搭建平台 做精青年工作

搭建平台 做精青年工作（精选15篇）

1.搭建平台 做精青年工作 篇一

搭建代表活动平台 扎实推进代表工作

——管阳镇创建“人大代表活动站”情况汇报

我镇位于福鼎市西北部，地处闽浙边界三县市（福鼎、柘荣、泰顺）交汇点，东距城区28公里。辖27个行政村211个自然村，面积197.22平方公里，总人口4.7万人。全镇共有人大代表83名，其中宁德市代表1名、福鼎市代表15名、镇人大代表67名。

近年来,为创新代表活动载体，发挥代表作用，我镇开展了代表“五带头当五员”活动；并在全市率先建立代表活动站。为什么要建立活动站呢?有句话说“会散团不散，代表联系不间断，代表活动不间断”，这也是基层人大代表的愿望。为促进人大代表闭会期间充分发挥作用，使基层人大代表有一个集中学习、交流和联系选民的平台。2009年3月，我们针对代表的要求和渴望，在全镇各级人大代表组成的塔式网络中启动“人大代表活动站”创建工作。

这些代表活动站以市、镇人大代表为主，每月定时定点接待所在选区选民，倾听民意，并督促政府部门解决民生焦点，还帮助政府部门对群众做好解释协调工作，真正成了服务群众的“服务区”、人大代表的“加油站”、人大工作的“示范点”。

一、主要做法:

1、抓组织建设，完善机构设置。按照代表居住相对较为集中、每一活动站代表人数大体相等、方便代表开展活动的原则，2009年4月，在管阳村、西阳村、唐阳村设立3个人大代表活动站。各站推选出站长1名，负责活动站的全面工作，副站长若干名，负责联络代表、安排活动，收集代表意见，参与组织代表活动等。各活动站还投入资金，完善活动站基础设施，达到了“六有”，即有专门活动室，有牌子，有桌子、柜子、椅子等必要办公用具，有制度上墙，有活动记录，有征求意见箱。有的还添置电教设备和各类图书资料，订阅《中国人大》、《人民政坛》、《人民代表报》等人大业务刊物，公布代表电话、设立意见建议箱，专门接听、收集选民意见、建议。

为加强组织领导，各个站联系市挂镇领导指导活动站工作，如市人大常委会陈德旺副主任挂管阳站，市委副调研员林元军挂唐阳站、市政府副市长挂西阳站；镇党委书记、副书记也对应联系各活动站。在站长、副站长人选物色上，镇、人大侧重引导代表推荐那些责任意识强、法律水平高、有一定组织协调能力、热心代表工作的代表担任。

代表活动站在组织开展工作时必须要有一定的经费保障，镇人大帮助协调将代表活动经费纳入同级政府财政预算，并落实财务专户、专项专用制度，为促进代表活动站正常开展工作提供必要条件。

2、抓制度建设，加强活动管理。为了保证“人大代表活动站”真正“活”起来，“动”起来，各活动站制定了各项制度，即《人大代表的权利和人大代表的义务》、《代表活动日制度》、《人大代表视察制度》、《代表学习宣传制度》、《代表评议工作制度》、《代表联系选民制度》等。同时，要求活动站坚持做到建立“三簿三卡”。“三簿三卡”，即建立代表活动考勤簿、代表活动情况记录簿、代表接待选民来信来访登记簿和代表联系选民卡、选民意见转办情况登记卡、代表建议办理情况登记卡。我们各站规定每月开展一次代表小活动，每季度开展一次大活动，邀请联系领导、单位负责人参加。

代表活动站各项制度的完善和落实，进一步将“人大代表活动站”活动纳入社会大调解网络及其一体化运作之中，形成工作合力，更好地反映社情民意，推动与人民群众生产生活直接关联的具体问题的解决。

3、抓单位联系，促进交流互动。经与相关镇属单位协商，将全镇15个镇属单位相应划分到各个活动站，作为活动站的联系单位，不定时邀请单位负责人参加，搭建一个镇属单位与人大代表交流意见的平台，代表有意见、镇属单位有困难都可以在交流会上互动交换。如去年

5月9日，在管阳片区活动站联系会议上，中心小学校长反映学校下水道走向问题得不到解决，影响学校师生生活。与会的活动站成员张德毫代表等人会后随即到现场，帮助做群众的工作，确定下水道路线走向，使问题得到了圆满解决。今年3月，十二中校长陈维佑在联席会议上反映部分偏远村的学生周末回家交通不方便，经常乘坐三轮车、存在很大安全隐患的问题，得到西阳代表活动站的重视，立即将此问题提交镇人大，并引起镇政府主要领导的高度重视，采取“学生出一部分，政府贴一部分”的做法，于4月8日开通了周末班车，让学生们高高兴兴上学、安安全全回家。

4、抓服务帮扶，加强各站建设。镇人大主席团高度重视各个人大代表活动站建设情况，我们主席团会不定期听取活动站站长的工作汇报，碰到各站存在的问题时会及时出面帮助解决。比如，唐阳代表站活动地点原来设在小学闲置的教室，因为学校要拆旧建新，活动地点只能调整，这种情况下，镇人大马上出面帮助协调新的地点。镇人大办还重视加强对代表活动站工作的指导，帮助完善职能。针对各代表活动站及代表本人的实际情况，有目的、有计划、有内容、有要求地帮助和指导开展活动，为他们送发有关人大业务报刊，及时通报人大活动情况，使他们掌握大政方针及全市、镇的中心工作，协调各种关系，处理解决有关问题。

5、抓作用发挥，活跃履职平台。

活动站要真正“活动”起来，就一定要有丰富的活动内容，以活动为载体，调动代表的履职积极性。我们要求活动站发挥四个方面的作用。

一是加强学习培训，提高代表履职能力。每年围绕代表履行职责所必需的知识，制定培训计划，安排培训内容，采用办培训班、以会代训、专题讲座等多种形式，重点加强有关宪法、人民代表大会制度、代表职责和代表活动等方面基本知识的学习培训，收到良好效果。二是开展站内交流，提高议案建议质量。注重发挥“人大表活动站”的民主性，更好地集思广益，提高代表建议的质量和影响力。代表活动时就自己关心的问题不拘一格地展开充分讨论。代表谈论的话题不一定拘泥于事先拟定的内容，代表可以发言，也可以听别人发言，有话则长，无话则短，可插话敲边鼓，可以争论，可以争吵，代表们能够无拘无束地倾诉思想、释放情绪，毫无保留地发表各种意见。这一方面使代表活动站成了代表们表达意愿、放松心灵的港湾，一方面使通过充分讨论形成的意见，更能体现代表的集体意愿和集体智慧，往往更加准确、更为科学。在这样的集体活动中，代表们的建议质量得到进一步提高，在今年的宁德人大二届五次会议上，管阳活动站站长张兴敏一个人提出了13件建议、意见，其中《关于要求将管阳辖区至泰顺柳峰公路列入交战线的建议》、《关于要求改造104国道管阳金溪莆坪“黑点”路段的建议》等就是在活动时代表们经过讨论一致要求提出的结果。目前，宁德市交通局已经将管阳辖区至泰顺柳峰公路列入宁德市“十二五”国防交通建设规划。104国道改造的建议经过张兴敏代表的努力由B类改为A类，目前，该项目也已付诸实际行动。三是创新活动形式，提高代表履职热情。“人大代表活动站”开始运行后，有的代表向选区选民公布接待电话和QQ，通过电话接待和网上接待的方式，倾听选民意见、建议，切实为选民解决难题，在一定程度上也成为“选民之家”、“群众之家”。全镇的“人大代表活动站”一般均设于群众居住较为密集的村部、条件较好且闲置的校舍。代表的活动对群众完全开放，群众可以自由出入，随意旁听，甚至可以就代表讨论的话题自由插话，发表意见。有的活动站有时还就近邀请一些群众旁听活动，有的群众干脆不请自到，只要对代表的活动内容感兴趣，就事先打听好代表活动的时间，早早地坐在活动站等候。这样极大地提高了选民对代表活动的关心度和参与度，也大大增强了代表履职的自豪感和责任感，使代表活动所形成的建议和意见更能吸收和顺应选民意愿，更能代表和合乎选民利益。

二、成效初显

建立人大代表活动站为基层各级人大代表提供了一个集中学习、交流、议政和联系群众的平台，通过各活动站的积极努力，取得了初步成效。

一是加强了代表与选民联系。各个活动站都要求每个代表必须长期固定联系3-5名选民，经常走访进行沟通、增进了解。管阳活动站成立以来，分别走访了七蒲、茶阳、广化、茶阳、钰阳等村，了解农业生产、完小校债务、农业贷款等问题。唐阳村选民向活动站负责人反映宅基地权属问题，活动站随即登记并给予办理答复。这些贴近群众、为民排忧解难的举动，增加了群众对代表的信任度，也改变了代表在群众中的形象，二是加强活动站与单位的联系。活动站在开展活动时经常与相关单位交流意见。2009年5月，有群众向管阳活动站反映当地派出所服务窗口态度傲慢，群众办事难的现象，代表活动站随即在活动中将群众的呼声反馈给列席会议的派出所负责人，引起派出所负责人的高度重视并立即采取措施整改，该所负责人还先后参加各站的活动，向代表们汇报整改情况，现在，派出所作风明显改变，服务态度也非常好，得到群众的认可。2009年5月9日，在管阳片区活动站联席会议上，中心小学校长反映学校下水道走向问题得不到解决，影响学校师生生活。与会的活动站卓光勉副站长、张德毫代表会后随即到现场，帮助做群众的工作，确定下水道路线走向，使问题得到了圆满解决。

三是解决一些实质问题。唐阳代表活动站得知唐阳校寄宿生生活困难，营养不足的问题，帮助筹措了2万多经费给学校，作为改善寄宿生伙食、住宿条件的经费。2009年的“六一”儿童节，活动站站长朱乃令还带领活动站主要成员，购买了价值1000多元的学习用品慰问唐阳校的孩子们。2009年6月，针对选民反映管阳到沈青柏油路况差的情况，西阳活动站考虑到地方财政困难，采取了活动站发动片区各村捐资维护公路为政府分忧的办法，使该线公路天天有人维护，得到群众的称赞。西阳村岩兜羊新区因为电线杆与变压器落地位置有争议，迟迟无法给居民提供正常用电，造成这个小区群众一段时间“用电不用钱”的现象，今年5月，西阳代表活动站站长吴祥昌组织人大代表孙振宝等协助供电部门确定线杆走向，并入户帮助追缴电费总额近20万元。

我们认为，建立人大代表活动站是闭会期间开展代表活动的有效形式，是发挥代表履职作用的重要途径。我镇人大代表活动站创建时间不长，又没有模式可遵循，在开展活动的过程中还存在一定的不足之处，如：

1、全镇人大代表活动站在面上发展不平衡，还有部分代表很少主动去联系选民，选民有事找代表的观念意识还不够强。

2、代表活动站制度的坚持方面，还有待进一步努力，代表活动存在着不够自觉、不经常、走过场等问题。

3、代表活动站经费方面，还需要进一步探讨解决，如何长效得到保障问题。有的活动站活动不够规范，内容不够充实，形式不够灵活等。

当然，我们还处于摸索阶段，如何进一步发挥好活动站在镇人大工作中的作用，需要我们做出更多的思考，进行更多的实践，在此，我恳请各位领导能多加指点，使活动站的运作更加规范，效果更加明显。谢谢大家。

管阳镇人大主席团

二O一0年七月

2.搭建平台 做精青年工作 篇二

1 开展创业思想教育,培养大学生创业意识

我院充分发挥自身组织管理和教育引导优势,开展创业宣传教育,营造良好的创业氛围。通过开展大学生职业生涯规划比赛、创业讲座、主题团日活动等,在青年学生中营造创业氛围,让他们在创业中实现自身价值。2015年,我院邀请淮安快鹿牛奶有限公司孔令伟总经理做创业沙龙,并实地参观了公司厂房,实现了与企业的零距离对接。不仅让学生提前感受到了企业氛围,同时也为今后同学创业实训搭建了平台。目前,我院有12个创业团队,其中市级团队1个,校级团队4个,另外,有30余名同学在淘宝网注册了自己的网店。

2 注重创业典型选树,凸显大学生榜样示范效应

榜样的力量是无穷的,2014年我院通过邀请创业典型顾文智等人作“奋斗的青春最美丽”校园分享会、“我的青春故事”大学生成长报告会、活动,“寻找生科院创业典型”以及“我身边的创业者”主题演讲比赛等系列活动,在院园内营造了创先争优、比学赶超的氛围。2014年9月,我院邀请淮安市新大运生态渔业开发有限公司徐克怀总经理为我院创业青年开展创业经验分享会,他向大家讲述了自己从上海海洋大学毕业后如何创业,又是如何将水产养殖公司经营成高校设施标准化养殖示范基地的。随后,我们又组织同学参观淮安市新大运生态渔业开发有限公司,实地学习和感受创业环境。

