村社区计生协培训记录

村社区计生协培训记录（精选10篇）

1.村社区计生协培训记录 篇一

2011社区计生协会会议记录

会址:社区会议室 开会时间 2011.12.07到会

人员 全体社区社生工作人员

主持人蔡长泰 记录人 林礼鑫

议题:召开新第一季度社区计生协会会议

会议的主要内容有:

一、由社区计生协会会长蔡长泰向各位通报二0一0计划生育协会工作的开展情况、取得的成绩、存在的问题。

二0一0计划生育协会工作在村、队计生协会会员的共同努力下，在村计划生育协会的关心和支持下，协会的各项工作取得了一定的成绩，得到了上级业务部门的好评和认可，但是去年的优质服务工作虽然付出了很大的辛苦，却存在着一定的问题，就是会员参加活动的人数不多，宣传不够明显,给计划生育工作带来了很大的影响，今后要加强计划生育宣传教育和避孕药具发放工作，使计划生育优质服务工作逐步走上正规。

二、安排部署二0一一计生协会的各项工作

1、二0一一年要充分调动“会员之家”及会员的积极性和主动性，将协会活动要搞得有声有色，吸引众多的群众前来参加，逐步改变群众的思想观念和生育观念，为我村的计划生育各项工作开展奠定坚实的基础。

2、二0一一年要将利益导向机制的“奖励扶助”、“少生快富”“幸福工程”等项目抓紧抓好，加大宣传力度让符合条件的项目户都能充分享受到党的计划生育政策给计划生育家庭带来的实惠。

3.做好乡镇的创建的各项工作，

2.村社区计生协培训记录 篇二

一、填空

1、计划生育技术服务工作原则：和相结合。

2、计划生育技术服务主要内容：包括计划生育、以及与计划生育有关的服务。

3、国家人口计生委提出的20字流动人口计划生育工作新机制 “、、、、”。

4、流动人口管理原则:流动人口计划生育工作由流动人口和人民政府共同负责，以人民政府为主，人民政府予以配合。

5、流动人口管理制度措施：制度；制度；

6、自然增长率=（年内出生人口数-死亡人口）/年×1000‰。

7、生育率 ：指每名（15-49岁）育龄妇女的全年活产婴儿数

8、我国现行的生育政策是，提倡一对夫妻生育个孩子，有实际困难的可以安排生育第个孩子，少数民族也要实行计划生育。

二、问答

1、计划生育技术服务的含义？

2、生育政策的基本含义？

3、计划生育免费提供的技术服务项目包括哪些？

4、《决定》明确提出了新阶段统筹解决人口问题的五项战略任务？

一、填空

1、计划生育技术服务工作原则：国家指导和个人自愿相结合2、计划生育技术服务主要内容包括计划生育技术指导、咨询以及与计划生育有关的临床医疗服务。

3、国家人口计生委提出的20字流动人口计划生育工作新机制 “统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”

4、流动人口管理原则:流动人口计划生育工作由流动人口户籍地和现住地人民政府共同负责，以现住地人民政府为主，户籍地人民政府予以配合。

5、流动人口管理制度措施：流动人口婚育证明管理制度；综合治理制度；维护流动人口合法权益制度

6、自然增长率=（年内出生人口数-死亡人口）/年平均总人口数×1000‰

7、生育率 ：指每1000名（15-49岁）育龄妇女的全年活产婴儿数

8、一二

二、问答

1、计划生育技术服务的含义：计划生育技术服务是指通过手术、药物、工具、仪器、信息和其它手段，有目的地调节人的生育行为，并围绕生育、节育、不育开展相关的生殖保健服务。

2、生育政策的基本含义：生育政策是计划生育政策的核心，是对全社会生育过程进行有计划地调节而制定的生育行为的准则和规范。

3、计划生育免费提供的技术服务项目包括：

（一）发放避孕药具；

（二）孕情、环情检查；

（三）放置、取出宫内节育器及技术常规所规定的各项医学检查；

（四）人工终止妊娠术及技术常规所规定的各项医学检查；

（五）输卵管结扎术、输精管结扎术及技术常规所规定的各项医学检查；

（六）计划生育手术并发症诊治。

3.街镇(社区、村)药具培训讲议 篇三

第一节计划生育药具概述

一、避孕药具是指育龄人群为避免怀孕而采用的药物和器 具。其主要种类有：

1、口服及注射用药；

2、皮下埋植剂；

3、外用杀精剂；

4、避孕套；

5、宫内节育器。

二、药具管理工作的地位和作用

1、为我国控制人口的过快增长做出了重大的贡献。

2、成为控制人口数量，提高人口素质的重要物质保证。

3、加强人口计划生育工作稳定低生育水平的重要环节。

4、满足育龄群众生殖保健需求，确保广大育龄群众身心健康的必要条件。

5、“三为主”工作的重要内容之一。

6、落实全心全意为人民服务宗旨的途径之一。

三、药具管理工作的主要任务

1、建立、健全各项规章制度。

2、编报药具需求计划，开展药具发放工作。

3、开展药具质量检查。

4、做好药具使用情况的记录和统计、观察、评估药具使用效果。

5、开展业务培训。

6、参与计划生育各项优质服务工作，积极开展避孕节育措施知情选择。

四、药具管理工作的基本原则

1、保障供应的原则。保质保量、按时、以最佳的服务水平向需要者供避孕药具。

2、方便群众的原则。方便群众，是指群众在需要时可以很容易地得到适合的避孕药具和技术指导，应做到：

① 发放渠道多样，需要时随时就近可得； ② 领取手续简便；

③ 得到药具的同时，得到详细热情的技术指导； ④ 出现副反应或避孕失败后得到及时妥善处理；

3、防止浪费的原则。

加强管理、物尽其用，防止积压和浪费。

4、提高效益的原则。提高避孕节育有效率。

五、药具管理工作的基本要求 ㈠ 做到三个落实

1、领导落实。明确分管领导，把药具管理纳入计划生育目标责任中，统一检查、考核、评估。

2、组织落实。健全药具发放网络，保障发入渠道畅通。

3、任务职责落实。健全管理制度，保证工作有章可循。㈡ 抓好五项工作

1、计划发放。药具要层层及时调拔到位，定时、定人、定量发到育龄群众手中，满足需要。

2、宣传教育。利用各种宣传工具，宣传药具知识，使育龄群众做到会选择、会使用、用之有效。

3、随访服务。要坚持随访制度，发现问题及时处理，确保育龄群众安全有效地使用药具，并做好随访记录。

4、业务培训。通过岗位培训，提高上岗人员素质，使其掌握避孕节育新技术、新药具、新知识，提升管理水平。

5、考核评比。通过采取平时与不定期、自查与检查相结合的考核方式，掌握工作完成情况，督促工作质量和水平的提高。

㈢ 熟悉三项业务

1、计划编报。根据当年半年报表使用药具人数和各类药具数量，品种为主要依据，科学合理，防止浪费，编报需求计划。

2、账表管理。要做到帐册（表）齐全，记录及时、完整、准确、帐物相符。

3、质量管理。各街镇（社区、村）要有药具专柜,做好药具的质量检查工作,对不合格药具,不能发给育龄群众。

六、加强“五化”建设，提高优质服务水平

1、药具站建设标准化。区站和有关街镇库房及内部设施建设达到省等级站标准。药具柜药品存（摆）放合乎市标准。做到职责明确有规章，培训指导按制度，宣传服务有成效，日常管理要严密，监督制约有力度。

2、药具工作规范化。就是在避孕药具物流管理、质量检测、岗位资格、人员培训、宣传指导、发放随访服务等各环节必须执行规范、统一的标准。建立和完善内部规章制度，规范服务程序和服务行为。

3、药具管理信息化。就是区站与级上药具管理部门实现微机联网，实现药具管理工作的科学化、现代化。

4、药具服务人性化。就是在药具服务中尊重个性选择，探索多形式服务；尊重个人隐私，体现人文关怀；尊重个体需求，满足个性需要。街（镇）要准确掌握本辖区避孕药具品种、质量、服务等基本需求和使用药具失败原因等情况。通过调查发现问题，找出不足，研究对策，以使我们的服务能够更加符合人性化的需要。

