劳保所述职述廉工作报告

劳保所述职述廉工作报告（精选10篇）

1.劳保所述职述廉工作报告 篇一

乡政府上半年工作述职报告

2011年上半年来，在乡党委、乡政府的领导下，我认真贯彻党的各项方针政策，突出重点，狠抓落实的工作要求，各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。

一、认真学习、态度端正。

积极主动学习各种政治理论知识，深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时，也认真学习党的各项路线、方针、政策，特别是经过创先争优活动以及高新区“五个建设”学习后，对高新区和奋进乡未来的发展和有了一个更系统、更全面地认识，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与上级坚持高度一致，为努力完成上级安排的各项任务打下坚实的基础。

二、求真务实、开拓进取。

用先进的理论武装思想的同时，也坚持用先进的理论指导实践，能认真做好自己的本职工作，认真落实农民就业岗位开发工作，失地农民就业培训等工作，为村民办实事。

三、恪尽职守、严格自律。

牢记党的宗旨，始终坚持以一名共产党员的规范来严格要求 1

自己。自觉加强自身修养和进行党性锻炼。严格要求自己，努力做到脑勤、手勤、脚勤”积极进村入户，与村民谈心交心，解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事。

在2011年上半年中有些工作还是没有做到位的，尤其是与企业、村委会的联系相对较少。所以在下半年的工作中我要多主动的联系企业做好招聘、与村委多沟通做好失地农民的求职登记推荐工作。总之，我要在下半年的工作中还要更主动积极，加强与同志的团结协作，努力使我们的劳动保障工作更上一层台阶。

2.国土所述职述廉报告 篇二

一、严格保护耕地，合理分配土地资源

1、我所深入贯彻落实了xx届三中全会、《国土资源部关于为扩大内需促进经济平稳较快发展做好服务和监管工作的通知》及省有关配套文件精神，切实履行监管主体职责，进一步认真落实耕地保护目标职责制，加大基本农田保护力度。在年初，我所就与8个村委会签定了基本农田保护目标职责书，职责到人，并不断对耕地保护状况进行巡查，及时制止土地违法行为的发生。

2、严格按照土地利用总体规划编制科学合理的乡镇发展规划，用心配合上级部门做好新一轮土地利用总体规划修编工作。在二调工作中用心配合省设计队对我乡的土地进行了实地勘察，提出了合理推荐。

3、严格土地管理，加强动态巡查，将违法用地处理在初始状态。全年接到来信来访2起，处理2起。

4、用心配合水井、百草坪两个电站的土地征用工作，认真做好被征地农民的思想工作，做好两个电站建设用地的前期准备工作。

二、加大矿产资源保护力度，加强地质灾害防治工作。

1、严格执行《云南省人民政府关于印发云南省探矿权采矿权管理办法等3个文件的通知》和永胜县《关于开展全县矿业权实地核查的通知》精神，用心配合上级部门全力推进矿产资源开发整合工作。对我乡大宝厂铜矿的探矿工作进行了有力的监管，同时收取了光明两个沙场和七甸红砖厂的矿产资源补偿费。并及时制止了我乡范围内乱开乱采违法行为的发生。

2、加强地质环境保护和地质灾害防治工作。××乡位于五郎河沿线，山区地方多，往年曾发生地质灾害，导致人员死亡现象。所以，地质防治工作一向是我所的一件大事，每年到汛期，我所就要早早地制定防治预案，对地质灾害点落实人员，并不定期进行巡查及不断完善各项制度，层层建立地质灾害群测群防和监测预报预警体系，补发明白卡13份，成功处理地质灾害两起。由于预防措施到位，全年无重大地质灾害发生。

三、加强管理，进一步提高国土资源管理水平

1、我所在“4、22”地球日、“6、25”土地日和“安全生产月”开展了土地法律、法规及地质灾害防治工作的宣传工作，并办黑板报2期，大小标语40条，发放宣传单200多份，写告示标语7条。透过宣传大大增强了我乡人民的法律意识和灾害防治意识。

