教职工年度考核总结

教职工年度考核总结（精选10篇）

1.教职工年度考核总结 篇一

学校年度教职工年度考核工作方案

根据区教育局20xx年度事业单位人员考核工作会议精神，结合本校具体情况，特制定20xx年xx中学考核工作方案。

一、考核范围：

本年度在职在编的教职工，支教人员、借出人员、调入人员(本年度退休人员不参加考核)。

二、考核办法：

本次考核采用个人申报、小组推荐和组织推荐相结合的方式进行。个人小结(申报)-述职-小组民主测评(包括服务对象满意度测评)-组织推荐-领导组考核-确定等次-公示-上报审核。个人总结考核表一份，自制表格要求与原表保持一致。

三、考核要求：

1、不能以票定等，要德能勤绩全面衡量，由考核领导组综合考虑确定等次。坚持正确导向，不搞平衡、不搞轮流坐庄。要向踏实工作、不搞关系而工作实绩好的同志倾斜，树立学校正气，彰显人品,提高表彰奖励含金量。

2、要客观、公正、公平、公开地搞好考核工作，各等次考核结果公示天，不定等次及不合格人员的确定要慎重，要有证据。对优秀、不合格有异议要及时向学校考核组反映，便于核实处理及反馈，杜绝事后信访。

四、政策说明：

一是优秀比例在总人数的1%以内(学校20xx年度四星高中创建成功，比例由原12%增加至1%)，计算时采用去尾法，不得突破;二是嘉奖在本年度内“优秀”产生，人数为总人数的8%以内。区教育局希望各单位正确掌握政策导向，把真正优秀的同志考核出，其余依然按照通州区教育局(271)号精神执行。

五、考核等级：

优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未参加考核，受党纪政纪处分的人员按有关规定确定等次;擅自离岗、经常旷职、学校处分的人员、没有正当理由拒绝参加考核的.人员，经考核领导小组集体评议，学校党政联席会议讨论通过也可以定为基本合格、不定等次、不合格。

六、经学校党政联席会议讨论，决定建立20xx年考核领导组。

领导组由李达、羌达勋、黄学恭、薛军、孙钢、蔡国锋、黄京宁、周汉平、赵建兵、顾锋杰、管建新、张卓鹏等同志组成，李达同志任组长。

七、时间部署：1月9日领导组筹备会议，讨论考核相关工作;1月11日前完成个人小结;初定1月12日分组进行个人述职和民主测评(服务对象满意度测评由领导组安排进行);述职测评结束后各组将个人考核表和民主测评表交校长办公室刘主任汇总;1月1日领导组综合考核，确定人员等次;1月14日～xx日优秀、嘉奖人员公示;1月17日考核表、汇总表、等次表送教育局监察科审核。

八、人员分组：(见附一)

九、各组召集人、评优指标及述职地点：(见附二)

十、基础评优指标是各组推选优秀的上限指标，不得突破，按指标上报的同志必须在德、能、勤、绩等方面表现优秀，否则，经过考核领导组综合考评将会被淘汰，造成指标的浪费。各组名单上报后，考核领导组还将参照主管领导的意见，对各组推荐人选、个人自荐、组织推荐人选进集体评议(所有推优人员均需从校办领取《20xx年度考核工作教职工工作情况一览表》填写，14日前交校办)，最后按照教育局下达学校的指标进行综合考虑最后确定优秀人选并公示。

2.教职工年度考核总结 篇二

各学院、各单位、各部门：

根据中共武汉市委组织部、武汉市人事局《关于做好全市事业单位工作人员2007年年度考核工作的通知》（武人〔2007〕75号）精神，现将我校教职工2007年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核时间安排

本年度考核工作从2007年12月27日开始，至2008年元月24日结束。1、2007年12月27日至2008年元月14日由各学院、各单位、各部门按照《江汉大学教职工考核实施办法(暂行)》（江校人〔2004〕25号），根据人事处下达的优秀等次比例数对教职工个人进行考核。各学院、各单位、各部门要认真填写《江汉大学2007年度考核优秀人员名单等数据统计反馈表》和《江汉大学工作人员年度考核备案说明进档表》，连同本单位年度考核工作小结、个人《年度考核登记表》于2008年元月14日前交人事处（406办公室）。2、2008年元月15日-18日，由学校考核领导小组审议各单位的考核等次和考核材料。3、2008年元月21日-24日，由学校校长办公会审定考核等次，党委会决定考核结果，公布考核结果，对考核工作进行总结，同时统计汇总考核结果，向市人事局备案。

