街道团工委工作的自我总结

街道团工委工作的自我总结（共11篇）（共11篇）

1.街道团工委工作的自我总结 篇一

200*年，南门街道团工委在街道党工委、办事处的正确领导下，在团区委的直接指导下，一年来紧紧把握团工作的重点和难点，围绕创“青少年维权岗”，理清思路，与时俱进，锐意进取，努力提高团工作的整体水平，使各项工作都取得了明显实效。

一、加强领导 自被确定为市青少年维权岗争创单位后，街道团工委专门成立南门街道青少年维权领导小组，由徐皓主任任组长，综治办主任和团工委书记任副组长。同时，在九个社区和辖区四个学校，成立维权小组，不定期为学生举办各类法制教育讲座，依靠社区各层面的力量推进青少年维权工作进程。

二、健全网络 随着社会转型和体制转轨的不断深入，社区团员青年的结构分布和流向发生了重大变化。为加强团员青年的教育管理，将团工作的触角深入社区、深入私企，今年，街道分别组织社区团建和私企团建的工作。6月，成立了西大街社区团员青年工作部，来自社区的共建单位苏州教育学院、市高级技工学校、市田家炳实验中学、市环境卫生管理处、市五院、盘门旅游开发公司等十三个单位的团工作负责人加入了这一组织。工作部章程明确规定了工作部的性质、职责、任务、人员构成及工作对象等等。社区团员青年工作部成立后，积极组织联谊活动，协助带领社区团员青年服务社区、参与社区建设。10月，在民用建筑设计院和同仁文化传播有限公司分别成立团支部。支部成立之后，企业利用团组织的触角深入社区，为社区的发展提供服务。同仁文化传播有限公司还与养蚕里第二社区的贫困双胞胎姐妹结对，每年资助60xxxx的学费及文化用品。

三、完善制度 建立健全了各项规章制度。如联系协同制度、总结报告制度等等。联系协同制度，就是团工委联合街道综治办、司法所、关心下一代工作委员会、文化站、城管科、各社区及单位等，充分发挥各单位优势，广泛开展青少年维权活动。总结报告制度，就是通过例会分析，汇报交流等形式及时总结工作经验，及时向领导小组成员汇报，确保维权工作正常有序地开展。

四、组织活动 团是党的后备力量，团工作只有围绕街道党工委的中心工作发挥作用，才能体现其意义和价值。为此，我们团工作积极参与党工委的中心工作、重点工作。3月份，在“弘扬雷锋精神，真诚服务群众，建设诚信南门”为主题的广场服务活动中，我们组织了共建单位的青年志愿者为社区居民提供法律、医疗咨询服务，深受群众欢迎；4月份，苏州教育学院的团员学生代表南门街道参加区“两个务必”演讲比赛，获得了二等奖；在全国上下一心抗击非典过程中，我们广大青年深入社区，走街串巷，分发材料，编发防“非”专题，与社区干部一起奋战在抗非一线；八一前夕，组织麦当劳团员青年赴共建部队，与官兵们联欢，共沐鱼水情。**街道团工委 二ＯＯ*年十二月十日

2.街道团工委工作的自我总结 篇二

一、正确认识二级学院关工委的性质、特点、地位, 做到知己, 这是做好此项工作的前提和基础

中国关心下一代工作委员会是1990年2月经党中央批准成立的。它是在各级党委领导下, 以老同志为主体, 与有关部门和群众团体相配合, 以青少年为教育对象, 开发关心、教育下一代的群众性工作的组织。教育部及各高校关心下一代工作委员 (简称关工委) 于1991年后相继成立, 阜阳师范学院关工委于1993年成立。关心下一代工作, 是一项千秋伟业, 关系着我们民族的未来和希望。

高校关心下一代工作由于所处的特殊环境, 使得其工作队伍和服务对象都具有特殊性, 从而也决定了高校关工委队伍的独特性———“三老”特色。在高校, 由于离退休老同志大多数是长期战斗在高等教育第一线的知识分子, 他们的身份一般是“老干部”、“老专家”和“老教师”, 具有自己的特色。高校“三老”在关心青年大学生健康成长工作中, 可以发挥其思想政治觉悟和知识经验优势, 在“一老一少”互动中促进大学生思想道德素质、科学文化素质、身体素质的提升, 为构建和谐校园、建设人文校园和维护高校的稳定发挥积极的作用。

高校“三老”是一个特殊的群体, 具有独特的优势。之所以特殊, 不仅在于他们是社会主义新文化的继承者和传播者, 而且在于他们多是新中国高校的“开朝元老”、“历史功臣”, 他们的言行对下一代, 对高校青年教职工和广大学生有着不可低估的巨大影响, 在政治上具有其独特的优势;他们也是目前在职高校教职员工的先师和领路人, 他们在高校师生员工心目中具有崇高的威望, 具有难以替代的威望优势;他们对党的教育事业无比忠诚, 政治立场坚定, 社会阅历丰富, 对于各种重大事务, 有着敏锐的洞察力和预判力, 在治校与治学方面具有宝贵的经验和技术优势;他们大多都是所在高校发展壮大的见证人, 对母校怀有无比深厚的感情, 他们与母校同呼吸、共命运, 一起经历了数十载的风雨历程, 是学校和学科发展的“活化石”。当然, 由于自然规律, “三老”也存在年龄偏大、精力有限等局限, 这就决定了发挥他们的作用, 首先要实现“老有所养”, 其次才是实现“老有所乐、老有所为”。基于这些特点, 因此二级学院关工委的工作方针应是“围绕中心, 配合补充, 因地制宜, 量力而行”。

二、明确校、院中心和重点工作, 把握青年教师和大学生的思想与需求, 做到知彼, 实现“四个统筹, 一个互补”, 这是做好二级学院关工委工作的关键

做任何事情都要抓住主要矛盾。做好二级学院关工委

工作, 首先就是要始终明确校、院的中心和重点工作, 只有这样才能真正“围绕中心”, 才能扭住事物的“牛鼻子”, 才能避免主次不明、轻重不分。其次是要时时把握青年教师和大学生的思想脉搏和需求状况。青年教师和大学生是我们的工作对象, 只有了解他们的所思、所想、所需、所求, 才能有的放矢, 制定有针对性的工作计划, 采取有针对性的工作步骤, 因材施教, 因人施教, 取得事半功倍的实效。再次是要处理好上下左右关系, 实现“四个统筹, 一个互补”, 为二级学院关工委工作提供有力的保障和良好的内外部环境。一是二级学院关工委组成人员统筹考虑。既要充分利用老同志的自身优势, 也要看到老同志自身的不足。由于知识更新较慢, 思想观念容易滞后, 尤其是离开工作岗位之后, 对学校现实情况和当代大学生的特点了解不够, 再加上身体和家庭事务等方面的原因, 在具体工作中经常会受到种种限制。所以仅仅依靠老同志的力量, 很难深入开展工作, 真正发挥关工委的作用。因此要依托高校党政工团组织, 利用在职同志年轻有为、政策性强、能与学生紧密接触的固有优势, 形成一股教育和关心下一代工作的合力。二是工作统筹安排。二级学院在制定工作计划时, 统筹安排, 把关工委工作纳入整个工作计划, 通盘考虑。三是作用统筹发挥。随着二级学院关工委的成立, 党政工团四个组织之外又增加了一个关工委组织, 二级学院党政应结合这一新形势和新要求, 统筹发挥五个组织的作用, 采取灵活多样的方式方法, 把老同志的积极性充分调动起来, 引导他们在高校两个文明建设中发挥积极的辅助作用, 探索出一条符合时代需要而又切实可行的关心青年大学生健康成长的新思路, 对高校学生思想政治和道德素质教育起到独特的、行之有效的推动作用。四是经费统筹使用。常言道兵马未动, 粮草先行, 关工委工作也需要相应的开支。二级学院党政在经费预算和使用时应统筹考虑, 把关工委工作的必要开支纳入计划, 为关工委工作的有效开展提供经费保障。五是加强各二级学院间的合作, 实现优势互补。由于专业所限, 各个二级学院的老同志只能在某一领域拥有较为渊博的知识, 这样在指导学生时难免有力不从心的地方。而尺有所长, 寸有所短, 各个学院的老同志结合起来, 取长补短, 就能实现优势互补。

