企业基层党建工作汇报

企业基层党建工作汇报（精选12篇）

1.企业基层党建工作汇报 篇一

县委党建工作汇报: : 基层党建工作汇报

县委党建工作汇报去年以来，在市委的坚强领导下，我县认真实行党建工作政治责任，坚持“抓基层、打基础、强服务、聚民心”，基层党建更有活力，经济社会发展更富生机。

1、展开“能力提升年”活动，筑牢科学发展支持。1 是实行干部能力提升工程。围绕学习贯彻党的 109 大、109 届 2 中、3 中全会和____总书记系列重要讲话精神，前后召开了 X 次县委常委会，组织X 批乡科级以上干部专题集中学习。围绕发展选干部、配班子，突出“5 不 5 看、4 个突出”用人导向，展开公推比选领导干部试点，在基层 1 线锤炼、培养、使用干部，构成了拼干劲、重质效、比贡献的干事氛围。围绕提升干部的执政能力，选派干部到先进地区挂职锻炼，到清华、浙江大学等高校学习培训，党员干部的思想境地和攻坚克难能力明显提升。2 是实行基层党建创新工程。成立了全国首家基层组织建设研究会，建立联席会议制度。实行乡镇党委书记格式化述职，进 1 步落实乡镇党委在农村基层组织建设中的主体责任。在企业实行“领头雁”工程，广泛展开“党员先锋岗”评比、“我为党旗添风采”等活动，去年 XX 团体产值过百亿。3 是实行创新人材培养工程。与 X 多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建立 X 个博士后科研工作站、X 个院士工作站。举行人材群英会，X 位院士出席院士高端论坛，达成了多个合作项目，“柔性”引进了 1 大批高端人材和专业急需人材，为打造全省西部绿色发展高地提供了强大支持。

2、扎实推动“强村固基”工程，夯实基层发展根基。1 是大力发展村集体经济，办好事。编制集体经济发展 5 年计划，县乡抓布局，1 村 1 图纸，村村有扶持。成立全省首家县级农村综合产权交易所，探索推行边角经济、土地股分合作、资金拜托经营等村集体增收门路，引导村级应用市场手段立体经营资产、资金、劳务等各类生产要素。实行“第 1 书记”“5 化”管理，共为村级争取项目、物质资金 X 亿元，X 个省市财政资金扶持项目加速推动。依照“支部+公司+农户”的模式发展乡村旅游，X 万库区移民吃上了旅游饭，X 个村被评为省级旅游特点村，X 个落后村成功转化升级，X 个村集体收入过百万元。2 是坚持正确用人导向，选好人。坚持好人当中选能人，X 名人品好、有头脑、大众公认的“能人”回村担负书记，X 余名外出务工党员返乡创业发展。村党支部书记补贴实现县乡兼顾、标准翻番，由人均 X元提高到 X 元。设立 X 万元“基层党建基金”，专项用于村级组织运转保障、支部书记表彰嘉奖。展开村级工作擂台赛，量化考核、定期排名，农村支部书记干事创业热忱空前高涨。XX 村党支部书记 XX 将个人千万资产捐献给村集体，被评为全市为民务实清廉镇村干部典型，先进业绩被列入“全国基层党组织书记培训教材”。3 是建立健全规章制度，立好制。建立村级发言人制度，大众问、干部答，推动村务、财务、党务“全景式”公然。展开村级规范化建设，创建评选农廉建设示范点，厘职清权、对点防控，扎实推动了民主管理、依法治村。

3、带头践行大众线路，增强服务为民实效。围绕打造服务型基层党组织，分年度展开“能力提升年”、“风格转变年”、“制度创新年”主题创建活动，3 年 3 大步，兼顾推动基层党组织转型升级。1 是干部带头，层层示范。牢固建立问题导向，用脚步丈量民情，带真情走进大众。县级领导带头展开“百村调研”；在县电视台开通“我与书记面对面”专栏，现场解答社会热门、焦点问题。实行“双联 4 包”民心工程，X 名副科级以上干部每人联系 X 个村，同时联系该村所有户，更多与困难大众交朋友、结对子，毕生包保，换岗不换

村，提拔重用延伸到村考察。2 是 3 级联动、党群共建。县里重点抓环境，县委成立直接联系服务大众工作办公室，落实为民幸福实事，推动工作职能下移、服务阵地前移，构成以大众满意为导向的工作机制，全年民生支出到达 X 亿元，占财政总支出的 X%。乡镇重点抓规范，X 个服务大厅、X 个服务代理区、X 余支专业服务队高效运行。设置 X 个村级便民服务点，建成 X 家农村幸福院，试点推行 X 个村级“为民服务社”，买通服务大众“最后 1 千米”。3 是用心用力，分类推动。狠抓党员干部风格建设，催促学习教育、查摆问题、整改落实“3 条线并行”，共查摆改正“4 风”问题近X 条。分层级、分领域、分行业展开调研，以下看上、以上带下、上下联动，找准突出问题，深挖“4 风”本源。

下步，将重点做好以下几个方面的工作：1 是扎实展开“风格转变年”活动。在为民服务中培养提拔干部，在发展 1 线甄别使用干部，以风格转变促环境优化，用整改成效聚党心民心。是创新基层组织建设，打牢基础。调剂优化组织设置，扎实展开“建组织、扩覆盖”行动，健全“项目党建”、“产业党建”、“民生党建”模式，激起各类群体创新创业豪情。以村“两委”换届为契机，选优配强村级班子，加速推动农村党支部书记队伍转型换代。3是落实基层党建责任，务求实效。完善述职制度、实行特点考核，用“责任制”管“责任人”，保证上下贯通、接到终端。

2.企业基层党建工作汇报 篇二

1 基层党建工作的主要做法

1.1 强化两级党组织自身建设

公司党委是基层党组织的龙头, 抓好自身建设, 对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力, 进一步提高执政能力, 公司党委首先从自身抓起, 一是加强学习, 坚持中心组理论学习制度。二是严格党的组织生活。认真开展批评和自我批评, 使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会, 进一步增强了班子的整体合力。

1.2 提高党员干部的素质

一是加强党员教育, 狠抓党员干部职工的政治理论学习。要求党员干部职工采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式, 变过去“要我学”为“我要学”, 提高党员同志的政治素质。二是加强党员队伍管理, 发挥党员的模范带头作用。“一个党员就是一面旗帜”, 要求每个党员都要意识到自己肩负着双重的使命和责任, 做思想进步的榜样、努力学习的榜样、安全生产的榜样, 处处起先锋模范作用, 以表率作用带动身边职工, 使党群融为一体。

1.3 健全各项工作机制

建立健全基层党建工作责任制。深入贯彻《党员权利保障条例》、《中国共产党党内基层民主建设实施纲要》, 强化党员权利和义务教育, 促进广大党员树立主体意识。探索实行党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度, 贯彻落实党委议事规则及党支部议事规则, 采取多种形式, 保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。同时加强党建工作研究。充分发挥党建研究分会作用, 结合单位经营管理、安全生产等有针对性的开展党建工作研究, 推进党建工作创新, 解决党建工作中的新情况、新问题, 不断提升领导班子的决策能力和执政水平, 提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1.4 增强党组织凝聚力、向心力

一是建活动阵地, 基层支部全部建有组织活动场所。设有活动室、会议室等, 建立健全了各类规章制度和档案资料, 对进一步发挥基层组织作用、丰富职工文化生活、培训党员提供了有力保证。党委还充分发挥组织活动场所的综合效益, 坚持一室多用, 利用活动场所对党员进行教育培训, 成为广大党员职工了解党的方针政策、开展教育培训、参加文化娱乐活动的主要阵地。二是利用黑板报、活动日和简报, 加强形势任务教育和政策、措施宣传, 增强了党员干部职工认清形势、干事创业、共促发展的信心和力量。三是认真贯彻公司日常性思想政治工作规定, 坚持把思想引导、解疑释惑、人文关怀与解决实际问题结合起来, 提高了工作的针对性和实效性。四是深入推进企业文化建设。通过开展各种形式的教育培训活动, 努力打造一支勤于学习、业务熟练、技术过硬、履职尽责、爱岗敬业的高素质干部职工队伍。出台了企业文化安排意见, 从规范职工日常行为、管理行为、作业行为抓起, 引导教育职工养成整齐划一、行为规范、举止文明的良好工作习惯, 严格落实各项规章制度, 推动企业管理升级和职工素质提升。

2 基层党建工作建议

2.1 大力推进基层党建工作创新, 巩固和加强党的基层组织

扩大基层党组织的覆盖面, 创新完善基层党组织设置形式;创新基层党组织活动内容方式, 找准各类基层党组织开展活动、发挥作用的着力点和载体, 开展创先争优活动, 深化基层党建工作;建立健全教育、管理、服务党员长效机制, 作好发展党员工作, 健全党内激励、关怀、帮扶机制, 及时处置不合格党员。

