关于调查工作感谢信

关于调查工作感谢信（精选11篇）

1.关于调查工作感谢信 篇一

xxx街支行领导:

在全力构建和谐社会的日子里,好人好事层出不穷,特

别是在贵行更加亮点频闪!

xxxx年xx月xx日下午x点左右,我开车到贵行办事,在咨询工作人员长城卡事宜时，不慎将装有xxxx元现金及多张信用卡、重要票据、身份证复印件等贵重物品的钱包遗失在柜台一个多小时，事后发现钱包丢失了，但是不知道丢失在什么地方了，当时我心里很着急，心想肯定找不回来了。就在我心灰意冷的时候，贵行同志拾金不昧，拿着我的钱包马上找到行长，（本来xxx同志都已下班了）但是行长还是多方联系，最后及时通过我们单位联系到我，让我的钱包失而复得。我当时提出要感谢xxx同志，被他一口拒绝了。惊喜之余我深深被xxx同志这种拾金不昧的高尚品质所感动。这种行为充分体现了贵行员工的道德情操和精神风貌、优秀品质和良好的社会公德。他的行为也是贵行精神文明建设成果的肯定。

本人恳请贵行对xxx同志的行为给予表扬和肯定！因

为在提倡和谐社会的今天，这种行为更是值得大力提倡和鼓励。感谢贵行领导教育培养出这么优秀的员工，更感谢拾金不昧的xxx同志，我相信贵行有这样一支优秀的领导班子和素质优良的员工，贵行一定会在今后培养出更多像xxx同志这样的好员工。

衷心祝贵行全体员工2011年工作顺利！

最后我再次真诚地对xxx同志说一声：“感谢！” 此致

敬礼！

失主：xxx

xxxx年xx月xx日

2.关于调查工作感谢信 篇二

1 我国的水工环地质调查工作的发展回顾

我国水工环调查工作不是直接发展的现在的规模, 而是经过三个不同的发展阶段之后, 才成为现在的规模, 三个发展阶段都不相同, 下面我们简单的分析下这几个不同的发展阶段。

1.1 第一个发展阶段。第一个阶段也就是最初的发展阶段, 可以追溯到20 世纪的50 到80 年代。在这个阶段是我国水工环发展的最初阶段, 对于其工作的调查以及研究都是刚刚开始, 这一阶段由于使用的调查设备有限, 工作只能一般都是表面, 没有深入到最根本的环节。尽管如此, 对水工环的调查工作也是从有较小的成效。我国比较著名的工程例如三峡大坝还有青藏铁路等等, 都是由老科学家们研制出来的。而且在这个时期, 国家还一直在建设水利工程, 这些工程的建立都是我国对于水工环调查的初步探索。

1.2 第二个发展阶段。第二个发展阶段主要是从我国改革开放之后到20 世纪末的这一个阶段, 这个阶段是我国水工环地质调查工作发展的又一阶段。改革开放在很大程度上促进了我国的水工环地质调查工作的发展, 在这个时期我国的很多先进地质勘查设备都从国外源源不断地引进到国内, 为我国的经经济社会发展和区域稳定打下了坚实基础。尤其是在沿海一些比较发达的城市地区, 由于建筑初期没有对建筑周围的水工环地质进行深入的调查, 导致一些建筑物在建成后不久就出现了裂缝或断层的现象, 这不仅影响了建筑物的美观, 同时还给建筑物带来一定的安全隐患。

1.3 第三个发展阶段。第三个发展阶段也就是现在这个时期, 大概是从2000 年开始, 直到现在, 在这一个阶段, 我国以及国外都有出现了很多的地质灾害, 而这些灾害也让我国地质部门意识到地质调查以及水工环工作的重要性。也是在出现了各种自然灾害之后, 我国开始制定灾害预警体系, 这个体系相对完整, 可以预防灾害, 降低灾害的影响。同时继续深入开展水工环调查工作, 有助于治理灾害, 保护了生态环境。

2 我国的水工环地质调查工作存在的问题

从水工环地质调查工作的整体上看, 调查工作有效果。可是有一个问题需要正视就是地质条件很复杂, 甚至我们没有办法对某一种因素分析其出现这种现象的原因, 这些问题长期存在, 使我国的水工环调查质量一直都有弊端, 总结水工环的问题主要有三个, 首先是调查人员的素质以及调查团队的构成问题。其次是在对某一项目管理时使用的方式很落后。再次是对于地质调查工作的评审以及验收不到位。下面我们仔细的分析着三个问题。

2.1 调查队伍结构不健全。我国地质调查部门很多, 而且部门也有大量的工作人员, 基本上每一个部门配有专门的检测设备。尽管部门的工作人员多, 但是可以进行区域调查的工作人员少, 使得一些的确与出现调查空白, 此外, 不少的地质调查工作人员都缺少专业性, 在开展调查的时候, 只是在表面不能深入的调查, 这样会让地质调查工作有很大的空缺。而且我国地质调查队伍一直都很混乱, 该行业也没有具体的行业标准。

2.2 项目管理的形式较为落后。我国目前的水工环地质调查管理工作存在着一定的问题, 管理方式较为落后, 从管理层次的设置方式上来看, 大多强调的是市场行为。但是很多的基层地质管理人员在管理的实际过程中比较落后, 所使用的手段大多都是一些传统的技术手段, 他们对地质调查工作没有给予高度的重视, 往往流于形式。

2.3 评审验收缺乏一定的标准。水工环地质调查工作是一项复杂的工作, 其涉及的地质调查项目比较多, 但是我国的水工环地质调查体系不够完善, 验收缺乏一定的标准, 尤其是缺乏专家评审队伍。在实际调查过程中, 很多的地方地质调查工作人员玩忽职守, 认为评审验收工作没有必要太严格, 导致一些地质调查工作难以取得实效。很多的地质水工环地质调查工作都缺乏严格的奖惩制度, 对于一些地质调查工作人员所造成的工作失误没有给予处罚, 导致这些人员会继续对工作抱有侥幸心理。

3 做好水工环地质调查的建议

3.1 加快战略规划的制定。因为工环地质勘查工作非常重要, 与民生紧密相关, 因此在开展调查工作的时候, 应该制定正确的规划战略, 同时与借鉴国外地质勘查的经验, 在规划发展战略的时候, 应该考虑到国内水工环发展的现状, 保证政策符合国情。在制定战略规划的时候, 一定要保证其能对我国的发展有利。从事调查工作的成员也是一样, 坚持以身作则, 将水工环的发展思想变为我国地质调查的指导思想, 在这个思想指引下, 会发现水工环调查的不足, 改善发展策略。保证制定的计划的合理的, 而且能够顺利实行, 这样才能让我国地质调查水平提高。

3.2 加强对水工环地质的调查。我国的人口数量随着经济发展规模的扩大而增加, 而且我国还没有真正的实现发展强国, 只能是发展大国。因此必须要处理好水工环的调查工作, 从而保证我国社会以及经济一直处于可持续发展的状态。特别是在现阶段, 人们在生活中排放废水, 工厂任意的丢掉废弃物, 使环境的污染情况加剧, 环境被破坏的情况越来越严重。面对当前的环境状况, 只有妥善的处理好地下水, 才能让人们能够正常用水, 还能解决水资源之间矛盾。

结束语

水工环地质调查工作已经经历了相当长的发展阶段, 目前这种技术已经应用的比较成熟。但是我国一些区域性的地质水文调查工作却没有做好, 主要是因为这些区域缺乏专业的水工环地质调查人员, 同时在地质调查管理工作中也存在一定的疏忽。在新时期下做好对我国的水工环地质调查工作具有重要的意义, 因为我国目前的人口比较多, 环境污染也比较严重, 这是新时期下可持续发展的必然要求。

摘要：在维持当前经济的发展形式上, 需要对水工环开展地质调查工作, 因此该工作是与民生有关的工作。其实在20世纪60年代的时候, 我国就有了水工环地质调查工作, 并且调查工作很有成效。尽管水工环地质调查工作开展的很早, 但是到现在为止, 调查工作任有不足, 本篇文章探讨了我国水工环调查工作的不足, 并且提出一些建议。

关键词：水工环,地质调查,发展问题,研究

参考文献

[1]张家松.水工环地质调查工作在我国的重要性[J].中国地质勘查, 2012 (9) .

[2]王勇, 于海丰.关于水工环地质调查工作的有关探讨[J].水文研究, 2012 (1) .

[3]程大章.水工环地质调查工作的设计与管理[J].资源节约和环保, 2011 (9) .

