度，每天安排一名党政领导和一名工作人员24小时值班，为群众提供全天候服务：给群众办事提供咨询答复和引导；群众投诉求助的受理登记和分流交办；群众意见、建议的收集和上报。

另一方面实行首接负责制，对一些简单问题当场答复解决，对较小矛盾纠纷当场调解，中心当场调解矛盾纠纷100余起，对“急、大、难”矛盾纠纷则分流交办调处，形成了群众有事找中心解决，有纠纷找中心调解，有困难找中心帮助的服务模式。

一线调解机制。对辖区矛盾纠纷和不稳定因素，坚持定期与不定期排查。对群众来信来访，实行统一受理、分流交办和督办。具体操作上，对一般民间纠纷和信访问题，按照分级负责、归口调处原则交办相关单位或村（居）调处；对政策法律咨询类问题现场直接解答；对不能调解和调解不成问题，引导当事人走诉讼途径，并无偿提供法律援助；对涉及多部门和“急、大、难”等疑难纠纷，由纠纷联调工作组牵头及时调处。同时还建立纠纷督办及调处考核奖惩制度，确保矛盾纠纷和不稳定因素在一线得到化解和解决。

一线联创机制。由镇综治办牵头组建镇、村、社区三位一体治安联防网络，落实人物技防措施，整合力量开展治安巡防，预防和减少可防性案件的发生。梳理本辖区治安混乱地区和突出治安问题，制定对策与措施，整合力量资源，开展专项整治行动，改善治安面貌。指导开展系列平安创建活动，同时积极做好社会管理等工作，实现单位、村（居）“零发案”、“零犯罪”目标。

四、突出平安建设，夯实基层基础

坚持以平安建设为载体，通过平安建设不断加大基层工作力度，夯实基层基础。

一是注重全民参与。每年举办一次以和谐平安为主题的综治宣传月活动，积极营造和谐平安建设的浓厚氛围，不断提升群众的知晓率、参与率和满意率。开展平安和睦好、文明信用好、公益热心好、守法致富好、计生模范好“五好”家庭等创评，搭建平台，让百姓共建共享，有效地调动了广大群众参与平安建设的积极性、主动性和创造性。

二是注重基础夯实。重点做到“三延伸”：1）组织延伸。严格按照标准建设要求，加强综治办、矛调中心和司法所建设，配齐配强组织机构。加强分场“一室两委三员”（综治室、调委会、治保会、调解员、治安员、信息员）建设，大力提升群众自我组织、自我教育、自我服务、自我管理能力。2）力量延伸。加强业务培训，开展“小手拉大手”活动，发挥党员干部示范带头作用，做群众“贴心人”。3）保障延伸。将工作经费纳入乡财政预算。

三是注重工作创新。更新工作新理念，不断创新工作形式和工作内容，推动创建工作新发展，提升工作上新水平。

五、存在的问题

1、少数同志认识不够到位，对和谐平安创建抱有应付态度；

2、平安创建建设还缺乏形式多样的载体；

3、财政困难、给我乡开展平安创建创建工作带来极大不便利。

4、XXX是人口小乡，人员编制少，每个工作人员都是身兼数职。

六、今后工作努力的方向

一是加强党委中心组和干部理论学习，提高班子的整体素质和干部职工的政治理论水平；

二是在分层施教上下功夫，突出抓好领导干部教育工作；三是创新工作方法，采取群众乐于接受的方式开展工作。XXX和谐平安联创中心工作中虽取得了一定的成果，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。为进一步提高联创中心工作水平，在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创“和谐平安联创中心”工作新局面，建设人民群众安居乐业的“平安旭光”。

2.建设和谐平安单位工作汇报篇二

思想政治工作与构建和谐地勘单位密不可分。具体来说, 思想政治工作与构建和谐地勘单位的关系可概括为四个方面:一是思想政治工作具有激励鼓劲功能, 能激发构建和谐地勘单位人才的创造活力, 从而为和谐地勘单位的建设提供人才保障;二是思想政治工作具有"活血化瘀"功能, 有利于调解单位内部矛盾, 从而为和谐地勘单位的建设提供和谐的氛围;三是思想政治工作具有释疑解惑功能, 加强思想政治工作有利于统一思想, 维护内部的稳定;四是思想政治工作具有感召凝聚功能, 加强思想政治工作有利于凝聚广大职工群众的力量, 朝着小康、和谐的目标迈进。

2 思想政治工作在构建和谐地勘单位中存在的主要问题

思想政治工作是我党的一大特色。特别是市场经济的全面推进, 为我们做好思想政治工作奠定了比较好的物质条件和思想观念的大转变, 但也带来了一定的负面影响, 并使思想政治工作在构建和谐地勘单位过程中遇到一些问题。

1) 不少职工政治热情下降, 理想信念淡化。有的职工对政治学习漠不关心, 对单位组织的政治学习积极性不高。认为政治学习虚无缥缈, 学习再多也是做无用功。野外职工接受的学习教育更少。

2) 基层单位尤其是野外单位对思想政治工作不够重视, 认为搞市场经济思想政治工作不大, 即费力又耗时, 倒不如经济刺激来的快。存在着"说起来重要, 干起来次要, 忙起来不要"的现象, 使思想政治工作难以落到实处。

3) 由于市场竞争加剧, 改革的步伐加快, 导致各种利益不断调整, 地勘职工的心理压力渐渐增大。特别是悲观心理和攀比心理比较普遍。

4) 随着地勘单位职工收入水平逐年提高, 地勘单位职工对良好企业文化氛围、丰富的文化生活日益渴望, "三个文明"建设共同发展成为广大职工的自觉、现实的需要。地勘单位文化氛围不够浓郁, 各种娱乐活动相对单调。

5) 地勘单位内部机构不断调整, 人员不断变动, 政工队伍自身素质参差不齐。政工人员所占比例越来越小, 投入到思想政治工作的精力有限, 客观上使思想政治工作有所削弱, 也导致现有人员对自身工作缺乏成就感, 对自身工作今后的出路存在担忧。

3 加强思想政治工作与构建和谐地勘单位的对策思考

3.1 提高对思想政治工作的认识, 摆正位子

要看到思想政治工作的巨大作用, 无论是在革命战争年代, 还是社会主义建设时期和改革开放新阶段, 思想政治工作是我们党领导革命、建设和发展的重要法宝之一。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这一科学的论断, 既阐明了思想政治工作的地位和作用, 也深刻提示了思想政治工作的重要性。同时要摆正位置。思想政治工作与经济工作不是两张皮。思想政治工作只能服从服务于经济建设, 离开了经济建设发展大局, 就会变成无水之源, 无本之木。因此, 在摆正位置时, 要做到四紧:紧密联系本单位的具体情况, 紧密联系企业职工的思想实际, 紧密结合大政方针, 紧紧把握发展大计。这样思想政治工作才会有实实在在的内容, 才能更加符合和谐社会的基本要求。

3.2 增强思想政治工作的使命感和责任感, 构建“大政工”格局

思想政治工作是地勘单位管理工作的一个重要组成部分, 是凝聚人心、实现找矿突破和经济跨越式发展的强力“推进剂”, 依然能够大有作为。所以要求地勘单位思想政治工作者增强思想政治工作的使命感和责任感, 增强做好思想政治工作的信心。思想政治工作一项系统工作, 在多年的实践中, 地勘单位已经形成由党委统一领导, 各级干部、基层党支部为主体, 专职政工干部为骨干, 共产党员共同参与的思想政治工作体系, “大政工”的格局已经初步显现。但要建立完善“大政工”管理模式, 还应进一步继续把地勘单位思想政治工作制度化、规范化, 将其纳入经济发展的目标之中, 不仅做到同部署, 更要做到同检查、同考核、同奖励。同时把各级领导干部做发思想政治工作的能力与本领, 切实纳入对干部的业绩考核之列, 实行经济发展与思想政治工作“责任连带”, 形成“行政重物又重人, 党委重人也重物”。

