基层党建工作暨创先争优活动

基层党建工作暨创先争优活动（共13篇）

1.基层党建工作暨创先争优活动 篇一

创先争优活动暨基层组织建设开展情况汇报

按照中央、省市委的统一部署和要求，我区各级党组织和全体党员干部紧扣“***”这一主题，不断强化“改革创新，务求实效，统筹推进”工作理念，团结带领广大干部群众，以创先争优为动力，以干事创业为平台，以加快发展为目标，争科学发展之先、创社会和谐之优、帮人民群众之需、固基层组织之基，扎实推进创先争优活动，有力地促进了**经济和社会的发展。

一、坚持把“抓责任、重激励、强督查”作为创先争优活动的根本保障，着力形成齐抓共创新局面

一是强化领导明责任。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，健全完善了创先争优动力机制、帮带机制、评价机制、激励机制和联动机制。建立了处级领导干部联系点制度，不定期深入联系点进行指导点评，解决存在问题。全区32个单位分别选定一个争创联系点，各机关事业单位结对联系16个居委会，包抓包扶基层工作，并将包抓包扶、联系帮扶情况纳入考核。目前我区走访慰问建国前老党员、困难党员、困难职工群众、下岗职工、孤寡老人共计200余人次，累计送慰问金、米、面、煤等物品20万元，办实事好事146件，解决了70余人的就业问题。切实形成了党委领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。二是注重激励树榜样。通过召开推进会、观摩会以及选树典型、表彰奖励等多种形式，建立激励引导机制，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标。目前累计表彰优秀党组织8个、优秀共产党员和优秀

党务工作者29名、百业标兵9人；树立典型单位6个；先后有10余名同志被评为国家级、省市级的优秀和先进个人，切实树立了创先争优活动的良好导向。三是强化督查促争创。实行“非访”问题“四定三包”责任制。即定包案领导、定办案时间、定结案时间、定错案责任，包案件调查、包问题处理、包人员稳控；建立“非访”台帐，严格责任落实，严格落实领导干部“三包三抓”工作责任制。每位区领导包联一个管理处、一个居委会、一个重点企业，现场办公、现场落实、现场解决。形成一级抓一级，层层抓落实的工作责任体系；把完成重点工作、党建带三建、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性”指标全方位、全覆盖进行点评。促使各单位自找差距，自加压力，自觉争创，切实把创先争优活动引入科学化、制度化、规范化轨道。

二、坚持把“抓学习、重实践、共争创”作为创先争优活动的有效途径，着力打造服务发展新平台

一是把创先争优与推进学习型党组织建设结合起来。以学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话和省委书记张庆黎同志的讲话精神为总纲领，举办了创先争优及党建党史知识测试和知识竞赛活动，组织开展了“领导带头授课，科级干部轮流讲课”活动和典型单位观摩会，引导党员干部自我组织、自我学习、自我教育、自我提高。同时，按照“五个一”(一本笔记强化积累、一篇体会深化认识、一场座谈增进理解、一份承诺接受监督、一块阵地展示成果)学习要求，组织开展了“读书月、调研周、恳谈日”活动，建立健全述学、考学、评学、督学和奖惩制度，不断推进学习型党组织建设规范化、常态化、持续化。二是把创先争优与主题实践活动结合起来。以“营造优美环境、提供优质服务、培

育优秀队伍、实现服务对象、党组织和群众三满意”为目标，深入开展了“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育，通过采取业务培训、岗位交流、志愿服务和评先树优等举措，教育引导广大党员积极投身于为民服务创先争优的热潮中来，有效激发了党员干部奋勇争先、争创一流的工作热情，为实现全区经济社会各项事业科学发展、跨越发展提供强大动力和坚强保证。三是把创先争优与全区中心工作和重点工作结合起来。以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五模范”共产党员为动力，将创先争优拓展到各项工作的方方面面，体现到社会各个领域和各个行业。在落实“三亮三比三评”活动工作中，先后组建了“党员志愿者服务队”、“党员科级普及队”、“党员先锋队”等创争组织，开展了党员示范岗、窗口示范单位、工人先锋岗位、巾帼示范岗等联创活动和“党建带三建”活动，先后组织30名暑期和国庆假期返乡大学生开展了志愿服务活动、组织2009、2010年“三支一扶”志愿者参加了“建设绿色生态新**志愿服务”活动，组织评选出了**“十大优秀共产党员”、“十大岗位标兵”、“十大杰出女性”，形成了党组织和党员率先垂范、群团组织积极呼应、各界群众踊跃参与的良好局面，为迎接省八次党代会掀起了新高潮。

三、坚持把“抓基层、重发展、惠民生”作为创先争优活动的重要内容，着力构建党建工作新格局

一是注重加强基层组织。我区始终把加强基层组织建设作为创先争优的突破口，扎实开展党员服务承诺和干部群众“一对一”结对联系活动和非公有制经济党组织组建设活动。培育了**乡镇、***有限公司、***公司、**有限公司等一批先进基层党组织。

今年，新建立非公有制经济组织党支部2个，并选派10名党建工作指导员进驻10个非公经济组织。同时，针对全区16个居委会无村书记、村主任，基层组织薄弱的实际，我区先后召开了六次党政联席会议，按照成熟一个选拔一个的原则，把21名有政治觉悟、有群众基层、有致富本领、有帮带能力的党员推到基层岗位上，真正把党建工作深入到基层、深入到群众中去，实现了党的工作全覆盖。二是注重推动科学发展。在城乡建设、转变模式、招商引资、植树造林、农田水利建设、工业发展等重点工作中，我区各部门充分发挥基层党组织和党员的主体作用，服务行业和窗口单位的引领作用以及舆论宣传的推动作用，全民动员、全员上阵，攻坚克难、奋勇争先，切实把创先争优的热情融入科学发展的实践，变成了推动发展的动力。目前，我区已经形成了以乳业、马铃薯、燕麦为主的有机食品加工业，依托煤炭资源和风能资源的新型能源业，和蓬勃兴起的草原生态旅游业是管理区的三大特色产业。同时、我区的主要经济指标增速跃居全市前列。现在全国的蒙牛特伦苏牛奶，有三分之一产自**；全世界最大的奶牛养殖基地就在**；全国最先进的肯德基、麦当劳薯条种薯很大一部分也源自**。三是注重解决民计民生。把群众满意作为检验创先争优活动取得成效的标准，察民情、惠民生、促民和，使创先争优活动成为为民解难、为民谋利、为民造福的过程。今年，我区妥善安排了管理区户籍的全日制大专以上毕业生49名，并充实到区直各单位和四个管理处。通过招商引资、发展民营经济，年内实现新增就业岗位655个，实现区域性充分就业；并落实资金120多万元，有效地完善了城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗保险制度；投资近200万元购置医疗设备和建设了疾病

防控中心，完成了3个管理处的标准化村级卫生室改扩建任务；投资2120万元加大保障性安居工程建设力度。年初确定的总投资7344万元的文化广场、青少年活动中心、污水处理厂、公交客运站、230户自来水入户、金融网点、幼儿园、16处公厕改造八项民生工程，已向社会作出公开承诺，全面接受群众监督，目前，全区党员干部共承诺事项826件，办结率达100%。

我区在开展创先争优活动和基层组织建设中虽然取得了一定成效，但也存在着工作进展不够平衡、典型示范不够明显、宣传力度不够大等问题，对于这些问题我们将高度重视，潜心研究，切实采取措施加以解决。下一步我们将严格按照省市委深入开展创先争优活动有关会议精神以及全市组织部长会议精神，进一步细化措施，紧扣中心，强化指导，突出实效，确保创先争优活动和基层组织建设扎实有序推进。

2.基层党建工作暨创先争优活动 篇二

那么, 要如何解决上述存在问题呢?

一、要加强党支部建设, 为学习型党组织建设工作提供制度保障

第一, 要建章明制, 强化政治优势。要建立健全学习制度。推进学习型党组织建设, 不仅仅局限于“上游”, 更要横向到边、纵向到底, 通过建立学习型支部、学习型班组, 推进工作学习化、学习工作化。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑, 坚持学习企业管理和安全生产相关知识, 坚持学习集团公司、大唐国际和高井热电各项规章制度和战略目标。按照集团“人才森林计划”, 组织党务人员学习培训, 努力培养一支政治强、业务精和作风好的复合型党建工作者队伍。

第二, 要强肌健体, 发挥组织优势。要健全组织, 充分发挥党支部战斗力、凝聚力。按照“三同时”的原则 (即:组建行政部门必须同时组建党组织;配备行政管理干部必须同时配备党务政工干部;党员分布、流动到哪里, 管理和教育工作必须同时流动到哪里) , 不断理顺组织机构, 确保党的组织全覆盖, 组织建设不乱不断。通过创建“党员无违章岗”和“党支部安全生产责任区”活动、进一步丰富和补充创先争优活动内容, 充分发挥了广大党员在企业经营管理、安全生产和后勤服务等方面的模范带头作用。按照岗位责任制的要求, 对标一流, 责任倒逼, 立足岗位做贡献。严格落实“两全”责任管理, 使责任可落实、可执行、可评价、可考核、可奖惩, 打造“五个好”先进党支部和“五带头”优秀党员。

第三, 要要教育引导广大党员干部把学习作为政治责任和第一需要。毛泽东同志说过:“我们的队伍里边有一种恐慌, 不是经济恐慌, 也不是政治恐慌, 而是本领恐慌。党组织应当教育党员干部从贯彻落实科学发展观的高度、从加强党的执政能力和先进性建设的战略高度, 从促进自身发展进步的现实需要出发, 充分认识建设学习型党组织的重要性。教育党员时刻对自己在学识、眼界、能力等方面的不适应保持警醒, 切实增强学习的主动性和自觉性, 在工作中养成勤于学习、善于思考的良好习惯, 以强烈的求知欲和活到老、学到老的进取精神, 不断优化知识结构, 提升综合素质, 增强创新能力, 以实际行动为建设学习型党组织尽一份政治责任。

二、要建立健全科学的学习机制, 搭建有效的学习平台

良好的学习氛围的形成必须通过良好的运行机制得到推广和实施, 要通过建立多层次、多类型、全覆盖的运行体系, 有效对学习型党组织系统模式进行支持、滋养和延展。

第一, 要规划学习的总体框架。一要明确学习内容。总体来说, 学习内容包括三个方面:首先是党的理论知识, 包括马克思主义思想、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、创先争优活动精神等我党的经典理论和当前新提出的理论知识。其次是专业技能知识, 主要是各党员所在岗位需要掌握的各种专业技术知识、技能知识等。最后是其他相关知识, 指随着电力新技术的发展, 每个党员需要掌握的电力生产前沿领域的知识, 以及包括计算机、写作等有助于更好完成本职工作的辅助知识和能力。同时, 针对不同部门岗位的具体工作, 将学习内容和实际工作相结合, 让干部职工带着问题参加学习讨论, 使每次学习的目标性和实效性更强。二要确定学习规划。要用学习型组织理论优化党建工作机制, 引导党员干部把向书本学习、向实践学习、向群众学习统一起来, 使建设学习型党组织的过程成为推动具体工作的过程, 成为提高工作能力和本领的过程。同时, 要以党员学习带动群众学习, 共同为企业的发展壮大贡献智慧与力量。以党建成果领航企业各项工作, 树立典型, 标杆引路, 凝聚人心。

第二, 要形成学习的保障机制。一要建立健全督学自学制度。在学习型党组织建设中, 厂领导干部要带头学习, 重点抓好理论中心组学习。各中心组成员要坚持理论联系实际和学以致用的原则, 针对工作中的实际问题学习讨论, 不仅提高自身的党性修养和理论素养, 而且要将所学内容灵活应用于日常工作, 为企业的安全生产和有序经营提供了可靠的智力支持和思想保证。二要建立有效考评激励机制。以调考、知识竞赛等形式, 将党员学习成效进行展示和评比, 并制定相应的激励方案, 包括物质奖励和破格晋升。把党员学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子的重要内容, 把理论素养、学习态度和学习能力作为年度考核和晋职晋级的重要指标, 将考核结果, 融入到评比先进的基本标准, 形成注重学习的用人导向, 使学习优良的部门和个人有成就感, 学习松散的部门和个人有压力感, 不断激励职工的学习热情。

