施工质检员工作总结

施工质检员工作总结（共13篇）（共13篇）

1.施工质检员工作总结 篇一

施工队质检员工作总结

我于2011年2月14日来到xx项目，项目开始初期，我主要负责标段内涵洞位置的粗略放样和复合图纸等工作。随着项目逐步开展施工，我担任路基施工一队的质检员，主要负责路基一队的施工质量，并把项目领导的施工思想转达施工队，使施工队能够按照项目部的指示去作。刚开始接触路基工程，感觉路基涉及到的技术知识要比路面工程多很多。必须先得熟悉图纸，技术规范。我管理的这段地形起伏较大，工程地质条件复杂而路线多跨越山体和展布于斜坡上，并且路基施工一队只派来一台钩机，一台铲车施工，所以项目施工初期进度比较缓慢，直到4月18日来派来领一台钩机和增加测量技术人员，我对于这种情况的发生有很大责任，应该尽早催促施工队增加机械设备和人员。尽管在以后路基施工队增加人员和设备的情况下，施工队也没按照项目部的指示展开施工，进度还是上不去。通过上半年的工作，我发现自己还是欠缺路基施工管理的经验，我应该尽早和领导及项目部其他同事沟通交流，尽早的想出解决的办法，不影响工程进度，我以后还是要多注意这方面的工作。在2011年的后半年，我会继续做好自己质检员的工作，认真学习岗位责任制，熟悉xx设计文件、施工图纸，学习和校核图纸，认真及时准确地进行各项施工放样、施工测量工作。虚心请教，细心学习他人的工作经验，弥补自己的不足。上半年，项目部又填了几名新面孔，通过和他们的接触，我发现得多像他们学习对技术知识孜孜渴求的热情。作为一个青年知识分子，我会把自己在工作中所学到的知识和他们一起相互讨论、分享。对于新来的同志，我会把自己所知道的毫无保留的细心的讲解，我也解决不了的，就去向其他同事请教，直到把工作的疑惑弄明白为止，大家一起进步。同时，我也深深的体会到：一个人的力量再大也是有限的，团队的力量才是克服困难、干好工程的保障。我会团结质检科室的每个同事，使科室的的工作顺利进行。在今后的工作中我还需要不断拼搏奋斗，奋发图强，自我完善，积累更多的经验，掌握更多的专业知识和技术。努力在实际工作中取得更大成绩，为建设公路事业，为我们的公司贡献青春、智慧和力量！

2.施工质检员工作总结 篇二

201 5年4月29日,国家质检总局副局长陈钢、国家标准委副主任崔钢、国家质检总局质量管理司副司长王海东等一行十余人莅临冠林公司调研质检及标准创建工作,福建省市质监局领导陪同参观调研。

调研组一行详细听取了冠林科技总经理朱莹关于企业近年来发展情况的介绍以及质检及标准工作创建成果的专题汇报,调研组一行还参观了冠林公司的多媒体演示厅,实地调研公司先进制造标准体系建设情况。视察期间,陈钢局长对冠林公司的标准化工作给予了高度评价,并希望冠林能再接再厉,充分利用标准化手段提升产品竞争力和经营水平,发挥行业标杆作用,更好地服务地方经济发展。

冠林公司是国内楼宇对讲行业的领军企业,将标准化的手段充分运用于生产、经营和管理各项活动,标准化成效突出,建立了先进和完善的标准体系;公司积极组织参与标准制订工作,并实施了技术标准战略试点企业工作,主导或参与制/修订了多项国际标准、国家标准。公司制订的《AH3000小区智能化管理系统技术标准》还曾荣获福建省标准贡献一等奖。

3.略谈质检工作思维 篇三

关键词：质检工作；思维；能力培养

质检工作同编校工作一样，都要把消灭书稿中的各类差错作为己任，零差错当是最高境界。当然，受主客观因素的制约，质检者对差错的捕捉实际上是无法做到百分之百无遗漏的，但这并不妨碍我们朝着这个方向努力。努力应该是多方面的，笔者认为，在思维方面作一番探究和准备一定是不可缺少的，因为人的任何行为都要受大脑思维的支配，辨错查错更是如此。

把心理学中宽泛意义上的思维概念运用到质检工作中指导具体实践，探索出质检思维方式，这应该是质检工作者所要思考的问题，笔者对此深信不疑。下面拟对此话题进行一番探讨。

一、质检思维

通过多年的工作实践，笔者把质检思维分为四类，即质检逻辑思维、质检直觉思维、质检形象思维和质检逆向思维，这四种思维方式互相渗透，各自作用，在差错辨析中具有不可替代的作用。

1. 质检逻辑思维

质检逻辑思维指质检者识别差错遵循思维的逻辑规律和规则，通过逐步推理得出结论的思维方式，其思维模式呈阶梯式循序渐进。质检逻辑思维既要遵循逻辑思维的基本规律（同一律、矛盾律、排中律），又要有本身独特的规律，归纳起来是溯因律、断定律和根据律。

（1）溯因律。是指根据差错出现的情况，回溯、分析其产生的原因以及过程，进而有助于发现质检样中其他类似差错的思维方式。比如发现某人的名字是“李新中国成立”后就要思考为什么会出现这样的情况。经询问上道工序后得知，这缘于校样中“建国”的说法较多，需要改为“新中国成立”，如果逐个更改不但费时，而且还易遗漏，故校对要求改版时用替换法更改，这样一来，书稿中出现的名字“李建国”中的“建国”两字也一并被替换了。原因及过程明晰后，质检者就应留意还有没有类似的情况。

（2）断定律。是指运用已经掌握的知识、素材以及其他标准做前提，进行判断性推论，得出结论，进而改正差错。有些书稿内容其实是有问题的，虽然乍看起来没什么，可却经不住推敲。例如一位小学教师是这样教育、帮助学习落后学生的：我拿出一张测试卷，神秘地告诉他：“咱们班明天要考这张卷子，你会做吗？”他简单看了看说：“实话实说有不会的。”我接着说：“那我今天告诉你该怎么做，明天你不就能得一百分了吗？”一听这话，他的眼睛立刻亮了：“行！”第二天考试的成绩可想而知，我便在同学们面前表扬了他，夸他是进步最大的学生，并一下子给他贴了两朵小红花，奇奇的小脸扬得高高的，得意了一整天。到了晚上放学时，他悄悄地趴在我耳边问我：“老师，咱们明天考什么啊？”就这样，在小红花的激励下，奇奇的学习热情空前高涨。看得出来，作者对自己的做法是很得意的，但是她没有想到这样做是违背教育宗旨的，也在无形中给孩子打下了投机取巧、作弊真好的烙印，对他今后的成长极其不利。这样的结论，是基于教师教书育人所应遵守的职业道德规范而得出的。

（3）根据律。是指对稿件内容有疑问以及对错的判断不能自以为是，必须有逻辑证明或确定的事实证明作为更改的依据，而依据必须是权威性的。如笔者对“庭审中查明，朱某某曾于2001年5月15日向本法院提出解除与陈某的非法同居关系的请求，法院判决解除两人的同居关系。”中的“法院判决解除两人的同居关系”的说法表示怀疑，因为非法同居行为是不受法律保护的，因此不存在什么要通过法律来解除的问题，这是其一；根据前文，朱某某和陈某都没有配偶，这是其二。法院既然能够判决两人“解除同居关系”，就存在着判决“不许解除同居关系”的可能，而这是有悖法理的。最高人民法院《婚姻法解释（二）》第一条明确规定：“当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。”权威根据找到了，就可以处理问题了。

2. 质检直觉思维

质检直觉思维指质检者以已有的知识和经验为基础，在整体上粗略把握质检样中差错的思维方式。由于工作性质不同，质检必须有别于编辑加工和校对，形成自己的工作特色，说起来就是既应该面面俱到，又不可能处处查到，但总要想方设法排除遗漏的差错。笔者的做法是普遍查看，就是从头至尾翻看一遍质检清样，目的主要有二：一是检查书稿在技术性方面有没有明显差错，如版式、字体字号、序码、图表、标题、书眉等；二是根据具体内容，对书稿中容易遗漏的问题做到心中有数。翻看不等于只翻不读，而是强调三个同步：手在翻，眼在看，脑在转，最后形成思维判断。通过普遍查看，不仅可以对待检书稿的质量作出初步的判断，为下一步有针对性的操作做好准备，间或还可能发现一些大问题，可谓好处多多。

