单位领导的年度个人工作计划

单位领导的年度个人工作计划（13篇）

1.单位领导的年度个人工作计划 篇一

一年以来，我根据X的工作安排，从计生办到信访办工作至今，认真学习，进取工作，从思想政治到业务本事都得到了很大的提升。回顾这一年来的学习、工作以及生活情景，谈谈自我的感受，并剖析自身的不足之处，以求在今后继续不断提高自我的综合素质。

一、强化思想政治学习，提高岗位业务本事

岗位业务知识培训，学习好理论知识。坚决按照上级的指导和要求，紧密团结和配合同事，虚心理解群众的批评和意见，对自我工作中存在的漏洞与不足及时改正，严格要求自我。

二、立足本职岗位工作、认真做好服务群众

一是在领导的关心培育下，在同事的支持和帮忙下，我从对计生、信访工作的不熟悉，到迅速适应岗位工作，并能够按工作要求，及时高效地处理日常工作中出现的矛盾和冲突。二是遵守管理制度、关心团结同事，努力营造一个良好的工作氛围，积极主动完成本办公室的工作。三是做好服务广大群众的工作，视广大育龄妇女为姊妹、视信访人员为亲人，真正做到心系群众，任劳任怨，为民服务。

三、存在的问题与不足

尽管这一年的锻炼中我各方面取得了一些成绩，可是在在学习和工作等方面，还存在业务知识不够精通，对待上访群众有时存在急躁情绪，处理突发性事件时经验不足等缺点，这些都需要我在以后的工作中进一步严格要求自我，改正缺点，扬长避短，以实际行动，不断地提高自我的工作水平和服务本事，真正做到干一行、爱一行、钻一行，做一名人民群众满意的基层信访人员。

2.单位领导的年度个人工作计划 篇二

1、会议内容:10月15日晚19:30-21:30召开一届二次常务理事会, 10月16日举行2010年度全国医院医保管理先进单位、先进个人表彰;第二届全国医院医保管理学术年会优秀论文表彰;大会主题报告及获奖论文经验交流。主题报告内容:新医改背景下的医疗服务管理、浅谈全民医保新形势下的谈判机制、医保管理在医院评价评审中的标准解读、医院医保管理工作的语言艺术。拟邀请嘉宾:人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心吴光主任, 中国医院协会医院医疗保险管理专业委员会韩全意秘书长, 中国医院协会评估评价部张振伟主任, 中国医科大学附属第一医院医疗保险工作部周士金主任。参会人员要求: (1) 全国各级各类医院院长、医保处 (科、办) 、医务处、门诊部、院办、专业科室、药剂科负责人;各省 (市、县、区) 卫生局、农合办负责人;劳动保障厅 (局) 医保处、科、医保经办单位负责人;相关协 (学) 会等社会团体;大专院校和科研机构的专家学者。 (2) 全体常务委员、委员。

2、报名方式:可通过电话、短信、邮件索取正式通知, 会务联系人:李双、王佳然,

3.单位领导的年度个人工作计划 篇三

公示时间自2015年9月11日至2015年9月17日，共7天。公示内容同时登载在我会网站上，可登录查阅。

公示期间，如对获奖候选单位和候选个人有异议的，请以书面、电子邮件或电话形式反映。对事实不具体的匿名举报，我办不予受理。

联 系 人：吴末寒 钱泓埔 孙晓音

联系电话：（010）85229065 85229969

协会网站：http：//www.ctei.cn

电子邮箱：sunxy@cntac.org.cn

联系地址：北京市东城区东长安街12号中国纺织工业联合会人事部（全国纺织行业技能人才评选表彰办公室）邮政编码：100742

二○一五年九月八日

2015年全国纺织行业技术能手获奖候选人情况表

2015年全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖获奖候选单位情况表

2015年全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖获奖候选个人情况表

4.单位员工个人年度工作总结 篇四

一、遵守制度，认真工作，提高能力

在我看来，热爱工作，努力进取是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。我怀着与时俱进，加强学习，端正态度，作出贡献的工作理念。在每段时间里，我要求自己一定要遵守公司的各项规章制度，明确自己以后工作的方向，努力做好前台这一本职工作，一个月内从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地学习补样等工作方面的知识，明确自己的岗位职责，并且在平时生活中我也积极和同事交流、不断提升自己的团队合作精神。我还抽空也看一些刻苦励志、团队合作书，培养我积极豁达的心态和良好的习惯;

二、务实做好本职工作

根据目前的工作分工，我在公司前台的主要工作任

(1)负责通知客户补样工作;

(2)负责收发快递;负责公司前台电话接听工作和部分临时性工作。

通知客户补样和做好快递工作看似小事杂事，但是从公司全局来看，一旦我的工作有错漏、拖延等，都会给公司的业务运作带来损失，所以，对待本职工作，我力求自己认真，高效完成好。这一年来，我通知客户做好补样N次，收发快递N次，通过接触上述工作的实践，使我认识到作为一个称职的前台人员应当具备较好的语言表达能力、扎实的文字写作能力以及灵活的处理问题能力等。补样和快递等工作方面，我能及时与客户沟通，尽力满足客户的需求。我还做好资料的分类和汇编等建档工作。以为方便查询过往文件或资料。能按时完成计划，每天都能按时完成，且都能做好记录，有据可查，工作已经由被动转变为主动，由形式到意识，能为预定的目标而努力提高效率。这段时间来，我的工作策略亦有所调整，能进一步适应公司规模增长和业务质量的要求。