第三, 要创新学习的方式载体。一要学习方式多样化。通过举办理论学习系列报告会、开设领导干部学习论坛、完善班组“学习园地”、建设“书香苑”学习交流网页、创建文学社等形式, 建立了“工作学习化, 学习工作化”的良性机制, 创新集中“讲”学、方向“导”学、培训“助”学、交流“议”学、年度“述”学的“五学”学习模式, 充分调动每名党员学习的积极性和创造性, 使企业学习型党组织、学习型团队充满生机和活力。二是学习过程开放化。学习的内容和要求要通过网络向全厂职工公开, 不仅方便大家随时利用点滴时间自学, 更是大家交流沟通的良好渠道。三是学习效果考核化。利用厂内每季度的党建联查, 通过汇报学习情况、交流学习心得、开展学习和思想状况分析、抽查考核等措施, 抓好述学、评学、考学, 确保学习效果。

三、要注重树立正确的学习理念, 转变学习的方式方法

要把学习作为一种管理理念, 做到学习工作化, 工作学习化, 使学习、工作融为一体, 相互促进。一是要从寻找问题开始, 围绕问题来研究, 提高学习的针对性;二是要形成以效果为导向的学习, 注重学习成果在实际工作中的应用, 满足岗位工作要求, 兼顾个人学习需求;三是善于运用新思路分析新问题, 不能固守习惯理念、已有经验、固有模式, 运用新知识、新思维、新眼界, 不断反思, 否定自己, 超越自我。

3.基层党建工作暨创先争优活动 篇三

关键词：高校；基层党支部；创先争优；路径

作者简介：李姣（1982-），女，湖南长沙人，湖南农业大学东方科技学院团委书记，讲师；陈钦华（1973-），男，湖南邵阳人，湖南农业大学东方科技学院党委副书记、副院长，副教授。（湖南?长沙?410128）

中图分类号：G641?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）26-0116-01

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员活动是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设的一项重要的经常性工作。高等院校肩负着党赋予的培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的特殊重任，加强党对高校教育工作的绝对领导是高校完成自身历史使命的重要保证。高校作为知识传承和人才培养的基地，以学生党建为龙头做好大学生思想教育工作是高校实现自身价值的重要途径。

湖南农业大学东方科技学院理工学部直属党支部以充分发挥党支部战斗堡垒作用与广大党员先锋模范作用为根本，通过开展党建“四个一”先锋工程，努力实现“月读一书，思想争先”、“周行一善，工作争先”、“日助一人、服务争先”、“期评一次，业绩争先”，在整体推进学生党建工作的质量和水平，深化创先争优活动的形式和内容方面做了一些探索，收到了较好的效果。

一、月读一书，思想争先

思想理论建设是党的各项建设的基础和中心环节，是贯穿其中的灵魂和主线。学部直属党支部始终坚持将建设学习型党组织摆在突出位置，把学习作为加强支部建设和提高党员素质的基础工作来抓。一是形成了每月一次的党支部理论学习制度。自2010年以来，由学部直属党支部指定学习主题和提供学习材料，各党支部围绕“学习实践科学发展观”、“重温党章，践行承诺”、“结合实际如何切实发挥党员的先进性作用”等主题先后组织开展主题学习30余场。二是在党员中开展了“坚持勤奋学习，每人每月读一本好书”活动。习近平同志提出“领导干部要爱读书、读好书、善读书”，党员要做学习的模范。在“每人每月读一本好书”活动中，每名党员每月至少要读一本书籍，每个月撰写一篇读书心得，在党员学习日上相互交流学习体会。党支部指导党员通过集中学习与分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合的学习形式，深化学习内容、创新学习机制并取得良好效果。自2010年以来，学部直属党支部累计向党员推荐书目220余本，学部学生党员坚持读好书、做读书笔记、写心得体会，人均达3.5万字。三是鼓励学生党员带头抓学风建设，做专业学习的楷模。学生党员带头参加早、晚自习；带头积极参加科技创新项目研究；带头成立英语兴趣学习小组，在学部学风建设中担当排头兵和主力军。2010年以来，学生党员在各类奖学金评定中的获奖比例均达到了90%以上，学生党员英语四级过级率达98%。

二、周行一善，工作争先

李源潮同志在人民日报撰文解读如何开展“创先争优”活动时指出“先进和优秀是中国共产党的特征和追求”，“青年的思想愈被范例的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉”。为进一步加强学部党员队伍建设，学部直属党支部从强化责任意识、强化组织观念和强化先进性标准入手，鼓励学生党员积极发挥模范带头作用，做创先争优活动的楷模。学部直属党支部在学生党员中开展了“做模范的带头人，每人每周做一件有意义的事”活动，鼓励学生党员带领培养对象参加各项有意义的活动，坚持每周为身边的同学、老师、班级或学校做一件有意义的事情，用自己的实际行动发挥好党员的先锋模范作用。义务献血、打扫公共场所卫生、义务植树等活动，成为党员同学的自觉行为，并且有越来越多的入党积极分子和普通同学加入“周行一善”的行列中，自觉为身边的同学、校园服务。2010年以来，学部党员和入党积极分子参加义务献血者达200余人，定期前往区敬老院和市第一福利院奉献爱心者达40余人，党支部和党员累计做好人好事800余件。为加强学部党团建设，以党建带团建、以党员带动群众，直属党支部实施了“党小组联系团支部、党员联系后进生、党员指导民主生活会”的党群联系制度。学生党员主动深入到同学中了解实际情况并自主确定帮扶对象、各学生党支部均实现了党小组与团支部联系的对接并建立了团支部民主生活会党员负责制，一系列举措的实施使学生党员的榜样、示范和辐射作用得到充分发挥。目前，学部党员共结成“一帮一”帮扶对子337对，有60个党小组对接学生团支部开展工作。在党员帮扶后进生工作中，83%的帮扶对象在党员的帮助下取得明显进步，部分帮扶对象成为各方面表现积极的先进生，并积极向党组织靠拢。

三、日助一人，服务争先

为切实增强学生党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥学生党员在自我教育、服务同学、贡献学院等各项工作中的先锋模范作用，学部直属党支部在党支部和学生党员中开展了“信念在我心中，奉献看我行动”活动。在学部公寓精神文明创建工作中，学部党员带头开展楼层值班工作，每个楼层每天早上6：20准时有学生党员吹哨叫同学起床开展早读；学部学生党员宿舍实行了挂牌制度，鼓励同学们有困难找党员。在每年九月的迎新工作中，党员义务迎新志愿者是最亮丽的一道风景线；在校园冬季清除积雪活动中，学部党员一马当先，冲在最前列。在对心理亚健康学生的帮扶工作中，学生党员主动承担起帮扶工作，定期向学部教师报告心理亚健康同学的状态，同时党员还主动关注他们的学习、生活，帮助他们补习功课、带领他们参加校园活动，给予他们无微不至的关怀。

四、期评一次，业绩争先

提高党建工作的实效性是高校党建工作的本质要求和生命力所在。学部直属党支部根据上级文件精神并结合党建工作的实际情况，认真出台了《湖南农业大学东方科技学院理工学部直属党支部关于开展“四个一”先锋工程的意见》、《湖南农业大学东方科技学院理工学部基层党支部考核评估办法》等文件，为党支部开展“三会一课”、党支部和党员考核提供了制度保障。学部直属党支部每学期末根据评估办法对党支部和学生党员开展民主测评和综合考评工作，将群众意见纳入支部和党员考评中，有效地建立了群众监督机制。直属党支部将考核结果在学部党员大会上进行通报，对考核位于前列的党支部和学生党员进行表彰和奖励，对考核结果位列后三位的党支部进行通报，并督促支部签订责任状，限期进行整改。对于考核不合格的党员同志，学部直属党支部找其进行谈话并责令其签订责任状，对于整改效果不明显的党员给与党内处分直至开除党籍处分。通过每学期一次的党支部和党员考核工作，学部各学生党支部和学生党员中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围，有力地推进了学部党建工作的开展。

党建“四个一”先锋工程实施以来，学部在党建、团学、学风建设、公寓精神文明建设等各方面均取得了突出成绩。学部学生获得国际大学生SCILAB暨国际开源技术作品大赛、亚太机器人大赛国内选拔赛、全国大学生电子设计竞赛、中国大学生计算机设计大赛、全国大学生数学建模竞赛、湖南省土木建筑类大学生结构模型创作竞赛等国际、国家、省、市级比赛多项大奖。

参考文献：

[1]李兰萍.推进基层组织创先争优的思考与实践[J].江苏卫生事业管理,2011,(1):73.

[2]郭慧.高校学生党支部深入开展创先争优活动的思考[J].高教论坛,

2011,(2):9.

[3]李明建.论高校创先争优活动中的学习型党组织建设[J].学校党建与思想教育,2011,(11):27.

4.基层党建工作暨创先争优活动 篇四

活动汇报材料

卡坝乡党委书记 黄海毅

（2012年6月26日）

根据会议安排，下面就卡坝乡创先争优和基层组织建设年活动述职报告，不妥之处，敬请批评指正。

乡情概况

卡坝乡辖4个村委会、19个村民小组、21个自然村，396户2246人，现有6个党支部，分别为卡坝、桃吾、尼欠、安子4个村党支部和乡机关支部、卡坝学校党支部。全乡共有中共党员169名，其中：农牧村党员135人、机关党员34人；男党员138，女党员31人；35岁以下49人，36岁至45岁84人，46岁至55岁30人，56岁以上6人；2011年上半年培养入党积极分子38人，确定发展对象17人，其中机关4人，农牧村13人。

创先争优活动开展述职

自2010年5月创先争优活动启动以来，我乡紧紧围绕县委总体部署和县创先办具体要求，结合自身实际，创新方式方法，坚持真抓实干，突出为民服务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力推进组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，有力地推动了全乡经济和社会各项事业的健康快速发展。

等方式开展宣传活动。四是扎实督查推进。为确保活动落到实处,乡党委成立了创先争优活动督导检查组，负责对各支部活动开展情况进行检查指导。督导检查组定期深入各支部，了解和掌握各支部开展活动情况；帮助解决各支部在活动开展中存在的问题；总结活动中的好经验、好做法，有针对性地提出存在的问题和整改方向；指导各支部确定活动主题、活动载体和服务承诺、设岗定责等，有力地推动了活动的顺利开展。五是规范收集资料。为了确保督查指导有力、整个活动取得实效，我们通过网络和报纸、杂志等平面媒体，广泛搜集与创先争优活动有关的一切资料，并及时整理分门别类存放。目前，建立了创先争优活动文字档案7盒、照片档案2盒，创先争优活动大事记1本，活动结束后，将装订成册。

二、突出“五个注重”，切实抓好公开承诺

创先争优活动开展以来，乡党委紧紧围绕“真抓实干创先进，为民服务争优秀”的主题，坚持做到“五个注重”，抓好“一诺三评三公开”，有效激发了基层党组织和党员参与创先争优活动的积极性和主动性。一是注重可行性，科学制定承诺。我们坚持“诺必践、践必果”的原则，坚持制定承诺前进行调查研究，广泛征求群众的意见建议，承诺的内容杜绝假、大、空。同时，结合创先争优的目标和本支部及本人的具体情况，承诺目标做到简洁具体。二是注重针对性，严格审查承诺。紧紧把握分类指导的原则，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导村党组织在勤政廉洁、基础建设、优化环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；

活动。一是将创先争优与“七一”纪念活动相结合。下发了《关于组织开展庆祝建党90周年活动掀起创先争优活动热潮的通知》，开展形式多样的活动。乡党委结合纪念“七一”大会，表彰优秀村干部、优秀党员、双培双带标兵等先进个人。各支部也结合纪念“七一”活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。如：卡坝村党支部组织开展“学党史、知党情、颂党恩”演讲比赛，尼欠村党支部邀请老党员现身说法，开展新旧历史对比教育。二是将创先争优与基层党建相结合。结合村级组织换届，充实了两委班子，不断健全各项民主制度，丰富和完善党务、村务、财务公开内容，规范公开形式、时间和程序。目前，各村委都建立了最严格的村级财产登记制度，做到了管理严格、账目清楚。加大对基础设施建设的投入力度，多渠道增加农民收入。2011年，结合“一事一议”项目，实施了投资12万元娘岗娘玉人饮维修工程、投资135万元的卡坝寺村、尼格卡村等6个村巷道硬化和投资300万元的安子村委会道路拓宽项目。组织党员义务抢修村道，2011年共出动2100余人次，彻底解决了村民出行和外运难的问题。同时，将无职党员设岗定责活动同计划生育、信访维稳等工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效，全乡共有75名党员进行了设岗定责。拓宽双培双带工程，不断吸收致富能手加入党组织，仅2011年上半年就吸收了9名致富能手加入党组织，占新发展党员的70%，共中女党员5名，增添了党组织的活力。2011年，尼欠致富能人创办投资30万元的规范化牦牛育肥基地。全面指导学校党

