关于办公用房整改报告

关于办公用房整改报告（精选8篇）

1.关于办公用房整改报告 篇一

怀远二院医共体办公室关于医共体工作整改报告

市卫计委：

我院依据市卫计委对医共体工作情况检查结果，认真做了整改，逐步完善各项要求，做到逐条落实，现将我院整改情况汇报如下：

一、调整收费结构：增加诊疗、护理、康复、手术及治疗性收费；控制药品（目录外药品）、高值耗材（国产扣20%，进口扣40%）以及大型检查（CT、MR、彩超扣20%）。26种药品自5月份已全面在临床路径病例中禁用，辅助药品全院使用量已下降45%。通过前一段时间的工作调整，我院8月份的保内占比、住院补偿比环比上升，分别由93.19%上升到94.70%、71.11%上升到71.65%。

二、县外就诊率：通过分级诊疗、医共体、家庭医生签约服务，对减少县外就诊率可以起到一定效果。目前县外就诊居高不下，我们分析主要是因为县级医院服务能力有限，尤其是肿瘤、疑难危重病患者大部分选择县外就医，为此，我院非常重视医疗技术发展、努力提高诊疗能力。除安排一批技术骨干到国内知名医院进修学习外，本月与省立医院、蚌医附院达成具体合作协议，上级医院专家已定期到我院查房、门诊、手术示教，并且进一步加大人才引进力度，加快新病房大楼建设，通过以上措施，吸引县外患者回流，降低我县县外就诊率。

三、设备捐赠：前期积极筹备对乡镇卫生院医疗设备的捐赠工作，下周五医共体理事会例会将同时举行设备捐赠仪式，分别对鲍集中心卫生院及淝南乡卫生院捐赠大型C臂机及彩超机，以提高卫生院的诊疗技术力量。

四、加快家庭医生签约服务的开展：我院分别于9月2日及9月19日组织帮扶医疗队队员在鲍集镇中心卫生院、魏庄镇卫生院举行了家庭医生签约仪式，下一步将加快其余各乡镇家庭医生服务的签约。

五、村、镇医生培训：我院于9月20日至21日对乡镇卫生院及村卫生室医务人员分别进行了常见病诊疗规范的培训，本期到场参训人员250余人，培训达到了预期效果。

六、转诊转院：加强转诊转院的规范管理，各乡镇卫生院及我院临床科室均已发放转诊转院单，要求规范上转及下转，提高转诊率。

怀远二院医共体办公室 二0一六年九月二十三日

2.关于办公用房整改报告 篇二

关键词：办公网络,整改技术,网络现状

1 办公网络现状

吉视传媒梨树分公司内网始建于2010 年, 是以梨树中心机房为核心, 按各部门需要临时铺设网线, 以树型结构连接至分公司各个办公室和营业厅。全网共使用交换机40 余台, 没有采用VLAN方式, 各个部门办公网络独立办公, 分别承载BOSS收费、96633 派单、集团OA、财务NC多个业务网络。

各个乡镇服务站、营业厅的交换机采用光纤收发器级联方式, 连接到就近的机房, 最远端服务站光纤收发器级联最多达五级。由于现在网络规模在状大, 承载业务多, 所以网络中难免会产生如ARP欺骗、IP地址冲突、广播风暴等常见问题, 问题出现时, 轻则个别区域网络卡顿, 重则全网业务瘫痪。且生产管理类、财务办公类、网管监控类、互联网交互类业务共同存在办公网络中, 一机多用、一机多网现象突出, 连接操作不当容易造成业务不稳定或业务瘫痪。

2 整改方案思路

针对梨树分公司办公网络分析, 几经甄选与推敲, 并与设备厂家多次商榷, 制定出本次整改方案。本方案仍采用树型和星型相结合的网络拓扑结构, 从机房S9306 交换机和S2352 交换机分别取得相应的数据引接到五楼机房总的两台交换机, 以树型结构级联交换机。分别在四楼、三楼、二楼放置交换机, 再以星型结构级联到各办公室的五口小交换机。按照使用对象、使用地点及业务分类的不同, 将现有网络划分成业务办公网、互联网二个子网络, 二个子网网络使用不同物理链路, 将网络隔离开来, 保证网络稳定、互不影响。