2.2 加强干部监督管理和制度建设

健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度, 加强对干部选拔任用工作的集中检查和重点抽查, 及时发现和督促纠正存在的问题;继续搞好组织工作满意度调查, 提高选人用人公信度, 形成信访、电话、网络“三位一体”的群众监督体系。加强制度建设, 不断探索电力企业基层党建工作的新思路和新方法结合地税工作实际, 制定和完善党委 (支部) 工作制度, 使党建工作经常化和制度化;形成发展党员工作规程, 对党员的条件和标准, 积极分子的培养, 预备党员的考察考核等做出具体的规定;建立党组 (支部) 理论学习制度, 加强党员党性修养, 提高思想道德素质;特别要把党员的考核工作具体化, 明确考核内容和方法, 并与工作实绩相结合, 与群众评议结果相结合, 增强可操作性和实效性, 确保党员队伍素质得到巩固和提高。

2.3 密切联系职工, 保持扎实党建工作作风

党的基层组织建设, 面对的是职工深层次的思想问题。这就要求我们对新情况, 新问题, 用密切联系群众的作法, 实事求是的态度, 企业改革与职工群众的思想认识结合起来。通过公开、公正、透明的工作方式, 使职工了解企业, 了解企业的行为, 从而达到企业改革的顺利进行和落实。发扬联系群众的作风, 不但要坚持执政为民, 树立为民的思想, 而且必须使广大党员干部树立正确的人生观、价值观, 正确对待权力、地位, 始终与职工共命运, 把职工的利益放在首位。基层党组织要深入一线, 积极倾听他们的呼声和要求, 不管是政治上, 精神上, 还是物质上的, 去理解他们的需求, 去解决他们的问题。要把“双联双解”下基层建成长效机制, 通过各种方式, 了解职工的思想观念, 实实在在的解决职工的困难, 使党组织在发展中真正起到凝心聚力的作用, 这样才能真正体现为人民服务的宗旨, 推动党组织的良性循环。

2.4 要勇于创新, 不断开创基层党组织建设的新局面

创新基层组织工作的新局面是我们面临的重要课题。要努力寻找基层党建工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳切入点和结合点, 对新形势下出现的各种新情况、新问题及时进行认真梳理和深刻剖析, 把握特点找规律, 从而发现、总结和归纳出一批党建工作中的亮点。任何一项工作的创新, 都要经历实践的考验, 一定要先调查研究, 拟出方案, 然后讨论进行民主决策, 再贯彻实施。创新还包括基层党组织建设各项制度建设, 不断改善党内民主管理的方式, 不断拓宽民主渠道, 充分表现广大党员的民主意识和意愿, 使党内民主政治制度化, 规范化。通过各种有效的载体, 创新各种活动方式为企业生产力发展, 增产创效做贡献。

2.5 大力宣传树立先进典型, 弘扬正气

在全系统开展先进党委、红旗支部、优秀党员、优秀党务工作者评选活动, 积极宣传先进模范事迹, 大力弘扬为国聚财无私奉献的精神, 切实发挥党组织的旗帜和战斗堡垒作用, 提高地税队伍的凝聚力和战斗力。加强系统内党建工作的交流, 推广好的做法和经验, 丰富活跃党内生活, 促进全系统党建工作整体推进, 不断开创地税工作的新局面。

总之, 基层党组织的建设必须站在新的战略高度, 充分认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫性, 要把基层党组织的各项基础工作抓牢, 为企业的发展起到促进作用, 为创建和谐社会打好基础。

摘要：全面推进基层组织建设, 党员干部队伍建设的加强, 党员素质的明显提高, 会有力地促进企业持续稳定健康发展。

3.增强企业基层党建工作的思考 篇三

关键词：增强；党建工作；思考

一、当前企业基层党建工作面临的问题及原因

（一）政治理论学习不够，思想解放不到位。部分企业党员领导人员忙于业务，疏于学习，特别是对党的基本理论、基本路线、基本方针政策学习不够，在“求是”上贯彻得少，存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，对企业的发展战略，理解不透彻、执行不到位，工作效率不高，从而产生畏难情绪、急躁情绪或厌战情绪，因而也就不能耐心、从容、有效地引领和帮助员工提升创造价值的能力。

（二）主动服务基层、服务群众的意识不够强。重视工作和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识，对员工的思想政治教育不够重视，干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是公事多、感情少，职工的文化生活不够丰富，组织的活动活座谈会不多，职工沟通的机会偏少，影响职工思想问题的解决，对员工只是简单地下指标、压任务，不会做深入细致的思想疏导工作。

（三）党性修养不够，虚心向群众学习的意识不够强。少数党员包括党员领导人员在利益格局多元化、思想文化多元化的复杂环境中，不能自觉加强党性修养，党性观念淡漠，自律意识不强，作风漂浮，不能正确对待自己，更不能正确对待员工群众，令群众不满或虽没有特别不满意但也没有特别满意之处，脱离群众，官僚主义、形式主义盛行。

二、加强新时期企业的党建工作着力点：

（一）要把党的十八大精神深度融入企业基层党建工作中。

企业的及基层党建工作离不开党的十八大的总要求，必须将党的十八大精神深度融入到企业的基层党建工作中，始终把好企业的中国特色社会主义方向，这是保证企业健康发展、永不变色的根基。

第一，加强基层党建建设工作，提高基层组织的先进性和纯洁性建设为主线。基层党建工作好坏直接关系到企业的党建工作。党的先进性、纯洁性建设，基层党委是核心，基层党组织是战斗堡垒，党员领导干部是骨干，广大党员是先锋模范，从组织上加强党的先进性和纯洁性建设，必须把选好干部、配强班子摆在首要位置，坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的标准，选拔想干事、能干事、干成事的干部。

第二，要紧紧围绕提高“四种能力”抓党建。党的十八大明确强调了提高党的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的“四种能力”，体现了党在加强党的作风建设上的高度自觉。企业作为在经济领域中最活跃又是最有活力的组织，其党建工作主动地强化这“四种能力”尤其重要。

（二）坚持以推动企业科学发展作为党建工作基本目标。

当前和今后一个时期，企业基层党建工作必须坚持围绕发展中心，服务于科学发展大局，通过理论武装，帮助全员进一步增强科学发展的意识；通过融入管理，帮助全员进一步提高科学发展的能力；通过文化引领，帮助员工进一步认清科学发展的路径。

首先、要加强企业领导班子建设。各级领导班子是企业持续健康快速发展的掌舵手，加强企业各级领导班子建设至关重要，是企业党建工作的核心环节。要把好领导班子成员的选拔、配备关，重视领导班子成员的学习能力培养，加强领导班子团结，形成坚强的领导核心，加强“三重一大”问题集体研究、集体决策、集体拍板，同时要加强廉洁自律，树立勤政廉政的良好形象。

其次，要融入企业管理中心工作，国企党建工作与企业经营发展工作必须同频共振、联动互补，不可以游离于企业价值链以外，自觉融入中心工作，突破自我循环，抓住有效载体，开展党员工程，“三型”党支部建设。要帮助党员、员工冲破传统思维理念和行为方式的束缚，更新观念，更新技能，克服畏难情绪，急躁情绪，借助党员工程、创先争优、三型党支部建设，提升基层党建工作的促进中心工作的优势作为。

（三）坚持把以人为本作为企业党建工作的立足点和着力点。

企业党建工作归根到底是做人的工作的，坚持以人为本不仅是科学发展观的核心要求，也是党建工作作用规律的客观要求。

首先、企业党建工作要做到以人为本，必须以尊重员工、关心员工、理解员工、提高员工为立足点和着力点。只有尊重员工，才能赢得员工的主动性；只有关心员工，才能调动员工的积极性；只有理解员工，才能启发员工的自觉性，只有提高员工，才能激发员工的创造性。要从公司实际能力出发，每年为员工办几件好事、实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，切实做到事业留人、待遇留人、感情留人。让员工工作干得充实，干得舒心，干得放心，感受到企业的温暖。

其次、企业党建工作要做到以人为本，必须以提高党员、员工素质为立足点和着力点。要让更多的党员变成企业优秀的骨干员工，让更多的员工成为党内新鲜的血液。要进一步强化党员责任意识，提高党员的政治素质，让每一位党员在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，将党员的责任融入到加快企业转型、促进全业务发展的实践中。要进一步加强员工综合素质建设，在促进员工的全面发展上下功夫，创新教育方法，采更好地适应转型和发展的新要求，形成员工职业发展多样化的新格局。

4.基层党建工作汇报 篇四

非常感谢各位领导在百忙之中到我村检查指导工作，在此，我谨代表村“两委”对各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面，我就中堡村党建工作向各位领导作简要汇报：

一年来，中堡村坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展、创先争优为主线，以“ 筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题，把“办实事、解民忧、惠民生、促发展”作为基层组织建设的重要内容，扎实开展服务群众工作，圆满完成庆祝建党90周年活动，进一步强化基层党组织管党责任，党组织的战斗堡垒作用进一步得到加强，共产党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

