公务员考试计划组织类

公务员考试计划组织类（共7篇）

1.公务员考试计划组织类 篇一

计划组织类

命题思路

此类问题主要考查应试者计划、组织、协调能力。由于应试者大多为刚走出校门的学生，缺少组织协调的实际工作经验，所以在回答问题时有一定的难度。失分的主要原因：一是没有掌握答题模式，二是组织过程不全，三是次序颠倒，四是参与主体要素(部门、单位、人员等)不全。一般来说，命题者会从以下几个方面出题：

1．会议：(1)准备阶段。①拟写会议方案(会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围或人员名单、会议预算[场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料、交通]、会场布置方案、后勤保障方案[食宿行、娱乐、资料、用品])。②拟写会议文件通知及分发。(2)会议举行阶段。会议签到，资料分发。会议用品、食宿和娱乐。围绕会议精神开好会议。会议简报、纪要。(3)会议监督和落实。

2．调查：(1)准备阶段。确定主题，制订计划(目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度)。调查人员培训，明确任务、分工协作与方法。(2)实施阶段。根据目的，采用方法调查第一第二手资料。如发现计划的内容和方法不妥，及时纠正。(3)分析研究总结阶段。资料汇总、核实，分类汇编。分析，写出调查报告。(4)对整个调查活动进行回顾，总结经验。

3．接待方面：(1)联系对方、了解对方。(2)根据自身情况制订方案。(3)组织落实部门和人员(吃住、学习、交流、车、场地、布置)。(4)联系接待，送宾馆。(5)安排座谈考查。(6)新闻报道。(7)安排私人生活。(8)提前预订往返车票、机票或船票。(9)纪念品。(10)总结。4．事件安排：如咨询或电话，还有做事情顺序等。首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则，再细讲，讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。解题套路

这类题是有套路的，可以分为事前、事中、事后三个阶段。不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。(1)准备阶段：①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人。③做好会议的预算工作，报领导审批。④准备好会议或者活动需要的材料及物品。⑤确定并联系好与会人员的住宿、用餐地点。⑥如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。⑦大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将与会人员住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手中，方便大家交流。

(2)进行阶段：①请电视台和报社的记者做好会议的新闻报道工作(不宜对外报道的会议则不用准备)，并做好会议的后勤服务工作。②如果自己是会议主持人，则要和与会人员保持良好的沟通，使会议顺利、和谐地进行下去。

(3)结束阶段：将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。

特别注意的是：组织旅游要注意拟定一下应急方案，如团友生病、受伤之类的处理，特殊情况则求助于警察。在回答与单位有关的此类题目时，一定要注意“早请示晚汇报”的原则，即不管你做了什么计划和安排，一定要把你的计划和安排向领导请示，领导同意了才可以进行，事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文。这点是非常重要的，请大家在回答这类问题的时候一定要注意。

1、如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢？如何体现针对性和实效性？ 【参考答案】

组织农民工职业技术培训，既能提高农民工的整体素质和劳动技能水平，又能为解决农民工就业问题提供一定的保障。我决定从以下几个方面来组织：

首先，确定培训的课程、课时、时间、地点等，并提前做好宣传工作，让更多的农民工参与到职业技术培训当中来。

其次，为确保培训质量，聘请专业教师授课，为农民工发放培训教材，根据市场人才需求，以培养农民工动手操作能力和专业技能为主要授课内容，增强农民工的就业能力。

最后，进行结业考核，并对此次活动做问卷调查，总结本次培训活动的经验教训，以备以后开展类似活动之用。

为了体现针对性和实效性，在组织实施前我会先做调查。首先在时间的安排上要选择农闲时间，其次在课程的安排上要先征求农民工的意见，针对其最急需的技能进行培训。为切 实提高农民工劳动技能水平，可以结合实际，坚持以操作技能培训为主，采取校企联合、就 地培训的方式等。此外，还要为广大农民工提供劳动就业知识培训，增强他们的职业技能、就业能力和自我维权意识等。

总之，我会把提高农民工的知识水平和技能水平结合起来，切实提高农民工的综合素质，促进农民工就业，增加农民工收入，提高农民工生活水平，促进我国全面小康社会以及社会 主义和谐社会的早日实现。

2、某政府在一片辖区内要开辟“残疾人就业一条街”，领导把此项工作交给你负责，请问你怎么处理？ 【参考答案】

“残疾人就业一条街”的开辟，将为我市残疾人和下岗失业人员等弱势群体的自主择业、自主创业和集中安置残疾人就业提供一个很好的平台，使更多的残疾人有就业机会。所以作 为此项工作的负责人，我一定会坚决将任务完成好。

第一，针对实际情况，开展广泛调研和座谈，在经过科学合理论证后，制定出“建立残 疾人就业一条街”计划，并做好资金预算，一并交领导审批。在听取领导意见后对其进行修改和完善。

第二，将“残疾人就业一条街”纳入城镇建设统一规划，要根据计划在这片辖区内选择 交通便利、人流量大的街道，配合劳动保障、民政和残联等部门，协调解决好残疾人的经营 场所、社会保障等问题。另外，还要联系工商、财政部门对残疾人创业、就业提供相应的优 惠政策和资金扶持，比如小额免息贷款等。

第三，在残联和乡镇、街道、社区办事处的帮助下，积极引导有就业意向的残疾人报名登记，并开展岗前劳动技能免费培训，帮助他们学得一技之长。也可采取“一帮

一、结对子” 的方法，征召经营能手，手把手地教他们进货、销售，并将自己卖得好的产品交给残疾人代 销。

第四，要为残疾人选择最适合他们生产的项目，比如竹制品工艺、手工工艺加工、电器以及环保产品等，争取带动周边乡镇街道的残疾人就业。

第五，在“残疾人就业一条街”开辟之后，还要进行长期的跟踪调查。发现问题，要及时解决，以保证广大残疾人的切身利益。

创办残疾人就业创业一条街是贯彻落实科学发展观的具体体现，是应对金融危机、保民 生、保增长、保稳定的实际行动，相信它将为我国在社会主义市场经济条件下进一步促进残 疾人就业创业工作进行新的有益探索，为推进残疾人事业又好又快发展及构建和谐社会作出 新贡献。

3、如果在本单位的门户网站上组织一次与网民交流活动，你将如何操作？ 【参考答案】

在本单位网站上组织与网民的交流活动有利于了解民意，有利于我们做出科学合理的决

策，体现了我们建设服务型政府、阳光行政的执政理念，所以，我一定会认真组织好这次网 上交流活动。

首先，根据领导工作安排和网民上网习惯确定网上交流活动的时间以及活动主题。然后，做好相关的准备工作。准备好相关的文字材料、电脑等，在单位安排好活动所需房间；做好 相关工作人员的通知工作；同时通过各种渠道做好宣传工作，通过电视、网络、电台、报纸 等媒体，保证群众能够了解这次活动的时间、目的、意义，充分调动群众参与的积极性，使 群众能够将所关心的问题充分与我们交流。

网上交流之后，记录和整理网友所关心的问题，并做好相关的后续处理工作，在我们职 权范围内尽力解决问题，其余的问题交给相关部门解决，并做好沟通协调工作。最后，对活动进行总结，吸取经验教训，形成完整的文字材料，上报给领导。

4、假设在网络交流中，网民出现了两派针锋相对的观点，你怎么处理？ 【参考答案】

真理越辩越明，在网络交流中出现不同的意见和观点，有利于我们将问题或道理阐述的更加清晰，促进双方思想交流，也体现了这次网络交流中网民的积极性和参与性。作为一名政府工作人员，我对此一定要保持冷静，妥善处理这件事情。

一、要协调网络交流按计划有序进行。了解两方争论的焦点，保持中立态度，劝解争论 两方保持冷静。引导两方认识到：对于不同的观点，可以进行讨论，但是不要发展成为大家 不愿意看到的状况，那样既无助于事情的解决，也不利我们这次网络交流的顺利进行。

二、对群众所反映的问题及这样两种不同的观点做好记录工作，客观公正地整理成相应的文字材料汇报给主管领导，按照领导指示，协助领导做好下一步的工作安排，对群众所反映的问题予以解决，要充分考虑到两方面的观点和意见。

三、在今后的网络交流中，事前要做好宣传工作，让群众了解网络交流是政府问政、群众反 映问题的渠道，正常的沟通讨论有助于事情的解决，同时也欢迎群众积极参与我们的网上交流活动。

5、假如你带团去山东参加农产品展销，你是团长，你会怎么组织好这次活动?另外请问你需要重点注意哪些方面?

【参考答案】 参加农产品展销是推销当地农产品，为民办实事的重要事情，如果我是团长，我会做好以下工作：

一、我会了解这次农产品展销会的相关情况，做到心里有数，根据我所了解的情况拟定一个参展计划，具体包括确定参加的时间、参加人员名单、交通工具的安排、食宿安排、后勤工作安排、经费预算等等。

二、计划报上级领导审批通过;做好相关的准备工作。包括与山东方面的接洽事宜、准备需要展销的农产品、进行人员的任务分配等，并制作一份展销的活动流程总表以及联系名单，印发给全体团员人手一份;活动当天按计划落实实施。及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件。

三、活动结束后做好活动总结和个人工作总结，并向领导汇报。

重点注意： 农产品展销最重要的是先了解这次参展的有哪些产品，哪些厂家，如何宣传。

6、有30个不同学校不同专业的大学生到某县进行社会实践活动，作为地方的接待人员，你怎么做好配合接待的工作?有哪些要注意的地方? 【参考答案】

作为地方接待人员，我将采取以下方法做好这次接待的配合工作。

一、我会了解这次参加社会实践活动的学生的相关情况，并和各个实践单位做好沟通交

流。了解他们的学校、专业、年龄等个人信息。列出一个详细的通讯表，统计他们的联系方式，到达时间、车次、是否需要搬运行李等，然后根据具体情况决定是否安排车辆接站。

二、学生到达之后，安排好他们的食宿。我会召开一个简短的会议，对他们的到来表示欢迎，并向他们简要介绍一下我县的情况和他们实践单位的一些情况。同时在今后的实践中及时和他们保持联系。及时解决他们工作、生活中的困难。

三、做好接待的总结工作，以便把以后的接待工作做得更好。

重点需要注意：

(1)学生的基本情况;

(2)是否需要接站;

(3)到达的时间和地点;

(4)社会实践的单位的前期沟通安排。

7、领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做? 【参考答案】

领导让我负责研讨会前期准备工作是对我的信任，是锻炼我组织能力和沟通能力的机会，我一定认真对待，圆满完成准备工作。我将会从以下几个方面做准备：

一、我会深刻理解此次研讨会的目的和意义，查找相关的资料和文件，用电话、邮件和其他方式了解各单位和相关人员对此次研讨会的建议和意见。整理出共性和典型问题，草拟出研讨会的主题、内容等。