三、适应时代发展需要，不断学习、更新知识

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班、学习班;细心向同事请教学习。

四、不足和需改进方面

分析总结后，我还存在一些有待改进的方面，如，

1.统筹安排能力较差，考虑问题不够全面。

2.工作还不够深入细致，偶尔出现疏漏。

3.预见性不足。

4.同事和谐协作力度有待提升。

前台的工作既繁忙又充实，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。在下阶段工作中，我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自已的工作做的更好，为公司发展贡献自己的力量。

我深知，公司就是一部高速运转机器，我的岗位都是它身上的必备螺丝钉;前台是公司对外的一个重要窗口，是公司的形象。我的工作质量关乎到公司的整体效率，所以我要继续强化提高服务大局意识和责任心，提高策略性思维和解决能力，沟通能力，合作能力，计划和时间管理能力。在以后的工作中，我要不断学习，通过多看、多问、多学、多练来不断地提高自己的各项实践技能。学无止境，时代在前进，事物在发展，各种知识也日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好领导的好助手和同事们的好帮手，把以后的工作做地更细致化，为前台的发展贡献自己的力量。

我将改正本年份的不足，发扬好的一面，迎接公司的考验，争创佳绩!

五、个人期望

5.事业单位年度考核个人工作总结 篇五

进入单位，也是同事们带着我熟悉了岗位要干的事情，在学习的过程里面，我也是不断的尝试，一件件的事情去做好，懂得反思，明白只有学的更好了，那么自己才能真的有收获和工作上的进步，特别是单位要做的事情其实也是很多的，之前的自己也是没有工作的经验和在社会去处理一些事情的能力，可以说是新的一个开始，虽然自己在校也是学了挺多，但是实践也是另外的一回事。不过在这一年，我的成长也是得到了很多的肯定，特别是同事们都是愿意来帮我，教我，当然自己我也是愿意努力，积极的去问大家，问题的解决也是让我不断累积了经验，对于工作，我知道可能我的确做的比较的生涩，但是也是一件件的去做好它，这样不断的累积经验，也是很快的适应了岗位，毕竟每天要做的事情虽然也是蛮多的不过也是有一些重复的，可以说不断做事让我收获满满。

岗位要做的事情，这一年来，没有犯过什么大的错误，一些小的问题也是得到同事的帮助去解决了，也是很感激，和同事的相处让我也是觉得来到单位真的是一个很好的选择，这儿的环境，工作的氛围也是让我得到更多的成长，同事们的支持也是让我工作上很是顺利进行，而我也是在配合方面会积极的来做好。一年的时间，工作里头也是得到了领导认可，但我也是知道仅仅是自己发挥了自己该有的能力，但很有很长的路要去走，要继续的努力来做的更好一些才行的，特别是自己也是有一些方面还是有不足的，这些问题只有去积极的解决了，那么工作也是会有更大的进步。

6.事业单位财务个人年度工作总结 篇六

严格遵守单位的规定并以此来鞭策自己，我能够在工作中认清自身定位并找准发展的方向，我明白只有做好本职工作才能够在单位取得理想的成就，在能力不足的情况下还好高骛远只会导致自己在工作中频频出错，所以我很重视自己在工作中的表现并能够认清能力方面的差距，这也导致我经常利用工作之余的时间向单位的同事请教，主要是通过探讨认识到自身的不足并学习同事身上的优势，即便是简单的对比也能够从中认识到自身存在的问题，而且我也在致力于改善自身的不足并为了单位的发展而努力。

相对于工作中的积极表现来说自己的表现还是应该继续加强，由于在工作中急于求成的缘故导致我也犯过不少错误，所幸的是没有造成太大损失从而能够得到领导的勉励，所以我也在想办法调整自己的状态以便于更好地解决工作中的问题，另外当领导有安排的时候自己也会严格遵从并认真完成这项任务，但我仍希望自己在工作中有着更好的表现并为此而努力着，而且我也会反思自己在工作中的表现并希望能够有着更好的表现。

我在总结经验的同时也希望能够对未来的职场发展做好规划，至少我能够意识到自己在做事方面是没有太多规划性的，即以完成任务为目标却没有思考如何才能改进工作质量，这意味着我在思想认知方面比较浅薄从而需要进行强化，我应该向优秀员工学习从而改进自己的工作质量，在完成工作量的基础上尽力完成更多的任务从而获得领导的认可，在我看来这是进步的表现也是自己在今后工作中的努力方向，正因为我对这份工作十分负责才不希望因为自身的问题造成不必要的损失。

7.单位领导的年度个人工作计划 篇七

省劳保所林述书所长代表杂志社向与会领导、代表汇报了杂志社工作发展近况。省劳保所刘义椿书记宣读了2008年杂志新闻宣传先进单位的表彰决定，泉州市安监局、龙岩市安监局、福州市安监局等5个设区市，晋江市安监局、福清市安监局、石狮市安监局、涵江区安监局等26个县（区、市）分别获得表彰。

省劳保所副书记黄亚利做了《增强责任，齐心协力，进一步抓紧抓好2009年度杂志宣传发行工作》的发言，通报了2008年杂志发行情况，并汇报了2009年杂志宣传发行工作安排。而后福清市安监局副局长林国云、连城县安监局林翠裕做了经验发言。

最后施惠财副局长作了讲话。施副局长指出，这几年杂志发展有了跨跃式的进步。杂志工作的定位更加紧贴安全生产中心工作，宣传报道主动跟进，报道安全生产工作的动态、重要工作的进展情况，对地方、企业的好经验进行了充分介绍，同时也承担着安监系统宣传的具体工作；杂志社与安监系统的联系更加紧密，为基层服务的意识增强；杂志社内部自身建设实力增强。这些进步得益于省局历届主要领导的高度重视与大力支持，得益于全省安监系统的配合、支持和关爱，得益于杂志主办单位及自身努力。但是杂志自身也还存在着一些问题需要改进，杂志质量和服务基层意识需要进一步提高，这不仅需要杂志主办单位和杂志社自身不断努力，而且需要全省安监系统的关心和呵护。