一、基本情况

中堡村全村辖9个村民小组，有1409户，7010人，有党员102名，其女党员24名，流动党员5名，预备党员3名，大专以上学历19人，高中学历20人，初中学历33人。主要以种植养殖两大产业为主，全村耕地面积4535亩，现有大棚1358个，全村牛饲养量1000头、猪饲养量3500头、羊饲养量4000只，鸡饲养量150000只。

二、围绕队伍建设抓党建，树立党员新形象

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此，村党支部狠抓党建工作，不断树立共产党员新形象。

一是落实好创先争优活动。我村党支部认真落实创先争优活动，把创先争优活动与深化“三级联创”活动有机结合起来，围绕统筹城乡一体化发展和新农村建设，全面落实“一定三有”要求，大力推广“四议两公开”工作法，深入开展“承诺服务”、“设岗定责”、“三带四比”等活动，提升党员干部带领农民群众致富、推动农村科学发展的本领，结合资源优势，明确发展思路，壮大集体经济，促进就业增收。结合创先争优活动，针对我村民生渠年久失修、灌溉能力降低的难题，村党支部多方筹措、协调资金、组织人员进行了开挖改造;针对营坪社道路路况不好，群众出行困难的难题，村党支部广泛发动群众，申请硬化项目，对营坪社1.5公里道路进行了硬化。

二是建好一个阵地。今年，我们村投入资金2万余元，对村支部活动阵地进行了改造、整修，建立了农家书屋，惠农政策、村务公开上了墙。群众开会有了场所，党员学习有了地方。

三是带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员，就是树立一面旗帜。为了管好党员队伍，我们一方面，真情关心。对老一辈的`党员，我们通过定期开座谈会的形式，向他们汇报支部工作情况和村的发展，听取他们的意见和建议，引导他们发挥余热。另一方面，加强学习。充分利用远教平台和农家书屋组织党员集中学习党的知识、党的政策、法律法规、科学技术等。用知识武装党员的头脑，规范党员的言行。6月23日深入组织开展庆祝中国共产党建党90周年即表彰大会，表彰5名优秀党员—致富女能人、专业规模养殖户、蔬菜专业种植、服务三农、热心公益事业优秀先进党员。重点抓好流动党员管理，完善制度，建立了流动党员登记制度。将外出及流入在册党员的姓名、年龄、流动去向，期限、职业、通讯地址和联 系方式等入册登记，建立外出党员和流入党员登记卡;建立健全联系汇报制度。外出党员定期向党组织汇报思想工作情况，外来流动党员要定期向原所属党组织进行沟通联系汇报，党支部要定期向流动党员通报本单位本地区的形势，帮助他他们解决生产、生活上的困难。四是抓好一个班子。村党支部明确要求支部委员“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，并要求班子成员做到“六讲六不”。在这一作风的要求下，大家都自觉维护班子团结，全体支部成员在工作中互相支持，“大事讲原则，小事讲风格”，补台不拆台;在生活中情同手足，虽然常常为工作上的问题争得面红耳赤，但争完了以后大家又是无话不说的好朋友。班子团结和谐，深得群众好评。20党支部承诺已完成创建先进基层党组织;2名预备党员按期进行转正，引导培养入党积极分子3名以上;年10月10日为新当选的9名村名小组长、4名水利工作人员颁发聘书并签订目标责任书。

三、围绕社会和谐抓党建，真心实意解民忧

我们积极引导本村的党员发挥先锋模范作用，为民办实事，帮助群众解难事，不断增强党的影响力和凝聚力。一是满腔热情，帮助弱势群体。目前，我们村还有一批生活比较困难的群众，对这些生活困难的群众，我们主动关心，积极发动全村的党员捐钱出力，帮助他们渡过难关。二是倾注真情，做好稳定工作。我村地理位置特殊，社情民意复杂，不稳定因素较多。面对出现的各种不同的矛盾，我们从不上交矛盾、回避问题，而是发挥党员作用，积极做好矛盾化解工作。三是带着感情，搞好设岗定责。我们要求全体党员要带着对群众的深 - 4 - 厚感情，履行好一名党员的职责。创先争优活动中为全村90多名无职党员量身设置了政策宣传岗、村务监督岗、扶贫帮困岗、纠纷调解岗、治安保卫岗、红白喜事岗、文化宣传岗等岗位，为我村无职党员发挥作用提供有效的平台，增强了无职党员的责任意识，进一步带动党风、民风的根本好转，促进我村的稳定与发展。

四、围绕经济建设抓党建，凝心聚力促发展

中堡村紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一思路。坚持用经济支撑党建，用党建带动经济，突出重点、创新亮点，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党建工作与经济工作融为一体，有力地推动了全乡经济又好又快发展。

(一)抓旅游产业，促进产业结构调整。 打造鱼龙山红色旅游综合开发区。靖远县鱼龙山，与虎豹口红西路军强渡黄河遗址隔河相望，北街吴家川红西路军战斗遗址--西征公园。区域内殿堂巍峨、绿树成荫，有“两山夹一水、众壑闹飞流”独特山水旅游景观，根据鱼龙山红色旅游开发的资源特色和开发现状，开发建设“六区两中心”的空间布局。六区为：“红色瞻仰区、宗教访古区、湿地保护区、乡村休闲区、观光农业区、黄河风情区”;两中心为：“游客接待中心、文化活动中心”。

(二)抓发展现代农业，促进农村生产发展。 打造郭家壕农林牧综合示范区建设。砂化路面2.5公里，硬化路面1.0公里，投入资金50万元;渠道衬砌5公里，投入资金40万元，架设农电线路3.5公里，完成上水工程3.5公里。计划在郭家壕3000多亩土地上,发展1000亩日光温室、1600亩经济林、公益林和300养殖基地，努力把郭家壕建设成为农林牧一体化循环经济示范园区。2011年党支部承诺已完成郭家壕砂化路面2.5公里，配套资金约20万元;渠道衬砌5公里，投入资金40万元;特色林果基地建设200亩，目前已完成引进高科技大棚建设前期引进工作。

(三)抓教育资源，促进教育事业发展。 整合中堡中小学，计划投资480万元。合并后的中堡学校建筑面积2400m2 ,东西教学楼各1200m2 ，总共18个教室，有计划有步骤地推进学校达到义务教育标准化学校“四有”的办学要求，基本实现县域内义务教育教师、设备、图书、校舍等各项资源的均衡配置。2011年已超额完成未来五年规划的中堡中小学整合项目的审批工作，开工。

(四)抓基础设施建设，促进村容整洁。

一是民生渠综合治理。村两委班子急群众所急，把渠道整治当作农田水利基本建设的重中之重来抓，通过多种途径，争取资金260万元用于民生渠综合整治。对灌区重点解决各级渠道淤塞、输水不畅和塘坝小、蓄水能力低等问题，实行硬化与整治相结合，对具备条件的渠道进行硬化，对干渠进行清淤整治。

二是硬化营坪路1.8公里，西村路0.6公里。2011年党支部承诺已完成硬化营坪路1.8公里，投入资金38万元;民生渠道整修配套资金20万元。

(五)抓农民增收，促进农民生活宽裕。

一是着力培育特色产业，加大对反季节蔬菜、规模养殖等扶持，提高农民收入;

二是组织组织农民参加务工适用技能培训，实现农村青年技术化，知识化;

三是大力发展劳务经济，加快农村剩余劳动力转移。通过增加农民收入，大大改善了农民的生活水平。2011年党支部承诺已完成开展农民科技培训5-8次;多渠道壮大集体经济，使本村种植和养殖优势得到充分发挥。

(六)抓卫生、综合整治工作，促进村容村貌整洁。

一是形成环境卫生长效管理机制，全面提高村容村貌。

二是提高调解纠纷水平，做到小事不出社，大事不出村，不出现越级上访现象。

三是严厉打击违法犯罪行为，杜绝邪教活动，维护我村社会稳定。

2011年8月23日，我村党支部、村委会对今年高考中考入一本、二本的27名学生进行了表彰奖励，以资鼓励，共发放奖金5400元;2011年10月10日表彰奖励9名“好婆婆”、9名“好媳妇”、9名“道德模范”、9名“致富带头人”的评选和表彰，对弘扬先进，树立标杆，引领社会文明风尚，将取得较好的社会效果;2011年已承诺完成利用远程教育开展好农民党员培训工作，每周培训一次;继续加强我村特色社火建设;完成卫生、综合整治目标任务。

5.社区基层党建工作汇报 篇五

2017年，社区党建工作按照街道党工委的要求，以党的“十八大、十九大会议精神为指导，深入开展“两学一做”教育活动，在社区党委书记的带领下，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将2017年个人工作汇报如下。

一、加强党的基层基础工作。

果山社区党委现有党员361人，其中在职党员111人，下设9个党支部，18个党小组。坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，为预备期满的4名预备党员转正。吸收了2名发展对象为预备党员，截止2015年年底共收缴党费3040元，收缴率是82%。