5、药具发放渠道多元化。就是在药具发放环节上，要改变固定单

一、封闭的发放模式，采取领送相结合、有偿无偿相结合，在有条件的机关、企事业单位、村和社区、服务部门设立免费避孕药具发放点，形成多网覆盖的城乡免费药具发放网络，以提高免费药具发放的易得性。

4.村社区计生协培训记录 篇四

做好新一届村（社区）“两委”换届，是当前的头等大事和首要政治任务，也是对基层党委和在座同志们履行管党治党责任的一次实战检验。为进一步提高大家的业务水平和操盘能力，确保全县换届工作依法依规进行、顺利圆满完成，经县换届领导小组同意，今天我们集中进行专题培训。希望大家通过培训，进一步统一思想、提升站位，熟知政策、明确任务，切实提高履职能力，高质量完成换届任务。借今天这个机会，我讲三个方面的意见，概括起来是“三个必须”。

一、必须清楚明白换届目标要求

这次集中换届，是中央集中统一安排，处于“两个百年”任务交汇、“两个五年”规划交接的关键时点，政治性、政策性要求更强，换届目标和质量要求更高，工作程序和方法步骤更严。大家在正式操盘换届之前，必须弄清、弄懂、弄透换届工作的各项目标要求。

一是换届时间。这次换届，省市明确提出到今年×月底全部完成。其中，有几个时间节点需要大家注意把握，就是×月底前要完成离任审计；

×月×日前要完成突出问题整治；

省市“两会”前要做好换届准备；

×月×至×日要完成党支部换届；

×月底前要全面完成“两委”换届选举任务；

×月×日，要完成工作交接、总结验收等工作。省市在换届工作会议上明确提出，逾期不能完成换届，要严肃追究责任。因此，大家要坚持底线思维，按天计算，倒排工期，各项准备工作务必前赶。

二是工作目标。这次换届，××书记在着力实现全面换届、优质换届、平稳换届的基础上，提出了“六个目标”，即应换尽换、结构优化、问题清零、应兼尽兼、群众满意、全程平稳。换届工作要紧紧围绕这“六个目标”来谋划、推进、完成。

三是人选资格。为了保证人选质量，省、市旗帜鲜明的提出“五选十不选”要求，明确要求候选人要经镇换届领导小组初审把关、报县换届办资格联审。而且省、市明确提出，资格审查工作实行终身负责制，当选人员带病当选、问题严重的，要追究审查人员责任，不管到了什么岗位，都要一追到底。这次换届必须把资格审查作为党管换届的首要政治责任，镇换届领导小组和党政班子成员一岗双责，集体研究，分工负责。要真正明确“审什么”，除了县级规定的负面清单外，各镇尤其要注意审查道德品行、遵守公德、任职回避、侵占集体资产资源、拖欠承包费等县级联审无法直接掌握的情况。要明确“谁来审”，参照县换届办做法，成立资格审查小组，建立统一调度、各负其责、共同会商、签字背书的审查机制。

四是结构质量。这次换届，省市对换届质量有着较高要求，具体总结有以下四个方面的规定。第一要实现交叉任职。交叉任职是精干村“两委”队伍、提高工作效率、提升待遇水平的有效手段。为了鼓励交叉任职，这次换届，中央、省、市明确要求按照精干高效、就低不就高的原则合理设置职数。具体要求是××××。这次换届，我们必须严格落实省、市、县委要求，100%实现省市提出的目标要求。第二年龄要降低。年龄要求是本次换届的重点和难点。这次换届要求支部书记年龄原则上不超过×岁，其他“两委”干部参照执行。社区原班子成员超过退休年龄的不再提名，原班子成员提名支部书记的年龄不超×岁，新任职的年龄不超×岁。这次换届，每个村（社区）班子中，至少有1名35岁以下干部，每个镇（街道）至少新选任1名35岁以下的支部书记。第三学历要提升。这次换届，明确要求支部书记一般应具有高中以上学历，其中大专以上学历的要达到×以上。每个镇（街道）至少新选任×名大专以上学历的党支部书记，新提名的社区书记要具有本科以上学历。第四来源要拓宽。换届后，村党组织书记中致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人占比要达到×%以上。以上这些目标要求，是实现优质换届的重要保障，更是中央省市提出的基本目标。大家一定要准确理解，全面掌握，统筹分析，结合镇村实际千方百计抓好落实、确保全面完成。

二、必须学好用准换届政策法规

用准用足换届政策规定，是夺取换届工作全面胜利的关键。换届之前，大家一定静下心来，采取集中培训，分组研讨，个人自学等方式，学透弄准各项规定。

一是切实学好政策法规。村（社区）“两委”换届，法律性规范性要求很高。大家要全面学习会上下发的《村“两委”换届工作指导手册》，学好《党章》《党支部工作条例》《村民委员会组织法》等和换届选举密切相关的法律知识。尤其是要学好新颁布了《中国共产党基层组织选举工作条例》，掌握条例中对“会议有效”“始得当选”等人数票数新的规定，坚决摒弃经验主义，克服通常观念，防止因政策不懂不通、造成的信访、影响换届进度的问题发生。

二是全面落实“党管换届”。不管是安排部署、人选准入，还是程序操作、过程把控，要让党管换届原则贯穿始终。比如在严格选人标准方面，要求把牢底线，坚决杜绝受过刑事处罚等人员进入“两委”班子；

在强化党组织把关方面，要求落实村党组织书记县级备案管理，乡镇党委要“下深水”选人，对看准的人大胆使用；

在组织推荐人选方面，提出党组织班子人选要按“两推一选”方式产生，必要时乡镇党委可以直接提名。这些规定，都是落实党管换届的具体措施，各镇党委一定要充分领会中央和省、市、县委意图，结合本地实际坚决贯彻执行，切实实现组织意图和群众意愿相统一。

三是必须坚持依法依规。开展换届工作，务必坚持依法依规，除了要遵守和换届相关的法律法规外，还要落实好我县换届方案中一些务实管用、周延可靠政策规定。要提前宣传交叉任职的相关规定。要指导各村把村干部职数写进选举办法或方案，并引导现任班子按照职数推荐物色人选。要提前充分宣传讲解县级换届方案中按指数核发工资补贴的相关政策，引导激励村干部在换届前，慎重考虑班子结构，按规定提名人选。各位包村包片干部，必须把这一规定传达到每一名现任干部，利用各种机会和有意竞选人员讲清政策。要积极稳妥落实优化年龄结构的相关规定。把这些要求分别写入党支部换届选举办法草案或是村委会换届方案，并按程序组织党员或村民代表讨论通过，变成正式办法，成为全党全民的意愿。要扎实有效落实提升学历的政策规定。现任村干部学历偏低是一个现实问题，各镇（街道）党委一定要严格把关。

三、必须层层传导压实换届责任

实现平稳、顺利换届，涉及面广、任务量大，必须明确任务，压实责任，上下一起抓、形成一盘棋。

各镇（街道）党委要落实好主体责任，全程把关定向，调动各方合力，抓好统筹协调，防止顾此失彼，始终牢牢把握换届工作主导权。各镇（街道）主管副职要兼任镇（街道）换届领导小组办公室主任，靠前指挥，熟知政策，清楚本镇（街道）“两委”班子现状和差距；

要整体谋划，总量把控，因地制宜研究制定本地换届方案，因村（居）制宜提出具体人选方案；

要提高站位，协调推动、及时提请党委研究解决换届工程中的重大问题；

要加强管控，全程参与，将工作责任明确到岗、具体到人。其他包片领导、包村干部要发挥好主观能动性，学透业务、集中精力、分工负责，对所包片村换届进行全过程、全方位的督促检查指导，确保换届选举一次成功、合规合法。各镇（街道）要在抓好换届业务培训的基础上，制定好换届实施方案、人事安排方案，各位包片领导，要在人选物色、方案制定上发挥主观能动性，把思想和行动迅速统一到县委关于换届的决策部署上来，按照选优配强工作目标要求，遵循村村全优、整片达标的原则提出人选方案，坚决杜绝思想保守、等待观望、消极应付、选哪是哪的不作为、慢作为问题发生。如果哪位包片领导、包村干部在换届工作中，因为你一个村没有完成换届导致全县没能按期全面换届，因为你分包的片没有完成调优目标影响全镇换届质量，这个责任你是承担不起的。

