学校英语协会招新活动总结

学校英语协会招新活动总结（10篇）

1.学校英语协会招新活动总结 篇一

演讲与口才协会招新活动总结

作为新干部上任的第一件大事招新是我们蓄谋已久，苦心经营的大工程。因为上一届交接不清，我们对总社招新情况了解不详。开始时，我们认为各社团可以独立策划招新，于是各项准备工作风风火火地有计划进行。但结果，出人意表，社团管理办公室将各大社团的招新集中在了同一时间，同一地点，分两天进行。我们很不幸的被安排在了星期五。星期五大部分留下的老社员都几乎满课，包括我们自己，而且大家一到星期五几乎下午有课的一下可就狂奔回家，没课的上午就溜了。这就意味着，我们招新的时间缩短了，而且人手非常紧张。

招新前一天，竟是雨天，为了便于工作顺利进行，保险起见我们费尽周折终于接到了遮阳棚。9月17日，由于我们第一节有课，上午10时，我们社团招新正式拉开帷幕。其他社团已经开始了，地方有限，无奈之下，我们在路的对面找了个位置撑起棚子。我们社团招新才正式拉开帷幕。接下来，就等着师弟师妹们踊跃投报名表了，然后笑脸相迎，严肃提问，热情安抚。说的口干舌燥，突然发现没有宣传单真的很不方便，于是赶紧去机房赶做了数份出来应急。接下来的整个过程进行的紧张有序，一切顺利。就是忙得我们几个连吃饭时间都没有了。截至下午五点招新结束报名人数已近八十人。

之后还不断有人因看到我们的宣传单，错过我们招新而私下联系申请报名。说了这么多，再说一下社团说了这么多，再说一下社团的收获吧，今年社团又是一个丰收年，由去年的60人增长到今年的80余人（新成员，不包括老成员），令人欣慰！虽然相比较与某些社团（音乐协会和网页制作协会等协会），我们的人数少的可怜，但这也足够令人激动了，毕竟它突破了我们的预期.第一次例会前，我们召开工作会议，及时确定各部门负责的工作，包括例会ppt制作，流程策划，成员分配表制作等等。虽然很赶，但是大家的责任心和热情确保了准备工作按时按质完成，这期间的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅在于它表面的功效，还在于，或者说更重要的是，成员之间感情的沟通和交流。大家的奔波，熬夜，不厌其烦的邮件，飞信…走过着奔跑着，疲惫着快乐着。然后跟决定根据第一次例会到会人数确定会员人数，第一次未到且联系不到者取消其加入资格。根据实际人数划分部门。

整个招新过程如上所述，除了突发有些冷门的情况外，基本上圆满结束了。想想其中的疏漏，我认为首先是宣传方面，其他的社团早已捷足先登，新生的热情已经稍有消退，而且我们的人手较成问题，基本上是我们两人在讲述，有几个老成员就有些文静了。考虑到我们的名义是宣传介绍，所以我着重解答他们的疑问，然后才是宣传单的发放。

最后，名单确定后，虽然我们当晚就通知了面试结果，但直到国庆节前我们都没有找到合适的时间让全体干部干事欢聚一堂，这在一定程度上影响到了社团凝聚力。不过，这些在接下来的工作中都可以弥补。

一张张热血的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑，因为接下来的任务更为繁重，我们需要思考的是如何带领他们首先提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

长江后浪推前浪，一届更比一届强，希望在未来的一年里，我们社团全体同志能够众志成城，共同努力，为了社团的明天继续奋斗，也希望在未来的一年里我们能够同甘共苦！

末了，衷心地祝愿我们的社团明天会更加美好！也希望我们的之后的社团工作能够顺利开展！

演讲与口才协会

2010年9月23日

2.学校英语协会招新活动总结 篇二

秋风送爽，丹桂飘香,当青春的脚步刚刚踏入象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想，我协会亦开始了新一届的招新活动。招新活动于2011年9月24、25号在校园春秋大道旁举行，协会全体成员参加招新活动。本次招新共报名80人，实际录用29人。

