淮北市市委领导（共12篇）（共12篇）
1.淮北市市委领导 篇一
中共淮北市委组织部
文件
淮北市人力资源和社会保障局
淮人社[2011]112号
转发安徽省委组织部、安徽省人社厅 转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知
各县、区委组织部，各县、区人力资源和社会保障局，市直各部门、各单位：
现将省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(皖人社发[2011]45号)转发给你们，并提出如下意见，请认真遵照执行。
一、新录用公务员试用期满考核按以下程序进行：
(一)新录用公务员个人总结并述职，填写《淮北市新录用公务员试用期考核表》(表样见附件1)报单位；
(二)所在单位对新录用公务员进行考核，写出评语，提出考核结果建议，报主管部门确定考核等次；
(三)主管部门将新录用公务员考核情况按分工报同级
公务员主管部门审核；
(四)将考核结果反馈给新录用公务员。
二、新录用公务员试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定(试行)》和招考公告等规定任职定级。新录用公务员任职定级按以下程序进行：
(一)单位按照有关规定研究提出任职定级意见，填写《淮北市新录用公务员任职审批表》(表样见附件2)，报主管部门；
(二)主管部门研究决定任职定级意见，按照分工报同级公务员主管部门审核；
(三)经公务员主管部门审核同意后，任免机关办理正式任职手续。
三、新录用公务员正式任职后，所在机关须按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好公务员登记管理工作的通知》(淮组干字[2010]35号)规定及时办理公务员登记。
四、各县区、各部门要切实提高认识，严格按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等规定加强新录用公务员试用期管理。执行中遇有问题及有何意见建议，请及时向市委组织部、市人力资源和社会保障局反馈。
附件：1．淮北市新录用公务员试用期考核表(表样)
2．淮北市新录用公务员任职审批表(表样)
淮北市人力资源和社会保障局中共淮北市委组织部
二〇一一年十月二十五日
2.淮北市市委领导 篇二
本刊讯6月7日, 济南市委副书记雷杰、副市长李宽端先后来到平阴县锦水街道办事处机收现场、巨菱农机公司维修服务接待站察看“三夏”农机生产情况。
雷杰强调, 抓好“三夏”农机生产是当前农业农村工作的重中之重, 是夺取夏粮丰收、夯实秋粮基础的关键环节, 是全年粮食和农业生产的基础, 也是推进农业产业结构调整优化的重要举措。各级各部门要精心组织、周密安排, 全力以赴做好“三夏”农机生产保障工作, 为广大农民提供及时到位的农机作业和维修服务、农业技术指导, 确保“三夏”农机生产资料供应。夏收、夏种时间很紧, 要下功夫抢抓农时, 搞好田间套种, 努力扩大种植面积, 加强田间管理, 为秋粮丰收打下良好基础。要高度重视“三夏”安全生产, 全力做好秸秆禁烧工作, 防止火灾等安全事故发生, 下大力气抓好秸秆综合利用, 变废为宝。要积极推进农业结构调整, 大力发展设施农业、高科技含量农业, 推动省会现代农业向高端高质高效发展。
3.淮北市市委领导 篇三
张爱林副校长首先代表学校向北京市委领导汇报了北京工业大学科研工作的整体状况以及科技创新与服务北京的多项成果,并重点介绍了北京工业大学参与新农村建设和城乡规划的总体情况。
围绕北京工业大学新农村建设研究中心的课题——北京新农村社会建设规划研究方案,人文社科学院院长陆学艺教授介绍了该课题的总体思路和研究重点,人文社科学院常务副院长钱伟量教授详细汇报了规划研究的意义、社会建设规划目标、规划的可行性等内容,希望政府和相关部门能够给予支持,帮助课题组与北京周边县乡搭建桥梁,更好地深入一线调研并解决当地的实际问题。课题组成员还汇报了苏家坨镇的实地调研情况。中共北京市委副秘书长李福祥、农工委副书记高华分别对该课题研究的意义给予了肯定,并就北京新农村建设的相关问题与课题组和部门负责人一起座谈。
4.南昌市委领导分工 篇四
2011年10月31日，记者从南昌市委获悉，该市新一届领导班子全面履职，市委领导分工也已明确细化。
市委全面工作由省委常委、南昌市委书记王文涛主持。
南昌市委副书记陈俊卿主持市政府全面工作；
受市委书记委托，副书记郭安处理市委有关事宜，具体负责政法、稳定、信访和社会管理综合治理工作，分管工会、共青团、妇联、残联、科协和党校工作，联系人大、政协工作。常委李小豹负责青山湖区委工作。
常委周关负责工业经济及县域经济工作，分管市委农工部、市委台办工作。
常委陈德寿负责组织、干部、人才工作，分管市委老干部局工作，协助分管党校工作。常委凌学仁负责市委机关日常工作，分管市委办公厅、市委政研室、市直机关工委、市委市政府接待办、市机关事务管理局、市委保密机要局、市史志办工作。
常委宋增建负责南昌警备区工作，联系驻军工作。
常委张鸿星协助市长主持市政府日常工作；协助市长分管发展和改革、财税、编制、统计、物价、人力资源和社会保障、法制、重大重点项目、资本运作、金融、保险、证券、南昌银行、应急办、行政服务中心、公共资源交易市场管理、机关事务管理方面的工作；负责与市人大、市政协方面的联系工作。
常委刘建洋协助市长分管城市规划和建设、国土资源、城市建设重点工程、住房保障和房产管理、人防、城市供水与排水、城市管理、园林绿化、城乡交通与公路重点工程、城市交通管理、地震与减灾、市政控股、城市建设投资方面的工作；负责与铁路方面的联系工作。常委卢作全负责纪检监察和投资环境建设工作。
常委曾光辉负责宣传思想工作，分管文明办、文联、社科联工作。
5.市委领导参观、视察我司 篇五
四月十二日上午，江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽携市委领导等一行人来到金港科技创业园，并在金港科技创业园领导和我公司总经理张海健的陪同下，重点参观了我公司——江苏淘大电商。参观中，市委书记杨卫泽表示，将大力扶持像江苏淘大这样的能够持续发展的创业型企业。
十二日上午，阳光明媚，我公司员工入往常一样来到公司上班，办公氛围并没有因为领导的视察而改变。员工们都在工作中等待着领导们的到来。领导在十点钟时来到了我公司，在询问了公司的基本情况后，市委领导在公司管理干部的带领下开始参观公司办公室。
