三讲三树自查报告

三讲三树自查报告（精选2篇）

1.三讲三树自查报告 篇一

“三讲”自查报告

为了深入推动作风转变，保持良好工作状态，努力推进项目发展，自开展 “讲责任讲奉献讲纪律 强化作风建设 提升工作效能”的活动以来,按照项目部活动实施方案的要求，通过集中学习和自学，提高认识，结合工作实际，对照“五查五看”，我对自己在思想、工作、学习、组织纪律、协作进取、创新效能等方面存在的问题进行查摆。自查情况汇报如下：

一、思想方面：团队意识较强，工作执行力到位，只是有时候会有工作推脱的思想，导致工作没有及时完成。日常工作中，对政治方面学习重视程度不够，思想觉悟不高。没有通过理论联系实际，及时用科学思想分析出现问题的原由，纠正主观思想上出现的偏差。

二、学习方面：能够较好的适应本职工作，但是自我要求标准不高，专业方面的知识学习不够，尤其是在提高自身修养和综合知识水平等方面还有差距，自学意识不够强，没有充分利用在工作生活中的时间提高自我水平。

三、工作方面：工作能力还需进一步提高。感觉在平时工作中容易粗心大意，今后工作中要加强责任意识，对日常工作及领导交待的工作，只满足于任务完成，并没有考虑怎样把工作做的更好。缺乏创新意识及工作的主动性、进取性，认为只要做好份内工作就得过且过。只想到如何落实任务，并没有深入实际。处理各项工作的方式比较单一，没有置身于全局考虑问题。

四、纪律方面：应进一步加强组织纪律性，更加认真的学习1

党风廉政法规制度。按照要求自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，讲党性、重品行，提高廉洁从业意识，自觉用党纪条规规范和约束自己的行为。

五、团结意识：与同事的交往基本做到严以律己、宽以待人、助人为乐、与人为善，影响团结的话不讲，不利团结的事不做。还需进一步努力。

针对以往工作中存在的种种问题，在今后的工作中，我会严格要求自己，认真反思，时时开展自我批评，对照杨总提出的 “三盆水”、“三个讲”、“ 三把尺”和坚持“两个原则”、实现“五个做到”和“信守一条戒律”，对照徐厂长提出的“五项要求”，不断提高自身思想素养和业务素质，细心认真，有条不紊地处理每一项工作。具体做到以下几点：

一、加强理各种知识的学习，提高政治素质。人常说：“学到老活到老”，任何时候都不能放松学习。培养独立的学习能力和思考能力，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。学习从行业全局的高度研究思考问题，吃透国家局有关政策精神，深化对行业发展规律的认识，自觉结合公司实际，提高工作水平。我会在以下几个方面加紧学习：

1、多看。通过各种途径开阔自己的视野，从思想品德、业务技能、同事相处等各方面向身边的同事学习，深入分析，争取让自己更能很好的为今后的工作服务。

2、多读。就是把理论学习与读书看报有机的结合起来。学习行业动态和领导讲话，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。

3、多思。工作要求脑勤、手勤、眼勤，勤思很重要，经常思考，脑子灵活反应迅速了，才能迅速反应做好工作，才能更好的汲取优秀同志的好思想、好作风，培养学一行，爱一行，专一行的精神，树立爱岗敬业的好品德。

二、积极创新进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，加强业务学习，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，更新自己的知识结构、理论水平，灵活运用合理的方法和措施，努力提高自己工作的能力：要热爱项目工作，虚心好学，深入钻研，碰到问题多看多问多想，开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

三、加强自身建设，提高业务素质。作为一名积极向党组织靠拢的共青团员，我要以身边的党员做榜样，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。时刻遵守各项规章制度，以高度的责任感、爱岗敬业的事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”；形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行公司和部门的各项规章制度，严谨、规范、科学地做好各项工作。有效提升自己的工作能力和理论水平，树立高标准、高效率的工作作风，发扬勇于开拓创新的优良传统和作风，努力