2、高度重视“二调”工作。我乡按照年前的工作安排用心配合二调工作组对全乡的土地进行了调查、土地利用总体规划修编和第二轮矿产资源规划修编工作。

3、加强了农村宅基地建设的监管力度。对农村宅基地做到“三到现场”，全年共验收发证68宗，发证率达100、

4、认真办理群众来信来访工作。全年共接待电话咨询3起，信访案件1起，并及时给予了回复处理，全年无权属争议上访事件发生。

四、抓好队伍建设，提高干部职工素质

1、大力加强国土所规范建设，提高业务素质。

我所采取自学形式，加强业务学习，不断提高业务水平。结合乡组织的科学发展观学习实践活动，不断完善我所的各项制度，把各项制度落到实处，规范了我所建设。

2、切实加强党风廉正建设和反腐败工作。

结合县局党委与我所签定的《党风廉正建设目标职责制》，我所全体人员参加了乡里的《学习实践科学发展观活动》，不断查找不足，认真做好笔记，写好心得体会，虚心理解群众意见，深刻地剖析了自身存在的问题，找出差距，制定了措施，落实整改方案，以便提高自身水平。

3.茶叶所所长的述职述廉报告 篇三

各位领导：

大家上午好!

在xx精神的指引下，在院党委的正确领导下，在院属各部门和全省涉农部门和涉茶市县企业的大力支持下，茶叶所全体员工应对财政报帐体制改革和科研体制改革的新形势，坚持“实事求是，稳中求进”的方针，基本完成了年初的各项任务。xx年，全所共争取科研项目经费xx万元，较上年增长xx万元;开发销售收入xx万元，较上年增长xx万元，利税xx万元;“新五个一工程”进一步提高了茶叶所的影响力，并收取技术服务费xx多万元;节约各项支出xx多万元;国家茶叶产业技术体系长沙综合试验站连续x年评为优秀。作为所长，我的主要任务是提高团队的战斗力，具体从“科研立所、开发活所、推广名所、管理稳所”四个方面开展了一些工作，现汇报如下。

一、科研立所。

主要突出了“团队建设、平台建设、重点项目”三个方面。一是团队建设。人才是第一资源，是第一竞争力。目前，茶叶所在职科技人员xx人，其中专职科研人员xx人，在职研究员x人，副研究员xx人，博士x人，硕士x多人，研究力量是茶叶所的第二个高峰时期。二是平台建设。星火计划项目已经入库，改良分中心正式立项。良种繁育中心经过多次汇报，更改方案，建设进度已经过半，为改良分中心今年启动打下了较好的基础。湘西大棚基质育苗获得成功，每亩出圃数可提高一倍，育苗时间缩短一半。我已经申请辞去国家茶叶产业体系长沙综合试验站站长，推荐常硕其博士出任站长，为申请省茶叶产业技术体系首席专家扫清了障碍。三是重点项目。特别是黄金茶的研究，在过去多年研究的基础上，xx提出了“四个十”的目标，即：十大香型单株的选育，十万株茶苗的快繁，十万亩生态茶园建设，十大香型产品的开发，力争XX年申报省科技进步一等奖。

二、开发活所。

主要突出了“良种繁育、黄金茶开发”两大工程。一是良种繁育工程，xx年度出圃茶苗约xx万株。其中茶试场xx万株，销售收入近千万元，彻底改变了茶试场经济困难的局面。二是黄金茶开发工程。湘西州规划xx期间发展黄金茶x万亩，我们带动xx育苗xx多亩，其中大棚基质育苗xx亩，明年可出圃xx亿株以上，可满足每年发展xx万亩的种苗需求。为了做大做强黄金茶公司，根据保靖县委、县政府的要求，并请示院党委同意，我们已经与隆平高科达成入股框架协议，预计月底完成增资xx万元左右。增资扩股后，我们将高举“园中国梦，品黄金茶”的旗帜，规划用xx年时间，实践“百人、千商、万点、十个亿”的.梦想。

三、推广名所。

4.劳保所述职述廉工作报告 篇四

一、以增减挂钩为载体，全力推进城乡统筹

为切实推进“空港新城、神韵古镇、甜蜜宜陵”的城乡一体化建设,实现农业由分散经营向规模经营现转变，推进土地资源的节约集约、高效利用。我所明确专人，常驻统筹办，为宜陵镇城乡统筹集中居住出谋划策。XX年，通过对七里二砖、朱套砖瓦厂和废旧仓库的拆迁复垦，获得增减挂钩指标192亩。今年，按照镇党委、政府、人大的新要求，又更新调查了砖瓦窑厂、零星地块，增报增减挂钩200亩。细化落实《土地利用总体规划》指标1023亩，着力解决建设用地与耕地保护的矛盾，为宜陵镇城乡统筹，集中居住提供有效保障，确保农民集中安置区可在下半年开工建设。