我院历来十分重视学生创业教育工作,借助数量众多的科研平台和一批热衷于创业工作的老师,树立了不少典型。涌现出了汪骊媛、刘晶、孙太萍等一批创业模范学生,在毕业生中,涌现出了顾文智为代表的自主创业典范,成功创办“淮安惠林生物科技有限公司”,并入住淮安市经济开发区留学生创业园,注册资金为500万。公司目前主要致力于生物活性物质成分、植物菌剂、功能食品、动物饲料、新型农业等开发与生产。

3 搭建学生创业平台,服务学生成长成才

3.1 邀请学院博士、教授担任创业导师,提升创业科技含量

我院根据同学的专业兴趣爱好,组建创业团队,进入实验室进行科学研究。同时,帮助创业学生和创业导师结对,提升创业的实效性,我院聘请院内一批有丰富实践经验的教授、博士担任大学生创业团队的导师,并向导师颁发证书。如我院王新风教授、高级研究员邬建国、高级研究员徐建明、副教授胡卫成、张瞳博士等,他们经常利用自身的科研优势,指导和带领大学生创业。

3.2 依托学院专业科研平台,加快创业产品转化效率

依托学院江苏省环洪泽湖生态农业生物技术重点实验室、江苏省特色水产繁育工程实验室、洪泽湖水环境遥感监测与蓝藻预警研究重点实验室以及“国家湖泊—流域科学数据中心”洪泽湖分中心等重点平台,以及生科院教师科研项目充分开展学生创业活动。目前,有一些创业团队已经注册公司,还有了自己的产品。如惠林生物科技有限公司产品,他们的产品有:“益生牌”草鸡蛋(附图)、灵芝干、北虫草、食用菌、双孢菇、益生菌饲料、灵芝多糖提取液等。

3.3 依托学院大学生社团,提升大学生创新创业能力

我院充分利用科技平台优势和绿之源环保协会、童第周生物科技协会、大学生创业俱乐部等学生社团,分别结合环保、科技创新、创业实践训练等主题,开展丰富多彩的创新创业活动。2014年,学院绿之源社团获团省委“倾听长江”项目资助;学院陶学子团队成功开展“绿色微行动”环洪泽湖行动,获得多家媒体报导。

4 以科技创业竞赛为抓手,打造培育优秀创业团队

积极鼓励同学们参加国家、省、市、校级创业比赛,提高大学生的创业实践能力。如组织参加全国“创青春”大学生创业大赛、江苏省大学生创新创意创业大赛“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛、淮安市科技创业大赛。通过比赛,创业团队成员提高了自身创业实践能力,也获得了很多荣誉,如王新风老师指导下的“惠林生物科技有限公司”创业团队荣获“创青春”大学生创业大赛全国银奖和江苏金奖。

5 我院“创业之星”培育工程效果显著,硕果累累

我院经过3年的精心组织和培育,大学生创业意识普遍提高,从事创业实践的同学也越来越多。经过师生共同努力,我们取得了较多荣誉。

(1)2014年,“惠林生物科技有限公司”创业团队荣获“创青春”大学生创业大赛全国银奖和江苏金奖。

(2)2013年,顾文智等同学的作品《盆栽活体菌类产业化开发》项目荣获第三届淮安市大学生科技创业大赛一等奖,并获3万元创业奖励;戴卫江团队作品《淮安泥鳅苗种培育》和徐泽宇团队作品《葛根系列功能饮料》均获得二等奖,分别获得8000元奖励。

(3)2013年,徐泽宇同学参赛作品《利用葛粉速溶专利技术研发葛根系列功能饮料》荣获江苏省第四届大学生创新创意创业大赛科技创新组三等奖。

(4)2015年,绿之源环保协会“电商英才”代表队进入淮安市“盱眙龙虾杯”创业大赛15强,晋级总决赛。

(5)2015年,生科陶学子团队的作品《“百清源”发酵藤茶制品项目》获江苏省伯藜创业大赛三等奖

(6)2015年,汪骊媛、胡蓓等同学创作的作品《禽蛋抗生素残留快速检测试剂盒》荣获第十四届“挑战杯”江苏省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖。

(7)2015年,李哲任、王雅静等同学创作的作品《防治龙虾细菌病害的凹凸棒土———复合菌剂》获得了第十四届“挑战杯”江苏省大学生课外学术科技作品三等奖。

(8)2014年,刘晶等同学的作品《生态农药和生物农药产品的研究》获得淮安市第五届科技创业大赛市十优项目,并获得2000元资助。

(9)2014年,《禽蛋抗生素残留快速检测试剂盒》团队分别荣获淮安市第四届大学生科技创业大赛二等奖和“麒麟杯”第二届江苏省青年大学生创新创业大赛优胜奖。

摘要：随着现代社会的快速发展,就业压力不断增加,提升大学生创业能力显得尤为重要。文章结合淮阴师范学院生命科学学院创业工作实际,阐述了该院在“创业之星”培育工程方面所做的实践和尝试,旨在为我国大学生创业工作提供一些参考。

关键词：创业之星,专业平台,大学生,创业工作

参考文献

[1]高颖.浅谈大学生“创新、创意、创业”能力在我院的培养——以大学生创业计划“网络虚拟运营”挑战赛为契机[J].黑龙江科技信息,2012(31):234-235.

[2]李家华,卢旭东.把创新创业教育融入高校人才培养体系[J].中国高等教育,2010(12):9-11.

3.搭建平台 做精青年工作 篇三

一、青年教师队伍现状分析

众所周知，学校的发展要靠全体教师的团结合作，尤其是青年教师。近年来，各学校教师队伍中，青年教师的比例越来越大，就拿我校来说，35周岁以下的青年教师已占全校教师的43%，他们都有本科学历，有良好的智能结构和成才意向，有活力，充满朝气，可塑性强，易接受新鲜事物，能创新。工作上有热情，但缺乏实践经验，且多数青年教师为独生子女，与老教师相比缺乏敬业精神，缺乏责任感，缺乏爱心。他们更多地把教师当作一种职业，为工作而工作，缺乏自我反思的意识，缺乏把教育作为一种事业的追求与热情。有些本应进入成熟期的青年教师也过早地出现了所谓的高原现象，致使其教学水平停滞不前。因此，关心和培养青年教师，加快他们的专业成长速度，对于学校发展、教育改革是至关重要的。

二、青年教师队伍建设的具体措施

青年教师是学校得以发展的中坚力量，学校应设法搭建行之有效的多元化平台，激发青年教师学习和工作的积极性，从而促进他们的专业化成长。

1.开展师德教育活动，激发青年教师职业热情

学校要加强组织领导，定期组织教师学习有关教育的法律法规，并通过听师德报告、看教育专题片、讲身边优秀教师的闪光言行、评身边的师德楷模等形式，以先进模范引路，营造优良的校风教风学风，激励青年教师爱岗敬业，以高尚的师德、人格魅力、学识风范教育感染学生。同时完善青年教师师德考核机制，将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任、职称评审、评估奖励的首要标准，实行师德“一票否决制”。

2.开展读好书活动，陶冶青年教师的情操

“教师要提高教育理论修养，吸取以往教师的教学经验，增进教学知识和技能，从而提高自己的教学能力，通过教师的自我学习和阅读是一种重要的途径”。阅读是教师自我学习和提升的最主要形式，而青年教师由于从教经历短，就更需要从好书中间接学习他人经验。因此学校要定期或不定期地组织开展读好书活动，每学期可以推荐读一些教育方面的书籍，如王晓春的《给青年教师的100条建议》、张康桥的《在教育家的智慧里呼吸》、肖川的《教育理想与信念》、艾斯奎斯的《第56号教室的奇迹》等。同时还要做好两个结合：一是可以把青年教师的读书活动与具体的教育教学工作有效结合，通过教育教学的实践活动，主动改变自己的经验，提升自身教育教学的水平。二是可以把青年教师的读书与实际的教学问题结合起来，针对自己在教育教学中遇到的问题，在书中寻求解决途径，从而改进自己的工作方法，让自己不断地在“做中学”“用中学”，反思总结，改进提高，促进成长。

3.开展技能竞赛，提高青年教师的教学能力

青年教师的成长需要有锻炼的机会、表演的舞台，学校的重要任务就是要给他们搭建好平台。因此，学校可以组织青年教师开展“三字一画”和教学常规“八个一”岗位大练兵活动，开展“同课异构”课堂比武。学校还要鼓励、推荐青年教师参加各级各类优质课大赛活动，让他们在具体的场景中锻炼提高。一个教师如果参加了一次赛课活动，他的专业水平和教学能力就获得了大幅度地提升，也会带动周围一部分教师共同提高。同时学校还成立学科团队，发扬团队精神，大家一起出谋划策，指导青年教师的教学方法和技能，提高青年教师的教学能力和专业水平。

4.抓实校本教研，提升青年教师的研修能力

青年教师刚走出校园，初为人师，缺乏实践经验，需要他人的指导与帮助，这就需要有一个教研团队，发挥团队的“传、帮、带”功能，通过丰富多彩的教研活动帮助青年教师迅速成长。教研组定期开展具有实效性的教研活动：一是可以组织开展集体备课、观课评课、“师徒结对”等活动，使青年教师在相互交流中共同提高；二是可以根据教师在教育教学中遇到的实际问题，组织开展主题为“有效课堂教学”“课例研究”等内容的专题研讨，有效提高青年教师的课堂教学技能和教学研究能力；三是可以通过多渠道、深层次、全方位的“走出去、请进来”活动，积极选派青年教师外出参加各级各类有效地教学培训、观摩、研讨活动，精心安排专家名师来校进行教学引领、理论指导，让青年教师开阔视野，增长见识，使自己的业务素质得到全面提升。

5.抓好教学反思，让青年教师在反思中提高

美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长=经验+反思，并指出，没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能形成肤浅的知识，如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么他的发展将大受限制。许多名师之所以能成为名师，正是基于他们在实践中历练，在历练中学习，在学习中反思，在反思中提升，可见，反思对于教师成长的重要意义。因此，学校可以将教学反思作为教学常规来抓，要求教师在每次上课后都进行教学反思。可以反思自己的教学实践，反思自己的教学观念、教学行为以及教学效果。通过反思，不断更新教学观念，改变教学行为，提升教学水平，同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考。结合教学反思，鼓励青年教师积极撰写教学总结、教学论文或教学设计、案例课题等，每年还可以将青年教师的优秀教学成果汇编成册。通过这一系列措施，使青年教师由“教学型”向“科研型”发展。

6.完善激励机制，提高青年教师整体素质

首先要有一个目标导向，学校要帮助青年教师科学规划从“入门——胜任——骨干——优秀”的发展目标，使青年教师由“入门型”逐步向“经验型”最后至“科研型”转变，同时学校从班级管理、教学质量、理论学习、科研论文等方面采用定性和定量相结合的方式提出相应要求，各部门根据要求对教师进行考核评价。其次要做好情感管理，学校管理者对青年教师要在生活上关心、事业上帮助，大胆任用青年教师承担教研组长、班主任工作，同时定期召开青年教师座谈会，与青年教师交流思想，听取他们的意见和建议，使他们树立主人翁的责任感，激发他们的工作热情。最后学校要用一个明确可行的评价激励制度，时在教学、教科研工作方面表现出色，取得好成绩的教师，依据评价制度给予物质和精神上的奖励，同时凡学校布置给青年教师的工作，事后的检查和评比一定要落实到位，对先进给予奖励，肯定他们的成绩，使他们对工作充满信心，产生成就感，久而久之，学校就会形成人人争先的局面，由此带动青年教师队伍整体素质的提高。

教师队伍的建设是一个永恒的主题，是学校可持续发展的基本保证。而青年教师是整个队伍中的中坚力量，在新老交替中起着重要的作用，这就需要坚持不懈地努力，才能让整个青年教师队伍得到长足的发展。谁把握了青年，谁就把握了未来。■

4.搭建平台 做精青年工作 篇四

------------------2011-3-9

采气三厂工会女职工委员会认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，全面推广实施“女工素质提升工程”，发起巾帼建功立业主题教育，为构建和谐劳动关系、促进企业发展、发挥企业女工组织作用，起到了积极的作用。