会议在和谐热烈的气氛中落下帷幕。

8.单位领导的年度个人工作计划 篇八

一、强化理论武装，着力推进机关党的思想政治建设

为了更好地履行岗位职责，努力提高政治素质和服务于县委中心工作的能力，一年来，机关工委全体干部时刻注重加强自身学习。1、加强政治理论学习。积极开展“学习十八届三中、四中全会精神、总书记系列重要讲话精神和党的群众路线教育实践活动的相关学习资料。坚持周一、周三的集体学习，按时完成学习笔记，并在机关工委开展了“党员轮流上党课活动”,通过学习思想认识上更上了一个层次，坚定了理想信念、清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。2、加强业务知识学习。班子集体在学习政治的同时，坚持学习法律、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率，增强了决策的科学性和针对性，提高了驾驭全局的能力。3、注重向实践学习。今年以“群众路线教育实践活动”为契机，多次深入基层党支部，征求意见，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈，真正实现了受教育的目的，也为新形势下抓好党建工作打下了坚实的基础。

二、改进工作作风，着力提升机关工作水平

1、扎实开展了党的群众路线教育实践活动。我委按照县委的相关要求和部署，以反对“四风”，服务群众为重点，通过深入基层党组织开展调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，重点查找我委在 “四风”问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题。并针对存在的问题制定了切实可行的整改措施和实施方案，并在单位醒目位置进行公示，定期销号。在群众路线教育实践活动中，坚持学以致用，用以促学，学用相长，要求单位党员干部轮流上党课，每位党员干部撰写心得体会文章，引导党员干部深入分析四风方面存在的突出问题，做到边学边议边改，把教育实践活动与机关工委工作紧密结合起来，有力的推动了各项事业的发展。

2、做好反腐倡廉工作，警钟长鸣。工委班子成员自觉遵守中央“八项规定”和县委县政府的“十条严禁”及廉洁自律的各项规定，落实党风廉政责任制、实行领导干部“一岗双责”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。各基层组织相继深入开展形式多样的廉政文化进机关活动;坚持党员领导述职述廉，个人重大事项报告制度;落实提醒谈话、警示训诫制度;认真开展了治庸问责活动及专项清理治理活动;开展了公务用车、大操大办、治理会所中的歪风等专项治理，并于全体干部签订了承诺责任书;加强党员干部舆情监督，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。

3、建立了班子成员党建联系点制度。为加强对机关党建工作的领导和指导，全面提升县直机关党建工作水平，建立了机关工委班子成员党建工作联系点制度，明确了工作职责和联系单位。工委班子成员结合平时工作，不定期到各自联系点上调研、督导，召开座谈会10余次，征求到加强机关党建的意见建议近10条。

三、推进机关党的组织建设，造就高素质机关党员干部队伍

1、健全完善党务工作目标管理责任制。始终把制度建设作为加强机关党建工作的一项重要举措，健全《机关工委制度汇编》、《工委委员定期研究机关党建制度》，重大决策征求意见等制度，促进党建工作规范有序推进。完善党建工作目标责任制，机关工委就2017年各项工作与各党支部签订了《2017年党建工作目标责任书》，形成了“书记抓、抓书记”的工作格局，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”，突出思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设考核，定期或不定期深入支部督促检查党建活动开展情况，听取汇报，发现挖掘工作亮点，查找薄弱环节，落实改进措施，促进工作有序开展。

2、加强党支部书记队伍建设。确立了党组织书记党建工作述职制度：(1)是明确党组织书记述职内容，重点报告贯彻执行上级决策部署情况，研究谋划和督促落实本部门党建工作情况以及创建党建工作思路和运行机制等方面的情况，尤其要突出反映本人抓党建的思路、措施和实效;(2)是明确了述职时间，在机关工委的例会述职，半年、党建检查时述职。这一制度促进了党建工作的落实，为县直机关党建工作更好的开展起到了推动作用。

3、适时调整基层班子。严格按《党章》和《基层组织选举工作条例》有关规定，适时调整充实基层班子12个，选配了18名党性强、作风正、素质高的同志担任党支部委员。

4、严格抓好党的组织生活。在基层党组织中开展“党员承诺制”活动。认真落实了“三会一课”制度：定期召开党小组会、支委会、支部党员大会，坚持每季度党课辅导不少于3次;坚持落实民主评议党员制度;严格落实了每月1次党员活动日制度;建立了党组织和党员承诺管理台帐，实行动态管理，接受党员群众评议; 3月份召开了工委工作会议，并对先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励。

5、严把发展党员质量关。按照党员发展和管理工作的新要求，认真执行发展党员“十六字”方针，以“三步走”抓好发展对象考察工作，确保发展党员质量。一是严审入党材料。二是严格考察程序，三是抓好谈话提醒。今年发展新党员35名，转正预备党员27名。5月份我们对95名入党积极分子、预备党员进行了3天培训，收到了良好效果。

6、积极做好流动党员的党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式，保证每名党员人流动关系也流动，全年共接转党员70人。

四、抓载体建设，机关党建工作不断创新

1、县直机关工委多措并举庆“七一”： (1)组织举办了入党积极分子预备党员培训班;(2)举行了新党员宣誓和老党员重温入党誓词仪式;(3)在县直机关举办了“践行群众路线，提高党建水平增强机关活力”征文活动。(4)七一前夕和县委组织部联合举办了“践行群众路线、为民务实清廉”主题演讲活动;(5)是慰问了老党员、困难党员等活动。

