县创建省级森林城市典型发言材料

县创建省级森林城市典型发言材料（精选9篇）

1.县创建省级森林城市典型发言材料 篇一

“五部曲”力推国家森林城市创建

2017年以来，XX市统筹生态建设启动了国家森林城市创建工作，以“打造国际化XX生态名片”为目标加快推进城市生态化和旅游品牌化建设。

一、编好“一个规划”。结合XX实际，围绕《国家森林城市评价指标》在充分听取专家意见的基础上编制了《XX市国家森林城市建设总体规划（2017—2026）》并通过了国家林业局评审。总规坚持“让城市融入森林，让森林拥抱城市”理念，体现“山水园林、阳光康养、和谐宜居、文明生态”共建，突出“生态优先、师法自然，城乡统筹、整体推进，长短结合、突出特色，政府主导、全民参与”原则，做到“山、水、林、城、草”融合，“乔木、灌藤、地被（草）、花卉”交融，“生态、产业、景观、宜居”并举，展示XX森林生态景观和人文精神。

二、打牢“两个基础”。一是创造良好的基础条件。统筹推进城乡绿化工作，森林覆盖率、城市绿地率分别提升至73%、39.8%，先后获得了“国家园林县城”“全国绿色小康县”“全国绿化模范单位”“全国林改先进县”“全国林政资源管理示范县”“全国林业信息化示范县”“全国乡村旅游特色示范县”“云南省生态文明县市区”等荣誉称号，为创建国家森林城市创造有利条件。二是努力做好基础工作。2018年6月下发了《XX市创建国家森林城市工作任务分解方案》，明确了工作任务、细化了责任分解，举全市之力推进国家森林城市创建工作。

三、定位“三个愿景”。一是建设“美丽XX”。通过森林城市创建，发挥XX自然景观优势，传承历史文脉，建设“看得见山，望

特色种植基地等，开展林木种质资源收集保存、新品种选育、珍稀树种迁地保护，不断提高林业科技推广服务能力，更好的服务森林城市创建工作。

五、强化“五项保障”。一是强化组织保障。成立XX市委政府主要领导任双组长，发改、财政、国土、农业、林业、水利、旅游等23个部门和18个乡镇党政主要领导等为成员的工作领导小组，下设创森办在XX市林业局处理日常事务，为创建国家森林城市提供坚强的组织保障。二是强化制度保障。制定目标责任制，签订目标责任书，完善考核体系，具体任务到人，建立跟踪考核机制，将森林城市创建任务完成情况作为领导干部考核的重要内容；健全监督体系，切实加强森林城市创建工作督查，定期检查通报，及时问责和整改。三是强化项目和资金保障。加大公共财政对森林城市建设的投入，将森林城市建设的投资纳入地方国民经济发展规划和公共财政预算体系，形成稳定的投资渠道；创新森林城市建设投入机制，广泛调动民间资金、银行资金、外来资金投入森林城市建设，形成多种金融主体参与森林城市建设的局面；积极争取国家专项建设资金和贷款，策划精品项目，争取国债、银行政策性贷款支持，同时积极向上争取林业工程、水土保持工程、水利基础设施建设、国土整治工程、生态移民及道路建设等项目和资金。四是强化科技支撑保障。加大对林木遗传改良与新品种选育、林业有害生物防治、森林资源与生态监测、林业信息化管理等关键技术的研发，大力推广和利用先进的、成熟的育苗、造林、乡土树种驯化技术，提高营林科技含量；健全人才激励机制，注重复合型城市林业人才的吸收和引进，与高等学府、科研院所建立合作机制，依托科技成果转换平台及时将最新科研成果和先进技术转化为生产力，搭建技术和人

才交流的平台。同时加大技能培训，培养具有城市林业创新能力的科技和管理人才。五是强化宣传保障。以国家森林城市创建市民知晓率和支持率达90%以上为目标，2018年2月下发了《XX市创建国家森林城市宣传工作方案》，方案紧紧围绕创建工作层层分解任务和压实责任，针对重点、难点和社会关心的热点、焦点问题，通过广播、电视、网络、电子显示屏等媒介全方位、多形式开展创建森林城市宣传工作，不断提高全社会的生态文明和生态安全意识，努力营造全民参与的社会氛围。

2.XX县城区创建省级森林城市工作 篇二

城市工作考核细则

根据峡江县2013年度重点工作项目的要求，创建省级森林城市及生态园林城市是我县近几年的重点城市建设项目，为加快创建工作，参照《江西省省级森林城市检查评价办法（试行）》及《国家园林城市标准》，现特制定本考核细则。

一、考核范围、项目及分值

1、考核范围：县直各单位。

2、考核项目及分值：组织领导0.5分，管理制度1.0分，绿化建设3分，景观保护1.0分，义务植树0.5分，总分6分。

3、加减分项及分值；创建省级园林化单位或省级园林化小区1分。

二、考核细则及计分办法

（一）组织领导0.5分

1、成立了专门管理机构，落实了专业人员和经费0.3分（看资料和票据）

2、制定了年度实施方案，工作计划。0.2分（看资料）

（二）管理制度1.0分

1、制定单位庭院绿地养护管理制度。0.3分（看资料）

2、有专业或兼职养护管理人员。0.4分（看资料和照片）

3、有专门养护管理经费，并落实到位。0.3分（看票据）

（三）森林城市建设

1、被评为省级园林化单位或省级园林化小区。0.5分（看授牌）

2、积极参与创建省级森林城市，对本单位庭院或住宅小区进行了园林绿化改造，并新增栽大树5株以上，（含5株），或单位人均乔木3株以上（胸径10cm以上）。1分（看照片）

3、积极推广建筑物、屋顶、墙面等立体绿化，取得良好的效果。0.54分（看照片）

4、单位庭院、居住区绿地率达到35%以上，乔木绿地率达到25%以上。每项各0.25分共0.5分（看照片）

5、庭院规划及绿地布局合理，突出以植物造景为主，植物配置以大树为主，乔、灌、草相结合，与周围环境协调美观。0.5分（看照片、绿化设计图）

（四）景观保护

1、庭院整洁卫生，设施、景观完好清洁。0.3分（看照片）

2、绿化苗木长势良好，树形美观，修剪整齐，无缺株，死株现象。0.4分（看照片）

3、绿地没有被侵占、破坏现象。0.3分（看照片）

（五）义务植树

1、积极参与义务植树，完成义务植树指标（每人三株）0.3分（看照片或缴费票据）

2、进行了绿地认建、认养、认管等群众性绿化活动。0.2分（看合同）

（六）加减分项（此项为奖惩分不在6之内）1分 积极申报省级园林化单位或省级园林化小区且当年获得省级园林化单位或省级园林化小区的单位加1分，园林行政主管部门通知申报省级园林化单位或省级园林化小区的单位不申报或申报后不积极整改而未通过的单位减1分。（看授牌）

三、考核办法

1、成立以城建局分管领导为组长，林业局分管领导为副组长，下属业务股室为成员的创建考核工作组，工作组办公室设在城建局。负责县直各单位创建工作考核。

3.县平安创建典型材料 篇三

某某县平安建设典型经验材料

某某县地处某某西南部、某某地区中部，距某某市76公里，辖7乡2镇5个国营农林牧场，87个行政村，共27414户14.2万人。上半年，经县平安创建领导小组办公室检查验收，共创建平安家庭26510户，创建率达到96.7；创建平安乡镇场13个，创建率

达92.85。各乡镇所辖平安村、平安校园、平安站所社均达到92。

自2006年全面开展“平安县”建设工作以来，某某县按照“试点先行、典型引路、以点带面、整体推进”的思路，以构建“平安某某、和谐某某”为主线，以创建平安家庭为基础，坚持做到了“四个强化”，实现“四个确保”，在组织领导、打防结合、矛盾调处、社会管理与服务上做文章，取得了“五个成效”。

