关于机关形象建设活动的安排意见

关于机关形象建设活动的安排意见（11篇）

1.关于机关形象建设活动的安排意见 篇一

关于在市各级机关干部中

开展“三问三解”活动的安排意见

按照中央加强新形势下群众工作、解决群众最关心最直接最现实利益问题的精神，为了把创先争优活动引向深入，根据市委第**届**次全会要求，市委决定，今年在全市各级机关干部中开展“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”（以下简称“三问三解”）活动。

一、目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，践行党的根本宗旨和群众路线，突出直接、广泛、密切联系群众，促进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，进一步锤炼党性、改进作风、创先争优，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，不断提升做好新形势下群众工作的能力。

二、活动范围

1、参与人员。全市各级机关领导班子成员和全体干部。重点为县处级以上领导班子成员和领导干部。

2、联系对象。全市农村、社区、企业、学校、医疗卫生以及社会组织等基层单位群众。重点为困难较大、意见较多、问题突出的群体。

3、基本要求。全市各级机关干部参与，分级分类联开展，有针对性地解决突出问题，为群众多办实事、多办好事。

三、主要任务

1、开展“三问”摸实情。把人民群众摆在心中最高位置，上群众门、住农家屋、说百姓话，深入田间地头、社区院落、厂矿车间和对口基层单位，与群众面对面心贴心实打实交流。坚持问政于民，了解群众对党的方针政策知晓情况，各地惠民政策落实情况。坚持问需于民，了解群众生产生活状况及实际困难，影响当地社会和谐稳定的突出问题。坚持问计于民，听取群众对推动科学发展、促进社会和谐的意见建议，汲取群众破解难题、化解矛盾的智慧办法。

2、开展“三解”办实事。围绕社会热点难点问题，着眼群众急盼忧怨，区分情况、分类推进，尽力而为、量力而行。积极主动解民忧，整合各类服务资源，帮助解决群众就业、医疗、教育、住房、社保、收入分配、食品安全等方面反映强烈的问题。深入细致解民怨，回应群众利益诉求，配合当地党委、政府化解因房屋拆迁、土地征用和企业改制等引发的群众不满意问题。满腔热情解民困，关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体，协调有关方面帮助解决群众特别是老少边穷地区群众实际生活困难。

3、开展帮扶促发展。通过送政策、送技术、送信息、送温暖等形式，积极提供项目、资金、咨询、培训等服务，帮助当地发展经济、改善民生，促进群众增收致富。统筹协调安排，帮助当地加快基础设施和民生工程建设。推进基层组织建设，强化联系和服务群众功能。倡导文明新风，宣传社会主义核心价值体系，弘扬爱国守信、勤劳质朴、宽厚包容、尚德重礼、务实进取的陕西人精神，开展丰富多彩的群众性文体活动，建设健康向上的精神家园。

四、方式方法

1、市级领导班子成员结合党建、扶贫等已有的联系点，以县（市、区）为单位重点联系基层组织。每年到基层调研不少于30天，着力解决调研中发现的问题，每人结对帮扶困难群众1户以上。

2、市级机关结合职能组织干部深入对口基层单位。领导班子成员全年到基层调研不少于60天，在对口基层单位帮扶困难群众1户以上；选派干部到对口联系单位挂职，定期轮换，每人结对帮扶困难群众1户以上。

3、各市（区）、县（市、区）、乡（镇、街道）结合实际，合理确定联系点，科学安排时限，突出实践性，因地制宜、积极探索，细化帮扶困难群众具体措施，创造性地开展活动。

五、组织领导

1、坚持领导带头。各级领导干部要带头坚持以人为本、积极创先争优，增强开展“三问三解”活动的自觉性和主动性。要带头深入群众，认真做好建立联系点、结对帮扶等工作，以实际行动做“三问三解”的带头人。各级组织部门、创先争优办负责组织实施，督促落实。

2、严守工作纪律。领导干部下基层要轻车简从，机关干部要认真执行廉洁自律有关规定，不得吃请和收受礼品，不得给基层和群众增加负担。要注意言行举止，依法依规办实事、重实效，自觉维护党政机关和干部形象。

3、加强宣传教育。广泛宣传“三问三解”活动的意义和要求，总结推广新鲜经验和典型事迹，营造良好舆论氛围。强化宗旨教育和群众路线教育，引导干部站稳群众立场，增进群众感情，提高服务群众本领。

4、注重考核评议。认真考评机关干部参与活动的态度、作风和成效，对工作成绩突出、群众反映好的给予表彰，对工作敷衍、群

众反映不好的通报批评，问题突出的要作出相应处理，确保活动取得实效。

2.关于机关形象建设活动的安排意见 篇二

日前, 国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、环保部、住房城乡建设部、交通运输部、农业部、商务部、国资委、广电总局、国管局、全国总工会、共青团中央等14部门印发了《关于2008年全国节能宣传周活动安排意见的通知》, 定于今年6月15日至21日, 联合举办2008年全国节能宣传周活动。

2008年是我国第18个全国节能宣传周。今年全国节能宣传周的主题是“依法节能, 全民行动”, 以新修订的《节约能源法》的宣传贯彻为主线, 以绿色奥运、节能灯推广、限制使用塑料购物袋等为重点, 通过举办专题活动、论坛、研讨会、技术交流会等形式, 在全国范围内宣传节能典型经验和先进实用技术, 表彰在节能工作中涌现出来的先进单位和个人, 查处和曝光严重浪费能源的行为, 力求宣传范围更广、影响更大、效果更好, 形成更加浓厚的节能减排社会氛围。

3.关于机关形象建设活动的安排意见 篇三

中共柳林镇委员会

柳林镇人民政府

关于在全镇开展机关纪律作风教育整顿活动的安 排 意 见

各村党支部、村委会、驻镇及镇属各单位：

为了深入贯彻县委十四届十五次全体（扩大）会议精神，迅速摆脱年气，振奋精神，转变作风，把全镇干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策和镇党委、政府确定的2011年各项发展目标上来，按照县上的统一安排，镇党委、镇政府决定，在全镇范围内开展为期10天的纪律作风教育整顿活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