三、整合队伍, 拓展工作, 搭建融入德育“主渠道”的平台, 这是做好二级学院关工委工作的有效路径

目前, 国内高校大多拥有一个比较健全、相对成熟的大学生思想政治教育组织体系, 它们是对大学生进行思想政治教育和管理的“主渠道”。作为以服务高校大学生为主要工作目标的二级学院关工委, 应与党政工团工作相结合, 融入高校大学生思想政治工作的“主渠道”;这种融入“主渠道”的工作平台, 就是利用“三老”的优势和特点以及学生工作的特色, 为建设和谐校园发挥独特作用, 这是做好二级学院关工委工作的有效路径。

(一) 党建与思想教育工作平台。

利用老党员政治觉悟高、党性强、要求严、作风正的优势, 指导和教育广大学生党员认真贯彻执行党的路线方针和政策, 配合上级部门抓好学生党员的思想、组织和作风建设。还可以试行让老同志担任家境困难或学习较差学生的导师, 扎实推进“1+1”教练工程。

(二) 教学督导工作平台。

利用老同志在教学管理方面丰富的实践经验, 深入课堂, 调查研究, 探究目前高校一定程度上存在的课堂质量不高的原因, 提出改进办法, 充分发挥他们在教书育人和教学督导等方面的积极作用。同时, 由于这些老同志长期从事教育和管理工作, 在教学方面有着丰富的经验, 通过他们对年轻教师进行培训和指导, 可以提高年轻老师的教学质量和授课水平, 加快青年教师队伍的成长和整体师资水平的提升。

(三) 心理咨询工作平台。

利用“三老”生活阅历丰富、生活态度积极、处事冷静富有智慧的特点, 整合教育科学学院与学校心理咨询中心力量, 针对青年学生日益复杂的心理问题, 主动及时地开展心理咨询工作和举办大学生心理健康教育系列讲座。老专家、老教师的人生态度和哲学智慧可以有效的帮助学生分析处理学习、人际交往、择业、恋爱、性心理等方面所遇到的问题和困惑, 帮助学生增强承受挫折和适应社会环境的能力。

(四) 帮困助学工作平台。

利用老同志德高望重的优势, 通过宣传动员和对外联络, 特别是动员学院教职工、毕业校友和其他社会力量, 出钱出力, 创立爱心基金, 搞好扶贫帮困助学工作, 确保“不让一个学生因贫困而失学”, 最大限度的缓解一部分学生因家庭贫困而产生的心理负担, 引导他们以积极的态度面对困难, 共度难关。

(五) 就业指导工作平台。

利用“三老”信息资源广泛、社会经验丰富的优势, 对学生的就业问题有针对性地开展指导工作。让老同志从自己的切身体会和社会经历来跟学生谈“做事情和谋事业”的体会, 学生们会觉得真诚、亲切和可信;同时也可以利用老同志的社会威望和资源优势, 搭建社会与学校沟通互动的桥梁, 解决目前高校就业工作中普遍存在的问题和矛盾, 有效缓解因就业压力而对学生和学校所造成的不利影响。

(六) 院史研究工作平台。

高校“三老”是学校成长发展历程的参与者和见证人, 是院情院史的“活字典”, 具有承上启下的人脉关系, 是收集、整理学院和学科发展史的宝贵人力资源。学科发展史、学院发展史和校友信息以及老同志个人所拥有的、珍藏了多年的老相片、珍贵手稿、实物等这些珍贵的资料都可以成为独特的教育和影响大学生积极向上、健康成长的德育素材, 为校园文化的传承和发展, 学科、学院以及学校档案建设和管理具有不可替代的作用。

阜阳师范学院二级学院关工委成立时间不长, 工作还处于摸索阶段, 我们相信, 在科学发展观的正确指导下, 有上级的指导, 学院关工委的工作一定会取得更大的成绩。

摘要：目前, 部分高校二级学院成立了关工委组织, 如何认识二级学院关工委的性质、特点、地位, 如何处理、协调二级学院现有党政工团与关工委的关系, 如何充分发挥二级学院关工委的作用, 这些是做好二级学院关工委工作必须要面对和解决的问题。笔者结合工作实际, 借鉴兄弟院校关工委工作的经验, 对上述问题进行了一些思考。笔者以为应从三方面着手, 抓好此项工作:一是正确认识其地位, 二是实现“四个统筹, 一个互补”, 三是整合队伍, 拓展工作。

关键词：高等学校,二级学院,关工委,高校管理

参考文献

[1].李爱民.高校基层关工委工作探讨[J].才智, 2012

[2].朱玉涛.关于新时期加强和改进高校关工委工作的思考[J].中外企业家, 2011

3.街道团工委工作总结汇报 篇三

一、结合街道实际，做好项目建设的谋划，为全年工作打下良好的基础

今年，团区委组织各基层团组织全面开展团建项目建设。面对这一新的工作任务，街道团工委高度重视，结合街道团的工作实际，集思广益，科学谋划，在几易项目内容的基础上，最终确定了“固基工程”的项目内容，为全年团建工作指明了方向，确立了目标，为全年工作打下了良好的基础。

二、以志愿服务为突破口，加强外引内联，推进街道志愿服务事业科学长远发展

努力推动志愿服务项目体系建设。今年3月，经与我办辖区小彭发艺团委、风采美容美发学校友好协商，依托其发艺美容专业优势，采取“一周一社区”巡回服务的方式，在全区33个社区和16个村内为孤寡老人、残疾人以及辖区居民开展为期一年的定时、定点、定人的义务理发和其它美容服务活动。“发艺服务进社区”志愿服务活动于3月27日在大公桥街办启动，启动仪式上，宜昌市小彭发艺团委分别与四个街道和伍家乡团(工)委负责人签订了《志愿服务伙伴协议书》，团市委副书记孙砅到现场指导，多家媒体报道了此项活动。该活动得到了小彭发艺团委负责人彭迪的大力支持，进一步拓展了社区服务的范畴，具有很强的生命力。