3. 质检形象思维

质检形象思维指质检者借助书稿中某些差错存在的具体形式（包括某些常见差错的表现特征），用形象去查找，达到对类似差错的判断和锁定的思维。可以说，书稿中的各类差错都是以一定的表现形式和某些特征呈现在质检者面前的，比如涉及台湾问题的错误表述一定少不了“台湾”二字；述及伪满内容时不是少了“伪”字，就是在“满洲国”三字上没有加引号（还有“伪”字与引号同时使用的，这样就是“否定之否定”而语意满拧了），因而也就反映不出伪政权是非法的、不被承认的。所以在见到这些字眼时我们就一定要引起高度警觉，这样此类型的差错就不易被遗漏了。笔者就曾在付印前的质检样中发现过“国籍：台湾”和“伪‘满’”的表述，因此说质检形象思维对质检者而言是非常重要的。

4. 质检逆向思维

逆向思维是一种比较特殊的思维方式，特点是思维取向总是与通常的思维取向相反。其实并不存在什么绝对的逆向思维方式，这里所说的“逆向”，也只是相对于惯常思维取向而言的。如果这种思维方式能被我们习惯并且可以应用自如，它自然也就变成正向质检思维方式了。

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质检逆向思维并不是不要正常思维的胡思乱想，而是要建立起一种小概率的思维模式，以便更多地发现问题、分析问题和解决问题，同时也有助于克服思维定势的局限性。

质检逆向思维的一个常用方法是怀疑法，即对稿件内容要有一种敢于质疑的精神，打破习惯，反过来想一下。质检实践表明，这种精神越强烈对工作越有利，因为习惯性做法并不总是对的。如笔者质检的一份稿件中有这样的内容：“据《山海经》载称，唐太宗李世民生病时，梦里常听到鬼哭神嚎之声，以致夜不成眠。这时，大将秦叔宝、尉迟恭二人自告奋勇，全身披挂地站在宫门两侧，结果宫中果然平安无事。”笔者对此说法深表怀疑。按照惯常的思维，上网查证是最为便捷的，查过后发现这种说法甚嚣尘上，似乎可以证明真是这么回事了。果真如此吗？运用逆向思维后就不难发现，这件事出自《山海经》的说法很搞笑，先不说查《辞海》便知这种说法是荒唐的，仅从东晋末期的大诗人陶渊明的诗作《读<山海经>》（计有13首）看就能让这种说法不攻自破了，因为陶渊明生活的晋朝要早于李世民的唐朝一百多年，因此《山海经》肯定离唐太宗生活的年代更为久远。这就相当于“宋人写书，唐人出版”，根本不靠谱。

继续探询下去，这个流行错误的出现可能缘于对《山海经》了解的不全面，很有可能是把出处张冠李戴了，因为后人有不少考证注释《山海经》的文献，如清代的《山海经新校正》《山海经笺疏》，今人的《山海经校注》等。此次的逆向思维也从另一个侧面提醒我们，网上的信息也有真假之分，借用时务必擦亮眼睛，辨明真伪。

值得注意的是，质检思维不是单一形式的思维，而是多样化思维方式的统一。从质检开始到查错终结，以上所述的四种思维形式始终围绕着辨识差错这个中心轴交织进行。应该说质检者的工作思维方式绝不仅仅局限于笔者所述的这几种，每个质检个体都会有自己行之有效的思维方式。笔者认为，大家经常相互交流、传授经验，对进一步做好质检工作实属必要。

二、质检思维能力的培养

思维能力人人有，这是由人的自然属性决定的，但质检思维很具有专业色彩，不会是与生俱来的，这就要求我们有意去培养，因此如何有效地培养也就很值得探讨。依笔者的经验，我们可以在如下方面下些功夫：

1. 注意学习，争取多积累知识

知识是思维的“翅膀”，大脑不充实是不足以进行有效思维的，这就需要我们注意学习。对质检者而言，可能更现实的学习方式是自学，而自学恰恰能锻炼我们的思维能力。

2. 保有积极稳定的情绪

之所以这样认为，是因为不稳定、不健康的情绪会有碍于我们的思维，不利于多发现书稿中的差错。如何使自己的情绪在质检时积极稳定，仅凭朴素的良好的愿望恐怕是不够的，还需要多了解一些心理学方面的相关知识以指导自己的实践，这样效果才会好。

3. 努力培养自己的坚强意志

质检工作的一个显著特点是单调、枯燥，而且时常是时间紧、责任重，这就需要靠坚强的意志力去克服困难。

4. 注重经验总结

在实践中检验质检思维的正确性，并及时作出调整。实践—认识—再实践—再认识，这不仅是辩证唯物主义认识论的核心所在，也是我们锻炼质检思维能力的重要途径。经实践检验错了的思维，就要吸取教训，及时改正，笔者对此是深有感触的。有一次质检时认定句子“牛津大学的第一任校长罗伯特·格罗赛特（1175—1253）提倡把自然科学建立在数学基础之上”是错误的，因为牛津大学1168年建校，按照常规推算，学校在建校后的约30年间一直没有校长，这是不可能的。但是后来在另一部书稿中看到“从高校的发展历史来考察，没有校长的高校是存在的，而没有教授的高校却是不存在的。例如12世纪的波隆那大学、巴黎大学、牛津大学等，就是典型意义上的没有校长的大学，因为大学的权力是由教授掌管的。”时，立刻意识到了错误。有了这次教训，自己以后遇到不懂之处时就不再急于下定论。这大概也算是悟出了一种新的质检思维方式吧。

对质检者而言，正确的辨错来源于正确的判断，正确的判断来源于对差错的思维方式。质检效果的好坏，除去应有的文化素质外，关键还在于能否抓住差错的本质及各自的特殊性，而这恐怕就离不开对质检样内容进行正确、有效的思维了。质检个体情况不同，理解及做法也会因人而异，本文是我个人对此的一点体会，希望对同人能有借鉴作用。

（米式，东北大学出版社质校室主任，副编审）

4.施工质检员工作总结 篇四

土建施工员培训考试，水暖施工员考试培训，电气施工员培训考试，土建水暖电气质检员考试培训

为了提高各建设系统从业人员的业务素质，满足各个建筑安装企业、工程监理企业从事施工员（工长）、质检员、材料员、资料员、安全员、劳动力管理员、监理员、测量员、试验员等关键岗位工作人员持证上岗需要，北京筑梦培训中心继续举办上述关键岗位培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训对象：具有中专（或高中）以上学历，各建筑安装施工企业、工程监理企业在岗工作无证人员及志愿从事建筑业相关专业岗位工作的人员均可自愿报名参加考试。

二、课程设置及学费：

1、工程施工员(原工长）分土建、电气、暖通三个专业，课程设置为法律法规基本知识、岗位实务（识图、力学、施工技术、施工组织管理）、（电气设备、建筑供电、施工组织管理）、（识图、供热锅炉、施工技术）等。学费1100元。

2、测量员，课程设置工程测量基本理论知识的强化、水准仪、经纬仪、全站仪的使用操作、综合实习等，学费1100元。

3、试验员课程设置为基础理论知识、建筑材料基本知识、实际操作等，学费1100元。

4、工程质检员（含土建、电气、水暖分类）,课程设置：法律法规基本知识、岗位实务（质量管理、施工验收）等，学费1000元。

5、工程材料员，课程设置:法律法规基本知识、岗位实务（建筑材料、材料供应与管理），学费850元。

6、资料员课程建筑工程资料管理规程、资料管理软件学习等。学费900元。

7、劳动力管理员，课程设置法律法规、专业管理知识。学费850元。

8、监理员课程设置为监理概论、合同管理、信息管理和三个控制等，学费1350元。

9、安全三类：安全员，企业负责人（A本）和项目负责人（B本）学费900元，学习申请安全生产许可证必备条件等，专职安全员（C本）学费980元，课程设置为法律法规、安全生产技术管理、劳动保护管理、事故防范与处理等。

三、报名要求：学员均需要填写好岗位报名登记表，粘贴身份证复印件，交二张一寸彩色照片，安全考核人员A本提交法人资格证书复印件或聘书，B本提交项目经理或建造师证复印件，C本专职安全员：应提供中专（含高中、中技、职高）以上学历复印件，学历不达标的须具有五年以上（满23周岁以上）安全管理工作经历。

四、结业发证：学员经培训考核通过颁发建设部中国建设教育协会签发的《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》，证书全国通用，网上可查。安全员为建设部监制，建委签发。以上岗位均考试保过，本期不过下期免费重学。

五、我单位提供一、二级建造师考试，建设部、交通部监理工程师考试，造价工程师、安全工程师、结构工程师等考前网授课件培训，分保过班、精讲班、题库魔鬼训练营等。

5.施工质检员工作总结 篇五

浙交[1998]384号

关于印发《浙江省公路、水运施工企业质检员资质管理暂行办法》的通知 各市(地)交通局(委)：

为加强“政府监督、社会监理、企业自检”三级质量保证体系的建设，促进我省交通施工企业自检体系的完善与规范，现将《浙江省公路、水运施工企业质检员资质管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。在执行中遇有问题，请及时函告厅工程质量监督站。附件：

