沿河自治县档案局(方志办)2011年度工作总结

沿河自治县档案局(方志办)2011年度工作总结（共10篇）

1.沿河自治县档案局(方志办)2011年度工作总结 篇一

沿河官舟中学2010—2011学年度体育工作计划

体育教研组冉俅

一、指导思想：

以坚持“健康第一”的指导思想，促进学生健康成长，认真地学习和贯

彻《中学体育健康课程标准》，培养学生对体育活动的兴趣和爱好，转变教

学观念。优化课堂教学结构,使学生身心得到全面健康发展。

二、具体内容及要求：

1端正思想，纠正态度，改变形象，突显价值，认真通读课程标准，提高

日常课教学质量，保证学生身心健康发展。

2.努力提高学生的身体素质，进一步巩固学生体育成绩，体育课成绩争

创合格率95％

3、开学初，做好早操队伍调整工作，组织人员协调分工，落实课间操检

查，做到队形队列、广播操整齐，切实保证让学生每天有一课时的体育活动，增强学生体质。

4、抓好学校田径训练基地和体育特长训练小组以确保各项比赛在县、市

运动会中取得好成绩。

5、抓好课间操，特别是广播操的质量进一步规范动作，提高动作质量。

落实检查工作，多方努力，使全校广播操质量上一个台阶。

6、积极鼓励和推荐体育教师参加业余学习和培训，定期开展教学研究，学习教学基本要求，上好实践课。

7、认真进行体育考查，对学生平时表现做好及时的记载，并结合学生互

评、自评，体育教师评价，学生客观公正的评价。

8、做好教研组资料的整理工作。

A、备课要求

1.认真备课，认真学习新教材，执行课程标准，完成规定的教学任务，2.每学月按照教务处安排对体育教研组备课进行检查；

3.认真参加培训及教研组活动，提高教育教学的质量；

B、上课要求

1.体育组人员进一步加强学习，转变教学观念，全面贯彻素质教育，不出现迟到、“放羊式”上课和提前下课现象。

2.把握课的重点、难点，有突破重难点的具体可行的措施。

3.教师在课前做好准备工作，不上无准备的课。

4.课堂中启发学生求知求真敢于提问，敢于探究。教师加强巡视，以激励表扬为主，充分发挥学生主观能动性，使学生喜欢教师，喜欢你教的这门学科。

5.体育老师每节课对学生进行点名清查，做到心中有底，并将情况报告班主任。

6、体育教师做好每节课的安全和学生管理工作。

7、体育器材的收发由体育教师负责。

三：具体工作安排

9月份：、制定出学校体育教学工作计划。（冉俅负责）、组建学校业余田径运动队，并开始业余训练。（冉光和负责）

3、抓好开学两周体育课教学常规组织检查工作。（教科室、教务处、政教处负责）

4、加强教学环节和教学行为检查。（教科室、教务处、政教处负责）

5、安排好参加学校体育与健康优质课竞赛老师。（冉威）

6、全面推行普通话教学。

10月份：

1、规范体育器材的管理，建立体育器材台帐。

2、检查校本课程在本学科中的落实。

3、加强教师听课制度的落实。

4、做好迎接“申示”初评检查的准备。

5、教研课题结题。

6、校本教材整理。

7、积极鼓励和推动体育教师写论文发表和参加一切可以评优评职的有意活动。

11月份：

1、进行半期体育工作小结，坚决纠正教学行为和态度，特色体育学校，迎接“申示”评估。

2、组织校级交流活动。

12月份：

1、做好《学生体质健康标准》测试的准备工作。

2、组织学生进行体育测试。

2011年1月份：

1、完成《学生体质健康标准》测试，并汇总成绩和资料。

2、上报《学生体质健康标准》测试数据。

3、完成学生评价工作。

4、认真做好学期各项成绩登记。

5、组织评选学期体育先进工作者和师德标兵。

6、组织体育教师、班主任评选学校“十佳体育运动员”活动，并以喜报张贴校园。

7、认真做好学期学校体育工作的总结和反思，思考新学期体育工作计划的可行性和操作性是不是强。

8、做好学期体育资料收集整理归档工作。

3月份：

1、抓好开学体育课常规教学组织检查工作，加强教学环节和教学行为检查。

2、下发初中部学生拔河比赛的通知，并于月底进行拔河比赛。

3、下发高中部学生“三人”篮球赛活动的通知。

4月份：、加强教师听课制度的有效性。

2、举行高中部学生“三人”篮球赛活动

3、场地允许情况下，下发开展学生足球赛通知。

4、申请组织校级学习、考察或交流活动。

五月份：

1、按照《国家体育工作条例》和《学生体质健康标准》组织高中毕业生体育测试，并进行补考。

2、高中毕业生体育监测成绩汇总，填报高中毕业生体育合格卡，做好“学生体质健康标准”测试上报工作。

3、场地允许情况下，开展非毕业班学生足球赛运动。

4、认真组织初三年级学生体育考试，对学生客观、公平打分，改变文化成绩优秀生“送分”现象。

六月份：

1、准备组织非毕业班学生体育测试。

2、作好体育监测成绩汇总，做好“学生体质健康标准”测试上报工作。

3、人人写教学反思和教学心得体会。

4、搞好学生毕业档案的整理。

5、做好组内总结。

本学期体育组工作将在学校的正确领导与支持下，以学校整体工作思路为中心，锐意改革，开拓进取，使学校体育工作在制度化，科学化，规范化等方面迈上新台阶，为我校大力推进素质教育，全面提高教育质量和水平做出应有的贡献。也坚信通过体育人的努力，彻底改变体育课和体育教师的影响、形象。

2.沿河自治县档案局(方志办)2011年度工作总结 篇二

一、精心组织部署，深入开展创先争优和创建学习型单位活动。

按照区委开展创先争优和建设学习型党组织活动的统一部署和活动安排，我们把开展创先争优活动和创建学习型单位活动作为作为今年党建工作的头等大事抓实抓好，结合酒管工作实际，以培养“学习优、作风优、素质优、服务优”的队伍为重点，扎扎实实地组织开展创先争优活动和创建学习型单位活动：一是广泛宣传发动，制定活动方案；二是联系工作实际，抓好学习调研，党员作出公开承诺；三是虚心征求意见，对照工作职责，认真分析检查。四是采取得力措施，狠抓整改落实。通过深入开展创先争优活动和创建学习型单位活动，在全办形成了“爱学习、勤思考、创一流、争先进”的良好氛围。全体职工进一步明确了酒管工作的目标，坚定了推进酒业发展，服务地方经济的信心。