开展丰富多彩的志愿服务活动。继续开展城市志愿者集中公益实践活动，并逐步将志愿者资源引入社区，开展助学、助困、助老、助残、保护环境等志愿服务活动。抓住“3.5中国青年志愿者服务日”的契机，组织辖区中医院团委、120急救中心团组织、小彭发艺团委参加在五一广场开展为期半天的志愿服务活动，活动现场热烈异常，受到了辖区居民的一致好评。在环境保护日来临之际，组织辖区的10名志愿者参加了全区在胜利三路桥下开展的环保宣传活动，发放宣传资料1000多份，取得了良好的宣传效果。积极与沙龙宴团委联系，邀请沙龙宴团委30名志愿者在金家台社区10户残疾和老年人家中开展家政志愿服务。该活动得到了居民的一致欢迎，家住胜利四路的老党员王智有为感谢志愿者的无私帮助，专程写了一封感谢信送到沙龙宴团委。

三、积极协助管理青少年事务，推动服务青少年工作实现新发展

加强青年人才资源的开发和培养。着眼区域发展需求，以培养青年创新精神、引导青年创业理念为核心，在辖区开办siyb青年创业培训班，来自不同社区的20名青年参加了该培训活动;深入推进未成年人工作。结合社区青少年需求调查，找准服务社区青少年的切入点，关注问题青年的健康成长。积极承接区检察院团委开展的“议案说法”活动的启动仪式，市、区、街道等各级领导莅临隆康路社区指导工作，辖区数十名青少年听取了“议案说法”第一讲。

四、_年下半年工作安排

1.围绕“深入学习实践科学发展观”学习要求，组织青年高标准完成学习实践活动，实现思想认识有突破、素质能力有提高、推进发展有信心、调研实践有成果、突出问题有改善、体制机制有创新。

4.街道团工委工作的自我总结 篇四

2011年以来，XX街道团工委在团区委的正确指导下和街道党工委的正确领导下，积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以基层团组织自身建设为重点，以开展内容丰富、形式多样的文化生活为抓手，以创建五四红旗团委为目标，强化团组织的基础建设、特色工作的创新、整体工作的推进，团组织的吸引力、战斗力和凝聚力进一步增强，工作成效逐步显现，各项工作水平得到了稳步提高。

一、夯实基础，加强团组织建设

一是认真做好团组织换届工作。2011年，街道按照团省、市委统一部署，根据有关乡镇、街道团组织格局创新工作要求，从街道实际出发，研究制定了《XX街道共青团组织格局创新试点工作实施方案》，坚持以青年为本，依托党建带团建，将开展创先争优活动与夯实街道团建工作基础相结合，深入开展街道共青团组织格局创新试点工作。通过选举和推荐产生了由1名团工委书记、4名副书记及13名委员组成的新一届街道团工委领导班子，于8月中旬全部完成了街道团工委组织格局创新工作。街道团工委书记由XX办事处民政主任XX担任，4名副书记中包含1名专职团委副书记，团工委委员包括社区团支部书记和非公企业团支部书记。新一届团工委班子平均年龄29.4岁，全部大学本科及以上学历。二是加强理论学习和业务交流。街道团工委班子成员确定后，街道立即组织召开座谈会，成员相互认识，并对今后的工作方向进行了商讨研究。大家均表示大家要齐心协力，结合街道的工作实际，切实服务青年精神性需求、技能需求、经济需求、文娱需求和党政中心工作，发挥好共青团组织应有作用。以社区团支部为中心，较好解决了团青工作力量薄弱、阵地缺失、人员参与活动少等问题。对团工委班子成员我们也明确工作定位。效仿社会管理网格化，我们依据副书记及委员所处的行业和特长，明确相应职责，并将全街道按照地域为主划分为6个区域，每个区域内都有社区和企事业单位团组织，6个区域分别分由街道团工委书记、副书记和委员负责联系。团工委根据班子成员相对分散的特点，设立了QQ群工作会制度，每季度一次总结碰头会的定期工作例会制度；建立健全了团工委班子成员定期向本单位党政主要领导（负责人）和上级团委汇报工作的定期工作汇报制度。

三是加强团组织信息化建设。班子成立后，我们建立了XX街道团工委QQ群，便于工作沟通交流；开通“建宁青年”微博、及时发布相关信息。街道团工委开了通以“建宁青年”为名的新浪微博。这个工作刚刚开展，一是旨在通过关注其他单位团委的官方微博，学习他们优秀的工作经验；二是及时发布我们街道的相关信息，特别是团工委工作相关信息；三是可以转发国家、省、市重大权威信息。下一步街道团工委想与新浪网联系，申请官方微博标志，另外是扩大粉丝群，增加信息宣传广度。11月，我们组织了街道、社区的团组织骨干全部参加了区委党校的青工培训，提升力理论水平、为团组织开展实践活动开拓了思路。

二、加强实践，突出团组织作用

一是以党政中心工作为工作重点，积极发挥团员青年在经济发展、社会稳定、社会服务、环境整治等方面的作用，为街道全年重大工作的顺利推进和圆满完成的做出贡献。青年团员在各个岗位上创先争优促发展，结合“三争一创”实践活动，新下关市民形象大讨论等活动，积极发挥青年人作用，促进地区发展。

二是以开展志愿服务为重要抓手，大力加强志愿者队伍建设。街道团工委将3月4日至11日定为学习雷锋周，于3月4日在XX广场举办了学习雷锋活动，街道、社区、非公企业团员青年志愿者70余人参加了志愿服务活动，服务居民200余人次。在迎接国家、省级文明城市复查中，团员也积极参与到清洁卫生、清除小广告、交通文明劝导等志愿服务活动中来。在12月5日世界志愿者日，街道团工委积极响应市文明办“广泛开展志愿服务，创造城市美好生活”的志愿服务主题，组织党员志愿者、青年志愿者和社区骨干60余人开展维护金川河环境志愿服务行动，以实际行动保护金川河生态环境。

三、紧扣重点，发挥团组织职能

一是创特色品牌活动。4月15日，XX街道团工委联合办事处民政科，在华茂国际大酒店举行了以“幸福建宁 魅力社工” 为主题的首届社工节启动仪式。街道将每年的4月15国际社工日定为XX街道的“社工节”，旨在进一步弘扬社工精神、展示社工风采。在为期一个月的活动中，街道将在各社区开展“自豪做社工 进步促和谐”演讲比赛，趣味运动会、全能社工评选、“建党90周年”红歌会等活动，组织6个社区的后备干部培养对象代表与6位老社工举行了结对拜师仪式，从而在南京地区首次创建出以社工专属节日为广大基层社区工作者提供交流平台的活动载体，受到了广大社区工作者的一致称赞。本次活动被《南京日报》以《下关大学生社工拜师学“沟通”》为题报道、《扬子晚报》、《零距离》、《直播南京》等多家省市级媒体也对活动过程进行了采访报道共计14篇。街道团工委还撰写了《XX街道加大社工培养力度》的调研文章。

二是大力推进非公企业团建工作。上半年，街道团工委在辖区范围内新成立了三家两新组织，分别是大臣厨卫用品有限公司、南京新恒通有限公司、江苏冶金物资有限公司。从8月中旬到11月底，街道开展非公企业党组织组建工作“百日行动”，对辖区内的非公企业进行摸排。团工委也借此机会进一步推进团组织的组建工作，依靠党建带动团建，现在摸排了18家非公企业，通过这次“百日行动”，我们在非公企业中新建立了华海消防工程设备安装有限公司团支部和华茂国际大酒店团支部。新增团员40多人，壮大了街道团员队伍。目前，新建立的团组织基本上都配备了书记和委员，学历都在大专以上，有1家企业的团支部书记兼任街道团工委副书记。在今年的国际志愿者和学雷锋日，我们积极组织团建单位走进社区开展志愿服务活动，深受广大群众的好评。

