贵阳一中学2011年招生简章

贵阳一中学2011年招生简章（精选10篇）

1.贵阳一中学2011年招生简章 篇一

育才中学简介

一、学校概况

梨树县育才中学成立于1999年8月，是经吉林省教委审批成立的县内唯一的全日制民办完全中学。是拥有丰富的办学经验，原梨树县教育局督学的高鹏远先生创办的，学校秉持着“创办品牌学校，培养优秀人才”的办学宗旨，高举“名师执教，专家治校”的办学旗帜，践行“低分进育才、高分上大学”的办学特色，历经十余年，学校取得了丰硕的办学成果，一批批学子从这里升入了理想中的大学，在梨城人民心中树立了极高的声誉。

二、办学条件

学校坐落在梨树县城树文街195号，占地面积1万多平米，建筑面积8000余平米，教学楼、食宿综合楼能满足千人的教学及生活需求，环境优美，交通便利，教学设施完备，功能齐全，理化生实验室、多媒体教室、微机室、语音室、医务室、洗浴中心、超市等一应俱全，学生足不出校即可解决日常生活问题。目前学校拥有学生500余人，教学班12个，专职教师36人，全部具有本科以上学历。

三、师资队伍

育才中学自建校以来，一直重视师资队伍的建设，在稳定性的前提下，不断调整、优化中青年教师队伍，高薪聘请山东名师执教，定期聘请外教并聘用高等师院优秀的青年教师。

四、招聘教师

现招聘英语教师三名

工资待遇：月工资在2000元以上（第一年），满一年以上工资待遇逐年增加，签订三年以上劳动合同。

联系电话：0434—5259002***

联系人：校长：张立华。

2.贵阳一中学2011年招生简章 篇二

红寺堡区回民中学自建校以来就积极响应上级关于“普及高中阶段教育，推进职业教育发展步伐”的号召，两年来先后为中等职业教育做了大量的工作。2011年4月我校接到红寺堡区教育局下发的《吴忠市红寺堡区教育局关于认真做好2011 年中等职业教育招生工作的通知》文件后，就依据文件精神全面铺开2011年中职招生工作，现将招生工作情况汇报如下：

一、目标任务

根据（红教发〔2011〕56号）文件精神及红寺堡区2011年普高指标要求，红寺堡区回民中学2011年秋季应完成输送中职计划为170人，其中区内外中职90人，宁夏民族职业技术学院50人，宁夏生态工程学校30人。依照任务目标，我校及时严肃地将任务分解到6个毕业班（具体见下表），督促层层落实，认真做好中职送生工作。

二、具体工作

1、成立机构

为加强对中职招生工作的领导，经学校研究决定特成立“红寺堡区回民中学2011年中职送生工作领导小组”及工作办公室。

组长：吴风虎

副组长：贾庭洲

成员：田云平张旭升牛 海张勇龙马小东暴怀勇

马焕龙赵文斌马忠吉 张爱萍乔得鹏马晓林

姬全旺马 云

办公室：张勇龙马小东（咨询处负责人）

2、完善保障机制

为确保中职送生工作不走过场，我校特针对今年中职招生的现实完善了招生工作的奖惩机制，像其中的第三项：班主任特别奖：在本年度中职招生工作中，各班每向区内外中职学校输送1名学生班主任将获得学校奖励30元（宁夏军宏中等职业技术学校，宁夏水利电力工程学校每生奖励200元），均是有力的保障。

3、召开专项大会

我校在中职招生领导小组成立和保障机制形成后，专门召开了“红寺堡回中2011年中职招生工作动员大会”。做到了分工细化、职责明确，并引起全体教师高度的重视。

4、采用多种形式大力宣传

中职招生工作启动后，我校采用了多种形式进行大力宣传。在4~6月份里我校教务处先后制作3期中职宣传展板，2次印刷发放宣传单和《致家长的一封信》；各毕业班班主任组织召开家长会，利用课外时间组织学生观看宣传光盘；学校还多次联系各中职学校的老师到我校召开报告会。

5、认真落实

为了使中职送生工作落到实处，6月初，我校专门组织家长和职业学生到区内各中职学校参观调研；6月中旬开始组织学生填表报名，先后有94名同学填了中职报名表；7月31日至8月3日职业教育办公室负责人和我校校领导深入各乡镇有目标的予以动员。此项工作可谓细致深入，但收效甚微。

三、完成现状

七月初，我校统计中职报名情况，今年和往年的毕业生共报名94人，但据目前了解情况看，只有25名同学有意上中职，且选择区内（宁夏地质学院、宁夏水利电力工程学校、宁夏民族职业技术学院、宁夏军宏中等职业技术学院、宁夏光彩学校、宁夏治沙职业技术学院、青铜峡市职教中心等）的较多，愿去区外的只有2名同学上（鲁中酒店管理）；具体信息见下表。这的确与工作目标还相差甚远。

四、成因分析

总的来说，我校对2011年中等职业教育招生工作非常重视，也切合现实做了大量工作，但收效甚微。究其原因，主要是家长对职业教育还不认可，甚至持有偏见。拿我校来说，有相当一部分学生愿意到职业学校学得一技之长，但家长总认为孩子上中职没出息，将来找不到工作，即便找到工作也是一个打工的。移民去的家长总觉得蛤仔上了大学才能光宗耀祖，那才是有出息的人。另外，近几年中职毕业的就业现状又给他们传递了不良信号，导致他们对中职教育不信任、无兴趣。因此，他们就把持着孩子，并对上中职持以观望，看有没有优厚的政策。这就给我们的中职教育招生工作造成巨大障碍。

3.贵阳一中学2011年招生简章 篇三

为全面推进素质教育，确保优秀体音美特长生进入我校学习深造，依据《濮阳市2013年普通高中招生工作实施意见》的有关规定，经研究决定，本着“公开、公平、公正”的原则，对全县初中应届毕业特长生进行全面考核，择优录取。具体事宜如下：

一、报名条件：

(一)、已报名参加2013年中招的应届初中毕业生，品行良好，无严重违纪行为。

(二)、在体育、音乐、美术方面具有特长的学生。

二、专业测试项目及占分比例：

音乐：自选歌曲一首（100分）。

美术：素描（100分）。

体育：必考内容为100米、立定跳远、铅球、专项（自选）各25分共100分。

三、报名注意事项：

1、携带2013年县教育局印制的中招准考证。

2、特长生以校为单位，统一由就读学校报名。

3、各报名学校请与2013年5月17日之前将报名表交于濮阳县第一中学教务处。

4、测试准备：美术、音乐测试所用相关器材需自备。

5、考务费15元。

四、招生名额：

濮阳县第一中学录取音体美特长生共30人。

五、测试时间：2013年5月19日上午8：00--12：00（暂定）

六、测试地点：濮阳县第一中学

七、联系电话：3356852

濮阳县第一中学

4.贵阳一中学2011年招生简章 篇四

制职员简章

2014年贵阳卫生和计生委笔试课程： http://kc.offcn.com/general/179/15800/

为进一步深化干部人事制度改革，切实解决经开区干部职工在数量上不足、专业性上不强与现行工作任务繁重现状之间的突出矛盾，提高工作效能，经研究，决定面向社会公开招聘聘用制职员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本简章。