二、积极履职尽责，全面加强酒类市场监管、促进酒业持续发展。

我们在全区范围内开展酒类管理宣传教育活动，严厉打击假冒伪劣酒类商品，组织开展大规模的酒管法规集中宣传，大力宣传商务部《酒类流通管理办法》、《湖南省酒类管理条例》，使酒类政策基本上作到家喻户晓、人人皆知，营造了依法治酒的氛围，为酒类市场依法管理提供了良好条件。对各类酒类经营零售户普及酒类经营知识，并且要求所有的酒类经营户实行明码标价，对全区酒类市场的随附单制度执行情况全面整治核查。全面铺开了农村酒类零售市场整治监管；全面换发了酒类零售许可证。根据省酒管办的统一部署，3月中旬至5月下旬对全区的酒类零售许可证进行了统一换发，清理了一批已停止酒类经营的酒类零售许可，并对酒类零售许可证载明了有效期和具体经营的品牌，有效的规范了酒类零售经营秩序；经常性地开展了市场检查，严厉查处了无《随附单》和无证零售等违法经营行为。全年未发生酒类安全事故，有关酒类质量的举报投诉大幅度下降。2010年我区的零售商户基本做到单随货走，单货相符，实现酒类商品自出厂到销售终端全过程流通信息的可追逆性，保证了酒类商品质量，确保了我区酒类经营零售户市场的健康有序，稳定繁荣，较好地维护了我市酒类销售的市场秩序，有力促进了地方酒业发展

三、开展专项整治，进一步加大酒类打假、综合稽查力度。

我们坚持重点检查与专项检查相结合，以专项检查为主；节日检查与日常检查相结合，以日常检查为主的工作方法，采用专项检查、联合检查、重大节日突击检查等多种方法，加大市场稽查力度。把好酒品市场的准入关，要求在区市销售酒品的企业必须提供加盖印章的厂方生产许可证、营业执照、卫生许可证、检验报告，坚决取缔无证经营行为。加强了散装白酒的管理，通过明查暗访，设立消费者举报电话等手段打击假冒伪劣酒类产品加大同相关职能部门的配合。在区商务局的精心指导下，由区酒管办牵头，与公安、工商、质检部门开展联合打假行动，对零售环节的大超市、大酒店、名酒专卖、集贸市场、餐馆、饭店、小卖部等进行重点检查，维护了酒类市场的流通秩序。截止目前，全区共出动检查人员200余人次，查获了各类假冒伪劣酒类案列21起，商品约60瓶，给予行政处罚16起，令制售假者闻风丧胆，广大市民和酒类生产企业、酒类经营者拍手称快，并且拟对这些假冒酒进行统一的销毁处理。我办向广大消费者进行广泛宣传，讲解相关知识，随时都有专人接受举报，包括五一、十一等全国性假日，这期间全部都安排了人员值班，其余人员也都时刻保持电话畅通，接到举报就快速到场处理，稽查工作不走过场。这些工作都有力地净化了酒类市场，严厉打击了制售假冒伪劣酒品和违规经营行为，切实维护了广大消费者的合法权益。酒类流通市场经营秩序得到了进一步规范和完善，保证了广大消费者的生命财产安全和身体健康。

四、重视班子建设，进一步增强了班子凝聚力和战斗力

首先从加强了班子思想政治建设入手，重点突出了政治理论学习。班子成员除积极参加全年的工作人员政治理论学习和业务学习外，按照区委宣传部领导班子中心组学习安排，严格坚持政治理论学习制度，促进了班子成员政治理论水平的提高；建立和完善了班子建设的各项制度。按照民主集中制和民主决策、科学决策的要求，制订了“三项工作”监督管理制度，班子集体研究决策出台了北湖区酒类行政处罚裁量基准，充分发挥了班子集体领导和科学民

主决策的作用；狠抓了班子廉洁自律。按照党风廉政建设的要求，不仅认真落实党风廉政建设的责任制，而且班子成员以身作则，严于律已，发挥了很好的带头作用。此外，班子成员之间经常交心通气，沟通协调，增进了班子的团结。班子成员之间相互尊重，精诚团结，起到了很好的表率作用。积极推进廉政文化建设，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品

行、作表率，形成了为民、务实、清廉的作风。

五、加强队伍建设，转变机关作风，努力建设人民满意酒管

为了更好的履行工作职责，狠抓了酒管队伍自身建设和机关作风建设。围绕“创先争优工作目标”和建设人民满意政府的工作要求，努力建设学习型、节约型、和谐型、服务型机关。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，大兴调查研究之风。所有职工确保一定的时间和精力深入基层、深入基层开展调研，掌握第一手资料，撰写调研文章和心得体会。增加工作透明度，提高办事效率，对酒管工作的法规规章、办事依据、办事指南、管理文件、执法程序和制度、办事结果等都通过宣传栏或媒体予以公开、公示、公告，自觉接受社会监督，方便群众了解情况与办事；零售备案是随到随办，当场办结，今年共办理500多个，证照办理一律不收费；严格依法行政，对酒类证照办理和酒类行政处罚坚持依法依规，按程序办理，取信于民。全年所办理的证照和实施的行政处罚无违法违规、违反程序现象，无行政复议、行政诉讼情况；先后深入到石盖塘、华塘、鲁塘等乡镇和燕泉路、国庆北路等社区宣传酒管工作和酒类知识，开展便民服务，走出机关，深入社区、乡镇基层、酒类经营店等上门服务。推行首问责任制，本办工作人员遇到投诉或接访酒类生产者、经营者和消费者，第一次接访人员就是该事项的首问责任人，对所反映且需解决的问题，属于自己职责范围内的，负责全程服务，限时办理；不属于自己职责范围内的，热情指引到相关科室办理。本办工作人员不履行或不正确履行规定的职责，贻误酒类行政工作，损害行政相对人合法权益，造成不良影响和后果的，追究行政过错责任，视情节轻重予以告诫、批评、行政纪律处分。通过规范执法行为，克服了执法过程中出现的随意性，杜绝了吃、拿、卡、要等腐败现象和商业贿赂现象。认真学习《办法》和《条例》等业务知识，并结合案列分析，有效提高了执法人员的思想认识和执法水平。在执法过程中，严格按照《办法》和《条例》的具体要求，亮证执法，按程序办事，自觉规范执法行为。目前，全区酒类执法队伍整体素质较好，大家在机构、人员编制不到位、经费欠缺等困难条件下，尽职尽责，坚守岗位，依法行政，较好地维护了经营者和广大消费者的合法权益。酒类管理队伍形象得到了广大经营者的认可。

六、围绕中心，服务大局，其他工作整体推进。

2010年我办的计生工作主任亲手抓，负总责制，计生专干抓落实，一步一个脚印，不定期出黑板报，上墙宣传国家计生政策确保计划生育率100％，综合避孕率保持在98％以上，规范避孕方法知识率在96％以上，职工晚婚率在99％以上，已婚妇女意外妊娠为0，三表一治到位率在98％以上，综合治理率在95％以上。使本办计生、综治工作达到区委、区政府的要求。今年以来，在我办领导和分管领导的高度重视和区档案局领导的帮助和指导下，业务资料档案收集较为齐全、完整，并按规定及时进行了归档，领导亲自抓，经常过问和检查档案工作，工作人员深入学习，宣传贯彻落实《档案法》、《湖南省档案管理条例》使全体人员增加档案管理责任意识，依法规范了档案管理行为，档案室配备了一名专职管理人员，大专学历，有较高的政治觉悟，忠于职守，钻研业务，有力地促进了档案管理工作。为了加强我办人员的理论知识培养，并把知识运用到实际工作中去，我办全体人员认真参加全区的“五五”普法考试和党员干部理论考试。积极配合区商务局、区工商局到华塘镇、石盖塘镇进行食品安全检查。进一步探索总结经验，指导服务“北湖区放心酒”示范店创建，目前有3家“放心酒示范店”已经考察申报之中，此举赢得了市场的一致好评。积极支持区委农村基层组织和新农村建设工作，与大塘乡西江村对口帮扶共建，在单位资金紧张的情况下，扶助3000元支持该村建设。

