先进保安部报告

先进保安部报告（13篇）

1.先进保安部报告 篇一

十佳保安员 先进事迹报告 潘利众同志是某公司驻立新大厦的一名普通的不能在普通的保安员。但是在 2009 年，潘利众同志通过艰苦的学习和自身不懈努力，在专业技能水平有了极大的提升，逐步成为公司保安队伍的骨干人员。为了使自己能在保安工作中充分发挥骨干分子的带头作用，潘利众同志克服重重困难，出色的完成了全年的保安任务，并协助公司各部门做了大量的相关工作。2009 年 2 月，立新大厦对保安部门进行了重大调整，潘利众同志就是在此时作为**某保安公司的一名普通员工进驻到立新大厦工作的。刚到立新大厦工作的时候，潘利众同志面临着如何在短时间内尽快熟悉新环境的警卫工作的难题。但是潘利众同志为此不断学习，认真工作，积极主动，迅速适应了大厦的工作环境和安保的工作要求，在段时间内排摸情况、全面了解了大厦的布局。在工作中的潘利众同志脚踏实地、严肃认真、一丝不苟。无论是狂风暴雨，还是酷暑严寒，只要是在岗位上，潘利众都会时时刻刻地巡视着大厦中的一切可以现象。生活中的潘利众同志态度和蔼、乐于助人。主动帮上夜班的同志做饭送水、主动替换生病的值岗人员。这些对于他来说都是再稀疏平常不过的事。在立新大厦，只要人们一提到潘利众，就没有不竖起大拇指的，他人缘好、**高从而而赢得大厦安保部全体工作人员以及大厦工作人员的一致赞同。

2.先进保安部报告 篇二

国丰供热中心大王庄供热站, 供热面积70.5万平方米, 共有55名员工, 负责大王庄地区近12000余户居民和公建单位的冬季供热工作。大王庄供热站领导班子始终以创建“工人先锋号”为工作目标, 以“提升服务水平, 安全稳定运行”为口号, 坚持以节能降耗, 创建和谐领导团队为准绳, 更是以把温暖送到千家万户为宗旨, 持续10年安全供热无生产事故, 保证了供热优质稳定生产, 实现了保安全、出效益、快发展的辉煌成绩。2011年荣获市级供热行业先进集体等荣誉称号。

保安全拼干劲

大王庄供热站坚持以“安全第一, 预防为主”为供热的工作方针, 定期召开安全会议, 开展交流和研讨规范岗位的操作规程, 严格执行员工岗前培训, 努力把学习的成果转化为工作的思路, 杜绝因违章操作问题出现安全事故。

每年供热初期, 站里坚持认真带领职工调试设备。站长孙建在寒冷的天气中, 坚持现场指挥和调试;职工们在维修中手都被冻僵了, 他们坚持不带手套方便干活;职工们常年在供热期都住在站里, 不能回家。正是这股毅力拼劲, 使他们出色的完成了每年的供热任务。

不计成本帮扶困难百姓

供热站供热期的日耗煤量是100多吨, 但供热站多年坚持提前供热5天、延迟5天停热。从提前供热和延期供热中要多支出1000多吨煤, 他们就是让百姓更多更好地享受供热温暖。

2010年, 居住在大王庄一片的一户老奶奶到站里要求安装暖气, 从了解中得知用户属于伙单, 单独一间安装暖气不符合文件规定。站里经过协商研究, 要全心全意为人民办实事, 不计成本克服困难, 为老奶奶单独安装了暖气, 老奶奶坐在温暖的屋里流下了激动的眼泪, 还给站里送来了感谢信。事后, 站里又陆续解决了这类情况20余户。有一户家庭十分困难, 家里有严重的肾病患者, 站里得知此户这种情况后, 给这户减免了采暖费, 并且组织工作人员到家中做卫生, 用户十分感动。站里以贴心的服务把温暖送到困难户家中, 感动着大王庄片的百姓。

