各班组职责

各班组职责（共11篇）

1.各班组职责 篇一

中心各班组、所：

根据公司工会小家建设要求，请你们及时报送“五大员”，于2008年8月20日前按照《班组“五大员”情况表》进行填报。班组人数只有4个人的，请将“政治宣传员、培训学习员”合并到一个人担任。

特此通知

附:班组“五大员”职责

班组五大员职责

根据公司工会小家建设要求，通过班组民主选举产生五大员和工会小组长，特制定班组五大员职责。

一、生产安全员

1、协助班长进行安全质量方面的教育，做好安全生产检查和管理工作，搞好日常工作中的安全防护措施。检查安全规章制度的贯彻落实，对违反安全规程的情况进行制止，并向上级安全责任人和班长汇报。

2、定期对安全工具的检查，试验，监督正确使用。

3、监督班内职工严格执行各项规程。

4、负责班内运行分析会，研究运行工作的可靠性、安全性。

5、负责制定本班组的安、反措计划，按时进行安全周活动。

6、组织班员学习贯彻安全规程、规定、通报等。

7、做好安全培训的登记和安全资料的建档工作。

二、培训学习员

1、组织班内职工业务技能培训及政治思想教育。

2、负责班组检修运行过程中的整改方案、计划及三措的完善。

3、负责班组业务技能培训工作。

4、组织开展QC小组活动，有记录，有成果。

三、政治宣传员

1、积极宣传党的各项方针政策，组织班内的政治学习，做好职工政治思想工作并做好政治学习记录。

2、开展读书和业余文体活动，真实及时宣传报道本班组的先进事迹以及工作成绩、活动，不断提高职工政治思想觉悟。

3、协助班长搞好精神文明建设。

四、生活福利员

1、协助班长搞好班内经济工作，负责班内后勤保障工作，现金、发票的管理。

2、负责班内伙食团管理，物资的管理。

3、负责搞好环境卫生、绿化工作。

4、按岗位工作标准考核并做好记录。

5、做好考勤记分，计发工作。

6、认真填写考勤记录，协组班长搞好班内考核管理。

五、劳动保护员

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，配合班组长开展各项安全生产教育培训，对班组劳动保护的安全生产的督促检查负责。

2、检查督促本班组职工爱护和正确使用各种安全防护设施和劳动保护用品。

3、督促本班组班长和安全员做好劳动保护工作，参加班组安全生产检查，配合班组长组织好安全活动。

4、对班组的劳动安全卫生工作、女职工的特殊保护工作进行监督、检查，并将存在的问题向组长或上级工会、安监部门反映或提出建议和意见，确保职工在劳动生产中安全和健康。

5、协助班组长组织班组的劳动竞赛、安全生产竞赛、安全知识竞赛等各种安全活动，提高劳动生产率及和职工安全生产的保障。

6、及时收集职工对搞好劳动保护、推动安全生产的各种积极建议和意见，并向上级报告。

2.各班组职责 篇二

哈尔滨市各高校内部均有自己的校园有线广播台, 在此我选择黑龙江大学校有线广播台加以分析和说明。黑龙江大学有线广播台始建于1958年, 现已初步形成了自己的发展规模和管理模式。黑龙江大学有线广播台实行台长负责制, 下设5名副台长, 分别管理各个部门, 部门之间相互制衡、协调发展、共同进步;目前拥有台员百余人, 他们分工协作、积极进取、努力工作;黑大校有线广播台现有编辑部、新闻中心、播音部、音乐组、专题部、周末组、体育组、技术部、文化推广部、摄影部等十个部门组成。黑大广播台的宗旨是:服务师生、服务校园;团结协作, 精英团队!黑大广播台的台训是:热情、感恩、责任。黑龙江大学校有线广播台在分析调研的基础上, 目前已经制定并实施了《黑龙江大学有线广播台管理细则》、《黑龙江大学有线广播台机构设置工作职能》、《黑龙江大学有线广播台奖惩办法》等十余条管理规定, 使台务管理有法可依, 有章可循。这些细则, 规定让黑龙江大学校有线广播台走上了一条正规化的发展经营模式。

然而, 任何事情发展的前途都是光明的, 但道路未免曲折。据调查, 黑大校园有线广播台和在哈各高校的其他校园有线广播台在职责定位和发展过程中都存在着这样或那样相通或相近的问题。第一, 广播台的工作人员团队的精良度不够。在广播台工作的人员中有很多冗余人员和虚设职位, 这些人员的存在不利于广播台工作的整体调度与安排;同时, 有可能涣散其他工作人员的工作热情和工作积极性。有一些工作人员可能是由于一些关系因素加入广播台的, 而不是通过层层筛选的过程加入的, 他们可能在业务水平上还不够成熟, 在业务技巧上还有待提高, 他们需要进行专门的技术培训。这些都制约着校园广播的发展速度。第二, 校园广播的收听率和覆盖率低。目前, 绝大多数的校园广播仅限于校园内部的接收与收听, 它的收听率和覆盖率人群极其的低, 不利于校园广播的进一步发展;把校园广播就仅仅局限在校园内部是不正确的, 校园广播要走出校园面向社会, 积极发挥校园文化的传播和建设功能, 积极与外界进行相互的交流沟通, 我们可以取外界之精华, 去外界之糟粕, 以我为主, 为我所用, 努力使校园广播成为文化宣传的一支重要的力量。第三, 广播台的自采自编自办类节目的质量可以进一步提高。所谓只有品质优良, 才能飞速发展。要想各高校的有线广播台能走可持续发展的路线, 那么, 不断地提高自己节目的质量是可持续发展路线中的一个必不可少的因素。积极对校园内的先进事迹进行采访报道, 比如黑龙江大学的优秀校园学生人物—雷锋侠。发挥校园媒体传播思想道德的优势力量, 号召广大校园学子学习校园优秀人物, 提高他们的思想品德修养, 让他们成为有理想、有文化、有纪律的优秀青年而贡献力量。

