福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路

福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路（11篇）

1.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇一

2009年，在省直机关团委的悉心指导，我会机关党委的正确领导下，我会机关团支部开展了一系列工作，现总结汇报如下：

一、加强思想政治教育。09年深入学习实践科学发展观活动在我省如火如荼地展开。江西省红十字会在省深入学习实践科学发展观领导小组的指导下，立足做好政府人道领域助手、救助最易受损人群的宗旨，把深入学习实践科学发展观和更好地在我省开展人道救助、发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神结合起来，开展了一系列活动，组织学习了深入学习实践科学发展观的文件精神，展开了行政作风自评自查，建立和完善了我会内部的规章制度，切实解决了一些阻碍我省红十字事业发展的问题。机关团支部在机关党委的直接领导下，积极参与学习科学发展观的活动，提高了团员青年们对党的方针政策的理解和认识，坚定了他们跟党走中国特色社会主义道路的信念。根据省直团工委的要求，机关团支部组织开展了新时期团干部标准的讨论，团员们结合自身的实际工作出发，积极的发表看法，总结出新时期优秀团干的几个特征：一是要紧跟时代发展和党的方针政策；二是要立足青年群众，保持蓬勃向上的朝气，做引导青年不断求进步，向共产主义理想靠拢的桥梁；三是低调做人，扎实做事，不唱高调，切实做出帮助青年群众解决实际困难的事。在讨论中，团员们不断把这些标准和自己相比较，找出了自身的不足和发展的方向，他们表示今后在实际工作中要按照自己讨论出来的标准来要求自己，不断提高认识，发挥团干部应有的作用。

二、加强内部思想交流。为发挥团体的凝聚力，建设团员交流的平台，加强团员间的互动，促进思想交流，结合我会网络通畅，电脑硬件齐备，团员都习惯网络办公的特点，机关团支部开通了团支部博客，作为团员交流的平台。团博客配合省直团工委开展的活动，组织团员开展学习与讨论，先后学习了省直团工委举办的两次文化讲堂，和“开展创业型青年评选”等活动文件精神，开展了新时期团干部标准大讨论。此外，通过团博客，机关团支部开展了一季度一本书活动，每季度向团员们推荐一本好书，通过读书的感悟进行交流，加强了团员们思想上的沟通，有利于根据其思想动态进行有针对性地引导。

三、认真做好团工作。团支部根据《团章》规范按时收缴我会XX年团费，并上交省直团工委。机关团支部积极参加团省委、省直团工委组织的会议，认真学习会议有关精神，并及时向分管会领导、机关党组汇报会议情况。同时，向机关团员、青年积极宣传会议精神，在实践工作中加以贯彻落实。

团支部积极迹象应省直团工委的号召，结合省红十字会的工作实际，积极参与了支援四川地震的募捐救援活动。省红十字会是我省有权接受捐赠款物的两家单位之一，处在募捐救灾的第一线，工作任务十分繁重。团员们在机关党委的带领下，发扬不怕苦、能战斗的精神，加班加点地奔波在募捐单位、街头募捐点和银行之间，经常要工作到深夜，有的团员发着烧，刚打完吊瓶就回到工作岗位，有的团员驻守街头募捐点，顶着烈日向市民呼吁，接连几天都没有正常吃顿饭，但是他们没有叫苦叫累，而是努力做好每一个细节，用行动实践一个团员的光荣使命。

总之，2010年我会机关团支部的工作有成绩也有不足。2010年，机关团支部将一如既往的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，持续创新，组织我会机关团员加强学习，加强自身建设，为建设社会主义和谐社会做出贡献。

一、认真落实省直团工委的工作部署和要求，组织团员们开展各项活动，加强与其他单位团组织的联系，积极向其它先进单位团组织学习。

二、继续建设机关团支部博客，加强团员交流，把团支部发展成为一个思想健康、工作积极、内部团结的集体。

三、加强政治和文化学习，在机关党委的领导下，认真学习党的政策精神，认真学习国内外慈善机构的工作理念和方法，苦练内功，提高团支部成员整体素质。

2.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇二

2009年工作思路

近日，北京市丰台局队召开住户工作会，提出了2009年城镇住户统计工作思路。即：明确两个目标，抓好四项落实。

一、明确两个目标：明确争优创先的整体目标，明确“零误差”的分级管理目标。

二、做好四项工作的落实:一是落实调查员队伍的改革到位。按照改革既定方案，抓紧时间物色专职调查员人选。此项改革将使调查员队伍专职化、专业化。二是落实对调查员的季度培训到位。进一步提高调查员敬业精神、专业素质，强化计算机辅助审核的能力，建立健全相关工作流程、考评制度。三是落实对调查户的长期培训到位。结合电子记账、网络记账的推广，对调查户的培训扎实有序地进行。从工资发放、看病就医等生活细节入手，由浅入深、一步步地提高调查户正确记账的水平。四是落实对调查员、调查户的三级考评到位。完善优秀记账户、优秀调查员的考核评比办法，落实对调查员、调查户的评分标准，根据评分标准对优秀记账户及优秀调查员进行评选。

房山局队加强固定资产投资统计工作

北京市房山局队近日召开乡镇（街道）固定资产投资统计工作会，重点布置今年计划建设投资项目的数据监测工作。

为确保固定资产投资统计能及时、全面、准确反映房山区投资形势，会议提出两项具体措施。一是各统计所要加强对投资项目的跟踪，进行实时数据监测。对于新建设项目，要跟住进度、及时收集相关数据，为领导决策提供第一手资料。二是严格按照“抓大不放小、应统尽统”原则，建立健全固定资产投资统计台账，投资统计数据要做到不遗不漏、及时准确。

平谷区经普数据处理程序培训

“三个明确”、“三个结合”

为切实做好经济普查后续表数据处理工作，北京市平谷区经普办采取“三个明确”和“三个结合”，精心准备经济普查后续表数据处理程序培训工作，使听课人员能够迅速理解并掌握使用技巧，收到了事半功倍的效果。

“三个明确”：一是明确全区各乡镇街道经普办调查单位总数量。详细制作了《平谷区反馈清查库各级单位数一览表》，翔实说明乡镇街道经普办调查单位总数、网报单位数、客户端录入单位数、2008年劳资年报数及2009年劳资定报数。

二是明确了规模以下调查单位的数据采集方式：网报和客户端录入。反馈的清查数据库中，清楚地标识出了单位的报送渠道，方便查询网报和客户端录入调查单位的数量。

三是明确了各乡镇、街道经普办调查任务。乡镇街道经普办主要负责规模以下单位集中数据录入和直管验收工作，细化人员分工，增强了每个人的责任心。

3.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇三

今年，司法所在街办党工委、办事处和司法局的领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕服务保障“保增长、快转型、促发展”大局，全面推进法治新街建设，按照平安创建、构建和谐社会的总体部署和要求，以维护稳定、促进发展为主题，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，加强队伍建设，夯实基层基础，牢固树立正确的法制观念和服务观念，切实改进工作作风，做到了观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破，在提高工作水平、提升干部形象上有新发展，为我街办的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。现将2009年司法行政工作总结如下：

一、做好人民调解工作，全力维护社会稳定

1、不定期进行社会矛盾纠纷排查调处，今年共进行排查矛盾12次，排查调处了相当数量的因婚姻、家庭、财产、拆迁、土地补偿等引发的矛盾纠纷215件，调处成功率100%，均已形成卷宗。

2、积极推行大调解联运机制。出现重大、困难、复杂问题，多个部门联合调处解决。如4起人员死亡事故，就是在多个部门密切协助配合下调处成功的。通过这些有效的工作，全力维护了街道社会稳定。

二、普法依法治理工作

1、按要求完成“五五”普法规划、建立了更加健全完善的组织机构。现有完善的普法依法治理志愿者队伍1个、街办宣传员队伍1个、宣传指导队伍1个。企事业单位、村（社区）宣传队21个，专兼职法制宣传人员32人，学法中心户1000余户，法制副校长和法