二、以耕地保护为目标，加大土地执法力度

按照“保护耕地，保障发展，保持稳定”的总目标，围绕“促节约、守红线、惠民生”的发展要求，我所大力开展普法宣传活动，坚持每周两次的土地执法巡查。由所长带队，对巡查中发现的乱占地、乱圈地的单位和个人，敢于动真碰硬，严格执法。上半年集中查处各类土地违法事件7起，报送上级立案3起，拆除违法圈地，违章建筑4起，退还耕地面积20亩。XX年，我所被江都市评为“二星级规范执法单位”。

三、以土地抵押为突破，创新优化服务模式

工作中，我们发现土地抵押贷款的单位和个人越来越多，而上级银行放贷指标和时间越来越紧，促使土地审核要提速，而按照依法办理的程序和规定，现场查勘、资料审查等环节一样也不能少，面对程序要求不能松，审核时间又很短的对立和矛盾，我所创新工作机制，实行土地抵押“110”快速反应机制，凡是历史上办理过土地抵押的，推行“挂号制”；历史上未曾办的，实行“预登记”。通过提前预访和综合历史资料，将后续工作前移，缩短办事周期和流程。过去3—5天办理的事项，如今缩短为5-10分钟办结。遇到突击性的、临时性的事项，直接由所长或工作人员带着公章上门现场敲定。这样既有效地办理审核，又极大地缩短了办事时间，换位思考，想群众所想，急群众所急，受到群众的好评。XX年上半年，已办理土地抵押件13宗，融资超亿元。

四、以达标创建为抓手，筑牢廉政自律防线

今年我所在已创成“江都市群众满意基层站所”、“江都市文明单位”的基础上，继续再创“扬州市十佳国土所”、“扬州市群众满意基层站所”、“扬州市文明单位”和“三星级规范执法单位”。坚持每周五下午为政治业务学习日，工作交流汇报日，廉政勤政自律日的优良传统。大力推进“学习型、创新型、服务型、协作型、勤廉型、节约型”的队伍建设，做到学习“六型”每周一次，每月一结。在全所掀起以“争创龙川先锋、争当国土卫士”为主题的“比学”活动，将学习与提升能力相结合，将学习与改进服务相结合，将学习与转变作风相结合，将学习与提高效率相结合，增强党员干部职工的核心价值观。以实际行动服务于民，取信于民。通过学习交流，走出去、请进来，进一步增强廉洁自律、克己奉公的意识，增强遵章守纪、创新奉献的意识，真正做到了内强素质外树形象。

5.劳保所述职述廉工作报告 篇五

2020年，本人继续从事卫生健康行政执法工作，担任所办公室主任，并于10月提任为副所长，分管办公室、环境卫生监督科、学校与饮用水卫生监督科相关业务。今年以来，坚决服从市委、市政府以及市卫生健康委的领导，围绕省、市卫生健康行政执法“三张清单”，聚焦委中心工作和重点任务，关注关系人民群众切身利益的热点难点问题，依法组织开展严厉打击卫生违法行为相关行动，在全所职工的全力支持配合下，圆满完成了各项工作任务。现就一年来“五述”情况报告如下：

一、修身养性，在道德修养上求提升

把道德建设与党的学习教育活动密切结合，注意加强学习，努力提升党性、道德修养。一是遵守社会公德，积极践行社会主义核心价值观，自觉抵制各种不文明行为，带头学习和遵守党纪国法、遵守社会行为准则，遵守公共秩序；二是遵守执业道德，忠于职守，真抓实干，勇于开拓，不怕困难，努力为服务对象排忧解难；三是锤炼个人品德，注重自身品德修养，坚持公道正派做人，诚实守信做事，始终保持健康生活情趣；四是遵守家庭美德，遵守廉洁从政行为准则，做到秉公用权，不徇私情，不谋私利。坚持正确家庭观、幸福观，自觉树立良好家风。

二、突出重点，在服务中心上求实效

围绕新冠肺炎疫情防控和执法效能提升，落实各项卫生健康行政执法工作措施。

（一）全力以赴抓保障，打赢疫情防控护卫战。一是健全所内疫情防控组织机构。成立卫生监督工作领导小组，实行分管领导抓科室、业务科室包县区的疫情防控督查责任制，执行工作重点“一日一研判”、工作信息“一日一汇总”制度。二是督促各地开展高频次执法巡查，检查各类机构4万多户次。三是督促各地开展全方位监督检查。规范医疗机构执业行为，检查非定点医疗机构12000多家次；严查重点公共场所停业落实措施，指导医学观察和隔离点防控措施落实，选派卫生监督骨干专职助力企业复工复产，监督指导已复工企业8000家。四是执行高强度市级督查。组织市级卫生监督巡查督导组，不间断分组督查各县市区疫情防控情况。