二、加强党员学习教育工作。

社区党委严格党的组织生活制度，认真落实三会一课、民主评议党员等制度，组织党员定期学习。一年来，组织社区党员开展了一系列党员学习教育。

（1）开展“三严三实”专题教育活动。①开展理论学习教育。组织党员、干部认真学习党的十届三中、四中、五中全会精神，重点学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记视察云南重要讲话精神，习近平总书记“三严三实”要求和《习近平关于党的群众路线教育实践活动重要论述摘编》等。②开展正反典型案例教育。组织党员、干部观看了《永远是春天》、《董存瑞》、《杨善洲》、《走出西柏坡》、《燕赵楷模范振喜》等影片，让全体党员深受启发，进一步增强党员干部为人民服务的意识。教育引导党员、干部见贤思齐，筑牢思想防线，发挥党员先锋模范作用。③开展专题党课教育。组织党员专题学习，组织了8次“三严三实”专题党课教育，由社区书记和社区党员担任授课老师，为党员们上了一节节生动的党课知识，组织党党员学习新《党章》、《发展党员工作细则》、中央八项规定、全国两会精神和省、市、区、街道规定的学习内容。④开展实践活动教育。组织开展政策宣传、环境整治、治安防范、便民服务、扶贫济困等形式多样的活动10余次。

（2）扎实推进“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，通过动员部署和学习、征求意见和查摆问题、专题研讨三个阶价，组织党员认真学习贯彻习近平总书记关于“三严三实”问题的重要论述、京津冀协同发展重大战略思想以及对河北的重要指导等系列重要讲话精神、学习省委理论中心组学习会议精神、省委书记赵克志同志对承德重要指示精神。采取蹲点调研，采取民主评议、召开座谈会等多种方式广泛听取群众意见。

（3）先进典型培树活动。培树个人典型三人，刘大伟、王振凤、马龙文。培树基层组织典型三个，党员志愿者服务队、邻里互助队、第六党支部。通过这些典型事迹，充分发挥先进典型的示范带头作用，弘扬时代精神和社会正气，形成学习先进、崇尚模范、见贤思齐、创先争优的良好局面。

三、积极组织党员开展志愿服务活动。

1、党员活动日。

每月第一个星期五为“党员活动日”，组织党员开展议政议事、推进工作、学习教育、为民服务等形式多样的活动，截止2015年年底我们开展了12次“党员活动日”活动，收到了良好的效果，推进基层组织活动常态化、规范化和制度化，充分发挥广大党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为推进美丽、幸福、和谐双滦建设提供坚强的组织保障。

2、积极开展在职党员进社区活动。

（1）组织在职党员参与扶贫帮困志愿者活动2次。对辖区内低保户、因难户、残疾人、失业困难者等弱势群体常年开展帮扶活动。

（2）组织在职党员参与清卫护绿志愿者活动2次。参与社区卫生健康宣传和清卫护绿行动，重点对社区卫生死角进行环境整治，清除杂草、垃圾、小广告现象，提高社区居民生活质量，营造良好人居环境。

3.积极开展党代表进社区活动。

果山社区共有党代表8人，“亮身份、走基层、办实事、体民情”把为居民群众贴身服务变成工作常态化。果山社区在年初制订“党代表接待日”活动计划和实施方案，每位党代表每季度至少来社区接待群众来访，倾听群众急需解决的问题，能够当场解决的，立即答复，如当时解决不了的，将问题反映到相关单位，有了结果及时反馈，通过党代表进社区走访与居民进行面对面的沟通，更有利于听到群众最真实的声音，畅通了基层社情民意的表达渠道，提升了党代表的责任感。截止2015年年底共开展“党员接待日32次”，处理居民群众来访问题100余件，办结89件，待解决的11件。

四、存在的问题和今后努力方向

2015年的党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与群众的期望还有一定的差距。主要表现：一是在党建工作方法上经验不足，办法不多，缺乏创新思维；二是部分党员干部为民服务的意识还有待加强。

6.基层党建工作汇报材料 篇六

一、全面深入学习贯彻党的十九大精神

党的十九大以来,为迅速在全局掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的高潮,我局在第一时间制定了《关于学习贯彻党的十九大报告的活动方案》，将20xx年10月-12月确定为党的十九大报告集中学习时间。通过中心组十九大专题集中学习、邀请专家举办十九大报告宣讲会、“三会一课”、“党员活动日”、十九大多媒体宣传、组建十九大精神宣讲团、十九大主题征文、十九大知识答题等多种形式，将学习贯彻活动做深做细，取得良好实效。

为确保十九大学习贯彻工作有序进行，我局党建工作领导小组还制定了《十九大精神学习计划》，从20xx年11月到20xx年3月的全员学习进行了详尽具体的规划，要求确保学习时间、学习内容、参学人员、学习效果四到位，在此基础上，根据工作进度不定期发布“党建工作提醒”、“近期党建工作要点”等，敦促各项党建工作有条不紊进行。

为营造良好的学习氛围，我局利用一楼共享空间的党建工作宣传牌、电子显示屏、公众平台等多媒体宣传介质立体化地学习宣传党的十九大精神，将十九大精神的学习贯彻渗透到每一个角落、每一处细节。为确保学习贯彻效果，局党委将学习宣传贯彻十九大精神系列活动要求列入年终考核，对各支部学习贯彻情况、专题组织生活会召开情况、党员活动日开展及党员学习笔记和《党支部工作手册》记录情况等加强工作指导和督促检查;各支部都围绕活动内容做到学习有记录，活动有影像，工作有总结，力求实效不走过场。

二、落实好工作责任和领导责任

始终把党建工作作为各项税收工作的统领，将党建的强大力量转化为工作的巨大能量，带领全局党员干部完成市局下达的各项任务，成立了党建工作领导小组，同时领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委办公室,具体负责统筹协调、组织实施和督促检查工作。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好党建、廉政建设工作格局。

落实领导班子”一岗双责“，将党建、反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，列出清单，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成了上下联动，齐抓共管局面。

三、认真开展“两学一做”常态化、制度化工作

出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的实施方案》(石西国税党字【20xx】2号)，制定了具体详实的学习教育计划，真正做到夯实“学”的基础，抓住“做”的关键，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党的要求落实到每个党支部、落实到每名党员。根据局党组《“两学一做”学习教育常态化制度化工作实施方案》，各党支部制订学习教育计划(包括集中学习、个人自学、学习讨论，领导干部讲党课都作了明确的安排)，为每名党员配齐了必学书籍和专用笔记本。与此同时，坚持三会一课制度，在抓常、细、长上下功夫，严肃党内政治生活，进一步增强“两学一做”学习教育常态化、制度化实效。

结合两学一做常态化制度化建设，我局自5月份开始，启动了“庆祝建党96周年”系列活动，如“党员读书月”活动，“庆祝建党96周年我为国税做贡献”主题征文活动，“党史党章知识竞赛”活动，“评选我身边的优秀共产党员”活动，党组书记上党课活动，重温入党誓词重读入党志愿书活动等，激励广大党员干部不忘初心，砥砺前行，力争做到教育无处不在、常态化、制度化入脑入心。

四、抓好基层党建 构建全面从严治党新格局。一是加强对党建工作的指导，下抓两级、抓深一层，把党建工作纳入局党组重要的议事日程，定期召开党建工作指导会和党组会议，党组书记、分管领导切实履行了机关党建第一责任人和直接责任人的职责，定期听取汇报，专题研究我局党建工作。二是加强基层党建工作。为了实现对基层党组工作的全面覆盖，我局开展基层党组织带头人培训，加强党员学习教育，各支部和党组一样，坚持每月学习一次，并对全体党员的学习实行考勤制度，学习前坚持点名制度，使机关的学习更加规范化，制度化。我局党委定时下基层进行调研，同基层党员进行探讨交流，认真建设学习型、服务型、创新性党组织。三是以开展文明创建为契机形成良好氛围。积极开展“创建全国文明城市”专题问计活动，通过在办税服务场所设置意见箱、在纳税业务培训间隙举行座谈会征求纳税人意见建议、在办税服务场所发放调查问卷等形式，征询纳税人的意见和建议，进行梳理汇总、跟踪整改。四是做好全国党员信息系统和党建微平台的信息采集维护工作,确保零差错，为实现组织工作信息化、规范化管理奠定良好基础。

五、存在的问题及今后工作思路

(一)存在的不足及问题

尽管一年来我们工作上取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1、缺乏全面、系统的政治理论学习，不同程度地存在着工学矛盾，在时间统筹规划上需要进一步理清思路。

2、党员学习处于被动接受状态，学习效果不够突出，学习深度挖掘不够。

3、党员干部队伍素质还需进一步提高，创新意识差。

4、教育培训制度还不够完善，在教育培训需求摸底及在制定教育计划时还不够深入细化，在创新理念、创新工作方式方法方面还需突破。

(二)下一步工作思路及措施

7.企业基层党建工作汇报 篇七

关键词：上海世博,以人为本,基层党建

100年的民族期盼，10年的精心筹备，184天的精彩展示，中国2010年上海世博会围绕“城市，让生活更美好”的主题，极大地弘扬了理解、沟通、欢聚、合作的世博理念，成就了一届成功、精彩、难忘的世界性盛会。