政、维护稳定等方面存在的问题。选树培育先进典型，注意在身边基层党组织、乡村党员干部中发现、挖掘典型，如垫付医药费的农民九高、支持灾后重建的卡坝村共产党员老老等。乡党委采取多种形式，号召大家向先进典型学习，在实际工作中提高办事效率，积极营造创先争优的良好社会氛围，推进活动向广度和深度开展。

基层组织建设年活动开展述职

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。我乡高度重视基层组织建设年工作，以“强组织、增活力、促发展、聚民心，创先争优迎接党代会”为主题，以“三分类三升级”、“双创新双加强”活动为载体，全面落实“五大工程，十八项任务”，着力解决基层党组织建设中的突出问题，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。

一、强化组织领导，明确目标责任

全县组织工作会后，在充分调研的基础上，我乡专题召开党委会议，研究制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，落实了各分管联系领导责任。通过召开组织工作会、基层组织建设年专题安排部署会，及时贯彻传达县委会议精神，要求全乡各村党组织把基层组织建设年作为今年牵头抓总的一项重要工作，切实加强组织领导，扎实推动工作落实。要求各级党员领导干部特别是党政“一把手”，切实担负起基层党建的政治责任，重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓督查考评，切实解决党建工作

（二）扎实开展“三分类三升级”等活动，全面落实“载体创新工程”

在搭建基层组织建设年载体上，我乡创新思路、大胆探索。以“三分类三升级”活动为抓手，狠抓基层党组织分类、提升、转化和整顿工作。从3月5日起，在全乡率先扎实开展基层党组织现状大调查，发放调查摸底表100余份，集体座谈20余次，个别谈话120余人次，全面掌握情况，找准突出问题，严格对照标准，全面完成全乡5个基层党组织的分类定级工作，并按照先进党组织年提升率达15%以上，一般党组织年升级率达40%以上，后进党组织年转化率达100%的标准，制定提升、升级和转化具体措施，层层签订目标责任书，强化督促指导；全面实施“三学三强”基层党员教育素质提升工程，不断创新党员教育手段，丰富党员教育内容。整合远程教育资源，充分利用互联网和广电网络，搭建“三网合一”的党员教育新平台，建立“流动党校”，及时将党的方针政策传送到每一个家庭，传达给每一名党员。大胆开展“角色换位体验”活动。计划选派8名大学生村干部与村“两委”班子成员互换角色工作、岗位体验，促使干部换位思考工作，换心交流思想。

（三）优化组织设臵，增强组织活力，全面落实“强基固本工程”

5.基层党建工作暨创先争优活动 篇五

各工程公司、房地产公司、襄阳管理部、机关党委，各工程项目部党工委：

为切实掌握基层党组织开展创先争优活动和基层党建工作情况，确保活动不断引向深入，集团公司党委于4月下旬派出2个检查组，对集团公司成渝、京福闽赣、合福安徽、杭长客专、昆明枢纽、中南部通道6个项目部、各工程公司18个项目以及襄阳管理部机关一支部等25个单位进行了抽查。检查组通过听取汇报、查阅基础台账、查看现场等方式，详细了解各单位开展创先争优活动和基层党建工作情况。现将检查情况通报如下：

一、创先争优活动及党建工作基本情况

从检查情况来看，各单位党（工）委对创先争优活动和基层党建工作高度重视，组织领导有力，能够严格按照上级党委和集团公司党委要求，紧紧围绕中心任务认真开展各项工作。

创先争优活动开展情况：集团公司创先争优活动自去年6月份启动以来，各级党组织都相继成立了以党组织书记为组长的创先争优活动领导小组，并结合各自实际制定或转发了创先争优活动实施方案，严格按照上级要求分步骤进行了活动动员、集中学习、公开承诺、领导点评等工作，今年3月底前，各级党组织和全体党员都进行了公开承诺和领导点评工作，党员参与率和活动覆盖率达到了100%；6个集团公司项目党工委及所属分部项目党工委中有11家开展了群众评议；对活动中涌现出的红旗责任区、党员先锋岗、优秀架子队等各类先进集体和个人进行了表彰宣传。在开展创先争优活动中，各基层党组织紧密结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了“创党员先锋岗、建红旗责任区”、争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员、“五个好、五带头”、“大干120天，向建党90周年献礼活动”等主题突出、特色鲜明的实践活动。各单位的活动简报、专刊、橱窗、党员承诺公示栏和宣传标语在项目驻地和施工现场随处可见，创争活动氛围浓厚，取得了阶段性成效。

基层党建工作情况：各单位能严格按照“四个同步”要求，同步建立项目党、工、团组织，配齐了专兼职党组织书记，明确了工会和共青团等相关组织负责人，建立健全了组织机构网络图，做到了职责相同、待遇相同。各级党组织普遍建立并较好地执行了“三重一大”、中心组学习、“三会一课”和民主生活会等制度，各类重大会议记录、党支部工作手册和党员日常学习记录等基础台账比较健全。在发展党员工作中，能够按照规定程序，在扩大入党积极分子范围基础上，重点培养并发展施工一线的技术和管理人员。在开展党员教育活动中，各基层党组织普遍建立了党员活动室（职工书屋），并积极将外部劳务党员纳入教育和管理的范围，各单位的党建活动，能够紧紧围绕生产经营中心来开展，做到了经常化、制度化，有力地促进了项目和企业的全面发展。

二、各单位开展创先争优活动的特色和亮点

集团公司创先争优活动自去年下半年启动以来，各基层党组织创新活动载体、丰富活动内容，紧紧围绕生产经营中心，团结带领广大党员和全体员工开展了特色鲜明的创争活动，效果明显、亮点频现，有力地促进了全面工作。

一公司中南通道项目部把创先争优活动与劳动竞赛紧密结合，积极开展党建带工建、党建带团建，活动覆盖到架子队和外施队班组，创办《创先争优活动专刊》宣传先进部室、最佳协作部门、先进施工班组和优秀现场管理人员、技术人员的先进事迹和获奖感言，增强活动的渗透力、感染力，有效地促进了施工生产任务的全面完成。在去年冬季施工中，连续两个月创造了月完成产值9000万元的佳绩，在局指开展的四季度和年度劳动竞赛综合评比中名列第一。一公司京福闽赣项目部开展“让杨连弟精神在京福再放光辉”的主题活动，在4个架子队中设立了综合优胜流动红旗，在班组中设立安全生产、工程质量、施工进度、文明施工流动红旗，对达标的单位和个人定期进行考核和奖励，党员干部对重难点工程实行包保责任制，有效地推动了施工生产任务的全面完成。截至2011年4月20日，实现安全生产367天，在局项目部开展的大干130天劳动竞赛中夺得第一名，并获奖励10万元。

二公司成渝项目部紧密结合施工生产实际开展创先争优，在“大干120天，向建党90周年献礼”劳动竞赛中，提出了“创先争优，亮剑成渝”的口号，做到了“艰巨任务面前有党员、冲锋陷阵时有党员、危险时刻有党员”，使创先争优活动与施工生产齐头并进，在业主和上级组织的各类检查中，在全线连续创造了多项第一。二公司杭长项目部把推行民主决策作为项目党建和创先争优的重要内容，先后研究决策重大事项和大额资金使用32次，节约资金289万元。另外，他们还把创先争优活动与劳动竞赛相结合、与安全质量相结合、与标准化工地建设相结合、与学习型党组织建设相结合，按照定岗、定人、定量、定时、定内容、定标准“六定”方针，层层签订责任状，立下承诺书，形成了一个党员一面旗、一个先进带一片的良好争先氛围，施工进度在局指排名第一，标准化建设成为全线的标杆。

三公司郴宁一标项目部担负的水龙互通立交工程5跨京珠高速公路，桥墩高达80米，桩基溶洞呈串珠状，施工难度极大，是湖南省重难点控制工程。项目党工委带领16名共产党员，在重难点部位建立党员示范工程，起到了很好的示范带头作用，项目连续4次在全线16个标段中荣获业主检查评比第一，累计获得业主各类奖励达900多万元，取得了良好的创先争优效果。三公司杭长项目部设立了6个红旗责任区和57个党员先锋岗，以“做时代先锋，建优质工程”为主题，党员佩带党徽上岗并公开承诺，通过公司“铺架劲旅党课直通车”和集中学习等形式共上党课19次，进一步增强了党员的责任感和使命感；通过加强集中管理，充分发挥设备功效，提高工程质量、加快工程进度、降低成本，目前已完成产值3亿元。

四公司京福项目部在创先争优活动中，亮明党员身份，公开党员承诺，强化“以快制胜，勇争一流”的争先理念，隧道施工中率先引进西班牙湿喷机器手、反复比选优化施工方案、开展光爆效果评比，实现全线第一个进洞，桃源隧道被业主评为全线四大标准化施工工地，业主多次组织隧道

施工单位前来观摩学习。四公司武黄城际项目部以党员创先争优带动全员创先争优，克服了征地拆迁难、施工干扰大、安全风险高等困难，使项目部党建、标准化建设和信誉评价等方面实现了创优目标，在铁路信誉评价和各类检查评比中均名列前茅，并受到湖北省国资委基层党建工作检查考评组的好评。

五公司成渝项目部把隧道施工安全作为创先争优的重点，除了在安全防护措施和施工方案上进行优化以外，还加大投入在隧道口和掌子面安装了视频监控系统。该项目在杜家坝隧道口电子显示屏上，24小时滚动播放创先争优活动内容和各类安全质量标语，一时成为全线的亮点，多次受到上级领导的表扬。今年一季度，项目部在局指开展的劳动竞赛和安全质量综合考评中均名列第一。五公司房地产公司党工委不仅在民主决策和“三重一大”方面做得较好，还带领全体党员唱红歌、为烈士扫墓、举办诗词朗诵，在许愿墙上签名等，创先争优活动开展的丰富多彩。

六公司西朗车辆段项目部担负广州地铁一号线的车辆段与综合基地扩容改造任务，要在不影响地铁运营的前提下，完成车辆段机电基础、房建、道岔及轨道铺设及“四电”施工。面对既有线施工安全隐患大，交叉施工干扰多、工序复杂等不利因素，项目部党工委带领7名共产党员和全体员工不怕困难、迎难而上，坚持在思想上、行动上、廉洁自律和模范作用上创先争优，极大地促进了安全、质量和施工任务的全面完成，在业主检查评比中多次受到好评。目前，项目部正加紧施工剩余工程，争取实现在广州地铁市场上的滚动发展。六公司机械产品事业部在开展创先争优活动中，每月评选质量之星、安全之星、设备之星、文明之星、创新之星5项“星级员工”，让员工“创先”有了方向，“争优”有了目标，有力地调动起了员工们的生产热情。今年1至4月，已完成产值6200多万元，自行研制的新型过隧道运梁车已成功下线，并投入生产一线。

建安公司昆明枢纽项目部建家标准高，施工准备充分，在施工图纸没有到位的情况下，经常组织全体党员和员工进行业务知识学习和培训，并

与驻地“老兵之家”举行联谊活动，加强路地共建，为施工生产创造良好的外部环境。建安公司汉口铁路和谐家园项目部，广泛开展了“我是建安主人翁，立足岗位当先锋”大讨论，组织了“我是建安主人翁，创先争优立新功”承诺签字活动和“五好五带头”活动，激发全体党员和员工创先争优的热情。鉴于项目尚未正式开工，组织技术管理人员到中铁十二局、中建三局等单位学习先进的管理经验，为今后优质高效干好工程做好准备。

电务公司南涪项目部以“创四电新品牌，建优质南涪线”为创先争优活动主题，全面推行“三制一评”党建工作模式（党建责任制、党员承诺制、考核评价制和领导点评），推行党员干部绩效考核管理、群众评议和“三化”（一线化、项目化、台账化）工作方法，有力地提升了项目党组织的战斗力和凝聚力。自去年6月开工以来，在业主质量信用评价中，项目部实现了2010年3、4季度，去年下半年和今年1季度连续4次名列第一的好成绩。电务公司上海金山项目部，把创先争优活动覆盖到架子队，所有党员和施工队长、外部劳务代表都进行了公开承诺并签名，极大地促进了项目安全、质量和进度。2010年底，电力施工队被业主评为“先进生产集体”，项目经理赵宗益被评为上海市建设领域立功竞赛活动铁路赛区“建设功臣”。