技术过硬无私奉献

历年春节都处在供热期内, 本应是阖家团圆的时刻, 大王庄站的站长和职工从没有想过要回家过年。他们知道, 供热站离不开他们, 百姓也需要他们。2011年的除夕夜, 保靖里有一处地埋管漏水。由于管道处于地下, 只知道水在快速的流走, 却无法知道漏水点的具体位置, 如果不及时抢修, 几百户居民可能就会受冻。站领导和几位技术人员立即亲自深入现场, 分析压力、温度、流量等多种因素, 凭借丰富经验, 及时找到漏点和维修工一起抢修。修复了漏点已经是农历新年初一凌晨5点, 整夜的维修保证了居民的正常用热。站里工作人员疲惫的脸上透着温馨的笑容, 这些看似平凡的小事, 充分显示出供热团队无私奉献的精神和造福百姓的高尚情操。

2012年11月4日, 铁路物资换热站进行冷态运行时, 换热站内的支线温度计由于锈蚀漏水, 带水作业。当时的温度是7度, 电工慕宏庆师傅在带水的情况下修复漏点, 但是自己却全身湿透, 他没有喊一声冷, 一丝不苟地工作, 直到修复完成。站内职工都在自己的岗位上默默地付出, 一切以工作为重, 百姓称他们是最值得尊敬的人。

创新服务内容完成收费指标

收费是供热站的重要工作, 关系到供热工作的正常运行, 站里每年需收缴2000余万元, 由6名收费员完成收费指标。站里重视在服务内容上创新, 为用户办实事, 解难题。大王庄地区面积广, 小户型多, 困难户多, 给收费工作带来很大困难。站里创建用户供热档案, 掌握用户信息, 建立走访用户制度, 广泛征求意见, 及时改进服务方法, 采取了对“困难群体免费修、孤老病残照顾修、特殊对象优先修、双职工家庭预约修、一般项目计划修”的措施, 坚持定期为用户测温, 保障用户用热安全;设立了24小时热线电话, 及时接待群众来电来访, 为群众解决难点热点问题。收费员不惜加班加点, 为收费用户提供入户收费服务。通过全站努力, 站里收费率逐年增长, 12年来收费率由85%到去年的99.4%, 为全站持续发展奠定了基础。

3.先进保安部报告 篇三

刚才，中国文联举行隆重仪式，授予韩雪同志“见义勇为文艺工作者”荣誉称号。我想，这既是韩雪同志个人的荣誉，也是我们广大音乐工作者的骄傲。韩雪同志是中国音乐家协会一万五千多名会员中的普通一员，同时又是一位典型的代表，尤其是他舍己救人的感人事迹，集中体现了我们音乐工作者的社会担当，体现了中华民族的传统美德，很好地诠释了文艺界核心价值观。可以说，韩雪同志是我们文艺工作者的一位楷模，是我们学习的一位好榜样。

韩雪同志在儿童落水的危急关头，不顾自己不熟水性，跳入河中奋力把儿童救起。他把希望留给别人，把危险留给自己，用善行义举谱写人间大爱，闪耀着人性光辉，我们要学习他见义勇为、舍己救人的高尚情操。韩雪同志是一位创作颇丰的音乐工作者，写好人、赞好人、做好人，是他的艺术追求。他踏踏实实从每一件小事做起，不浮躁、不抱怨，干一行、爱一行，致力于歌颂、宣传道德模范，做“道德青县”的“文化推动者”，展现了一位基层文艺工作者平凡却可贵的职业操守，我们要学习他爱岗敬业、恪尽职守的优秀品质；韩雪同志积极服务文艺工作者，以自己的行动带动青县文艺队伍素质的整体提高，特别在面临取与舍、生与死的关键时刻，他的价值判断是利他的、是助人的、也是忘我的，展示了一个平凡人不平凡的精神境界，我们要学习他关爱他人、乐于助人的无私情怀。