世博有期，影响无限。作为一名国有企业的专职党群工作者，笔者尤为关注世博会所体现出的实事求是、以人为本、海纳百川、追求卓越的深刻内涵。笔者认为，上海世博会是一座蕴含极为丰富的文化和精神宝藏，世博会举办过程中全方位体现以人为本、持续创新带来持续活力的成功实践，能给我们加强国企基层党建工作带来的诸多启迪。

笔者所在的宝钢股份热轧厂，是宝钢集团公司内主要的钢铁生产厂之一。建厂20多年来，热轧厂坚决贯彻、落实公司的经营总方针、总目标，严格苛求、学习创新、争创一流，生产经营取得不断新突破。其间，热轧厂党委紧紧围绕企业中心工作，创造性地开展党建工作，为推进企业的发展提供了有力的保证。

汲取世博会成功举办的宝贵经验，结合自己的实际工作，笔者对企业基层党建工作进行了一些粗浅的思考。

一、海纳百川，倡导尊重多元的管理理念

世博会上，240个国家与地区组织展示各自最优秀、最具代表性的文明成果，东方的含蓄和谐、西方的率直热情，相互交汇、理解、包容。多元化、包容性满足了不同时代、不同群体的需求，呈现出勃勃生机。中国上海用新的眼光看世界，大胆学习和积极借鉴世界上不同制度的国家的一切先进文化和文明成果，为我所用。一个和平崛起、大气开放的中国带给世界一个更加成熟包容的微笑。

包容是胆略、是尊重、更是智慧。企业管理也需要包容文化。员工是企业的最重要的元素，也是最活跃的元素。包容员工，就是尊重员工的劳动和创造，让员工更加有尊严地劳动和生活。这样，员工才会真正成为企业的主人。

“尊重、信任、合作、扶持”是热轧厂在实践探索中逐步形成的文化。几年来，热轧厂积极倡导“教练型上司”的理念：管理者要重在于“教”而轻于“判”，而“判”的目的应在于“教”；团队的绩效取决于“教练”的意识和技能；管理者与员工是事业的伙伴，既是管理制度的维护者，各方面意见及抱怨的忠实听众，在困难和挫折面前，成为团队中最坚强的后盾；更是员工事业成长过程中的引导者，追求员工与企业的共同发展为己任。同时，热轧厂还着力开展跨产线、跨部门、团队协同的和谐产线建设，积极营造一个有共同愿景、能换位思考、能容忍非责任因素造成失败的宽松环境。强调每位员工都是主角，同时也是配角，员工在事业中所负责的岗位工作而言是主角，同时对上下工序要全力支持，当好配角，只有互相扶持，才能做到每一位有志者都能实现自我价值。

在热轧生产中，轧钢产线与质量检验始终是一对矛盾。轧钢分厂追求稳产高产，质检站严格把关质量，握有“生杀”判定大权。因此，往往造成二个部门的员工关系紧张，影响工作中问题的解决和员工心情。和谐产线建设开展几年来，轧钢和质检的一线员工感受最深。当了十年质检班长的来建雄说：以前与轧钢关系紧张，上班时总感到精神压力很大。现在，上工序轧钢员工的质量意识明显提高，有了问题会主动自找原因，还经常上门征求意见。不仅工作效率高了，产品成材率明显上升，大家心情也愉快了。自然，回家后与家人的关系也融洽了。2010年通过100个人的满意度调查问卷，职工认为好的和较好的为98%。2006年热轧厂被授予“上海市职工最满意企业”的荣誉称号。

二、关注细节，营造以人为本的和谐局面

本届世博会留给7300多万游客最为深刻的印象，莫过于“以人为本”了。世博会的“以人为本”，充分体现在世博园区人性化管理的方方面面的细节中。无论什么人什么时间从几号门走进世博园区，共同的感受和体会，就是美美地享受了一回“游客是上帝”的滋味和尊严。不论走到哪里，迎接你的都是一张张和蔼友善的笑脸；你所有的询问，得到的都是礼貌、温馨、满意的回答。不论是遍布全园区的饮水点、洗手间和垃圾箱，还是为应对高温而设置的冰块和风扇，乃至天气转凉后供应的温开水，处处让人感受到组织者对广大游客体贴入微的殷殷关切和无微不至的款款深情。

以人为本，世博园区管理是如此，企业管理也是如此，企业的党组织更应该如此。一个企业，只有全体职工心往一处想，朝着共同的目标，齐心协力，才能实现真正的发展。而要做到这一点，就必须发挥党组织的政治核心作用，尤其是基层党支部的战斗堡垒作用。

发挥党支部的战斗堡垒作用，就必须要做好人的工作。当今社会，纷繁复杂，每个人的观念、想法不尽相同，这就要靠基层党组织通过细致周到的思想工作，“润物细无声”，从关心人出发，关注细节，关注员工心声，最终达到凝聚人的目的。

宝钢热土汇聚各地英才，热轧近百住单宿青年来自全国各地。每年送旧迎新热轧厂领导都会与单宿青年聚会联欢。在08年的元宵晚会上，二精整分厂青年员工刘星辰节收到了一份让他终身难忘的“神秘礼物”：欢乐声中传来了他远在千里之遥的父亲给儿子送上的亲情关怀和生日祝福！原来当天正逢他的生日，这年是刘星辰出生以来第一次在他乡过年。之前，细心的热轧领导安排打电话给他的父母，录下了这段感人的生日祝福。“神秘礼物”让刘星辰动情，在场每一位热轧青年也无不为之动容。与会青年们说：热轧厂真像一个温暖的大家庭，能感觉到那温馨的祝福不仅是给刘星辰的，也是热轧领导和自己的父母送给远离家乡的每一个热轧青年，会给我们一生的感动，激励我们全身心的努力！

三、搭建平台，激发创先争优的工作热情

世博会期间，园区做到了党组织和党建工作“两个全覆盖”。按照条块结合的原则，世博园区6个片区、6个场馆和8个条线部门全部建立了临时党委；在31个省区市馆和央企馆、部委馆、民营企业馆全部建立党组织，并纳入园区相应临时党委管理。进入园区的600多个服务团队，也实现党建工作覆盖。各级党组织和广大党员不辞辛劳、不辱使命, 以“世博先锋一线行动”为载体，创先争优，世博园区党建工作实现了“五个一线”任务在一线落实、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线创新、力量在一线凝聚。”

党组织要发挥作用，必须要有一个好的平台、好的载体。所谓好的平台，就是要符合实际的，能够充分调动大家积极性，能够吸引大家主动参与，能够体现大家价值的载体。世博园内党员作用的发挥，“世博先锋一线行动”功不可没。企业内同样如此，要发挥基层党组织和广大党员的作用，就必须有一个好的平台。

党员“三高一流”，即党员在工作中要“高觉悟、高素质、高技能、业绩一流”，就是热轧厂率先提出、实施，并在整个公司推广的。这项活动之所以能够成为宝钢党建工作的一个品牌，就是因为这项活动充分激发了广大党员的工作积极性，通过党员的创先争优，体现了党组织是具有严密组织的先进的人力资源，确立了党员是企业生产经营主力军的作用。

热轧厂二热轧分厂党总支在今年8月上旬，组织了一次“先锋模范如何做，关键时刻起表率”的组织生活，以美化生产作业环境。活动前，党总支结合分厂现场整治工作，排出了“分厂内部最难清理部位”。8月12日上午9:00，正值39℃高温，分厂除了夜班的党员没有参加外，全体党员准时集合，经过近3个小时的努力，清理了最难清理的部位，以实际行动体现了先锋模范作用。

四、坚持创新，实现个人集体的共同发展

在创新中解决难题, 这是世博园区党组织和党员一贯的工作方式方法。针对非洲联合馆内参展国多、组织管理任务比较重的实际, 非洲联合馆部临时党委创新管理方法, 请各参展方自主设计、自由选择, 创造性地设立“轮值主席”一职, 由43个参展国工作人员轮流担任, 每5天轮值一次。轮值之际举行隆重的权杖交接仪式, 所有参展国都感受到尊重, 获得了荣誉, 更增强了轮值期间的责任感。

这只是世博会上创新的一个侧面。从理念、成果，到管理方式，世博会所追求的创新，深深震撼着所有人。对于企业党群工作而言，如同世博一样，创新是灵魂，进步是动力，交流是主题。坚持创新会带来更大的工作空间和发展机遇。

热轧厂党委在全厂大力营造“问题就是机遇，跨前一步就是机会”、“问题点就是改进点、改进点就是创新点”的文化氛围，使越来越多的职工深刻理解到———创新是企业发展的动力，企业只有进行不断地创新，才能在激烈竞争中立于不败之地。如今，热轧厂员工将创新视作岗位成才的平台和实现价值的舞台，人人有计划、人人有课题、人人有实践、人人有成果的全员创新热潮一浪高过一浪。最近几年，热轧厂的创新工作在宝钢股份一直名列前茅，也极大地推动了企业的发展。与此同时，一大批员工也在创新实践中，实现了个人的价值。热轧厂先后涌现了杜国华、王军等两位上海市“十大工人发明家”。