在参观的过程中，杨书记注意到，淘大的员工大多十分年轻，对此淘大人事总监介绍道：“淘大电商目前员工近200人，其中业内顶尖管理与技术人才占10%，多年从事电商管理及技术的人才占30%，应届及往届毕业生占达到公司总人数的近60%。”不仅如此，我公司还定期举行大学生学习洽谈会，为有志于创业的大学生提供意见与培训。对此，杨卫泽书记大为感慨，对于一个创业型公司，能够做到服务社会，为大学生就业提供机会实则不易，值得其他同行业者学习，年轻人的思想前卫有新意，以后必定能为公司的发展做出大贡献，这样有社会责任感的公司必须得到大力扶持。
当看到我公司的战略规划部门时，市委领导一行人都表示出相当的惊喜，杨书记更是大力称赞企业的这个举措：“小企业必须要有自己的战略规划部，才能明确方向，制定宏伟的蓝图，获得最大的利益，国字号企业不能一味追求利益，也要适当借鉴小公司。”成熟的规划可以使一个企业在起步确立明确的目标，在战略转型时不会走错方向，在趋于成熟时能够持续发展，而我公司成立这样的部门，也恰恰体现了本公司的雄心壮志与从容自信。
6.淮北市市委领导 篇六
在共青团***市*届*次全委*会上的讲话
市委副书记 ****
同志们：
新年伊始，团市委就召开*届*次全会，认真贯彻落实党的**届*中全会、省第**次团代会和市委*届*次全会精神，回顾总结过去一年的工作，研究部署全年的任务，这对于我市各级共青团组织更好地团结带领广大团员青年为实现我市“十五”计划、加快经济建设，具有十分重要的意义。
过去的一年，是我市深入贯彻中央、省委的方针政策，全面推进社会主义现代化建设的一年。在这一年中，共青团组织在各级党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的中心工作，坚持以发展为主题，坚持以育人为主线，坚持以创新为动力，坚持以作风建设为保障，团结带领广大团员青年刻苦学习、勇于实践，开拓创新、务实进取，为促进我市的改革、发展、稳定作出了重要贡献，团的各项工作也取得了新的发展。
一是坚持以发展为主题，强化人本潜力、质量会议和可持续发展意潜，团的工作重主要和突出，工作主线更加清晰，工作载体更加务实，工作手续更加延续，全市团工作的水平实质的提长;二是坚持以育人为主线，各级开展新世纪青年人才培养工作，注重思想育人、活动育人，机制育人，培育了一大批优秀青年人才，从实践探索出一些良好的育人工作机制;三是坚持以创新为动力，强化观念创新、载体创新，键造出一批富有特色的共青团工作和青年工作品牌;四是坚持以作风建设为保障，大力加强团的作风建设，树立了新世纪团的良好形象，使团组织服务经济、服务社会、服务青年的工作进一步的落实。市委对一年来全市团的工作是满奏的。在此，我代表市委，向全市团干部和广大团员青年，表示亲切的慰问和良好的祝愿!
下面，我着重就共青团组织如何紧密结合我市发展大局，做好今年工作，讲几点意见：
一、着眼于培养社会主义事业的合格接班人，大力加强青少年思想政治工作。抓好青少年的思想政治工作，是共青团的根本职责和首要任务。青少年思想政治工作的成果如何，事关党的事业的长远发展，事关青少年的健康成长，也决定着共青团自身的生存发展。去年，我市在加强青少年思想政治工作方面取得了许多进展，尤其是通过选择主题、设计活动、优化载体，进一步增强了教育的针对性和有效性。青少年思想政治工作的环境正在逐步优化，但探索仍然是初步的，我针对市场经济条件下特别是加入WTO后青少年思想观念、价值取向的多样化趋向，以道德教育为重点，大力加强有说服力的青少年思想政治工作。去年，中央出台了《公民道德建设实施纲要》，市委*届*次全会也讨论通过了我市的实施意见，并正在制定我市道德建设实施规划的公民道德规范，按照分类指导、分层施教的原则，全面推进社会公德，职业道德、家庭美德建设。分析目前我市青少年思想道德现状，青少年思想现状，青少年思想和行为上存在的问题不少，有的缺乏道德意识和集体主义精神，个人主义思想严重;有的在工作中和生活中缺乏主人翁的责任意识;有的盲目崇拜西方资产阶级的生活方式;还有一定比例的青少年甚至走上违法犯罪的道路。因此，在抓好青少年思想政治工作这个问题上，我们 不能放松。各级团组织和广大团干部要本着强烈的责任感和事业心，抓好青少年思想政治工作，不断提高工作内容的针对性。工作手段和方法的科学性，把青年紧密团结在党的周围，青少年智慧和热情凝聚到党的事业上来。共青团要为社会 的根本好转作贡献，积极倡导树立新型的良好的.社会关系。要通过开展群众喜闻乐见，形式多样的学习教育活动，用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年，构筑当代青年的精神支柱，用我市提前基本实现现代化的历史使命激发青年的责任感。要精心设计载体、优化活动，大力深化“理想・责任・作为”主题教育、共青文化活动，组织引导团员青年积极参加各类群众性精神文明创建活动，在推进绍兴文化大市建设中作出应有贡献。教育引导青少年 与现代经济社会发展要求相适应的道德观念和道德规范。
二、要着眼于培养和造就一支高素质的青年人才大军，大力开展新世纪青年人力资源开发工作。
7.致市委领导的一封信 篇七
尊敬的市委领导：您好！
首先，请原谅我在您繁忙的工作中占用了您的宝贵时间，还请您在百忙之中抽出时间阅读此信，在这里，我谨代表个人和**房地产开发集团有限公司表示诚挚的歉意和谢意。
在我公司（**房地产开发有限公司）楼下北侧（公园街南侧，泰山路西侧），每天下午两点到晚八点，都会聚集大量零售水果和蔬菜的流动摊贩，在此形成无照经营的马路市场。首先，这片马路市场每天都会制造大量的生活垃圾，使得周边环境日渐恶劣。扎堆的摊贩和来不及清理的垃圾，不仅严重影响了我公司员工和来访客户的出入，也直接影响了我公司的企业形象以及盘锦市的城市形象，大大降低了城市品味；其次，马路市场吸引来的市民和车辆，一方面造成周边道路的交通拥堵，同时带来了严重的噪声和空气污染，影响了我公司员工的正常工作和休息。
综上所述，望市委领导百忙之中责成有关部门，对我公司楼下北侧的马路市场予以整饬，解决“脏、乱、堵”的不良现象。此致
敬礼！
盘锦**房地产开发集团有限公司企划部
8.团市委领导检查工作汇报材料 篇八
——团市委领导检查工作汇报材料
近年来，我校团委依据新形势下素质教育的特点和规律，更新观念，开拓创新，以德育为素质教育的龙头，以引导学生树立正确的世界观、人生观为重点，以开展多种健康有益的活动为载体，以毕业生就业和贫困劳动力培训输转为契机，以崇高的使命感和责任心以及对学生高度负责的精神，充分发挥团组织的政治敏锐性和先锋模范作用，在团县委和学校党支部的正确领导及大力支持下，强力推进青年学生素质工程，全面提高中学生自身素质，为他们的健康成长提供一个良好的校园环境，赢得了社会、学校和家长的广泛赞誉。现将我们近几年来的工作汇报如下：
一、学校概况