一、质检员配备标准

二、浙江省公路、水运工程施工质检员资格申请表

一九九八年九月二十四日

质检员资质管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为加强“政府监督、社会监理、企业自检”三级质量保证体系的建设，促进浙江省公路、水运施工企业自检体系的发展与规范，制定本暂行办法。

第二条 本办法所称质检员是指经浙江省交通厅工程质量监督站考核，取得相应岗位资格证书的从事公路、水运工程施工的质量自检人员。

第三条 质检员系浙江省公路、水运施工企业或省外和非交通系统施工企业承接浙江省公路、水运工程建设须持证上岗的五大员之一，其为浙江省公路、水运工程投标资格预审和评标时的必备条件之一。

质检员系独立的专职执业资格。

第四条 凡进入浙江省公路、水运工程建设市场的施工企业，须按规定的标准设置专职质检员(详见附件一)。政府质量监督部门应对其设置的情况及工程质量自检情况进行定期监督和检查。

第五条 浙江省交通厅是浙江省公路、水运建设工程质检员资质管理的交通行政主管部门，浙江省交通厅工程质量监督站为具体办事机构。各市(地)交通局(委)是辖区内公路、水运建设工程质检员管理的交通行政主管部门，各市(地)交通工程质量监督站为辖内区的具体办事机构。

第二章 申请与审批 第六条 每一个工程技术人员只能申请公路工程或水运工程一种专业质检员资质。

第七条 申请质检员应具备的条件：

(一)应为从事公路或水运工程施工的专业技术人员；

(二)热爱本职工作，遵纪守法，遵守质检工作职业道德；

(三)男性年龄在六十五周岁以下(含六十五周岁)，女性年龄在六十周岁以下(含六十周岁)，身体健康，能胜任施工现场工程质量自检工作；

(四)中专或技校以上学历(含中专或技校)，专业对口，且直接参加施工现场质量管理工作二年(含二年)以上；高中毕业生，应直接参加施工现场质量管理工作五年以上；

(五)具有技术员以上(含技术员)职称；

(六)已取得浙江省公路、水运施工企业质检员培训合格证书。

第八条 申请者填妥《浙江省公路、水运工程施工质检员资格申请表》(详见附件二)，由所在单位推荐，经市(地)交通工程质量监督站初审，并经市(地)交通局(委)同意，统一上报浙江省交通厅工程质量监督站。厅属企业，经所在单位同意后直接上报浙江省交通厅工程质量监督站。省外和非交通系统施工企业，由所在单位同意后直接上报浙江省交通厅工程质量监督站。

第九条 申报的有关材料，无论有否批准，一律不予退回或查询，原始材料请申报人自己保存。

第十条 浙江省交通厅工程质量监督站原则上在每年的六月份和十二月份对申报的质检员进行考核、审批。

第十一条 对经批准具有质检员资格者，浙江省交通厅工程质量监督站统一颁发由浙江省交通厅盖章的《浙江省公路、水运工程质检员岗位证书》。

第三章 监督与复查

第十二条 各市(地)交通工程质量监督站应对批准的质检员的工作进行随机监督检查，并列入考核记录。对出现严重失职的质检员，各市(地)交通工程质量监督站有权即时取消现场质检资格，并报浙江省交通厅工程质量监督站取消质检员资质。

第十三条 浙江省交通厅工程质量监督站每二年对批准的质检员资格进行复查一次。

第十四条 复查的主要内容包括：

(一)是否符合质检员应具备的素质与要求；

(二)能否胜任现场质检工作；

(三)能否遵守质量自检工作职业道德；

(四)质检工作实效。

第十五条 对复查合格者，将在其《浙江省公路、水运工程质检员岗位证书》上，进行确认登记，加盖印章。对复查不合格者，收回<浙江省公路、水运工程质检员岗位证书》，取消质检员资格，并在三年内不得申报质检员资质。第四章 证书管理

第十六条 《浙江省公路、水运工程质检员岗位证书》由浙江省交通厅统一印制。

第十七条 凡遗失《浙江省公路、水运工程质检员岗位证书》者，应通过所在地的市(地)交通工程质量监督站向浙江省交通厅工程质量监督站申请补发。省外和非交通系统施工企业的质检员遗失<浙江省公路、水运工程质检员岗位证书)，应通过所在单位向浙江省交通厅工程质量监督站申请补发。

第十八条 获《浙江省公路、水运工程质检员岗位证书》者，不得将证书撕毁、污损、转借、出让给他人或在证书上涂改。

第五章 附 则

第十九条 本办法由浙江省交通厅工程质量监督站负责解释。第二十条 本办法自公布之日起施行。

附件一(1)

一、浙江省公路工程施工企业公司质检科质检员配备标准

一级企业：4—5名

二级企业：3—4名

三级企业：2—3名

四级企业：1—2名

二、工程项目质检员配备标准(不含公司质检科质检员)

1、每个项目经理部或工区至少应配两名(含两名)以上专职质检员。

2、每公里公路施工专职质检员配备标准 ┌──────┬─────────┐ │ 公路等级│ 专职质检员配备│ ├──────┼─────────┤ │ 高速公路│ 1．0名 │ ├──────┼─────────┤ │ 一级公路│ 0．8名 │ ├──────┼─────────┤ │ 二级公路│ 0.6名 │ ├──────┼─────────┤ │ 三级公路│ 0．5名 │ ├──────┼─────────┤ │ 四级公路│ 0．4名 │ └──────┴─────────┘

注：若含有桥梁、隧道施工的，按第3、4条标准另行配备专职

3、独立桥梁施工专职质检员配备标准 ┌──────┬─────────┐ │ 桥梁分类│ 专职质检员配备│ ├──────┼─────────┤ │ 特大桥 │ 4—5名 │ ├──────┼─────────┤ │ 大 桥│ 3—4名 │ ├──────┼─────────┤ │ 中 桥│ 2—3名 │ └──────┴─────────┘ 独立隧道施工专职质检员配备标准 ┌────────┬───────────────┐ │ 隧道分类 │ 专职质检员配备 │ ├────────┼───────────────┤

│ 特长隧道 │两端掘进2—3名；一端掘进1—2名│ ├────────┼───────────────┤

│ 长 隧 道 │两端掘进2—3名；一端掘进1名 │ ├────────┼───────────────┤

│ 叫，隧 道│两端掘进2名；一端掘进1名 │ └────────┴───────────────┘

注：三班制连续施工作业的，应考虑适当增设人员，以保证专职质检员到位。附件一(2)

一、浙江省水运工程施工企业公司质检科质检员配备标准 一级企业：4—5名 二级企业：3—4名 三级企业：2—3名 四级企业：1—2名

二、项目经理部质检员配备标准(不含公司质检科质检员)┌──┬───────────────────┬─────┐ │分级│ 分 级 标 准 │专职质检员│ │项目│ │ 配 备 │ ├──┼───────────────────┼─────┤ │ │

1、港口年吞吐能力 │ │

│ │ 海港：杂货150万吨扯，散货300万 │ 4—5名 │ │大 │ 河港：杂货250万吨以上，散货300万 │其中： │ │ │吨以上。│质检总负 │ │ │ │责1—2人 │ │型 │

2、码头吨位 │模板工质 │ │ │ 海港：2.5万吨级以上码头； │检员1人 │ │ │ 河港：5000吨级以上码头。│钢筋工质 │ │项 │

3、航道、疏浚 │检员1人 │ │ │ 通航万吨以上船舶沿海复杂航道； │砼 工质 │ │ │ 通航1000吨级以上船舶的内河航运工 │检员1人 │ │目 │程项目在8000万元以上的其他水运工程项 │ │ │ │目(指建安费)。│ │ └──┴───────────────────┴─────┘ 续表

┌───┬────────────────────┬─────┐ │分级 │ 分 级 标 准 │专职质检员│ │项目 │ │ 配 备 │ ├───┼────────────────────┼─────┤ │ │

