体育局18年工作总结

体育局18年工作总结（精选10篇）

1.体育局18年工作总结 篇一

区文化体育局2018年上半年工作总

结

区文化体育局2007年上半年工作总结2007-12-07 23:05:12第1文秘网第1公文网区文化体育局2007年上半年工作总结区文化体育局2007年上半年工作总结(2)文章标题：区文化体育局2007年上半年工作总结

2007年上半年，我市体育工作以党的十六大和十六届四、五中全会精神为指导，以省十三运会的召开为契机，坚持群众体育、竞技体育与体育产业协调发展的方针，不断满足人民群众日益增长的健身需求、着力提高我市竞技体育运动水平、积极推进体育产业的快速发展，在市委、市政府的正确领导和相关部门的大力支持下，在体育系统全体同志的

共同努力下，较好地完成了各项任务。

一、上半年工作总结。

1、以抓好新农村体育工作为重点，加强了群众体育服务体系建设。

一是加大投入，加快推进“农村小康体育工程”建设。不断改善和提高广大农民体育健身的物质条件，努力满足农民群众的多元化健身需求，加快推进“农村小康体育工程”建设。与市财政局联合出台**市全民健身工程配套补助资金管理办法，鼓励各县（市）区兴建群众身边的体育健身设施，重点加大对南三县的扶持力度。每建一条健身路径老三区补助10000元、南三县补助6000元、其余县（市）、区补助3000元；每建一片篮球（网球）场配套补助5000元、门球场配套补助3000元、地掷球场1000元。目前各地正在按照计划进行选址、筹资等工作。同时积极举办适合农村居民的群众体育活动，举办了市第六届农民运动会的钓鱼、拔河、篮球比赛，开展体育下乡活动，组织体育健身展示队伍赴

**等地开展以“体育下乡、健康万家”为主题的体育下乡活动，提倡科学健身，普及健身知识，受到了农民群众的热烈欢迎。进一步加强农村社会体育指导员培训力度，上半年市本级已培训120名。

二是加强指导，积极推动创建活动广泛开展。在总结去年省体育强县（市、区）、强镇（乡），城市体育先进街道、先进社区成功经验的基础上，指导第二批1个省级体育强县（市、区）、16个强镇（乡）的创建工作；认真组织开展“**市体育设施建设示范小区”评选工作和第二批**市“全民健身好家庭”评选活动，推动小区健身设施建设和社区居民参与健身活动。通过各类创建和评比活动，强化激励机制，夯实我市城乡群众体育基础，促进群众体育向纵深发展。

三是统筹兼顾，努力办好各类群体大活动。“安利杯”元旦健身长跑拉开2007年全民健身的序幕，新春“体育健身你我乐”吸引了4000余自发赶来的市民，传统的“三人制”篮球赛圆满落幕、与世

界杯同行的“五人制足球赛”即将开赛。以“全民健身与奥运同行”为主题的全省2007年全省职工“迎奥运”浙东片区海洋体育文化展示暨**·象山全民健身活动月启动仪式在中国渔村隆重举行，各县（市、区）也相继开展了各具特色的全民健身活动月启动仪式；以丰富机关干部职工体育文化生活为宗旨的市直机关第三届运动会已赛事过半。老年人体育以开展创建小康型老年体育乡镇（街道）活动为抓手，积极办好第五届乡镇老运会，承办了2007年华东地区老体协工作交流会。残疾人体育以开展适合残疾人健身康复的群众性体育活动为目的，协助残联组队参加省第三届残疾人运动会等各类比赛。协助市民族宗教事务局组队参加省首届少数民族运动会，并为第八届全国少数民族运动会作准备。

四是精心组织，确保全国体育大会和省运会大众体育部参赛工作顺利推进。第三届全国体育大会在苏州举行，**市作为举办首届体育大会的城市，在

天一广场举行了大型火炬传递活动，效果良好，推动了我市的全民健身活动。本届体育大会我市单独组团共有55名运动员参加了10个项目的选拔，在苏州的决赛中**代表团有31名运动员参加航模、桥牌、高尔夫等7个项目的角逐，取得了1金1银2铜的好成绩，而且我市其他选手代表浙江省代表团参赛取得了4金1银2铜的优异成绩，为我市和浙江省争得了荣誉。在全国体育大会上取得优异成绩的同时，认真组织，精心实施，全力以赴组队参加省第十三届运动会大众体育部的比赛，全面展示我市群众体育所取得的成就。大众体育部将参加全部17个项目的比赛和太极拳等2个项目的表演，努力实现金牌总数或团体总分争一保二的目标。在已结束的健美、健美操和围棋三个项目比赛中取得了4金2银1铜的良好成绩。