玉井农职业技术中学位于临洮县城南10公里的玉井镇，东依玉井峰，西临洮河水。占地100多亩，建筑面积16300多平方米，现有物理、化学、生农、微机、电子电器、语音室、多媒体室、家电维修实训室、电工电子实训室、仪器室等13个功能室，微机200多台, 建成了校园局域网，并接通卫星宽带教育网和英特尔网；有200米环型跑道田径运动场两个。报刊杂志80余种，图书30000多册。校内外实习基地有：饲料加工厂，大规模养殖场，农场，果园，花卉园区，机电、家电维修部，广告装饰公司等。全校现有教职工168名，47个教学班，在校学生2138-1-
名。近三年高考升学率90%以上，毕业生就业率达100%。
2004年，我校被临洮县“阳光工程”办公室确定为阳光工程培训基地。2005年，被定西市国家职业技能培训考核鉴定所确定为职业技能培训考核基地。2006年，被县扶贫办公室、劳动和社会保障局确定为农村劳动力转移培训基地。2000年以来，学校多次被县委、县政府表彰为“教育教学先进学校”和“高考取得优异成绩学校”，多次荣获县教育局综合、单项奖。2003年省教育厅、劳动和社会保障厅、经贸委授予学校“全省职业教育先进单位”荣誉称号，2005年12月被省教育厅确定为“省级重点中等职业学校”。
玉井农职业技术中学是临洮县唯一的一所甘肃省重点中等职业学校，是集初中义务教育、中等职业教育、职业培训、毕业生就业和贫困劳动力转移培训、两后生培训等为一体的综合性职业中学，肩负着为当地农村经济发展培养各类实用人才和向外转移劳动力的重任。按照“联合办学吸引生源，扩大就业提高效益，加强劳务输转培训，灵活办学服务经济”的办学思路，全面推进素质教育，大力发展职业技术教育。
二、提高认识，加强领导，精心组织，认真实施。
随着改革开放的逐步深入和时代的变化，共青团组织面临着新的工作形势，在当今知识经济的时代，竞争无所不在且日趋激烈。共青团必须跟上时代的步伐，倡导时代的潮流，孕育时代的希望。我校团委在新形势下提高认识，组织全校团干部认真学习有关文件，根据我校实际，对照责任书，制定了工作计划，并认真实施，做到了目标明确，步骤清晰，方法得当，措施有力，收效明显。
三、加强学习，明确责任，求实创新，建设一个坚强有力的团委班子。
我校团委新班子是2006年9月经团委扩大会议选举成立的，现有委员9人。新班子成立以后，能很好地坚持民主集中制原则，每周开一次班子会，研究工作，所有的工作都实行集体研究、集体决策、集体负责。在具体的工作中，做到合理分工，各司其职。新班子成员十分注重理论学习，注重自身素质的提高。校团委征订了团报团刊，并收集了许多时代性强的理论书籍、刊物，利用三会一课和课余时间认真学习，定期交流学习体会，使班子成员的整体素质得以提高，同时也增强了对青年教师、青年学生的影响力和感召力，对校风的转变起到了潜移默化的带动作用。
四、认清形势，抢抓机遇，大力加强思想政治教育，提高团员青年的政治素质。
1、以事件为契机，以活动为载体，用科学的思想武装青年。
近年来，我们及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、集体主义教育和爱国主义教育，用科学的理论武装青年，要求他们响应党的号召，用正确的思想武装自己，并转化为学习的动力、成长的方向。如：利用每周星期一的升国旗时间强化国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。利用主题班会，宣传和学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《安全知识条例》等，提高他们的自我保护意识。利用学习园地、报栏、板报、校园广播等宣传媒介大力宣传“五四运动”的伟大意义，宣传部分台海问题、伊拉克战争等国际国内重大事件，进行形势教育，激发学生爱国主
义热情，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强学习自觉性、主动性，极大地调动了广大团员青年立志成才、报效祖国的激情。在揭批“法轮功”邪教中，我们进行了“反邪教警示教育宣讲大会”的讲座，教育学生崇尚真理，使广大学生认清的邪教本质，以及对人民群众造成的严重危害，并教育学生牢固树立科学观点，以科学的眼光来看待问题、处理问题，使他们认识到只有用科学的理论观点武装头脑，才不至于走弯路，才能更好地为祖国奉献自己的聪明才智。
2、扎扎实实开展校风、班风、学风、教风建设，创造良好的育人环境。
环境可以造就人。对于学校来说，各方面作风的好坏直接影响着学校整体工作。校风建设是学校工作的中心，也是团委的工作中心。在进行政治思想教育的同时，通过各种日常教育，引导学生从孝敬父母，尊敬师长，关心同学，热爱祖国，乐于助人，遵纪守法，遵守公德，珍惜粮食，不怕困难，刻苦学习，严于律己，勤俭节约，文明礼貌，讲究卫生做起，在日常的生活中学会做人，让学生在学中做，做中学，学用结合，言行一致。学风建设方面，近年来，校团委立足于培养学生的创造能力和创新精神，对学生开展学法指导。在校园开通了校园广播，及时播报学生的思想认识，宣传学校、国家大事，增强创新思想。同时，在校内编辑出版了《唐泉职苑》，主要栏目是学校动态、学法指导、经验交流、培训就业等。不仅使学生有了发挥一技之长的阵地，而且增强了学生学习的积极性和主动性。
3、加强校园文化建设，让健康有益的文体活动占领校园。
在搞好以上各项主题活动之外，团委和学生会，坚持开展常规性的文化体育活动，如合唱比赛、演讲比赛、座谈会、诗歌朗诵、作文大赛、“六一”文艺汇演、英语角、有奖征文、篮球赛、乒乓球赛、计算机技能竞赛、庆元旦猜谜、秋季田径运动会等丰富多彩的文化体育活动，丰富校园文化生活。各项活动努力做到有量度，有计划，讲究科学性，兼顾教育与情趣，知识与娱乐，活动与休息的关系，寓教于乐，以美育德，求真启善。
五、加强团的组织建设，培养一批能创敢干，素质高，能力强的团干队伍，增强团组织的战斗力。
一是，每年新学年开学后，团委协同班主任，完成了各班团支部的换届工作。在各班团支部换届选举结束之后，团委立即组织校学生会、年级团总支的换届选举工作，选举产生了新一届学生会、团总支，并指导其立即开展工作。目前，我校共有团支部33个，团总支4个，团员786人，学生会1个，各种组织制度健全，工作正常开展且卓有成效。
二是，加强推优工作，为党输送优秀青年。推荐优秀青年入党是团组织的重要任务。对此，校团委十分重视。2006年，在充分考察的基础上，向党委推荐了4名优秀团员青年做党组织考察培养对象。
六、强化职业教育，加大劳务培训与输转。
为了探索职业教育的发展，我校始终把毕业生就业，贫困劳动力转移培训作为壮大职业教育的新突破口，采取强有力措施，创建劳务输出基地，强化技能培训，使我校毕业生实习和就业及劳务培训与输转由自