（二）强势推进抓执法，打赢进位赶超翻身仗。一是进一步分析研判工作形势，协助组织召开全市卫生监督执法效能提升工作推进会、培训会，提振全市卫生监督员士气；二是组织开展市县联合稽查，敢于碰硬敢于亮剑，采取规范一批、处罚一批、关停一批的铁腕手段，开创崭新的工作局面，并参与一线医疗卫生机构的执法工作。

三、严以律己，在廉洁自律上求严格

认真落实《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定，制定党风廉政责任制，严格执行中央、省、市关于干部廉洁自律的各项规定，树立执法为民、服务群众的良好形象；落实中央八项规定要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，规范单位财务管理；规范执法用车管理，制定相关用车制度，落实责任；严格执行公务接待、办公用房等方面相关标准和要求；近两年没有参与操办有关婚丧喜庆事宜。

四、强化学习，在规范执法上求规范

强化业务学习：本人始终把学习作为一种责任，不断提升自身素质和工作能，能自觉参加上级组织的各项学习活动和党支部学习，认真学xxxxxx有关重要讲话，坚持用党的新理论成果武装头脑，同时不断加强分管业务方面的学习，深入研究办公室、财务、内控等各项政策措施，并落实到所内使用，通读公共卫生相关法律法规及其相关标准规范，注重强化不熟悉卫生监督业务领域的知识积累。

6.劳保所工作总结 篇六

我镇16-59周岁人员共参保14939人。其中：续保10361人(未续保217人)，新参保519人，免缴费领取基础养老金4059人，参保率98.8%。在以后的工作中，我们将积极宣传发动，认真总结探索，努力创新，扎扎实实做好社会保险工作，争取达到16-59周岁人员的100%续保。同时，结合新农保业务操作规程，按照新农保业务经办规律和特点，以方便归档、管理、检索、利用为原则，采用业务环节的方法对新农保业务档案进行分类、整理、组卷，确保新农保档案妥善保管、有序存放。

二、劳动就业工作方面

一是摸清底数，着力完善基础台帐。镇劳保所监督管理规范村级劳动保障协理员每月调查失业人员基本信息，填写失业人员和求职人员信息登记表，建立动态管理台账，每月的5号各村协理员到镇劳保所上报失业人员、求职人员情况统计表。镇劳保所根据村上报信息，对调查排摸的对象分项别类，登记造册，建立了下岗失业人员登记台帐、失业人员登记台帐、求职用工信息登记台帐、就业登记台帐、小额担保贷款贴息办理台帐等类册。对所有信息录入了“城乡人力资源信息数据库”和“企业用工需求信息数据库”，扎实开展农村富余劳动力资源调查和农村富余劳动力转移就业工作，充分实现了信息化、标准化动态管理。

二是挖掘资源，及时收集岗位信息，不断拓宽就业安置渠道。镇劳保所定期与区就业服务大厅、经济开发区、工业园区内各企业沟通联系，收集就业岗位需求信息，并组织求职人员到企业参观等形式进行劳动用工需求摸底调查，及时掌握企业用工情况，通过村级劳动保障协理员及LED电子显示屏对外及时发布。并通过电话联系、登门走访等形式为企业用工和返乡人员就业牵线搭桥。

三是为符合小额担保贷款贴息条件的人员和劳动密集型企业申报办理小额担保贷款贴息手续。在做好小额担保贷款政策宣传的同时，我镇严格审核相关资料，确保小额担保贷款能够及时有效地发放到失业人员手中。截止目前，共有156人申请了小额担保贷款，其中145人已办理小额担保贷款贴息手续，贷款总额980万元，另有38人正在申报过程中。

三、城乡居民基本医疗保险工作方面

20xx年度居民医疗保险的征缴工作，由于新型农村合作医疗与城镇居民医疗保险的整合，工作开展较晚。在工作时间紧，工作量大的状况，我们积极进行部署，截至目前，已基本完成了区社保局给下达的任务，工作走在了全区前列。

截至目前，我镇城乡居民基本医疗保险共参保22606人，参保率为91%。其中：一档参保人数为899人，二档参保人数为15412人，在校学生参保2946人，特殊人群参保3349人，收取个人参保基金215.7万元。同时，办理住院药费报销审批97件，报销住院费用33.81万元。

四、其他工作方面

在做好劳动就业、新型农村养老保险、城乡合作医疗、劳动监察等本职工作的同时，我所也圆满完成了党委、政府交给的各项中心工作。

五、下一步工作打算

7.劳保所个人工作总结 篇七

2010年已过去，在这一年中，我按照一名社区劳动和社会保障工作人员标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现对2010年主要工作情况做个人总结。

