热点创业项目新潮流

热点创业项目新潮流（3篇）

1.热点创业项目新潮流 篇一

传播新潮流、弘扬正能量

----登封市直一初中宣传工作谋划

一、指导思想

学校宣传将以把握正确的宣传和舆论导向，围绕教育改革发展大局，坚持正面宣传、团结鼓劲的工作基调，着力用科学的教育发展观和法治思想武装教职工特别是党员干部头脑，紧紧围绕学校的中心工作和工作重点，唱响时代主旋律，及时反映宣传学校亮点，创造良好舆论环境，坚持把教育宣传工作摆在突出位置，加强领导，夯实基础，优化平台，构建长效工作机制，力求在创建文明校园和书香校园等方面取得一定成效。大力加强信息员队伍和宣传阵地建设，充分利用各级各类媒体网络平台，扎实开展宣传报道活动，不断提升教育宣传工作水平，扩大教育的影响，为推动教育改革发展提供强大的精神动力和舆论支持。

二、目标任务

(一)宣传学校的办学理念和重大举措，宣传各阶段重点工作和主要措施，广泛报道各处室、年级、班级的具有推广价值和指导意义的工作经验，宣传在课堂教学改革中涌现出来的先进人物和典型事迹。（插图：小组合作教学,家长会）

(二)加强校园文化建设，结合创全国文明城市和学校的德育工作，大力宣传社会主义核心价值观，不断加强全校师生员工的精神文化建设，培养师生成为爱国、敬业、诚信、友善的好公民。（插图：党员学习，校园之星）

(三)重点宣传学校教育工作中的新思路、新举措、新方法、新途径。及时报道学校在全市教育跨越发展过程中的办学成果。

(四)结合特殊节日(清明节、劳动节、国庆节等)开展校园活动宣传工作，如集中听报告、知识竞赛等，增强广大师生的思想意识。

(五)作为直观的宣传方式，在新一年里力争完善学校录播室的建设，充分发挥其主体作用，及时完成各种教育教学活动的录制及播放，力求以更加新颖、丰富的画面呈现在师生眼前，扬长避短。

三、具体工作

我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的学校网站、橱窗、班级黑板报等板块的内容，宣教室要继续组织通讯员做好向新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥全体师生的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和满意度。

(一)抓好校内宣传

1.校园网：加强校园网建设，各处室要完善校园网各版块内容的上传，及时更新图片新闻和校园动态，使学校发生的重要新闻第一时间在校园网上得到反映。

2.宣传橱窗及各班黑板报、班级文化展示栏等：宣传教育政策法规，报道学校、班极和学生中的好人好事，解答学生的心理问题，辅助学生学习等。

3.教研组要及时收集整理教师的优秀教学论文、案例、活动方案、课后反思、读书心得和文艺作品，以及学生中的好作品好文章，及时上传到校园网络的学生园地。

(二)加强对校外媒体宣传力度

学校要把丰富多彩的校园文化活动及时向社会、家庭宣传。通过宣传，向社会展现学校的良好形象，让学生及其家长更加贴近学校，了解学校的教育教学工作，从而取得社会各界对学校的理解与支持。加强与新闻宣传媒体的沟通，要求教师通讯员和学生小记者要主动、及时报送教育信息，一学期每人上传信息1-2条，积极争取市级媒体对学校宣传工作的支持、指导与配合。

另外就是准备打造家校微信平台，以班级为单位，选拔部分老师以视频的形式把自己的教学思路、方法以及所教学科特点向广大的家长进行介绍，班级内推荐各方面表现比较好的学生，向家长介绍本人在学习各方面取得的成绩以及好的做法。

四、具体工作要求

(一)各处室要强化资料意识和宣传意识。凡组织师生开展的各项重要活动，要有活动计划或方案，有过程记录，还要有总结和报道。各处室必须指定专人收集、整理活动资料，撰写活动总结，作为校务公开资料。督促本部门的通讯员积极撰写新闻报道，完成宣传任务，积极为校内外新闻媒体提供新闻或素材。