1、港口年吞吐能力 │ │

│ │ 海港：杂货100—150万吨，散货200— │ │ │ │300万吨； │ 4名 │

│ │ 河港：杂货200—250万吨；散货250— │其中： │ │ 中 │ │ │ │ │300万吨。│质检总负 │ │ │

2、吨位码头 │责1人 │

│ 型 │ 海港：1—2万吨级码头； │模板工质 │ │ │ 河港：11300—5000[1屯级行马头。│检员1人 │ │ 项 │

3、航道、疏浚 │钢筋工质 │

│ │ 通航万吨级以上船舶的沿海及长江干线 │检员1人 ││ │航道； │砼 工质 │

│ 目 │ 通航300—1000m拄级船舶的内河航运工 │检员1人│ │程项目。│ │

│ │ │

4、投资在5000—8000万吨的其他水运工程 │ │ │ │项目(指建安费)。│ │ ├───┼────────────────────┼─────┤ │ │

1、港口年吞吐能力 │ │

│ │ 海港：杂货100万吨以下，散货200万 │ │ │ │吨以下； │ 4名 │

│ 小 │ 河港：杂货200万吨以下，散货250万 │其中： │ │ │吨以下。│质检总负 │ │ │

2、吨位码头 │责1人 │ │ 型 │ │ │

│ │ 海港：5000吨级以下码头； │模板工质 │ │ │ 河港：500吨级以下码头。│检员1人 │ │ 项 │

3、航道、疏浚 │钢筋工质 │

│ │ 通航万吨级以下船舶的沿海航道； │检员1人 │ │ 目 │ 通航300吨级以下(不含300吨级)船 │砼 工质 │ │ │舶的内河航运工程。│检员1人 │ │ │

6.如何加强对行业质检工作的设想 篇六

随着电子信息技术的广泛应用和迅速发展, 各种用途、型号、品种的新产品不断涌现, 极大的促进了国民经济的发展, 给人们的生活和工作带来极大的方便。但同时由于有些企业对产品质量重视不够、进货材料和出厂产品质量把关不严, 也给国家和消费者带来损失, 使近年来的消费争议、消费争端不断发生。

目前, 我省乃至国家质量技术监督系统比较关注食品、药品等对涉及人身健康和安全的产品质量的安全整治, 加强了对企业生产条件是否符合发证要求、生产所使用的原辅材料是否符合相关规定以及是否存在制假售假违法行为的监督检查。相比较而言对电子信息企业的监督力度有所不足, 作为行业主管部门应弥补这一不足, 加强行业质量管理、质量监督和指导。针对如何加强管理和监督的方式方法, 我们作了深入调研和分析, 并认为应从以下几方面分类指导和质量监督:

1.对于大型企业 (如海尔、海信、浪潮等知名品牌企业) 及有影响的中大型企业, 均建有相当规模的实验室, 具有固定的检验场地、检测人员和较完善的检验仪器设备, 能按标准要求进行必要的试验。对这类企业, 主要从行业监督角度来加强质量管理, 如采用每半年或每年度由行业的监督抽样计划进行行业产品质量监督抽样检测。

2.对于中小型企业, 一般未设专门的试验室, 或者设试验室但所检项目较少。由于实验室投资高, 不直接产生经济效益往往得不到企业领导的重视。特别目前有的企业实验室疏于管理, 执行标准陈旧, 仪器设备严重老化, 已不适应检验、试验工作的要求。对这类企业, 重点是要抓好实验室建设, 把实验室作为入厂材料的验收、部品认定和出厂产品质量的关键控制关口。为此建议省工业管理部门省经信委组织对全省电子信息企业进行实验室大检查, 从行业质量监督管理的角度, 重点检查企业的实验室建设状况、产品周期检验或例行试验开展情况, 以及必须经第三方出具的产品周期检验/例行试验报告情况。

3.对于有些企业, 特别小型企业, 没有实验室, 对出厂产品仅做常温的某些电性能参数的测试, 不按标准要求进行环境试验或周期检验/例行试验、MTBF试验, 必要时, 如购买方需要报告才不得不委托第三方做一次, 带来的后果必然是不掌握每批次产品的环境适应能力和可靠性。试验收费问题是影响这些企业不能按时做周期检验的主要原因。

电子信息产品随着市场激烈的竞争, 除高技术含量的产品外, 大部分利润很低, 特别电子元器件产品, 只能以规模来获取利润, 一次周期检验的费用会是不小的成本, 不收费或仅收成本费会提高企业按标准要求做周期检验的积极性, 但质检机构怎样生存发展?能力建设又如何投入?建议主管部门应进行资金补贴支持监督检验工作的开展。

电子信息产品的监督检验机构, 目前普遍存在着能力建设问题, 检验仪器设备价格高, 更新换代快是一大特点, 特别是差额补贴事业单位, 购买仪器设备的费用以及日常工作的经费只能通过事业性检验收费来解决, 但如何既使企业有开展周期检验/例行试验的积极性, 又使质检机构有良好的发展空间。从目前情况看, 为了加强行业的管理力度, 行业主管部门应加大对监督检验机构的财政支持力度, 设专项资金用于监督检查机构的发展, 同时要求监督检验机构用低收费或不收费来调动电子信息企业按标准要求做试验的积极性。

行业监督检验机构具有对本行业企业熟悉, 专业人才集中和对产品功能性能了解深入的特点, 在开展监督检验工作的同时, 能够帮助企业针对产品的缺陷提出产品改进建议, 前段时间我院在行业质检工作中较为突出的两个实例:

一, 在“彩电下乡”活动中, 为配合活动正常有序地开展, 保障农民兄弟的切身利益, 承接了省质量技术监督局“国家监督抽查”任务, 对企业准备投标的产品进行认真的质量检查试验, 发现了有的机型有电源设计缺陷和工艺安装质量问题, 指导企业马上进行了整改, 并在彩电下乡投标中顺利中标。对我们这种细致入微的工作态度和科学严谨的工作精神, 企业给予了高度的评价。

二, 对某企业LED大屏幕模组的检测中, 在亮度不均匀性和防尘防水性能上, 我们都提出了合理的意见和建议, 使企业在产品的设计和资金的投入上都采取了理性的思考, 提高了产品质量, 节约了人力、物力、财力, 为此得到企业的高度赞扬。

纵观电子信息产品制造业面临的发展环境, 面对世界范围进行的经济结构调整、科技进步突飞猛进、跨国公司影响力日益增大, 我们更要增强提高产品质量的紧迫感和责任感。产品质量是社会财富有效利用的重要保证, 通过质量振兴来激励、支撑并给产业持续增长注入活力, 既是调整产业结构, 形成高效创新机制的需要, 也是电子信息企业把握发展机遇, 创造有效市场需求的需要, 要重视加强行业科技质量管理的基础性工作, 促进产品质量的进一步提高。产品质量问题不是一个部门能够全部抓起和掌控的, 应该分部门、分行业、分层次有条理的去抓产品的质量管理, 质量技术监督系统是产品质量的综合质量监管部门, 但行业质检有着对产品质量状况把握不能轻视缺少的重要功能和程序。前段时间“三鹿奶粉”的“三聚氰胺”事件也证明了只搞产品的最终国家监督抽查, 而缺少行业质检和监督管理, 不能从根本上抓好产品质量, 所以我们建议:

1.工业行业主管部门应注重从行业质量管理、质量监督和指导入手, 出台如何加强行业产品质量管理和质量监督的可操作性的政策法规, 规范企业生产行为和监督检验机构服务质量和意识, 这对提高企业产品质量, 对监督检验机构的发展和能力建设均是大有益处的。

7.施工质检员工作总结 篇七

关键词：质检；青年；问题；对策

青年是最富有朝气和创造力的群体，青年队伍的稳定和成长直接关系着一个单位的长远发展。2014年底，我们以质检青年员工为对象，以笔者所在质检技术机构为依托开展了广泛而深入的问卷调查，以全面掌握质检机构青年员工工作、生活现状，了解青年工作的难点，探索做好青年工作的有效途径。本次问卷调查覆盖了本单位35周岁及以下的青年员工，共发放253份问卷，收回185份，回收率73%。

一、质检青年工作生活现状及时代特征

（一）多元化。多元化可以说是当下质检青年最显著的特点之一。本次调查问卷针对的35周岁及以下的青年员工，均属于80后、90后这一带有鲜明时代特征的群体。这一群体深受外来文化影响，思想观念、价值取向、思维方式等愈发多元，工作不再是生活的全部，在工作之外，他们有着更为广阔的爱好，如旅游、美食、动漫、运动等。与他们的父辈相比，新时期质检青年更倾向于表达自己的观点和意愿，主动性更强。

（二）网络化。可以说，互联网极大地改变了质检青年的工作、生活和思维的习惯及方式。在问卷调查中，82.8%的员工选择通过微信、QQ、邮件等方式得到青年活动信息，几乎人人使用微信等即时通信软件，手机支付、掌上阅读等成为质检青年生活常态。过多地依赖网络，使得只有40%的青年员工认为自己目前的人际关系和谐。网络在为青年拓宽沟通和获取信息渠道的同时，也是一把双刃剑，信息庞杂且良莠不齐，青年员工很可能被误导，放松对自我行为的约束。做好新时期质检青年工作，必须要重视网络这块新型的宣传教育阵地。