职协是学生的第二课堂，培养学生对自己人生规划的能力，大学生职业发展与规划协会俨然已经成为学校一道亮丽的风景线，社团致力于培养学生对现代社会就业的认知能力，着重于培养学生对人生的规划的能力。在学生在对自己人生规划的同时增长社交能力，扩大自己的人际范围，增长知识才干，调动学生的主观能动性也有重要意义，在社团活动中锻炼自己，增强自己的综合素质。

9月24日职协招新活动正式开始，天气晴朗，很适合招新活动的进行。在早上8点，协会的成员就已经到达现场了，在为招新追备着合适有力的说辞，准备招新用的桌椅以及宣传条幅的张贴。在招新活动现场，协会成员发扬不怕苦，不怕累的精神，积极地做事情，积极地对新生宣传职协的作用以及服务范围，这是职协本次招新活动成功的前提。在中午，尽管天气炎热，但是社团各部门负责人仍坚持在自己的岗位上，积极地配合协会招新工作的进行。这也是这次活动走向成功的原因之一。

25日，也就是招新活动的第二天，招新地点没有改变，社

团招新活动没有改变，各部门负责人对自己的工作矜矜业业，没有丝毫马虎的表现，他们鼓足勇气，又投入到一天的紧张而繁忙的招新工作中。再找新过程中，职协成员需要付出很大的口舌和周折，因为有些新同学对职协便不是很了解，不知道它对自己的大学生活，对自己的人生有什么帮助；而有些同学就需要对他们反复解释，因为他们在犹豫到底要加入哪个社团，毕竟社团太多。

尽管是找新的最后一天，大家是非常的劳累的，但在当天的招新的过程中，协会成员仍然坚守自己的岗位，他们没有表现出一丝的疲惫与抱怨，没有一丝的方案与不满。而是为自己的协会注入新鲜的血液努力着，奋斗着。就这样，他们怀揣着责任与激情，结束了当天的招新活动。

在招新现场，协会共招了80名人员，可谓是说硕果累累，对于我们职协来说已经是非常大的成功了。在随后的面试过程中，协会又对报名的同学进行了考核。在第二轮的米那是过程中，协会已一道虚拟的题目来考察学生对于人生职业的规划和经营管理能力进行了初步考察，最终确定录取了29名新同学。这29名新成员必定会职协的发展做出努力，必定将成为协会发展的不竭动力，因为他们是职协精挑细选的。

一、此次大学生职业发展与规划协会招新活动有以下特点：

1、团委的大力支持与鼓励

2、招新现场宣传力度大

3、组织到位，井然有序

4、招新时间持久，招新规模大

二、招新活动自我评估

总体来说，此次协会招新活动各个环节是非常成功的。成功的原因总结为一下几点：

1、“凡事预则立，不预则废”在此次活动中表现的淋漓尽

致，正是因为有了充分的准备，这次招新活动才能取得圆满成功。

2、密切配合。各方面的积极协助与努力，各部门的积极

地配合是此次协会招新活动得意成功的保证。

3、各部们态度诚恳，热情且耐心的为新生讲解。

4、协会成员的积极与努力工作与坚持不懈的精神。

此次协会招新活动已经落下帷幕，它的成功不仅增强了协会憧憬未来的信心，而且为以后的工作积攒下来了宝贵的经验，让各个部门的负责人了解到自己工作的内容与性质，增进了各个部门间的了解，使协会更加团结，增进了各个部门的感情，增强了协会的凝聚力。

3.篮球协会招新总结 篇三

由于我们篮球协会活动较多，协会内部缺少人员，为了协会正常运转和相关活动的开展，我们于2011年9月25号～2011年9月26号进行了协会招新活动。这次招新是我们篮球协会2011年的第一次招新。本次招新目的有三：

