工资扣税标准及计算方法

工资扣税标准及计算方法（精选3篇）

1.东莞工资扣税标准 篇一

工资扣除标准3500元/月(9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、年东莞工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

税率表

实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

扣除标准3500元/月(209月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：

工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

注：

1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

三、2017年东莞工资纳税税率表

2017年实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

扣除标准3500元/月(年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 。具体表格如下：

工资 级数	全月应交税所得额	税率（%）	速算扣除数
含税级距	不含税级距
1	不超过1500的	不超过1455的	3	0
2	超过1500--4500的部分	超过1455--4155的部分	10	105
3	超过4500--9000的部分	超过4155--7555的部分	20	555
4	超过9000--35000的部分	超过7555--27255的部分	25	1005
5	超过35000--55000的部分	超过27255--41255的部分	30	2755
6	超过55000--80000的部分	超过41255--57505的部分	35	5505
7	超过80000的部分	超过57505的部分	45	13505

工资税计算方法

知道税率后，就可以计算工资会扣多少了。那么工资税怎么计算呢?工资税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-社保公积金费用-起征点扣除额)×适用税率-速算扣除数。

2.实习生工资扣税标准 篇二

随着当今企业对于毕业生要求的提高，越来越多的大学生开始利用假期进行实习，想通过企业实习来学习实战技巧，充实自己的专业技能。实习就会有实习薪资，虽然大学生实习的目的不是为了挣钱，但是大家还是非常关注薪资的，毕竟那是劳动的成果。很多刚刚进入实习岗位的同学会有这样的疑问“我的实习工资只有1000多，为什么还要扣税，现在的个税起征点不是3500吗?是不是实习公司私自扣我钱了?”

关于这个普遍存在的问题，今天就来就这个问题为即将开始实习和正在实习的大家答疑解惑。

按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

新个税法规定，从209月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=应发工资-3500;

实发工资=应发工资-缴税.

级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元)

1 不超过1500元 3 0

2 超过1500元至4500元 10 105

3 超过4500元至9000元 20 555

4 超过9000元至35000元 25 1005

5 超过35000元至55000元 30 2755

6 超过55000元至80000元 35 5505

7 超过80000元 45 13505

(工资 薪金所得适用)

级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数

1 不超过500元的 5% 0

2 超过500元至2000元的部分 10% 25

3 超过2000元至5000元的部分 15% 125

4 超过5000元至20000元的部分 20% 375

5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375

6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375

7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375

8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375

9 超过100000元的部分 45% 15375

应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

扣除标准2000元/月。

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;

超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

1.20实习生工资扣税标准

2.实习生工资扣税标准

3.2017东莞工资扣税标准

4.2017年工资扣税标准

5.2017山东工资扣税标准

6.2017实习生工资扣税标准一览

7.2017年工资扣税标准表

8.2017天津工资扣税标准

9.2017年上海工资扣税标准最新

3.工资扣税标准及计算方法 篇三

现在高校教师标准决定于教师的职称和所在的地区，根据现在的高校教师职称等级：分13级，每级相差300元左右，越在上面差距越大。基本如下：

助教：基本工资960左右+奖金+课时费（每节课30元左右）+福利=2300--2600左右/月。

3级讲师：基本工资1050左右+奖金+课时费+福利=2700--3200左右/月。

2级讲师：基本工资1100左右+奖金+课时费+福利=3000--3500左右/月。

1级讲师：基本工资1150左右+奖金+课时费+福利=3500--4000左右/月。

3级副教授：基本工资+奖金+课时费+福利=4000--4300左右/月。

2级副教授：基本工资+奖金+课时费+福利=4200--4500左右/月。

1级副教授：基本工资+奖金+课时费+福利=4500--4800左右/月。

4级教授：基本工资+奖金+课时费+福利=4700--5500左右/月。做研究的收入每人不一样。3级教授（学科带头人）：基本工资+奖金+课时费+福利=8000--10000左右/月。做研究的收入每人不一样。高的有几十万，上百万的。

2级教授（长江学者）：基本工资+奖金+课时费+福利=20000左右/月。做研究的收入每人不一样。高的有几百万，上千万的。