那么, 应该如何进行各高校校有线广播台的发展与创新呢?这是一个值得大家深思的问题。只有不断地发展不断地创新, 各高校的校园有线广播台才能如青松绿柏, 长盛不衰。第一:各个高校应该对校园广播加大重视力度和各种资源的投入力度。校园广播目前作为校园界, 唯一的校园媒体资源, 它的垄断独大地位是可想而知的;如果校园内部的相关部门再给予校园媒体一定的重视, 那么它的发展优势的显现必然指日可待;学校可以请新闻传播学院的老师对广播台的工作人员进行定期的播音指导和有关广播电视编导等方面的相应指导。因为, 只有了解到自己的不足之后才能更好地提高自己在各个方面的能力和素养。第二:加大评比力度, 推行奖励机制。对广播台的节目进行每周评比活动, 评选出最优秀的节目团队, 可以从节目选题, 节目内容, 节目的受众收听情况进行入手分析。再给予相应的奖励, 可以极大地提高同学们的工作热情和创新积极性。第三:积极利用网络等新型媒体, 实现优势互补。从网络中发现优秀的具有新闻价值的选题, 进行资料的整合运用, 再利用校园媒体自身的优势力量进行传播, 形成优势互补, 良性发展。■

参考文献

[1]陆小华《整合传媒:传媒竞争趋势与对策》—北京中信出版社

[2]杨赐文《论高校媒体资源的联动与整合》—香港新闻出版社

[3]陈顺孝《校园媒体的企划与实践》

[4]宫宇《关于高校校园媒体资源优化配置的思考》—北京新闻战线编辑部

3.各班组职责 篇三

铆焊热处理车间在各班组中开展“优胜班组”评比活动 为了更好地开展“双过半”劳动竞赛，促进车间各项生产任务顺利完成，营造浓厚的劳动竞赛氛围，铆焊热处理车间在竞赛期间进行“优胜班组”评比活动，获评班组授予流动红旗。

“优胜班组”每周评比一次，每周五经车间联评会评比后授予“流动红旗”，附带一定经济奖励，且以黑板报形式公示；评比人员由车间领导、调度、质量员、安全员、各班班长组成；评比内容包括班组生产任务完成情况、质量、安全、协调配合、劳动纪律等。