存在的问题与不足

在过去的一年里，虽然我们取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足。主要表现为：一是极少数制假者仍在继续制假售假，且更加隐蔽、更加狡猾；二是机关单位“团购酒”问题较多，亟待引导和规范；三是农村酒类市场的监管仍然还很不到位；四是酒类从业人员的培训工作有待加强；五是执法费用不足，且人手少，执法难度大，效率不高。这些问题都有待今后的工作中加以解决。

2011年的工作思路

2011年，我们将继续坚持以加快地方酒业发展为已任，以酒类打假维权工作为重点，以建立长效管理机制，实现酒类管理规范化和酒类打假常态化为目标，深入贯彻执行《湖南省酒类管理条例》和商务部《酒类流通管理办法》，认真履行酒类行政主管部门的职责，充分发挥各相关职能部门的作用，广泛争取社会各方面的支持，倾力打造人民满意酒管，促进地方酒业快速发展。

1、进一步加强部门协作，努力扩大酒类打假成果。《湖南省酒类管理条例》明确规定，县级以上人民政府酒类行政主管部门，负责本行政区域内酒类行业的监督管理工作。质量技术监督、工商行政管理等部门，按照法定职责做好酒类生产、流通的有关监督管理工作。这表明酒类监督管理工作不是政府那一个部门的责任，而是各级政府商务、质监、工商等部门共同的责任。实践证明，只有各相关部门共同履责，齐抓共管，酒类监管工作才能真正落到实处。酒类打假维权工作既是酒类监管工作的难点，也是酒类监管工作的重中之重，更加需要各级政府领导重视，各相关职能部门积极作为。我们要通过进一步加强部门协作，继续突出打假维权工作重点，努力扩大酒类打假的工作成果。加强市场稽查执法力度，打击制假售假行为，净化酒类市场，做到信息灵，行动快、打击狠、处理严，确保广大消费者喝上“放心酒”。

2、进一步落实“两项制度”，全面规范酒类市场秩序。酒类零售备案登记制度和酒类商品的溯源管理制度是酒类监管的两项基本制度。酒管办必须把落实“两项制度”作为履行酒类行政主管部门职责，规范酒类市场秩序的重要抓手来对待，切实抓好抓落实。严格把好酒类零售许可证的发放关，决不能降低标准；把好酒类零售许可证的变更登记关。要通过加大宣传、检查和处罚力度，切实把《随附单》制度落到实处，确保2011年市城区和县城《酒类流通随附单》的使用率达到98%以上，农村市场达到95%以上。零售备案登记的办证率比上年有明显上升

3、进一步抓好宣传与培训，大力普及酒类相关知识。为了全面提高酒类经营者的经营水平，提高酒类经营者和消费者及执法人员者识别真假酒的能力，我们要高度重视酒类相关知识的宣传与培训工作。抓好酒类从业人员培训，全区培训人数要达到90%以上，对酒类从业人员进行诚信经营的教育。抓好酒类行政执法人员的培训，进一步规范我们的行政执法行为，提高识别真假酒的能力，建立高素质的稽查队伍。利用各种媒体和社区的“宣传栏”，宣传酒管政策法规和酒类相关知识。编印酒类打假维权的知识手册，在“3.15”消费者权益保障日，上街宣传酒类打假维权的相关知识。

3.方志办2013年上半年工作总结 篇三

一、加速编纂二轮《**县志》，筹划开展评审工作

上半年，我县第二轮修志——《**县志（1991-XX年）》进入关键攻坚阶段。我办全力以赴投入志稿编纂工作，克服后期资料更难补，机构、人员变动更多的不利影响，耐心细致地查找、核实相关部门、单位的历史资料，人员兵分两路，一组负责做好经市方志委专家审阅的20卷志稿的修改、完善工作，同时积极协调有关部门认真做好其余12卷志稿的扫尾工作，于5月提交市方志委初审。另一组负责《政党》、《政权》、《概述》等3卷志稿的撰写，进一步补充完善大量稿件内容。争取7月份全部35卷志稿的修改补充工作基本完成，10月召开专家评审会。

二、发挥志书作用，用好县志资源，积极为我县“三个文明”建设服务

积极配合省、市方志委做好《三明年鉴》、《三明名特产志》、《三明姓氏志》、《三明历史人物志》等志书的“**部分”相关资料的收集与整理。主要撰写了XX—XX**经济社会和党建工作概况，收集整理我县近百种名优特产品资料和**县前100名姓氏资料，供省市方志委编写《福建名优产品》、《三明名优产品》、《福建姓氏志》专业志书。积极配合省、市方志委做好第一、二轮修志课题调研，整理交流汇报材料。同时积极为我县各部门、有关单位和乡（镇）提供地情咨询服务。

三、凝聚力量，改善条件，提高办事效率

结合本单位特点和党员干部的实际情况，组织开展多种形式的学习、培训活动，注意交流思想，凝聚全体同志力量，搞好分工协作，提升党员素质,促进机关和谐,全面加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，形成团结向上、无私奉献的良好氛围，促进业务工作和党建工作的全面开展。

今年购置了二台电脑和一台功能打印机，加上省方志委下拨一台电脑，实现了人手一台，促进了编纂工作现代化，告别了以往手写费时费力的不利局面。通过局域网络建设，进一步方便资料交流，提高办事效率。

四、下半年工作打算

今年下半年，继续做好《**县志（1991-XX年）》志稿的补充、修改、送审，建章立制，优化服务，规范管理。

1、力争今年10月召开《**县志（1991-XX年）》志稿评审会。7月份全面完成志稿的编纂、修改工作，加强与市方志委联系，完成剩余14卷志稿的审验；8月份按要求打印好全部稿件，送交省、市和兄弟县审评；9月份做好会务准备工作；10月底，邀请省市方志委专家和周边县（市区）方志办主任参加评审会。会后，根据评审会上专家们提出的意见，组织人员再次进行修改，争取县志稿明年上半年通过省方志委审核验收和批准印刷出版。

2、积极拓展地方志的功能作用。科学整合志鉴资料，并将其转化为地情信息，为地方经济和社会事业发展提供地情信息服务。

4.2011年度档案工作计划 篇四

一、指导思想：

依据教育改革、学校发展、教师专业成长对优质档案管理的需求，本着学校“以发展为本，与时俱进，提高办学水平”的精神，继续强化档案日常管理，进一步提高档案的开发、利用工作。为提炼学校特色，强化学校发展服务。

二、主要工作

1、加强领导，做到档案工作组织、机构、人员三落实，完善档案工作岗位责任制。

2、加强档案工作的领导，学校档案工作成立档案工作领导小组，校长挂帅为组长，分管领导为副组长，档案管理人员、各科室负责人和办公室兼管档案工作的同志以及各年级组长为成员。