2、积极营造氛围，扎扎实实抓好第十三届省运会的备战工作。

一是全力以赴，精心备战。加强对

备战工作的领导。市政府专门成立了以成岳冲副市长为团长的**市体育代表团，并召开了代表团成立大会。各训练单位也分别召开了动员大会，并张贴宣传海报，树立倒计时牌，营造了良好的备战氛围。落实局领导分工联系项目制度，定期分析备战工作进展状况，认真研究解决问题，有针对性地抓好各项工作落实，上半年召开了二次备战工作例会、三次备战工作通报会和各项目领队会等一系列会议。严格把好省运参赛报名关。省运会竞技体育部的比赛将于7月初打响，各项目的报名工作已陆续展开，我们按照省运会报名工作的有关规定和省运会报名工作程序，着重做好省运队员的资格审定和

区文化体育局2007年上半年工作总结

2.体育局18年工作总结 篇二

打算

“>2006年后勤工作总结及2007年工作打算2007-02-01 11:06:48

一、2006年后勤工作简结

2006年第某x处紧紧围绕集团公司稳固提升年总体部署，不断深化“三三三管理”模式和“三个亮点”建设，以“十化”、“三十无”为工作目标，坚持以人为本、管治结合的原则，努力提升工作质量和服务质量，不断巩固和提升后勤综合治理成果，社区生活呈现出管理有序、环境优美、治安良好、温馨和谐的局面。在2006年上半年集团公司“三个亮点”检查中进入一类上游行列，受到了公司领导的高度评价。

我们主要抓了以下五个方面的工

作:

（一）提升认识，强化机制，狠抓治理目标的落实。

环境面貌反映了企业的形象，反映企业的管理水平，员工看的最清楚，也感受最直接。我们在工作中，把实施环境综合治理，改善职工家属工作生活条件作为尊重职工、关心职工，为职工解难题、办实事的基点。基于这一认识，我们始终把环境治理摆上处党政的重要日程，认真贯彻落实集团公司后勤工作会议和专业会议精神，多次召开党政办公会、后勤专业会，反复学习领导的指示要求和有关文件，统一思想，提高认识，研究措施，年初以来，在施工生产资金需求量较大的情况下，挤出资金万元，用于环境综合治理，同时，成立了以处长、书记为组长，分管后勤领导为副组长，各专业部门主要负责人为成员的环境综合治理领导小组和专业工作小组，进一步明确了责任分工，并按各自承担的目标范围、时间要求等，做到了

任务目标的层层传递，责任压力的逐级分解，对治理目标按照既定规划，明确工期，责任到人，狠抓落实，各专业小组也分别根据自身的工作范围，拿出了具体的工作措施和规划，为全年各项工作的落实提供了指导依据。处主要领导精力向环境综合治理工作倾斜，并经常深入社区现场办公，具体指导和部署社区建设工作，协调和解决工作中出现的矛盾和困难。由分管领导牵头，每周对治理进展情况进行督察调度，确保了治理计划的如期落实，在全处职工家属的理解支持下，通过我们扎实细致的工作，进一步密切了干群关系，大大提升了员工的归属感，在全处范围内营造出了人心思进、人心思干的良好氛围。