8.浅析国有企业基层党建工作创新 篇八

关键词：国有企业；党建；创新

国有企业基层党建工作是企业战略拓展的重要部分，做好党建工作能够加强党对企业的领导，也能够使更多的青年才俊加入到党员队伍中来，使他们成为企业发展的主力军，增强企业的综合竞争力。国有企业的特殊性质和特殊使命，决定了有必要将基层党建工作作为重点内容狠抓不放，并在党建工作中有所创新，以推动国企基层党建工作不断向前发展。

一、充分认识加强基层党建工作创新的重要性

（一）加强基层党建工作创新，能够充分发挥战斗堡垒作用

党的基层组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着团结带领广大群众推进经济社会发展的重大责任。必须把各项任务彻底落实到党组织建设和党员队伍建设的各项工作中来，把构建和谐社会作为衡量基层党组织发挥政治领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员发挥先锋模范作用的重要标准，不断提高基层党组织和广大党员指导实践的本领，提高破解发展难题、促进又好又快发展的本领，提高管理社会事务、开展群众工作、激发社会创造活力和维护社会稳定的本领，在加快经济社会全面发展、构建和谐社会的实践中创建先进基层党组织，争做优秀共产

党员。

（二）加强基层党建工作创新，能够强化国企责任和使命的承担

国有企业和民营企业、外资企业有所不同，除了所有制方面的不同外，国有企业还承担着一定的社会责任和政治使命，即国有企业必须在国计民生、社会经济的和谐发展等领域中扮演积极的角色。国有企业的这一特点决定了国有企业必须加强基层党建工作，其理由是党是工人阶级的先锋队，也是先进生产力的代表，做好基层党建工作是强化国企责任和使命承担的必要条件。但是，国企基层党建工作必须创新性地开展，这样才能使国企社会责任承担和政治使命的承担得以有效实现。

（三）加强基层党建工作创新，能够有效提升国企基层党建的效能

国企基层党建工作的创新还有一项重要的任务，那就是提升国企基层党建的效能，实现党建效益的最大化。党建工作的效益主要体现在政治效益、组织效益、文化效益、社会效益等方面，并不直接包含经济效益，但是党建工作同样需要带有成本思维和经济思维，必须实现成本可控和效益最优。国企基层党建工作的创新可以压缩党建成本，以创新的方法实现效益最大化，避免在党建工作中多走弯路、做无用功。

（四）加强基层党建工作创新，能够提高基层党组织执政能力

基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，是基层各项工作的领导核心，承担着抓班子、带队伍，抓基层、打基础的重要职责。党的各项路线、方针、政策最终要靠基层组织去落实；发展中的困难和矛盾最终要靠基层组织去化解；发展的新思路、新办法最终要靠基层组织去创造。基层组织不力，再好的政策措施也会落空；基础不牢，再好的发展形势也难以巩固。因此，只有把基层党组织建设放在更加突出的位置，全面加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，来解决实践中遇到的各种困难和问题，才能使我们的工作更加符合形势发展的需要，才能始终团结和带领广大群众走在时代前列，才能始终成为改革开放和现代化建设事业的坚强领导核心。

二、国企基层党建工作创新的具体路径

国企基层党建工作的创新应避免单纯地空谈党建，而是应将党建工作和企业其他工作有机结合。

（一）将基层党建和人才遴选相结合

人才是企业运转和发展中最活跃的因素。国企在基层党建中应自觉地将基层党建和人才遴选相结合。具体来说：首先，基层党建工作应善于发现人才，将人才遴选作为一项重要的工作来做。党务工作者应善于做好人才考察工作，将优秀的人才尤其是青年才俊吸收到党组织中来；其次，基层党建工作还要善于培养人才，将人才培养作为党建工作的一个重要方面。将基层党组织打造成一个学习型党组织，要求党员干部加强学习、提升修养，以此促进学习氛围的提升，使基层党组织成为一所学校，培养大量的政治过硬、业务熟练、道德高尚的优秀人才；最后，基层党组织在人才遴选中还应做到宁缺毋滥，将党员干部的素质放在第一位，避免过度追求数量而忽略了质量。

（二）将基层党建和企业文化相结合

基层党建工作还应该和企业文化有机结合。企业文化是企业软实力的体现，也是企业优秀品牌的体现。党建和企业文化建设往往被认为两个不相关的领域，而事实上两者之间存在密切的联系。党组织建设和企业文化建设应协调并进、相互融合，最终实现共同发展、互为促进的良好效果。党建和企业文化建设的融合不仅能够实现成本上的优化，还能够充分发挥党建工作和企业文化建设工作之间的内在联系，以党建促进企业文化建设，以企业文化建设巩固党建，不但能够加强党对企业的领导力，还能够促进现代企业文化的生成。

（三）将基层党建和项目施工相结合

传统上基层党建工作往往忽略了党建工作实施单位、实施部门本身的一些特点，因而不能做到因地制宜、因人制宜，导致基层党建工作出现千篇一律的后果，不利于党建工作的差异化和个性化。在笔者看来，基层党建工作应该结合本单位、本部门的实际情况，避免基层党建工作的千篇一律，防止基层党建工作“千人一面”。否则，既是对有限的党建资源的浪费，也是对党建工作神圣性的亵渎。

三、结语

9.基层党建工作汇报材料 篇九

翻开他的笔记本，短短半个小时，上面密密麻麻、工工整整地记录着谈话内容。“肯定要记嘛，不能让这次教训白受了哈。”他还没从刚才严肃的氛围中缓出来，面对笔者，语言想要轻松点，但神情一点也不轻松，耳根还是红的。

日前，因为廉情信用系统计分低于80分，李某刚从区纪委副书记、监委副主任佘国华手里接过《蓝色提醒卡》，又被区委常委、统战部部长黄钰提醒谈话。

据了解，20xx年8月，遂宁市船山区纪委监委探索建立科级党员干部廉情信用评价系统，推动全面从严治党落地，探索监督执纪“第一种形态”实践运用新路径。该系统不仅将监督在工作时间进行覆盖，而且还向“8小时以外”的生活圈拓展。

系统囊括干部个人及家庭基本信息、本人及近亲属操办婚丧喜庆事宜、重大事项报告、家属经商办企业等内容，通过巡察、组织、人事、信访、督查等职能部门，以及人大代表、政协委员、新闻媒体和社会公众，以信息共享和廉情直报的形式，全方位收集廉情数据。目前，该区75个单位615名科级党员干部均实现“一人一档”。

据了解，自该平台运行以来，已有161人涉及扣分，12人被取消了20xx年度评优评先资格。20xx年，已有2人收到《蓝色提醒卡》并被区委分管领导约谈，1人收到《黄色警示卡》，责令写出书面检查，其他108名干部因分管领域“小微”问题被短信警示。

10.全区城市基层党建工作汇报 篇十

提纲

一、主要举措

（一）合抓共促，构建一体化城市格局

1．是完善体制促“统筹”

2．是强化力量促“整合”

3．是区域管理促“覆盖”

（二）合力共治，推动多元化力量参与

1．是搭建联议协商平台

2．是拓宽议题收集渠道

3．是创新难题联解机制

（三）合建共享，建立长效化工作机制

1．是探索共建新方式

2．是打造共建新品牌

3．是创新共建新平台

二、下一步工作计划

正文：

...区是全省首批...个...经济开发区之一，管辖陆域面积...平方公里，辖...个街道...个镇，...个村居社区，总人口...万，基层党组织...个，党员...万多名。其中城市社区...个，各类住宅小区...个，人口近...万人；注册各类工商企业...万余家，规模以上企业...家，建立党组织...个，吸收就业人口...万多人，其中党员...多名；拥有...等...多个商业中心以及...个大规模商圈。近年来，...区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“全域党建、全域治理”的工作理念，加强区域统筹，探索实施以“合抓共促、合力共治、合建共享”为主要内容的“三合三共”城市基层党建工作新模式，有效提升了城市基层党建的整体效应。现将有关情况汇报如下：

一、主要举措

（一）合抓共促，构建一体化城市格局

在全市范围内率先打破社区党建、企业党建以及行业党建之间的壁垒，按照系统、融合、共建的理念，把城市基层党建作为一个有机整体来谋划和推进，探索形成互联互动的工作格局。

1．是完善体制促“统筹”

构建起“上级党委引领、社区党组织主抓、企业党组织参与、党群服务中心助推”的工作体系，区工委书记挂帅成立城市基层党建工作领导小组，明确住建、规划等...个成员单位职责分工，工作开展情况纳入全区基层党建工作考核。建实“两新”组织党委，配备...名精干人员专职专干，统筹谋划城市社区、商圈市场、商务楼宇、企业等领域党建工作。

2．是强化力量促“整合”

