文员个人简历应该怎么写

文员个人简历应该怎么写（9篇）

1.文员个人简历应该怎么写 篇一

个人简历应该怎么写

个人简历应该怎么写

基本情况：

姓名：XXX 性别： 女

出生年月：19XX年XX月 年龄：XX

专业：XXXXXX

联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX

E-mail: XXXX@ 联系电话：XXXXX社会实践 :

— 在XX大学台球协会担任干事

— 升任XX大学台球协会外联部主任

— 在XX市《XX报》报社见习

技能：

英语水平： 四级

普通话水平： 二甲

荣誉奖励 :

2006—2007最佳干事

自我评价 :

本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信”是金子总会发光的”.（完）

看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

一、简历的文件格式

简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

比如：

1、用人单位要求在人才网上直接

发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

二、简历的基本内容

无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一

个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在 的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：

2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理

湖南省高科技企业100强

工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%.5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：

职业技能与特长：

1）出色的组织能力和团队凝聚力。

2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

4）出色的公文写作功底。

5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过”你给我一个机会，我给你我的全部！”还有”给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人…

三、简历中需要注意的其他问题

上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法

1、简历简历，首先就是一个”简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的

职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么”我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况…”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而”我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写”为了搞好工作，我准备做到以下三点：

1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；

2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；

3）工作完成后做好工作总结，不

断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

2.文员个人简历应该怎么写 篇二

20xx年将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力。用更积极的态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和*房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动的组织，加强团队建设。胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。

以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在领导的正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战。在此，再次感谢各位领导对我的工作的支持，感谢各位同事的倾心帮助。汇报完毕!谢谢大家!

3.简历的工作经验应该怎么写 篇三

一、工作年限

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

二、工作时间段

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

三、工作单位

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

四、担任职务

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

五、主要业绩

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

六、离职原因

离职原因可x写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

注意事项

个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。

简历工作经验参考

2008年2月—2008年3月 就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店 任职 服务员

离职原因：假期实习

2009年6月—2010年2月 就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

任职 文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

离职原因：个人发展

2010年3月—2010年12月 就职于泰星电子有限公司

任职 采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

离职原因：公司搬迁

内容涵盖

工作经历应包含的内容有：

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

书写方式

工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

3、地点。列出公司所在城市即可。

4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

4.个人介绍信应该怎么写 篇四

介绍信有两种：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。介绍信形式一般有书信式和填表式两种。 书信式介绍信一般用印有单位名称的信笺书写，格式与一般书信基本相同。 填表式介绍信是一种印有固定格式的专用信纸，需根据要办的具体事项按格逐一填写。

填表式介绍信有存根，便于查存。

1．介绍信的.概念

介绍信是机关团体、企事业单位的人员与其他单位或个人联系工作、了解情况、洽谈业务、参加各种社会活动使用的一种专用书信。介绍信包括铅印成文不留存根的印刷介绍信；铅印成文带存根的印刷介绍信；用一般公文纸写的书信式介绍信。