（二）完善体系，精细管理，内部市场化管理规范运作。

年初以来，我们结合本处特点和实际，在各单位开展了人性化星级服务竞赛活动，制定了实施意见，提出：“机关面向贵州施工一线搞好后勤保障服务、物业分站面向职工家属搞好后勤社区服务、各基层单位面向职工搞好衣食住行后勤服务”的要求，在物业后勤单位中实施了“三、四、三”工程，以人性化星级服务为载体，全面提升管理文化，深化、延伸后勤质量安全管理，实现服务理念、执行效率、精神风貌的再提高，一是完善健全制定，进一步明确了物业管理工作职责、工作质量标准和岗位责任制，对原有制度进行修订，制定了各部门、各岗位的服务工作标准，对部门责任、岗位责任进行定性描述，制定量化考核细则，修订了服务标准，系统完善了管理制度，做到有章可循。物业分站等后勤单位加强了对服务人员的业务知识学习及培训，积极参加集团公司组织的人性化考试，并取得了优异的成绩。二是在精细化、市场化管理上，我们按照集团公司推行物业内部市场化的要求，在处财务科为物业分站设立了独立帐户，实行了单独计帐、独立考核，对物业管理范围内的资产进行了全面清查登记、汇总，健全了资产台帐和卡片，进一步摸清了资产总额，修订整合市场化价格项目，细化了三级市场考核内容。对物业管理进行了全方位的精细化管理，对每条路段、每块玻璃都责任到人，划分了责任区，并加强监督，严格考核，对重点难点区段，进行集中治理，环境卫生做到了走动式保洁。通过对职工每天的工作实行精细化管理、走动式考核，使物业分配达到了“日清日结，日事日毕”。使职工的市场意识、经营意识明显增强，成本费用大幅度降低，工作效率和工作质量、服务水平明显提高，实现了管理规范、奖罚分明、收入增加，职工精神风貌呈现出一种奋发向上的勃勃生机。三是创造让职工满意的人性化服务环境。对职工关心的物业收费问题，及时张贴公示收费标准、服务价格、服务承诺等，对一些困难户、不方便户实行了上门服务。对住户反映的物业方面问题和需求，准确调度，行动迅速，及时上门并跟踪服务，做到有问题限时处

理，最大限度地满足用户需求。此外，还制作了家庭用电、用气、节水、防火等生活常识宣传牌版张贴在居民楼外墙两侧，使住户增加一些必备家庭常识。

（三）突出重点，深化整治，综合环境治理成效明显。

按照集团公司“六项工程治理”的标准要求，重点对去年未治理完的各类管线、饮用水消毒、管路维修、道路进行彻底治理，同时扩大治理范围，加快基地改造步伐，对生活区所有空闲地进行了覆盖绿化，清除了所有绿化带中的杂草杂物，补栽缺损花木238株，新增绿化面积175平方，定时修剪、喷洒药物除虫，生活区到处枝繁叶茂，生机勃勃，受到了居民的一致赞扬。投资6万元完成了生活区8栋楼的楼梯间的粉刷及2栋楼的楼顶铺设防雨层工作。及时养护路面，维修破损路面30多平方米，修补花砖20平方米，修补了文化广场塑胶球场地面。对损坏的公共照明系统进行维修，更换楼道灯泡79个，灯头37

个，方便了住户夜间出行。对院内20个化粪池全部进行了清理。投资近20万元，重新高空架设新管道900多米，在办公楼安装了直饮水设备，社区实现了24小时直供自来水，并购买监测饮用水测量仪器，安排人员培训，定期对自来水进行化验，让职工家属喝上了放心水，2006年9月被集团公司授予放心水单位。五月中旬对进入社区主路上方的龙门架进行了拆除，把电缆、管道全部改入走地下通道，消除暗点和盲点，增加了社区道路视觉美感。同时围绕集团公司后勤专项治理工作，一季度开展了职工安全生活季活动，加强用电线路巡查，搞好锅炉维修、保养、运行，切实保障了供电、供气、供暖安全；二季度开展了消除视觉污染和垃圾文化季活动，对小区的楼道间卫生、陈旧过期的春联、乱贴的小广告和电话号码等进行了清理；进入夏季以来，防止蚊蝇滋生是物业后勤工作的一项关键工作，这关系职工及家属的身体健康，我们划分区域，明确专

人负责此项工作，并定期进行监督检查，对生活区院内8个垃圾箱、20个果皮箱及东西两个厕所实行定期喷洒灭蚊灭蝇药品，一星期不少于三次药物喷洒，对楼道、办公区及卫生间实行一星期不少于两次喷洒，坚决铲除蚊蝇滋生地，有效防止夏季传染疾病的发生。进入9月份，投资31万元对两台年久老化的供暖锅炉进行大修、保养，对暖气管路逐一检查，投资6万元更换了16#21#22#35#楼已腐蚀的地下供暖管道，加强暖气管道的外部保暖，对业户反映的问题记录在册，及时上门跟踪服务，维修人员实行24小时不间断值班，现两台锅炉运转正常，供暖水温达到80度以上。