2、督促所属党组织开展庆“七一”活动。督促开展“党员奉献日”活动;重温入党誓词;上党课;开展知识竞赛、演讲比赛和征文活动;为基层和群众解难题、办实事;读好书等多种形式的活动庆祝党的生日。

3、2017年11月13-15日，机关工委对县直机关55名基层党组织书记进行了党史知识、十八届四中全会精神和发展党员工作程序进行了培训，并赴潼关杨震廉政教育基地接受党风廉政教育。通过学习，一方面加深了对十八届四中全会精神的理解，夯实了政治理论基础，充实了党务工作知识;另一方面理清了工作思路，明确了下一步的工作目标和努力方向。大家表示，要努力把学到的知识应用到今后的机关党务工作实践中，更好的服务中心工作。

9.单位领导的年度个人工作计划 篇九

大家好！

来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。

一、政治思想方面

作为一名党员，我思想进步、积极进取，强力拥护党的各项方针政策，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会快速发展的新形势下，我一直在各方面严格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素质。鉴于自己平时在政治理论方面学习的不足，我认识到了终身学习的重要性，利用休息时间、工作之余，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，时时关注国家新的政策方针。通过思想纪律作风整顿教育，我深刻地认识到，作为一名干部，要认清责任，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责。要增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，从而保质、保量地完成工作任务。

二、业务学习方面

作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。

三、工作能力方面

在工作中，我时时处处严格要求自己，服从高新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地；能够严于律已，宽以待人，能正确地给自己定位，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和睦融洽地相处，认真完成领导交办的各项工作。但是对于还涉世未深的自己，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在平时的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、进取心和责任心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。通过领导的指导和同事的帮助，我认识到创新工作方法的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径；完成的事列一列，总结经验和教训；没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。

回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。

10.单位领导的年度个人工作计划 篇十

关于表彰2009年度全市教育系统

行风建设工作先进单位、先进个人的决定

各县（市）区教育局、直属各单位：

2009年,在市委、市政府的正确领导下，全市教育系统认真贯彻科学发展观，以“关注民生、服务发展”为主题，以创建群众满意单位活动为核心，积极参与行风建设工作，努力增强服务意识，改进工作作风，完善工作机制，提升教育形象，在规范办学行为、治理教育收费、加强师德建设、严肃考风考纪等方面做了大量工作并取得了显著成绩，市教育局被市委市政府评为“关注民生、服务发展”群众满意先进单位。

在2009年教育的行评活动中，涌现出了一批先进单位和个人。为表彰先进，经研究，决定授予龙沙区教育局等35个单位为“2009年度全市教育系统行风建设工作先进单位”荣誉称号；授予刘凤 1

德、杨清军等62名同志为“2009年度全市教育系统行风建设工作先进个人”荣誉称号。

铁锋区被省教育厅、省委省政府纠风办等七部门评为2009年度规范教育收费示范区。

希望受表彰的单位和个人再接再厉，在新的一年里再创佳绩；希望教育系统各单位和广大教职工向先进单位和个人学习，振奋精神、积极进取、扎实工作，继续以治理教育乱收费为重点，认真解决损害群众利益的突出问题，深入开展“关注民生、改善环境、服务发展”评议活动和创建群众满意学校活动，办好让人民满意的教育，为我市教育发展、经济振兴和社会和谐做出新的贡献。

附：2009年度全市教育系统行风建设工作先进单位名单

2009年度全市教育系统行风建设工作先进个人名单

二○一○年五月二十五日

主题词：教育系统行风建设表彰决定抄送：省教育厅，市纠风办，市行风监督员。齐齐哈尔市教育局2010年5月25日印发

共印：100份

2009年度全市教育系统行风建设工作先进单位名单

龙沙区教育局讷河市六合镇中心学校龙沙区江岸小学

建华区二十八中学建华区二马路小学

铁锋区五十二中学铁锋区东方红小学

梅里斯区梅里斯乡中心校梅里斯区雅尔塞中学

昂昂溪区第二小学昂昂溪区第三小学

富拉尔基区红岸中学富拉尔基区幸福小学

碾子山区第二小学碾子山区第三小学

龙江县志刚小学龙江县育才学校

富裕县教育局富裕县二道湾镇中心学校

讷河市第三中学

泰来县和平镇宏升中心学校泰来县实验小学

依安县太东中心学校依安县第二中学

克山县教育局克山县河北中心学校

拜泉县第一中学拜泉县长春中学

克东县千丰中学克东县金城乡中心校

甘南县实验小学甘南县第二中学

市职教中心学校 市教育教学研究院

市特殊教育学校

2009年度全市教育系统行风建设工作先进个人名单

王崇丽王海英周英刘丽高萍崔忠玉钟春燕王金刘向红陈亚杰杨国荣马炎王晓红赵丽丽许洪涛梁丽辉张晓军张萍李发许凯矫抒群刘玉霞程永存武侠杨丽杰张相友石淑艳詹俊江刘玉波邵金川郭凤云姚洪河韦净馨何海燕杨清军万里旭张佑武于文国李淑华刘凤德刘任杰李陆华张晓峰王观斌邢秋红英力陈亚秋林平

11.单位领导的年度个人工作计划 篇十一

自治区农业厅关于表彰2009年度全区农产品 质量安全工作先进单位和先进个人的决定

各市、县（市、区）农业局（农委），厅机关各处室、厅属各单位：

2009年，我区农业部门按照农业部和自治区人民政府开展农产品质量安全整治工作的总体部署，精心组织，扎实工作，全年未发生重大农产品质量安全事件，确保了我区农产品质量安全。经研究，决定对2009年农产品质量安全工作做出较大贡献取得突出成绩的单位和个人进行表彰。授予南宁市农业局等72个单位为“全区农产品质量安全工作先进单位”、周冠群等187名同志为“全区农产品质量安全工作先进个人”称号。