3.3 注重分层, 提高思想政治工作的针对性

1) 做好一般职工的思想政治工作。只有广大职工有了健康的心理, 才能振奋精神去干工作, 做贡献。思想政治工作者应及时了解和把握职工的思想动态, 做到上班看情绪, 干活看干劲, 下班看效果, 平时看谈话, 找准思想症结, 有针对性地做好工作。在内容上应结合地勘单位发展的实际, 多做一些形势宣传和教育, 多讲职工关心和涉及职工切身利益的事。在形式上既要有统一行动主题教育, 又要有悉心交流。在管理上要完善以职代会为主的民主管理形式, 增加院务公开透明度;多采用公开公平公正的用人制度和分配制度, 坚决抓好党风廉政建设, 惩治不良的行为和风气。

2) 做好中层干部的思想政治工作。中层干部是地勘单位各项工作的中坚力量, 单位工作的好坏往往与他们的思想认识、工作态度、工作作风有关。工作中他们既要面对上级领导, 又要面对职工群众, 处在多重压力之中, 思想情绪容易波动。所以对他们要更加的关心体贴, 组织上要定期或不定期找他们谈话, 坚持好干部的谈话 (诫勉) 制度, 了解他们思想动态。院领导尤其是主管领导应经常提醒和教育他们以身作则, 言行一致端正作风。当他们做了成绩时, 及时给予鼓励和表扬, 当他们有困难时, 想办法帮助他们解决。

3) 做好领导班子成员的思想政治工作。地勘单位领导班子是生产经营的的组织者和指挥者, 班子成员思想不通, 互相之间是否团结, 直接影响单位的改革发展。做好领导班子的思想政治工作, 党政一把手是关键, 要及时处理班子成员间工作关系, 发现成员之间有矛盾及时协调;利用召开民主生活会的机会, 开展好批评与自我批评, 把问题摆开, 使班子成员之间达成谅解, 增进团结。

3.4 找准切入点, 增强思想政治工作的实效性

第一, 把思想政治工作与地勘单位生产经营管理相结合。一是把生产经营及管理工作的重点作为思想政治工作的热点, 把生产经营及管理工作的难点作为思想政治工作的重点。二是敏锐把握地勘单位的发展形势, 及时洞察生产经营的动向, 准确把握管理工作的重点, 有的放矢的开展思想政治工作。三是积极发挥基层党支部的战斗堡垒作用, 特别注重常年在野外生产一线工作的职工思想状况, 有意识地发挥每一名党员在勘查处、机台和班组中的作用, 做到一名党员是一面旗帜, 让思想政治工作遍及生产经营的每一个角落。

第二, 把思想政治工作同解决职工实际问题相结合。思想政治工作是"助推器"和"润滑济", 但思想政治工作不是万能的, 应把解决思想问题和解决实际问题结合起来, 扭转大家对思想政治工作"务虚不务实"、"耍嘴不办事"的误解, 增强思想政治工作的实效性。对职工反映的问题及时研究和答复, 能够解决的尽量解决, 不能解决的说明情况。不能采取敷衍了事, 拖拉推诿的态度。开展"送温暖工程", 建立困难职工档案, 定期对困难职工进行慰问。

第三, 努力提高经济效益和职工收入, 及时表彰和奖励先进和模范。应大力开拓市场, 增加就业岗位, 努力提高地勘单位经济效益, 提高职工的收入, 使思想政治工作具备坚实的物质基础。同时通过评选先进、树立模范, 广泛宣传他们的事迹, 营造单位学先进、比奉献的良好氛围。

第四, 把思想政治工作同地勘单位文化建设相结合。文化建设是一种氛围、一种理念、一种形象、一种精神, 与思想政治工作有着相似相近的内涵, 应大力培育企业文化, 为思想政治工作提供更多的载体。

3.5 创新队伍, 建设一支精干高效的政工队伍

首先要合理保持思想政治工作队伍, 提高政工人员素质。思想政治工作同样受到"投入与产出"市场经济法则的影响和制约, 在合理保持思想政治工作队伍的同时, 应规范思想政治工作者培训制度, 端正他们的工作作风, 提高思想政治工作队伍整体素质, 让思想政治工作表现出应有的人格魅力。其次, 要正确评价思想政治工作绩效, 建立相应的激励机制。在正确认识思想政治工作效果和作用的基础上, 确定一个具有可操作性的思想政治工作绩效评价体系, 这将对地勘单位政工队伍建设带来极好的促进作用。

摘要：思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线, 也是构建和谐单位的基本途径。在地勘单位深化改革、加快地质找矿取得新突破的重要时期, 思想政治工作要始终坚持贴近实际、贴近基层, 始终坚持体现时代性、把握规律性、富于创造性, 做到"在继承中发展, 在创新中提高", 努力推进和谐地勘单位建设, 形成心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围, 就显得非常必要, 也忧为迫切。

3.建设和谐平安单位工作汇报篇三

创建平安文明和谐校园工作汇报材料

为进一步加强学校安全工作，创建一个平安、健康、文明、和谐的校园环境，保证青少年学生健康成长，前锋镇星岛苗圃希望学校认真贯彻三台县教育体育局关于落实“平安、文明、和谐校园”的各项要求，将创建平安文明和谐校园工作列为学校的重要工作，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识、文明礼仪知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使学校创建平安文明和谐校园工作得到全面、深入、有效地开展。现将我校创建工作情况作如下汇报。

一、学校基本情况

三台县前锋镇星岛苗圃希望学校是根据三台县委、县人民府和县教育局布局调整精神异地新建的一所九年一贯制学校，占地面积26亩，建筑面积4130平方米；总投资（含校舍、设备设施购置维修等）1023.93万元，其中星岛慈善基金通过苗圃行动捐助535.5万元，其余为中央重建基金。学校前身是三台县前锋初级中学校、三台县前锋镇中心小学校。2011年5月，县编委（三编发［2011］39号文件）发文撤销前锋镇初级中学校，将原前锋镇中心小学校更名为前锋镇星岛苗圃希望学校，学校于20101年12月6日搬进新校区（前锋镇二村七社），2012年通过县发改局立项，中央、省财政投资将原小学改建成幼儿园。全校现有14个教学班，其中２个幼儿班（学前教育）。在校学生536人，其中初中生187人，小学生287人，幼儿学生62人。教职工总数49人，其中工人2人、特岗教师10人、大专代课3人、借调出本校4人。

二、创建工作开展情况 1.组织领导

我校积极开展创建“平安和谐校园”活动，建立健全了“平安和谐校园”的有效工作机制，成立了以李云书校长为组长，闫俊副校长为副组长，各部门分管领导为组员的创建“平安文明和谐校园”的领导小组，把“平安和谐校园”创建工作纳入学校发展规划，列入重要议事日程，结合我校实际制定了切实可行的创建规划和实施方案，保证人、财、物等保障条件到位，定期召开学校安全工作会议和创安领导小组会议，学校班子成员定期研究分析校园、师生安全和谐问题，完善与创建“平安和谐校园”相关的安全、保卫、稳定等各项工作制度，将创建“平安文明和谐校园”目标分解到各条线、各年级，落实了各部门各年级责任人并健全工作责任制，落实了具体分工，把学校安全工作细化到每一个人身上，坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立责任追究和一票否决制，层层落实责任。为了确保学校各项工作的运转畅通，学校的许多重大决策均先召开行政会议，然后在全体教师会上讨论通过，教师参政、议政的作用得到很好的发挥。充分利用集会、宣传栏、黑板报、校园网、红领巾广播站等途径广泛宣传创建“平安和谐校园”的意义和实施方法，增强广大师生的安全意识，了解掌握安全常识，提高自我保护能力，牢固树立“安全第一”的思想，采取了“校长全面管理，部门分类管理，教师具体负责”的三级管理办法，全员参与“平安和谐校园”的创建活动。2.全面落实学校安全制度，认真进行安全管理。

（1）解决落实“一岗双责”和责任追究制。根据行政领导平时督察、巡查情况和学校安全管理制度、职责要求将各部门、各班级、各位教职工安全教育与管理工作列入教师期末考核内容中。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：当年不参加优秀教师评选、优秀班集体评选与优秀班主任评选、同时视情节还要承担经济责任。

（2）层层签订责任书。学校与各个部门、各类人员（行政领导、群团组织负责人、班主任、任课教师、门卫、后勤管理人员等）签订“安全责任书”。学校在学期初与学生家长签订了学生安全管理责任书、学生上放学交通安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。（3）建立学校安全保卫工作的各项规章，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。如门卫值班、巡逻值班、防火防灾、安全用电、体育器材检查、健康体检等规章制度。教师在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