（四）以人为本，凝心聚力，全面实施人本化管理。

在向贵州转移时期，处党政结合实际，注重推行“人本化”管理：在贵州两工地建起了轻钢结构标准化宿舍，为食堂配置了标准较高的就餐桌椅和刷卡机，全部厨师从枣庄聘用，大餐小灶、品种多样的鲁菜风味更适合广大职工的口味。投资近五万元在两地安装了净化水过滤器，改善了员工饮用水质量。在绿塘工地设立了医务所，成立了救护队，最大限度地保障职工人身健康和安全。开通了枣庄至贵州的通勤大客车。先后组织两批职工家属赴站街和绿塘煤矿参观、慰问。在喜迎双节之时，我们向坚守在贵州一线的同志们发去了慰问信，送上了“千里祝福平安好”的家乡月饼。从而激发了干部职工扎根高原、拼搏奉献的斗志。为保证队伍安全回撤，顺利向贵州实施转移，在处本部设立了暂时的中转站，对原旧办公楼一楼11间办公室进行了重新清理，安装了床铺，配备了桌、椅、橱，实行军事化、标准化管理，提供清洁服务，定期对宿舍的被褥进行晾晒，对床单、被罩等及时清洗，回撤人员在中转站作几天休整及军事化训练后，向贵州出发，为新区筹备建设提供了优质周到的后勤服务。

（五）统筹兼顾，同步推进，和谐

美观的全新人文环境初步展现。

在后勤环境综合治理及社区管理中，退管、计生、武保等单位充分发挥职能部门作用，经常开展群众性的教育、咨询等活动，对上级部门的文件、政策、规定及时传达贯彻到居民当中，而且紧紧围绕全处的中心工作，经常开展适应社区居民特点的各项活动，并寓学习、教育于活动之中，较好的提高了社区居民的思想道德素质和文化素养。退管会为老年活动室配备了各类文化娱乐用品，并以离退休的老同志作为文艺骨干，培养带动了一批文艺爱好者加入到社区文艺队伍，既丰富了社区文化生活，又陶冶了小区居民的精神情操。今年处又投资五千余元新购买了标准台球桌，目前，台球、乒乓球全是标准器械，棋牌室、麻将室、阅览室配置齐全，活动场地近300平方米，基本满足了社区老年活动的需要。同时，根据老年特点，适时组织老年活动，做到年初有计划、月月有活动，在搞好集中活动的同时，注

重抓好平时灵活多样的文体活动。今年春节我们组织了150余名老同志参加了迎春登山活动，与处工会协办卡拉ok演唱会。计生部门广泛开展了优生优育宣传，全面落实了各项计生目标。武保部门结合平安矿区建设，积极开展法制宣传和教育活动，并设立了警务室，警务人员24小时值班，保障了社区治安状况的稳定。

二、2007年后勤工作思路及打算：

明年我处后勤工作总的指导思想是：以党的十六届六中全会精神为指针，以建设温馨家园、和谐社区为宗旨，以开展人性化服务为主线，以“十化”、“三十无”为目标，全面提升和深化“三三三”管理模式和“三个亮点”建设，确保实现冬季供暖。具体抓好五个方面工作：

1、继续深化“三个亮点”工程建设，加强地面环境综合治理，做到管建结合，以管为主，不断促进地面环境综合治理工作稳固提升、全面发展，同时围绕人性化服务提升理念，以高境界定位、高

标准要求，在服务细节和流程上不断扩展后勤管理的自主创新。

2、加强人性化服务管理，牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、保障有力”的理念，实现准确调动、迅速行动，有电必接、接电必应的快速反应体系，加强岗位人员的素质标准，提升队伍的整体素质，做到严管理、细落实，确保工作“三到位”，使人性化服务贯穿到每家每户。

3、加强员工思想教育工作，定期组织学习岗位职责及有关业务知识，注重与准军事化、精细化管理知识相结合，不断提高员工思想意识和服务质量。

4、根据锅炉及管道年久老化等情况，及时做好养护工作，做到24小时不间断值班，确保冬季供暖工作的正常运行。

5、继续加大外部开发建设后勤保障工作,围绕人性化服务提升理念，不断扩展服务细节和流程，针对贵州开发实际情况,严格把握食品采购质量,确保食

3.体育局18年工作总结 篇三

排

乡2006年工作总结和2007年工作安排2007-12-08 00::第1文秘网第1公文网乡2006年工作总结和2007年工作安排乡2006年工作总结和2007年工作安排(2)文章标题：乡2006年工作总结和2007年工作安排