（一）、下岗失业人员再就业工作。

1、办理《再就业优惠证》。本人能够准确掌握本社区内下岗失业人员的基本状况和各项再就业优惠政策落实情况。本人在办理《再就业优惠证》发放工作中，加强了对下岗失业人员的强化管理，严格把关，保证了《再就业优惠证》延着健康道路正常发放。目前，本社区近共免费办理《再就业优惠证》272人，其中本共办理53人，再就业援助对象130人，“4050”人员达42人，全部符合领证范围和条件，无一例违反劳动保障部门的有关规定。

2、《再就业优惠证》年检。在本项工作开展中，对已领取《再就业优惠证》的人员，逐一进行审验核对，对有变更情况的及时掌握了解和上报。《再就业优惠证》年检工作，任务量大，但本项工作是专管员的份内工作，责无旁贷。通过年检，进一步规范《再就业优惠证》发放和管理，杜绝弄虚作假、滥发证件的现象，同时通过年检工作，有利于做好下岗失业人员享受政策的衔接工作。本社区在这次年检工作中，共对142例持有《再就业优惠证》人员进行审核，其中 1

有2例人员不符合持《再就业优惠证》，1人已为正式退休人员，另一人为内退人员，按通知要求已收回两人的《再就业优惠证》，并上交失业中心。

3、定期走访持证家庭。为有劳动能力和就业愿望的持有《再就业优惠证》人员开展就业援助，积极协调有关部门，使符合条件的下岗失业人员特别是就业困难的对象家庭能享受到规定的就业再就业扶持政策。对这一部分人定期走访，查看他们的近期就业状况，收入情况和家庭生活情况等，10多次对就业困难对象家庭进行走访和探视，并安排了4名大龄下岗失业人员（其中3名为低保户成员）参加社区公益性岗位。

4、养老保险补贴。对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员，凭相关证明给予基本养老保险缴费补贴。本项工作政策性强，责任性大，来不得半点虚假，一定要认真对待，小心谨慎，严格把关。在工作中，既要为那些符合政策享受补贴的下岗失业人员办理好手续，同进还要对一部分不符合政策条件的下岗失业人员做耐心细致地说服工作，向他们作出政策条件解释，不厌其烦直至他们弄通弄懂为止。今年本社区的养老保险补贴在去年享受104人的基础上又办理了130人。

5、做好各类报表的调查、统计、上报工作。每月及时、准确上报月报表、季报表以及其他各类报表。及时了解社区内的新增就业岗位的情况以及持《再就业优惠证》人员持证就业情况，2007年我社区共有185名持《再就业优惠证》的下岗失业人员实现了再就业。

6、积极为社区居民办理城镇居民基本医疗保险。居民医疗保险是政府的一项民生工程，是居民盼望多年的一项利民惠民政策。2010年2月对社区内城镇居民家庭未参加养老、医疗保险情况进行了摸底调查。并于8月份向广大居民进行了广泛的宣传，挨家挨户的通知并且分发医保宣传资料。2010年9月开始办理医疗保险，共为436人办理城镇居民基本医疗保险。

（二）、企业退休人员社会化管理服务工作

为方便给企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务，跟踪了解企业退休人员的生存状况，经过2个多月的时间，在劳动局整理本社区企业退休人员的档案达93份。辖区内的退休人员分布广，人员多，档案资料不全，为了准确掌握和了解退休人员，提供服务，我们分片逐人上门登记，发放联系卡，对他们的生活现状等情况进行调查，掌握第一手资料，建立基础台帐，为今后的管理和服务打下基础。

（四）、积极配合社区搞好创建、文字打印、计生等工作。

在完成市民政局、劳动失业中心和镇劳动保障事务所各项任务同时，本人还完成了社区布臵安排的各项工作。在社区创建工作中，为了能使迎检工作顺利通过，本人能积极投入到环境卫生专项清理当中去，帮助铲除杂草，清刷污染广告（牛皮癣）。在社区电脑文字档案工作中，本人积极主动，帮助打印各类文稿，有时加班加点。另外本人还承担着社区包片任务，做好1%人口抽样调查登记、计划生育登记、卫生费征收、编排核对门牌号、调解与综治及其它社区事务。

三、加强业务理论知识的学习和提高业务素质

本人作为劳动保障协理员，工作在最基层的社区，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务，因为基层群众是弱势群体，应对他们负起责任。认识到在接待过程中要热情主动，避免自己情绪化；要严格按国家的政策要求回答问题，避免引起误解；同时要做好咨询登记，规范填写相关表格。