一、招聘职员人数

本次共面向社会公开招聘聘用制职员24人。各招聘岗位详见《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

国家承认学历的大专及以上应、往届毕业生。

（二）报考资格条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具备报考岗位所需的学历、专业要求和相应资格条件（详见《附件1》）；

4．年龄在18周岁及以上（1996年9月29日及以前出生）、40周岁及以下（1973年9月29日以后出生）；具有硕士学位或中级以上职称的，年龄可放宽到45周岁（1968年9月29日以后出生）。

5．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6．报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2014年9月29日。

（三）以下人员不得报考

1．非全日制普通高校大专及以上学历人员截止2014年9月29日仍未取得毕业证的。

2．曾因犯罪受过刑事处罚的。

3．曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

4．在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

5．聘用后即构成回避关系的。

6．不符合招聘岗位要求相关条件的。

7．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

8．有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、时间安排

（一）报名

1．报名时间：2014年9月29日至30日上午9∶00至下午16∶30；

2．报名地点：贵阳经济技术开发区人力资源服务中心（黄河路135号卓越大厦2楼），咨询电话：3840697。

（二）准考证发放

准考证发放时间：2014年10月23日上午9：00至下午17：00；

领取准考证地点：贵阳经济技术开发区人力资源服务中心（黄河路135号卓越大厦2楼）。

考生凭有效居民身份证和报名发票领取准考证，未按时间领取准考证者视为自动放弃考试资格。

（三）考试

1．《综合知识与能力测试》考试时间： 2014年10月25日上午。

2．具体考试时间及考试地点见准考证。

3．面试时间、地点另行通知。

（四）成绩公布

考试成绩于2014年10月29日在国家级贵阳经济技术开发区网（http://）上公布。

四、报名方式及资格审查

（一）报名组织工作

报名工作由贵阳经济技术开发区建立聘用职员制工作领导小组办公室统一组织，报名采取现场报名的方式进行。

（二）资格审查

1．报考人员自行下载《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），根据《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员简章》及《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员岗位一览表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“考生签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

2．报考人员报名时需提供以下材料：

（1）《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员报名表》；

（2）毕业证书原件及复印件1份；

（3）有效二代居民身份证原件及复印件1份；

（4）近期同底正面1寸免冠彩色照片3张（请粘贴到报名表相应位置）；

（5）有工作单位的报名人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料；

（6）《简章》及《岗位一览表》规定的其他材料。

3．报考人员须认真阅读简章，按照简章和岗位一览表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，可调整招聘计划。如调整后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。

4．在经开区（含原小河区）连续工作3年及3年以上且目前仍在经开区（含原小河区各社区服务中心）工作的人员（工作经历时间计算从2011年10月9日起），可享受加分政策，在《综合知识和能力测试》总分上加5分。对报名可享受加分政策人员，将进行为期5天公示，如提供虚假工作经历信息，一经查实，取消报考资格，相关单位将按照有关规定处理，并取消本评先评优资格。能够享受加分政策的报考人员需出具工作单位盖章的工作经历证明。

办理加分手续时间：10月10日，逾期不再受理。

办理加分手续地点：贵阳经济技术开发区人力资源局8楼816室。

5．资格审查工作贯穿公开招聘聘用制职员工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

五、考试

（一）笔试

笔试科目为《综合知识和能力测试》，闭卷考试，考试不指定参考书。

考生必须同时持有效居民身份证（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。

（二）面试

笔试设最低分数线为60分，根据考生笔试成绩，在最低分数线上按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试时间及地点在“贵阳经济技术开发区门户网站”（/）上另行通知。

（三）总成绩计算

按笔试成绩占50％，面试占50％计算。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）其他事项

1．如遇某岗位进入面试人员末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

2．报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

六、体检

体检必须在区建立聘用职员制工作领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行，在规定的时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区建立聘用职员制工作领导小组办公室研究同意后可进行复查。

各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象。体检不合格者不列为考察政审对象，则按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。自动放弃体检资格的，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘单位（主管部门）另行通知。

七、考核

考核工作由区建立聘用职员制工作领导小组办公室统一部署，用人单位具体负责实施。

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

用人单位应成立考核组，考核组由2人以上组成，应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，经区建立聘用职员制工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

八、公示及办理聘用手续

（一）公示

公示期为7天，公示内容包括聘用职员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试成绩等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）办理聘用手续

按照《贵阳经济技术开发区聘用制职员管理暂行办法（试行）》对公示期间无异议的，填写《贵阳经济技术开发区聘用制职员劳动合同书》（一式三份），由经开区人力资源局办理聘用手续。

本次公开招聘聘用制职员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

（二）公开招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）本次招聘职员工作未尽事宜，由区聘用职员制工作领导小组研究确定。

（四）本《招聘简章》解释权属区聘用职员制工作领导小组办公室。

附：1.《贵阳经济技术开发区2014年面向社会公开招聘聘用制职员岗位一览表》

5.贵阳一中学2011年招生简章 篇五

“职工素质建设工程”工作总结及2011年“职工素质建设”工作打算

2010年，贵阳市总工会紧紧围绕上级工会充分发挥“大学校”作用，按照提高职工队伍整体素质的要求，召开专门会议，建立了全市职工素质建设工程领导小组，下发了《贵阳市总工会关于印发<贵阳市职工素质建设工程五年规划（2010-2014）>的通知》，各区、市、县总工会也纷纷成立领导小组，召开专门会议，下发文件，以培养学习型、知识型、技能型、专家型（四型职工）职工队伍为主题，坚持以人为本的方针，从“六个提高”入手积极开展工作，取得了一定的成效。

一、2010年工作总结

1、以“三创一办”为契机，通过各种形式，努力提高职工的思想道德素质和社会文明素质

以“三创一办”（创建国家卫生城市、国家环境保护模范城市、全国文明城市、协办2011年第九届全国少数民族传统体育运动会）为载体，通过创建生态文明机关、生态文明企业、生态文明学校，提高全体市民和职工的文明意识、环保意识，以提高市民的文明素质和城市的文明水平。