（三）个体化。目前的质检青年，大部分是独生子女，主体意识和自我观念强。一方面，会造成人际关系的日益疏离，人际沟通能力、团队合作精神等方面相对欠缺，问卷中100%的青年都选择了需要在协调沟通能力方面提升自己印证了这个问题的存在；另一方面，这种主体意识和自我观念的增强，带来了自我展示、创新意识和独立意识的增强。在工作中，质检青年倾向于追求更加轻松的工作环境和平等的竞争，不愿意受制于人，对传统的管理模式有很强的逆反心理。

（四）功利化。受市场经济趋利性、成长环境的普遍优化、房贷及家庭压力等因素影响，当下质检青年艰苦奋斗、吃苦耐劳的责任感不强，对自身的权益、工资福利等较为关注，工作的功利性心态和急躁情绪比较明显，对质检机构、对事业、对岗位的归属感不强，对压力的承受能力不强。如只有8%的受访者对现在的收入感到满意，79.4%的受访者认为当前比较困扰自己的问题是增加收入。在反映质检青年的心理状态时，14.5%认为是枯燥乏味的，35.4%认为自己正承受巨大压力，5.4%想逃避现实。

二、质检青年工作的难点和困惑

（一）对群团活动热情高与参与少的矛盾。在调查中，广大质检青年对群团组织的各种文体、学习活动有浓厚的参与热情和意愿。如在希望举办哪些活动这个多选题中，76.2%选择户外活动或联谊，41.6%选择了体育竞技类比赛，36.2%选择了公益志愿活动，29.7%选择了文艺活动。但相对于高涨的意愿，实际参与率却持续走低。另外，在调查中我们也发现，大部分青年对参与到活动的组织过程的兴趣不高，如60%的人选择当单位找到自己时担任，4.3%拒绝担任，只有35.7%的人会主动要求在单位举办的集体活动中担任义务工作者。

（二）对工作的高期望与低满足感的矛盾。广大质检青年普遍有着多学习技术、为单位发展做贡献的愿望，但同时，又不同程度地把收入、升职作为自我价值实现的一个重要指标，在努力工作与过度关注升职加薪之间存在紧张关系。如55.3%的人认为自己目前的状态是枯燥乏味、承受巨大压力或想逃避现实的，60.4%的人认为自己处于亚健康状态。在目前较大的困惑是什么这个多选问题上，56.8%选择了工资待遇太低。造成这种矛盾的原因很多，但最根本的还在于质检青年对自己的定位问题，在这方面，群团组织的引导存在一定的缺位。

（三）群团组织工作方法单一化与质检青年实际需求多样化的矛盾。群团工作应该随着质检青年的实际需求和特点出发，但在实际操作过程中，群团工作往往沿袭老办法，在内容、形式、方式方法上都不能满足当下质检青年需求。在调查中，只有55%的受访者对团组织青年的活动感觉满意，31.9%认为活动数量不够多，30.3%认为许多活动对团员没有吸引力。问卷中青年最喜欢的活动这个问题，76.2%选择户外活动或联谊，41.6%选择了体育竞技类比赛，而群团组织当前经常开展的写作、演讲、朗诵比赛选择的比例只有5.9%。从中也可以看出，群团工作方式方法上的不适应。

三、做好质检青年工作的几点对策及建议

（一）以教育为先导，坚定理想信念。以团组织为阵地，严格落实“三会一课”制度，定期通过团员大会、团总支委员会、团支部会、团课学习等方式，在广大质检青年中大力开展社会主义核心价值观教育实践，引导团员青年树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和正确的人生观、世界观、价值观；要在广大质检青年中大力开展组织文化教育活动，让青年了解单位的发展历程、文化精神、发展规划和发展前景，让他们看到自己的前途和希望，增强对单位的归属感、荣誉感和自豪感；要在广大质检青年中大力开展团队精神教育活动，学会正确处理与上级、同事的关系，建立融洽和谐、互帮互助的同事关系和好学向上、积极进取的工作状态。

（二）以创新为手段，筑牢团组织阵地。一是创新组织建设，增强团组织的内在活力。大力规范团组织建设，完善团建工作机制，将团的工作从8小时之内延伸到8小时之外，牢牢地将团员青年凝聚在共青团的旗帜下。加大对团干的培训，选好配强团干队伍，增强团干履职的能力和水平。二是创新活动开展，增强团组织的吸引力。多元化、个体化是新时期质检青年的突出特点。针对这一特点，一方面，要根据青年喜欢的活动内容和活动形式组织相应的主题活动；另一方面，发动团支部按青年兴趣爱好分类开展活动，更加注重活动的实际效果，把活动做深做透。同时在内容上，注重与质检机构的业务工作、发展思路及文化文明建设相结合；在时间上，要与重大节假日相结合，扩大活动的影响力。三是创新工作方法，增强团组织的凝聚力。 针对当下质检青年对信息技术手段的依赖和热衷等特点，组建团组织专属网页，开设微博、微信，建立微信群、QQ群，确保团工作事前宣传发动、事中现场图文、事后学习讨论等兼顾网络和传统通讯两种途径，增强团组织的凝聚力。

（三）以服务为目的，促进青年成才。一是促进质检青年技术提升。团组织应该在帮助质检青年提升技术能力方面大有作为，如组织开展青年技术研讨会、岗位练兵、技能比武等。对优秀的质检青年，推动单位给予外出脱产培训、优先参加国内技术研讨等的政策支持，助力质检青年成才成长。二是优化质检青年成长环境。要大胆选拔任用优秀青年人才，适当压担子、交任务进行针对性培养，让广大青年看到晋升空间和渠道。要完善各类文体活动场所、设施，满足青年员工沟通联络、强身健体的需要。针对青年员工反映的住房困难、生活压力大等问题，也要想办法适当解决与疏导。三是反映质检青年意愿呼声。团组织要切实发挥桥梁纽带作用，及时掌握广大青年员工的实际情况，在多做说服教育、缓解矛盾、上情下达的同时，更要做好下情上达、维护青年权益的工作，向单位领导层如实反映青年合理的意愿、呼声、困难、诉求，协调解决实际困难，增强广大青年对团组织的认同和支持。

青年是单位的未来和希望，做好青年工作意义重大。质检机构的团组织要主动作为，切实履行组织青年、服务青年、引导青年的职责，团结凝聚质检青年为质检事业贡献青春力量。

参考文献：

[1]于影.影响青年社会化问题的有效途径[J].长春工业大学学报：高教研究版，2004，25（3）：56-58.

[2]周功程.对当前质检技术机构青年职工归属感的思考[J].青年与社会：中，2014（10）：31-32.

8.施工质检员工作总结 篇八

十大人员岗位职责

一、资料员

1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。

2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。

3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。

4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。

5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。

6、负责外来资料和文件的收文登记工作。

7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。

8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。

二、材料员

1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。

2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。

3、负责办理入库材料的验收手续。

4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。

5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。

6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本 相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。

7、严格发料制度，工人领料时按工长提供计划发料，并且不定期的进入工地查看材料使用情况，杜绝浪费，对造成浪费的班组将进行罚款。

8、采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。

三、预算员

1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。

2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；

3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；

4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；

5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；

6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；

7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；

8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。

四、试验员

一、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土和砂浆搅拌机旁边。

二、随时监督配合比的正确使用。

三、认真做好各种材料的取样、试验、检验和复试工作及报告。

四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。

五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。

六、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆（成型日期、试压日期）表格。

七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。

八、配合好项目经理及项目部的工作

五、质检员

1、对项目的质量管理工作负责。

2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。

3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。

4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。

5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。

6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。

7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。

8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。

9、参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析，督促和检查质量问题的整改。

10、责质量目标及质量责任制的考核工作。

11、写好质量日志，每日对质安部的质量记录进行检查；运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。

12、组织召开现场分析会及质量专题会。

13、组织开展质量竞赛及奖罚活动。

14、负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。

15、积极配合其它岗位的工作。

16、及时完成领导交办的其它工作。

六、安全员

1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。

2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。

3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。

4、检查各级安全技术交底情况。

5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。

6、检查班组安全生产活动情况。

7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。

8、参与日常的安全检查。

9、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。

10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。

11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查，并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。