开拓工作新局面。

总之，随着这次“三讲”活动的开展，今后我将不断的自我提高，查漏补缺，从细节做起，把工作做精做细，以更高更严的标准要求自己，更踏实务实的工作作风要求自己，改正不足，提高自己，紧密结合“百日攻坚”的工作目标，扎实工作，开拓创新，切实做好每项工作，为打造“用成长进位创造更大荣耀与尊严的公司”作出自己的努力。

XXX

2011年X月X日

2.“三讲”民主生活会报告 篇二

省委“三讲”办：

按照我厅“三讲”教育第三阶段的安排部署，在省委巡视组的具体指导下，6月7日，厅党组集中一天时间召开专题民主生活会，针对领导班子和领导干部在党性党风方面的突出问题进行批评和自我批评。会议由党组书记焦连合同志主持，党组副书记单宗杰、党组成员杨照亮、葛文学、周希圣、李显升、黄麟英同志参加了会议，助理巡视员刘玉宝等同志列席了会议。省委常委、秘书长、原省人事厅党组书记杨传升同志专门抽出时间参加民主生活会，并严于解剖自己，带头做自我批评，主动承担责任，使大家深受教育。省委巡视组组长徐炳煦等三位同志到会指导。这次民主生活会采取“个人谈、多人帮、逐人进行”的方式组织进行的，大家都认真遵照省委关于开展批评和自我批评的要求，以整风的精神，勇于解剖自己，热情帮助同志，虚心接受批评，明确努

心人数达到了二十多人。同时，对照中央、省委提出的要求，针对群众提出的意见和建议，认真进行总结思考，进一步修改了个人思想剖析材料，写出了书面发言提纲，为开好民主生活会奠定了基础。省委巡视组十分重视这次民主生活会，结合了解的情况，积极帮助厅领导班子和领导干部查摆问题，对开好民主生活会提出了具体指导意见。

(二)自我批评深刻实在。这次民主生活会的一个显著特点就是大家谈问题开门见山，不遮丑，不护短，针对自己在党性党风方面存在的突出问题和群众的评议意见，认真作深刻的自我批评和检查。从政治的高度论危害，从思想深处挖根源，对领导班子集体的问题主动承担责任，对个人的问题多从主观上分析原因，对群众提出的意见和巡视组反馈的问题，大家在自我批评时都进行了涉及，有了比较深刻的认识。这次大家所作的自我批评，与原来的思想剖析材料相比，无论是查找问题的广度还是深度都有了新的提高，认识得更深刻了。

三是相互批评坦诚中肯。民主生活会上，大家都能

感和自觉性。有的认为有老底子，凭现有理论知识水平可以应付一阵子，满足于过得去。有的把学习看成是软任务，把工作看成是硬指标，三天五天不学习没关系，工作一天不抓就会出问题，致使在学习方面存在一些明显的差距和不足。主要表现在：一是学习制度坚持得不好。没有很好地处理工学矛盾，存有以干代学的倾向。虽然也制定了比较严格的学习制度，但在落实方面做得不够，尤其是在工作紧张的情况下，党组中心组学习制度、学习日制度基本坚持不了，流于形式。虽然也经常加班加点，但用于研究业务工作的时间多，用于理论学习的少。二是学习内容较为单一，涉及的面比较窄。相对而言，对政治理论的学习多一些，而对社会主义市场经济条件下做好人事工作所必具备的相关知识，如市场经济、金融、法律、经贸、现代科技等学习很少，知识面窄，思路不开阔，影响了综合知识水平的提高。三是理论联系实际不够，缺乏深度。在学风方面，既存有对马克思主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习不系统、不全面，对其精神实质和