3.关于调查工作感谢信 篇三

一、对新兴服务业调查核算方法的研究要有清醒的认识

根据新兴服务业的相对性特点，新兴服务业与传统服务业的划分是相对的。随着社会经济的发展，新的新兴服务业将不断涌现，旧有的“新兴服务业”将不断转化为传统服务业。为此，新兴服务业调查核算方法的研究者要充分认识到，新兴服务业的调查和核算研究工作将是一个长期的过程；随着旧的“新兴服务业”调查和核算工作的日渐完善，旧的“新兴服务业”转化为传统服务业，新的“新兴服务业”又将带来新的问题，需要开展适合新的“新兴服务业”的调查核算研究工作。

二、以经济普查为契机，夯实新兴服务业统计基础

第一次经济普查为新兴服务业的调查与核算提供了良好的机遇。我们应当以经济普查为契机，打好新兴服务业的统计基础。首先，要充分利用第一次经济普查资料，摸清当前新兴服务业的行业分布、业务类型、经济总量等现状及其家底，建立和完善基本单位名录库，并将抽样框维护工作制度化，为一般调查年份进行抽样调查或重点调查所需的参数、比例、系数和资料打好基础；同时可以借普查和普查之后资料开发的机会，对相关工作人员开展新兴服务业统计知识的培训工作，为培养高素质的新兴服务业统计队伍打下基础。

三、建立和完善新兴服务业统计调查制度

根据目前我国新兴服务行业统计现状，借鉴国际上新兴服务业统计的经验，建立和完善新興服务业调查和核算制度方面可以采取的措施包括：施行周期性经济普查制度；建立健全新兴服务业企业和个体经营户的常规性调查核算制度，特别是尽快建立起信息传输、计算机服务和软件业，租赁和商务服务业，居民服务和其他服务业，城市公共交通业的常规性统计调查制度；建立健全有关管理部门的新兴服务业常规性统计调查制度；并且将周期性经济普查制度、国家统计部门的新兴服务业常规性调查制度、有关管理部门的新兴服务业调查核算制度相结合，统一在新兴服务业统计与核算这一共同的目标下。

四、发挥民间统计机构的作用，补充政府统计部门的新兴服务业调查与核算

目前，我国各类市场调查机构的发展还十分缓慢，政府机构所属或挂靠在政府机构的各种咨询服务中心、信息中心等，大都仅扮演着将行政记录资料与统计数据有偿出售的二传手的作用，而没有真正实现其提供咨询和信息的职能。民间统计机构发展缓慢导致的直接结果是，政府统计承担了大量本可以由民间统计机构承担的社会责任，一方面加大了政府统计工作的压力，同时也难以保证工作质量。针对这种情况，建议大力发展民间统计机构，同时区分统计工作的内容，将新兴服务业统计中基本的、重要的指标列入政府统计的范围，一些一般性调查核算工作则可由民间机构来完成，通过发挥民间统计机构的作用，补充政府统计工作。

五、积极探求新型服务业调查核算组织模式

这方面可以考虑尝试以下几个方面的探索：针对新兴服务业调查工作点多面广、行业复杂、基础薄弱的实际情况，借鉴发达国家经验，对新兴服务业调查与核算工作统一部署，改变以往新兴服务业调查由各自管理部门负责、各自为政、互不通气的局面；针对新兴服务业调查核算误差较大的情况，尽可能坚持采取入户调查的方式；针对新兴服务业调查对象基础工作薄弱，统计意识淡漠的情况，要求调查人员充分运用各种调查技巧等。

六、数据的调查搜集和应用相适应

我国新兴服务业调查与核算工作方面存在的重要问题之一是数据的调查搜集与应用不相适应。今后一方面应加大对现有数据的开发利用力度，另一方面，数据的调查搜集要与应用相适应，统计调查与核算工作要有针对性，提供数据使用者迫切需要的信息，真正使新兴服务业统计工作发挥其应用的咨询和信息作用。

4.关于做好征兵走访调查工作的通知 篇四

《关于做好征兵走访调查工作的通知》

（〔2010〕国征8号2010年9月17日）

为从源头上把住兵员质量关，准确掌握拟定新兵病史和现实表现情况，经与有关部门共同研究，现就做好征兵走访调查有关问题明确如下:

一、走访调查的时间和内容

征兵走访调查在应征公民体检合格后，与政审工作同步进行，在审定新兵前完成。走访调查的内容主要是调查应征公民病史情况，了解掌握应征公民的政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度等情况。

二、走访调查的办法

（一）走访调查由县级征兵办公室统一组织，乡（镇）人民政府、街道办事处负责承办，基层专武干部、派出所民警、卫生院（所）医生、民兵营（连）长、接兵部队人员等组成调查组具体实施。采取部队领兵和征集部门送兵方式的，接兵部队不参加走访调查;部队派人接兵并全程参与征兵工作的，接兵部队参加走访调查。

（二）走访调查的范围和对象主要包括，应征公民本人、家

人或亲属，就读学校领导、班主任或同学，工作单位领导或同事，居住地村（居）委会领导、邻居或村（社区）医生。走访调查的对象除应征公民本人及家长外不得少于3人。

（三）在普通高等学校应征的高校翌年毕业生和在校生，就读学校与入学前户籍地不在同一县（市、区）的，走访调查由学校所在地县级征兵办公室统一组织，主要通过就读学校领导、班主任或同学对其在校期间病史和现实表现情况进行调查，不到入学前户籍地进行走访，不要求其家长在调查表上签字。

（四）走访调查必须由基层不同单位的2至3人同行，征兵数量较多的可成立多个调查组同时进行，每组指定一名责任人。责任人组织填写《应征公民走访调查表》（样式附后），同行的调查人共同签字。调查表作为审批定兵的依据之一，留存县级征兵办公室备查，5年内不得销毁。

（五）《应征公民走访调查表》由县级征兵办公室按照国防部征兵办公室统一制发的样式印制。接兵部队不得自行印制相关表格进行重复调查或单方进行走访调查。中央警卫团条件兵还需按照《关于征集中央警卫团新兵条件的规定》（〔2005〕参动字第173号）进行其他调查。其他政治条件兵的走访调查，按照本通知执行。

三、走访调查要求

（一）各级对征兵走访调查工作要高度重视，切实统一思想，加强领导，严密组织。县级征兵办公室要结合实际细化工作措施，抓好具体指导。基层武装部和公安、卫生等部门要把走访调查作为征兵期间的一项重要任务，认真抓好工作落实。

（二）县级征兵办公室要对基层走访调查发现的情况，认真核实，慎重做出结论。没有经过走访调查的，不得纳入定兵范围。

（三）各级要严格落实责任制，坚持谁调查谁签字、谁签字谁负责。对走访调查不到位、弄虚作假等造成退兵的，要严肃追究责任。

5.关于农业保险工作的调查报告 篇五

——柳林镇唐村社区农保的现状与思考

县老科协：

按照县老科协安排，农业保险工作的调查柳林镇党政领导十分重视，给予我们很大的，唐村社区给予各种方便。调研中，镇人大主席景佰达始终参与指导了调查工作，先后召开了村支书记、专业户代表、镇农财所站参加的座谈会三次，专题走访5次，访问有关农户15人次，广泛听取了社情民意，反复调查核实，对农业保险工作状况有了初步了解探讨，现报告如下：

一、参保状况：

唐村社区共有农业人员28181人，农村劳动力15968人。2011年小麦播种了万亩，参保小麦面积4070亩参保率为13%，奶牛存栏689头，参保146头，占总存栏的20%，赔付12头，占参保数8%，繁育母猪存栏1680头，参保1420头，参保率为80%以上，赔付60头，占参保率4%，果枝、蔬菜、大棚等农业生产均未纳入农业保险项目。

二、存在问题：

1、农业保险乡镇没有常设机构。镇保险站所不涉及农业保险业务，现在保险业务均系政府或所属业务站部门（小麦保险由乡政府代办，牲畜由兽医站代办）办理，因而出现票据不齐，理赔、条款解释

口经不一致，收钱的不管赔付，赔付的没收钱，赔付不及时，上下推诿扯皮，群众很有意见。

2、牲畜保险在理赔中虽做到100%，但在同一赔付中打时间差，随行就低不高。同样类型赔付差距在4000元到2000元之间。农户认为保险公司不执行保险合同不诚信誉。

3、蔬菜大棚保险农户要求迫切，但在2001年20座蔬菜大棚参保收取保险金5000元，当年大棚雪夺受灾倒塌，当年得到六万元赔付款群众满意，减轻了农民经济损失，保障了大棚蔬菜生产，此后农户要求参保，但保险公司不受理大棚蔬菜保险业务，群众认为保险公司为挣钱，变不上为农保险服务。

归上所述，农业保险工作难以持续，有起有落，大致有以下几个问题：

1、农业生产受气候制约大，意外灾害多，保金小，在投保中往往出现大的灾害，赔付入不敷出，理赔亏本，保险公司在农业保险中没有积极性。

2、农业保险开办以来，多数处于行政压力。办理中程序不规范，参保、理赔办理中行政公司脱本。

3、农业保险工作，群众农户保险观念淡，认为农业保险搞不搞无所谓，因而政府急群众皮，保险工作被动，投保面小，保费收取数量有限。

三、建议与政策

为了大力推进农业保险工作，为农业生产可持续发展提供必要的保障，对于防灾减灾，提高综合效益，保护农民利益，增加农民收入，促进农村经济快速发展有十分重要意义，为了使这项工作正常有效的开展，仍需不断探索，与此我们提出如下建议和对策：

1、政策需要进一步协调沟通，增强保险公司对农业的社会责任感，制订一套责、权、利可操作有序的运行机制，发挥农业保险的主体作用。

2、农业生产不同于其它行业，受天气摆布。因此，农业保险要淡化商业意识，细化赔尝条款，理赔应以当时签订的条款为准，不能随行就市。

3、政府应在农业扶持专项资金中设“农业保险项目”。专项资金，应对特殊，确保农民受灾不受穷。

4、办理农业保险应在地方保险站所增设业务，取消间接办理，避免收保费的不管赔，赔付的没收钱、报案、赔付不及时无人管现象。

5、加大宣传力度，通过各种传媒形式宣传农业保险的好处，达到农喻户晓，人人明白。增强广大农民的农保观念，强化农保意识，达到增产有保障，受灾不受损。

以上调查公在农户作了了解，未对保险方交谈，难免有片面性，以上建议是否妥当供参考。

柳林镇老科协

6.关于人大工作方法的调查与思考 篇六

三、认真履行职责，注意工作“适度”