1)通过招新来补充协会内部成员，促进协会正常运转，维持协会日常工作的正常运行；

2)通过招新培养协会管理人才，为协会的发展储备管理人员，为协会的长期发展打基础；

3)我们希望通过这次的招新活动能起到一个宣传作用，把我们的篮球协会更广泛的推向广大学生，让大家了解认识我们的篮球协会。

一 招新过程

1.制作招新宣传海报

为了扩大宣传面，协会宣传组制作了招新海报，分别于主楼与食堂门口进行宣传。

2.进宿舍宣传

为了保证协会招新的效果，我们协会各小组成员分宿舍宣传，宣传对象主要是大一学生。向他们讲述协会成立的相关背景、宗旨、发展方向以及我们这次招新的意义，目的就是为了进一步调动学生报名加入篮球协会的积极性。

3.室外摆摊招新

在我们进行过大量的宣传工作之后，我们于2011年9月25号在中餐厅门口进行了篮球协会的招新活动。

二 招新活动总结

总结这一次的招新活动，我们的招新活动还是比较成功的，招新的结果也超出了我们的预期，初步达到我们的某些目的。成功的原因我们总结了以下两点：

（一）活动准备充分；

为了这次招新活动，我们协会内部召开了招新动员会，让所有人在思想上重视我们这次招新，在行动上我们要将招新的每个环节落实到实处。

（二）组织内部工作协调较好

我们调动了各小组现有的成员积极参与这次招新活动，将任务分派到每个人，同时充分协调宣传工作与招新工作，以确保面试有条不紊的进行。

我们还是一个年轻的管理机构，缺乏经验，所以，在成功的背后我们也发现了我们有许多不足；以下是我们总结的不足：

(一)宣传不到位、不深入；

这次招新，我们在思想上十分重视宣传，因为宣传不好，将会直接影响我们的招新结果和目标的实现。但是，由于我们的经验不足，考虑不周全等原因，我们在向学生宣传的时候，没有抓住宣传的重点，宣传的还不够深入，直接影响到我们报名参加的人数。这就需要我们在今后的宣传工作当中要不断借鉴其他协会的活动宣传经验，总结自己的得失，努力做好宣传工作，达到宣传效果。

（二）招新活动现场场面虽然氛围很好，但是在组织上点乱；这主要是因为我们自己的组织和管理协调能力有关。我们协会的组织管理人员要在今后的活动组织与管理当中（包括日常的工作）要重视学习和借鉴其他协会管理的经验，结合自己的协会实际情况组织协调好工作。

三 活动结果及意义

这次招新活动对篮球协会起到了很好的宣传作用，让全校同学对我们协会有了一个进一步的了解和认识，一定程度上达到了我们的宣传目的。这次招新我们招收了157名会员，为我们篮球协会增添了一批新力量，为我们协会今后的发展奠定了人才基础。

这次招新也让我们认识到我们建设协会的力量还很弱，缺乏经验，这就需要我们所有成员要不断勉励自己，不断努力，改进发展自己，同时，我们还要学会学习和借鉴其他社团的经验，努力使协会办的更好，努力办好协会的每一次活动。

篮球协会

4.篮球协会招新活动策划书 篇四

各位热爱篮球的.小伙伴们，你们好，新的学期已经到来，协会将于九月十四号和十五号全天在李冰广场招新，如果你热爱篮球，如果你拥有梦想，如果你想结交更多热篮球的小伙伴，那就快快加入我们吧～～本着加强学生体质，增强校园体育文化，提高凝聚力的目的，是广大篮球爱好者的交友平台。

作为篮球社团，旗下有院队一支(男女各一支)，大一篮球队1-2支、大二篮球队一支，大三篮球队一支。还有比赛策划组，裁判组，篮球宝贝等阵营。有自己组织的5人篮球赛以及3对3斗牛篮球赛!定期举行篮球训练以及篮球比赛!