一是各级工会结合实际拟定工作方案。分解测评指标，落实创建工作的部门和责任人，形成了人人身上有目标、有压力，使职工增强了大局意识、责任意识和文明意识。

二是开展道德模范的评选和巡讲工作。会同市文明办等单位开展“2010年贵阳市道德模范”评选活动，推荐的环卫工人汪小蓉被评为“敬业奉献”模范，并被评为2010年“贵州省道德模范”，组织和参与了十一个区、市、县的巡讲活动，3万多职工聆听了报告会，深受教育，纷纷表示要向道德模范学习。

三是用先进典型引领职工。有重点地宣传报道了一批“工人先锋号”、劳动模范、先进工作者、农民工的典型事迹，以榜样的力量带动广大职工敬业奉献。全年共编辑出版《贵阳工运》12期，编辑《贵阳视窗》12期，编辑《工会党建》45期，编辑《工会信息》79期。

四大力开展各种形式宣传活动。先后在金阳市民广场、人民广场、瑞 花广场举办贵阳市女职工迎“三八”暨“三创一办”启动及承诺签字仪式、“爽爽贵阳我的家，三创一办靠大家”庆五一广场演出和“讲文明、除陋习、树新风”文艺宣传进社区广场演出活动。发出了《当好“三创一办”主力军 共建生态文明新贵阳——致全市广大职工的倡议书》，有来自全市各行各业的200余职工代表在 “三创一办、人人有责、争当表率、从我做起”的承诺布标上签字。发放了《“三创一办”市民文明守则》、《市民健康手册》、《防“四害”卫生知识》、《职业病防治》等宣传资料1万多份。

五是是积极开展志愿者活动。组织职工志愿者参加了关怀空巢老人启动仪式和相关活动，组织机关志愿者参加了一、二、三季度和辖区范围内的交通协勤、纠正不文明行为活动，组织劳模代表和职工代表参加了志愿者义务植树活动，组织机关志愿者慰问“济英保洁公司”环卫工人，并走上街头打扫卫生和进行卫生监督。

六是丰富职工文化体育生活。两节期间组织市工人文化宫艺术团先后到贵州三联乳业、花溪磷山水泥厂、南明区、清镇市、乌当区等地慰问演出，圆满举办了2010贵阳市职工迎春团拜会，营造了欢乐、详和的节日气氛。组织发动省级以上的劳动模范、“五一奖章”获得者参加全总“弘扬时代精神，展示劳模风采”全国劳动模范优秀书法作品大赛，推荐选送了2名劳模的2幅书法作品到全国参展，获一个三等奖，一个参赛奖。组织2支队伍参加2010年“电信杯”全省职工五人制足球赛，荣获组织奖。组织市职工体协理事单位赴西江、剑河开展健步走活动。开展100名二级社会体育指导员技术等级称号申报工作。

2、以“创争”活动为载体，努力提高全体职工的科学文化素质 一是加强工会干部学习培训。2010年，全市各级工会组织共举办培训班60余期（其中市总工会机关本级组织培训10期），培训工会干部4000余人次，有力地提升了工会干部的综合素质。

二是开展系列讲座。结合“创争”活动，通过举办“提高执行力”专项培训报告会、公文处理、公务员礼仪讲座、国际形势报告会，拓宽了干部职工的视野，丰富了对问题的认识，提高了工作能力。

三是建成学习阵地。2010年，市总投资3万元，共创建了42个“职工书屋”，其中全国“职工书屋”示范点1个，省级“职工书屋” 19个，市级“职工书屋”22家。

四是广泛开展读书活动。积极开展“万名职工读书活动”，清镇市总 工会开展了“庆三

八、倡文明”职工读书活动演讲比赛。贵阳卷烟厂工会通过成立“职工俱乐部读书协会”，引导职工相互交流学习体会，举办了“美丽人生、绿色生活”风采大赛，展现职工热爱学习、热爱生活、积极向上、勇于拼搏的精神风貌。有6004人提升了学历层次。

五开展“贵阳市学习型班组暨女职工素质提升建功立业”经验交流会和专家讲座活动。3家“学习型班组”和3家女职工工作做得好的单位进行了交流发言，有27家单位被市总工会命名为“2010年学习型先进班组”，有5家单位被省总工会命名为“2010年学习型先进班组”。

3、围绕经济发展，努力提高职工技术技能素质

一是开展“增收节支、节能降耗”、“我为节能减排做贡献”等经济技术创新活动。召开了“全市工会节能减排工作推进会”，有60多家企业参加了会议，贵州华能焦化制气有限公司工会等4家单位作了交流发言，企业和职工充分认识到节能减排、资源节约、环境保护在纵深推进生态文明城市建设中的重要作用，广大职工立足岗位，开拓创新、推广应用节能新技术和新产品，全市有两条节能减排合理化建议获得全国优秀合理化建议奖。

二是开展创建“工人先锋号”工作。授牌了41家被命名为贵阳市“工人先锋号”的企业车间、班组、科室。

三是组织多种形式的再就业和技术培训。举办各类专题讲座和培训班30余期，培训下岗职工和失业人员8363人次，有12006人提升了技术等级。建成了 “全国基层职工教育培训示范点” ——贵州轮胎股份有限公司。

四是开展劳动竞赛活动。与市工信委、市人社局、团市委联合举办了“2010年全市职工职业技能大赛”，大赛包含数控车工、普通车工、铣工、钳工、焊工、钣金工六个工种，共有13家企业的67名选手参加了竞赛，每个工种的前三名优胜选手被市人社局授予了“贵阳市技术能手”称号。

五是积极开展评先推优工作。第一，召开了贵阳市庆祝“五•一”国际劳动节暨劳动模范先进工作者表彰大会，评选推荐出贵阳市劳动模范145名、先进工作者54名。评选推荐出全国劳动模范4名、先进工作者3名和贵州省劳动模范38名、先进工作者12名。第二，推荐1家市“三八”红旗集体、1名市三八红旗标兵、5名市“三八”红旗手、20个五好文明家庭到市妇联进行表彰，推荐3个贵州省女职工建功立业标兵岗、4名贵州省女职工建功立业标兵到省总工会进行表彰，推荐1个全国女职工建功立 业标兵岗、1名全国女职工建功立业标兵到全总工进行表彰。

4、创新载体，努力提高职工的健康安全素质

一是举办女职工素质教育流动课堂。聘请专家为女职工们重点讲解职工生殖保健知识、“两癌”防治、艾滋病防治知识、女性心理调适、婚姻家庭等知识，共设置流动课堂40余堂，两千余名女职工受益，其中有非公企业女职工和餐饮等服务行业女职工300余名。