桥梁公司重庆PC梁项目部12名党员中，外部劳务党员占了6名。在开展创先争优活动中，项目党支部将外部劳务党员一起纳入创先争优活动范围，与他们同学习、同生活、同劳动、同待遇，以此激发外部劳务人员的工作热情，有效地促进了施工生产任务的完成。自去年下半年活动开展以来，PC梁场由原来的每月制梁48片，逐步提高到现在的每月制梁56片。桥梁公司合福铁路绩溪制梁场一上场就提出“只要第一，不要第二”的创先目标，并十分注重以优秀的项目文化促进项目的施工生产，在厂区醒目位置设置质量文化墙、安全文化墙、廉政文化墙、企业文化墙，制作大量的漫画、图片，警示教育员工自觉遵守安全、质量、廉洁从业等方面的操作规范和行为准则。梁场还独创了一套智能化信息管理系统，运用智能监

控系统对现场文明施工和箱梁预制关键工序实施全程监控，大大提高了文明施工和安全质量管理水平，实现了在全线第一个成功预制32m箱梁、第一个通过国家生产许可证审查，多次受到业主的表扬和奖励。

城轨公司昆明地铁项目部党工委与昆明轨道公司联合开展创先争优活动，以模拟信誉评价方式与昆明轨道公司一支部共同开展交流活动，查找漏洞、促进管理。项目部还开展了“创先争优”课题实践活动，14名党员与入党积极分子、入党申请人、普通员工结成对子，查找不足，改进工作。另外，项目党工委还开展了党建带工建、党建带团建活动，取得了明显效果。2010年底，项目部在业主开展的综合信誉评价中被评为先进单位，被昆明轨道公司党委评为“联合创先争优示范点”。今年一季度，项目部荣获信誉评价第一名。

襄阳管理部机关党支部以培养“学习优、作风优、素质优”党员干部为重点，广泛开展“党员亮作风，模范亮业绩，奉献亮精神”和“四个一”（一次征文比赛、一次民主恳谈会、一次志愿服务、一次评先评优）活动，通过纵向比、横向比、内部比、外部比，不断强化党员的责任意识、带头意识和奉献意识，及时向离退休党员宣讲国际国内形势和企业发展形势，维护了基地的和谐稳定。

成渝客专项目部党工委，在举行创先争优活动推进会仪式时，邀请成渝公司和荣昌县委领导出席，并让他们亲自为党员先锋岗和青年突击队授旗，取得了良好效果。项目部紧密结合施工生产实际，深入开展各项创先争优及党建活动，有力地促进了施工生产任务的顺利进行。2010年底，该项目部在成渝公司组织的六位一体考核检查中获得第一名，今年2月和4月，在成渝公司组织的月份和季度考核中，再次名列第一。

京福闽赣项目部树立“敢为人先、勇争一流”的目标，喊出了“把第一标干成第一名”的口号，带领9个工区的187名共产党员，在46个红旗责任区开展创先争优。突出加强基层党组织建设，对各工区党工委书记和党支部书记进行了3次培训，利用音频、视频教材、开通QQ交流平台等载

体，促进党员干部提高素质、改进作风。针对桥梁和隧道占管段95%的实际，设立了桥梁、隧道、环保等九个重点党员先锋岗，组织技术骨干开展技术攻关，目前已创新工艺4项，开展QC技术攻关课题14项，应用先进工法5项，优化施工方案49项，充分体现了技术创新在加快工程进度、提升工艺水平和保护生态环境等方面的保障作用。通过建立每月“一次考评、一次表彰、一次授旗、一个光荣榜、一份简报”“五个一”的劳动竞赛文化，激发全体参建员工“吃苦奉献比比看，建功立业在闽赣”的工作热情，七个多月完成产值12.5亿元，创造了九项全线第一。

中南通道项目部紧密结合安全质量开展创先争优活动，将施工现场经常发生的不规范安全行为细化为68项、不规范质量行为细化为114项；辨识和评价各类危险源519项，对其中15项重大危险源编制了应急预案，组织了演练；结合“工程质量年”活动，编印了质量管理知识学习答卷，并严格落实领导值班、现场负责人带班、技术员和安全员跟班作业制度，保证了安全生产和工程质量。对照“五好”、“五强”标准，将“党员先锋岗”、“红旗责任区”目标进行分解量化，每季度进行考评和群众评议，有力地促进了项目全面工作。项目部被业主授予“2010年开局之年优胜单位”，被临汾市政府授予“2010年安全生产先进单位”，年度信用评价取得第二名。

昆明枢纽项目部党工委在开展创先争优活动中，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，在图纸不到位、项目无法展开施工的情况下，加强技术培训和各项施工准备工作。项目部调整工作思路，充分利用二次修编预算的有利时机，积极邀请设计院现场踏勘，确保工程量足额进蓝图，使投资概算大幅度增加，为项目创效增收奠定了良好基础。

合福铁路安徽段项目部紧紧围绕保安全、保质量、保稳定、促发展“三保一促”开展创先争优，坚持每季度召开一次创先争优暨创岗建区活动分析会，积极开展“建造亮点工程、奉献合福铁路”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做到了群众中间有党员，关键时刻见党员，生产一线

看党员。项目党工委突出教育引导党员干部在廉洁从业上创先争优活动，建立了项目经理廉政责任制、工程项目廉政谈话制等6项廉政建设制度，组织党员干部和管钱、管物、管计价、管劳务使用等关键岗位人员进行廉洁从业公开承诺，确保了“工程优质，干部优秀”。在去年底业主开展的质量信用评价中，项目部在全线15家单位中名列第一，在今年一季度业主组织的安全质量和文明标准化施工检查评比中再次名列第一，并夺得4面红旗中的2面。

杭长客专项目部党工委在开展创先争优活动中，以工作效率上“零延误”，在工作质量上“零差错”，在服务生产上“零距离”为目标，向所有参建人员提出了“第一次就做对”和“不让工作在我这里延误，不让推诿在我这里发生，不让差错在我这里出现，不让工作质量在我这里降低，不让企业形象在我这里受损”的“五个不让”要求，在开展“党员岗位承诺”、“党员安全岗”、“党员身边无次品、无事故、无浪费、无违纪”等党内创争活动的同时，注重党建带工建、党建带团建，取得了明显成效。去年，完成施工产值全线第一、在业主组织开展的“建功立业”劳动竞赛中全线第一、信用评价全线第一。

三、创先争优活动及基层党建工作存在的问题和不足

1、有的单位虽然按照上级规定动作开展了创先争优活动，但缺少计划性和创造性，创争效果不够明显，活动质量有待进一步提高。

2、活动开展不平衡，少数单位重视程度还不够，在贴近施工生产实际、成本控制、增产提效等方面特色不够明显。

3、各单位在挖掘、培养、选树和宣传先进典型方面存在不足，缺乏叫得响、有影响力的先进集体和先进个人典型。

4、个别基层党组织书记业务不精通，工作程序不规范，工作方法不活，有关会议和活动记录不全或过于简单。

四、下一步的工作要求

1、要紧紧围绕生产经营这个中心，创新工作思路，丰富活动内容，改进工作方法，结合集团公司党委开展的“双六”活动和“七一”表彰，进一步深化创先争优活动，在市场开发、项目管理、施工生产、机关建设等方面谋新思路、行新举措、创新业绩，充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，促进企业年度发展目标的全面实现，以大业绩向建党90周年献厚礼。

2、要加大好做法、好经验的总结力度，在全集团形成交流经验，互相学习，互相促进，共同提高的创争格局。要加大挖掘、培养、选树、宣传先进典型的力度，引导广大员工“学习身边人，干好当前事”。要做好创先争优活动开展情况和经验典型的信息报送工作，今年6月底前，各工程公司要选树推荐2-3个先进典型，在集团公司《创先争优活动简报》、《铁建工人》报或《中国铁道建筑报》等上宣传。

3、要紧密联系企业当前实际，深入推进创先争优活动。企业当前最大的实际就是国际国内形势发生的深刻变化对企业生产经营与发展带来了重大冲击，造成了严重影响。各级党组织要教育引导广大员工认清形势，统一思想，既要勇敢面对现实，增强危机感，又要看到危机中蕴藏的机遇，坚定发展信心，积极应对困难和挑战，有效化解风险，推动企业持续健康发展。

4、要进一步加强基层党建工作，认真贯彻落实《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作三年规划》、股份公司《关于加强和改进工程项目党的建设的决定》，以及集团公司《工程项目部党组织工作条例》、《基层党支部建设实施细则》，扎实推进学习型党组织建设，加大基层党组织书记的培养选拔力度，夯实党建基础工作，不断提高基层党组织建设水平。

6.基层党建工作暨创先争优活动 篇六

创先争优工作开展以来，大路李乡党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会指示精神，大路李乡紧紧围绕“勤政为民、服务群众、强化组织、促进发展”这一工作着力点，深入开展创先争优活动。积极开展“创五好”、“树模范”创建活动，加强作风建设，夯实平安建设，狠抓项目建设，不断促进全乡经济持续发展，社会和谐稳定。根据县委《关于在全县机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，自去年5月份开始，大路李乡不断夯实和巩固全乡基层党组织建设，发挥党员干部的先锋模范作用，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全乡党组织和党员干部中开展创先争优活动。

一、精心组织，加强领导，务求创先争优活动取得实效

创先争优活动开展以来，大路李乡认真研究，精心组织，扎实推进创先争优活动。全县召开创先争优活动会议后，大路李乡党委高度重视、迅速行动，立即召开党委会、班子会，成立了由乡党委书记任组长的创先争优活动领导小组，研究部署创先争优活动，制定创先争优规划，把创先争优工作列入全乡工作重要议事日程。抽调精干得力人员充实活动办公室，研究制定《大路李乡关于在机关党组织和党员中深入开

展创先争优活动的实施方案》，认真部署各级党组织、各活动阶段的任务及重点，落实岗位责任。召开全乡创先争优活动动员大会，进一步明确了班子成员帮扶指导的工作职责，以创先争优活动推动全乡工作的开展。坚持领导带头、率先垂范，坚持领导班子成员带头学习宣讲，党委书记带头给党员上辅导课，找党员谈心，谈体会，不断提高党员的政治素质和业务素质。坚持班子成员带头调查研究，深入基层与党员座谈，深入田间与人民群众交心，向老百姓虚心请教，研究处理工作中存在的新问题，解决新矛盾。

二、营造氛围，注重宣传，确保创先争优活动扎实深入

按照创先争优活动的安排部署，全乡各单位根据自身实际情况和党员的岗位特点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，浓厚氛围、强化宣传，对创先争优活动进行了大张旗鼓的宣传。全乡共召开全体党员大会5次，设立创先争优活动栏17处，悬挂宣传横幅20幅，张贴宣传标语220条，营造了浓厚氛围。并按时编写简讯上报，反馈活动动态，推介先进典型，起到了以点带面的作用。全乡各级党组织和全体党员干部签订了创先争优活动承诺书；开展了“庆七˙一”文明服务周活动，组织全体党员重温入党誓词，在全体干部职工大会上庄严承诺，在自己的工作岗位上履行职责，服务人民，接受人民群众的监督和检查；组织机关党员干部进行唱革命歌曲比赛，促进

了创先争优活动深入人心，使广大党员又一次受到深刻的党性教育，进一步在全乡范围内营造了创先争优活动的浓厚氛围。

三、突出主题，创新载体，为创先争优活动注入活力 为深化创先争优活动持续开展，大路李乡党委紧紧围绕“做科学发展先锋队、当大路李崛起排头兵”这一主题，紧扣“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”这一目标，创新载体，强化措施，积极促进创先争优活动的深层次开展。

乡机关全体党员干部以“千名干部下乡驻村帮扶”活动为抓手，着力为基层、为群众解难题、办实事，用实际行动积极创先争优，为基层，为群众解决了一批实际问题。“环境卫生整治”工作成效突出。每周一、周四，不管是高温日晒，还是风吹雨淋，乡领导班子成员带头打扫卫生，机关党员干部也都毫无怨言地到规定地点进行卫生打扫，全乡环境整治工作取得了阶段性成绩，在全县的“环境卫生整治”工作评比中，大路李乡多次得到县委县政府主要领导表扬。在创先争优活动中，针对群众致富增收愿望比较迫切的情况，大路李乡党委结合全乡工作实际，开展了“调种植、活养殖、争做新农村建设标兵”的活动，号召广大党员积极行动，发挥自身一技之长，争当致富、带富能手，致富帮扶活动有声有色。在创先争优活动中，干部职工把定点扶贫落到实处，在全乡迅速掀起了活动高潮。朱里桥村党支部充分