经过评比，热处理班获得“双过半”劳动竞赛第一周“优胜班组”荣誉称号。通过联评，大大调动了各班员工的工作积极性，激发了员工的集体荣誉感。（铆焊热处理车间 沈泰一）

4.工程施工安全协议书(各班组) 篇四

甲方：雷州市第二建筑工程公司湛江项目部

乙方：

为贯彻“安全第一，预防为主”方针，明确双方的安全责任，确保国联一车间拆建

工程施工中人身安全，经双方协商一致签订本协议：

第一条 工程项目：湛江市建设工程交易中心交易场所

第二条 施工地址：湛江市赤坎区湾南路37#

第三条 双方安全责任和义务：

（一）甲方安全责任和义务：

1、甲方应积极为乙方提供合理方便的工作环境，包括提供安全合理的材料堆场。

2、甲方现场管理人员有权对违反施工安全操作规程和施工安全规范的施工人员进行教

育，并阻止其继续违规施工。

3、甲方对违反安全文明施工的施工人员有权进行必要的经济处罚和行政处理。

4、甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行施工。因甲方原因导致的事故由甲方承担

责任。

5、甲方有责任提供安全的电源拉至施工现场给乙方使用，并经常检查乙方接驳电源的机具设施是否符合安全。

（二）乙方安全责任和义务：

乙方作为工程项目的承包单位，对工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事

故承担安全责任。乙方应切实履行以下安全责任：

1、不准赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽的施工人员进入施工现场作业。

2、施工现场非电工人员不得私拉和乱接电线。

3、不准在施工现场玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石及一切物品。

4、不准在不设栏杆或其它安全措施的高空作业，并不得在同一部位同时进行上下交叉

作业。

5、不准带小孩进入施工现场施工作业。

6、电源开关不准一闸多用，未经训练的工人不准操作机械。

7、作业高度超过楼、地面2米时应系好安全带、安全帽带并防止坠落及坠物伤人；

8、不准在施工现场和防火禁区内吸烟。

9、乙方施工过程中应做到工完、料尽、场地清，确保安全文明施工。

10、乙方必须接受甲方的监督、检查，对甲方提出的安全整改意见必须及时整改。

11、乙方施工过程中发生人生伤亡、电气和设备事故等不安全情况，应立即报告甲方，并积极配合救助工作。

第四条 违约责任

1、由于乙方责任造成的人身伤害、设备损坏等财产损失，由乙方承担相应责任，并赔

偿因此造成的全部损失。

2、乙方不戴安全帽、赤脚、穿拖鞋进入施工现场施工的，每发现一次扣罚100元。

3、乙方带小孩进入施工现场，每发现一次扣罚500元。

4、在施工现场和防火禁区内吸烟，每发现一次扣罚100元。

5、乙方施工过程中不履行工完、料尽、场地清，每发现一次扣罚500元。

第五条 本协议执行过程中，如发生争议，由双方协商、调解解决；若经协商、调解无法解决争议的，任何一方可以向工程所在地人民法院提起诉讼。

第六条 甲乙双方必须严格执行本协议，本协议的法律效力独立于施工合同。

第七条 本协议有效期限：自甲乙双方签订本协议之日起至乙方所承包的施工项目竣工验收之日止。

第八条 本协议经双方签字盖章后生效。

第九条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

第十条 本协议签订地点在甲方住所地。

甲方：雷州市第二建筑工程公司湛江项目部乙方

签约代表人：签约代表人：

联系电话：联系电话：

5.各班组职责 篇五

安11-3-2

工程名称：

工程地址：

施工单位：

班组现场负责人：

签订责任书日期：

1、施工现场的务工人员应当佩戴证明其身份的证卡，非施工人员不得擅自进入施工现场。

2、在施工现场内必须加强社会治安、落实责任制，遇有治安突发事件，必须立即向公安机关报案，不得延误和隐瞒，外来务工人员必须按有关规定办理《用工证》、《外来人员就业证》和《暂住证》。

3、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一、预防为主”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。

4、注意现场卫生，宿舍应干净、整洁，加强防火意识，正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，不随便开动他人使用的操作设备和电气设备。严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

6.各班组职责 篇六

为了扎实做好公司的安全生产工作，进一步落实上级业务部门关于加强安全生产责任制的精神，认真贯彻安全生产工作方针，切实承担起保一方平安的政治责任，实现公司＊＊＊＊年安全生产的目标，确保政治稳定和内部安定，为企业改革发展和经济建设创造一个良好的内部环境，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。

一、安全生产目标

1、安全生产保“三无”。无轻伤以上人身事故、无火灾事故、无设备事故；

2、微伤事故不超5‰的标准；

3、不发生直接经济损失在0.5万元以上的生产事故；

4、不发生重大火灾和重大工伤事故；

二、安全生产目标管理职责

为实现上述安全生产目标，签约乙方(工段、班组)必须采取有力措施，认真履行下列职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理措施不落实而引起安全生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的管理责任；

1、加强现场管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，自觉维护现场生产秩序，杜绝“三违”现象，创造良好的安全生产环境；

2、完善基础管理工作，积极开展安全生产、安全防火宣传教育，不断提高员工的安全生产、安全防火意识和自我保护能力；积极组织开展各类安全活动，做到各类安全活动有记录、有台帐，统计数据准确、完整；

3、严格安全防火管理，落实检查，督促措施，切实抓好隐患整改；自觉加强工段、班组内的综合性安全检查，每月开展安全活动不少于一次，自查、自纠活动不少于二次，每次的安全活动和自查自纠要有书面记录，对发现的安全问题和事故隐患要及时采取有效措施加以整改；

4、加强事故和未遂事故的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或未遂事故必须及时按《工伤事故管理规定》(Q/MF3618-2005)上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析，落实预防措施，杜绝发生重复性事故；

5、加强设备的维护保养工作，保证安全防护装置性能良好、运行安全；

6、层层落实责任制，各工段、班组要及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到工作有计划、有布置、有检查、有考核；

7、加大安全生产法制宣传教育工作力度，激发员工参与安全生产活动的积极性，进一步提高员工的整体素质；

三、责任人范围及考核

1、工段、班组的工段长与班组长为安全生产的目标管理责任人，上述责任不因工段长、班组长的更换而改变，接任工段长、班组长即为责任人。

2、考核时间：从当年签约之日起，至下一签约时止。

3、对于安全生产工作不达标的班组取消各种评比资格并按照考核办法予以相应的处罚。

4、本责任制的考核，由各分厂（公司）、处室负责。

5、本责任书由各分厂（公司）、处室安全生产目标管理责任人与各工段、班组的安全生产目标管理责任人签字后生效。

甲方：

分厂（公司）、处室安全生产责任人（签字）

乙方：

工段、班组：责任人（签字）

二00八年月日

注：

1、此责任书为分厂与班组签约样本;

7.班组长承担着班组的管理职责 篇七

班组长承担着班组的管理职责；不仅要担负班组管理任务，还要完成高于其他班员的岗位生产指标，肩负着管理与操作的双重职责，没有一定的工作能力难以胜任兵头将尾这个承上启下的角色。

为此，班组长必须牢记并切实履行白天“走、干、讲”，晚上“读、写、想”六字工作要诀。

走，就是要勤于加强班组岗位工作检查，督促每一名班员严格遵守劳动纪律和操作规程，敢抓善管，从严要求，促使大家上标准岗，干规范活。切忌只顾埋头干自己的活，疏于对班组管理。

干，就是要主动承担岗位生产指标，要求别人完成的自己带头完成，以更高标准、更高质量、更高效益的岗位工作成效，发挥好示范带头作用。切忌只注重给别人下指标，提要求，而自己甘当脱产干部，弱化影响力和号召力。

讲，就是要重视加强教育与引导，抓班组管理与抓形势任务宣传、抓技能开发、抓思想政治工作有机结合，多与班员沟通交流，遇事多同大家商量，用关心关爱，靠民主作风，增强班组的凝聚力、向心力。切忌甘当“闷葫芦”，有事闷在心里，难以得到班员的理解、支持与配合。

读，就是要树立持之以恒的学习理念，既要当实干家，也要当明白人，通过不断充电，使自己始终保持思想领先、觉悟领先、能力领先。切忌只重视一身汗、一身油的干粗活，不重视知识更新，使自己成为时代的落伍者。