出台多、力度大、频率快。在各项改革任务十分繁重的情况下，厅党组按照积极稳妥、整体推进、分步实施的指导思想，作了大量艰苦细致的工作，保证了各项改革的顺利进行。但现在看来，主要问题是从山东实际出发，积极主动地进行体制创新、制度创新不够，改革步子迈得小些。一是思想观念比较守旧，条条框框多，存有一些顾虑，怕搞快了吃亏，搞急了出现反复，留下后遗症等。有的谈到，近几年来，随着年龄的增长，上进心、进取心有所下降，工作平淡，缺乏棱角，满足于一般化地完成任务，只求过得去，不求过得硬。二是缺乏大胆试、大胆闯、敢为人先的勇气，不愿当头，跟着人家走的多，自己创新性的东西少。沿用老套套、老办法多，被动应付多，主动开拓少。对一些弊端明显，群众要求改革呼声很高的工作，缺乏主动出击，大胆进行改革的信心和决心。比如在事业单位改革、职称改革工作的指导上明显滞后，进展缓慢。有些改革已进行多年，至今有些改革措施还不配套。三是不能运用辩证的观点正确处理改革与稳定的关系。人事制度改革，确实涉及广大

没有得到根本转变。有些工作，有部署、有要求，但缺少有力地督促检查，很难落到实处。这几年，出台了不少措施，也制定了不少政策规定，有的效果不明显，流于了形式。三是服务意识不强。由于受计划经济体制的长期影响，没有很好适应新形势、新任务的要求，转变政府职能，改进工作方式和方法，提高工作效率，更加卓有成效地为群众、为基层服务，存在重管理、轻服务或以管理代服务的倾向。在制定出台的政策规定中，强调管理的内容相对比较多，为基层、为群众服务的具体措施少，有的甚至存在脱离群众、脱离实际的问题。

（四）思想政治工作比较薄弱。大家在自我批评和相互批评中，普遍谈到，这个问题不仅领导班子本身存在，而且在领导成员中也是一个共性的问题，教训很深刻。从班子来讲，一方面对干部职工普遍存在重使用、轻教育的倾向。对新形势下如何加强思想政治工作研究的不够，抓得不紧。另一方面，在班子内部，研究工作多，思想见面少，出现了一些不应该出现的问题。有的平时相互间通气和沟通不够，有的因过分强调自己分管

严、执行不坚决的现象。如在业务工作范围内，有时为了照顾关系，存在说人情话、办人情事的问题;在接待工作中，有时有讲排场、比阔气、超标准接待的问题;逢年过节，下面送的土特产，在难以推辞的情况下也收了;下基层、参加庆典活动，也有接受宴请、收受纪念品和小礼品等现象。有的同志还检查了对分管处室和家属、子女管理和要求不严等问题。原来大家都觉得这些问题比较普遍，不是什么原则问题，现在认识到，这些问题虽然不出大格，但久而久之，就会习以为常，容易在廉洁自律方面放松要求，降低标准，发生问题。

（六）关心群众生活不够。近年来，在关心群众的工作和生活条件方面，党组是很重视的，在现有条件下，已做了很大努力，想了一些办法，在可能的情况下予以改善，但由于受多种因素制约，有些问题解决的还不够理想，与大家要求还有一定距离，尤其是对群众工作和生活中的实际困难了解少，关心不够。对群众提出的一些福利方面的要求，一些应该解决的问题还没有解决好。安排加班加点多，对大家休假问题重视不够，没有作出积极安排。厅里组织活动少，业余生活比较单调等。这

1刻的自我批评。总之，党组民主生活会气氛非常好，每个同志的发言都是认真负责，实事求是，以理服人，心平气和，坦诚相见。摆的是事实，讲的是心理话，既包含着关心与爱护，又渗透着期待与希望。

三、对党性党风方面存在问题的原因分析 民主生活会上，大家在开展批评与自我批评的过程中，对存在问题的原因进行了认真的反思和分析，普遍认为，产生上述问题的原因是多方面的，但主要有以下几点：