3、学校办公室负责档案日常工作，由办公室主任负责，档案员具体处理档案工作日常事务。

4、健全档案工作岗位工作责任制，分管领导给档案工作人员提出具体要求，明确工作职责，落实工作任务，拟订档案工作考核办法。

5、定期对档案工作进行检查、督办，使档案工作进一步规范化。

6、认真做好档案工作规范管理，及时申请等级评定、1

验收工作，力争档案工作规范化管理达到AA级。

三、具体工作措施：

1、投资80000.00元左右构置档案管理设施，使档案管理的硬件设备达到AA级要求。

2、聘请市档案局的专业人才到校指导学校档案的整理，使我校档案管理进一步制度化，规范化，达到事业单位档案工作规范管理AA级水平。

2、完善数据库建设：将2011年以前的档案资料的文件级条目输入计算机，完善多个专题数据库的内容，如干部任免、职称索引和教师档案等。规范数据库字段，对各类档案数据库进行质检和校对。

3、完善档案管理制度：继续执行国家档案行业标准DAT/2000《归档文件整理规则》，使档案材料更加安全和标准化。制订和完善专门的档案信息化管理制度。

4、做好档案信息资源的开发利用：利用是档案的生命所在。使档案的利用服务更具有针对性和实用性，努力实现“为档案信息找利用者，为利用者找档案信息”开展档案编研工作，编研出质量较高，层次较深，信息量大，能满足多层次、多角度需要的材料。

5、提高档案管理队伍素质：一是要加强宣传，利用网站、黑板报、专题会等形式，提高广大教师的档案意识；二是培训教育，派档案员参加培训班等形式加强学习，更新知

识，提高档案员及兼职档案员的专业素质；三是推动档案信息的主动开发和有效利用，积极撰写档案论文、创作编研材料，以提高档案员的多种技能和专业素质。；四是“走出去，请进来”，组织专、兼职档案员赴兄弟学校先进档案室参观交流，请上级档案局、教育局领导专家来校指导业务工作。

6、完善档案借阅制度：加强档案工作管理，必须从档案基础工作做起，必须做到文件收发有专人登记、保存，既方便年终归档，又方便借阅。要完善文件、档案、各种资料的借阅制度，做到借出有依据，收回有注销，特别是借阅那些有密级的档案，要及时催收，妥善保存。整卷档案资料一律不得借阅。

7、加强对档案管理工作的考核：科室的业务档案不按期交的，该科室年度不评文明科室，质量不保证，必须返工重整，凡返工拖延了移交时间，一律按迟交办法处理。档案人员负责整理的档案没有按时进入档案柜的，办公室不能评为文明科室，档案工作人员不能评优秀。

5.镇政府2011年度档案工作计划 篇五

一、指导思想

认真贯彻《档案法》，严格按照档案管理的要求，使镇村档案工作再上新台

阶，为档案工作巩固省二级、争创省一级打下坚实的基础。以新的档案团队工作为出发点，继续做好基础工作，发挥优势作用。

二、工作措施

（一）加强组织领导，完善工作制度。调整我镇档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作制度。

（二）加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识；尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。

（三）狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：

1、首先要制定出2011年档案工作计划，明确具体任务，目标和要求；同时，按照县档按局的要求，把我局档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。

2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告；自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。

3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。

4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。

三、具体要求

一要加强领导。把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩．

二要加强指导．注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。

三要加强督导．采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发现的问题，督促整改到位。

6.沿河自治县档案局(方志办)2011年度工作总结 篇六

【发布文号】内政办字〔2006〕240号 【发布日期】2006-07-27 【生效日期】2006-07-27 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】内蒙古自治区

内蒙古自治区人民政府办公厅关于贯彻落实《地方志工作条例》的通知

(内政办字〔2006〕240号)

各盟行政公署、市人民政府，各旗县人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：

2006年5月18日，国务院公布了《地方志工作条例》（以下简称《条例》）。这对于实现依法修志，保持地方志事业持续、健康发展，具有极其重要的意义。目前，我区修志工作发展不平衡，个别地区进展缓慢。为了推动全区地方志事业再上新台阶，经自治区人民政府同意，现将有关事宜通知如下。

一、各地区、各部门要切实提高对地方志工作重要性的认识，进一步加强对地方志工作的领导。要把修志工作纳入各地经济社会发展规划之中，切实做到领导到位、机构到位、队伍到位、条件到位。地方志工作所需经费列入本级财政预算。

二、各地区、各部门要加大对《条例》的宣传力度，搞好《条例》的宣传普及工作，形成学习贯彻《条例》的良好环境和舆论氛围。要充分利用报刊杂志、广播电视以及互联网等媒体，提高公众对《条例》和地方志工作的知晓率。要通过撰写文章、编发知识问答、开展知识竞赛、宣传先进事例等形式，扩大《条例》的宣传覆盖面。

三、各地区、各部门要组织地方志工作机构全体工作人员认真学习《条例》，深刻领会《条例》的精神实质。要通过学习，把广大修志工作者对地方志工作的认识统一到《条例》的各项规定上来，用《条例》来检查和推动地方志工作。

四、各盟行政公署、市人民政府要以《条例》为依据，制定本地区地方志编纂的总体规划，报自治区人民政府地方志办公室备案；要积极开拓社会用志途径，为地方经济社会的全面发展服务。

五、各地区、各部门的领导要定期听取地方志工作汇报，及时解决地方志工作中存在的困难和问题，确保如期完成我区第一轮修志工作任务，推动地方志事业持续、健康发展。

各地区、各部门要将学习贯彻《条例》的有关情况，于2006年8月底之前报送自治区人民政府地方志办公室（地址：呼和浩特市敕勒川大街1号党政综合办公楼7楼，邮编：010098）。

2006年7月27日

7.沿河自治县档案局(方志办)2011年度工作总结 篇七

内设机构和人员编制规定

根据《中共铜仁市委办公室、铜仁市人民政府办公室印发<沿河土家族自治县人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》（铜委办字[2014]82号）和《中共沿河土家族自治县委、沿河土家族自治县人民政府关于沿河土家族自治县人民政府机构改革的实施意见》（沿党发[2014]15号）精神，设立沿河土家族自治县农牧科技局，为县人民政府工作部门。

一、主要职能职责

(一)负责全县农业和农村工作的组织领导及综合协调。贯彻执行党和国家有关农业农村经济工作的方针政策、法律法规，拟订全县种植业各产业和农村经济发展战略、中长期规划并组织实施;承担农村经济与社会发展预测及综合统计工作，组织起草农业农村工作、农村经济与社会发展综合性文件;参与提出处理农村改革发展重大问题的原则和措施建议;参与拟订涉农的财税、价格、金融保险、进出口等实施办法;组织起草农业和农村经济规范性文件草案。开展调查研究，总结交流经验，及时向县委、县人民政府及上级业务主管部门反映情况，提出建议。

(二)承担完善农村经营管理体制责任。提出深化农村经济体制改革和稳定完善农村基本经营制度的建议意见，指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁工作;指导、监督减轻农民负担和村民筹资筹劳管理工作，指导农村集体资产和财务管理工作;拟订农业产业化经营发展规划并组织实施，指导和扶持农业社会化服务体系、农村合作经济组织、农民专业合作社和农产品行业协会建设与发展。