二是整合资源，为职工健康搭建平台。开展健康教育宣传活动，组织干部职工学习安全健康知识、“国家卫生城市”、《心脑血管疾病的预防与保健》等健康知识，使干部职工健康知识知晓率≥80%，健康行为形成率≥70%。组织了6000余名女职工参加“阳光关爱女职工”活动和“健康快车”公益活动，为她们进行了免费体检。

三是开展“安全生产月”宣传。组织开展了“安全生产月”宣传咨询活动，发放安全生产法规和知识宣传资料1000份。

四是开展“安康杯”竞赛活动。发动全市2千多家企事业单位27万多名职工参加“安康杯”竞赛活动。表彰了2009年度“安康杯”竞赛活动27个优秀组织单位、53个优胜企事业单位和78名先进个人。

5、加强普法宣传，努力提高职工的民主法制素质

一是法律法规宣传。组队参加贵阳市“化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定”主题宣传活动，共发放3500余份《妇女权益保护法》、《劳动争议调解仲裁法》、《禁毒法》和《女职工劳动保护条例》，现场解答各类用工、维权、工资、劳动关系等方面咨询30余次。参与全市“12.4”全国法制宣传日宣传，为职工群众提供法律政策咨询活动，共发放《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《禁毒法》、艾滋病防治以及计划生育等法律法规宣传资料3000多份，为近百名职工群众提供了法律法规政策咨询。

二是禁毒宣传。我会加强与南明区中西办事处、花果园办事处综治办的联系，发放2000份禁毒工作明信片。

三是艾滋病宣传。在第23个“世界艾滋病日”来临之际，省、市总工会及各区、市、县总工会一起开展了世界艾滋病日宣传活动，活动共设宣传点13个，发放宣传资料20000余份、发放避孕套2万多个，出宣传栏1204块、宣传展板198块。

四是投资1万元，印制10000册《女职工权益保护手册》发放给职工和农民工。2010年全市各级工会组织共发放各种法制宣传资料30余万份，制作普法宣传展板1000余块，覆盖职工40余万人。

二、2011年工作打算

2011年我们将围绕“三创一办”、“三个建设年”以提升职工职业道德、职业技能、服务规范、专业知识这四项培训为主要任务，结合工会工作实际，进一步做好“职工素质建设工程”的工作。

1、结合市委、市政府的中心任务，将职工培训工作与职业道德培训和荣辱观教育相结合。

2、充分发挥基层职工教育培训示范点的作用。职工培训工作要与技能培训和技能鉴定相结合。举办多种形式专业技术培训和多种技能大赛，鼓励职工在业务标兵、业务状元的平台上，展现自己的才华。通过技能大赛和技能鉴定这两项措施，促进职工在岗位实践中成才。

3、加强职工书屋建设，充分发挥职工书屋的作用。进一步在基层工会加快职工书屋的建设，2011年拟建成15个全国职工书屋建设，30个省级职工书屋建设，通过读书会、征文、演讲、书评及评选十佳读书心得的形式，鼓励职工多读书、读好书。

4、开展“创建文明示范岗、争做文明职工”活动。以班组建设、巾帼示范岗、工人先锋号为载体，开展文明创建活动。

5、以“三八”、“五一”、“十一”纪念日为契机开展多种形式的职工文体活动。

总之，2011年我会将以“三个代表”重要思想为指导，为深入实施职工素质工程，为提升贵阳市职工的整体素质，实现贵阳又好又快、更好更快可持续发展而努力！

贵阳市总工会宣教部

6.贵阳一中学2011年招生简章 篇六

总结

根据《中华人民共和国国防教育法》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，依照中央有关各部对学生进行军事训练国防教育的通知精神，以及州城镇中心学校《关于组织七年级学生进行军事训练方案》的有关要求，从适应国家人才培养战略和国防后备力量建设的需要出发，紧紧围绕校园文明建设和加强校风校纪的转变，培养学生的坚强意志品质，帮助学生增强纪律观念，从2011年9月19日至23日，对七年级的320余名学生进行了以队列动作、作风养成、整理内务、军事常识为主要内容军训，通过5天训练，圆满完成了预定计划，取得了显著效果。

一、主要做法

1、领导重视、周密计划。学校领导对这次军训工作十分重视，军训前，学校领导认真研究了军训中的有关问题，制订了《州城镇一中2011级初一新生军训方案》，成立了以校领导为组长的军训工作领导小组，为即将开始的军训工作做了充分准备。在军训期间，校长和副校长关心军训进展，多次深入一线检查指导，询问并解决实际困难，针对存在的问题，及时提出具体要求，给师生以精神鼓舞，对军训所需要的物质、器材都给予了及时地解决。在军训动员和军训汇演暨表彰大会上，学校主要领导和分管领导亲临现场检阅，并作重要的指示。这些都充分体现了领导对 1

整个军训的高度重视和十分关心。

2、严格要求，科学施训。坚持“严格要求、严格训练”，保证了军训的严肃性，同时注重科学施教，变被动为主动，从学生思想教育入手，针对当代中学生“娇骄”二气较重与“个性”强的特点，采取严格施训与学生实际相结合，通过科学管理的方式，突出重在育人的根本目的，使学生以饱满的热情投入到军事训练中。在训练场上，顶烈日、冒酷暑，一站就是好几个小时。许多教官在训练中嗓子都哑了，仍坚持在第一线。从教官身上，同学们学到了军人吃苦耐劳的优良传统和无怨无悔的工作作风以及无私奉献的高尚品质，看到了和平年代子弟兵艰苦奋斗顽强拼搏的精神风貌。短暂的军训生活使同学们和参训官兵结下了深厚的友谊，军训结束时，学生和教官依依不舍。

3、精心施教，强化养成。军训期间，学校政教处、值周教师和相关工作人员认真负责，大胆管理。从早上起床到晚上熄灯；从训练场上每个动作的操练到室内卫生的整理统一；从日常生活到课余文体活动，处处都有领导和班主任辛勤工作的身影。同学们服从命令，听从指挥，积极配合，在军事训练，行政管理，内务卫生、安全稳定方面的明显成效。

4、密切配舍，保障到位。为了确保军训顺利进行，军训工作领导小组及时组织协调了相关事宜，做到有难必解，有困必助，时时刻刻为军训工作创造便利条件，给承担训练的教官安排舒适的休息场所。政教处和学校领导亲自在训练场了解物质器材保障

情况，随时提供优质服务。训练中，教官与学校军训工作领导小组双方互相尊重，在工作上积极配合支持，县武装部明副部长经常过问军训情况，对教官的不足进行纠正，充分体现了和谐的军民关系。