这次活动以坚持科学发展观为指导，围绕贯彻落实党的十七届五中全会和县委十四届十五次全体（扩大）会、县人代会、政协会议精神，集中开展以落实责任、提高效率、狠刹“五风”为重点的学习教育和纪律整顿活动，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，坚持强化学习、统一思想、转变作风、拼搏奋进，抢抓机遇、谋求发展，使全镇广大干部职工以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风，善谋事，勇求实，能成事，在全镇形成抓发展、保稳定、促和谐的整体合力，确保全年各项工作任务开好头、起好步，为“打造新酒城，建设文明镇”提供坚强的思想保证。

二、整顿重点

这次机关纪律作风教育整顿活动，重点是落实责任，提高效率，狠刹“五风”，做到“八个下功夫”：

1、强化落实责任。一些干部对事业缺乏进取心，不愿意主动承担责任和担子，不思进取，安于现状，责任意识“淡”，责任履行“弱”，责任落实“难”。这次重点要开展“三查三立”活动：一查责任意识不强，树立不抓就是失职的思想，做到心中有责；二查职责划分清不清，树立不认真抓就是没有尽职的思想，做到肩上有责；三查责任落得实不实，树立抓不好就是不称职的思想，做到工作中有责。

2、切实提高效率。一些干部没有良好的从政心态，工作松懈，得过且过；一些干部缺乏时效观念，办事拖拉，虚假浮夸，对工作只是挂在口中、写在纸上、喊在会上，不思考，不调研，不创新，不能真正落实在行动上。这次重点要倡导“三破三立”的良好风气：一要破除只说不干、落实不力的现象，树立埋头苦干、真抓实干的形象；二要破除只做表面文章、虚假浮夸的现象，树立求真务实、脚踏实地的形象；三要破除办事拖拉、效率低下的现象，树立雷厉风行、高效落实形象。

3、突出狠刹“五风”。一些干部廉洁奉公的思想不端正，忘记了党的宗旨，个人主义、享乐主义膨胀；丧失信念，心理失衡，凌驾于各项纪律、规章、制度之上，把手中的权力视为交换的筹码，特权思想、拜金主义、享乐主义萌生作祟。这次重点要狠刹“五风”：一要狠刹私驾公车、酒后驾车之风；二要狠刹以打麻将、打扑克等形式进行赌博之风；三要狠刹公款吃喝、请客送礼之风；四要狠刹婚丧嫁娶大操大办之风；五要狠刹领导干部插手工程建设之风。

4、做到“八个下功夫”。一是下功夫解决一些干部不学习、不思考，知识空白、方法危机和能力恐慌的问题；二是下功夫解决一些领导干部没激情、一般干部缺活力的问题；三是下功夫解决一些干部玩心太重，成天稀里糊涂混日子的问题；四是下功夫解决一些干部口是心非、闹不团结的问题；五是下功夫解决一些干部自律意识不强，纪律、制度形同虚设，约束监督不严的问题；六是下功夫

解决一些单位服务意识差，吃拿卡要，破坏投资环境的问题；七是下功夫解决一些干部作风飘浮、不深入基层、不深入实际，搞形式、走过场及干部“走读”的问题；八是下功夫解决一些干部手中不出活、刀下不见菜、效率低下的问题。

三、方法步骤

这次学习教育活动从2月9日（正月初 七）开始到2月18日（正月十六）结束，共10天时间，分三个阶段实施：

第一阶段：加强学习，统一思想。各村、各单位和全体机关干部要通过各种形式，认真学习领会县委十四届十五次全体（扩大）会议精神，学习领会有关文件和领导讲话精神。通过学习把干部职工的思想统一到县委、县政府和镇党委、镇政府的决策上来，统一到全县和全镇的发展大局上来。各单位要开展丰富多彩的学习活动，举办学习专栏，编发学习简报，同时在机关干部中开展“四个一”活动，即：读一本好书，写一篇心得，听一堂党课，组织一次交流。提倡班子成员为机关干部作专题辅导或讲党课，机关集中学习每天不少于1小时，自学不少于2小时。学习期间每人记学习笔记不少于5000字，撰写学习心得体会1-2篇。

第二阶段：对照检查，整顿作风。在学习教育的基础上，各村、各单位和镇机关要对照“双争”、“三实”、“四百”和狠刹“五风”等活动的要求，积极查找领导干部和机关同志在思想、工作、作风等方面存在的问题。通过召开座谈会，交流谈心活动等，解决思想上安于现状不思进取的问题；通过学习、思考和实践，解决能力恐慌的问题；通过查摆问题，解决工作上效率低下手中不出活的问题；通过整顿，解决吃、喝、玩方面存在的不符合规定的问题，通过增强服务意识，解决影响环境和投资发展的问题；通过监督查处，健全制度，解决约束监督不严的问题。查找问题要准，剖析原因要切准要害，触及灵魂。针对查摆的问题，要逐项制定整顿措施，明确

整改时间，对照整改标准和要求，进行扎实整改。整改的问题要有的放矢，分类排队，立改立行，对一些特别突出的问题要下硬茬，出实招，切实予以纠正，使今年各项工作有新起点、作风有新变化、形象有新提升。

第三阶段：建章立制，推动落实。各村、各单位要结合各自实际，按照确立的2011年工作思路和工作要点，细化任务，落实责任，使每个干部人人肩上有担子，个个身上有压力。对当前工作要坚持抓早动快，切实抓紧抓好，力争取得实实在在的发展成效；同时要制订切实可行的发展规划和工作方案，健全完善各种规章制度，做到宏观在胸、微观在握、提纲挈领、加快进度、推动落实。

四、几点要求

1、加强领导，精心组织。镇上成立以党委书记李洲娟为组长，镇长李广恒、副镇长刘鸿斌为副组长，高秀云、郭晓龙、景亚岐、刘勤科为成员的领导小组，下设办公室，刘鸿斌同志为办公室主任，高秀荣、郭晓龙、景亚岐、刘勤科为成员，负责作风纪律整顿活动的组织协调工作。各村、各单位要结合实际，制定具体的实施方案，精心组织，认真实施，确保学习教育活动取得实效。

2、突出重点，扎实推进。各村、各单位要组织干部职工认真学习必读篇目，记好学习笔记，撰写心得体会，开展学习讨论，做到理论联系实际，学以致用。领导干部要高标准、严要求，带头学习提高，带头查找问题，带头实施整改，切实转变工作作风，推动工作落实。