(三)指导全县农业生产。组织落实促进主要农产品生产发展的相关政策措施，指导农业标准化、规模化生产，引导农业产业结构调整和农产品品质改善;提出农 业固定资产投资规模及方向、县级发展农业的财政性资金安排建议;编报部门预算并组织执行;提出扶持农业和农村发展的财政政策和项目建议;配合有关部门组织实施农业综合开发和基本农田建设项目。

(四)承担农业产前、产中、产后一体化发展工作。组织拟订农产品加工业发展规划并组织实施;负责农产品加工业结构调整、技术创新和服务体系建设;研究制订农业生产资料、主要农产品市场体系建设与发展规划;培育、保护和发展农产品品牌。

(五)承担农产品质量安全和监督管理工作。负责农产品质量安全风险评估和农产品质量安全监测，按规定发布有关农产品质量安全信息;指导农业检验检测体系建设;依法实施符合安全标准的农产品产地认定和产品认证审核工作。

(六)依法开展有关农业生产资料行政许可及监督管理。实施农作物种子(种苗)许可及监督管理;会同有关部门组织实施有关农业生产资料地方标准，并对执行情况进行监督检查;开展有关肥料监督管理;指导农业机械化发展和农机安全监理。

(七)负责农作物重大病虫害防控。起草植物检疫实施办法，会同有关部门拟订植物检疫规划并指导实施，指导植物检疫体系建设;组织监督全县植物检疫工作，监测疫情并组织扑灭;组织植物检疫性有害生物普查;承担外来引进农作物种子(种苗)检疫审批工作。

(八)承担农业防灾减灾工作。监测、发布农业灾情;组织开展种子、化肥等救灾物资储备和调拨工作;提出农业生产救灾资金安排建议;指导农业紧急救灾和灾后生产恢复。

(九)管理农业和农村经济信息。监测分析农业和农村经济运行，发布农业和农村经济信息;开展农业相关统计工作;负责农业信息体系建设，组织开展农业信息服务。

(十)指导农业科技创新和技术推广体系建设改革与建设。拟订农业科研、技术推广规划、计划并组织实施，会同有关部门组织全县农业科技创新体系和农业产业技术体系建设;组织实施农业领域应用技术研究、科技成果转化和技术推广;负责农业科技成果管理，组织引进农业先进技术;负责农业植物新品种保护、农业转基因生物的生产加工许可和安全监督管理。

(十一)负责农业农村人才队伍建设。会同有关部门拟订农业农村人才队伍建设规划并组织实施，负责农业职业教育和职业技能开发，组织农村实用人才和农村劳动力转移培训等工作;会同有关部门组织农业管理干部和技术人员教育培训，实施农业农村专业人员从业资格管理，负责农民技术职称评定。

(十二)负责农业资源区划和保护工作。指导农用地、草原、宜农滩涂、宜农湿地及农业生物物种资源的保护和管理，负责水生野生植物保护工作;拟订耕地及基本农田质量保护与改良措施并指导实施，依法管理耕地质量;运用工程、农艺、农机、生物等措施，发展资源节约型环境友好型农业。

(十三)负责农业生态和农村能源有关工作。制订并实施农业生态建设规划;指导农村可再生能源综合开发与利用，指导农业生物质产业发展和农业农村节能减排;指导农业面源污染治理;划定农产品禁止生产区域，指导生态农业、循环农业发展;牵头管理外来物种。

(十四)协调农业各产业和农村经济发展;指导农村二、三产业发展，扶持发展农产品加工流通业、乡村旅游业等服务业。

(十五)参与组织、指导全县社会主义新农村建设、农村经济社会发展、基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设相关工作，提出农村社会发展的建议意见。

(十六)承办农业涉外事务。组织开展对外农业贸易和经济、技术交流与合作;协助有关部门组织实施农业外援项目。

(十七)承办县委、县政府和上级业务部门交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，沿河土家族自治县农牧科技局设6个内设机构：

(一)办公室

综合协调处理日常政务;建立健全机关各项规章制度、制订工作计划;督促检查各项工作的开展;负责机关文秘、会务、档案、保密、信访等工作;组织建立业务信息系统，承担综合信息调查研究与管理工作;负责行政后勤管理工作;办理人大代表和政协委员提案、议案;承担重大突发事件应急综合管理有关工作。

(二)人力资源科

负责本系统机构编制管理工作;建立机构编制档案和人事管理档案;办理局行政、事业单位人员工资调标增资、调动审批手续;建立完善规范的人事调配、劳动工资管理办法;按照组织人事部门的授权，办理局行政、事业单位干部任免手续，负责干部任免前期推荐、考核、测评等组织工作;组织局属事业单位专业技术人员职称评聘和农民技术职称评审工作;组织开展局行政、事业单位人员考核工作;组织开展局行政、事业单位工人岗位考核及技术等级升级申报工作;负责局行政、事业单位人事劳资统计年报、计划生育、社保、医保、住房公积金和住房增量补贴工作;搞好人事教育调查研究工作。

(三)计划财务科

制订财务、会计、固定资产和基本建设管理制度并组织实施;编制并组织实施全系统人员经费、业务经费、装备经费、基础设施经费预算、决算;承担局机关、事业单位财务和公产管理工作;会同有关部门管理全系统财务经费和资产;负责系统内部审计工作;负责机关和所属事业单位农业财政预算资金、专项资金、项目资金的管理，确保使用安全;指导和监督单位财务、国有资产和政府采购管理工作。

(四)政策法规科(行政审批服务科)

负责农业政策法规宣传、监督检查和行政执法审核审批工作;负责涉及本单位有关政策法规咨询、案件审理、行政复议、应诉、听证及权属纠纷调处工作，组织查处违反农业法律法规的行为;负责执法文书审核工作;指导全县农业综合执法(相对集中行政处罚权)和农业行政许可工作;组织政策性和综合性调研，负责综合性、政策性文件审核;制订农业行政执法人员培训计划并组织实施;组织并承担有关新闻发布、宣传报道等工作;负责安全生产监管、社会治安综合治理、维稳、禁毒、平安单位建设和普法宣传教育工作;负责涉农政策法规的调查研究工作，负责本部门行政审批服务相关工作。

(五)新农村建设科

提出有关社会主义新农村建设与农村社会事业发展政策建议，拟订新农村建设中长期规划和计划并组织实施;承担全县新农村建设综合协调和督查指导工作;组织开展新农村建设试点、示范建设;参与农村社会事业发展、基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设;参与农民文化体育、农村“计生三结合”、机关党建扶贫定点帮扶等工作。

(六)离退休干部工作室

负责局机关行政、事业单位离退休人员管理服务工作;检查督促离退休干部政策和政治生活待遇的落实;负责组织离休老干部的健康体检工作;鼓励支持离退休干部从事一些力所能及的有益工作，使其老有所为，老有所乐，继续作贡献;做好离退休老干部的来信来访接待工作。