希望受表彰的先进单位和先进个人发扬成绩，再接再厉，充分发挥示范带头作用。全区农业系统广大干部职工要以工作先进单位和个人为榜样，求真务实，努力工作，把我区农产品质量安 1 全管理工作推上新台阶，为促进我区农业和农村经济持续健康发展作出新的贡献。

附件：2009年度全区农产品质量安全工作先进单位和先进个人名单

二〇一〇年七月一日

主题词：农业

农产品

质量安全

先进

决定

广西壮族自治区农业厅办公室

2010年7月2日印发

（共印300份）附件

2009年度全区农产品质量 安全工作先进单位和先进个人名单

一、先进单位

（一）市级先进单位（8个）： 南宁市农业局 柳州市农业局 桂林市农业局 梧州市农业局 玉林市农业局

钦州市农产品质量安全检测中心 百色市农产品质量安全检测中心 贺州市农产品质量安全检测中心

（二）县（市、区）先进单位（57个）： 南宁市（4个）： 西乡塘区农林水利局 江南区农林水利局 兴宁区农林水利局 横县农业局 柳州市（4个）：

柳江县农产品质量安全检验检测中心 柳城县农产品质量安全检测站 融水苗族自治县农业局 融安县农业局 桂林市（11个）：

恭城县农业局 临桂县农业局 全州县农业局 灌阳县农业局 资源县农业局 荔浦县农业局 阳朔县农业局 龙胜县农业局 灵川县农业局 雁山区农业局 叠彩区农业局 河池市（7个）： 金城江区农业局 宜州市农业局 宜州市植保站

大化瑶族自治县农业局

天峨县农业局农产品质量安全检测中心 都安瑶族自治县农业环境监测管理站 南丹县农业局农产品质量安全检测中心 贵港市（3个）： 桂平市农产品质量安全检测站平南县农业技术推广中心 覃塘区农业局 梧州市（4个）： 岑溪市农业局 蒙山县农业局 藤县农业局 苍梧县农业局 百色市（6个）：平果县农业局

田东县农产品质量安全检验检测站 德保县农业局

凌云县农业技术推广中心 田阳县农产品质量安全检测中心 百色市右江区蔬菜农药残留检测中心 钦州市（1个）： 浦北县农业局 崇左市（4个）： 扶绥县农业局 大新县植保站 宁明县农业局 龙州县推广站 北海市（2个）： 合浦县农业局 银海区农业水利局 来宾市（4个）： 兴宾区农业局

象州县农业技术推广站 忻城县农业局 合山市农业局 防城港市（1个）： 上思县农业局 贺州市（2个）： 八步区农业局

富川瑶族自治县农业局 玉林市（4个）： 玉州区农业局 北流市农业局 博白县农业局 陆川县农业局

（三）厅本级单位（7个）： 自治区农产品质量安全检测中心

自治区优质农产品开发服务中心（绿色食品办公室）自治区农业技术推广总站 广西农业环境监测管理站 广西土壤肥料测试中心 广西壮族自治区农作物种子质量监督检验站 自治区水果总站