镇（街道）换届办公室要发挥好统筹协调作用，全面做好牵头抓总、综合协调、具体指导等日常工作，为镇（街道）党委和换届领导小组提好意见建议，当好参谋助手。同时，要按照规定时限和要求，及时向县换届办报送换届调度情况统计表、村级组织信息管理服务平台的各项数据资料。坚决避免出现上下沟通不畅、资料报表报送不及时等问题。

县直相关职能部门要各司其职、通力合作。纪检监察委要牵头组织好资格审查，进一步严明换届风纪，严肃查处各种违纪行为。民政局要加强业务培训、指导和解答，精准抓好村（居）民委员会选举的各项工作，尤其是要做好选民登记、推选村民代表和选举委员会、产生候选人、组织正式选举等关键环节的指导和监督检查。公安局要集中力量、统筹安排，实行“一村一警”，重点难点村要“一村多警”，对换届选举全过程现场监控，坚决制止扰乱秩序、破坏选举的问题，维护好正常的选举秩序，确保换届选举平稳顺利进行。要严格落实《村（社区）“两委”换届选举会场纪律“十不准”》，凡违反“十不准”规定的，一律按破坏选举对待。宣传部要牢牢把握正确的舆论方向，对政策法规和先进典型进行大张旗鼓宣传，形成正面引导的强大声势，为换届工作营造良好舆论氛围。信访局要着力做好矛盾纠纷化解和信访问题处理，与换届办、县直相关部门和各镇（街道）加强交流沟通，快速协调联动，认真排查解决各种不稳定因素，力争把一切影响换届稳定的事项解决在初始阶段、萌芽状态，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

同志们，全面、优质、平稳做好村（社区）“两委”换届工作，是摆在我们面前的一项重大政治任务。县委组织部将把组织和完成村（社区）“两委”换届情况，作为考验干部的重要时机，作为向县委推荐提拔使用干部的重要依据。希望通过这次专题集中培训，大家都能进一步提高站位、凝聚共识，明确任务、激发干劲，本着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，扛起责任、抓好落实，高标准完成换届选举各项任务，为×ד十四五”发展、群众福祉贡献自己的智慧和力量。

5.村社区计生协培训记录 篇五

开班式主持词

同志们：

为了让嘎查村和社区党支部书记开阔眼界，增长才干，不断提高引领发展的能力、激情和水平，进一步尽好服务群众、化解矛盾、维护稳定的责任，更好地适应鄂前旗统筹城乡集中发展的现实需要，全旗2011年嘎查村和社区党支部书记专题培训班经过多方筹备，今天正式开班。出席今天开班仪式的领导有旗委常委、组织部长张鹏程，组织部副部长、旗直机关工委书记刘树泉，旗委党校副校长王琳，旗民政局局长赛音吉日嘎拉，旗新农办主任尤建庆，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎和感谢。参加今天开班仪式的还有各镇党委组宣干事、各嘎查村和社区党支部书记和旗党校全体教师及组织部组织一室全体干部。为了节约时间，今天的开班仪式就一项议程，请旗委常委、组织部长讲话。

下面请旗委常委、组织部长张鹏程同志做重要讲话，大家欢迎。

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刚才张部长结合我旗实际，深刻阐述了举办这次培

1训班重要意义，对嘎查村和社区党支部书记如何做好本职工作讲了具体意见并提出明确要求。同时对下一步我们推进基层党建工作，抓好社会管理创新充满希望和期待，张部长的讲话语重心长内涵深刻，具有很强针对性、指导性和操作性，我们一定要认真学习，深刻领会并融会贯通地运用到实际工作中。为办好这次培训班我再强调三点意见：

一、自我加压，增强学习的内动力。在座的各位都基本素质是好的，深得广大党员群众的拥护和信赖，这是我们开展好农村牧区和社区工作的基础。但是，我们也应该清醒地看到，工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，农牧民群众转移进城对我们的要求也越来越高。同时，旗委实施统筹城乡试点建设，对大家也提出了更高的要求，并寄予厚望。因此，我们一定要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会。

二、学以致用，增强学习的针对性。我们这次培训班安排的内容多、时间紧，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。要对自己的思想、作风、工作方法进行自我剖析，检查自己的服务意识是

不是牢固，工作作风是不是扎实，工作方法是不是得当，找出自身存在的不足。要通过学习，对照党的路线方针政策和上级要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己的不足、差距和缺限，认真分析原因，努力提高我们做好新形势下农村牧区工作的水平。

三、严格要求，自觉遵守培训班的各项规章制度。参训学员要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，严禁课堂吸烟，不准迟到、早退，不准擅自离开培训课堂，认真遵守请销假制度，服从旗委组织部和镇带队领导的组织安排。同时要塑造自身文明形象，在学习期间，要做到保持室内环境卫生，爱护培训地点的各种设施，不要在室内随地吐痰，不要乱扔烟头，以良好的言行塑造文明党支部书记形象。

最后，预祝本次培训班圆满成功！祝大家学习进步！生活愉快！

6.村计生协工作总结 篇六

近年来，洪山殿镇柞子村计生协坚持以人为本，因村制宜，积极投身“两为两争”活动，在村级计划生育和各项事业中作出了重大贡献。广大村民从心底里把计生协会员当作生产上的好参谋，生活上的贴心人，把计生协会当作育龄群众温馨的家。他们的主要做法是：

一、健全工作网络，带头落实计划生育

柞子村座落于洪山殿镇东北角，2004年末总人口561人，其中已婚育龄妇女114人。村计生协共有8个会员小组，55名会员。2002年，协会推选原双峰县造纸厂原党支部书记，德高望重的退休干部李嘉鸿同志担任专职副会长，增选了常务理事，配齐了会员小组长，并聘请了名誉会长和秘书长，建立健全了会员联系户制度，计生协工作从此焕然一新。

几年来，村计生协要求会员把计划生育当作自己的事，自觉响应党的号召，带头实行计划生育。南山组会员康育阳、刘海红夫妇于2004年7月21日生下第二胎女孩后，公公婆婆希望他们再生一个男孩“接后”，刘海红邀请会员小组长钟美意共同做其婆婆的工作，宣传计划生育政策，使其思想逐渐转化。9月20日，刘海红到镇计生服务站落实女扎手术时，公公在家里承担一切家务，婆婆主动去照顾媳妇，生活安排得井井有条。曹裕组会员李军文与吴玉拾是再婚夫妇，李军文与前夫已生育一个小孩，吴玉拾为土家族人，2003年结婚到女方落户，婚后于2004年6月又生育一个小孩，按规定必须落实女扎手术。但吴玉拾不同意，说他是少数民族的，可以再生一胎，还说如果不行就要把户口迁走。针对这一情况，李军文及时向会员小组长龙桂英反映，龙桂英和曹家组会员小组长康文莲一道，发动两个小组的会员，向吴玉拾宣传计划生育政策，一条一条讲解《湖南省人口与计划生育条例》，终于把小吴的思想工作做通，李军文放下了包袱，愉快地落实了结扎手术。长湾组会员康春如、龙华成夫妇，于2003年领取了二孩生育证，但至今没有取环，主动把再生育间隔推迟。

二、加大宣传力度，大力倡导婚育新风

村计生协在要求会员带头实行计划生育的同时，积极向全体村民宣传计划生育法律法规，大力倡导科学、文明、进步的婚育新风尚，全村涌现出了一大批先进典型。

长湾组李桂英长年生病，其儿媳、计生协会员钟红花多处打听名医良方，为婆婆买药治病。婆婆在床上躺了一年多，她就每天帮婆婆擦洗、翻身、熬药、喂饭，精心护理。婆婆终于不治身故，在临终时还不停地叫着：“红花，好媳妇”，在柞子村传为美谈。像这样关心公婆，爱护幼小，和睦邻里的好事迹，在柞子村是数不胜数。如果有人对老人不孝敬，协会会员都会以恳切的批评，帮助教育其改正。