我们的主要做法是：

一、强化“一岗双责”，做到“三到位”，确保平安创建有序开展

一是加强领导，工作合力到位。我县始终把维护社会稳定、保一方平安作为各级党政领导的政治责任，作为检验领导干部是否讲政治、讲大局，是否贯彻“三个代表”和构建和谐社会的重要标准，全面落实各级领导“一岗双责”制度，实施“一把手”工程。上半年，先后召开3次县委常委会、21次党政联席会，每周定期召开政法工作例会，对照自治区平安创建标准，进一步量化细化创建目标任务，就平安创建、构建社会治安群防群控体系、警力下沉等事项进行专题研究，协调解决创建过程中遇到的问题，从领导机制上保证了各项平安创建措施的落实。

二是责任分解，检查督导到位。我县及时调整充实了平安创建工作领导小组，下设平安创建办公室和稳定、组织、经济、文化四个专项职能组，共有专兼职人员39人。明确了各个职能组的职责和任务，强化协调配合。办公室设在综治办，有专职人员8人，重点开展对全县平安创建的督促检查和协调，上半年共开展督促检查23次，下发督查通报14期，做到周周检查不断，每月考核排名，每季度点评理清思路。稳定组、组织组、经济组、文化组按照各自职责分工，加大落实力度，着力解决各方面存在的问题。

三是创新模式，经费投入到位。我们结合全县实际，建立了县四大班子领导包乡镇，乡镇领导包村，政法各部门包村、包户，县直联系点单位包村和乡、村干部帮带3-5户平安家庭的创建模式，在全县形成人人参与平安创建齐抓共管的良好局面。不断加大平安创建基础设施建设力度。截止目前，全县已投入平安创建经费150余万元，在全县各主要路口、路段设立了永久性标语牌和大型宣传牌130余幅，印发了平安创建宣传单、揭露某某反动本质宣传手册等宣传材料6万余份。

二、强化打防结合，做到以“打”开路、以“防”为主，确保平安创建基础扎实

---以“打”开路，始终保持对各类案件的严打高压态势。在打击的对象上，突出了危害国家安全犯罪、严重刑事犯罪、侵财犯罪三个重点；在打击的措施上，完善了领导包案责任制、奖惩激励制度，充分调动了广大干警、群众的积极性；在整治的范围上，重点整治了流动人口较多的区域、出租房屋、公共娱乐场所等案件易发地域，确保了社会稳定。同时适时组织开展各类专项打击，进行重点整治，有效地遏制了刑事案件上升的势头。

---以“防”为主，健全完善七种群防群治体系。在构建治安防范体系方面，我们结合实际构建了七种覆盖全县范围的防范体系。一是治安巡逻式。在县城及各乡镇组建了10支治安巡逻队，配备了治安巡逻车，在91个村（社区）组建了6人的治安巡逻组，配备了自行车和各类防暴装备，24小时昼夜巡逻。二是保安防范式。成立了岳安保安公司，按照一个单位配备两个保安的要求，于今年3月份正式运行。三是技术防控式。县财政投入专项资金67.5万元，在县城及重点单位安装视频监控设备。在所有乡镇、中心村、户安装了报警器24套。覆盖面达到60以上。四是军警民联合巡逻式。组织城区派出所民警、社区居委会干部和人武部、武警中队在每天晚上10点至次日9时开展联合巡逻工作。五是社区内保单位联防式。通过落实责任制，各单位在看好自己门、办好自己事、管好自己人的同时，将单位周边地区纳入治安防范的范围，统一佩带哨子，发现警情，以哨为号，发动其他单位的保卫人员对犯罪分子进行围追堵截。六是环卫工人协防式。组建了由50名环卫工人组成的“环卫治安志愿者”，协助公安机关当好发现可疑物品的安全员、提供治安线索的信息员和传播防范知识的宣传员。七是“双安”联动式。进一步规范了公安民警、各级治安员的巡逻防范制度，明确了分工，形成了治安巡逻大队、片区民警与各级治安员联动防控彼此呼应，相互支援，相互填补防守空隙的防范网。

三、强化矛盾调处，做到“四抓”，确保平安创建健康发展

一抓组织建设，完善信访网络。调整充实了县处理信访突出问题及群体性事件联席会议领导小组，县委书记任组长、县委副书记任副组长、“五大块”工作负责县领导为成员，设立了土地征用及权属纠纷、企业改制遗留问题等8个专项工作组，明确各职能组工作职责和主要任务，坚持每月信访联席会议和每半月专项职能组例会制度，协调解决信访热难点问题。不断提升信访联席会议权威，信访联席会议的决定即为县委常委会的决定。不断健全完善县、乡镇、村三级矛盾纠纷排查调处网络和“两网两中心”建设，三级阵地网覆盖面达96％。

二抓信访程序，畅通信访渠道。首先是结合“五五”普法宣传教育活动，加大法律法规宣传力度，使群众进一步了解依法信访，依法维护自己的合法权益的途径和程序，有效规范了信访秩序。其次深入开展预警排查，从源头上防控矛盾纠纷的发生，变“接访为预防、上访为下访、等访为约访、群访为个访”，结合开展的“千名干部下乡支农助农”活动，积极开展矛盾纠纷预警排查工作，充分了解社情民意，密切了党群干群关系。今年以来，全县共组织排查23次，排查出各类热点、难点问题155件，已调处150件。

三抓领导包案，解决重大信访问题。对一些疑难信访问题，以县领导包乡镇，乡领导包村、村干部包组为信访工作载体，实行领导包案和信访听证会制度，落实县领导每周两个半天和政法部门信访接待日制度。对信访者的合理请求，及时给予答复，一时解决不了的明确答复时间和负责部门，对重复上访、无理闹访者，通过调查取证，依据《信访条例》等法律法规坚决予以打击和处理。今年，共对12名缠访、闹访人员进行了打击处理，有效控制了重复上访和无理闹访。

四抓制度，健全长效机制。在坚持以往行之有效信访工作制度的同时，逐步完善了《信访联席会议》、《信访领导包案制度》、《信访预警排查制度》、《信访督查督办制度》、《信访听证制度》、《信访责任追究制度》等九项制度。定期对各项信访制度、措施的落实情况进行督促检查，不断健全“事前预防、事中化解、事后追究”的信访工作长效机制，推进信访工作法制化、规范化进程。

四、强化管理与服务，做到“四个结合”，确保平安创建措施落实

---平安家庭严格审批与动态管理相结合。对照自治区创建标准，细化、量化平安家庭、平安单位、平安乡镇、平安村创建标准，对申报的平安家庭逐级审核，层层把关。对已命名的25114户平安家庭进行张榜公布，实行动态管理。结合村规民约，以村民小组为单位，每月对平安家庭进行一次“星”级评定，共设为“红星”优秀，“蓝星”一般、“黄星”差三个等级。经村民小组全体村民讨论，对照平安家庭标准，对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的，经村民指出连续3个月仍不改正的，降为“蓝星”，对连续3个月评定为“蓝星”的，降为“黄星”。对连续3个月被评定为“黄星”的，由各村民小组统一汇总报村平安创建领导小组，经村两委班子研究，建议乡平安创建领导小组给予摘牌处理，并取消其相应的信用户、十星级文明户等资格；对连续两个季度评定为“红星”的平安家庭户优先考虑扶贫、小额信贷等优惠措施。同时，对未被命名的农户，通过举办培训班，采取集中学习教育的方法，加大面对面教育力度，促其逐步符合平安家庭标准，尽量减少不稳定因素。

---流动人口、刑释解教人员管理与服务相结合。在流动人口的管理上，按照分类登记、分类管理的原则，将外来人员按籍贯、民族等分类造册，建立健全各项管理与服务制度，落实责任人。不断加强对房屋出租的管理，及时堵塞漏洞，消除社会治安隐患，扫清存在于出租房的治安死角和盲区,达到了辖区社会治安秩序“活而不乱，管而不死”的目标。对刑释解教人员“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他们基本情况和思想状况的同时，将安置帮教工作同摸底调查有机地结合起来，落实“一对一”帮扶措施，对有就业意向的刑释解教人员，积极开展技能培训，使其掌握一定的技能，早日实现就业。在监控方面，采取发动周围群众特别是其邻居进行监控的办法，对那些外出活动频繁的人员，及时安排自己的信息员跟踪其活动动向。