（4）建全学校安全意外事故处置预案。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。

（5）社会、学校及家长齐动员，做好群防群治。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极同本地政府相关部门、派出所、卫生院、居委会等部门通力合作，加强了校园周边环境的治理，做好学校安全保卫工作。聘请了派出所民警王菲为学校法制宣传辅导员，每期举办了一次法制教育、安全教育专题讲座。寒暑假、节假日前学校都要以《告家长书》或《致家长的公开来信》形式向家长印发学生假期安全管理要求。

（6）加强思想教育，提高自我保护能力。要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周，安全教育活动月、寒暑假节假日放假前为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、食品卫生、大型活动如（春游、庆六

一、艺术节、体育运动会及各种演练）等的安全教育。夏季特别重视对学生进行防溺水事故安全教育。各班通过讨论、案例分析、观看相关视频等形式教育学生不得私自下水游泳，不得擅自与同学结伴游泳或到水库、河塘等地嬉戏玩耍，同时提醒家长履行监管责任，并落实相关监督和管理。

开展丰富多彩的教育活动。学校利用班会、队会、活动课、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防火、等安全知识和技能教育。并且还利用校园广播、黑板报、宣传栏、张贴标语等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育，提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护的能力。维护学校正常的教育教学秩序。

（7）强化安全检查，及时整治整改。学校建立了值周教师、值周领导、班主任、安全办等人员和部门安全检查制度，定期定时对校舍、周边环境、学生学习生活环境、活动场所等进行安全检查和隐患排查，发现问题及时处理，并做好了隐患排查、整改记录。3.积极开展精神文明建设

（1）强化以德育人的观念加强师资队伍建设。在学习上坚持做到定时间、定内容、分层次、多形式、讲实效的方法，深入开展政治理论学习。组织教师学习《名师讲坛》中“今天我们怎样当老师”等名师的讲话，努力帮助教师树立“学高为师，身正为范”的师德观念，抓好行政班子成员、党员、教职员工的政治学习，同时开展每学年《师德标兵》评选活动，表扬老师“敬业、爱生”的道德风尚，推动了我校的师德建设。

（2）重视师德建设，一直把职业道德教育纳入教师培训计划，定期开展正行风树师德主题教育。

（3）建立起内容覆盖课堂教学、课外活动和社会实践的人文素质和科学精神教育体系，每学期开展文明养成规范月主题教育，定期开展演讲比赛、歌咏比赛、队列比赛、升旗活动、科技教育活动、艺术节、观看视频德育教育活动等校园文化活动；采取有效措施和方法对问题学生的教育和培养取得了良好的效果；重视学生心理健康教育，2013年秋学校通过了县教育体育局“心理健康教育”特色学校验收。

三、工作成效

1.师生员工安全意识明显提高，学校各项工作顺利进行。自开展创建工作以来学校没有发生一起安全责任事故。校园周边环境良好，没有影响、妨碍学校正常教学秩序的现象发生。师生心情舒畅、学习工作愉快。

2.经过学校系列规范的文明礼仪教育，学生文明守纪，几年来没有发生一起学生违法犯罪现象，每学学生违反校纪校规并受学校处分的人数也很少，校园文明礼貌、文明用语、文明举止风气浓厚。

3.学校教师爱岗敬业、乐于奉献。没有歧视、侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生的现象，没有向学生推销教辅资料，没有接受或索要学生家长财物等违反《教师职业道德规范》现象，学生、家长对教师的工作情况满意度很高，受到社会广发好评并把学校教师“爱岗乐业、勇争一流”的精神称为“前锋精神”。

4.建设和谐平安单位工作汇报篇四

今年以来，我局精心组织，扎实工作，深入开展了“平安单位”创建活动，取得了明显成效。

一、加强领导

根据全市综治工作会议精神及《关于深入开展“平安大冶”创建活动的实施方案》的要求，发改局党组召开会议专题研究部署了“平安单位”创建工作，成立了发改局创建“平安单位”工作领导小组和创建专班，局长黄开望同志任组长，副局长詹挥、陈良、吴中伟、纪检组长刘旭红、工会主席郑桂芳等五位同志任副组长，各科室、中心负责人为成员，从相关科室抽调政治思想好、工作能力强的同志组成了创建专班，制定了《大冶市发改局“平安建设”活动实施意见》，对发改局的“平安单位”创建工作做了具体的安排部署，严格按照方案和规划组织实施，创建活动有序进行。

二、深入宣传

在“平安单位”创建活动中，我们狠抓了宣传教育工作，局机关和科室、中心层层召开了动员会议，广泛宣传“平安大冶”创建的意义、工作部署、工作动态，组织和动员发改系统干部职工支持和参与“平安大冶”创建活动。我们在局办公楼显著位置开辟了综治宣传专栏，办公楼和住宅楼有综治警示牌、治安牌，有文明创建公约，有创安亮点。我们还加强了对 1

干部职工的法制宣传教育，一是在发改系统掀起了学习国家政策法规的热潮。每周一上午全体干部、职工学习政策法规，由科室轮流上辅导课，并出试题测验。二是抓好了对干部职工的思想道德和法制宣传教育，大力推进社会主义精神文明建设。

三、加强防范

平安创建防范是关键，我们不断加大投入，落实重点部位的人防、物防、技防措施，加强防盗、防火设施建设，办公楼和住宅楼每层都有防盗铁门，配备了灭火器和消防栓，一楼安装了防盗窗。局机关投资10万元维修了办公楼、干部宿舍楼的防盗门，并安装了电子监控设施。局办公楼聘请了门卫，强化了门卫责任，按时关门、开门。加强了对门卫和安全保卫人员的管理。制定了门卫制度和安全保卫人员岗位责任制，规定了奖惩措施。门卫、安全保卫人员尽职尽责，没有造成安全责任事故的，年终工作总结时，予以表彰，并奖给每人200元；因玩忽职守造成责任事故的，取消当年评先资格，并惩每人200元。

四、健全制度

建立健全了一系列安全管理规章制度。为了做好发改系统矛盾纠纷排查调处工作，我们成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，健全了《发改系统矛盾纠纷集中排查调处三项制度》，即：月排查制度、零报告制度、及时排查制度。并制作了矛盾纠纷排查调处月报表，各科室每月填报后交局办公室。为了强化治安责任，我们建立了安全防范责任制，划分了治安责

任区，办公楼责任区和住宅楼责任区分别明确了治安责任人及其职责，治安责任人要负责本责任区内的安全防范工作，为本责任区综治工作的直接责任人，每月要组织本责任区内的干部职工及家属学习一次综治工作文件和安全防范知识，要负责落实本责任区的人防、物防、技防措施，办公楼和住宅楼有报警须知、管片民警照片和报警电话。

五、规范档案

建立健全了规范化的综治创安活动室。综治挂图、综治领导小组、工作规划等制度及中央、省市有关综治工作的文件按要求更新并上墙。综治工作实行一票否决制，对达标的科室给予一定的奖励，对未能达标的科室，取消当年奖金。

5.平安和谐校园建设工作总结篇五

依法治校，依法办学，是实施学校民主管理，提高办学质量的重要举措。我校坚持“以德立校、依法治校、产学兴校、质量强校”的办学思想，大大增强了全校师生的法制观念和民主意识，提高了学校依法决策，依法行事，依法教育、民主管理和监督的水平，形成了依法治校的育人氛围，全校师生凝聚力明显增强。现将普法依法治校工作情况作如下总结：

一、建立健全了依法治校的管理体制，构建了学校、家庭、社会一体的治校网络。

1、成立依法治校领导小组。

2、进行党、政、工、团的组织建设，并明确各自责任，定期收集反馈信息。

3、学校聘任了法制副校长(派出所副所长），定期给全校师生进行法制教育。

4、学校建立了家长联系制度。每期开学，期末分别就学校依法办学，教师依法执教等方面对全体学生及家长进行问卷调查，收集家长、社会对学校的意见和建议。

二、完善了各项管理制度，健全了民主管理机制

1、按照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规的规定，学校制定了一系列规章制度。这些规章内容合法，公正、公开，广泛征求教职工意见并获教师大会通过，成为大家共同遵守的准则，学校严格按照管理制度实施办学活动，实现了制度化管理。