3、强化督查，确保实效。镇上各包片领导要到所联系的村和单位进行检查指导。镇纪委要会同办公室加大督促检查力度，对存在组织观念淡薄、作风纪律散漫、群众意识淡薄的干部，要按照有关规定严肃查处。

附：

1、学习教育活动必读篇目。

2、学习教育活动日程表。

中共柳林镇委员会

柳林镇人民政府

2011年2月8日

抄送：县委办、政府办、县纪委

学习教育活动必读篇目

1、《中国共产党章程》；

2、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》；

3、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

4、胡锦涛在十七届五中全会上的讲话；

5、第十七届中纪委六次全会公报及胡锦涛在全会上的讲话； 6、2010年12月中央经济工作会议精神；

7、陕西省第十一届纪委第六次全体会议精神；

8、唐俊昌在市委十届九次全体（扩大）会上的讲话；

9、何存贵在县委十四届十五次全体（扩大）会议上的报告；

4.关于机关形象建设活动的安排意见 篇四

一、开展活动的意义：西柏坡精神是老一辈无产阶段革命家智慧的结晶，是我党宝贵的政治财富。开展“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”教育实践活动，是我市保持共产党员先进性教育活动的有效载体，是解决我局党员队伍中存在的与先进性要求不相适应，不相符合问题的有力举措，是结合部门实际，对先进性教育活动的一次探索和创新。这一活动的开展，必将对我局的先进性教育活动起到推动和深化作用。

二、开展活动的目的：弘扬以“两个务必”为核心内容的西柏坡精神，就是弘扬“艰苦奋斗，永不自满；善于学习，开拓创新；联系群众，勤政为民；树立正气，求真务实”的精神。主要是通过解决一些党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄的问题，使全体党员坚持理想，牢记宗旨，树立起“忠贞信念，政治坚定”的形象；解决一些党员事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实的问题，使全体党员端正态度，改进作风，树立起“认真负责，扎实工作”的形象；解决一些党员领导干部理论水平不高，学习风气不浓，思想观念陈旧，带领群众前进和解决复杂问题的能力不强的问题，使全体党员增强素质，提高本领，树立起“勤于学习，善于工作”的形象； 解决一些党员脱离实际，弄虚作假，安于现状，不思进取的问题，使全体党员真抓实干，锐意改革，树立起“求真务实，开拓创新”的形象；解决一些党员浮躁浮夸，喜欢做表面文章，缺乏拼搏精神和争创一流业绩意识的问题，使全体党员勤奋踏实，爱岗敬业，树立起“埋头苦干，勇于争先”的形象；解决一些党员贪图享乐，追求安逸，铺张浪费，大手大脚的问题，使全体党员牢记责任，不辱使命，树立起“永不满足，艰苦奋斗”的形象；解决一些党员追求个人名利，计较个人得失，只求索取，不肯奉献的问题，使全体党员克已奉公，大公无私，树立起“淡薄名利，甘于奉献”的形象； 总之，开展这一活动，目的就是使全局共产党员始终保持党的先进性，真正使每个共产党员成为三个文明建设的“排头兵”，党员干部成为带领群众的“领头雁”，党组织成为改革开放和经济建设的“火车头”，从而树立起新时期共产党员的新形象。

三、开展活动的范围和具体要求开展活动的范围是第一批开展先进性教育活动的全体党员。开展教育实践活动，是先进性教育活动的一项重要内容，要正确摆布两“活动”的关系，结合先教活动中党性分析、民主评议等工作，广泛征求群众的意见和建议，原汁原味进行汇总并逐一反馈，增强查找问题和解决问题的针对性。认真总结经验，深入反思和查找局班子在党风廉政、团结协调、工作实绩、工作作风等四个方面，以及每个党员自己在思想信念、业务素质、法制观念、行为规范等方面存在的突出问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度，实事求是，认真对待，形成对照检查书面材料上报。对于勇于查找自身问题，并自觉改正的，要给予鼓励；对于自身存在问题遮遮掩掩、不自觉查摆的，要给予批评；对于企业或其他方面反映的问题，经核实无误的，要给予严肃处理。3月下旬召开一次“弘扬西柏坡精神、树立新时期党员形象”报告会，组织收看一次西柏坡精神传统教育录像。有一定写作水平的党员要积极参加市委组织的“弘扬西柏坡精神，树新时期党员形象”征文活动。二OO五年三月十七日

5.关于机关形象建设活动的安排意见 篇五

各村委员会、镇属各单位：

为了推动我镇创建省级卫生乡镇工作，结合我镇爱国卫生月工作的实际，镇政府决定在全镇开展爱国卫生月活动工作。现将此项工作安排如下：

一、广泛宣传，提高认识。

按照县上创卫工作安排，为了进一步推动我镇爱国卫生和创建卫生乡镇工作，一要结合本村、本系统、本行业的实际，广泛深入开展爱国卫生工作，特别是党的十七大报告中提出：“开展爱国卫生运动”。大力宣传爱国卫生运动，广泛发动群众，清除各类垃圾，治理脏、乱、差，改善各自区内环境卫生面貌，提高人民群众卫生意识，树立大卫生观念。二要以创建卫生乡镇、卫生村及卫生单位活动为载体，组织召开座谈会、村民大会，举办黑板报、刷写标语、悬挂横幅等形式多样的宣传活动，宣传爱国卫生运动这一中国特色的卫生工作。唤起社会各行各业都参与到爱国卫生运动中来，使爱国卫生活动家喻户晓，人人皆知，形成全民动手、人人参与的良好局面，进一步推动我乡创建省级卫生乡镇工作顺利开展，为建设陕西十强县创造良好的投资环境。

二、时间安排

从4月1日开始，到4月30日结束，历时一月，分为 1

三个阶段。第一个阶段从4月1日—10日为宣传动员阶段；

第二阶段从4月11日—4月25日为乡环境卫生综合整治阶段；第三个阶段从4月26日—4月30日为检查、评比阶段。

三、抓住重点、突破难点

今年，我镇爱国卫生工作的重点是结合“四大”活动，各村、单位要突出重点，抓好区内环境卫生综合治理。

1、环境卫生。各村要对驻地环境卫生进行全面整治，彻底改变集贸市场摊位乱摆、垃圾乱堆和街道脏、乱、差的现象，沿街单位继续落实门前四包责任制，设立固定的垃圾台（点），各部门要对机关院落进行绿化、硬化，对在植树木进行修剪，达到美化、绿化的目标。治理中要突出重点，整改结合，彻底治理，不留死角，使全乡环境面貌焕然一新，交通秩序井然有序，商铺、摊位经营规范、卫生。

