生产技术科工作

生产技术科工作（精选14篇）

1.生产技术科工作 篇一

生产科工作总结

（二○○九）

2009年12月31日 繁忙充实、紧张有序的2009年即将过去，生产科在公司党委、董事会的正确领导下，在全科人员的协同努力及各科室、基层车间的鼎力支持与配合下，以技术管理、成本控制为中心，借助技术改造、过程控制、严细考核等手段，整体工作稳中推进，为全年任务指标的完成做出了贡献，现对一年来的各项工作进行总结。一、一年来的工作回顾

2009年，是公司向规模化大生产迈进最为关键一年，也是项目建设和技术改造任务最多的一年。一年来，虽然工作繁杂、任务厚重，但公司生产科狠抓责任落实，编制了生产岗位操作规程，按照规定进行了车间级与班组级培训，使公司安全生产工作水平提高到了一个新阶段。特别是MTBE项目的成功运营，广大干部员工付出了辛勤的汗水，同时也显示了员工攻坚克难的决心，看到了自己丰硕成果。这一年，完成生产重交沥青

万吨，MTBE

万吨，共完成工贸经营任务

万吨，技术改造

次。

1、从规范管理、计划落实、科学指导着手，生产计划、技术管理工作进一步规范完善

一）是规范了计划管理，明确计划的严肃性，严格考核，整体落实，确保了各项任务指标明确，各项工作规范、有序，特别是每周一例会，生产科布置本周的生产计划，并听取上一周各车间任务完成情况，逐步使生产科步调走向正规。

二)是规范了重交沥青、MTBE工艺环节的管理，明确了检查的地点、方式、方法等，所有检查做到了及时分析、及时反馈、及时处理、确保了各工艺环节的稳定与正常，三)是充分利用计算机，对各种产成品进行分析与预测，制定了产品生产组织方案，为领导决策及调度指挥提供了依据，做到了月月有方案。

四）是加强了现场的技术指导与把关，每天对全厂所有工序现场检查，对重点岗位进行现场监督，分片分责任人指导，对出现的问题现场进行解决，多次积极组织召开了产率等的专题讨论会，做到了在现有工艺条件、设备设施下，生产指标的稳定。

五）是重点对各生产工序进行了过程监控，积极组织了各级人员参加的工序活动，激发了职工参与技术管理的热情。

2、以技术攻关为手段，在产率、稳定率上做文章，保证了效益的最大化

本，沥青与MTBE进行了生产运营，在投产期间，积极进行了多种生产组织方案的制订实施，取得了较好的效果。较好地解决了各个时期原料与产成品不同带来的产率难题，特别是MTBR的生产，最大限度的提高了产率，确保了全年产率指标的完成。

3、开展技术改造、小改小革，促进生产能力可持续性发展

今年，为了适应生产的需要，生产科联合技术科提出了重交沥青、MTBE项目、锅炉、装卸系统、罐区管线等与之有关的技术改造，经过改造，大大适应了产品收率和数量，同时提高了产品质量，节约了能源，对稳定生产与计划经营提供了有利的保障。

4、按期教育培训，掀起学帮赶超热潮。

1）今年4月与月，我公司共派

人赴鲁清化工学习MTBE先进的工艺技术与装卸车技术，这为我们成功开车提供了有力的保障。

2）本共进行了本间级培训

人次，班组级培训

人次，进行结业考试

次，员工考试优秀率达到

。通过学习和人员不断充实，员工都明晰自己的不足，认真学习自己的岗位技术和专业知识，学习他人的长处，携肩并进，掀起学帮赶超的热潮。

5、机构重组，管理有序，层层管理，狠抓落实。

一直以来，公司机构设置不健全，随着企业的不断壮大，有些岗位已不能满足实际生产和业务需要，为此，生产科根据上级领导精神，对生产科进行了科学划分，对生产科人员重新进行了人力资源配置，生产科下 设

个车间，新产生了

车间，竞聘了

车间主任，形成了新的一轮生产科领导集体和管理体系。

二、2010年的工作展望

1、总体思路

以稳产、增运为目标，技术创新，管理创新为手段，努力提高产率，保系统环节最大适应，实现成本效益双盈。

2、重点工作

⑴生产技术管理信息化、工作程序化

一是实行对关键岗位、重要生产技术指标液晶显示，使各级管理岗位人员及时了解生产信息。

二是借助过程控制方法形成包括生产方案、过程控制，信息反馈在内的生产技术管理程序化工作法，对精细化管理模式，真正推广实施，解决现场中技术管理、技术指导薄弱不到位现象。

三是定期组织召开生产工程技术人员例会，就生产中存在的问题、技术改造、小改小革及下一步对策进行讨论，切实提高工程技术人员的业务水平。

⑵优化生产方案，加强工序管理

一是利用生产技术管理软件，科学分析原料特性，做好产品的优化方案。

二是抓好五个工序点的日常活动，将活动与考核挂钩。

（3）合理控制成本消耗，坚决杜绝无序浪费

一是进一步实施岗位核算、全员理财，可控成本指标分解到岗到人到设备，并严格监督兑现不必要的投入和无限制的投入。

二是抓好专用材料的消耗，从技术角度上降低消耗。

三是把好投入关，坚持严格审批制度，除安全补欠外，可投可不投入的坚决不投入，避免无畏的消耗，能旧物利用的坚决不买新的，并坚持投入验收制。

四是建立责任损失赔偿制度，杜绝事故损失。

展望2010年，生产科任务更加艰巨，原料的调和、系统能力的稳定、环节技术改造、成本合理控制将成为我们工作的主题，我们将一如既往，尽心尽职，将本职工作做好，为公司稳定提高做出应有的努力。

三、工作中的几点建议或意见

（一）要适度控制员工更新速度，从长远考虑肯定不利于大局，上层领导要统一思想，顾全大局，引领员工前行。

（二）公司制度没有纲目，更新速度过快，坚持时间不久，特别是涉及员工薪金时，明确性较差。

总之，生产工作道远任重，是公司发展运营的重要环节，是一个长期工程。在2010年，生产科将在2009年安全生产稳定的态势下，继续发扬艰苦奋斗的精神，进一步落实制度，统筹管理，推行奖惩制度，实现安全生产、和谐发展，为建立恒久的宜坤品牌做出不懈努力。

生产科

郭兴柱

2.生产技术科工作 篇二

关键词：配置,断开,蓝屏,系统重装

1打印机[1]设置、共享

打印机硬件连接,驱动安装。关闭防火墙,开启computer browser/ print spooler/ server三个服务,打印机设置为共享。别的电脑通可以过添加网络打印机的方法添加共享打印机,也可以通过添加本地打印机如下:

2省直医保、省一卡通机具[2]配置

2个文件的配置:Trade Cfg V3_01050、YDJYConfig。Trade Cfg V3_01050配置Local IP和com口,YDJYConfig中修改该配置文件所在路径。

3语音报价器[3]安装及配置

先装驱动(厂家会提供),再联设备,记下系统自动映射的COM端口号,接下来拷贝7cacky95.dll及easyd12.dll及setting.bat及通导报价器测试4个文件到挂号收费或急诊收费或住院收费文件中,打开setting.bat文件,Ys Com Port=0(此处的0改为上边系统自动映射的COM端口号),Com Mode=0(0为采用USB接口,1为采用串口接口),OK。可以用测试工具测试一下。

4把交换机默认断开时间,改为永不断开

一般来说,[超级终端]登入路由器后20分钟内没有任何操作的话,会被路由器踢出去。检验科有些仪器的数据传输用的超级连接,一段时间不用后,连接会被强制断开,导致数据传输不到电脑上去,这样的故障发生后,单看物理连接是看不出什么问题的。可以登陆路由器通过以下办法改为永不断开。

Line con 0

No exec -t

5用pe系统重装操作系统,破密码

用U盘安装老毛桃或是大白菜的pe系统,制作U盘pe系统,可在电脑系统崩溃时用30分钟到1个小时的时间重装系统,让电脑复活。注意桌面文件、我的文档、以及收藏夹中和C盘中重要的个人文件要先转移到D盘或是其它有足够剩余空间的盘符。

6电脑蓝屏解决

蓝屏代码最后两位为7B时,改硬盘启动模式:AHCI→ATA,解决开机蓝屏进不了操作系统的问题

7网线制作,网络寻线、测线,网络划分,一根网线接通网络和两部电话

记住直通线口诀:橙绿蓝棕,白在前;连接不同电子产品用。交叉线是在直通线的基础上1和3、2和6对调;连接相同电子产品用。网络宽带只用到了1236芯传输数据,剩下的线还可以再接通2部电话。寻线、测线要有工具,美好FL-S2000查线仪就比较好用。如何用,看说明书。网络划分:分成多少个网段,内外网如何分,内外网共用的网段如何写路由。

8安全:防毒、防木马

单位招标时中的bitdefender,但在使用中发现较为繁琐,效果也不佳。没有360杀毒、安全卫士查杀木马来得快,来得方便,只要内外网及时更新病毒库,查杀病毒木马基本就够用。

9处方统计碰不得

Select count这条语句要慎用,涉嫌统方。查统方,除了加装电子狗,远程开机、远程操作有可能成为一个安全方面的漏动。记住一句,不是自己应得的钱,不收。

10常用工具

Remote:远程连接,少了跑动,提高工作效率;

QQ截图工具:记录报错问题,提高工作效率;

Pl Sql:操作数据库,后台查错并处理;

SQLMonitor2.4.3.6:抓错,查错用;

3.塔罗科血橙优质丰产栽培技术 篇三

1. 选好园地 以选择土层深厚肥沃、土质结构良好的微酸性土壤为适。达不到要求的园地土壤，应在种植前和种植后1～3年完成土壤改良，可通过种植绿肥、施用有机肥和禽栏肥等培肥土壤。