2、依法建立了学校工会、教职工代表会。让工会成为教职工的娘家，征求并采纳教师合理化建议，充分保障女职工的合法权益。

3、校内监督机制完备，对学校改革与发展的重大决策，学校的财务收支情况，福利待遇等热点问题通过校务公开栏及时向教职工公布；坚持校务公开制度，执行重大问题议事规则。让每个教师都成为学校的主人。学校教育收费项目与标准等事项及时对学生、家长和社会公布。

三、依法规范办学活动

1、全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。学校每年举行至少一次体育和艺术活动。

2、自觉遵守国家法律法规，依法实施办学活动。学校认真执行学制规定、课程规定、按课程标准实施教学活动。

3、依法保障教育教学管理秩序，具有良好的校风。教师爱岗敬业，劳动纪律性强，学生讲道德文明，行为习惯好。

4、学校教师依法执教，没有无故使学生中途停学、退学或开除学生的现象，没有擅自放假现象。没有出现对学生体罚或变相体罚的现象，绝大多数学生能依法行事。

四、教师权益受到保障

1、学校依法聘任具有相应资格的教师，依法与教师签订了聘任合同，明确了双方的权利义务。学校依法提供安全舒适的工作环境，并逐步改善生活工作条件，建起了多媒体教室，保障了教师顺利实施教育教学活动和开展教学、科学研究、参加进修培训等权利。

2、以人为本，开源节流，尽量满足教师的合理需要，依法保障教职工工资及时发放和相关的福利待遇，保障教职工的人身和财产安全。

3、保障教师通过校内民主管理机制参与学校管理。实行校务公开，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。

五、学生权益得到尊重和维护

1、依法维护受教育权，尊重学生人格及其他人身权利和财产权利。保障学生参加教育教学计划安排的各项活动，无体罚或变相体罚及侮辱、歧视学生的现象。

2、按照国家规定向学生收取费用，无乱收费现象。学校在开学时或学期结束后，通过收费公示栏、收费通知单等方式向家长报告本学期收费情况。

3、建立学生安全和伤害事故的应急处理秩序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事

故。实现安全教育制度化、规范化，预防和减少了学生的伤害事故。

4、建立 “校长信箱”，接受学生申诉，维护学生合法权益。

六、法制宣传教育得到贯彻实施

1、学校制定了“四五”普法规划和普法计划，教职工参加普法学习人人有材料、有笔记、有考核。教职工普法考试人数72人，平均成绩97.5分，合格率100%。学校组织学生学习宪法及宪法修正案知识，并参加全省竞赛，参赛学生1000人。

2、学校开设了法制课，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。

3、采取多种形式开展法制宣传教育活动，结合学校法制课程开展内容丰富、形式多样、富有特色、卓有实效的主题活动。

七、依法治校成绩显著

1、学校办学规模逐渐扩大，办学条件日益改善，教学质量稳步提高，学校领导、教师、学生法律素质明显得到提高，师生团结一心，无上访、上告等现象发生，无群体性事件。全校形成了学法、用法、依法办事的良好风气。

6.建设和谐平安单位工作汇报篇六

钟灵毓秀资源富集

巴州成立于1954年6月23日, 有蒙、维、汉、回等46个民族, 总人口130万, 其中少数民族人口占42%, 辖库尔勒市、轮台县、尉犁县、若羌县、且末县、焉耆县、和静县、和硕县、博湖县八县一市, 总面积48.27万平方公里, 占新疆总面积的四分之一, 是中国面积最大的地级行政区, 有“华夏第一州”的美誉;巴州州府所在地库尔勒市是全国文明城市, 先后荣获国家卫生城市、中国优秀旅游城市、国家环保模范城市等二十多项国家级荣誉称号。近年来, 巴州荣获全国社会治安综合治理“四连冠”, 并再次确认“长安杯”, 社会大局持续稳定

记者在巴州采访了解到:巴州地貌分属天山山脉、塔里木盆地东部和昆仑山、阿尔金山等三个地貌区, 基本格局呈“U”字形, 地貌奇特, 风景秀丽。境内名胜古迹、自然景观、民俗风情独具特色, 美丽富饶的巴音布鲁克草原、如画如幻的巩乃斯国家森林公园、烟波浩渺的博斯腾湖是旅游、度假、避暑的胜地;色彩斑斓的民族风情、古老珍奇的“沙漠英雄”胡杨、雄宏博大的塔克拉玛干大沙漠、千姿百态的罗布泊雅丹景观、扑朔迷离的楼兰古国和神奇壮观的阿尔金山自然保护区充满神奇的魅力﹗巴州拥有23项“全国之最”和48种类型的旅游资源, 占全国旅游资源基本类型的70.6%、新疆的85.5%, 境内名胜古迹、自然景观、民俗风情独具特色。

巴州自然资源呈现多样性, 动植物资源丰富, 有野生动物73种, 占全疆野生动物种数的56%;巴州分布的名贵野生动物有野骆驼、大天鹅、普氏原羚、塔里木兔、马鹿、罗布泊盘羊、白尾地鸦、新疆大头鱼等:有野生植物2200多种, 经济价值较高的野生植物有罗布麻、芦苇、甘草、紫草、羌活、麻黄、香蒲等20余种。矿产资源丰富, 巴州已发现74种矿产, 矿产地681处。拥有全国三大气田之一的塔里木天然气田。石油、天然气、钾盐矿、钨锡矿、铜矿、铅锌矿、铁矿、菱镁矿、蛭石、石棉、红柱石、花岗岩、玉石等是巴州优势矿产, 其中蛭石、红柱石、钾盐储量为全国之冠。

巴州地处南北疆结合部, 在新疆具有重要的战略地位, 是进入新疆南部地区的门户和开发建设南疆的“桥头堡”。境域内有5条国道穿越全州, 南疆铁路纵贯全境, 民航与乌鲁木齐、北京等地通航, 与首府乌鲁木齐市全程高速贯通, 在新疆经济社会发展中具有“承北启南”的特殊地位。作为塔里木石油会战的主战场和“西气东输”的起点, 巴州良好的区位和自然优势为科学发展打下了良好的基础。

科学发展跨越发展

建州50多年来, 巴州紧紧抓住新疆生产建设兵团农二师屯垦戍边、马兰基地建设、南疆铁路通车至库尔勒、塔里木石油会战、西部大开发等历次重大机遇, 大力解放和发展社会生产力, 坚定不移地实施优势资源转换战略, 全州经济社会驶入加速发展快车道, 实现了由落后走向进步, 由封闭走向开放, 由贫穷走向小康的历史性跨越。

近年来, 巴州各级党委政府认真学习实践科学发展观, 牢牢把握经济建设这个中心和发展第一要务, 把中央的精神、新疆的区情和巴州的实际结合起来, 创造性地开展工作, 走出了一条具有巴州特色的发展之路, 推动巴州经济进入了持续快速发展的新时期。

一是综合实力大幅跃升。2009年, 巴州实现全口径财政收入66.91亿元, 其中:地方财政收入33.69亿元, 比上年增长6.9%, 一般预算收入26.60亿元, 比上年增长3.8%, 全社会固定资产投资总额307.36亿元, 比上年增长13.2%。其中:城镇固定资产投资267.44亿元, 比上年增长15.4%;农村固定资产投资16.15亿元, 比上年增长38.9%。按三次产业分, 第一产业投资12.32亿元, 比上年增长13.0%;第二产业投资176.55亿元, 比上年增长4%, 其中:工业投资176.46亿元, 比上年增长4%;第三产业投资118.49亿元, 比上年增长30.4%。巴州国民经济保持了快速增长的势头, 综合经济实力在全国30个少数民族自治州和新疆15个地州中的位次不断前移, 成为经济发展较快、人民得到实惠较多的时期之一, 2009年, 预计全州实现生产总值 (GDP) 530亿元, 比上年增长2.3%, 人均生产总值达到40076元, 农牧民人均纯收入达到7122元, 特别是若羌县人均纯收入达到11592元。