二、工作收效

1、深化了国防教育，增强了国防观念。在军训动员中，就这次军训的目的和意义进行了教育，大家明确军训的一个重要目的在于增强国防观念，进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育。军训中，通过教官们的言传身教，着意灌输了部队的光荣传统和军事常识；同学们身体力行地体验部队生活，接受军事熏陶，增强了心系国防、知识报国的责任感和使命感，支持参与国防事业的观念不断得到强化。

2、掌握了队列动作，培养了组织纪律性。队列训练是这次军训中最重点内容。同学们都感到这种生活虽然苦、累、紧，但有意义，锻炼人，很充实。在训练中所表现出了姿态端正、军容严整、作风过硬、礼节周到、令行禁止、雷厉风行、行动紧张、态度严肃的军人形象，服从意识、集体观念、协作精神、友爱思想、和谐理念和组织纪律性都不同地得到了强化，为今后的教学管理和校纪校规建设打下了坚实的思想基础。

3、磨练了意志，增强了体魄。大家发扬了“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的团队精神。在骄阳烈日下，顶着酷暑进行摸爬滚打。遇到困难毫不畏惧，小伤小病不下练场，面对苦累

能够忍耐，把军训麻磨砺自己的难得的机会，聚精会神的学，勤奋刻苦的练。很多人腿困了、腰酸了、声哑了、甚至晕倒了，却不叫苦、不喊累，不言悔，继续坚持到底。通过队列训练既练“形”，更练“神”；既练技又练体。体魄更强健，意志更顽强。

此次活动让学生在充分展示军训成果的同时，培养了团队协作意识，增加了纪律观念和集体凝聚力。

州城镇第一初级中学

7.2011年招生简章工美附中 篇七

2011-4-22 18:16:42来源：本站

中央工艺美院附中（北京市国际美术学校）地处首都城市核心区，是一所美术特色学校，是清华大学美术学院生源基地实验学校，是东城区艺术教育特色学校。学校秉承“以人为本，关爱生命”的核心理念，不断积淀出别具一格的学校文化，形成了“思维无限，创意无限”的办学特色，确立了“培养具有国际竞争能力的美术创新人才”的发展愿景，在师生中倡导和推广有利于健 康发展的教育哲学，并明确向学生提出实现这一愿景的十二个落脚点。

学校奉行“在学生心灵上弹琴”的教育原则，倡导教职工“用心做管理，用情做教育”。依托鲜明的美术特色和过硬的教学水平，取得了显著的教育成果，每年高考升学率均保持在95%以上，毕业生遍及清华美院、中央美院、戏剧学院、电影学院、服装学院等各高等艺术院校。多年来已为清华大学美术学院培养了400多名优秀生源，在全国同类校中名列前茅，2011年高考美术加试更是花开并蒂，清华美院和中央美院全国第一名桂冠均被我校学生摘取。

在实施新课程改革进程中，工美附中倡导教师做“聪明之师、智慧之师”，鼓励教学方法多样化，引导学生自主、合作、探究学习。老师们以学习为乐，以育人为本，深入挖掘教学资源，形成了工美附中独具特色的教学风格。美术教师编写的《美术特色高中美术系列教材》由高等教育出版社出版，全国发行量超过13万册，填补了建国以来国内没有美术特色高中美术教材的空白。学校深入研究教学设计元素，规范教学构建流程，推行学案教学，语、数、外、史、地、政六科文化课《学案集》也已问世，成为学生自主学习的宝典。

学校在不断提升师资水平的同时努力为学生搭建多样化发展平台，设置60余种校本选修课程和社会实践活动课程，组建合唱、管乐、民乐、舞蹈等多个社团。学生在这里不仅能得到专业的美术训练，也能发挥各自的特长。民主、平等、自由的办学风格如

春风化雨般滋养每一位工美学子走向成功……

初中部

初中部以完成九年义务教育为目标，在严格执行国家课程的同时兼顾美术特色，培养学生的美术兴趣，在校生均为美术特长生。初中部学生毕业后90%能够升入我校高中部或综合高中部，也可以升入其他学校。

学校本着“挖掘潜能，全面育人”的办学理念，为学生搭建了快乐成长的平台，开设了涉及美术、体育、语言、表演、科技、生活等各门各类选修课程共计60余种。这些活动不仅丰富了学生的学习生活，培养学生广泛的兴趣爱好，同时也促进了学生思考能力、实践能力、创新能力的提高，为以后的高中生活乃至整个人生打下坚实的基础。

2011年我校初中部继续面向全市招生，学生不参加电脑派位，但需参加学校的美术综合素质测试。

招生对象：

具有北京市学籍的美术特长生

招生名额：

140人，男女兼收（走读）

报名时间：

5月14日、15日8:00—16:00

美术测试时间及科目：

5月21日8:00-11:00美术综合素质

录取办法: 择优录取，上报上级有关部门审批。

注：报名时需携带户口簿、小学生综合评价手册（四至六年级）、2011年特长生测试卡、一寸近期免冠照片2张、获奖证书原件及复印件。

注：教育教学成果展示活动

时间： 5月7日 8：00-16：00

地 点： 学校阳光厅

咨询电话：6468667

2高中部

高中部是为国内艺术高校输送美术生源的摇篮，数以千计的学生从这里走向理想的院校，多年来，高考升学率一直保持在95%以上。作为清华大学美术学院生源基地实验学校，已经为其培养了400余名优秀毕业生。在2011年艺术院校美术专业加试中，清华美院、中央美院全国专业第一名桂冠均被我校学生摘取。

学校始终坚持文化课和专业课并重的原则，严格执行国家和地方课程，并按课程改革要求设置适合学生发展的丰富多彩的选修课程和社会实践活动课程。专业课教学注重美术基础和美术创意的训练。学校具有一流的文化课和专业课师资，倡导教师运用“启发式”教学，培养学生自主学习能力。

2011年高中部继续面向全市招生，采用提前招生方式，学生参加北京市中考，且需参加学校的美术专业加试，美术考试成绩合格后按中考成绩择优录取。

招生人数：计划招生120人（走读）（含择校生14人）

报名条件：

具有本市正式户口应届初三毕业生；无色盲、色弱，矫正视力不低于1.0

报名时间：

2011年7月7日（星期四）8：00-16：00

报名所需材料：

2011年中考成绩单、中考准考证、体检结果通知书、近期免冠一寸照片2张 美术加试时间及科目：

2011年7月8日（星期五）

8：30-11：30色彩

13：00-16：00素描

学费：350元/学期

录取办法：

美术考试成绩合格后，按中考成绩择优录取

注：教育教学成果展示活动

时间： 5月7日8：00-16：00

地点：学校阳光厅

咨询电话：6468667

2综合高中部

综合高中部暨北京市国际美术学校，与中央工艺美院附中两校一址，一套领导班子，两校在机制上相互补充，在特色上相互促进。为了进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，依据东城区“打造国际化、现代化新东城”的区域特色，北京市国际美术学校在办学方式多样化和培养拔尖创新人才方面进行了大胆改革与创新，着力打造职业教育新品牌。与附中相比，北京市国际美术学校在办学风格上更具灵活性和开放性，在开设全部高中课程的同时，强化英语和美术教学，凸显国际特色。学生高二年级可以按相关规定申请参加“职普融通”考试，也可以申请参加“美国高中交换生项目”，还可以选择马来西亚林国荣创意科技大学AP课程。自2009年以来，学校不断为学生开辟多元出口，与多个国家的著名艺术院校签订了“学分认定协议”，为学生升入国际名校开辟了绿色通道。学生毕业后可以双向选择，既可以申请我校国外签约大学，又可以参加国内高考，多年来，高考升学率一直保持在90%以上。