2. 配好砧穗 由于该品种长势较旺，不宜用强势砧做砧木。通常在微酸性至中性土壤上栽植用枳做砧木，在紫色石骨子地或海涂盐碱地宜用资阳香橙、枳橙、枸头橙做砧木。高接换种树以温州蜜柑、甜橙做中间砧亲和性好。

3. 壮苗稀植 培育健壮苗木，最好选用无（脱）毒容器苗，1年生苗根系发达，1干分3枝，定植后无缓苗期，成活率高，几乎达到100%。这种无病毒苗，丰产稳产年限比常规苗长，产量也比常规苗高出30%左右。

4. 合理整形

①幼树。在主干离地面30厘米处留3～4个主枝，以后任其枝梢生长，3年内以吊拉枝为主，不是延长枝的不轻易短截，修剪宜轻，以疏剪为主。

②初结果树。继续采用吊拉枝的方法，促进开花结果。树势强的可疏除强旺枝梢，保留中庸枝、弱枝和内膛枝，抹除夏梢或在25厘米左右长处摘心，以促发早秋梢；同时控制晚秋梢，培养良好的结果母枝，促进丰产。

③结果树。进入盛果期后应尽量保持树体生长和结果的平衡。通常仅疏除枯枝、病虫枝或影响树形、光照的强旺枝和枝组。以弱枝结果为主，保留弱枝、短枝，内膛枝、无叶枝也应保留不做修剪。

5. 促进成花 该品种树体生长势强，营养生长旺盛，自然生长较难成花挂果，因此宜采取以下措施促进花芽分化（成花）：

①采取拉、吊措施。对生长直立旺盛枝，在9～10月间采用拉、吊措施使枝条斜生甚至水平生长（以不发生骑马枝为度）。

②保持干湿适度。10月上旬保持园内土壤适度干旱，可开沟排水，也可用薄膜覆盖树盘。

③喷施植物生长调节剂。10～11月，对树冠喷施15%多效唑500倍液，隔20天再喷1次，连续喷2次。

④环割。对长势特别强旺的树，可选主枝或副主枝环割1～2圈，以环割后30～50天内枝梢叶片微黄为度，不宜过重，以免造成大量落叶。

6. 疏花疏果 对花量特多或长势较弱、花量较多的树，应进行疏花。当花蕾达火柴头大小时开始疏花，先疏花穗，后疏花蕾；先疏无叶花，后疏有叶花。7月初第二次生理落果结束后，疏去病虫果、扁平果、畸形果、密生果、花斑果和树冠顶部的特大果，按叶果比50～60∶1留果。

7. 管好肥水

①施肥。对栽植后1～3年未结果的幼树，可按常规管理，但夏季要适度控制氮肥用量，增施磷、钾肥，如过磷酸钙、钙镁磷肥（酸性土）、草木灰、饼肥等。根外追肥用0.3%～0.4%磷酸二氢钾溶液，全年结合病虫害防治喷施3～4次。1、2、3年生树分别株施纯氮150、250、400克，氮、磷、钾比例为1∶0.4∶0.8。对结果树，全年施春芽肥、壮果促梢肥和采后肥，施肥量分别占全年施肥量的15%、45%和40%，氮、磷、钾比例为1∶0.6∶1。通常亩产果2000千克的树体，全年需施纯氮22千克、五氧化二磷14千克、氧化钾22千克。

②浇水。除夏季伏旱需及时灌水外，秋季应控水，尤其是初结果树，以利花芽分化。

8. 防止裂果 在遇干旱及时灌水，对树盘松土覆盖保湿的基础上，可在7月中旬至9月中旬，通过喷施防裂剂和叶面肥防止裂果。7月中下旬用绿赛特（15克对水30～50千克）喷施幼果，每隔15～20天喷施1次，共喷2～3次。也可用高钙氮肥300倍液、绿旺钾（绿芬威1号）1000倍液或0.3%～0.5%磷酸二氢钾溶液等喷施，每15天喷1次，连喷3～4次，以增强果皮韧性，减少裂果。

9. 冬防落果 冬季易出现低温落果，宜从秋末冬初开始，每隔15天左右用20～40毫克/千克2,4-D溶液喷施2～3次保果。

10. 防病治虫 病虫害防治与其他柑橘品种相似，但由于该品种易感溃疡病，所以疫区应做好溃疡病和红蜘蛛的防治。

4.安全生产科工作职责 篇四

2、按照“一岗双责”的要求，建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等;组织与各科室签订安全生产责任书，将安全责任层层落实，严格执行，做到“考核、总结、评比、兑现”四落实;做好年终考核奖惩工作，及时兑现风险抵押金。

3、根据工作职责，制定完善的安全管理规章制度、安全生产操作规程，安全工作逐步达到规范化、科学化;制定安全生产事故应急救援总体预案，并针对本单位的特殊环节、岗位、场所等实际情况协助相关部门制定专项预案，并定期组织演练。

4、及时召开安全生产会议，研究和分析安全生产中的重大问题，提出工作意见和措施。每年召开一次安全生产工作会议，总结部署工作;每季度至少召开一次安委会或领导小组会议，研究解决存在的问题;根据工作需要和上级要求，及时召开安全专题会议，落实工作。

5、认真组织开展春运、黄金周、汛期等安全监督检查，并根据实际，对重点部位、重要时段进行不定期检查;及时查找各类安全生产隐患和不安全行为，对责任科室、部门提出整改要求，并督促整改落实。协助建养征管以及机关后勤、机械使用等部门按照“一岗双责”要求做好职责业务范围内安全生产工作。

6、定期组织全员安全生产培训，制定培训计划，编写培训教材，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能。强化安全生产宣传，开展安全生产月、百日安全竞赛等安全生产活动，使全员牢固树立“安全第一”、“安全责任重于泰山”的思想，营造浓厚的安全生产氛围，提高从业人员防范意识、忧患意识。

7、及时、准确、完整的报告安全生产事故，会同有关部门按照“四不放过”原则，依法组织安全生产事故的调查处理工作，并提出事故处理和责任追究的建议。

8、建立安全生产管理档案，完善各项内业资料，各种资料归档及时、完整。

9、及时报送各种总结、报告、报表等材料，做到内容真实、全面。

10、贯彻落实上级有关社会治安综合治理的安排部署，完善措施，加大力度，确保本单位无“黄、赌、毒”现象、“法轮功”等邪教组织和刑事案件发生。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》，工作总结《安全生产科工作职责》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

5.生产科工作职责(畜牧局) 篇五

2.统筹生猪、肉鸡、肉鸭、蛋鸡、奶牛、肉羊、肉牛、兔、鹿等养殖业以及词料生产管理工作，掌握养殖业结构调整情况，搞好市场调研和预测。

3.负责落实畜牧产业化重点项目拟定、申报、实施、督促、检查及协调工作。

4.负责畜牧业标准化生产示范基地建设，帮助企业制定各项标准，与国际标准接轨。

5.负责畜禽养殖场环境治理，提出治理方案，争取市区有关部门支持。

6.组织拟订科技、教育、人才培训计划，做好科技项目的实施及科技成果的申报，加快科技成果的推广、应用。

7.负责畜牧业安全生产，抓好饲料及养殖生产环节安全管理，杜绝“瘦肉精”等违禁物品使用。

8.负责生猪、家禽、草食、特种养殖以及饲料、出口创汇等各项统计报表工作。

9.负责畜牧生产信息报送、上传下达、来人接待等日常工作。

6.技术质量科2010年工作总结 篇六

2010年即将过去，回过头来想想在过去一年里科室全体人员在公司党委及分管领导的正确领导下，根据公司总的项目与科室年初制定的技术质量工作安排来进行指导工作，通过一年的努力工作，对公司所属的大小20多个项目工程在技术质量上采取了蹲点巡视等方法，进行技术质量的指导与质量检查工作，起到了职能部门应尽的责任，取得了一些收效，得到了各项目部及甲方、监理的认同，为在施工程在质量方面能圆满顺利竣工验收打下了坚实的基础，为公司创造良好的社会信誉，做出了积极的努力，下面把2010年里我们所做的工作进行盘点总结如下：

一、完善制度，增强技术质量观念

完善各项目技术质量方面的管理制度，履行部门职能作用和职责，科室人员在里对各项目工地质量检查中主动热情、尽心尽责、实事求是、真实反映在施工工程质量方面的实际面貌和现状，本着“用户至上”及“创精品工程”的理念，认真热情为施工一线服务，加强工程质量意识感，提高工程质量技术水平，消除和控制质量通病隐患，达到设计及规范验收标准，顺利一次性竣工验收，做好积极努力的基础工作。

二、立足本职、尽职尽责

在一年的工作方面，科室全体人员积极主动服从分配，任劳任怨，认真履行自己的职责，发挥职能部门技术质量检查作用，参与新工程的图纸会审及单位工程的基础、主体和竣工验收工作，今年工程验收的有：山水佳苑六栋住宅、市党校1#~4#公寓住宅、科泰办公楼、棋盘井五万平米住宅及二层商店、校安工程有黄河路小学、郊区沙河五小、蒙古族小学等工程的验收项目，以上工程为一次性验收，其质量合格率为100%，分项检查质量优良率90%（注：砖砌体、抹灰、混凝土结构）。

三、以质量监督检查创质量信誉工程

1)以技术质量及“质量管理办法”来指导施工，以质量求信誉，加强在施工程的各项质量检查力度，里积极参与公司组织的各项综合大检查工作，分别在6月、8月、10月为期五天至一周的拉网式质量检查工作，其检查的工程有：棋盘井五万平米住宅及二层商店、东胜华研物流住宅42#楼、呼市青城美墅2#住宅，包头党校1#~4#公寓住宅、医学院教工5#、6#住宅、土右、固阳污水处理厂土建部分、包头山水佳苑19#~24#六栋住宅楼及四项校安加固工程等。检查的主要内容是分部分项包括地基基础、主体砌筑结构、楼梯地面、外散水与水暖、照明安装等多项的质量全面检查。根据各项目的进度，对现场的不同部位进行了实际测量、宏观检查，并做好认真的实测记录，对实测出的记录综合评定合格率百分百，个别局部超值部分下达整改通知书限期整改，对于一般的质量通病和可避免超差的局部质量问题进行口头交代与项目经理及质检员加以改进并提出注意事项。通过整改工程质量达到设计及规范验收要求，完工后达到验收条件顺利交工。质量检查出的实测与宏观做出评定结果，合格率为80%并形成文字