履行职责认真，但要掌握“火候”，把握“分寸”，恰到好处，这是开展人大工作的重要方法之一。

常听到从事人大工作的同志说，人大工作“硬”了不行，“软”了也不行；干多了不行，干少了也不行；抓“早”了不行，抓“晚”了也不行。初听此话，感觉有点“无耐”和“畏难”、“消极”的情绪。但结合工作实际，细细品味，又觉得它从一定角度反映了人大工作要把握“分寸”和“火候”的要求。即摆正自己的位子，明确自身职责，不失职，不越位。人大工作如何体现认真履行职责，又做到“适度”呢？

（一）毫不动摇地坚持党对人大工作的领导。人大工作是党的工作的重要组成部分，党加强对人大工作的领导毫无疑义，人大工作主动接受党的领导是不可动摇的一条根本原则。如果人大工作脱离了党的领导，就根本谈不到“适度”了。李鹏同志曾多次告诫从事人大工作的同志要明白，人大工作是在党的领导下开展的。去年他考察北京市工作时又明确指出，“我们是社会主义国家，加强党的领导，是坚持和完善人民代表大会制度的根本保证”。这为人大工作的“适度”提出了根本的标准。所以，在人大实际工作中，一定要坚持重大事项的请示和重要工作的报告制度，主动争取党的领导，保证党的意图的实现。

当前，开展人大工作坚持党的领导，最重要的是学习、实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，把人民的根本利益摆在首要位置，通过具体、扎实、有效的工作，把人民的根本利益实现好、维护好。

（二）坚持在“宪法和法律规定的范围内活动”。宪法和法律是党的主张和人民意愿相统一的产物。敢于并善于履行宪法和法律赋予的各项职权，尽职尽责地工作，这是“适度”的体现。凡宪法和法律没有规定的，就不要去做。既使探索和创新，也要在不违背有关法律、法理的前提下，进行实践与拓展。超越法律规定，单凭主观愿望或个人好恶，自行其事，就远离了“适度”。

（三）顾全大局。人大工作是否顾全大局、维护大局、服务于大局，这是“适度”的一条重要标准。对西城区作为首都中心城区来说，稳定是大局，发展是大局。人大工作要着眼于这个大局，有利于大局的工作就积极主动地多干，不利于大局的工作就不干。应明白和懂得，如果某项工作在局部情形看来是可行的，而在全局的情形看来是不可行的，就应以局部服从全局。反之也是一样，在局部的情形看来是不可行的，而在全局的情形看来是可行的，也应以局部服从全局。

（四）抓住重点。人大工作能否抓住重点，也是“适度”的一条重要标准。如果人大工作事无巨细，面面俱到，“西瓜”、“芝麻”一起抓，舍本求末，丢“西瓜”、拣“芝麻”，也就谈不到“适度”。彭真同志曾深刻指出，“人大对重大原则问题，该管就管，少一事不如多一事；日常工作不必去管，多一事不如少一事”。只有根据全区的中心任务、根据人民群众关注的热点问题，抓住重点和重大问题开展人大工作，才符合“适度”要求。

四、以多种方式加强沟通

人大在开展工作的实践中，逐步形成了一套与“一府两院”联系的有效的工作方法。主要形式有：

（一）“四长”联席会。“四长”指的是人大常委会主任、副主任，区政府区长、副区长，法院院长，检察院检察长。“四长”联席会一般在年初进行，由人大常委会主任主持召开。向到会的同志通报人大常委会全年工作要点、常委会会议和主任会议的议题安排、提出代表评议和干部述职评议的对象和内容、共同研究工作中的重要问题、交流思想和工作意见等。这种形式，有利于统一思想认识和明确工作责任，有利于协调人大与“一府两院”的关系，有利于在开展工作中的互相配合和支持。

（二）“恳谈会”。这是由区政府区长主持，邀请人大常委会主任、副主任参加的会。一般半年一次，由区长向人大常委会主任、副主任通报工作重点和需要向人大常委会报告的重大事项以及需要互相支持配合的重要工作。会前，人大常委会主任、副主任要认真研究自身工作，拿出意见。通过“恳谈会”与政府沟通了工作情况，互相交流思想和意见，加深了了解，增进了友谊，为顺利开展工作提供了条件。

（三）个别协商。这是指人大常委会分管有关工作的副主任与相应主管此项工作的副区长之间的协商。有重要工作及时通气，互相交流，达到在开展工作时的协调与配合。如代表评议确定评议对象和内容之后，分管的副主任主动与主管副区长沟通、协商，明确工作责任，主动作好有关准备工作。政府工作的重大事项向常委会报告前，分管的副主任与主管的副区长，也加强沟通和协商，督促做好工作，保证向常委会报告工作的质量。这种沟通促进了人大和政府工作的开展。

（四）“对口”落实。这是指人大常委会机关各工作室与“一府两院”职能部门之间的工作协调和督促工作落实。人大常委会办公室与政府办公室之间，对于人大常委会主任、政府区长的重要活动，主动沟通、联系，提前协调和安排，保证重要工作的落实。人大常委会机关各工作室，担负着为人大常委会履行职权服务的任务。为提高常委会的审议质量，各工作室对有关审议议题，要提前与有关职能部门对口协调，并督促按常委会会议的要求落实有关工作。这种“对口”协调和落实的方法，是人大常委会机关经常采用的工作方法，对发挥机关工作室的积极性有重要作用。

五、围绕共同目标，着眼“促进”

这是人大常委会在履行职权过程中，通过实际工作促进共同目标得以实现的重要工作方法。

共同目标就是促进西城区经济和社会事业的发展，促进物质文明和精神文明建设，提高人民的生活质量和水平，把维护人民根本利益的工作落到实处。

（一）要同心协力。人大及其常委会与“一府两院”，各有不同职责。根据建设有中国特色社会主义的需要有不同分工，是一种监督与被监督的关系。但在处理这种关系特别是在实际工作中，要力避“端着架子、喊着号子”去搞监督。人大与“一府两院”之间，不是“对头”，不要片面讲谁“大”谁“小”，谁“实”谁“虚”，谁“硬”谁“软”，而是根据职责和分工的不同，各司其职，为了共同的目标，同心协力，相互配合。通常讲的寓“支持”于“监督”之中，就体现了这种同心协力的配合工作的关系。只要时时注意把握住共同目标，监督的形式和方法就会在同心协力的实施过程中产生。如连续多年开展的代表评议和任命干部的述职评议，正是根据不同职责，为了促进全区各项工作的开展这一共同的目标，同心协力而产生了良好效果。

（二）建言献策。这是开展人大工作达到“促进”的重要途径。这需要人大常委会组成人员在开展工作中，要有“真本事”，熟悉法律，懂得经济和相关业务知识，视察、调查工作中能够提出问题，并有真知卓见，所提的意见和建议，对改进工作有价值。为此，要加强调查研究，要加强理论、法律和各方面业务知识的学习，以适应“促进”的要求。

（三）多办实事。人大及其常委会不直接办理具体事务。监督“一府两院”落实人大及其常委会的决议、决定，推动全区经济和各项社会事业的发展就是最大的实事。对于群众反映的热点问题，关注的实际问题，需要解决的具体问题，人大常委会既要出主意，想办法，又要通过督促、检查促其解决，群众满意了，即达到了“促进”的目的。

（四）落实执法责任。督促落实执法责任制，推进法律法规的实施，是人大常委会的基本职责。要通过执法检查监督，查找法律法规遵守和执行中的差距，依法判断和衡量有关部门工作的状况，推进执法主体实施法律的自觉性。工作中不能满足“该查的查了，该说的说了”，还要抓落实，要督促第一责任人落实执法责任，从而促进执法责任制的落实。

7.关于调查工作感谢信 篇七

入党动机是解决为什么要入党的思想问题, 体现了一个人想要加入党组织的内在原因与真实目的。作为一名入党积极分子或一名入党的党员, 其正确的入党动机应该是具有坚定的共产主义信仰, 为最终实现共产主义事业奋斗终生。毛泽东曾经强调, “有许多党员, 在组织上入了党, 思想上并没有完全入党, 甚至完全没有入党。这种思想上没有完全入党的人, 头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西, 根本不知道什么是无产阶级思想, 什么是共产主义, 什么是党。”①然而, 在国内外环境的影响下, 一些大学生的入党动机却呈现出多元化的趋势, 具有明显的功利性。调查表明, 多数大学生有入党的强烈愿望, 大约占68.7%;少数大学生入党愿望不强或对入党持有无所谓的态度, 大约占21.3%;认为入党的动机是为了在奖学金评定获各类荣誉称号评定中得到好处的占27.4%, 认为入党的动机是为了增加就业机会的占33.3%。可以看出, 部分大学生党员的入党动机仅仅是从实现自身现实利益的角度来进行考虑的, 是为了追求经济物质利益, 而不是为了共产主义的理想信念。在这种情况下, 他们更多关注的是如何在组织上尽快入党的问题, 而不是如何在思想上真正入党的问题。因此, 如何端正大学生的入党动机、帮助大学生真正在思想上入党, 就成为摆在当前高校大学生党建工作中急需解决的一个重要问题。