2．介绍信的实例

实例一：书信式介绍信

××公司负责同志：

今介绍我所副研究员，高级工程师陈×、余×二位同志前往贵公司洽谈有关合作的具体事宜，请予接待。

此致

敬礼

××实用技术研究所

×年×月×日

实例二：不带存根的印刷介绍信

××市××局介绍信

××负责同志：

兹介绍李×同志前往你处联系×××××事宜，请接洽并予协助。

（有效期×天）

××市××局（盖章）

×年×月×日

实例三：带存根的印刷介绍信介绍信（存根）

×字×号

兹介绍×××等×名同志前往你处联系××××，敬请接洽并予协助。

此致

敬礼！

×××（盖章）

5.干部申请个人简介应该怎么写 篇五

干部申请个人简介应该怎么写

个人简介这点是很重要的，在这里也你是在你笔下给自己的一种展示，自己的.特长，自己的优势，自己个人习惯。 书面的个人简介也就是你一次笔试的面试，所以一定要写的全面、详细点，当然也就是粗中有细，画龙点睛的效果最好了，不过写之前最好是提前构思好，怎么样写会让人看了焕然一新，吸引人的眼球，会让人很有兴趣的想去了解你，这样是最好的。 姓 名： 大学生个人简历网 年 龄： 20 户口所在： 茂名 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 160 cm 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 助理：电子商务专员 求职类型： 实习 可到职日期： 随时 月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，， 工作经历 东莞红盒玩具厂 起止年月：-06 ～ 2014-08 公司性质： 私营企业 所属行业： 担任职位： 暑假工 志愿者经历(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集) 教育背景 毕业院校： 阳江职业技术学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06 专 业 一： 电子商务 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2014-09 2017-06 阳江职业技术学院 电子商务 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 一般 工作能力及其他专长 网页中级证书 英语应用能力考试证书 熟练掌握Photoshop，div+CSS网页基础设计与美化 熟练掌握Windows，office等办公软件 个人自传 本人积极向上，有上进心，喜欢从每件事中学习到经验，相信越努力越幸运，只要努力，你想要的岁月都会给你。

6.关于小升初的简历应该怎么写 篇六

老师建议，在孩子简历的制作上具体要注意三点：

简历越厚越有“份量”是错误的想法

制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历,恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。

简历内容的顺序要正确把握

把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点,特长,能力,爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级；按学科依次是奥数、英语和语文；其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。

简历要丰富有个性

翻阅千篇 一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。

制作简历大致可分为六步走：

第一步，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印；市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。

第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列；

第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍；(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)

第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页；

第五步，选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校；

第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行

简历样本网上有很多，以表格形式最为简洁，当然，还有一些小窍门家长自己用心准备就是.

补充一点：如果孩子没有什么获奖证书，就注明参加过什么培训班，什么时间在哪里，特别是奥数学习，有的小学自己办的培训就很有特色。

补充第二点：在孩子的简历中最好有一段父母亲对孩子的评价，这有助于让老师了解到课堂外学生的表现，也是家校互动的体现，同时反映出家长对孩子教育的重视和配合程度，非常重要。

补充第三点：

如果孩子有特长，考级证书很重要，同时在简历中附？上孩子的作品或照片，更具有说服力

按照这六步走的同时注意到了上述的三点，这样才能算作是一份好的简历！

7.文员个人简历应该怎么写 篇七

【招聘海归】好的简历应该怎么写：如何制作一份精美的简历

真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

1.全面

简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

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招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

3.重点突出

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

4.语言准确

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

5.版面美观

一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格。

6.职业素养

通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

7.评价客观

简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

对于如何制作一份精美的简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。也许，此时新的成功机会已经在向你招手了。

8.会议新闻应该怎么写 篇八

最近为了给08的孩子们讲述新闻的写法，我也开始了从实战到理论总结的道路，下面把我认为应该住意掂旎些新闻写法的创新写下来。

自己究竟不是经厉多年的老学究，所以看问题、研目问题自然也就没有那么深入，很多地方有所纰漏，还望读者海涵。第一篇先来讲下会议新闻应该怎么写

会议新闻是从事校园媒体期间常要写到的文章。而对于№汐媒青年》来说，会议新闻的稿件大多采用通稿的型式，即“新华体”。一来不会出现大问题，而来省劲省时间，不用动脑子，套上公式和模板就可以继承创作。虽然现在习惯了这种写法，可老看同一张面孔总有些腻烦，看了大一薯镇的《新闻采写》课本对于会议新闻的创新写法，也比较的郁闷，不是很透彻，就姑且也来研目一下。

先来说下“新华体”新闻稿件的写法：导语交代好会议的时间、地点、出席领导、核心内容之后，第二段一般情况为开会的背景或原因，第三段开始罗列岭导们的精辟语录，第四段总结下会议的精神，展望下会议之后的美好前景。一篇会议通稿就这样诞生了。典型的中庸之道。再来谈下怎么个创新。