总结上报公司。

2)对公司所属重点工程如金融广场、新桃源二期、党校、医学院、警苑小区等工程科室设专人蹲点跟踪协调工程上的技术质量工作，其它单一项目工程采取每周巡视的方法进行质量检查，本着保重点带一般的原则实行全面的技术质量管理，以此得到了各项目及甲方、监理的认可和赞同，全年大小工程项目在质量方面未出现质量事故，也使科室的质量目标安排得以完成。

3)通过大的综合检查和平时现场巡查时表现好的工程质量有：市党校砖混楼、金融广场框（剪）楼、呼市青城美墅2#住宅、医学院教工楼，但发现个别项目部存在不足的地方：比如（1）项目质量组织机构体系质检员有名无实，不能随时检查到施工过程影响质量的通病，没有自检制度，只是形成事实时进行改正，造成不必要的损失。（2）个别工程甲方没有办理前期相关手续，导致项目部竣工无法审报优良及“金鹿杯”工程奖，造成工程在质量奖项实行空白，使企业在社会同行中显得落伍。（3）多数项目工程基础、主体结构完成的不错，在装饰抹灰、外墙涂料等细部工序做的不到位，影响宏观感觉，这也是对整体工程美中不足的表现，提倡各项目应对工程质量有个创精品的意识感。

以上是技术质量科2010所做的一些工作，通过全体科室人员齐心努力，在公司；领导的大力支持下，尽职尽责、任劳任怨，一年四季奋战在施工一线上，为公司在工程质量方面取得到精品工程付出了辛勤的汗水，也是应尽的责任。2010年即将过去，回想过去、总结经验、再接再励，在新的2011年里，按照新的工作安排，结合公司各项目工程实际情况把技术质量工作做好。

公司技术质量科

7.毛豆科绿1号栽培技术 篇七

1毛豆科绿1号特征特性

a.特征 无限结荚习性, 白花, 圆叶, 株高70～80cm, 秆强不倒, 节间短, 节数19节左右, 2～3粒荚多, 分枝能力强, 长分枝而且收敛, 单株分枝3～4个, 百粒重39g左右, 绿皮, 子叶黄色, 蛋白质含量43.18%, 脂肪含量16.21%, 公顷产量9～12t (鲜荚重) , 公顷子粒产量3t, 青食期 (播种至采摘) 89d左右, 生育日数115d, 需活动积温2231℃, 抗逆性强, 抗灰斑病。

b.特性 鼓粒期短, 后期脱水较快, 分枝着生荚较多, 粒大皮薄, 易破碎。

2栽培技术

2.1秋整地和播种前整地

秋翻深度必须达到22～24cm, 秋耙次数以达到播种状态为准, 秋耙深度8～12cm, 由于毛豆播种时间略晚, 最好在播种前1d耙地以除草和松土为主, 毛豆地播种要求土碎疏松, 垄表面不能过湿, 垄表过湿易造成土面硬盖, 不利于出苗, 很容易造成缺苗断条。用35%绿之春拌种剂拌种, 防治地下病虫害。

2.2适期播种、合理密植

根据毛豆的采摘期适期播种, 合理密植对增加分枝和结荚数、促进豆粒饱满、提高产量有着重要作用。毛豆公顷保苗15万株左右, 株行距10cm×65cm, 每公顷用种量40kg, 6月10日左右播种, 采摘期9月5～10日。

2.3合理施肥、提高品质

增施磷钾肥, 适当追施氮肥。毛豆需要大量的磷钾肥, 因此施用磷钾肥时毛豆增产效果显著, 磷钾肥以基肥为主, 追肥为辅, 基肥的数量应视土壤肥力而定。2008年宝泉岭农业科学科研所每公顷施复合肥200kg, N∶P∶K=15∶15∶15。开花前如生长不良, 可每公顷叶面追施尿素5～10kg。

2.4及时中耕

6月20日苗出齐后进行第1遍中耕, 要求深度28～30cm, 这样有利于蓄水放寒气及垄增温, 对毛豆发育壮苗和减轻病虫害也很有利, 7月8日人工除草, 7月10日进行第2遍中耕, 7月20日进行第3遍中耕, 这样主要是提高地温和除草。

2.5化学除草及病虫害防治

a.化学除草每公顷用金都尔1500mL, 金都尔低毒、残效期短, 不会因为气候因素影响而产生药害。

b.北方毛豆害虫主要以大豆食心虫和豆荚螟为主, 7月22日第1次防治大豆食心虫和豆荚螟配方是:菜鑫1500mL/hm2+叶斑清1000mL/hm2+吡虫啉750mL/hm2+耐雨冲120mL/hm2。8月6日第2次防治大豆食心虫和豆荚螟配方是:安打150mL/hm2+安绿宝400mL/hm2+金世纪600g/hm2+泉程600mL/hm2。8月17日第3次防治大豆食心虫和豆荚螟配方是:绿灵250mL/hm2+抑太保100mL/hm2+生枞红200mL/hm2+吡虫啉40g/hm2+安绿宝250mL/hm2+耐雨冲50mL/hm2。根据大豆食心虫和豆荚螟发生情况拟定第4次防治。

2.6毛豆采收工作

采摘毛豆豆荚时因北方一次性采收, 所以采摘时间不宜过早, 否则豆粒瘪小, 商品性差产量低, 应该在毛豆鼓粒期后豆荚充分鼓粒时开始采摘, 采摘毛豆时应注意以下四环节。

a.摘荚不允许带叶、叶柄及连体 (单荚) 和瘪荚。

b.采摘期不宜过长, 采摘时间长容易产生黄荚, 最好在3～4d摘完。

c.装车运输时间不宜过长, 最佳时间1.5～2.0h从地里装车运到食品加工厂。

d.人工割毛豆植株一次性不宜过多, 因为在短时间内采摘不完会造成毛豆失水、失绿, 这样可以减少损失, 保证毛豆品质, 增加效益。

2.7成熟后应注意事项

a.由于粒形大、皮薄、易炸荚、易破碎, 科绿1号完熟后必须及时人工收割, 运送回场院, 用车压和人工处理。

b.不能用收割机和脱粒机脱粒, 以造成破瓣多, 种子内伤严重, 不能保证第2年的种子质量。总之脱粒以防止破碎为主, 保存好种子。

8.生产技术科工作 篇八

关键词：高校图书馆；学科馆员；服务创新；信息技术

中图分类号：G25 文献标志码：A 文章编号：1002—2589（2012）25—0141—02

随着信息化、数字化、网络化的发展，传统的高校图书馆服务方式已经不能够满足师生的需求，由此导致了图书馆由传统的被动服务模式向主动咨询服务模式转型，学科馆员能够适应图书馆的发展便应运而生了。学科馆员制度的建立，拓宽了图书馆的服务范围，深化了服务的内容，加快了信息的交流与沟通，提高了文献的利用率，为服务学校的教学科研起到了至关重要的作用。

一、高校图书馆“学科馆员”的内涵和工作职责

（一）高校图书馆“学科馆员”的内涵

学科馆员是指具备专业学科背景知识，精通图书情报知识，具有较强的文献检索能力，熟悉图书馆馆藏，与院系建立对口联系，能够主动向用户提供具有针对性的对口服务的图书馆员。学科馆员是连接院系与图书馆的一座桥梁，与院系的教学科研人员进行密切的联系，提供了专业性、深层次性的对口服务。

（二）高校图书馆“学科馆员”的工作职责

1.负责馆藏资源建设。了解各院系的学科发展对图书馆文献资料的需求，根据对口院系师生反馈的意见对图书馆的资源进行整合。及时与对口院系的师生进行联系，通报图书馆新增加的文献资料。

2.向用户进行教育培训，举办各类提供用户信息素养的讲座，提高用户的信息素养水平。

3.负责编写和更新学科的网络资源，提供网上资源导航服务，编写用户使用指南和参考资料信息。

4.主动与对口院系师生联系，为科研课题提供深层次的参考咨询服务。

二、高校图书馆强化学科馆员制度的重要性

（一）学科馆员制度是高校图书馆发展的必然趋势

当今时代是知识爆炸的时代。在信息化、网络化、知识化浪潮的冲击下，知识信息不断膨胀，这就给以积累知识、传播知识为己任的高校图书馆提出了更为严峻的挑战。一方面，高校图书馆能否利用信息技术、数字技术突破传统印刷文献的模式适应自动化的转型。另一方面，在知识信息膨胀的情况下，用户能否在浩瀚的文献信息中快速地找到自己有用的信息，成为服务的焦点。再有，高校教学与科研的发展对高校图书馆提出了更高的要求，需要图书馆为其提供个性化的服务。这样，能够解决这些矛盾的学科馆员便应运而生。高校图书馆学科馆员以兼备图书情报知识和专业知识的素养给广大师生进行导读服务和参考咨询。这样就解决了技术性的困难，给读者在海量的信息面前导航。同时，由于学科馆员具备较强的文献信息检索能力和相关的学科专业知识，能配合院系的教学科研给以学术导读、学科导读服务。学科馆员既了解教学科研人员对文献的需求，对文献进行整理分析，又能够为院系的师生提供深层次的服务。学科馆员制度是适应高校图书馆发展的需要而产生的，是高校图书馆发展的必然趋势。