制辅导员12名。各项工作机制有效发挥作用，有力地推动了全年普法依法治理工作的深入开展。

2、拓展宣传形式，开创普法工作新局面。普法形式多样，营造浓厚的法制氛围。今年开展的“送法下乡”、“送法进校园”、“送法进社区”，“送法进机关”、“送法进企业”、“送法进单位”等法律“六进”活动，把法律真正送到了基层组织和干部群众的面前，送到了田间地头和乡村农家，极大地扩展了街办普法宣传工作的深度和广度。司法局创办面向全街办的“法律知识读本”、“反传销手册”、“案例汇编”、“法制园地”等学法资料18000份普法资料，及 “每月一法”宣传材料，均发送到群众手中。利用纪念日和宣传日持续不懈地开展法制宣传活动，如工商牵头开展的“3.15”国际消费者权益保护日、综治办牵头开展的“3.18”综治宣传日、卫生系统牵头的“艾滋病”防治日、国地税两机关牵头的“4月税法宣传月”、国土部门牵头的“6.25”土地日、公安机关牵头的“6.26”禁毒日、今年三月份的法制宣传月及12月4日的“12〃4”全国法制宣传日开展的声势浩大的多项普法依法治理宣传活动中，通过法制讲座、知识竞赛、文艺表演、黑板报、主题班会和课堂教学、法治征文等多种形式送法进学校，深入机关和相关企业事业单位利用各种机会组织企业经营管理人员和职工学习《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规，增强了公务员和企业员工的法律意识，推进了企业依法经营，提高了企业依法参与市场经济竞争和国家机关依法行政的能力，积极营造了浓厚的法制宣传氛围。

三、积极推进社区矫正及安置帮教工作

以减少重新违法犯罪为目标，努力为法治创建创造良好的社会环境。

1、做好社区矫正对象、刑释解教人员的排查工作。今年年初，对2008社区矫正对象刑释解教人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安置帮教情况、脱管漏管情况，建立完善了社区矫正对象、刑释解教人员的档案。全面掌握社区矫正、安置帮教工作现状，为加强对矫正人员管理，落实安置帮教工作措施奠定了基础。

2、积极开展社区矫正公益劳动。通过各种形式的的公益劳动，提高矫正对象参与劳动的积极性，在劳动过程中建立自信，净化心灵，发现自身存在缺点，反思犯罪的成因，有针对性进行法制教育，帮助其解除思想包袱，认真接受矫正。

3、做好对社区矫正对象日常管理工作，确保矫正对象不重新犯罪。注重进行生活上帮困、思想上帮教、工作上帮联。在工作上采取“三帮一”的工作方式，逐步探索社会化矫正新路子。目前，各矫正人员生活状况良好，无重新违法犯罪者，确保了街道经济的平稳发展和社会治安、政治的稳定，有效地预防了重新犯罪。现有社区矫正对象24名、刑释解教人员84人。无一重新犯罪。

四、服从和服务于党工委、办事处的中心工作

1、积极参与配合有关部门和单位做好了生态市创建工作。

2、配合相关部门做好了拆迁安置户的住房安置工作及拆除违章建筑中的政策法规的宣传解答工作和公墓搬迁工作。

五、规范办公保障，抓好基础设施建设

今年9月，街道党工委,办事外高度重视，把司法所的规范化建设列入重要议事日程，给司法所专门调整了办公室,设立了档案室、调解室等办公场所，总面积在180平方米以上，并配备了办公桌椅,电脑等办公用具。按照三星司法所建设要求，不断提高全体工作人员的业务理论素质，把学习、实践、运用结合起来。做到制度完善、职

责明确、档案健全，对司法所建设、人民调解、社区矫正、安置帮教、等公示栏都已上墙。完成了人民调解、法制宣传等台帐的制作。

今年以来，街办司法所虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足：一是法制宣传的深度还不够，参与依法治理的力度还不强；二是工作创新、特色工作尚需加强；三是工作程序的规范化操作还需进一步落实。这些问题的存在离上级的要求和群众的期望还有一定距离。在今后的工作中，我们将努力创新，积极探索，大胆实践，努力开创司法工作的新局面，为构建和谐新街而踏踏实实地做好各项工作。

2010年工作思路

2010年，司法所工作要紧紧围绕街道的中心任务，以“三个代表”重要思想为指导，以三星级司法所及创建“法治街道”目标要求为主线，以维护和保障社会稳定为重点，努力奋斗、不断进取，努力探索新时期司法所工作的特点、新方法、新措施，开创司法所工作的新局面。

1、深入做好人民调解工作，建设好人民调处中心，按无锡市人民调解工作考核细则开展工作，完成目标任务。

2、继续贯彻落实 “五五”普法规划，落实科学发展观，结合本街实际，开展好“法律六进”活动。将“五五”普法依法治理工作做好。

4、按市社区矫正安置帮教工作要求抓好落实。创新工作，保持本不发生重新犯罪。

5、切实做好维护社会稳定工作，确保街道无重大刑事案件发生。

6、根据领导干部及人员调整的实际，调整各类领导小组成员。

7、加强司法队伍建设，提高队伍素质，按规定认真落实学习内容，努力提高业务能力及队伍的整体素质。

4.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇四

近一年来，在公司党委的和上级团组织的正确领导下，公司各级团组织认真落实公司党政工作会议精神和集团公司团委工作部署，围绕企业中心工作，紧密结合团青实际，以团建创新、优化建设为组织保障，以服务青年、建功企业为目标，团结带领团青在保障企业安全生产、促进企业和谐稳定等工作中做出了积极努力。总结今年以来的工作，主要有以下几点：

一、不断巩固团组织基础建设，积极探索团建创新。

为进一步强化和巩固团组织整体建设，在今年以来，坚持以创新求发展、以锻炼促成长的工作思路，通过系统规范团务工作流程，探索实施电子化团务建设，持续开展团干部比武活动，有力的加强了组织保障。一是按照公司党委的要求部署，在公司党的工作系统化建设中，本着党建带团建的原则，对团组织建设和重点工作进行了细致的梳理，逐步形成了包括职责、途径程序、考核评价等在内的较为完整的团组织系统化建设材料，为实现团组织的规范化建设和重点工作的有序开展奠定了基础。同时，公司团委还主动承担任务，与公司党建部等部门共同推进了党建系统化网络平台的整体构建。二是为了提高团支部工作效率，增强团支部工作透明性、公开性，促进团组织的基础建设，从理顺工作流程、严细工作内容，健全工作制度、规范组织建设入手，经过深入谋划、探索、实践，形成了以团支部工作台帐、团支部工作信息反馈为重点的电子化团务信息系统，并于2008年初开始正式运行。三是为了加强团干部对团内重点工作的自主思考、自主谋划，通过各种即时载体设计、综合能力测试等方式，坚持开展团干部季度比武活动，不断促进其对各类知识的学习、积累，着力锻炼团干部统合素质。另外，为了促进各团支部间的工作交流、共同进步，还针对青年安全、青工素质提升、团组织建设等重点工作，把严谨的课堂秩序与上下互动的交流氛围有机的结合起来，以“主题团课”的形式开展了团干部交流活动，不仅为促进团组织上下的相互交流搭建了平台，同时，也为吸引更多的团员青年融入到团组织工作中来开辟了新的途径。

二、大力开展青年安全工作，狠抓各项活动实效。

为提升青年安全工作水平，强化青年安全工作实效，依托青年安全监督岗组织，认真谋划，狠抓落实，大力开展了“争锋创岗”活动。一是不断深化井口青年安全宣传教育阵地建设，巩固员工安全教育前沿防线，在“守护前沿、助战安全”活动中累计安排执勤人员100余人次，制作并在井口播放了青年安全宣传教育课件六期，共计近500分钟，较好的发挥了青年安全宣传哨兵的作用。另外，积极配合公司安全管理部，承担起了公司安全监控系统井口数据登统的工作，从而帮助公司实现了安全监督检查信息的实时汇总与网上发布，进一步增强了公司安全监督检查的实效。二是面对严峻的青年安全形式，按照集团公司团委的要求，在4月份以青年安全网为依托，以准确把握青年安全工作情况及效果为目标，以推进青年安全预警制度为重点，把青年安全监督分岗的培训记录、检查记录、例会记录、岗员考核、青年安全档案全部纳入了青年安全网的网络化管理，并把青年安全数据作为青年安全预警的基础，运用系统自动化，实现了月度青年安全监督分岗的分级预警。三是为了增强青年安全监督岗员的紧迫感、责任感，于今年4月，举办了青年安全监督岗岗员培训班。以“强化先锋意识、突出警示教育”为重点，以典型事故案例分析为主要内容，对全体岗员进行了培训，加强了青年安全监督岗员的警示教育。四是为了检验和锻炼青年技术人员的技术水平，强化青年技术人员规范设计理念，与人力资源部、生产技术部紧密结合公司生产实际，以自选题和必选题作为考试内容，以笔试、答辩作为竞赛形式，组织开展了“规程措施设计竞赛”活动。五是围绕安全月和元旦两节等重要节期，组织开展了“议安全、辨思想、明责任”青年安全大讨论活动和“知安全、识安全、讲安全”青年知识竞赛活动，有效的加强了节期青年安全工作的教育与引导。六是充分利用“更衣室广播站”这一载体，努力打造青年安全寄语、安全趣话、安全警示、安全提示、安全叮咛等精品栏目，开展了“安全伴你行”活动。