利用“4＋2”工作法，发挥党员模范带头作用，村支部书记李文献，致富不忘乡邻，带动群众搞起了蔬菜大棚种植，动员群众200多户，占地近1000亩。栗庄村支部委员、村委文书张长印，自己靠养殖蛋鸡致了富，并把自己掌握的养殖技术无私传授给同村的适龄青年，带领大家共同发展蛋鸡养殖，使栗庄村成了远近闻名的养殖专业村。目前，全村规模蛋鸡养殖户达到了26家，年产蛋近200万枚，全村群众人均年增收300元。同时，也带动了周边村委种植业、养殖业的发展，大胡村、肖里王村、肖里侯村发展成为全乡的生猪养殖专业村，谢堂村发展成为蘑菇养殖专业村，北聂村、南聂村发展为“丰水梨”种植村，规模达200亩。

四、弘扬典型，加强学习，增强创先争优活动宗旨意识 我乡在全体党员干部中深入开展了向李宪忠、李新枝、赵晓燕等优秀共产党员学习的活动，大力弘扬英模精神，教育和引导党员干部进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为全乡发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责，在依法行政、文明服务、勤政廉政等方面积极主动的做好各项工作，在全体党员干部中开展比、学、赶、帮、超活动，深化了创先争优活动，增强了党员干部的凝聚力和战斗力，促进了全乡经济社会事业健康发展。

我乡认真组织广大党员干部广泛学习《胡锦涛在中共中央政治局第二十一次集体学习时的讲话》、《李源潮在县（市、区）创先争优活动座谈会上的讲话》、党的十七届五中全会公报等讲话和会议精神，提高思想，统一认识，进一步积聚工作动力，夯实工作基础，促进全乡各项工作全面进步，用创先争优活动推动全乡工作。通过创先争优学习活动，争创学习型党组织、争当学习型党员，进一步激发广大党员干部以及入党积极分子的工作热情，他们积极参与到创争活动中来，积极投入创先争优工作中去，从自身做起、从小事做起，讲文明、树新风，确保了全乡长期处于一种健康、积极、文明、民主的工作、生活氛围中。

五、深化认识，强化措施，推进活动质量不断提升 为了更好的以创先争优活动为载体，用突出的成果迎接建党90周年，迎接党的十八大召开，我们要进一步贯彻落实上级组织部门的指示精神，进一步深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断推向前进。

1、不断提高认识，加强领导。积极号召乡机关和各单位党组织及党员认真开展争先创优活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的骨干带头作用。在实际工作中，注重抓两头、带中间，促进活动平衡开展，把创先争优活动前后的工作衔接起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性，努力争创“五好”党委。

2、不断强化宣传，营造氛围。继续巩固宣传阵地，积

极向县委创先争优活动办、新闻媒体投稿和报送信息。总结经验，培养和挖掘典型事例，积极向外推介，为活动深入开展提供有力的舆论支撑。

3、不断自查自纠，及时整改。结合全乡创先争优活动实际，积极开展以“八查”为主要内容的自查自纠，即：查认识、查机构、查经费、查载体、查宣传、查承诺、查结合、查实效。同时，加大对部门基层站所各村党支部的督导力度，定期不定期地进行督查指导，以求实效。

4、继续精心组织，抓好点评。参与创先争优活动的所有组织和党员都列为点评对象，党员由党组书记点评。内容主要包括：社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点和难点问题解决情况等方面，围绕“五好”、“五带头”的要求，对每位党员的德、能、勤、绩作出评价，对存在的问题进行批评、指正。

5、继续统筹兼顾，协调推进。以创先争优活动为契机，有机结合我乡当前的重点工作，增强党员干部的事业心、责任心，使之爱岗敬业，勤奋工作，努力提高业务水平和能力。把工作干好、干实，取得工作实效，争当优秀共产党员。实现大路李乡跨越式发展。

中共大路李乡委员会

7.基层党建工作暨创先争优活动 篇七

创先争优活动, 即创建先进基层党组织, 争做优秀共产党员, 这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。在高校中深入开展创先争优活动, 既是抓好学习实践活动整改落实工作, 推动教育科学发展, 促进校园和谐的迫切需要, 也是加强高校党的建设, 密切联系师生的迫切需要, 开展好这项活动, 意义重大, 影响深远。法律硕士学生党支部在校党委的统一部署下, 在法学院党总支的领导下扎实推进创先争优活动的深入开展。

一、坚持学习领航, 增强党员意识

根据党的十七大工作部署, 建设学习型组织实践活动和创先争优活动是两项活动接续进行, 就是为了相互促进, 相互衔接。以创建学习型组织实践为载体, 建设学习型党支部, 创建先进党支部。以创先争优活动为契机, 着眼于实际需要和组织学习结合, 不断深化理论学习武装头脑, 提高政治素养。

组织学生党员学习十七大报告, 党的十七届四中、五中全会精神, 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 加强社会主义核心价值体系的论述, 《关于推进学习型党组织建设的意见》, 学习党中央、高校工委、校党委等关于开展创先争优活动的一系列文件精神, 通过集体组织学习、分小组讨论、专家报告、参观学习、知识竞赛等多种形式, 丰富学习内容, 提高广大学生党员的综合素质, 增强党员的责任意识。

通过各种形式的学习, 在增强广大学生党员使命感和责任感的同时, 从思想深处认识到创先争优是基层党组织和党员的政治品格和精神追求。从回顾党的发展历程中感悟到保持党的先进性, 是巩固党的执政地位, 增强治党治国本领的根本之策;从完成新的历史使命中体会到创先争优活动是全面落实科学发展观、实现“十二五”目标最为宝贵的政治动力。通过形式多样的研讨和学习, 广大党员一致认为, 创先争优活动不仅是组织要求和政治纪律, 更是责任和使命, 既是党内的自我提升, 也是人民群众的普遍期待, 对创先争优从真理认知转向了感情认同, 参与的主动性、自觉性和能动性明显增强, 对待目前国外的动乱局势, 学生党员纷纷表示要明辨是非, 不偏激, 不跟风, 要有坚定的政治立场。

党支部的理论学习成果让我们意识到创先争优的理论学习要着眼于提高解决实际问题的能力, 坚持在改造客观世界的同时努力改造主观世界, 让科学发展观深入内心, 转化为科学的世界观、奉献的人生观和价值观, 形成科学的认识和处理问题的立场、观点和方法。在孜孜不倦的思考、实践、探索、追求中, 实现对真理的坚持和追求。

二、坚持围绕工作, 加强党性锻炼

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 切实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。要达到这一目标必须进一步加强党性锻炼, 增强基层党组织和广大党员的党员意识和宗旨意识, 牢记作为一名党员应尽的义务。

为人民服务的宗旨只有与工作学习的实际相结合才能体现出来, 因此创先争优活动只有与工作紧密结合才更有生命力。通过扎实的创先争优活动, 充分发挥党组织和党员紧密联系群众、关心群众的作用, 带动法律硕士学风建设、学生思想政治教育建设, 及时了解学生思想动态, 确保和谐稳定。

1. 结合专业, 增强能力。

针对法律硕士的专业特点, 法律硕士学生党支部结合2010年11月腾讯Q Q与奇虎360的网络纠纷, 组织策划了用户诉腾讯Q Q公司违约的一场模拟庭审, 不但提高了学生运用专业知识解决实际问题的能力, 而且对于维护社会主义市场经济秩序的稳定有了具体的认识, 增强了学生党员的大局意识, 责任意识。

2. 联系实际, 服务社会。

法律硕士学生党支部在锦霞社区举行了法制进社区“大型公益活动。十名法律硕士生针对前来咨询的社区居民提出的诸多法律问题进行了仔细的分析和耐心的解答, 学生党员的热情服务受到了社区居民的一致肯定和高度赞扬。此次义务法律咨询活动为广大学生党员运用专业知识更好的服务社会打下了基础。

创先争优活动紧密结合工作, 为广大学生党员积极发挥作用搭建有效平台, 最大程度的发挥广大学生党员的自主性和创造性。

三、坚持典型带动, 提高党员素质

作为一名优秀的共产党员要对自己高标准, 严要求, 努力达到三方面的标准:一是孜孜不倦学在前, 把学习作为一种自身的习惯, 更新知识, 拓展视野, 联系自身实际, 带着问题思考, 结合实践, 学有所获, 学有所悟;二是默默奉献干在先, 吃苦在前, 享受在后, 埋头苦干, 不甘落后;三是关键时刻冲在前, 关键时刻能站出来, 勇敢面对困难和挑战, 克服艰苦和危险的客观条件, 这种献身奉献精神要发扬光大。

创先争优活动中核心的一部分就是争做优秀共产党员, 作为一名优秀的共产党员要多做实事, 多做好事, 帮助广大同学解决实际困难, 增强群众观念, 善于协调不同群体的利益, 化解各类矛盾, 以党员的模范行动带动广大同学共同进步。加大树立先进典型, 推出大家信服的优秀党员, 为广大学生党员树立榜样。

1. 民意测评, 树立典型。

在法律硕士学生党员中开展民意测评, 主要从三个方面进行实事求是的考察:一是思想动态 (包括价值观、责任感) ;二是组织参与活动 (包括协调沟通能力) ;三是学习情况 (包括课堂出勤和期末成绩) , 考察评价高的党员将被授予”优秀党员“的称号。

2. 互相帮助, 共同进步。

由法律硕士学生党支部牵头, 10级法律硕士生分成了六个小组, 我们为每个小组配备了一名指导教师, 小组主要针对时事政治、社会热点、专业知识等举行定期的研讨, 加强同学之间的交流学习, 也有利于提高广大学生的政治理论水平。

创先争优活动的成效, 只有在增强党员意识, 加强党性锻炼, 提高党员素质后, 最终要体现在广大党员和各级党组织宗旨意识的增强上, 体现在为广大人民群众排忧解难、办实事、办好事上, 体现在人民群众得到切实的实惠上。开展创先争优活动, 促进党组织和广大党员更好的联系群众, 服务群众, 联系实际, 务求实效, 保证创先争优活动扎实深入开展。我们法律硕士学生党支部将以“创先争优”为动力, 总结运用学习实践活动的好的经验好的做法, 长期持久地坚持下去, 不断更新完善, 与时俱进, 充分发挥基层党组织的作用, 完善工作制度, 健全工作机制, 增强整体功能, 树立先进形象, 发挥模范作用, 在党总支及校党委的领导下, 加强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力, 保证创先争优活动取得成效、发挥作用、促进发展。

摘要：创先争优不是空洞的辞藻, 而是广大党员在实践中争当优秀, 施惠于民的具体行动的浓缩。作为基层学生党支部, 广大学生党员积极创新活动载体, 丰富活动内容, 有责任、有义务在创先争优活动中增强意识、加强党性锻炼、提高党员素质, 树好旗帜、立好标杆、做好表率, 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

8.立足基层实际 推进创先争优 篇八

强化组织领导，推行包片负责。该厂在创先争优活动中把领导包片负责作为重要的工作来抓，成立了以厂长为组长的领导小组，每，两位副厂级领导包抓一个采油大队，包抓他们的思想、工作、学习和日常生活。同时解决原油生产、安全环保、原油管护、维稳、重点项目建设等与生产密切相关的重点、难点、热点问题。通过领导包抓，切实拉近职工距离、推进工作创新、破解制约油田开发和原油生产难题。厂党委还成立活动监督检查工作组，采取经常性督查、随机抽查等方式，对各党支部争创活动进行督促指导，掌握活动开展情况，总结好的做法和经验，选树典型人物和事迹，对存在问题提出批评和整改意见，在全厂范围进行通报。