（二）学科馆员制度是馆员提升自身素质的需要

服务是图书馆的灵魂，高校图书馆只能通过提高个性化、深层次的服务才能体现其价值。因此，高校图书馆要实现其价值必须提供一种专业性、学术性很强的服务。图书馆服务手段和质量的提高最终依赖于馆员队伍的多学科、多专业性，更依赖于图书馆员的综合素质的提高[1]。这就需要学科馆员首先要提升自己的综合素质。学科馆员必须精通图书情报方面的基础知识和基本技能，建立特色数据库方面的能力，能熟练建设管理文献信息资源。同时，学科馆员还必须具有某一学科专业的基础知识，了解相关专业的学科背景。这样才能够深入到院系与师生进行交流和探讨，协助他们进行课题研究，有效地提供服务。还有必须具备较高的信息技术能力和信息组织能力，能为用户提供深层次的信息服务。因此，学科馆员需要具备较高的综合素质。学科馆员制度的实施，给既有文献管理技能又有学科专业的基础知识的馆员提供了一个自我提升的舞台，为自己自身价值的实现创造了机会。同时，也有利于图书馆整个队伍素质的提升。

三、高校图书馆学科馆员服务创新的探究

（一）创建良好的用户信息服务环境

网络环境下，用户希望随时随地地获取和利用信息，面对浩如烟海的信息和复杂的信息环境，有的用户往往不知所措，这就需要学科馆员能充当用户信息环境的“战略顾问”[2]。

因此，学科馆员必须要创建一个良好的用户信息服务环境。首先要有一个信息交流的服务平台。这个平台是用户与学科馆员交流的媒介，是运用馆藏实体资源，也能利用虚拟环境的学科资源。学科馆员通过这个平台组织管理学科资源和发布学科信息等提供服务，读者能通过这个平台享受服务。用户可以通过QQ、E—mail、视频会议软件等进行学术交流和沟通，不受到时空的限制，学科馆员协助用户在虚拟的环境中进行课程讨论、教学科研等。还可以利用Web2.0技术进行学术交流，如上海大学采用Web2.0技术开发了学科服务平台：其学科馆员博客系统鼓励各个学科的学科馆员、本校知名教授和一些积极的研究生在该系统中建立博客，博客主要介绍本学科的最新发展动态、各学科馆员和知名教授关注的研究方向以及学生在学习过程中遇到的问题等；学科馆员带领的兴趣小组把本学科博客中有价值的学术信息、学术观点按照百科全书式的条目整理到WIKI系统中，其他使用者可以根据自己的观点，对这些信息进行更改、提炼[3]。

（二）与院系建立良好的合作关系

过去图书馆是信息资源的主要来源，图书馆员坐等读者上门，只是资源与用户之间的中间，起着桥梁作用，但这种服务是被动的，在很大程度上还是依赖图书馆的资源。随着信息技术的发展，在信息化、数字化、网络化技术的冲击下，图书馆这种传统的服务模式已经不能满足用户的需求，图书馆必须适应时代的需求进行现代化的转型，重新界定自己的角色，改变自己的服务模式。学科馆员不能再是坐等读者上门的被动的服务者，而是主动地深入了解对口院系，掌握它们的教学科研情况和信息需求，熟悉它们的文献资源。通过征得用户对图书馆服务内容的要求，学科馆员掌握其不足之处，为改进其服务提供依据。学科馆员要对对口院系的数字资源进行统计分析，了解其使用状况，对其进行绩效评估及策略的及时调整，向用户推荐可利用的服务系统和信息资源，有利于数字资源的合理配置和使用。学科馆员要协助对口学院建设资料室，在订购资源方面提供参考意见，提高资源的利用率。这样，学科馆员凭借自己在信息优势成为用户的合作伙伴。这种合作关系使双方得到了双赢。学院得到了学科馆员的技术和信息资源的支持，提高了教学和科研的效率。图书馆也通过这种合作获得了竞争力，同时也给馆员提供了一个向上发展的空间。

（三）嵌入式信息服务

现在信息技术使得用户信息需求呈现前沿性、个性化的特点，他们对信息服务的要求越来越高，传统的图书馆信息咨询服务已不能满足他们，而是需要个性化、专业化、前沿化的服务，这就需要学科馆员深入到对口院系、加入他们的科研团队、嵌入到他们的科研过程中，为他们提供快速、高效的文献信息资源服务。这种服务嵌入到科研团队中进行全程跟踪并为其提供文献信息资源，包括科研项目的选题、立项、申报、研究、结题、成果的申报等各个环节。如在项目立项阶段，应该及时查阅国内外的研究现状，了解其研究的成果、学术动态信息、发展的趋势为科研团队提供背景知识，掌握重点难点，抓住创新点确定选题。在这一过程中，学科馆员不仅要查阅大量的学科理论文献资料知道前沿的动态和情况，了解其观点和成果，而且还要求梳理其研究方法，掌握权威人士的专业研究方向，给科研人员提供大量的学科信息。在科研项目收尾时，需要学科馆员提供科研评价信息和专题情报服务，如提供科研成果查新、核心期刊投稿、引证分析、撰写专题调研报告、学科领域的热点难点报告、未来的发展趋势、市场的动态作出分析和评价。因此，科研团队在整个的研究过程中需要的是多方面、多领域的信息，这就需要学科馆员为其提供全程式的、综合性的信息服务。

（四）开展学科专题索引推送服务

随着信息技术的发展，用户对信息的需求越来越高。高校图书馆的用户是专业性较强的特定群体，更需要学科馆员提供个性化、深层次的学科信息服务。学科信息推送服务可以根据用户的需求，将与用户有关的科研信息及时主动地发送到用户的电脑中，用户不必上网搜索或是亲自到图书馆去查阅，就能及时地掌握最新的资料，了解和跟踪学术动态。这样，信息推送服务具有及时性强，能够满足用户的个性化需求，对用户的要求也低，不要求用户有很高的信息技术，又可以减轻用户的负担，既提高了科研的效率也提升了信息资源的利用率。推送技术是基于信息技术环境下，学科馆员主动推送信息服务的一种手段。高校图书馆建立在馆藏资源的基础上进行信息推送服務，要将纸质的文献和电子文献兼容并蓄，使传统图书馆和数字图书馆相结合，充分利用信息技术开展推送服务。如定题服务，就是推送服务的一种方式。定题服务是指针对某一特定课题的需要和科研生产的实际需要，由情报人员以文献跟踪服务的方式，主动、持续、系统地向相关课题的人员提供必要的情报资料[4]。

信息推送服务就解决了信息的大量化和用户对信息需求的个性化矛盾。这既是学科馆员个性化服务的一种体现，又是图书馆提升自己实现自己价值的一种途径。

参考文献：

[1]徐丹黎.高校图书馆建立学科馆员制度的思考[J].淮南职业技术学院学报，2006，（1）：109—112.

[2]初景利.试论新一代学科馆员的角色定位[J].图书馆理论与实践，2007，（3）：1—3.

[3]曾建平.我国高校图书馆学科馆员制度研究述略[J].图书馆学科，2004，（1）

[4]洪玲芳.对高校图书馆定题服务的探索[J].图书馆杂志，1995，（5）：44，11.

9.煤矿生产科年终的工作总结 篇九

一、安全生产情况

xx采面地质条件复杂，采面坡度大，断层构造多，对安全生产造成较大影响。生产过程中，始终坚持安全第一的生产方针，加强顶板管理，严格落实过断层措施和滚矸措施，xx采面为煤与瓦斯突出工作面，实施局部瓦斯治理措施，打超前释放孔超前释放瓦斯，取得了良好效果。xx采面在条件异常差的情况下，顺利完成回采任务，并实现安全回采。

在采面回收、安装和初采初放期间，矿成立回收安装指挥部，成员由矿领导和业务主管科室管理人员参加，我科主要承担井下现场跟班的任务，在跟班期间，切实负起责任，靠前指挥，协调组织，跟班到点，与工人同上同下，为回收安装顺利进行保驾护航。采面回收安装及初采初放期间，严格按措施施工，以安全生产为原则，按工期按计划进行，实现安全顺利施工。

二、质量标准化方面

我科室响应集团公司号召，紧跟步伐，加大质量标准化推进力度，狠抓我矿各采煤工作面质量标准化达标工作。年初修改制定年度质量标准化考核管理办法及实施细则，并按办法进行实施，加大奖罚力度。坚持质量标准化旬检月评制度，对全月质量标准化达标的采面，给予队xxxx元奖励，全月有一次以上不达标的采面，给予队xxxx元处罚，奖罚分明，起到很好的督促作用。

科室管理人员包面抓质量标准化工作，加大检查力度，并协助指导达标创建工作，科室组织科室全体管理人员到xx采面风巷进行义务劳动，主要对地面进行平整和电缆进行吊挂，为施工队做出了表率。全年质量标准化有较大程度提升，特别是xx采面成功组织召开了矿质量标准化现场会，顺利通过集团公司质量标准化示范工作面验收，彰显了我矿质量标准化水平的提升和工作的成绩。

三、建立健全各项规章制度

10.洗煤生产科一年度工作总结 篇十

洗煤生产科一年度工作总结2007-12-07 12:32:03第1文秘网第1公文网洗煤生产科一年度工作总结洗煤生产科一年度工作总结(2)洗煤生产科一年度工作总结繁忙充实、紧张有序的2004年即将过去，洗煤生产科在矿、厂党政的正确领导下，在全科人员的协同努力及各科室、基层车间的鼎力支持与配合下，以技术管理、成本控制为中心，借助技术改造、过程控制、严细考核等手段，整体工作稳中有进，为洗煤厂全年任务指标的完成做出了贡献，现对一年来的各项工作进行总结。

一、2004年工作措施及重点

1、从规范管理、计划落实、科学指导着手，生产计划、技术管理工作进一步规范完善一是规范了计划管理，下发了生产计划管理考核办法，明确计

划的严肃性，严格考核，整体落实，确保了各项任务指标明确，各项工作规范、有序。二是规范了全厂10个工艺环节的管理，明确了检查的地点、方式、方法等，全年环节检查近128次，所有检查做到了及时分析、及时反馈、及时处理、确保了各工艺环节的稳定与正常，三是充分利用计算机，对各种煤质进行分析与预测，制定了产品生产组织方案，为领导决策及调度指挥提供了依据，较好地解决了四月份4万吨11#和10#混合煤入洗，9月--11月11#与2#劣质煤的同时入洗以及全年近25万吨的10#煤入洗，全年入洗11#煤近20吨，做到了月月有方案。四是加强了现场的技术指导与把关，每天对全厂所有工序现场检查一至两次，1/3工作时间在现场，对重点岗位进行现场监督，分片分责任人指导，对出现的问题现场进行解决，多次积极组织召开了产率、尾灰、矸石污染的专题讨论会，对各种煤质特性、生产现象及操作情况不断进行总结，做到了在现有