2、抓好除病防害工作。春季是“四病”孳生繁殖高峰期。各村、单位要结合环境治理活动，消除卫生死角，铲除“四害”孳生地。按照春季灭鼠活动要求，镇农果业务干部搞好田间灭鼠工作，林业干部要搞好林区的灭鼠工作，镇卫生院抓好家鼠的扑杀工作，镇疾控中心要搞好灭鼠前后的监测工作。

3、紧密围绕社会主义新农村建设，做好改水改厕工作，改变农村环境卫生面貌。镇上要加大农村改厕工作力度，推广普及水冲式、双瓮漏斗式，提高我镇农村无害化厕所覆盖

率。

4、切实搞好食品卫生和公共场所卫生的监督管理工作。镇卫生院要按照《食品卫生法》要求，依据“谁许可、谁负责”的原则，协同工商所，加强对全镇“六小”行业的监督管理，实行食品卫生分级量化管理，严格卫生标准，加大监督力度，使我镇食品卫生管理工作逐步走向法制化的轨道，确保全乡人民群众的饮食安全。

四、几点要求

1、加强领导，搞好组织发动

为了切实搞好爱国卫生工作，镇上成立以镇长为组长的专门领导小组，各村、各单位成立领导小组也要成立相应的组织机构，充分调动职工干部，积极参与、突出重点，切实解决垃圾围镇、尘土飞扬、摊点乱摆、占道经营等群众关心的热点、难点问题。各村、单位主要领导总负责，主管领导具体抓，把“爱国卫生月”当成政府的“民心工程”抓出成效，树立文明卫生的镇市新形象。

2、落实责任，真抓实干

各村、单位要明确工作任务，认真安排部署，精心组织实施，工作中既要各司其职，又要相互配合，做到有安排、有检查、有评比，共同抓好镇区环境卫生综合治理工作，给职工群众创造一个良好的工作生活环境。

3、检查评比

6.关于建设节约型机关的意见 篇六

一、建设节约型机关的重要意义

建设节约型社会，是全社会的共同责任，尤其是各级机关要发挥表率作用，每个

共产党员要发挥先锋模范作用。要从贯彻落实科学发展观、加快事业发展、建设和谐质监的高度，充分认识建设节约型机关的重要意义。通过节约型机关的建设，在全体干部职工中树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，形成“节约文明、浪费可耻”的风尚。要通过内容丰富、形式多样的节约活动，教育、引导和规范机关全体工作人员从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸的良好习惯。共产党员要在建设节约型机关中走在前面，发挥表率作用，各级领导干部要率先垂范，厉行节约，反对浪费。

二、建设节约型机关的主要内容

(一)节约用电。各科室、各部门都要采取严格的节约措施，节约用电，降低能耗。

合理确定空调开启时间。夏季办公室、会议室等办公区域，做到无人不开空调，禁止开门开窗使用空调。夏季空调温度不得低于26度，冬季空调温度不得高于20度。节假日原则上不开空调。

在办公时间，要充分利用自然光照。在自然光照不足的情况下，应尽量少开灯，减少照明设备电耗。离开办公室时间较长及下班时要随手关灯，不开“无人灯”。

使用计算机、打印机、复印机、扫描仪等办公设备时，要尽量减少待机消耗。照明灯、灯具使用节能型设备。下班后自觉关闭各类电器设备电源。除未安装空调设备外，禁止使用电暖器等移动式取暖设备。严禁上班时间在办公区域给电瓶车充电。

（二）节约燃油。加强公车使用管理，严禁公车私用。进行集体公务活动时，提倡集中乘车，不分散使用多辆小汽车。长途用车，能几人同行的集中同行，尽量做到少去人、多办事。根据车型和排气量，科学核定单车油耗定额。根据国家规定，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。对现有车辆，实行定点加油（单车登记油耗）、定点修理保养、定点停放，实行车辆使用派车单制度。

（三）节约用水。加强用水设备的日常维护管理，定期检查更新已经老化的供水管线，安装或更换节水型龙头、卫生洁具，防止跑冒滴漏，防止“长流水”现象发生。

（四）节约办公用品和经费。根据工作需要，制定办公设备配置标准，严格控制办公设备采购。大力推进办公自动化和无纸化，充分利用网络资源和设备，减少复印、打印次数，严格控制文件印发的数量。市局发送文件尽量从网上传输。打印文件、材料必须双面用纸，注重信封、复印纸再利用，切实减少纸张消耗。打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，要重新填装使用，减少一次性办公耗材用量。严禁上班期间电话聊天、电话查询信息、玩电脑游戏、电脑或电话炒股等行为，严禁公话私用，合理控制长途电话使用。

（五）节约能源。在基础设施建设中，要认真执行《公共建筑节能设计标准》，全面采用节能型建筑结构、材料、器具和产品。购买或更新设备时，严格执行有关政府采购节能产品的规定，积极采用高效节能的新技术、新产品，淘汰国家明令禁止使用的高耗能设备或产品。

（六）节约费用。

凡省局召开的工作会议（以省局或省局各处室发通知召开的各类会议），一律凭会议通知办理外勤出差审批单。会议结束后，凭出差单和会议通知的会期办理报销手续。参加会外的旅游、考察等其他活动发生的费用一律由个人承担。

协会、联谊会、论坛组委会等中介组织、社会团体举办的会议和培训、论坛、考察等活动，市局机关所有工作人员原则上不得参加，并不得以市局机关名义要求县局、分局人员参加。特殊情况经领导批准同意的，费用自行解决，不得在市局机关报销。各类学术或相关组织邀请个人参加的会议、活动，经批准后一律以个人名义参加，费用自理。

市局机关工作人员因工作关系参加省局或省、市局直属和挂靠单位的业务工作会议（包括其上级业务主管部门的工作会议和兄弟市局举办的会议、活动等），只要不是省局发文要求参加的，其费用一律由举办单位或自己负担，市局机关不予报销。