三、积极发挥团组织育人职能，引领青年成才建功。

首先，为了进一步落实和推进集团公司团委青年三十创新活动，引领青年岗位成才，建功企业，联合人力资源部、生产技术部启动“青年岗位创新创效活动”，并于8月20日召开了青年岗位创新创效活动上半年表彰大会，通过完成人利用多媒体展示的形式进行了项目推介，以优秀创新成果的完成过程为教育实例在青年中进行了示范和推广，广泛促进了青年群众创新活动的深入开展。其次，为进一步深化青工拜师学技活动，加强对青年技术操作人才的培养，按照集团公司团委关于青年岗位能手活动2008年工作要点，在对2007度青工拜师学技活动评比表彰的基础上，开展了对优秀青工师徒的宣传活动，并组织了新一轮青工拜师学技师徒的发动和调研工作，在40余对准师徒中挑选确定了24对培养潜力大、责任意识强、总体评价好、师徒素质过硬的青工师徒作为了公司重点培养对象。另外，还起草了《青工拜师学技过程管理的相关措施》，以“一周一记”、“一月一谈”、“一季一考”的形式，明确了基层团支部、公司团委对青工师徒过程管理的责任，使青工拜师学技活动的有效推进更趋规范、严谨。第三，为总结青年成长经验，引导青年为企业安全发展、稳定转型贡献力量，公司团委联合人力资源部于12月份组织青年知识分子召开了 “感 3 悟成长、献策发展”青年座谈会，进一步深化了青年知识分子的交流，巩固了青年知识分子的成长意识。

四、广泛开展志愿者活动，促进矿区文明建设。

为了促进矿区和谐，营造文明氛围，组织矿区青年志愿者以“献爱心、促文明、尽义务”为主题，以为社区送服务、为职工送温暖、为矿区尽义务做为主要内容，广泛开展了青年志愿者活动。一是积极与赵各庄东北三社区、新工房社区等社区联系，组织青年志愿者开展了“进社区、送服务”活动，为社区居民提供了维修电器、配钥匙、理发、修车、测血压等多种便民服务，得到了社区居民的交口称赞。二是坚持组织团员青年做好对青年园的清理工作，保证矿区环境的整洁卫生，同时，还针对北山公园道路两旁个别地段的“白色污染”，于三月份组织青年志愿者开展了垃圾清理活动，为保证职工及家属休闲娱乐场所的文明整洁做出了青年志愿者的努力。三是通过组织基层团支部了解单位困难职工需求后，开展了“扶危助困上家门”活动，组成青年志愿者服务组走进困难职工家门，为困难职工劈劈柴、修电器等，竭尽青年志愿者义务解决职工需求，充分彰显了青年志愿者的服务理念。

回顾一年来的工作，虽然在公司各级领导、各个部门的支持帮助下、在团组织的共同努力下取得了一些成绩，但由于视野思维的限制，还存在内容不灵活、方式难创新等问题，主要体现在青年思想教育活动中覆盖面、影响力不足；团组织发展不平衡，单位之间有差距，部分单位重点工作落实的不够理想。所以，在今后的工作中将进一步解放思想、开阔观念，继续推进我公司共青团工作健康向上的发展。

2009年工作思路

在2009年，企业改制将取得新成果，企业发展将步入新轨道。在全新的一年，为了进一步发挥团组织育人建功的职能，公司团委将紧密结合企业实际，以公司两会精神和集团公司团委工作部署为指导，大力强化青年思想政治教育，不断推进团组织整体化建设，深入开展青年安全工作和争当岗位能手活动，团结带领青年为推进企业和谐建设、科学发展做出积极贡献。

一、以适应企业发展新形势、新任务的需要为重点，强化青年思想教育工作，坚定青年发展信念。

一是突出“爱岗爱企、建岗建功”的思想导向。团员青年中广泛开展时势任务教育，强化团员青年对企业改制发展新形势的理解认识，提高团员青年融入改制新形势、抢抓发展新机遇的自觉性和积极性，坚定适应企业发展、追求自身发展的信念，进一步激发团员青年对企业、对岗位的热爱，引导团员青年立足岗位，融入企业发展建设，切实提高自身素质，实现岗位建功。二是加强青年思想政治工作的网络建设。督促各基层团组织广泛利用团课、支部大会等时机，依据企业发展形势需要组织好团员青年集中学习；依托电子化团务进一步加强青年思想政治工作网络的建设，灵敏、及时、动态的掌握青年思想状况，并迅速找准症结，细致的做好引导、教育、疏导工作，保证团员青年队伍的思想稳定。三是深化青年思想教育的形式与载体。在继承创新青年思想教育活动载体中，坚持以交流做引导、以服务做纽带、以典型做引领，广泛开展各种青年座谈、青年征文活动，积极主动的开展青年思想教育活动，同时针对团员、青年中的实际困难，组织做好各种服务与帮扶，切实体现组织的关怀，另外，挖掘与宣传青年中的各类典型，通过典型的示范与引领，营造向上的氛围，提 高青年的思想认识与工作动力。

二、以“提养促”青年安全活动为载体，发挥青年安全监督岗育人建功职能，加强青年安全素质提升，促进青年安全工作规范。

1、以提高青年安全素质、能力为重点，通过组织理论培训、经验座谈、拜师学习等形式提高青年危险预知、危害辨识的能力，并依托井口多媒体和青年安全监督岗宣传网络，利用隐患课件展播、隐患卡片提示等有形载体，加强实践指导，促进青年对各种危险、危害、隐患的理解、认识与掌握。另外，通过实践操作技术竞赛、法律法规知识测试等途径，进一步引导激励青年提高岗位操作技术和依法依规的工作意识。

2、以规范青年安全行为为目标，通过在青年安全监督分岗内开展岗前小培训、实践小训练、阶段小测评等“三小一促”活动，促进每名青年员工熟知安全行为禁忌，严格按日常行为准则、岗位行为规范履职。并适时组织适合青年特点的行为纠偏、模拟演练、示范引领等技能竞赛活动，营造争做规范管理、规范操作员工的浓厚氛围，调动团青参与热情。

3、以“三按”为标准，通过青年安全监督岗岗员培训，提高青年对开展按规范设计、按设计施工、按标准检查的认识，增强落实“三按”的自觉性。同时，通过规范青年安全检查标准、制度，提升青年安全监督检查工作的实效，努力纠正与“三按”要求不相适应的现象和行为。另外，适时开展结对帮教、措施竞赛等活动，强化对青年员工安全规范意识和能力的培养，提升青年管技人员按照“三按”要求施工的能力和水平。

4、以青年安全网为依托，继续深化青年分级预警活动，努力推动青年安全工作向做超前、做预防转变。结合各单位和岗位实际，以体现先进性和可操作性为原则，合理修订、完善预警标准，科学制定青年安全预警周期和预警颜 色变更程序，以增强预警的实效性。并根据分级预警动态监管，通过对重点帮扶、重点检查等形式加强对各单位预警情况的反馈管理。

三、以促进青年素质提升为目标，加强对青年的引导与激励，增强青年学习创新、建功企业的动力。

一是以青工拜师学技为重点，做好对青工技能升级的组织、督导与激励。在青工拜师学技中通过座谈、考核等途径，及时掌握师徒思想动态，了解师徒教学需要和师徒教学进展情况，并积极为师徒提供帮助，做好为师徒的服务工作，确保师徒教学的顺利进行，取得实效。另外，适时组织开展重点工种的青工技术比武等活动，调动青工学习技术的积极性。二是以争当青年岗们能手活动的预、续管理工作为抓手，做好对青年典型的选树和培养。公司团委将根据集团公司最佳青年岗位能手预管理对象“积分”考核制度，完善规范青年岗位能手预管理培养和考核制度，探索建立网上青年岗位能手预续管理平台。并在青年岗位能手管理中，挖掘和宣传能手成长的典型事例，激发各级青年岗位能手发展潜力，带动更多的青年员工学赶先进。三是以青年创新创效活动为载体，进一步引领青年开展自主创新活动。在开展的“青年三十创新”活动和“青年岗位创新创效”活动的基础上，加大力度培养青年创新意识、创新能力，激发青年创新潜力，在安全生产、节支降耗等各个方面，继续开展好群众性的青年创新创效活动。