同志们!楷模的事迹就是一个动人心弦的乐章、一篇感人肺腑的诗篇、一则震撼心灵的故事，无需太多修饰加工，就足以让人感动。韩雪同志舍己救人的感人事迹是生动的思想教育素材，是值得关注的社会热点。在河北青县，韩雪同志亲切地被大家誉为“最美的人”。他的美，美在善良，美在爱心，美在奉献。他是我们文艺界的骄傲和光荣。所以，今天我们聚焦他、礼赞他，弘扬凝聚在他身上的时代精神，是正确引导文艺工作者积极向上的生动实践，也是坚持和践行“三贴近”的有效途径。

可以说，韩雪同志事迹给我们文艺创作的启示也是重要的、直接的。这一道德典型说明，我们的身边时时有“大美”，处处有“大美”，需要的是一双双发现美的眼睛。文艺工作者只有怀着满腔的热情和敬意，用真诚的心去发现生活中的暖流，用真实的情去抒写身边的感动，才能将时代楷模的精神实质、人民群众的心底期盼呈现出来，才能创作出优秀的文艺作品，引导人们树立正确的道德取向，激发人们的道德自觉，进一步提升人们的道德境界，从而为构建和谐社会贡献我们每一个人的力量!

最后，我谨代表全国的广大音乐工作者，再一次向韩雪同志致敬!我们相信并期待，我们的社会将会有更多的“韩雪”涌现出来!

4.保安先进班组总结 篇四

2018先进班组报告

尊敬的公司各级领导：

2018我们保安组以“安全第一，预防为主，防治结合”的工作方针为指引，全体队员齐心协力，狠抓班组各项工作任务。加强管理，严明纪律，圆满实现安全无事故，在日常工作中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，严格遵守岗位安全操作规程，加强巡视，把事故消灭于萌芽状态，认真执行交接班程序。我们热爱工作，我们以脚踏实地的务实作风和吃苦耐劳的奉献精神，始终坚守在工作的岗位上，保证了客户单位的安全和正常运行。回首2018年，我们日常巡查，我们发扬连续作战和不怕疲劳的精神，白天做好停车场及安保工作。夜间巡查，安排老队员，有经验有能力有胆略，对于存在的疑点，盲点和漏点一查到底，不留安全死角。夏天我们克服炎热酷暑，冬天我们不惧凛冽寒风始终战斗在住勤点的第一线，全体队员不叫苦不喊累。为完成公司以及客户单位下达的任务，望得到各级领导的认可

在这一年工作中，我班成了上级领导所下达的各项任务和勤务，时刻以公司的利益至上为我们的原则，只要公司下达的任务和文件，我都能在第一时间完成，保障公司信息的下达做到令行畅通，在一年中多次完成上级下达的临时性勤务任务，并参加了今年的岗位大练兵小教员培训，在培训中我认真学习。我驻勤点有幸列位“精品岗点”，在大队领导的指导下，我们克服一切困难争创精品，在这过程中我们团队团结一心，一切从零开始在多次检查验收过程中，以良好的执勤形象，整洁的卫生和各项文本的建立，制度的上墙宣传，流利的回答问题，获得了评委的一致好评。

响应公司号召积极完成上级领导下达的各项任务包括在一年工作当中完成多起外勤任务及大型的文体活动安保工作、不怕苦不怕累保证任务的完成各项训练外勤等任务，在一年工作中我班队上下团结一心、风清气正，在日常工作中做好安全保卫，发现险情立即报告和处置。在公司领导的正确方针指引下，圆满完成2016年安保各项工作。让客户认同了我们的工作。越是恶略天气越是苦和累，我们越是严谨，以实际工作的成绩打动客户。可以说现在客户对我们的工作认可，已经有了一个很大的提升，全年我们班组无一起事故发生。

在新的一年里，我们要正确树立服务意识，积极沟通尽职尽责不断创新的管理理念，不断提高队伍综合素质，以取得更好的成绩迎接更高的挑战！

此致

敬礼

Xxx保安公司

5.先进保安中队事迹材料 篇五

时光飞逝，岁月如梭，一年的时间转瞬已经过去了，在大队的领导下，我中队坚持不断的学习理论及业务知识，总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守公司内各项规章制度，完成了各岗的各项职责。