12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。

13、参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。

七、施工员

1、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。

2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。

3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。

4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。

5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。

6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。

7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。

8、负责现场文明施工及安全交底。

9、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。

9、参加安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。

10、会同有关人员做好防腐、防霉、防暑降温和女工保护工作，监督有关部门及时发放和合理使用俱保护用品，保健食品和清凉饮料。

11、搞好工伤月报，建立工伤台帐，做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。

12、做好每日巡回安全记录。

八、机械员

1、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。

2、负责机械报表的汇总统计。

3、掌握项目经理部机械分布动态情况。

4、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。

5、参与机械设备的检查与评比。

6、参与机械事故的调查、分析与处理。

7、负责机械设备台帐、油水更换台帐、维修台帐的建立和更新。

8、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，外租机械进退场验收。负责工区之间（或工区内）机械设备的协调及核算。

9、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。

10、进行机械使用和维修成本的统计与分析。

11、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案

九、劳资员

1、按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检工作，会同人事部门做好职工考核，承办职工调出、调入手续；

2、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议；

3、负责办理职员和工勤人员的聘用；

4、负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作；

5、负责组织职员、专业技术人员的继续教育学习；负责组织工人技术等级岗位晋升、定级的考核；

6、责职工人事档案的管理，统计、上报人事劳资有关报表；

7、负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作；

8、负责承办工作人员内退、退休的审批，负责机关离退休人员的服务管理工作；

9、负责承办工作人员的医疗、养老、失业社会保险等工作；

10、完成领导交办的其他任务。

十、计划员

1、生产计划的规定

2、产能的调整

3、生产进度的控制

4、生产计划及生产进度的适当调整

5、物料进度的督促

6、统计数据的分析

7、部门间有关事务的沟通与协调

十一、统计员

1.认真执行《统计法》及有关法规，严格依法办事。

9.质检员工作总结 篇九

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20XX年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的`工作总结为以下几项：

一、工作时必须做到四个字：认真细心。

因为我们所做的保质保量，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产;这样到了发货日期不能按时发货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把工作效率提高到最高点。

二、其次，工作时必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。

有人说：看看差不多就行了，其实不然，要想成为一个合格的质检员，必须要有耐心、坚持的态度。但要经常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的情况下，就一定要督促他们认真负责，并与其保持良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。所以质检是非常重要的。

三、最后，工作时必须要与各部门这间处理好人际关系。

10.施工质检员工作总结 篇十

1.强化领导，建立健全组织机构

辉南县县委、县政府高度重视农产品质量安全工作，自2005年开始，在政府工作报告中明确提出了“要大力发展绿色有机无公害产业，全面提高我县农产品质量水平”，要求农业部门尽快建立健全农产品质量安全管理机构。同时县里还成立了辉南县农产品质量安全工作领导小组，由县长任组长，主管农业副县长任副组长，农业、财政、发改、牧业、环保、林业、水利、土地等部门为成员单位。在农业局设办公室，具体负责农产品质量安全的管理和日常工作。2005年5月，县委、县政府正式批复成立了辉南县农产品质量安全监督检验中心（辉编字[2005]37号），为隶属县农业局的全额拨款事业单位，核定编制8人，人员由农业局系统调剂解决。2009年又针对农业系统检测体系机构重叠、职能交叉、重复检测、运行成本高的问题，以农产品质量安全监督检验中心为主体，对农业部门现有的实验室（检测站）资源进行整合，建立起功能覆盖种植、畜牧、水产的综合性质检机构，为了能保证检测中心建成后能正常运行，2010年又将县农环站从农科站分离出来与检测中心进行合署办公，实行二块牌子一套人马。通过机构整合，不仅理顺了关系，同时也解决了检测中心运行经费紧张问题。

2.高度重视，高质量完成检测体系建设项目

农产品质量检测体系建设工作是农业工作中一项新的任务，项目建设好坏直接影响到今后农产品质量安全问题，为此，县农牧局从项目申报到项目实施都严格按照项目要求去做，对项目的每一个环节都做到严格把关。

2.1深入调研，高质量完成可研报告和初步设计编制工作 可研编制工作是项目第一关，为了能高质量完成可研报告，县农牧局组织农业科、农产品质检中心、绿办、执法大队等4个单位利用15天时间对农产品质量安全情况进行了深入调研，先后走访农业生产基地10个，农贸批发市场2个，走访农户和消费者300余人，农业投入品商户15家，掌握了第一手科学详实的资料，并委托有资质的单位编制了可研报告，得到省农委和发改委一致认可。在初步设计上，力求实用高效，把检测中心地点设在县农科总站二楼，为了把实验室设计得实用合理，多次带领检测中心人员前往省检测中心去实地考察学习，同时也经常请省监管处和环保站的领导给予指导把关，听取他们提出的宝贵意见和建议。并请北京惠诺德公司及山东大卫建筑设计院多次到现场进行设计修改。在设备安排上，突出高标准，聘请省环保站检测科专家严格把关，做到了实验室科学合理实用，化验设备高标准，保证了万无一失，达到预期效果。

2.2规范管理，严格执行项目管理制度 在项目管理制度执行情况中，首先建章建制和规范管理，严格执行项目管理“四制”。一是建立了项目法人制度，对项目的立项、筹资、建设和工程建设的环境安全建立了全面的监督、管理责任制。二是建立了项目工程财务管理制度，确立了财务执行制度和各项职责。三是建立了项目工程招投标和监理管理制度。2010年5月按照省发改委、省农委的要求，县农产品质量安全监督检验中心建设项目参加了全省统一招标，目前招投标工作已全部完成，招标内容包括实验室改造工程、仪器设备购置等。四是在档案管理工作中，購买档案专柜，安排专人负责，建立档案管理制度，在文书档案上，根据内容分类归档，粘贴标签，填写相关资料信息，经主管领导审核后归档立卷。

2.3合理安排，高标准完成项目建设土建工程是实验室建设的基础，为了保证施工质量，在建设之初，县农牧局与辉南建设工程监理事务所签订了监理合同，由监理人和农检中心工作人员共同对工程建设进行了全程监理，严格按照初步设计的要求进行建设。土建工程于2010年6月1日开始建设， 7月30日顺利完成340平方米水电改造及内部装修及配套工程。在土建工程建设期间，根据采购设备合同交付时间，陆续收到中标厂家送到的仪器设备，为合理利用时间，加快工程进度，不影响项目验收，县农牧局借用县农科站会议室对小型仪器设备首先进行了安装调试和学习，为后期设备的安装节约了时间，提高了工作效率。到2010年11月30日所有中标公司应提供的74台（套）仪器设备已全部到货，所有设备均安装完成，单位业务人员现场进行了摸拟学习。

2.4严格把关，确保资金合理使用资金管理是项目的关键环节，尤其是拉动内需项目，农牧局对此高度重视。一是在财务管理中率先设立专户、专账、专人，做到“三专”管理模式，保证项目在资金管理上不乱账、不串项。二是在向财政申请资金上严格执行“六联签制度”，即在资金使用上首先由项目建设单位上报资金使用申请，由相关部门进行实地查看通过后，经财政局业务科室审核后，报农牧局、发改局、财政局、审计局、监察局主管领导和县拉动内需领导小组组长审批后，才能拨付资金。三是在资金花销使用上建立了“四支笔”审批制，即第一支笔是由当事人签字，第二是项目法人签字，第三支笔由主管项目的副局长审核签字，第四支笔由局长审核签字，只有四支笔签完后，才能入账，经过这样的审核程序，有效的增加了项目资金的安全，杜绝乱花乱支和大额提现现象，使资金支出更加合理。

3.领导支持，确保项目顺利实施

11.施工质检员工作总结 篇十一

这次会议的主要任务是, 认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神, 总结2008年质检工作, 分析面临的形势和任务, 研究部署2009年质检工作, 动员全系统广大干部职工认真贯彻落实科学发展观, 统一思想, 坚定信心, 振奋精神, 真抓实干, 努力开创质检工作新局面, 为促进经济社会又好又快发展作出新贡献。

王勇在报告中说, 2008年在党中央、国务院的正确领导下, 各级质检部门认真贯彻落实科学发展观, 紧密围绕经济社会发展大局, 全面履行质检职能, 各项工作取得明显成效。一是各单位把学习实践活动作为改进质检工作的重大机遇和强大动力, 以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风, 紧密结合质检工作实际, 准确把握学习实践活动的指导思想和主要原则, 确保把学习实践活动各阶段各环节的要求落到实处。二是三鹿牌婴幼儿奶粉事件发生后, 按照党中央、国务院的决策部署, 在国务院应急处置工作领导小组的领导下, 质检部门全力以赴, 积极作为, 打了一场特殊战役, 经受住了严峻考验。三是各级质检部门把服务奥运作为一项重大政治任务, 积极做好维护食品安全、国门安全和特种设备安全等工作。四是各级质检部门加强了对食品、日用消费品、建材、农资、棉花和絮用纤维等重点产品的质量监管和专项整治, 开展特种设备隐患治理;加强了进出口检验检疫和口岸能力建设。五是标准制修订步伐加快, 如期完成《政府工作报告》提出的4000余项食品和消费品国家标准制修订任务;全面加强能源计量工作, 促进重点企业节能降耗增效取得明显成果;进一步规范认证市场秩序, 加强节能、节水、可再生能源产品认证工作;大力加强“科技兴检”, 有效提升了技术装备水平;质检信息化建设全面推进;法制监督工作得到加强;积极开展质检国际交流与合作, 巩固和完善了与主要贸易国的合作交流机制。六是加强了各级领导班子建设, 加大了干部交流和教育培训力度。