南山组育龄妇女朱美飞的丈夫在外突然病故，留下朱美飞母女俩相依为命，为了照顾好嫂子和侄女，小叔子洪剑霞毅然承担重担，决定与朱美飞重新组建一个家庭。当时来自家庭的压力很大，认为小叔子娶嫂子不合伦常。村计生协了解这一情况后，多次上门做工作，向洪父洪母宣传《婚姻法》的基本精神，宣讲婚姻自由，家长只能参考，不能干涉，让洪剑霞，朱美飞如愿在2003年10月办理了结婚登记。婚后，小俩口相敬如宾，尊老爱幼，日子过得很美满。当朱美飞2004年怀孕第二胎时，婆婆要她去做个B超，或请人打打脉，总想让媳妇生个男孩，但这些要求都被儿子和儿媳婉然拒绝了，他们多次和老人讲，男孩女孩都一样，女儿也是传后人，使老人逐渐明白了生男生女一样好的道理。2005年1月，朱美飞在医院分娩时，产下一个女婴后同时落实了女扎手术。

三、发挥服务职能，帮助群众脱贫致富

为全面贯彻“三个代表”重要思想，不断提高全体村民的生活水平，2003年，村计生协和村委会共同研究，决定广泛吸纳社会闲散资金，积极投身农村产业结构调整。计生协名誉会长康求凡，会员曾建华，李月明为首，以股份制的形式，承包了白毛，克木两个组的部分旱田，开发了湘中花卉苗木基地，吸纳资金100多万元，发展了香樟、桂花、杜英、红志木、罗汉松等名贵花木20余个品种，共60多万株。专家测算，经过两年的发展，苗木基地价值已达300多万元，收入利润十分可观。据统计，共有15名会员在花卉苗木基地入股。

南山组村民朱国平一家四口人，第一个小孩今年16岁，身高不到一米，第二个小孩身体也不好，丈夫康寿明又连续几年打工没赚到钱。到2002年底，家庭已是负债累累，光是欠粮食就达1000多斤，成为柞子村有名的贫困户。根据这一情况，协会秘书长吴永芳自告奋勇帮助他们脱贫致富。她以思想教育为主动员其自力更生，又切合实际帮助其解决一些实际问题。在吴永芳的帮助下，2003年，康寿明去到康希贤公司（全国有名的建筑工程公司）打工，朱国平则在家承包了几个外出户的近3亩水田，同时还到协会的花卉苗木基地做些零时工，其家庭也被申报为农村低保户。这一年，他们共收获粮食4000多斤，将所欠粮食全部还清，到2004年底所欠债务也基本还清，走上了脱贫致富的光明大道。村里的五保老人龙冬三因多年的风湿性关节炎，走路很困难，生活也不方便，协会会员就分担责任，饮水用水分包到人，蔬菜及生活所需资金均由协会成员自发资助。到2003年春，老人患病上床需要专人护理，协会又安排人员把他送往女儿家。在其患病期间，协会会长龙世农，专职副会长李嘉鸿，会员洪卓鸿等多次慰问并送去医药费、生活费。在计生协的帮助下，全村10多个计生困难户相继脱贫致了富，30多个困难家庭找到了效益可观的劳务活。

四、落实优待政策，积极参与村民自治

为推动计划生育工作，柞子村生协根据本村的实际情况，2004年积极促成村委会开展“关爱女孩”行动试点，对两女户的家庭补助养老保险金，对其小孩在九年制义务教育阶段的学费实行减免，共有3个家庭的4个女孩享受到了这一优待。今年5月，村计生协又组织对《计划生育村民自治章程》进行了修改，并于6月9日提交村民代表会议讨论通过。新通过的《章程》第十条进一步明确：只生育一个女孩或两个女孩并落实结扎手术的，村委会为其办理一份与计划生育有关的保险，并承担义务教育阶段的学习费用。通过计生协的提议，《章程》规定了对独生子女户，女孩户，自愿放弃再生育户和其他计划生育户的一系列优待政策，并明确规定，对生活不能自理的“五保”老人，村委会安排人员照顾其生活起居，从而使“关爱女孩”行动有章可循，使计划生育工作更加深入人心。

7.xx村城中村计生工作汇报 篇七

大家好，首先对各领导亲临我村检查指导工作表示热烈的欢迎！我村地处城郊结合部，地理位置优越，经济发展较快，大量流动人口流入我村，截止目前，全村总人口为655人，常住人口382人，流动人口273人，其中流入人口270人，流入已婚育龄妇女119人，重点三查对象78人。近年来，围绕流动人口服务管理问题，我村主要做了以下几项主要工作：

一、领导重视，健全网络

在区委、区政府的高度重视下，在党工委、办事处的大力支持下，我村成立了以支部书记为组长，村委会主任、计生专干为副组长，设立中心户长、治安中心户长、村服务室人员为成员的领导小组，并下设流动人口办公室，负责村流动人口的服务和管理。

二、以人为本，创新服务方式

随着我村流动人口数量的不断增大，流动人口中已婚育龄妇女增多，针对此种情况，主要做了二个方面的工作。一是加大培训力度。即以村人口学校为培训基地，经常组织流入人员学习有关生殖保健和优教优育知识，让流动人口中的新婚夫妇、孕妇和婴幼儿家庭在流入地能享受到免费的“优生、优育、优教”即“三优”方面的培训。二是加强优质服务。我村还以致流动育龄妇女公开信、发放流动人口服务需求意见表等方式，关心、关爱流入育龄妇女。寓管理于服务中，有效弥补了以往流入人口中新婚、孕妇、婴幼儿家庭这一特殊人群生 1

育管理的空白。实现了对祖国未来一代以经验性养育到科学性养育的转变，达到了“抓一代、促两代、影响三代”的效果。

三、实行“以房管人”，创新了管理渠道

针对以往流动人口管理难到位的情况，我村对流动人口实行“一卡”上墙式管理。人在卡在，人走卡走，并建立信息平台，每年与村民签订计划生育管理协议书，实行“谁租房谁负责、谁受益谁负责”的管理原则，租房户对新租住的人员和离开的人员及时上报中心户长，并签订管理协议书，对长期租住的流动人员如有新婚、怀孕、流引产、婴儿出生、节育变更等信息变动也要及时上报中心户长，以便村流动办随时掌握流动人口信息，进行孕产服务跟踪；中心户长、村服务室人员经常深入到各租房户对流入人员开展“零距离”的国策、国情、人口形势教育和生殖健康指导免费发放避孕药具，倡导流动人口实行科学、文明、进步的婚育观念。

四、实行均等化服务，创新了服务形式

为了进一步做好村流动人口的计划生育服务和管理，整合社会资源，建立了信息管理系统，向流动人口免费提供各种信息服务。让流动人口在我村居住感到舒心、开心、放心；近年来免费为流动人口落实节育措施 10例，免费健康检查240人次，免费就业培训指导到 45人次，用工中介免费服务68人次，帮助外来人口解决子女就近入托、入学15人。每年对生活困难的流动人口进行慰问，成立帮扶对子，取得了他们对计生工作的理解、信任与支持。

8.村计生工作计划 篇八

村计生工作计划1

今年，我村计划生育协会工作要根据上级协会要求，紧紧围绕全镇计划生育协会工作整体部署，以计划生育优质服务为重点，积极开展多种计生协会活动，全面提高计划生育整体工作水平。

一、深入开展群众性宣传教育。抓住元旦、春节、“5、29”协会纪念日、“711”世界人口日、国庆节等有利时机，利用好“会员之家”、“人口文化大院”等场地，坚持以“倡导婚育新风、推进移风易俗、促进男女平等”为主题，用身边人说身边事，开展有特色、有效果的群众性人口文化活动，重点宣传计生政策法规、先进婚育文化，普及计划生育、优生优育、生殖保健等科学知识，促进群众婚育观念的转变，倡导健康、文明的生活方式和婚育新风尚，扩大计生工作影响力。

二、强化协会小组活动。以小组为单位开展形式多样的协会活动，强化协会服务意识。紧紧围绕“生育、生产、生活”三个方面，结合“自愿结合、三联到户”诚信计生活动不断地为育龄群众提供优质、系列化全程服务。