8.乡镇劳保所工作总结 篇八

(一)新农保

1.截止20xx年12月新农保参保总共19529人。其中已领取待遇5443人，续交保费14086人。

2.完成新农保已领取待遇人员发放帐号变更475人，未领取待遇人员信息变更234人。

3.完成新参保、死亡和重复参保退保、待遇申请、暂停、生存认证等工作。

4、完成新农保参保信息、中断补交、档次变更信息核实修改20xx余人次。

5.完成20xx年新农保死亡误发保费追回工作。

6.完成新农保待遇发放人员领取资格认证工作。

(二)职工养老保险

1.完成社保退休人员健康认证工作。

2.完成村(社区)干部职工养老保险工作。

二、医保工作

(一)城乡医疗保险

1.20xx年度城乡居民基本医疗保险参保人数截止12月16日为20131人，参保率91.01%，目前征缴工作仍在持续推进。

2.完成新生儿、户籍新迁入等人员新参保(增员)工作2200余人次。

3.完成医保参保信息查询、信息变更核实修改1600余人次。

4.完成医疗救助9人。

(二)职工医疗保险

1.完成20xx年中山镇人民政府职工医保工作。

2.完成社区干部医疗保险工作。

三、就业工作

(一)就业宣传

为帮助关停企业下岗职工、农民工、失地农民、大龄人员实现再就业，全年劳保所通过线下、线上渠道推送就业招聘信息16余期，推介就业岗位1100余个，发放就业宣传资料5500余份。

(二)保就业

20xx年，劳保所对接眉山宏达职业培训学校开展5个就业技能培训班。其中网络创业1个班，烹饪原料切配2个班，母婴生活护理2个班。共183名群众顺利完成职业技能提升行动培训并获得结业证，其中91人是已脱贫户。

(三)公益性岗位

20xx年，中山镇公益性岗位在岗人员共计50人。其中贫困家庭公益性岗位在岗39人，就业困难公益性岗位在岗11人，劳保所按月开展就业巡查，每季度按时上报岗位补贴资金申请材料。

(四)城乡劳动力实名制调查动态管理

9.2008年4月劳保所工作汇报 篇九

东阿镇总人口4.2万人，其中农业人口35478人，农村劳动力18180人，占农业人口的51%，2007年底农民人均收入5446元。东阿镇劳动保障事务所成立于2003年3月，现有工作人员3人。劳保所成立以来，本着“建设一流劳保所、努力搭建劳动保障工作平台”的宗旨，在市、县劳动局的扶持下投资十多万元，建设高标准的劳动保障所服务大厅，配备了微机、打印机、办公桌椅等现代化办公设施，室外安装了电子屏幕，不断完善软、硬件设施建设，工作中我们锐意进取，顽强拼搏，2007年各项工作都取得不俗成绩，被评为“全市劳动保障系统优质服务窗口”。

今年以来，按照县局的工作部署，结合本镇工作实际，年初制定了具体的工作方案及实施办法，坚持“以人为本，争优创新”的管理理念，把做好农村养老保险、就业再就业工作作为促进社会稳定和谐的大事来抓，立足实际，不断开拓创新，拓宽农民就业渠道，增加农民收入，努力走出一条具有东阿特色的劳动保障新路子。2008年第一季度主要做了以下几方面的工作：

一、与各村签订目标责任状，完善“一把手”负总责的目标体系 镇党委政府把劳动保障工作作为一项重点工作来抓，有一名领导专门分管，建立健全了单位“一把手”负总责的目标体系和工作机制，实行岗位目标责任制，年初把县级下达的劳动保障工作目标任务细化到各办事处、村，镇政府分别与办事处签订了目标责任书，做到了任务到村，责任到人。

二、认真做好劳务输出工作

党委政府把劳务输出作为富民强镇的一个重要产业来抓，坚持一方面加快乡镇企业建设，扩大企业就业；另一方面，加强劳务输出工 1

作扩大外出就业。为了更好地掌握农村劳动力资源状况，3月12日，我们召开劳动保障协理员工作会议，调查统计男16～60周岁，女16～55周岁的农村劳动力资源情况，目前55个村已统计完毕，为劳务输出掌握了第一手资料。2008年我镇的任务数是1947人，截止到3月底，我镇输出劳动力774人（其中有组织输出103人，自发输出671人），完成全年计划的40%。我们利用网络及时把招工简章发到各村，共印发招工简章近200份，妇女主任和村会计专门负责宣传。通过镇、村两级的共同努力，对全镇55个村的待业青年以及外出务工情况都有了更加细致的了解和掌握，使劳务输出工作取得了一定的成绩。