二、考核评优比例：

1、经市人事局审核同意，我校2007年度考核优秀比例为15%。专业技术考核优秀比例为20%（含年度考核优秀比例）。

2、根据《江汉大学教职工考核实施办法（暂行）》的规定，不列入考核对象和不确定考核等次的人员不计算各学院、各单位、各部门评优基数，各学院、各单位、各部门在计算其评优比例时，按照五舍六入计算。

3、处级干部年度考核优秀等次指标单列，不占各学院、各单位、各部门优秀等次指标。

4、有专业技术职称的处级干部纳入各学院、各单位、各部门专业技术考核评优基数，可以参与本单位专业技术考核优秀等次评选。

三、有关问题说明

1、处级干部要按照江校人[2004]25号文附件1（《江汉大学处级干部年度考核内容和办法》）精神认真进行个人总结。各单位、各部门主要负责人要主持召集本单位、本部门全体职工参加的述职测评会，述职测评会的主要内容为处级干部分别述职和进行民主测评。民主测评表由各单位、各部门按照表样（附表一）复制、发放、回收和统计。各单位、各部门负责人根据干部年度工作、学习、思想情况和民主测评结果，集体研究提出每一名处级干部年度考核的建议等次意见（其中，评定为“优秀”等次的不得超过1人）。然后，将处级干部述职报告、《年度考核登记表》、干部年度考核建议等次意见、连同民主测评表原件、处级干部年度考核测评情况统计表（附表二）一并于2008年元月14日前送党委组织部（806办公室）。

2、被学校聘任为教师岗位的人员，在年度考核时还须作出师德小结并如实填写《江汉大学教师职业道德情况考评表》（《考评表》在人事处网站下载）。各学院根据《江汉大学教师师德考核暂行办法》（江校人[2005]26号），以《教师职业道德考评细则》为评议的主要内容对教师进行师德考评，并评定等次。

教师师德考核是全员年度考核的组成部分，其结果是评先表彰、职务评聘、年度考核、提薪晋职、培训学习的重要依据。师德考核优良的教师年度考核方能评为优秀。

师德考核不合格的教师，该年度考核不得评为合格及以上等次；并取消年度单项先进评选资格；两年内不得申报高一级教师职务。

《江汉大学教师职业道德情况考评表》由各学院存入教师个人师德档案，师德考核结果与年度考核结果一起报人事处。

3、科研工作考核是专业技术人员年度考核的一部分，各学院、各单位、各部门按照《江汉大学专业技术人员科研工作量考核暂行办 法》对专业技术人员本年度科研工作进行考核。

4、除学校考核文件中规定的八种情形可定为年度考核不合格等次外，教职工中有下列情形之一的，其考核等次应定为不合格：旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天以上，或全年累计旷工15天以上的；因与职务行为有关的错误，考核当年受党内严重警告处分的；考核当年受撤消党内职务、留党察看、开除党籍处分的；考核当年受行政记过及以上处分的；违反《武汉市计划生育条例》有关禁止性规定的；无正当理由经教育拒不参加年度考核的；上一年度考核被确定为基本合格等次，当年年度考核中符合基本合格等次标准的，当年年度考核可直接确定为不合格。

四、考核组织与要求

1、认真领会考核精神，加强考核工作领导。年度考核工作是健全考核制度、加强人事（干部）管理工作的重要举措，各学院、各单位、各部门要充分认识这项工作的重要性，按照学校考核文件精神成立由本单位党政负责人、分工会主席和教职工代表组成的考核领导小组，切实加强对考核工作的领导。

2、严格遵循考核程序，精心组织考核工作。各学院、各单位、各部门要按照《江汉大学教职工考核实施办法（暂行）》的要求，精心组织考核工作，规范考核程序，认真落实考核各环节要求，确保考核工作遵规、按时、顺利完成。