二、向领导汇报请示，在听取领导建议后，着手研讨会通知撰写：内容包括研讨会的主题、研讨内容、参会时间地点、主讲人员、参会人员、参会费用、研讨会形式、食宿安排、注意事项等。通知撰写完毕之后报领导批准，并下发会议通知。

三、准备好研讨会材料和文件，根据参会人数准备相应的资料份数。布置会议会场，包括会场横幅、音响设备、主讲人台座等。

四、组成一个研讨会专门小组，包括后勤组、会务组、接待组等，明确分工，落实任务，确保研讨会的顺利召开。

注意：这个题目的题干是做前期准备工作，答题的时候要审清题目再做答。

8、你作为领导秘书，如何协助领导举办一个总结会? 【参考答案】

作为领导的秘书，协助领导举办总结会议是我的职责所在，我一定认真负责，全力以赴，圆满完成任务。我将从以下几个方面协助领导搞好这次工作。

一、我会全面领会领导对总结会的相关要求，认真做好总结会前的准备工作。会前准备主要包括总结的撰写和总结会的会议议程安排。总结我将会和下属各有关单位沟通协调，请各单位根据具体要求上报各部门的总结和对来年的计划安排。同时我会及时和领导约时间听取领导对总结的建议和意见，以及对单位来年的工作展望。获得以上材料之后，我会分析资料，概括总结，撰写中与各单位保持联系，认真核实有关数据和信息。保证资料准确无误。总结撰写完毕后请领导审阅批准，如果有改动之处及时处理。

二、总结批准之后，我会着手进行总结会的计划安排。计划安排包括总结会召开的开始时间及延续时间、会议场所、会议主持人员、会议参加人员、会场服务、会议资料、会场布置等。

三、总结会议计划报领导批准后，我将及时给各单位发送《会议通知》，确保各参会人员按期参会，不能参会的人员名单应及时反馈给领导。

四、在会议召开前请主持人介绍会议的主题、目的、会议的具体安排、会场纪律、参会代表情况和与会领导等。

五、会议期间首先听取领导的总结汇报，分组讨论。与会人员积极发言并注重引导。做好会议期间的服务工作，保证会议的顺利进行。

六、会议结束之后，要归档物品，做好总结工作。将会议决议和总结以通知的方式下发下去，并跟踪监督相关工作的落实情况。对于个人，要认真总结经验教训，以期不断提高自己的组织和写作水平。

注意：该题给出的角色定位：领导秘书。领导秘书是领导的左右手，同时注意自己在该总结中的作用是协助，这样我们在答题中才能注意处理各种关系时所采取的方式方法。要注意三个环节之间的衔接，做到井井有条，有序进行。

9、现在推行农村医疗保险，一些村民对村官不信任，担心村干部有贪污骗钱行为，来到政府办公室投诉，如果这件事由你来处理，你该如何处理？

【参考答案】

热情接待村民，并倾听他们对推行农村医疗保险的想法和本村医疗保险的推行情况。同时做好详细的纪录。

在听取村民反映的情况后，我会有针对性的作出相应的解释说明工作。如果是对农村医疗保险的政策认识不足，那么我会耐心的对医疗保险的相关法律、法规和国家政策做好进一步的解释工作，消除村民的疑惑，如果是因为不信任村官而有疑虑，那么我会向他们解释农村医疗是由医疗机构统一管理，一人一个账号，同时政府也出台了相关的监督检查机制和严厉的惩罚措施，请他们放心。

接待完村民后，我会把相关的情况及时向领导汇报，因为这个事件说明我们政策宣传还没有做到位，我们的村领导干部对医疗保险的政策认识还存在这偏差。我们下一步的工作就是要加大政策宣传，同时加强政策执行过程中的监督，防止贪污腐败。把这项利民的事情真正落到实处。

10、领导派你协同一位老专家对某家水利公司进行调查，你作为陪伴者，如何定位自己的角色? 【参考答案】

领导把协助老专家工作的任务交给我，是对我的信任。我一定会尽心尽力帮助老专家完成调查工作。

我会先和水利公司进行沟通，把调查的意愿和目的向其说明，并争取他们的支持。联系好之后我会具体做好以下几个方面的协助工作。

第一，协助做好调查计划、行程安排。老专家来到之后，我会及时找合适的机会，了解他的调查内容、初步计划等。然后向他介绍水利公司的大概情况，提供调查建议，共同做出详细的调查计划。详细的调查计划做出来之后，我会同专家商定行程。然后，安排车辆，联系有关部门做好接待工作。

第二，全程陪同调查。我会全程跟随老专家，做好与水利公司联络、服务工作。同时，及时解决调查中遇到的各种问题，根据情况的变化适时对调查计划、行程做出调整，确保调查工作顺利进行。

第三，做好收尾工作。老专家调查结束之后，可能会对调查取得的材料进行初步的整理。这时，我会根据老专家的指导，帮助做好这方面的工作。等各项工作全部完成之后，我会送老专家离开。

注意：这道题目的调查角色是协助者，而且给出了具体的调查对象，所以考生在三部曲中要具体结合所给角色和调查对象做好协助工作。调查的方式对于调查的结果起到重要的作用，调查中还要做好和水利公司的协调沟通，保证调研工作的顺利进行。

11、你怎么组织一场晚会？ 【参考答案】

第一，制定计划，发出通知。计划通知内容：参加对象及各部门人员分配、训练彩排时间、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等。

第二，组织晚会训练彩排，必要时请指导人员。

第三，晚会进行前的准备。晚会场地布置，主持人挑选，乐队、录音、录像准备，服务人员的安排等。

第四，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善。

第五，组织晚会。发布公告，安排座位，组织观众入场，领导动员讲话，协调晚会中出现的问题，维护场内秩序，组织观众退场。

第六，做好会后的善后工作，清理会场，物品归位。并做好晚会的工作简报和个人的总结。

12、学校要求学生会组织一项宣传劳动保障法的活动，由你策划开展，你会如何做? 【参考答案】

劳动保障法是一部非常重要的法律，涉及我们广大人民群众的根本利益，组织这次宣传活动能够锻炼我的组织策划能力，我一定会尽心尽力去组织。我将从以下几个方面开展这次活动：

首先，根据学校的要求，拟定针对学生的“宣传劳动保障法”培训方案。培训包括：培训时间、地点、培训课程，选聘相关课程的授课老师、上课时间等。编制培训经费预算。

其次，培训方案批准之后就选择并采购教材，安排上课教室并准备各类教学器材(如投影仪等)。并组织理论与实践环节教学。

最后，培训结束后，组织相关的教学反馈工作。针对毕业生进行跟踪服务，并提供有关劳动保障的咨询。

注意：这是一道活动计划组织类题，题干中表明是一个宣传活动，宣传的内容是“劳动保障法”。考生一定要紧扣活动的主题(宣传劳动保障法)，然后展开活动的流程。

13、某地脏乱差现象严重，领导让你开展一项专项整治行动，请问你将如何进行？在这个过程中，你重点需要注意些什么？ 【答案要点】

（１）为了确保专项整治行动有序进行，我将分阶段开展工作。

（２）第一阶段，制定方案阶段。首先，为了确保专项整治行动的针对性和有效性，在制定整改计划前，我会组织一次调研。组成实地调查小组，会同城管、建设、国土、市政、公安、交警等部门按照区域和职责分工，调查了解主要存在哪些脏乱差现象，哪些区域内的脏乱差现象严重以及严重程度。其次，根据调查情况总结分析，制定整改方案。包括确定专项整治行动的主题（如整治脏乱差、实现净绿美）、目标、内容（如交通秩序、环境卫生、居住区环境、市政公用设施、街面秩序、建筑工地、园林绿化、市容市貌、单位内部环境等）、形式（媒体宣传报道、现场查处、条幅宣传等），时间安排（按照年或者季度开展长期整治），涉及部门和人员（城管、建设、国土、市政、公安、交警等部门）等。将方案报领导批准，并根据领导指示完善方案。

第二阶段，准备阶段。落实好人、财、物，召开专项会议，对专项整治行动进行部署，并成立了专项整治行动领导小组。出台专项整治行动实施方案，下发专项整治通知。

第三阶段，实施阶段。根据整治方案具体实施，集中歼灭“脏、乱、差”现象，并同步探索建立日常管理长效机制，保持城市环境的长久整洁有序，彻底解决“突击有术、管理无

方”问题。整治后，将进行检查整改和验收，确保整治行动取得实效。第四阶段，总结阶段。就整治工作的情况做好总结，为以后的工作提供借鉴。

在开展专项整治行动中，我要重点注意以下问题：

（１）方案制定前调研信息的可信度。

（２）各部门的沟通协调工作。

（３）信息的收集和反馈。

（４）重点整治项目的确定。如重点清理整顿镇区主干道、城乡结合部等地段的卫生死角，整治影响居民生活环境的企业，查处超标偷排污染物等违法行为。

（５）正确及时的宣传和引导工作。

（６）整治过程中和整治后的监督检查工作。

14、单位开展“建设节约型社会”的活动，领导让你来组织。你认为活动的重点是什么？难点是什么？你会怎么组织落实？ 【参考答案】

我认为这个活动的重点在于活动的具体实施，难点在计划的制定。只有科学的计划、有力的实施才能把这项活动办好，办成功。

其中在计划制定阶段，我会积极查阅相关资料，向大家征求相关的意见和建议，制定详尽的计划。计划包括活动的形式、时间、地点、参与人员、活动经费等。只有科学合理的计划，活动的执行才能顺利进行。

计划报领导批准后进入具体实施阶段，实施阶段是个重点阶段，因为这个阶段能否实现关系到活动的结果，所以在这个阶段我们要合理分工，划分职责，明确责任，活动的每个环节和方面都要有专门人负责，保证活动有效进行。

活动结束后也要做好后期的总结工作，这个也是一个重要的环节，总结经验，接受教训，以期在以后的工作中做得更好。

注意： 这道题目看似问重点和难点，实际上是考查对活动整个流程的认识和把握，哪个环节是重点，哪个环节是难点。当然也可以理解为哪些工作点是重点和难点。

15、要对一个农作物的新品种进行推广，但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助，你怎么做? 1.深入调查，分析原因，制定相应计划;2.沟通协调，保证计划顺利实施;3.向领导汇报，并做好相应的宣传。参考要点：

任何时候，人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。关键是要不断的深入调查，有针对性的进行宣传推广，使之逐渐被接受。

对于农作物新品种的推广也是这样。我会通过集中调查和入户访谈的方式，深入田间地头，走入农户家里，了解农民的看法，然后对这些数据进行细致地分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划，明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素，报领导审批并修改。

在计划实施阶段，依照采取多种方式，争取各方面的支持的帮助，比如利用村委会组织动员村民，利用相关的媒体进行宣传，尤其要针对调查中有困惑的村民，对他们不理解的问题进行讲解，方便农民加深对这一新品种的了解。注意推广的方式方法，特别是保证活动中的秩序问题，防止意外的发生。