2011年，继续面向全市招收美术特长生50人。

招生人数：计划招生50人（走读）

专业设置：美术绘画综合高中

学制：三年

报名条件:

具有本市正式户口应届初三学生；无色盲、色弱，矫正视力不低于1.0。报名时间：2011年7月7日（星期四）8：00-16：00

报名所需材料：

2011年中考成绩单、中考准考证、体检结果通知书、近期免冠一寸照片2张。美术测试时间及科目：

2011年7月8日（星期五）8：30-11：30色彩

13：00-16：00素描

学费：4300元/学年

录取办法：美术考试成绩合格后，按中考成绩择优录取。

注：教育教学成果展示活动

时间： 5月7日 8：00-16：00

地点：学校阳光厅

8.贵阳一中学2011年招生简章 篇八

张家界市第一中学汇报材料

湖南省张家界市一中位于风景名胜张家界市城区，创建于1938年。1999年正式挂牌为省属重点中学。1991年确定为湖南省传统项目(田径)学校，现有教学班59个，学生近3200余人，教职员工290余人，学校环境优雅，布局合理，绿化率达70%以上，先后被授予“全国推行《国家体育锻炼标准》先进单位”、“全国群众体育先进单位”、“国家级体育传统项目学校”、“湖南省传统项目学校先进单位”、“湖南省少数民族体育传统项目训练基地”。

2004年以来，学校加强了学校体育领导的建设，加大体育投资力度，学校坚持实施“以人为本”的战略思想，通过引进先进经验，扩大对外交流，鼓励教师参加继续教育和学历提高培训，跨省、市进行业务进修和学习，积极开展教学比武，促进教师拓宽视野，提高素质。学校成立了体卫工作领导小组，校长余国忠担任组长，屈波为分管体育工作副校长，校行政领导和体育组教师为成员。制定了《张家界市一中体育工作规程》，使学校体育工作有章可循。并从2004年开始招收入体育特长班，目前有体育教师16名，中共党员4人，其中中学一级教师7人，二级教师9人，全国优秀体育教师1人，全国先进2人，本科15人，专科1人，专职传统项目教练2人，兼职教练7人，档案管理员1人，体育器材保管员1人，体育群体工作组5人。参加全国短期培训5人次，省级培训15人次，市级培训22人次，张家界市继续教育培训指导教师1人。田径国家级裁判员1人、田径国家一级裁判员4人，篮球国家一级裁判员3人，健美操国家一级裁判1 1

人，国家一级健美操指导员3人，教师业务培训和学历培训达100%。

学校拥有高规格、多功能科学馆一座，能容纳2000人同时就餐的综合食堂和能容纳近1600人住宿的男、女生公寓；拥有符合标准的400m环形塑胶田径运动场、5道140m塑胶室内训练棚、乒乓球室4间、篮球场8个、力量训练房3间等。学校体育器材设施配备达到了省Ⅰ类标准。并有相当数量的少数民族运动体育器材。学校在体育经费上大力扶持专款专用，体育经费年年超出计划。

在体育教学方面，严格执行体育课《课堂常规》，加强学生终身体育意识的培养，使学生养成自觉参加体育锻炼的习惯，学校每周开足2节体育课，认真组织学生体育课成绩考核，成绩统一上报存档。

贯彻落实《学校体育工作条例》“学校体育工作应当面向全体学生开展”早操、课间操、课外活动是全体学生都必须参加的普及性体育活动。为了普及传统项目学校传统项目的开展，制定每个学生必须参加一项传统项目运动。使参加体育传统项目活动的人数占学校总数98%以上。

坚持每周开展传统项目活动一次。为了提高活动质量，学校每天由政教处对学生早操、课间操、眼保健操、课外体育活动、传统项目活动进行检查，逐周公布评比结果。为了确保学生每天有一小时体育活动时间，学校明确规定，体育课外活动上课表一律不准作其它内容安排。

实施《中学生体育合格标准》和《学生体质健康标准》，学校加强宣传教育力度，指导学生科学地进行体育锻炼，并严格掌握测验标准。

为了跟上现代教育的发展，学校全面实施和推进素质教育，从1993年开始每年举办体育节，各种小型多样的体育竞赛应有尽有，田径运动会、共青团、学生会、年级组举行的拔河、登山赛、足球赛、篮球赛、接力赛、棋类赛、广播操赛、传统项目赛，使学生的参与率达100%。2004年3月至

2006年7月全校共举行12大项竞赛活动，各种比赛500余场次，3万多人次参加比赛。丰富了师生的业余文化生活，调动了学生锻炼身体积极性，提高了运动队成绩。

有组织、有计划的开展各项体育活动和竞赛活动，成立张家界市体育联合会，下设张家界市一中足球分会、篮球分会、健美操分会、武术分会、各分会要求进行比赛和训练。为了配合《全民健身计划纲要》实施，充分合理开发利用张家界市一中体育资源，学校在双休日、节假日学校的部分体育场地对内开放，有田径场、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身馆，并有体育教师进行科学指导。

在课余训练方面，学校成立训练组，运动训练和竞赛由训练组长负责，下设田径篮球、足球、健美操、民族体育传统项目，主教练1人。采用主教练负责制，每周开一次教练员研究会，研究青少年儿童生长发育规律和运动员的心理由生理特点进行科学的系统训练。有总结计划、训练周期计划，训练工作计划，每周训练6天，早晚10次，每次训练90分钟，并且充分利用双休日和寒暑假时间，组织全体运动员进行集训。