按照“精简、效能”的要求，大力减少会议，压缩文件，杜绝办公浪费。能用电话说清问题的不开会议，能开短会的不开长会。市局机关集体组织的考察、参观等活动，组织单位要从严控制、细化方案、严格预算、严格审批。参加人员要严于律己，厉行节约。

公务接待坚持“热情、周到、节俭”原则，实行对口接待，陪客人数原则上不超过来客人数，严格控制接待标准，严禁滥用公款消费，杜绝将公款用于私人宴请。接待标准按照《市质量技

术监督局接待制度》执行。

三、推进节约型机关建设的工作措施

1、发动宣传。各科室、部门要通过科务会、部门例会，加强节约型机关建设活动的宣传教育，在全体干部职工中树立资源忧患意识和“节约光荣、浪费可耻”的观念，号召全体干部职工从现在做起，从自己做起，从点滴做起，将节约真正落实到日常工作的每一个环节。

2、狠抓落实。各单位各部门要把加强节约型机关建设摆上议事日程，结合单位或部门实际，研究提出建设节约型科室、部门的具体措施，并认真组织实施。各单位各部门要抓紧对资源能耗使用情况进行一次全面检查，摸清情况，找准问题，制定切实可行的节约目标和管理措施。要加强机关后勤服务管理，分解落实责任，确保取得实效。

3、完善制度。建立以各科室和机关工作人员为单位的固定资产动态管理制度，配备必需办公用品的同时实行责任管理，包干使用。对所有办公设备、物品等配备按照申报、预算、审核、报批程序由办公室统一办理。办公室统一调剂使用新旧办公设备，做到物尽其用。各科室自行采购的设备及办公用品，一律不予报销。对配给办公设备、用品使用不善，或人为原因造成损坏的，由办公室责成使用人进行赔偿。

4、加强监督检查。办公室、计财科、人教科、纪检监察室要密切配合，加强节约型机关建设的检查监督，建立健全长效管理机制，对节约资源、能源成绩显著的单位给予表扬，对浪费现象严重的通报批评。违反上述规定的，由责任人承担费用直至给予党纪政纪处分。

7.关于机关形象建设活动的安排意见 篇七

彬县审计局

关于2014年“创佳选优”竞赛活动的安排意见

各股室：

根据《彬县2014年精神文明建设工作要点》、《彬县2014年“创佳选优”竞赛活动任务书》、《咸阳市审计局2014年“创佳选优”竞赛活动任务书》要求，县局决定2014年继续在全局广泛开展“创佳选优”竞赛活动，现提出如下安排意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强社会主义核心价值体系建设，扎实推进思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，着力提高审计干部职工文明素质和爱岗敬业精神，为推动审计事业科学发展提供强大的精神动力，营造良好的社会环境。

二、总体要求

2014年，是审计系统参加“创佳选优”竞赛活动的第十二年。审计工作要继续贯彻落实全县精神文明建设要求和“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，认真贯彻落实科学发展，紧紧围绕创建“全国审计机关先进集体”和“省级文明单位标兵”的奋斗目标，切实履行审计监督职责，努力为全县经济社会发展服务。

三、重点任务

（一）强化组织领导，以“创选评”竞赛活动统揽各项工作。局里成立以局长魏全群为组长，主管副局长王治彬及其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“创选评”工作领导小组，全面负责“创选评”工作的组织领导和监督检查工作，以竞赛活动统揽全局各项工作，领导小组下设办公室，王治彬同志兼任办公室主任，办公室要进一步健全完善“创选评”各项规章制度和考评机制，及时下发竞赛活动安排意见，督促各股室抓好工作任务落实，做好资料收集整理工作，保证竞赛活动有法可依、有章可循。各股室要召集专题会议，明确竞赛活动目标，要有安排、有记录、有内容、有专人负责，实现审计目标任务与创建工作的紧密结合，将创建活动不断引向深入。全体审计干部要树立创新意识，高点定位，顽强拼搏，紧紧围绕职能目标，常抓不懈，从思想上高度重视，明确认识，积极参与局里安排的各项活动，认真完成各项目标任务。

（二）丰富“创选评”活动内容，广泛开展群众性精神文明建设活动。一是以迎接、学习、宣传、贯彻十八大、十八届三中全会精神为主线，积极开展“科学发展、成就辉煌”宣传教育活动，宣

传展示党的十八大以来取得的巨大成就和宝贵经验。二是进一步深化党的群众路线教育实践活动，教育引导审计干部进一步增强宗旨意识、发展意识和服务意识，不断改进工作作风，密切党群干群关系，提高审计干部为民服务，推动科学发展能力。三是继续抓好学习型机关建设，把社会主义核心价值体系理论融入审计工作的全过程。五是积极参与市局和县上开展的“我推荐，我评议身边好人”活动和“感动彬县”道德模范评选活动，积极推荐宣传审计系统道德模范先进个人。六是扎实开展省级文明单位标兵创建活动，大力开展“文明大行动”，宣传普及文明礼仪知识，开展文明创建活动，力争年内实现省级文明单位标兵创建目标，树立审计机关良好形象，提升审计机关文明水平。七是抓好“五个一”工程建设（一堂：开办“道德讲堂”，在党员干部中开展四德教育，引导干部职工做一个有道德的人；一队：建立志愿者服务队组织并开展活动；一牌：公益广告提示牌，引导群众凑够身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明；一桌：文明餐桌行动，形成不劝酒、不剩饭、不吸烟，勤俭节约光荣，奢侈浪费可耻风气；一传播：网络文明传播，从建立论坛、博客微信等网络传播渠道，传播精神文明工作特色亮点。）八是不断完善“家庭、社会、学校”三位一体的教育网络建设，加强和改进未成年人思想道德建设。九是组织开展好第十二个“公民道德宣传日”活动，全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力宣扬公民“二十字”基本道德规范，扎实开展“五送五建”和扶贫帮困送温暖活动，营造文明和谐的社会环境。十是围绕践行社会主义核心价值体系建设，大力弘扬“崇礼尚德、创新进取、和谐包容、奋发图强”的公刘精神，进一步坚定审计干部职工对马克思

主义的信仰、对社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任，努力使热爱生活、建设彬县、奉献社会成为全局干部职工的价值取向和共同追求。