发状态，向有组织、有秩序的产业化发展。学校团委把毕业生就业和贫困劳动力转移培训作为当前的重中之重来抓，号召广大团员青年向社会宣传，向自己的亲朋好友宣传，将社会上闲杂的剩余劳动力、高三毕业生、大中专毕业生吸收到我们学校来，由我校进行短期培训后参加就业。
回顾我校80多年的发展历程，更进一步证明了办好职业教育必先抓好毕业生就业和贫困劳动力转移培训。从上个世纪80年代开始，我校经历了起步、变革、发展、壮大和提升五个阶段。在提升阶段，校领导把提高毕业生素质、加强就业技能、增加就业机会作为推动我校职业教育发展壮大的根本性措施来抓，及时调整策略，在抓好正常教育教学工作的同时，提高职业教育力度与贫困劳动力转移培训，打响了毕业生就业和贫困劳动力转移培训的品牌。对一些技术含量高、市场需求量大的电子电工、家电维修等专业进行重点培训，在师资力量、设备器材、培训时间等方面给予充分保障，取得明显成效。特别是2006年，我校确定了“联合办学吸引生源，扩大就业提高效益，加强劳务输转培训，灵活办学服务经济”的办学思路后，先后共举行了七期劳务培训和输转，每期培训15天，培训专业是电子电工、家电维修等，培训内容为务工常识、职业道德、法律知识、专业英语、电子电工、家电维修、应聘礼仪等。在教职工支部中，发挥教师团员踊跃承担培训任务，他们认真备课，争取讲好、讲实、讲精彩每一节课，使每一位学员都觉得培训的值得。如我校教师团员白红瑜老师讲的务工常识，学员们听了后感慨的说：“以前在外面打工，不知道订合同，一年辛辛苦苦下来，有时候一分钱也拿不到。如果签了合同，我们就可以用法律来保证自己的劳动所得，不培训还真不行。”这七期共免费培训了330余人，有260余人已经被安置在杭州和宁波的东芝集团、松下集团、矢野集团、摩托罗拉公司、嘉年华娱乐公司、东方通信公司、国脉通信公司、宇峰电器厂等17家大型企业就业，月薪均在1000元到2000元之间，使用期满可增资。其中去年高三毕业的团员青年张爱芝在广德服装公司工作，月薪已达到2000元以上。在摩托罗拉公司实习的高三电子班团员青年张龙锋同学来信说，他们的实习条件非常好，实习设备先进，住的是标准间，吃的是工作餐，菜肴丰富，鸡、鸭、鱼肉一应俱全且都由公司承担。目前，我校第七期培训的56名贫困劳动力学员将于2007年元月5日奔赴杭州就业。
七、今后的工作及打算
回顾我校团委工作，虽然在各个方面均取得了长足的发展，使团组织在青年学生中的影响力明显增强，先锋模范作用也得到了很好体现，但是有成绩，也有缺憾。对青年思想的变化把握不准，团队活动太少，尤其是团员青年的模范带头作用还没有充分发挥到位，理论教育与学生生活的有机结合问题、政治思想教育的动力性转化问题都需在以后的工作中加以很好的解决，寓抽象的理论教育于活生生的生活之中，并使之同化和融合。这就要求我们在今后的工作中发扬成绩，弥补不足，团结勤奋，求实创新，使团的工作更上一层楼。
9.市委领导小组及办公室工作规则 篇九
党的群众路线教育实践活动
领导小组工作规则
根据中央、省委的有关指示精神，结合指导全市开展党的群众路线教育实践活动的需要，制定本规则。
一、工作职责
市委党的群众路线教育实践活动领导小组在市委领导下开展工作。主要职责是：
1、学习贯彻落实中央有关指示精神和省委、市委的部署安排，研究我市党的群众路线教育实践活动的重大事项、重要政策，向市委提出相关建议。
2、根据中央总体要求和省委、市委总体部署，结合各批次、各阶段群众路线教育实践活动的特点，对每一批活动提出实施方案，加强对全市群众路线教育实践活动的领导和指导。
3、了解掌握全市党的群众路线教育实践活动进展情况，及时总结推广各地各部门各单位创造的好做法、好经验，做好教育实践活动的宣传报道、舆论引导、典型宣传工作。
4、研究解决群众路线教育实践活动遇到的重大问题，特别是对带有苗头性、倾向性的问题，及时研究提出解决办法。
5、根据需要，可安排市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室负责人、各组组长、副组长和其他有关人员列席领导小组会议。
三、公文审批
1、以领导小组名义上报、下发的重要文件，由领导小组组长审批、签发，或由组长委托的副组长审批、签发。
2、以领导小组办公室名义上报、下发的有关文件，领导小组每月重点工作安排，领导小组会议纪要，重要新闻稿件等，由领导小组组长委托的副组长审批、签发；党的群众路线教育实践活动简报、专报，由领导小组办公室主任或委托的副主任审批、签发。
四、调查研究
1、在活动期间，领导小组成员结合抓好各自所在部门的教育实践活动，加强调研指导工作。
2、在活动期间，领导小组成员各选择1个基层单位建立教育实践活动联系点，深入联系点调研指导。
3、领导小组成员根据调研了解到的情况，及时向领导小组提出工作建议。
8、做好与省委群众路线教育实践活动领导小组办公室的沟通联络，搞好上传下达。
9、做好群众路线教育实践活动的总结工作。
10、完成领导小组交办的其他工作任务。
二、办公室各组工作职责
领导小组办公室下设5个组，即综合组、宣传组、联络组、专项治理组、秘书组。
（一）综合组
1、负责制定群众路线教育实践活动的总体方案，研究起草领导小组及办公室有关重要文件和综合性文稿；
2、负责起草领导同志关于群众路线教育实践活动中综合性内容的讲话、报告、汇报、总结等材料；
3、负责了解掌握各地各部门各单位群众路线教育实践活动的进展情况并提出指导意见和工作建议，及时发现、研究、解决存在问题，总结推广典型经验；
4、负责编发群众路线教育实践活动工作简报、专报；
5、负责对群众路线教育实践活动中的重要政策进行研究，及时作出解释或解答；
6、负责做好与省委群众路线教育实践活动办公室综合组的联络工作；
7、完成领导小组及办公室交办的其他工作。
（二）宣传组
1、负责群众路线教育实践活动学习教育、宣传工作的策划、组织，协调新闻单位做好有关宣传工作；
1、根据领导小组和办公室的统一要求部署，严格按照程序抓好专项治理工作。
2、认真做好群众来信来访工作，及时提出处理意见。
3、完成领导小组及办公室交办的其他工作。
（五）秘书组
1、负责领导小组办公室的日常事务及后勤保障工作；
2、负责做好上级领导来我市检查指导的相关服务工作；
3、负责做好群众路线教育实践活动有关会议的会务工作和日常行政事务；
4、负责办公室工作记事、文件收发、送签、印制、文书立卷、档案管理、保密等工作；
5、负责落实好办公地点，做好办公用品购置、车辆调度、接待、经费等后勤保障工作等事宜；
6、完成领导小组及办公室交办的其他工作。
三、会议制度
实行办公室办公会议、办公室专题会议制度。办公室办公会议主要是传达中央、省委和市委领导小组有关精神，安排办公室的重要工作，讨论研究重要文稿；办公室专题会议主要是研究落实有关工作。
办公室办公会议召开后，要形成会议纪要。
四、调查研究