指导镇街吸收辖区机关企事业单位以及影响力、带动力强的“两新”组织等成立综合党委，党委书记由街道副书记担任，副书记由机关事业单位专业干部和“两新”党组织负责人兼任，有效整合城市基层党建工作资源。

3．是区域管理促“覆盖”

依托城市社区、商务楼宇、商圈市场、专业园区等党组织，对区域内城市基层党建工作进行兜底管理。

（二）合力共治，推动多元化力量参与

注重借智借力，构建“党建引领、多元参与、协商共治”的城市基层党建工作机制。

1．是搭建联议协商平台

坚持党建事务联议、经济社会事务共商，建立党建联席会议制度，邀请街道、社区、商圈（商务楼宇）、企业出资人、行业协会负责人等参加，每季度召开一次。区级层面主要通报交流经济社会发展情况，协商解决生产经营、人才引进等问题；街道层面主要解决社区发展规划、基础设施建设等区域性工作；社区层面主要搭建活动载体、做好辖区治安维护及文明提升等基层社会治理工作。

2．是拓宽议题收集渠道

区级层面设立热线，对收集问题第一时间按职能进行归纳分类，严格职能部门答复时限，案件答复满意率纳入政府社会责任考核。在社区、商圈和商务楼宇等党群服务中心设立“民意征求窗口”，每季度组织企业“满意度”测评活动，把收集的意见建议纳入联席会议、居民代表会议、党员会议议程。

3．是创新难题联解机制

为有效发挥基层党组织和党员在社区治理中的作用，创新开展“双报到、双认领”工作，引导机关企事业单位党组织和党员到社区报到，开展“党组织认领项目、党员认领服务”活动，发挥职能部门资源优势帮助社区解决流浪狗清理、垃圾站建设等重点难点问题...多个。建立“1+...”难题认领解决机制，采用“...个共建单位认领...个项目”的方式，引导共建单位主动解决社区难题。...社区先后与辖区...家企事业单位签订《共驻共建协议书》，采取企业认领帮扶形式，引导昆仑山医院、华安国际酒店等...家企业帮扶辖区...户困难家庭；吸收...家企业食堂、...家饭店，持续开展“多双筷子·暖心午餐”活动，常年为空巢老人和患病老人免费送餐。

（三）合建共享，建立长效化工作机制

整合各方资源，搭建联建平台，带动各领域党建从“内循环”融入“大循环”，形成多方参与、互惠共享的良好局面。

1．是探索共建新方式

结合推行党员积分管理，创新推出“红色动力双赢卡”区域共建项目，引导...多家商户组建“红色联盟”，组织全部...个社区党总支与联盟商户签订“发展协议”，商户依据社区党组织认定的党员积分情况给予折扣程度不一的动力卡，为持卡党员提供相应的折扣服务。目前，已发放金卡...张，银卡...张，实现了社区党员作用充分发挥、商圈商户效益大幅提升的“双赢”局面。

2．是打造共建新品牌

建立“...同行”公益品牌，以公益为纽带，通过开展企业认领“微心愿”、...公司点对点支援村居等举措，调动企业服务回馈社会的积极性。今年以来，共建立...多个帮扶对子，对...名残疾人、下岗职工等弱势群体提供专业对口服务，累计帮扶资金物资等价值...万元。实施“红心赋能”党建引领物业管理工程，建立“红心领航”“红心向党”“红心共管”“红心互联”“红心闪亮”五大体系，通过组建街道物业管理服务中心、落实“红心物业”多级联席会议制度等，让基层党组织和党员成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋队，促进居民幸福指数直线提升。

3．是创新共建新平台

按照区域化党建工作思路，联合众多创业机构、培训学校和社区共同搭建“拉钩计划”线上就业信息平台。社区居民通过手机端随时掌握周边企业招聘信息，企业实时查看居民提交的简历，社区及时完成居民信息线上审核和企业信息发布，实现企业与居民拉钩、企业与社区拉钩、社区与居民拉钩。目前，“拉钩计划”已覆盖...个城市社区和...多家企业，居民日常关注量达到...多人，先后为...多家企业急聘员工...多人。统筹各方资源搭建活动平台和载体，围绕“红色动力双赢卡”和“拉钩计划”...个城市基层党建项目，共搭建“周末课堂”“服务直通车”等特色载体...多个。

二、下一步工作计划

下一步，...区将着力巩固“三合三共”党建格局：一

是深入落实党建工作联席会议机制、共驻共建机制、“三张清单”运行机制、双向服务机制、考核激励机制、人才工作机制，推动区域化党建工作与生产经营、社会治理深度融合；二

是系统强化“大治理”创新思维，聚焦基层治理和服务群众，结合“我为群众办实事”实践活动、“书记领航”项目、“双报到双服务双报告”等工作，用好用活“三张清单”，逐步实现服务阵地固定化、服务项目常态化、服务队伍规范化，不断提升共联共建工作水平；三

11.企业基层党建工作汇报 篇十一

【关键词】　国有企业 基层党组织建设 “接地气”

江泽民曾经说过：“当今中国的事情办得怎么样，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、组织状况、和战斗能力、领导水平”。党的全部工作依托基层组织来开展，党的路线、方针、政策能否落实下去，取决于党的基层组织，基层组织是党的工作和战斗力的基础。

当前，党领导下的国有企业如何加强和改进基层党组织建设，我认为“接地气”是关键。“接地气”的党建工作作风是由中国共产党的性质所决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心。中国共产党成立90多年以来，她带领全国各族人民从革命到建设一路披荆斩棘、开拓奋进，取得了令人瞩目的成绩。总结我党这90多年来的成功经验，从革命年代毛泽东提出的支部建在连上，到建国后支部建在工厂、车间、学校、田间、地头，再到目前全国范围内开展的声势浩大的创先争优活动，无不体现我党在基层党建工作“接地气”方面做出的探索和努力，因为只有这样我党才能永葆青春，才能始终充满生机和活力，才能屹立于世界政党的强林。国有企业控制着国民经济命脉，在社会主义市场经济中发挥着主导作用，是我国建设有中国特色社会主义市场经济的重要组成部分。国有企业党建工作的好坏直接影响着我国社会主义市场经济的繁荣程度和社会主义公有制的主体地位。因此，国有企业的党建工作历来受到高度重视。在当前机遇与挑战同在的大背景下，要想更好的将国有企业党组织的政治优势转化为经济发展优势，就必须得沉下身子“接地气”。

一、加强学习，提高对基层党建工作认识

任何企业都是以盈利为目的的，国有企业也一样。当前很多国有企业的经营者和管理者认为干好业务工作就会盈利，没有认识到党建工作可促进企业更好盈利的关系，出现了重业务，轻党建的情况。他们认为基层党建工作是虚的，事情杂，项目多，见效慢，费力不讨好，做好做不好，做不做都无关紧要，具体工作中就是开一开会议，读一读文件，走一走形式而已，从来没有把基层党建工作融入到具体的业务工作中去，使得基层党建工作始终悬在半空中，得不到半点来自基层土壤的营养，最终因营养不良而丧失了发挥作用的体力。

因此，做好基层党建工作，首先必须正确认识党建工作在国有企业中的地位和作用。基层党建工作既要服务大局，又要围绕中心，任何一方面都不可偏废。服务大局就是要让企业始终处于健康的运行轨道，坚定执行党和国家的政策法规。围绕中心就是要坚持基层党建工作要紧紧围绕企业的中心工作，使其成为推动中心任务工作完成的强劲动力。提高基层党务工作人员认识水平，通过经常举办党务工作人员学习班，学习党的历史、路线纲领政策、建设经验，建立党务工作人员定期学习制度，使学习常态化。教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，坚定马克思主义信仰。

二、健全机构，选优配强基层党务工作人员

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量，是联系基层党员和上级党组织的桥梁和纽带。进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要严格按照党章要求健全党的基层组织，3人以上要成立党的基层组织，不足3人要与邻近单位的党员组成联合党支部，定期开展组织生活。使党员时刻感受到组织的存在，增强其归属感和荣誉感。在基层党组织机构健全的基础上，同时还要选优配强基层党务工作人员，要建立一套基层党务工作者的选人用人标准，摒弃上级下派的选人用人方式，尽可能采取在基层党员队伍中公开竞聘和公推直选的选人用人方式，把加强党内民主建设和提高选人用人公信度结合起来，这样才能更好的实现基层党建工作与基层中心任务工作的有机结合。

三、建立制度，提高基层党务工作人员待遇

目前，国有企业基层党组织绝大部分都是兼职的党务工作人员，并且没有相应的考核激励机制，使得许多党务工作人员在工作中缺乏激情，党务工作不能深入开展。

强化党务工作创先争优机制。充分利用“一先双优”评比表彰、树立工作典型、定期评选表彰优秀基层党务工作者等方式，大力弘扬乐于奉献、开拓创新精神，积极宣传在基层一线攻坚克难、密切联系和热情服务群众等方面的典型。充分利用企业创办的报纸、刊物、网络以及电视等媒介，加大宣传优秀基层党组织、党务工作者、党员先进事迹的力度。对表现优秀的基层党务工作者应适时提拔使用。