三、农村社会养老保险征缴工作

自1992年农村养老保险收缴以来，目前全镇已有2万余人参保，基金已达300万余元，已有2518人领取养老金，月发放金额达8503元。今年，县局给我们的任务数是19.9万元。由于我镇大多数村民对农村养老保险不理解，村级财力不足，村干部想买保险但无力支付，导致参保率底。针对这种情况，我们召开了全镇55个村的会计会议，对他们进行了业务培训，让会计真正了解到农村养老保险的性质、缴纳程序、缴费金额、转退保程序以及参保人的权益，向每村发放了宣传材料，并张帖宣传标语，让村民们进一步了解到了农村养老保险的益处。到目前为止，共收缴养老保险近5万元。在养老金的发放工作中，我们做到了社会化发放，坚持每季度向邮局报盘，发放及时、准确无误。

四、企业养老保险扩面工作

今年县局分配我镇扩面任务50人，但由于我镇新上企业少，前几年我们已在个体工商户、乡村医生、幼儿教师等发动200多人，面对目前的形势，今年我们加大工作力度，加强措施，扎实工作，深入

到各企业、各个体工商户家中做宣传发动工作，并发放宣传资料200多份，到目前为止，已有30余人来劳保所咨询办理参保手续。

五、农村劳动力就业培训、就业安置和技校招生工作

按照县局要求，结合我镇实际情况，年初我们做出了培训计划，我们联合农技站、林业站、畜牧站、成教中心等有关部门，举办各类培训班。3月19日～21日，举办村两委成员学习培训班三天，培训人员300多人次，大大提高了他们在畜牧养殖、果树管理、加工业等方面的技术水平。08年，我镇有61人报名参加贫困生技校招生考试。

下一步工作打算：

一、加大宣传力度。为完成全年的工作，我们利用集市、广播、电子屏幕等方式对劳动保障法律法规政策进行宣传，引导广大群众树立正确的参保意识，让农民从思想上认识到农村养老保险是政府行为，不同于商业保险，从而使他们自觉参加养老保险，真正做到老有所养。

二、多措并举，做好社保工作

我镇始终把社会保险扩面、农村养老保险的征缴作为劳动保障工作的重中之重，加强领导，明确责任，强化措施，多管齐下，力争圆满完成县局下达的各项目标任务。

三、继续做好劳务输出工作。利用劳动99三版软件，扎实地做好全镇的劳务输出工作，完善好镇、办事处、村三级劳务输出信息服务网络，尽可能多输出闲置劳动力，为他们提供就业机会，增加收入。

10.劳保所述职述廉工作报告 篇十

一年来，在省卫健委综合监督局的指引下和市卫健委的领导下，协同推进医疗行业综合监管和卫生领域行政执法工作，较好地完成了交付的中心任务和既定的重点任务。现就一年来“五述”情况报告如下：

一、述德方面

时刻注意自己言行，带头践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德，养成良好的工作生活习惯，以修炼促修养。严守从政之德，时常对照反省，躬身力行、慎独甚微，做到台上和台下、工作时间和业余时间、有监督和没有监督都一个样，自觉做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的表率。坚持把理论学习与践行道德结合起来，把做人与做事、学习与改造、立言与立行统一起来，注重在实践中陶冶道德情操，加强党性修养，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，坚决抵制没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣，有正确的世界观、权力观、事业观。

二、述学方面

深入学习党的__精神和xxxxx系列重要讲话精神和中央、省、市重大决策部署，学深悟透新时代社会主义的新精神、新思想、新理念。积极学习新的《医疗卫生与健康促进法》，并在办案、议案、审案中及时学习医疗卫生领域法律法规和相应业务知识，在防控应急中学习相应疫情防控和公共卫生应急知识。完成温州市网络课堂学习任务。惯性阅读《中国经济周刊》、《改革内参》等刊物，把握时事动态和政策方向。主动学习行政法律法规，成功考取行政执法资格证书。同时，在边做边学和常思笃行中增强业务本领，促使自己保持一种严谨而又不失激进的心态。