2.1 业务办公网络

业务办公网络承载96633 派单、BOSS、集团OA、GIS、财务NC、财务T6、考勤机、服务站业务监控网管等生产管理类、财务办公类业务, 是本次整改方案主要对象。

2.2 互联网络

互联网络承载办公楼各部门互联网业务。以独立级组网方式减少交换机级联, 有效利用网络带宽, 保证各部门网络的畅通。

3 具体技术方案

根据承载技术与设备选型的不同, 构成以下具体技术方案:

鉴于建设成本、网络安全性、设备稳定性与现网兼容性以及业务扩展等多方面综合考量, 经梨树分公司技术委员会讨论通过, 一致通过此方案作为本次办公网络整改方案的优选方案。

3.1方案具体描述

方案说明:

(1) 分公司五楼机房采用Tp-link TL-ER6120 路由交换机作为核心层数据设备, 各楼层采用Tp-link TL-SL2428 路由交换机作为汇聚层数据设备。

(2) 核心层设备与汇聚层设备间采用静态路由方式进行数据转发与业务控制。

(3) 针对对公业务 (尤其对集团业务) 的高安全性业务, 可采用防火墙进行业务对接, 保障业务安全。

方案特点:

(1) 采用三层交互式组网, 组网方式灵活、网络扩展性高, 设备满足三层性能要求且成本低。

(2) 网络兼容性高, 能直接与现网设备进行业务对接, 便于网络整改工作实施, 并对现有网络及设备不做更改, 避免其他额外成本投入。

(3) 三层路由交换机的设备工程化程度较高, 可进行双电源供电 (即市电、UPS供电) 、链路扩展、信道切换等功能, 且设备尺寸符合机房中机柜安装尺寸, 便于集中管理与防护。

(4) 由三层路由交换机实现接入业务类别区分, 对下层网络要求较低, 可实现基本二层设备性能要求 (vlan划分、telnet) 即可。

(5) 对公业务不需要清楚其全部路由信息, 即可实现业务转发。

3.2 整改方案解决的问题

(1) 风暴抑制。通过三层静态路由方式, 限制广播风暴影响范围, 并通过端口风暴抑制功能, 将广播风暴影响程度降至最低。

(2) 杜绝IP地址冲突。精确规划业务IP地址, 以部门、服务站为单位划分IP地址段, 杜绝全网IP地址冲突问题的再次发生。

(3) 业务安全。通过防火墙构建对公业务屏障, 保障对公业务高等级安全。

(4) 网络安全。将互联网业务与生产办公业务隔离, 保障生产办公业务稳定安全。

(5) 规避操作风险。通过静态路由方式进行业务控制, 即使在业务连接操作失误或业务IP配置错误的情况下, 也不会对当地子网络或全网造成业务影响。

4 网络整改结果

3.关于办公用房整改报告 篇三

调查組对百度公司提出了以下整改要求：

一、立即全面清理整顿医疗类等事关人民群众生命健康安全的商业推广服务。即日起，对医疗、药品、保健品等相关商业推广活动，进行全面清理整顿，对违规信息一经发现立即下线，对未获得主管部门批准资质的医疗机构不得进行商业推广。

二、改变竞价排名机制，不能仅以给钱多少作为排位标准。立即调整相关技术系统，在2016年5月31日前，提出以信誉度为主要权重的排名算法并落实到位；对商业推广信息逐条加注醒目标识，并予以风险提示；严格限制商业推广信息比例，每页面不得超过30%。

三、建立完善先行赔付等网民权益保障机制。畅通网民监督举报渠道，提高对网民举报的受理、处置效率；对违法违规信息及侵害网民权益行为，一经发现立即终止服务；建立完善相关机制，对网民因受商业推广信息误导而造成的损失予以先行赔付。

4.办公室整改报告 篇四

自收到纪律检查组开展督导检查工作问题清单后,高度重视，对照责任清单逐一比对，对我部门存在的问题立即整改，完善制度，建立长效措施。现将督导检查工作问题清单反映的问题汇报如下：