---宗教人士引导与教育相结合。严格落实“三管一加强”制度，强化“两项制度”的督促与检查，定期召开宗教工作领导小组会议，通过以会代训着力解决联系清真寺干部在宗教管理上敢讲、会讲、敢管、会管和如何联系清真寺的问题。不断完善和创新宗教管理工作机制，将信教妇女、布维和洗尸女纳入管理范围，了解掌握思想动态。扎实开展零散朝觐专项治理活动，严格护照审批程序，加强护照管理，对已发放的护照进行收回，实行集中管理，同时，针对宗教逐渐向意识形态领域渗透，适时在广大青少年学生中开展警示教育活动，增强了广大青少年反分裂，防渗透的意识。

---意识形态领域宣传与防范相结合。意识形态领域各部门结合揭批“伊斯兰解放党”反动本质宣传教育活动，围绕学校领导班子对意识形态领域反分裂斗争的认识清不清，班子成员责任明不明，工作主动不主动，自觉性强不强，政治敏锐性和鉴别力高不高，防范工作到位不到位，制度完善不完善等问题，从思想深处找根源、谈现象、摆危害、查原因、表态度，认真查找自身存在的问题。针对查找出来的问题，制定出切实可行的长期深入开展意识形态领域反分裂斗争长效机制。同时，坚持每月定期不定期地开展文化市场的清理整顿活动，进一步净化文化市场。

五、平安创建初见成效

一是刑事治安案件明显下降。通过平安创建活动的开展，广大干部群众参与平安创建、共同打击违法犯罪、提供深层次的情报信息等方面意识进一步增强，刑事、治安明显下降。截止目前，全县发生刑事案件70件，与去年同期相比下降10.2％；治安案件174件，查处243人，与去年同期相比下降14.1％。

二是信访案件大幅度下降。上半年，共接待来信来访49件121人次，与去年同期相比案次下降52.9，人次下降64.3；越级到地区上访1批9人次，与去年同期相比案次下降66.7；人次下降86.4，向自治区写上访信1封。共受理各类矛盾纠纷501件，调处491件，调解成功率达98。没有发生进京和赴自治区上访现象。

三是各类安全事故明显减少。与去年同期相比，上半年，交通事故减少4起，下降22.22，受伤人数减少36人，下降80，经济损失减少3.65万元，下降70.01。

四是广大干部群众的安全感进一步提高。通过开展形式多样的平安家庭、平安村、平安乡镇等基础细胞创建活动，逐步完善群防群治网络，群众的安全感进一步提高。今年5月，通过公众安全感调查，群众满意率达到97.8，比去年同期增加0.8个百分点。

五是招商引资取得了快速发展。平安创建活动为招商引资创造了平安效应，到该县投资经商的客户明显增多。上半年，全县共签订合同项目20个，金额16200万元，实际到位资金5975万元，同比增长45.7，签订协议2个，总金额1600万元。

4.县创建省级森林城市典型发言材料 篇四

[来源：苦水镇胡家坝村 | 作者：巨有林 | 日期：2008年10月14日 | 浏览1674 次] 【大 中 小】

胡家坝村位于苦水镇中西部，东靠兰新铁路，西临庄浪河畔，是全镇的百亩温室基地。全村共有7个村民小组，575户，现有人口2280人，人均耕地面积0.5亩。村党支部共有7个党小组，56名正式党员，其中女党员5人，支委5人。全村党员平均年龄58岁。胡家坝村先后被县委、县政府授予全县“双文明村”光荣称号；被市委授予全市“农村先进基层党组织”、市级“文明村”荣誉称号；被省委授予全省“农村先进党支部”光荣称号。

近年来，胡家坝村在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，从村“两委”班子自身建设着手，狠抓“三农”工作，着重发展壮大村级集体经济，增加农民收入，逐步搞好农业基本建设和村社环境建设，大力弘扬精神文明建设，围绕提高农民素质和村庄文明程度，深入推进群众性精神文明创建活动，取得了明显成效。

一、创建工作有序开展，意识是前提

村“两委”在积极落实党和国家强农惠农政策的同时，找准精神文明建设的切入点和突破口，让精神文明建设成为村民的自觉行动。多次召开村“两委”扩大会议和村民代表大会，群策群力，出谋划策，共同为加快本村经济发展、精神文明建设找路子、出点子。结合社会主义新农村建设，村“两委”将创建省级文明村工作作为建设社会主义新农村的有效载体，全面指导创建工作开展。通过多种形式，大力宣传创建省级文明村的目的和意义，使群众充分熟悉到创建省级文明村活动是实现跨越发展的机遇，激发了群众在创建中的积极性。

二、创建工作和谐开展，班子是保障

高举中国特色社会主义伟大旗帜，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，是胡家坝村党支部班子思想建设的目标。特别是重视学习十七大和新党章具体内容方面，多次召开村“两委”会集体学习精神实质，充分调动了党员干部群众走中国特色社会

义道路，建设新农村的坚定信念。定期召开民主生活会，组织学习各类文件，吃透政策，领悟精神，将科学发展观贯穿于政治文明、物质文明、精神文明、生态文明建设的各个方面。经过不断的学习，提高了干部的素质。同时又以群众性创建活动和文化教育活动为载体，积极宣传政策，利用广播、黑板报等形式，把学习教育活动延伸到群众中间，增强了村民意识，转变了村民观念，密切了党群干群关系。

三、创建工作有效开展，经济是动力

村党支部根据本村人多地少的现状，考虑到单纯种植粮食潜力不大，要引导农民转变观念，树立“要脱贫不能在五分地里找出路；要致富，就要在调整农业结构上下功夫”的思想观念。1999年由镇政府出面和银行协调发放贷款，建成“百亩日光温室”。每年都由村党支部和镇农委技术员一道，聘请县农技中心和兰州农科院技术人员讲课，现场指导日光温室蔬菜的育苗技术，日光温室蔬菜的栽培与管理，日光温室蔬菜的病虫害防治，无公害蔬菜种植技术，露地蔬菜的育苗及管理，露地蔬菜的病虫害防治等。为了更快地掌握科学文化知识，实施科学种田，日光温室专业户人员每次都是踊跃参加培训，由理论到实践，直到取得成果。目前，胡家坝村日光温室增加到380座，占地450亩。通过几年的实践，农民掌握的种植技术越来越精湛，种植的品种也越来越高档，收入也越来越丰盛，有些农户年收入就在万元以上。去年在镇政府的积极倡导下，又发展小拱棚80多座，占地30亩，种植无公害蔬菜近千亩，经济效益可观，农民的腰包越来越满。村“两委”积极倡导“科技兴农”战略，大力调整农业种植结构，形成三层种植模式：高—果树、中—玫瑰和玉米、低—各种豆类作物和蔬菜。一年四季，都有新鲜的西红柿、黄瓜、辣椒等蔬菜，从胡家坝村批量运往兰州、永登等市场。规模种植、科学种田，使农民尝到了甜头。

四、创建工作健康开展，基础是要素

重视水利建设，夯实农业发展基础。村支部多方筹措资金，整治庄浪河堤和大沟渠首，在争取国家资金的基础上，做好党员群众的思想工作，号召群众出工出力，发动群众捐款，修建了一条宽2.5米,长2.5公里的拦洪大坝，彻底整治了大沟渠首；筹集资金2万多元，衬砌渠道近1公里； 2003年争取上级资金11.8万元，群众自筹6万元，修建了提灌工程一处，解决了本村及沙湾村共3400亩农田的灌溉问题。保证了千亩日光温室

基地的用水，使现在土地发挥巨大的效益。整修村道，改变村容村貌。在镇政府的大力支持下，本着“要想富，先修路”的思想，村党支部发动群众投工投劳，捐资捐物。年投资26万元（争取上级资金15万元，群众集资11万元），去年建成了长

3.5公里、宽3.5米，厚30公分的水泥硬化道路。在修建村级道路时，群众积极投工投劳，该村的道路在全镇最早得到了硬化，群众“行路难”已成历史。在整治渠首和修建村委会时，村党支部们更是身先士卒，带头苦干，支部一班人的作风羸得了群众的普遍赞誉。更新了村容村貌，畅通了道路，给村上的经济修通了“财路”，带来了发展的先机。