三、述职方面

围绕省卫生健康委综合监督局卫生行政执法“三张清单”，聚焦委中心工作和重点任务，依法严厉打击卫生违法行为。全市累计出动执法人员12.7万人次，监督检查各类机构6.38万家，依法查处各类卫生违法行为8447件，罚没款2528.5元，受理、办结投诉举报545件。一是强势推进抓执法，打赢进位赶超翻身仗。委党委高度重视全市卫生健康执法工作，陈宏鸣主任亲自部署并组织召开2次全市卫生监督执法效能提升工作推进会，亲临执法现场带队开展飞行检查，强势推进全市卫生监督执法。以市县联合稽查为抓手，敢于碰硬敢于亮剑，采取规范一批、处罚一批、关停一批的铁腕手段，开创崭新的工作局面，市县联合检查组对各县（市、区）开展医疗行业联动协同执法，查处各级各类医疗机构39家，其中医科大附属医院、县人民医院等大型公立医疗机构15家，责令14家中小医疗机构停业整顿，作出行政处罚27家，罚没款合计105.6万元，行政处罚医师个人38名，罚没款合计38.2万元。区县同步推进，掀起全市卫生监督执法风暴，全市卫生健康行政执法执法效水平得到大幅度提升，依法查处的各类卫生违法案件数量同比去年增长一倍多，执法效能排名目前位列全省前五，绝大部分县（市、区）位列全省中上游，全省后10名数量实现清零。二是全力以赴抓保障，打赢疫情防控护卫战。全员行动、全力以赴，督促医疗机构、公共场所落实各项疫情防控措施，坚决打赢疫情防控阻击战，荣获市级抗击新冠肺炎疫情先进集体。期间，全市卫生监督员第一时间进入疫情防控应急响应状态，成立卫生监督工作领导小组，实行分管领导抓科室、业务科室包县区的疫情防控督查责任制，执行工作重点“一日一研判”、工作信息“一日一汇总”制度。组织高频次执法巡查，检查各类机构42048户次，出具卫生监督意见书832份，移送公安2件，吊销医师执业证书6人，吊销《医疗机构执业许可证》6宗。规范医疗机构执业行为，检查非定点医疗机构12077家次，吊销5家村卫生室《医疗机构执业许可证》；严查重点公共场所停业落实措施，监督巡查各类公共场所24093家次，关停重点公共场所8545家次；指导医学观察和隔离点防控措施落实，检查医学观察和隔离点1042家次；选派235名卫生监督骨干专职助力企业复工复产，监督指导已复工企业8442家，帮助解决问题224个。

同时，组建市级卫生监督巡查督导组，不间断分组督查各县市区疫情防控情况。对全市12个县（市、区）开展两轮全覆盖巡查指导，共抽查医疗机构190家、公共场所260家、托幼机构15家、医学观察和隔离点10个、消毒剂生产企业4家。三是重拳出击抓监管，打赢“健康温州”阵地战。高效完成“双随机”执法检查任务，每月落实双随机抽查公示，监督检查国家级任务2996家、省级任务3211家，完成率100%。常态打击非法行医，取缔无证场所150户次，立案151宗，吊销执业（助理）医师证书3人，移送8宗；检查非法医疗美容场所1135户次，取缔无证场所50户次，立案58起。推进24小时水质实时在线监测，设置二次供水单位抽检点140家，监督检查覆盖率100%，抽检水样313份，合格率91.7%。加大游泳池水质抽检力度，监测游泳场所232家次，抽检池水2541项（次），推进“智慧游泳馆”建设，实施社会监管，完成10个县（市、区）在线监控装置接入口碑网。推行集中消毒餐饮具生产在线监控措施，所有企业电子监控安装实时在线率达100%。完成854家用人单位的职业卫生监督检查，其中检查尘毒危害用人单位240户次，立案335件，处罚301件，罚没款578万元，接收职业病诊断鉴定申请19例，彻底突破职业卫生“零办案”的瓶颈。督促学校做好学校卫生自查工作，完成1007家学校的综合评价。配合教育部门完成全市中小学9700间教室照明改造，专项抽查学校311家，出具意见书187份，处罚108家。

四、述法方面

认真落实领导干部和公务员学法用法各项制度，通过今年公务员法律知识考试。深入学习宣传xxxxx关于全面依法治国和全面从严治党的重要论述，切实抓好党章、党内法规的学习宣传。积极学习新的《医疗卫生与健康促进法》，并在办案、议案、审案中及时学习医疗卫生领域法律法规。同时，定期组织全市卫生监督员规范用法，引导单位职工加强卫生法律法规的日常自学和熟悉运用，在行政处罚案件审查合议中，坚决落实合法性审查机制，严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，严格执法流程，开展“双随机一公开”执法模式，落实信息公开制度，自觉接受社会各方面监督。

五、述廉方面