三、全面开展“志愿者队伍建设年”活动，按照上级要求组建志愿者队伍，使更多的社会热心人士加入到计生协组织中来，参与到生育关怀行动中来，充分发挥其专业特长和优势，为计划生育困难家庭提供生产生活、心理咨询、精神慰藉、法律援助、帮扶救助等服务。

四、全面深化生育关怀行动。在做好国家奖励扶助活动同时，继续为符合条件的特困计生家庭成员、0-14岁独生子女、村（居）女计生干部免费办理意外伤害和疾病保险，扩大对计生特困家庭、特困独生子女和双女户家庭、大中专学生的救助范围；对计生特困家庭进行生产生活帮扶、对遭受意外的计划生育家庭进行精神慰抚。

五、扎实推进计划生育群众自治和村规民约。在去年修订村规民约的基础上，抓住村“两委”换届契机，继续围绕移风易俗、利益导向和男女平等主要内容，积极参与修订完善村规民约和计划生育公约。

今年我村要以计划生育工作为出发点，发挥计生协会的优势，充分调动各方面的力量和积极性，充分发挥协会转化团体的作用，努力做好带头、宣传、服务、监督、交流五项基本职能，为全镇计划生育工作做出更大的贡献。

村计生工作计划2

由于今年是乡、村换届年，乡领导班子，村“两委”成员都有变动，结合我乡协会工作实际，部分计生协会文件待完成换届后陆续出台，协会工作一如既往的开展，现将本工作计划如下：

一、进一步建立健全领导机制，为协会工作快速发展提供有力保障。要坚持把计生协会纳入人口和计划生育公共管理体系，建立健全协会工作领导机制。村计生协会建立会长、副会长和理事，联系点制度，每人都要确定1-2个基层协会联系点，加强基层协会工作的调研指导;充分发挥各自的优势和特长，做好宣传发动和协调争取的工作，促使各级领导自觉地重视和支持计生协会开展工作，为协会创造性地开展活动提供强有力的保障。

二、深入计划生育村民自治，实现农村计划生育管理规范化。20xx年，在村民自治工作中，首先要根据“一法三规一条例”的具体要求，修改、完善和制定好相关规定，确保有关条文符合新的计划生育法律法规。继续坚持抓两头、带中间，在大力总结推广先进协会中涌现出来的好经验、好做法的同时，狠抓后进转化工作，抓好农村协会换届，积极争取党政领导的重视与支持，把村级计生协会建设的不断加强，使计划生育工作真正走上群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的健康发展轨道。

三、加强基层协会组织建设，树立典型，帮促后进转化要建立健全全村级协会网络，达到有人干事，完善规章制度，达到有章理事。在各级协会中掀起学先进、赶先进、创先进的热朝。对不挥作用或很少发挥作用的基层协会实行分类指导、重点帮助，有计划的进行整顿，促使其尽快改变面貌、确保先进村协会达40%以上，合格村动员会达90%以上。确保基层协会建设和基层协会工作摆上党委政府工作的重要议事日程，要着力解决热点、难点问题。利用多种形式，开展好有益于计划生育工作、有益于群众的各项活动，从根本上解决“嘴上协会”、“纸上协会”、“墙上协会”的问题。给协会工作注入新的活力，增加其凝聚力，以扎实的工作迎接省市县协会今年多种形式的调研。

四、深入宣传“全面二孩”、“国家免费孕前优生健康检查”、“生育服务登记”、“两奖两扶”等相关计生政策，积极配合乡卫计办开展各项活动，搞好全年目标工作。

五、以群众需求为宗旨，大力发展服务活动，增强协会号如力、凝聚力和影响力。指导村级计生协会，认真扎实地开展群众需求的服务活动，帮助群众解决在生育、生活和生产中遇到的困难，提高群众实行计划生育的自觉性，积极参与以生殖健康为主要内容的优质服务活动。20xx年，努力实现服务群众的“四个转变”，即：由被动服务向主动服务转变;由单纯避孕节育服务向生育、生产、生活综合服务转变。

六、定期开展计生协会活动并召开理事会、解决计生工作中存在的困难和问题。

工作目标是：稳定较低生育水平，到20xx年，人口出生率控制在10‰以内，人口自然增长率控制在6‰以内。提高人口素质，开展出生缺陷干预，新生婴儿缺陷发生率明显降低;出生人口性别结构保持正常;育龄群众享有生殖健康服务得到全面推广，群众对计划生育工作的满意程度明显提高;镇计划生育服务所服务功能不断完善，计划生育服务水平进一步提高;全面实行计划生育村民自治，村级自我教育、自我管理、自我约束能力明显增强;宣传教育不断加强，新的婚育观念和生育文化广泛推广;依法行政水平明显提高，综合治理人口问题的工作格局趋于完善。

主要任务是：坚持各村支部书记和村主任为第一责任人要亲自抓、负总责，建立落实捆-绑责任制，完善上下联动机制;建立和完善以财政投入为主，奖励扶助、特殊困难家庭救助、关爱女孩、生育关怀为主要内容的计划生育利益导向机制，并将低保户的评定、危房改造、文明家庭的创建、新农村建设、组织发展都与计划生育政策实行兼容。建立和完善以避孕节育、生殖健康服务和提高出生人口素质为主要内容的优质服务机制;完善镇负责、村为主、组配合、户落实的农村计划生育工作运行机制，建立和完善依法办事、程序严格、行为规范、文明执法的执法机制。

村计生工作计划3

在新的一年里，我社区计生协会及协会成员要以“中国计生协会第七次全国会员代表大会”精神为指针，全面贯彻落实《中国计划生育协会科学发展规划纲要》，紧紧围绕上级政府确定的人口和计划生育工作思路、工作目标开展工作，全面贯彻落实科学发展观，坚持体制机制创新，加强队伍建设。进一步扎实工作，不断开创我社区计生协会工作新局面，为促进人口的.素质不断提高和社会的全面发展努力工作，为此，社区计划生育协会在今年将做好以下几项工作：

一、搞好协会会员的培训

为了适应新形势下的计生工作需要和更新各社区工作人员的思想观念，有组织的开展计生专干和协会会员的培训工作，提高他们的法规政策知识和业务能力。

二、完善计划生育协会的组织机构

计生协会是一个合法的群众性组织，社区协会要在社区支部的领导下，搞好协会班子的建设，并按照“便于组织、方便活动”的要求划分会员小组，以便于开展之有效的协会工作。

三、开展形式多样的协会活动，强化协会服务意识

1、利用各种机会宣传计划生育的方针政策，科学的婚育观念。

2、利用元旦、春节、科技宣传日、协会活动月开展丰富多彩的群众参与性强的活动，利用“会员之家”传播科学知识，倡导健康、文明的生活方式和婚育新风尚，扩大计生工作影响力。

3、力争每个月开展协会活动一次

4、建立“便于组织、方便活动”的会员小组及可行的会员联系制度，发挥中心户带头作用，增强协会的辐射功能和服务能力。

5、协助开展计生“三结合”工作，帮助计生劳弱户帮扶工作，使他们改善生活。

6、利用会员广泛的群众优势，努力搞好计划生育宣传工作，积极动员育龄妇女接受“三查一治”服务。

总之，今年我社区计划生育协会将切实开展好计划生育的各项工作，在区党委、区政府的关心、支持及领导下，紧紧抓住新的发展机遇，开拓进取，不断总结、创造和推广经验，为促进我社区人口、社会的协调发展和可持续发展，再创新的辉煌。

村计生工作计划4

1、协会将学习培训工作纳入工作计划抓好落实，定期组织理事、会员学习人口、计划生育方针、政策和业务知识；

2、定期向联系户宣传计划生育政策和科技知识；

3、开展多种形式的学习活动，使教育体现在活动中；

4、结合人口学校的教育抓好对会员培训工作，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，做到切实履行理事和会员的权利义务，发挥带头作用；