三、人员编制

沿河土家族自治县农牧科技局行政编制17名。其中:局长1名，副局长3名，内设机构领导职数6名。

县纪委(监察局)派驻沿河土家族自治县农牧科技局纪检组(监察室)，设纪检组长1名，监察室主任1名(股级)。所需行政编制从沿河土家族自治县农牧科技局总编制中解决。

暂保留机关工勤编制6名，由县财政全额预算管理。

四、其他事项

(一)保留沿河土家族自治县畜牧兽医局，为县农牧科技局所属正科级事业单位。

(二)保留沿河土家族自治县科学技术局，为县农牧科技局所属正科级事业单位。

(三)保留沿河土家族自治县农业机械服务中心，为县农牧科技局所属正科级事业单位。

(四)保留沿河土家族自治县农业资源区划办公室，为县农牧科技局所属副科级事业单位。

(五)保留沿河土家族自治县草地生态畜牧业发展中心，为县农牧科技局所属正科级事业单位。

(六)保留沿河土家族自治县生态茶产业发展办公室，为县农牧科技局所属副科级事业单位。负责贯彻国家、省、地、县政府有关茶业政策和茶业信息工作，做好上传下达，为全县茶叶产业发展服务;编制全县茶园基地建设、茶叶区域布局及茶叶发展建议和措施;开展茶业调查调研，提出有利于茶业发展的建议和措施;开展茶业技术咨询、宣传服务，加强和开展无公害茶叶技术培训;开展茶叶项目申报、编制实施方案、开展新技术引进、试验示范及推广工作;组织和制定全县茶叶生产及加工技术规程、茶叶标准、推进全县茶叶生产标准化、规范化进程;加强宣传和信息联络，做好外企外资引进服务工作，推动茶叶产业化建设发展;完成县委、县 政府交办的其他工作。内设综合科、生产科、营销科。事业编制23名(专业技术人员编制17名，管理人员编制4名，工勤编制2名)，其中:主任1名(副科级)，副主任2名(副科级1名，股级1名)，内设机构股级职数3名。由县财政全额预算管理。

(七)保留沿河土家族自治县农业执法大队，为县农牧科技局所属副科级事业单位。宗旨和业务范围：积极开展农资打假，加强农资等农业投入品生产、经营、使用各环节监管，建立健全监管工作台帐，规范农资经营行为;依法办理农业行政违法案件，积极推进农资监管工作规范化建设，着力构建农资监管长效机制。事业编制11名(管理人员编制10名，工勤编制1名)，其中:大队长1名，副大队长2名(股级)。由县财政全额预算管理。

(八)保留沿河土家族自治县农业技术推广站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责研究制订全县种植业发展规划及重大技术措施，并组织实施;指导种植业结构和布局调整，承担农业科技重大科研和技术推广项目的筛选及实施工作;负责全县粮油作物生产技术指导、粮油作物丰收计划项目和其它粮油生产重大项目的组织实施;负责引进粮油作物新品种、新技术，并组织试验示范和大面积推广工作;负责全县农业实用技术的培训和技术咨询;指导基层农业服务体系建设和经营服务活动，负责全县粮食优质高产示范工程建设，研究拟订全县农垦经济发展规划，承担绿色食品申报和规划管理工作;承担农业生产救灾及救灾备荒种子、化肥等农业生产资料的储备和调拔;完成上级交办的其它工作。事业编制16名(专业技术人员编制14名，管理人员编制1名，工勤编制1名),其中:站长1名，副站长1名。由县财政全额预算管理。

(九)保留沿河土家族自治县经济作物工作站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责编制本县主要经济作物发展规划和计划;负责经济作物基地建设和开发性商品生产项目的选项、立项工作;负责开展以经济作物技术为主的产前、产中、产后系列化服务工作;负责经济作物的技术宣传、技术培训工作;负责引进经济作物新品种新技术，并组织进行试验、示范和推广工作。事业编制9名(专业技术人员编制9名)，其中:站长1名，副站长1名。由县财政全额预算管理。

(十)保留沿河土家族自治县植保植检站(挂农药监督管理站、病虫测报站三块牌子)，为县农牧科技局所属股级事业机构。负责全县农业植物病虫害灾情分析、农业植物病虫害治理、农业植物病虫害综合防治技术开发、农业植物病虫害防治新技术试验示范、农业植物病虫害防治项目实施;负责全县农业植物重大病虫害动态监测、农业植物病虫害调查方法研究、农业植物病虫害测报技术开发、农业植物病虫害测报信息传递;承担县内农业植物疫情管理、农业植物疫情封锁控制、农业植物检疫审批、农业植物调运检疫工作;负责全县农用药械登记管理、农用药械广告审查、农用药械质量检测、农用药械安全使用指导工作。事业编制12名(专业技术人员编制12名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。

(十一)保留沿河土家族自治县土壤肥料技术推广站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责贯彻执行国家和上级农业行政部门有关土壤肥料工作的方针政策和法律法规;负责本县肥料和植物生长调节剂及土壤调理剂新品种的试验、示范推广和应用工作;负责本县施肥新技术的研究和推广工作;负责对全县肥料市场的监督、检测，对企业生产的肥料产品进行登记、鉴定及核准推广工作;负责本县中低产田土改造的规划、方案制定，并组织实施;协同国土部门做好《基本农田保护条例》的贯彻、实施及督促检查工作。事业编制7名(专业技术人员编制6名，管理人员编制1名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。

(十二)保留沿河土家族自治县农村能源办公室(挂农业环境监测站牌子)，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责全县农业环境监测和保护，农业环境质量评价及农业环境影响评价等工作;负责拟订全县农村能源发展规划;负责全县农村新 能源及节能技术的研究、开发、引进和示范推广工作;开展农村新能源和节能技术培训;负责全县沼气综合利用技术培训及推广使用工作。事业编制12名(专业技术人员编制11名，管理人员编制1名)，其中:主任1名，副主任1名。由县财政全额预算管理。

(十三)保留沿河土家族自治县农村经营管理站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责贯彻党和国家有关农业的方针、政策和法规;负责执行上级有关乡、村集体经济组织经营、财务管理的政策和法规;指导和监督农村集体经济组织资产管理工作;指导和监督全县农业农村土地承包管理工作;监督和管理农民负担工作，负责农民负担专项审计;监督农村集体土地征用费使用情况;指导、规范、审计农村财务;负责乡、村财会人员业务培训工作;负责农经统计工作;指导农村农业社会化服务体系建设;完成上级交办的其他工作事项。事业编制8名(专业技术人员编制7名，管理人员编制1名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。

(十四)保留沿河土家族自治县农产品质量安全监督检测站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责全县初级农产品生产基地和农贸市场以及农产品质量安全的例行监测检验;组织化肥、农药、种子等产品的质量监督检验与登记;承担无公害农产品、绿色食品基地生产环境的质量监督和原料生产基地的检测检验，开展区域性农产品质量安全检测检验工作;承担上级业务部门下达的农产品质量安全检验检测任务。事业编制8名(专业技术人员编制7名，管理人员编制1名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。

(十五)保留沿河土家族自治县市场信息站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责收集、分析、预测预报、审核农牧渔产品及农业生产资料供应情况、价格等农业经济信息;负责全县农情统计资料的收集、分析和汇总，定期向局领导、有关部门和上级业务部门报告;负责全县农牧业信息网站维护与信息更新，密切监 视和正确处理网络舆情信息，并承担上传资料相应法律责任;研究制订全县农村经济信息体系及农业信息化建设规划、项目计划和有关政策、规定并组织实施和监督检查;负责农业行业统计数据和材料的收集、汇总、分析、上报工作;组织开展农畜水产品市场预警、预测并组织发布农业和农村经济信息;负责全国农村观察点调查工作;负责市场信息调查研究工作。事业编制5名(专业技术人员编制5名)，其中:站长1名。由县财政全额预算管理。