勉励情切切，激发新动力。肯定成绩不放大，指出不足不遮掩，剖析原因不肤浅，明确方向不含糊。每位厂级党员领导干部联系一个支部，每季度至少到联系点调研一次、至少参加一次联系点组织活动，每年至少参加一次联系点民主生活会，充分听取基层支部和一线党员、职工对创先争优活动的意见、建议，及时掌握联系点干部、党员和职工群众的思想状况，有针对性地做好思想教育工作。同时要按季度向厂党委汇报联系点创先争优活动开展情况，每人每年撰写1篇以上创先争优活动调研报告或联系点创先争优活动经验材料，确保创先争优活动有效开展。特别是5月份以来，该厂党委采取书面调研、开展走访慰问、现场询问、广泛征求群众意见等方式，了解基层创先争优活动的进度、特点、成功做法与经验、存在不足等，做到心中有数。点到“点子上”，评到“心坎里”。厂党委将领导点评工作，作为落实党组织领导责任、充分调动基层党组织和党员积极性，进一步密切党群干群关系的重要方式。各支部书记都能深入基层和党小组调研指导，点评创先争优活动。使他们真正融入到原油生产、经营管理、安全环保、日常生活中去。

规定动作和自选动作并重。在规定动作中，颁发了实施方案，明确活动要求，各支部结合自身实际，制定好实施细则，落实好任务和措施。将创先争优工作与学习型组织建设、“四好”班子创建、争创“四强”党组织、争做“四优”党员相结合，统筹安排，整体部署。并经常性地召开座谈会、个别交流、参加活动等形式，全面了解活动开展情况，并对好的做法予以推广。各个支部还根据工作实际，设立示范岗，舍养家禽、种植蔬菜等自创性的动作，设立示范岗位30多个、种植蔬菜数百亩、舍养家禽数千只。

全面实行公开承诺和群众评议。厂党委、各支部和所有党员，都能围绕创先争优活动的主题和目标，根据各自承担的工作任务，作出郑重承诺。各项承诺符合操作性和实际性，各支部都在破解生产经营难题、凝聚职工思想、解决职工困难等方面作出承诺。党员在原油生产、安全环保、技术攻关、节能降耗等方面作出承诺。通过召开党员大会、设立意见箱等形式，就组织工作实绩、任务完成情况和支部、党员承诺办理情况，按季度开展党员自评、党员互评、群众评议工作。

9.基层党建工作暨创先争优活动 篇九

根据校党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的统一部署，结合机关党委工作实际，就深入开展基层组织建设年活动制定如下实施方案。

一、总体要求

按照中央 “抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求和“五个提升”的总体目标，在校党委“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题活动下，机关党委以深入开展“结合实际学楷模，立足岗位争先锋”和“明确目标、踏实工作、追求卓越、我与学校共发展”等活动为抓手，以“五个一”为标准，紧紧围绕学校十二五规划发展大局和重点任务，着眼于增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党组织的战斗堡垒作用，整体推进基层组织建设，提升机关党建工作科学化水平，以创先争优精神推动学习型、服务型、效能型机关建设，进一步提升促进校园和谐、服务师生的能力。

二、主要目标及工作步骤

通过开展基层组织建设年活动，实现“党支部战斗力进一步提升；党支部书记素质进一步提升；党员队伍生机活力进一步提升；基层基础保障水平进一步提升；基层党建制度化水平进一步提升”五个目标，为此，将有序开展以下工作。

1、深入调研、分类定级

4月中旬之前，各支部及机关党委通过调查走访、民主评议等形式，对基层组织情况进行全面自查和调查，重点检查组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发

展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，依据《**大学教职工党支部分类定级评分参考标准》结合调查摸底、年度考核、群众评议、支部自评情况，对党支部按先进、较好、一般和后进进行分类定级。

2、理顺关系、加强管理

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《**大学党支部工作细则》等规定，同时根据学校的机构调整方案，机关相关部处和职能部门尽快完善党支部的设置与调整，按照有利于党支部开展活动和充分发挥基层组织作用的要求，合理设置党支部，理顺基层党组织隶属关系，明确管理主体并实施有效的组织管理，坚持“三重一大”、党务公开制度。

3、创新制度、加强指导

为畅通机关支部沟通渠道，紧密联系机关各支部，建立机关党委委员联系支部制度和机关党委委员例会制度，每一位党委委员联系2—3个党支部，同时，通过设立党委委员接待室和建立党委委员接待日制度，加强机关党委对基层支部工作的调研和指导。继续完善和推进机关支部“结对共建、帮扶学习”机制，开展机关党支部与学院党支部、学生党支部结对共建，在强化机关服务职能的同时，联系和帮扶困难学生。

4、打造队伍、提高素质

严格按照 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针，做好党员发展工作，壮大党员队伍；按照学校干部培训要求，进行分级分层次培训，分别实施“机关支部书记培训计划”及“机关党员培训计划”，整体推进党员干部素质

提升；加强党务工作人员培训，培养和锻炼一批讲党性、业务强的党务工作管理人员，依托12371党员信息平台，建立完善党员信息库，真正实现党员信息动态规范管理。

5、整改完善、晋位升级

为提高党组织的活力和战斗力，使每一个党支部实现晋位升级，各党支部要建立完善党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度，着力于提升基层党建工作制度化水平，及时总结工作经验，剖析存在的问题及原因，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。

6、强化保障，夯实根基

根据学校党委的要求，建立健全党建工作专项经费管理、使用制度，完善各单位行政配套经费机制；同时，以“高校机关党建及管理”等校级课题的形式，设立机关党建课题项目经费，鼓励机关干部积极开展党建课题研究。要建好党组织活动阵地，每个党支部建立一个支部活动室，配备相应的学习资料，为党员同志集中学习与交流搭建平台，为组织生活提供阵地保障。结合机关作风建设及工作实际，倡导机关全体党员干部以“明确目标、踏实工作、追求卓越、我与重大共发展”为重点继续开展“特色党日”活动。

7、立足岗位、创先争优

倡导基层党组织服务中心促发展，倡导广大党员立足岗位做贡献，围绕“内涵发展、提高质量”以及今年学校的十项重点工作，通过各种形式的活动和手段，把创先争优内化到学校

改革发展稳定的各项任务之中，普遍开展党员责任区、党员窗口、党员先锋岗等创建活动，将创先争优先进典型的挖掘、选树和培养与加强机关作风建设等活动有机结合起来，促进校园和谐、服务师生群众的能力进一步增强，根据机关党委年度工作要点，开展“基层组织好书记”、“创新工作好支部”评选表彰及宣传活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，扩大创先争优工作成效，推进创先争优长效机制建设。

三、组织实施

开展基层组织建设年活动是2012年创先争优活动的重点，而实施基层组织建设活动重点要体现在“五好”即“好书记、好思路、好制度、好阵地、好机制”之中，为此，要高度重视，精心组织，全面落实基层党组织建设各项任务。

一是落实领导责任。机关党委成立基层组织建设年活动领导小组和工作小组，负责制定校部机关基层组织建设年工作方案，工作小组负责方案的具体实施，工作办公室设在机关党委。机关各支部要明确支部书记为基层组织建设年工作负责人，要按照学校党委的部署，结合本单位实际，抓紧制定基层组织建设年实施方案和整改提高方案。

二是加强督促检查。上半年，机关党委将通过督查、随机抽查、走访等形式到各支部开展调查摸底，以了解基层组织建设的进展情况，及时帮助、指导支部制定整改提高措施，确保工作真正取得实效。

三是加大宣传力度。建立基层组织建设活动及时宣传、交流和上报的工作机制，加大宣传引导力度；机关党委网站开辟基层组织建设年工作专栏，大力宣传基层组织建设中取得的成

绩，宣传机关和直属单位先进党组织和优秀基层组织好书记、优秀共产党员的先进事迹，营造比、学、赶、超的良好氛围。

四是建立长效激励机制。各党支部要按照活动的目标要求，动员并带领全体党员结合本职工作认真讨论，有序开展基层组织建设年活动，推进落实基层组织建设年各项工作任务。基层组织建设年工作开展情况将纳入支部工作年度考核和年终考评，形成机关党建工作的长效激励机制。

10.基层党建工作暨创先争优活动 篇十

简阳市卫生系统创先争优领导小组办公室编

2010年12月20日 【基层党组织、共产党员风采】 以“创先争优”助推“三甲”创建工作

简阳市人民医院

我院在“创先争优”活动中。以创“三甲”惠及人民群众为主题；以筑牢坚强堡垒，发挥医院党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，创建“五好四强”党组织、争当“五带五争三最”优秀共产党员、优秀学科、优秀学科带头人、优秀医学专业骨干、优秀护士、优秀行管职员、优秀行政人员、优秀工勤人员为载体；在全院职工中掀起了创先争优推进三甲创建的热潮，并取得一定成效。

一、两大目标定位，着力引领创先争优活动

近二十年来，我院是在不断深化改革，不断开展各类创建活动中走出来的，是创建促进了医院发展。今年我院首先明确了发展建设宏观目标，以目标引领争创活动。具体讲：

一是要通过“创先争优”促进三级甲等医院创建，巩固、深化全国文明单位建设，保持全国文明单位殊荣；二是要通过“创先争优”进一步提升医院服务功能，更好地为全市的经济建设和百姓的医疗健康服务；三是要通过“创先争优”筑牢坚强堡垒，发挥组织的核心和个人在医院建设中的示范带头作用；四是要通过“创先争优”推进名院、名科、名医建设，树立品牌，带动学科，提升科研和学术技术水平；五是要通过“创先争优”推出各专业、各岗位优秀人才和典型事例，用示范带动创建，用争创促进发展。二、四项要求立竿，着力实施创先争优活动

一是“高起点，高标准”要求。围绕创先争优在争创内涵、争创载体、争创规划、争创条件、争创任务、争创措施、争创效果上高起点谋划、高水平规划、高质量要求、高标准推进；二是“系列化，标准化”要求。在全院不同的专业学科、不同的工作领域，不同的业务性质及层次，开展系列创先争优活动，以系列化争创，推进全院系统化建设；三是“全方位，齐参与”要求。在争创活动中强调人人参与，整体推进，从党组织、党员干部、专业学科、医护人员、管理及工勤人员，人人有争创指标、个个有争创任务，以统一行动，人人参与；四是“重实干，讲实效”要求。争创活动与医药体制改革相融、与医院中心工作相融、与人民群众医疗健康需求相融、与医院科学化、制度化、规范化建设相融、与医院队伍及人员素质建设相融，抓实践，重落实，求实效，踏实推进争创活动。三、五个阶段分层，着力深化创先争优活动

我院按照目标明确、任务明确、时间明确、责任明确的要求，把争创活动划分为五个阶段层层推进，步步深化。

第一阶段认真分析研究，理清领导工作思路，建立了由院长任组长，分管院领导任副组长，院长助理、院务委员、内外科主任、科护士长、支部书记、院长办公室、医务部、护理部、党群工作部、人力资源部等负责人参与的创建工作领导组织。明确领导责任，精心组织制定创建工作方案，找准活动载体，细化工作标准及任务，确保领导认识到位、组织到位、措施到位。

第二阶段层层发动，广泛动员，医院先后召开创“三甲”和“创先争优”活动动员大会，会议认真传达贯彻了市委创先争优动员大会精神，对我院开展创先争优活动进行安排部署，提出了争创活动的具体要求，同时就争创活动的任务分解，工作推进，考核及奖惩等作了具体安排布置。

第三阶段全面争创，有序推进，紧扣主题，抓住载体，突出自创特色，树立品牌和亮点。

第四阶段深化提高，对照创先争优活动目标、任务、标准要求，结合“三甲”创建和文明单位建设标准，严格检查督促，查找差距，制定跟进措施，坚持持续改进。

第五阶段将进行认真分析总结，进行考核评议，推出先进党组织、先进集体、先进个人，集中展示创先争优活动成果，建立奖惩长效机制。四、六项创建结合，着力整体推进创先争优活动 我院坚持在各项主题活动中创先争优，将创先争优活动与各项创建活动紧密结合，重点有：

一是与医药卫生体制改革和创建三级甲等医院相结合。通过公立医院改革和创建三级甲等医院，紧紧抓住提高医疗技术水平和临床诊疗效果，推动名院、名科、名医建设，提升学科能力，完善服务功能。

二是与创建文明卫生城市相结合。我院2009年1月获得全国文明单位殊荣，今年在巩固、深化全国文明单位建设，力争继续保持荣誉称号的基础上，结合全市城乡环境综合治理和创建省级文明城市，深化文明单位建设。

三是与社会治安综合治理和“平安医院”创建相结合。在创建活动中抓法律法规及制度教育、完善安全管理制度、排查安全隐患、强化医务人员“三基”培训，突出操作技能训练，确保医疗及生产安全。