二、大学生党员的党组织生活

高校大学生的党组织生活是党组织对大学生党员进行有效地教育、管理与监督的重要方式。有助于帮助大学生进一步提高党性修养, 增强大学生党员的战斗力和凝聚力。然而, 从目前的情况来看, 高校大学生党组织生活还存在着一些不容忽视的问题, 比如活动主题不鲜明、活动制度不健全、活动的内容不够充实、活动的形式较为单一等等。通过大学生党员访谈看出, 对当前党组织开展的各项活动较为满意的仅占48.7%, 而52.3%的大学生党员认为党组织活动缺乏针对性、实效性, 需要加以改进。同时, 在对高校大学生党组织生活的内容及形式的调研中发现, 目前党组织生活主要是围绕着“讨论党员发展与转正问题”、“学习时政要闻和政治理论”这两大问题展开的, 其中前者占到36.7%, 后者占到34.2%;党组织活动以党支部活动 (约占78%) 和党小组活动 (约占18%) 为主要形式。所以, 高校大学生党建工作在改进过程中需要认真考虑如何将社会服务的主题以及介绍典型事迹、举办知识竞赛、观摩影片等形式较好地融入大学生党组织生活的范围之内, 以切实提高大学生党员的先进性。

三、大学生党员的教育管理

邓小平曾经指出:“道理很简单, 任何事情都是人干的, 没有大批的人才, 我们的事业就不能成功。”②在长期的发展过程中, 高校大学生党建工作取得的较大成绩, 为中国特色社会主义事业的前进培养了许多适应经济社会发展要求的合格的大学生共产党员。但是, 我们也不能否认, 在大学生党建工作中还普遍存在“重发展、轻管理”的现象。大学生党支部往往将其工作重点放在对入党积极分子的教育培养或是发展党员的程序上, 换言之, 对大学生党组织对大学生党员发展之前的考核十分严格, 而对大学生党员入党后的继续教育和监督管理没被引起高度重视。调查表明, 认为高校大学生的继续教育情况较差的占33.2%, 认为对大学生的监督管理效果不理想的占36.7%。这说明, 高校大学生党建工作应进一步重视对大学生党员的继续教育和监督管理。

四、大学生党员的先锋模范作用

伴随着高校的扩招, 我国大学生党员队伍在不断壮大, 大学生党员比例在大幅上升。但与此同时, 部分大学生党员的先锋模范作用却未得到充分发挥, 比如缺乏对党支部组织生活的热情、学习自觉性不强等等。在对大学生党员先锋模范作用的调查中发现, 仅有60.2%的同学认为大学生党员较好地发挥了先锋模范作用, 认为大学生党员先锋模范作用发挥的不充分的占23.5%, 甚至还有16.3%认为大学生党员未发挥先锋模范作用;具体来看, 大学生党员极少自觉地参加政治理论学习的占12%, 对学校或班级的工作服务意识不强的大学生党员占10.1%, 违反校纪校规班规的大学生党员占8.3%, 大学生党员学习成绩较差的占12.8%等等。高校大学生党员的这种状况, 将直接影响到我们党在大学生中的形象, 影响到群众对我们党的正确认识。

五、大学生党建工作队伍

大学生党建工作队伍在高校大学生党建工作中承担着重要的任务, 这支队伍的状况如何将直接关系到大学生党建工作能否顺利开展以及大学生党员质量能否得到较大提高。调查表明, 高校大学生党建工作队伍也存在着一些值得深入研究的问题。比如, 在对高校党务工作者的调查中, 认为工作热情不高的占43.3%, 认为理论水平较高的占61.7%, 认为党性修养较高的占65%, 认为能够运用网络资源开拓性地工作的占48.7%。可以看出, 高校大学生党建工作队伍的自身素质还较为滞后, 有待于进一步加强。

参考文献

[1]毛泽东.毛泽东选集 (第3卷) [M].北京:人民出版社, 1991.

8.关于调查工作感谢信 篇八

关键词：海陵区；基层；思想政治工作；调查；研究

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。作为泰州市中心城区的海陵区，为推进转型升级，加快融合发展，确保2016年全面建成更高水平小康社会，加强思想政治工作以调动广大人民群众的热情是十分重要的。根据文化泰州建设精神，按照市宣传文化系统大调研活动安排，我们通过座谈、访谈以及向社区、企业等较有代表性的部分人群发放调查问卷，深入调研基层思想政治工作，涉及基层党员、普通群众200余人，发放调查问卷2000余份。根据走访、座谈、问卷所反映出来的情况，经过认真梳理和分析，现将调研情况进行简要的分析探讨。

一、泰州市海陵区基层思想政治工作的现状

近年来，海陵各村（社区）、各企业等积极开展基层思想政治工作，努力以思想认识新飞跃打开基层工作新局面，不断探索助推转型升级、融合发展的思想政治工作新路子，呈现出了新气象。表现在：

第一是把握了“聚焦点”。大多数街道、居委会等均能深入了解居民的思想和利益要求，尽量在“第一时间”掌握“第一信息”，洞察他们关心、焦虑、困惑的问题，作出快速反应，适当超前做好思想转化工作，努力增强了工作的前瞻性、预见性和针对性。例如，安居社区通过定期召开居民会议，开通“民情信箱”、和谐安居QQ群等沟通平台及时了解和掌握社区动态，及时发现矛盾与不稳定因素，及时沟通、想对策、快解决。这种方法克服空泛地、无针对性地喊几句口号的做法，力求改变以往被动接受信息的方式、手段及渠道，防范于未然，构筑“精神防线”，与基层群众的所思所想相吻合，真正把思想政治工作做到群众的心坎上，聚焦群众“第一呼声”、“第一诉求”。

第二是选准了“切入点”。街道和社区工作人员在开展思想政治工作中，特别注意分解矛盾热点，分离矛盾人群，摸索规律，把握走向，寻求载体，确保基层群众在8小时以外和节假日，娱乐有去处、学习有课堂、活动有场所，逐步引导基层群众的思想不断提高和升华。比如林机社区先后推出了“党群民主评议台”、“开心小红桌”，“人文之声广播站”、“文化长廊”、“社区服务111”、“党群示范岗”、“寿星雅苑”居家养老服务中心等特色品牌服务项目，方洲社区创办的“四半点课堂”、“爱心食堂”等，以及诸多社区借助节庆文化、广场文化、楼道文化、大众读书会、消夏晚会、趣味运动会等载体，吸引基层群众广泛参与，取得了良好的思想政治工作实效。

第三是突出了“根本点”。多数社区和企业除了继续抓好多种形式的思想政治、时事政策和道德法制教育和以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的各种活动和宣讲外，还充分利用各自阵地开展各项群众性创建活动和社区文化体育活动，积极组织一些群众自我教育、自我提高的社会公德实践活动，通过引导社区成员有序参与社区公共生活的实践，使他们在参与中得到精神生活的发展和满足，在参与的互动中确认共同的价值，以此来积极拓展基层思想政治工作的内涵，抓紧对基层思想政治工作形式、手段、载体创新的探索。比如书院社区的“社区议事亭”、“团队工作法”、“结对帮扶法”以及苏北商业广场的“家庭工作法”等，让基层群众的素质与能力得到了很好的提高，有力激发了基层协同推进思想政治工作的热情。

第四是抓住了“着眼点”。基层思想政治工作从来就不是虚的，也不简单等同于基础性理论教育。区绝大多数基层政工干部都能有意识地把一部分工作着力点转向群众关心的热点难点和社区建设提出的新课题上来，与有关部门形成合力，把解决思想认识问题同解决居民生活中的实际问题结合起来，把动员、教育群众同服务群众结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。如围绕“美丽社区”进一步打造“一社一品”、“一居一特”的特色社区文化：江洲社区的“百姓文化”、兴业社区的“和谐文化”、海光社区的“民本文化”、西仓社区的“爱心文化”、春晖社区的“民族文化”、“绿色型”景光社区、“幸福型”唐楼社区、“健康型”闸南社区、“生态型”森森社区等。实践证明，只有切实关心和解决居民现实存在和可能出现的“急、难、愁”事，努力做到经济上解困、生活上解忧、精神上解闷，才能减少思想问题产生的源头，使基层思想政治工作逐步成为发自居民内心的需要，成为群众生活中不可或缺的營养，成为老百姓自觉自愿的行动，达到思想政治工作深入人心的效果。

二、海陵区基层思想政治工作存在的问题

1.认识不足，导致地位不高

基层思想政治工作面对的是最广大的人民群众，作为意识形态领域的前沿阵地，能不能掌握思想政治工作的主动权，关系人心向背，关系党的执政地位，关系社会主义事业兴衰。只有了解和掌握基层思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为加快地区发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。但是，能够真正认识到这一点，并贯穿于实际工作，还需要加大力度，提高认识，不断提高基层思想政治工作的地位。客观地讲，不少街道、社区、企业等的同志思想观念陈旧，对社会主义市场经济条件下基层思想政治工作的地位、作用、特征认识不清，思想政治工作成为应付上级检查、突击开展群众思想教育的临时性措施，而没有真正成为理顺群众思想、化解基层矛盾、助推经济发展的重要工具，往往是要开展政治学习了，就想起了它，在征地拆迁、就业安置等工作做不动了，才用上它，风头一过，束之高阁，使思想政治工作开展不稳定，系统性不强。

2.力量不足，导致创新不够

大部分基层思想政治工作队伍都是由社区、企业干部兼职，普遍呈现缺乏阵地、缺少宣传设施、缺少宣传工具、缺少活动经费的状态，工作举措创新不足。一方面，基层从事思想政治工作的人员年龄偏大、思想模式固定，对于新的宣传方式、宣传手段接受慢，工作精力也十分有限。另一方面，基层思想政治工作的经费太少，无法使用更新、更好的手段。调研中23.3％的人认为基层思想政治工作队伍水平较低，总体呈“老龄化、低龄化”发展趋势。老的思想政治工作者虽然有工作威信和工作经验，但缺乏新的理论充实，工作传统化、常规化的痕迹重；新的思想政治工作者思想活跃，敢于突破创新，但缺乏工作经验，掌握不了群众语言，和群众有一定的距离感，虽然工作设想很好，但往往效果不佳。由于基层思想政治工作受经费投入影响大，经济条件相对薄弱的地方往往限制了活动的正常开展，造成工作岗位缺乏吸引力，甚至出现人员流失的情况。