工艺条件、设备设施下，生产指标的稳定。五是重点对跳汰、浮选、过滤、离心机、配煤工序进行了过程监控，积极组织了各级人员参加的工序活动，激发了职工参与技术管理的热情。

2、以技术攻关、强化两机操作为手段，在产率、稳定率上做文章，保证了效益的最大化一是针对精煤产率、综合产率低的问题，积极进行了多种生产组织方案的制订实施，取得了较好的效果。进行了11#煤单洗保产率完计划、中煤保热值4800大卡，10#煤单洗保产率最大、配洗保硫分稳定，2#煤正常入洗保产率完计划、中煤热值保4500大卡，2#劣质煤保精煤产率最大、中煤灰分放开等一系列生产生产组织措施，较好地解决了各个时期煤种不同带来的产率难题，特别是4月、5月、6月、12月份利用煤质较好的契机，最大限度的提高了产率，确保了全年产率指标的完成。二是针对跳汰机、浮选机分选特征及产率的配比，灵活地采取了级差生产，同级生产的方案，得到了

最佳精煤产率。三是针对浮选机抽出率低、尾灰低的问题进行了专题整治，严格执行“一次选净、二次选精”的原则，科学调整了尾灰考核方案，对浮选药剂、尾灰进行了严格考核，减少了一、二次尾矿跑料的现象，同时对滤液存在的细泥含量高、入料量不稳进入浮选机问题进行了整治，对浮选一层地下室来料及水洗地下室来料改造了管路流向，杜绝了外来粒度对浮选机效果的影响。四是针对跳汰机矸石污染高，精煤损失严重的现象进行了专题治理，采取了加高矸石段溢流沿、矸石段铺设人工床层、加强矸石段操作防透筛现象等多种降污方法，将矸石污染稳定在8~10之间。

3、开展技术改造、小改小革，促进洗煤生产能力可持续性发展一是针对煤泥水系统薄弱，无法适应增产上量的需求，进行了压滤机风压净水改造，安装了压风机、风包及相应配套的阀门管路，对压滤机中心孔残存液进行风压净水，减少了控水和卸料时间及运输系统事故影

响，提高压滤效率22。二是进行了洗水平衡调节系统改造，在2#和3#之间串通了直径500mm的焊路，两池可自行调节，实现了洗水快速平衡，满足了生产的正常用水，减少了系统补水慢带来的运行费用增高的问题。三是针对浮选机抽出率低、泡沫发虚等问题进行了浮选一段脱泥改造，在浮选机前两室加喷水，脱除泡沫中的细泥污染，减少大泡聚集及泡沫发虚现象，降低了二次浮选和过滤机的负荷。四是组织编写了洗煤厂自动配洗配装技术改造鉴定书，于10月27日通过了省科技厅组织的科技术项目鉴定会，获得了国际先进项目的鉴定认可及焦煤集团科技大会一等奖。五是组织编写了ISO9002：2000版质量体系文件，并组织实施，于6月21日通过了山西省质量审核中心的换版认证，并获得了证书，使质量体系进一步完善，与国际标准接轨。六是进行了**洗煤厂重介改造可行性的研究，与太原理工大学合作开发了适用于**洗煤厂的生产技术管理软

件，提高了生产技术管理的科技含量。

4、坚持限额使用、四项审批、节超奖罚制度，加强成本管理，求得最大节约一是坚持执行限额使用制度，每日对各单位材料消耗及出库情况进行统计，宏观把据材料消耗情况，每5日与职能科室及车间进行核对，传递材料消耗情况，并结合生产计划、任务完成情况及各单位消耗情况，下达材料限额领料单，严控材料的领用，同时严格控制各类材料费用的相互挤占、挪用；二是坚持执行四项审批制度，即材料计划的预审批、大材的投入审批、大型钢材焊

11.生产技术科工作 篇十一

一 何为“科学知识体系”

科学知识体系是根据大科学系统内部各学科内涵和外延将学科间分界、学科内层级加以梳理从而形成的复杂结构。科学知识体系有助于科技管理，在宏观层面对学科分布特点加以把握。

随着科技的发展、知识的更新，各学科探索的角度、方法不断增多，学科领域不断拓展，学科交叉交融现象不断涌现，大学科分化为小学科，宏观学科分化为微观学科，学科碰撞融合产生新的学科……科学知识体系也随之不断改变，结构变得日益复杂，导致了人们对学科分类及科学部类之间的关系产生了模糊和歧义的认识。

作为科技工作者，明确自己的学科定位及其内部结构，在宏观上对本学科有充分的认识和把握，不仅对研究工作有所裨益，对于整个学科发展而言，也是有积极意义的。

在国际上，作为一个独立学科的术语学，在近些年刚刚进入国人的视野。术语学的学科构建和研究逐渐成为语言学家和相关学科研究人员的工作和课题。尽管在国际上术语学已经有了诸多流派并传承发展了相当的一段时期，但这一学科在我国还仅仅处于起步阶段。对于术语学学科定位及其内部结构尚需做很多研究性和介绍性的工作。厘清上述内容之前，需先了解科学知识体系分类方式的发展历程。

二 科学知识体系分类的沿革

如前所述，随着科技的发展和知识的更新，学科交叉与交融现象层出不穷，科学知识体系的划分工作也愈来愈有难度，要在不同维度对不同学科有所把握，在现如今的科学领域不是一件轻而易举的事情。尤其是近几年出现的新兴学科，有的体现出较强的专业性和深入性，有的则具有鲜明的交叉性和综合性。将他们定位在大的学科知识体系中，是一项挑战性的工作。定位准确，学科发展方向明晰；定位模糊，学科发展就易误入歧途。

科学知识体系分类的方法和视角，是随着历史进程的发展而发展的，从古至今经历了几个典型的历史时期：我国学科分类的观念最早可追溯到春秋战国时期，最具有代表性的就是“六艺”的划分(《周礼·保氏》：“养国子以道，乃教之六艺：一曰五礼，二曰六乐，三曰五射，四曰五驭，五曰六书，六曰九数。”)。处于同一历史时期的地球另一侧，古希腊三位哲人柏拉图(Platon)、亚里士多德(Aristotle)和伊壁鸠鲁(Epicurus)也对知识做出了相应的划分，他们的划分对象以意识、哲学、实践性科学以及诗歌为主。

近代唯物主义哲学先驱弗朗西斯·培根(Francis Bacon)在认识上突破了以往。作为近代自然科学的鸣锣开道者，他最早表达了近代科学观，阐述了科学的目的、性质，发展科学的正确途径，首次总结出科学实验的经验方法——归纳法，对近代科学发展起到指导作用。他的理念也在学科划分中得以体现，他认为学科只有三类，即记忆的科学、想象的科学和理智的科学。

17世纪的欧洲哲学界和科学界最有影响的巨匠之一，被誉为“近代科学的始祖”的勒内·笛卡尔(Rene Descartes)极其重视哲学与物理学，他将前者奉为一切学科的根基，后者是树干，而“别的一切科学就是干上生出来的枝”[1]。

18世纪末，欧洲进入工业时代，克劳德·昂利·圣西门(Comte de Saint-Simon)吸取了法国18世纪唯物主义的思想，试图借助当时自然科学发展的成果，尤其是牛顿(Newton)的“万有引力论”，建立自己新的哲学体系。他主张将学科以从简单到复杂的发展过程分类[2]。数学为最基础，生物学为最复杂。黑格尔(Georg Wilhelm Friedrich Hegel)的分类方式与圣西门类似，只是他的指导思想是唯心主义辩证法，他的学科分类次序为数学、力学、物理学、化学、地质学、植物学、动物学。

可以看出，由于科技水平的限制，人文科学、自然科学与哲学尚未划分出明显的界限，学科分类还都是处于互相渗透的状态，上述几类学科之间的关系也并未被阐明。这些分类方法都具有明显的历史局限性。

19世纪中叶，唯物辩证法由马克思(Karl Heinrich Marx)提出，后由恩格斯(Friedrich Von Engels)等人发展充实。恩格斯在这一思想的影响下，批判地继承了前人对于学科分类的归纳，按照物质的运动方式为线索，排列各门学科的逻辑顺序。他指出：“每一门科学都是分析某一个别的运动形式或一系列互相关联和互相转化的运动形式的，因此，科学分类就是这些运动形式本身依据其内部所固有的次序的分类和排列。”[2]他将自然科学分为力学、物理、化学和生物学。

中国近代也有很多学者针对学科进行过分类。20世纪70年代钱学森先生提出了“梳型结构”的科学技术体系。这一分类方式对诸多非自然科学类的学科有着深远的意义。80年代于光远先生提出的科学5个领域划分法[3]；随后，何钟秀等学者提出了纵横交错的科学体系结构[4]；80年代末，许志峰等人提出了一个“立体的经纬网球体系结构”[5]；90年代，刘仲林提出了学科体系的“软分类”方法[6]；王续琨于1992年提出了四面体塔杆式科学体系结构[7]；陈文化等人在2002年提出了融合梳形结构和纵横交错结构特点的宝塔型科学体系结构。

总而言之，学科分类方法有很多，但是这些分类方法有着共同的弱点：在自然科学的划分上做得更充分、更合理，在人文社会科学的划分上则显得力不从心，有些分类方式甚至模糊处理或避而不谈。这样，人文社科类学科的划分就遇到了难题。