学校开展班级、年级、校级之间比赛已形成制度，积极参加区、市、省级中学生田径运动会和传统校运动会。

在抓学生训练的同时，认真抓好运动员思想品德和文化知识的学习，建立校级各代表队档案库，对运动员身体机能和运动水平等情况跟踪调查、分析并科学的指导学生训练。

经过常年坚持不懈地努力，学校为国家、社会培养了大批体育人才。学校先后获国家先进3次，省级先进8次，市级先进26次，有3人获国家级表彰，人次获省级表彰，20人次获市级表彰；在教学比武中，有4人次获省级奖，10人次获市级奖；有1篇论文获国家奖，20篇论文获市级；

在运动比赛中，学校获省级奖9次。有17人次在国家级比赛获奖，省级比赛获奖93人次。向上一级体育项目传统学校，各级业余体校运动学校，省(区、市)优秀运动队，大专院校输送大批体育后备人才。达一级运动员9人，达二级运动员32人。

在新世纪里，学校全体师生将继续全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，大力推进素质教育，普及体育传统项目的开展和提高，以更辉煌的成绩，谱写新世纪张家界市一中体育事业的新篇章。

湖南张家界市第一中学

9.贵阳一中学2011年招生简章 篇九

[日期：2011-05-11] 来源：作者： [字体：大 中 小]

徐州一中2011年普通高中招生简章

徐州一中是江苏省首批国家级示范高中，首批四星级高中，历年高中毕业生升入本科及重点大学比例、考取名牌高校人数，均为全市之首，全省前列。根据《徐州市市区2011年高中阶段教育招生工作意见》，徐州一中2011年将继续面向全市招收高中新生。

一、招生对象：徐州市区、丰县、沛县、铜山区、睢宁县、邳州市、新沂市、贾汪区年龄不超过18周岁（1993年9月1日以后出生）的应届初中毕业生均可报名，往届生不得报考。

二、招生计划：共招收公办高一新生16个班，其中面向县（市）区及贾汪区、铜山区招收150人，面向市区招收650人。（其中市区招收艺体特长生10名）；另外第二批次的撷秀高中招收 6个班高一新生（其中市区招收器乐、声乐共10人）。

三、报名时间及方法：

1、徐州市区应届初中毕业生，5月20日—26日在学籍所在学校填报志愿；市区艺术、田径、乒乓球特长生5月14日到徐州市夹河前街26号老校区教学处报名（简章另行公布）。

2、六县（市）及贾汪区、铜山区的应届初中毕业生，请学生或家长于5月14—27日，到徐州市夹河前街26号老校区咨询、报名。报名时请携带《准考证》复印件或准考证号，户籍本或考生身份证，如暂时手中无准考证，可以提供所在学校、班级、姓名、性別等信息报名。（也可以电话报名，电话：85582101、85885001；还可以网上报名：http：//。电话报名和网上报名者也必须在规定时间内将身份证和准考证复印件交徐州一中教务处查验。）因故无法正常填报志愿的，可于5月30日直接到户籍所在地招办单独报名；

四、考试科目及时间：所有考生均参加全市统一考试，考试时间6月16日—18日。

五、录取办法及时间：面向六县（市）及铜山区、贾汪区的录取工作，由市招办统一组织，时间7月1-2日；面向市区录取工作，也由市招办统一组织，时间7月初。其中，徐州一中在面向市区招生的计划中，20%为并轨生，50%为指标生，30%为择校生，均由市招办统一录取。撷秀高中录取时间为7月初。

六、收费标准：按市教育局规定，徐州一中计划招收的新生中，20%的并轨生和50%的指标生三年学费4800元，30%的择校生三年择校费25000元。五县（市）及铜山区、贾汪区新生，我校给予优惠，统一执行并轨生收费标准（不交择校费）；徐州一中、撷秀高中学生的其它各项收费均严格按市规定的收费标准执行。

七、其他：凡被徐州一中录取的新生，均不分市、县区，全部混合编班，具有数、理特长或文科特长的学生，将通过学校组织的选拔考试，分别进入数理实验班或文科实验班学习；撷秀高中在夹河街校区单独编班，“苏教国际班”30名学生将从达一中最低线的一中、撷秀高中新生中选拔，在九里单独编班。市区考试前100名，五县（市）及铜山区、贾汪区录取前50名，每人奖励4800元（即三年学费）；同时学校还将每年拿出不少于50万元奖学金、助学金，奖励优秀学生、资助经济困难的学生。

热诚欢迎市内外优秀应届初中毕业生报考徐州一中、撷秀高中。

垂询电话：85582101、85582106、85885001、85582102、85885006、85885003 网址：http://

徐州市第一中学

10.贵阳一中学2011年招生简章 篇十

2011年开展环境建设年工作总结

市环境建设年工作领导小组：

根据市委、市政府下发《贵阳市开展环境建设年活动实施方案》精神，我委召开了环境建设年动员大会，拉开了我委开展环境建设活动的序幕。近一年来，我们扎扎实实地做了一些工作，取得了一定实效，现将情况报告如下。

一、基本情况

(一)抓好宣传动员，提高思想认识1、2010年12月23日，召开全委干部职工大会，传达贯彻了省、市有关环境建设年工作会议精神，教育广大干部职工，特别是领导干部要做到既全方位地指导、督导，又大力协助抓推进、抓落实，真正做到服务基层、服务项目、服务发展。印发有关文件资料，供大家学习，通过传达学习，全体干部职工领会了环境建设年活动的精神实质，思想认识提高了，工作热情高，服务企业的责任意识和环境意识明显增强了。

2、以支部和处室为活动单元，抓好思想教育工作。以党支部和处室为单位，时时开展教育活动，活动紧紧围绕“转变作风，提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，突出“强化服务、提高效能、加速发展”的工作重点，结合“整治发展软环境，建设服务型机关”专项工作。教育全委人员始终牢记“环境就是项目、环境就是发展”的理念，突出超前服务、提前介入和专门跟踪、主动协调，强化政策支持，主动研究出台适应地方特点和贵阳发展需要的政策、意见。把思想统一到工业经济发展上、心思集中到工业经济发展上、力量凝聚到工业经济发展上，进一步增强了推动发展的合力，干部职工行政效率和

1服务质量明显提升，全委形成了“人人关心软环境，事事关系软环境，处处体现软环境，时时注意软环境”的良好氛围。

3、营造了廉洁高效的政务环境。加强廉政教育，大力推进学习型机关建设，坚持教育先行，围绕提高机关行政效能建设要求，建立监督约束机制和激励机制，调动领导干部职工学法用法的主动性和自觉性，提升机关干部依法行政能力；针对存在问题和隐患，大力开展“大排查、大接访、大调处、大防控”活动，把排查调处工作做实做细，把各种隐患苗头化解在一线，解决在萌芽状态。