2006年，__乡党委、乡政府在县委、县政府的正确领导下，团结带领全乡广大党员和干部群众，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会和县十一次党代会精神，坚持科学发展观，解放思想、抢抓机遇、奋力拼搏、，与时俱进，从__的实际出发，自觉按规律办

事，创造性地开展工作，围绕经济发展这个中心，围绕实现“两个率先”和建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新__的奋斗目标，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。保持了经济发展、政治稳定，社会祥和，各项事业全面进步，促进了“三个文明”协调发展。

一、2006年工作的回顾

（一）经济运行质量呈现新态势

2006年累计完成国内生产总值亿元，同比增长；其中农业产值亿元，工业产值亿元，全年实现财政收入万元，受税收减免和劳务经济的拉动，农民人均纯收入达2035元，同比增收幅度达，在岗人员年平均工资13636元，创历史最好水平。

（二）经济结构调整呈现新格局

认真落实各项支农、惠农、扶农政策，农民生产积极性进一步高涨，全乡农业生产午秋两季都取得好收成。西部各村种植结构调整成效显著，经粮比例

由上年的45提高到48，户均增收190多元。畜牧业集约化水平进一步提高，新建市级养殖小区6个，占全县的三分之一。招商引资有了新突破。河北客商投资创办的面粉厂已正式投产。江西客商投资的食品厂已试生产，上海、苏州招商项目正在洽谈中。植树造林又有新发展；劳务经济蓬勃发展，2006年劳务收入9600万元，成为农民收入的重要支柱。

（三）禽流感防控取得决定性胜利。

2月17日__乡集台村王某某被发现患不明原因肺炎，乡党委、乡政府主要领导高度重视，决策果断，根据上级指示，立即对疫区进行封锁，成立了“__乡禽流感防控应急指挥部”和督察组，组织有班子成员带队的7个工作组，坚持24小时值班，乡党委书记魏伟、乡长许传忠以高度负责的精神和务实敬业的态度，不顾危险，不辞辛劳，身先士卒，靠前指挥，战斗在第一线，宣传防控知识，稳定群众情绪。

乡党委、乡政府无偿提供车辆，为群众采购急需物品服务，共抽调了乡、村、组干部273人次，对出入封锁区的891人次、57台车辆进行登记和消毒，对封锁期间扑杀的385只鸡鸭，按标准补偿，及时、足额地发放到群众手中。

经过干部群众的齐心努力、密切合作、无私奉献、严密监控，保证了封锁的质量，保证了疫情的解除，经中央农业部及省、市专家一致确认：__乡禽流感防控工作全面、可靠、真实、有效，向党和人民交了一份满意的答卷。

（四）村级区划调整圆满完成。

按照县委的统一部署，为了使村级区划调整工作的平稳过渡，确保工作不停，秩序不乱，人心不散和社会稳定。乡党委、政府根据上级有关文件精神，结合__的实际，把原来30个村党支部调整为14个党总支，坚持正确的用人导向，坚持严格把关，坚持干部的“四化”标准和德才兼备的原则，建设一支坚强团结，能征善战的干部队伍，用好的作风选人，选作风好的人，把那些想干事，能干事，干成事的人，把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的优秀干部选拔到村主要领导岗位上来，确保村级规模扩大，村级布局合理，干部职数减少，提高工作效率，干部结构优化，报酬提高，农民负担减轻，全面提升村级组织在农村经济发展中的作用。

（五）基础设施建设取得新突破。

一年来，我们针对基础设施建设长期滞后的实际，在积极争取上级资金支持的同时，全乡人民认真反思长期以来制约经济和社会发展的“瓶颈”因素，艰苦创业，奋力拼搏，新建乡村公路3条，朱楼路、祁庙路、箭井岗路等主干路相继竣工，累计通车达56公里，四纵四横的交通格局初步形成，为我乡经济持续发展奠定了基础，班草湖洼地治理已经设计立项，荒废地复耕卞海排灌站项目已经上马，沙颍河治理已经开工建设，将给__人民带来实实在在的效益。