5、协会每半年至少培训理事、会员一次；

6、每年对理事、会员进行业务知识测评。

理事活动制度

1、常务理事每季向会长汇报工作一次；

2、协会理事半年研究一次工作、汇报交流；

3、每年集中2-4次，用各种形式开展优生、优育、优教和生殖健康知识咨询活动，扩大协会的社会影响力；

4、平时根据各自工作岗位和个人特长，为计划生育工作各尽所能。

协会活动制度

1、制定工作计划，提交理事会审议通过；

2、每年召开一次会员大会，组织传达、学习上级文件、指示精神，学习协会章程及计划生育政策和有关科学知识；

3、每年召开两至四次理事会，研究工作，交流情况，传递信息，加强工作，使协会的各项工作始终按照协会的宗旨、任务进行；

4、指导各会员小组、中心户开展健康有益、群众欢迎的宣传、服务等活动。

5、年终对各会员小组、中心户工作进行评估，发现亮点，推广经验。

会员联系制度

1、协会理事、会员按就近、自愿的原则联系1-3户育龄群众。

2、理事、会员要向被联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息，交流思想，帮助联系户解决生产，生活、生育和工作中的实际困难；做到送温暖，传知识，搞好服务并及时向协会反馈，协助组织做好相关工作；

3、会员联系人做到“三清楚”：

①对联系户家庭情况清楚；

②对联系户生育、节育措施和身体状况清楚；

③对联系户宣传服务工作重点清楚，帮扶目标清楚，并帮助联系户争当“五好家庭”。

村计生工作计划5

一、民主监督和民主管理制度

1、参与制定计划生育人口规划以及工作计划，并监督贯彻实施。

2、参与两委对计划生育的重大决策。

3、参与本级政府落实计划生育工作以宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主的“三为主”工作方针。

4、参与落实计划生育与发展经济、帮助农民致富奔小康、建设文明幸福的家庭相结合，与社会发展、社会保险、扶贫帮困等社会主义精神相建设结合等工作。

5、监督政府以及工作人员依法行政，反映群众的意见和呼声，维护群众的合法权益。

6、对人口规划、人口计划的科学性和合理性，人口统计的真实性进行监督。

7、对计划生育技术服务工作以及危害服务对象健康和安全的行为等进行监督。

8、监督政府人员的工作作风，及时反映个别干部违法乱纪行为和计划生育工作中的不正之风，改进工作作风，使计划生育政策切实落实到位。

二、理事议事制度

1、协会理事会每年召开一次理事会研究工作，汇报交流。

2、每季向会长汇报一次工作。

3、发挥理事人才济济的优势，每年集中1—2次，利用各种形式开展宣传教育服务活动，扩大协会的社会影响力。

4、平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育各尽所能。

三、会员联系制度

1、协会理事、会员按就近自愿的原则联系3—5户（名）已婚育龄妇女。

2、每月与联系对象沟通一次。

3、向联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息、交流思想、帮助联系户解生产、生活、生育的实际困难，做到送温暖、传知识，搞好服务。

4、定期向协会汇报联系户的思想及计划生育情况，平时发现问题要及时向有关部门反映，协助组织做好工作。

四、学习培训制度

1、协会将理事、会员的学习培训工作纳入工作计划并抓好落实。

2、按照分级培训的原则，积级参加上级举办的各种类型的培训或讲座，经常受到协会知识的教育。

3、每年对协会会长、秘书长、理事会理事等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策、计划生育协会性质、任务，协会工作业务和做群众工作的方法。

村计生工作计划6

一、抓好两查一见面工作:

认真开展一年三次查环查孕工作和未婚青年见面工作，从严把关，确实解决普遍查重点漏的问题，同时要注意分别对待，分类指导。

二、措施

突破二女扎难点，做到一孩上环清，二孩结扎清，把需要落实节育时间、地点等事项告诉育龄群众，确保节育措施及时率、到位率和有效率达100℅。

三、“三结合”工作。

我村要把帮扶重点放在男到女方家落户的计生户和二女扎户上，同时要进一步明确完善各有关部门职责和任务，做到“五定三落实”:定项目，定目标，定期限，定措施，定惩奖;落实帮扶责任单位，落实帮扶责任人，落实项目奖金。

四、巩固协会工作。

组织健全，活动经常，搞好服务，进一步加强村计生协会健全，大力开展创建计生协会先进村活动。

五、深化宣传教育

营造浓厚氛围，利用各种不同的形式，深化计生政策宣传，在农村大力宣传晚婚晚育，少生优生，生男生女一样好，男女平等新型的婚育观念，普及计划生育和生殖保健知识，村干部要通过计生知识入户宣传政策法规，避孕节育，晚婚晚育各种知识进户，为计生工作营造良好的社会环境。

六、通过责任制建立

9.喇村计生单行材料 篇九

科学发展建新村

——勉县元墩镇喇家寨村计划生育新农村建设示范村单行材料

勉县元墩镇喇家寨村位于县城以南15公里，西汉高速公路东西贯通全镇，交通方便。全村有10个村民小组832户，2633人，有水田面积1400亩、旱地400亩，其中茶园200亩、桑园80亩，生态林地90亩，山林面积2400亩。集体企业2个，个体私营企业112个，休闲农家乐2户。近年来，该村在各级党委、政府关怀支持和各级计生部门的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观统揽全村工作大局，始终把“计划生育工作”作为新农村建设的第一要务。坚持以人为本，推进制度创新，坚持为计划生育家庭的生产生活生育服务，培育“讲文明、有道德、有理想、优生优育、权益保障、民主和谐”的新家庭和新型农民，促进了全村计划生育新农村建设。从2009年开始，该村依靠发展反季节蔬菜和特种养殖，培植交通运输业，餐饮业的发展，把单一的收入模式变成综合性的收入模式，靠产业增收，靠技术增收，经过努力，使该村在生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主方面有了突破发展。具体做法是：

一是抓基础设施建设。该村围绕新农村建设这个主题，2009年投入资金90万元，治理河堤230米；投资200万元治理姚家坡滑坡地段494米；投资40万元对庙儿咀至镇政

府道路进行绿化，新修花池100个，绿化面积达500平方米，并投资35万元对沿路房屋粉刷靓化；2010年投入资金160万元，硬化了村内道路11.1公里；投资66万元修建U型渠12.3公里；投入6.6万元，打深水井3口；投入43万元，建容积50吨蓄水池一座，解决了3个组1200余人的饮水问题；灾后重建集中安臵居民16户，对其中15户在土坯房改建中免收9万元费用；投入460万元，修建了教学大楼，添臵了附属设施。拆除计生户危房286间，帮助计生户新建房屋214间；协助计生户兴办农家乐3户，解决了部分妇女就业问题，增加了收入。同时加强计生户劳务输出446人。利用高速路服务区及集体、个体企业，解决剩余劳动力260余人，扶持计生家庭户发展大鲵养殖23户，现养殖大鲵3200尾，发展计生家庭养猪大户3户，现存栏350头；发展反季节蔬菜32亩；46个计生家庭买各种运输车辆46辆；本村112户在全国各地办餐饮摊点。带领计生户外出参观学习140余人次，使他们视野开扩，给他们自身发展奠定了良好基础。

二是抓好群众教育，建立健全利益导向机制。①是对三查育龄妇女每查一次发放一袋洗衣粉。②村上对主动放弃二胎生育家庭一次性奖励200元养老保险。③对考上大专院校学生一次性奖励1000元。④村上给计生家庭每人每年补助10元的合作医疗款。⑤村上对贫困、残疾计生家庭，程度不同的给予适当补贴。

三是加强宣传力度，促进村风文明，讲究家庭美德，崇

尚科学，破除迷信，积极开展文明村，文明家庭创建工作活动。全村投入经费一万多元，书写固定标语28条，计生喷绘宣传画34幅，下发宣传品500余张，多次组织宣传活动，发放宣传手册200余本，修建老年活动中心1个。村上利用人口学校，黑板报、宣传标语、横幅、农家书屋，并聘请讲师，专家为计生户免费培训学习，学习生殖健康，优生优育、优教及旅游管理，农家乐建设与管理和果树栽培、防病虫害等知识，正确教育引导计生户自觉遵守社会公德，讲文明、讲礼貌、树立互帮互助的优良品德，做好计生工作，提高人口素质，健全村级治保组织，确保全村无群体性上访和群体性事件及刑事案件发生，塑造好对外开放的良好形象。