二是现代农业加快发展。巴州始终牢固树立农业基础地位不动摇, 全面贯彻落实国家各项支农、惠农政策, 扎实开展“农村改革发展年”活动, 启动实施“十大工程”, 增加“三农”投资, 积极推进新农村建设, 有力地推动了农业与农村经济持续健康发展。2009年, 全州实现农林牧渔业增加值84亿元, 比上年增长11%。粮食种植面积为112.91万亩, 比上年增加31.89万亩;在自治州“退白 (棉花) 扩红 (红色经济作物) ”战略的引导下, 棉花种植面积减少, 全州棉花种植面积为253.15万亩, 比上年减少25.25万亩, 棉花单产139.3公斤/亩, 单产较2008年提高4.1公斤, 是新疆第三大优质棉生产基地;深入推进农业产业结构调整, 特色农作物种植面积继续增加, 内部结构有所调整, 蔬菜种植面积75.59万亩, 比上年增加6.49万亩;抓住“下山、安居、加工、防疫”四个关键环节, 加快传统畜牧业向现代畜牧业转变;林果业由零星种植步入规模化、基地化发展轨道, 以香梨、红枣、杏、葡萄为重点的特色林果基地种植面积达到145万亩, 果品产量50万吨, 创建库尔勒香梨、若羌红枣等21个林果品牌, 库尔勒市和轮台县荣获“中国香梨之乡”和“中国轮南白杏之乡”称号。农民增收实现了历史性的突破, 2009年, 全州农牧民人均纯收入7122元, 比上年增加1335元, 提前一年实现“十一五”规划目标。

三是新型工业化建设快速推进。进入新世纪以来, 巴州依托资源优势, 大力实施优势资源转换战略和大企业大集团战略, 大力推进石油石化、矿产、农副产品加工和绿色能源等产业, 新型工业化发展步入快车道。巴州结合实际, 确立了“全党抓经济, 重点抓工业, 园区上规模, 招商上档次, 环境创一流, 民营大发展”的思路, 着力发展石油石化、矿业、特色农产品加工、棉花系列加工和绿色能源五大优势产业, 争当南疆石油化工带和环塔里木盆地特色林果业精深加工基地的“龙头”;相继出台了关于加快实施工业强州战略的意见和加快工业发展有关问题的指导意见, 按照自治区党委关于“优先发展天山南坡库尔勒一库车石油化工带”的总体部署, 全力支持中石油、中石化两大集团加大州域内油气勘探开发力度, 规划建设了库尔勒、轮台两大石化工业园, 使石油石化产业进一步做大做强。

四是优势矿产资源加快开发利用。巴州加大矿产资源勘探开发力度, 实施谁勘探、谁开发、谁受益和有偿出让政策, 招商上坚持“招大引强、当地注册、定额分成”, 生产上坚持“分散采选、集中冶炼、延续加工”, 形成了矿产资源冶炼、加工的产业集群。

五是区域统筹协调发展成效明显。1997年, 自治区提出要把库尔勒建成新疆第二大城市和环塔里木经济带的中心城市。2005年6月, 巴州州委、州人民政府作出了实施“库 (库尔勒市) 尉 (尉犁县) 一体化”的战略决策, 确立了“开发新区推进工业化, 带动城郊建设新农村, 库尉一体构筑区域中心城市”的总体定位, 打破条块分割和行政区划界限, 推动库尉新区龙头带动、城乡协调、区域融合三个层面的联动, 将库尉新区建成首期规划80平方公里, 远期发展到140平方公里的“专业集成、投资集中、资源集约、效益集聚”的特色经济园区, 成为库尔勒城区“南扩西连”的基本框架。

7.平安建设工作汇报篇七

关于贯彻落实市平安建设工作会议和严打整治工

作会议情况汇报

各位领导：

全市平安创建工作和严打整治工作会议结束后，我镇迅速召开有关会议，部署平安建设和严打整治工作。现将工作情况汇报如下：

一、贯彻落实会议情况

全市平安创建工作会议后，我镇高度重视，迅速行动，召开党委扩大会议，学习传达市里会议精神，分析形势，理清思路，明确任务，研究布置工作措施。

4月3日，我镇召开平安店子创建暨严打整治斗争工作会议，村三职干部（支书、主任、文书）、镇机关干部、有关部门负责人参加。会上，党委分管领导李书记传达了市里有关文件精神，分析了我镇平安创建工作的形势，阐明了当前面临的迫切任务，布置了各项工作措施，下发了《2007年店子镇综合治理暨平安店子建设工作实施方案》、《店子镇关于深入开展严打整治斗争的实施方案》，转发了市里关于打击盗窃破坏通信设施犯罪等文件。会后，组织签订了镇村两级综治、司法、法轮功、安全生产等相关目标责任书。为使工作落到实处，我镇成立了专门的工作领导小组，加强领导，狠抓落实，广造声势，严格考核，确保各项工 1

作的顺利开展

二、今年工作新思路及近期工作开展情况

根据市里会议的统一部署和要求，结合我镇实际，我镇提出2007年平安创建工作的总体思路和任务是：紧紧围绕全市“平安建设”工作会议精神，以化解社会矛盾为主线，以深化农村平安建设为重点，以提高群众满意度和安全感为主要目标，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素，为构建“平安店子”提供坚实保障。在工作中，通过大力推进基础建设、突出矛盾化解、强化治安防范、加大打击力度四个方面的工作确保实现全年的综合治理工作目标。

同时，紧紧围绕“平安店子”建设的总体目标，在镇委、镇政府的统一领导下，5月底前开展以严厉打击严重暴力犯罪、痞霸恶势力犯罪、“两抢一盗”犯罪、盗窃破坏电力通信设施犯罪和破坏生产经营等涉农犯罪为重点，彻底整治一批治安混乱区域和突出治安问题，使我镇治安大局保持持续稳定，群众安全感增强。

一是突出重点，强化措施

我镇在搞好综治队伍建设、综治责任体系日臻完善、普法教育和平安建设宣传扎实开展的基础上，今后一段时间将重点做好以下工作：

（一）、实现信访稳定

我镇是人口大镇，历史遗留问题多，矛盾纠纷、信访等影响

稳定的因素较突出。在去年信访稳定工作取得明显成效的基础上，今年我镇将再接再厉，全力保持镇村的和谐稳定。结合近期召开的青岛市党代会，我镇制定以下工作措施：

1、本月5号前在全镇开展拉网式矛盾纠纷排查调处活动，及时化解不稳定因素；

2、迅速办结信访积案，并对重点人员、上访老户加强稳控

监控，严看死守；

3、落实“五定一包”责任制，对当前处理信访案件严格办

访规程，加强疏导教育，防止矛盾激化；

4、启动信访应急预案，强化信访、涉军人员、法轮功人员的稳控信息的搜集及上报工作。

（二）、突出矛盾化解

1、推进群众诉求受理服务网络建设。在各村建立起完善的三级群众诉求受理服务网络，积极为群众提供热情、周到、快捷高效的“零距离”服务，将维护社会稳定的防线推进到村。

2、抓好排查调处机制建设。建立健全镇、农村工作大队、村三级矛盾纠纷排查调处工作网络，由镇群众诉求受理服务大厅对矛盾纠纷进行登记，根据案情分流转送，限期解决。初期排查控制率保持在98%以上，调处成功率不低于95%。

3、深化便民利民调解品牌建设。有效整合各类调解资源和手段，以“群众利益无小事”为出发点，全力打造“便民调解进农家化解矛盾促和谐”平安建设阳光品牌。

（三）、加强治安防范

为巩固严打成果，保持对刑事犯罪活动的高压态势，确保我镇社会治安持续稳定，我镇决定从现在起到5月底，在全镇深入开展严打整治斗争。

1、健全排查整治工作网络和工作机制，4月10日前对治安

混乱地区和突出治安问题进行全面排查摸底，并进行周分析、月通报、季评估，有针对性开展打击行动。

2、对故意放火、盗伐林木、欺行霸市、“两抢一盗”、涉农

经营、盗窃破坏电力通信设施等危害社会行为，组织派出所等部门进行“严打”。

3、继续深入开展“平安村庄”创建活动，重点在各村普遍

开展联户联防和巡防制，抓好“人防、物防、技防”措施的落实，拓展农村治安防范的途径和方式。

4、继续抓好全镇重点人口管理工作，近期，重点是做好刑释解教人员的安置帮教、罪犯的社区矫正和“一体化”网络建设工作。

（四）、进行反邪教专项整治（到4月底）

1、落实“门前三包”，对“法轮功”非法宣传品进行集中收

缴、清理行动；

2、对各村“法轮功”练习者进行排查，逐一登记，落实责任，由村干部帮包转化；

3、实行有奖举报，充分发动群众，开展检举揭发“法轮功”