(二)成立组织机构，制定有关制度措施

1、为确保环境建设年工作的正常开展，成立环境整治小组，制定《环境建设年工作实施方案》和《环境建设年工作推进措施》，并把各项工作进行任务分解，责任到处室，要求各部门分工合作，落实责任，明确任务，形成了纪委书记负总责、纪检监察室具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。我委建立了环境建设年工作责任台帐，明确了工作内容，指定了牵头部门和责任人，细化了具体任务等有关事项。

2、建立目标责任制。建立“一把手”亲自抓、负总责的领导机制和责任机制，把市委关于加强环境建设的要求落到实处。委领导带头深入基层、园区，与企业负责人进行 “一对一”谈话，研究解决难点问题，协调有关方面，按照委领导班子成员的分工，主要帮助协调解决重点企业项目建设及生产经营中的突出问题；委主要领导拟定了环境建设年工作承诺书，环境建设责任小组向社会公布了环境建设有关问题投诉举报电话。

(三)深入基层（企业）查实情，制定整改措施

1、开展调研活动。1月至3月，委领导分别带领相关处室负责人，深入基层、深入企业、深入群众，通过召开座谈会、问卷调查等形式，听取企业和广大群众的对环境建设方面的意见和建议，认真查找影响我委工作开展和工业经济发展的突出问题、重要领域、关键环节，查找作风和效能方面的突出问题，查找损害发展环境的行为；对查找出来的问题，能现场解决的就立即解决，一时不能解决的，限时给予回复，对调研中发现的重大问题，或带倾向的问题，与基层、企业一起讨论研究有针对性的解决措施和方法，积极为企业的发展出主意想办法。

2、主动查找问题。采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式广泛征求意见，主动查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见。对基层单位和群众提出的意见建议，及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。走访了32家企业，发放调查问卷46份，收回征求意见表46份，汇总梳理后，主要问题：部分企业建议委领导和相关处室要多深入企业，加强与企业的联系，加强信息公开；加强对企业工作上的支持和政策上的指导；加大对企业的帮助和扶持力度；多关注配套产业的发展。

3、制定整改方案。一是根据查找出的突出问题，明确整措施，整改期限、责任单位和责任人员；二是明确工作重点。服务意识不强的问题；“在岗不履职、在职不尽责”、“上有政策，下有对策”、“观念陈旧、回避矛盾”等问题；重点查处“推、拖、扯、转”、“吃、拿、卡、要”等行为，窗口人员服务意识不强，衙门习气，官僚主义严重，工作上“生、冷、硬、顶”，脸难看、话难听、事难办的现象。

二、主要做法

(一)清理规范有关收费，加强重点对重点环节的监督

1、认真开展收费项目专项清理规范工作。成立了工信委开展环境建设年活动有关行政职权清理工作领导小组，制定《工信委有关行政职权清理工作实施方案》。依据相关法律、法规和规章以及规范性文件，全面清理本部门行使的行政职权[行政审批（行政许可、非行政许可类行政审批）、行政处罚、行政确认、行政裁决、行政收费、行政强制及其他行政管理职权。同时，明确转为管理服务事项的行政审批项目共8项：一是成品油零售经营企业设立、变更、歇业、注销初审；二是企业技术改造项目核准；三是省、市优秀新产品评选申报；四是省、市重点扶创新项目申报；五省级企业技术中心认定申报；六是资源综合利用产品（项目）初审认定；七是设立煤炭经营企业审查；开办煤矿企业的审查。

2、进一步清理整顿对企业的收费秩序。开展收费项目专项清理规范工作，积极配合市物价局、市财政局，就各级各部门、事业单位、社会团体和其他组织，对企业收取的各种费用开展专项清理规范工作。一是2月23日，省清理整顿收费秩序调研督察组、省物价局副局长傅永华带队到我市开展清费调研督查工作，就企业收费情况召开了座谈会，10余家企业参与了座谈，听取企业对近几年清费减负工作的意见和建议，详细了解企业被收费情况。二是积极配合民政部门，认真落实“入会自愿、退会自由”的原则，并建议国家或省的相关部门拟定会费的管理办法，让各协会有章可循。据企业反映，目前，协会强制收取年费、订报刊、杂志的现象没有了，卫生费、治安费也没有收；三是召开企业治乱减负座谈会，市相关部门和20多家企业

代表参会，就企业被乱收费、乱摊派、无偿占用企业的人、财、物等情况进行了座谈了解。部分企业反映质监局的产品和设备检测费过高的问题，增加企业成本，造成部分企业不愿送产品去检测，建议调整收费标准。

3、加强工程建设领域（项目）的监督检查。委监察室积极配合市有关部门，对贵阳市工程建设（企业项目建设）领域突出问题进行检查（正在进行当中）。一是开展排查活动的主要方法是采取听汇报、查资料、项目现场查看、填写排查登记表、分析汇总情况并给项目实施单位反馈意见；二是排查重点是国家、省的项目；三是发现问题，提出整改意见；四是各项目实施单位非常重视排查工作，单位主要领导、项目负责人和相关人员积极支持配合排查工作，如实提供各种资料，如实解答排查组提出的问题，对存在的问题，单位主要领导、项目负责人和相关人员纷纷表示对检查组提出的问题要认真加以整改。

(二)结合工业强市的各项业务工作，为企业营造良好的发展环境

1、充分发挥企业服务工作队的作用。今年我委中层以上的领导干部深入基层服务357人次，深入走访群众407人次，化解矛盾纠纷38起，办理好事实事85件，解决突出问题57个。不断增强了全市企业发展的环境意识，深入解决影响和制约企业发展的部分问题，强化和营造了贵阳的发展优势，为工业强市提供强力的环境支撑。

2、建立产业园区建设包保责任制。从9月起，对我市五大产业及其战略性新兴产业等，每个产业发展及其涉及的园区建设，明确一位委领导、一个处室作为核心，牵头具体抓、具体负责，其他处室全力配合，以包保责任制的形式统揽产业发展

及园区建设推进各方面的工作。

3、引导企业找准发展方向，促进产业升级。为促进我市化工行业的发展，我委邀请国家石油化工规划院副院长白颐来贵阳举办讲座。对我市“十二五”期间化工行业发展方向进行指导。为企业选择项目提供参考，为我市工业经济持续快速发展奠定基础。

4、积极为企业的生产提供优质服务保障工作。一是为企业的生产用水、电、煤、油等做好协调服务工作；二是为企业技改、投资、市场营销、引进人才等要素提供服务；三是为园区规划、基础设施建设提供服务；四是为企业举办各种培训班、论坛、专题报告会等；五是助推企业的上市，今年主要是为贵阳银行股份有限公司、贵阳新天药业股份有限公司、贵州威门药业股份有限公司三个拟上市重点企业提供服务，重点解决在工作推进中遇到的问题和困难。

贵阳市工业和信息化委员会