四、以进一步加强开放式团务建设为组织保障，巩固团组织基础工作，促进团组织健康发展。

5.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇五

——雨花区团委召开2009年工作总结暨2010年工作务虚会

1月14日，雨花区团委召开了2009年工作总结暨2010年工作务虚会，区委副书记匡涛涛、区委组织部长罗玉环、区人大副主任胡和平、区政协副主席康长萍等领导出席了会议。

会议首先听取了团区委刘燕妮书记对一年来全区共青团工作的总结以及2010年的工作要求。她指出：过去一年，团区委紧紧围绕区委区政府“三年三大步，五年新跨越”的部署，以品牌活动为特色，以组织建设为保障，以服务青年为重点，充分发挥团组织优势，扎实推进工作落实，各项工作取得了新的突破。同时，她还就如何紧密结合我区发展大局，做好2010年工作对全区各级团组织和团干部提出四点希望：一是要增强大局意识，找准工作切入点；二是要增强服务意识，有效凝聚青年；三是要增强创新意识，全面活跃团的工作；四是要增强责任意识，切实履行岗位职责。为推动雨花在新的发展起点实现全新跨越作出更大贡献。

会议还表彰了2008先进单位。洞井镇团委、稻田中学团总支等三十四个各级团组织受到了表彰。随后，优秀青年志愿者集体代表在会上宣读了“真情送温暖，服务传真情”活动倡议书并举行了雨花区青年文明号爱心助学活动结对仪式。最后，区委常委、组织部长罗玉环同志发表了重要讲话。首先，她对受到表彰的先进集体表示热烈的祝贺，对奋斗在全区各条战线上的团干部和团员青年致以亲切的问候并对一年来共青团工作给予了充分的肯定。同时，她还对在座的团干部提出三点希望：

一、要坚定理想信念，始终做到与党同心；

二、要善于学习实践，始终做到与时代同步；

三、要把握工作特点，始终做到与青年同行。为雨花发展奉献青春智慧，创造辉煌业绩。

通过此次会议，使全区团干部进一步更新了思想、开拓了视野、认清了形势、明确了新形势下团的工作思路。他们纷纷表示，要在新的一年工作中立足岗位，积极探索，大胆创新，勤奋学习、扎实工作，最大限度地团结凝聚青年，努力开创基层共青团工作的新局面。

6.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇六

2009年，在县委、县政府的正确领导下，在县直各有关部门的大力支持下，各项工作都取得了长足进步。以下是我乡2009的总体工作情况。

一、社会治安综合治理。2008我乡社会治安综合治理（以

下简称综治）工作没有取得令人满意的成绩，但在09年，通过全乡的共同努力，综治工作取得了巨大进步，全县预计是二等奖，还代表县里迎接省市综治部门检查，并且省市综治部门评价都很高。

二、计划生育。我乡2008计划生育工作在全县被评为二

类乡镇二等奖，今年依然还很突出，预计被评为二类乡镇二等奖没问题。09年年底，我乡还代表县优秀乡镇迎接省计划生育创建先进县评估组的检查，预计检查的结果也是令人满意的。

三、招商引资。2009，我乡招商引资计划内任务是2000

万元，最后，我乡党委、政府通过多方渠道，不懈努力，完成招商引资2150万元，超额完成县里下达的任务。预计在全县能被评为二类乡镇二等奖。

四、财政税收。2009，我乡财政税收的任务是100万元，最后，我乡总共完成140万元，超任务的140%。

五、民生工程。我乡党委、政府一直高度重视民生工程，如政

策性农业保险、新农合、村村通（农村公路、有线电视）工

程、计划生育奖励扶助等都取得了很好的成绩。

六、生态旅游。我乡现在已陆续开发了龙源谷景区和颜公河漂

流景区。开发旅游最根本的就是不能破坏当地的生态，甚至还要保护当地的生态环境，做足生态文章，同事也要融入当地的一些特色文化，打响山斗品牌，从而促进山斗经济社会的全面发展。

7.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇七

一、基础工作运行情况

_、今年新发展个体工商户___户，目前累计个体工商户___户,企业__户。

_、我所需要进行年检的个体工商户___户，实际年检个体工商户___户，年检率达__。

_、_—__月份完成登记费____元,会费_____元,罚没款______元（一般程序案件__起，当场处罚案件___起）。

二、其他任务完成情况

_、无照经营清理情况。我所的两个巡查组对无照经营进行了彻底的清理整顿，首先加大市场巡查力度。在巡查中实行“三步巡查”工作方法。即管片人员自查一次，各管片交叉巡查一次，所长督查一次的巡查方式，加大了巡查的密度，不仅可以有效地制止无照经营行为，还因多人管理堵住了过去管片人员个人说了算而容易造成的不廉洁行为。其次与各专项检查相结合。在每一次专项整治工作中，都要与清理无照经营活动相结合，通过专项整治工作加强本文来源：好范文http:///了对无照经营行为的监管，使清理无照经营活动成为了经常化。第三、在清理无照的基础上建立详细的经营台账，包括经营者姓名、经营地址、经营范围、经营方式、住址、年龄结构等。截止__月清理无照经营__户，涉及前置无照经营__户。建立了无照经营台账。

_、按照分局要求，及时准确的将___多户各类经济主体基本信息、网格责任人简历、管辖地段、经济主体户数及专项重点台帐提供到信息中心，完善了二、三级网格的电子化内容。目前三极网格的内容按照要求全部完成,网格化管理已经全面启动._、认真开展了元旦、春节、五一，中秋期间市场监管工作，严厉查处假冒伪劣销售过期，变质食品的行为，扣留过期牛奶_箱，白酒两箱，并于“_.__”期间缴回分局统一销毁。另外，根据上级要求组织执法人员对辖区网吧、食品添加剂、砖茶市场进行了专项检查。

_、按照分局商标股的要求对辖区的注册商标进行摸底调查并建立了电子台帐。经过初步摸底辖区企业注册商标_户，自然人注册商标__户。目前此项工作仍在继续进行。

_、按照分局企业股的要求对辖区内的企业进行安全检查，共检查_户，其中生产化工产品（硫酸）_户、人员密集型娱乐场所_户，_户资质要件齐全，没有发现违章违法行为。

二、存在的问题

_、部分工作人员计算机操作应用水平不高。

_、大多数执法人员自身的法律素质和业务水平差，独立办案水平低，所办案件类型单一。

_、食品安全工作中的“两项制度”的建立和“一票通”使用情况这些基础性工作不扎实。

_、市场巡查制度执行的不好，辖区内仍存在无需前置的无照经营，不亮照等违规行为。

_、部分工作人员安于现状，不学习新知识，工作拖沓应付、得过且过、不能胜任本职工作。

三、____年工作思路

_、加强法律知识学习，提高执法人员法律素质：

由于我们干部队伍的人员年龄结构老化问题逐年突出，整体素质与新形势、新任务的要求存在许多不能适应的地方。在执法过程中，执法手段缺乏技术支撑，监管执法能力偏弱，对市场监管出现的新情况和新问题，缺乏具体的研究和行之有效的举措。再加上我们的干部创新意识不强，缺乏主动学习、主动探索工作的精神，习惯于按部就班，不善于结合本地区实际，抓住特点、寻找亮点，就是有一些亮点性工作，也缺乏总结和推广。因此，我们提高干部业务水平和执法质量，开展重点岗位持证上岗和业务技能竞赛等“学理论、提能力”活动就势在必行。

_、建立长效监管机制，强化日常巡查：

建立健全食品安全长效监管机制，加大市场巡查和日常监管力度，对食品市场准入、交易和退市进行全程监管，巡查组人员对各自管片内所有从事食品行业的户数及情况以及特殊行业的户数及情况要做到心中有数，做到对辖区管片户数“一口准”、对辖区管片情况“一口清”。特别是对人民群众息息相关的食品行业要进行反复巡查。日巡查、周巡查都应有详尽的记录，在进行反复排查的基础上坚决取缔无照经营，对过期食品、经营假冒伪劣、无厂址、厂名的经营户决不手软，坚决取缔。