一、“第一种形态”运用不充分问题

1、我部门有时不能有效运用“第一种形态”把问题解决在萌芽阶段，对该批评的批评不到位。在日后的工作中，我部门会认真学习、运用“第一种形态”，对发现的问题及时提醒、批评到位。

2、有时存在对“第一种形态”认识片面、执行简单的问题，在日后工作中会加强认识，加强学习。

3、要将党组织开展的谈心谈话和日常廉政谈话与“第一种形态”的提醒谈话和谈话提醒区别开来，深刻理解二者的区别，有效运用以上两种手段，不能混为一谈。

4、我部门不存在谈话流于形式，不严肃等现象，注重内部谈心谈话，注重效果。

二、纪律规矩落实不到位问题

1、不存在应付检查，不存在工作开展不到位、有明显应对检查补记录、补资料现象。本部门对待上级检查严肃认真，积极配合，日常记录、资料妥善保管，及时归档。

2、严格落实监督制度，研究“三重一大”会议，由纪检工作人员列席监督。

3、在公务用车管理方面，办公室制定车辆管理制度，建立严格的用车审批制度及出车登记制度，严格按照制度管理公车。

三、落实工作不扎实问题

1、我部门不存在谈心谈话模式化明显，认真对待每一次谈心谈话，发现问题，及时解决。

2、我部门严格执行信息交换制度，需要信息共享的工作第一时间传导信息，绝不延误，确保工作有效落实。

四、纠治作风不彻底问题

1、厉行节约。严格执行办公用品领用登记制度，严格管控食堂餐量，避免浪费。制定食堂用餐制度，张贴勤俭节约和光盘行动广告语，将节约理念传导给单位每一名干部。

五、税收服务不均衡问题

5.关于办公用房整改报告 篇五

我们白家庄小学根据中共阳泉市郊区委员会办公室、阳泉市郊区人民政府办公室（阳郊办函【2017】11号）转发《中共阳泉市委办公厅、阳泉市人民政府办公厅<关于进一步做高办公用房清理整改工作>的通知》(阳办函【2017】6号)文件要求，按照上级的安排部署，及时开展办公用房清理整顿工作。现将我校开展办公用房清理工作汇报如下:

一、强化领导，提高认识

我们学校对这次清查活动高度重视，首先及时召开全体教职工会议，全文学习《中共阳泉市委办公厅、阳泉市人民政府办公厅<关于进一步做高办公用房清理整改工作>的通知》和中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知。及时研究制定我校办公用房清理和整改方案，成立了由校长任组长的办公用房清理腾退工作领导小组，按照“从严要求、从严把关、从严管理”的原则，层层落实责任，确保上级规定不折不扣地落到实处。

二、详细调查，全面整改。

一是详细调查，摸清底数。为了保障清理工作有效开展，我校把摸清现有办公楼建筑面积和使用面积当做一项基础性工作来抓，做了大量细致工作。绘制了办公楼房间分布图，对设备用房、服务用房以及办公用房进行了精确的测量，为办公楼清理整顿工作奠定了坚实的基础。

三、自查情况

（一）学校的基本情况

我校位于杨家庄联校白家庄村所在地，目前在编教职工人数为7人，代课教师2人，现有教学班6个，现有在校学生人数60人。

（二）办公用房的使用情况

1.办公用房：校长室和办公室（3个），总面积60.26平方米（其中大办公室24.62平方米，另一个办公室和校长室相同为17.82平方米），按在编教师7人计算，人均面积8.61平方米，按全体教师9人计算，人均面积6.70平方米，符合人均不超9平方米的标准。

2.服务用房：宿舍（2个）面积51.03平方米、厨房17.82平方米（服务教师），库房（8间，较陈旧，主要存放八九十年代及最近无法正常使用的办公用品及杂物）154.78平方米、门房24.62平方米，（服务师生）共计248.25平方米。