3、正确使用考核结果，发挥考核基础作用。各学院、各单位、各部门在报送2007年度考核工作总结中，应详细说明2006年度考核结果使用情况。重点说明对2006年度被评定为优秀等次人员推荐参加2007年度各种表彰奖励情况；被评定为基本合格、不合格等次人员予以批评教育、调整工作岗位等情况。

3.教职工年度考核总结 篇三

关于做好2012年度教职工考核的通知

各学院（部、中心）、机关、直属各部门：

在每年度末对学校教职工进行考核,是一项重要的制度化、规范化的基础工作。根据学校工作安排，经校长办公会议研究决定，要求各学院、部、中心、机关和直属各部门做好安排，在本学期结束前完成教职工2012年度考核工作。

一、考核工作实施要求

关于教职工的考核范围和要求、考核内容和标准、考核的组织领导、办法和程序等，按照《上海第二工业大学教职工考核办法》、《上海第二工业大学处级干部考核办法》、《上海第二工业大学辅导员考核办法》、《上海第二工业大学行政责任追究及处理办法》、《上海第二工业大学教学事故认定及处理办法（试行）》进行实施。学院、部门领导班子成员的述职和测评具体安排由组织部负责进行；辅导员的考核工作由学生工作部统一组织进行。后勤服务中心和校产可参照学校考核办法或根据实际情况制定考核办法组织实施。《上海第二工业大学工作人员年度考核登记表》于2013年1月17日前交人事处统一存档。

二、考核日程安排 1、2012年12月10日~2013年1月4日，面上开展并完成年度考核。2、2012年12月24日前，各部门（学院）将拟定的《部门（学院）年度考核等级汇总表》经主管领导或考核组长签名认定后报人事处，个人考核等级被初定为基本合格和不合格的另附《考核结果说明》。在部门考核结果尚未确定之前，各学院（部、中心）评优人员的比例可先按15%排序，机关处室优秀等级额数由机关党总支具体负责协调，部门和个人的考核档次由校考核领导小组审定后及时反馈并实施。3、2013年1月17日前，各部门（学院）应将《上海第二工业大学工作人员年度考核登记表》（经主管领导或考核组长签名、本人签名认定后）送人事处存档，《上海第二工业大学管理人员（教学科研、实验教辅）年度考核评分表》留部门（学院）备查。做好本年度教职工考核工作，正确评价工作人员德、才表现和工作实绩，既是为聘用工作中的续聘、高聘、低聘、解聘以及岗位调整、奖励和培训制度的执行，晋升工资等工作提供重要依据,也是落实有关政策的基础。各部门领导要加强思想工作，规范操作，务必抓好，使考核能真正促进学校各方面工作。

4.职工年度总结 篇四

一、农场基本情况：

农场目前流转耕地150亩，种植烟草100亩，其余50亩主要种植核桃、木瓜、花椒、油用牡丹等经济作物。目前农场用工以家庭成员为主，长期雇工1人;在农忙时临时雇佣本村人员，20xx用劳约290个左右。农场20xx主营烤烟收入20万元，除去流转土地的流转费用2万，平时雇工支出2.5万，化肥籽种，苗木、水、电费等其他支出6.5万元，年纯收入9万元。种植核桃、木瓜、花椒等经济作物目前还没有产生效益，预计3年后年可增收10万元。

二、主要好的做法：

一是抓住烟草这一县域重点产业。烟草产业作为旬阳县支柱产业，有着悠久的.种植历史，我们当地土壤、气候条件适宜烤烟的种植;而且大面积种植，烟草部门有一定的扶持。为此，我流转了100多亩地种植烤烟，这样就能有一个稳定

的收入。二是从长远考虑，林果业也是用工相对较少，产出高的产业，和农户签订长期流转协议后，引进新品种种植核桃、木瓜、花椒、油用牡丹等作物，保证家庭农场在一个相当长的时间内收入是稳步增长的。三是农场在工商部门注册营业执照后，又登记了组织机构代码证，办理了税务登记证，并开通了对公账户和网上银行，农场能报税开具正式发票，有效的促进了农场财务的规范化。

三、目前农场经营存在的问题

一是发展种植业比较盲目，信息不畅，只能发展一些传统产业，如烟草、黄姜等，不敢大胆创新引进新的经营项目。二是资金缺乏。因农民本来没有积累，银行涉农贷款积极性不高导致了资金不足。三是农场经营抗风险能力差。目前对于烟草等传统产业受市场保护，效益还不错，其他产业生产出来的农产品如不能及时进入市场交易，农场将面临巨大的风险。