写，就是不仅要挥得起扳手大锤，也能敲得响键盘，握得起笔杆，经常性地对班组工作进行回顾总结，挖掘亮点，加强对外宣传，把本班组的先进事迹、典型经验宣传出去，树立班组良好的外部形象，及时对优秀班员进行表扬肯定，增强班组成员的自豪感和荣誉感。切忌墙内开花只在墙内香，疏于宣传，使班员的荣誉感难以得到激发。

8.各岗位安全职责 篇八

一、项目经理的安全职责...................................2

二、项目书记的安全职责...................................2

三、总工程师的安全职责...................................3

四、安全总监的安全职责...................................3

五、安质环保部的安全职责.................................4

六、工程部的安全职责....................................4

七、机运物资部的安全职责.................................5

八、计划财务部的安全职责.................................5

九、综合办公室的安全职责.................................5

十、安质环保部部长的安全职责.............................6

十一、安全员的安全职责...................................7

十二、班组长的安全职责...................................8

十三、项目部业务人员的安全职责...........................8

十四、作业人员的安全职责.................................9

十五、特种作业人员的安全职责.............................9

一、项目经理的安全职责

1、项目经理是项目施工的主要领导和组织者，对工程施工和设备使用等安全生产过程实行全面监督管理，对项目的施工安全负全面领导责任。

2、负责项目安全生产和生产安全应急体系的建立，保证项目安全管理体系和应急管理体系的正常运行。

3、在施工过程中贯彻执行安全生产有关法律、法规、政策及规章制度，规划项目施工现场安全标准工地建设工作。

4、组织制定（修改）并颁发项目安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、施工组织设计、专项安全技术方案和安全操作规程，并监督实施。

5、规划项目安全教育、培训、评比、检查活动，分析安全形势，召开项目安全会议，实施安全奖惩办法。

6、按规定提取、拨付项目生产安全费用，改善现场劳动条件，完善安全防护措施，治理事故隐患。

7、及时上报生产安全事故，组织或协助生产安全事故的抢险和调查处理。

二、项目书记的安全职责

1、督促检查项目部各部门贯彻执行党的安全生产方针、政策，上级有关部门颁发的安全法规、规程以及公司内部各项安全规章制度的情况，把握项目生产经营不偏离“安全第一”的大方向。

2、协助项目经理建立以其为主体的，党委、工会、共青团密切配合，齐抓共管的安全管理和政治思想工作的新秩序，开展安全教育，提高员工安全意识和安全防护技能。

3、教育党员模范执行安全生产方针、政策和各项规章制度，遵守劳动纪律做安全生产的带头人。

4、组织党员、干部开展安全生产活动，宣传国家安全生产的法律、法规，创建企业安全文化。

5、参与制定本单位的安全生产规章制度、安全标准；依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

三、总工程师的安全职责

1、认真贯彻国家、行业有关安全生产规定、安全技术标准和规程，实行技术安全负责制。

2、协助项目经理搞好本项目的安全生产管理工作，制定项目安全管理方针、目标、规划和实现这些安全目标的管理和技术保证措施，实施项目部现场安全标准工地建设管理工作。

3、组织编制或审批施工组织设计和安全保证措施时，必须将安全措施渗透到施工组织设计的每个环节中，并指导执行。

4、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；开展安全技术攻关活动，对新产品的设计、开发组织可行性分析和研究应用；对采用新工艺、新技术、新材料或者新设备必须采取有效的安全防护措施，并对员工进行专门的安全生产教育和培训。

5、主持制定并实施技术攻关培训计划，检查工班的安全技术交底的内容，考核工班的安全生产能力。

6、参加伤亡事故的调查，针对事故原因从技术方面提出防范措施，并督促落实。

四、安全总监的安全职责

1、负责建立健全项目安全管理体系，组织制定项目安全管理规章制度。

2、负责组织辨识、评价危险源，并组织制定、监督实施预防措施或管理方案；组织编制应急预案，并参与实施演练、评价和改进工作；协助组织制定现场安全技术难题解决方案和重难点工程安全技术方案。

3、负责组织开展对员工进行开工前、施工中、工后、转岗和复工安全教育和安全技术培训。

4、组织开展安全标准工地建设活动，开展安全检查，落实安全预防措施，分析安全生产现状，落实安全责任。每天对施工现场安全生产情况进行监控，制止“三违”； 监督落实安全技术方案和整改安全隐患。

5、及时上报生产安全事故，参与或协助生产安全事故的调查处理。

五、安质环保部的安全职责

1、贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、条例和公司的安全规章制度，负责项目安全生产的日常管理工作，监督部门安全生产责任制的落实。

2、对上级颁发的安全生产方面的有关文件、通知等及时传达到各级领导和相关部门，并认真监督执行。

3、负责制定项目的安全生产规章制度、危险源辨识、风险分级管理、安全施工组织设计、各工种操作规程、安全生产考核办法、事故应急救援预案等，并监督检查落实。

4、做好新员工的三级安全生产教育和再教育，做好安全生产的宣传、总结、交流和推广先进经验。

5、参加编制施工组织设计中安全技术措施、并在施工中安排专人进行检查和督促。

6、组织开展各种安全活动和定期或不定期进行安全大检查，督促并及时完成整改事故隐患，并监督检查整改情况。

7、组织事故应急救援预案的演练，并完善预案。发生事故时，立即启动预案，进行救援行动。参加工伤事故的调查处理，按法规及标准进行工伤事故统计、分析、上报和建档。

六、工程部的安全职责

1、部门负责人应将本部门安全职责分解到各级人员，在职责范围内对安全生产负直接责任。

2、编制施工组织设计、专项施工方案、作业指导书、技术交底时，必须包括相应的安全技术措施，并在工作中检查督促实施。

3、负责对项目部在应用新工艺、新技术、新材料、新设备方面制定相应的安全技术措施和操作规程。

4、当发现安全生产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当时要及时制止并向施工负责人和安全职能部门反映，监督落实整改。