3.设备用房：音乐、美术室36.96平方米，体育器材室27.19平方米，科学实验室、科学、数学器材室（三室共用）33.21平方米，图书室17.82平方米，卫生室、劳技室（共用）17.82平方米，计算机室33.21平方米，会议、档案、综合室（三室共用）33.21，共计,199.42平方米。（服务学生）

4.教学用房：教室33.21平方米/个，一共6个，共计199.26平方米。（服务学生）

四、整改情况

经过我们对学校办公用房的清理和整顿工作，学校的办公用房根据实际进行了整合，做到了规范使用，符合标准要求。

五、下一步规范管理措施

1.维持办公楼普通、简单、实用的现状；

6.办公室副主任整改结果报告 篇六

一、存在问题

一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，不能精益求精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

二是日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。对一般性的、事务性的工作，动脑筋不够，创新和开拓精神不是很强。

三是在工作标准上有时对自己要求不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

四是工作中，有时存在好人主义思想，打不破情面。

产生以上问题的根源是随着市场经济发展，社会处于特殊的转型时期，看到党内及社会上的消极现象，心理上产生了一丝不平，自我感觉工作干的已经不错了，以至奉献精神有所弱化，逐渐放松了对自己的要求，工作中不求有功，但求无过，忘我的工作精神有所退化，要求有所降低。通过认真查摆和剖析，使我认识到，自身存在问题的严重性和积极主动整改的紧迫性。

二、整改措施

（一）努力学习，不断提高。学习是一个永恒的话题，要树立终身学习的态度。只有不断学习，才能不断汲取新知识，适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要。要有吃苦精神，加强对党的基本路线、方针、政策、“三个代表”重要思想、业务知识的学习，努力把自己锻炼成合格的复合型人才，提高驾驭工作的能力。

具体措施：制定个人学习计划，在积极参加局集中学习的同时，努力学习党的基本知识、基本理论，学习行政管理法律法规和业务知识，为开展工作打下基础。

（二）时刻牢记XXX局长对办公室工作提出的“没有不知道的事，没有不管的事”的要求，进一步树立“大办公室”观念，坚持对自己的学习、工作和思想进行不断的回顾和总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格不放松。同时讲究工作方法，分清轻重缓急，做到抓重点、攻难点、出亮点。

具体措施：对个人负责的工作，制定出详细的工作安排，明确职责、标准、具体措施，扎扎实实抓好落实，并接受领导和同志们的监督。

（三）立足岗位，锐意进取，提高标准，争创一流。坚持理论联系实际，改进作风，发扬认真负责、扎实苦干的优良作风，严于律已，拼搏奉献，不断总结和改进工作中的得与失，努力推进工作再上新台阶，做出新的业绩。

具体措施：进一步增强责任心、使命感，努力使自己负责的办公室日常管理、文字、宣传等工作有一个新的起色。

（四）不断增强纪律观念和廉政意识，在加强自身建设的基础上，坚持原则，严管重教，努力克服好人主义思想，抓好办公室队伍建设。

具体措施：实行每周例会制度，加强沟通协作，督促工作开展。对工作中出现的问题，要敢于进行批评，最大限度地发挥每个人的积极性、主动性。

三、整改措施落实情况

第一，结合办公室工作特点，认真制定个人学习计划。在参加行政管理函授班学习的同时，先后学习了胡锦涛、温家宝等领导人的讲话，学习了中央人口资源环境工作座谈会精神以及文明单位建设有关文章，坚定了信念，提高了素质，增强了工作的责任感。

第二，根据年初办公室人员分工情况，我对自己分管的工作进行了细化，明确制定出工作内容、标准要求、完成措施以及下步计划，并督促办公室其他同志分别对个人工作进行细化，使办公室工作的责任得到落实，效率得到提高，行为更加规范。

第三，结合局年初下达给办公室的责任目标，我对办公室日常工作、文字、对外宣传等工作进行了认真地梳理，力求使自己的工作切实达到主次分明、有条不紊。既要注意工作的计划，又要处理好临时性工作，努力使各项工作再上新台阶。

第四，首先是对自己的一言一行，提出严格的要求，时刻保持一个党员的形象；其次，实行了办公室每周例会制度，加强沟通协作，督促工作开展。通过近段时间的实际运行，收到了很好的效果。