_、严格依法行政、树立执法权威

8.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇八

2009年，机关党支部在县机关工委的领导下，在局党组的指导下，按照县机关工委加强机关党的建设的工作部署，坚持以围绕中心、服务大局、求真务实、突出重点、整体推进的工作思路，积极协助局党组和行政领导，以开展机关作风建设和“优质服务推进年”活动为契机，做好机关党建工作，完成了上级党组织布置的各项工作任务，为更好的维护社会和谐稳定、服务社会经济发展作出了做出了自己应有的努力，提供了有力的思想政治保证。

一、一年来的主要工作

坚持用马克思主义理论教育和武装全党，不仅要求党员在组织上入党，更重要的要求党员首先在思想上入党。这是实现党的纲领和任务的思想保证，也是党建工作的首要任务。根据县机关工委的党建要求和局党组全年工作部署，制定印发了《2009年沂南县粮食局机关党建工作要点》。并按照学习的有关要求，制定了《2009年沂南县粮食局党组中心组理论学习和市管领导干部自学理论安排意见》和《沂南县粮食局2009年机关党员干部理论学习安排意见》。充分发挥机关党组织在理论学习中的组织、计划、引导和带动作用，为我局的发展提供了动力源泉和思想保证。一是抓好党员的政治理论学习和主题活动。组织学习十七大、十七届三中全会精神，开展新一轮解放思想大讨论，组织机关党员参加粮

食系统系统“大学习、大讨论”活动。做到“六同四兴”：同学习实践科学发展观结合起来，同创新工作结合起来，同“争先创优”、“融入基层、永葆先进” 活动结合起来，同机关作风建设结合起来，同社会主义荣辱观教育结合起来，同“抗震救灾学英雄、弘扬民族精神见行动” 结合起来。大兴争当排头兵创一流之风；大兴务实求真之风；大兴凝心聚力团结之风；大兴树形象表率之风。从执法思想、服务观念、工作作风上提高党员的整体素质。二是按照党建要求，做好机关党建日常工作。正确处理好机关党的工作与机关行政业务工作的关系，自始至终把机关党建工作放到粮食行政中心工作中去思考去把握，去统筹去落实，积极主动配合支持业务处室工作，做好服务保障，畅通渠道倾听干部心声，实现同频共振。三是立足民情服务民生，积极组织开展主题活动和社会公益活动，展示党员先锋模范作用和无私奉献精神。在创建市级文明城市活动中，按照县文明办、县机关工委部署，将创建要求落实到每个处室每个人，做到人人知晓，人人参与。四是在生活上关心、照顾好干部职工，当好领导的参谋助手，想方设法改善机关工作条件和干部职工的福利待遇。五是加强对群团工作领导，发挥群团组织的桥梁作用。举办健康讲座、播放电教片、开展适合的文体活动，活跃机关气氛，增强机关凝聚力，努力在全机关营造奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围和良好的精神状态

和饱满的工作热情。

加强党的组织建设为党的思想建设、作风建设、制度建设等提供了重要组织保障，是党建工作的重要内容。一是努力抓好机关党委班子建设。机关党委一班人牢固树立发展意识，始终把机关党建工作放到粮食中心工作中去思考去把握，结合粮食业务工作去统筹去落实。自觉接受局党组的指导，全面履行机关党委的职责，主动协助局党组抓好党员队伍建设，积极配合干部管理部门、监察部门加强机关干部队伍建设和党风廉政建设，坚持和健全民主集中制，不断加强自身建设；坚持集体领导，忠实履行职责；坚持工作例会制，调动大家积极性；讲团结、讲奉献，讲理解、讲协调，积极地发挥党组织战斗堡垒作用和机关全体党员先锋模范作用。二是认真抓好党支部建设。把党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓，按照便于党员队伍管理，便于开展工作组织活动的原则，不断调整改进党支部的工作方式。工作中，按照加强机关作风建设，提升行政效能的要求，将机关在职党支部的党建工作与“行政效能提升年”活动和政风、行风评议工作结合起来，借行评契机，努力提高支部党建工作水平。一年来，各党支部能落实学习计划、组织党员学习、制定工作措施，开展组织活动，能调动党员的积极性，创造性，团结带领党员勤奋工作，在实际工作中发挥战斗堡垒作用。三是积极做好入党积极分子培养和党员发展工作。机关党委

结合新时期党建工作的特点，坚持做好对入党积极分子的培养教育和发展党员工作。年初，要求各党支部认真分析入党积极分子队伍现状，制定培养发展计划，落实培养联系人，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作，不断规范和做好新党员的培养发展工作，使“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针得到了较好的贯彻，保证了发展党员工作的健康进行。四是认真做好党费缴纳工作。并做好老干部党支部留存党费的使用管理工作，做到专人管理、管好用好，专款专用。加强机关党的先进性建设，开展 “优质服务推进年”活动。2月28日，与监察室联合组织召开了机关作风建设暨党风廉政建设大会，总结部署了机关作风和党风廉政建设工作，局党组分别与机关各科室和局直属单位领导签订了作风建设和党风廉政建设责任书。在活动中，多次召开要求支部会议要求各支部认真履行工作职责，发挥全体党员模范带头作用，积极参与到 “优质服务推进年”为内容的机关作风建设中。把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚并投入到争创一流工作水平中去，使作风建设上升为促进粮食行政事业迅猛发展的内在动力，从而不断提升“争先进位”和争创一流的能力。经过机关全体党员干部职工的共同努力，取得良好预期成效，服务意识普遍增强，行政行为不断规范，工作绩效明显提升，队伍建设得到加强，我局整体工

作跃上了一个新的台阶。

为增强党组织的凝聚力和战斗力，巩固和扩大先进性教育活动成果，促进各项业务工作顺利完成，根据党章，结合本局机关党建工作实际，着重从组织生活制度、学习制度、思想政治工作责任制、监督管理制度等方面进一步健全党建工作制度，制定下发了《沂南县粮食局关于进一步健全和完善机关党建工作制度的通知》。机关党委按照党建工作的总体要求，以加强党员思想政治教育、作风建设为重点，将机关党的制度建设体现在服务于创一流中心工作中。以实实在在的工作业绩，不断提升党组织的形象，以“有为”实现“有位”，做到在创一流目标的宣传中有声音，在落实创一流工作目标中有行动，在推进实现创一流目标中有措施，不断提高党组织围绕中心、服务中心的保障能力和服务水平。

过去的一年，我局党支部在党建工作上，为粮食行政工作的开展和发展付出了自己的努力，取得了一定成绩。但是，我们也要看到工作中还存在不足，在思想上、组织上、作风上和制度上还存在不少亟待解决的问题。一是思想认识存在障碍。二是建设与管理关系脱节。三是党性不强宗旨意识弱化。四是学习方法陈旧、形式老套，缺乏新意。上述问题有待于我们在今后的工作中不断克服和改进。

二、2010年工作总体思路

总体思路是：按照十七大报告提出的以改革创新精神加

强党的自身建设这个总的要求，从加强党的自身建设六项任务具体要求上，在县机关工委党建工作总框架下，结合我局工作目标，谋划2010年的党建工作。

1、认真组织党的十七大、十七届三中全会精神的学习贯彻；

2、继续做好党组中心组理论学习服务工作，组织好机关党员政治学习；

3、进一步加强党支部建设，夯实组织基础。

4、协助干部、教育部门开展机关干部知识培训，完成干部调训任务；

5、进一步组织好机关作风建设，群众评议处室作风工作；

6、进一步落实开展“融入基层，永葆先进”主题活动；

7、协助纪检监察部门进一步加强党风廉政建设，配合开展廉政文化进机关和家庭助廉活动；

8、进一步实施“健康工程”，组织好机关干部职工健康休养；

9、协助党组和行政领导做好其他工作。

9.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇九

一、科学应对，积极主动做好“保红线、保发展”工作

1、完成独立选址建设项目的规划修改。对110kv沙港输变电、看守所迁址，八桥自来水增压站这三个独立选址项目进行了规划修改，修改面积为68.8亩。

2、开展土地利用总体规划大纲编制工作。我市土地利用总体规划修编工作进展顺利，规划大纲以编制完成并在全省县级市中率先通过审批，目前各镇土地利用总体规划修编工作已经全面展开。

3、努力为全市经济建设做好用地服务。今年我局向上争取7个独立选址项目的用地计划，用地面积227.97亩，完成了2个批次用地的报批工作，报批面积594.4亩，其中农用地439.6亩。有效地保证了我市大项目，项目质量比较高的项目及时用地。