计划结束之后，统计农民采用新品种的比例，深入总结，并写出书面报告向领导汇报，最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。

16、如何组织一次献血活动? 【答案要点】

(1)首先做好宣传工作，希望大家踊跃报名参加。

(2)组织安排报名时间、地点和献血时间、地点，并和医院方联系好。(3)带领大家去献血，对整个程序做合理安排。(4)献血完毕可以向领导申请，发一些纪念品。(5)总结经验。

17、你所在单位要组织一个6人调查小组，搞一次关于农民收入情况的调查。如果此项活动由你具体负责，你准备如何组织实施? 【参考答案】

首先，在调查工作准备阶段：细致了解此次关于农民收入调查中农民收人的主要来源、构成方式等的具体事项和指标，然后根据了解列人调查工作计划，并广泛征求组里其他同志的意见和建议，形成工作方案。同时将此次调查的费用列入明细表报领导审批。

其次，在调查工作进行阶段：联系好当地的接待单位，听取当地有关领导关于当地农民收入情况的介绍。组织组员实地调研，在调查过程中对农民收入来源等具体数据一一落实。

最后，调查工作收尾阶段：要求组员整理调查资料，形成调查报告。并由我对此次调查活动进行总结，将调查报告和总结上报领导。

18、你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排。你觉得在哪些方面要重点考虑? 【参考答案】

(1)开展调查，针对学习的目标和内容了解五位同志的需求，有针对性地制订工作计划。向领导请示，做好日用品、车、食宿等安排。注意安全。与学习单位联系，请求做必要的准备和帮助。

(2)根据学习目标，准备相关资料，对这五位同志作先期培训，统一思想，提高认识，落实任务。

(3)学习中，根据我们的目标和任务，充分发挥这五位同志的主观能动性，抱着学习的心态，与对方单位开展交流。根据学习开展的情况，及时调整和完善学习方案，以求取得最大效益。(4)学习结束之后，要把学习得来的经验和措施，向领导汇报，同时，向全单位通报，根据实际情况在本单位加以借鉴。

(5)要总结得失，听取五位同志的意见和建议，以期将来不断提高。

19、如何主持一次会议? 【答案要点】

(1)确定主题、议题，准备好相关的材料。

(2)确定时间、地点、参加人及应邀请的领导嘉宾。(3)安排议程，并进行会议预算，安排好食宿。

(4)经领导同意后发邀请函，或电话通知与会人员。(5)安排好会场(主席台、台标等)及报到处。(6)安排好主持人、报告人、发言人及记录人员。(7)会后整理好资料，向领导做一次情况汇报。

20、外地有人到你单位参观、学习，你如何组织会议? 【答案要点】

(1)准备相关资料；

(2)了解来人的一般情况，如人数、级别、参观内容，安排食宿，做好迎接的一切准备；(3)选择并布置会场，写好嘉宾的牌子，布置好主席台、横幅、鲜花、水杯等，现场设置路标；(4)确定发言人、记录员、摄影师等，必要时通知电视台；(5)开始会议；

(6)听取来访者的其他意见，做好善后工作。

21、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时公开，剥夺了群众的知情权。领导要你负责处理此事，你如何向群众解释? 【参考答案】

(1)“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利，是一项避免以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。

(2)以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开，这就是说，政务公开并不是要求把所有的政务都毫无保留地公开，也不是凡是有没有公开的项目就一定是政府机构想暗箱操作，要区别对待。

(3)面对这种情况，我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的。

22、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为应当如何解决这个问题? 【答案要点】

(1)强化宗旨教育，端正工作的出发点。

(2)深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。(3)全面正确地看待干部的政绩。

(4)对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。

23、单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么组织? 【参考答案】

我会把比赛分为三个阶段来组织。

(1)赛前的准备阶段，包括以下六项内容：①做好宣传，发出通知，号召大家前来报名，调动有关人员积极参加。②邀请专业评委和嘉宾；挑一个主持人，要懂得歌咏。③组织安排活动场所；对比赛场地作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神。④对整个程序作合理安排。对歌咏比赛经费做好合理安排，做好奖项设置，并对有关奖品等事宜一一准备到位。⑤把大家比赛的作品整理好次序；打印比赛流程。⑥尽可能地考虑到比赛可能出现的意外，做好应急预案。

(2)比赛的实施阶段，根据事先制定的计划和流程进行比赛，随时做好处理突发事件的准备。(3)比赛的总结阶段，颁发奖项，总结这次比赛的经验。

24、如果让你组织一个新闻发布会，你怎么办? 【答案要点】

(1)进行调研、策划。(2)安排参会人员。(3)布置会场。

(4)做好会议的议程。(5)妥善处理后续工作。

25、领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织? 【参考答案】

(1)首先我会对就业市场进行调研，并在调研的基础上，根据领导的要求和下岗工人的实际情况确定这一期技能培训班的主要内容，确保以市场引导培训，以培训引导就业。其次，根据培训内容制定一个详细的培训计划和培训预算，并向领导汇报，经领导同意后，就可按计划组织实施了。

(2)在实施时，我会对计划进行分解，对工作人员进行分工，明确每人的任务，使人有专职，事有专人。同时做好各项准备工作，比如联系培训场地、联系老师、落实培训教材和培训器材、落实经费，以及其他常规的物资准备等。特别要注意的是，技能培训班重点培养的是实际操作能力，不同于其他一般性培训班，要联系好实习地点，比如可和一些企事业单位联系，求得帮助和支持等。在做准备工作睁同时，我会发出通知，落实培训人员。通知中应写明培训内容、培训时间和地点、报名时间、报名截止时间、食宿方式、自付费用等等。

(3)培训开始后，我会根据学员情况，对培训人员进行合理分组，并选好组长和班长。需要食宿的要安排好食宿。培训时，要注意安全。要理论联系实际，注重实践，使每个人都有动手的机会。要加强和学员的交流，对学习情况要及时反馈，培训期间可以开展一些技能比赛和其他活动，以提高学习效果。

(4)培训结束时，要做好各项扫尾工作。比如要做好考核和就业推荐工作。要主动联系一些用人单位，为学员的就业提供服务。要召开座谈会，召集一些老师、学员和工作人员，就本次培训班有何意见，存在哪些问题和不足，有何建议等进行座谈。也可以组织学员对每位老师和每位工作人员打打分，考核一下。

(5)在整个培训过程中，要和领导保持联系，出现问题，及时汇报。培训结束后，要做好总结，形成书面材料，上报领导。对个人工作要进行反思，以利于以后提高。

26、市里准备在元旦期间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做? 【参考答案】

(1)挑选合适的人员，组成一支篮球队，其中既包括本身有篮球底子，还有身体素质比较好的人。

(2)召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和讨论固定的训练时间。(3)联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导。(4)训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。(5)训练要总结经验，向领导和有关部门汇报情况。

27、今天早上一上班，上级领导交给你一项任务，要求你就“优化经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务? 【答案要点】

(1)与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图；(2)广泛收集资料与信息，做到胸中有数；

(3)邀请有关部门负责人、工作人员交流情况，征求意见；(4)组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会；

(5)综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量地完成调研报告。

28、在你的辖区内发生森林大火，你怎么办? 【参考答案】

(1)迅速组织辖区内各部门领导，成立事故应急领导小组，明确分工。

(2)制定灭火及人员撤离计划，在制订计划的时候要注意观察火情、风向，确保控制火灾的原则；在人员撤离上要注意分级分批、远近不同、确保没有人员伤亡的原则。(3)组织实施计划，要充分发挥各部门领导特别是共产党员的先锋模范作用。(4)在救火过程中，需注意防范火灾扩大，和消防员一起把火扑灭。

(5)在撤离的过程中，要注意检查撤离的情况，防止遗漏。在撤离的整个过程当中，应该注意发挥领导干部的作用，要坚持人员安全第一的原则。(6)根据火灾的发展情况确定要不要向上级请求支援。

29、假如你工作不久，领导给你一项调查任务，了解有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办? 【答题思路】

可以分为以下几个步骤：

(1)确定调查目的，设计调查问卷。

(2)对有关业务部门和服务对象发放问卷，并开设建议箱，公布征求意见电话等，鼓励踊跃提意见和建议，以便达到调查目的。

(3)召开有关业务部门及服务对象参加征求意见座谈会。

(4)对征求到的意见进行汇总归类，分析调查结果，并研究出解决问题方案。(5)向领导汇报调查结果并提出合理建议。30、领导叫你起草一份文件，你该怎么做? 【参考答案】

(1)首先我会认真仔细地向领导了解这份文件的相关内容，如文件要说明的问题或对象，文件要在何种场合使用(因为这关系到文件的措辞)，并做好相关记录。

(2)根据从领导那里了解到的相关信息，查找有关资料，做好相关调查研究工作，以便充分地占有材料。

(3)对材料加以整理，理清文件起草的思路和文章大体框架，并列出提纲，然后按照文件的标准格式去写，并根据领导的要求突出重点。写好后，要对文章进行修改，订正文法和错别字，形成草稿。

(4)把草稿送与领导审阅，看是否符合领导的要求，并虚心听取领导的看法，然后根据领导批示对文件进行修改，最后将修改稿再次送与领导签发。

31、有关部门要召开一个“环境保护周”活动，请你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。【答案要点】

(1)标语：保护我们共同的家园；保护环境，从我做起。

(2)活动：组织演讲比赛；召开宣传会议；组织一次环保志愿者公益活动。

32、上级近期要到本乡镇来检查安全产工作情况，领导安排你准备一份汇报材料，请问你怎么办？

2.公务员考试计划组织类 篇二

演讲是指以有声语言为主要手段;以体态语言为辅助手段, 针对某个具体问题, 鲜明、完整地发表自己的见解和主张, 阐明事理或抒发情感, 进行宣传鼓动的一种语言交际活动。

公务员面试中的演讲, 是即兴演讲形式。演讲者预先没有充分准备而需临场发挥, 也是演讲中难度最大、要求最高的形式。需要演讲者具有德、才、学、识、胆诸方面很高的修养, 具有很强的记忆力、丰富的想象力和联想力、敏捷的思维能力、大量的语言和材料储备。

演讲类题的题本类型

这里把公务员面试中演讲类题目归纳为几个类型:

1.命题演讲。题本中直接限定题目或规定演讲范围, 考生稍作准备后即兴演讲。

2.非命题演讲。也叫情景演讲, 即设置一定的活动场景, 在此情景中要求考生扮演某个特定角色, 即兴模拟人物身份, 按照要求进行演讲。

3.说话或编故事。即按照题目给定的要求说一段话或编个故事。

4.串词类。按照给定的数个特定词汇, 要求考生用一个故事或一段话将这些词语串联起来, 不能掉词。

5.看图说话类。给定一个或数个图形, 要求考生根据自己的理解或演讲, 或说一段话。

答题思路

演讲类题在公务员面试中一般作为压轴性题目, 因其难度大, 要求高, 所以大部分考生惧怕这类题目, 也不知从何开口。回答这类题目, 最有效的方法就是平时加强训练。

演讲类题目答题时要注意以下几点:

1.要符合语境。即说话的场合和情境, 同时明确自己在这个语境中充当什么样的角色。

2.主题要鲜明, 立意要高远, 如果是编故事之类, 一定要完整可信, 切忌大话、空话、套话。可用“以小见大”法, 用小的事例见证大的道理。

3.开场白要开门见山, 引人入胜。用简洁的语言, 有力的陈述, 在最短的时间内, 吸引考官的注意力和兴奋点。

4.要有语言的感染力。如可使用听众觉得与众不同的词语, 如古诗、名句、名言或者网络、社会、切中时代利弊的新词, 做到引人入胜。可使用排比句和循环句, 以达到事半功倍的效果, 吸引考官。可使用首尾呼应的方法, 突出重点, 令人回味。同时, 注意语速和语调。

5.思维敏捷, 逻辑严密, 能营造良好的气氛。

真题示范

(一) 命题演讲

例题:“低碳生活”理念正逐步走进人们的生活。请你以“低碳生活, 从我做起”为主题进行一段即兴演讲。

本题是一道典型的命题演讲题, 演讲的标题是:低碳生活, 从我做起。考生在答题时, 很容易说出一些大的空洞的道理, 就是通常所说的“正确的废话”。要紧紧扣住从我做起, 从身边的小事说起。

例题:胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中说:“党对青年寄予厚望, 人民对青年寄予厚望。”请你以“让青春焕发绚丽光彩”为题, 发表演讲。

以青春为主题的演讲并不少, 对考生来说也不陌生。但要把演讲说好, 说得感人, 能够打动考官, 并不容易。

例题:好的演讲, 常常有一个精彩的开场白。如果让你以“心手相连, 传递真情”为主题, 面向青年学生做一次演讲, 请现场模拟开场白。

本题初看是对演讲类题目的创新, 但本质上还是演讲, 只是对常规的演讲类题型做了一点变化, 不是让考生围绕题目进行全篇的演讲, 而是只要求考生说出这个主题演讲的开场白, 也就是演讲的开头部分就可以了。考生在回答时, 要求设计一个好的演讲的开头, 回答的语言要符合演讲格式的要求。构思要富有新意, 紧扣主题;语言要简明扼要, 条理清晰;语调和表情要与演讲气氛协调;能营造良好的氛围, 调动听众情绪。

(二) 非命题演讲

例题:高考期间, 考生按时到考场, 顺利参加考试, 是考生和家长关心的首要问题。以往考生主要搭乘公交车、校车、出租车和私家车等交通工具。最近, 某地区出现一个新景象:有些私家车主, 自发组成“爱心车队, 免费接送考生, 在车窗上张贴显著标志, 穿梭在城市道路上, 成为高考期间的一道亮丽风景。

如果你是被爱心车送考的考生, 请做一次演讲, 以表达对“爱心车队”的感激之情。

这道演讲题没有固定的题目, 但主题是表达对“爱心车队”的感激之情。考生在答题时, 可以自拟题目, 富有想象力, 个性特色鲜明, 构思精巧, 情感真挚。既能表达对“爱心车队”的感激之情, 又不流于表面形式, 注重精神价值;更有参与爱心行动、感恩回报社会的良好愿望, 立意高远, 设想具体;语言生动形象, 表达流畅。

例题:假如你新到一个单位, 上班第一天正碰上召开全体职工会议, 领导给你三分钟时间让你作一简短讲话, 你会说些什么?请你现场模拟一下。 (请不要透露个人具体信息)

这也是一道即兴演讲题, 但没有题目。考生在模拟时, 要求自我介绍得体, 讲话内容符合初次见面特点, 思路清晰。语言表达准确、简练、流畅。具有一定的感染力和亲和力。修养和精神面貌好。可按照先表达初到单位的感受, 再作自我简单介绍, 最后表态的思路进行回答。

(三) 说话或编故事

例题:“同一个世界、同一个梦想”和“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”是北京奥运会的两个著名口号, 请你以其中一个口号为话题叙述一段话。

这也属于演讲类题。只是方式更加灵活, 不要求必须用演讲的文体, 考生可以叙事, 可以议论, 也可以抒情。但所说的一段话与所选择的“口号”要联系紧密, 立意新颖, 中心明确, 思想健康, 内容充实, 层次清楚, 语言生动、流畅。

例题:读书, 应该成为现代人的一种生活方式。只有爱读书、会读书, 才能更好地工作、生活, 请以“让书香滋润我们的生活”为主题, 进行一段有意义的陈述。

这道题的要求同上题。

例题:最近, “小燕子”赵薇导演的电影《致我们终将逝去的青春》着实火了一把。在你的青春岁月中, 一定有过为青春而付出的代价。请你结合自身的实际, 以“青春的代价”为题, 说一段话。

这道题在常规的说话题的基础上, 加了限制性的条件, 就是要求考生要结合自身的实际, 说说自己在青春成长的过程中, 所付出的某个或某些“代价”。当然, 这个“代价”不一定都是失败的代价, 关键是让考官从你所说的代价中, 获得什么启示和感悟。所以要求必须真实可信, 思想健康, 立意高远, 言之有物。

例题:世界因 ( ) 而精彩。请先填空, 再以此为标题说一段话。

这是一道变化了的演讲类题目。题本给定的题目并不全, 要求考生先添加一个词, 再以这个题目来说话。题目的开放度进一步扩大, 考生自主发挥的余地也更大, 也更容易考查考生的综合素质。

考生在实际答题时, 可根据自己的想象和理解, 任意发挥。笔者对一个考场20个考生的作答进行了统计:填“梦想”的有5人, 填“爱”的有3人, 填“文明”的有2人, 另外填“和善”“信任”“坚持”“美丽”“理想”“创新”“团结”“进步”“不同”的各1人, 还有一位考生竟然填空的题目是“世界因绳子而精彩”, 他从这个世界需要“规则”来约束着眼, 也算是另辟蹊径。

(四) 串词类

例题:请你结合你自己的经历, 用“智慧、困惑、创新”三个词, 编一个故事。

这是一道串词题。要求考生把三个词编进自己的一段经历里, 说给考官听。要能紧紧围绕给定词语, 联系个人经历编故事, 要求态度积极向上, 情节感人;语言表达流畅, 富有感染力;整体立意较高。

例题:请用“人才、秋天、市场、失望、希望”五个词编一个故事。

3.行政执法类公务员管理探讨 篇三

一、当前交通执法总队公务员职位管理基本情况

根据《公务员法》的界定，行政执法类公务员是指行政机关中直接履行行政许可、行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责的公务员。作为副局级的参照公务员法管理单位，职位职务管理上，交通执法总队按照重庆市公务员局相关规定，执行综合管理类公务员职位序列和职务管理，领导职务按《公务员法》第十四条执行。非领导职务按第十七条规定，根据总队的规格，由上至下分别是副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。其中，副厅级领导职数2名，副巡视员职数1名，处级领导职数33名，处级非领导职数17名，主任科员及以下职数不受限制。职务晋升按《党政干部选拔作用条例》和综合管理类公务员职务晋升办法执行。

二、建立行政执法官制度有利于解决现行参照综合管理类公务员职务序列管理存在的问题

（一）“天花板效应”突出，不利于建立科学的职务晋升激励机制

“天花板效应”是人力资源管理学中的一个名词，又名高限效应。指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。在当前总队公务员管理中，“天花板效应”较为突出。按现行的职务职数设置，总队绝大部分执法人员最高职务为正科级实职或主任科员，正科级成为他们职务的天花板。以大学本科毕业进入执法总队的执法队员为例，通过一年试用期确定为科员后，任职满3年可晋升为副主任科员，任副主任科员3年满可晋升为主任科员，据此推算当他30岁时，可达到主任科员的职务，直到退休的其后30年里，就将面临职务的天花板，失去职务晋升的激励。其他行业基层执法人员晋升渠道和空间更为有限，严重挫伤基层行政执法类公务员的积极性。建立行政执法官制度，将有效解决“天花板”效应，拓宽交通执法人员职务晋升渠道，建立队伍激励长效机制。

（二）专业针对性不强，不利于交通执法队伍专业化、正规化建设

在我国基层公务员中，70%是从事行政执法工作。行政执法人员是社会管理与市场监管职能的直接履行者，是政府形象的窗口，是老百姓接触最多的特定公务员群体。行政执法工作专业性强，对执法人员综合素质要求高。以交通执法为例，涉及港航、运政、路政、交通安全等数十部法律法规以及勤务规范制度、取证勘查程序，有很强的专业性。而现行的以任职年限、民主推荐、组织考察等任职条件和考核程序构成的公务员职务晋升制度过于笼统，针对性、专业性不强，无法做到考察交通执法人员专业素质、业务能力、工作实绩的要求。建立行政执法官制度有利于交通执法队伍专业化、正规化建设要求，适应建立学习型组织的现代行政管理发展趋势。

（三）不利于建立正确的交通执法人员个人职业发展导向

交通执法人员现行的职务晋升制度，注定了个人职业发展必须依靠竞争极为有限的领导职务，执法人员的职业发展导向过于狭窄。实行行政执法官制度，有利于贯彻专业化原则，可以避免学非所用，用非所长，有利于执法人员认清自己职业的发展方向，发展正确的多元化人生价值定位，通过钻研业务、研习专业同样可以实现自己的人生价值，实现自己的职业理想，避免千军万马挤综合管理类公务员领导职务的“独木桥”。

三、建立行政执法官职务序列和管理办法的思考

下面就建立行政执法官制度主要涉及职务序列、晋升办法、与其他类别公务员交流等问题，分别作出阐述。

（一）行政执法官职务性质

在这里，我们应当明确的是，行政执法官具有两个属性，一是职业资格，是表明行政执法类公务员具备的履职能力和资历；二是作为一般执法人员非领导职务，各级行政执法官之间不存在上下级隶属关系。

承担领导责任的行政执法类公务员仍按《公务员法》第十六条和《党政领导干部选拔作用条例》设置领导职务层次和晋升办法，同时，也可按专业水平和资历授予相应的行政执法官职级。

（二）行政执法类公务员职务序列

参考其他省市经验，结合重庆市交通行政执法总队实际情况，考虑将行政执法官设置为三档八级，即从高到低依次为一级至八级执法官，其中一、二级为高级执法官，设定职数限制，三、四、五级为中级执法官、六、七、八级为初级执法官，初中级执法官不设职数限制。

高级行政执法官设置为两级并有职数限制的主要考虑是，作为最高层次的非领导职务和职业资格，应当具备很高的政治思想素质、法律理论功底、执法专业技能，是交通执法队伍中最具专业权威性的执法人员，应当严格控制级差和职数。总共设置八级级差，主要是考虑应高于现行非领导职务晋升从科员到主任科员三级级差，并将职务晋升的激励性贯穿于执法人员的职业生涯，但又不宜过高而失去严肃性。