1、根据工作需要，办公室可派人随同市委领导同志、领导小组成员调研指导教育实践活动。
10.团市委领导班子对照材料定稿 篇十
(2014年７月10日)共青团XX市委党组
开展党的群众路线教育实践活动以来，团市委领导班子严格按照河南省委、XX市委、XX市委的部署，扎实抓好实施方案的落实。领导班子通过深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式多方听取意见，深入查找问题，深刻剖析产生问题根源，自觉整改存在问题。针对征集到的意见，专门召开学习讨论会，进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。现对有关情况剖析如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府20条规定等情况
（一）遵守政治纪律情况
团市委党组始终坚决维护党的政治纪律，牢固树立政治意识和大局观念，始终同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行中央、省委省政府和市委、市政府的方针政策和决策部署。工作中，坚决维护党中央的权威，不存在有令不行、有禁不止的情况。党员干部认真学习党的基本理论、基本路线，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上都能够做到同党中央保
持高度一致。
对照党的群众路线活动要求，领导班子还存在一些问题。如一是中心意识有待加强。团委的主要任务是围绕中心服务大局、围绕基层服务青年，然而在工作中却表现出中心意识、大局意识淡薄，政治敏感性不强，部分干部对党的路线、方针、政策和市委、市政府的决策部署研究不够、贯彻不力。如近几年，我市大力发展特色旅游业，倾力打造旅游名市，但团委在宣传我市特色旅游产业、服务旅游方面有很大缺口。二是学习效果有待提高。团委自制定每周一、三、五上午为学习日以来，确实进行了大量的、系统的学习，但还是在思想上没有变被动学为主动学，没有养成科学、合理的学习习惯。如，即使有些知识学习过，但是没有真正内化于心、外化于行。三是批评与自我批评氛围不浓，大家一团和气，如对部分干部职工的消极工作状态总是手下留情，批评不够严厉，没有真正达到批评整改的效果。
（二）执行相关规定情况
团市委领导班子认真学习中央八项规定和省委省政府20条意见，细致研读组织纪律、财经纪律等方面规定，切实贯彻执行各项规定，做好实际践行工作。
存在的主要问题：一是思想认识不到位。对中央下发的《八项规定》和省委省政府下发的《实施细则》，虽然进行了系统的学习，但是没有真正理解了规定的精神实质和深刻内涵，在思想上还存在忍一忍、看一看的观望态度，总认为，党中央下发的八
项规定和省委省政府20条意见是“一阵风”，没有切实做到求真务实。二是执行不够严格。在思想上认识不够，认识不足，在执行力度上存在着打擦边球问题。在日常工作中，有时还存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，偶尔也存在办公浪费、活动费用超标现象。三是与青年朋友交流不够深入。虽然口口声声喊着“不做青年官，只做青年友”，然而在实际的工作中，还是没有真真正正放低姿态、俯下身子与青年朋友打成一片，没有实实在在的帮助青年群众解决问题。
“三公”经费执行情况：团委班子近三年没有因公出境，没有购置公务用车，公务车运行费用和公务接待费用严格按照规定执行，不存在违反纪律情况。使用的公务用车是单位现有一辆XXX轿车，2.0排量，购于X年X月，X年转入团委，行驶里程X余万，目前已报废，平时外出用车都是借用，不存在超标问题和公车私用。
党风廉政建设方面：团市委领导班子能够坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行各项规章制度，没有违法违规情况。
干部选拔任用方面：团市委共X人，班子成员X人，科员X人，内设一个办公室，在干部选拔任用方面不存在不正之风现象。
二、存在的突出问题
教育实践活动开展以来，团市委积极动员，周密组织，领导 带头，按照省委、市委领导的要求，就“四风”问题广泛征求意
见建议。在汇总意见建议时，我们坚持聚焦“四风”、紧扣主题，实事求是、原汁原味，抓住共性、突出重点的原则，分门别类对征集到的意见进行了集中整理，梳理出意见比较集中的普遍性问题X条，主要表现为：
（一）“四风”问题 １、形式主义方面（１）学风不实
在日常工作中，学习的自觉性、主动性不够，理论学习不深不透，学习内容只针对工作需要的、自身感兴趣的，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。另一方面，对学习的要求不严、压力不大，认为学多学少没有关系，持之以恒自觉学习政治理论的精神有所欠缺，从而造成学习的系统性不强，学习效果不佳的情况。如有时虽然学习时间长、学习篇目多，然而常常蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，没有真正做到内化于心、外化于行。如有时学习功利性太强，常常存在不太愿意学习那些与自己工作无关的知识等现象。
（２）作风漂浮、落实不力
在检查指导工作时，只注重工作的完成情况，是否在规定时间内完成，而没有想工作是否做到了最好，特别是在任务多、压力大的时候更是如此，对工作盯得不死、抓得不牢，没有时刻以高标准严要求进行检查，导致一些工作浮在面上，实际效果不明
显。如在乡镇团的组织格局创新以及非公企业团建工作上，只求新建团组织建团，没有长期开展活动，导致部分乡镇新建团组织空有名头，没有动作。
２、官僚主义方面（１）工作不够主动
习惯用多年工作积累下来的经验去指导工作，按程序按制度去办事，对待工作有时墨守陈规，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。比如团委一大部分的日常工作都是为了应付团省委、团XX委的检查、调研或者为了配合上级的活动而被动开展的，真正静下心来根据XX市情、团情实际开展的活动很少。又比如团市委近期将去走访当年修XX时的XX,深度挖掘宣传青年突击队的先进事迹，但这一想法也是经团XX市委、XX市委领导点拨产生的。
（２）工作疏远群众
虽然也经常下基层团组织调研，但平时了解基层团组织情况的主要方法是听汇报和抽查，主动性不强、不够深入，不够全面系统。今年的6月份，团市委收到一封来自我市某大龄青年的来信，反映城乡大龄青年婚恋难的问题。这一现象，直接反映了团市委联系青年不广泛，直接听取基层青年意见不及时不全面的问题。
３、享乐主义方面
（1）因循守旧、只会按部就班