四是与争创第三批全国“百姓放心示范医院”相结合。采取十项措施让百姓放心。即：严格执行查对制度，确保病人检查、治疗放心；强化药品监管，确保病人用药放心；加强环节质量管理，确保医嘱执行放心；建立和完善临床 “危急值”报告制度，确保检验结果放心；严格手术分级管理，落实核查制度，确保手术放心；强化手部卫生和手术后废弃物管理，确保患者住院治疗放心；强化责任制护理，确保患者护理安全放心；强化安全责任意识，确保患者住院期间医疗、人身及财产安全放心；坚持诚实守信，确保患者消费放心；强化服务意识，确保服务过程放心。

五是与创建全国院务公开示范点相结合。紧紧围绕社会群众、广大患者和医院职工最关心、最担心、最需要解决的热点问题为重点，抓基础、强基层、建机制，扎扎实实地开展院务公开工作。

六是与医疗质量万里行、全国大型医院巡查活动相结合。坚持持续改进质量，保障医疗安全。五、五大机制护航，着力保障创先争优活动

一是建立推进活动保障机制。院科分别建立活动领导组织及工作机构，具体牵头组织落实争创任务。二是建立活动推进教育机制。确立活动载体，细化活动内容、标准、条件，印发全院各科室。三是建立活动推进责任机制。将争创活动纳入“三甲”创建统筹推进，院科及班组签订目标责任书，任务分解落实到人。四是建立活动推进考核机制。医院按照争创活动项目、内容制发了任务分解书，按照任务分解细化了考核标准，纳入创三甲和考核评选表彰。五是建立活动推进群众评价机制。在整个争创活动中坚持开门开放，引领群众参与，接受群众监督，活动方案听群众意见，活动内容向社会公开，活动情况向群众通报，活动效果请群众评价。六、五项初步成效，勃发创先争优活动后劲

一是三级甲等医院创建工作按计划强力推进，已接受四川省医院等级评审专家组评审，并受到好评。二是创先争优活动助推目标任务完成再上新台阶。随着创“三甲”基础设施、服务功能的不断完善，学科技术建设，医疗安全和服务质量不断提升，就诊病人不断攀升，医疗工作数量明显增大。三是医院法制化、科学化、制度化、规范化建设明显加强。创建工作重在“建”字上下功夫，管理更加规范和完善，管理力度明显增强。四是注重民生服务老百姓得到更多实惠。我院始终遵循发展服务百姓，发展依靠百姓，发展惠及百姓，发展成果百姓共享的原则。更加关注“三无”病人、老年病人、特困病人，今年共为老年人减免挂号费20余万元，承担“三无”人员医疗费用47万余元。五是职工创先争优意识明显增强。医院制定了评选先进党组织、优秀党员、优秀学科、优秀学科带头人、优秀医疗业务骨干、优秀护士、优秀行管人员、优秀工勤人员评选标准及条件，大家踊跃争创，在全院上下形成了一股无私奉献的主旋律。开展“创先争优”活动是扎实抓好学习型党组织创建活动，着力打造一支高素质的服务型队伍，推出一批典范，激励医院发展动力，勃发发展后劲，促进医院事业又好又快发展。我们决心以此为动力，精心组织，扎实工作，积极探索和完善“创先争优”的长效机制，不断巩固活动成果，推进全院工作不断迈上新台阶。

报：市委、市人大、市政府、市政协、市委宣传部、市行政效能建设办公室、资阳市卫生局、市委宣传部赵燕鹰部长、市人民政府李筱丽副市长、市创先争优办

11.基层党建工作暨创先争优活动 篇十一

会上，于文波副主任宣读了《中共吉林省農业委员会直属机关委员会关于表彰委直机关先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》。省农委领导班子成员向先进基层党组织、优秀共产党和优秀党务工作者代表颁发了奖状和证书。

任克军主任在会上作了重要讲话，他首先代表委党组向受表彰的先进集体、优秀个人表示热烈的祝贺，向全体党员同志致以节日的问候。

任克军主任在讲话中回顾了党的伟大历程，并指出，要切实增强新形势下做好“三农”工作的使命感和责任感。当前，是全省经济社会实现跨越发展的关键时期，是农业农村发展再上新台阶的攻坚时期。全委各级党组织和广大党员干部，要更加自觉地围绕中心、服务大局、投身“三农”实践，更加自觉地在解放思想、转变方式、科学发展中强素质、做表率、创一流，为推动“十二五”规划任务落实、加快统筹“三化”进程、全面实现“科学发展、加快振兴、富民强省”目标做出新的更大贡献。

任克军主任强调，要加强党建工作，推动全省农业农村科学发展。

加强思想建设和理论武装工作，为科学发展提供持久的精神动力

思想建设和理论武装工作，是机关党建工作的首要任务。新形势下加强党建工作，推动科学发展，要以转变农业发展方式为主线，进一步增强思想政治建设和理论武装的针对性和有效性，提高党员干部思想政治素质、理论政策水平和促进科学发展的实践能力。一是加强思想政治工作，二是加强理论学习，三是推动改革创新，把“十二五”宏伟蓝图转化为群众看得见、摸得着、感受得到的美好现实。

加强组织建设，增强促进科学发展的活力

党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。加强组织建设，重点在四个方面下功夫：一是创新党组织活动载体。完善和规范“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员民主生活会制度，注重质量，避免形式主义，做到制度化、经常化。在此基础上，主动适应新形势、新任务、新要求，改进和创新机关基层党组织的活动方式和工作方法，因时因地制宜，安排好活动内容，选择好活动载体，使组织活动富有成效，增强党组织活动的吸引力和凝聚力。二是扩大党内民主。主要是尊重党员主体地位，保证党员的权利。健全党内通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，积极推进党务公开，规范和细化党内民主程序，保障党员主体地位和民主权利的落实，增强党组织决定重大事项的公开程度和透明度。三是加强党员管理。积极做好发展党员工作，规范发展党员工作程序，落实入党积极分子培训制度、发展党员公示制和责任追究制。严格党员教育管理，保持党组织的纯洁性和党员队伍的先进性。四是完善党内关怀帮扶激励机制。切实为基层党组织和党员办好事办实事，增强党组织的亲和力。重视并关心离退休党支部建设，努力为离退休党员干部职工的学习和活动创造良好条件。

加强和改进机关作风，提高服务于科学发展的能力

加强作风建设，要大力弘扬三种风气。一是求真务实的风气，提倡讲实话、出实招、见实效，要练就抓落实的真功夫。二是深入基层、深入群众的风气。要加强调查研究，多到困难的地方去、多到群众中去，在为基层和群众解决实际问题中提高服务本领。三是遵纪守法、克己奉公的风气。要不断增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在思想和行动上同党中央保持高度一致，在大是大非面前不动摇，不退让。

坚持反腐倡廉，深入推进政行风建设

一是加强廉政文化建设。坚持以领导干部为重点，切实加强党风党纪教育，着力解决党员干部在党性方面存在的突出问题，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高从源头上遏止腐败的坚定性和自觉性。二是加强制度建设。严格执行领导干部述职述廉制度，推进党风廉政建设风险防范管理。坚持教育、预防、监督并重，加强对重点部门、重点岗位、重点对象、重点环节的监督，实行制度管人、管权、管事。三是深入开展主题教育。继续开展好“树新风正气、促和谐发展”主题教育，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，引导党员干部把以人为本、执政为民的理念贯彻到各项工作中去，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，树立为民务实清廉的良好形象。

加强机关文化建设，提升精神文明建设水平

一要突出以人为本。坚持把尊重人、理解人、关心人贯穿到每项工作的每个环节，在机关倡导诚实守信、互助互爱、共同进步的人际关系。二要强化集体意识。组织和引导广大干部职工积极参与集体活动，树立集体荣誉感，自觉维护部门整体形象。三要统筹机关党群工作资源。加强对工青妇组织的领导，充分发挥群团组织在密切联系群众方面的桥梁和纽带作用。加强统战工作，增进同民主党派成员、无党派人士的联系和沟通，积极支持他们履行参政议政和民主监督职能。四要丰富文化活动内容。

任克军主任指出，要强化组织领导，在创先争优中发挥党组织的核心作用。做好党建工作，是委直属机关各级党组织的一项长期任务，也是新形势下开创农业农村工作新局面的重要保障。

各级党组织要认真落实党建责任制；切实抓好学习型组织建设；创新党建载体，牢固树立“围绕中心，服务大局，发挥优势，有所作为”的党建工作理念；强化激励机制，有效发挥党建工作目标管理责任制的激励和约束作用；注重培育和宣传典型，努力在创先争优活动中把全委党建工作提高到一个新的水平。在省委省政府的领导下，开拓创新，锐意进取，振奋精神，扎实工作，用岗位建功的实际行动向建党90周年献礼！

12.基层党建工作暨创先争优活动 篇十二

首先, 开展创先争优活动是基层党组织学习实践科学发展观活动的延展和深入, 党员对于科学发展的无限激情在实践活动中踊跃喷发, 转换成党员的持久动力和自觉行动, 制约和阻碍科学发展的突出问题也迎刃而解, 推进了基层党组织建设, 从而进一步完善健全了学习实践活动的长效机制。从2010年起, 高养中心学习实践活动经历了提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展、总结推广等阶段, 同时让我们清楚地认识到学习实践活动还存在着把握、理解不深刻等一系列问题。只有通过深入开展创先争优活动, 不断引领和巩固学习实践活动成果, 进而提高基层党组织科学发展的能力和水平。

其次, 开展创先争优活动是促进党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分发挥的客观要求。我们紧紧围绕分局四届一次职代会确定的“大力实施四项工程”“着力强化三个管理”、“着重提升两个水平”的工作总目标, 按照“举旗帜、抓班子、带队伍、聚力量、促发展”的工作思路, 为实现高等级公路养护管理工作提供坚强有力的组织和思想保证, 务必全方位积极推进党的组织、思想、制度、作风和反腐倡廉建设, 走在基层党组织建设最前列。但是“人无完人, 事无完美”, 仍有一些不可忽视性问题存在现实工作中。如一些党员党性意识不强, 学先进、赶先进、争当先进的动力不足, 不具备足够的能力相应地解决一些复杂问题, 最终导致其作用发挥不甚明显等等。为了全力破解在党建工作中遇到的各类难题, 创先争优活动的开展必须落地生根, 切实将党的建设成果转化为科学发展成果, 将党的政治优势转化为科学发展优势, 将党的组织资源转化为科学发展资源, 在此过程中最大限度地促使广大党员发挥先锋模范作用, 积极发挥各党组织和各位党员在凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐中的作用。

第三, 开展创先争优活动是加快推进高等级公路养护管理上水平的重要保证。近年来, 高养中心党支部认真学习和牢固树立科学发展观, 深入践行“三个服务”的工作理念和高速公路养护管理“十二字”方针, 将发展建立在扎实的工作基础之上, 建立在良好的职工队伍基础之上, 实现了又好又快发展。但是, 也应该清醒地看到, 高养中心面对省局、分局提出的新要求、新任务在工作作风、思想观念、能力素质等方面还存在科学发展要求的突出问题。为了进一步推动观念更新和思想解放, 增强支部贯彻落实科学发展观的坚定性、自觉性, 深入开展创先争优活动是必要保证。

2 从严格落实制度入手, 进一步规范落实党的组织生活

严格落实各项制度, 是创先争优活动解决问题的基本途径, 也是衡量党组织先进与否的一个重要条件。在党组织建设工作中, 我们往往存在落实组织生活制度不够严格, 党员学习活动计划性不强、党内批评与自我批评不够“深”等现象。为此, 必须狠抓制度落实, 增强基层党组织自建“内功”。一是要保证组织生活质量, 积极改进创新组织生活的内容、形式和方法。分局党委每年年初下发的关于在基层党组织开展党内活动的指导性意见, 要结合实际工作制定详细的活动计划, 要求经常化、规范化。二是要重点解决好“四性”的问题。克服研究事务多的现象, 增强组织生活的思想性;克服组织生活中的随意现象, 增强落实制度的严肃性;克服组织生活空对空的现象, 增强组织生活的针对性;克服“走过场”的现象, 增强组织生活的实效性。为了最大限度地增强基层党组织的凝聚力和战斗力, 务必要将基层党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用发挥得淋漓尽致。