二、先进个人 南宁市（15人）： 周冠群

南宁市农业局

李正扬

南宁市农业行政综合执法监察支队 农时锋

南宁市农产品质量安全检测中心 杨

宪

武鸣县农业局 陈相君

横县农业局

韦绪开

宾阳县农药检定管理站 吴洪开

隆安县农业执法大队 黄世诚

马山县农业局行政执法支队 覃燕光

上林县植物保护站 黄振兴

西乡塘区农业服务中心 梁忠婵

江南区农业服务中心 宁可子

兴宁区农业服务中心 潘立凡

青秀区农林水利局 李文羡

邕宁区农林水利局 宋锦秀

良庆区农林水利局 柳州市（12人）： 何国玲

柳州市农业局 梁安华

柳州市农业局

黄阳成柳州市农产品质量安全检测中心 翁春英

柳州市农产品质量安全检测中心 韦江峰

柳州市农产品质量安全检测中心 张绍娟

融安县农产品质量安全检测中心 李鸿顺

鹿寨县农业局 覃

林

鹿寨县农业局

吴常智

融水县农产品质量安全检测中心 韦春莲

柳城县农产品质量安全检测站 李建清

三江县农产品质量安全检测中心 韦启光

柳江县农产品质量安全检测中心 桂林市（25人）： 樊小林

桂林市农业局

蒋冬荣

桂林市农业环境保护监测站 黄元芳

桂林市农业环境保护监测站 陆小雪

桂林市农业环境保护监测站 陈桂苟

桂林市二塘乡农业服务中心 邓诗淑

恭城县农业局 杨月兰

恭城县农业局

房家彦

临桂县农业环境保护监测站 李明艳

临桂县农业环境保护监测站 陈宏彬

桂林市七星区农业综合技术推广站 唐友平

全州县农业局 徐春元

全州县农业局

戴

峰

秀峰区农业综合技术推广站 黄

婕

兴安县农业局

全洪友

桂林市雁山区农业技术推广站 郑雪祯

灌阳县农业局

周本忠

资源县农业技术推广站 王玉生

资源县农业行政执法大队 桂玲玲

平乐县农业局 刘莉莉

荔浦县农技推广站 雷贵明

灵川县农业局 苏丽霞

叠彩区农林水利局

曹相余

永福县农产品质量安全检测站 张强芬

阳朔县农业局 秦秋艳

龙胜县农业局 梧州市（10人）：

吴玉钧

梧州市农产品质量安全综合检测中心 刘仕远

广西藤县农业局 卢运强

藤县农业局 甘日文

梧州市农业局 李永文

梧州市农业局 李志远

苍梧县检测中心 陀维勇

广西苍梧县农业局 陈超荣

岑溪市农业行政执法大队 廖炯波

岑溪市农业局

韩祖锋

蒙山县农业科学研究所 北海市（7人）： 黄

琳

北海市农业局

陈振宇

北海市农产品质量检测中心 刘

文

北海市海城区农业局 王恩惠

北海市银海区农业水利局 梁统模

北海市铁山港区农业局 梁

华

合浦县农业局党委 姚宗儒

合浦县农业执法大队 防城港（7人）：

郝

雪

防城区农产品质量安全流动检测站 吴

海

防城港市防城区农技站 古兰英

东兴市农业局 江

华

上思县农业局

王援娜

港口区农业技术推广站

韦文芳

防城港市农产品质量安全检测中心 谢乃官

防城港市农业局 钦州市（8人）：

潘喜芳

钦州市农产品质量安全检测中心 杨珮玉

钦州市鸿发市场检测室 刘可明

钦州市农业局

赖燕阳

钦州市钦南区农业局执法大队 黄海斌

钦州市农产品质量安全检测中心 赵

华

灵山县农业局 龙文当

浦北县农产品质量安全检测站 刘宏伟

钦北区农技推广站 贵港市（6人）：

覃振新

港北区农技推广中心 梁

梅

贵港市港南区农业局

甘锐桓

贵港市农产品质量安全检测中心 莫

薇

贵港市农产品质量安全检测中心 曾家焕

桂平市农产品质量安全检测站 黄瑞婵

平南县农业技术推广中心 玉林市（13人）： 林

霞

玉林市农业局 曹

斌

玉林市农业局 邓

勇

玉林市农业局

潘

林

玉林市农业行政执法支队 刘盛武

玉林市农产品安全检测中心 黎保序

玉林市农业技术推广站 周新华

容县农业技术推广站 卢

曦

北流市农业技术推广站 牟春姬

玉州区农业技术推广站 黄继彪

福绵区农业技术推广站 梁远彬

兴业县农产品质量检测站 陈

旭

博白县农业技术推广中心 张广泉

陆川县农业局 百色市（17人）： 周健

平果县农业局 乃冬梅

田东县农业局检测站 梁杰强

田东县农业局检验检测站 覃炳伟

百色市农产品质量安全检测中心 陈振威

百色市农产品质量安全检测中心 欧巨文

百色市农产品质量安全检测中心 黄

琦

百色市农产品质量安全检测中心 李玉梅

西林县农业局

雷

鹏

那坡县农产品质量安全检测中心 杨正明

隆林县农产品质量安全检测中心 黄美秋

田林县农业局 苏

特

德保县农业局 吴云洁

百色市乐业县农业局 杨美娥

凌云县农业技术推广中心 潘玉新

田阳县农产品质量检测中心 黄秋云

田阳县农业局

凌献玖

百色市右江区蔬菜农药残留检测中心 河池市（16人）： 牙廷卷

河池市农业局 黄志斌

河池市农业局

陈惠清

河池市农产品质量安全检测中心 杨丹萍

河池市农产品质量安全检测中心 韦孟萍

金城江区植保站 韦

斌

金城江区植保站 吴加全

宜州市农业技术推广站 覃宝勤

宜州市植保站

韦伟群

东兰县农业技术推广站

陆炳立

大化县瑶族自治县农业局植保站 贺春久

凤山县农业局测报站 谢意东

罗城县农业局

于小梅

天峨县农业局检测中心 黄秋云

南丹县农业局检测中心

张娇艳

都安瑶族自治县农业环境监测管理站 苏

柳

都安县农业技术推广站 贺州市（10人）：

卢发家

贺州市农产品质量安全检测中心 秦卓梧

贺州市农业局 陈斌艳

贺州市农业局 杨子曦

贺州市农业局

陈

莉

贺州市农产品质量安全检测中心 贺

伟

贺州市八步区农业局 黄庆裕

昭平县农业局 莫登启

钟山县经作站 薛洪远

富川县农业局

李祖彪

贺州市平桂管理区农业局 来宾市（10人）： 黄

昶

来宾市农业局 莫大强

来宾市农业局

冯

斌

来宾市农产品质量检测中心 李俊江

来宾市农产品质量检测中心 张大宽

来宾市农产品质量检测中心 谢昌宏

兴宾区农产品质量安全监督管理站 翁方敏

象州县农业技术推广站 樊永生

忻城县农产品质量安全监测站 罗海军

合山市农业技术推广站 梁