4、认真筹划、实施工业用地招拍挂工作。今年已完成三个批次的招拍挂工作，公告挂牌出让21宗地，面积373.16亩。

5、继续推进城乡建设用地增减挂钩工作。对原来挂钩实施规划中不合理而难以完成的项目地块进行了核减，重新申报了挂钩耕地占补平衡项目库，截止目前市财政共下拨挂钩资金1200万元，已复垦新增耕地309亩。

6、加大土地开发力度，努力增加耕地。今年我市共实施4个占补平衡项目，项目总面积855.15亩，目前已经实施完毕并通过了省厅的验收。

7、加强供地工作。今年全市共办理项目用地供地69宗，总面积为1336.7亩，已全部备案。在供地上，划拨供地的严格按照划拨供地目录进行供地，其余的用地都坚持有偿供地，对房地产、商业等经营性用地严格按照公开招标、拍卖、挂牌规定进行交易，对工业用地等采取出让、租赁方式供地。对未办理用地手续的单位，我局及时书面通知用地单位办理用地手续。

二、依法行政，有效维护国土资源管理秩序

1、依法履行职能，严格执法监察。我局坚持有法必依、违法必究的原则，对违法现象认真查清事实，分清是非，跟踪处理。土地违法行为一经立案，视情节依法对人、对事进行处理。今年共立案查处各类违法用地案件25宗，其中单位违法18宗、个人违法7宗。

2、认真开展土地“十日清查行动”。安置省市统一部署，我市成立了专门的工作班子，下发了××市《关于开展土地“十日清查”行动的实施方案》，对今年以来的新增违法用地进行了清查，对上报的违法用地面积、发生的地点、地类和是否符合土地利用总体规划逐一进行了测量、审核，并登记汇总并出具相关报告，对发现的问题，及时按照要求认真查处整改到位。

3、全面加强巡查和检查。今年我局进一步完善了市、镇、村、组四级土地执法巡回监察制度，健全了土地巡回监察联络员网络，明确了各镇(区)土地巡回监察的目标及任务。同时积极调动各镇(区)国土所人员的积极性，增强土地监察人员的工作责任感。

4、切实加强信访工作，全面落实信访负责制。按照分级负责，归口管理的原则，对受理的信访，由信访室牵头督办，在规定的时限内，由分管领导和责任科室认真办理直至结访。今年我局累计受理信访案件133件，其中来信34件，来访32批63人次，各类转办67件，办结率为98。

5、继续争创“土地执法模范市”。在连续二年创建成为省“土地执法模范市”的基础上，今年我局一是加大宣传力度。充分利用各种媒体大力宣传最新的法律法规和创建土地土地执法模范市的开展情况，营造良好的土地管理氛围。二是加大组织领导力度。完善了领导小组和创建办公室，形成了市政府统一领导、镇区党委政府密切配合的创建工作模式，让地方党委政府、社会各界、农民群众全面参与。三是加大长效管理力度。认真总结土地管理的经验，实现创建工作由弹性规定向硬性规定的转变，将创建土地执法模范镇工作纳入各镇区领导干部绩效考核体系，并建立激励机制、保障机制等长效工作机制，使土地管理工作走上规范化、制度化的轨道。

三、强势推进，充分发挥有限土地的最大价值

10.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇十

监督、农村“两网”建设、党风廉政建设等方面不断开拓创新，锐意进取，扎实工作，在全局干职工的团结协作和奋力拼搏下，圆满地完成了全年的工作任务和目标。现将2009年的工作及2010年工作思路汇报如下：

一、深入践行科学监管理念，干部队伍建设进一步加强

“确保两个安全、实现一个有作为”是食品药品监管部门的根本目标，而加强干部队伍建设是实现这一根本目标的重要保障。为此，我局以深入践行科学监管理念为核心，以切实提升队伍素质为关键，以强化学习为动力，以完善制度管理为根本，不断加强干部队伍建设，全面推进依法行政、科学监管，有力提高干部队伍的科学监管水平，为全县人民饮食用药安全打造了一支“为民、务实、清廉”的食品药监队伍。

1、强化理论学习，提高政治涵养。

“学而不思则罔，思而不学则殆”。把学习当作一种责任、一种追求、一种乐趣，不断加强学习，提高学习质量，增强学习效果，注重在学习质量上下功夫，带着思考去学，做到学有所思、学有所得、学有所用，全面提高学习能力。

一是开展了学习宣传贯彻党的“十七大”精神活动，从党员文秘杂烩网领导干部带头学、党员和干部职工普遍学、把握精神实质深入学等五个方面来抓，通过采取集中学习、专题讲座、辅导自学、写心得等形式及利用宣传栏、墙报，简报等方法，切实提高党员和干部职工贯彻落实十七大精神的自觉性和坚定性，使广大党员干部争做科学发展观的忠实执行者和社会和谐的积极促进者。坚持用“十七大”精神和科学发展观武装干部头脑、切实解决实际工作中遇到的各种问题、推动全面工作的向前发展，加强和改进食品药品监管的各项工作，全面整治好食品药品市场秩序，维护好公共饮食用药安全，进一步增强了食药监公信力。

二是组织干部职工认真学习十七届三中全会精神、实践科学发展观、国家局“八条禁令”以及胡长林局长的一系列重要讲话精神，不断提升干部队伍的科学监管水平。

2、加强技能培训，提升业务水平。

今年我局组织了全体干部职工参加市局组织的快检技术培训班，改善了干部知识结构，提高了监管队伍的技术业务水平，更好地适应了新形势新任务的要求。

3、健全规章制度，严格依法行政。

一是严格落实了行政执法责任制，切实做到“执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监督、违法必追究”。

二是建立了执法办案公开制度，坚持每个案件必须向全体人员公开检查记录、调查情况、事实证据、法律依据、办案程序等法律规定的内容，做到人人知晓每个案件、个个案件法律适用准确。

三是完善了执法考核制度，加强了对执法行为的监督，开展了案卷考评工作。

4、狠抓党风廉政，增强廉洁自律。

一是强化反腐倡廉教育。认真学习“八条禁令”，强化思想教育，真正从思想上认识到“八条禁令”是食品药监系统的一个“雷区”，不能逾越，加强道德修养，做到警钟常鸣。

二是落实反腐倡廉责任。制定了2008年党风廉政建设和反腐败工作要点；落实了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将具体任务分解落实到各责任领导和责任科室；层层签订了党风廉政建设和反腐败工作责任状，确保党风廉政建设工作真正落到实处。

三是创新反腐倡廉举措。制作反腐倡廉宣传图画和以“八条禁令和五项制度”为主要内容的廉政警示牌，分别放置于干部职工的办公桌前。同时还将其印制成小小卡片，以备执法人员外出监督检查时佩戴于身，从而有力促进了干部队伍廉洁自律。

二、认真履行食品安全综合监管职责，确保公众饮食安全

11.福田区团委2009年工作总结和2010年工作思路 篇十一

2009年，新源县卫生系统在县委、县人民政府和州卫生局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委工作会议和自治州卫生工作会议精神，紧紧抓住国家拉动内需、深化医药卫生体制改革的重大机遇，以“人人享有基本医疗卫生服务”为目标，以解决群众“看病难、看病贵”为己任，以提高医务人员业务能力、服务质量为抓手，团结带领各族干部职工竭尽全力办实事，迎难而上促发展，医疗卫生服务体系建不断健全，城乡医疗条件显著改善，防病治病能力明显提高，为新源的经济社会发展提供了有力的卫生保障。

一、全面推进新型农牧区合作医疗，受益群众得到更多实惠

2009年全县参合农牧民170574人，参合率为97%。今年，县合管中心根据新政办[2009]117号文件规定，将县级合作医疗补偿比提高至60％、年封顶线提高至20000元、将肾透析病人、孕产妇保健、新生儿救治纳入补偿范围。实施乡村一体化管理，在州直率先实行“门诊统筹+住院统筹”的双统筹模式。截止10月底，参合农牧民发生医疗费用2873.14万元，合作医疗基金补偿支出共计1177.11万元；其中：住院补偿11607人次，住院总费用2704.97万元，补偿1137.11万元；门诊补偿121333人次，门诊总费用163.26万元，补偿35.07万元；顺产补偿1774人，顺产总费用84.77万元，补偿53.94万元；慢性病补偿12人次，补偿11489.36元；妇幼保健1086人次，补偿46058元。各级医疗机构为就诊的参合农牧民优惠医疗费用25.13余万元。