3 落实以创先争优活动为纽带, 加强基层党组织建设的实效性

一是在创先争优活动中积极开展基层组织建设年。“火车跑得快, 全靠车头带”, 基层党组织的核心力量非领导班子莫属。近年来, 中心党支部积极开展“五好”基层党组织争创活动, 将其主张的五项主要内容即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”积极落实到各项工作中去, 全力推进了民主管理、民主监督、科学决策等各项制度。关于领导班子的作风建设和能力建设问题, 中心班子极为重视。班子成员结合各自分管的工作抓好自我学习, 做到人员、时间、内容、效果的“四落实”, 坚持落实“一线工作法”, 深入一线对计划性工作进行督促检查, 对重要工作进行亲自蹲点抓落实, 对阶段性工作一抓到底, 力求各项工作取得新成效, 同时也为科学决策提供依据;每周集中部门负责人召开例会, 每次例会都会针对各部门工作中遇到的问题分析、解析、解决, 建设领导班子成为名副其实的“四型”班子——民主型、务实型、学习型、廉政型。中心党支部曾多次被分局党委表彰为“五好基层党组织”。

二是创先争优活动应与争创“党员之星”相结合。共产党员无论在何时何地何种条件下, 都应服从党员的基本要求, 发挥党员先锋模范作用。只有充分发挥党员在改进工作作风、提高服务效能活动中的先锋模范作用, 才能进一步构建共产党员先进性教育的长效机制。为此, 中心支部可提倡在广大党员中持续开展争创“两星”活动。活动以中心党支部所属的中共正式党员为对象, 名额为6人, 在养护生产一线、机关管理人员中各产生3名, 以“五个表率”为条件, 即服务群众的表率、学习的表率、遵纪守法的表率、敬业奉献的表率、弘扬正气的表率, 利用民主推荐的方式, 每月评选一次, 并在单位醒目位置设置“党员之星”评选公示牌, 对评选出的“党员之星”进行宣传, 使党员之星“闪”起来, 充分发挥优秀党员的示范激励作用。届时, 每年“七一”期间“优秀党员”的评选表彰可以“党员之星”评选情况为参考条件。

三是创先争优活动应与创建“一流团队”相结合。职工群众代表单位的主人, 若想有力推动各基层党组织在各项工作方面“上水平、创一流”, 最大限度地调动职工的创造性、积极性是必经途径。多年来, 各基层党组织充分发挥文化建设的激励和制约作用, 经常组织职工反复学习分局“六条禁令”、“八个不准”等制度, 中心倡导的“凝心聚力, 创新创优”和“一流团队, 追求卓越”的工作精神持久秉承。同时以活动文化陶冶人, 以知识文化提高人, 以精神文化凝聚人, 以制文化激励人, 将充分调动职工积极性作为单位文化建设的落脚点, 将尊重人、理解人、关心人等思想理念贯穿于制度建设和养护生产的全过程。为了使职工群体精神面貌焕然一新, 打造出一支学习型、创新型的优秀职工队伍, 多年来中心力争全方位、多层次地加强单位文化建设, 依靠一流团队取得显著的工作实效, 连续多年被省公路局授予“先进集体”称号;中心党支部也被中共张掖市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

深入开展创先争优活动是全党全国一项极为重要的政治任务, 也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。以科学发展观为指导, 充分考虑自身实际、工作实际、岗位职责等各类因素, 扎扎实实开展创先争优活动。以科学发展观为指导, 保持争先、争位、争一流的昂扬斗志, 打造创新、创优的优秀团队, 锤炼抓紧、抓实、抓到位的务实作风, 塑造重德、重行、重操守的良好形象, 为加快实现“高速公路养护管理上水平”的工作目标作出新的更大的贡献!

参考文献

[1]李国红.浅谈新形势下如何加强国企基层党支部建设[J].价值工程, 2012 (07) .

[2]韩振鹏.煤矿企业做好创先争优活动工作的实践与思考[J].价值工程, 2012 (10) .

13.基层乡镇创先争优活动实施方案 篇十三

实施方案

一、具体要求

按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“党组织覆盖面进一步扩大、领导班子和农村党员干部队伍建设进一步加强、村两级干部宗旨意识进一步增强、农民收入进一步增加、新农村建设进一步推进”为主题，以沈浩同志为榜样，力争到2012年底，使我镇80%以上村党组织达到“五个好”标准。

在活动中，要准确把握“实行分类指导、突出实践特色、激发内在动力、注重继承创新”的原则，重点在以下四个方面取得实效。

（一）推动科学发展，加快新农村建设。紧紧围绕学习实践活动成果的巩固、长效机制的落实和实现科学发展的新内涵、新要求，确定创先争优活动的主题、内容和载体。要按照推进农村经济发展、促进农民增收致富的需要，注重提高农村党组织和党员干部致富领富能力。要把科学发展是否得到推动、农业结构调整是否得到加快、农民收入是否得到增加、农村人居环境是否得到改善、新农村建设是否得到促进，作为检验活动成效的重要标准。

（二）化解社会矛盾，促进农村和谐稳定。农村党组织要切实把维护农村稳定当作第一责任，党员干部要进一步强化政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识和法制意识，经常走村入户，深入群众，了解村情民意，收集群众意见，倾听群众诉求，疏导群众情绪。积极完善党员干部包案、下访等化解信访案件的有效形式，及时把矛盾纠纷化解在农村基层和萌芽状态，使农村社会管理得到切实加强，和谐稳定局面得到切实维护。

（三）增强宗旨意识，服务农民群众。深入开展向沈浩同志学习活动，大力弘扬沈浩精神，教育和引导基层党组织和党员在增强宗旨意识上取得新的进展，真正做到心系群众冷暖，努力为群众办实事做好事。不断提高做群众工作的能力，在提高服务群众本领上取得新的成效，千方百计帮助群众解决出行、饮水、就医、上学等方面的实际困难。全面开展和完善村级事务“四议两公开”工作法、村干部“一诺双述双评”和村党组织书记满意度民意调查等工作，通过为民服务全程代理、“双关爱”等形式增强党组织与村民的联系，通过设岗定责、依岗承诺、结对帮扶、党员示范户等形式发挥党员作用。

（四）加强基层组织，激发创造活力。认真贯彻农村党建工作责任制，全面落实中央和省、市、县委加强农村党建工作的一系列部署要求，深化三级联创活动，着力建设“五个好”村党组织。按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强“一好双强”的要求，建设高素质的农村基层党组织带头人队伍，特别是要选好配强“难点村”党组织书记。继续实施农村党员干部“素质提升”工程，全面落实村干部“一定三有”要求。切实加强村民小组长队伍建设，探索建立符合本地实际的教育、管理和激励机制。按照“六位一体”和建设开放式村部的要求，深入推进村级活动场所规范化建设。深化发挥党组织和党员作用的载体建设，激励党组织和党员比、学、赶、帮、超。

二、主要内容

根据农村形势任务和农村党组织、党员的特点，农村创先争优活动以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容，以落实“五个好、五带头”为主要任务，精心搭建活动载体，使活动更加贴近农村基层、更加贴近农民群众、更加贴近工作实际。

以“用党旗引领建设新农村，让农民过上美好新生活”为实践主题，开展农村创先争优活动，围绕中心工作和重点任务，确定具体的实践主题，使农村党组织在建设新农村的进程中创建先进。其中，新农村建设示范点，以示范带动为实践主题；产业发展有特色的，以发展壮大特色产业为实践主题；经济发展落后的，以脱贫致富为实践主题；经济发展好的，以建设全面小康村为实践主题；各种类型的“难点村”，以率先治理、后来居上为实践主题；选派干部任职村，以跨越式发展为实践主题，等等。确定实践主题前，要在党组织内充分酝酿，广泛听取群众意见，使实践主题既符合本地实际，又能凝聚党员和群众的共识，成为大家的自觉行动。

把大力弘扬沈浩精神贯穿农村创先争优活动全过程，组织广大农村党员学英模、见行动，在带领农民群众增收致富、创造美好新生活中争当优秀。根据农村党员的不同情况，精心选择弘扬沈浩精神的项目载体。在致富能力强的党员中开展“双培双带”，争当“双带”先锋；在无职党员中开展设岗定责，争当履责模范；在流动党员中开展“双向带动”，争当带动标兵；在干部党员中开展为民服务全程代理，争当代理表率；在选派干部中开展奉献在基层，争当选派标兵；在大学生“村官”中开展创业在村，争当创业能手等等。要引导每名党员根据自身实际，按照既量力而行又尽力而为的原则，选择创争项目，做出明确承诺，完成创争任务。

三、着力抓好几项工作

农村创先争优活动要按照动员部署（2010年5月底至6月上旬）、全面推进（2010年6月至2011年6月）、深化提升（2011年7月至2012年6月）和总结完善（2012年7月至党的十八召开前）四个阶段的总体工作安排，通过“调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方式进行。在实际工作中，要着力抓好以下几项工作：

（一）进村入户，听取意见。党组织领导班子成员要广泛开展“进村大调研”、“入户大走访”活动，通过召开党员代表、村民代表、能人大户、流动党员、困难群众、离任村干部等不同类型的座谈会，广泛听取群众对开展创先争优活动的意见和建议，为确定活动的实践主题和创争目标、增强工作针对性和实效性奠定坚实的基础。

（二）双向承诺，认真践诺。党组织认真制定开展创先争优活动的实施计划，村党组织的创争计划要经过党员议事会充分讨论。党组织要对每个党员的情况进行具体分析，引导他们认领争当优秀党员的项目，制定创争计划。在此基础上，召开党员大会，党组织向群众承诺创建目标，党员向党组织承诺争当目标，确定承诺事项。党员大会可吸收村民代表参加，党组织和党员承诺事项要在党务公开栏上公开，接受群众监督。

（三）扩大参与，全面覆盖。重视在外出务工经商的党员中开展创先争优活动，加强与流入地的党组织的联系和协调，把流动党员动员和组织起来，提高参与率，扩大覆盖面。镇党委在先锋网和镇政府网上建立“流动党员红色家园”专栏，加强对流动党支部的管理和创先争优活动的指导。镇党委和村党组织要在外出务工集中返期间，通过上门走访、召开座谈会等形式，及时了解他们参加创先争优活动情况，提出明确要求。

（四）领导点评，群众评议。认真开展上级党组织评议、党员评议和群众评议三种评议活动。上级党组织负责人结合工作分工，适时对农村党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，督促整改提高。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员和群众进行评议镇党委和村党组织每半年要进行一次自评，并向上级党组织汇报活动开展情况，对进一步搞好活动提出意见建议。

（五）评比表彰，激励先进。每年“七一”前，上级党组织对农村先进党组织和优秀共产党员进行评比表彰，并推荐部分党组织和党员参加更上一级党组织的评比表彰活动。评比表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

四、农村创先争优活动的具体领导和指导

（一）落实领导责任。各级党组织要把农村创先争优活动作为推动农村改革发展的重要抓手，农村创先争优活动的领导关系按照党组织隶属关系确定。镇党委创先争优活动领导小组负责领导村创先争优活动。镇党委和村党组织分别负责组织本镇、本村的创先争优活动，党组织主要负责人为第一责任人。镇党委在抓好自身创先争优活动的同时，要切实加强对村党组织开展活动的领导和指导。

（二）强化指导督查。镇领导班子成员每人联系一个村，镇党委领导班子成员每人联系一个村，及时掌握活动开展情况，提出具体指导意见。镇领导班子成员每年到联系点开展创先争优活动专题走访调研不少于4次，镇党政班子成员每季度不少于2次，要把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点。要根据农村党组织和党员的特点，加强分类指导，要注意组织好短期外出务工经商党员开展创先争优活动。要充分发挥各级巡回检查指导组的作用，有计划有节奏地推进工作。

（三）发挥比较优势。近年来，我镇普遍开展了城基层党组织结对共建工作，建立了各级领导干部联系点，实施了新农村“千村百镇”示范点建设，选派了第四批干部到村任职，选聘了两批大学生“村官”，这些都是重要的农村党建资源，是开展农村创先争优活动的重要组织者和推动者，要充分发挥他们在创先争优活动中的作用，逐人逐村指导制定工作方案，切实抓好各项工作落实，努力做到步子快一点、标准高一点、成效好一点，真正起到示范带动作用。已离任的选派干部，可自愿担任原任职村创先争优活动指导员。

（四）注重宣传引导。要充分运用报刊、广播、电视、互联网手机短信平台等多种媒介，采取各种党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求，把农村党组织和广大党员的思想认识统一到中央及省、市、县委的决策部署上来，以饱满的热情投入到创先争优活动中来。要注重发现和宣传一批先进典型，用身边人和身边事教育引导广大党员群众，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，确保社会主义新农村建设、全面建设小康社会顺利推进。