五、创建工作持续开展，措施是关键

村党支部本着为村民办实事、办好事的原则，以身作则，坚持财务、村务公开，规范村民自治制度，提高服务意识，把工作做实做细。村党支部从丰富农民文化生活入手，以开展文化活动为载体，大力弘扬民俗文化。每年组织各社举办文艺演出2次以上，秦腔演出1场，春节还举行大型社火表演。投资38000元修建了篮球场和文化活动室；投资5000多元，完成全国文化资源信息共享软件建设；投资78000元完成村级办公阵地建设；投资45000元完成村级主干道彩门修建。这些变化，改变村民的文化生活，以往嗜赌成性的村民、嗜酒如命的村民，被文化活动场所吸引，歪风邪气得到了遏止，群众精神生活丰富了，有了干劲，有了拼劲，健康向上的社会风气占了主流。现在胡家坝村的农民生活水平比以前好多了，大部分农民黑白电视机换成了大彩电，部分农民土木结构变成了砖瓦房，架子车变成了农用车，有些还购置了摩托车。逢年过节，演秦腔、闹社火（太平鼓）、跳舞、唱歌、下棋、打乒乓球……热闹非凡。

5.创建省级文明城市汇报材料 篇五

省文明城市是江苏省委、省政府批准，并命名表彰的城市“两个文明”建设综合性荣誉称号。市委、市政府根据我市经济社会和城市化建设发展的实际情况，审时度势，把创建省级文明城市作为促进全市经济社会发展和统缆全市群众性精神文明建设工作的笼头工程，各方共进，协调发展。根据市委、市政府整体工作部署，我局围绕“三先”奋斗目标，把创建文明城市工作作为重中之重，紧密结合劳动和社会保障工作，以两个确保为中心，建立健全社会保障体系，积极组织和推动下岗失业人员再就业工作，强化自身文明建设，加强干部职工文明教育，努力转变工作作风，圆满地完成创建文明城市各项目标任务，取得了显著地成效。

一、目标任务完成情况：

1、形成完善社会保障体系,社会保险覆盖面达到90％以上。我市随着医疗保险2000年7月启动，工伤、生育保险2002启动，已逐渐形成了与市场经济相适应，以城镇职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险制度为主要内容的完善的社会保障体系。至2005年六月止，基本养老保险参保企业226家，参保职工39015人，覆盖面达到100％，企业 离退休人员10530人，共发放养老金3823万元，社会化发放率已达到100％,没有拖欠养老金等现象发生；失业保险参保单位402户，参保职工53415人，覆盖面达到96％；医疗保险参保单位496家，参保职工56786人，覆盖面达93％；工伤保险参保人数9942人，覆盖面达到92％。生育保险参保人数9870人，覆盖面达91％。我市机关事业养老保险、医疗保险、失业保险、劳动工资、社保等工作位居徐州市六县（市）一区前列。

2、再就业工作稳步推进，再就业率达到70％以上。

至2005年6月，城镇登记失业人员实现就业 7732人，城镇登记失业率控制在3.6%以内，再就业率达75％以上。我市再就业工作位居徐州市六县（市）一区前列。

二、主要做法：

（一）积极开展创建活动，树立文明新风。

我市2002荣获省级文明城市称号，几年来，全市各部门单位一直鼓足干劲，奋勇争先，把创建文明城市工作作为一项重要工作，长抓不懈。2005年初市委市政府又提出开展“四城同建”工作，努力把我市建设成为“大而强富而美”的东陇海第三大市。我局领导班子对创建文明城市工作十分重视，局创建文明城市领导小组每年制定工作计划，狠抓文明建设，积极开展各种创建活动。

1、全面开展文明行业、文明单位创建工作。以创建服 务型机关为目标，严肃工作纪律，严格执行工作日禁酒制度，严格推行首问负责制度，严格落实限时办结制度，严格实施执法公示制度，严格兑现服务承诺制度，严格施行督办考核制度，健全了各项制度。对广大干部职工进行社会公德、职业道德和家庭美德为主要内容的社会主义道德教育及文明礼貌教育，推广了文明服务用语，禁止讲粗语、脏话，每名工作人员都佩证上岗，服务证做到有照片、有工号、有职务、有岗位。通过文明行业、文明单位创建活动，广大干部职工实现了思想、作风、纪律明显转变，大局观念和服务意识明显增强，工作效率和和执法水平明显提高，创建“务实、开拓、高效、廉洁”的服务型机关氛围浓烈。

2、在全系统认真开展了整顿作风、优化软环境活动。全局干部职工按照建设开放文明的政策环境、优质高效的服务环境、公正严明的法制环境、规范有序的市场环境、健康文明的人文环境的目标和群众满意、基层满意、企业满意、外来投资者满意的要求，全面改善和优化软环境，切实巩固民主评议行风成果，树立了劳动保障部门严谨务实、公正文明、廉政高效的崭新形象。2003，农村社会养老保险事业管理处和医疗保险管理处分别被徐州市唯一推荐参与省先进单位和文明服务窗口单位评选，医疗保险管理处被省医疗保险管理中心授予优质服务竞赛先进单位。农村社会养老保险处、机关事业管理处被省厅评为规范化管理先进单位。2003年、2004年连续两年全面完成了省政府下达的养老保险六项任务，受到省政府通报表扬，2004年作为苏北县（区）唯一代表在全省会议上作经验介绍。2004，农村有组织劳务输出工作夺得徐州市第一；劳动监察、农村养老保险、医疗保险、劳动争议仲裁工作被评为省厅先进单位；机关事业养老保险业务综合考核位居徐州市六县五区第一名。我局被邳州市市委、市政府评为“创建省党建工作先进县（市）先进单位”、“城市建设先进单位”、“农村五件实事六项民心工程优秀组织单位”、“市属工业企业改革先进单位”，局长张延青同志受到了省劳动保障厅通报表扬，副局长尤艳侠同志获省农村养老保险工作先进个人。

3、狠抓“三个提高”，进一步推动劳动保障工作进位争先。一是抓维权，提高行政执法水平。以协调劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，全面组织开展“落实年”活动，加大劳动监察执法力度，继续有重点地开展规范劳动力市场秩序、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付等情况专项检查，依法查处违反劳动法律、法规行为。强化劳动争议调解仲裁机制，加快镇仲裁办事处建设，加强劳动争议仲裁工作。二是抓管理，提高机关服务水平。开展争先创优活动与巩固机关作风整顿成果有机结合，落实长效管理机制，健全内部管理制度，狠抓作风督查，狠抓形象树立，狠抓效率提高，狠抓制度落实，进一步增强机关干部职工的 表率意识、效率意识、全局意识、创新意识、目标意识和服务意识，进一步端正服务态度，改进服务方式，创新服务手段，努力打造人民满意的服务型机关。三是抓党建，提高党建工作水平。围绕“三先”大局和劳动保障各项目标任务，深入开展党员先进性教育活动，切实加强和改进机关思想政治工作，把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，把强化内部管理和争先创优、塑造先进典型作为党员教育管理的有效措施和有效载体，积极探索新形势下加强党员管理的新方法和新途径，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用，推动劳动和社会保障各项工作的顺利开展。

（二）、加强社会保障体系建设，扩大社会保险覆盖面。企业养老保险制度完善。一是积极组织开展企业退休人员养老金领取资格及供养直系亲属定期救济费领取资格认证，追缴冒领养老金；二是组织开展参保企业养老保险年检，对企业缴纳养老保险费稽核，补缴欠缴养老保险费；三是在徐州市率先实施了自由职业者“缴费卡”缴费办法，方便职工缴费。组织配合地税部门强化当期养老保险基金征缴，严把申报审核关。至2005年6月，基本养老保险覆盖率达到100％，养老金按时足额发放，社会化发放率100％。

机关事业养老保险改革深入。研发并在徐州市推广《业务管理系统》应用软件，测算接转涉农经济改革756人和事 改企920人养老保险关系，实现32家机关事业单位79名离休人员养老金100％社会化发放。至2005年6月，机关事业养老保险参保单位达119家6905人，覆盖面达到100％,收缴率达98.91%。