加强教育维护女工权益

面对苏里格气田快速发展，采气三厂女工队伍不断扩大的实际，该厂女工委基于气田快速发展，对女工干好本职工作的能力提出了新要求。同时，面对恶劣的气田外部生产环境给女工心理健康带来一定的影响，该厂注重教育引导，培养女工独立工作的主人翁意识，克服点多、线长、面广的工作实际，从加强女工法制宣传教育、提升女工的法律意识入手，以宣传栏、广播、知识竞赛等形式，开展《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规的宣传教育，提高女职工法律常识，依法维护自己合法权益。

该厂还高度重视女工工作安全工作，结合全厂“80”后女工占女工总数比例大、工作时间短、安全生产意识不强的特点，以基层女工组织为单元，有意识的组织和发动女工开展各种安全生产宣传和安全竞赛活动，加强安全生产知识的宣传，组织对《安全生产法》的学习签名活动，推行现代化安全科学管理，努力提高广女工的安全意识和安全操作技能。

搭建平台 帮助女工成长

该厂女工委全面推广实施了“女工素质提升工程”，在女工中开展“精一门、会二门、学三门”的女工建功立业成才达标活动，以岗位练兵、师带徒的形式提高女工技术水平，以网络教育、定期授课方式丰富拓宽女工知识面，以组织开展文艺、文学、文体活动调动女工培养爱好和特长的积极性。

狠抓新入厂女工的教育培训工作，由各车间主管传授相关工种作业流程，设备保养和规章制度，并且对她们进行安全生产、消防知识培训教育，使她们能尽快掌握操作技术，融入集体。将女工教育有效的融入到企业发展中，鼓励女工自学成才，积极参加业余教育、各类培训取证、函授学习等，提高文化水平；倡导女工积极参与企业建设，对在企业管理、科技、经营等工作中做出成绩的个人，积极向厂党委给予推荐奖励和提升。

形式多样 关怀女工生活

为女工营造“家”的氛围，该厂女工委把女工健康工作放在首位，每年都要全面组织女工进行一次身体健康检查，做到检查对象一个不漏、检查项目一个不少，重点对已婚女进行妇科“三查”，建立女工健康档案。针对查出疾患的女员工及时与相关单位沟通给予休息治疗，并实行跟踪监督，让每名女工能健康在岗工作。重视女工工作和生活，开通女工“爱心热线”，通过热线沟通女职工与企业、女职工与女职工、女职工与家庭之间的关系。坚持每年聘请心理专家，组织开展“女工心理援助计划”讲座和女工心理“一对一”咨询援助，帮助女工分析如何应对不同时期的心理变化、社会压力，解决思想疑难，使女工能够保持健康积极的心态快乐工作，幸福生活。

5.搭建平台 做精青年工作 篇五

多年来，科技园区在区委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以经济建设为中心，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，针对园区企业数量大、类型多、行业广和企业党员流动性大、自主性强、参与性弱的特点，通过在“建组织、抓管理、求实效”三个环节上下功夫，取得了一定成效：非公经济党组织和党员队伍不断壮大，从2001年的169名党员发展到现在的786名，党组织从11个，发展到现在的22个；非公经济党组织对企业发展的促进作用日益明显，自主创新能力逐年提升。目前，园区累计吸引企业3000多家，主要经济指标保持了30%以上的增长速度，实现了17%的区财政收入，成为了丰台区经济发展重要力量。

回顾园区开展非公党建工作的实践，主要采取了以下做法：

一、着眼党建工作覆盖面，在组建支部上探索新模式

扩大党建工作覆盖面，是强化基层党组织建设、推进党建工作的基础和前提。没有党建工作覆盖面的扩大，就没有非公党建工作开展的依托。为此，我们着力加强了以下工作。

1、构建三大“总支”，增强党建工作针对性

我们根据民营企业特点和发展需要，从着眼于为企业服务入手，强化党组织建设，充分发挥园区直接为企业服务的职能部门作用，重新调整了以基地办、创业中心和职介所为组织架构的三大党总支，分别对园区基地企业、孵化企业和流动党员开展工作，将入驻园区的企业党组织和党员按照“隶属关系”分别纳入这“三大总支”，进行分级管理，并成立了独立党支部和联合党支部，在工委的统一领导下，履行各自范围内的新经济组织党建工作职责，解决了民营企业支部组建难、党员流动性大的难题，使园区形成了党员有人管、支部有人建的新经济组织党建工作组织架构，为实现园区党建“全覆盖”提供了坚实的组织保障。

2、采取有力措施，增强党建工作实效性

为解决民营企业建支部难的问题，我们探索尝试新方法，将党建工作有效融入到了领导走访、企业服务、组建工会等工作环节中，形成了一项工作、多个渠道实施的工作模式，提高了工作效率，在为企业服务中深化了党建工作，做到了对企业党员队伍状况的及时了解，掌握了工作的主动权。如，京卫医药科技集团公司是部队转制的民营企业，在组建支部之前，企业老总存在思想顾虑，担心成立支部后会影响到企业的经营活动，在工作人员多次上门做工作的同时，工委认真分析了企业老总的思想状况和企业的实际情况，亲自上门，在提供咨询服务过程中耐心讲解了“建立党组织的必要性和重要性”，促使企业老总提高了认识，转变了观念，打消了思想顾虑，不但尽快成立了党支部，还亲自担任党支部书记并聘请了一名专职副书记，负责抓党务工作，把党建工作与提高公司凝聚力有机结合起来，并在公司建立了党建工作网，使党建工作有声有色。

3、创新活动载体，增强党组织凝聚力

实践表明，党组织的凝聚力和号召力对于高新企业党支部的创建有着重要作用。为加强基层党组织的凝聚力、提高党组织的亲和力和渗透力，我们对党建工作的活动载体进行了选择和创新。一是开展专题研讨活动。每年开展一次“加强园区经济发展”主题研讨活动，动员党员、干部献言献策，调动广大党员的创造性和积极性。研讨活动的开展，加强了工委与企业党组织和党员的沟通，保持了园区快速可持续发展。还围绕区第九次党代会提出的建设现代化新城区的要求，在党的生日之际，调动周边党建资源，联合了入园企业和周边的街乡、驻军、医院、学校、公园等单位举办了文艺汇演，增强了区域合力，共同把科技总部新区建设好。二是开展系列特色活动。园区工委每年通过庆祝“七一”、国庆等重大节日，开展表彰、演讲、歌会、红色经典回放、红色之旅等丰富多彩的系列活动，以增强党组织的活力，振奋党员精神，带动企业文化和精神文明建设。如，景新电气公司，是一家民营高科技企业支部，新员工多、大学生多、预备党员多。为稳定职工队伍，党支部积极组织党员和群众参加工委的各项活动，并定期组织党员到郊外开展党日活动，还把活动照片放在公司醒目位置，使党员和群众进一步凝聚在党的周围，同时也增强了企业文化建设。

二、抓住高新企业特点，在党组织“管理”上寻找新途径

目前，高新企业已呈现出了数量庞大、规模层次不齐、股份结构复杂、行业多样、人员流动性大的特点。为使非公经济党组织在企业发展中发挥出日益重要的作用，提供全方位的管理和服务已成为了必然要求。

1、发挥科技企业优势，加强党员教育管理

针对党员队伍学历高、年龄低、流动性大、分散、外出频繁的特点，我们充分发挥高新企业现代信息、网络建设发达的优势，开发党建资源，采取“一网一册”的方式，不断改进党组织和党员教育管理模式，体现了“科技党建”的新特点。建立“丰台园党建之窗”网站，定期在网站上公布“三会一课”学习篇目，开设党员内部专题论坛、交流园地等栏目，使党员及时了解党的知识，接受管理和教育。为每个支部设立专用电子邮箱，为企业与党员、党员与党员、工委与基层组织之间架起了一条 “绿色沟通渠道”。在开展保持党员先进性教育活动中，“网站”也发挥了重要作用，确保了每个党员不受地域和时间的限制，随时能够了解每个阶段的重点，按要求完成各阶段的教育任务，实现了教育活动深入开展。不少党员积极参加“党员论坛”发表感想，一位党员在“如何实践党员的先进性”的栏目中，写出了“为民常含泪”的文章，字里行间体现了党员与人民群众心连心，时刻不忘为人民服务的宗旨。与此同时，编制了《党支部工作手册》电子版，方便党支部了解党建工作的相关制度，解决企业新任党支部书记缺乏党务知识的难题，确保了党组织生活正常开展。

2、加强选用和培训，发挥支部书记重要作用

支部工作开展的如何，党的基层组织是否巩固，与选好、用好、培训好、发挥好支部书记的重要作用有着密联系。在组建非公企业党支部工作中，我们在选好支部书记方面，把工作的重点放在企业的法人、董事长或高层管理人员中的党员担任书记上，以加强政治资源与行政管理资源的有效结合。在22个民营企业党支部中，通过有效工作，已有60%的支部形成了这样的格局，从而促进了党组织工作与企业经营管理工作的联动，取得了企业法人、经营者和高级管理人员对党组织工作的支持，把握住了工作的主动权，使企业文化、经营管理与党支部工作有效地融合在一起，将支部工作落到了实处。为发挥好党支部书记的作用，在提倡支部书记讲党课的同时，在党课内容上引导要与企业发展结合起来，提高党员的理想信念、学习能力、创造能力，在企业文化、培训、考核和经营上促进企业发展，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在支部书记的培训方面，坚持定期召开支部书记例会、专题研讨会、经验交流会，提高支部书记工作能力，增强党建工作意识，切实做好党支部工作。同时，为培养既懂经济又懂业务的新时期专业化党务干部，实现以党建工作创新推动经济工作创新，结合园区人才发展战略和高科技企业党务干部的特点，引用园区干部培训的“八化”标准，每年举办支部书记培训班，逐步培养了一支“复合型”人才队伍，有效地把党建工作与经济工作紧密地结合起来。民营高科技企业华深公司党支部书记赵丛月是企业的总监，他在抓企业经营管理的同时，解决了员工的日常生活待遇和培训问题，调动了党员参与企业管理的积极性，目前公司90%以上的中层干部都是党员。

3、开发党建资源，增强党员归属感

针对企业党组织开展活动难和部分企业支部党员没有活动场地的问题，在产业基地范围内，园区工委充分挖掘资源，协调相关部门，分别建立了4个党员电教活动站，站内备有各种党建音像资料和期刊供党员学习，还定期举办读书会、信息发布、各类联谊等活动。电教活动站的建设丰富了组织生活，提高了党员参加组织生活的兴趣和积极性。与此同时，电教站在组织活动中，还协助党员解决工作、生活、学习上遇到的实际困难，使广大党员普遍认为又找到了集体的“归属感”，体会到了“家”的温暖。

三、围绕高新企业成长，在“促进”发展上谋求新局面

加强非公党建工作，是新时期党建工作的必然要求，也是发挥党建工作促进高新企业发展的重要途径。在日常工作中，我们把党建工作融入到了为企业服务中。

1、扩大党建工作范围，服务好未建支部的企业，增强党组织的亲和力。

党组织是企业健康发展的重要保障，是调动党员和群众积极性的基础。在未建立支部的民营企业中，我们从服务入手，体现党组织的亲和力，促进党组织建设。坚持“特事特办”，从关心企业出发，积极调研，从

服务入手，协助企业做好没有党组织而又必须做的工作。如，深华科交通工程有限公司是一家无上级主管单位的民营企业，在入驻园区时，还未建立党支部。公司主要业务是承担高速公路建设工程，按照交通部的规定，对外承揽的工程合同与廉政合同需要上级主管单位盖章才有效。在这种情况下，园区工委一方面按照《党章》规定要求企业迅速成立党组织，同时协助做好有关事宜，加快了后续工作的进行。由于急企业之所急，使企业真切的感到党组织在经济运行中的重要作用，增强了对党组织的向心力，带动了该公司迅速建立了党支部，推进了企业经营发展，2004年上缴税费比上年增长了47%，人均税费增长了65%。与此同时，工委还制定了党组织关系在园区和未在园区建立党支部的民营企业的不同管理办法，以支持企业发展。

2、细化党建工作内容，培育好已建支部的企业，增强党组织的向心力。

对已建立支部的企业，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引导企业做强做大，增强党组织的向心力。如，振隆高科技发展公司是一家最早在园区成立党组织的民营企业。92年入园时，只有四名员工、几万元的启动资金，在孵化发展阶段，园区工委对该公司重点培育，加强具体指导，千方百计帮助企业解决实际问题，推进了企业迅速发展，现已有50名员工，资产上千万元、研发新产品五十多项，产品遍布16个省80多个地区，产生了很好的社会效益。该企业坚持诚信经营，多次被评为园区“先进基层党组织”，并将这些锦旗悬挂在商务洽谈室，赢得了广大客户的信任，经营业务逐步扩大，成为了首批入驻总部基地的科技企业，实现了党建工作与经济工作相互促进、同步发展。