除了招收广大篮球队员，篮球裁判，篮球宝贝，还欢迎对管理方面感兴趣的同学参加!

热爱篮球队你，还在等什么?

报名时间：X月XX、XX日

报名地点：乐学广场

报名联系人：

5.心理协会招新总结（范文模版） 篇五

又是一年秋风至，在这个收获的季节四川师范大学文理学院迎接了她的又一批莘莘学子。心理协会也迎来了在这个季节里最重要的活动——社团招新。

社团目的是服务同学，丰富学生课余生活，增进大学生知识。社团要不断向前发展就要不断注入新鲜血液正。为了提高大家对心理健康的关注，普及基础心理知识，同时也扩大心理协会的影响力，推动心协不断向前发展。在社团联合会的带领下，各社团在指定地点进行了社员的招新工作。本次招新工作主要包括三个部分：

一、招新宣传

本次心理协会招新的宣传工作主要包括三个方面：

1.印制宣传单

在招新工作正式开始前大量印制心理协会宣传单到各个系及班上派发，并向同学们简介心理协会，使大家对心理协会先有一个整体认识。在正式招新当天也以发宣传单为主。

2．展出展板

在招新工作点旁边摆放展板，更详细的介绍心理协会的运作与日常活动，同时介绍心协内部的机构与主要工作，鼓励大家加入心理协会的工作团队，更好的为会员与协会服务。

3.图片展示

在心理协会的招新点展出错觉图片，提高大家对心理学知识的兴趣，进一步提高大家加深心理协会的兴趣。

二、正式招新

10月15日和16上午，在社联安排的地点，心理协会设立工作点，开始招新工作，心理协会在招新开始便吸引了大量人气，很多同学都过来询问招新的相关事宜。为方便管理，我们根据每位会员所在的系别分别进行登记，且对有意愿参加干事招新的同学进行了登记。本次招新工作有条不紊的进行。期间心理协会指导老师梁悦，心理系老师李茜、葛艳丽都曾来工作点慰问。

10月16日，心理协会招新工作圆满结束。

三、后续工作

招新结束后，心理协会对招新工作进行了总结，首先肯定了招新工作人员的成绩，同时也指出了招新工作中的一些问题。除此之外，协会还对新干事招新以及会员大会的召开进行了工作布置。

本次心理协会招新工作的圆满结束，离不开工作人员的努力，更离不开全院师生的支持。也为我们以后的工作提供了宝贵的经验，如资料整理必须有条理性，工作开始前，必须进行详细的宣传等。虽然工作上依然存在不足，如未深入各系进行更详细的宣传，导致会员在各系的分布不均匀；交接班，工作交代不够清楚，以至轮班时工作展开的有些混乱。在以后的工作中我们一定会加强这些不足方面的的工作，避免类似的问题再发生。

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6.青年志愿者协会招新活动策划 篇六

一.活动目的：

为加强青年志愿者队伍的建设，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行2010年招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷给广大同学提供一个展现自我能力，提升自我素质的志愿者活动平台。