四、居安思危，加强党员的先进性教育

先进性是马克思主义政党的本质属性，基层党组织的主体是基层党员，基层党建工作能不能成功“接地气”关键看党员是否保持先进性，党员只有不断接受先进行教育，才能提高服务群众的本领和能力，才能更好地发挥先锋模范作用，得到基层群众的认可和支持。

先进性教育要坚持用变化发展的眼光去看待。马克思主义政党是在变化中不断完善的，因此我们基层党组织要时刻增强忧患意识，居安思危、防患未然，坚持用发展的要求审视和评估自己，用改革的精神巩固和提高自己，不断加强党的先进性建设，永不自满、永不懈怠。这样，党才能在不懈奋斗中保持自己的先进性。

先进性教育要坚持以提高服务职工群众的能力为目的。以“创先争优”活动为抓手，不断加强和改进工作作风，进一步提高基层党组织宣传群众、组织群众、教育群众、服务群众、凝聚群众的本领，努力促进党群、干群关系，真正能让群众得到实惠，使基层党组织成为职工群众的贴心人。

五、善待职工，调动职工工作的积极性

善待职工实际上包含三点内容：一是因才用人，二是以德服人，三是以情感人，特别是要关怀困难的职工。企业依靠职工发展，职工依靠企业生存。在这唇齿相依的关系中，企业中的基层党组织应研究如何做好思想政治工作，调动职工的工作积极性和主动性，促进企业的稳定与发展。企业组成的诸元素中，人是最基本的元素，也是一个极不稳定的元素。人行为的不稳定，来源于思想的不稳定。意识是对客观世界的反映，这个反映不是被动的、毫无选择的，从人的自然属性来讲，对自己友好的、关心的、帮助的、舒心的、喜好的、有利的人和事都容易被人接受，潜移默化地受到影响，并能动地产生反作用。？这就要求我们基层党建工作者要经常出去深入职工工作环境和生活环境当中进行调查研究，详细了解职工工作生活的基本情况和思想动态，积极以组织的名义帮助职工解决工作和生活中遇到的困难，让职工群众能够真切的感受到组织带来的温暖。

总之，基层党组织是党务工作的重要基石，它发挥着积极重要的作用。实践证明，哪里的基层党组织能够很好地“接地气”，哪里的党员就能发挥好先锋模范作用，哪里的群众就会有主心骨，就会心气足，各项工作就会开展得有声有色。相反，各项工作都会处于被动，甚至还会影响阻碍企业中心任务的完成。因此，做好企业基层组织建设需要从“接地气”做起，这也是我们国有企业基层党组织的责任和义务。

参考文献

[1]《中国共产党历次党章汇编》（1921—2002）[M].北京：中国方正出版社，2006.

12.基层企业如何做好统计工作 篇十二

关键词：统计,基层企业,分析报告

企业统计工作是统计工作者通过文字、数据等形式来传递具有价值的信息, 对企业实行系统化管理, 为企业做好服务的要科学手段, 是企业制定各项管理制度和做好计划的重要依据。统计有助于我们对事物的客观评价, 它的作用绝非财会或其他管理、核算活动所能替代。但在现实社会中, 我们往往觉得会计重要, 而统计不重要。在当前21世纪新时代状态下, 我们必须以饱满的热情完善企业统计工作, 企业领导应给予高度重视, 建立系统的基层统计模式, 同时需要具备高素质、并有统计从业资格证的统计人员从事企业统计工作, 使统计数据更充分地为企业决策利用, 把握住生产经营的主动权, 使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

一、建立健全企业统计的管理体制

要建立合理的统计管理制度, 根据本企业的实际情况, 建立健全符合本企业的管理监督体制与运行方式, 建立一层一层逐级上报的统计制度, 监督统计部门上报资料的制度, 确保统计数据真实、准确。

设立专门的统计部门, 并且确定好部门应该承担的责任。不论企业从事哪种行业, 都应该建立专门的统计机构, 并且确定部门应该从事的工作, 一人一岗, 各司其职。如果有的企业规模比较小, 不具备单独设立专门的统计机构, 那么也应在其他部门中设安排人员, 分工明确, 并使其与其他工作人员保持分开。

根据本企业的实际情况, 设计并制定合适的指标报送制度。要充分考虑企业领导者的需要, 考虑企业与其他企业要相互竞争的需要, 把外部市场的要求同本企业的实际相结合, 提出完整的指标体系并分解到各个下属部门、单位, 明确其报送或提供的时间、内容及方式。各个相关部门相互配合, 分工明确, 共同为统计部门服务。

统计信息要从各个部门收集起来, 然后汇总到统计部门审核, 然后再由统计员汇总, 最后统计数据整理成报表。一是要对应的各个部门如财务部、经营计划部、预算部等把统计需要的材料负责层层上报给统计部门有专门的统计员进行审核, 而后加以汇总;二是集团公司下属的各分公司统计部门把收集的信息层层上报给集团总公司;三是要把市场上对企业经营有参考价值的各种数据资料都得收集起来, 以供统计部门比较分析。在做好前面的几条后, 统计部门一方面应向上级行政主管部门报送各种统计报表, 另一方面统计部门应向本企业家领导者提供大量的准确的信息。

二、加强统计人员的学习, 努力提高自身素质

企业领导家要在企业内设置专门的统计部门, 配备专业的统计人员, 重视统计工作, 重视对统计人才的培养, 要充分意识到统计工作可以帮助我们适应社会经济的竞争需要, 知道社会发展的趋势, 更好的发展本企业。

首先, 就要企业的领导家重视本企业的统计工作, 建立一系列适合本企业发展的统计报表制度, 要舍得对统计工作投资, 多组织他们参加国家、省级的各项培训, 学习系统的统计专业知识、国家制度, 支持他们参加行政主管部门召开的各类统计工作会议。保证统计人员参加统计从业资格证考试, 人人持证上岗, 并每年参加继续教育考试, 配合统计人员做好职称升级考试。统计人员要保证其稳定性, 不能经常调换统计人员, 新老人员接替时要做好交接班工作, 保证统计工作顺利进行。

其次, 统计专业人员根据国家统计制度的变化, 不断学习新的知识, 注重业务的学习和提高, 要以饱满的热情积极向上的心态学习新的统计知识。统计人员还要在学习本专业的同时, 还要学习其他学科的知识, 因为统计知识都有连贯性, 做到取长补短。

现在网络发达, 统计报表都实施“一套表”模式, 统计人员还要提供自身的计算机网络知识, 把现代信息技术与统计加工整理相结合, 充分利用互联网络等高科技手段为统计服务, 及时向企业领导家提供准确的数据, 使企业领导家客观认识企业的经营活动, 了解经济的发展趋势, 把握生产经营的主动权, 使企业发展蒸蒸向上。

三、企业统计工作要有合理的制度来规范, 使统计资料能和其他的企业资料相结合共同为企业经营服务

当前社会发展的速度非常快, 经济飞速发展, 企业也要适应这种发展的形式不断完善自己的企业制度。原有的统计指标体系在很大程度上不适应企业自身的发展要求, 因此我们应该根据当前的发展趋势, 设置完善的统计科学指标体系, 做好各项统计工作。

在做好本企业的统计指标体系时, 我们应当做到以下几点:一是统计要全面。统计指标体系的内容应包括本企业的各个方面, 在企业的财务方面, 人力资源方面等其他方面都应该包括, 而且要使统计指标按照市场要求来做好;二是统计要具体。指标体系应从指标名称、指标概念、统计口径、审核关系、取数来源等方面进行统一规范和要求, 使统计指标包括各个方面。三是统计要及时。随着市场经济的快速发展, 新型业务的不断出现, 统计指标要根据不断出现的新情况来做及时调整。四是统计要真实。统计指标体系要能客观有效地反映本企业经济发展的事实情况, 真实的统计信息。

四、科学有效地进行统计工作

科学技术对提高企业的经济效益已对我们很熟悉, 现代科学技术日新月异, 计算机网络时代已经进入到各行各业, 并对我们起着越来越大的作用。企业统计应充分利用到高新科技带来的成果, 使统计信息即可及时的满足国家统计部门的需要, 又能为本企业经济更好的服务, 及时反映本企业的业务发展和经济效益情况。这就要求企业要充分利用计算机网络为本企业经济发展服务。

综上所述, 只要企业领导者非常重视本企业的统计工作, 统计人员不断学习提高自身素养, 企业有合理的规章制度, 统计科学技术水平不断, 那我们的基层企业统计工作就会更加完善, 企业统计工作会走出新的一片天地。

参考文献

[1]郑英.当前形势下如何做好基层企业统计工作[J].现代经济:现代物业下半月, 2008, (4) :86-87.

[2]赵晓春.企业文化对企业经营管理活化作用的价值分析[J].现代企业文化, 2013, (29) :135.

[3]王艳娟.浅析如何加强基层统计工作的实施意见[J].中小企业管理与科技旬刊, 2013, (33) :62-62.