(二)各年级要指定专人做好信息收集整理上报工作，宣传年级管理的经验和成效。要引导班主任重视班级宣传工作，积极报道班级新举措新风尚，宣传好人好事。

(三)各教研组要制定专门人负责信息收集整理上报工作，要大力宣传教研组开展的各项活动，撰写教研组教育教学的研究成果，对教研组骨干教师的培养要做好宣传报道。

(四)及时做好统计工作，注意保存发表的报刊原件。学校宣教室建立定期新闻通报制度，挂在校园网上，两星期更新一次。

(五)不断完善激励机制，加强对教师宣传工作方面的考核，充分调动教育宣传工作者的积极性

宣传工作谋划交流材料

传播新潮流、弘扬正能量

登封市直属第一初级中学

2017年9月

2.掌秀软件系统引领投资创业新潮流 篇二

湖北的朱经理经营着当地的一个小广告公司，前几年开始代理当地电视体育频道和报纸分类广告，一年有三五十万收入，在当地也算是小有名气，可最近2年，广告市场竞争越来越激烈，客户诸多挑剔，价格折扣压得非常低。去年续约失败后，公司几乎陷入了瘫痪状态。朱先生就在想如果自己能有一个媒体平台，就可以不用再给别人打工了。2008年湖北(武汉)国际车展，朱经理看到了掌秀Handshow网络营销系统，他这才知道原来网络广告可以这样免费发布啊。他抓紧联系新浪和搜狐等几个大门户网站广告代理，结果发现，早在前半年这些门户的广告订单都已经排满了。一心想进入网络广告行业的朱先生并不气馁，研究了一个月，再次找到掌秀投资，深入了解后，发现掌秀Handshow网络营销系统不需要一分钱成本，就可以免费为中小企业商家店铺提供广告发布。小到商家店铺，大到集团公司，各行业都能用得上，深思熟虑后，终于下定决心购买了10套掌秀Handshow网络营销系统的，加盟掌秀网络广告发布平台联盟。现在朱经理把掌秀Handshow网络广告模式推荐给了以前的很多老客户，与传统的电视、报纸、广播、杂志，特别是互联网几个大的¨户网站网络广告对比，掌秀Handshow网络营销系统零成本发布广告，朱经理以远远低于市场价吸引商家，一套系统发布一天费用200元到1000元不等，可以发布10万条网络广告，差不多1000万到3000万人浏览，价格不到新浪搜狐网络广告的十分之一，效果却非常不错，客户接受度很高，每个月广告收入达到20到30万元，差不多是当初做传统广告业务一年的收入。如果遇到特别挑“刺”的客户，对效果不满意，朱先生就免费再给对方延长网络广告的发布时间，一直做到客户满意为止，如今，再没有对他的广告不满意的客户了。2009年劳动节前夕，朱先生又来到掌秀投资购买了20套掌秀Handshow网络营销系统，客户越来越多，10套系统忙不过来。这次去北京，他带了很多当地的特产，热情邀请掌秀投资员丁放假去武汉游黄鹤楼，品尝武昌鱼。

上海白领郑大刚30来岁因为公司裁员，失业在家两个多月，一直我不到合适的职位，他看上的公司看不上他，他看不上的公司一直联系他，高不成低不就，非常苦闷。无意在一本杂志上看到掌秀Handshow网络营销系统和客户数据采集系统介绍，他市场总监的头脑开始活动起来了，企业最缺的是什么啊?就是客户啊，只要找准目标客户群，进行广告轰炸，没有卖不出去的产品。他立即拨通了掌秀投资的热线，经过熟悉、沟通和交流，购买了5套掌秀Handshow网络营销系统和掌秀Handshow数据采集系统，他憋着一股劲，不分昼夜在网络上搜索采集各个行业地区的目标客户资料，8000万海量数据实时更新，分门别类整理成电子目录，包括公司名称、电话、联系人、传真、手机、邮箱、网址、营业范围、地址等，并利用掌秀Handshow网络营销系统，将客户数据销售广告发布到大约1000多万的商业网站，还通过朋友给一些公司推荐。到目前为止，每份资料售价在500一1000元，通过免费的网络广告发布和传统渠道的推荐，现在基本上每天收入在2000-5000元，做了4个月收人将近20万元人民币。郑先生现在从打工一族升级成老板了，他在自己住的地方雇了4个人专门给接听咨询电话，他还专门编写了商业计划书，要准备寻找天使投资，真正实现自己的老板梦!

3.新潮流：配个私人职业规划师 篇三

社会新潮流：配个私人职业规划师

向阳生涯职业咨询机构

职业规划咨询主要是指运用职业生涯管理学、职业心理学、社会学等学科的知识为个体提供在寻找职业以及职业发展过程中遇到的有关适应性问题的建议、信息与帮助的过程。向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳先生认为，职业规划师作为职业人的“Career Partner”，应从每个职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，像伙伴一样，给予他们职业上的专业建议、判断和解决办法。

私人职业规划师就像是私人医生，为个人、家庭或组织提供长期、个性化的职业规划服务，为他们的职业生涯发展“望、闻、问、切”的诊断。未来，私人职业规划师将以下列四种方式提供“私人化”服务。

一， 个人的长期职业发展导师

适合对象：期待职业获得长期发展的职业人士

案例1：小司刚刚大学毕业，不知自己能干什么，未来发展方向不定，3个月了还没有找到合适的工作。也经常到人才市场上去碰机会，但总觉得那些职位不是太高要求就是自己不喜欢，投出去的很多应聘信也是石沉大海，杳无音信。时间一天天过去，眼看着大好的时间被浪费，心里也是干着急，该何去何从呢?