二、卫生基础设施建设加快推进，医护人员的素质得到提高 卫生局党委认真落实县委九届十六次全委（扩大）会议确定的十件实事之一，2009年新建的40个标准化的村级卫生室及计划生育服务室已全部完工；县财政投入80万元为已投入使用的80 个标准化的村级卫生室及计划生育服务室配套了医疗设施；争取中央预算内投资2625万元，分别新建了6个牧业卫生院、则克台卫生院综合医技大楼、县人民医院医技急救病房综合大楼、那拉提卫生院业务用房、喀拉布拉乡卫生院业务用房、别斯托别乡卫生院改扩建工程。

采取“请进来，送出去”的方式，鼓励医护人员外出进修学习；针对乡镇卫生院人员缺少，无法外出进修培训等原因，采取县医院下乡集中辅导，并进行考试考核的方式，对乡镇卫生院在职人员进行专业技术培训，从而使乡镇卫生院卫生技术人员的业务水平有了一定的提高。今年，共举办2 6期培训班，培训医护技人员计2360余人次。为乡镇卫生院公开招聘40名卫生技术人员，极大地缓解了基层卫生技术人才短缺的状况。

三、社区卫生服务工作稳步推进

2009年,根据新源县社区卫生服务机构设置规划新增2个社区卫生服务中心、4个社区卫生服务站, 按标准为4个服务中心和8个服务站配备医了护人员和医疗设备，培训全科医师86人次。截止10月底，社区卫生服务中心（站）工作人员通过入户调查建立了家庭健康档案与个人健康档案分别为10802户、29163人，发放《社区卫生健康教育》宣传单、贺年卡32000份，对社区中老年人进行免费测量血糖、血压、心电图、免费接种疫苗、健康体检等54950人次，为社区居民提供及时、安全、有效的医疗救助，深受社区居民的好评。

四、公共卫生体系建设长足发展，重大传染病、地方病得到有效防治

修订完善了突发公共卫生事件应急预案，加大了对突发公共卫生事件应急管理工作的督导检查。组织全县相关卫生人员定期开展《传染病防治法》、《艾滋病防治条例》等法律法规的培训考核。针对重大传染病做到发现后立即上报，对疑似病例和确诊病 例均做到隔离处理，重大传染病报告率达到100%。艾滋病、结核病防治力度进一步加大，对新源监狱和县看守所在押人员进行艾滋病检测，截止目前，流调采样367人，其中确诊的HIV感染者15例，并对全县能随访到的28例进行了跟踪随访；对结核病人进行归口管理，截止目前，门诊就诊人数1125例，查痰1217例，发现活动性肺结核病人312例，其中初始涂阳肺结核病人133例，完成全年初始涂阳肺结核病人任务的79.6％，初始涂阴肺结核病人144例，完成年初始涂阴任务的87.27％，对发现病灶的患者全部给予免费治疗。

认真落实《疫苗流通和疫苗接种管理条例》，积极开展国家扩大免疫疫苗接种工作，截止11月底，麻疹（包括麻风）基础免疫应种人4299人，实种人数3898人，接种率为90.67％。麻疹（包括麻腮）加强应种人数2254人，实种人数1987人，接种率88.15％，脊髓灰质疫苗应服人（3次累计数）8747人次，实服人（3次累计数）8131人次，接种率93％。百白破疫苗应种人（3次累计数）11794人次，实服人（3次累计数）10626人次，接种率为90.1％。百白破疫苗应复种人数1583人，实种人数1335人，接种率84.3％，卡介苗应种3749人，实种人3024人，接种率80.7％，新生儿乙肝疫苗第一针接种人数5043人，实种人数4770人，接种率92.57％，其中及时接种人3701人，及时率77.59％，第二针应种人数3251人，实种人数2729人，接种率84%，第三针应种人数3132人，实种人数2671人，接种率85.3％，A群流脑疫苗第一次应种人数3706人，实种人数3200人，接种率86.4％，A群流脑疫苗第二次应种人数1418人，实种人数1189人，接种率83.5％，A+C流脑疫苗应种人数2970人，实种人数2192人，接种率74％，甲肝疫苗应种人数3232人，实种人数3141人、97.19％。深入开展 “防治碘缺乏病”宣传活动。完成两轮脊髓灰质炎强化免疫活动。全力应对甲型H1N1流感疫情。自全球甲型H1N1流感疫情发生以来，卫生局高度重视，积极开展疫情防控和医疗救治工作。成立了卫生系统甲型H1N1流感防控工作领导小组，下设综合组、疫情监测处理组、医疗救治组、卫生监督组、信息宣传组和后勤保障组。印发了《甲型H1N1流感应急预案》，启动了相关信息日报告制度，做好学校、托幼机构各项防控措施，全面加强疫情监测、报告、流调、培训工作。特别是我县发生确诊病例后，县委、政府领导高度重视，强化责任，细化措施，立即启动应急预案，卫生系统广大医护人员全力以赴、夜以继日，重点做好中、小学校甲型H1N1流感防控和对重症病例的医疗救治工作，有效遏制了病情的蔓延。

五、深入开展医院管理年活动，不断提升医院管理水平和质量 坚持开展以质量、服务、安全、费用为重点的医院管理年活动，县直医疗机构医疗安全意识、依法执业意识及医疗服务能力明显增强。各级医疗机构在不断改善硬件设施条件的同时，坚持以人为本，着力加强医院内涵建设，广泛推行了导诊、陪诊、一站式服务、药品和医疗服务价格公示、无假日门诊、病人选医生等人性化服务措施，认真落实一日清单、药占比、一单通、单病种限价等惠民利民措施，极大地促进了合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费。严格落实“药占比”规定，2009年县医疗机构药占比下降到38.6％，较去年同期下降了1.2％。落实单病种最高限价、医用大型设备检查互认、医院手术分级管理等措施，减轻患者负担18.8万元。推行耗材集中招标采购和网上药品集中招标采购，让利患者28.6万元。

六、依法整顿规范医疗服务市场秩序

一是积极开展食品安全专项整治行动。重点开展对餐饮业和食品加工业监督量化工作，截止目前，共检查食品餐饮单位600余家，立案查处10余起，处罚金额近2万元，下达监督意见书近百份，餐饮行为监督覆盖率达100%。二是医疗服务市场监管取得 实效。全年检查医疗机构197家，取缔4家非法行医，立案查处5起，处罚1万余元，下达监督意见书30余份。通过整治，进一步规范我县的医疗市场。三是积极开展公共场所量化分级工作。对全县22家宾馆进行了公共场所量化管理，督促宾馆做好卫生许可健康体检，消毒措施，布草间等环节的工作，同时，为了有效预防艾滋病、性病蔓延，对全县宾馆业安排放置了免费安全套和宣传手册。四是职业与放射卫生监督稳步推进。深入企业第一线，开展职业病防治宣传，讲解职业病的防治与病害。目前，我县七家较大企业都建立了企业一线职工的健康档案，制定了实施方案和培训计划，有效地保护了企业职工的合法权益。

七、妇幼保健工作成效显著

充分利用“母子保健与健康促进”、“降消”、“预防艾滋病母婴传播” 项目，落实各项优惠政策，切实为患者减轻负担。对全县123名村级妇幼保健员进行了轮训。开展学龄前儿童体检和营养指导，7岁以下儿童保健覆盖率61.24％，5岁以下儿童死亡率降至24.20％。加强产科建设，开办产妇学校，推行住院分娩，孕产妇住院分娩率达到91.65%，孕产妇系统管理率达90.25％，孕产妇死亡率降至19.47/10万。

八、卫生援疆工作成效显著

江苏泰州市人民医院派出5名专家支援县人民医院，州幼保健站、农四师医院派出8名专家支援县幼保健站，支援的专家们充分发挥技术专长，细心诊治、科学带教、严格管理，用先进的理念、精湛的技术和优良的作风，为解除新源各族群众的病痛辛苦工作、无私奉献，受到各族患者的广泛赞誉。今年，共接诊患者1800人次，院内外会诊33次，参与抢救危重病人22次，完成各类手术128例，举办讲座11次。