人员活动。

二是加强领导，确保实效

1、成立镇平安创建工作领导小组。镇党委书记兼任组长，分管副书记任常务副组长，办公室设在综治办，直接负责全镇平安创建工作。

2、对考核内容进行项目化管理。建立月考核和年终考核相结合的考评机制，对各单位、工作大队各村工作考核内容进行细化，实行百分制，逐项考核，月考核的结果与工作大队干部的当月工资挂钩，同时月考核的累计结果计入年终考核。

8.平安建设工作汇报材料篇八

平安建设是构建社会主义和谐社会的基础工程平安建设也与教育休戚相关。社会稳定、单位和谐、家庭平安是我们构建和谐社会的基础也是我们搞好教育工作的前提。故而学校自然也是平安建设的重点单位。20062007年我校全面贯彻落实县、镇综治委各项工作要求全面落实依法治校、依法治教各项工作措施。两年来我校全体师生的平安建设意识不断增强我校校园周边治安环境进一步好转各项工作取得了显著成绩。

一、学校基本情况温泉县高级中学成立于2001年8月前身系温泉县二中学校在职教职工86人有汉、维、哈三种语言授课的教学班级19个学生662人其中汉族班12个维族班1个哈族班6个。

二、加强平安建设的组织领导学校把平安建设活动作为学校的重要工作来抓。建立了以校长为组长的平安建设领导小组。制定了具体实施计划制定与完善了治安、教学、消防、卫生、交通等一系列制度制定了各项安全应急预案制定了安全事故追究制度。保证安全设施的经费开支建立了校园治安联防队进行技防与人防相结合层层签订了责任书定期研究分析校园、师生安全问题及时采取措施把隐患消灭在萌芽状态。确保师生生命财产安全和稳定、文明、健康的育人环境。

三、加强宣传教育提高师生的安全防患意识认真落实平安建 2 设的各项措施一两年来学校利用政治、业务学习时间认真组织教师学习各项有关教育的法律法规努力提高教师的自律意识严禁教师体罚和变相体罚学生严禁以营利为目的推销上级主管部门明令禁止的各种教辅材料严禁教师有侮辱学生人格的言行努力塑造教师在新形势下的新形象。二大力加强学生行为习惯的养成教育努力提高学生综合素质。学校始终以开展 “规范为我提要求我为规范添光彩”主题教育为载体规范学生的行为。实行年级与年级、班级与班级进行评比把检查、评比的结果列入班级考评内容。作为班主任工作和文明班级评选的重要依据。三我校围绕依法治校、依法治教这一中心工作认真组织实施“五五”普法宣传教育工作。请学校法制副校长或聘请有关法律专家来我校开办讲座、组织师生参观图片展、观看教育影片等形式进行法制宣传教育活动。学校重点进行了涉及到师生人身权益的相关法规的学习如《未成年人保护法》、《预防和防止青少年犯罪法》、《传染病防治法》、《教育法》、《教师法》、《保密法》等。进行了涉及校园安全教育的各项法律法规和规章制度的学习如《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《交通安全法》、教育部颁布的《校园安全事故处理办法》、《中共中央国务院关于加强公民基础道德建设的实施纲要》、《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想 3 道德建设的若干意见》等进行了远离毒品、关爱生命、反对邪教的宣传教育。学校征订了两种评言的《新疆法制报》、《法制人生》供全体师生阅读。通过黑板报、悬挂横幅、宣传标语、组织参观、警示栏、宣传栏、主题班会、师生大会、课堂渗透等多种形式对师生进行安全文明教育提高师生的法治意识促进学校各项工作稳步前进。四认真组织教师参加温泉县普法知识考试组织师生积极参加县党委举办的以公民道德建设为主题的演讲比赛。积极组织师生参加自治区文明办、新疆日报社、新疆人民广播电台联合举办的中石化西石油杯“爱党、爱祖国、爱社会主义”知识竞赛活动。组织教师回答《维稳宣教反邪教知识问卷》。组织师生参加喜迎奥运、庆“五一〃五四”千人徒步走活动。五进一步落实学校各项安全教育措施杜绝各种安全事件的发生做好各种教育教学安全的隐患排查和安全防范工作。学校为把各项安全措施进一步抓紧抓实两年来投资近一万多元完善了我校的教学区和工作区的安全设施建设。定期召开学校的安全工作领导小组会议、学校值班人员工作会议、学生工作人员会议等涉及安全工作的人员会议。学校平安建设领导小组坚持对校园及学校周边环境的检查和巡查工作加强了对危化物品的管理加强了体育器材的定期检查和维护加强了用电器材的维护和安全排查加强了学校大门口的封闭式管理加强了节假日的安全巡查等等。通过主题班会、组织参观禁毒图片展、组织学生观看温泉县看守所 4 在狎犯人的生活情况、观看

温泉县拘留所的情况旨在教育师生提高师生的法律意识安全意识预防犯罪。为加强学生在校期间的安全教育和管理学校在强化教育管理的基础上实行学生自主管理制度成立文明监督岗实行年级组自主管理制度成立了学生会的各部委的组织通过年级、班级、学生组织的自治大大提高了我校学生自我教育、自我管理意识。学校各项安全制度齐全、各类安全应急预案齐全。各项活动基本做到了宣传教育在前活动实施在后。安全工作基本做到了防患于未然治患于未然。六进一步做好我校教职工的思想政治工作利用工会组织的职能作用和党组织的核心教育作用积极做好我校教职工的思想政治工作。通过谈心送温暖对教职工思想上、生活中发生的各种问题及时予以高度关注和给予必要的帮助对全体师生反映的问题学校按照“依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合”的原则及时加以解决。使他们安心工作处理好各种矛盾和纠纷切实做好纠纷调解和治安排查等工作。

9.建设和谐平安单位工作汇报篇九

一、校园安全管理与思想政治教育的耦合

高校保卫部门的安全管理职能有丰富的思想政治教育内涵。保卫部门在安全管理时,时时处处与学生打交道,不仅了解他们的饮食起居、喜怒哀乐,而且了解他们关心的热点问题,他们的政治态度和思想倾向。这就使得保卫部门能够掌握校内许多职能部门包括思想政治教育部门都难以把握的第一手材料,可以及时施教。保卫部门工作人员往往是大学生思想政治的第一施教者。

高校保卫部门通过创建平安校园,积极争取地方职能部门的支持,依法加强对学校及周边的文化、娱乐、商业经营活动的管理,坚决取缔干扰学校正常教学、科研、生活秩序的经营性娱乐活动场所,严厉打击各类犯罪活动,及时处理侵害学生合法权益、身心健康的事件和影响学校和谐稳定的事端。在一个和谐稳定有序、安全感高的校园环境里,可以随时随处陶冶学生的情操,匡正学生行为,提高学生道德修养和思想政治素质。古今中外教育家很早就注意到环境在影响人的身心发展方面的重要意义。

高校保卫部门在对违法违纪学生的处理上,必须坚持教育为主、惩罚为辅的原则,而这个惩罚也是为了更好地教育。同时,还必须对受惩罚的学生耐心细致地做好教育转化工作,促其认识错误,改过自新。帮助教育工作是一项艰苦长期的工作,做好这项工作,帮助一个人,挽救一个人,将教育影响一大片,这也是对学生思想政治教育的一种重要手段。

二、安全法制教育与思想政治工作的耦合

安全法制教育是高校保卫部门创建安全、和谐校园的一项重要工作。对大学生进行法制教育,首先就是在让大学生做到“知法”的基础上,更好地做到“守法”和“护法”;其次,增强大学生的法制观念,细化到校园生活中,体现在大学生纪律观念的强化上。例如:2005年4月,有的大城市高校发生了部分大学生涉日游行事件。在充分肯定大学生爱国热情的同时,我们与宣传部、学生处、团委等部门联系,纷纷利用校内广播、板报、横幅等形式,进行游行示威法律常识教育,明确指出未经批准的游行示威是非法的,对维护校园稳定起到了巨大作用。