失业保险功能加强。积极组织开展失业保险扩面征缴，至2005年6月止，失业保险参保企业484家60312人，覆盖率达98％以上，失业保险征缴清欠753万元，先后为6488名失业人员按时足额发放失业救济金608万元。

医疗保险水平提升。规范程序，严格把关，积极组织开展医疗保险门诊特定病种体检复查4411人、资格认定2146人，完成大病医疗救助商业再保险接转23160人，实施定点医院、定点药店年检复核50家，做实医疗保险个人帐户41860人，探索办理破产、改制企业退休人员医疗保险898人，编发医疗保险宣传单6万份，医疗保险计算机网络系统筹建到位，医疗保险参保企业达496家56579人，覆盖面达到了93％。

工伤保险覆盖扩展。我市工伤保险是于2002年元月启动的，起步晚，难度大。我局全力开展好这项工作，积极组织开展《工伤保险条例》宣传贯彻，实现了新老办法妥善衔接和平稳过渡，至2005年上半年，工伤保险参保人数9942人，覆盖面达到92％。

生育保险范围扩大。我市生育保险也是于2002年元月 启动的，几年来，我局积极组织开展生育保险扩面征缴，目前已参加工伤保险人数达到9942人，占应参保人数10860人的92％。缴费基数1451万元，收缴率100％。

（三）大力开发就业岗位，推动下岗失业人员再就业。我局以开辟新的就业门路，增加新的就业岗位为着力点，坚持多管齐下，充分挖掘潜力，努力促进下岗失业人员实现就业、再就业。

1、民心工程推动就业。2004全力组织实施下岗失业职工“六个一关怀”工程。即：为下岗失业职工免费提供一条就业信息，推荐一个就业岗位，开展一次送温暖活动，落实一套优惠政策，提供一套简易就业设施，发给一个免收挂号费的医疗证。开发推介就业岗位5780个，发布劳动用工信息3420条；编发《再就业优惠政策文件汇编》5430册，应办尽办再就业优惠证8068个；春节期间，市解困办积极开展为特困职工和困难企业职工送温暖活动，共为71家企业、12575名职工发放生活救助资金294万元、面粉109万斤；提供再就业简易设施大排档篷布20块，桌椅20套，遮阳伞350把，人力三轮车50辆；办理免挂号费医疗证7320个，免收挂号费8784元，减免其他费用48547元。

2、技能培训推进就业。我局积极整合培训资源，紧紧围绕建立以培训促创业、以创业促就业的良性机制，大力开展技能培训。充分挖掘培训潜能，整合培训资源，经过严格 的评估考核,确定了58家培训机构为再就业培训和农村劳动力培训定点机构。我局充分用足用好再就业培训补贴、农村劳动力培训补贴政策，加大培训的资金投入，调动培训机构参与就业培训的积极性和主动性。我们首先组织开展了用工市场需求和下岗失业人员就业意向调查，掌握下岗失业人员就业意向，对市内外70多家用人单位的用工信息进行分析整理，有的放矢地选择设置培训专业。二是围绕市场用工需求，突出实用技能培训。重点开办缝纫、电脑操作、汽车驾驶、车工焊工、美容美发、园林绿化、烹饪等专业培训。由于培训专业设置合理，培训质量较高，受到了下岗失业职工和农村劳动力的热烈欢迎，培训班一期接着一期。人员素质的提升，大大提高了就业的成功率，有力促进了市就业再就业工作的深入开展。

3、内引外联拉动就业。举办两次2004邳州－无锡劳动力交流暨下岗失业人员再就业现场招聘会。无锡锡山区等地现场发布用工信息300余条、提供就业岗位2000余个，我市20余家企业1800余个就业岗位参与招聘，3980余名下岗失业人员、农村劳动力前往参加求职应聘，现场达成意向用工1668人。

4、以落实政策促进就业。组织召开工商、税务、工会、妇联、银行等部门联席会议，会同纪检、监察等部门组织了开展再就业优惠政策大检查。进一步明确责任，细化要求，切实把再就业优惠政策落到实处。截止2005年6月,共为下岗失业人员创业就业免收各类税费达639.26万元，有效扶持和促进了再就业工作的开展。

5、拓展渠道增加就业。发展私营企业主渠道，举办专场招聘会实现就业，开辟自谋职业“绿色通道”，自强自立实现再就业；强化就业观念更新宣传，转变观念实现弹性就业。

截止2005年6月，全市净增就业岗位 1.3万个，城镇登记失业人员实现就业 7732人，城镇登记失业率控制在3.6%以内，再就业率达75％以上。

（四）强化再就业服务，建立健全服务体系。一是大力改善公共职业介绍服务机构的设施和手段，对下岗失业人员求职实行“一站式”、“一条龙”服务，提供信息咨询、求职登记、职业指导、培训鉴定、档案管理、社会保险接续等方面的便利，解决下岗失业人员在自谋职业和自主创业过程中的的门槛高、范围窄、收费多、服务差等问题。二是建立健全了基层劳动保障机构，加快形成以市为指导、街道（乡镇）为主体、居委会（村）为依托的四级就业服务工作网络，基层劳动保障平台既是组织开发社区就业岗位的主体，实施就业服务的依托，落实再就业扶持政策的重要环节，也是组织服务农村劳动力转移，实现离退休人员社会化管理的载体。我局按照省市文件规定，坚决做到机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位、工作到位。积极配合人事部门对乡镇劳动保障所工作人员认真开展精简考核，工作人员在原有人员的基础上已进行考试招聘，择优录用一批人员现已正式上岗，人员及工作经费全部纳入同级财政预算。建立了市、镇、社区上下一体、三级贯通、功能完善、运作规范、制度配套、管理有序、服务高效的社会保障和劳动就业工作体系，充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能。三是完善就业和失业统计及动态分析监测，建立了失业预警机制。四是加强就业信息服务，健全劳动力市场信息网络及其公开发布系统，为劳动者提供及时、便捷和有效的就业信息。五是加强劳动力市场建设,整合市场资源，增强服务功能，逐步与各地各类劳动力市场融为一体，实现劳动力市场资源的合理配置。

6.县创建省级森林城市典型发言材料 篇六

──记XX县公安局森林分局刑侦股股长XXX

敢抓敢管，是领导者必备的作风；毅力非凡，是成功者所在的要害；忠于职守，是人民公仆起码的素质；一身正气，是执法者应有的秉性；两袖清风，是共产党员应有的品格。他五者兼而有之。一年来，他率领全股民警破获各类案件120起，其中，刑事案件10起，重特大案件

5起，治安案件2起；抓获违法犯罪人员125人，摧毁犯罪团伙2个，逮捕7人；查获无证木材308m3，查获国家重点保护野生动物78只，为国家挽回经济损失80余万元，在2006年开展的“破案攻坚战”、“绿盾行动”几大战争中，他一马当先，成绩卓著。他就是XX县公安局森林分局刑侦股长XXX。

从严治警炼“铁军”

近年来，宜章县森林公安工作之所以始终走在全市前列，主要是因为有了一支非凡有战斗、作风过硬的好队伍。2000年10月始，李志祥任股长的刑侦股负责全县森林刑事案件的侦查和预审工作，面对繁重的任务，怎么带活这支队伍？李志祥坚持“火车跑得快，全靠车头带”的意念，处处以身作则，事事模范带头，自觉用严格的纪律约束自己，用过硬的作风带动民警，围绕严格警容警风，着力于“抓小、抓早、抓严”，成功地树立了全股民警的良好形象。非凡是针对当前各种刑事犯罪正向专业化、技能化转变的严重形势，李志祥组织全股民警加强业务学习，邀请公安系统内业务素质较高的领导和业务骨干来股室传道授艺，帮助民警在工作中运用专业知识，在办案中提高业务水平。同时在全股组织开展“八荣八耻”、“社会主义法治理论”等教育活动，不断强化民警的责任意识、法治意识、服务意识和廉洁自律意识，全股整体战斗力不断提高，从而在历次专项行动中尽显“铁军”风采。