5、参加项目定期的安全例会，参加各类安全生产检查，参加各类事故分析且提出整改意见，参加有关安全设施、设备的验收。

七、机运物资部的安全职责

1、认真落实国家有关规程、标准，制定项目的机械、设备、设施、电气的安全管理制度，并明确所执行的标准和规范。

2、建立、健全各种机械设备的管理台帐和安全操作规程并落实实施，保证各类机械设备的安全运行。

3、负责检查新购进的机械设备在安全防护装置和详细的使用说明书及质保书等的完整情况，并建立相应设备台帐。

4、承租的机械设备安全设施必须完好，安全附件灵敏可靠，必备资料齐全，操作人员持有效证件。

5、负责各类机械、电气等特种作业人员的教育、培训、考核及取证工作，禁止无证上岗作业。

6、负责对机械设备、临时用电进行定期的专项安全检查，对违章作业要严肃处理，发生触电、交通、机械设备事故要认真调查分析，并完成事故报告。

八、计划财务部的安全职责

1、根据国家法规、项目实际情况和合同要求的需要，按计划及时提取安全文明施工措施费，保证专款专用。

2、负责审查安全文明施工措施费在项目的落实情况。

3、协助安质环保部门兑现安全奖罚。

九、综合办公室的安全职责

1、宣传贯彻国家安全生产方针、政策及法律、法规。

2、负责办公场所应急预案的制定、培训工作。

3、配发防暑降温物品，配备保暖、防寒设施。

4、负责食堂、卫生、消防保卫工作。

5、负责后勤车辆交通安全，做好车辆交通安全教育培训。

十、安质环保部部长的安全职责

1、在项目领导和上级安环部门的指导下，负责项目部的安全生产工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

2、负责或组织制订项目部安全生产管理制度、危险源辨识、风险分级管理、安全组织设计、安全培训教育、安全技术操作规程、隐患整改方案、生产安全应急救援预案（综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案）、，并检查落实。

3、做好项目部员工的安全培训与考核工作，负责新工人的三级安全教育，督促检查班组、岗位安全教育。

4、参与审查施工组织设计、施工作业计划、作业指导书中有关安全的措施；并负责审核项目部安全技术交底。

5、参加施工中定期与不定期的安全检查、考核、评比活动。每天深入施工现场检查安全，及时发现隐患，制止违章作业。对违章作业提出纠正意见和要求，必要时签发《安全监察通知书或指令书》，遇有严重危及施工生产安全的隐患，有权责令暂停作业，并及时报告单位领导处理，必要时，可越级向上级反映安全问题。

6、协助领导组织本单位开展《安全标准工地建设》和各项安全达标活动。总结安全管理工作的经验教训，对事故隐患提出整改意见。

7、负责本单位安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握本单位尘、毒情况，并提出改进意见。

8、发生事故时，进行事故救援。按程序及时向属地和上级报告，按时上报统计报表及伤亡事故调查处理报告，参与或协助生产安全事故的调查处理。

十一、安全员的安全职责

1、认真学习和贯彻国家、业主和公司颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，以及公司制订的安全生产制度，并督促贯彻落实。

2、配合其他部门开展安全生产宣传教育工作，共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训教育，总结交流安全生产的先进经验。

3、参加编制安全管理制度、危险源辨识、安全施工组织设计、危险性较大的分部分项工程专项施工方案、安全操作规程、生产安全事故应急救援预案。

4、组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。

5、深入施工现场，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现事故隐患，立刻提出整改措施，并下发隐患整改通知书，督促整改落实，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整改合格后，方能复工。

6、协助领导组织本单位开展《安全标准工地建设》和各项安全达标活动。及时填写安全工作日记、安全综合管理台帐，整理安全管理有关内业资料。总结安全管理工作的经验教训，对事故隐患提出整改意见。

7、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品，并落实防尘、防毒、预防职业病措施。

8、对工班和班组下发安全技术交底书，并在施工作业过程中，监督落实，督促其按照安全操作规程作业。

9、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告工作。

十二、班组长的安全职责

1、贯彻企业和本项目部对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（施工区域）的安全生产。

2、组织班组员工学习并贯彻执行企业、本项目部各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪；负责对新员工进行岗位安全教育。

3、组织并参加安全活动，坚持工前讲安全、工中检查安全、工后总结安全。负责搞好生产设备、安全防护和装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用消防器材。

4、结合工程特点，根据施工技术措施和安全技术操作要求，做好作业人员的安全技术交底，并履行签字手续。

5、组织班组安全检查，参加本项目部组织的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并提出建议；检查操作人员执行安全操作规程的情况，制止违章冒险行为。

6、发生事故按规定报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

十三、项目部业务人员的安全职责

1、在项目经理领导下具体实施项目施工安全管理工作，参加各项安全管理活动。

2、在上级业务部门的指导下，完成各业务范围内的安全管理工作，指导安全管理的具体业务工作。

3、积累、整理业务范围内的内业资料。

十四、作业人员的安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。服从现场行政、技术及安全管理人员的正确指挥和劝告，及时纠正违章行为，有责任劝阻和纠正共同作业者的错误操作。