3.脱离实践，导致效果不佳

总体来看，快速发展的区情决定了人们思想动态呈现多元化，各种思想观念意识相互交织，相互博弈，个人既得利益和社会发展大局中的冲突增多，出现了科学发展难、依法管理难、拆迁安置难、就业难等问题，调研中32.7％的人认为目前城区发展很不协调、14.1％的人认为新型农村医疗改革益处不明显、14.9％的人认为就业情况不好、11％的人对社会保障不满意、13.3％的人对人居环境不满意……极少数职权部门的干部思想滑坡，损害了政府形象，调研中44.4％的人认为要解决党员形象和发挥作用问题，这些都直接影响了思想政治工作的实际效果。可以讲，不少基层干部对思想政治工作思考不够，而是被动等待上级安排，再依葫芦画瓢部署，而没有与基层的实际情况相结合；同时，由于力量不足，相对于经济发展，思想政治工作总是慢半拍，使得思想政治工作既不能针对群众思想上的问题答疑解惑，又不能融入基层工作助推实际问题的解决，使得大部分居民认为思想政治工作就是“政治秀”，解决不了实际问题，不愿参与其中，工作效果不佳。

nlc202309021416

三、加强基层思想政治工作的几点思考

1.坚持思想政治工作的观念创新，着眼于增强主动性

“理论一经群众掌握，会变成物质力量”。在基层开展思想政治工作必须注重观念更新，理论引领，一定要把虚功实做，这是新形势下基层思想政治工作创新发展的前提。具体来讲，就是必须深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强意识形态的引导和管理，巩固发展健康向上的主流舆论。一方面要抓研讨，推进核心价值观融入海陵。组织社科理论界、学校等深入研究核心价值观的价值内核包括价值目标、价值追求、价值规范等；着力探讨“中国梦”特别是海陵“小康梦”、“现代梦”的实现途径，积极探索海陵转型升级、融合发展的特色路径，放飞海陵梦想。另一方面要抓宣讲，推进核心价值观走进百姓。充分发挥各级理论工作者的作用，用地道的“海陵话”，将“官方话语”转换成“群众话语”，将“书本原理”转换成“常识道理”，努力用社会主义核心价值观这一当前社会价值观的“最大公约数”，引领整合当代多样化的社会思潮。

2.坚持思想政治工作的内容创新，着眼于增强针对性

内容创新，就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握时代脉搏，引导社会潮流，形成综合效应，凝聚海陵发展的最大共识。要深入抓好形势任务教育。如围绕转型升级主题主线，坚定不移地走融合发展之路，打破区域界限、行业界限，实现互动发展、协调发展，努力在融合中优化转型路径、集聚转型要素、加快转型步伐。这个形势任务一定要深入宣传，深入千家万户，深入百姓心坎。要深化文化品牌建设。如“梅兰”文化品牌效应的进一步放大，需要激发基层群众的首创精神。要赋予思想政治工作新内容、新内涵，助力海陵融合发展，凝心聚力，思想政治工作是其他认可工作都难以替代的。

3.坚持思想政治工作的方法创新，着眼于增强实效性

开展基层思想政治工作，要讲求春风化雨、潜移默化，力戒空谈说教和简单粗暴，要灵活灌输，分类实施，疏堵结合，虚实相生，强化“主阵地”，增进主流价值认同，唱响“主旋律”，接受主流价值熏陶。一方面，对基层党员干部要突出“三观”（群众观、权力观、政绩观）教育。特别是要结合中央正在组织开展的群众路线教育活动，引导他们自觉地把社会主义核心价值观融入到制定和实施决策过程中，体现于具体工作实践和平时一言一行中，争做践行社会主义核心价值观的典范。另一方面，对广大基层群众要推进“三化”（大众化、地方化、多样化）教育。运用道德讲堂、知识讲座等平台，组织征文比赛、演讲比赛等活动，通过专家讲理论、模范讲事迹、群众讲感受等形式，将社会主流价值融入“五个海陵”建设全过程，转型升级、融合发展的新实践。对青少年要强化“三进”（ 进教材、进课堂、进头脑）教育。开展升国旗、唱国歌活动，举办入队、入团、入党等仪式，组织感恩、励志、尊师、敬老校园行等活动，引导青少年从小树立正确的人生观、世界观和价值观。

4.坚持思想政治工作的机制创新，着眼于增强长效性

一是要完善领导机制。基层思想政治工作必须坚持统一领导，一岗双责、目标明确、齐抓共管，真正形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干队伍，基层群众广泛参与，思想政治工作到岗到位的一体化大政工体系；同时，要用活各级政府的派出机构力量，把思想政治工作融于涉及群众利益的各项具体事物中，使群众更易于接受。二是要优化运行机制。在实际运行过程中，切实做到党政之间，经济工作与思想工作之间，决策同步，运行同轨，检查同时，评估同做，真正从管理体制和运行机制上确保思想政治工作与经济工作融为一体，相互渗透，相互结合，相互促进。三是要强化评估机制。把近期效益和长期效益、物质效益和精神效益有机统一，运用定性分析和定量分析的方法加以评价，并在实践中不断加以完善、细化；把思想政治工作纳入各级管理考核的工作之中，建立起科学有效的评估机制，进一步完善激励机制。四是要激活人才机制。一方面要善用志愿者队伍。志愿者正日益成为社会公共服务的重要力量，参与社区思想政治教育必能取得事半功倍的效果；另一方面要善用网民队伍。随着互联网的普及，网民成为部分社区居民的另一种身份，这个群体相对文化素质较高，如能用好这个群体组建“思想政治工作网宣队”，不仅能扩大思想政治工作的影响力和覆盖面，长期在外务工人员思想政治教育问题也可迎刃而解，从而形成强大的工作合力，编制一张井然有序的思想政治工作网，助力海陵转型升级、融合发展。

9.关于农村卫生工作情况调查报告 篇九

先后听取了县卫生局有关工作汇报，深入走访下各、福应等12个乡镇、街道，实地走访县人民医院等5家县级医疗机构和8家乡镇(中心)卫生院，分别召开食品药品监督管理局等13个相关部门及相关医疗机构负责人座谈会，听取意见，了解情况。现将调查情况报告如下：

一、基本情况

近年来，县政府及卫生部门坚持以人为本，认真贯彻党和国家一系列关于农村卫生工作的方针政策及相关的法律法规，加强农村卫生工作，建立健全农村医疗卫生服务体系，促进农村公共卫生事业的发展。主要体现在以下三个方面：农村卫生工作情况调查报告由精品学习网提供!

(一)农村卫生工作得到各级政府的重视

近年来,县政府把农村卫生工作作为新农村建设的一项重要内容，摆上重要议事日程，列入县“xxx”经济社会发展规划。先后制订出台《关于加强农村公共卫生工作的实施意见》、《关于建立新型农村合作医疗保障制度的试行意见》等相关政策文件。省、市、县重视农村卫生事业投入，XX年共投入4450万元，其中县财政投入1895万元，加大了对公共卫生和医疗事业的投入力度。积极开展卫生有关政策法律法规和卫生知识的宣传教育。各乡镇(街道)重视卫生工作，明确分管领导，建立工作机制，强化工作落实，抓好本区域内的农村卫生工作。

(二)农村公共卫生工作扎实推进。

一是实施农民健康工程成效显著。“农民健康工程”是XX年省、市、县政府为民办实事工程。我县全面开展农村公共卫生三大类12项服务，XX年为13万多名农民进行免费健康体检，并建立健康档案，实行分类管理。该工程受到了上级有关领导的肯定，中央电视台等多家媒体先后进行采访报道。新型农村合作医疗制度运转有序，三年来，已基本建立新型农村合作医疗框架，初步形成有效的运行机制。XX年，全县参保人数33万多人，参保率达78%，累计有近40万人次享受了新型农村合作医疗补偿，在一定程度上减轻了参保农民患者的医疗负担。

二是农村疾病预防控制有效开展。坚持预防为主的方针，高度重视非典、人禽流感等传染病的预防工作，重点传染病得到有效控制。实施免疫规划，儿童“五苗”接种率均达95%以上。积极开展传染病防治知识宣传和慢性非传染性疾病的防治工作，全县无重大疫情发生。

三是积极做好农村妇幼保健工作。扎实开展“母婴健康工程”工作，XX年孕产妇首次实现零死亡，儿童死亡率逐年下降。四是大力开展环境卫生整治活动。以改水改厕为重点的卫生环境整治力度加大。目前，全县共有560个自然村建起了自来水站，19万多人用上了自来水，拆除露天粪坑8000多只，建成公厕349座，完成4.7万户厕所改造。五是无偿献血工作成绩突出。全县无偿献血工作6次被评为省、市“无偿献血先进县”。XX年10月，县政府作为全国唯一的县级单位荣获全国无偿献血促进奖。