三是紧跟步伐，较好完成各项任务。

1、就业创业工作效果显著。新建立“青年就业创业见习基地”1家，即华茂国际大酒店，争取见习岗位30多个。联合街道劳保所开展烹饪、计算机、电焊、插花等多种内容的青年技能培训4期，提供就业岗位达150多个，推荐就业人数达100多人。

2、青年文明号活动不断深化。街道积极参加市级、区级青年文明号争创单位，符合条件的社区、企业都进行了申报。

3、探索社区少先队工作新途径。街道加强社区少工委基础工作，不断完善街道少工委及社区少工委的队伍建设，积极争取街道及社区领导对社区少工委活动的支持。积极依托社区内活动场所、绿色网吧等资源，开展共建活动。组织社区少先队员及团员青年开展了暑期“假日学校”，不断丰富其暑期生活。

4、推荐优秀团干部、团员作为党员的发展对象。街道团工委充分发挥党的后备军作用，将团活动中涌现出的优秀青年吸纳进党的队伍，成为发展青年党员的主渠道。今年，共有3名优秀共青团员被推荐为预备党员，其中王莹、刘梦媛同志都是优秀的社区团支部书记。

5.街道人大工委工作总结 篇五

2011年上半年，德化街街道人大工委在区委、区政府的正确领导下，在区人大的指导下，以十七大和十七届四中、五中全会以及中央和省委、市委经济工作会议精神为指导，紧紧围绕“财富二七 商贸旺地”的发展定位，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥人大代表的作用，围绕着人民代表大会制度和民主法制建设内容，紧密联系办事处中心工作，开展了丰富多彩的代表活动，有力地推动了街道人大工作。

一、完善制度，狠抓学习

街道人大工委组织代表认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大报告，建立健全了《人大常委会街道工委会议制度》、《人大常委会街道工委联系代表制度》、《二七区人大代表守则》、《二七人大代表常委会人大代表联系选民办法》等制度,制定了代表学习制度、视察制度、活动制度等。学习采用集中学习和自学相结合的方式进行。通过学习，有效地提高了人大代表民主法制观念，提高了代表们参政、议政的积极性和自觉性。

二、围绕中心工作，发挥代表职能

街道人大工委牢牢抓住经济发展这个中心，围绕改革、发展、稳定这个大局，积极搭建人大代表在休会期间联系沟通的平台，充分调动代表履行职能的积极性。一是凡涉及政治稳定、经济发展、关系群众切身利益的大事，我们邀请辖区内各级人大代表、政协委员、各党派、无党派、民族宗教、企业法人等知名人士通过召开人大代表联谊会、座谈会等形式向他们通报情况，宣传政策，征求意见。二是积极开展调查研究及视察活动。人工委结合辖区实际和群众关注的问题，认真组织人大代表视察活动，做好代表视察的准备工作，提高代表活动质量。

三、重点工作，积极参与

2011年是省会郑州创建全国文明城市工作的迎检年、攻坚年和决战年。德化街街道人大代表积极为郑州市“创文”工作建言献策。针对学校路段每到放学、上学时间就会出现大塞车现象，代表们提出了教育、引导家长做文明市民。针对交通秩序、环境卫生等方面，人大代表纷纷发表了自己的见解。人大代表将在创建全国文明城市的工作中发挥监督作用，提出了有水平、有质量的建议，共同推进创文工作的开展。

总结上述工作，在取得成绩的同时，我们清楚地看到在工作中还存在着不少问题，有待于进一步研究解决，如代表们平时忙于事务，代表活动参加的比较少，人大工作宣传力度不够等问题。

这些都需要我们街道人大工委在今后的工作中认真研究、高度重视，切实改进和提高。

德化街街道人大工作委员会

6.街道纪工委工作总结 篇六

2019年初以来，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕街道中心工作执纪问责，不断锤炼铁军作风，各项工作有条不紊推进，现将具体情况报告如下：

一、主要工作开展情况

一是抓党风廉政建设，督促落实主体责任。积极发挥监督职能，监督班子主体责任、班子成员分管责任的落实。街道与各村签订党风廉政建设责任书共5份。强化班子成员“一岗双责”意识，让每个班子成员都“吃到力”，并将党风廉政建设融入日常工作。同时督导检查主体责任清单8次，针对发现问题及时指出，帮助党组织、各党支部细化清单内容，实现动态管理。

二是坚持教育先导，夯实崇廉倡廉根基。认真学习中纪委十九届二次全会精神。结合新修订的《监察法》和《纪律处分条例》，共配发200册学习读本、开展2次专题廉政授课。通过形式多样的宣传教育活动，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。

三是坚持抓早抓小，积极防微杜渐。完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、警示教育、约谈、问责、通报曝光等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。把“三项机制”和“四种形态”转化到实际工作中来，既不纵容小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。一年来共利用第一种形态处置问题32人次，300名党员干部签订了无秦岭违建情况承诺书。

四是坚持重拳惩治，严查各类违纪问题。进一步畅通信访举报渠道，通过张贴公告、社区走访、问卷调查等方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。坚持主动出击，紧紧围绕重点工作、关键领域，在日常信息中捕捉反常点，追根溯源查找问题线索。结合干部作风问题排查整改、重点工作督查、巡察问题整改等时机，广泛收集违反中央八项规定精神问题。一年来共处置问题线索

18件，立案审查6人，党纪政务处分6人，通报曝光15批次28人次，起到了有力的震慑作用。

二、存在的主要问题

年初以来，街道纪工委严格按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求，认真履行职责，推动了街道党风廉政建设工作有条不紊的向前发展，但在工作中也存在一些不足之处，具体表现在：一是执纪监督规范化有待加强。由于办案人员经验还不足、力量薄弱，在实施过程中考虑的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监督执纪工作规则方面还存在一定困难和问题。二是工作能力有待进一步提高。工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，习惯于发现问题才处理的工作模式，创造性开展工作的能力还有欠缺。三是从严履职担当意识还不强。对全面从严治党的认识还不深入，在同驻在单位监督协调等方面还有短板，对出现的新情况新问题了解不够、应对不足，对一些违纪违规问题，提醒强调的多，动真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年纪工委将在街道党工委和区纪委的领导下，紧紧扭住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查顶风违纪问题，承接落实好监察体制改革工作，努力营造风清气正的社会环境。

一是合理把握运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。确立“政治机关”定位，完善监督执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过信访举报、专项检查、明察暗访、网络舆情、个人事项报告等不同途径积极捕捉和掌握苗头信息，合理选择处理方式。针对日常工作中发现的“四风”和微腐败等方面问题，加强分析研究对策，不断完善制度和风险防控措施，确保运用监督执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题及时解决，真正做到严管厚爱。

二是严格监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。积极探索完善监督方式，努力做到定向定位聚焦。坚持把政治纪律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令畅通。坚持把党工委决策部署的落实情况作为纪律审查核心内容，进一步增强辖区党员和领导干部遵守纪律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，保护大森林。密切配合扫黑除恶专项行动，深挖背后保护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民服务、精准扶贫等领域，围绕“三个助力”，严肃查处群众身边的“微腐败”问题，维护群众切身利益。