中队承担着保卫移动公司各办公楼的安全及各营业厅内的治安秩序，钱、卡、厅内设施、设备，营业人员和客户的安全。更要与非法代办户做斗争。由于责任重大，人员复杂等特点，这些因素，便给我们的保安工作带来了更大的困难和难点，针对这些要点，我们根据公司的规章制度，制定了一系列适合于客户单位安全工作的条例，制度的落实使我们的工作有了框架，工作便顺利多了。

年初，大队喊出了“有保安，就平安”的口号，口号的喊出，即鼓舞了士气，也是要求我们负起使命，确保安全，由于我们始终能够认真贯彻公司的精神和要求，已使我们成为一支叫的齐、打的响、不畏险暴，能够确保安全的队伍。

为了提高技能，纯洁队伍，在第一季度大练兵工作中，中队从最基本的要求着手，不求“大而全”只需“小而精”，在开展大练兵活动中，围绕知识练兵、思想练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵、体能练兵的内容，按照大练兵“干什么，练什么，缺什么，补什么，”的要求，各级领导率先垂范，以身示教，极大地增强了广大基层队员参与大练兵的自觉性，促进了大练兵活动的扎实深入的开展。在队伍管理方面，中队认真抓好岗位培训教育，工作重点是强化管理，促进服务，力求发展，管理是队伍的核心。一是抓好新队员的岗位知识培训和传帮带工作，使新队员在较短的时间内就掌握了一些岗位执勤的业务知识。二是抓好法制教育和形象教育，制定了营业厅内六不准分别为1不许坐，2不准脱帽，3不准闲聊，4不准大闹，5不准吃东西，6不准接打电话，由于大家的认真执行，使中队的整体形象有了更大的提高，受到了客户和各界的尊重。三是抓好了骨干教育，根据大队“提高全体员工整体素质”的指示精神，中队把骨干的培训教育与大练兵结合起来，并对参训的骨干进行综合考核，实行优上劣下的制度使工作效率有了提高。

一年以来，在我任职的期间，保安员数量已增加到现如今89人，为公司创造了可观的效益。由于队员始终以高度的责任感任劳任怨，不计个人得失的工作态度，一丝不苟的工作热情，共制止劝解各种纠纷十数起，拾金不昧两起，见义勇为一起，帮助老弱病残无数起，确保了客户的高度信任和好评。

我们中队是在大队的正确领导和培养下迅速成长起来的，虽然取得了一点成绩，但还和上级的要求有一段距离，今后，我们将不断学习，克服掉自己的缺点和毛病，并不断的完善自己，展望明天，我们将继续默默无闻地迎着风雨，挥洒着汗水、热血和青春，为社会治安和经济建设贡献自己的力量。

移动保安中队

6.保安先进集体事迹材料 篇六

一、拾金不昧。

20xx年xx月xx日，水上世界保安员1按常例巡查到更衣室，在更衣室出口墙角发现一个精致的钱包，里面有现金若干，身份证及其他证件，为尽快找到失主，1立即将钱包交到前台收银处，按证件提供的线索查找失主，正为此急得六神无主时，失主接到电话后，泣不成声地说太感谢了，领回失物时非要拿出100元现金感谢当值保安员，1坚决拒绝，同时说这是我们应该做的。事后失主特地给管理处写来一封感谢信：你们的保安真了不起，我们在正丰消费放心，并表示还要在xx苑买一栋房子住进来。

二、智擒盗车贼。

20xx年xx月xx日，一位顾客骑摩托车来会所消费，将车停放于会所停车场，当值保安Z2为其开门并指引其进西餐厅去用餐，后当值保安员回到值班岗位时，发现有一陌生男子在停车场来回走动，机灵的Z2马上意识到该男子可能想偷车，便进入会所迂回到停车场旁暗中观察，发现该男子见四周无人，正用做案工具撬摩托车锁时，Z2便大吼一声：“抓小偷！”，同时翻过铁栅栏，逼向小偷，见该小偷慌不择路地逃跑，立即用对讲机呼叫相应岗位注意抓获，该小偷准备从北大门逃出去时，被早已守候的门岗保安逯刚、施显忠抓获，立即报告当值部长陆少云处理，事后得到车主的大力称赞，管理处给予书面表扬。