四、几点建议：

5.教职工年度考核总结 篇五

一、加强领导，精心组织

教师年度考核工作和教师的切身利益关系密切。为此，我校充分认识到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作，我们成立了教师年度考核工作小组，加强了教师年度考核工作的组织与领导。

组 长：甘红枝

组 员：汪 峰 张传东 郑 钧 兰宏伟 段 毅

邓建华 罗 锐 杨 刚 邓惠兰 舒 霞

为了确实保障教师年度考核工作全面、客观、公开、公平、公正的实施，我校教师年度考核工作小组精心组织和认真安排，严格按照上级的有关规定和程序扎实地展开工作：首先是召开全体教师会，做好宣传和发动工作，让全体教师切实明确年度考核的意义和要求；其次是认真制定考评方案，有组织有步骤地进行；第三是要求会体教师熟悉有关考核的操作规程，严格针对教师所履行的职责，从政治思想及师德修养、学识水平及业务能力、教学工作和教育工作等四个方面进行考核，对教师的德、能、勤、绩全面考核，全面评价。

二、依照程序，组织实施

1、做好宣传和发动工作。召开教师年度考核会议2次（全体教师一次，考核组1次），由甘红枝校长作专题说明，让全体教师进一步明确年度考核的内容、项目、目的和考核办法。

2、制定考核方案。认真制定考核方案，组织考核组全体成员认真学习考核工作精神，研究考核实施方案。

3、教师总结。全体教师按照职位职责和有关要求，全面系统、客观真实、实事求是地总结，认真、真实地填写考核表，并形成文字材料。总结材料交考核小组。

4、考核小组汇总考核材料，开始进行考核。在考核称职的基础上，按相关要求进行评定优秀。按教师总人数12%的标准我校评定6名教师为优秀。分别从语文组、数学组、综合组中分别评出2名德能勤绩突出的教师，组织评议。

5、提出优秀等级候选人。语文组、数学组、综合组中分别按照2010年考勤、2010年度教科研获奖情况、2010年教学月检及平时工作表现、工作实绩提出侯选人。

6、语文组、数学组、综合组教师进行民主评议、不记名投票，按得票数每组分别评出2名优秀人选，合计6名优秀人选。

7、考核小组将优秀人选公示，广泛征求群众意见，充分发扬民主，充分听取教师、学生的意见。

8、考核小组进行集中民主评议意见，签写意见，为每位教师写出综合鉴定，确定年度考核等次，汇总结果。

三、本年度的考核结果

6.车间职工年度工作总结 篇六

1、工作中有浮躁情感，偶然消费聘请急于完成，反而影响了消费进度与量量。

2、处置一些工作关系时，还不克不及驾轻就熟，工作起去隐得措手及，无从动手。

20xx年，我的重要聘请是背责喷绘消费进度，派车出货与处置一些客户的请求定见，和公司内里喷绘所产生的成绩，同时还要背责跟好“六合宽阔告”的全部喷绘装置营业，和一些其他集户的跟踪效劳。“xxx告白”xx年的总营业量已冲破26.7万，客岁19.3万，比客岁增加了7.4万，正在公司客户事迹排止榜上名列前三名，固然，那些皆是我个人的工作结因，是经由大师的配合勤奋而去的结因。

正在此，我要感激苦总、苦主任、和工程部的全部职员，公司的各部分带领、员工对我的鼎力撑持与赞助，您们的撑持与赞助，也就我本日的结因，本日我正在那里借此机遇向正在座的列位带领、列位同事道一声，感谢您们!