7.街道团工委工作的自我总结 篇七

二○一一年上半年，临夏路街道团工委在共青团城关区委和街道党工委的领导下，以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，从街社实际出发，围绕社区中心工作，以推进德育教育为龙头，以开展内容丰富、形式多样的青少年文化生活为抓手，凝聚青年，突出特色，为街道团组织建设起到了积极的推动作用。

一、有序开展团组织格局创新，配齐配强团工委工作力量

为充分改变近年来街道团工委现有人员力量不足，基层团干多为兼职，发挥不出基层团组织力量的现状。街道团工委积极响应团区委号召，积极向街道党工委申请支持配齐配强团工委班子成员，使得街道团工委格局创新有序开展。一是充分发动辖区两个工商所、辖区派出所、非公企业及其他社会力量参与到团组织格局创新工作中来，从工商所、派出所、非公企业抽选优秀党、团员青年兼职街道团工委书记，稳步推进团工委班子队伍建设。二是调动兼职副书记积极性，发挥团工委副书记在所在单位的作用，整合辖区青少年资源，提高辖区青少年的思想觉悟。加强青少年共青团知晓率，加强青少年共青团参与率，增强青少年团活动参加率。引导辖区青少年服务辖区、志愿辖区信念，以实际行动为辖

区做贡献。

二、稳步推进非公团建工作，搭建基层团组织互助桥梁 团工委积极整合辖区非公企业资源，充分发动社区居委会和属地管理非公企业的优势，动员辖区社区书记、主任主动走访非公企业成立非公团组织，稳步推进街道非公团建工作。在去年成立的华富集团和东方宫清真餐饮两个非公企业团建的基础上，今年街道团工委拟在永登镕凯电石有限公司兰州办事处和长城物业公司金城名苑物业管理处这两个非公企业成立非公团组织。通过社区团支部联系非公团组织的办法，逐步加强街道团工委团建工作。街道七个社区目前都积极协调辖区各非公企业，在非公企业成立工会的同时，延伸成立非公企业团组织。社区团支部也成立一家联系一家，巩固非公团建结果。

三、扩展青少年志愿者队伍，深化各项活动的组织开展今年，街道团工委利用兰州喜迎“三大节会”、创建文明城市的契机，积极发动辖区青少年参与到志愿者服务队伍中来，“社区志愿服务”活动更吸引了更多的团员青年积极参加。在“五四”青年活动中，团工委在党工委的支持下，在辖区青少年中开展了“我心目中的党”演讲比赛中，3名青年志愿者通过演讲的形式，宣传了党的光辉形象、优良作风，吸引更多的优秀青年积极向党组织靠拢。在“马拉松”沿线的整治美化活动中，辖区青年志愿者积极参与“节日”

宣传活动，向辖区居民群众宣传美化环境、和谐兰州的理念，用自己的实际行动为辖区建设贡献力量。

以上是临夏路街道团工委二○一一年上半年的的工作总结，下半年团工委将在加强团的基层建设的基础上，围绕街情社意，通过自身的不断努力为带领辖区广大青年，解放思想，干事创业，推动团的各项工作实现新突破。

8.新新街街道人大工委工作总结 篇八

五年来，新新街街道人大工委在区委、区政府的正确领导下，在区人大的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以经济建设为中心，以发展为第一要务，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥人大代表的作用，围绕着人民代表大会制度和民主法制建设内容，紧密联系办事处的中心工作，开展丰富多彩的代表活动，有利推动了街道人大工作的深入开展。

一、街道人大工委工作开展情况

新新街街道人大工委于2008年12月3日正式挂牌成立，并设立了街道人大工委办公室。配备了3名政治素质高、业务能力强同志任专职街道人大工委委员，街道人大工委现有主任1人、副主任1人，委员3人。街道人大工委不断加强自身建设，一是完善制定了12项街道人大工委工作和代表小组活动制度版面，建立了“六薄一册”档案。二是配备了微机、打印机、档案柜等办公用品，做到了代表各项活动有记录，有图片，人大代表工作实现了微机化管理，各种资料做到了及时全面详实。

新新街代表小组共有市、区人大代表16名，其中市级人大代表3名，区级人大代表13名。2009年，街道成立了“人大代表之家”，建立了代表活动室、图书阅览室、选民接待室，配备了投影机、电脑、档案柜等办公设施，加强了

自身建设，拓宽了代表活动渠道。2009年9月新新街街道人大工委在庆祝地方人大常委会设立30周年知识竞赛中获得三等奖，2010年3月新新街代表小组被区人大常委会授予“先进代表小组”称号，2010年6月全区人大代表工作暨代表小组活动现场会在新新街召开，7月新新街代表小组作为全市先进代表小组典型在全市人大代表工作现场会作了典型发言。

二、开展人大代表工作的基本做法

（一）认真完成历届区人代会会议期间的工作。每次大会召开前，我们采取了文件通知、电话通知、短信通知，三管齐下，确保了代表全部参加会议。会议期间严格执行了大会纪律，个别不能参会的代表都履行了请假手续，尽职尽责地完成了大会交办的各项工作任务。

（二）认真组织开展代表述职评议活动。我们每年都要组织辖区人大代表向选民面对面述职，并接受评议，没有参加口头述职评议的代表进行了书面述职。通过此项活动，提高了人大代表履行职务的责任感和使命感，增强了选民意识、人大意识和服务意识，加强了人大代表与选民的沟通，密切了代表与选民的联系，使代表了解了民意，为代表参政议政提供了依据，把代表活动的质量提高到了一个新的水平。

(三)认真做好代表议案和建议办理工作。新新街代表小

组在代表议案和建议办理工作中，坚持以代表关注的热点为解决重点，坚持代表关注的重点为突破口，严格按照时效办理原则，落实专人办理。并将人大代表提出的议案和建议进行分类，通过集中座谈、电话等形式与代表沟通，努力做到把握问题关键，切实解决难点问题。新新街代表小组对历届人代会上代表提出的议案和建议都进行了认真办理和回复，办结率达100%。

（四）认真开展“四个一”活动。通过认真开展“四个一”活动（即：为新华区发展献一策、为基层解决一个困难、为选民办一件实事、每季度联系一次选民），并取得了很大成效：一是市级人大代表魏全富真心关心群众疾苦，帮助困难群众解决实际问题。多年来资助新新街街道龙山社区家庭困难群众程海霞，随后又安排程海霞到润泽园大酒店上班，每月收入1000多元。二是市级人大代表陈长河同志尽最大努力为广大职工家属办实事、办好事。加快棚改工程进度，使7.2万平方米棚改工程全部顺利完工，并实现入住；三是区级人大代表贾耀民深入基层，了解民意，时刻关注民生问题。今年年初，贾耀民代表通过与五矿等部门积极协调，对新新街辖区进行了水网改造，彻底解决了50多年来五矿居民吃水难和水质差的问题，改善了辖区环境，提高了生活质量。另外，新新街长期以来没有一个集中的农贸市场，商户乱摆乱放、占道经营现象严重，给辖区居民的生活带来