成金秀县农产品质量检测站 崇左市（10人）： 陆秀新

崇左市植保站 蓝妮春

崇左市植保站 刘邕妹

凭祥农业推广站 梁

莉

扶绥县经作站 玉舜波

扶绥县农业局 韦叶光

江州区推广站

陆秀娇

江州区太平镇农业服务中心 黄晓娜

天等县植保站 张凤知

宁明县农产品检测站 杨爱芳

龙州县农业推广站 厅本级单位（21人）： 刘建华

自治区农业厅办公室

李小璋

自治区农业厅市场与经济信息处 黄健林

自治区农业厅市场与经济信息处 覃汉林

自治区农业厅经济作物处 李瑞将

自治区植保总站

陈燕丽

自治区土肥站（厅农产品质量安全专项整治办）赵肖丽

自治区种子管理总站（厅农产品质量安全专项整治办）

左方华

自治区植保总站（厅农产品质量安全专项整治办）何

革

自治区优质农产品开发服务中心（厅农产品质量安全专项整治办）

王文洪

自治区水果总站 曾振宇

自治区农业信息中心

李仕强

自治区优质农产品开发服务中心（绿色食品办公室）骆桂江

自治区优质农产品开发服务中心（绿色食品办公室）黄光鹏

自治区植保总站/广西农产品质量安全检测中心 韦王莹军

自治区植保总站/广西农产品质量安全检测中心 凌乃规

自治区农业环境监测管理站 黄碧燕

自治区农业环境监测管理站 许立明

自治区农业技术推广总站 方

顺

自治区土肥站 李

梅

自治区土肥站 黄

鹂

12.单位个人年度考核总结 篇十二

一、个人的成长

这一年，我遇到了自己的低谷期。一是生活中巨大的改变，二是自己没有抓住很好的机遇，这让我感到非常遗憾和沮丧。这段低谷期大概维持了三个月，这三个月过去了之后，我就想开了，也有了一些思想上的进步。其实每个人的成长都是基于一些事物上面的，这次我能够迅速的成长起来，也是因为自己经历了很多，开拓了自己的视野，不辜负单位这些年对我的培养。

二、工作的成绩

在单位里，我一直都是一个比较沉默寡言的人，所以平时我的存在感并不是很强，但是今年我还是改变了一些。我逐渐去学习开朗的和他人交流沟通，页改变了自己的心态，不要总是丧丧的，要积极向上一些。这些方面的改变给我的工作带来了一些巨大的改善，我的表现比以前更好了，工作成绩也得到了很大的提升，不仅受到了身边同事们的表扬，也得到了单位领导各方面的肯定和鼓励。

三、不足之处

这一年下来，其实我不足的地方还是有的。首先就是自己的性格方面还是要多去调整一下，有时候开朗一点，积极一点去对待每件事情，结果会更好，这是一个永恒的定律。保持一个乐观的心态去生活，也是能够给予我们幸福感的。还有一点就是胆子还是太小了，有时候能够争取的机会就要去争取，不要畏畏缩缩，这不会给我带来更好的未来，所以未来，我会保持这样的一个态度，努力进取的。

四、未来计划

13.单位领导的年度个人工作计划 篇十三

1.20____本单位承担各项考核指标的完成情况

全区地区生产总值达到310亿元，同比增长12%;财政收入58.5亿元，同比增长7.6%，其中公共财政预算收入完成14亿元，同比增长19.7%;城镇固定资产投资49.4亿元，同比增长20.7%;规模以上工业销售收入352.3亿元，同比增长8.5%;实际利用外资2.9亿美元，同比增长23.8%;新增入统规模以上工业企业10家。这些经济指标处在合理区间，开发区经济在转型升级中没有失速。

2.推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制情况

深入落实中央“八项规定”和“十五禁令”的要求，持之以恒纠正“四风”。把党风廉政建设和反________工作任务量化为53项，进一步强化各级领导干部党风廉政建设的主体责任，强化履行“一岗双责”;组织58名从事纪检监察工作的干部开展纪检监察系统会员卡专项清退活动;实现了25家符合单独组建党组织条件的非公企业党的基层组织和纪检组织两个“全覆盖”，20个村完成村监会建设并正式运转。认真贯彻落实中央“八项规定”，强化“三项治理”，清理超标办公用房1353平方米，对66个单位、部门进行了“吃空饷”专项检查，实行双休日、节假日封存公务用车并全面推行了IC卡定点加油制度。扎实推进纠风工作，加强对财政预算、税收征管、保障性住房、医保及新农合资金的审计检查，健全政府采购和财政投资评审制度;深入开展“双减双提”专项行动，进一步优化和减少行政审批环节。加强反腐倡廉教育，通过组织观看《忠诚与背叛》等警示教育片以及召开廉政谈话会、举办预防职务犯罪专题讲座、编印廉政提醒卡、节日发送廉政短信等多种形式，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。全年，开发区工委、管委所属部门未发生重大违纪违法案件。

二、年度主要工作措施和成效

1.产业转型升级取得新进展。一是云存储产业园初见规模。润泽国际信息港一期已经投入使用;中国联通廊坊基地一期即将投入使用;人保北方信息中心已完成公司注册、备案、环评、地灾评估等工作。这些项目的进展，标志着云存储产业的规模化聚集已逐步形成。二是内涵挖潜取得阶段性成果。促成了山特维克、华创天元等6家高成长企业在现址增资扩产，增资总额达5.5亿元，财政投入9178万元收储闲置土地258亩;盘活利用闲置厂房6.5万平方米，促成了罗亚尔电气设备等20家新项目落地，实现了“零地扩张”。底，开发区每平方公里土地实际投资强度71 亿元，每平方公里GDP11.8亿元、税收贡献2.3亿元、人均GDP 46万元，规模以上工业企业能耗17.3万吨标煤，万元GDP能耗和规模以上工业增加值能耗仅为全市平均水平的1/5和1/10，土地集约利用水平处于省内水平。三是产业链招商取得新成效。德系车配套项目招商取得重大进展，通过对奔驰、宝马等德系汽车核心配套企业的专题招商，德国波森汽车尾气系统项目、威克迈动力、美国江森汽车座椅项目等7家高端汽车零部件企业正式落户，其中有2家世界500强，产业集群建设有了质的提升。四是科技创新又有新成果。22个项目进入省、市重点产业支撑项目，8个项目进入省重点技改投资项目库。五是现代服务业有了新提升。“梦廊坊”文化产业园大剧院、红楼梦园项目正式开工建设;服务外包基地一期竣工，二期已封顶，已引进10家品牌外包服务商;“廊和坊”金融街主体完工，招商推进工作领导小组已经成立。