(十六)保留沿河土家族自治县农业广播学校，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责农村实用技术培训工作;负责全县农村成人学历教育、农广校系统国家资助生教育;负责全县新型农民科技教育;负责全县农村劳动力转移就业培训。事业编制7名(专业技术人员编制6名，管理人员编制1名)，其中:校长1名，副校长 1名。由县财政全额预算管理。

(十七)保留沿河土家族自治县农业产业化经营办公室，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责组织农业产业化经营项目申报、县级龙头企业评审及运行监测、龙头企业信息统计;负责拟订扶持农业产业化经营龙头企业有关建议措施、发展规划和计划;拟订农产品物流发展、营销促销规划，提出促进农产品流通的政策措施并组织实施;负责农业产业化经营管理，参与农村综合改革有关工作;负责农业产业化项目的筛选、前期论证和项目库建设，农业产业化龙头企业的初审，指导全县农业产业化经营;编制全县农业产业化发展规划、计划;负责全县农业产业化有关信息的收集、整理和报送;农产品加工业、农产品市场及服务体系建设，重点产业基地建设;对农业产业化龙头企业进行管理和指导;引导企业与农户建立利益连接机制，促进技术进步和农业产业化结构优化升级;组织涉农部门及县内农业产业化龙头企业开展招商引资和对外经济技术合作。事业编制8名(专业技术人员 10 编制7名，管理人员编制1名)，其中:主任1名，副主任1名。由县财政全额预算管理。

(十八)保留沿河土家族自治县马铃薯健康种薯繁育中心，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责引进优质脱毒马铃薯品种试验示范和推广;承担区域优质马铃薯品种选育、繁育工作;负责脱毒马铃薯品种推广的技术培训指导;指导协助企业的马铃薯加工。事业编制7名(专业技术人员编制6名，管理人员编制1名)，其中:主任1名，副主任1名。由县财政全额预算管理。

(十九)保留沿河土家族自治县种子管理站(加挂农作物种子质量检测站牌子)，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责行使对本县农作物种子、种苗的行政管理工作(包括粮食、油料、糖料、烟草、茶叶、麻类、水果、桑树、药材、牧草、花卉、绿肥、食用菌等作物的用种及繁殖材料);负责对在本县内从事农作物品种选育的种子、种苗的生产、加工、经营、使用与仓储的单位及个人行使《种子法》所赋予的管理职能;制订本县种子引进、种子推广、种子布局和种子发展规划，组织种子及其资源的品种申报;负责对上级业务部门安排在我县进行区域试验和生产试验的新品种进行试验和初步审定工作，贯彻实施《中华人民共和国植物新品种保护条例》中所赋予的相应职责，制定本县农作物种子供求计划;受委托对从事种子生产、种子经营中的违法违纪事件行使行政执法职能;负责对农作物种子的品种鉴定、质量监督和抽查检验，种子质量的争议仲裁，会同县市场监督管理局制订有关种子质量检验的地方性标准。事业编制9名(专业技术人员编制8名，管理人员编制1名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。

(二十)保留沿河土家族自治县毛田农场，为县农牧科技局所属股级事业单位。事业编制25名(专业技术人员编制3名，管理人员编制1名，工勤人员编制1名，11 生产工人编制20名)，其中:场长1名，副场长1名。管理体制和经费开支渠道不变。

(二十一)县农牧科技局所属的科级事业机构“三定”另文规定。

附：沿河土家族自治县农牧科技局2017年部门预算及三公经费信息公开 12

8.沿河自治县档案局(方志办)2011年度工作总结 篇八

（2011年度）

根据园林公司的目标要求和发展思路，我们绿凯苗木基地的苗木种植、苗木培育、苗木营销及其他各项工作将迎来新的发展机遇，为抓住机遇，迎接挑战，搞好2011年的苗木种植和培育工作，全面推进我们绿凯苗木基地事业的快速发展，我们在综合多部门意见，充分研究的基础上，制定了2011年工作发展计划。

1、大苗木采购与种植计划目标：

（1）排除各种不利因素，力争全额完成2010年冬季立项的木兰围场881株大苗木（华北五角枫、蒙古栎、白桦、山丁子、杜梨等）的进场验收和定植、养护工作。

（2）计划完成本集团两大项目（安立路、石景山项目）的储苗采购与定制任务，包括乔木、花灌木在内约2100株（丛）（具体参见附件1）。

2、小苗采购与培育计划目标

（1）计划采购和培育地被植物、宿根花卉等30个品种，约50万墩（芽）（具体参见附件2）。

（2）计划采购与培育水生植物10个品种，约1万株（芽）（具体参见附件3）。

2、苗木养护与技术管理计划目标

严格按照一级养护标准要求进行规范操作，及时浇水、除草、施肥、修剪、防病、防虫、防寒、防旱、防涝等。使绝大多数苗木生长旺盛。对节白腊、紫叶李、樱花、黄杨、榆叶梅等树种的修剪及时，修剪后树形美观自然（树冠完整，分支点合适，主侧枝分布均称和数量适宜、内膛不乱、通风透光）。病虫危害程度控制在5%以下，存活率达95%以上（不含竹子和果树），单株价格超过 10000元以上的，存活率99%。背景林杂草高度不超过30cm。（每月养护内容参见附件

4）。

建立较完善的技术档案，制定建立大树移栽等技术规范3个以上。

3、苗木营销计划目标

两条腿推进苗木基地的2011年度销售工作，首先立足集团两大项目建设的苗木供给，然后积极拓展和开展场外交易或为其他房地产公司储苗作销售。力争2011年度实现销售额300-500万元，实现销售利润150-200万元。

4、基地设施建设计划目标

（1）对现有办公区实施装修（计划已报公司）。

（2）2011年，随着苗木养护任务加重，需要请一部分相对固定的工人，现有住房、厕所等设施不够用，拟在东区建设工人生活住房（见附件5）。

（3）根据苗木基地的实际需要出发，2011年度拟对基地配置2辆小车，便于苗木采购和销售。

（4）拟在水池附近建设一些游乐设施，如高尔夫果岭（见附件6）。

5、仓库管理工作目标：

保管好库存物资，做到准确，质量完好，确保安全，作好防火防盗工作；勤于盘点，及时记帐，记帐要字迹清楚，月报及时，以便做到帐、卡、物、资金四一致；做好材料、机械设备、工具的保养、维护、维修等工作。

6、基地员工管理工作目标：

创新管理机制，树立绿凯苗木基地的行业形象，加强员工的思想道德和日常管理工作，争取使每一位员工的百分制绩效考核成绩均达到优秀或良好，部门达到公司优秀部门标准。

7、培训学习和技术提升工作目标：

加强学习，提高员工的技术水平、操作技能和业务素质。每月进行1-2次提升技术水平和业务素质的理论知识学习，保证一年内进行2-3次外出市场调查、先进经验和管养技术学习。通过学习使苗圃的苗木生产要提高科技含量，引进培育名优品种，加大地被植物和市场畅销园林美化树种的培育规模，形成以地被植物和园林美化树种为主，种类丰富，特色鲜明的园林苗木基地。基地员工的技术水平、操作技能和业务素质达到公司和同行业前列。