大学生是一个特殊的社会群体:生理发育基本成熟,而心理发育相对滞后;个性趋向定型,但仍有很大的可塑性;知识面较宽,但缺乏必要的社会经验,安全知识和防范意识、技能较差。对大学生进行安全教育,是为了让他们“认识社会、拒绝诱惑、远离危险、防范侵害”。对大学生进行安全常识教育,增强他们的安全防范意识和自我保护能力,从而提高大学生处理各种疑难问题和适应复杂社会的能力,是全面提升大学生思想政治素养的重要方面。在利用典型案例和相对其他部门较为熟悉的日常安全常识的优势对大学生进行安全教育和思想政治教育,保卫部门具有掌握第一手材料的优越条件。例如,根据社会治安和校园治安情况及时编印治安简报,分发到每个班中;针对节假日和寒暑假师生外出机会较多的特点,每次放假前都进行居家安全和旅游安全教育。这些教育措施的实施,使得学校在学生人数持续增加的几年里,没有发生大的治安、刑事案件。

三、安全稳定信息与思想政治工作的耦合

当前学校的和谐稳定形势比较好,学生的思想情绪相对稳定,思想主流积极向上。但是,我们对安全、和谐稳定的信息不光是停留在“居安思危”,更要从“居危思进”的角度来考虑学校稳定形势。从近年来影响学校稳定的分析来看,影响高校稳定的因素呈现出多样性、复杂性、突发性和不可预测性的特点。多样性表现在:影响高校的不稳定因素涉及到国家主权、外交、民族、刑事治安案件、校内管理等方面,如台湾局势、中美关系、中日关系等。复杂性表现在:过去的不稳定性很多是由资产阶级自由化思潮引发,现在由人民内部矛盾引发的不稳定因素在增多,敌对势力利用人民内部矛盾暗中煽动破坏。突发性和不可预见性表现在:大学生这一特定群体可能会因外部或校内发生的事件,在校园内大规模地聚集或举行持续时间较长的抗议活动,有些事情看起来不大,但如果处理不当或宣传解释不够,也可能引发事端。

高校的安全、和谐稳定信息和思想政治工作都离不开灵通的信息网络,都要不断创新,要建立和创新信息反馈及前馈机制。控制论认为前馈控制是依靠超前信息进行的控制。超前信息即未来信息,通过经验预测思想政治教育对象的变化趋势,并运用本系统各部门的功能作用,达到先前控制安全稳定信息和思想政治信息发展变化方向的目的,使我们的工作变被动为主动,变临时为平时,做到抓早抓小抓苗头。例如:在全校每个部门和每个学生班设定一名信息联络员,充分发挥信息联络员作用,使得全校安全、和谐稳定信息的上情下达、下情上报做到了点对点的对接,这样就可大大提高信息的有效性、及时性和可靠性。

四、接警救助与思想政治工作的耦合

一个时期的创建平安校园工作和思想政治工作有其时期所赋予的崭新内容。例如:目前高等教育呈现出高等教育大众化、园区高校集约化、办学种类多元化、后勤服务社会化、信息传递网络化、课余生活多样化的新特征。只有不断创新各项工作,才能增强其生命力和吸引力。以石家庄铁道学院为例,学校从1997年建立了校内“110”报警救助中心,实行24小时受理报警求助以来,每年接、处警近200次,抓获进校作案不法分子50多名,帮助教职工取住宅钥匙开门,护送危急患者去校外医院,智救轻生者,寻找丢失小孩等好人好事40多件。一旦遇到突发事件,校内“110”都能在3分钟内赶到现场,控制事态发生,确保整个校园的安全和稳定。例如:2004年一天晚上接到报警电话称,学生公寓发生了群殴事件,值班员迅速下达指令,“110”及时赶到现场,控制了局面。了解情况后,找到了双方主要人员,针对事件的起因,进行说服教育,平息了一场百人群殴事件。虽然保卫部门的人员没有经过系统的心理学培训,但在危急关头依靠生活阅历和典型案例进行说教与沟通,往往也能取得良好效果。

10.单位平安建设工作总结篇十

一、领导重视，责任落实。

一是成立了平安创建工作领导小组，由中心主任直接挂帅，负责领导平安创建活动，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。

二是将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为精神文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一起研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。

二、目标明确，措施到位。

一是制定了开展创建平安社区活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，平安社区、平安单位、平安企业的基本标准。

二是成立了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制。

三是坚持“露头即打”的态势，切实开展严打整治工作。全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无邪教组织，无治安灾害事故，无发生。群众安全感增强，满意率明显提高。

四是切实加强社会治安防控体系建设。中心成立了巡逻队，较好地维护了地方治安秩序。

三、注重实际，成效明显。

在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性，收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之九十以上单位达到平安创建的基本标准。

总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：

一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。

二是加强平安创建活动的宣传。

11.村级综治平安建设工作汇报篇十一

XXX共有人口3127人，764户，29个村民小组，耕地面积1800余亩，分布在6个自然村。今年来，我村认真按照上级部署，牢固树立抓稳定，促发展的思想，认真落实综治领导责任制，紧紧围绕建设“平安XX”要求，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。现情况汇报如下：

一、强化责任落实机制。

自年初与党委,政府签订综治责任书后，村党支部、村民委根据XX村的实际，层层制定了目标管理责任书与各村民小组长签订综治责任书，通过落实综治领导责任制，把综治职责，任务层层落实到位，分解到各责任区，使综治工作有人抓，有人管。

二、落实综治经费保障。

XX村历来重视综治、平安建设经费的投入，年初就做出预算。还根据不同时期的工作需要，全额拨补所需的活动经费及工作经费，从而保证综治工作的顺利开展。今年我村综治工作经费共花去6080元，确保巡逻值班有序运作。

三、抓好治安整治工作。

今年，我们通过对辖区治安环境进行认真排摸，制定整 1

治方案，落实整治措施。通过一年来的实效管理,有效的降低了刑事、治安案件的发案率，大大提高了村民安全意识,群众普遍反映良好。一年来全村共发生刑事案件7起，比同期减少1起，治安案件9起，查处率达100%。

四、排查化解矛盾纠纷。

村治保、调解组织经常性，深入到群众中认真排查，及时发现突出的热点、难点问题和民间矛盾纠纷，提前介入调处解决，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。2010年XX村调解委员会共受理纠纷14起，成功的调解了纠纷14起。调解率达100%，调解成功率达100%。真正做到小事不出村，维护了社会稳定。

五、加强法制宣传工作。

2010年，我们加强了对“五五”普法读本等与农民生活息息相关的法律知识的宣传，加强对《计划生育法》、《婚姻法》、等服务农民的法律知识和典型事例的宣传，同时，以各种会议、综治宣传月、“12.4”法制宣传日、“走古事”等民俗活动为契机，利用广播、黑板报，法制宣传栏，张贴标语、悬挂横幅、发放宣传材料等方式进行宣传、学习、培训，开展让群众受到较全面的法制教育。同时，我村将反邪教纳入党员主题教育，每年都安排工作计划，采取多种形式开展反邪教宣传教育，充分发挥文化下乡活动，播放优秀历史电影等，丰富群众生活。2010年共发放各种宣传材料2600多

份，出宣传栏12期，张贴宣传标语100多条，开广播200场次，取得了较好的宣传效果。

六、积极开展 “禁毒”斗争。

年初，我村与乡政府签订了责任状后，村干部深入到田间地头进行检查，广泛地开展了禁毒宣传教育，利用村宣传栏对毒品的危害进行广泛宣传，通过悬挂横幅、粘贴标语等方式进行广泛宣传，以增强群众识毒、防毒、拒毒意识，提高群众抵制毒器侵蚀能力，充分调动广大群众支持、参与禁毒斗争，努力营造人人参与禁毒的浓厚氛围，促进“无毒家庭”、“无毒村居”工作的深入开展。

七、加强流动人口管理。

我村将流动人口管理服务工作作为维护社会稳定，创建“平安XX”的重要内容来抓。配合公安机关对我村的房屋出租进行建档管理，建立流动人口台账，对辖区内暂住人口情况做到不失控、不漏网，突出流动人员管理工作。对外来人员的子女入学等，与本村村民实行同等待遇。为加强对流动人口管理，我村充分发计生信息员作用，建章立制，协调配合，严格落实流动人口登记、办证制度，使我村对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