四、整改提高阶段为民办实事情况

全心全意为人民服务，是我们党的宗旨，是每一位共产党员必须铭记在心的根本性要求。整改提高阶段，自己积极参与局下乡服务活动，与帮扶村贫困群众结对子，帮助他们脱贫致富，发展经济；在机关新安装一部外线电话，为各科室对外联系工作提供方便。虽然自己只是一名普通的党员，但力求在自己的工作岗位上，高质量地做好局党委分配的工作任务，通过自己实实在在的努力，把局党委部署的实事办实，好事办好。

7.无线电调车系统的检测与整改报告 篇七

关键词：无线电调车系统,检测,整改报告

1 概况

我单位无线电使用情况较其他使用单位较为严格, 统一使用的是铁路专用的日本健伍牌GP368手持机, 相关联的车载机与基地台等均为日本健伍牌机型, 经过前四年多的使用情况来看此设备操作便捷、性能可靠、安全相关技术较为稳定, 能很好的适用于铁路组织调度工作。但由于近年来, 作业场地周边坏境不断的变化, 特别是周边工厂的不断建设施工, 一座座高炉厂房的耸立、设备渐渐的性能衰退、功率慢慢下降, 干扰因素的不断增多等等不确定性因素造成无线电设备的故障率逐年增多, 特别是近几个月以来, 无线电设备故障非常集中.

近来, 我单位无线电调车系统陆陆续续出现信号打不出、噪音过大、按钮失灵、通话干扰、近距离串音等一系列问题, 对铁路运输安全存在严重的安全隐患, 针对这一系列问题, 本人做了必要的现场跟踪、调研、测试等工作, 并把调查测试结果做了如下报告。

2 检测数据报告

(1) 5187号机车现现使用的频率:403.400MHZ

(2) 5168号机车现现使用的频率:403.450MHZ

(3) 5166号机车现现使用的频率：403.350MHZ0

以上数据结合现场跟车情况来看，大致问题如下：

(1) 三台机车的手持机几乎都偶尔有噪音, 串频现象, 特别是两台机车交汇或临近时, 距离越近, 信号干扰越大, 影响调车作业安全。

(2) 串频现象延续时间较短, 噪音较为普遍。

(3) 特别是原先设定的403.450HZ频点在5187号机车上干扰过大, 使用是故障较多较为频繁。

(4) 偶尔存在乘务员与调车员在对话过程中, 仅有一方听的到一方听不到现象。

(5) 电板使用过长, 容量消耗过大。

3 整改意见

(1) 对所有手持机加强日常保养, 清洁工作。

(2) 对有问题的手持机进行维修检查。

(3) 对干扰原因进行查明情况及串频原因查明, 并做好相应处理。

(4) 对老化, 损坏的手持机进行更换 (新) 做好标记标识工作。

(5) 及时与无线电局联系, 考虑换频率, 进行进一步的排查, 避开干扰源。

4 小结

无线电调车系统作为当今铁路运输重要的调车工具, 他的优劣好坏直接关系到调车人员的幸福和运输的效率和安全, 若不妥善监护, 保养, 势必引起大问题, 这就要求我们的使用者科学使用和日常爱护;维护人员更应周期性, 不间断地把维修保养工作落实到实处, 做到熟知每个无线电设备器材的性能, 熟记于心, 这样我们的运输工作才能很好的得到保障, 生产运输才可高效率, 高安全性的安排。

参考文献

[1]Gillen, P, 刘伟.采用无线电数据传输的调车机车用车载诊断系统[J].国外内燃机车, 1996 (5) :46-48.