如今，像小司这样还在为工作奔波的应届毕业生不少，由于专业技能、自身职业定位、心理承受能力等问题，遭遇找不到工作，或工作难以胜任的情况，以至在求职过程中屡遭碰壁。这个时候，非常需要有一位职业规划方面的专家在旁边指导，助其建立信心、把握方向、找到一份可长期发展的职业，为自己的未来做出正确的选择。

其实不仅是大学生，包括职场经验丰富的在职人士，很多人在工作中会莫名其妙的恐惧、厌倦，或力不从心、效率低下，对未来产生迷惘。在不久的将来，越来越多的职业人会选择一个长期的、贴心的职业规划师为其提供专业个性化的服务。

二， 贴心家庭职业规划师

对象：有多位处在工作年龄段成员的家庭

案例2：

Carrie最近很烦，自己快要大学毕业了，工作还没有着落，而这个时候正好家里也遇到了一些烦恼，母亲被公司内退，好强的她想继续去找份适合自己的工作时却陷入迷茫中，

恰恰相反，身在一家跨国公司工作多年的父亲却同时接到了3个猎头公司的电话，面对多个选择无法定夺。

像Carrie这样一家三口同时遭遇职业困惑的事情不在少数。他们最需要的是什么呢?是一个专门为家庭各个成员的职场生涯出谋划策的职业规划师。他能为小司找准自己的定位，帮母亲找回自己的信心，帮助父亲做出理性分析适合他的工作。同时，在小司将来的成长过程中，家庭职业规划师可以继续为他的职场生涯出谋划策。有了家庭职业规划师，在职场的风风雨雨中，就好像有了一把强有力的保护伞，为每个家庭成员化解职业风险。

三， 小团体的指导者

适合对象：专业相近、行业相近或志同道合的小团体

案例3：

Michelle和几个同窗好友毕业后进入了相同行业的几个大公司。由于从大学开始，就

是很好的朋友，现在职业又相近，大家经常在一起讨论一下心得。但是现在的情况是，很多职业方面的问题已经不能仅仅通过她们的讨论来得到答案了。尤其是办公室政治，真的让她们这样的社会新人感到心神疲惫。于是，她们聘请了一位贴心职业规划师来帮她们解决问题。由于大家的职业相近，虽然所遇到的问题不同，但经过职业规划的专业化咨询之后，每个人不仅解决了自己的问题，同时也从别人的问题中得到了经验和教训，避免了走他人的弯路。

几乎所有人都有自己的小圈子，在自己的圈子里可以无话不谈。然而，真正遇到职业上的重大抉择时，仅仅靠朋友之间的互相讨论多数情况下并不能解决问题。这个时候，不妨帮为自己所在的好朋友圈子请个专业的职业规划师。

四， 进驻组织的职业规划师

适合对象：各类组织

案例4：

某公司最近聘请了一位职业规划师。这位尽责的职业规划师教他们的上层怎么样留住人才，帮他们的中层解决了很多员工的心理问题，为员工制定了详细的职业生涯发展计划，各个层面的问题都得到了解决，员工的工作积极性和凝聚力也得到了提高。

是不是一个公司有HR就不需要职业规划师呢?答案是否定的，就好像学校里有老师也需要配备心理老师一样，未来，优秀的公司一定会更加重视员工的职业规划，那这就需要专业的职业规划师来提供服务。

向阳生涯职业规划专家观点：

雇个私人职业规划师已经成为一种职场风向，职业规划师也将成为个人、家庭、小团体和组织里专业提供职业咨询和规划的专业人士。但是，这里要提醒的是，职业规划的目的是帮助对方学会自我决策，而不是给出具体的解决方案;职业规划是过程，不是结果;职业规划与人生规划、家庭规划等密切相关，通盘考虑，才能兼顾平衡。有两种人注定做完职业咨询后会很失望，一种是觉得职业规划是万灵仙丹的人，他们期望职业规划师可以明确地告诉自己，今后走路时左脚怎么迈，右脚如何走;第二种是不相信有什么东西可以帮助自己，但仍在等待奇迹的人。记住了，成功只属于理性规划加脚踏实地的人!