二．活动地点：

教学楼206207208教室

三．活动时间：

2010-4-1219:30—22:30

四．招募对象：

全学院学生

五．活动流程：

<1>前期准备：

1． 活动前期宣传

a.宣传单页（60份）

b.报名表（36份）

c.简历表（150份）

d.学院广播宣传文稿

e.图画海报与文字海报各一份

2． 与活动场地负责人借用场地

3． 布置面试场地

4． 面试签到本

5． 活动过程：

a.计划招募人数：150人

b.渠道：《1》初试《2》复试《3》审核

6． 活动扫尾：清理现场，归还场地。

附则：本次招募活动的初试面试官有：副会长（2人）各部门代理部长（10人）

复试面试官有：会长副会长（2人）秘书部代理部长策划部代理部长 外联部代理部长团系部（2人）

审核方式：内部审核

说明：本次招募协会成员，入会后再分配到各部门

六．任务分配：

1.A1 秘书部：以书面形式将宣传单页（60份）、报名表（36份）、简历表（150份）打印出来。

附则：任务期限：2010-4-8前

负责人：谢崇城

A2 文艺部：将宣传单与报名表发放到各个班级，要求将本次招募活动宣传到位并将报

名表收回交由秘书部统计保存。

附则：任务时间：2010-4-87:30—17:40

负责人：黄锡壮

B 秘书部：负责写一份关于青年志愿者协会招新活动的广播文稿并交由学院广播站播放，早晨、中午各播一次。

附则：广播时间：2010-4-87:30、12:00各播一次

负责人;谢崇城

C 宣传部：绘制图画海报与文字海报各一份，文字海报须注明招募活动安排。

《1》2010-4-8本班报名

《2》2010-4-12 教学楼206或208签到

《3》2010-4-12 教学楼207参与初试

《4》2010-4-13 教学楼207参与复试

附则：任务时间期限：2010-4-8 前将海报绘制完成 2010-4-8 张贴

负责人：马廷昀

2.外联部：负责商讨借用206、207、208教室

附则：任务时间期限：2010-4-12 前必须确定能使用场地。

负责人：陆荣定

3.后勤部：布置面试场地。注：206、208为休息等待室。207为面试室，初试设有12个

面试点，复试设有4个面试点。

附则;任务时间：2010-4-12—2010-4-1318:30

负责人：周建生

4．秘书部：为面试准备签到本、简历表，并负责整个签到过程。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-1319:30-22:00

负责人：谢崇城

5．面试官：准备面试所需考题，均为问答面试，并将合格人选交由秘书部统计储存。附则：任务时间期限：2010-4-12前准备好。

负责人：各面试官

6．保安部：维持面试场地次序，为面试提供良好环境。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-13整个面试时段

7．服务部：活动结束后，清理所用场地。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-1322:00

负责人：黄海平

8．秘书部：统计记录合格入选人员信息。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-1322:00

9．组织部：负责整个招募活动中的人员召集，留守面试现场等待召集人员。包括现场接受面试人员的面试通知。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-13面试活动时段