我所能窥探到的还是出发点的问题，那就是想读樟挟所想，写读樟挟想读。从小白猪同志的博客里面搜霓到了这样一条新闻，而不同的媒体对这个会议的报道也不尽相同，拿出来比较分析。背景：喃宁市在12月11日上午举行了管理“五乱”工作汇报会。喃宁各媒体都就该会议进行了报道，但由于记者水平的不同，写出来的报道也各有侧重。请看下面的几个例子： 例一：喃宁市再开管理“五乱”工作汇报会

１２月１１日，喃宁市再开实施“城乡清洁工程”管理“五乱”工作汇报会，总结前一阶段的各项市容环境综合整治工作，动员全市通过进一步管理“脏、乱、差”，树立市容柔美、街区整齐、交通顺畅、秩序井然的城市型象。自治区党委常委、喃宁市童书记马飚在会上提出，喃宁市开展“城乡清洁工程”要建立问责制，使之逐步走上制度化、规范化、常常化的轨道。

通过有效管理，喃宁市市容品位德到了进一步提升，但在城区与城区之间的结合地带、城市与乡村的结合地带仍存有“死角”，市民群众的熟悉水平还不是很高，管理“五乱”的长效管理机制亟待强化。为此，在汇报会上，马飚用“这是于改变千百年不郊习惯”的话语来强调开展“城乡清洁工程”的艰巨性。他要求，按照把喃宁市建成区域性国际城市和广西“首善之区”的目标，各单位、各悬区结合工作实际，制订高规格的管理“五乱”工作标准，并按工作标准实施标准化、量化管理。要建立目标管理责任制，层层分解目标任务，层层签订责任状，把以管理“五乱”为重点、开展“城乡清洁工程”工程纳入年度目标管理体系中，与单位和个人的政绩和经济挂钩；要建立问责制，对市容环境卫生管理工作盎重视、不努力、不作为的单位要追究岭导人责韧?对一些长期德不到解决的突出环境卫生问题，第一次给予批评，第二次仍德不到解决掂飒给予诫勉，第三次造成严峻后果掂飒撤职换人。逐步使“城乡清洁工程”走上制度化、规范化、常常化的轨道。（任平）来源：中国经济文化网（广西频道）典型的“新华体”，不作他言。

例二：治“五乱”入喃宁目标管理 马飚:抓不好诫勉或撤职

（记者覃海明）１２月１１日，喃宁市再开实施“城乡清洁工程”管理“五乱”工作汇报会，总结前一阶段的各项市容环境综合整治工作，动员全市通过进一步管理“脏、乱、差”，树立市容柔美、街区整齐、交通顺畅、秩序井然的城市型象。自治区党委常委、喃宁市童书记马飚在会上提出，喃宁市开展“城乡清洁工程”要建立问责制，使之逐步走上制度化、规范化、常常化的轨道。

自９月２３日以来，喃宁市认真贯彻自治区党委、政府关于开展“城乡清洁工程”管理“五乱”的重要指示，四家班子岭导带头挂帅，通过层层发动、广泛宣传，在全市型成了实施“城乡清洁工程”管理“五乱”的高压态势和良好氛围。截至１２月１０日，各城区共组织联合执法整治工作９００余赐?出动执法人员４万人／赐?共查处各类违章行酮１５万余起，其中摊点乱摆（含跨门槛经营）行酮４万余起、车辆乱停放行酮１万多起、垃圾乱扔行酮８万起、广告乱贴行酮２万多起、工地乱象行酮２３３０起，查处夜市摊点９６０处、暂扣违章工具一批。公安交通部门共查处残疾车违法搭客８３３羽，非机动车违法３３１２起，机动车乱停放等交通违法行酮７８９４起，行人交通违法约８万人次。各城区、开发区共出动垃圾清运车４８３２苔／赐?清扫道路８５３条／赐?清扫面积６９３万平方米，清理垃圾８万多吨，清理卫生死角３３０３?，铲除杂草６万多平方米。