(三)农村医疗卫生服务体系建设逐步完善。

一是建立健全县、乡、村三级卫生服务网络。形成了7家县级医疗卫生机构、18家乡镇(中心)卫生院为社区卫生服务中心、42个村级社区卫生服务站。

二是对乡镇(中心)卫生院推行股份责任制改革，在中心卫生院全面实行经济目标管理责任制。实施农民健康工程，改进服务模式，乡镇(中心)卫生院经营状况得到了一定的好转。

三是农村卫生人员队伍建设得到加强。严把人员入口关，严格要求，考录优秀毕业生，充实到农村医疗机构。实施了乡村卫生技术人员素质提升工程，通过开展“十佳驻村医生”评选、举办各类业务培训、组织各类学历教育等形式，进一步提高农村卫生技术人员的业务水平。四是全力抓好医疗质量建设。制订了《仙居县医疗质量建设工作方案》，加强医疗单位自身能力建设，通过开展等级评审，提高了医院的管理层次和服务水平。

开展了“加强医疗质量管理，争创百日无事故”活动，切实加强医疗安全教育，实行医疗质量责任追究制度，增强医务人员的责任意识和安全意识。制订完善了乡镇(中心)卫生院医疗质量考核标准，建立每月督查通报制度，抓好督查落实。五是卫生监督工作不断加强。认真贯彻《食品卫生法》和《职业病防治法》，抓好食品安全、卫生许可、职业卫生等专项整治，加大农村卫生综合执法力度，促进食品卫生和用药安全。

二、存在的主要问题

(一)农村卫生工作的氛围还不浓。各级政府及相关部门对做好农村卫生工作的重要性认识还不够到位，社会发展以人为本、人的发展以健康为本的意识及大卫生理念还不强，未形成农村卫生工作合力。卫生法律法规政策及卫生知识的宣传教育还不够，广大群众卫生主体意识不强，缺乏保健康的理念和基本卫生保健知识，预防为主的思想还没有形成共识，重治疗轻预防的观念仍然没有改变。

(二)农村医疗卫生服务能力还不够强。

一是医疗机构基础建设滞后。我县医疗机构普遍缺少发展规划，经营场所十分紧张。县人民医院作为全县最大的综合性医院，占地面积仅40亩，医疗用房十分拥挤，远远满足不了群众的医疗服务需求，XX年医院迁建工程完成了工程立项和土地报批，但由于各种原因，至今未动工，严重制约了医院的建设和发展;中医院、妇保院、精神病院等县级医院和横溪、白塔、下各等中心卫生院的经营场所不足，精神病院房屋紧张、条件简陋，县疾控中心、城关医院至今还在租用房屋办公;多数医疗单位普遍存在设施设备落后等问题，乡镇卫生院还没有配备救护车，难于开展有效的医疗卫生服务。

二是医疗技术人员队伍建设与医疗卫生事业发展不相适应。全县医疗卫生人才缺乏，特别是高学历和高职称人才严重缺少，在全县1350名卫生技术人员中，本科学历仅占14.9%，高级职称只占6.8%;乡村卫生技术力量更加薄弱，514名卫生技术人员，本科学历只有16人，高级职称仅有6人，中级职称也只有96人，人才问题严重影响医疗技术水平、医疗质量和医疗可信度;基层医务人员工作环境差、压力大、工资低，养老保险、医疗保险等基本社会保障还未落实。

三是医疗质量仍需提高，医疗秩序有待规范。医务人员服务意识不够强，病人外流现象不少;医疗纠纷发生呈上升趋势，医～件时有发生，处理难度较大;个体医疗单位数量多，管理较难，打击非法行医难度大。四是村级卫生服务网络薄弱，全县722个行政村只有42个村级服务站，群众就医不便反映较大。

(三)农村公共卫生建设缓慢。

一是疾病预防控制和妇幼保健工作还有薄弱环节。各类传染病预防及重大疾病防治任务依然很重，群众疾病预防观念不强。

二是食品安全隐患和药品监管问题反映较大。农产品调入问题越来越突出，农产品检测体系不健全，检测设施设备落后，粮食、蔬菜等农产品质量安全管理问题突出。农村药品供应网络不够健全，药品监管相对薄弱，群众用药安全难以保障。

三是农村环境卫生整治任务艰巨。农村饮用水水质安全问题较为突出，横溪、白塔等乡镇及周边平原村、城郊结合部等没有集中供水设施，直接饮用地下水，由于地下水污染，饮水安全问题突出，群众呼声较大;露天粪坑仍普遍存在，改厕任务较重，有的村虽然建了公共厕所，但后续管理工作跟不上，没有发挥作用;县生活垃圾处理工程进展缓慢，城镇、农村生活垃圾处理运作机制缺乏，环卫设施缺少，垃圾处理问题突出;排污问题没有引起重视，排污设施没有配套，地下污染严重。上述公共卫生问题的存在，致病返贫现象突出。

(四)农村卫生投入相对不足。县财政虽然每年对卫生事业的投入不断增加，但卫生事业经费所占同级财政支出比例却不断下降。社会资金投入卫生事业渠道不宽，数量不多。由于投入不足，制约着疾病预防控制、卫生执法监督、改水改厕等公共卫生建设以及医疗卫生单位基础设施建设和设备更新，影响了我县农村卫生事业的发展速度。

(五)新型农村合作医疗制度还不够完善。

一是对农医保的政策宣传不够，部分农民对农医保的认识存在偏差，群众参保积极性还不高。

二是农医保政策还不够完善。群众对门诊报销、在外地看病报销手续、额度、参保率任务指标等意见较多。

三是筹资难度较大。我县外出人口较多，以户为单位收取难度较大，部分乡村干部存在畏难情绪。有集体经济的村由集体支付，影响村经济发展，干部反响较大。

三、几点建议

(一)进一步强化保健康促发展理念，营造全社会共同做好农村卫生工作的良好氛围。健康是人生最大的财富。做好农村公共卫生工作、加强医疗卫生服务、提高人民健康水平，是造福人民的一件大事，是构建和谐社会、促进经济社会协调发展的一项重大任务，是各级党委政府义不容辞的责任。县政府要从落实执政为民的职责出发，充分认识加强农村卫生工作的重大意义，进一步加强对农村卫生工作的综合领导。要深入贯彻中央、省、市关于农村卫生工作方针政策，制订农村卫生事业发展规划，明确目标，落实相关部门及乡镇(街道)在农村卫生工作中的职责和任务，加强组织协调，形成相关部门、乡镇(街道)密切配合、齐抓共管的整体合力。要重视和加强对卫生法律法规政策及卫生知识的宣传教育，提高群众的卫生主体意识，增强预防保健理念，动员全社会力量共同做好农村卫生工作，营造保健康、促发展的社会氛围。

(二)进一步加强农村医疗卫生建设，提高医疗技术服务水平

一要加强医疗机构基础设施建设。要对各医疗机构发展作出统筹规划，明确发展规模。要高度重视县人民医院建设，尽快研究，科学确定建设方案，积极组织实施，加快解决目前县人民医院用房紧张的突出问题。重视县级医疗机构和乡镇(中心)卫生院的发展，抓紧县疾控中心、城关医院的迁建工程建设，积极帮助解决县中医院、妇保院和横溪、白塔、下各等中心卫生院的扩建问题，重视解决县精神病院用房紧缺、医疗条件落后、经费缺少等实际问题和一些乡镇卫生院的危房问题。更新医疗机构的设施设备，提高医疗检查可信度，适应医疗发展需求。

二要加强医疗技术人员队伍建设。医疗机构的生存与发展，关键取决于医疗技术水平，医疗技术人才决定着医疗技术水平。因此，要加大医疗技术人才引进和培养力度，建立和完善人才引进机制，改进人才引进和考录政策，合理配置人才。加强在职医务人员教育培训，不断提高中、高级医师及执业医师的从业比例，进一步提升医疗技术人员整体素质。重视解决医疗卫生人员的养老保险、医疗保险等基本社会保障问题。

三要加强医疗质量建设，规范医疗秩序。县人民医院要培养和集聚高、精、尖医疗专家，不断推进全县医疗卫生技术上新台阶，减少病人外流。乡镇(中心)卫生院要加强医疗能力建设，不断提高全科医术水平。加强医疗质量管理，减少医疗事故的发生。要重视发挥中医药在农村卫生服务中的优势和作用，积极挖掘、收集和整理民间医药技术及祖传秘方。要加强医疗卫生行风建设，抓好医德医风，增强医务人员服务意识和职业自律意识。加强对个体医疗单位管理，发挥个体医疗单位方便山区群众就医的积极作用，坚决打击各类危害农民群众健康的非法行医行为，规范医疗秩序。

四要深化医疗卫生管理体制改革。要遵循政府主导、社会参与、转换机制、加强监管的原则，从解决群众反映最强烈的突出问题入手，深化医疗卫生管理体制改革，完善医疗机构运行机制，强化公共服务职能，规范服务行为。要推进乡镇(中心)卫生院改革，合理配置资源，改进服务模式，形成有生机活力的用人机制和分配激励机制，提高效率。加强村级卫生社区服务网络建设，担负常见病初诊治及预防保健任务。发挥社会个人举办的医疗机构作用，完善乡村卫生服务管理一体化，提高整体效能。

(三)进一步加强农村公共卫生建设，为农民健康提供基本保障。公共卫生是人民健康的源头。

一要加强疾病预防控制工作。要坚持预防为主、防治结合的方针，加强重点传染病、职业病等重大疾病的预防控制，健全农村公共卫生事件应急体系建设，提高处理重大疫情和公共卫生突发事件的能力。

二要加强妇幼保健工作。要认真实施母婴健康工程，重视产科、儿科建设，加强孕产妇和儿童保健工作，提高出生人口基础素质。

三要加强药品、食品卫生安全管理。要建立健全农村药品供应和监督网络，加大药品购销监管力度，组织对农村卫生机构的药品采购渠道、质量、期限及药价的检查，保证农民用上安全、有效、价廉的药品。要以实施“食品放心工程”为载体，积极开展卫生综合执法监督，加大对食品生产、加工、销售及餐饮业的监管力度，加大对化肥、农药、兽药、饲料添加剂和生长激素等农业投入品整治力度，从源头上防止农产品污染。加强食品安全标准和检验检测体系建设，尽快建立县药品农产品综合检测中心。