九、党建和精神文明建设成果喜人 一是开展创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动。县人民医院、县中医院设立党员一站式服务示范岗，在门诊大厅设立了导医台，引领患者就诊，方便患者就医；二是开展丰富多彩的党员志愿者服务活动。各总支（支部）成立了党员志愿者服务中心、党员志愿者服务队，深入村队、社区、学校开展为民、便民服务活动16次；三是规范党员发展工作，切实保证党员质量。党委按期将3名预备党员转为正式党员，经支部培养教育，党委考察，吸收5名入党积极分子为预备党员，确定5名入党积极分子。

十、行风、政风建设再上新台阶 实行行风建设一把手负责制，层层签订了纠风工作责任书。认真落实廉洁自律各项规定，重新规范了副科级以上领导干部和5个领导班子廉政档案。认真开展了清理纠正违规集资建房工作，对卫生系统干部职工住房情况进行了清理、登记。进一步深化纠风专项治理，加大医德医风建设力度，推行了医德考评制度。受理群众来信来访15件，已全部办结，做到了件件有着落，事事有结果。

我县的卫生事业在各级领导的大力支持下，取得了一些成绩，但离上级领导的要求仍有很大差距。在今后的工作中，我们一定会深入贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下卫生工作的新思路、新方法，解放思想，开拓进取，扎实工作，努力开创我县卫生事业发展的新局面。

新源县卫生局

二00九年十一月十日

2010年卫生工作思路

2010年是全面贯彻落实“十一五”规划的重要一年。为促进卫生系统各项事业快速、平稳、协调发展，经卫生局党委讨论研究，特制定2010年卫生工作思路及措施。

一、卫生工作的总体思路

以十七大精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届三中、四中全会精神，深入贯彻执行新疆维吾尔自治区卫生工作各项方针政策，在县委、政府的领导下，动员全县卫生工作者与时俱进，开拓创新，围绕卫生改革与发展这个中心，进一步推动卫生改革，加强公共卫生和卫生队伍建设，加大医疗卫生市场执法力度，健全完善卫生服务和预防保健网络，努力满足全县不同层次的医疗卫生需求，促进卫生事业健康发展。

二、卫生工作的奋斗目标和任务

牢固树立科学发展观，坚持以人为本，推进卫生事业健康协调发展。进一步加强新型农牧区合作医疗工作，扩大覆盖面，切实解决农牧民“看病难、看病贵”问题。加强重大疾病防治工作，抓住重要机遇，完善公共卫生体系建设，提高应对突发公共卫生事件的能力。解放思想、开拓创新，继续深化医疗卫生体制改革。逐步改进医疗卫生条件，提高卫生服务水平。努力培养一批高素质、业务精，具有一定知名度和深受人民群众欢迎的临床医学专家。建立治理医药购销领域商业贿赂长效机制，加强医德医风建设。加大执法监督力度，严厉打击非法行医，规范医疗卫生市场，保障各族人民身体健康。加强党的基层组织建设和精神文明创建工作，努力培养一批高素质专业人才。

三、卫生工作的具体措施

（一）全面推进新型农牧区合作医疗工作。一是深入推进乡村卫生服务管理一体化，积极推行“门诊统筹+住院统筹”的双统筹模式。二是不断改进审核报付办法，建立参合农牧民门诊药费补 偿随到随报制度，减少农牧民费用开支,提高工作效率和质量。三是加强对乡镇卫生院和定点医疗机构的监督管理。实行对定点医疗机构的服务协议书和目标考核制度，对定点医疗机构进行量化考核，严格控制医疗费用不合理增长。三是完善对乡镇合管办、乡村医生目标管理考核机制，进一步规范合作医疗信息化管理工作。四是积极探索和逐步完善参合农牧民个人缴费的收缴办法。

（二）加快社区卫生服务体系建设。加强对现有4个社区卫生服务中心和8个社区卫生服务站的监管，规范服务行为。积极争取社区卫生服务中心项目资金，培训社区卫生工作人员，发挥社区卫生站的预防保健作用，确保全县城镇居民医疗保险制度正常运行。

（三）加强公共卫生体系建设。一是加强重大传染病和地方病防治工作，落实各项防控措施，做好重点传染病和重点疫情的流调工作，做好我县常见地方病的监测和预防工作。二是建立合理规范的农村预防接种室，培训合格的农村卫生人员成为预防接种员，做好农村预防保健和计划免疫工作，切实加强常规免疫和强化免疫工作。三是认真贯彻落实《艾滋病防治条例》，进一步扩大艾滋病干预措施的覆盖人群，加大艾滋病“四免一关怀”政策的落实力度。四是完善各类卫生应急预案体系和监测预警系统，健全各种突发公共卫生事件应急处置程序，提高新发传染病和突发公共卫生事件应急处置工作的能力，建立完善突发公共卫生事件上报制度。

（四）继续加强对医院机构的管理。一是深化和扩展“以病人为中心”的服务理念，形成医院管理定期评价制度，在县级医疗卫生机构推广开展“一站式”服务，使患者能够在最短的时间内得到有效的治疗和服务。二是加大对民营医院、一般乡镇卫生院的医院管理工作，全面推行乡村卫生院一体化管理，最大限度的提升服务水平和服务能力，解决乡镇卫生院医疗服务能力低下，医疗水平良莠不齐的局面。继续开展乡镇卫生院卫生技术人员培训工作，提高医疗护理水平，最大限度的降低医疗事故的发生率。三是进一步推行县级医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院，乡镇卫生院支援村卫生室制度。县人民医院、县中医医院成立巡回医疗队对口支援乡镇卫生院，乡镇卫生院成立巡回医疗小组对口支援村卫生室。四是加大对弱势群体医疗救助和扶贫帮困力度，改进医疗服务，控制医疗费用，为广大农牧民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

（五）强化卫生监督执法。加强卫生监督体系建设，严格监督管理卫生队伍，规范卫生监督执法行为。继续深入开展打击非法行医、非法接生的力度。实施“放心食品工程”，加强职业卫生、社区卫生、公共场所卫生、传染病防治等卫生监督执法工作，规范医疗市场，保障各族人民群众健康。

（六）做好妇幼保健和干部保健工作。遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，定期组织妇幼专干和妇幼保健员培训，加强对孕产妇的管理和体检工作，不断提高妇幼保健的服务能力，健全全县妇幼卫生监测网，加强妇幼信息管理，继续落实好“母子保健与健康促进”、“降消”、“预防艾滋病母婴传播”项目实施。孕产妇住院分娩率达95％，孕产妇死亡率低于80/十万，婴幼儿死亡率低于20‰。努力做好干部保健工作和大型会议及大型活动的医疗保障工作，不断完善卫生工作内容。

（七）完善三级预防保健网，稳定农村卫生队伍。争取县委、政府的支持，为县人民医院和中医院解决部分县财政编制的医护人员；2010年起利用2－3年的时间，配齐村卫生室人员，提高工资待遇，解决卫生专业技术人员短缺问题，稳定村医队伍。

（八）积极发展中医，适时启动哈医医院建设。充分发挥中医药在新型农牧区合作医疗和社区卫生服务中的作用，收集和整 理民族医药的精华，着力培养一批年轻的民族医药人才队伍，加强中医民族医药理论和临床技能培训，提高服务质量和服务能力，适时启动一所哈医医院建设。

（九）加大基础建设投资力度，进一步改善医疗卫生条件。积极争取国家项目资金，不断更新医疗设备，加大基础设施的建设力度，为广大农牧民群众提供优良的医疗环境。2010年，完成新建的40个标准化的村级卫生室及计划生育服务室的配套设施建设；投资101万元，完成喀拉布拉乡卫生院业务用房建设；投资119万元，完成那拉提卫生院业务用房建设；争取2010年10月1日前启用县人民医院医技急救病房综合大楼；2010年5月底前争取将则克台卫生院和伊钢卫生院合并后搬入新址；力争在县委、政府的协调下，县中医院整体搬迁，同时县中医院积极引进CT、DR、大生化等大型医疗设备；县疾控中心建一座20平方米的小型冷库，解决疫苗存放。

（十）深入开展党风廉政宣传教育。一是进一步建立和完善治理医药购销领域商业贿赂的规章制度，做到用制度管人、管钱、管物，坚持长抓不懈，确保不出问题。二是大力推行政务、财务公开制度。向社会公开医疗服务信息、医疗服务价格以及费用结算单等，向内部职工公开重大经济事项、大额支出、经济运行、物资、设备采购、工程招标投标、干部任用、领导干部的廉洁自律以及职工关心的热点问题等，接受职工的监督，广泛听取职工意见，建立科学民主决策机制，提高医院管理水平。

新源县卫生局