在工作中，仅满足于完成交办任务，满足于工作不出问题。开展活动和一些需要深入群众的工作，总是打打电话就过去了，争先创优意识不够强烈。工作中，因循守旧，只会按部就班，创新意识淡化，工作方法简单，存在凭经验工作现象。如，在每年举行的志愿服务活动中，总是按照往年搞活动的经验，照搬照学，服务形式老套，活动方式不新颖，不愿意去创新。
（2）只想贪图享受、不愿吃苦受累
在工作开展取得一点成效时，思想上便存在自满情绪，艰苦奋斗精神减弱，致使工作有时不够深入，没有更进一步接触群众，存在只求过得去，不过过得硬的思想。如开展非公团建工作时，难度较大，但是却没有迎难而上、想尽办法创造条件，只是消极完成了建团任务，没有真正解决困难，导致部分团组织没有充分发挥作用。如取文件、开会时，个别党员干部存在申请派公车、不愿骑车前往的问题。
４、奢靡之风方面（1）讲究排场，活动超标
为追求理想中的活动效果，在办活动中有时讲究排场。如在5.4前举办XXX大赛时，为追求舞台效果，高价启用LED电子屏，导致费用有点超标。
（2）铺张浪费，不注意节约
安排办公消费时，没有铺张浪费，但个别地方没有真正做到
厉行节约,对不正之风的警惕度需进一步提高。主要体现在一些细节上，如办公室纯净水有时还有一些因为时间稍长就要换新的问题、办公室打印材料时经常存在能双面打印却常常单面打印的问题。
（二）关系群众切身利益的问题
1、在深入基层调研方面，今后将抽出更多时间安排团委工作人员下基层，深入一线基层团组织、学校。积极与基层团干部、团员青年面对面交流，并围绕青年关注、关心的热点问题，在整合团委横向纵向资源下，并借助社会力量为青年创业、成长生活中所遇到的困难提供帮助。
2、在开展活动方面，拒绝形式主义活动，做到活动召开有新意、有创新，多做公益活动，做到青年群体人人可以参与进来。下一步，团市委将全力做好“XX大型婚博会”活动，为我市大龄青年拓宽交友圈子，搭建互动交流平台，切实解决大龄未婚青年婚恋难的问题。
3、在摒弃奢靡之风方面，拒绝攀比和铺张浪费现象，严格遵守本单位经费管理制度，做到专款专用。
4、在征地拆迁、非法集资等满足群众利益诉求方面，团市委领导班子不存在征地拆迁方面的问题，没有参与非法集资，不存在非法集资等满足群众利益诉求方面的问题。
（三）联系服务群众“最后一公里”问题
在开展党的群众路线教育实践活动中，对群众反映的问题多
方衔接，服务群众求实效，积极解决服务联系群众“最后一公里”问题，真正做到了在思想上尊重群众，在行动上依靠群众，在生活上贴近群众，在工作上服务群众。一是继续抓好学习教育，加大深入基层、服务团员青年的工作力度。先后组织开展了青年志愿服务“阳光助残行动”、“七彩小屋”农民工子女关爱行动、“希望工程”贫困学生助学行动、阳光工程培训等活动，帮助团员青年解决实际困难；二是切实增强工作实效。继续推进对团员青年的思想引领。加强“中国梦”主题教育实践活动，先后举办和开展了“青春、梦想”配乐诗朗诵比赛、“红领巾相约中国梦”系列活动，激发青少年的理想梦、科学梦、创造梦、报国梦。
三、产生问题的原因分析
习近平在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。综观团市委群众路线教育实践活动开展以来查找到的问题，主要是以下几点原因：
（一）领导班子宗旨意识有所淡泊。群众路线教育实践活动开展初期，总书记就强调，要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。团市委领导班子按照活动总体要求，坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与基层团干部、团员青年沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆创新有所退却，整体协调效果不明显。
（二）党性修养不能一以贯之、严格自律。工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比成绩的现象。摸着石头过河，不想拔尖，不想出众，不在其上，也不在其下的中庸思想，是导致思想麻木、工作平淡、学风不浓，长期牌“自我感觉不错”的状态之中，缺乏世界观的改造和党性修养锻炼，缺乏为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神。
（三）政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员自我批评力度不够。
四、努力方向和整改措施
（一）整改思路
领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
（二）整改措施
一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，增强理论素养，切实增强履职能力通过学习教育，使党员干部牢固树立服务青年的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为青年的信念，廉洁奉公，为青年办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。
二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对青年群众所咨询反应的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。
三是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全团市委相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。
11.市委书记谈领导干部作风建设 篇十一
胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。总书记在全面建设小康社会、实现经济社会又好又快发展、构建和谐社会的关键时刻，提出全面加强领导干部作风建设，非常
及时、意义深远。
省委确定今年为“作风建设年”，并结合青海实际，对加强领导干部作风建设进行了安排部署，这是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，全面加强作风建设的重要举措，对于我们做好当前工作具有十分重要的意义。贯彻落实科学发展现、实现经济社会又好又快发展，是衡量领导干部作风建设的新标准。必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，自觉纠正违背科学发展的观念和做法，使部署的工作、作出的决策更加符合实际，少走弯路，经得起历史和群众的检验。推进和谐社会建设，创造各族群众共建共享和谐社会的良好环境，是对领导干部作风建设提出的新要求。必须牢记党的宗旨，更加关注民生，更加关注经济社会的协调发展，更加注意研究解决经济社会发展中存在的各类矛盾，努力在制定政策、研究工作时能够更多的照顾到各个阶层、各个群体的利益，让经济社会发展的成果惠及更多的群众。做好反腐倡廉工作，是对加强领导干部作风建设的新考验。必须始终坚持防微杜渐、警钟长鸣，多思发展之策，少些非分之想，勤“照镜子”、勤“洗脸”，自觉抵制各种腐朽落后思想观念的侵蚀，努力树立领导干部的良好形象。