但是，钱学森先生的“梳型结构”划分方法却给我们提供了有益的启示，他在学科的纵横层面上均做了尝试，把那些融入人类本体感受的、不易划分的学科也包括到科学知识体系之中了。因此，笔者认为，在讨论术语学学科体系的问题上，“梳型结构”较其他结构更为适合。

三 梳型结构的科学技术体系

“科学技术体系”的理念是，在每一个科学技术部门中，都有三个层次，现代科学技术体系主要分为三层，一个是基础理论层次，一个是技术科学层次，一个是工程技术层次。第一层次的基础理论是在马克思主义哲学指导之下的，宏观地、统筹地把握和指导人们对于某一科学领域的世界观和方法论，它是一个学科的理论基础之所在；第三层次的工程技术层次就是我们的具体方法技术理论，是人作用于客观世界的直接理论指导，是具体技术的阐发介绍；而介于上述二者之间的技术科学层次(即第二层次)则是较基础科学层次更为具体的对于学科领域内次级分科的讨论阐述，同时在方法技术上给予了理论性的概括和指导，较之工程技术层次则稍显概括与宏观。科学技术体系三层次的关系如图1所示：

图1 从宏观到微观的科学技术体系层次图

科学技术体系的划分，具有重要的科学意义。这一体系明确了以马克思主义哲学为指导的学科技术体系，尤其是相当一部分非自然科学也被纳入其中，为这些学科找到了定位。如图2所示[9]：

图2 钱式科学技术体系图

这一结构体系具有其他分类方法所没有的优势，它确立了非自然科学在学科体系中的地位，将那些不能用纯粹还原方法解析的学科从宏观到具体分层明晰。

四 术语学体系的构建

根据“梳型结构”的分层原则，每一门学科都可以在科学技术体系思想的指导下划分为三个大的层面。这种将理论横向分层的方法在自然科学中并不鲜见，但在社会科学、系统科学、思维科学等这样的学科还没有很普遍的应用划分，笔者就是按照这个理论的思路和原理，将术语学进行划分尝试。

钱学森的梳型结构在横向的学科关系上没有进行截然的分界，这就为后来不断出现的交叉学科保留了位置；其在纵向上进行的三层划分方法，独辟蹊径，优于其他的划分方法。

术语学即是适用于梳型结构划分方法的一门综合学科。

首先，在学科分野上，术语学更倾向于是一门独立学科，而不应从属于某一学科。因为术语学是 “一门专门研究各学科术语的一般性问题及普遍性规律的学科”[10]。在定义上就可看出术语学是以各门学科的专业词汇为研究对象，是依托于具体学科而发展起来的。

在术语学学科内部的结构上，也可以按照梳型结构原则分为三层。

在基础理论层面上，侧重探讨各门学科术语的形成与发展的一般规律，包括术语的性质、特征与功能。

在技术科学层面上，主要侧重于分析专门对象的概念结构，揭示术语的共性与建立实践加工术语的原则。研究术语的管理、标准化、术语编纂、术语翻译、术语库建设等实践性问题。在工作内容上讲，技术科学层面的具体工作和发展方向要较基础理论层面多，但是就学科建设意义与指导作用而言，基础理论层面则更为重要。

在工程技术层面上，主要涉及术语的具体研究方法，黑龙江大学的郑述谱教授在这一方面上所持观点较为明确：术语学所采用的研究方法与语言学是类似的，因为他们的研究对象都是语言，前者研究的是学科专业语言，后者研究的是一般语言。因而方法上可以互相借鉴，在术语学研究中，也可以采用描写法、结构分析法、对比法以至统计法。

在基础理论层面和技术科学层面发展趋于稳定之后，工程技术层面上将会出现更多的新方向、新技术和新方法。它将是一个开放的术语学子学科集合。譬如近些年，学科发展加快，科技新词层出不穷，针对科技新词的相关工作就应归为工程技术层面的一个研究方向。如何从学科中发掘出新的术语，在大量学科术语中发现新出现的学科概念，或甄别出旧有术语新的内涵，在时效性和科学性上有说服力，是需要名词工作者做大量具体工作的。在这一过程中应用的工具和方法都应属于术语学特有的研究方法。

五 结 语

术语学研究在我国尚处于起步阶段，笔者针对术语学进行的学科定位及其内部结构划分也仅为抛砖引玉，与同道共议，以期为术语学的学科构建和学科发展尽绵薄之力。

参 考 文 献

[1]笛卡尔.笛卡尔思辨哲学[M].北京：九州出版社，2004：55.

[2]恩格斯.自然辩证法[M].北京：人民出版社，1971：53，227.

[3]于光远. 关于科学分类的一点意见[J].百科知识，1980，(6)：9-13.

[4]何钟秀，关西普，季子林，等. 科学学纲要[M].天津：天津科学技术出版社，1982：40-41.

[5]许志峰，李德深，马万里.社会科学史[M].北京：中国展望出版社，1989：9-11.

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[9]戴汝为.社会智能科学[M].上海：上海交通大学出版社，2007：5.

12.生产技术科工作 篇十二

1.1 坚蚧科 (Didesmococcidea)

桃球坚蚧 (Didesmococcus koreanus Borchsenius) 的雌成虫体近球形, 长约6.7 mm, 宽约6 mm, 高约5 mm。雌成虫性成熟期体壁较软, 黄褐色, 体表布白色蜡粉, 并有深褐色斑纹, 体背后侧分泌水滴状蜜露珠, 招引雄虫交尾。中后期体色变赤褐色或暗枣红色, 背中央有2纵行凹陷的点刻, 每行5~6个。雄虫有翅会飞, 头黑色, 眼黑色, 触角10节, 前翅近卵圆形白色、虫体红褐色, 腹部8节, 腹末生淡紫色性刺, 基部两侧各有1条白色蜡毛。雄虫羽化前介壳长扁圆形, 由蜡质层和蜡毛组成, 表面呈毛毡状。卵橘红色, 卵圆形, 背面隆起, 腹面凹陷。若虫和仔虫刚从卵里孵出的幼虫橘红色, 有足、会爬行, 从雌虫壳下爬行分散;过后即变若虫, 定位为害取食, 该阶段背中央纵轴稍隆起, 体周缘有若干细横皱纹, 体表覆1层白色蜡质壳, 并有少量白色蜡丝。

1.2 盾蚧科 (Diaspididae)

桑白蚧 (Pseudaulacaspis pentagona (Targioni-Tozzetti) ) 雌成虫无翅, 介壳白色或灰白, 圆形或椭圆形, 背面隆起;中央有1橙黄壳点, 直径1.5~2.8 mm, 虫体淡黄或橙黄, 梨形, 体长1.4 mm;头胸部界限不明显, 腹面有丝状口针, 用来吮吸汁液[1]。卵椭圆形, 长径仅0.25~0.30 mm。初产时淡粉红色, 渐变淡黄褐色, 孵化前橙红色。白色卵孵出若虫白色为雄性;橙色卵孵出的若虫橙色为雌性。呈扁椭圆形、体长0.3 mm左右, 可见触角、复眼和足, 能爬行, 腹末端具尾毛2根, 体表有绵毛状物遮盖。蜕皮之后眼、触角、足、尾毛均退化或消失, 开始分泌蜡质介壳。雄成虫介壳白色, 似长椭圆形小茧, 前端有橙黄色壳点, 背面有3条隆起线, 长约1.2 mm;虫体橙赤色, 头部稍尖, 有暗紫色复眼1对;前翅膜质透明, 有2条翅脉。雄虫淡黄色, 体长约0.43 mm。第2次蜕皮后, 雌虫深黄或淡黄, 梨形, 臀板尖, 体长0.52 mm;雄虫脱皮2次随即化蛹, 蛹体橙黄色, 长椭圆形。杨圆蚧 (Quadraspidiotus gigas (Thiemet Gerneck) ) 雌成虫体长约1.5 mm, 雄成虫体长约1 mm, 橙黄色, 雌成虫近圆形, 体壁韧性, 臀板呈杏红色, 边缘无臀棘。介壳直径约2 mm, 灰色, 圆形, 壳上轮纹明显。眼、足、触角均退化, 口器发达。雄成虫有1对透明翅, 交尾器狭长, 介壳长1.0~1.5 mm, 呈深灰色, 椭圆形, 有轮纹。卵长0.13 mm, 宽0.08 mm, 淡黄色, 长椭圆形。若虫初孵若虫近圆形, 淡黄色, 体扁平, 臀板杏黄色, 眼不明显, 蜕皮后虫体呈杏红色。雄若虫较大, 体软, 有1根吸器, 雄蛹长形, 橙黄色, 口器退化, 眼明显。

2 发生特点

坚蚧科以成虫、若虫、幼虫用刺吸口器危害枝条, 受害枝条长势减弱, 叶小而少, 芽瘦小。桃球坚蚧1年发生1代, 以2龄若虫在寄主树皮下、裂缝中越冬。翌年3月开始活动, 3月下旬蜕皮, 2~3 d即形成蜡质介壳[2]。雌虫5月上旬开始交配产卵, 受精雌体腹部膨大渐变成球形, 卵产于母体下, 分散危害至10—11月越冬。盾蚧科以成虫、若虫成群寄生在枝干上, 以针状口针刺入皮下吸食汁液[3]。桑白蚧1年发生2代。以受精雌成虫在枝条上越冬, 于4月下旬至5月下旬产卵, 5月上旬为产卵盛期, 6月中下旬发育为成虫, 又开始产卵。第2代若虫孵化盛期在8月上旬 (此时是喷药防治的第2个关键时期) , 到9月初发育为第2代雌成虫, 经交尾后以受精雌成虫在枝干上越冬。杨圆蚧1年发生1代, 以2龄若虫越冬。翌年4月下旬至5月上旬进入化蛹期, 5月下旬至8月中旬为羽化期。越冬的雌若虫在5月中旬开始取食危害, 产卵期在5月下旬或6月上旬开始, 6月中旬至7月下旬为产卵盛期, 多将卵产于介壳的后端, 卵期1~2 d。6月中旬至8月上旬为孵化盛期, 初孵若虫活跃, 8月后第1次蜕皮, 触角和足退化。3防治技术