（三）行政执法官晋升的原则及办法

行政执法官作为职业资格和一般执法人员的非领导职务，晋升职级者应当结合相应履职能力、专业能力、职业资历，采用考评结合的原则晋升职务。

1、应当具备相应的任职经历。晋升初级行政执法官应在下一级任职3年以上，晋升中级行政执法官应当在下一级任职4年以上，晋升高级执法官应在下一级任职5年以上。同样以22岁大学毕业进入交通执法队伍的执法人员为例，以此推算，到40至45岁时，仍有晋升二级行政执法官的资格和动力，50岁时仍有晋升一级行政执法官的资格，这样将拓宽交通执法人员职务晋升空间，增强激励机制，调动广大执法人员积极性。

2、应当具备相应的履职能力和专业能力。除任职经历、学历、年度考核合格、民主测评合格等条件外，晋升行政执法官职级，应当着重考察与职级相应的履职能力和专业能力。履职能力和专业能力的考察一般采用执法业务水平测试的方式。需要协调市公务员局和相关科研院校，制定科学、严谨、专业的测试题库，包括政治理论、法律法规、时事政治、行政执法案例分析等，根据职级高低，制定相应的考试等级，执法业务水平测试合格才能晋升职务。对晋升职数限制、专业要求最高的高级行政执法官，应采取考评结合、竞争上岗的方式，通过科学的评审，确定高级行政执法官人选。

（四）行政执法官制度相关问题的解决

1、建立行政执法类公务员合理的薪酬制度。根据《公务员法》，公务员工资实行职级工资，即职务工资和级别工资。行政执法官解决的是职务问题，对应的职务工资应协调市人社局、财政局等相关部门科学设定。既要体现执法人员工作职责、工作能力、工作实绩等内容，又要体现职务与级别相结合的要求。既要做好与综合管理类公务员工资级别的横向大体平衡，也要体现出同一职位序列中的纵向激励作用。各单位应该统一职务，加强队伍交流，薪酬与职务挂钩。

2、与领导职务之间的关系。如前所述，行政执法官是职业资格和未任职的执法人员的非领导职务。一般执法人员晋升领导职务，仍应按《党政领导干部选拔作用条例》选拔任用。作为职业资格，担任领导职务的执法人员也可按一定职级，在通过执法业务水平测试后，授予相应的行政执法官职级。如正科级大队长，可直接申报中级执法官中的五级或四级执法官，但必须通过相应级别的执法业务水平测试。

3、行政执法官交流的问题。行政执法官由于是职业资格和非领导职务，不适用于调任。深圳试行的行政执法类公务员改革中，对行政执法类公务员转任到综合管理类公务员后，一律重新确定科员，笔者认为是不科学不合理的，行政执法类公务员转任到综合管理类公务员后，应按中组部、国家人社部相关规定，参考该行政机关公务员同等学历、同等资力、同等工龄重新确定职务。同样，综合管理类公务员转任到行政执法类，也应比照本执法单位公务员同等学历、同等资力、同等工龄，在参加执法业务水平测试合格后，确定职务。

实行公务员职位分类管理，建立行政执法类公务员职务序列，推行行政执法官制度，是拓宽行政执法类公务员晋升空间，激活交通行政执法队伍用人机制的有效措施，更是实行公务员职位分类管理、深化公务员制度改革的必由之路。

4.公务员考试计划组织类 篇四

2012国家公务员面试：计划组织协调题之会议组织类（2）

【练习】假如你是机关工作人员，下周要召开由市各部门主管领导参加的“加强食品药品安全生产监督”工作会议，领导要你来安排，你该怎么做？

【参考答案】

加强食品药品安全生产监督，有利于保障消费者的身体健康和生命安全，避免事故发生，这是政府工作人员的一项基本职责，我会组织好这次会议，我将这样来安排：

首先，我会认真领会此次会议的精神，围绕“加强食品药品安全生产监督”这一主题拟定一份会议组织实施方案。同时，就会议的时间、地点、与会领导、会议议程，会议需要的文件材料、资金、设备等事项，制定一份计划草案，报领导批准。

第二，根据计划，做好准备工作。成立会务组，明确分工，责任到人；准备好会议所需文件与材料；安排好与会领导的食宿等后勤工作，布置好会场，调试设备，安排好引导工作。

第三，拟定新闻通稿，下发通知。通知与会部门相关主管领导，并与相关媒体取得联系。第四，在会议的过程中，做好会议记录。要注意与会务组工作人员保持及时的联系与沟通，防止出现意外情况。

第五，在会议结束后，做好善后工作，整理会议材料，落实会议精神，并及时总结汇报。保障食品、药品质量安全、关注人民群众生活健康状况是我们政府的一项基本职责。“人民利益无小事”，我要时刻把人民的利益放在心上，全心全意为人民服务，尽一个公务员应尽的职责。

【练习】机关里经常开会，但是有的会议却效率不高。如果领导让你组织一次研讨会，你如何提高会议的效率？

【答题要点】

（１）认真思考总结会议效率不高的原因。结合那些效率不高的会，思考，总结一下是那些环节没有做好。

（２）对症下药，找到解决问题的办法。当找出是哪些环节阻碍了效率后，就在即将组织的会议进程中加以改进。我会写出具体的改进方案，呈送给领导，向领导请示自己的建议赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

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给人改变未来的力量

跟看法，得到领导的指示。然后具体操作。

如：①定义好会议的管理流程。②结合这次研讨会，确定好议题，严格按照议题安排来讨论，不要随意的跑题。③和会议的主持人沟通，对会议进程进行的控制。④尽可能使用白板和画图。人类的大脑对图形的反应要比对文字和语言更敏感。⑤必要时，撤走椅子，站着开会。等等。

（３）研讨会结束后，撰写报告，向领导汇报。应该看到，虽然我们在以前的一些会议中，有些效率不高，但通过我们自己的不断学习，不断完善，我们逐步提高了工作效率，这种做法我们要坚持下去，并总结经验教训，在以后的工作中不断改进。

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5.公务员 组织类(面试) 篇五

题目：单位要建图书室，领导要你负责，期限3个月，怎么开展工作

1、单位建图书室，体现单位对文化建设的重视，有利于形成良好的文化氛围，丰富课余生活，提升个人素质。

2、开展：建图书室任务艰巨，时间有限，一人之力难以完成，要充分发挥团队协作的作用。一，组织筹划小组，协商事宜，分工合作。一组制订图书室成立计划，包括制订规章制度和图书借阅方法与注意事项，拟定书目，开放时间，执勤人员安排等。并制作经费预案，与计划一同报领导审批。一组对图书室进行选址和装修，并且采购书本、桌椅、监控设备等配套设施。

二、通过论坛、宣传栏、机关刊物等进行宣传，征集群众意见，号召群众自愿捐赠书本，积极参与。图书室建成请示领导举行图书室的启动仪式。

3、总结：由于时间和人力的限制，只能团结同事通力合作，尽力完成任务。图书室启动后总结工作利弊，向领导汇报。同时继续跟进，在实际运行中完善对图书室的管理。让你组织一次产品使用范围的调查，你会怎么办： 考生作答：

调查产品的使用范围能够帮助企业得到产品满足用户需求的信息回馈，有助于企业改进产品，提高企业的效益。而对于特殊产品的使用范围调查，能够帮助政府的有关部门更好的对这类产品进行监控、调控，进行更细致有效地管理。

为了准备这次调查，首先应该从上级领导对调查的要求，专家学者以及生产销售的各个环节的有关人员处获得信息，制定出一份调查问卷。并且准备一些礼品，以提高受咨询人员的积极性。在实施调研的过程中：一，可以从销售环节收集到用户的信息，通过电话、邮件、电子邮件等方式直接闻讯和调查；二，对于潜在的用户，可以通过网络，广播电视，报纸等新闻媒介的方式来进行调查。

最后，将得到的最终数据进行汇总，如果数据不违反商业保密原则或者其他法律法规的情况下，可以将数据交由有关专家进行分析，最后得出调研报告，呈交上级审阅。

组织上派你去做大学生村官调查，你怎么做？

第一，随着就业难问题日益严峻，大学生村官这一新兴事物逐渐进入人们视野，他能促进大学生就业、为基层行政组织输送新鲜血液，还能提高大学生基层工作能力、增加自身历练，是重要而有意义的。

第二，调查开始前，我会先制定一个详细的实施方案，包括调查目的、意义、抽样调查方式、组织机构、经费、日程安排等相关内容，并报领导批准。

第三，组织召开动员会议，明确具体分工、责任人，制定具体调查表格，准备交通工具、经费等，同时提前跟当地政府联系以获得支持。第四，在当地政府的配合下，根据实施方案，采取明察暗访形式，分组开展调查工作，调查对象包括乡镇、村领导、干部，当地群众，大学生村官本人。

最后，根据调查情况形成调查报告，分析本次调查工作的效果、存在问题，得出调查结论，并提出可行性建议供领导参阅。某市发现搭乘公交车的乘客常常没有零钱，决定设立找零站点，领导要求你对这一事件进行调研，你会怎么做？你认为这次调研的重点有哪些？ 答：

我市为乘坐公交车的乘客设立找零站点，这是本着以人为本的宗旨，从群众的切身利益出发，为人民群众做好事，这一行为是值得许多城市借鉴的。对于这样一件有益于人民的大事，领导交给我进行调研，这是对我个人能力的一种肯定，也是给了我一次为人民服务的机会，我一定要思人民之所思，想人民之所想，脚踏实地，坚定务实地把这次调研做好！

首先，在接到任务后的第一时间，我会组建一个调研小组，之后组织一次会议，通过商讨确定本次调研的宗旨、具体目标、调研时间、调研地点、调研方式。落实相关任务的分工，资金的渠道，并上报领导，经领导批示，开始开展工作。

在调研活动正式开展之前，我还会将调研的负责体系，文字材料的准备，器材器械的出借的事宜进行统筹安排。

调研过程，将按照事先做好的计划进行，以减少突发事件发生的风险，但天有不测风云，人有旦夕祸福，有的时候，突发事件不可避免。这种时候我也不会紧张，会冷静分析情况，做出安排，若无法作出决定，及时上报领导，请求批示。活动的全过程我会注意调研团队的安全。

调研结束后，我会尽快地将调研结果汇总为报告，将找零站点的意义，可能遇到的问题及解决方法上报领导，供领导参考。在这次调研的过程中我认为以下几点值得重视。

第一、调研形式应该多种多样。我们可以采用深入基层，路边问卷调查，深入相关行业咨询和网络调查等形式，让更多人参加调研；此外，调研对象也要全面，普通民众、政府部门、公共交通运营企业等主题的都要接收，使结果更具客观性。第二、调查内容中，应把找零站点设置地点，找零模式作为调研的主要方向，调查各地人流量情况，出行方式情况，在就恰当的地点设立找零站点。