诸多不便，同时也存在许多安全隐患。贾耀民代表多次与五矿协调市场建设问题，通过不懈努力，2009年9月份，新新街农贸综合市场建成投入使用，切实服务辖区居民，同时也带动了就业。通过开展此项活动，提高了代表们的履职积极性，促进了辖区经济社会和各项事业的良好发展。

(五)认真组织开展基层站所面对面行风评议活动。去年，新新街街道人大工委组织辖区人大代表召开基层站所面对面评议大会，14个基层站所负责人公开述职述廉，并现场接受代表的评议和质询。通过这次活动提高了他们严格依法行政、优化服务环境、提高服务质量，转变工作作风，增强为民服务意识，提高工作效率的意识和能力，解决了基层干部中存在的作风不实、宗旨意识不强、损害群众利益等问题，树立了为促进新新街街道发展，构建和谐、平安新新街的理念。

（六）积极组织人大代表参与管理社会事务。2010年4月1日，我们组织辖区部分人大代表、办事处、派出所、五、六矿保卫科等有关单位负责同志，召开了新新街辖区治安联防座谈会。参加座谈的人大代表积极发言，为新新街辖区的经济社会发展和社会稳定建言献策，此次座谈会共征求代表意见建议10余条，有效地解决了辖区存在的突出治安问题，充分发挥了人大代表作用。

（七）代表工作促进了企地关系和谐融洽。由于种种原

因，2005年以前，新新街的企地关系比较紧张，辖区单位对办事处的各项工作参与少、支持少。2005年以来，新一任领导班子高度重视人大代表工作，对内提出了“内强素质、外树形象”，对外提出了“以诚相待、加强服务”，利用党建联谊会、人大代表座谈会等形式加强了企地交流和联系。通过我们的真诚服务，赢得了代表和企业的信任，现在的新新街企地双方沟通多，配合多，相互信任，关系日趋和谐融洽，为新新街开展社区建设和“双创”等工作创造了良好的外部环境。

(八)代表工作促进了新新街街道经济发展。通过有效地开展人大代表工作，极大地促进了新新街街道社会经济发展。新新街街道办事处财政收入从2005年的140万元到2010年的640多万元，连年创新高，财政收入实现了历史性突破，保持了良好的增长态势。

三、工作中存在的问题

（一）代表活动难组织。辖区人大代表大部分都是职务代表，在本单位担任的都是重要职务，工作都比较繁忙，代表活动不好组织。

（二）街道人大工委没有工作经费，有时候想开展代表活动力不从心，致使街道人大工委工作不能正常运转。

（三）街道人大工委的宣传工作比较薄弱，宣传的力度还有待于加强。

（四）目前，街道人大工委工作人员未明确。

四、解决问题的办法与措施

1、加强自身建设。按照街道人大工委规则规定的职数，把工委成员配备齐全。

2、街道党工委要加强对人大工委的领导，协调好方方面面的关系，为人大工委履职提供有力支持。

3、加强街道人大工作的宣传力度，进一步扩大街道人大工委的社会影响。

4、加强学习，不断提高履职能力。除参加市、区、街道组织的学习外，还要刻苦钻研相应的法律法规和业务知识。有条件的，可以走出去，学习外地好的经验和做法，进一步提高街道人大工委的整体素质，以适应新时期人大工作的需要。

新新街人大工委工作虽然取得了一定的成绩，但是我们清醒地认识到自身工作和区人大常委会的要求还有距离，与兄弟单位相比还有许多不足。我们将在今后的工作中认真总结，查找不足，加以改进。我们有信心在今后的工作中不断探索，勇于创新，充分发挥新新街代表小组的作用和优势，为促进我区社会经济和各项事业又好又快发展作出新的更大贡献。

9.街道团工委工作的自我总结 篇九

协委员的桥梁和纽带作用，凝心聚力，攻坚克难，为街道经济社会事业又好又快发展作出了积极贡献。现将工作总结如下：

一、加强理论学习，提高履职能力

街道政协工委坚持把加强思想理论建设摆在各项工作的首位，一年来，按照创建学习型工委的目标要求，认真制订学习计划，丰富学习内容，精心组织学习活动。一是集中学习。今年于2月28日、5月24日、9月20日、11月7日集中学习了四次，引导政协委员深入学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，学习党的十七大和十七届五中全会精神，学习两会精神，学习各级领导在人民政协会议上的讲话以及2011年吴中区政协工作要点，提高思想认识，进一步巩固思想基础。二是自主学习。下发苏州市、吴中区人民政协刊物，《中国人民政治协商会议全国委员会常务委员会工作报告——贾庆林在政协第十一届全国委员会第四次会议上的讲话》等学习资料，以便委员开展自主学习。在学习活动的开展中，我们注重理论联系实际，提高学习效率，做到了区政协提出的“三个结合”（一是与提高委员素质结合，二是与履行政协职能相结合，三是与做好本职工作，为吴中经济发展献智出力相结合），对委员履职能力的提高很有帮助。

二、开展调研视察，履行监督职能

街道政协工委紧紧围绕街道重大决策部署和中心工作，选准主题，突出重点，走进社区、走进企业、走进学校，对关系人民群众切身利益的课题进行调查研究。在调研活动中，我们创新工作模式，调动各方积极因素，凝聚社会各界力量，联合各部门共同开展，形成科学调研、科学发展的强大合力。

4月25日，我们组织政协委员前往南石湖社区开展农村房屋拆迁工作调研。委员们首先视察了邵昂村的拆迁工作、参观了拆迁小区，然后在南石湖社区开展座谈讨论。

南石湖社区是我街道农村房屋拆迁的重点区域，近年来顺应城乡一体化建设，对辖区内成片危陋房屋进行了大面积拆迁改造，并实施了大规模的住宅建设。从2007年5月到2009年7月，历时两年共拆迁近百户, 顺利完成了西彭泾拆迁工作。新建的拆迁小区南石湖花园秩序井然，整洁美观，村民们其乐融融，好一派社会主义新农村的新气象、新面貌，树立起了良好典型。街道政协工委副主任也是南石湖社区书记在会上总结了拆迁经验，拆迁工作组织是保证，干部是关键，党员干部要带头拆、一般群众自觉拆、困难户帮助拆、钉子户采取措施拆办法。拆迁工作人员要做到“三个无”：无节假日、无领导安排、无白天黑夜；坚持“三个原则”：坚持把工作做实做细，坚持先易后难，坚持不带私心。

委员们充分肯定了南石湖拆迁工作，并对调研过程中发现的问题进行探讨，提出要明确拆迁目的，真正树立“为民拆迁、拆迁为民”的工作理念；要增加工作透明度，实施“阳光拆迁”；要加大宣传力度，通过多种渠道，采取多种形式，最大限度地争取群众对拆迁工作的理解和支持等，这些意见和建议对今后拆迁工作的顺利开展有很大的意义。

9月29日，城南街道政协工委联合街道人大工委组织政协委员、人大代表一行20余人对苏州吴中供水有限公司进行了考察调研。调研组首先驱车到太湖边对吴中供水公司自来水取水点进行现场检查，根据对吴中区饮用水源水质保护的相关要求，了解了水厂饮用水源的保护区情况。