四要进一步重视以改水改厕为重点的环境卫生整治工作。要加快横溪水厂建设，及早解决横溪、白塔等乡镇的饮用水问题，加强城郊结合部的自来水管网设施建设，切实解决城郊居民饮用水水质安全问题。要加强农村卫生户厕建设，公共厕所建设要因地制宜，发挥已建公共厕所的作用。要抓紧县垃圾处理工程建设，力争如期建成使用。改善农村垃圾处理设施，提高处理能力，建立符合我县实际的城镇、乡村垃圾分级处理运作机制。要重视乡村排污设施建设，农村环境卫生整治要充分发挥居民、村民的主体作用，引导建立良好的卫生习惯，倡导科学、文明、健康的生活方式，改善农村环境卫生，提高生活质量。

(四)进一步加大投入，为农村卫生事业发展提供有力保证。要严格按照中央、省级有关农村卫生工作政策规定，增加对农村卫生的投入，其增长幅度不低于同期财政经常性支出的增长幅度。卫生事业经费投入占同级财政支出的比例逐年有所提高，每年增加的卫生事业经费主要用于发展农村卫生事业，保证卫生监督、疾病预防控制、妇幼保健和健康教育等公共卫生经费及农村卫生服务网络建设资金。

要合理安排乡镇(中心)卫生院基本医疗服务经费和农村卫生事业发展建设资金，加强农村卫生经费管理，充分发挥资金使用效益。要发挥市场机制的作用，多渠道吸引社会资金投入卫生事业，形成投资主体多元化、投资方式多样化的投入体制。

(五)进一步完善农村合作医疗制度，解决农民因病致贫、返贫问题。

一要进一步统一思想，切实提高广大干部群众对新型农村合作医疗制度的认识，广泛深入地开展政策宣传和典型引导，提高农民的自我保障意识、互相共济意识和健康风险意识，调动农民参保的积极性，提高参保率，减轻村级经济负担。

二要认真研究新型农村合作医疗实施中存在的突出问题，努力从管理制度上加以完善。对医疗报销、手续办理、报销额度、参保率任务指标、定点医院设置等问题，要专题研究，加以改进。

10.关于开展信访工作的调查报告 篇十

自从9月15日在信访科实习以来，我整理统计了2002年到2009年的相关信访档案，总结对比了自开展大接访、大走访、“积案化解年”等专项活动以来的信访工作成果，从中也看出了信访工作的重要性和关键性。下面就将我在实习期间的调查情况报告如下：

2009年岳池县公安局共处理来信来访98件，比去年104件信访总量下降了6%。其中，来信60件，来访38件，通过对来信来访的处理，已办结98件，办结率达100%,未完全停访息诉1件，停访息诉率达99%。从来信来访统计分析，检举揭发各类案件线索，要求公安机关依法查处违法犯罪问题16件；对公安机关处理决定和鉴定结论不服而申诉的3件；要求解决户口和损失赔偿等问题44件，调解纠纷26件。通过信访问题的查处和提供案件线索，刑拘6人，逮捕1人，劳教2人，追逃8人。

依法办结了上级机关交办或转办信访案件。今年以来，办结上级机关交办或转办信访案件共30件，其中省市政法委挂牌督办3件已办结；市局督办2件已办结；县委政法委交办2件已办结；县委信访办、县人大、县长接待日交办案件12件均已办结。

岳池县公安机关局长接待日今年共接待群众来访38起43人，其中重访11起。来访群众反映的主要问题：一是对公安机关处理决定或对死因鉴定结论不服，要求重新复核；二是因各种矛盾纠纷引起打架斗殴，造成人身和财产损害，要求公安机关给予解决；三是要求公安机关依法尽快查处案件四是要求解决户口和纠纷调解。对群众来访反映的问题，局领导十分重视，督办部门和各承办单位也认真对待，积极抓紧办理，使局长接待日的信访案件做到了事事有回音、件件有结果，办结率达100%。

三、存在的问题

信访工作中存在的一些问题，主要是以下几个方面：

（一）有的单位或单位领导对信访工作的思想认识不到位，对群众反映的问题重视不够，侦破工作力度不大，处理不及时、不到位，处理意见不落实，推诿扯皮，把小事拖大，大事拖难，使群众对一级受案单位失去信任，造成群众重复上访和越级上访。

（二）有的办案人员执法为民的思想观念淡薄，严格、公正、文明执法和以人为本意识树得不牢，对群众的合理要求和实际困难未能从稳定大局着眼，从实际出发，妥善解决。群众意识淡薄，执法不文明，工作方法简单，态度粗暴，引起群众不满，甚至存在用语言刺激群众上访。

(三)对交通肇事逃逸的侦破尚待加强。由于监控设施的不足和发案时间特殊，给案侦工作增加了难度，导致当事人不满，不断上访。

四、关于做好信访工作的几点体会

我在信访科实习时间不长，由一个从比较茫然到比较自信，不适应到适应，再到逐渐爱上这个岗位的过程。在实践中我虚心向领导学习，向内行学习，向书本学习，积极主动地做好自己的本职工作，受到了教育，得到了锻炼。经过在信访科4个月的实习生活，我有以下几点不成熟的体会。

（一）组织安排的工作要努力干好

有人说，信访工作天天与上访群众打交道，听到的是哭声、骂声、吵闹声，看到的是怨气、泄气、窝囊气。我在信访科工作中，也有自己的感触。大部分上访群众通情达理，通过讲法律、讲政策、摆事实、摆道理，能及时化解矛盾，息诉罢访。但是也有一些写信大户、上访老户非常偏执，他不管你做多少工作，不管过程如何，只看结果，肇事人逃逸了，只要抓回来就行，亲属被害了，破了案就行。不然，就大吵大闹，就埋怨公安机关，甚至有过激行为。在实践中，一些领导，一些长时间干信访工作的同志的亲身经历和敬业精神使我深受教育。特别是各级领导非常重视信访工作，局领导在接访中对上访群众热情接待，对人民群众的深厚感情，更使我感受至深，进一步坚定了我干好信访工作的信心。我感受到，一个人能否有作为，往往不在于他干什么，关键是看他怎么干。在好的岗位也有被淘汰者，不起眼的岗位也有人干得非常漂亮。

群众的来信来访，是送上门的群众工作，应该热情地倾听群众的呼声，帮助他们解决实际问题。就大多数来访群众来说，他们是弱势群体，在当地受了委曲，来到公安机关倒倒苦水，讨个说法，本身也是对公安机关的信任。做好群众工作是信访工作的根本职责，解决好他们提出的问题是信访工作的根本任务。能给他们解决的问题，想尽千方百计给予解决，确实难以解决的，也在法律条文和政策规定上给他们一个明确的解释。

我来自农村，来自群众，了解上访群众的疾苦和意愿。我在受理群众的来访来信中，以先进的同志为榜样，做到以深厚的感情对待群众，按照上级对窗口单位的要求，接访中态度和蔼，耐心地让他们把话说完（尽管有些话带有辱骂语气），我总以为作为自己是为他们服务的，不能计较群众的态度和言词。凡是受理的信访案件，我都把办公室电话和自己的手机号码告诉上访人，以便上访人随时跟我们联系。虽然有时电话多一些，感觉麻烦一点，但这样做确实起到了两个方面的效果：一是他们相信有人受理其投诉事项，案件有人管有人问；二是通过及时协调，也为信访人解决了一些实际问题，减少了越级上访的数量。

（二）做好信访工作需要不断的学习

做信访工作，光有执法为民的态度还不行，更重要的是要懂得法律规定，按照法规条文为群众解疑释惑，用法律条文解决群众提出的信访问题。群众提出的信访事项，涉及公安业务的方方面面，既有公安机关办案过程中形成的信访问题，也有公安内部管理和队伍建设方面出现的问题。要做好信访工作，必须掌握法律常识，熟悉公安机关办案常识及有关程序规定，有些法律业务知识不一定很专，但知识面要宽。

我从事信访工作以后，看到不少领导，不少同志做群众工作的能力，化解矛盾的能力，驾驭复杂局面的能力非常强。紧张激烈的气氛、非常棘手的案子，他们有时候简单的几句话，就能把群众的情绪平息下来，迅速稳控局势，这主要靠的是娴熟的业务和丰富的经验。相比之下，我有不少差距。差距就是上进的动力，就是求知的催化剂。我积极主动地抓好学习，自己制定学习计划，坚持在工作之余抓好学习，不断增强自己的业务素质。一方面是认真学习《信访条例》和《公安机关信访工作规定》，学习法律知识，提高业务技能和理论水平；另一方面是向实践学习。我很注意在实践中向领导和内行学习，向有经验的同志学习。遇到疑难问题，虚心向他们求教。在实践中认真把握上访群众的心理特点，坚持一把钥匙一把锁，在破解一桩又一桩信访难案中，不断增长信访实习工作经验。

（三）做好信访工作要坚持做到“三勤”

一是眼勤。信访工作人员要坚持每天阅读信件，上网查阅信访信息，对群众的来信认真阅读，掌握其反映的主要问题及要求，做好登记，及时向局领导汇报；对上级批转的信访件，要认真看、反复看，领会批示精神，明确任务；对办信单位的综合情况报告要细阅全文，熟悉情况，全面掌握，学习其经验和做法，取彼之长，补已之短；对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。