回想一年去的工作，我正在思惟上、进修上、工作上与得了新的提高，也熟悉到了本身的不敷的地方，理论常识火仄还对照底，电脑办公技艺还不敷强，针对本身履历不敷及常识点柔弱虚弱的成绩，我对去年的工作做好自步的想象。

1、增强理论进修;

2、增强现场管理力度;

7.年度考核个人总结 篇七

一、德

一年来，本人热爱中国共产党，热爱工作，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责。热爱学生，热爱教育事业，把自己的精力，能力竭尽所能的用于学校的教学工作中，并能自觉遵守职业道德规范，在学生中树立了良好的教师形象。能够顾全大局，团结同事，顺利完成各项任务。政治学习中，我坚持从不漏缺，认真笔记，认真学习党的路线方针和政策，时刻以党的教育事业为首，并用先进思想武装自己，以便更好的投入工作中去。

二、能：

服从学校工作分配，责任心强，敢于接受任务，并能很好的完成。在平凡的教学工作中，能以教学为之，为学生为主角，认真上好每一堂课，认真对待每一位学生，长期以来学生喜欢上我的课，我在教育教学工作方面，为了提高自己的教学水平，适应各种教学工作，我认真的参加了学校组织的每次培训，认真记录学习内容，本年度我继续领悟新课程标准，一新思路，新方法来指导自己的教学工作，作为一名教师，能够以高校准严要求自己，首先认真备好每一节课的教案，课后教学反思。

三.勤

我每天坚持在学校认真工作，从不迟到早退。当要外出学习时，认真履行学校的调课和请假制度，将我的课调整好，并与副班主任蒋虹老师沟通好，做好班级的各项工作。我深知自己在很多方面还有很多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤。我认真做好上级交给我的各项工作，在工作中即时补救不足。脚勤是多跑一跑，多到别的班级学习，多向别的老师学习。我知道自己还只是处于埋头苦干的阶段，很多时候还没有找到很好的方法，今后我还要学会抬头巧干。

四、绩：

工作业绩方面，本学期我上一年级的语文，由于一年级的学生才入校，对于学校的纪律不了解，所以我在学生的行为习惯方面做了很多功夫，我还上好每一节课，看到学生在课上正确的掌握知识，我就感到十分欣慰，这也是我的根本职责和工作目的。课后学生普遍喜欢上我的课，家长也持以赞许的态度。本学年，在课题方面，我主研的县级课题《农村小学信息技术与学科课程的整合研究》顺利结题。县级课题《农村青年教师培养策略研究》顺利开题。五.廉

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵制不法分子的阻挠。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

8.年度考核总结 篇八

一、行政后勤类

范文1 一年来，本人能在思想上按党员标准严格要求自己，较好地完成了领导安排的各项任务，现将工作学习情况作自我总结如下:

一、在思想上，认真学习党的基本方针政策，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中起模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

二、在工作上，本着积极、负责的态度，认真遵守各项规章制度，确保了办公楼，教学楼的水、电、暖的供应和畅通。完成了学校重点部位设施设备的维护保养工作，全年没有发生任何安全责任事故。积极完成了领导及办公室临时安排的其他各项工作。

三、在工作作风方面，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，虚心向周围的同志学习，对难度大的工作，敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

虽然我在2015年的工作中取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强理论学习，提高文化素质和各种工作技能，发奋工作，积极进取，把自己的本职工作做的更好。

范文2

1、严把师生出入校园关

该项工作实行了出入登记法。做到了凡出校门者，不论公事、私事一律凭请假条，否则，不得进出。规定，长时间凭条据，短时间入记录，设立了“进出人员登记”表，值班人员严把进出关，对经批准外出办事耽误10分钟以上者均做出入登记，平日、集日进出人员一律严格按规定办事，门卫人员尽职尽责，不徇私情，严格控制每一个出入人员，有力地维护了学校正常教学秩序，净化了学校环境，教育了学生。配合了学部工作。一年来，全校已形成了不迟到、不早退，无随意离岗的良好局面。

2、配合学校，对全校教师实施严格的签名登记工作

早晚两次签名，不误签、不代签，养成了实事求是的好习惯。

3、充分利用空余时间，搞好甬道两旁的花草树木的管理和地面软化工作，按校规定，门卫人员一人值班、一人上班、一人歇班，值班不离岗、上班主动积极、歇班按时、放心。门卫人员每天抽出一人负责其它杂务工作。做到了各尽其职，力所能及，在值好班的同时大路两边的路面及时软化，花木及时管理。