8、安全文明卫生工作目标：

做好“防火、防盗、防破坏、防安全责任事故”工作，力争安全生产事故发生率为零；生产质量和技术事故发生率为零。搞好环境卫生工作，基地环境卫生达到公司良好水平。

2011年将是绿凯苗木基地生产、建设大发展的一年，也是公司管理体制逐步完善的一年，我苗木基地全体员工将在集团公司、置业公司与园林公司三级领导和监管下，全体员工拼足干劲、努力工作，立足于发展大局，团结一致，奋进图强，开拓创新，谱写我们绿凯苗木基地生产、养护与营销的新篇章。

附件1、2011年安立路、石景山项目储备大苗的采购预算计划表 附件2、2011年地被植物、宿根花卉等小苗的采购预算计划表 附件3、2011年水生植物的采购预算计划表

附件4、2011年度绿凯苗木基地月度养护计划

附件

5、东区工人住房建造计划与预算

附件

6、高尔夫果岭建造计划与预算

附件7、2011年度绿凯苗木基地财务预算总表

北京绿凯苗木基地（北京绿凯苗木有限公司）

9.沿河自治县档案局(方志办)2011年度工作总结 篇九

根据（）要求，为进一步健全完善基层党组织和党员公开承诺制，充分发挥公开承诺在激励党组织和党员创先争优、加强党员教育管理、密切党群干部关系方面的重要作用，档案局党支部高度重视，精心安排，确保我局党组织和党员公开承诺制度取得较好的效果。现将我局党支部公开承诺活动开展情况报告如下：

我局现有党员0名，在职党员0名，退休党员0名。局党支部把推行党组织和党员公开承诺制作为加强精神文明建设，构建社会主义和谐社会，改进党员干部作风，提高党员素质形象的一项重要举措纳入工作的主要议事日程。结合我局党员队伍实际，从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出总体要求，党支部结合自身实际，有针对性地制定出具体实行方案，做到了有的放矢。在此基础上，党组织还通过召开座谈会和动员会等形式，大力宣传推行党员公开承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展公开承诺制的认识，增强自觉性和积极性，扩大党员对开展公开承诺制的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力，为承诺制的全面推行奠定了基础。

党支部重点围绕以下几个方面承诺办实事：

（一）坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，组织党员深入开展创先争优活动，为推动我市档案工作新发展做出积极贡献。

（二）以建设学习型党组织为契机，认真组织全体党员学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，切实提高党员的思想素养和理论水平，争当“五带头”优秀共产党员。

（三）带头遵纪守法，执行好各项制度。严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实增强党性，履行义务，践行社会主义核心价值体系，加强职业道德、社会公德和家庭美德建设，推动形成良好社会风气。

（四）围绕我市档案事业发展目标，不断提高党员业务素质、服务质量和工作水平，以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。力争创建“五个好”先进党支部。

（五）强化宗旨意识，服务人民群众。深入基层，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。积极组织党员志愿服务活动，走访慰问退休老党员，实实在在地为群众服务。

（六）结合我市档案工作的实际，紧紧围绕局馆在不同阶段的中心任务开展好各项工作。为我市档案事业再上新台阶做出贡献。

下一步，局党支部重点抓公开承诺措施落实工作，并定期召开支部大会，肯定成绩，指出缺点和不足，将公开承诺落实到具体的工作和学习当中，为各项工作的开展尊定良好的基础。

10.沿河自治县档案局(方志办)2011年度工作总结 篇十

今年上半年，——地方志办按照省、市地方志编纂委员会办公室以及区委、区政府的要求和年初的工作安排，继续深入学习宣传贯彻执行国务院公布的《地方志工作条例》。为保证全面完成全年工作目标任务，做到时间过半，完成全年目标任务过半，——地方志办克服重重困难，想办法、添措

施，加强指导、勤奋努力、扎实工作，超额完成了上半年工作目标任务。

一、完成的主要工作

1、切实抓好领导干部作风整顿工作：根据干部作风整顿的要求，认真完成各阶段作风整顿的工作任务，通过整顿，干部作风明显好转，整顿取得实效。

2、年鉴工作：按照省、市地方志编纂委员会“一年一鉴”的要求，根据成青府函〔2006〕169号《关于做好﹙青羊年鉴﹚编撰工作的通知》精神，《青羊年鉴》编写工作，从2007年起列入常年目标任务之一。2月7日，召开——《——志》编纂工作阶段总结暨2007年年鉴编纂工作会议，各街道办事处、区级各部门、各人民团体分管领导及编写工作具体负责人参加了会议。会上，分管副区长李柏林对2007年《青羊年鉴》编写工作提出了要求，安排部署了编纂工作任务，同时进行了业务培训。目前已完成《青羊年鉴》﹙2006年﹚的资料收集、编纂、总纂工作任务。收集了86个部门的初稿，共72万字。

3、完成《四川年鉴﹙2006﹚》《成都年鉴﹙2006﹚》—青羊部分的资料收集、组稿编纂工作和《成都年鉴﹙2005﹚》的发行工作。

4、《——志》编纂工作：2007年2月6日，区地志办邀请省、市志编委领导和部分区（市）县志办主任及专家共计30余人，召开《——志》总纂篇目研讨会。《——志》总纂篇目已多次征求省、市志编委领导及专家的意见，到目前已三易其稿，征求了省社科院历史研究所专家的意见。根据搜集资料和初稿撰写中的实际情况，征求了省、市、区县地方志专家的意见，结合区情对篇目进行再次调整、修改、完善，加大了风景、文化、旅游的比重。研讨会上各位专家各抒己见、畅所欲言，对《——志》篇目进行了充分的肯定，也提出了不少切合实际的意见和建议。我区修志工作一直走在全市前列，3月16日分管副区长李柏林代表区委、区政府就我区开展修志工作的情况在成都市续志工作会上进行了经验交流发言。目前全区志稿资料的补充完善除少数单位外已全部完成。

5、全面完成原计划在8月份完成的《成都市志》—青羊部分初稿2万余字。

6、保质、按时完成《成都大事记》—青羊部分的组稿编写任务，受到市志办《成都大事记》编辑部领导的赞杨。

7、开展送书到社区活动：根据区地志办工作特点，向全区14个街道、78个社区图书馆送《西城区志》《成都年鉴》（2006年卷）《魅力青羊》《成都地名掌故》《青羊年鉴》（1991－1997、1998－2002）各一套，共计342本。

8、完成了区委、区政府交办的其他各项工作任务。

二、存在的主要问题

1、在干部作风整顿工作中，由于业务工作繁多，没有安排足够的时间学习。

2、全区编修《——志》和编纂《青羊年鉴》工作发展不平衡，少数单位领导不够重视，存在不按时交稿和稿件质量不高等问题。

三、下半年工作思路

1、继续巩固干部作风整顿工作成果，抓好政治学习和思想教育。

2、完成《青羊年鉴﹙2006﹚》的审核、校对、印刷、出版工作。

3、完成《——志（1991—2005）》资料的补充完善和初纂工作。

4、全面完成省、市志办，区委、区政府下达的各项工作目标任务。