市自来水公司将上调水价，你作为民间代表要在大会上发言，在会议开始前，你会收集哪些资料？

收集资料是前期的准备工作，对发言的成功与否起决定性作用。没有调查就没有发言权，手握第一手资料，发言才有说服力，才能在辩论中立于不败之地。

水是人类赖以生存的资源，用水问题关系到人民生活的方方面面，如果水价问题的解决欠妥，将会引起人们的非议，不利于构建和谐社会。我会全力以赴，做到以下几点：

第一，通过电脑、书籍，查阅我市前几年物价水平，了解用水支出占居民可支配收入的比重，做到心中有数。

第二，走访专家学者，征求他们的意见和建议。专家学者对经济形势有着独到的见解，他们从专业角度进行分析，有理有据，他们的意见和建议占有举足轻重的地位。

第三，走访有关政府部门，了解政府态度。作为人民的公仆，政府部门应自觉将人民最关心、最直接、最切身的利益放在首位，为人民办好事，办实事。政府的态度至关重要，在一定程度上可以左右这件事的发展。

第四，走访其他城市，尤其是经济收入水平与我市相当的城市，了解它们的水价，与我市水价进行对比，分析是否要调整，如果要调整，计算出适合的幅度。

组织一次旅游，怎么做

答题：

当前是一个压力无处不在的社会，并且能够排解压力的方式也不多，旅游算是其中一种。到大山，大河中走一走，亲近大自然，感受下革命先辈曾经经历的峥嵘岁月，去异域领略下不同文化的魅力，不失为排解压力的好方法，可以以更饱满的精神再次投入到工作中。

对于组织一次旅游，首先要做好这次旅游的计划，凡是预则立，不预则废。可以消除不确定性及变化说带来的不良影响，引起组织成员意识目标上的重视统一，便于对工作的控制，其次要进行旅游的准备工作，对外联系一家资历深的旅游公司全权代理这次旅游，有了专业旅游公司的合作可以使这次旅游更顺利更安全的进行，对内要召集相关人开会，责任到人，分工到位，通知有关人员，告知活动中的有关注意事项。

再次就到了旅游活动中，要按照计划有条不紊的进行，如出现问题，自己协调不了的，要及时向上级汇报。

最后，到旅游结束后，要对这次活动进行总结，将这次活动中同事的风采通过照片的形式公布在公告栏及单位网站上。

如果让你组织一个新闻发布会，你会怎么样？ 媒体作为政府的喉舌与耳目，有着不可替代的作用。新闻发布会是政务公开新的媒介载体，是人民意见、心声得以体现的重要平台。

所以，如果让我组织一个新闻发布会，我会从以下几点着手： 第一，明确举办本次新闻发布会的目的，弄清性质，把握主题，做到抓住亮点、突出重点、围绕热点。

第二，准备齐全所需的材料，并做好经费预算，制定可能出现的突发事件预案，一同报给领导审批。

第三，购买材料、设备，提前通知会议嘉宾具体的时间、地点，并在新闻发布会召开前，友情提醒的同时也再次确认参加人员，如果有变动，就可以及时做好调整上报领导。第四，做好安保工作，加强责任意识、落实责任到人，维持发布会当天的现场秩序。

第五，会议结束后的颁发礼品和纪念册，做好后期工作，把活动中有代表意义的照片上传到网站、公布在公告栏上。

第六，总结、上报工作。总结本次活动的成功、失败处，好的地方要继续发扬，失败的教训也要吸取经验并上报给领导。

如何举办一场国庆联欢晚会？

现在的工作节奏都很快。员工都承担着巨大的工作压力，举办国庆联欢晚会有利于给员工减压，有利于彰显单位员工的爱国热情，有利于丰富员工的精神文化生活。我会从一下几个方面来举办这场晚会：

第一：先拟定晚会的主题，时间、地点，计算购买所需物品的经费、确定工作人员名单等，最后形成一份计划书，报请上级审阅。第二：召集工作人员，分配具体的事务，如场地布置以及设备的租借等。并通知注意事项和要求，做到责任到人，分工到位。并且征集一些有关爱国的节目，如红歌等。

第三：按照计划有条不紊地进行确保晚会的顺利举办，注意协调好相关的事宜，及时做好调整。如无法及时解决，立即向上级汇报，确保此次活动的安全有序开展。并且做好安保工作，确保此次活动文明有序。

第四：晚会结束后，可以通过宣传栏以及网络的方式，把活动的照片以及视屏公开，便于员工回味。举办国庆联欢晚会一方面使爱国的精神更深入单位员工的心里，很好的表达了员工的爱国热情，同时还增加了员工对单位的归属感与认同感，有助于提高员工的工作热情与积极性。

题目：城市自行车的现状堪忧，有的自行车车道狭窄，有的与机动车混杂。如果让我负责改善城市交通中自行车的现状，我的思路是怎么样的？

自行车是广大人民群众出行的必备工具。当今的社会，提倡的是低碳，绿色的环保理念，人民群众出行以自行车代步的情况将越来越普遍，也将成为一种趋势。对于改善城市中自行车现状堪忧，自行车的车道狭窄，并且有的与机动车混杂的情况，我的思路主要有一下几个方面：

第一、自己去调查一些相关的数据和资料。主要是通过互联网，在一些网站、论坛寻找相关的信息；其次，在群众中做一次广泛的调查报告，收集第一手的资料。

第二、走访城市建设，交通主管部门，咨询城市交通的现状。第三、走访相关方面的专家、学者，利用他们的专业知识来制定可行有效的方案，探讨符合实际的的解决办法。第四、在城市的主要交通干道做一个实地的调查，实地了解城市的路况，自行车车道的宽窄等方面的数据。第五、举办一次座谈会，邀请相关的专家，学者以及部分群众对于城市中自行车的现状及解决办法做一次详细的探讨。

第六、参阅相关城市对于解决城市中自行车混乱的交通状况的解决方案，汲取其他城市的优秀做法，并沿用到解决本城市的交通问题。

题目:如果单位要组织一次有关于生产安全的会议，请问你是如何组织的？

生产安全对于一个企业的发展和经营有着至关重要的作用。生产安全对于一个企业的效益，人员安全以及生产进度会产生巨大的影响。对于召开一次有关于生产安全的会议，主要分为计划，准备，实施，总结四个方面。

第一、计划阶段。主要确定会议的时间，会议的地点，以及与会人员。其中与会人员包括企业的负责人和主要管理人员，消防官兵和公安等方面人员。

第二、准备阶段。首先，确定参加会议的人员，并发出相关的邀请函，落实到位，责任到人；其次，布置会议的场地，营造出有关于生产安全会议的气氛；再者，事先收集调查在生产安全中频繁出现的普遍问题，并在计划在会议中提出以期得到解决方案；并制订会议的流程表，以保障会议有条不紊的进行；最后，将会议的内容报上有关领导审批。第三、实施阶段。按计划有条不紊的进行，并确保会议的顺利开展。协调好相关的事宜，及时做好调整。如果协调不好，无法落实的，可向有关领导汇报。最后，要及时有效的做好安保工作，确保活动文明有序的进行。

第四、总结。将会议纪要做成简报的形式，在相关的企事业单位在广为宣传，并且落实此次会议的精神。到边远山区义演？

1.某高校为帮助边远山区的贫困学生，准备到珠三角地区义演，如果这事由你负责，请问如何组织。你估计会遇到什么困难，如何解决。

为贫困地区学生开展的义演有利于为贫困地区的教育筹措经费，并在社会上形成关爱贫困学的良好氛围。为了确保此次义演的顺利进行，应该做好以下工作。

1.召开会议，明确此次活动的重要意义，进行活动布置，责任到人，分工到位，做好前期的规划。

2.做好准备工作：一方面与山区学校取得联系，联系场地、音响、设备准备等相关问题。

另一方面，准备前期的资金来源，向有关单位个人做出邀请。3.实施阶段：要协调好各方面事宜，统筹协调好参演人员、工作人员、观众、后勤人员之间的协调。同时，做好义演过程中的安保工作，控制参加活动的人员流量，确保活动安全举办。

4.总结阶段：关键是对义演所取得的资金、物质捐助情况进行统计，并向社会公开。

在实施过程中，由于此次活动在珠三角地区举办，可能会由于地区自然、地理条件上的局限性而无法提供良好的演出活动场所，为此，应该在前期筹备过程中充分考虑到可能遇到的困难，包括电力的供应、演出人员的后勤保障等，与当地的相关部门进行联系，取得他们的帮助。

老师意见：增加现实问题的关注，就事论事，提高针对性。

领导安排你组织一个为农民工举办的拖欠工资的现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？

农民工作为社会群体中的一部分，为国家建设添砖加瓦，贡献自己的力量，理应获得属于自己的劳动成果。解决农民工工资拖欠问题，对构建和谐社会、建设社会主义国家具有重要的意义。我认为此次活动的举办有以下几个重点：

第一，确定活动举办的时间、地点和参加人员，参加人员应包括本市农民工、法律工作者和相关的工作人员，准备各种宣传材料，并报领导批准。

第二，活动的宣传要做到位，可通过分发传单、电视或报纸宣传等形式吸引更多的农民工前来参加，同时联系邀请相关法律工作者。通知相关工作人员此次活动安排，选取合适的场所，并准备好桌椅等硬件设施。

第三，按照预定计划进行活动，确保材料分发到位，注意维护好现场秩序。第四，活动结束后，将此次活动做成书面报告，以供领导审阅。总结此次活动中的缺点，吸取经验教训，完善以后此类相关活动的举办。

题目：组织让你调研某县的社会治安状况，你将如何做？同时你要如何确保调研的真实性？

答：

1、良好的社会治安状况对我们构建和谐社会具有重要意义。调研社会治安状况能让我们认清事实，为日后工作的开展做好准备。

2、计划阶段：我会明确这次调研的目标，确定好调研计划表、时间、地点以及调研的范围，同时做好相关的经费预算，报上级领导审批。

3、准备阶段：我将成立一个调研小组，责任到人，分工到位，同时要保证好调研小组人员的饮食和住宿等安排。在调研前我还将召开一次会议，交待好调研的注意事项，并且会做好调研的宣传工作，希望得到该县有关部门、人员的最大支持。

4、实施阶段：调研工作将按计划有条不紊地开展，在这过程中，我会做好协调组织工作和安保工作，以期能安全有序地开展调研。

5、总结：在调研完成后，我会将结果制成调研报告，并提出存在的问题以及相应的解决措施，供领导参阅。同时，我也会将调研的结果向大众反馈。我将从以下几个方面来保证调研的真实性：1、2、3、4、走访有关的部门、专家、学者，请他们提供意见。利用多种方式进行调研，如可利用网络进行调研。多倾听群众的意见，使他们的心声能被倾听。保护被调研人的隐私，使他们能无后顾之忧。