（三）加强政治学习和业务培训，提高干部综合素质。一是加强政治理论学习。继续坚持局里每周三学习制度不动摇，认真学习党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神、学习省十二次党代会，十二届三次、四次全会，市委六届五次、七次、八次全会，县委十五届五次全会精神及省、市、县委主要领导局长讲话精神，学习《论群众路线—重要论述选编》等规定教材。学习李克强总理、赵正永书记、娄勤俭省长、张胜利县长对审计工作的重要批示，学习刘家义审计长在全国审计工作会议上的讲话、李健厅长在全省审计工作会议上的讲话精神等，全面提升干部政治理论水平。全体干部职工每人全年记学习笔记不少于2万字，写心得不少于6篇。二是不断强化审计业务学习培训，提高干部业务技能。采取年初审计业务大练兵集中培训、邀请专家讲授、派遣业务新兵参加省市审计机关组织的各级各类业务培训、安排局内业务骨干以会代训等方式，加强业务培训，提高干部开展财政预算执行审计、社会保障资金审计、经济责任审计、绩效审计、固定资产投资审计和利用AO软件进行计算机辅助审计的能力，提高审计质量，控制审计风险。为全面完成审计业务工作奠定坚实基础。

（四）充分发挥审计职能作用，圆满完成审计项目计划和各项工作任务。把推进法制、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点，紧紧围绕党委、政府工作中心，高质量完成中省市审计机关和县委县政府交办的各项审计任务，全年计划完

成审计（调查）项目99个，其中财政审计13个、行政事业单位审计15个、行业审计3个、专项资金审计及审计调查10个、企业审计7个、经济责任审计9个、固定资产投资审计42个。不断创新工作方法，加强机关管理，提高审计质量和水平，在促进依法行政、维护财经秩序、推进廉政建设、优化发展环境、服务中心工作等方面起到积极作用，切实发挥审计保障全县经济社会健康运行的“免疫系统”功能。

（五）开展诚信建设，提高服务水平。扎实开展诚信教育活动，积极践行诚信承诺。严格按照审计程序办事，坚持依法行政、文明执法，树立良好的工作作风，杜绝“门难进、话难听、事难办”的现象，耐心解答被审计单位提出的各种疑问，认真解决广大群众反映的热点、难点和焦点问题。

（六）加强机关管理，树立良好形象。一是严格规范管理，用制度管人、管事、管物，严格执行局机关7类39项规章制度，加强股室管理，提高工作效率。二是积极参与配合局里完成省级文明单位创建各项工作任务和局机关组织的各类集体活动。三是教育干部增强环保意识，保证股室窗明几净、一尘不染，办公用品摆放整齐有序，局里划分的清洁区环境整洁、干净卫生。四是坚决贯彻落实上级指示，程序规范，报送各种报表资料及时准确，保质保量，文书格式严格执行国家公文规范。五是加强行风建设，提倡文明办公、文明审计，提高执法水平。

（七）加强党风廉政建设，促进工作作风转变。局里继续实行审计公示、审计组执行廉政纪律回访等7项业务制度，严肃查处违反廉政纪律的人和事。坚持聘请行风监督员制度，全年召开义务监

督员会议2次以上，不断加强审理复核稽查、健全内部监督制约机制。坚决抵制和纠正行业不正之风，大力宣传和表彰廉洁自律的先进典型，弘扬正气、狠刹歪风邪气，推进党风廉政建设。股室要结合审计工作实际，针对容易发生违纪违规现象的问题和环节，全面落实廉政风险防控责任制，加大从源头上治理腐败的力度，防微杜渐。引导干部严格遵守审计纪律“八不准”和“四项补充规定”，依法行政、廉洁从审。自觉提高职业道德修养，廉洁自律，拒腐防变，形成爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。

四、考核评比和奖惩兑现

局里对股室各项工作任务的完成情况，采取季度考核、半年初评和年终总评的办法进行考核评比和奖惩。开展竞赛活动满半年时，由各股室进行自查，并以书面形式向局里报告竞赛活动开展情况。年终由局里全面考核评比兑现奖惩，评出最佳股室1个，优秀股室2个，先进个人8名。对评出的最佳股室、优秀股室和先进个人予以表彰奖励。

彬县审计局

2014年3月10

抄报：市审计局，县文明委。局内分送：各领导成员，档

8.关于机关形象建设活动的安排意见 篇八

机关效能建设工作意见

各有关单位：

为认真贯彻落实市委、市政府《关于开展机关效能建设的决定》，查找我机关效能建设中存在的问题，有针对性的加强机关效能建设，特向贵单位征求意见和建议（《征求意见表》附后）。征求主要内容如下：

1、机关职能转变方面。按照行政许可法和市

场经济发展的要求，是否真正把机关职能从微观管理转到宏观管理、依法管理和搞好服务上来。科技管理体制改革还有哪些需要调整和改进，如何进一步提高科技经费使用效率。

2、规范从政行为方面。是否依法行政、公正用权、廉洁用权，有没有部门权利利益化的倾向和行为。

3、行政效率方面。为基层办事在程序、质量、务实、时效等方面还存在什么问题，有无推诿、拖拉现象。好范文版权所有

4、工作作风方面。为基层办实事意识强不强，服务态度好不好，敢于负责的作风还有哪些需要改进，求真务实，深入实际、深入基层还需要哪些加强。

5、廉洁奉公方面。敬业奉献，团结协作，执行廉洁自律规定还存在哪些问题。

6、政务公开方面。办事程序、办事结果公开方面的还存在哪些问题。

7、其他方面的意见和建议。好范文版权所有

请于2004年4月30日前将《征求意见表》寄回我局办公室。请予支持。

联系人：********联系电话：*******，传真：***********

联系地址：********局办公室

邮政编码：*******电子邮箱：******.gov.cn

9.关于机关形象建设活动的安排意见 篇九

关于开展“五型”机关创建活动的实施意见

机关各股室（站）：

为进一步深化教关作风建设，内强素质，外树形象，造就一支能力强、作风正、求真务实、廉洁高效的干部队伍，提升局机关管理工作效能，以良好的机关作风带动教育行风建设，办好让人民满意的教育，局党组决定在机关开展“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关（以下简称“五型”机关）创建活动。现提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提升全区教育质量为主线，以推进教育均衡发展为重点，紧紧围绕“质量立教、人才强教、创新活教、和谐兴教”思路，深入开展“五型”机关创建活动，进一步转变干部作风，努力打造“学习勤奋、服务高效、开拓创新、团结协作、清正廉洁”的教育局机关干部队伍，推进“创先争优”活动的深入开展，办好让人民满意的教育，为“建设教育强区，率先实现教育现代化”的奋斗目标提供坚强保证。