（六）各项社会事业展现新局面。

深入开展普法教育，打造“平安__”。社会治安综合治理取得新成绩，今年我乡新建综治中心120平方米，配齐了办公用具和警用设备，安装了电话、电脑、宽带，建立了6个治安卡点，成立了治安巡逻队，各村都组织了打更放哨小分队，实行了警民联防，形成了群防群治的治安网络，2006年我乡被评为市、县社会治安综合治理先进单位；“师德师风”教育活动成效显著，中小学教育走出低谷；今年为贫困学生发放“两免一补”助学资金万元，新李学校危房改造工程基本完成，全乡五所D级房改造已进入实施阶

4.体育局18年工作总结 篇四

作思路

经贸局2005年工作总结和2006年工作思路2007-12-08 00:47:08第1文秘网第1公文网经贸局2005年工作总结和2006年工作思路经贸局2005年工作总结和2006年工作思路(2)文章标题：经贸局2005年工作总结和2006年工作思路

今年，我局以科学发展观统领各项工作，深入学习省市有关工业经济工作会议精神，全面贯彻落实“工业兴县”战略，锁定发展这一目标，明确推动工业总量增加和质量提升两大任务，突出招商引资、企业服务、商贸管理和先进性教育四个重点，强化年初提出的“六个一”举措，各项工作有序开展，并取得明

显成效，现将一年来的工作总结如下：

工业运行情况和特点

全年工业产值累计亿元,销售产值达亿元，同比分别增长、，工业产销率，同比增长个百分点,完成出口交货值15600万元，同比增长。到上月底，工业企业经济效益综合得分累第1文秘网-http:// 计分，同比增长个百分点。共完成工业性投资亿元，完成市下达指标任务的。工业经济的主要特点是：第一，工业经济的增长，主要依靠规模以上企业。全县26家规模以上工业企业完成产值亿元，同比增长，占工业总产值的，一改过去规模以上企业产、销的增速慢于规模以下工业的“不合理”现象。第二，水电业受装机扩容和降雨量增多影响连续保持高位增长，全年发电量58001万千瓦时，同比增长；矿产品产值19223万元，同比增；竹木制品及玩具产值175万元，同比增；绿色食品累计产值1014万元，同比略有下降。第三，新兴产业继续较快增长。橡胶塑料制品和铜制品

两样合计产值15480万元，同比增44。另外，新引进的非资源型产业已陆续投产，将成为我县新兴产业群中新的强劲增长点。

主要工作和成效

（一）把握五个“三”，招商引资有新成果

1、编制三个“本子”。一年来相续完成了《XX县十一五工业发展规划》；《XX县招商引资重点行业重点产品指导性目录》、《XX县淘汰落后生产能力、工艺和产品目录》和《XX招商》宣传画册等三个“本子”的制作，进一步明确了项目的落地方向、产业导向和可选项目内容。

2、搭好三套“班子”。在招商引资工作中形成了以分管副县长为主的招商引资领导决策班子；以相关部门及项目所在乡镇为主的项目实施跟踪服务班子和以招商代理中心为主的项目审批代理班子。三个“班子”分三个层面建立健全相关配套制度，形成有效的工作机制，使招商引资工作从决策到实施都能有序进行。

3、借助三条“路子”。为拓宽招商引资渠道，年初开始我局积极借助新筹建的“XX县企业家联谊会”；新设立的“义乌来料加工联络处”和2005年山海协作系列活动为“路子”，进一步拓宽了招商引资渠道。

4、摆了三个“摊子”。分别在温州和义乌参加了浙博会、义博会等两个博览会，11月底县委、县府还在杭州专场举办了招商引资暨旅游推介会。共发放宣传资料2000多份，在会上签订的合同投资数十亿元。

5、挑起三幅“担子”。加强部门间的协调，开展了一次闲置土地调查，挑起了力排“用地难”的“担子”；敦促彭月产业转移基地交通干道路面硬化，雅阳、彭溪变电所增容等工程进度，及时协调处理彭月上空线路迁移、坟墓搬迁等工作，挑起了力排项目“进场难”的“担子”；创办了《XX县经贸招商快讯》，设立了

投诉电话，及时收集业主在办事过程中碰到的各种困难，并及时反馈，帮助解决，切实为客商提供好的服务，挑起了力排企业“办事难”的“担子”。

通过以上措施，大力推进招商引资各项工作。全年共引进企业26家，其中工业19家，合同利用内资亿元，实际到位资金亿元，完成市里下达指标任务的113；合同利用外资200万美元，实际到位110万美元，完成指标任务的110。到年底新招企业中已投产的5家，在建的7家，已完成农转用审批手续的6家，正在办理相关手续的6家，另有多家企业正在洽谈中。