3、深化党建工作内涵，跟踪好潜力大的企业，增强党组织的影响力。

为进一步深化党建工作内涵，园区工委面对所属企业和入驻企业大量党建工作并存的局面，充分利用企业服务渠道推进党建工作，创造性地形成了党建工作与企业服务相协同的工作局面，有力地促进了党建工作与企业发展的紧密结合，也为下一步聚集在园区的大量总部型企业党建工作的开展创造了服务模式。例如，园区企业服务管理处在为企业提供服务过程中，会将没有建立党支部但具有发展前景的企业情况迅速反馈给组织人事处，组织人事处将会进行重点跟踪，借助企业服务的渠道开展党建工作，实现服务到哪里党建工作就开展到哪里。同时，园区工委还不定期召开大型企业“党建促经济”专题研讨会，交流党建工作在企业发展中的经验，拓展与企业沟通的新渠道，搭建了企业服务的新平台，进一步增强了党组织的影响力。

6.搭建银企交流平台 篇六

我市9家金融机构与中小企业现场签约5.47亿元信贷合作协议

本报讯11月9日，由安顺银监局、安顺市商务局、安顺市工信委联合举办的银企对接会在天瀑酒店举行，副市长山林出席此次会议，安顺市7家金融机构和19家中小企业现场签约5.47亿信贷合作协议。

此次会议旨在银行和企业之间搭建相互了解、相互信任、相互支持的沟通平台，建立互信共赢的银企合作关系，实现我市经济金融的良性发展。

山林在会上指出，当前，在经济社会、银行和企业都发生了深刻变革的新形势下，需要处理好银行与企业之间的关系。这种关系不是单纯的借贷关系，而是一种相互理解和支持、互讲诚信、良性互动的依存关系，银行在为企业服务的过程中既要“锦上添花”，也要“雪中送炭”。同时，企业也要加强经营管理，严格遵守承诺树立良好的市场信誉和诚实守信的形象。

山林强调，发展和支持好中小企业，对于保持和促进我市经济稳定增长意义重大，希望金融机构和企业界以此为契机，努力开创银企合作的新局面，为全市经济社会又快又好发展做出更大的贡献。

7.搭建平台 做精青年工作 篇七

·惠普打印与信息产品集团中国区副总裁, 个人系统事业部企业客户销售部总经理王俊杰

·惠普打印与信息产品集团中国区副总裁, 个人信息产品事业部总经理周信宏

·惠普打印与信息产品集团中国区工作站产品部总经理陈立

2015年8月26日, BIRTV2015在京如期开幕。作为全球领先的数字创意平台供应商的惠普工作站再次携手AVID亮相展会, 共同为数字创意产业搭建高效、稳定的应用平台。惠普公司致力于激发科技的无限潜能, 为个人、企业、政府和社会创造积极影响, 拥有广泛的科技产品组合, 涵盖打印、个人计算、软件、服务和IT基础设施等领域, 为全世界各个地区的客户提供解决方案, 帮助客户应对复杂的挑战。以惠普Z系列工作站为平台的Avid非线性编辑系统和媒体管理程序, 广泛应用于包括北京广播电视台在内的国内外知名电视台和影视制作机构, 并以高效、稳定的特性赢得了影视行业用户的一致认可和好评。

28日, 惠普公司举办了媒体见面会, 中国惠普有限公司副总裁、惠普打印与信息产品集团中国区个人系统事业部企业客户销售部总经理王俊杰, 惠普打印与信息产品集团中国区副总裁、个人信息产品事业部总经理周信宏, 惠普打印与信息产品集团中国区个人信息产品事业部工作站产品部总经理陈立以及北京广播电视台网管部副主任李到场并与业内媒体进行面对面的交流。

惠普工作站Z系列产品全面亮相

在BIRTV 2015会展现场的Avid展区上, 以惠普旗舰级台式工作站Z840和移动工作站超极本ZBook 15u为代表的惠普工作站Z系列家族产品吸引了众人的目光。全新的惠普Z系列工作站配置了2015年最新的英特尔®至强™ (Intel Xeon) 系列处理器, 搭载惠普Z Turbo驱动和Thunderbolt™2技术以获得更快的大文件传输速度, 内置惠普性能调优软件 (HP Performance Advisor, 简称PA) 实时进行系统监控, 并可通过惠普远程图形软件 (HP Remote Graphics Software, 简称RGS) 提升各种图形处理应用的远协作表现。惠普Z840还支持NVIDIA Quadro M6000显卡, 能够胜任严苛的应用需求。

惠普工作站持续领跑市场

秉承为数字创意产业搭建高效、稳定应用平台的初衷, 惠普工作站始终领跑整个市场。这一成绩的背后是惠普工作站在产品、技术和解决方案上的绝对领先, 也是客户对惠普工作站的认可。会上, 据王俊杰透漏, 中国省级以上的上行电视台超过90%使用了惠普工作站。

随着创意文化产业的不断发展与影视制作水平的不断提升, 广播影视制作中对IT设备的要求越来越高。惠普工作站高效、稳定的性能使优秀的数字创意得以完美呈现, 帮助用户应对视频数据不断提升与复杂编辑发展趋势下带来的全新挑战, 为广电事业提供优质稳定的平台。

之所以取得这样的成绩离不开惠普工作站的核心理念:专业、创新、绿色环保。

·专业

惠普于1977年推出了第一款真正意义上的工作站产品, 是历史最悠久的工作站品牌, 至今已有近40年的积淀和丰富的客户服务经验。

惠普工作站具备全球领先的工作站实验室, 由硬件研发实验室、硬件测试中心、Z-SAV室、模型制造间、材料科学实验室和回收中心等部门组成。工作站产品在这里接受硬件、模型、材料等全面测试, 并从工业设计、虚拟化、环保、色彩管理、革命性技术等方面不断完善工作站的性能, 从而解决潜在的IT问题, 保证工作站的高端品质。

作为工作站产品而言不仅限于硬件参数, 设计软件作为工作站的使用载体, 一直以来随同工作站的应用相互促进, 共同发展。通过与ISV的合作, 惠普工作站可以把软件的全部功能发挥出来, 为用户营造优越的使用环境, 以及稳定的使用空间。对此, 惠普格外注重针对软件的应用测试, 促使惠普工作站在软件测试认证上具备无可比拟的优势。

·创新

惠普工作站首先推出的免工具、模块化和无线缆设计大大提高了用户使用工作站时升级和维护的便利性, 实现了工作站产品定制化, 帮助用户节省了整体运营成本。惠普Z系列产品在模块化设计方面有20多项专利, 包括内嵌把手在内的细节设计, 对细节的追求成就了惠普工作站今日领先的地位。

惠普工作站在解决方案的革新上, 兼顾软件和硬件的创新。惠普工作站独有的远程图形软件 (HP Remote Graphics Software, 简称RGS) 极大的降低了协同成本, 促进了跨区域合作。惠普RGS是目前行业首选的远程交互式软件, 通过RGS软件, 分布在世界各个角落的工程师们能够轻松实现远程同步演示、交互式设计, 而不会因为远距离传输导致图像延迟。

惠普工作站率先推出性能调优软件 (HP Performance Advisor, 简称PA) , 该软件就如同为用户定制的服务工程师一样, 能自动优化工作站的性能, 查找和安装最合适的驱动程序, 带给用户完美的个性化体验, 可以大大提升系统和软件的性能和稳定性。

惠普台式工作站和移动工作站均配备了独有的PCIe硬盘——惠普Z Turbo。惠普工作站所采用的Z Turbo硬盘读写速度大大高于SSD硬盘和HDD硬盘, 然而价格却与SSD硬盘相差不多。

此外, 惠普工作站会在全球各个区域定期召开客户顾问委员会, 邀请来自各行各业的客户出席, 听取他们的意见。这些意见对惠普下一代的产品研发起到了关键的作用, 基于对客户和市场全面深入的了解, 惠普工作站总能提供最适合市场发展的产品, 从而帮助客户创造价值, 同时推动了整个工作站行业的发展。

·绿色环保

在工作站行业中, 惠普堪称环保技术的应用先锋, 以效率和节能为用户带来价值。惠普工作站率先通过多项环保认证:全球首家全线通过EPEAT金牌认证和80plus电源认证, 全线通过Energy Star 5.2认证, 全线获得ISO7779/ISO9269噪音排放安全证书, 通过中国Ro HS、CECP、CEC认证等。同时, 惠普工作90%的部件材料可以回收 (按重量计算) , 采用90%高效节能电源, 以及平均低于20分贝、人耳近乎听不到的噪音标准。可以说, 从产品设计到产品回收, 惠普将绿色环保融入到整个生命周期, 从每个细小的环节入手践行环保理念。

目前, 软硬件结合是整个行业发展的趋势, 顺应这一趋势, 惠普工作站与以Avid为代表的众多软件供应商进行了合作, 通过了2万种以上的ISV (独立软件开发商) 认证组合, 在产品稳定性、兼容性上处于绝对领先。惠普工作站为客户提供了成熟的、经过测试认证的方案组合, 帮助用户优化整个创作流程——从前期拍摄到中期特效制作、后期剪辑, 惠普工作站都为其提供了更加高效、稳定的应用平台, 让创作者更多地专注于创意本身。

王俊杰还给大家分享了惠普工作站的成功案例。在全球范围, 惠普工作站长期服务于美国梦工厂、迪斯尼、皮克斯动画三大动漫巨头, 以及好莱坞众多的工作室, 并且是梦工厂的唯一IT技术合作伙伴。从2000年至今, 连续15届获得奥斯卡最佳视觉效果奖的影片, 15个来自不同地区、不同国家, 拥有不同文化背景的制作团队, 都不约而同的选择了惠普工作站。除了影视行业独领风骚, 惠普工作站在制造业及建筑业等其他行业也都占据着举足轻重的地位。

8.搭建平台 做精青年工作 篇八

关键词：新媒体；德育；发言席；发言人；发言权

短短十几年，随着计算机的普及和计算机技术的快速发展，云技术、物联网、人工智能等新技术不仅改变着人们的物质生活，也影响着人们的精神生活，尤其对于当代大学生而言，微博、微信、QQ空间、人人网等社交网络平台悄然成了他们的生活“必需品”。当今社会已经进入高速发展的信息时代，新媒体时代已然到来。社交网络不仅影响着大学生的日常生活、交际、学习和表达方式，还影响着大学生的认知和思想道德水平。教育部社会科学司副司长徐艳国说过，新媒体时代开展思想政治教育工作不是选择题，而是必答题，不是是否使用的问题，而是重点解决如何用、如何用好的问题。因此，积极探索在新媒体时代下开展思想政治教育工作的有效途径，是当前大学生德育工作的重中之重。

一、新媒体时代的特征

对于新媒体时代的界定，至今没有定论。从媒体发生和发展的过程中可以看到，科学技术在发展，媒体形态也在发展，广播、电视、手机在刚出现的时代都是新媒体。对于新媒体时代，笔者认为可以定义为以使用微博、微信等新媒介，以传播短小即时互动内容为特征的时代。作为一种新媒介，新媒体具有以下几个特征：

1.使用便捷，时效性、互联性强。随着智能手机的普及，只要有网络信号的地方，都能随时随地发表看法，关注与被关注。

2.信息的发布具有很强的自主性、随意性。用户可以随时随地发布任何信息，信息可能是正面的，也可能是负面的，这就是所谓的自媒体时代。

3.信息传播快，受众广。2012年中国互联网络信息中心报告显示，2012年我国微博用户数量达到2.5亿，使用人群呈现迅猛发展的态势。

二、新媒体对大学生的影响

1.“人人都有麦克风”。新媒体时代也是“自媒体时代”，人人都有麦克风，人人都有发言权。网民通过使用新媒体真正实现了在任何时间、任何地点发表评论、分享经历、展示个性、抒发感情，其参与热情被极大地调动起来。同时，互联网使信息从发布到收听的过程所用时间几乎为零，不仅激发了发表者的积极性，也提高了收听者的参与度。

2.获取信息的主要渠道。相对于报纸和电视，社交平台以其独有的及时性、互联性、新鲜性脱颖而出，成为广大学生获取信息的快捷途径。从国家大事到民生问题，从科教文化到娱乐八卦，从新闻热点到头版头条，通过新媒体，网友可以第一时间接收信息，对感兴趣的事件或话题进行转发或评论，这些信息在短时间内就能使更多的网民关注和收听。这样的机制不仅激发了发表者的积极性，而且给公众提供了更多更快的获取信息的渠道。