四是抓好环境整治，促进村容整洁，科学规划新村建设，经常保持道路环境干净卫生，生活垃圾有固定堆放点，无乱堆、乱放、确保村内及道路环境达到“五无”通过绿化，美化全村面貌使全村的民居建设形成集中与单家独院相结合，把农户点缀在花草树木之中，形成村容像公园，农家像宾馆，既有现代农村的面貌，又有现代人们向往的陕南民居特色。

五是抓好村民自治，促进管理民主，健全村级组织，加强村两委班子建设，努力提高班子的战斗力、号召力、凝聚力、充实了计生队伍，提高整体素质，村协会带头示范，带动致富、领富、帮富、充分发挥先锋模范作用，每组配备了1—2名计生中心户长和信息宣传员，做到层层落实责任，工作和工资挂钩，每年召开村民代表大会，修订了《村民自治

章程》和《公约》并印发到每户村民家庭手中，《章程》和《公约》由村委会组织实施，村民会议和村民代表全议监督执行，在日常工作中，该村严格按照《章程》和《公约》办事，做到奖罚分明，从而促进了村民民主政权建设和计划生育新农村建设，陆续被省、市、县、授予《计划生育合格村》和《村民自治示范村》，分别被市、县授予《新农村建设示范村》等光荣称号。

10.村社区计生协培训记录 篇十

（时间：3月7日上午8：30）（地点：市委党校学术报告厅）

同志们：

经过精心筹备，全区村和社区主职干部培训班今天正式开班了。首先，非常感谢市委党校对我们工作的关心和支持，为我们提供了优良的学习环境，搭建了高层次的培训平台。同时，在这里我向辛勤工作在基层一线的各位村社区书记、主任表示热烈的欢迎和崇高的敬意！对于举办这期培训班，区委高度重视，区委常委会2次进行了集体研究。为确保培训质量，区委组织部组织区委办、区政府办、区纪委、区委宣传部、区委党校、区委督查室、区农业局、区民政局和各乡镇（办）等单位有关人员对课程设计、培训方式创新、学员管理、食宿安排等方面的工作进行了反复斟酌，对培训工作做了精心策划和准备。这次培训是我们襄城建区以来对全区村、社区主职干部开展的规模最大、规格最高、形式最丰富的一次，不仅邀请领导和专家授课讲解，还将邀请全市知名先进典型现身说法，二十名局长对话200多名村、社区主职干部，机会难得，希望大家要倍加珍惜，静下心来，潜心学习。做到学有所悟、学有所获、学以致用。下面，借这次培训的机会，我就加强村、社区主职干部队伍建设讲几点意见。

一、要围绕发展，着眼大局，充分认识加强村、社区主职干部队伍建设的重要意义

发展实践证明，群众富不富，关键在支部；班子强不强，关键在班长。村、社区书记、主任作为基层党组织、自治组织的班长，在团结带领群众

共同富裕，建设社会主义新农村、推进区域化科学发展的战略目标中，肩负着重要职责。随着经济社会日新月异的发展进步，群众对基层干部的期盼更高了，要当好一名优秀村、社区干部再也不是过去的标准了。首先要有宽广视野和战略眼光，其次要有较高的政策水平和领导能力，第三要有市场经济头脑和应对经营风险的应变技巧。这些本领不是依靠书本可以得来的，也不是一朝一夕可以练就的，但深入学习与研究一定是必不可少的。所以，我们要充分认识到，建设一支高素质的村、社区书记、主任队伍，既是加强村、社区基层党的建设的内在要求，更是确保襄城又好又快发展的基本实现现代化的一项战略性、全局性的重大任务。

1、加强村、社区主职干部队伍建设是落实科学发展观，提高党的执政能力的迫切需要。党的十七大报告指出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须“深入贯彻落实科学发展观”，“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。我们的工作重心在基层，各项目标落实的关键在基层，科学发展、提高党的执政能力的基础和动力也在基层，只有基层党组织和广大村、社区书记、主任科学发展的能力强了，全区落实科学发展才有保证，整体工作水平才会提升。应该说，近年来，全区广大村、社区书记、主任围绕落实科学发展、提高执政能力做了大量的工作，也取得了显著的成效，但全区农村和社区中除檀溪湖社区外还没有出现能在全省、全市叫得响的重大典型，面对新的形势要求和我区推进科学发展的目标任务，村、社区书记、主任的整体能力素质水平还需要进一步提升，要通过加强村、社区干部队伍建设，来促进全区科学发展，提高基层组织的执政能力。

2、加强村、社区主职干部队伍建设是推进襄城加快发展，提升区域竞争力的迫切需要。一个地区的区域竞争力，是基层竞争力的综合反映。村、社区书记是村级经济社会发展的领路人，是贯彻落实区委、区政府决策决议的最直接组织者和实施者，在基层处于关键地位，作用至关重要，只有村、社区书记的发展理念提升了，驾驭市场经济和促进优化发展的能力提高了，才能促进一个村、一个社区更好更快地发展，从而打牢基层工作基础，形成基层特色优势，整体提升襄城的综合竞争实力。当前我区正处在跨越式发展的关键时期，我们要进一步认识到能否顺利推进各项工作，实现区委提出的“二三四五”目标，关键是要从基层抓起，需要进一步加强各级领导干部新理论、新思维、新知识、新技能的学习培训，不断提高广大基层干部特别是村、社区书记的创新、创优能力。

3、加强村、社区主职干部队伍建设是密切联系群众，提高基层党组织凝聚力的迫切需要。村、社区书记、主任是密切党群干群关系的重要纽带，对下起着宣传政策、化解矛盾、团结凝聚群众的重要作用，对上则是党和政府倾听民声、了解民意、落实富民为民举措的重要桥梁，基层群众从大家身上最真切、最直观地看到党和政府的形象，其形象如何，关系到党员群众对党和政府的信赖、信任和信心。近年来，我区广大村、社区书记、主任围绕联系服务党员群众，党组织和村（居）自治组织的凝聚力得到加强。但我们也要看到，当前经济社会正处在结构深刻变化、利益格局不断调整、思想意识和价值观念日益多样化的转轨转型时期，贫富差距、就业安臵、环境保护、精神疏导等各种矛盾问题交织凸现，大量利益协调、矛盾调处、民生民心工程要靠村、社区书记、主任去组织实施，这就迫切需

要进一步提高村、社区书记、主任团结组织群众、宣传引导群众的能力，提高柔性化管理服务、为群众办实事办好事的能力，提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾和问题的能力，从而发挥示范引领作用，不断增强基层党组织凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会，促进和谐的能力。

二、要突出重点，明确要求，全面提升村、社区主职干部能力素质近年来，全区基层党组织紧紧围绕全区改革发展稳定大局，做了大量扎实有效的工作。但我们必须看到，一部分村、社区书记、主任的思想作风和能力素质还存在一些不容忽视的问题：一是考虑问题强调地方利益，从本位出发较多，政治大局意识有待强化；二是面对基层复杂的工作环境，政策理论水平和处臵重大矛盾、突发事件的能力有待提高；三是面对发展困境和制约，不善于把挑战转化为新的发展机遇，发展理念有待转变；四是工作方式方法比较简单，在团结协作、民主议事、广开言路上做得还不够，民主作风有待改进；五是工作精力投入不足，工作作风不够踏实，敬业精神有待增强。形成这些问题的原因，体制、机制、政策等客观因素是一方面，但更主要的是主观上放松了自我要求，淡忘了使命责任。希望全体村、社区书记、主任务必要保持清醒的头脑和昂扬的朝气，常怀反省之心，常思为民宗旨，自觉地向高的攀，同强的比，践行好履职承诺。借此机会，我就加强村、社区书记、主任队伍建设提四点要求。

1、要解放思想，创新理念。解放思想，创新理念，是我们党应对各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。要针对变化的世情、国情、党情和襄城的经济社会发展大势，围绕贯彻落实区委提出的“建设襄樊经济重要增长极，打造宜业、宜居、宜游新襄城”重大决策部署，结合各