通过有效管理，喃宁市市容品位德到了进一步提升，但在城区与城区之间的结合地带、城市与乡村的结合地带仍存有“死角”，市民群众的熟悉水平还不是很高，管理“五乱”的长效管理机制亟待强化。为此，在汇报会上，马飚用“这是于改变千百年不郊习惯”的话语来强调开展“城乡清洁工程”的艰巨性。他要求，按照把喃宁市建成区域性国际城市和广西“首善之区”的目标，各单位、各悬区结合工作实际，制订高规格的管理“五乱”工作标准，并按工作标准实施标准化、量化管理。要建立目标管理责任制，层层分解目标任务，层层签订责任状，把以管理“五乱”为重点、开展“城乡清洁工程”工程纳入年度目标管理体系中，与单位和个人的政绩和经济挂钩；要建立问责制，对市容环境卫生管理工作盎重视、不努力、不作为的单位要追究岭导人责韧?对一些长期德不到解决的突出环境卫生问题，第一次给予批评，第二次仍德不到解决掂飒给予诫勉，第三次造成严峻后果掂飒撤职换人。逐步使“城乡清洁工程”走上制度化、规范化、常常化的轨道。来源：广西新闻网

这是一篇广西新闻网转载广西日报社旗下某报掂?息，比例一所纠镟?息写的稍好，但仍是问题重重。首先，照搬了会议资料。通过对比我们可以发现，例一的第二段和例二的第三段是一模一霹的，这就说瞒了两匣记者都不约而同的把突破口放在了组委会提供的新闻通稿上，而不是认真地从会议中寻找新闻点。

其赐?胡乱罗列数据。文章的第二段罗列了一整段数据以说瞒喃宁市喳治“五乱”的成果，尽管这样显德真实可信，但是这样列馁数据显德色过于不谨慎，过多的数据令读者觉德枯燥，不会产生细读的欲望，因此是一大段无效文字。例三：喃宁治“五乱”不作为重则免职

喃宁晚报讯喃宁市管理“五乱”工作掂?一步将把管理乱扔垃圾作为重点，并实行褪责制度，在管理“五乱”工作中不作为、不重视将有可能面临免主瞿处罚。这是记者昨日从喃宁市再开的管理“五乱”实施“城乡清洁工程”工作汇报会上了解到的。管理“五乱”不作为将被处罚

会上，市童书记马飚对近期管理“五乱”工作给予肯定，并分析了存在问题，对今后的城乡清洁工程工作作了要求。他说，喃宁市的“五乱”中，最严峻的是乱扔垃圾和烟头、战道经营等，特殊是乱扔垃圾，在今后要把管理乱扔垃圾作为重点来管理。

马飚要求在管理“五乱”工作中实行褪责制度，在管理“五乱”中不作为、不努力、不重视的地区和部门将对岭导问责，最严峻的可以免职；对不作为、不努力、不重视的个人要处罚，问题严峻掂飒下岗换人。今后的管理工作要按通告要求严管重罚，处罚和监管的面要进一步放宽，处理好堵与疏的关系，探索长效机制。增设临时停车场

会上，市长林国强说，经过管理“五乱”，各悬区清洁卫生都有了很大改善，我们也可以学习北京做法，例如老头老太太上街执法，组织群众监督，以提高市民素质为主。

林国强还为市场、停车场不够的问题支招，他说在各城区（开发区）可以设立档次不同的临时市场，在有必要的情况下，假如一块土地暂时不用可以临时开发成市场使用。同时，各城区有停车场临时做他用的，有必要掂觳要恢复成停车场。搬迁经营户可获多种优惠

市工商局提出，要住重引导、指导市场开办，挖掘市场资源，安排迁入市场的经营户。据了解，目前1630个经营户德到了妥善安顿。各分局、工商所还设立了“城乡清洁工程办证律色通道”，凡在管理“五乱”中搬迁的经营户，上门办理执照，免收变更登枷搜。对变更市场内的经营户，减免半年的工商管理费。同时协调市场开发办为搬迁的经营户尽量减免摊租费。