二、创建内容

（一）加强学习，提升队伍素质，创建学习型机关 组织干部学习政策法规、业务知识、管理知识及现代信息技

2创新要业绩，以工作创新促进全区教育事业发展。

1．创新思想观念。积极开展解放思想大讨论，在机关内形成善于发现、敢于创新、勇于开拓进取的良好氛围，自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，争创一流业绩。围绕机关业务工作和规范化建设，每名机关干部每年提出1条以上的意见或建议，以促进机关管理水平的提升。

2．创新工作方法。结合全区教育实际，认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。各股室和每名机关工作人员每年至少要有1项创新性工作或在全局具有示范性工作。

3．创新工作机制。围绕工作实际，对原有的各项制度进行梳理，对过时的或空白点进行修订和增补，制定配套的鼓励创新措施，激发创新热情。各股室围绕工作目标、行政效率、机关党建、机关作风等方面进行积极创新，让每个股室成为创新阵地，每个岗位成为创新载体。

4.倡树创新文化。加强以“创新”为核心理念的机关文化建设，营造支持创新、激励创造、激励创先的良好氛围。

（四）强化职责，提高工作效率，创建效能型机关 进一步建立完善科学、公正、规范的工作机制、效能评估机制和竞争激励机制，切实提高机关干部工作效率，形成行为规范、运转协调、公正严明、优质高效的局机关工作机制。

1．优化工作流程。进一步完善和落实《利州区教育局工作规则》的有关规定，对工作职责、工作流程、服务内容进一步梳理规范，把机关干部的岗位职责、职业行为纳入规范管理之中，做到用制度管事，用制度管人。优化工作流程，简化办事环节，按照“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”的原则，实行限时办结制，让群众少跑“冤枉路”。

2．强化职业素养。加强干部职工思想道德建设，在机关干部中倡导勤奋好学、心系群众、服务人民、务求实效、顾全大局、秉公办事、廉洁从政等良好风尚。大力弘扬求真务实精神，鼓实劲，出实招，顾大局，谋发展，立足当前，谋划长远，励精图治，拼搏进取，努力把各项工作做实、做细、做深，推动全区教育事业更快、更好发展。

3.明确工作职责。每年初，各股室根据教育局工作安排，制定工作行事历，增强工作计划性。局领导分别与分管股室签订目标责任书，年终严格考核并进行奖惩。

4．加强过程监管。提高工作透明度，积极推进政务公开，广泛接受社会监督，保证工作行为公开、公平、公正。加强内部监督，每月对局机关的限时办结制落实情况进行一次检查，检查情况及时报送局领导，确保限时办结制落到实处。

5．严格效能考核。组织股室之间互学互比，广泛开展比责任心、比平常心、比工作质量、比工作效率等日常评比活动，建立完善、科学、公正、规范的工作效能评估机制与竞争激励机制，6

（四）务求工作实效。全局干部职工要根据“五型”机关的创建内容与要求，围绕单位和个人在履行职责、服务水平、创新能力、廉政建设等方面查找存在的问题，落实整改措施，完善机关各项制度，深入实际，真抓实干，解决问题，促进各项工作上水平、升档次、高效益。

（五）强化监督检查。各股室要高度重视“五型”机关创建工作，把创建活动纳入各自的目标责任制管理，紧紧围绕局党组确定的重点工作任务和目标，立足部门工作职责，坚持高标准，严要求，针对存在的突出问题开展创建活动。领导小组办公室坚持定期检查与不定期督查相结合，集中督查与抽查相结合，领导小组考核与服务对象评议相结合的方法，狠抓落实与考核，确保创建活动取得实效。

10.关于机关形象建设活动的安排意见 篇十

各乡镇党委、乡镇人民政府，县级各部门：

按照市委、市人民政府《关于建设“廉洁城市”的决定》和市纪委、市监察局《关于实施“廉洁细胞”工程的意见》安排部署，现就加强廉洁机关建设提出如下意见。

一、充分认识建设廉洁机关的重大意义

县十二届党代会一次会议提出建设“廉洁苍溪”目

标，实现党委政府清正廉明、党员干部干净干事、广大市民崇廉自律、企业经营诚信廉洁、社会环境风清气正。这就要求从机关、企业、医院、学校、社区、农村、家庭等细胞抓起，以点带面，整体推进。党政机关是一个城市的政治集合，是一个城市的重要组成细胞，起着其他细胞不可代替的导向、引领、示范作用。党政机关及其工作人员是否廉洁从政、廉洁履职，也就成为反映一个城市廉洁程度的风向标。因此，建设“廉洁苍溪”，首要任务必须抓好党政机关的党风廉政建设。各级各部门要充分认识建设“廉洁机关”的重要意义，进一步统一思想、提高认识，开拓创新，积极进取，大力开展各项创建活动，努力打造勤政廉洁机关，营造风清气正氛围。

二、准确把握廉洁机关的基本内涵和总体目标

（一）基本内涵。机关廉政形象和干部勤廉素质的有机统一体，构成廉洁机关的内涵。具体就是要做到“四廉”，即领导敬廉、干部勤廉、机关清廉、社会享廉。领导敬廉：坚持全面落实“一岗双责”，敬廉崇俭，勤政为民，体现领导干部廉洁从政风范。干部勤廉：坚持爱岗敬业，廉洁自律，全面加强干部教育、管理和监督，展示勤廉兼优干部风貌。机关清廉：坚持立党为公、执政为民，有效改进机关作风，树立勤政廉洁机关形象。社会享廉：坚持让社会共享党风廉政建设成果，让广大干部群众在风清气正的环境中享受生活，谋求发展，形成共建共享的社会导向。

（二）总体目标。力争通过3至5年时间，围绕“做清正廉洁干部、创群众满意机关”主题，以廉政文化进机关为载体，推进教育常态化；以惩防体系建设为保证，推进制度科学化；以党务政务公开为重点，推进监督社会化；以查案治本为手段，推进惩防一体化；以作风建设为根本，推进服务优质化；以勤廉诚信为核心，推进形象公信化，真正把各级党政机关打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”廉洁机关。