严打斗争显身手

2006年，在保护森林资源的全国性“严打”专项斗争─“破案攻坚战”及“绿盾行动”中，李志祥精心组织，不拘形式，既当指挥员，又当战斗员，率领民警再显身手，取得辉煌战果。

“破案攻坚战”期间，李志祥抢抓机遇，借全县大力开展整治煤炭安全生产活动之机，率全股民警足足一个月时间吃住在林区非法小煤窑集中地带，发扬不怕苦不怕累，连续作战的精神，雨天一身泥，晴天一身汗，开创性地开展工作。立案查处陈清荣非法占用林地等刑事案件2起，林业行政案件18起，刑事拘留1人，林业行政处罚20人次，依法收缴林地占用费或因非法占用林地而罚款共计50万余元，实现了社会效益和经济效益的双赢。

“绿盾行动”启动后，2006年11月11日凌晨，正在林区交通要道遵点守侯的李志祥接到举报电话称：京珠高速公路一辆车上运输有一批国家重点保护的野生动物。案情就是命令，李志祥顾不上连夜的疲累，率领民警驱车赶往京珠高速宜章入口处，在交警的配合下，从一台郑州开往深圳的豪华卧铺客车内，查获国家重点保护的野生动物雕21只（其中3只死体，18只活体），打响了全省“绿盾行动”的第一枪，取得了首战大捷，此案的成功查获，得到了国家、省森林公安机关的充分肯定。

忘我工作智破案

熟悉李志祥的人都说：他简直是个“工作狂”。对李志祥来说，不知道什么是星期天、节假日，只要一有工作，他就来劲，一头扎进工作，几天几夜是常事。为了林区社会治安稳定，为了打击毁林犯罪，他总是忠实地履行着一个人民警察的职责，把对党和人民的忠心全部倾注于工作之中。

2005年12月22日，宜章县沙坪乡分水村发生一起重大森林火灾案，辖区派出所接报案后，立案侦查该案，初步查实，当天只有肖某一家在山上扫墓，遂对肖某一家人进行询问，肖某一家人自恃当日现场无人看见，失口否认是自家扫墓引起的火灾，案件一时陷入僵局。李志祥得知后，自告奋勇接手该案，他不急于攻下口供，而是从外围调查入手，带领民警两上火灾现场，在火灾现场勘查了整整一天，锁定了起火点；连夜又巧用问话技巧，采取“先弱后强，逐一攻破”的战略，成功侦破这起因扫墓不小心失火烧毁有林面积739.3亩的重大森林火灾案件，将犯罪嫌疑人肖海鸣绳之以法。

秉公执法树正气

在打击毁林犯罪、保护森林资源和维护林区治安的活动中，难免会碰到一些暴力的威胁、权势的刁难、财物的引诱和人情的干扰。面对这些，李志祥始终保护头脑清醒，坚持做到软不欺、硬不怕、嘴不贪、手不沾。他刚直不阿，秉公执法不徇私情的作风令犯罪分子无计可施，赢得了人民群众的信赖。

李志祥在处理一起非法占用林地案件中，由于违法当事人是当地“有头有面”的人物，于是说情送礼的人来了，打招呼的人来了，甚至“别把事情做绝，否则，白刀进红刀出”的威胁话也说出来了。对此，李志祥带领民警始终做到不为金钱所动，不为权势所服，力排各种干扰与阻力，依法收回了非法占用的林地，并对违法者进行了2万元罚款的处罚，有力的打击了违法行为，伸张了正义。又一次，在办理一起滥伐林木案件中，犯罪嫌疑人为逃

避法律的制裁，找熟人和有关领导出面讲情，要他网开一面，交点罚款就算了。他依然顶着各方面的压力，坚持将犯罪嫌疑人依法逮捕。在“权与法”、“利与法”面前，李志祥从没有忘记过警察的天职与责任，选择的只是法律和良知。

“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”，李志祥同志正以饱满的工作热情带领刑侦股全体民警，朝着一流的业绩迈进。

二

○○六年十二月二十日

7.县创建省级森林城市典型发言材料 篇七

创新思路整合资源使远程教育真正成为建设社会主义新农村的重要抓手

去年以来，我们按照中央、省委和地委的部署，切实加强对农村党员干部现代远程教育工作的领导，采取有力措施狠抓各项工作的落实，通过创新思路，积极整合资源，使远程教育成为建设社会主义新农村的重要抓手，初步取得了一些效果。主要做法是：

一、先解决领导机制问题，形成上下联动的“合力”，推进远程教育工作的开展

去年3月，县委出台了《关于加强全县农村党员干部现代远程教育工作的意见》，建立了“一把手”亲自抓，县级领导联系抓，县直部门协助抓，乡镇党委具体抓，驻村指导员蹲点抓，农村中、小学校主动抓的机制。县委明确28名县级党员领导干部分别联系27个乡镇，其中县委领导主抓10个远程教育示范村，91个县直单位联系到村，78名驻村指导员各抓一个点，乡镇党委书记、乡镇长、分管党务副书记、组织委员分别抓一个点，整合乡镇农技、畜牧、学校等部门力量，协助抓2个示范村、80户以上科技示范户。全县创建了远程教育科技示范乡镇5个，示范村55个，示范户2540户。同时，组织开展机关党员领导干部与农户“1 1”“1 几”等远程教育致富帮带和辅导示范活动，先后组织了134名乡镇党委书记、村支书、县、乡远程办工作人员到其它县(市)进行参观学习。通过典型示范，联系帮带，使远程教育工作看有“标杆”，干有“样板”;党员群众“学”起来“看得见”，“用”起来“摸得着”，增强了远程教育工作的自主创新能力。，全县远程教育基础设施建设投入资金178万元，其中县级财政投入160万元。投资33.6万元，在县远教办和乡镇远教办建立了终端接收站，有效地解决管理与辅导脱节的问题。到目前为止，全县已建站点达523个(其中：乡镇站点27个，村级站点69个，学校信息站26个，其它站点401个)。同时，以自然村寨为单位大力发展中心播放户1672户，提高远程教育的覆盖面，确保更多的党员和村民就近就地参加远程教育学习。在培训学习方面，县、乡初步形成了月检查、季调度的工作机制，全年共组织集中培训4852场次，参加培训的乡镇干部5131人，村组干部4260人，农民党员10260余人，群众16.1万人。

二、推行“一校两教”与“村校结合”，解决集中培训“组织难”问题

我县远程教育终端接收站点80以上建在农村中小学校，远程教育能否取得实效，学校站点作用的有效发挥是关键。为此，我们在全县26所农村中学推行“一校两教”工作，在233所农村小学开展“村校结合”工作，探索农村党员干部现代远程教育与普通国民教育有机结合，良性互动的新途径。县委组织部、教育局等部门联合出台了《关于在全县农村中小学开展现代远程教育职业技能培训的实施意见》、《关于在乡镇中学实施“一校两教”工程的实施方案》和《关于在农村小学实施“村校结合”的安排意见》，在对学校教师进行农村适用技术培训的基础上，充分利用农村党员干部现代远程教育资源，在小学高年级和初中以上班级开设特种种植、养殖适用技术，农副产品加工技术，家政与创业，小企业经营管理常识等劳动技能课程。在远程教育活动中，通过组织学习、开展试验等形式，增强小学高年级学生及中学生的创造和实践能力，使他们掌握农业科技适用技术，并在回家“作业”的过程中向家长和周围群众传递远程教育信息和农业技术知识，吸引农民走进学校站点参加远程教育学习。目前，全县19016名初、高中学生已开始接受远程教育农技培训，通过他们带动了3万余名家长和农民走进学校站点参加培训，切实解决了党员、农民参加远教培训“组织难”的问题。为解决好农村中小学与乡镇、村之间远程教育工作脱节的问题，我们在全县实行了政、教“交叉任职”，从而实现“双重辅导”和“双重管理”，也就是由中小学负责人兼任乡(镇)书记助理或乡(镇)长助理，村副支书或村委会主任助理，协助乡镇分管书记、组织委员抓好农村党员干部和农民群众的远程教育。学校则聘请乡镇领导、专业技术人员担任辅导员，帮助学校抓好思想政治教育和劳动职业技术教育。在此基础上建立了乡镇党委与中学、中心校，村党支部与村学校远程教育工作协调会议制度，定期对学校站点开展“一校两教”工作进行研究和安排部署。与此同时，县远教办、教育局进一步完善考核评估体系，把“一校两教”和“村校结合”工作进行评估和年度目标考核，初步实现了教育培训工作的经常化和规范化。