2.发展环境建设取得新成效。一是整村改造工作有所突破。在成功启动化营村整体改造的基础上，又启动实施了辛庄村拆迁改造工程。目前，拆迁改造工作已完成近95%。建设发展有限公司10亿元企业债券已经发行。二是征地拆迁高效推进。完成了维特根二期、中国联通华北基地等征地拆迁工作;全年完成征地拆迁任务36项、3497亩，拆除房屋和临建7.7万平方米，未发生征地拆迁上访和群体事件。争取新增建设用地1360亩，完成36宗共5321.8亩土地出让手续，完成异地补充耕地任务856亩。三是城区功能日趋完善。华为生活基地一期工程主体完工，具备入住条件;人才交流中心投入使用;完成23项道路交通、防洪、供热、供水等市政重点建设工程，城区交通、供水、供热和污水处理等保障抗灾能力进一步增强。四是城区管理水平再上新台阶。深入开展城乡容貌整治，制定实施了生活垃圾清运巡查制度，市容环境持续好转，城区品质形象进一步提升。

3.生态环境保持良好。一是大气污染防治初见成效。自9月份以来，把大气污染治理作为一项重要政治任务，摆在各项工作的重中之重，全面实施建筑扬尘污染治理、燃煤污染治理、油烟污染治理、汽车尾气治理、工业企业污染治理、城市环境综合整治六个关键战役，限度地减少雾霾天气影响，各项措施得到了落实。二是生态环境质量保持稳定。《生态工业园区建设规划》通过专家复审并进行报批，我区成为省内第一个进入环保部受理报批阶段的开发区。三是基本完成全年减排目标任务。全区主要污染物预计减排化学需氧量87吨，氨氮14吨，二氧化硫115.7吨，氮氧化物19.64吨，完成比例分别为化学需氧量9.1%，氨氮7.5%、二氧化硫5.0%、氮氧化物4%，圆满完成20减排目标任务。

4.服务运行机制不断完善。一是服务企业力度不断加大。深化落实企业“终身制”、“保姆式”服务，妥善解决水、电、燃气、热力、公交、周边环境等各类问题。二是效能建设取得实效。深入开展“双减双提”专项行动，清理规范行政许可事项92项、非行政许可事项42项、行政监管事项132项，完成电子监察系统审批项目更新，行政效率和服务质量进一步提高。三是人力资源服务水平不断提升。加大农村劳动力、就业困难人员及未就业高校毕业生就业指导服务，组织开展了“春风行动”、“就业援助月”等系列扶持活动，全年实现农村劳动力向非农产业转移2823人，失业人员再就业418人，城镇登记失业率为0.63%。四是东方大学城工作扎实推进，大部分历史遗留问题得到解决。五是出口加工区功能不断完善，实现出口到天津港货物非监管运输。

5.人民生活质量进一步提高。一是民生保障体系不断健全，依法推进社会保险扩面、征缴工作，严格社保基金支付审批程序，全年征缴各项基金完成目标任务的115%;落实好惠民政策，足额发放失地农民财政补助金8703万元;新型农村合作医疗基本实现农村人口应参尽参;全面启动城乡居民最低生活保障制度。二是社会事业不断进步，全区没有发生一起群体性食物中毒事件，保障了集中就餐人群、重大活动期间与会人员的饮食安全卫生。

6.安全稳定局面进一步巩固。一是信访形势明显好转。集中开展全方位、无疏漏的信访苗头隐患排查，成功化解60件，化解率96.8%，全年信访件次和人次同比下降21.6%和39.7%，信访办结率实现100%。二是社会治安治理不断加强。完成开发区“天网覆盖”一期工程，建立覆盖城区和村街的立体化人防技防治安防控体系;全区刑事案件发案同比下降33.7%，受理治安案件同比下降33.4%，社会治安局面为近年;着力深化提高司法公信力，全面加强审判、执行工作;着力提高执法规范化水平，维护社会公平正义。三是安全生产形势持续稳定。以全国“安全生产年”和“标准化建设巩固年”为统揽，相继开展16次大规模的隐患排查治理活动，实现了安全生产工作的持续转型和提升，确保了全区安全生产形势的持续稳定，全年未发生死亡及以上生产安全事故。

7.党的建设水平得到新提升。一是领导班子和干部队伍建设进一步加强。紧紧围绕建设“高层次、复合型、全能化”干部队伍的要求，进一步完善量化考评体系;进一步完善干部谈心谈话制度，强化考核结果的运用，通过开展组织谈话，有效推动了工作落实整改;坚持重德才表现、凭工作实绩、看群众公认的选人用人导向，强调干部队伍建设“年轻化”，严格按职数配备干部，营造风清气正、奋发有为的选人用人氛围。围绕建设“高层次、复合型、全能化”干部队伍的要求，加大干部培训力度，开阔了广大干部职工的视野，学习了先进的发展理念，增强了党性修养和理想信念，取得了较好的学习效果。二是基层组织和党员队伍建设取得新突破。扎实组织开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动。将全年基层党建工作任务细化为12个方面27项具体任务，明确党建工作责任主体并强化督导落实;积极推行“五化”(调控目标化、程序有形化、档案条目化、内容制式化、纠错常态化)管理模式，发展党员工作的科学化和规范化水平不断提升。

三、存在的主要问题和不足及改进措施

年，工委、管委各项重点工作取得了一定成绩，但还存在一些问题，主要是：发展空间等瓶颈制约没有得到根本解决，持续发展面临严峻挑战，新兴产业没有形成有效产出，亮点性工作还不是太多，有些经济指标还不尽如人意，科技创新能力还不够强，有些企业关心、群众期盼的问题还没有得到很好的解决等等。这些问题在今后的工作中要认真加以解决。