九、落实安置帮教措施。

我村两委坚持“教育、感化、挽救”的工作方针，落实村组干部和刑释解教人员家属帮教安置，鼓励他们自谋职

业，使帮教对象立足自身，安心生产，尽最大可能地解决他们的困难，让他们重新融入社会，重新生活，重新做人，达到了“安其身、暖其心、用其长、育其人、正其本”的安置帮教目的。如50多岁的刑释人员罗某旺，10多年前因盗窃一只手被人打至伤残，又因拐卖儿童被判处7年刑期，单身的他回村一无所有。在乡村帮教组织协调下，其房亲的闲置房借他住，且资助一些大米，乡民政部门予以救济300元资金用于购买煤灶和煤饼等生活物品，现在我们又帮助他解决低保问题，他感受到社会的温暖，表示一定要老实做人、安心生活。同时，配合乡派出所、司法所对社区矫正人员进行定期谈话，了解矫正人员所思所想，帮助他走出困境。真情关怀倾力相助弱势群体，对有特殊情况的弱势群体，我们千方百计地帮他解决实际困难，避免他因生活无着而产生偏激想法。

十、抓好“平安家庭”创建。

在年初，村综治、信访维稳工作站联合村妇代会开展平安家庭创建活动，对平安家庭标准及要求进行广泛宣传，发动群众积极参与，通过入户走访宣传，推动平安建设的开展，全村“平安家庭”创建户764户，覆盖率100%，达标户734户，占总户数95%，示范户76户，占达标户10%，对734户授“平安家庭”牌。

十一、强化重点人员管理。

1、加强青少年管理工作。以服务平安建设、促进预防

重点群体人员违法犯罪工作为核心，围绕管理、教育、培训、服务四个环节，开展重点青少年的摸排管理，对全村6至25岁青少年，通过走访家庭、学校等方式，全面排摸重点青少年底数，掌握其家庭状况、受教育情况、现实表现和违法犯罪情况并进行分类管理，有效预防和减少重点青少年群体违法犯罪，促进和谐社会建设。

2、抓好农村留守人员管理工作。认真对全村留守老人、妇女、儿童进行全面调查摸底，做到心中有数。对摸排出来的留守对象逐人逐户抓好乡、村、组、户四级挂钩，落实好帮扶措施，是尤其对重点对象进行挂钩帮扶。通过一系列的工作措施，全村留守人员全部落实了挂钩帮扶，他们都深深感受到政府的关怀与温暖。

3、抓好易肇事肇祸精神病人的管控。经常督促有关村做好易肇事肇祸精神病人的家属工作，要求他们做好监护，必要时实施强制医疗措施。

十二、抓好项目服务工作。认真贯彻落实县委、县政府关于实施项目建设的工作部署，高度重视外来投资企业的服务，对落户在本村的项目帮助解决一些具体的问题，促使在我村落户开发的福伯公司项目和云龙景区前期工程进展顺利。

在过去的一年中，我村社会治安总体状况良好，在各项工作上也取得了一定的成绩，但我们清楚地看到工作中存在的遗漏和不足，在今后的工作中，我们将认真总结过去的经验，在科学发展观的正确指导下，在上级部门的正确引领下，针对前进道路上出现的社会治安新形式、新问题，积极探索社会治安综合治理工作新的管理模式，不断开创社会治安综合治理工作的新局面。

12.2016年度平安建设工作汇报篇十二

工作汇报

2016年，卫计委平安建设工作，在市委、市政府的正确领导下，按照社会治安和综合治理目标，卫计委认真贯彻全市平安创建有关会议精神，坚持“打防结合，预防为主”的方针，加大人力、物力、财力的投入，扎实推进平安创建工作，取得了明显成效，为卫生计生事业改革发展营造了良好的发展环境。

一、提高认识，切实加强组织领导

开展社会治安综合治理暨平安建设工作，对于促进我市卫生计生事业又好又快发展具有重要意义。对此，市卫计委高度重视，从构建和谐社会的高度，提高了对平安建设工作的认识，始终把平安创建作为一项重要工作来抓。首先做好宣传发动工作，多次召开平安创建工作专题会议，对平安创建活动进行了层层宣传发动。其次成立了平安创建活动领导小组，设立了办公室，完善了突发公共卫生事件应急救援体系和重大疾病预防控制体系。三是建立健全了平安创建各项规章制度，制定下发了关于深入开展平安创建工作的实施意见、“平安医院”创建活动实施方案、医疗质量管理效益年活动实施方案等一系列规范性文件。四是落实目标责任制，层层签定责任书。市卫计委与各医疗卫生计生单位签定了综

2稳定。

根据卫生计生系统特点，对各单位提出了不同要求，医疗单位抓好医疗质量管理，严防医疗差错事故的发生。各项工作做到从源头抓起，避免了各类纠纷的发生。同时继续抓好“三基”培训、院感管理，严防了各类事故的发生。针对安全生产管理的难点、重点和薄弱环节制订措施，落实专人负责管理，切实做好财会室、档案室、药品库房、微机房、发电房等重点部位的防盗、防火、防鼠、保密等工作。

四、卫生监督执法力度不断加大

一是传染病防治工作，按照市委市政府及委党委的要求，进一步加强传染病的管理，为切实做好传染病防控监督工作，制定了传染病防控卫生监督实施方案，成立了领导小组。进一步落实各项工作措施，明确工作职责，开展传染病防控监督工作。

二是公共场所、生活饮用水卫生监督。对我市各类公共场所经营单位按照《公共场所卫生管理条例》及有关规范、标准要求，制定切实可行的分行业卫生规范，特别对小理发店、小浴池、小旅店等“四小”单位，按照量化分级管理要求，细化标准，逐一落实，加强对公共用品的消毒管理，完善消毒设施。

为促使公共场所和供水单位日常卫生管理工作走向规范化、制度化，在做好宣传培训和严格发证的基础上，我们依据《公共场所卫生管理条例》和《生活饮用水卫生监督管理办法》的要求，以创建文明城市和每年的节假日、大型活动为契机，加强公共场所、饮用水卫生集中整治力度。监督检查集中式供水单位5家，二次供水单位3家，监督覆盖率达到100%；依据《生活饮用水卫生标准》GB5749-2006的要求，每月对自来水末梢水作两次常规项目采样监测，并对水源水和出厂水每季进行一次全分析检验，确保水质安全卫生。

三是进一步整顿医疗秩序，打击非法行医专项行动工作。不断加大全市医疗服务市场整治力度，加强对全市医疗机构的监督频率，进一步规范医疗机构医疗行为。今年3月份加大医疗卫生专项整治工作力度。整治工作继续以乡镇为重点打击“黑诊所”；以人员密集场所为重点打击“游医”；同时，查处擅自开展医疗美容的生活美容机构、擅自聘用医师或非医师坐堂行医的零售药店、以养生保健为名非法开展诊疗活动的行为。5月份，我们开展了整顿医疗秩序打击非法行医宣传月活动。宣传月活动共出动卫生监督员20人次，散发宣传资料800多份。进一步加大监督检查力度，规范查处、严厉打击，大力整顿和规范医疗服务市场，为人民群众营造安全放心的医疗服务环境。

五、深入开展医疗质量管理效益年活动，努力提高服务质量

经常开展医疗质量大检查，加强医疗机构监督，对医疗

6卫计委及市直、乡镇各医疗机构做好投诉电话的受理工作，及时办理群众投诉，推动服务上水平；及时反馈办理意见，增强群众对卫生计生工作的理解、支持。

总之，通过开展平安创建活动，全市卫生计生系统从未发生重大人员伤亡和群体性上访事件，无邪教组织活动，无刑事案件，无治安灾害事故，无职工犯罪，干部职工法律意识明显增强，依法行政、依法办事的自觉性明显提高，医疗秩序良好，人民群众对医疗卫生服务的满意率大大提高，在今后的工作中，我们将进一步加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，扎实推进平安创建工作，为保障广大人民群众身体健康，促进全市平安建设综合治理工作做出新的更大的贡献。