负责人：唐川松

注：a.招募活动中所需经费向秘书部报销。

b.实施方案根据实际情况而定。

c.有任务的协会会员，如有事不能完成任务，应及时提前向策划部反应具体情况。

7.科技协会新学年招新活动策划书 篇七

一．活动背景：在秋高气爽的九月，伴随着新生的到来，一批批老同学也告别了母校。而在各个社团中，这时的成员调整也需要相应的拉开帷幕。上一届的走了很多，但是骨干的保留仍然让一个社团充满生机，而对于新成员的渴望也是一个组织能够长久发展的必备力量。因而“更新换代”成了九月校园的主题。二．活动目的：为保证巩固社团的后备力量，为保证科协日后工作的正常开展，为保证学校科技活动的顺利进行，我们将展开科协纳新活动。以促进科技意识的深入，科技知识的开阔，科技能力的提高，从而提高科协的威望和学校科技活动的成绩。三．活动宗旨：“慧眼识真，发掘人才”四．活动时间：xx.9.15（16、19）中午11：40—12:50，下午17：40—19:00五．活动地点：食堂门口六．活动设备：两张桌子（5#地下室）、两个长凳（食堂四楼）、一块遮布（文体馆）、宣传海报（1#，3c，5#，10#，13#）、宣传板两块（食堂门口）、纳新宣传介绍（食堂门口）、宣传册（不定）、报名表（不定）、奖状奖杯（宣传点）、科技智星（6本）、创业大赛作品（十余份）、圆珠笔（十余只）、遮阳伞（一把）、部门介绍牌（五个）。七．活动安排：◆活动前期：（1）于xx.9.12日由主席团召开部长会议，商量那新的具体事宜。包括：时间确认、宣传设备、人员设置、部门确认、策划书写等等。（2）于xx.9.13日经由宣传部查看以往纳新资料，寻找有用信息，并最终确定出宣传文本，即宣传板，宣传册，宣传介绍、报名表等等。（3）于xx.9.13日由组织部根据昨天的会议书写出一份纳新策划书，并交给主席团审核，并加以改正。（4）于xx.9.14日由宣传部张贴宣传海报、宣传介绍、宣传板（地点分别为各新生宿舍楼和食堂门口），由组织部将横幅设置好（于粉体楼前）。（5）于xx.9.14日由组织部确定场地，完成宣传板、横幅的审核，确认桌椅、遮布的租借，确定纳新人员的值班表。◆活动中期：（1）纳新期间由组织部分别和其他部门早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，还需搬出遮阳伞），人数为5人为宜。之后去办公室取宣传单、报名表、圆珠笔、作品、奖杯等物品，安排好场地，摆好宣传板等。在8:10去食堂四楼搬长凳，之后整理宣传点，摆放好所有物品，留下2人进行值班。（2）其他人于11:20和17:40在宣传点集合完，确认分工，如部门介绍、传单发放、报名表的发放。确定好当值人员，实行交替值班制。（3）在中午宣传完后，整理相关资料，并留下2人值班，对于不足的资料进行相应的补足。对于之前工作之中的不足点进行思考，并想出自己的看法，之后再提出。（4）在上午和下午的值班过程中也会有新生路过，因此值班的2人应该去主动细心的去介绍，进行一些间断的宣传。（4）下午18:50由值班人员开始收拾宣传点，将东西送还至各处。（5）每天之后需统计报名情况，确认宣传的热点区和非热点区，上报给主席团。（6）如因下雨，或者宣传效果局部不明显情况，可采取“扫楼”方式，进宿舍宣传报名。其具体方向应该根据报名的统计情况而定。于中午12:10开始由有宿舍优势的同学进行宣传，于13:30回到宣传点，汇报情况。

8.机械电子协会招新工作总结 篇八

学生团体联合会

机械电子协会

招

新 工 作 总 结

机械电子协会2012年10月12日

招新工作总结

一年一度的社团招新工作终于圆满结束了，整个招新工作比较顺利，协会也注入了新鲜血液，我们从他们自信的脸上看到了协会未来发展的希望。为了能够更好的进行以后的工作，现将本次招新工作总结如下：

一、前期工作

今年的招新工作同样受到了协会所有成员的重视，并召开了多次会议，招新前期的准备会议的召开，达到了事半功倍的效果。由学生团体联合会确定第一次招新时间为9月4日、5日为期两天，本协会在9月1日晚上召开一次会议，安排招新人员，由宣传部出好展板，做好充分准备；第二次招新时间为10月11日为期一天，这次招新，主要安排大一新生，不仅锻炼了新生军，同时又为协会注入了新生血液。

二、招新过程

第一次招新9月4日正式开始，学生团体联合会成员和协会成员一起共同努力，将各个协会招新所需要的物品布置到位。在这次招新活动中，我们将我们协会的特色部门--实践部作为重点对象，吸引不少人的注意。在招新活动中协会成员共同努力，一同为协会的招新工作贡献力量。在连续两天的招新工作中，协会会长、副会长及协会各部门的主要负责人均到达现场做宣传服务工作，尽心的为每一位有意加入我们这个团体的新生作详细的讲解。通过大家的努力，第一次招到111名会员，为本协会提供充足的新鲜血液。第二次招新于10月11日开始，为期一天的招新，这次主要安排大一新生干部，同时锻炼新生。通过提前做好准备，安排大一招新，部分大二负责监督，通过大家的共同努力，本次招新，共招到18名会员。通过两次招新，本协会本次招新，共招得129名会员。