自实际，深入思考作为一名村、社区书记、主任在工作中还缺少点什么，还需要补充点什么，从而进一步明确目标，理清思路。回顾历史，我们的每一步发展，都是以解放思想为先导的。现在，我们襄城正处于新一轮发展的关键时期，这个时期既是矛盾凸现期，又是重要战略机遇期，转型发展、创新发展、和谐发展、优化发展的时代要求，城乡统筹、农村城市化步伐的不断加快，使我们的工作既面临很多新情况、新问题、新挑战，又面临不可多得的重大历史机遇。面对当前的新形势、新任务，更需要进一步解放思想，破除因循守旧，主观臆断，凭经验主义干事，按老套路出牌的僵化思维，创新发展理念，以时不我待、机不再来的紧迫感，第一时间做好思想武装工作，做到快人一步、率先一拍，把握好历史机遇，使村和社区各项工作跨上新的台阶。

2、要拓宽思路，优化发展。发展是第一要务。作为基层发展的带头人，各位村、社区书记、主任要始终抓住发展这个第一要务不放松，抓住带领群众共同致富这个重要责任不懈怠，坚持以科学发展观为指导，坚持因地制宜，从实际出发，根据本村的资源条件、区位特点和自身优势等，绘制一幅规划图，找准一条致富路，用正确的方式和手段推动本区域经济社会全面协调可持续发展。要坚持以市场为导向，从行政命令型向“懂经营、会管理”型转变，大力推进“三三制”，从本地资源和经济条件上找优势，实行宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游，要特别注意发展经济不能走老路，不能伤害群众积极性，不能违背市场规律，否则就会适得其反。就贫困村而言，条件相对恶劣，家底薄，但是条件落后不要紧，最怕的是思想落后。如果党组织书记、主任带头在那里怨天尤人，群众就看不到希

望。要以推进新农村示范村、示范点创建为契机，提升农民群众生活质量，树立社会主义荣辱观，培养文明道德新风尚。

3、要依法执政，民主管理。依法执政、民主执政是我们党执政理念的重要组成部分，也是农村改革发展和基层民主政治建设对各级党组织提出的必然要求。在日常工作中，一要牢固树立依法办事的意识，不能有当官做老爷，一切我说了算的想法。自觉学习法律法规，及时掌握国家最新立法和农村工作政策，通过了解社会热点法律问题，分析农村典型案例，努力提高依法办事能力水平，避免和杜绝以言代法、以权压法、行政违法等现象。二要规范民主决策程序。按照民主集中制原则，严格执行“三会治事”制度，重大事务实行党组织会议议事、村（居）民（代表）大会定事、村（居）民委员会理事。要完善细化议事规则，明确议事内容，落实民主决策。三要完善民主管理机制。推行“五事”制度，制定完善村（居）民自治、财务管理等规章制度，把各项事务纳入制度化、规范化的轨道，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。

4、要服务群众，亲民为民。作为工作在基层一线的同志，村、社区书记、主任直接面对广大群众。大家要时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，不断转变作风，强化服务，走群众路线，树立良好的基层干部形象。一要紧密联系群众。经常进组入户深入群众，拉近与百姓的距离，掌握情况，发现问题。对群众的呼声和意见要真心听、认真记，把群众的批评作为转变作风的动力，把群众的呼声作为决策的依据，把群众的议论、意见作为“第一信号”，未雨绸缪，改进工作，促进发展，真正做到民有所呼，我有所应。要利用党日活动、村（居）民代表会议、座谈走访等形式，加强与党员群众的沟通交流，争取党员群众对村、社区工作的理解支持，形成推进村、社区各项事业发展的合力。二要富民为民。村、社区书记、主任要强化为民意识，牢记富民重责。要围绕落实区委、区政府提出的“强村富民”要求，大力实施农民专业合作社示范社工程，深入推进“百镇千村”示范项目建设，抓好农村安全饮水工程、水库除险加固工程和农村公路建养工作，进一步提高新型合作医疗的筹资水平和参合率，强化对农村低收入户的结对帮扶，改善农村生产生活条件，让群众感受到看得见、摸得着的实惠和变化。三要勤政廉洁。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，工作上奋发有为，做人上一身正气，处处为群众树好样子、带好头，以勤政廉洁、公道正派的形象，赢得党员群众的信任与拥护，不断提升社会公信力和群众公认度。

三、要高度重视，加强领导，为村、社区书记、主任开展工作、发挥作用创造良好的条件

当前，村、社区工作任务十分繁重，做好工作很不容易，当好村、社区书记、主任更不容易。各级要从政治、工作、生活等方面关心爱护村、社区干部，确保党委、政府的各项政策全面落实。

1、要进一步重视政治关怀与成长激励。要建立乡镇、街道领导与村、社区书记谈心谈话制度，及时加强沟通，鼓舞斗志，解决困难，帮助提高。对政治素质好、发展能力强、工作实绩优的村、社区书记，按照上级有关规定，积极推荐选拔到公务员序列中来。要强化表彰激励，大力开展“强村富民”好班子和优秀村、社区书记、主任评选活动，加大精神物质奖励力度，树立争先创优的工作导向。要积极做好推荐优秀村、社区书记选任

各级党代表和人大代表、政协委员工作，进一步拓展村、社区书记的参政议政空间。要重视村、社区干部的教育培训，鼓励、支持村、社区干部参加各类学历继续教育。要关心村、社区干部的生活，落实基本报酬待遇和基本社会保障，切实解决后顾之忧。

2、要进一步强化考核奖惩和规范管理。各乡镇、街道要根据村、社区党组织书记、主任的岗位职责建立科学的考核体系，从经济社会发展和党建精神文明建设等方面制订科学合理的考核办法，强化对村级党组织书记的年度工作目标考核，并结合日常的组织考察和民主评议、民主测评，对村级党组织书记、主任进行年度综合评价，将考核结果与报酬奖励、“争先创优”评比和干部调整选拔挂钩。对考核认定为优秀的村级党组织书记、主任，要予以奖励。对考核认定为基本称职或不称职的村级党组织书记、主任，既要扣减经济报酬，又要落实组织处理措施，必要的进行组织调整。各乡镇、街道在考核村、社区书记、主任时，既要注重实绩，奖励先进，又要考虑到不同村、社区之间的条件差异，尤其对一些经济相对薄弱的村、社区，要实行差别化考核。在落实考核奖惩的同时，各乡镇、街道要切实加强对村、社区书记、主任的规范管理，要按照精简高效的原则，做好村级干部的定编、定岗、定责和富余人员的安臵分流工作，切实减轻村级支出负担。要规范完善村、社区民主生活会、勤廉双述、经济责任审计、重大事项通报、定期报告工作等监督管理制度，建立健全各项工作规则，严格工作制度，强化作风建设，进一步规范村级党组织书记、主任的履职行为。

3、要进一步加大扶持村级发展的力度。要坚持“工业反哺农业”、“城

市反哺农村”和“多予、少取、放活”的基本方针，制定促进农村经济社会发展的优惠政策和切实有效的扶持措施。特别是要通过财政转移支付的方式，帮助薄弱村发展壮大集体经济，确保3年内全区90%的村集体经济收入达到5万元以上。要充分发挥区级机关部门、学校、企业“城乡互联共建”作用，为结对共建村办实事，解难题。要通过政策优惠、税费减免、社会事业项目冠名等办法，鼓励企业积极参与村企合作，引导社会力量促进村级经济社会事业发展，构建以工哺农的长效机制。要着力为村、社区减负，尽量减轻工作负担和支出，让村、社区有更多的人力、物力和精力集中到为群众办实事，促进发展上来。

同志们，区委举办这次村、社区主职干部培训班，目的是要进一步加强村、社区书记、主任队伍的能力素质建设，在全区上下形成关心基层、重视基层、热爱基层、扎根基层的浓厚氛围。大家要珍惜这次机会，把这次培训作为一次自我提高、自我完善的过程，要端正学风，坚持带着问题学、突出重点学、结合实际学，通过学习提高认识，通过学习查找差距，通过学习掌握本领，通过学习创新理念，真正做到学有所悟、学有所得、学有所成，为今后的工作和生活不断增添新的动力。