开展“作风建设年”活动以来，我们制定了《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，明确了工作重点，落实了领导责任，提出了总体要求。要求全市党员干部，特别是领导干部要结合实际，突出重点，务求实效，深入学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，把学习胡锦涛总书记重要讲话与学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于党的作风建设的重要论述结合起来，把思想和行动统一到胡锦涛总书记提出的抓好五个方面作风建设的任务上来，统一到树立八个方面良好风气的要求上来，重点解决形式主义、官僚主义、脱离群众、作风庸俗、奢侈浪费、行政不作为、行政乱作为、工作效率和工作质量低下等问题。同时，结合西宁实际，研究制定了《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》和《关于进一步规范会议、文件和公务活动的通知》等相关制度规定。要求全市各级领导干部进一步端正学风，以开展建设学习型机关、学习型单位活动为载体，本着自觉、勤奋、刻苦的学习态度，重视学习，善于学习，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，更好地为全市经济社会发展大局服务。进一步端正文风，严格办文制度，切实转变以文件落实文件的风气，有一说一，有二说二，长话短说，实实在在；有新话说新话，没新话说实话，坚决杜绝说假话。按照“整合资源，提高质量，办成精品”的原则，对全市现有各类刊物进行了清理整合，取消30余种刊物。进一步端正会风，大兴务实之风，切实转变以会议落实会议的风气。严格会议审批程序，做到凡可开可不开的会不开，能合并开的会合并开，市委确定每年4月、8月、11月为无会月，使各级领导干部把更多的时间和精力放到调查研究和工作落实上。进一步端正工作作风，坚持求真务实，提倡深入实际调查研究，工作抓落实、求实效。完善了市级领导联系重点项目或重点单位的制度，要求市级领导每年下基层的时间不少于2个月，深入实际、深入基层、深入群众，虚心听取群众的意见和批评，了解他们所思所想、所需所求，把工作着力点真正放到研究解决民生问题上，下大力气解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决好就业、社会保障、医疗卫生、住房、道路交通、食品安全、环境保护等热点难点重点问题。进一步端正领导作风，坚决克服官僚主义、形式主义，增强公仆意识，带头实干兴业，做到秉公用权、廉洁从政，始终以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作是否有成效的标准，以团结奋进、创新实干的形象赢得人民群众的拥护和支持。进一步端正生活作风，加强对党员干部尤其是领导干部的教育监督，用《党章》和制度规范党员干部的行为，使党员干部讲操守、重品行，珍惜自己的名节，自觉做到面对诱惑知止，面对是非知止，面对己所不能的事知止，保证经济社会各项事业快速健康发展，保证干部在廉政上不出问题。
领导干部作风建设是一项长期的战略任务，不能一劳永逸，也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想。实践证明，从加强制度建设入手，建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制，是加强领导干部作风建设的根本途径。我们还要继续在进一步建立健全加强领导干部作风建设的长效机制上加强研究，积极探索，狠下工夫。一是强化责任机制。加强作风建设，必须强化领导干部特别是主要领导的责任意识，履行“一岗双责”。通过落实作风建设
责任制，实行严格的责任追究，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。党委主要领导既要做好表率，又要认真负责，带好班子，管好队伍，切实负起分管范围内的作风建设的责任。二是创新评价机制。作风建设的成效如何，要让群众看得见、摸得着、感觉得到，要让群众来评价，以群众满意不满意、认可不认可为标准。要研究建立科学的领导干部作风考核评价体
系，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要内容。要把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据，真正把作风过硬的干部选拔上来，形成好的用人导向。三是完善监督机制。要进一步完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，督促领导干部改进作风方面的突出问题；坚持和执行民主集中制原则，落实好党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，完善规范议事规则和决策程序，提高决策水平；坚持完善政务公开、党务公开的各项制度，提高权力运用的透明度；积极拓宽监督渠道，把党内监督、专门机关监督与群众监督、民主党派监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和监督的有效性，形成管用、到位的监督机制。四是建立保障机制。领导干部手中的权力大，肩上的责任重，遇到的诱惑和考验也多，自律尤为重要。要教育和引导领导干部，自觉地把党的理想和宗旨内化为自己的信念，作为立言立行的根本准则，不断提高自我约束和自我控制能力，真正做到自重、自省、自警、自励，谨言慎行，克己守法。加强学习是领导干部增长才干、提高素质、改造主观世界的重要途径。要建立政治理论学习、业务知识学习、理论中心组学习制度，推动领导干部学习经常化、制度化、规范化。教育是加强作风建设的基础性工作，通过加强教育，认真解决好领导干部理想信念、党性和道德修养这三个根本问题。要建立健全加强教育的各项制度，改进教育方式方法，创新教育载体，使教育真正入脑入心，收到实实在在的效果。
12.市委领导班子运行情况汇报 篇十二