三、招新心得

我们今年的的招新情况总体来说好于往年，在招新过程中，我们的招新现场许多新加入的会员纷纷前来帮助我们进行招新工作。在本次招新过程中，无论是学生团体联合会成员还是各个兄弟社团都给了我们无微不至的帮助。

本次招新，还存在一些问题，本协会的专业性太强，不适于全院学生加入，并且，大一新生对于招新各注意事项还不够。总的来说，本次招新取得了圆满的成功。

9.学校英语协会招新活动总结 篇九

培训背景：

本下学期，我院将迎来2012级大一新生，2012级新生依然会表现出初进大学对各项新事物，以及学院的各种学生团体的不解之处，对自己大学生涯的发展规划存在很多疑惑，不知从何下手。

培训对象：

我院申请加入就业创业协会，入选的2012级大一新生

培训目的：

通过协会部分有特点的会长及部长的演讲、介绍、倡导、指引，使大一的新生干事对大学生活有更深入的了解，从而及时做好从高中生到大学生的心态转变，更好的适应大学生活。同时，通过各位学长学姐的经验传授，使各位新生干事对就业创业协会的各项工作有更深入的体会，正确处理好学习与工作之间的关系，并努力锻炼自己成为一名优秀的学生干事。

培训时间：

于我院招新工作结束后尽快实施，时间点预先通知，时间约为10到15天，培训前期课时紧张，随着时间和培训的继续，会将课时逐渐

递减，具体时间待定。

培训地点：我院教学楼多媒体阶梯教室。

培训考勤负责：由人力资源部部长负责。

培训具体内容安排如下

前期了解：

开展前一天将新生集合在一起，隐藏几位大二老干事的身份，融入大一新生，了解他们对就业创业协会的期望与他们所了解的就业创业协会是什么形象，为培训做基础。（重点）

培训全安排：分期分模块的课程培训

具体的培训模块：（模块后为该模块负责人）

1、《就业创业协会规章制度及各部门职责》——由下届人力资源部长和协会副会长分别负责一课时（两课时）

（期间让大家学会唱会歌《我的未来不是梦》）

2、《大学长远目标及规划》——协会会长（二课时）

3、《修养·品行》——协会会长（二课时）

让全体成员注重自身的修养，同时学会尊重他人，穿着上得体大方，也要学会自我约束及自我管理等

4、《绽放你的光彩》——协会副会长（一课时）鼓励大家在奋进的队伍中积极展示自己的才华，便于人才发展

培训模块实行时，始终以我院校训：“厚德敏行，博雅精工”为中心，培训按需求，来借助我院多媒体阶梯教室、或普通大教室。以便于培训期间使用PPT、视频等辅助培训。

培训期场地维护：

由2012级新生自荐承担场地维护责任，以锻炼责任心，如场地维护情况不佳，继续寻找其他自荐新生，如没有自荐人员，则在老干事在新生中挑选维护人员。由实践部部长予以监督。

预期效果：

完善了各位大一新生干事对于实现自我价值的构想，对于今后的工作、学习、人生初步定位、处理人际关系等方面起到良好的影响效果。经费预算：100人所需资料复印费约100元

同时希望与建议协会各部长，会长，在暑假期间多锻炼自己的能力，如口才，交际等。同时多阅读一些自己认为能提高自身能力的书籍，更好更加的带好2012届协会新生，同时让他们学有所成，学有