防治坚蚧科害虫, 在芽萌动期喷5°Bé石硫合剂, 以杀死越冬若虫;若虫孵化转移期可喷2 000倍杀灭菊酯、敌杀死等菊酯类农药, 或1 000倍蜡蚧灵、蚧壳速杀等混配农药防治;老林各种介壳虫严重, 黑缘红瓢虫是其主要天敌, 应加强保护[4]。盾蚧科害虫防治上, 可用硬毛刷或细钢丝刷刷除寄主枝干上的虫体, 结合整形修剪, 剪除被害严重的枝条。使用含油量0.2%的黏土柴油乳剂, 混80%敌敌畏乳剂、50%混灭威乳剂等。黏土-柴油乳剂配制方法为取轻柴油1份、干黏土细粉末2份、水2份, 按此比例将柴油倒入黏土粉中, 完全湿润后搅成糊状, 将水慢慢加入, 并用力搅拌, 至表层无浮油即制成含油量为20%的黏土柴油乳剂原液。此外, 40%速扑杀乳剂700倍液也有较高防效。田间寄生蜂的自然寄生率比较高, 有时可达70%~80%;此外, 瓢虫、方头甲、草蛉等的捕食量也很大, 均应注意保护。

摘要：介绍了豫西地区杨树坚蚧科及盾蚧科主要害虫的形态特征和发生规律, 并提出了相应的防治技术, 以供参考。

关键词：杨树,坚蚧科,盾蚧科,形态特征,发生特点,综合防治,豫西地区

参考文献

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[3]焦瑞莲.朝鲜球坚蚧的发生与防治[J].植物医生, 2011 (1) :20-21.

13.生产科2008年上半年工作总结 篇十三

为贯彻落实管网管理分公司2011年工作要点和《管网管理分公司2011年工作实施方案》内容，生产科在这一年时间里，不断强化管理意识和服务意识，发挥出了管理、协调、调度和指挥职能，比较圆满地完成分公司下达的各项经济技术指标，现将1-11月份的各项工作总结汇报如下：

一、管网抢修管理工作

根据集团《供水管网突发事故抢修预案及等级划分标准》的有关精神，并不断强化自身的抢修管理意识，按照实施细则规定及时出示抢修现场，进行关闸指挥，发挥指挥协调作用。今年，按照集团《供水管网突发事故抢修预案及等级划分标准》圆满完成了几次抢修演习任务，同时在实战中也比较出色地发挥了职能作用。

生产科终端值守岗位积极协助呼叫中心对所有抢修关闸工作进行动态的跟踪和管理，保质保量的完成各项抢修、计划停水、业务受理等工作，在本年度1-10月份的工作中，接受呼叫中心派发任务单共计多少，其中，抢修关闸多少，质量验收，业务配合，听漏会诊，其他任务，所有抢修任务严格执行抢修业务流程，按照时限要求，及时准确的派发任务单，做好后续跟踪和管理工作。另外，生产科对抢修工具、设备和车辆的加强了检查，确保抢修车辆性能、设备和工具都处于完好使用状态。

二、代甲方工作

按照《管网管理分公司2011年工作实施方案》内容，明确责任，明确时限要求，加强代甲方工程的管理，认真督促落实今年的管网改造计划任务，强化 日常工作的管理。根据市政工程招投标的有关规定做好项目的招投标工作，严把项目的预算关、结算关，确保资金的有效使用，且经常深入施工现场，掌握工程的施工进度情况，实现了全过程的动态管理，确保08年管网改造项目的顺利完成。

1、认真落实管网改造项目

1）更换DN400以上老旧闸门，计划更换50座，现已完成10座。2）更换DN300以下老旧闸门，计划更换2000座，现已完成1229座。3）更换老旧消火栓，计划更换2000座，现已完成1104座。4）更换老旧排气门，计划更换100座，现已完成30座。5）更换逆止阀，计划更换500座，现已完成417座。

6）小区旋风喷涂，计划实施两个小区，共计50572米，现已完成19555米（其中DN75以上16273；DN75以下3282米）。

7）积极配合08年消隐工程（八厂输水管线修复工程）。现已全线完工，共计加装管道内胀圈3045个。

2、做好08年项目的立项及跨年项目的结算工作工作，严把项目的预算关、结算关

1）配合客户服务中心办公楼改造项目中，各项工程的收尾及结算工作，对改造过程中实施动态管理。

2）完成08年管网改造项目的立项申报工作（除调压、GIS升级项目不具备申报条件外）

3）认真做好购置、更新抢修车等已批复项目的预拨款申请工作。4）完成“城市供水管网改造二期”，“06年消隐工程”，“05年一户一表工 程”等跨年项目的结算工作，确保管网改造资金有效、合理使用。

三、计划停水工作

为切实保障新安管线及消隐工程等重点工作的顺利实施，生产计划科计划停水人员严格按照业务流程，根据分公司制定关于计划停水的业务流程，在日常工作更高、更严格的汇编各项计划停水工作。

三、圆满完成各项重大活动供水保障任务

及时制定了《2007年供水奥运演练及好运北京体育场馆外围供水保障方案》，积极组织、协调各项重大活动、保驾任务、检查、督促工作。

四、加强日常管理，确保各项工作的有序进行和顺利开展

1、认真编写生产计划，汇总整理各部门工作小结及计划安排，按照领导指示和要求、阶段工作重点及季节变化等，科学合理制定计划任务，确保各项工作的顺利完成。

2、认真做好了统计、报表、登帐、转单等日常工作，加强对工程管理科转闸单及时率的控制。

3、围绕集团“节”字精神，认真做好了检漏复核工作，及时出示现场核定漏眼。

4、按照相关规定，认真做好理赔工作，特别是一些涉外、重点用户的赔偿，认真配合领导做好了相关工作。2007年，我公司共受理索赔案件16起。已结案13起；另有3起正在协商或审理中。其中：闸井盖5起，表井盖3起，消火栓井1起，因管线发生破损或维修7起。全年共赔偿人民币729,936.65元（白纸 坊建功南里百艺健身俱乐部赔偿488,944元；延续2006年9月本田雅阁赔偿136,423.10元）。

5、认真做好“文明创建”工作，积极参加工会组织的各项活动，例如：“重阳登高”登山活动、“健步走向2008”健步走活动、第二届“公用局杯”职工运动会比赛、“北京健康之星”评选活动等。另外，配合效能监查，对“客户服务中心办公楼”改造项目的各项工程，实施阳光管理。1-12月份上报宣传稿件 篇，刊登 篇，圆满完成了分公司下达的稿件指标。

6、认真及时地完成了领导交办的各项临时任务。

生产科

14.生产技术科工作 篇十四

为更好地做好明年的工作，现将一年来的主要工作进行总结，并提出明年的工作计划。

一、采取有力措施，坚定不移的推进产业建设

（一）、工业固定资产投资（不含电力）继续保持了良好的增长态势。

1－10月工业固定资产投资（不含电力）完成36.29亿元，同比增长48.9%，全面扭转了年初工业固定资产投资（不含电力）负增长的不利局面，到目前同步完成了省下达的工业固定资产投资（不含电力）目标任务并略有超额。从1－10月来看，固定资产投资（不含电力）的增长情况是前低后高，到6月扭转了年初投资完成情况负增长的不利局面，7、8月及近期实现了快速增长，预计到年底可完成工业固定资产投资（不含电力）46亿元，可确保超额完成州政府和省经委下达我委的目标任务（省下达的任务为42.97亿元，增长25%；州下达的任务为增长12.9%）。

（二）、重点项目建设整体上进展顺利。

一是一批重点项目进入施工高峰期，促进了投资任务的完成；红河钢铁有限公司三期工程，总投资12亿元，其中：80万吨棒材/年工程，XX年10月1日开工，今年8月16日已全面竣工投产；1350立方米高炉及配套工程已于XX年年1月开工，截止今年9月底，完成投资1.5亿元，预期2011年9月投产。云南瑞气公司15万吨/年二甲醚项目，总投资11.3亿元，基础工程基本完成，现已进入设备安装阶段，到9月底累计投入资金3.9亿元，完成固定资产投资1.6亿元。小龙潭煤矿五期扩建工程，总投资15.8亿元，各项工作正在抓紧进行之中，至9月底累计完成建设投资4.3亿元。云南润鑫铝业有限公司后续项目，总投资10亿元，现已完成了场地平整工作，全面进入土建施工阶段，现因项目建成后的电网供电方式发生改变，公司提出暂缓建设，该问题正在协调解决中。红河糖业有限责任公司年产8000吨棕丝软垫项目，一期工程建设已完工,设备进入调试阶段，共完成工程投资3490万元，计划年底投入生产。云南维科生物产业有限公司年产五万吨生物乙醇燃料项目，现已完成投资6100万元，形成了3万吨生产能力。

二是几个重点项目顺利或提前开工建设，省煤化工集团公司的95万吨煤焦化项目、锦东化工公司的30万吨氨醇项目、省冶金集团公司的高纯铝项目已于今年州庆前开工建设。

（三）、采取的主要措施和做法

根据红河州委州政府的安排，我委高度重视产业建设和工业发展，继续对重点项目建设加大工作力度，保持了强力推动、加快建设的工作态势。按照年初召开的全州工业经济暨产业建设工作会议的要求，全面部署了产业建设工作。

1、继续加强了对重点项目建设的组织领导和协调服务。

实施重点产业行动计划是促进全州经济持续快速发展，加快新型工业化进程的重要举措，重点项目的建设是产业建设的重中之重，我委根据全州重大项目的建设情况筛选上报了21个在建项目和10个前期项目共31个项目，经州政府批准确定为XX年州级产业建设重点项目。为确保今年31个重点项目的顺利推进，按照今年州委州政府的决定：一是继续实行重点项目建设州级领导挂钩督查指导制；二是继续对重点项目建设实行目标责任制，县市主要领导为第一责任人，州政府与各相关县市政府签订了产业建设重点项目责任书；三是继续对产业建设和重点项目建设作出贡献的单位和个人进行奖励。