三、建立固定的“远教干校”，解决“操作熟练”和“有人辅导”问题，提升远程教育工作整体水平

党员干部远程教育的技术和辅导骨干这“两支队伍”是开展好这项工作的基础和保证，抓好了就会产生效益，抓不好就会造成设备闲置浪费甚至损坏。为此我们充分整合县高级职业技术中学资源，在平山乡建立了固定的，由组织部直接管理的“**县农村党员干部现代远程教育骨干培训中心”。利用平山职中现有的设备和师资，以及150余亩土地资源，整合县、乡农业、畜牧、林业等部门技术力量，建立技术人员和辅导骨干教学实践基地，在附近村采取“中心投技、村户投劳”的形式建立经果林种植、养牛等示范基地，作为对全县远教骨干培训的试验示范基地及学生职业技能培训实践场所。通过采取课堂培训与现场观摩、基地实践等相结合的方式，提高教学培训效果。目前，已举办8期培训班，培训村党员活动室站点操作管理人员100名，中小学校站点远程教育教师骨干316人，乡镇远程教育教学辅导员、农技辅导员209人，县、乡远教技术咨询人员204人，热线信息员200人，使他们基本达到懂技术、会操作、能辅导的要求，有力地提高了远程教育的总体水平。

四、全方位提供服务，解决“学、用”综合转化问题，确保远程教育取得实效

一是提供技术咨询服务。在引导基层充分利用地区、县“远程教育专家咨询系统”为农民群众排忧解难的.基础上，全县27个乡镇党委机关和乡镇中学，个村，均开通了互联网，在乡镇设立了“远程教育咨询热线”电话，实现远程教育服务网络化。同时，通过设置便民服务窗口和发放便民服务卡等形式，为党员、农民提供信息咨询和技术服务，提高学、用成果转化率。10月份以来，共为党员、群众提供农作物病虫害防治、畜禽饲养、农产品市场动态等信息咨询650多人次，送种子、送农药、畜禽病防治等技术服务370多人次。二是提供信息服务。全县建立了135人组成的乡、村远程教育信息采集队伍，每乡镇10天反馈一次本地市场信息，每半月反馈一次培训需求信息。目前已对信息员全部进行了培训。为确保县内和县外的市场信息进村入户，引导农民有针对性地进行生产，我们在课程设置上要求所有辅导课程都要下载地、县辅助教学网上发布的有关市场价格信息，向学员介绍。同时在各乡村站点都建立了信息发布栏，定期公布农产品市场信息，引导农户根据市场选择发展项目，增加收入。三是组建合作经济组织，加强经纪人队伍建设，帮助农民进入市场。针对目前农村分散经营，农民进入市场难，形不成规模效益的实际，在试点的基础上推行支部牵头组建专业协会，充分利用远程教育为农民提供信息查询服务和技术培训，并通过协会组织农民进行生产，提高科技含量和产品市场竞争力，由经纪人提供统一的市场服务，实现“1+1>2”的效应。目前，全县建立种植、养殖等行业协会个，发展农村经纪人个。四是采取“财政贴息”等方式，解决发展资金问题。采取县、乡两级政府贴息，党员、农户以参加培训签到为技术信誉向信贷部门申请贷款的办法，鼓励他们发展生产。在贷款发展过程中，专业协会、“三支队伍”上门进行技术服务，指导农户严格按科学方法生产管理，确保贷款农户取得实效。目前，县财政已解决80万元用于远程教育科技示范基地、项目贷款贴息，共发放贴息贷款800余万元,县、乡政府贴息60余万元,享受贴息农户2500余户。另外，平山乡、野马川、雉街等乡镇还探索开展“中学生 家长”、“远程教育 党员股份制养殖企业”、中心播放户与贫困户“1 1”捆绑创办远教农技“试验田”等，转化远程教育学、用成果，使党员干部群众真正能把学到的技术、知识转化到生产生活实践中去，产生了良好的社会效益和经济效益。

8.县创建省级森林城市典型发言材料 篇八

汇报材料

尊敬的胡区长，各位领导：

大家上午好！今年以来，我镇食药安全工作在镇党委、政府的坚强领导下，按照区食药安委的工作部署，紧紧围绕与区政府签订的《华容区2017年食品药品安全工作责任书》工作要求和相关文件精神，积极开展省级食品安全城市试点区创建工作，不断完善各项机制，全面落实各项制度，大力开展食药安全监管工作，下面现将我镇开展省级食品安全城市试点区创建工作情况汇报如下：

一、制度完善方面：

1、成立了镇食品安全委员会和食品安全城市试点区创建工作领导小组，调整了镇食品药品安全监管工作领导小组，全镇聘请了17名协管员，在镇域内形成了村、各职能部门联动的全方位食药安全监管体系。

2、制定了《段店镇食药安全重大事故应急预案》，以最大限度地减小事故危害。

3、建立了责任追究制，与各村、各食药安委成员单位签订了《段店镇食品药品安全工作目标管理责任书》，确保食药安全责任人人有责。

4、与各村协管员签订了《2017年华容区食品安全协管员责任书》，明确了协管员责任。

5、针对农村聚餐管理难的问题，建立健全了《段店镇农村集体聚餐备案管理制度》制度，并与各村协管员签订了《段店镇农村集体聚餐信息报送承诺书》，明确了各村协管员的农村集体聚餐上报工作。

6、根据区食药安委创建省级食品安全城市试点区的文件精神及工作要点制定了《段店镇饮食服务食品安全示范街的实施方案》。

7、为创建餐饮服务食品安全示范街，制定了《段店镇餐饮服务食品安全示范创建承诺书》、《段店镇全员参与争创餐饮服务食品安全示范街的倡议书》。

二、制度落实及安全监管方面：

1、开展了以元旦、春节、五一节假日为时间节点的食品安全专项整治工作。

2、对2月份出现的人感染H7N9流感疫情，出台了《段店镇人感染H7N9禽流感防控应急响应实施方案》，关闭了活禽交易市场，取缔了3家不规范饲养场所。3、4月份召开了段店镇食药安全工作会议，布置了食药安全工作，并与各成员单位签订了安全责任书。

4、协助三江港区食药部门开展镇域316国道两侧的安全示范街创建工作，逐户上门与各餐饮门店签订了《段店镇餐饮服务食品安全示范创建承诺书》，并逐户提出了整改意见。发放了《段店镇全员参与争创餐饮服务食品安全示范街的倡议书》，并对餐饮门店经营人员进行创建工作的业务培训与指导。

5、桑椹种养殖基地、养蚕基地及莲藕地理标识产品正在创建申报之中。

三、法制宣传方面：

为营造良好的宣传氛围，发放了《中华人民共和国食品安全法》、《湖北省食品安全条例》等各种宣传资料600余册，制作宣传横幅50余条，刷写固定宣传标语20余条，设立专题宣传展板10余块，并利用村村通进行广播宣传。