三、扎实推进“廉洁机关”建设

（一）加强思想建设。以保持党的纯洁性为重点，充分利用党委（党组）中心组学习、集中学习、党员干部会议等多种形式，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。以宣传身边的先进典型为重点，深入开展示范教育；通过剖析典型违纪违法案例，大力开展警示教育；抓住关键岗位和关键人员，积极开展岗位廉政教育。推行任前廉政法规考试、定期谈心谈话、会前说纪讲法倡德、廉政知识竞赛等，增强领导干部法纪意识。以廉政文化进机关为载体，充分挖掘本地文化资源，开展媒体宣廉、文艺颂廉、会议讲廉、文化育廉活动，着力培育健康的机关文化。建设一批廉洁文化精品工程，努力打造具有地方特色的廉政文化品牌。以加强道德诚信体系建设为重点，加强党员干部职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，建立党员干部诚信档案，健全政府诚信责任机制，提高政府公信力。

（二）加强作风建设。以开展“作风建设深化年”活动为抓手，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。全面推行工作在一线开展、民意在一线收集、问题在一线解决、矛盾在一线化解的“一线工作法”。严格执行厉行节约、反对铺张浪费等规定，积极推进“三公”经费公开工作，规范公务消费行为。大力实施“顽疾”治理工程，推进领导干部违规配备使用公务用车、收受红包礼金、打麻将赌博、经商办企业、插手工程建设等专项治理，着力解决党员领导干部廉洁自律方面的突出问题。积极推进县、乡、村三级政务服务体系建设，优化办事流程，精减办事环节，提高行政效率。健全落实效能建设“三项制度”，深入开展“三服务”效能公开承诺、行政效能示范单位（岗）创建等活动，深化“庸懒散慢”专项治理，严肃查处不作为、乱作为、慢作为等行为。深化纠风专项治理，切实纠正教育、医疗、食品药品等行业不正之风。深化民主评议政风行风工作，综合运用网络、热线等手段加大评议力度，促进政风行风明显好转。

11.关于加强机关作风建设的意见 篇十一

各科部：

为进一步增强干部队伍的服务意识、宗旨意识和敬业精神，加强和改进机关作风，树立统战部门的良好形象，经部长办公会议研究决定，结合“明确新目标，提升新境界，争创新业绩”建设国际化大都市主题教育，确定2010年为部机关作风建设年。现制定实施意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观 为指导，贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，认真落实省、市委关于加强机关作风建设的一系列指示要求，围绕市委、市政府工作要求，扎实做好调查研究、综合协调全市农村工作和新农村建设，进一步树立政研部求真务实、开拓创新、服务科学发展的机关形象，1以良好的工作作风促进全市经济社会又好又快发展。

二、目标任务

深入学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，牢固确立“转变观念、转变职能、转变作风，为发展服务、为党委服务、为基层服务、为群众服务”的理念，以学习型机关建设为龙头，努力实现四个目标：一是科学发展意识进一步强化。对科学发展观的理解更加全面，以人为本的理念牢固树立，以科学发展的理念指导调查研究和决策咨询工作，在服务发展、服务决策、服务市委、市政府中心工作方面，发挥更好更大作用。二是思想作风明显转变。干部职工的宗旨意识、责任意识明显增强，精神面貌更加振奋，工作效率明显提升，参谋助手作用进一步发挥，形成“与时俱进，方略创新、求真务实、以文辅政”的研究部精神，奋发有为地开创各项工作新局面。三是制度机制逐步健全。以制度管人管事，建立健全分级负责、层级管理制度，岗位责任制度和研究部议事规程，用制度和长效机制，保证研究部各项工作讲程序、懂规矩、提效率。四是各项工作扎实推进。以全部各项工作又好又快推进作为检验活动成效的标准，把活动的成果体现在服务领导决策水平上，体现在调研成果的质量上，体现在各项工作争创

一流上，确保超额完成今年的目标任务。

三、实施方法

紧紧围绕全部各项工作要求，有计划、分步骤做好四个方面的工作。

（一）抓学习，打牢思想基础。采取中心组学习、分组讨论、领导干部专题讲座、集中学习与自学相结合等方式，提高干部职工的思想、业务素质和工作能力。一是所有副县级领导干部都要组织专题讲座一次；二是推荐优秀书目，开展读书笔记评比，每人年内记读书笔记一万字以上，每人写一篇读后感；三是学习内容以主题教育规定的篇目认真研读。

（二）抓调研，夯实工作作风。紧紧围绕市委市政府 的中心工作，围绕经济发展中的热点难点问题，围绕市委 “一主导三带动六突破”的发展思路，集中开展调研活动。围绕重点课题进行集中攻坚。实行破解难题领导干部分工负责制，打破科室界线，成立专门课题组，做到一个难题、一套人马、一个方案、一抓到底，限期完成。

（三）抓制度，增强执行贯彻力。把加强制度建设贯 穿活动始终，认真谋划，精心设计。重点要加强考勤制度、考核制度、落实制度、会议制度、学习制度、奖惩制度等的建立和完善，特别要注意将平时工作中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制，以制度的进一步完善保障各项工作任务的圆满完成，进一步增强全部干部职工的执行力、贯彻力。

四、几点要求

（一）加强组织领导。作风建设是一项长期的工作，必须持之以恒狠抓落实。要坚持领导带头，一级抓一级，一级对一级负责。事实证明一个科部、一个单位作风建设的好坏，起决定作用的仍是主要领导。科部和单位主要负责人理所当然是作风建设的第一责任人，明确目标，落实责任，把作风建设的具体任务分解落实到位，转化为全体同志的自觉行动，推动作风建设各项目标任务落到实处。

（二）坚持服务为本。要坚持把为党委服务、为人民群众办实事作为加强机关作风建设的根本落脚点，努力为市委决策提供决策服务、为群众多办事、办实事、办好事、办成事。不断优化工作作风、强化服务意识、提高服务质量。把对上负责与对下服务有机地结合起来。既要即时服务又要超前服务，既要热情服务又要优化服务，既要努力服务又要善于服务，既要重点服务又要跟踪服务，将群众

至上贯穿作风建设全过程。要寓规范、管理于服务之中，要多层次全方位强化全体同志的职业道德、理论素养和业务技能，提高服务水平，把干净干事、提高办事质量和效率作为机关作风建设的重要任务加以落实。