二是手勤。对每起信访件都按照六步程序法来进行处理。一是受理登记。阅信、接访后及时填写《公安机关处理信访事项登记表》并录入公安信访信息网。二是立案查办。对信访人提出的问题能当场答复解决的，立刻答复解决；对需要调查的，填写《是否受理群众信访事项审批表》和《公安机关受理信访事项告知单》，经局领导审批后立案查处；对不属于公安机关管辖的引导其到相关部门处理。三是转办、交办。根据信访人反映的问题及领导批复的意见，填写《公安机关受理信访事项告知单》和《公安机关转办信访事项通知单》，转有关部门办理。四是报结反馈。根据承办单位的综合情况报告拟出答复意见，报原签批的局领导审批后，填写《公安机关信访事项答复意见书》，书面回复信访人并及时将该信访件的处理结果录入公安信访信息网。五是整理归档。信访事项查结后，及时将本案材料装订成卷，建档保存。六是回访巩固。按照谁办结、谁回访的原则，在信访事项办结后30日内通过上门走访、电话、信函等形式进行回访，进一步巩固查办效果。

三是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。在处理日常事务工作中，要多主动向领导和同事请教，对不清楚的情况、细节，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多主动了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。

（四）干好信访工作要有很强的工作责任心

给上访群众排忧解难，是个积德行善的工作。在推进社会主义和谐社会建设的进程中，解决好信访群众的切身利益问题，更为重要。信访工作中，投诉到局的县信访事项，大都是一些矛盾尖锐、案情交叉的错综复杂案件。处理这些棘手的案件，要有很强的工作责任心，才能把案子办好。带着强烈的事业心、责任感去做或者不负责任地去做，效果大不一样。有了责任心，没有办法也能想出办法，没有经验可以积累经验，就会千方百计地把工作做好。如果没有责任心则只会敷衍塞责。

11.关于调查工作感谢信 篇十一

关键词：会计；规范；研究

一、对兴城市某会计服务有限公司的调查内容

（一）不符合规定的原始凭证属于非法

原始凭证不完整的元素，不规范。根据“会计基础工作规范”国家统一的会计制度，原始凭证的内容必须具备七个要素和其他附加条件。如果发票不填住宿单位名称，开始和结束日期住宿天数，人数，停留的唯一量；购买办公文具，发票只有“办公用品”字样，内容一般时没有填写数量和单价，并没有跟随附清单的细节。这显然使凭证业务内容更加难以真实反映。

（二）原来的文件是不合法、无效

收取管理机构主要有两个外国纸币：一种是提供税务发票税务部门，另一个是一个非税收法案要求单位提供。目前，一些行政单位与对方开据收款收据的结算条款收取交易，甚至有的单位直接与欠条，并直接支付销售发票等劳动力成本的数量，一方面是为了躲避监管税法，伪造财务支出等方面，占扰乱经济秩序，严重影响了兴城市某会计服务有限公司会计信息的质量。这样的不完整，不遵守原有的车票凭证，以此为基础，有时无法确定的标准费用按照国家政策执行。兴城市某会计服务有限公司的基本会计核算不规范，违规操作，对兴城市某会计服务有限公司会计的准确性直接影响。

（三）凭证填写不准确不完整

目前，我们还没有实现财务软件，兴城市某会计服务有限公司仍处于会计手工核算阶段，所以填写一些单位券有发生不能准确地反映经济业务核算的不规范使用名称的内容，办理业务不及时的现象。

免费填写会计凭证。关于填写会计凭证，“兴城市某会计服务有限公司会计基础工作规范”中明确指出：“兴城市某会计服务有限公司会计人员应当按照审计填写凭证，凭证必须附有原始凭证。“在实践中，有些单位不认真审核财务负责人，因为在没有原始凭证，借记”其他应收款“科目，贷记”银行存款存款“科目等。

错误使用的帐户。检查中，我们发现，有三个单位还没有完全建立按照政府收支分类改革后的规定账户；也有在特定主题，如旅行时间的申请将被支付“停车，洗车费”的财务工作人员的错误，这直接列入“旅行”，不包括在“交通费”。

不同类型的经济活动体现在日记账凭证。多个原始文档不同的经济活动，填补了当期对应的原始文档的内容，进行记账凭证原始凭证人数过多；业务记录混乱不准确；凭证不完整；还有一些单位填制记帐凭证过于简单总结；不能解释经济业务的具体情况下，有些不表示原始文件的附加的张数。

（四）支出和经常账户的明细都没有详细

部分支出单位没有提及国家预算中的“眼睛”级别指定的内容设置科目，编制财务报表时，必须填写总和；一些单位不按要求与单位或者个人设置的详细账目债务，许多单位和个人混在兴城市某会计服务有限公司会计帐户。

采购固定资产不入账。有的单位不进行长期的资产存货，固定资产和存货的工作是不完整的。资产盘盈没有填写会计凭证及登记；通过购买政府采购，固定资产没有反映，或者没有在“固定资产”和“固定基金”也相应增加，仅列支出，形成账外资产，导致帐户不匹配。

检查中，我们发现，兴城市某会计服务有限公司会计档案管理单位中的绝大多数都没有得到应有的重视。具体表现在：一是缺乏对公司会计档案的专业管理人员。其次，兴城市某会计服务有限公司会计机构负责人并没有成立一个专职公司会计档案管理岗位。第三，兴城市某会计服务有限公司会计档案数据采集是不完整的。

二、兴城市某会计服务有限公司会计基础工作规范化研究的原因

检查和监督上述问题的原因，我们发现这些问题的原因很复杂，大致有以下几个方面：

（一）基本核算缺乏足够的认识

有些人不讲究负责，该抓的不抓不要紧，不重视公司会计人员和业务的升级会计知识的学习，导致基本核算会计人员认识不足，从而使兴城市某会计服务有限公司会计制度的各个方面不符合会计核算工作的要求，影响了兴城市某会计服务有限公司会计和财务管理的质量。

（二）初级会计专业素质亟待加强

会计人员素质，包括政治和业务素质。由于兴城市某会计服务有限公司会计人员普遍受教育水平，没有会计理论和业务学习，没有系统的知识，其中不少是“半路出家”凭感觉；有的会计，操作有一些水平，但长期忽略学习新的业务知识和会计法规，缺乏意识的学习，业务停滞。另外，虽然公司会计人员掌握一些基本知识，但缺乏职业道德，制度不认真实施。

（三）监督检查的相关部门是远远不够的

我们中的一些不负责的监管部门，责任是检查，但这些单位竟长期无人监管。基本的会计准则，会计程序是否符合要求，如果没有健全的会计制度，或者虽然有一些检查，但大多是专项检查，缺乏对公司会计基础工作督促指导的全面检查，使这些单位的工作质量完全取决于公司会计职业道德素质。

三、兴城市某会计服务有限公司会计基础工作规范化的对策

（一）加强会计人员的培训，努力提高会计人员的整体素质

兴城市某会计服务有限公司会计的专业素质直接决定了其公司会计基础工作的质量，所以要加强公司会计人员的学习，培训和考核，不断提高业务水平。认真按照 “兴城市某会计服务有限公司会计继续教育暂行规定”组织培训的内容和形式，培训应更加注重实用性，比如不同级别的会计人员采取不同的方法培训，采取特别培训普遍存在的问题，以提高公司会计人员的专业能力，道德标准和政治素质，使之知识和技能不断得到更新，补充，拓展和提高。

（二）狠抓法律规定，规范通用会计准则及制度

兴城市某会计服务有限公司会计实务增加 “会计法”，“会计基础工作规范”等宣传系统的规定，强调会计的重要性，突出重点，抓出成效。从财务会计基础工作的实际，狠抓现行会计整改的基础工作存在的突出问题，努力实现突破，并寻求结果。重点有以下几个方面：会计机构和会计人员方面：1、按照“会计法”设立会计机构的规定，明确每个工作人员职责。2、在会计方面，本本设置，注册，填写原始凭证，审计程序的方法；定期的会计记录，按照国家有关规定，妥善保管档案；3、会计监督，会计机构和不真实的会计人员。4、内部会计控制，建立和实施内部检查和稽核制度，财务收支审批制度，严厉打击违反财经法律法规，并保持一个“刚性”约束的会计法律法规。加强金融法律法规的宣传和教育，使他们能支持理解财务人员的工作。

（三）依法设立监督检查制度

纪检审计等部门要严格按照国家法规的有关规定，加强检查，监督和审计工作，定期和不定期的检查，抽查和重点审查，调查和暗访明相结合，使监督检查制度化，对违反纪律检查发现的情节严重的单位和个人，严格按照“会计法”追究行政，经济，甚至法律责任，以确保工作场所的会计信息真实，准确。

四、总结

电子算账，报账，是一种基于计算机的现代电子信息技术。兴城市某会计服务有限公司基本的会计核算工作在短期是利用计算机代替传统的手工记账的，兴城市某会计服务有限公司会计信息的分析利用现代化手段。实施电子算账，报账，是兴城市某会计服务有限公司会计自身改革、现代管理和发展的客观需要，是现代技术发展的必然。利于公司会计规范操作和记录公司会计账目，卡，表，固定资产规范化管理，而且可以大大提高兴城市某会计服务有限公司会计工作效率。如果实现兴城市某会计服务有限公司会计电算化和网络，金融和监管部门也可以学公司会计的工作，易于从网络管理和监督各单位。（作者单位：辽宁财贸学院）

参考文献：

[1] 张晓凌.信息化环境下对《会计基础工作规范》的探讨[J].财会研究.2015（08）