2、积极参加各项安全教育、培训和各种安全活动，提高安全意识和安全技能。

3、上岗时必须按规定着装，严格执行施工规范，精心操作，及时维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。妥善保管和正确使用劳动保护用品和防护器具及应急救援器材。按要求做好各项记录，落实交接班制度。

4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；发生事故，及时、如实报告，并保护现场，参与救援和配合调查。

5、有权拒绝违章作业的指令，可越级或直接向上级安全管理部门反映情况。

十五、特种作业人员的安全职责

特殊工种作业又称特种作业，即：电工作业、压力容器操作、起重机械操作、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业、电瓶车驾驶、盾构操作、司索作业等。

1、自觉接受专业安全教育和安全技术培训，学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，提高安全技术，经主管部门考核合格，取得相应工种的操作证，持证上岗。

2、了解熟悉本工种所操作的设备、器具、器材性能，并能熟练操作。

3、正确使用和爱护防护用品、安全设施、工具及安全标志。

4、严格遵守操作规程。经常检查工作岗位的环节及使用工具的性能，正确保养维护所使用的机具，使其处于良好的技术安全状态，做到文明生产。

9.各中队职责 篇九

一、职能职责

1、内务中队：

（1）负责大队党务、工会及群团工作；

（2）负责大队人事劳资工作

（3）负责大队公文的收发、处理、归档及档案的管理；

（4）负责大队财务管理工作；

（5）负责大队后勤装备、车辆管理、信访投诉等工作；

（6）负责大队外宣和内宣信息的报送和协调工作；

（7）负责大队考核工作；

（8）完成上级交办的其他工作。

2、法制中队：

（1）负责大队法制工作；

（2）负责组织大队业务培训工作；

（3）负责统计分析事故数据、队伍及个人的执法业务数据，为队伍考核、勤务对策等提供依据；

（4）负责大队督察工作；

（5）负责大队辖区行政复议、行政诉讼案件，负责落实辖区处罚案件的非诉执行工作和非现场案件的统计上报工作；

（6）负责大队各类专项活动的总结及业务类工作报告的撰写。

（7）完成上级交办的其他工作。

3、勤务中队：

（1）负责中队辖区路段的路面巡逻处突、交通管制等；（2）负责及时处警并按规范管控好交通事故现场，按规范制作现场案件材料、负责中队辖区内的运政、路政案件的查处；

（3）按上级要求和中队辖区管理实际，落实好专项整治、特勤任务等工作；

（4）结合辖区事故情况，开展经常性的事故对策分析，采取有针对性管理措施，落实经常性隐患排查与通报；

（5）负责中队辖区路段的社区（含学校）安全走访；负责辖区客货运企业（含危化品）源头管理、负责路面施工和养护作业单位的安全监管；

（6）负责中队人员的思想政治、勤政廉政、作风纪律教育与队伍日常管理、考核；

（7）完成上级交办的其他工作。

二：社区工作

按照《重庆市交通行政执法总队高速公路社区勤务工作规范（试行）》要求，结合我队工作实际，制定大队社区勤务工作。

1、内务中队：负责县级人民政府、交委、安监、高速公路运营单位等部门的工作协调与联系，参与县人民政府安全生产委员会办公室组织的联席会议或其他部门组织的相关会议，不定期汇报我队辖区交通管理及重大执法活动情况；

2、法制中队：负责属地公安、检察机关、法院的工作协调与联系工作，负责客货运企业、场、站等单位的不定期进行安全走访，通报重大执法活动、专项整治行动，宣传高速公路安全文化，落实抄告制度和回访检查制度；

10.各岗位职责 篇十

行政人事部经理

1．负责贯彻、执行政府有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规，调整制定员工招聘、人才培养、制定酒店相关制度规定工作，并监督、检查各项措施的贯彻和实施情况。

2．制定酒店行政人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调控的安排统筹工作。

3．策划酒店劳资管理方案和管理办法，督导酒店劳动工资统计、工资分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作。

4．根据酒店经营总体方针、管理决策，随时进行人事、工资、培训、管理制度的调整更新，合理节省工资开支，采用各种用工制度，降低酒店人力成本，增加员工福利，提高工作效率。