所用！让协会与我们自身的魅力去吸引与留住他们。

培训总负责人：何学亮

招新建议：

1、协会会长，及各部长等在新生报到前1至2天来校参加迎新，通过与新生交流，了解下届新生的心里，与动向。同时宣传我们就业创业协会。

2、在新生军训过程中，白天可以再军训休息间，去新生团体那展

示个人才艺，同时宣传了协会！（注：协会有才艺的成员可以再暑假期间做一定的准备工作）

3、新生军训晚上休息时，可以分工去各寝室楼做自我介绍，宣传

就业创业协会的职能，活动内容等，让新生更多了解就业创业协会。（为重点）

4、愿，统一集体纳新时，会长及各部长全部到场，积极纳新。

5、注：在暑假期间，协会会长可以事先准备好招新宣传单（内容

包括各部门介绍与职责等），招新个人资料填报表，及招新总登记表，和会歌歌词的准备工作！

（以上表格由协会会长制作好，放协会干部群里，让每位成员予以建议和修改，通过后在招新开始前，按计划打印所需份数）。

10.劲武协会招新招干活动策划书 篇十

一.活动宗旨：为协会注入新鲜血液，充实壮大劲协。

二.活动时间：200*年10月13日。

三.活动地点：社联宣传墙前。

四.活动内容：招收新一界劲武协会会员，主要是面向2006级所有新生中的武术爱好者。

五.活动细则：

1.前期宣传

10月10日~10月12日，以海报的形式在宣传栏进行宣传。

2.现场招新

（1）场地(地毯)由社联提供，协会再准备一些桌子、凳子，用于摆放播放比赛碟片的电视机，激发同学们的兴趣，并以展板的形式介绍我协会。

（2）由秘书部负责登记会员收取会费（15元/人学

年）。

（3）现场咨询由协会各个部门的干部轮流值班。

（4）招新结束后由协会干部收拾场地。

（5）对整个活动进行总结。

六.活动经费及预算：电视机，音响，影碟机租借费用35.8元，值班人员午餐20元（3人两天），共计58.8元。

七.整个活动由现任会长朱咸虎负责协调各部门工作。

八.招会员：本协会部分骨干将于各新生班班长做好班级宣传工作 , 重点宣传本协会的特点及优点 , 坚持同学自愿入会的原则 , 以接纳一批新的会员.各新生班班长将会员名单上交 , 注册成为会员.注册以后 , 以某个实事为话题 , 要求每位新会员写一篇思想认识或心得感想.从中选出写得优秀深刻的会员备案 , 并选出一名联络员(以后组织活动时调动班级会员积极参加).联络员要求 : 入会积极 , 为人活泼 , 具有一定的组织能力及创新意识.各部门职责 :

1.人力资源部 : 组织各新生班班长开会 , 向班长宣传本协会 , 讲明本协会取得的成绩 , 加入本协会的利益.要求班长回本班积极宣传 , 登记参加本协会的人员情况 , 讲明本会的性质及收费的标准.安

排部分骨干到大一新生中进行宣传.在名单收上来后具体负责注册工作.2.秘书部: 具体负责写实事讨论的题目 , 待会员心得体会交上来后进行审阅 , 选出观点鲜明、新颖、深刻的文章备案 , 选出一名联络员.3.宣传部 : 设计宣传板报 , 设计宣传单 , 并在大一新生中传阅 , 最好 10 月 8 日 以前做好 , 并且在男生女生寝室下面张贴.要求色彩鲜明 , 表明我协会与时俱进的特点.10 月 13 日社联会安排大规模时再进行详细的宣传.4.训练部：10 月 13日社联会安排大规模时，在招新地点进行表演。

5． 其他部门配合文艺宣传部搞好工作.九.招干策划

1.招干时间 :暂定于 10 月 30日.招干方法 : 招收骨干采取从已经招收的会员里（有进入协会内部发展意向）面试的方法.面试细则由各部门依据自己的特点决定.如策划部可预先准备好

几个实事讨论 , 让竞选者发表自己的看法;人力资源部考察组织能力与责任心 , 可给出一个任务 , 让竞选者提出组织方案等等.2.各部门职责 :

宣传部 : 做好各部门简介 , 在招干当天贴示.人力资源部部 : 通知各部门联络员去督促学生参加招干活动 , 并将招干通知贴于食堂和社联宣传墙上.其余各部做好本部招干准备.南京信息职业技术学院劲武

协会 策划部