4、对于学校的报刊做到了发放及时准确。

范文3

一年来，本人能在思想上按党员标准严格要求自己，较好地完成了领导安排的各项任务，现将工作学习情况作自我总结如下:一是在思想上，认真学习党的基本方针政策，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中起模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。二是在工作上，本着积极、负责的态度，认真遵守各项规章制度，确保了办公楼，教学楼的水、电、暖的供应和畅通。完成了学校重点部位设施设备的维护保养工作，全年没有发生任何安全责任事故。积极完成了领导及办公室临时安排的其他各项工作。三是在工作作风方面，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，虚心向周围的同志学习，对难度大的工作，敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

虽然我在2015年的工作中取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强理论学习，提高文化素质和各种工作技能，发奋工作，积极进取，把自己的本职工作做的更好。

范文4

2015年我能在思想上严格要求自己，较好地完成了领导安排的各项任务，现将工作学习情况作自我总结如下:一是严把师生出入校园关。工作实行了出入登记法，做到了凡出校门者，不论公事、私事一律凭请假条，否则不得外出。设立了“进出人员登记”表，严格控制每一个出入人员，有力地维护了学校正常教学秩序，净化了学校环境，教育了学生。配合了学部工作。一年来，全校已形成了不迟到、不早退，无随意离岗的良好局面。二是充分利用空余时间，搞好校园的花草树木的管理和地面净化工作。三是对学校的报刊做到了发放及时准确。四是对领导交办的其他临时性工作随叫随到，不折不扣地完成好，深得师生好评。

一年来，尽管在工作中取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，今后我要努力做到戒骄戒躁，加强理论学习，提高文化素质和各种工作技能，发奋工作，积极进取，把自己的本职工作做的更好。

教师类

范文1 2015年我担任五（1）班语文兼班主任工作。一年来，我认真履行小学高级教师职责。我在师德上严格要求自己，认真学习科学发展观理论，践行发展观，忠诚党的教育事业，自觉遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，廉洁从教、尽职尽责,甘于奉献。在工作中，我做到服从领导安排，处处发挥党员的先模作用。在教学上，多听课、学习新理念新方法。认真钻研教材、认真备课。课上做到合理运用教学手段，以学生为主体，教师为主导，引导学生自主合作探究学习，创设和谐的课堂气氛，调动学生学习积极性，关注学生个性，培养学生能力，提高有效课堂。作为一个班主任，注重常规培养，形成良好的班风、学风。我做到有爱心献给每一个学生，尊重学生，不歧视后进生。动脑做好后进生的转化工作，开展一帮一的学习活动。还注重培养小干部，民主选举班委会，培养班干部自我管理能力。坚持每周上好主题班会，带领学生开展丰富多彩的主题班会活动，提高学生素质。

一年来，我圆满完成各项教育教学工作，所带班级多次被评为“文明班级”，班级在各项比赛中取得较好成绩。我将不断探索教育教学的方法，争做一名优秀教师。

范文2 2015年我担任五（1）班数学教学工作，一年来，我认真履行教师职责，努力完成各项工作任务。一是在师德上严格要求自己，认真学习习总系列讲话精神，践行科学发展观，自觉遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，廉洁从教、甘于奉献。二是在工作中做到服从领导安排，处处发挥党员的先锋模范作用，尤其在教学上，学习新理念新方法。精心钻研教材、认真备课听课，耐心辅导学生。三是合理运用教学手段，以学生为主体，教师为主导，引导学生自主合作探究学习，创设和谐的课堂气氛，调动学生学习积极性，关注学生个性，培养学生能力，提高课堂效率。四是是努力做到既“教书”又“育人”，在教予知识的过程中对学生进行情感教育，培育学生健全人格，促进其良好的社会适应能力。

经过一年的努力工作，我取得了优秀成绩，所任教五年级数学学科在全区抽考中综合得分名列第三名。

范文3 2012年，作为美术教师，我积极学习新课标，把新课程理念贯穿于我的教学中。在教学时，能从整体上把握小学各学段美术学习的阶段性目标，关注学生的学习情况。在课堂教学中，我更是将时间还给学生，注重各种美术形式的训练，在玩中理解，在学中感悟，学习各种美术的道技能。特别在欣赏教学中，我找些联系学生实际的作品，让学生看、说，鼓励学生在说中加入人物的表情、对话、心里描绘，尽量理解画家的创作意图，尽量了解画的原意。