5．配合协调、支持酒店各部门人事工作的完成。

6．监督、检查《员工手册》和酒店各项规章制度的落实、执行情况。负责管理人员业务考核和年终评定。

7．制定酒店培训计划，落实三级培训体系，推进全店培训工作，落实、检查、监督部门培训工作，推进人才选拔有关措施与计划的实施。

8．追踪和研究国家有关人事劳动组织方面的政策规定与调整，向酒店总经理提供有关政策的咨询和参考信息。

9．以对酒店负责和为员工服务为工作宗旨，认真计划、组织、积极协调各项后勤保障服务工作，确保完成各项服务工作。

10．负责宣传、推广、监督、检查本部门落实各项管理制度及岗位责任制的情况，以确保酒店各项制度及本部门各项制度的切实落实。

11．加强本部门的自身建设和管理，提高工作效率，树立为员工服务的意识。

培训主管

1．对行政人事部经理负责，完成行政人事经理指派的各项工作并及时总结汇报工作落实情况。

2．根据酒店总经理、行政人事经理的工作意图，做好培训的各项工作计划及

经费预算，不断完善培训资料整理、培训档案存储工作。

3．掌握酒店各部门的培训需求和同行业培训最新动态和趋势，向总经理和行政人事经理汇报并提出建议。

4．根据酒店年度工作重点，提出酒店培训工作的需求，编制年度培训计划草案并负责落实各项培训工作，检查培训效果。

5．不断完善酒店培训体系，积极推动各部门培训工作开展。

6．负责收集、整理和编写适合酒店员工需要的，符合酒店经营管理要求的培训教材，并检查、指导各部门培训计划的落实情况，将员工培训内容、考核结果存入员工培训档案。

7．负责酒店外请教师、专家来店培训的接待、服务工作。

8．组织落实酒店外派的各项培训工作，有计划地组织基层管理人员的晋升培训。

9．与招聘主管保持密切联系，做好新员工的入职培训和试用期间的跟踪培训检查工作。

素质要求：熟悉酒店运营及服务相关知识，根据年度培训目标，负责制定并完成酒店年度的培训计划，负责培训管理工作。指导部门针对员工需求开展各项培训活动，并监督培训效果。

招聘主管

1．在行政人事经理的领导下，负责酒店的人事调配工作，完成指派的各项工作。

2．负责提出酒店人员年度编制意见及行政人事计划的意见。

3．负责制定、补充、完善酒店各岗位的招聘条件和任职要求。

4．追踪并掌握国家用工制度的规定，执行酒店的人事工作章程、工作计划和有关指示，同教育局、劳动局、人才劳务市场及有关大、中专和职业学校保持密切的联系，以满足行政人事的需求。

5．熟悉酒店员工结构，掌握部门人员所需情况，对酒店缺员、人员安排、使用情况进行调节，并及时将意见上报行政人事经理。

6．负责求职者的面试、招聘、体检、政审、调档及办理招工手续等项工作。

7．负责办理新员工入店手续，做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。

8．随时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。

9．负责员工劳动合同的初签和续签工作。

10．负责员工档案的收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。

11．确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。

素质要求：协调各部门用人需求，及时有效地完成人员的招聘、录用及调配。协助经理调整人员编制方案，制定行政人事计划，及时为部门提供适合的行政人事。

薪酬主管

1．完成行政人事部经理交办的各项工作。

2．根据国家的政策、文件，结合企业经营情况和酒店领导的决策精神，提出调整员工薪金、福利结构的方案。

3．提供月、季、年工资总额执行情况报表；与招聘主管保持有效沟通，按月做工资变动表，并与财务部协调，核查员工工资发放及执行情况，解答并受理员工有关工资发放过程中的问题。

4．负责员工转正、定级等日常工作的运行和管理。

5．依据国家政策，办理员工退休、退职手续，不断充实和调整酒店相关劳资制度。

6．负责各种技工考证、职称评定的资格审核、报名、备案、发证等工作。收集、研究国家有关职称评定、考核方面的政策与规定，并保持与科干局及国家职称委员会的联系和沟通。

7．负责员工养老统筹、大病统筹、失业统筹的管理及组织实施等工作。研究国家及三亚市的有关政策、规定，不断对酒店相应规定进行补充和修正。

8．负责与上级主管单位及政府机构的协调和沟通工作，负责员工养老统筹个人帐户的管理、失业保险转移和大病统筹费的报销等工作，解答员工提出的相关问题。

9．按时完成上述保险费的核定、上缴、结算和各项统计工作，并将统筹管理中的问题及时向领导汇报。

10．负责酒店的工资联审及劳动年检工作。

素质要求：熟知劳动人事相关法律，负责酒店人事劳资的日常管理工作及工资、福利、保险、职称评定等工作，控制工资总额的使用发放。根据国家政策及酒店需要不断完善各种劳资制度并落实，保持与上级主管单位及政府机构的协调、沟通，完成政府规定的各项指标，维护酒店的利益。