四、存在的问题及困难：

1、“三小”整规面临的困难较多。

1、底数难摸清，主要原因是无证生产经营的“三小”较多；

2、小作坊和小餐饮店生产经营的门槛较低，监管标准难以把握。

3、流动性较大。

2、监管人员缺少，监管力量还比较薄弱，没有专业的执法队伍，导致监管力度不够，制度落实不够扎实。工作开展难度非常大。

3、镇食品药品安全工作经费保障有限。

4、镇域内部份餐饮规模较小，一些装备设施武装不能到位。比如：油水分离装置。

5、部分餐饮店店主配合不够，整改不能及时到位。部分餐饮店是租借门面，店主不愿整改，特别是硬件设施方面，比如贴墙面砖、地砖方面等。

6、出店经营情况非常突出，多数餐饮店内物品摆放无序。

7、监管力度不够，制度落实不够扎实。

8、食品安全协管员队伍整体素质有待进一步提高。

六、针对省级食品安全城市试点区的创建工作，下一步的工作打算。

1、查缺补漏，完善各项材料的收集整理工作。

2、围绕既定食药安全机制，继续加强对镇域内的餐饮服务业进行检查监管力度。

3、加强对各食药成员单位制度落实情况的督查。

4、加大对协管员工作落实情况的督查。

5、加大对出店经营、农贸市场的集中整治力度。

6、逐户上门做好餐饮店的整改工作。

7、积极完成安全示范街及种养殖基地的创建申报工作。

8、继续加强法制宣传。

9.县冬种生产典型发言材料 篇九

一、强化认识，迅速部署

我县高度重视冬种生产，县领导亲自过问亲自抓，9月23日全市召开农业救灾

暨冬季农业生产会议后，多次召开专题会议，贯彻落实省、市相关会议、文件精神，迅速进行工作部署。10月下旬，县长xxx彤召集各职能部门，专题召开了全县冬季农业生产形势分析会，研究部署冬季农业工作，讨论通过了冬种生产奖励办法。10月26日在全县第三次全体会议上布置了今年冬季农业生产，下发了《xx县人民政府关于大力发展冬种生产的意见》。

二、强化措施，全面推进

为全面推进冬种生产，我县强化措施，狠抓政策宣传、物资储备、执法护农、科技服务工作，冬季农业生产工作取得了显著成效，全县冬季农作物播种面积比上年有了较大的增长。据统计，2008年全县冬种播种面积15.30万亩，比上年增长17.15%，其中：小麦4.54万亩，蚕(豌)豆0.89万亩，油菜2.51万亩，马铃薯2.03万亩，蔬菜4.28万亩，绿肥0.50万亩，中药材等其它作物0.55万亩。

一是抓宣传助农。去年以来，各级政府十分重视农业生产，市、县相继出台了冬种生产扶持政策。为了切实调动农民冬季生产的积极性，我县从政策宣传入手，充分利用电视、网络、农民信箱、固定宣传栏、标语、横幅、大字报和座谈会等各种途径，开展了多形式、多渠道、多阵地的宣传工作，进村入户，深入山间田头，做到了全方位覆盖，把农业生产有关优惠扶持政策向广大农民进行宣传，切实调动了生产积极性。

二是抓储备保农。高度重视冬种生产物资储备工作，积极开展种子、化肥、农药等调剂和农机具的检修工作，有效保障了冬种生产工作的顺利开展。从10月份起，立足我县农资市场油菜等种子紧缺的实际，县农业局及时要求县种子推广站、种子经销店做好冬季用种的联系与贮备，并要求农机部门及时满足农户对农机具的需求，2008年冬县农机公司销售35台微型耕作机用于冬种生产，极大地提高了冬种生产的劳动效率。

三是抓执法护农。为切实维护农民的合法权益与保护冬季农业生产，我们多次开展执法护农行动，联合县工商局、县物价局、县农民负担减轻办公室开展集中执法系列行动，对全县农资生产、经营单位农资产品质量进行了全面检查，着重检查种子、农药、肥料、农膜、兽药、饲料等在生产经营过程中的违法违规案件行为，严历查处假冒伪劣农资。9-11月份，查获农资违法案件3起，真正为当前冬季农业生产保驾护航。

四是抓科技支农。结合我局“十名科长下基层”活动，11月1日我局抽调24位农技干部，组成4支冬季生产服务队，到各乡镇开展冬季生产服务，及时为农民提供政策、信息、技术等服务。11月下旬至12月上旬，天气干旱，造成直播油菜出苗难；1月份长期低温阴雨造成油菜缺磷等状况，农业部门及时组织农技人员到田头指导农事生产，解决生产难题。此外，11月、12月份农业局多次组织农技人员到xx镇、xx乡、xx镇等有关乡镇开展冬种生产科技下乡活动，开展农技培训，免费为农户提供种子、技术资料等，深受村民欢迎。

五是抓示范兴农。2008年我县围绕冬种示范方建设，加强示范宣传，积极开发休闲观光旅游业，进一步推进了当地经济的发展。(1)xx镇油菜示范方，连片种植油菜面积达2250亩，是我县2008年冬种面积最大的示范基地。市委常委、副市长xx率市、县有关部门人员到该油菜示范基地视察，对该镇的油菜种植工作表示肯定；4月2日，xx“美丽乡村游”在该油菜示范基地正式启动，表明市政府对我县示范方建设的肯定。⑵xx乡油菜示范方。在梯田上打造了2000多亩的油菜花基地，吸引了大量游客，充分展示我县丰富的农业旅游资源。

三、强化保障，狠抓落实

一是落实经费保障。在全面了解掌握冬种生产实际情况的基础上，县财政共安排冬种奖励资金50万元专门用于冬种生产，县农业局还安排13万元资金用于多功能大棚膜补助，确保了有钱办事。

二是落实政策保障。在市政府出台2008年冬种奖励办法之前我县就出台了冬种生产奖励办法，对种植小麦、油菜、马铃薯达到一定规模地每亩给予10元奖励；对种植绿肥每亩给予20元奖励；对冬种示范方给予2-5万元奖励；还对冬种先进集体给予1-3万元奖励。同时有关乡镇也相继出台了一系列冬种奖励办法，如：xx乡对冬种示范方每亩再补助10元，对参与示范方建设的村干部奖励500元；xx镇对冬种种植大户，每亩再补助20元，示范方每亩再补助10元；xx镇对二个示范方各奖励5000元等等。农户冬季农业生产的积极性大大提高。

三是落实责任保障。细化任务，强化

督查。县政府确定2008年冬种生产计划面积15.2万亩,其中:小麦播种面积5.5万亩,蚕(豌)豆播种面积1万亩,油菜播种面积1.2万亩,马铃薯播种面积2万亩,蔬菜播种面积3.5万亩,绿肥等其它作物2万亩。11月19日至22日，县委、县府组织五个督查组对全县各乡镇冬种生产工作进行了督查，并对督查的结果予以通报，同时针对当前冬种生产中

存在的问题，提出了下一步的工作要求。

2008年冬种生产工作

去冬今春以来，我县粮食生产在领导带动，政策促动，工作推动下，粮食生产实现恢复性增长。为切实加强今年冬种生产，努力实现“绿色过冬”目标，在“确保国家粮食安全”的前提下，围绕“高产、优质、高效、生态、安全”的原则，从实际出发，扬长避短，发挥我县冬季温光资源的优势，扩大冬闲田的开发与利用，合理安排冬季作物生产结构和布局。

一是加强宣传引导。冬季农业生产是稳定全县粮食生产的重要组成部分。抢抓时机，组织和发动群众搞好冬种，做到计划早安排，思想早发动，努力营造发展冬种生产的浓厚氛围。大力宣传市、县多项优惠政策措施，大力宣传先进经验、先进模式和先进技术。

二是落实计划任务。全县冬种计划任务已经下达，共15.17万亩，按全县实际耕地面积23.36万亩计算，冬种覆盖率为58.6%。早稻种植区在生产布局上充分考虑明年早稻生产，以扩大绿肥种植面积，稳定发展生育期较短的冬季作物为主，为明年早稻生产留足时间。

三是抓好示范推广。办好示范方历来是农业部门最直接最有效的一项工作措施，也是新品种、新技术应用推广的良好载体。今年我们将结合实际情况，以建立小麦、油菜等示范方为载体，做到有组织有领导、有技术有服务，通过示范引导，扩大冬种的辐射面，提高冬种的效益。重点开展双低油菜免耕直播技术示范，小麦超高产示范；同时拓展思路，充分利用当地资源优势，积极发展休闲观光农业。

四是强化科技服务。加强技术指导，强化农业信息服务，引导农民按市场需求扩种高效作物。积极组织有关农技人员深入冬种生产第一线，指导农民搞好冬季作物布局，帮助农民解决生产难题。广泛开展联基地联大户活动，努力办好示范方、丰产片、攻关田，树立样板，以点带面，全面提高冬种生产水平。