接着，调研组到公司厂区了解生产情况，重点参观了折板絮凝池、平流沉淀池、V型滤池、中控室等生产车间。工作人员详细地讲解了整个制水工艺流程，调研组成员对吴中供水的先进技术水平和现代化管理表示了充分的肯定，对吴中供水公司水质安全监控系统、生产安全监控系统、环境安全监控系统三大系统称赞不已。

在随后召开的调研座谈会上，调研组引用《老子》：“上善若水，水善利万物而不争。”

评价了吴中供水的努力和成绩，从六个“文章”对吴中供水提出了更高的要求：一是管理上做文章，企业转制后，要提高管理水平，创出更大的效益；二是服务上做文章，要提供优质的服务，满足百姓的需求；三是诚信上做文章，要在维护企业利益的基础上，追求社会效益最大化；四是廉洁上做文章，要廉洁奉公、按章办事，做到让政府放心，群众满意。五是创新上做文章，对出现的新问题、新需求要有忧患意识，超前意识。六是文化上做文章，百年企业靠文化，要加强企业文化建设，增强职工归属感和荣誉感，加强企业凝聚力、提高企业战斗力。

三、关于社会民生，努力建言献策

一年来，我们组织委员深入基层，体察民情，关注民生，反映民意，收集了15条社情民意，并积极向有关单位反映。我们反映的龙桥工业园管理主体不明确和管理工作缺失的议案，得到了区政府的高度重视，5月11日，张建祥副区长特地为此事召集各相关部门（区政协办、开发区管委会、长桥街道、城南街道）负责人进行专题协调，会议明确了龙桥工业园归属为开发区，并由我街道负责综合环境的整治。会议结束后，我街道立即向开发区管委会提交了工业园道路改造经费的报告，下半年已正式实施改造。我们政协工委一直关注工业园的改造情况，履行监督职责，确保工业园综合环境整治的顺利进行。

四、积极配合做好行风评议，履行民主监督

6月初，我们组织政协委员对区级机关部门、办事处各科室进行民主行风评议，听取和审议了街道办事处经济社会各项事业发展计划执行情况报告及辖区内科技创新工作情况的汇报，提出了一系列合理化建议。

9月20日，我们根据计划安排对辖区内东湖小学进行工作评议。东湖小学王校长在报告厅向大家汇报了六年以来东湖小学的发展历程，以及取得的骄人成绩和荣誉。学校以吴文化为特色，注重培养学生的基本素质、道德品质，以德为先，以理为教。经过六年的发展，小学从无到有，从弱到强，学生从起初的缺乏管理，到懂礼貌、有知识，成绩优异。学校的吴郡少儿合唱团屡次获得国际奖项，并多次代表省、市、区远赴日韩参加国际大赛，为学校博得了很高的国际声誉。委员们充分肯定了东湖小学的发展和现状，并鼓励学校继续发扬素质教育之美，培育出更多的明日之星。

五、组织政协委员参加公益活动

年初，我们联合工会等部门启动了“春风送温暖行动”，组织委员走访慰问社区困难户；5月底，街道组织的爱心捐款，政协委员虞永芳同志带头捐款，捐款5万元，其他委员也纷纷捐款，献出了自己爱心；六一儿童节，委员们走访了碧波小学，给小朋友们送去了书包文具等礼物，并给贫困学生送去爱心捐款；6月13日，组织部分委员参与了全国第十个安全生产月活动——城南街道现场咨询会，街道政协委员大部分都是企业的老总，对企业如何做好安全生产很有发言权，在活动中，委员们发挥了自己的优势，接受了各方关于企业安全方面的咨询达20余次，并给出了令人满意的答复，为老百姓做了些实事。通过这些公益活动，政协委员在群众中树立起了良好的形象，收到了良好的社会效果。

一年来，我们政协工委在工作上取得了一些成绩，但还存在很多不足，离制度化、规范化、程序化要求还有一定差距，我们将在今后的工作中，认真改正，积极探索，不断努力。

2012年工作设想：

一是强化学习，不断提高委员综合素质和参政能力。要适应新形势、新任务的需要，把学习摆在突出的位置，有重点、多形式地开展学习活动，不断提高委员素质和参政议政能力。坚持每季度组织委员集中学习一次，以座谈会、讨论会、讲课等多种形式，重点学习上级加强政协工作的文件精神。通过学习，增强委员的责任感和使命感，进一步推动街道政协活动组工作。

二是完善履职机制，服务科学发展。积极探索建立委员进社区、进企业、进学校活动长效机制，完善委员活动登记制度、考评激励机制等，引领委员三走进活动不断创新发展。

三是认真调研，为促进科学发展建言献策。街道政协工委始终把促进发展作为履行职能的第一要务，在组织委员开展调研活动方面将加大力度。重点对街道经济增长点建设、企业发展与环保、社区、民生工程建设等方面的问题认真开展调研活动，为促进区、街经济和社会发展方面积极建言献策。

四是发挥优势，积极撰写提案，反映社情民意。2012年要更加注重发挥政协委员的特有优势，委员围绕人民群众生活中遇到的各种困难和问题，关注区、街经济和社会发展方面的情况，积极撰写有价值的提案，反映社情民意，充分发挥政协委员的参政议政作用。

五是积极奉献，树立政协委员的良好形象。委员们在做好本职工作的同时，街道政协工委将继续组织委员在社区建设、社会慈善和社会福利事业，帮扶困难群众等方面贡献应有的力量，奉献无私的爱心，树立政协委员的良好形象。

10.街道工委办事处年度工作总结 篇十

一、抓根本强龙头，党的建设大提高

我处党建工作以创建“四好领导班子”、“五好街道工委”、“五好社区党总支”活动为重点，切实加强了党的组织建设、思想建设、作风建设和队伍建设。

1、党的凝聚力进一步增强。我们在抓班子建设中，始终坚持重点解决了两个问题。一是在批评与自我批评中提高解决自身问题的能力。街道工委把开好领导班子民主生活会作为解决自身问题的重要途径，紧紧抓住会前、会中和会后三个环节求质量。会前充分准备，会上积极反思、找准问题，会后强化落实。使领导班子始终保持了不断发展的内在动力。二是在强化根本领导制度中增强班子的合力。我们围绕年初工作目标，进一步完善了关于重大经费开支审批的规定，明确了审批的项目和权限，有效地增强了集体领导的操作性和科学性，完善了集体决策的机制。对重、难、热点工作，坚持召开工委会集体研究决定，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，从而保证了工委集体领导的顺畅实施。

2、班子的能力进一步增强。班子成员把学习作为工作的第一需要，每个领导干部利用工余时间分别阅读了《自动自发》、《招商学》、《中国农民调查》三本书，写出了学习心得。党政领导班子假日课堂的到课率达100%，并保证了中心小组的按月学习，通过学习实践，增强了班子成员政治上的坚定性和敏锐性，提高了理论和决策水平。

3、机关的作风进一步增强。一是加大了机关作风转变的力度。办事处与每个干部职工均签订了目标管理责任书，强化了工作责任，规范了生活、工作作风。二是加强了日常考核与季度考核制度。考核小组每个月对机关干部职工的出勤情况抽查两次，每个季度采取个人述职、群众测评的方法进行季度考核。