请组织一次社区法律援助活动

1、当前我国正处在法治社会的建设过程当中，法治建设取得一定的成果，但是仍然有许多公民法律意识淡薄，不懂得用法律手段来维护自己的合法权益，有些居民遇到问题，求助无门。因而，组织这样一次社区法律援助活动，宣传法律知识，为社区居民解答法律问题是非常有意义的，有利于构建和谐社会，创建法治社会。

2、计划阶段：首先我会深入社区进行摸底调查，了解社区居民所需要解决的主要法律问题。然后我会就此次活动的目的、意图、时间、地点、参加的人物，活动的过程、以及所需要的经费形成一个计划书，报送领导审批。

3、准备阶段：领导批准后，首先我会召集有关人员开会，宣传此次活动的重要性，责任到人，分工到位；其次，联系相关的法律专业的志愿者，为社区居民解答法律问题；再次，选好空旷、人流量大的社区广场作为活动场所，并提前向社区管理委员会报备；最后，印制法律宣传画册和此次活动的宣传单，并在社区的宣传栏内宣传此次活动，让社区的居民了解此次活动，并踊跃参与。

4、实施阶段：首先按照计划准时进行，有条不紊，确保活动正常开展；其次注意协调好有关事项，确保活动有序开展；最后，由于这个活动是在户外进行，参加的人员也比较多，因此安全工作显得格外重要，因而我会增派单位的人手，现场进行疏导，确保活动安全、文明地进展。

5、总结阶段：活动结束后，我会将此次互动的照片以及成果，在社区的宣传栏内进行宣传，对社区居民进行第二次的法律宣传教育。同时我也会总结此次活动的经验教训，向领导口头汇报。

组织一次职工运动会，你会怎么组织

举办一场职工运动会，对丰富职工体育文化生活，激发职工工作热情具有重大意义。领导把这个重大任务交给我，既是对我能力的信任也是一个提升自身素质和工作能力的一个机会，我一定会认真仔细地完成任务。我打算按照以下几个步骤来组织这次运动会。

第一，凡事预则立，不预则废。我会根据我掌握的实际情况，拟定一个详细的计划方案，对运动会的举办时间，举办地点，预算等等进行合理安排。然后将该方案提交领导审批。

第二，方案批准后，我将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配，人员分工，成立报名组，比赛组，后勤组，医疗组，将责任落实到人。

第三，活动开始后，对于在运动会开展过程中与原计划有偏差的地方要及时纠正，对于一些意外情况要冷静迅速处理，并及时向领导汇报运动的进行情况，使领导能够了解活动总体进程。

第四，运动会结束后，可以举行一个颁奖仪式，对获奖运动员进行奖励。事后，对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外我还会将原计划进行完善改进，以便日后更好地完成类似任务。

某市城管执法部门实施“公众接待日”制度，有上级领导来参加，你单位领导让你来组织，你会如何组织？

“公众接待日”制度的施行为我部门提供了一个与民良好沟通的平台，使我单位能在第一时间了解群众诉求，解决群众急需解决的问题。“公众接待日”制度的实施促进我们与群众之间干群关系的融洽。现有上级领导来检查，我认为这是一个展现我单位工作实绩与精神风貌的好时机，因此，我一定会筹备好此次活动。具体我会做到以下几点：

1、我会同领导讨论此次“公众接待日”活动的主题、目的及重要性意义，确定此次活动的时间、地点、经费、与会人员及紧急预案，整理成报告，报领导审批。

2、召集单位的有关人员开会，向他们说明举办这次活动意义重大，并分配具体任务到人。我会安排好此次活动开展时对上级领导的接洽事项，备好此次活动的硬件设施，如横幅、桌椅等。同时，我将印发此次活动的宣传册，安排人员到街头、社区分发宣传册，鼓励民众前来参加。

3、按照计划有条不紊地进行，确保这次会议顺利进行，并协调好相关事宜，及时对会议的突发状况进行调整，并做好安保工作，预防紧急事件发生。

4、对这次活动的开展进行总结，整理成材料，在材料上阐述我对此次活动的体会、建议，为以后开办类似活动提供参考。

城管执法部门有“公众接待日”活动，上级领导要来，让你负责这次活动，你要怎么做？ 考生开始答题：

我国正处在社会发展和变革的关键时期，难免存在着这样那样的问题。其中比较典型的是，部分群众对城管执法部门存在一定的误会，对其执法水平不信任，部门和群众存在隔阂。举办“公众接待日”活动，让群众走近城管执法部门、了解我们的工作和人员，有利于拉近部门和群众的距离，提升政府执法的公信力。“公众接待日”活动具有着十分重大的意义，必须大力做好。如果领导让我来负责组织此次工作，我会努力做好以下几方面：

第一，要充分借鉴以往类似活动的相关经验，以前活动的亮点要继承，缺点要杜绝要改进，因地制宜做好活动的设计和规划。第二，要了解和理解领导对本次活动的要求，将领导的意见落实到实处。

第三，要及时通知相关人员开展筹备会议，会上做好活动的时间规划、环节设计、预算规划、人员分工等等，人员分工包括筹备分工和现场分工，要做到分工到位、责任到人。活动的规划和设计要注重细节，保障活动每个环节能顺利进行。尤其是，由于上级领导活动要出席活动，因此要提前安排好领导的接待工作。

第四，场地选择要利于群众便捷地参观，如果定场地有困难，一定要寻求相关组织和领导的帮助。活动材料的准备要充分而仔细，活动材料包括文字材料和物料，文字材料有宣传册、现场KT板、现场调查问卷等等，物料包括展台、座椅、饮水机等等。物料繁多，一定要由专人负责，规范到纸面，落实到实处。现场的布置要因地制宜，充分照顾参观群众，例如设置休息亭、咨询台等等，在细节上要让群众有愉悦的参观体验。第五，活动筹备的同时要做好宣传工作，利用部门网站、微博、报纸、电视台等多渠道多方式进行宣传，有必要时可召开新闻发布会，诚邀各界群众和媒体的参加。同时，可以邀请其他部门的领导、社会知名人士等出席活动，以提高活动的影响力。第六，要针对天气、安保等问题做好相关应急预案。活动规模较大的时候，除了动员本单位的同事，还可求助于警察公安、志愿者等帮助维持现场秩序。

第七，在活动当天现场要根据计划逐步展开。现场各岗位工作人员要各司其职，接待人员态度要热情诚恳，耐心细心解答群众的咨询。在有突发状况时要依据应急预案做好相关应急工作，保障现场的秩序和安全。

第八，活动结束后，要做好参观群众的回访工作，收集和整理群众的相关意见。群众的意见要充分重视。如果群众的意见是有道理的，那么一定要着手解决，加以改正或改进，以实际行动给群众一个满意的答复。如果群众的意见属于误会，那么一定要耐心的做好解释工作，切实地做好疏导工作。总之，活动结束后，资料要归档，报告要总结，问题要解决，宣传要做好，给活动画上一个圆满的句号。考生回答完毕。

如果你负责带队到农村了解扶贫工作进展情况，你如何组织？ 考生思考完毕现在开始答题

第一，扶贫工作是党中央、国务院的一项重要战略部署。党政机关定点扶贫是我国扶贫开发战略部署的重要组成部分，是新阶段扶贫开发的一项重大举措，对推动贫困地区经济社会的发展有着积极的意义，也是对保障人民群众切身利益的民生工程。

第二，领导把这项任务交给我是对我的信任，同时也是对我自己能力的一次锻炼，对于这项任务我会先向领导请教扶贫工作的目标跟要求，接着我会根据领导的意见制定一个计划，计划包括确定时间、参加的人员、安排的车辆、开展工作的方式方法，报领导审阅

第三，待领导审批完毕，我就开始进入计划的准备阶段，先召集参加人员开会强调这次调查工作的重要性、工作方法以及注意事项；然后我会跟当地乡镇干部取得联系，告诉他们我们这次调查的内容，希望他们配合我们的工作

第四，一切都准备就绪后，接下来就是按照计划一步一步的实施，到达地点后让乡镇干部带我们了解扶贫工作的具体落实情况，我们再利用空余的时间自己走访，更进一步了解情况 第五，调查活动结后，调查小组召开总结大会，根据参与人员的总结汇报，我做好总结并形成报告上交领导，并认真反思，总结相关经验，以备在以后工作的相关工作中借鉴。现在你要负责统一你所在的城市的小商贩，如统一车辆、统一制服，你会遇到什么问题？怎么解决？

统一城市的小商贩，有利于改善城市的整体风貌，对于城市精神文化建设具有的重要意义。我认为在统一城市小商贩过程中，可能存在统一标准问题、经费问题、前期协调问题、小商贩思想问题及组织实施问题，针对这些问题，我们应该采取以下措施来解决：

统一标准问题：请相关专家制定出几套不同的颜色和款式，经小商贩投票选择，决定最终的统一的颜色和款式。

经费问题：做好调查，了解实际情况，可通过商家投标等方式，节约成本，制定经费预算，形成文件，上交给领导审批。前期协调问题：针对小商贩分散的特点，可通过广播、电视等媒介广而宣传；召集各个地区的小商贩代表召开座谈会进行协调，防止上访事件产生；将城市的小商贩划分区域，与相关区域的城管部门取得联系，获得城管部门的支持，做好前期的协调工作。

小商贩思想问题：做好前期的思想教育工作，及时与小商贩进行交流与沟通，时刻把握他们的思想动态，引导小商贩树立正确的城市建设观念。在实施过程中还可以组织一些活动。组织实施问题：定期做好各地区的回报工作，遇到实施中的问题，在及时与各部门的负责人以及上级领导沟通后，提出解决方案，及时采取措施。

1、某高校为帮助边远山区的学生，准备到珠江三角洲地区义演，如果这事有你负责，请问你如何组织？你估计可能发生什么困难，如何解决？

2、现在你要负责统一你所在的城市的小商贩，如统一车辆、统一制服，你会遇到什么问题？怎么解决？

3、如果让你组织一个新闻发布会，你会怎么样？

4、某市城管执法部门实施“公众接待日”制度，有上级领导来参加，你单位领导让你来组织，你会如何组织？

5、单位要建图书室，领导要你负责，期限3个月，怎么开展工作？

6、组织让你负责去某县调研社会治安状况你会怎么组织？你怎么确保调研的真实性？

7、领导安排你组织一个为农民工举办的拖欠工资的现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？

8、请组织一次社区法律援助活动，并谈谈如何提高影响力？

9、在学校组织调查浪费，你会怎么组织？

10、组织一次职工运动会，你怎么组织?