3.人际交往的新平台。社交平台是一个虚拟的交际圈。在这个圈内，通过增加粉丝和听众，扩大交往圈；通过站队、声援、转发，寻找同盟者。虽然相互之间不认识，但是彼此关心，相互关注，开创了新的交流、交际、交友平台。

三、德育工作面临的机遇和挑战

唯物辩证法告诉我们，对任何事物都得一分为二地看待。新媒体时代给我们的生活带来了前所未有的便捷和精彩，但也伴随着困难和挑战，尤其是大学生德育工作。

1.对传统德育工作模式的直接挑战

传统的德育工作都是面对面的谈心、直接的说教。而新媒体时代的到来，直接改变了这种工作模式。学生有问题不一定直接找辅导员沟通，更倾向于在社交平台上寻找答案和解决办法，极易导致我们不能及时发现问题。同时，学生更喜欢平等的交流环境，办公室这种相对严肃的环境不容易让人接受，这也会影响德育工作的开展，降低效果。

2.对德育内容的直接冲击

新媒体时代信息发布具有及时性，教育者和受教育者同处在一个开放的公平的空间，接受信息的时间差距消失，这就导致教育者以前占有的信息优势不复存在，有些可能会出现倒转，教师的权威性在下降，教育效果也就大打折扣。

3.德育效果预见性降低，结果不可控

一方面，新媒体时代的学生缺乏理性思考，很容易受他人的观点和情绪影响。尤其是一些人为的虚假信息很吸引眼球，极易使大学生成为盲目的传播者。另一方面，多元化的社会加剧了学生思想的多元化。各种思潮的冲击，尤其是敌对势力、反华势力的恶意攻击，极易影响大学生的人生观、价值观、世界观。这会导致德育效果预见性降低，结果不可控。

四、“三位一体”搭建新媒体时代大学生德育工作平台

1.主动占领“发言席”，建立官方账号

针对当前大学生普遍使用的微信、微博等网络工具，首先，学校德育工作机构和辅导员要积极建立官方的账号和平台，搭建好与学生交流、开展德育工作的载体。其次，由于网络是虚拟的，真假难辨，要通过实名认证，增强公信力和信赖感，敢于发布权威信息，增强凝聚力，增加关注度。再次，要做好网络平台的顶层设计，积极开展话题讨论，及时更新内容，避免阵地“荒废”。最后，为防止将平台建成一个人的独角戏，要紧密结合学生生活实际，抓住学生所思所论，引起更多的关注。

2.着力培养“发言人”，引领青年思想

培养“发言人”首先要有人，要在网络德育工作阵地建立起来的基础上，组建一支维护、管理阵地的网络宣传员队伍。发言人队伍应当包括从事德育工作的辅导员、学生党员、学生干部和常年活跃在网络上的普通同学。网络德育工作任务繁多，不是一两个人就能完成的，必须有明确的分工。辅导员要做好顶层设计，做好板块的设计、知识的分享、热点话题的讨论，积极引导舆论导向，引导青年思想，不信谣，不传谣；网络宣传员要做好信息的收集和发布，做好上级单位发布信息的跟帖和评论；要着重培养一批学生当中的意见领袖，依托他们感化学生，感染学生，引领思想。意见领袖应当政治强、业务精、作风正，在国家法律和道德的基础上，着力弘扬社会主义核心价值观，传递正能量，敢于辟谣，善于辟谣，以正面言论孤立非主流言论， 增强正面控制力和对青年的思想引领。

3.积极控制“发言权”，树立网络品牌

新媒体时代开展大学生德育工作，要想吸引更多的关注，产生更大的影响，就必须树立网络品牌。譬如，没有人会质疑《新闻联播》播出的信息的真实性。高校德育工作也要打造网络品牌，控制发言权，树立话语权威。同时，密切关注大学生经常聚集的网上交流平台，扩大舆情信息的搜集渠道和范围，及时挖掘时政、教育、社会生活中有价值的舆情信息，加大对正面事件和先进典型的宣传报道力度，放大精彩评论。另外，要积极推动网络实名注册，加强网络道德自律，加强网络平台监管，号召文明上网，做好正面引导，净化网络环境。

网络作为一种媒介，应当担负起传播主流意识形态的任务，成为弘扬社会主义核心价值观的重要阵地。新媒体时代可敬而不可怕，可用而不可弃。尤其是从事德育工作的高校辅导员，更应当创新思维，迎接挑战，做好新媒体时代德育工作。

参考文献：

[1]陈曦.微时代的微思考[J].西部广播电视，2013，（11）.

[2]中国互联网信息中心.第29次中国互联网发展状况调查统计报告[R].2012，（1）.

[3]宋晨宇.微博的传播特征与舆论引导策略[J].今传媒，2011，（12）.

[4]李婧迟.试论微博流行与大学生思想政治教育的创新发展[J].高等农业教育，2012，（2）.

[5]司忠业.自媒体时代与青年文化“快消”现象[J].当代青年研究，2012.

[6]新媒体时代.舆论引导的机遇和挑战[N].光明日报，2012，（3）.

[7]黄超.高校对“微时代”挑战的应对及微博德育功能的实现途径探讨[J].柳州师专学报，2012，（5）.

9.搭建三个平台推进党务公开 篇九

党务公开工作开展以来，滦河镇注重形式多样，根据“规范、实用、明了、简便”的原则搭建公开平台，拓展公开形式，增加透明度，做到不走过场，规范了全镇党员干部的权力运作、确保了群众的知情权和参与权。

一是利用固定公开栏进行公开。全镇采取重点突破、以点带面的方式，把固定公开栏作为常年集中向外公开的主要形式，镇政府耗资3万元建立LED显示屏（正在施工中，计划9月5日正式使用）创新公开模式，同时要求各村支部全部设立党务公开栏，统一格式，公开栏内留取一定位置采取动态的形式，及时更新。

二是利用镇政府信息网进行公开。建立滦河镇政府网站，网址为，IP地址为180.86.119.142，网站设党务公开专栏，对公开的内容进行定期或即时更新，安排专人维护，明确责任，确保了全镇党务公开的深入和持久。

10.搭建生态文明教育平台 篇十

搭建生态文明教育平台

本报讯（通讯员魏正国陈刚）为了贯彻党的十八大会议精神，增强学生的环保意识，杜山镇东王小学于日前开展生态文明知识竞赛活动。

11.搭建一座坚固“平台” 篇十一

经过了20年的发展，房地产行业整合已成大势所趋，逐步由区域地产开发转变成为集团化的跨地区综合开发。地产商们因势所趋，快速实现规模扩张已成为他们的必由之路。然而，对于处在超常规速度发展的房地产企业来说，其面临的挑战也是超常规的。首先，房地产企业要在有限的资金和人力条件下，同一时间，对全国区域范围内的多个项目做出科学的决策，以及进行合理的资源平衡。这是一项非常复杂的系统工程。另外，由单个区域开发到全国跨地区开发所带来的管理上的复杂程度也是呈几何级数增长的。这就对企业在项目进度控制、现金流管理等方面提出了更加精细的要求。因此对于正处于快速扩张中的房地产企业来说，能否建立一套以资源配置有效性、决策科学性为核心的经营分析决策平台，有效进行集团管控成为企业稳步发展至关重要的一环。房地产企业既要使各个区域的下属公司快速发展，又要让集团总部避免失控的风险，这个经营分析决策平台是企业能否取得成功的关键。

房地产企业需要坚固的“平台”

房地产企业经营分析的主要内容是通过对企业一定时期内全部或部分的经营活动进行调查、总结、分析、评价和研究企业完成计划的情况。企业还要分析研究影响企业计划完成情况的因素以及影响的程度，揭示企业经营过程中存在的问题，预测企业的现金流状况，协调平衡资源，提高企业经济效益和综合管理水平。

对于房地产企业来说，决策分析需要的数据信息主要来源于：成本、财务、销售、投资、进度、客户等。经营分析决策平台能够通过深入挖掘数据，分析财务、项目、客户的多个指标，并提供灵活的多维度分析功能，以支撑管理者经营分析工作的开展。经营分析决策平台的作用主要体现在以下三个层面：

对业务决策的支持

经营分析决策平台能够对房地产项目从开始立项、可行性研究、投资评价到最后的投资决策及项目实施提供全过程的科学预测及动态分析。经营分析决策平台能够对投资项目进行事前分析、事中追踪、事后评估，如进行多因素的敏感性分析、项目资金计划等，为项目的投资决策提供科学的依据。

经营分析决策平台还会根据企业的整体发展战略目标，同时汇总相关部门和下属公司的年度投资计划，结合企业的资金状况，编制年度出投资计划。

平台还可以分析企业范围内或分公司的资源需求状态，保证恰当的资源分配到恰当的项目中去。

经营分析决策平台能对企业的情报信息和投资信息进行全生命周期管理。

经营分析决策平台能适应房地产集团的集中式管理，为集团提供多账套纵向和横向的分析功能。

对于销售的房产建设项目，平台会根据项目的实际投入、产出情况，进行企业的利润结算分析。

进行商业智能分析

企业经营分析决策平台具备数据挖掘（DM）技术，可以利用数据仓库（DW）管理历史信息，并在已有信息的基础上，对房地产企业的进度计划、现金流等做出预测。

经营分析决策平台会在数据仓库的基础上进行数据挖掘，针对多个项目的运营状况和未来发展趋势做出完整、合理、准确的分析和预测。

经营分析决策平台能够实现企业运营信息的ETL（数据抽取、转载、转换过程）。平台将实现企业数据抽取、完成包含业务系统在内的各种数据源的访问、数据转换，并对数据进行清理汇总和整合，然后分析数据分布，并对结果数据存储进行分配等。

经营分析决策平台还能够实现在线事务分析（OLAP）。企业通过平台，可实现对报表进行预定义，发布信息，并能够进行多维度分析、动态分析，实现灵活查询等功能。经营分析决策平台能通过应用多维分析、动态分析对不同项目中同一阶段的数据进行纵向或横向比较，让数据实时更新到分析结果中，进而支撑房地产企业高层的决策。

对经营报表进行分析

经营分析决策平台具备多种数据源采集分析的功能，可对所有关联的业务系统数据进行收集、分析。从一定程度上简化了企业决策者收集数据资料途径，同时也提高了数据收集的准确性。

经营分析决策平台能为企业的决策者提供多种分析指标，如投资收益率、投资回收期、净现值、内部报酬率、盈亏平衡点、单方造价等，企业决策者可以通过这些指标多维度地进行综合考量，以便做出更为精准的判断。

经营分析决策平台还可以为决策者提供多种数据分析方法，常用的如结构分析法、对比分析法、比率分析法、趋势分析法、因素分析法等。决策者可以根据实际情况选择合适的分析方法。

经营分析平台会根据决策分析的需要，自定义指标取值及数据间的逻辑公式，自由建模，并出具各种业务报表：客户分析报表、业务发展分析报表、项目执行情况分析报表、收益情况分析报表、财务分析报表、客户服务质量分析报表及销售管理分析报表等。平台系统为决策者提供了多维度展示界面的报表工具，并定制客户化报表，直观地展示了企业重要绩效指标的达成状况。系统将这些信息形成管理层看板，以图形的形式呈现给决策者。

平台系统会按照需求的不同，将报表和图表提供给不同管理层人员使用。平台系统还能够支持报表和图表模版的上传，并支持多种格式输出，如PDF、Excel、XML、HTML、RTF、CSV等。

BI是搭建“平台”的工具

房地产企业经营分析决策平台的实现需要对企业大量信息进行整合和运算，并能进行多维度的展示，这些都需要一套完整的BI（商业智能）信息系统来实现。目前，BI正在从简单的报表工具逐渐过渡为可以通过数据挖掘和分析解决客户关键业务问题的综合解决方案，虽然BI本身还处在初期阶段，但就目前房地产行业的基本需求来看，大多数厂商提供的软件功能都是可以满足房地产企业需求的。企业选择BI系统软件时，可以主要从一下四个因素进行考虑：

数据仓库（DW）

从数据仓库的管理层来看，内容主要包括：元数据(Metadata)管理、操作、管理与维护、数据字典、逻辑数据模型、物理数据模型、网络管理、系统管理与数据管理。由于房地产企业对档案管理工作的要求比较高，而且单个文件数据量较大，所以要求系统的逻辑数据模型要比较为灵活，而且对系统数据维护的要求也较高。