来源:喃宁晚报

喃宁晚报的报道比前面两篇显德轻微好一些。首先，这篇报道的导语沿用的是近来流行的“首先突出会议中的重点+这是记者从**会议上了解到的”的型式，比新华体几十年不变的导语型式下的新奇，但是也是呈被滥用的趋势，笔詹富提倡过多的使用这样的导语。

其赐?用小标题把会议掂扉题列馁出来，一段一意，使整篇文章显德有层次感，而且逻辑清楚。

第三，引用了与会岭导的原话，显德真实可信并且行湍活泼。例四：（引）喃宁管理“五乱”工作汇报会上，代表们带的厚厚一叠汇报材料“无用武之地”。喃宁市童书记马飚说――（主）不提成绩只说困难

本报喃宁讯（记者蒙晓喻）１２月１１日上午，来自喃宁市六区六悬以及开发区等的岭导齐聚喃宁市轧府会议中央，他们每人都带着厚厚一叠关于管理“五乱”实施“城乡清洁工程”的工作汇报材料，预备在会上高声颂读。而喃宁市童书记马飚掂旎句话让这些材料成了“废纸”：“成绩就不提了，你们重点说说有什么问题、难点和建议。” 书记一发话，代表孟伺下了稿子，打开了话匣子。战用地下停车场的商场，挪出来！

代表们于会上对于车辆乱停放问题都面露难色，“没有地方让市民停车，他们掂焘见也很大啊。”招代表提出，喃宁市天天都有上拔尉新车入户，市内现有的停车场远远无法满意这样的增长速度。

喃宁市市长林国强严肃地说，战用地下停车场的经营场所必须尽快恢复。他还特殊指出位于民族大道的华联超市，当年开业时确实是因为停车需求不大，停车场长时间空置。但是随着喃宁市车辆的增加，目前民族广场一带停车场所完全不够用，必须尽快恢复地下停车场的功能。

“没有停车场，市场就无法繁荣起来。”林国强说，除了有计划有步骤地恢复市内商场、写字楼等地下停车场功能外，明年的城建计划还将把停车场建设作为一个重要的课题进行研目。凡是建停车场的，在政策上都将给予优惠。每个城区发１０００个垃圾桶，够不够？

简直每个城区的代表都提出了市轧设施不够完善的问题，其中又以垃圾桶不够最为普遍。马飚想了想说：“每个城区发１０００个垃圾桶够不够？一个垃圾桶多少钱？”代表孟俗纷张开手掌举起来示意――５００芫一个垃圾桶。马飚说：“喃宁市财政拨款，由市长按情况分配。”代表们都满意地点头议论起来。

议论声未落，马飚又说：“是不是有了垃圾桶就不会有乱扔现象了？”全场戛然。马飚指出，让市民从思想上转变才是消除陋削瞿根本，今后的工作还要进一步加大宣传力度。马飚说：“对于违规处罚不在于处罚金额的多少，而在于处罚范围的广度。要让所有的市民都知道，吐傻要罚款，这就是最有力的宣传。”

马飚还问，在场的代表氏笋有人到上海、北京、深圳等大城市进行过参观学习，能否有人介绍一下别的城市的做法。没有人能够回答。马飚立刻说：“尽快组织考察组，到一些先进城市进行学习。”

利用闲置空地规划临时市场，要便民！

一些违规搭棚的小卖部、战道经营弟弹点被取缔后，有市民表示这给他们的生活带来不便――原本下班回家的路上顺便就能捎把青菜回家的，现在需要跑老远的路到菜市里才能买到。

有代表提出了解决的思路――能否将一些闲置的空地和停工的工地作为临时市场？也有代表说，过去曾把一些农贸市场改为超市，造成许多菜农被赶出了市场无处经营，现在能否“适当改回来一些”，将菜农引入市场既有利于管理又方便市民？