11、组织一次国庆联欢晚会，你会怎么组织？

12、组织一个残疾人座谈会，你会怎么组织？

13、如果你负责带队到农村了解扶贫工作进展情况，你会如何组织？

14、组织一次旅游，简要叙述过程。

15、如何组织一次居民小区法律知识教育活动？

16、毕业几年后，有同学建议由你牵头一次“校友联谊会”你要怎么办？

17、有人说干部下基层锻炼时个过场，是去旅游度假，你是组织部负责干部培训的人员，现在让你针对下基层的情况做个调查，你会怎么做？

18、组织一次扶贫活动，你会怎么组织？你认为重点在哪里？

19、让你组织一个产品使用范围的调查，你会怎么组织？ 20、如何组织一次生产安全为主题的会议？

21、在你的辖区内，发生森林大火，你会怎么办？

22、让你组织对大学生村官情况的调查，你会怎么组织？

23、你接到一个电话，让你通知你单位派人参加一个重要会议，你应该问清哪些事项？

24、A市进行无纸化办公，你进行调研要收集哪些证据？你认为难点是什么？

25、请你做一份关于改革开放30年对基层影响的调查，你会怎么做？

26、你是宣传员，如何开展关于牛玉儒精神与学习的活动？如何确保学习的有效性？

27、单位组织20人支农，你怎么组织这项活动？扶贫中你重点考虑哪几个问题？为什么？

28、请你组织一次单位青年员工的野外拓展训练，前期准备你要做哪些工作？

29、某村生产梨子，但是却产生滞销，上级领导派你去帮助，你会怎么做？ 30、你是一家国有大型公司的人力资源主管，公司要招聘市场营销人员，已经进行完了笔试，下一步进行面试，你要如何组织？

31、你领导单位开展“建设资源节约型社会”活动，领导让来组织，你认为活动的重点市什么？难点是什么？你会怎么组织落实？

33、区政府要调查乱收费现象，你是带队的，你认为怎么样才能保证调查结果的真实性？

34、有些干部不愿意参加健美比赛，你怎么组织？

2011年

1、你单位要办一个系统内的会议，会有各省市的单位和企业代表参与，你要如何组织？

2、我市准备引进一个大型工业项目，市民觉得会污染河流，现在准备开一个新闻发布会来辟谣，你准备如何收集资料？

3、有群众反映你们部门有违规乱收费现象，领导让你去调查，你会怎么办？

4、有些城市流动人口特别是没有当地户籍的人，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织对这些事件的调查，你怎么开展？

5、城市自行车的现状堪忧，有的自行车车道狭窄，有的与机动车混杂。如果让我负责改善城市交通中自行车的现状，我的思路是怎么样的？

6、某地为方便没有零钱坐车的乘客，决定设立站点找零，领导派你去调研，你怎么办？调研过程中注意哪些内容？

7、你是办公室工作人员，领导要到某国去考察，但是改过政治**，路途遥远，经济落后，你做个方案，怎么办？

8、市自来水公司将上调水价，你作为民间代表要在大会上发言，在会议开始前，你会收集哪些资料？

6.公务员考试计划组织类 篇六

组织管理“调研”类考题高分技巧

组织管理能力是公职人员必不可少的一种能力，基于能力的考察，近两年在国考中也频频出现组织管理题。而所有的组织管理类题中，调研调查类又是考查的一个重点，成为近两年命题人追捧的经典题型。

一、答题误区

调查研究是各项决策的起点，也是基层工作人员的日常性工作。但是很多考生往往会缺少这方面的直接经验，因此在回答调查研究类的组织管理题时可能漏洞百出、空洞无物。笔者总结以往考生的现场表现，归纳出如下一些常见的答题误区：

1、开篇直入：对于题目中调研的目的和意义缺乏明确而又清晰的认识，采取模板化的方式，如：领导将这项工作交与我，是对我的信任。

2、对象单一：未能围绕调研主题选取丰富的样本群体，调研的数据缺乏有效性，整体的调研层面过于单一。

3、方式欠妥：调查方式选取不合理、不全面，未能根据题目中具体的调研要求和调研场景有针对性地选取科学合理且多元化的调研方式。

4、有头无尾：调研工作后劲不足，忘记了调研的最终目的是形成可行性报告或者问题处理方案，只有调研过程而没有调研结果。

二、答题思路

调查调研的目的是为获取全面、真实、有效、可靠的数据，那如何才能做到？笔者认为以下几点是大家在回答调研类活动时不可或缺的要素：

1、调查对象：全面，通常多个对象（2个以上）

2、调查方式：针对调查对象选择科学的调查方式，可采取明查和暗访、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查

3、调查内容：针对性

4、调查人员的选取及分工：选取有责任心、耐心细致的人员担任调查人员

5、调查中注意态度、时间：以便让调查对象更好配合6、形成调研报告：整理、统计并给出建议

三、真题演练

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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下面给出一道例题，大家可先根据以上思路自己思考，然后再来对比参考答案，从而找出不足，相信多多练习，大家必能掌握这一解题方法。例：关于“改进社区治安管理”的调研。【参考答案】

社区治安涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，如何做好社区治安管理，让群众更加安心、放心地从事自己的活动，对促进经济社会稳定发展具有十分重要的意义。此次调研，旨在查找出治安管理上的漏洞和不足，为改进社区治安管理提供指导性的意见。我会以认真负责的态度去开展此次调研。

第一，我会跟领导及有经验的同事交流，明确此次调研目的，确定此次调研的对象，如物业公司负责人、社区保安、社区居民等，其中把社区居民列为此次调查的重点对象。然后确定此次调研的方式，可以采用问卷法，还可以结合电话访问等方式对不常在家的居民进行调查。考虑到大多数社区居民工作日需上班的情况，因此调研会安排在周末或是傍晚进行，以取得更好的效果。对于物业公司负责人及保安，将采取面谈形式。将相关活动要素确定后，我会写成一份完整计划，汇报领导。

第二，为了保证工作有序地开展，我会选取有经验、耐心细致的调查人员并进行合理分工，保证各司其职，有效展开工作。在调研的过程中主要调查：当前社区是否有发生偷盗等治安事件、存在哪方面的漏洞与不足、有何意见及建议等。

第三，在调研的过程中要注意工作人员的态度，只有以谦诚的态度来对待，居民才会跟我们很好的配合。同时，为激发被调查人员的积极性，还可以适当发放一些小礼品表示感谢。最后，我会根据统计的资料，群众反映的建议，进行收集整理、并用科学的统计方法进行分析，写一份详细的调研报告，尤其对于现存治安管理上的漏洞在报告中予以体现，并给出自己的一些意见和建议，呈送领导。同时我会自我总结，将调研过程中出现的情况做一个详细的记录，以免在以后的调研过程中出现同样的问题。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

7.公务员考试计划组织类 篇七

一、周密部署，做好录用体检前准备工作

（一）科学制定体检工作方案

根据体检考生人数，结合本市承担体检工作医疗机构的情况，制定好体检工作方案。一是成立市公务员录用体检工作领导小组，由市委组织部、市人力资源和社会保障局的分管领导担任组长，成员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市纪委等部门的业务科长组成。二是明确体检原则。始终坚持严格执行录用体检标准、统一组织体检、实行考生抽签等三个原则。三是明确体检机构及其医务人员，组织体检工作的人员工作职责，对工作人员实行分组管理的办法，强调体检工作人员必须由招录机关熟悉体检业务的人员担任。四是明确体检工作的具体操作流程。

（二）组织学习录用体检相关政策规定及体检操作流程

开展体检前，市人力资源和社会保障局都要求承担体检工作的医疗机构制定合理的体检工作流程，组织体检医务人员熟悉体检项目和标准，并能准确把握体检操作规程、体检标准和检查的内容。对组织选派的工作人员则要求熟悉体检项目以及体检操作流程，方便医务人员与工作人员之间的协调配合。

（三）做好体检前的各项准备工作

一是在体检前3天，要求参加体检的考生本人到市人力资源和社会保障局签领体检通知书，由工作人员告知体检事项，督促考生如实填写体检表格中的相关信息，阅读体检通知书中温馨提示的体检前须知的注意事项。如体检前一天注意休息，注意饮食卫生，不要做剧烈运动，体检前不要吃早餐等。二是准备好考生抽签单和对体检单进行单独编号。三是落实体检车辆等。

二、强化监督，严密组织实施体检工作

为确保体检组织工作有序进行，市人力资源和社会保障局要求每个体检医院安排1名领导总负责，2名组织人力资源和社会保障部门的同志负责总协调。考生按12—15人为一个体检小组，每个小组配备3-5名工作人员，其中纪检监督员1名。工作人员全程负责本小组考生进行各体检项目检查的引导、管理和监督工作。同时，要求体检医院也相应派出医务人员全程协助体检工作的开展。

为确保体检过程公平公正，市人社局采取了以下措施：一是组织考生抽签确定考生体检识别号。体检前30分钟，工作人员根据考生身份证及体检通知书核实考生身份后，组织考生进行统一抽签确定体检识别号，并配带好体检识别号牌。在体检全过程中，考生不能自报姓名，工作人员也不能呼叫考生姓名，而是根据考生抽中的体检识别号顺序安排体检项目。二是体检单采取“全盲法”方式编号。即在考生所有的体检单上均不使用考生姓名而采取单独编号的方式，待体检各项检测项目报告出来后，再根据编号还原回考生姓名，考生的体检单编号与考生的体检识别号相对应。三是在体检过程中考生不能自带体检表及体检单，统一由各小组工作人员保管。四是参加体检的考生统一乘车前往体检医院，乘车前考生并不知所去体检的医院，体检者的亲属不能跟随前往。

在组织考生抽签完后，各考生根据体检识别号的顺序列队集中，然后由体检负责人对考生强调体检纪律及体检注意事项，并要求所有参加体检的考生都要严格执行。体检纪律及注意事项分别是：一是体检期间按照体检识别号顺序安排体检，考生不能自报姓名。二是体检期间考生不能单独行动，凡有事均需报告工作人员批准同意。三是体检期间手机等通信工具、物品实行统一保管。四是体检过程中考生不能随意与周边人员谈话聊天，否则按违纪处理。五是体检过程中各小组统一组织用餐。六是考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只能进行1次。同时，在体检过程中，从体检抽签开始到体检结束的每一个环节，纪检监督人员都进行全程现场监督。

三、慎下体检结论，妥善处理体检中的问题

（一）体检结论做到合格有理、淘汰有据

各体检项目检测完成后，要求体检医院当日作出体检结论。下体检结论时，由纪检人员将体检单编号还原为考生姓名后，由承担体检工作的医疗机构中具有副主任医师以上职务资格的2名以上主检医师根据体检检测报告情况作出结论，对体检中遇到难以确诊的，则按有关规定作进一步检查。对体检不合格的，则根据体检项目和标准说明理由，做到体检结论合格有理，淘汰有据。

（二）对考生体检结果严格保密

在通知考生体检结果时，该局将其作为考生的隐私加以保密，采取电话通知的形式逐个告知考生，从而避免考生隐私资料外泄。

（三）妥善处理体检中考生的质疑