经过上学期的教学实践，我深深地感到，只要立足实际，认真分析和研究好教材、大纲，研究好学生，并争取学校领导和师生的有力支持，就能创造性地搞好美术课的教学，就能使自己的工作有所开拓，有所进取。以上是本人在本学期美术教学工作中的总结。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。作为教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点，发现其规律，尽职尽责地做好工作，我要以“内强素质、外树形象、加快发展、争创一流！”为目标，踏实工作，服务于教，努力为学校的发展贡献自己的一份力量。

作为工会副主席，我慢慢熟悉了业务，正常主持工作。

9.个人年度考核总结 篇九

一、思想品德方面

一直以来本人在思想方面严格要求自己，积极拥护党的路线、方针、政策，认真遵守各项法律法规及单位的规章制度，兢兢业业，同事之间的关系融洽。在单位领导的带领和同事的帮助下，在今年 ，更要在思想和行为上成为一名爱国爱党，爱岗敬业，为人民服务的党员。

二、工作方面

本人在建设局的工作岗位上经过不断学习、不断积累，具备了一定的工作经验。去年被建设局聘任为安监站巡查室副主任，工作主要分为两大部分：首先，是按照局，站领导的指示要求落实有关工作，协助好室主任搞好巡查室的管理工作，并结合市建委及局督查组的检查，加强对一线监督人员的行为监督，做好上传下达工作，同时组织巡查室人员经常开展文体活动，使同事之间关系团结，融洽;其次，按站内分工，本人负责市桥街、桥南街等城区在建工地的安全监督工作，由于XX年广州亚运会召开其配套工程的加紧建设，本人现在所辖片区在监项目有三十多项，其中不少为区属重点工程。在保证监督安全巡查频率的同时，更要保证好监督的质量，对于整改不力或有重大安全隐患的工地适当进行停工或按照有关规范要求处罚，促使各方责任单位落实施工安全责任，使工地的施工安全有平稳发展。另外，工地的文明施工也是监督工作的一项主要组成部分，在今年的市桥街创星级街道、城市管理目标责任考评以及创建文明城市等检查都要求工地有较高的文明施工标准，在局的和站领导的指示下，本人通过蹲点等方式加强对工地的检查力度，使工地的文明施工有了明显的改善，使各项的检查都能够得到较好的成绩，并得到了相关部门的肯定和认同。

三、存在问题和努力方向

在局和站的领导下，本人不断地成熟、进步，但回顾过去，展望未来，仍存在一些问题：有时候做事不够坚决果断;方式不够灵活;管理水平还要继续加强。在今后的工作中要：

(一)继续发挥优点，踏踏实实工作;

(二)多为站内建设提供有用的建议;

(三)在工作中做好监督与服务相结合。

我相信在领导的带领下，加强锻炼、努力学习，不断夯实自身的理论及业务水平，从而提高综合素质，为番禺建设事业更好的发挥光和热。

10.银行职工个人年度总结 篇十

1、在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自身的理论素质和专业水平外，作为网点的一线员工，没有过硬的业务技能，就干不好本职工作。

石锁高速公路开工建设后，业务量明显增多，我对自身的业务要求也更加严格了，我除了学习建设银行各项规章制度、还加强了对公业务，个人业务顾问、大堂经理相关业务学习，娴熟的业务，为我做好日常工作提供了有力的技术支撑。

2、端正思想，迎难而上，时刻保持高效工作状态。

在工作中始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成。石林县财政局，石林县公安局、石林县国土局、石林县经济局、石林风景名胜区管理局及石锁高速公路项目经理部等都是我行的优质客户，在日常工作中，我时刻记着警言提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很

烦，我的微小失误，可能给建行带来巨大损失，私欲、失德、腐败将给建行和自己带来耻辱。”所以始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时间，利用一切时间和机会为客户服务，与客户交朋友，做客户愿意交往的朋友。3、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务。XX年石锁高速公路开工建设，如何抓住优质客户，我认为要“时时保持敬业精神，处处维护客户利益”作为直接经办人员，我认为首先应该是加强沟通，保持与客户之间的正常沟通，缩小与客户之间的距离，客户希望我们能够帮他解决问题，能够提供好的建议，能够提供高效的服务。另外在加强与我行其它部门之间的沟通，只有与各部门保持良好的沟通，清楚相关部门的运作，才能顺畅的为客户提供相应的服务，从而提升客户的满意度。