根据这些要求来看，目前BI厂商的主要情况是：Cognos支持数据挖掘工具、统计分析工具配合使用能够较好的满足企业的数据管理需求，而Hyperion则缺少数据挖掘功能。 MicroStrategy具有后端数据分析与挖掘功能，并能提供集成化的方案。对于房地产企业的一般性的数据管理需求，基本上各个产品都能够满足。

数据抽取、转换和加载（ETL）

ETL功能的强弱可以从以下几个方面来评价：支持平台、支持数据源、流程设计、可扩展性、API、数据验证、数据质量管理等。对于房地产企业来说，各种数据种类繁多，数据的形式转换页也较为多样，因此要求系统必须能够支持多种文件输入输出格式，并可方便地进行多种格式之间的转化。对于集团性的房地产企业来说，经营分析数据来源于各个分子系统，这就对数据有较高的要求，需要能快速实现多种路径数据抽取的系统功能。

而目前主要的BI厂商中，Hyperion支持封存在客户交易系统内的有价值信息的抽取，可以做到直接存取、分析绩效管理的数据。例如预算、预测、财务报表合并、平衡记分卡的KPI等。BusinessObjects是通过集成工具包来从企业应用程序中访问 BI 信息。SAS主要是通过将数据整合（DI，Data Integration）、可升级智能平台(SIS，Scalable Intelligence Sever）、分析智能(AI，Analytic Intelligence)和传统的商业智能(BI，Business Intelligence)四个部分集成在一起，推出了SAS企业级智能平台EIP(Enterprise Intelligence Platform)，可实现统一元数据管理。

联机分析处理（OLAP）

联机分析处理可以构造用于分析的多维数据集，预先计算聚合数据。系统可以根据业务人员所选的分析角度进行功能丰富、响应快速的多维分析。集团组织结构下的房地产企业有其自身的特定需要：多角度统计分析、灵活的预定义查询与动态查询、数据安全监控和多种预测分析功能等，需要特别对待。

目前主要的BI厂商中，Congos采用OLAP分析工具PowerPlay，报表制作工具Report NET以及门户工具 Upfront支持B/S 构架，客户端无须安装任何控件便可以在浏览器里面进行报表定义、Drill-Up、Drill-Down 等操作，并且其服务器软件支持 NET 和J2EE 两个版本，在大数据量处理方面表现出色，在OLAP Server 上具有一定优势。MicroStrategy则提供Web接口以及拖拽式操作，采用直观的、所见即所得的报表设计与编辑能力，可以为企业提供自助式BI服务。BusinessObjects 由于无OLAP Server，所以其数据监控功能较弱。

报表管理

房地产企业的特点之一就是报表种类繁多，报表使用的频率较高，且报表关系复杂，这很容易造成数据混乱。另外，对于同一数据，报表使用者要求报表展示的形式也是千差万别，这就造成了报表查询的困难，及报表展示的复杂性。因此系统需要在查询条件确定后，能够访问后端数据仓库执行多维分析、查询（随即查询、条件查询、模糊查询、关联查询和组合查询等），并生成各种形式的复杂报表，以多种方式展现（打印输出、文件输出、E-mail输出、Web发布等。）

目前主要的BI厂商中，Congos采的是用Web界面使用方式，用户可以在浏览器中自定义报表。报表的格式灵活、元素丰富，并可通过Query Studio进行开放式查询。BusinessObjects在用户展现和界面方面的表现比较突出，它可以提供显著简化的用户界面，支持以直观的方式提出问题，并且支持在经过验证、可扩展、面向开放式服务的结构管理和安全部署报表、查询和分析。Microstratagy支持基于Web的所见即所得的文档设计与编辑，用户可以直接通过Web设计与优化报表，并可以直接将OLAP特性整合到诸如计分卡和仪表盘的企业级报表中，无需其他的编程和切换接口，操作方便。

总体来说，商业智能软件市场在国内正经历着从提供工具到提供行业解决方案的转变。由于传统的商业智能都集中于金融、电信、政府等行业，在房地产行业的应用较少，因此，对应房地产行业的商业智能软件相对不够成熟。虽然SAP（收购BusinessObjects）和Oracle（收购Hyperion）都具有完整的房地产解决方案，而且金蝶与Hyperion、用友与BusinessObjects也分别合作完善自己在商业智能领域的空缺，但仍处于初始阶段，在房地产行业特征上表现还不够明显。SAS虽然可以深入到业务层面，但也没有完整的房地产解决方案。此外，国内中小型的BI厂商居多，如菲奈特BI Office、和勤商业智能（Hinge BI）、深圳思乐OLAP、蓝葵商业智能BQ3000、商业指南针(BusinessCompass)、MAtriX BI、清华同方EZBI2.0、明基逐鹿Analyzer2005、富基BI 3.0、ESG商业智能系统、普科ProClarity等。这些与国外大型软件相比，在系统集成性、报表生成和展示方式和数据挖掘方面的差距还比较大。

12.搭建平台 做精青年工作 篇十二

一、目前初中班级工作中存在的突出问题

毫无疑问,教学是初中学校的中心任务,也是初中班级管理的主要内容之一。初中不比小学,进入初中的学生很快就会感觉到:整个初中的课程数量多了许多,要求高了许多。然而现实情况是,初中学校的办学似乎已演变成紧紧围绕指向“升学应试(中考)”这个中心而展开,似乎初中学校的存在和发展,除了“升学应试”外少有其他作为理由。初中班主任从组建班级直至学生毕业,三年初中班级管理工作的一切的一切,都是以学生最终“升学应试”的成功为终极奋斗目标,尽管这个过程中自觉不自觉地实践了素质教育的内容,然而那都是从属升学应试教育的。从校园文化角度说,这实际上是个谁本谁末的问题,答案本来是清楚明确的,但现实中,我们在教育实践上反向操作居多。

为了适应“升学应试(中考)”的需求,为了学校的生存,不少学校较多采用极端的“知识灌输”方法进行课堂教学,其根本目的是让学生尽可能多地考上重点高中,以巩固和提高学校的知名度,吸引学生来校就读。这种以中考为指挥棒的教育教学方法,忽视了学生的全面发展,对学生今后发展是极为不利的。

初中学生正处于心理上不大成熟与生理成熟不完全融合期。他们开始意识到两性的差异,产生对异性的好奇,萌生了体验异性情感的欲望。有些中学生可能会早恋,由于少男少女生理上的早熟及思想、意志不成熟性加上外界社会环境的影响,还有教育引导上的偏差,初中生早恋现象在一定时期内恐怕还会有发展,且有向低龄化蔓延的趋势。网络对一部分初中生而言,其危害之深不言而喻。从发展心理学角度说,初中是个身心急剧变化加速发展的特殊阶段,是教育人的极好机遇,它对一个人的成长和发展乃至一生都具有非同凡响的特殊意义。学校和老师、家长不能仅仅把追求考试的成功当作唯一的成功,当作这一阶段成长与否的唯一标准,至于其他方面的成长和发展不能置之不顾。

一些家长认同幼儿园小学可以蹦蹦跳跳、初中就必须寒窗苦读这种似是而非的观念,然而如果教育工作者尤其是初中班主任也如此,并不遗余力地付诸实际,那么将是可怕的,因为这忘记了学生更应该是个人,是个有着各种丰富人性的生命个体,同时他(她)学习只是为了将来更健康地生活,学习是他的主要任务,但不是唯一任务;学习不仅仅考试要求的那点学习内容(那点学习内容在他要学习的内容中也是很少的一部分,我们没有理由要求他们把全部精力和时间都只用在学习这么一点点东西上,那可是他们最会学习的黄金年华)。笔者认为,如果让学生在初中三年中只学会了读书不会生活,很多能力未能得到及时锻炼,那才是对学生的不负责任。

二、搭建初中学生能力展示平台的尝试

基于以上思考,结合班级管理工作,就如何培养学生的各种能力,尽一切可能为本班学生争取各种学习机会和搭建能力展示平台,笔者尝试了以下做法:

1. 注重发展学生特长。

根据学生的兴趣、爱好,组织参加学校开展的计算机、书法、绘画、声乐、器乐、舞蹈、篮球、足球、排球、乒乓球、科技、文学等兴趣小组活动,建议每一位学生至少参加一项,对参加活动并取得优异成绩或有突出表现的给予表彰。同时,我们还在每个学期召开的家长会上,安排一次特长发展汇报表演,并要求参加表演的学生家长进行现场点评,学期期终前进行一次特长竞赛活动,让学生看到自己的进步,增强学习信心。

2. 开设才艺展示课。

把每天晚自习前的二十分钟定为“才艺展示课”,分自由式和命题式两种形式进行。在自由式展示课里,学生可以自由、自主、有组织地展示自己(小集体)在体、音、美、文学、书法、演讲、科技等各方面的才能和技艺;在命题式展示课里,我们就如何理财、交友、讲文明(礼仪)等内容,让学生通过相声、小品、话剧、示范等不同形式表现出来。通过才艺展示课,培养学生自学、自护、自律能力。

3. 组织社会实践活动。

每个学期,都要帮助所带班级选定一个社会实践专题,利用节假日时间,组织学生开展社会实践活动。如我们结合本地区实际,先后开展了“中小学生每天上网时间的调査”、“学生每天完成课外作业时间的调査”、“农家乐旅游收入的调查”、“社区劳动力再就业比例的调查”、“大学生成功就业比例的调査”等内容的社会实践活动,让学生接触和了解自然、社会,提高对社会的认识,增强观察、思考能力,培养创新素质。

4. 开好主题班会课。

主题班会的内容选择要贴近学生的心理和生理需要。如针对学生饮食方面的不良习惯,通过召开《初中生如何吃才能更营养更健康》主题班会,以此引导和规范学生养成良好的饮食习惯,收到较好的效果。通过召开《如何洗衣服才能干净》主题班会,让学生特别是一些男生和“娇气包”们向那些洗衣能手学学如何洗衣,培养学生自理、自强能力。通过《网络文明,我们携手共进》班会,让学生充分讨论网络文明的双刃剑作用,引导学生在行为上用好网络,拒绝网毒。通过《我们每天的时间都用哪去了》的班会,教育学生了解自己的时间是怎么应用的和该怎样应用。通过零花钱怎么用的主题班会,分析学生零花钱消费上的得与失,教会学生怎样消费。通过《创建“节约班级”,从我做起》的主题班会,教育学生节能节电关键在平时的一举手一投足中。通过《安全与我同行》的主题班会,时刻为学生敲响警钟,增强学生的安全意识,让学生学会自我保护,珍惜生命。

5. 与学科教师配合,组织和开展课外延伸活动。

语文:学生语言表达能力展示和学习:每日讲故故事;演讲比赛;背格言警句;诗歌背诵比赛;学校语文课本剧表演活动等。数学:开展趣味数学小组的解题技巧活动;成立学校小小数学家协会;成立数学互帮互助联合会。科学:(1)开展学生研究性学习活动;(2)开展科技实验小组活动;(3)举办科技艺术节展示活动;(4)成立植物研究小组;(5)成立动物保护小组。英语:(1)开展用英语交流的“跳蚤”市场活动;(2)举办英语角活动;(3)英语歌曲学习和歌唱比赛交流;(4)开展英语书法及写作交流。音、体、美:(1)开设学校简易舞教学班;(2)成立乒乓球运动小组;(3)成立学校小小电脑技术员班;(4)成立书法、美术兴趣小组;(5)开设简单乐器培训学习班。社政:(1)开展学生社会实践活动;(2)开展家政活动小组活动;(3)组建时政收集小组。

三、几点反思

1. 教育理念要正确、牢固。

在培养学生问题上,班主任作为“第一把手”,必须首先有正确的理念、立意,直接关系本班级学生三年初中成长。仅用“升学应试”的成功为终极奋斗目标,学生固然也在许多方面会发展,但这是以牺牲许多重要的发展指标和机会为代价的,可以说得不偿失。诚如发展心理学所说,学生是正在成长和发展中的人,作为一个多面、立体的生命体,班主任更应该将初中生的各方面素质综合起来看待,尽可能多种视角看学生并积累成长档案。

2. 在积极的工作中坚持和体现自己的理念。

初中学科学习任务确实比小学重,但不是真的没有时间搞其他活动,事实上所谓的其他活动搞得好对学科学习的促进作用相当大,甚至成了学生学习之余的身心“栖息所”和继续学习的“加油站”。在“应试文化”大行其道的初中校园,班主任在班级工作上随大流是很容易的,而要另行其道必然会招来同行、甚至领导和家长的反对和非议。同时积极动脑筋并付诸行动是要付出心血的,有时也会失败。不进则退,没有第二条路可走,班主任可以以“研究”的心态看待自己在这块天地里的所思所为,不断总结、完善,必然会摸索出一套成熟又行之有效的操作模式。

3. 在评价上做文章。

班主任一接手一个班级,对一个班级情况的掌握,不应该停留在一般面上的了解,要尽可能通过一段时间的家访、课堂和日常学校生活观察甚至对小学阶段教师的采访等途径掌握每个学生各方面的特点和个性资料,建立起学生的初中阶段“成长起点”档案。在今后三年时间内动态记录和跟踪,为每位学生建立一棵“成长树”。三年下来学生考试成绩也许不是最好的,但他们快乐而健康。

参考文献

[1]李荣.以“人本”为理念,创建和谐班级.中小学学校管理,2006(5).