王勇指出, 在充分肯定成绩的同时, 我们也要清醒地看到, 质检工作还存在许多薄弱环节和不足总局党组在广泛听取各方面意见的基础上, 认真查找了质检工作中不适应、不符合科学发展的4个方面的突出问题:一是质量宏观管理还不到位, 发展战略研究不够, 有效措施不足;二是质量监管体制机制还不完善, 长效机制不健全, 质量诚信体系没有建立起来, 特别是食品生产加工环节监管有缺失;三是基础和基层建设还比较薄弱, 标准体系还不够健全, 国家计量基准体系建设步伐不快, 认证认可有效性还不高, 技术机构建设滞后, 执法保障能力亟待提升;四是自身建设有待进一步加强, 依法行政能力和水平有待进一步提高。

12.质检员年终工作总结 篇十二

20xx年即将接近尾声，回顾一年来本人在xxxx的质量检验工作，有颇多的感受和心得，结合20xx年的工作实际，先将自己的工作作如下浅谈：

一、明确并履行自己的岗位职责：

作为一名合格的质检员，首先要正确认识自己的岗位职责，以此来指导自己，保证公司产品以最好的质量发送到客户手中。具体到日常质检工作中去，应做到：

1、按设计图纸、装配操作规范保证生产质量，指导xxxx作业人员按技术、质量部门的要求进行操作，纠正一切有损质量的行为。对生产的每一件产品的质量负责任；

2、熟悉公司的各项质量政策、方针和各种桥型的装配图纸，严格把好每道工序的质量关，认真按质量管理规定和检验程序对产品生产进行检查，不合格不准进行下道工序施工；

3、按规定作好本工程的质量情况记录，定期和不定期汇报生产线装配的质量情况，指出存在的问题；

4、跟踪检查，不发生漏检，发现问题及进解决，并如实报告。

二、生产装配前的材料质量管理：

20xx年年初起，生产零部件供不应求，由于资源的缺乏，装配零部件的质量不同程度的有所下滑，所以严格把控生产零部件的质量尤其显得重要。

为此，我们坚决做到：

1、生产装配过程中中每一批零部件装配前时，对其的数量、外观仔细检查（抽查），观察材料是否在运输过程中有损坏，对材料的规格以及型号与设计图纸认真核对。

2、对验不合格的`零部件立即张贴不合格标签，要求班组长进行隔离处理。并会同工艺员及时填写内部质量反馈单。

三、配合公司质量检查，严把质量关口：

对于公司组织的各种形式的质量检查，积极配合检查人员，提报各种质量数据，努力做到质量管理的透明化。四、结束语：

质检员本身以及自身职责举足轻重，我们每一个质检工作者都深有体会，技术的不断创新，装配工艺的不断进步时刻提醒着我们，需要去学习，去体验，去认识，去掌握的东西远远不够，为此，我们应该保持对工作的热情，激情，一丝不苟。同时，配合好其他岗位同事的工作，起到相得益彰的作用。

张友德

13.食品质检员工作总结 篇十三

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此好好准备一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的食品质检员工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

食品质检员工作总结1

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间_年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，下面就是本人的年终工作总结：

一、工作收获

1、首件检验。我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。

2、巡检。巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关

3、异常反馈。在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。

二、感想及体会

1、态度决定一切。工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考。岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习。要不断的丰富自己的专业知识和技能，这会使我的工作更加得心应手。

一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。

三、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。

3、在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项组件的检验技能。

四、20xx年的工作规划

在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法不断提高自身的素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

食品质检员工作总结2

做质检员一年多了，看到了很多事情，明白了以前在学校学不到的道理，虽然我们离管理中心还是很远，可是慢慢从基层做起，从基层学起，就能把底子打牢，就能体会到书本上面学不到的东西，[食品质检员工作总结(共2篇)]关键是怎么处理好人与人之间的关系，低调做人高调做事一直是我的准则，事无大小巨细，心之所到之处事必做得完美，不留痕迹，让人无话可说，这就是我的做事标准。

我现在做原料质检，这是最具挑战的一个工作，可是我慢慢喜欢上了这分工作，在长期的工作中我慢慢摸索工作方法和工作技巧，做到很快辨别产品的优劣，并能说服供应商，让他们心服口服。在这里的半年我能够独自面对问题解决问题，和各色的供应商打交道，不为强势，一点一滴都是为公司谋福利，当然在此过程中个人的成熟那是显而易见的，遇事不急不躁，冷静思考，找出根源，那么办起事情来就顺畅多了。

在处理一些比较棘手的问题时也得到了我们公司相关领导的认可和大力支持，非常感谢他们在背后的支持，有了领导的支持我才能够挺直腰板和供应商沟通，大胆放心的放手去做。并作出属于自己的质检风格，平静冷淡，不急不躁不气，这就是这半年多的工作收获。

当然在这半年里，我也发现了自己的些许不足，或许是做质检时间长了，一天到晚板着脸，很是严肃，也很少与车间其他人员沟通，很少与人聊天，每天早晨五点半上班一直到下午或者晚上就一直默默的做自己的工作。这样对个人身心发展很不好，我希望以后在公司多交几个知心朋友，上班时好好工作，下班了几个朋友一起聊天，那么一天都是开心的，一些人一起在这里奋斗，那种时光真是美妙，当然也希望领导们支持我，请你们放心我决不会影响工作，只会更有干劲的。

当然写到最后更不能忘了我们部门的几人，很感谢林经理能够放手让我们去做事，并在背后给予我们大力的支持，也很感谢zz，zz，我们三个一起共事这么久，这些记忆都是最难忘的，希望我们明年一起把我们的质量做的越来越好，把我们品控部做成家事易最优秀的部门。也很感谢在我最迷茫最无助的时

候给我支持关心的领导们，兄弟姐妹们，是他们才让我越来越坚强，抛弃了那些不成熟的想法，更加坚定自己的信念。

以上就是我的年终总结，别的话不多说，今年即将过去，那么明年来了在开始从头做起，一年一个脚印，慢慢走，总会和我们公司一起走到胜利点！

食品质检员工作总结3

春去冬来，寒暑更替，转眼之间，20__年已经悄然走到尽头，我们又将迈入一个暂新的年头，回首即将成为过去的20xx年，在公司领导的正确领导下，我们质量部全体工作人员，团结一致，奋发拼搏，克服了种.种困难，确保了食品安全管理体系的认证及后续的发展，一年来质量部在困境中谋发展，在挑战中寻找机遇，各项工作中实现了新的突破，现就一年来的工作总结如下：

一、20xx年质量部主要工作回顾

20xx年是公司非常不平凡的一年，是难忘的一年，也是质量部面临工作任务最为繁重和艰巨的一年，在公司领导正确的领导下，质量部全体工作人员围绕着食品安全管理体系的认证和产品质量为中心，着力构建食品安全管理体系，积极认真履行食品安全管理体系的职责，努力提高监管和技术服务能力，为公司食品安全管理体系的认证和生产质量管理制度的建设发挥了不可替代的作用，生产质量监管和服务明显取得了名显的成效。

二、当前质量部存在的问题

质量管理部门是公司的核心部门，食品安全管理体系赋予其独立的质量否决权，在质量管理体系运行中处于十分重要的地位，由于诸多客观因素的制约，影响了其职能的充分发挥，总体表现如下：

(一)机构改革和能力建设人处于发展和完善的初步阶段

公司刚刚通过了食品安全管理体系的认证，但要真正从思想上更新传统管理的旧观念、接受和领会并牢固树立食品安全管理体系的新观念，依然是今后长期而艰巨的任务，因为工作的标准化、程序化一方面需要员工主动自觉的完成，另一方面需要外在管理制度的约束，以规范其行为。目前质量监管能力、技术服务水平、研发创新能力都与同行业相比还有一定距离，体制机制改革和能力建设人处于不断摸索和完善的初级阶段。