（一）学风不够端正。理论素质是领导干部素质的灵魂。要真正学好理论，必须发扬马克思主义学风，紧密联系个人思想和工作实际，自觉把自己摆进去，在认真读书的基础上，运用马克思主义的立场、观点、方法，认真检查解决自己在党性党风方面和工作中存在的突出问题，努力做到学用一致，知行合一。这也是提高领导干部理论素质的根本途径。而党组成员在理论学习上，普遍存有满足于原有理论功底，满足于学过了、知道了，满足于工作上的辛辛苦苦的“三满足”思想。在学风上，这种理论与实际脱节，主观与客观分离的现象，其结果

3炼。党组成员，多数是入党十几年、几十年的老党员了，但这些年来，由于缺乏自觉的党性修养和锻炼，党的观念有所淡薄，没有很好地用党员标准和“三个代表”的思想严格要求自己。尤其在党内生活方面，缺少健康积极的思想斗争，缺乏相互间坦诚的沟通和交流，缺少有力的组织监督和束缚，缺少审视自己的批判勇气，很难适应新形势对党建工作的要求，不断提高和增强解决自身问题的能力。因此，开展健康的思想斗争，健全党内生活，是保持党的生机和活力的有力武器，任何时候都不能丢。

（四）宗旨观念树立的不够牢固。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是我们一切实践活动的着眼点和落脚点。江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想，是全面推进党的建设的伟大工程的基本纲领，其核心是在新的形势下，如何坚持党的根本宗旨，保持党的先进性问题。当前，作为一名党员领导干部，树立宗旨观念，强化服务意识，尤为必要和迫切。党组成员在检查中都谈到，由于环境、思想和所处地位的变化，离群众越来越远的情况比较明显，不仅不能很好深入基层，了解群

5理论学习，每次一个专题;每年再拿出一周时间举办党组中心学习组读书会，吸收厅机关处室负责人和市人事局局长参加。厅机关每两个月举办一次理论讲座或辅导报告。在抓好理论学习的同时，要结合人事工作实际，努力学习和掌握社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识和历史知识，提高业务素质和工作能力，提高领导和决策水平。

（二）努力改进思想和工作作风。下决心精简会议、文件，减少应酬性活动，带头深入基层调查研究，班子成员每年下基层调研原则上不少于1个月，并结合人事工作实际每人写出1—2篇有指导意义的调研报告。要把“三讲”教育与开展“机关作风建设年”结合起来，在抓好整改的基础上，加强制度建设，制定《关于转变机关作风提高工作效率的意见》，着力解决机关工作作风和服务态度、服务质量方面存在的突出问题;制定《省人事厅人事督查工作暂行办法》，切实改变工作部署多、检查少、落实难的状况;制定《省人事厅关于实行政务公开制度的意见》，推行文明办公用语和禁用服务用语，实行佩证上岗，确保政务公开的全面落实。同时，采取有效

7针对人事工作中腐败现象易发多发的部位和环节，制定《省人事厅从源头上防范和治理腐败的意见》，努力把廉洁勤政建设贯彻到各项人事工作之中，落实到每个人的行动上。要加大监督检查力度，对违反廉政规定的人和事，发现一起，查处一起，不搞“下不为例”。要持之以恒地抓好廉政教育、警示教育，确保全厅干部职工在廉政上不出大的问题。

（五）加强思想政治工作。建立健全思想政治工作制度，根据形势任务的变化，经常分析干部职工的思想状况，有针对性地开展深入细致的思想工作。广泛开展谈心活动，班子成员每年与分管处室的处级干部谈心一到两次，尽量扩大接触面，及时了解干部职工的思想工作实际，把握群众的思想脉搏，做群众的知心朋友。要把加强思想政治工作与解决实际问题结合起来，尽可能为大家多办实事、办好事，使大家真正体会到领导的关心、组织的温暖。当前，对职工群众反映的办公条件和生活方面存在的实际问题，本着先急后缓、先易后难的原则，逐步拿出切实可行的方案，通过多种措施，争取落实资金来源，尽最大努力加以解决。要增强思想工作的原则性，有力地批评抵制各种错误思潮和倾向，提高思想政治工作的战斗力。

9中认真加以改进。

特此报告。

附：厅党组民主生活会发言记录。