近年来，X班子按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则，坚持在继承中创新，在实践中完善，积极探索X领导班子工作运行机制，有力地推动了各项工作的开展。
一、主要做法
（一）建立健全市委常委会集体领导机制，促进科学民主决策。
一是完善制度，逐步形成科学化、规范化、制度化的执政机制。坚持以整改为抓手，以建立科学决策、民主决策机制为重点，先后制定和完善了一系列规章制度，有力推动了市常委会民主议事、科学决策机制的形成。二是把握大局，充分发挥总揽全局的作用。在决策中市委注重定战略、把方向、出思路，坚持广开言路，广泛征求各方面的意见，在各套班子内部形成了既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的局面。三是夯实基础，努力提高干部选任公信度。市委认真贯彻《干部任用条例》，积极推进干部任用制度改革，完善各项任用制度，严格任用程序，加强监督，推进了选人用人水平的不断提高。四是坚持论证制度，提高决策的民主性、科学性。在坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则的基础上，认真实施专家论证制度，做到重大事项不论证不决策，进一步提高了市委决策的科学性。五是明确任务，进一步发挥常委会的作用。凡涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面经常工作中的重要事项，都经过了常委会集体讨论决定。常委会议题的提出，由市委书记根据有关规定和工作需要，在充分听取常委意见的基础上，确定常委会会议议题。在市，结合常委的分工，将市委每年确定的重要工作和目标任务进行分解，明确常委在全局工作中担负的职责，比如联系的重点工程项目、招商引资、社会稳定等事项，明确工作责任，强化工作任务的落实。（二）实行市委常委会分工负责制，充分发挥县市委集体领导作用。
一是明确职责分工。对党委领导班子的职能进行科学界定，并按照“授权充分、各负其责”的原则，根据每个常委的能力特长，进行合理分工，明确责任，做到工作量大致均衡，责、权、利相互统一。二是完善决策机制。加强对经济社会工作的领导。换届后书记办公会的取消，使常委会议事范围扩大、党内民主和集体领导制度得到强化。按照发展社会主义市场经济的要求，完善党委领导经济工作的体制机制和方式，经常性工作由政府及其部门按照职责权限决策和管理。进一步完善领导干部联系乡镇、村（社区）、学校等制度，明确县级干部对联系点的党建、经济建设、稳定等中心工作负有领导责任，从而提高常委参与重大经济社会事项的决策能力，强化常委对经济、政治、社会等方方面面的领导合力。三是认真贯彻党的民主集中制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大问题。坚持集体领导和个人分工相结合，充分发挥和调动班子成员的积极性，凡是重大决策、重大项目安排等都提前将议题印发有关领导，充分酝酿，保证了决策的民主化和科学化。重大经济问题、大额度资金使用都提交市委财经工作领导小组研究。坚持开展批评与自我批评，认真召开民主生活会，查摆问题，及时纠正。班子成员间能够相互尊重、相互支持，以实际行动维护了班子的团结。（三）积极探索市委常委会工作协调机制，推进县市委领导核心的形成和巩固。
一个是，实行通报、汇报制度，强化了四套班子间的联系。市委除研究干部外，召开常委会议均邀请人大、政协主要领导列席会议，通报工作情况，研究讨论重大决策，促进了市委与人大、政府、政协的沟通。建立常委之间会前相互了解情况、会中通报工作进展、会后协调工作安排的沟通协调机制，促进常委对各项工作的了解，使常委在决策重大问题时能够有针对性地发表意见，有效避免领导班子配备改革后，没有副书记对常委工作的“把关”，常委之间因不很了解工作情况，常委会上不便于发表意见，或者发表的意见不能切中要害，导致决策草率和少数人决策的情况。另一个是，提高应对复杂局面和突发事件的能力。县市委班子重视提高解决问题和应对复杂局面和突发事件能力，逐步建立和完善应急管理机制，体现出了较强的整体工作能力。特别是在应对疫情防控事件过程中，县市委班子充分发挥领导核心作用，带领县市四套班子成员和广大党员、干部、群众深入基层一线开展工作，使疫情防控及时得到了控制，较好实现了“外防输入、内防反弹”的良好局面。另外，在应对今年X风灾工作中，县市委班子继续发挥了重要的领导和带动作用，及时制定救灾方案，认真抓好各项救灾措施的落实，保证了救灾工作的及时和顺利进行。（四）充分发挥县市全委会的作用，推进县市委班子规范运行。
随着县市委班子配备改革的不断深化，常委负责制的全面实施，县市全委会在班子决策、工作监督等方面的作用逐步显现，为县市委班子的规范运行起到了积极地推进作用。首先，积极发挥全委会参与县市委班子在重大决策方面的作用，县市委班子只要研究重要问题或作出一些重大决策，都要召集全委会征求意见，使决策的程序更加规范，决策结果更加科学。其次是，参与干部选拔任用工作，充分发挥全委会在干部选拔任用工作中的监督作用，如党委委员参与干部推荐提名、对拟用干部实施票决、定期听取本县市干部任用工作情况、对本县市干部任用工作进行评价等，有力地推进了干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化进程。二、存在的问题
1.市委常委之间的协调沟通有待进一步加强。
2.在抓干部学习教育以及监督管理方面力度还需进一步加大。
3.在扩大经济总量,谋划财源增收思路和培育新的经济增长点上办法还不够多。
4.实行常委分工负责制后，常委直接分管一块工作，有利于抓细、抓实，但常委分工相对独立，客观上造成对其他常委分管的工作缺乏深入了解，从而在常委间工作协调配合上力度不够。
5.对如何更好发挥县委全委会在决策作用方面，需要进一步探索、研究和规范。
6.在调整发展思路、转变发展观念方面，对干部群众宣传发动、统一思想认识做的力度还不够。
三、今后努力方向
一是加大培训力度，提高市委班子的整体素质。
既要充实培训内容，更要突出培训重点。在认真抓好政治理论学习的同时，要重点加强市场经济、公共管理、现代科技、法律、计算机、外语等知识技能的学习，加快知识更新速度。二是适应中央加大X大发展的形势需要，树立抢抓机遇、加快发展的意识。
中央X工作会议和中央X工作座谈会相继召开，X将迎来前所未有的发展机遇，县市委班子是X稳定发展的领导核心，要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央有关会议精神，全面了解各项方针政策，充分抓住这次大发展的机遇，抓紧做好各项工作，推进我市的社会稳定和经济发展。