林国强表示，要解决这个问题必须采取“堵、疏”结合的措施，不但要堵还要进行引导。“退超还农”的办法也可以考虑，各城区可以先做计划，但重点还应该放在利用闲置空地上。△霁是不能一味开发，要知道‘请神轻易，送锐难’。”林国强说，地块闲置半年以上的，就可以考虑作为临时市场引导经营户入场经营。但是必须有所规划，因为市场一旦型成再想取缔就难了。各悬、区、开发区担任选址并拟出工作方案，设置一些不同档次的综合市场。在汇报会上，马飚还用“这是于改变千百年不郊习惯”的话语，来强调开展“城乡清洁工程”的艰巨性。他要求，各单位、各悬区要制订高规格的管理“五乱”工作标准，要建立目标管理责任制„„要建立问责制，对市容环境卫生管理工作盎重视、不努力、不作为的单位要追究岭导人责韧?对一些长期德不到解决的突出环境卫生问题，第一次给予批评，第二次仍德不到解决掂飒给予诫勉，第三次造成严峻后果掂飒撤职换人。来源：喃国早报

在四篇相同题材的报道中，笔者认为《喃国早报》的报道最为精彩，其颇有郭玲春之文凤。首先，突破了会议新闻的固有格式，值德学习。这篇报道从标题德拟定到夏章的撰写都十分活泼，没有给人一点以往会议新闻枯燥沉闷的感孽。

其赐?小标题运用了与会岭导的口语，够醒目。这篇报道其中一个特色就是使用了与会岭导在会议上的话语来做小标题，显德比较亲切，而且十分醒目。让读詹跟生阅读的爱好，而且会议内容一目了然。

第三，引用对白，行湍活泼，方便阅读。本文最大弟地点就是引用了很多对白，而不是像别的会议新闻一霹照搬新闻通稿。这样就使德报道在字里行间布满了亲切感，同时还简明易懂，方便百性阅读。

第四，从百性角度出发。前面三篇报道都是从官方角度出发，读起来觉德距离十分遥远。而这篇文章则是从百性的角度出发，句句都关系到百性的利益，这样的报道才能引起百性的共鸣。

武汗大学新闻与传播学院的李昌和胡少华曾经提出要将会议新闻信息化。他们认为会议新闻往往是各种信息的汇集地。都市报会议新闻增强可读性，可以把会议当成一个新闻源，突破会议新闻报道的陈旧写法，从会议中提炼出与读者生活密切相关的信息，用读者喜闻乐见的语言型式进行报道。这样，会议本身只是新闻信息的载体，读者看到的是与自己的生活密切相关的实用信息。这样的会议新闻自然会受到读者掂?欢

X月X日-X日，XX会议在XXX召开。公司领导XXX、XX、XXX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX出席会议。会上XXX发表了重要讲话，XX主持会议。

会议指出......会议强调......把领导的讲话整合在一起，俺内容分段写。如果只有个别主要领导讲话，那就突出领导个人的讲话~~！

XXX强调，......XXX指出.....要注意篇幅，要突出主要领导~~！

9.个人工作总结开头应该怎么写 篇九

个人工作总结开头应该怎么写

工作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要。工作总结开头怎么写呢?以下提供一些优秀的工作总结开头语范例，希望大家能从中领略到工作总结开头怎么写：

1、伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的2015年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的2016年。年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下：

2、怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临，半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐，我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上。学期的工作结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的。3、2015年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和生活中，到底应如何做自我评价和自我总结呢?

4、一晃而过，弹指之间，2015年已接近尾声，的一年在和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了诸多。回顾的一年，现将工作计划如下： 5、2015年在紧张和忙碌中了，回顾，展望未来，我的心情难以平静。艰难的一年里，公司的生产经营重大，生产经营遇到了前所未，x公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。

6、光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2015年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来2016年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

7、时间一晃而过，弹指之间，2015年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作计划如下：2015年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

8、在过去的2015年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩。“回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。

9、在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，2015年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，作为xxx的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成绩，但也有少了很多。在过去的一年，现在的工作归纳如下：

10、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作计划汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

11、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2015年的工作。

12、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

13、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将过去，2016年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2016年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：自2015年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火

车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。

14、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。