员工餐厅厨师长

1．接受行政人事部经理领导，完成指派的各项工作。

2．负责本班组工作，确保工作符合要求。对员工的业务技能进行培训。

3．按制定的岗位职责考核厨师工作，提出奖罚建议。

4．制定每周菜单并准确执行。合理控制员工餐成本。

5．安排班组人员按标准做好餐前、餐中及餐后的各项工作。

6．保证菜品质量、食品卫生、出菜时间符合酒店规定。

7．保证食品安全，设备工具清洁，保证食品卫生符合酒店标准。

8．检查厨师的仪表仪容和个人卫生，使之符合酒店规定。

9．检查各种机械设备的运转情况，定期保养，发现问题及时请工程部维修。

10．制作食品时，要保证各种食品先进先出，易变质的先用，发现异味或超过保质期的食品及时处理。

11．下班前做好各项安全检查工作和卫生清扫工作，并记录。

12．定期组织召开员工伙委会，征求员工意见，改进工作。

素质要求：熟悉餐厅日常管理及食品卫生相关规定，负责做好每日开餐前的准备工作，并对餐厅员工定期培训，任职人员需从事厨房管理工作两年以上。

员工餐厅厨师

1．接受员工餐厅厨师长的领导，向厨师长负责。

2．严格执行国家食品卫生法，确保个人卫生、操作卫生符合规定，杜绝卫生问题发生。

3．保证饭菜质量，按时完成工作任务，注意节约。

4．负责分餐前的准备工作。

5．保持卫生责任区整洁干净。

6．严格按照操作规程使用厨房内机械设备，不得违章操作，以免发生事故。

7．严格执行操作规程，落实安全防火制度，消除安全隐患。

8．工服必须穿戴整齐。

素质要求：熟悉食品卫生基本常识，了解各类厨房设备，具备一定烹饪水平。

更衣室、宿舍值班员

1． 完成上级指派的各项工作。

2． 负责更衣室、宿舍的管理工作，安排员工住宿，制定员工宿舍、更衣室管理制度。

3． 负责保管宿舍的物品，包括卧具、家俱、电器等。

4．负责库房的管理，严格控制好清洁卫生用品的发放，加强清洁用品成本控制，努力降低成本。

5．对违反宿舍管理规定的行为，根据有关规定提出处罚意见。

6．随时检查更衣室、宿舍的卫生情况，组织员工宿舍的卫生竞赛活动。

7．负责与酒店洗衣房联系，安排换洗卧具的有关事宜。

11.各班组职责 篇十一

甲方：

乙方：

第一条 甲、乙双方共同责任

一、甲乙双方共同遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、地方安全技术标准。

二、在甲方统一领导下，组成施工现场安全生产领导机构，定期召开安全工作会议，建立健全安全生产责任制，制定各项安全生产规章制度，安全生产目标责任，形成一体化的安全生产监督管理体系和保证体系，并按照职责分工抓好落实。

三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止事故的发生。

四、抓好安全教育；严肃安全纪律；规范安全行为；净化作业环境，禁止野蛮施工。

五、发生事故立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并应分别及时报告上级主管部门组织事故调查小组，查清事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

第二条 甲方的具体责任

一、甲方对该工程项目负全面安全管理责任。组织指挥现场安全

生产，开工前向乙方现场负责人公布本公司、本施工现场安全生产规章制度。核查乙方安全安全生产保证体系和规章制度，对乙方安全生产实施监督、指导管理。

二、编制工程项目施工组织设计中的安全方面的内容，并分解到乙方分包项目。组织指导乙方编制分包工程内容的安全施工方案。制定安全技术措施并监督实施。

三、在安排乙方工作时针对其施工内容、工艺要求，提供必要的安全防护措施。以书面形式向乙方施工负责人进行安全技术交底，交底由甲、乙双方负责人和安监人员签字备案。施工中监督乙方按交底内容实施。乙方项目的工程技术人员，负责编制施工方案向甲方技术人员报审。

四、对乙方进场职工进行登记造册，复验身份证件，发放胸卡，按名单进行“一级”安全教育、考试，建立安全教育档案。对特殊工种人员操作证进行验证。制止非特殊工种人员从事特殊作业。

五、对乙方自带机具、设备、安全防护用品等进行技术指标、安全性能检验，合格者方可允许使用，并监督乙方正确安装使用和拆除。

六、对乙方施工工序，操作岗位的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重违章违纪和事故隐患，立即责令停工，监督整改并按双方商定的管理办法进行处理，严重者终止合作，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

七、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

八.甲方应及时协调解决由乙方以书面形式提出的安全施工和安全设施的要求，并将解决情况由安全部门存档。

九、甲方预扣乙方结算款5%~10%作为安全施工保证金，发生死亡事故扣除安全施工保证金的100%；发生重伤事故扣除安全施工保证金50%。发生轻伤及严重未遂事故视情节扣除安全施工保证金10%~25%（轻伤事故及严重未遂事故处罚不低于2000元）；不发生任何事故则在合同最终结算时一次返还安全施工保证金。

第三条 乙方的具体责任

乙方在甲方统一指挥监督下对本单位施工中安全工作负直接的组织和领导责任。按其职责分工，具体履行以下责任：

一、接受甲方的指挥和监督，遵守甲方安全管理制度，参加项目部安全生产管理机构，出席安全工作会议，执行会议决议。

二、按照甲方的统一管理规定制定本单位安全目标责任、管理规章制度，并向甲方备案。

三、根据甲方安全文明施工规定，编制本单位分包工程范围的安全施工方案和安全技术措施及文明施工措施，报甲方审批执行。

四、对本单位的施工人员应登记造册，如实向甲方报告，接受甲方入场前的安全教育。有人员调整时，要立即报告甲方，并进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场。不得录用无身份证的人员和未满18周岁的未成年工。由于乙方私自安排未办理入场手续人员进行施工作业，在此期间发生的一切事故责任、损失由乙方自行承担。

五、按规定要求设置安全技术管理人员（施工人员满30人以上的应设专职安全员；不足30人的，应指定兼职安全员；各施工班组应设一名兼职安全员），负责操作中的安全检查。

六、负责本单位职工的二、三级安全教育和班前安全教育及变换工种的安全教育。下达施工任务时，应进行有针对性的安全技术交底，交底签字书报送甲方安全部门备案；检查操作人员安全着装；发生交叉作业时，应先报告甲方，并进行监护。不安排非特殊工种人员从事特殊作业，不安排患有高血压、心脏病及其他不适于高处作业的人员从事高处作业。

七、向甲方申报自带的劳动防护用品及机具、设备，经检验合格后使用。禁止任何人私自拆除安全防护设备或设施。施工中属于个人的劳动防护用品、用具则由乙方按规定要求为职工发放，并监督其正确使用。

八、乙方各施工点及施工项目周围所需的安全设施和需采取的安全措施，由乙方解决。由于交叉作业或工序衔接，造成施工周围环境恶劣，不能保证施工的，乙方有权拒绝施工，并以书面形式上报甲方安全部门，由甲方协调解决；由于乙方蛮干发生的事故由乙方负责。

甲方责任人：乙方责任人：