三、勇扑山火。

7.先进保安部报告 篇七

关键词：中国先进研究堆 中子散射技术 先进功能材料 残余应力 中子成像

Annual Report of Neutron Beam Application on China Advanced Research Reactor

Wu Meimei Han Songbai Chen Dongfeng

（China Institute of Atomic Energy）

Abstract：The achievements in this year are as follows： （1）The optimization of neutron monochromator and collimator have been finished， and the physical design of sample can and high temperature furnace have been completed. We have synthesized hydrogen storage materials and investigated the phase composition and crystal structure. The automatic data acquisition of 64 3He detection system and the one dimension position sensitive detector was achieved；（2）LiMnxFe1-xPO4 and NaZn13 were investigated using neutron diffraction， and single crystal FeSexTe1-x and BaFe2-xNixAs2 were studied using inelastic neutron scattering；（3）Stoichiometric homogeneous lithium niobate single crystals and new borate and perovskite polycrystalline materials were prepared， and their crystal structure and properties were investigated；（4）Magnetic materials were prepared by melting， rapid quenching and sintering method. Pr13Fe80B7 powder with high anisotropy was prepared first by using the traditional HDDR process successfully， and the highly ordered columnar dismutation micro structure was first discovered in the process；（5）The installation and cold commission of neutron residual stress diffractometer have been completed. Standard samples of steel and aluminum material were prepared. The finite element simulation was carried out；（6）The preliminary design of nuclear fuel element neutron imaging detection device and indirect imaging conversion screen has been finished. The design of real-time neutron imaging was completed. A thermal neutron converter processing platform was set up. The advanced material samples with typical defects were prepared. The programs of project simulation and imaging reconstruction for neutron tomography were developed， and the preliminary experiments of coded source neutron imaging were performed.

Key Words：China advanced research reactor； Neutron scattering； Condensed matter； Residue stress； Neutron imaging

8.先进保安员奖惩办法 篇八

为了促进加强公司各中队保安队伍的自身建设、树立正气、鼓励先进、充分调动每名队员的积极性、创造性、自觉性，本着公平、公开、公正的原则，坚持以精神奖励为主，物质奖励为辅的奖励主导思想，结合公司各中队实际情况拟定本办法。

一、奖励种类：

通报表扬物质奖励经济奖励优秀保安员

二、奖励范围：

公司各中队在岗保安员及分队长，优秀保安员按各中队实际人数的5%计算。

三、奖励条件及奖励方法：

（一）、通报表扬：

积极维护公司荣誉，在工作岗位中为公司树立良好形象和口碑，并在当月“服务质量反馈表”中被所在客户单位提名表扬或当月收费业绩前两位者。由公司办公室收集先进事迹素材专题汇编一期《宣传简报》下发各分队通报表扬；

（二）、物质奖励：

为大队、中队、分队建设提出合理化建议；在工作中确实起到骨干带头作用、并连续3个月被所在客户单位在“服务质量反馈表”中提名表扬的或连续三个月收费业绩居前两位者。获得物质奖励的队员在通报表扬的基础上颁发纪念品（50元内），（三）、队员有下列情形的予以经济奖励：

1、同坏人坏事作斗争、对维护客户单位正常工作秩序及人生安全有显著功绩者；

2、工作中机智勇敢，对可能发生的事故能防患未然，从而避免或挽回客户单位直接经济损失的；

3、连续五个月在“服务质量反馈表”中被所在客户单位相关领导提名表扬的或连续五个月收费业绩居前两名者。在通报表扬的基础上，由公司一次性予以200元的经济奖励，（四）、队员有下列表现的年终可参加优秀保安员评选：