4、党的组织建设进一步增强。一是以开展“两个一”活动为载体，深化社区党建工作。“两个一”活动开展以来，淮川47个党支部分别按照所联系的社区，确定了联系的对象和活动岗位，全处参与“一人一户”活动266人，一人一岗活动共有632人，帮助实现再就业628人，并组织捐款115200元；二是加强非公经济党建工作，提高党组织的覆盖率。为扩大党组织的覆盖率，我们在家润多超市浏阳店、比一比超市、沙市建筑公司、浏阳河市尝东方烟花公司分别成立了党支部；三是高标准的完善好社区的党员干部现代远程教育站点的基础设施建设。按照上级的要求，我们建成了200多平方米，容纳200多人的a级网络教育站点。8个社区建成了总面积达786平方米的党员远程b级站；四是规范了党建的日常工作。全年发展党员10名（其中3名非公经济企业党员），举办了一期68名青年参加的入党积极分子培训班，组织观看电教片10次，参加党员达1260人次。收交党费共计58987元。

5、党风廉政建设进一步增强。一是加强教育，狠抓学习。我们进行了《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的党纪条规学习教育活动，开展了“立党为公，执政为民”主题教育；二是加强领导，齐抓共管。年初，对全处党风廉政建设责任进行了分解，建立健全了个人重大事项报告、述职述廉、廉政保证等制度；三是加强监督，强化措施。重大问题决策、人员调动、重点工程项目建设，大额资金使用等都坚持集体讨论研究决定，四项费用限额控制到线，包干使用，比去年同期减少15%，全年拒收礼品、礼金折合人民币2万多元。

6、政务公开工作进一步增强。我们完善了政务公开硬件，公布了应公布的项目，督办了社区居委会、下属单位政务公开工作，达到了政务公开内容齐全、准确，公开率达100%。

7、宣传工作进一步增强。我们认真贯彻学习中央1号文件、xx届四中全会精神，加大中心小组、机关干部、社区干部的理论学习力度，不断提高淮川社区文化水平，组织和引导群众开展形势多样、丰富多彩的.文化体育活动，～完成了上级下达我处的报刊发行任务。

8、人大、群团工作全面发展。一是人大联络工作，发挥了人大监督的重要职能作用，积极组织人大代表走访、视察；二是党政服务工作，做到了督查经常、政令畅通，信息反愧及时准确，控源治本、标本兼治。全年共接待处理上访件27件，36人次，办结案100%；三是党管武装工作，加强了党组织对武装工作的领导，为部队输送合格新兵，完成了民兵整组和民兵训练任务，做好了转业到淮川地区所有企业的干部的调查摸底和走访慰问工作，发挥应急民兵的作用；四是政治协商工作，充分调动了政协委员参政议政的能力，组织开展了对工商所等单位的评议，收到了很好的效果；五是统一战线工作，发挥了～人士的积极作用，加强了宗教场所管理，切实维护宗教领域的团结稳定；六是群团工作齐发展。共青团以培养“四有”新人为已任，认真抓好青少年政治思想教育；妇女联合会在提高妇女素质、维护妇女权益、建设家庭文明方面做出了成绩；联合工会认真履行工会的四项职能，抓好职工素质教育，精心组织劳动竞赛，增强了工会活力；老干、老龄、关协工作落实了“五个老有”，维护了老年人的合法权益，发挥老同志的余热，加强了对青少年的教育，提高了广大青少年的整体素质。

二、抓机遇强优势，经济建设大发展

（一）工业经济再上台阶。预计到十二月底止，全处完成gdp突破5亿元，完成乡镇企业总产值80000万元，同比增长22%；完成乡镇企业增加值26660万元，同比增长22。8%；完成乡镇工业总产值25100万元，同比增长28。7%；完成工业增加值8835万元，同比增长29。9%；实现出口交货值19000万元，同比增长18。8%；实现利润2850万元，同比增长18。8%；完成工业固定资产投资1500万元。年内新增规模工业企业一家（浏阳市新里程包装厂），新增规模商业企业两家。 （二）招商引资有突破。全年完成麦肯基浏阳店、康帝休闲城等招商项目9个，在谈项目2个，实际到位资金2800万元。实现了全年“四乱”、“三抢”、“三强”现象发生，无外商上访事件的发生。

（三）勤征细管，财政税收超任务。本年度可实际完成财政收5436万元，占年度任务105。7%，同比增加1088万元，增长25%，地方收入可望上3000万元台阶。全年“四费”，控制在市政府下达任务之内。

（四）科技创新，促进发展。我们围绕科技兴市的战略，以技术开发、技术引进和人才培养为基础，积极推进科教兴农、科教兴企和高新技术产业发展，加速了科技成果转化，促进了淮川经济快速发展。

（五）农业生产小而全。完成农业总产值6149万元，增长6。1%，农民人均纯收入2952元，增长300元，实现了农业增产、增效，农民增收。全年无一起涉农案件和事故发生。

三、抓治安强稳定，社会治安大稳定

11.街道团工委工作的自我总结 篇十一

街道xxx年团工委上半年工作总结

今年上半年，xxx街道团工委在团县委、街道党工委的正确领导下，充分发挥共青团组织的助手作用，紧密配合街道中心工作，进一步统一思想，开拓创新，努力开展具有自身特色的共青团工作。

一、上半年工作总结

（一）组织集中学习，打牢思想基础。一是组织各团支部开展组织生活会，召开团员大会进行批评和自我批评，民主评议党员。二是组织各团员学习十九大、总书记在贵州省代表团重要讲话精神、孙志刚书记给少先队员回信精神、省委十二届二次全会、市委二届二次全会及县委十二届四次全会精神等。

（二）开展志愿服务活动，助力脱贫攻坚。一是xxx年上半年组织志愿者、青年团员等定期开展“靓丽生活·志愿在行动”和“农村人居环境三年行动”，到贫困户家打扫卫生宣传政策以及整治农村人居环境。二是组织志愿者、青年团员等不定期开展志愿服务活动。xxx年上半年组织开展了抗凝冻撒盐、走访贫困户、宣传禁毒知识等志愿服务活动。

（三）开展春晖行动，促进经济发展。一是建立大方县xxx街道春晖社，鼓励在外乡友返乡；二是礼聘“春晖使者”三位，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，激发他们的赤子情怀，号召和引导他们返乡，共同促进家乡经济文化发展，促进社会和谐进步。

（四）开展“厕所开放联盟”行动，便民惠民。组织各志愿者、青年团员以及各村社区工作人员动员辖区内对外开放厕所商家42家，方便过往行人使用，改善人居环境，提升文明程度。

二、存在问题

（一）团干部的综合素质不平衡。非公企业团支部团员文化程度偏低，而且从事团工作可以说是带义务性质的，无相应的报酬和补贴。

（二）团员流动性大。在一些非公有制经济组织中，固然也建立了基层团组织，但是由于其组织发育程度远不及一些传统领域的基层团组织，且非公企业团员流动性大，团组织难以巩固。

（三）多数团员青年组织观念淡薄。团员青年自我价值实现方式的多元化，带来了团员意识的淡薄，没有身为团员的自豪感和责任感，不重视团工作。

三、下一步打算

（一）坚持党建带团建，进一步夯实团的桥头堡。依托党建带团建，争取政策资源、党政支持，争取党组织为共青团工作出台新的政策，是优化共青团工作外部环境的关键。