2、对工业固定资产投资（不含电力）实行了目标责任制管理。

我委在县市提出的工业固定资产投资（不含电力）目标任务的基础上，综合分析了全州的工业项目建设情况，提出了全州各县市的目标任务，报经州政府批准将工业固定资产投资（不含电力）目标任务纳入了州政府对各县市工业经济目标责任制的考核。

3、认真贯彻落实好州政府与省属大企业战略合作协议，积极推进协议项目的建设。

云锡公司10万吨铅项目、省冶金集团总公司10万吨铝项目、红河钢铁公司三期工程、红磷公司挖潜节能技改扩建工程等大项目正在加紧推进。

4、强化服务，进一步加大协调服务力度。

项目建设涉及到许多方面和部门，为加快项目建设步伐，我委进一步加强和改进协调服务工作，按照主动服务，有效服务、限时服务的要求，急项目建设之所急，积极做好协调服务工作。一是集中力量保证重点工程建设顺利进行，在供电、运输等方面优先为重点项目建设提供有力保障；二是在工作中破除按部就班的思想，千方百计克服困难，不断创新工作思路和工作办法，全力加快产业项目建设步伐；三是将重点项目作为重点积极向省经委省财政厅争取省级新型工业化和技改贴息资金的扶持，XX年年预计可向省争取新型工业化、技改等资金1700万元，现已下达1000万元。同时经过多方面的努力，云锡10万吨铜项目、红钢深加工项目被列入了20个省级重点项目；四是认真贯彻国家和省的投资体制改革精神，简化项目审批手续，加强了对项目备案工作的力度，项目备案数显著增加，推动了不同层次的项目建设。五是对重点项目建设不断完善协调机制和报表制度，及时掌握项目情况，并对有关问题协调相关部门进行解决；六认真做好州级工业项目前期、工业重点产业培育资金、技改贴息资金的申报和安排工作，充分发挥政府资金的示范及带动效应，促进项目的实施，不断增强我州工业发展，XX年年共安排资金1000万元支支持工业发展。

5、开展了固定资产投资目标任务督查。

州政府高度重视投资工作，专题开展了专项督查，我委积极配合开展了督查工作，同时针对年初全州工业固定资产投资（不含电力）负增长的不利局面，对重点项目的建设也进行了督查指导，并对存在的困难和问题进行了协调；同时要求县市及有关企业对投资完成情况应做到如实上报。

二、大力推进新型工业化，加快工业园区建设

我们坚持以工业园区为载体，以循环经济技术为支撑，以先进技术改造传统产业为重点，大力推进新型工业化，加快红河州工业园区的建设步伐，我们按照“一主两辅”的规划布局，全面加快我州工业园区建设步伐，一主就是以红河工业园区和弥勒工业园区两个省级工业园区为重点，努力打造成为省级一流的工业园区，使之成为我州产业发展的新高地；两辅就是启动建设建水、个旧、泸西等工业强县示范县的特色园区建设和绿春县、红河县、石屏县、屏边县等的园区建设。一是贯彻落实科学发展观，立足于规划先行全面启动和推进园区建设。二是坚持以产业建设与园区建设的良好互动，以项目建设推动园区建设。三是以省级工业园区和园区基础设施为重点，带动和推动全州园区建设。通过不断的努力，园区建设取得了阶段性的成绩，园区的基础设施不断完善，一批重大项目入住园区，产业进一步聚集，同时泸西、建水工业园区的规划编制评审工作已经完成并进入启动实施阶段，另外，我州个旧市、绿春县、红河县等县市特色工业园区的规划编制工作已经启动，其它各项前期工作正在积极抓紧谋划和推进之中。

三、以科技进步促进红河工业经济发展

随着我州工业的不断发展壮大，我州企业的技术装备和工艺水平有了较大提升，企业的竞争力得到了加强，企业的科技进步动力和自主创新能力正逐步形成和加强，一批大企业科技进步和创新成效显著。我们一是认真组织实施红河州重点产业行动计划，夯实技术进步的基础，加快提升企业实力，加快推进企业技术进步。二是实施与大企业的政企合作，构建技术进步与创新平台。三是坚持以大企业和重点企业为核心不断加快技术进步促进工业发展。四是积极贯彻落实促进技术进步和创新的政策。五是加强产学研联合，构建工业企业技术支撑体系。

四、存在的困难和问题以及相关建议

（一）、存在的困难和问题

1、推进产业建设的困难加重，在项目建设中一些带有共性的问题制约了项目建设，土地审批与征用、环保审批、项目备案与核准等依然是推进项目建设中迫切需要解决的“瓶颈”问题。主要是“五难两不足”：

一难：项目建设用地征用普遍较难。主要是一些项目征用的土地涉及基本农田，土地规划修编调规及报批手续用时较长。

二难：项目建设用地征用后的移交很难按时进行，项目建设用地的征用和移民搬迁仍是影响项目建设的“难中之难”。

三难：项目建设中的环保报批手续以及环境容量制约，仍是项目建设的难点。

四难：项目的备案核准难，国家产业政策越来越严格并且调整加快，新上项目和行业准入的门槛越来越高；钢铁、电解铝、水泥等的发展受到限制。

五难：部份中小项目融资难的问题仍然没有得到很好的解决。

“两不足”：一是部分工业大项目进展不理想，尚未形成大的工作量，云锡10万吨铅、10万吨铜等大项目目前未形成大的投资量。二是一些项目前期工作的滞后和不扎实，以及部份有关部门的主动服务不到位，在一定程度上影响了项目的报批和推进。

2、工业园区建设。

一是园区建设资金明显不足，资金缺口大。我州的几个园区都才起步，基础设施需要大量的资金投入，而资金的不足严重制约了园区的基础设施建设。二是招商引资竟争激烈。虽然我州具有一定的资源、区位和要素优势，但由于我州长期处于相对落后的地区，基础薄弱、产业配套差，限制了许多产业项目的发展。

3、技术进步与创新任重道远。

一是企业创新动力不足，长期以来，我州相当一部分企业对自主创新认识不足，重视不够，大多数企业依赖资源和规模扩张的发展模式没有从根本上得到改变，缺乏创新的主动性，有的企业发展思路还不适应市场的要求，没有摆脱靠政策扶持、靠优惠措施、靠建大项目发展的老路子。二是企业科技创新投入较低。由于受产业结构制约、创新意识不强、企业实力不强等诸多因素的影响，提高企业创新投入的难度较大，企业投入的积极性也不是太高，中小企业则因经济实力不强，资金来源渠道不畅，融资困难，加之规模小效益不理想，开展技术进步和创新更是步履艰难。技术进步与创新是我州企业发展的“软肋”，是我们必须面对和解决的首要问题。三是企业创新人才严重不足和企业研发机构较少。到目前我州工业仅有3户企业建立了省级以上的技术中心，从我州的经济总量来看，总量明显不足，部分大中型企业设立了技术中心，但同时由于生产规模、企业经济实力、地理位置等因素的影响，绝大多数企业尚不能建立企业自己的研发机构，大多数企业科技人才紧缺，高层次人才更是严重不足。

五、2011年工作安排建议：

（一）、坚定不移的推进产业建设。

一是继续推进红河州重点产业建设行动计划和千亿元行动计划的实施。以重点项目建设为突破口，积极推动重点产业中的大项目建设，积极支持引导大项目入驻工业园区，加快产业聚集的形成；推进产业的提升和产业的聚集，推进行业的整合。在推动总量做大的同时，注重质的提升，努力做优、做精、做强。二是继续实行重点项目建设州级领导挂钩督查指导制，县市主要领导责任制；三是继续对工业固定资产投资实行目标责任制管理；四是要力促云锡10万吨铅、开远市明威公司竹浆纸一体化项目、泸西95万吨煤焦化项目、弥勒锦东化工公司的30万吨氨醇项目等大项目加快推进步伐，尽快进入实质性施工阶段，形成大的投资量。

（二）、进一步强化服务推动不同层次的项目建设。

一是要认真贯彻省州的有关要求，及时做好州级权限范围内的工业项目的备案核准工作，组织指导开展好项目的前期工作，进一步规范做好项目的报批工作，推动我州中小项目的实施。二是积极配合做好省级审批项目的各项报批工作，促使项目早日办理完成相关手续以提早开工建设。三是要继续做好省级资金的争取工作。四是做好州级工业技改和前期费资金安排工作，充分发挥政府资金的示范效应和促进作用，进一步促进投资，加快项目的建设。

（三）、促进工业基础设施投资，加快全州工业园区建设。

按照“一主两辅”的规划布局，全面加快我州工业园区建设步伐，一是继续推进红河工业园区和弥勒工业园区两个省级园区的建设，二是要引导鼓励泸西、建水两县千方百计筹集资金加快园区道路、供电等基础设施建设；三是要积极推进个旧、绿春、红河、屏边等县市的特色园区的规划编制、评审及申报工作，同时积极争取列入省级特色工业园区。

（四）、继续推动企业技术进步工作，一是要认真贯彻落实我州工业强州战略和产业富州战略，不断推进我州新型工业化进程，努力加快发展，大力夯实科技进步和创新的基础；二是加快企业技术中心建设，要充分调动企业的积极性，鼓励和支持企业建立自己的技术中心，支持已有技术中心的企业积极申报认证省级技术中心，不断壮大我州的技术力量；积极争取州政府设立州级企业技术进步中心。三是要认真贯彻落实好有关扶持政策，加大政策的宣传力度，鼓励企业用足用好国家己出台的自主创新投入所得税抵扣政策、加速研发仪器设备折旧政策、采用国产设备税收抵扣政策、进口设备送故迎新减免关税及进口环节增值税政策、社会资金捐赠创新活动经费税前扣除政策等多项税收扶持政策。