1、符合公司《行政管理制度》中“优秀保安员评选条件”的；

2、全年累计三次被公司评为“物质奖励”且无签发整改通知书并无客户单位投诉的；

3、其他在工作中作出突出贡献的可参选优秀保安员评选者。荣获优秀保安员称号的队员，由公司办公室以红头文件的形式通报表彰，记入光荣册，颁发“优秀保安员荣誉证书”并予以一次性经济奖励300元，且纳入B类队员工资数据库，享受B类队员工资待遇一年，四、奖励步骤及审批权限：

（一）、通报表扬：以当月“质量反馈表”或所交财务票款为依据，由所在中队分队长核实后以事实为依据撰写事迹报告报中队会议审核再报公司审批；审批权限：由公司副总审批；

（二）、物质奖励：以所提建议实施结果或三个月“质量反馈表”

或所交财务票款累计总合为依据，由所在中队分队长核实后以事实为依据撰写事迹报告报中队会议审核再报公司会议审批权限：公司副总；

（三）、经济奖励：以五个月“质量反馈表”或所交财务票款为依据，由所在中队分队长核实后以事实为依据撰写事迹报告报中队会议审核再报公司总经理办公会议审批；审批权限：公司总经理；

（四）、优秀保安员称号：由各分队进行民主测评初选提名，中队集中筛选报公司总经理会议审批，审批权限：公司总经理

五、惩罚制度

（一）、惩罚制度参照公司《行政管理制度》中“内务管理规定”及“质量考核规定”执行；

9.铁矿保安个人先进事迹材料 篇九

我虽是一名普通的保安人员，但在我的心中，恒源硫铁矿就是我的家，同事们就是我的兄弟姐妹，恒源硫铁矿的事就是我自已的事，我要和我的同事们精心守护我们的家，使它能得到安全，为我的家出一份微薄之力。

护送爆炸物品是一项特殊的工作，并且具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧，卡内基钢铁公司总裁曾经说过：“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我们是为自已的理想打工，为自已的远大前途打工，我们只能在业绩中提高自已”。我必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想做的好，就要做的全，坚决完成上级领导交给我们的每一项工作，做到让领导放心。

在公司领导的带领下，我们圆满完成了今年的任务，得到了上级领导的认可，今年的工作是比较重的一年，当时库区整改，进出的人员多且复杂，结我们的工作加大了压力，在这种情况下，我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，定时进行巡查，把萌芽的事故彻底消灭，确保库区的安全。

在工作当中本人在一年的总结如下：

1、坚决服从领导安排，认真领会公司的工作精神，贯彻落实到岗位实际工作中，保证公司的经营与发展顺利进行。

2、对库区的治安严于管理，敢与不法分子做斗争。

3、严格要求对进出库区的人员进行记录，做到“预防为主，确保安全”的工作方针。

4、坚持“预防为主，消防结合”的工作方针，提高消防意识，熟练掌握消防设备的操作方法和保养措施，确保库区的安全。

我叫郝建中，年龄29岁，系内丘县侯家庄乡羊峪村人，自2007年从事保安工作至今。

以上是个人总结的情况，以待今后的工作进一步加强和改正。

10.先进保安部报告 篇十

—小车班驾驶员XX先进事迹

XX同志在小车班始终坚持任务就是命令，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地实践了安全文明驾驶无事故的原则；始终如一地以思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明、生活文明作为自己的行动指针，很好地树立起了优良企业驾驶员的形象。

交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。

因此，XX时刻紧绷安全这根弦，始终如一地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在每次公司举办的安全活动中，认真消化有关安全规定和上级文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析、网上的安全文件精神，多层次、多方面、多渠道地进行安全学习。并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。他常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，提出许多安全小建议、安全注意事项，使大家在行车中做到心中有数。XX还常常利用休息时间熟悉道路及交通状况，为安全行车打下基础。特别是以季节性的安全大检查为契机，他本着自己的职责，配合班长认真组织安排活动时间、计划，有条不紊地实施自查，为安全行车提供保障。