[2]王爱兵.注重细节,提升班级管理水平.班主任之友,2005(12).

13.搭建交流平台 拓展课堂时 篇十三

教学现象：

生活中，留心处处皆学问！培养和提升学生英语的水平，绝不仅仅是靠英语学科课堂教学来实现的，还要通过开展丰富多彩的、课内外结合的英语实践活动，使学生尽可能多地从不同渠道、以不同形式接触、学习和使用英语，让学生拥有英语学习“生长”的广阔空间。小学英语的学习效果主要体现在英语知识的综合运用，听说读写能力的整体发展，英语中其他学科的渗透，语言知识和实践活动的紧密结合。这要求我们老师必须树立“大英语教育”的观念，突破传统“教师中心、课本中心、课堂中心”的教学樊篱，把“获取知识”的教学目标观转变为“发展创新能力”的教学目标观，真正关注学生“人的发展”。尤其在训练学生口语的时候，要充分利用现实生活中的口语交际的教学资源，优化学习环境，走课内外联系，校内外沟通，学科间融合的新路子，真正向课堂四十分钟要效益。

如：在教学《6B Unit7 A letter to a penfriend》这一课时，我打破常规课堂授课格局。在教室内设置了English Club、Reading Club、Sports Club、Music Club……每人可根据自己的实际情况参加其中的一项俱乐部，同时填写教材上相应的表格。

A: Can you say something about yourself ?

B: My name  is  … . I’m …  ( age ).

A: Anything else?

B: My telephone number is … .

A: Can you tell me something about your father(mother …)？

B:  … .

这一下，教室里可热闹了。学生们纷纷作起了自我介绍，唯恐自己报不上名。为进一步满足并保持学生浓厚的英语学习兴趣，实现课内向课外延伸。我一改往常课堂内教师监控下的封闭式调查这一学习方式，引导学生真正融入到生活场景中进行课堂实地调查，亲身体验学习的快乐。于是，我鼓励并要求学生采访并调查老师，了解他们的Name、Age、Address、Telephone number、E-mail、Hobbies、Family members、Favourite subject / sport / season / festival / city…并要求学生注意交际用语的`使用。

在这项口语交际的课内英语活动过程中，学生的学习表现活泼而轻松，积极而大胆，自由而开放，就连班中平时较腼腆的一些学生也显得十分主动。这对他们来说，在兴奋、激动之余，收获更多的是体验到生活中学习运用英语的快乐，切实提高了学生的语言运用能力。

14.搭建服务平台创新服务理念 篇十四

构建便利、快捷、高效的乡镇便民服务通道 ——樟树市刘公庙镇便民服务中心运行的调查与思考

杨林峰刘峰杨艳平

刘公庙镇地处江西省樟树市西北部，区域面积84平方公里，辖14个行政村，167个村小组，全镇人口18910人，其中农业人口17010人。近年来，该镇以便民办事为出发点，以提升服务水平为切入点，以群众满意为落脚点，积极探索和学习借鉴先进经验，搭建服务平台，创新服务理念，优化服务路径，努力构建便利、快捷、高效的乡镇便民服务通道，全面推行便民服务工作，有效地推动了农村各项工作的开展。

一、主要做法

该镇通过“123”工作法，转变工作思路，积极探索便民服务中心运行的新机制。

“1”，即完善一个平台，打造学习实践科学发展观的“实验田”。一是强化硬件建设，完善为民服务设施。在硬件上做到“十有”，即：有固定的办公用房、有明显的中心标牌、有群众熟知的热线电话、有办公电脑和必要的办公设施、有固定或相对固定的工作人员、有办公经费、有群众办事座椅、有明显的窗口指示牌和事项办理公示牌、有窗口办事指南、有公示栏。二是合理设置岗位，落实“一站式”便民措施。按照方便群众办事的原则，把各站所中工作相似、业务相近的职能部门合并归类，把便民服务中心精简为信访接待、综治与法律咨询、农业科技、土地服务、1计划生育、劳动保障、民政残联、新型农村合作医疗等8个服务窗口，实行一站受理、窗口运作、统一收费、限时办结。三是精心选调人员，建强为民服务队伍。对进入便民服务中心工作的人员，该镇严格把关，择优调配，挑选了一批作风正派、业务精通、责任心强的干部到便民服务中心工作，对工作人员就《行政许可法》、政治理论和业务知识等进行岗前培训。实行挂牌服务，动态考核，优胜劣汰，同时发现人才，培养后备干部。四是完善各项制度，健全便民服务机制。建立便民服务中心值班制度，每周由一名科级领导干部带班，每个窗口保证两名工作人员按AB岗轮流值班；建立便民服务考核机制，把便民服务中心的运行情况纳入综合考核，考核结果作为表彰、干部评先选优、确定考核等次的重要依据；建立服务监督机制，公开设置意见箱和监督电话，设立岗位监督栏、岗位监督牌、意见簿等，对工作人员实行编号挂牌上岗，定期不定期对便民服务中心的运行情况进行检查督导。“2”，即畅通两条渠道，架设密切党群干群关系的“连心桥”。一是在畅通便民服务渠道上突出“三个做到”，即：只要符合办证条件，立即可以办理完毕，做到“一条龙”、“一站式”服务；农民群众关心的粮食生产政策、病虫害防治、农产品流通、新品种推广、政策法规等问题，在便民服务中心有专业人员为其提供咨询服务，做到有问必答、有疑必释；专门设立一个信访接待室和诉求室，每天安排一名镇领导坐班，负责处理群众的来信来访，及时化解矛盾，将问题解决在服务中心，消灭在萌芽状态，做到民意畅通。二是在畅通监督管理渠道上突出“两个发挥”，即：加强对考勤、值日、项目运作、管理考核、评先创优等日常工作

2方面的监督管理，并将便民服务工作纳入民主测评和干部年终考核的重要内容，发挥便民服务中心自身的内部监督管理作用；设立举报箱和举报电话，接受群众的监督，并定期向服务对象征求意见和建议，以群众是否满意来检验工作成效，切实解决以往办事不公开等问题，发挥群众对便民服务中心的外部监督作用。“3”，即寻求三个结合，开拓创建乡镇“三民”好班子的“示范地”。一是与规范基层干部行政行为相结合。充分利用便民服务中心规范化、制度化运行这个平台，严格强化对党员干部的“约束力”，要求全体党员干部自觉遵守承诺制、责任制、定期约谈制、内部快速协调制等四项制度和值班日记、公开办事、优质服务、督查考核、廉政建设等五项管理制度，促进他们始终端正服务态度、改进服务质量。二是与转变政府职能相结合。克服以往办事推诿、拖拉、效率低的现象，变被动受理为主动出击，积极转变职能，在便民服务中心开展“四个一”活动。即：亲民“一线连通”，开通24小时服务热线电话，为群众提供全方位的咨询服务；便民“一张卡片”，把工作人员的分管业务内容和联系电话制作成“便民服务卡”，只要一个电话就可以把服务送到家中；爱民“一支队伍”，成立专门服务队伍，向群众提供政策咨询、扶贫解困等各种服务；利民“一份记录”，进村入户，掌握民情，针对群众实际情况，提供就业岗位、致富信息等服务。三是与转变干部作风相结合。制定严格的管理制度和群众监督制度，切实约束干部行为，转变干部工作作风，造就一支“作风过硬、纪律严明、团结协作、争创一流”的高素质服务中心干部队伍。

二、主要成效

便民服务中心运行以来，坚持“便民、公开、依法、高效、无偿”的原则，为群众办理证照、核报补贴、资源交易等各项服务3600余件，受理政策咨询260余人次，调处林业、民事纠纷52起，共受理接待群众来信来访69例，印发各种宣传资料500余份，调解民事纠纷32起，消除重大安全隐患事故6例，避免了群众越级上访8起，为企业和群众办实事630余件，做到了服务效果“零投诉”。

一是方便了群众办事。便民服务卡将驻点干部及村（居）干部的姓名、职务、职责、联系号码等信息公开方便了群众，并通过一站式服务，使群众办事省时又省力。

二是优化了发展环境。规范的办事程序，优质的服务承诺，明确的工作职责和服务内容，促进了工作协调，有效解决了部门之间推诿扯皮的现象，大大提高了工作效率，优化了经济发展软环境，有力促进了招商引资工作成效。

三是促进了社会和谐。通过服务承诺、限期办结等制度，做到“急事先办、难事尽办、特事特办”，有效化解了群众因该办的事情没办或未及时办理而产生的积怨，避免了“小事久拖积大患”现象的发生，从源头上维护了稳定。

四是规范了干部行为。便民服务中心，将办事程序、收费项目、收费标准和岗位职责公布于众，把各项事务的办理置于群众的监督之下，通过实施阳光运作，避免了暗箱违规操作，不仅增强了镇干部依法行政、勤政廉政意识，还防止了“吃拿卡要”现象，从源头上推进了治腐工作。

五是密切了干群关系。对群众前来办事和反映问题做到“一

4张笑脸、一杯热水、一颗热心、一句问候”，通过干部“零距离”服务，加强了干群之间的感情沟通，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的发生，有效地改善了干群关系。

三、几点启示

通过几年的努力，该镇便民服务中心在逐步走向科学化、规范化的同时，也给了我们很多启示。

启示之一：运行好便民服务中心的出发点是做好宣传工作。乡镇便民服务中心是一项实实在在的民心工程，注意在群众中进行广泛的宣传，重点向群众宣传便民服务中心的服务对象、服务内容等，改变群众认为中心是“形象工程”、“政绩工程”的看法。

启示之二：运行好便民服务中心的着力点在加强中心队伍建设。乡（镇、街道）工作人员一般都有包村任务，乡（镇、街道）中心工作又较多，中心工作人员经常进村或承担其它工作，造成人员不能坚守岗位，工作时断时续。这就要求工作人员必须具备强烈的宗旨意识和熟练的业务技能，才能充分发挥中心的服务作用。

启示之三：运行好便民服务中心的关键点在延伸基层服务触角。搞好村级“便民服务代办点”是各乡（镇、街道）便民服务平台向村组的延伸，是农村基层加强党风廉政建设、促进基层经济社会全面发展的一个为群众服务的窗口，整合了新农村建设理事会、村民监事会、廉政监督员队伍和为民办事全程代理工作队伍等资源，重点监督村级公共权力的运行，接受群众对基层组织工作的意见、建议，以最快的方式、最优质的服务，为群众解决实际问题。

启示之四：运行好便民服务中心的根本点在提供严格的制度保障。一套好的机制可以坏人无法犯错误，一套不好的机制同样可以使好人犯错误。运行好便民服务中心，必须配套以一套好的运行机制。该镇镇便民服务中心实施“四制度”及取得的成效为我们提供了很好借鉴。

15.搭建平台 做精青年工作 篇十五

群自身的核心竞争力,包含单元核心能力,与整体核心能力:数字化远程异地数控物联网,必须建立一个能够搭建网络化工作的平台,通过这个平台能够协同工作,如:具有物联工程组态开发、工程项目管理、工程运行发布、系统监控等等。这个专业群网络群构架是一个由组态技术、网络化软件工程技术、网络化工控技术、网络化检测与控制技术、网络通讯与设备通讯技术,实时数据库管理技术、网络化数据传输与存储技术等相近相关的专业或专业方向共同组成。

群自身的结合融聚力,凝心力,要有突出品牌自主技术支撑(核心竞争力)。RIC数控物联网,属于综合性的技术平台、服务平台、管理平台,培养人的平台,高新技术创新的平台。拥有多方面的单元核心点,具有明确的主题整体核心能力,具有明确的主题整体核心能力,用于专业群、产业群的建设。

物联网已被世界公认为世界信息产业第三次浪潮,开发应用前景巨大。物联网的核心是信息交换和通讯,信息交换和通讯的核心是对各种物的接口与网络接口的对接。信息交换和DNC通讯,以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。信息传输服务包含:数据传输与命令传输服务。信息传输方式有“有线传输与无线传输”。