(二)管理全限的微弱，缺乏活力

质量管理是公司管理活动的重要内容，监管责任重大，是公司职能发挥和技术支撑的关键部门，但担当的责任与赋予的权力不对等，重义务、轻权利的管理模式，明显影响了工作效率。

(三)人员整体素质需要进一步提高

公司对检验员的操作技能和整体素质提出了更高的要求，而我们的检验员还需进一步提高操作技能和自身素质。工作人员实战经验不足，生产质量管理过程中独立判断和分析解决问题的能力不强，工作创新能力缺乏。

(四)独立履行质量否决权不到位

公司对质量管理部的监管工作支持不够，偶有只考虑公司眼前经济效益而放弃质量原则，使质量管理部的日常监管中存在漏洞而倾与形式。

三、20xx年的重点工作

(一)提高质量管理工作人员的素质

一是建立定期学习培训机制，提高检验员的;二是继续稳定质量检验人员的队伍，使其严把产品及物料检验质量关，杜绝不合格物料投入生产和不合格中间产品流入下道工序，防止不合格产品出厂销售。

(二)加强监督管理

严格按照《食品安全管理法》和《药品生产质量管理规范》的规定，加大对生产过程中的日常监督检查的力度，督促和监督严格按照食品安全管理体系要求组织生产，加强各采购、生产、检验和销售环节的质量控制，把质量管理落实到实处，确保产品质量。

(三)坚持GMP的培训，为提高公司管理水平和提高员工素质发挥作用。

质量管理工作使命关荣，责任重大。让我们在公司正确领导和全体员工共同努力下，进一步振奋精神，团结一致，以更加良好的精神状态，更加扎实细致的工作作风，更加快捷的工作效率，把好产品质量关，为保证产品质量安全和推动公司的创业发挥更大的作用和作出新贡献。

食品质检员工作总结4

20xx年即将告别，回忆在这一年当中既忙碌着也有收获着，使我感到有喜有忧。本人一直在注塑车间做了3年多的质检工作，所在的岗位确实有一定工作压力，但是对我来说没有压力就等于没有动力。作为一名质检员的我，为使自己成长的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作总结：

一、对工作中的品质把关

作为质检员，不但要掌握专业的检测知识，还需要认真仔细，才能发现问题，找出问题，解决问题。所以这一年的现场的质量工作使我受益匪浅。在检验之前，要学会看懂产品图纸，与产品试装。根据品质流程要求，做好事中监督工作，发现及纠正检验过程中存在的问题。配合操作员对产品质量作全面的检查，对产品中出现的问题及时提出、纠正。对特殊产品要加工工艺的进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格。对进仓的产品严格把质量关，对事后结果进行总结分析，以便于工作的持续改进。每天下班之前，对检验过程中出现的质量问题做好对班交接工作。记载检验过程中往后容易出现的问题可取之处，不断地提高个人的专业检验水平;将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来。

二、工作中不足之处与存在的问题

1、对产品品质方面要求还有一定差距，导致少批量的退货现象。一方面，由于个人检查方面不够细致、专业知识不够充足，一方面就是工作量多、和时间比较长时，工作效率不高。

2、在发现质量问题中不敢明确确定是否，果断性不强，在处理有些事情时还需要领导的帮助。

3、由于目前质检工作人员有所欠缺，工作时间长，工作量增加，如有一人请假无人替代。

三、明年的工作打算与改进

1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、学习进取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。

2、在检验之前，我首先要了解需要检验的产品，并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。

最后，我公司为人性化管理，注重员工技能的培养，和团队的精神，以及积极上班的热情，我相信，我一定会在贵派这个大家庭的发展中，共成长，我们一定会壮大起来!

食品质检员工作总结5

通过学习刘总在20xx年工作总结大会上讲话的报告，让我受益匪浅，清楚的认识到了自己在工作中的缺陷和以后该怎样去工作、学习。

刘总通过对20xx年重点工作的介绍，总结了20xx年公司在公路建设中取得的成就及尚且缺陷之处，使我们在工作热情高涨的同时也意识到自身的缺陷，更需加倍努力学习来弥补自身的不足。特别是公司提倡的“五比五创”工作考核制度，更是将工程运营中的各项工作具体责任到人，实行多种分配方式并存的分配制度，奖罚分明，调动员工的积极性，为工程的顺利完成奠定了坚定的基础。

20xx年，做为一名质检员，我深刻体会到责任之重大，质量是工程施工的`的重点，必须尽职尽责，为整个工程及自己负责。

20xx年我的工作重点就是立足本位，做好一名质检员的本职工作，并尽量帮助施工队去共同完成工程的进度及质量。立足自身对自己提出了四项基本意识，及“规则意识”、“服务意识”、“系统意识”、“细节意识”。

做为一名质检员兼现场管理人员，我的职责就是监督、管理外委施工队施工质量及给予其必要帮助，为工程的顺利、安全完成尽己之所能。正所谓的“安全生产，质量为先”、“千里之堤毁于蚁穴”，足以见得质量在工程施工中的重要性，质检员，就是这重中之重，责任重于泰山啊!

质量就是效益的观念，必须预防和避免可能发生的质量事故，将安全质量责任逐级分解，切实提升安全质量管理水平。只有做到这些，才可以算得上是一名称职的质检员。

20xx年，我会用我的全部精力投入到工程施工中，为xx工程尽自己的微薄之力。

食品质检员工作总结6

作为一名新员工，工作总结还过于遥远，因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经__的指点，结合初加工的生产流程，还是对不一样的产品工艺有了实践上的认识。个性是xx因为车间内长时光的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。

但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。

学习工作的这段时光，我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时光可因实际状况而有所改变外，其它基本上是要一步步按照工艺完成。个性是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品;因清理不当而混入的也不无所在;甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪，仅有对毛发的控制，那是显而易见的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了。

对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中务必分清批次，而这项工作的好处是什么发现异常问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触如何单独存放存放到什么地方工序出现怎样的问题就应停止生产，改变到什么程度能够继续在停产过程中，之前加工的产品怎样处理等等。还有很多更细小的，不明白该怎样实施。

还有一部分是我感觉存在，需要我去学习，但我并不明确它指的是什么只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。

由于工作时光较短，对于各方面的了解都过于肤浅，过多的疑惑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，我会抓紧时光，加倍努力，以最快的速度消化吸收。

作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在20xx年结束之前，有个阶段性的提高，以便做好20xx年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质管理人员。

食品质检员工作总结7

做质检员一年多了，看到了很多事情，明白了以前在学校学不到的道理，虽然我们离管理中心还是很远，可是慢慢从基层做起，从基层学起，就能把底子打牢，就能体会到书本上面学不到的东西，关键是怎么处理好人与人之间的关系，低调做人高调做事一直是我的准则，事无大小巨细，心之所到之处事必做得完美，不留痕迹，让人无话可说，这就是我的做事标准。

我现在做原料质检，这是最具挑战的一个工作，可是我慢慢喜欢上了这分工作，在长期的工作中我慢慢摸索工作方法和工作技巧，做到很快辨别产品的优劣，并能说服供应商，让他们心服口服。在这里的半年我能够独自面对问题解决问题，和各色的供应商打交道，不为强势，一点一滴都是为公司谋福利，当然在此过程中个人的成熟那是显而易见的，遇事不急不躁，冷静思考，找出根源，那么办起事情来就顺畅多了。

在处理一些比较棘手的问题时也得到了我们公司相关领导的认可和大力支持，非常感谢他们在背后的支持，有了领导的支持我才能够挺直腰板和供应商沟通，大胆放心的放手去做。并作出属于自己的质检风格，平静冷淡，不急不躁不气，这就是这半年多的工作收获。

当然在这半年里，我也发现了自己的些许不足，或许是做质检时间长了，一天到晚板着脸，很是严肃，也很少与车间其他人员沟通，很少与人聊天，每天早晨五点半上班一直到下午或者晚上就一直默默的做自己的工作。这样对个人身心发展很不好，我希望以后在公司多交几个知心朋友，上班时好好工作，下班了几个朋友一起聊天，那么一天都是开心的，一些人一起在这里奋斗，那种时光真是美妙，当然也希望领导们支持我，请你们放心我决不会影响工作，只会更有干劲的。

当然写到最后更不能忘了我们部门的几人，很感谢林经理能够放手让我们去做事，并在背后给予我们大力的支持，也很感谢xx，xx，我们三个一起共事这么久，这些记忆都是最难忘的，希望我们明年一起把我们的质量做的越来越好，把我们品控部做成家事易最优秀的部门。也很感谢在我最迷茫最无助的时候给我支持关心的领导们，兄弟姐妹们，是他们才让我越来越坚强，抛弃了那些不成熟的想法，更加坚定自己的信念。