精心维护，爱车如爱自己的眼睛。

对于XX所驾驶的车辆他更是爱惜有加，空闲的时候，或每每用车回来，他总是把车擦洗得干干净净，有条件的话，再把车晾干，打上蜡，以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，非得修好才踏实。他常说：“天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽误了领导的时间又堵塞了交通。”因此，他从不带“病车”上路。他勤思考、勤动手，在车辆的维护和保养工作中，当好“医生”和“美容师”的双重角色。对于车辆的外送维修、故障原因等，他都一字不漏地体现在台帐上，所驾驶车辆的健康状况在他的脑子里形成一个无形的档案。

用心工作，做诚信的XX人。

作为小车班的驾驶员，他十分重视驾驶员的职业道德，讲风格，讲礼让，对外树立良好的企业形象。行车时遇到横冲直撞的行人或车辆，他总是宁停三分，并时常提醒他们注意安全。此外，他还处处做好事，时时急他人所急，想他人所想。在日常的工作中，XX坚持任务即命令。他平时虚心求教，不耻下问，不断提升自己为人民服务的本领。他把每一次出车作为锻炼自己的良好机会。本着这种良好的心态，因此他都能坚持365天微笑服务。

11.先进保安部报告 篇十一

您好！

我是银行保安人员，负责银行的安全，身上的担子非常重，我也明白自己的责任，但是由于我身体不舒服生病了，已经无法担任保安一职了，特此申请辞职。

保安需要的是健康强壮的身体，去管理和保护银行的安全，一个身体出了问题的保安来自己的问题都解决不了又怎么能够为银行提供保护呢？我知道我的问题，所以才选择辞职的，自从身体变差之后感觉上班的时候力不从心，连最基本的巡逻任务都感到艰难，并且银行是重要地点，不能够出现疏漏的。

我来到银行以后一直兢兢业业工作，我也一直努力做好工作，我要为自己的工作负责，也好对的起领导的看重，给我这个机会来到银行上班。

保安所得简单就是保护银行，虽然工作比较简单但是对健康的要求还是非常高的，健康也是我们工作的前提条件，我虽然也比较认可这个职位但是受到了身体的限制必须要做好选择了，在工作与责任之间选择我选择的是责任，没因为来到保安的岗位上就担负着责任，据需要我能做好。

我不想因为自己的身体欠佳让工作不能够做好，出现问题这样我将非常后悔，我要对的起银行的栽培，对的起大家的信任。

每个人都要根据自己的能力来做事，我身体原因已经在能力上有所欠缺了，已经不再如同以前了，能力不足只有让有能力的人来担任了。

我想立在银行，但是健康更重要，我们工作生活都离不开健康，身体变差，我们的工作时间相对长因此就需要有时候熬夜，但是我已经经受不起这样的工作，也担负不起自己失职的责任，我只好选择离开了。

银行工作是非常快乐的，我的工作也经常得到大家的支持，能够来到银行工作我非常感激，我也一直努力着，但是由于身体原因干不下去了，需要好好的对身体进行全面检查治疗，只好身体才能够来工作。

我感谢大家一直的照顾，每天能顾守护银行我感到自豪，也非常高兴有这样一份工作，坚持工作是不行了，我现在只希望领导了解了我的情况以后，能够批准我离开银行，我希望能够尽快的离开，因为身体出现问题，需要及时的救治不然拖久了会对健康产生非常严重，还望领导能够理解我，让我快点离开银行，我离开只愿银行越做越好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

12.保安部经理述职报告 篇十二

我认为，一流的企业就必须要有一流的管理和绝对服从意识。在管理上，我对每名保安员的要求都十分严格，在酒店里，我们始终坚持工作全员上，那里需要就去那里，努力做好后勤保障工作。同时，我们始终坚定一个信念，那就是酒店的利益高于我们自己的利益，没有酒店就没有我们。所以我们在执行公司的各项制度时，由于方法的欠妥和在座的各位同事发生了一些不愉快，在这里我真诚希望你们能够理解与原谅。不管我还能在这个岗位工作多久，不管明天我还会不会在这里，我都会始终坚持这个原则。在今后的工作当中，我们会不断完善自己，提高自己。