数控设备是一种高科技的物、检测设备是物、监控设备是物、识别设备是物,……RIC-DNC解决了数控设备物的接口与通道、数据传输与命令传输服务、信息传输方式、以及物的端口远程映射的核心技术,数据及文件校验远程传输可靠性技术,RIC-DNC数控物联网的核心发展方向,就是物联网。

例如:RIC-DNC物联网可以实现256台数控设备(数控机床、刀具测量仪、工件测量、打印设备、PLC设备、FC设备、变频设备等等)通过有线/无线串口服务器与计算机通信,实现互网。

作为数控机床物联网,NC的操作者(客户端)只需要在数控设备的控制面板上输入远程控制指令,即可完成程序的发送、接收和列表查询与排程。实现多台机床并行在线加工,断点续传能力,并可实现自动、手工、断电断点续传,在线加工过程中会实现自动补包,确保了传输到机床的程序无误。可将不同设备的控制系统以不同的通讯协议方式同时接入远程DNC SERVER进行管理。上传程序时,服务器能够自动接收、自动保存数控程序,服务器端无需专人职守。实现加工程序远程列表浏览,操作者在机床端就可以浏览服务器上对应的文件列表,并可在列表中选择程序进行调用。

数控机床的操作者同时可以通过上网本,可以进行有关车间生产的管理、数控加工相关文档的查询浏览;RIC-DNC具有强大的日志管理功能,可以记录整个系统的所有事件,提供远程复合查询检索方便问题的查找。可查看数据传输的日期、时间、文件名以及上传还是下载等内容,用以记录操作者的操作过程及出错信息,可以实施记录加工时间。可以自动备份通信参数,在移机或重装系统时,机床参数可智能恢复。

2 远程异地物联网

以太物网联方式使数控设备与工厂的其他部门交互对话。通常的数控机床都是自动化的独立孤岛,CNC技术中的革命使CNC系统提供PC功能和以太网的联接性,由于CNC系统的开放和提供以太网联结,车间就可以从其机床上获得信息以提高生产率以及更多的东西。物网联把CNC系统与生产管理系统、制造系统联接,诸如CAD/CAPP/CAM,MES和ERP,可以提供很多的生产优势。

一般而言,CNC设备有三个层次的网络工作:信息层、控制层和装置层。CNC设备信息层主要用于DNC与机床之间发送数据(如操作程序、刀具信息的数据传输);网络信息层可以通过RIC虚拟桌面协同平台,实现办公室环境(包含远程异地办公)和操作者工位之间信息交流、通过RIC-DNC完成监视设备的统计数据的传输;而控制层则通过第三方应用程序,实现控制数控设备,CNC装置层和控制层支持许多接口,控制器的动作(如PLC)可以支持远程网络控制,信息可以通过网络被送往控制系统中的装置和外围设备。

机床联网架线,大多数CNC系统是用RS-232联接的而不是用以太网联接,因此车间可以采纳有线/无线串口服务器联接方案,RIC-DNC无线交换机位于车间中心地点部署,接入到车间局域网中,接收和发送无线讯号。

2.1 局域网内串口设备的联网

对于RIC-DNC服务器作为集中控制应用,用户对于数控机床(客户端)与DNC(服务器)之间采用《服务器/客户端》通讯的操作方式,物与物之间采用《上位机/操作站》通讯的操作方式,可有三个选择:

2.1.1 虚拟串口方式

提供Windows标准串口驱动程序,是最为简单的局域网内通讯方式,原有以串口通讯为基础的应用软件,在Windows系列操作系统下不需要作任何的更改即可使用。可以让一个串口对应一到多串口服务器,连接到数控机床,由此主控计算机可任意与每台接入局域网的数控机床进行实时的双向数据交换与命令传输。虚拟串口通讯主要应用于数控设备终端联网的应用。

2.1.2 Socket协议连接方式

采用Socket协议直接与系统的终端设备(非数控机床)相连的需要。在这种应用方式下,用户也要给每个串口服务器分配一个局域网内固定的IP。由于采用的是TCP直接连接方式,这就要求上位机和串口服务器通讯采用socket连接,用户的上位机的形式为TCP Server设置,并提供制定的端口监听。所有的连接终端设备的串口服务器被设置为TCP Client模式。需要用户开发Socket应用的后台软件。通常对串口服务器的应用,推荐采用socket方式建立上位机与终端间的直接TCP连接。

2.1.3 MCP连接模式

专门为数控机床连接的TCP/IP连接模式,具有虚拟串口方式与Socket协议连接方式相结合的特点,具有两个IP服务端口,数据端口与命令端口,可以对单串口服务器连接,也可对多串口服务器连接。

RIC-NC601A工业级串口联网服务器。集成ICMP,IP,TCP,UDP,DHCP,Telnet,DNS,SNMP多种网络协议和WINDOWS COM标准接口,提供TCP real port、TCP/UDP Socket(tcp client、tcp server、udp)、MCP共九种工作模式,内部DNC服务器+RIC联控协同平台配置一个专线网内固定IP地址,为用户的串口设备轻松实现网络功能,使得外部DNC信息服务器能够连接到内部DNC。

2.2 专线网内串口设备的联网

车间DNC配置一个专线网内固定IP地址,每个连接的串口服务器都配置一个局域网内固定的IP地址。非数控机床物联网的主控服务器为TCP Server形式,每个连接的串口服务器配置为TCP Client,通讯采用TCP直接连接,由第三方提供的控制软件具有socket功能。

数控机床物联网,车间内设立RIC-DNC服务器,通过无线串口服务器与数控机床联网,采用MCP模式直接连接。车间以外的分布机构RIC-DNC服务器+RIC联控协同平台,同样采用MCP模式直接与数控机床连接。这种组网方式与在企业局域网内的组网基本原理与设置几乎相同,区别在于一个是由电信服务提供商构建的专线(城域)网网络规划,一个是由企业自身构建的局域网网络规划。

2.3 使用PPPOE协议,采用ADSL modem连接的跨网关通讯

有线/无线串口联网服务器一个重要的功能是具有PPPOE协议栈,与ADSL Modem相连可以接入互联网(接入光钎主干网),具有跨网关通讯的卓越特性。这个特性将企业局域网与专线(城域)网互联,通过域名解析或绑定的固定IP连接方式与远程异地DNC SERVER进行联网。提供远程的设备运行状态监控、设备的远端调试与维护,通过互联网连接,与企业计算机监控系统组成一个跨网关通讯的应用。这种特性满足了分布于全国各地,可以实现远程异地制造物联网。

采用RIC-DNC随机配备的配套软件,在RIC-MCP-SCOM模式下,其中主机IP Address(远端主机IP)设置为合法的公网IP地址,连接的端口号为TCP/IP通讯COM端口号与MCP模式服务端口号(数据端口与命令端口)。在这种情况下,一但串口服务器上电,将自动的采用ADSL自动拨号接入互联网。完成联网后,串口服务器主动连接合法公网IP地址的DNC服务器,用以完成数据传输与交换。

2.4 不具有Socket协议的设备间的互联

2.4.1 不同位置点对点工作方式:两台处在不同位置点对点工

作方式,而且相隔很远的PLC之间需要交换数据建立通讯,在一个大范围的厂区内,两个在不同车间的PLC之间需要点对点交换数据,这两台PLC都可以由串口服务器接入企业的工业以太网,两台串口设备中间走TCP/IP以太网,两端走RS-232方式。

可将其中的一台串口服务器(IP为192.168.0.233)配置为TCP Server工作模式,另外一个串口服务器(IP为192.168.0.232)配置为TCP Client工作模式,由此这两台PLC之间具备了支持Pair Connection成对使用通讯的能力,而不必借助于任何计算机的帮助。

2.4.2 点对点工作方式PC机与PLC之间连接

PC机可以通过PLC控制其他的采集器,如变频器、温度采集模块、一般输出扩展模块。

2.4.3 组播工作点对多点方式

可以建立一个点对多点的设备间TCP直接连接,一台计算机控制多台采集器,将联接的串口服务器配置为TCP/UDP Socket工作模式,TCP数据模式为Raw,会话协议为UDP。通过网络来传输串口数据,网络设备连接示意图如下:

2.4.4 多点对一点工作方式

串口服务器的每一个串口可以同时被最多台主机映射为实COM口,即多台主机可以同时打开同一台串口服务器的串口控制同一串口设备。例如:实现多部门客户端能在同一时间通过自己的PC观察到通过物联的不同数字化设备,了解设备的监控状态。

3 远程异地物联网专业群与产业群

3.1 以数控技术网络工程为重点进行专业群建设

3.1.1 数控技术专业相关的机电专业群

包括机电一体化技术专业、电气自动化技术专业、数控技术网络工程专业。

3.1.2 数控加工专业相关的制造专业群

包括机械加工工艺及装备、模具设计与制造、计算机辅助设计与制造、数控技术与维修专业。

3.1.3 数控加工生产管理专业群

模具及模具加工设备营销和技术服务、制造设备管理营销和技术服务、车间管理信息化和技术服务。

3.1.4 现代制造模式实训专业群

CNC仿真实训室、CAD/CAPP/CAM实训室、网络化制造实训室、数控加工与维修实训室、国家职业技能鉴定与国家创新技能竞赛实训室。

以数控技术新型制造模式,形成机电专业群、制造专业群、工业控制专业群、生产管理专业群、实训专业群的综合性专业群建设,以物联网形式形成交叉信息网。包括创新人才培养模式、课程体系改革模式、实训基地改革模式、师资队伍建设改革模式等项目专业结构调整,形成强烈的辐射力网络群。这是一个大胆的观念转变,突破传统的课程体系、实训体系,形成社会需要的创新人才培养模式。

设备维修网络、设备管理网络、工业控制网络、数控夹具-刀具-量具网络展示台、数控刀具在线信息追踪采集与监控,CAD/CAM集成在该网络环境下,完成实体仿真、后置处理、自动传送、直接加工等全过程,很容易和INTERNET网相连,实现远程诊断、远程服务和实时图像监控。可根据加工对象的工艺需求,配备相应的工装夹具、刀具、物流系统,实现加工对象的柔性化,适应各种批量及多品种规格零件的环流生产,是敏捷制造、柔性单元新型的制造模式。

由此来看来,RIC-DNC-MES自主创新核心技术,在工业自动化控制、信息化实施、网络化实施、专业结构调整与专业群建设、物联网应用与开发等等带来巨大的影响。

3.2 数控加工产业群建设

中国未来主要产业调整的问题,首先是制造业,装备制造业、汽车制造、船舶制造、飞机制造,称为高端制造业。制造业物联网信息化属于战略性新兴产业,在制造产业结构发展定位上,应该形成区域性网络制造中心,实施“以主业为核心的有限多元化”战略,坚持“主导产业抓重点、重点产业上规模、特色产业求突破,结构规划上物联”的产业链思路,进行规模产品产业群(链)建设,生产具有完全自主知识产权的主导产品,产业集群(物联网)将形成产业园区和生产协作基地核心,形成整体的产业群的互联信息化,实现产品设计、制造、管理与营销(贸易),原材料采购与物流产业群(链)管理的新模式。

产业群管理单凭传统的“头脑”是不够,要依靠科学与信息化,放大人的“头脑”智慧,实现信息流通、技术流通、资源流通、人力流通、产品与物流流通,只有流通才有发展,只有加强制造业技术改造,推进信息化和工业化融合才能促进结构调整。

4 结论

物联网,顾名思义就是“物物数字信息互联互通网络系统”,不单纯是“互联”“识别”,更重要是“互通”“互控”,RIC联控平台是核心,物联网群构架是脉络,DNC联接与通讯是通道,数控物联动是实体,实现远程物联管理。以国际视野和战略思维来选择与发展新兴战略性产业链,RIC-DNC国内第一个基于IPV6的MCP模式通讯的应用,有线与无线宽带网物联协议通讯,有望迎来快速发展,促进高端制造业产业结构调整。

摘要：数控设备物联网系统是一个多学科、跨平台的单元核心组成整体核心的信息化系统。重点解决了网络化制造的核心(关键)技术,敏捷的网络构架、网络制造模式的CAD/CAPP/CAM集成,能够构成三大群:服务群、技术群、管理群。群的作用,可以集合群体的力量。把网络DNC通讯系统的管理思想、管理体制、管理方法融入到教育与生产中去,形成专业群与产业群。如果没有统一的建设规划,没有统一的标准、规范,数据不能集成,不能共享,将会造成很多“信息孤岛”,既造成重复投资,又大大降低了使用效果。

关键词：RICDNC,数控物联网,网络化制造,协同平台,专业群,产业群

参考文献

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