8.关于网络办公系统的探索 篇八

【关键词】网络办公；办公系统；无纸化；自动化；现代化

所谓办公，就是文件的制作、修改、传递、签订、保存、销毁、存档等一系列过程。多年以来，人们对以纸质文件为中心的传统办公方式习以为常。但是，世界进入信息时代之后，这种传统的人工管理方式的弊病日显突出。比如，时效性差、容易出错，并难以应对信息社会的巨大挑战。因此，建立集约型、高效性工作方式不仅成了信息时代的要求，也是实现我国建设和谐社会宏伟目标重要途径。

传统办公方式的特点决定了部门内部及各部门之间彼此孤立。通常是某一部门独立运作一段时间后，将其工作结果移交下一部门作为其工作的依据。一旦该部门的工作出现错误，其下一部门就无法正常工作。出现这种现象的直接原因主要是员工之间、部门之间缺乏交流、文件在不同部门都有所囤积。另外，传统办公方式含有大量重复性劳动行为，这种程序性行为的发生也是造成文件批量出错的原因。

为避免上述问题，计算机网络为高效办公、无纸化办公提供了良好的环境。

1.互联网的发展及网络办公方式的出现

长期以来，万维网为用户提供的是一种静态的、基于简单传输协议的实现方式。对于网络用户的期待而言，不具备交互能力的网页并无太大意义，也不可能对人类工作方式产生显著影响。直至ASP技术的出现，Internet才真正绽放活力。ASP技术的简单易用，使得其被网站编程开发人员中立即接受并迅速推广。网络呈现出动态性、智能性、友好性、交互性、个性等新特性。正因为这些变化，人们开始思考将网络用于办公领域，从而出现了OA(Office Automation，办公自动化)这一全新概念。

2.网络办公系统的特点

以网络通讯为基础，通过先进的网络应用平台可以建设安全、可靠、开放、高效的网络办公系统。该系统为部门提供日常办公支持及综合信息服务，从而实现档案管理自动化和事务处理自动化；实现各部门日常业务工作的规范化、电子化、标准化；增强文书档案、人事档案、科技档案、财务档案的可管理性；实现信息的在线查询、借阅。

这种方式以电子文件为中心，使得电子化文件不在任何部门囤积，促使办公方式朝着“无纸化”方向转变。通过网络，文件既可以在不同部门间流动，也可以同时被多个部门处理。甚至可以实现在某一部门的监督指导下，由另一部门处理文件的特殊工作方式。

网络办公系统增强了各部门收发信息的时效能力。通过该系統，部门可以在第一时间内将通知传达到指定接收对象，该部门也能够及时得到接受者的反馈信息。任何时候出现问题或差错，相关人员都可利用该系统进行网络会议并及时解决。

网络办公系统实现了用户对电子文件的处理，如阅读文件、文件转移、删除文件等；用户可以方便、快捷地检索所需要的文件；用户也可以及时了解到部门工作安排、当前工作任务及要求、目前工作进度、注意事项等公共信息；用户可以及时与领导或其他部门沟通，解决难题或突发事件；部门主管为不同用户设置不同权限，用户在自己的权限内完成本职工作，很好地避免了责任纠纷。

网络办公系统的实施应注意以下五个方面：

2.1可以实现部门内部文件的上载，依据权限由指定用户编辑、管理。

2.2用户可以制定任意时段的工作计划，并可对以往计划进行查阅。

2.3不同的用户拥有不同的权限。

2.4部门员工之间通过BBS、网络会议等系统进行协作。

2.5管理员实时备份各类文件。

3.实现技术的选择

就现在开发OA的技术来说，主要分为三大类：基于C/S结构的应用程序开发；结合C/S结构和Web技术的复合应用程序；基于B/S结构的动态网页技术。通过B/S结构系统与OA的开发理念相结合完全满足了网络办公和移动办公的需求，也是现代办公自动化系统的首选技术。实现B/S结构的具体技术又包括JSP+J2EE、ASP+IIS、ASP.net+Microsoft .NET Framework、PHP+Apache等。

建设网络办公系统的关键就是要依据不同部门的特点进行设计实施。不同部门的工作特点不同，因此要求的功能也不相同。制作一个囊括所有部门所有功能和要求的大系统对于日后部门调整和结构改组等变革显然是不利的。我们所希望的是能够量体裁衣地订制属于各部门的网络办公系统，即子系统。为子系统之间提供信息通道，使其构成层级模式。由主服务器负责协调工作，使其彼此交通进而成为具有完全功能的总网络办公系统。