从开业到现今，保安部虽然取得了一些的成绩，但与公司的要求还相差很远。我们在今后的工作中将不断提高各项素质，完成公司下达的各项任务。

现在工作中存在的问题，在安全消防上，我觉得全员的安全消防意识薄弱，保安整体素质有待提高，保安内部防范措施有待加强。在酒店员工衣物丢失事件中，使我感触很深，因为没有帮他们找回。作为我一个保安部主管，我感到非常惭愧，同时也说明一个问题，在我们XX纯洁的员工队伍中，还存在极其个别道德品质极差的人，也充分体现了员工集体防范意识薄弱。

下步工作计划，总结过去的经验，提高保安队伍的综合素质，用九月一个月时间，搞好内部整顿，加强各区域的安全巡逻和防范措施，组织成立安全联防小组。

13.先进保安部报告 篇十三

小区，是指在城市一定区域内、具有相对独立居住环境的大片居民住宅，同时是配有成套的生活服务设施，如商业网点、学校（幼儿园）等。地球不爆炸，我们不放假；宇宙不重启，我们不休息；风里雨里栏目里，小编我都在这里等着你～给你解答有关安保服务的各种问题~

那么，实用的攻略有哪些？一般会选择哪家呢？哪个是最实用呢？下面就随小编来看一看吧~ 先进事迹

河南轩乾保安服务有限公司是河南省公安厅2012（272）号文批准成立的保安服务企业，并经郑州市工商行政管理局登记注册，是合法经营人防、技防保安业务的专业保安公司。公司将发挥保安服务的专业优势，信守合同，文明执勤，客户至上。公司成立以来，努力为客户提供优质、专业、多元化的保安服务。公司积极协助公安机关在维护郑州社会环境稳定、预防和打击违法犯罪、加强单位内部安全防范等方面发挥了积极作用，取得了显著的社会效益和经济效益。我们轩乾保安将克服千难万险，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，以一身的正气去为社会平安服务，通过为客户提供看护、治安巡逻、安全检查等安全服务，有效地预防和减少了盗抢案件和安全事故的发生。

坚持社会效益优先原则，努力为构建和谐社会作贡献。在执勤中，公司保安员协助公安机关，预防治安案件50余宗，化解了护卫范围内的各类纠纷和基层矛盾100余起。2015年以来，公司承揽全市各种大型文体、商贸活动安保工作次数达30余次，出勤500余人，圆满完成了每场次的安全保卫工作，安全率达100%，有效缓解了警力不足的问题。

公司对全体保安员实行军事化管理，统一配置标准的警用器具和防护用品。经过几年来严格的军事化训练，队伍逐年扩大，各项工作开展顺利，无客户和群众投诉，无重大违法违纪事件发生，安全事故率一直为零，公司以其良好的形象和安全优质的服务赢得了一致好评。由于保安队伍素质的提高，一线保安人员尽职尽责，连续3年来所有服务客户无一发生事故或案件，所有的执勤点没有发生事故或案件，报警联网用户没有发生一起案件。

公司注重强化人才能力的培训提高，实行领导干部目标管理考核制，不断提高人才的学习能力、实践能力和创新能力。努力创造有利于人才生存发展、充分发挥聪明才智的良好条件。公司对下设岗点岗位实行“能者上，平者让，庸者下”聘任制，仅2015年，通过竞聘走上领导岗位的员工就有10余人，公司形成了民主，和谐的用人氛围。

轩乾公司始终以“信守合同、优质服务”为宗旨，恪守“靠管理出素质、靠素质夺信誉、靠信誉赢市场、从服务创效益”的质量方针，规范化、制度化、法制化、科学化管理理念，积极的探索，不断地总结，打造轩乾保安服务品牌，创诚信企业，全力推进轩乾保安业务发展，为和谐社会、经济发展、民众福祉当好守护神。