（二）把握一个载体，工业提升有新进展

抓住全省提出开展企业服务年活动这个载体，针对我县工业的现实基础，牵头对“12345”工程的目标进行了细化分解，提出了近3年内，要努力通过企业服务，在狠抓招商引资的同时，加强本土企业培育扶持，实现“12345”工程的

相关目标。经统计，在企业服务年中，我局会同各相关职能部门和重点工业乡镇政府，共出动1400多人次，走访企业760多家（次），召开现场会58次，为企业解决大小困难122件；开展银企对接10家；帮助企业安排扩建用地50亩。围绕3年内培育和引进较大企业（投资额1000万元以上）50家的“1”号目标，今年共新增投资额较大企业7家。围绕提高

5.体育局18年工作总结 篇五

作要点

林业局2005年工作总结暨2006年工作要点2007-02-01 11:12:2

3今年，我局在县委、县政府及市林业局的领导下，紧紧围绕打造“‘三区一城’、构建和谐西充”的总体要求，认真贯彻《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》精神，以全面建设小康社会和加速构筑生态屏障为已任，狠抓工程建设，严格资源管护，培育林业产业，大力招商引资，积极“争满”创优，全面完成了各项工作任务。

一、取得的成绩

1.造林绿化再创佳绩。全年共完成退耕还林万亩、荒山造林万亩、公益林造林万亩、合作造林万亩、封山育林1

万亩。培育各类绿化苗木万亩，出圃合格苗450万株，为县内工程造林用苗提供了保障。始终把造林绿化作为林业工作的重点来抓。一是完成春季植苗。组织林业科技人员20余人，采取“分组、连片、包乡、驻点”的办法，套栽桤木苗万亩200万株，补植各类苗木90万株。二是完成新栽笋材两用竹5500亩，其中在观音、车龙各栽植2000亩，在多扶栽植1000亩。三是完成城区绿化二期工程。按照“统一规划，一次栽植，全程管护，限期绿化”的要求，继续用好用活义务植树政策，组织县级27个机关单位对城区27个山头进行了全面绿化，共栽植各类绿化苗木50万株，折合面积310亩，并全面落实管护措施。四是完成秋、冬两季造林。组织专一队伍300余个，按照“画线定点、大窝整地、壮苗上山、规范栽植”的要求，共栽植柏树、女贞、桤木万亩700余万株。

2.资源管护步入正轨。一是全面落实40万亩天然林管护责任制，调整充实

了管护人员。严格实施限额采伐制度，乱砍滥伐林木的行为得到了有效遏制。二是加强征占用林地管理。对川中石油开采、电力排障、“升钟二期”工程等征占用林地的行为进行了立案查处和手续完善。三是开展了滥伐林木专项斗争。共查处滥伐林木案件26件，非法运输木材10件，为国家和集体挽回经济损失7万余元，有力地打击了破坏森林资源的违法行为。四是加强林业有害生物防治工作。共多方筹集防治经费36万元，购买林药23吨，集中专用机具44台，组织专业队伍10个计130人，对全县森林资源进行了药剂防治，防治面积达万亩。四是狠抓森林防火管理。制订了“三项”规划，落实了“五条措施”，配备了晋城、太平、义兴、观音、常林、占山等15个重点乡镇森林火灾扑火装备。同时，印发了《给中小学师生的一封公开信》、《森林防火法律知识问答》等宣传资料30000余份，书写林区标语2000余条，举办电视专题宣传10天次，提高了全民森林防

火知识，为森林防火奠定了坚实基础。

3.产业开发初具规模。贯彻“生态产业化，产业生态化”的方针，认真实施“三区一城”发展战略，继续推行公司带基地、基地连农户的经营方式，以产业资源培育为基础，以精深加工为带动，全力推进林业产业新发展。一是对全县1万亩麻竹进行了全面冻害普查，研究制订了田间管理的补救措施。二是督促天盛竹业公司投资150万元修建竹笋加工厂，现已建成投产。三是依托产业、科技项目，在观音、青龙、莲池、车龙等乡镇扩种“笋材两用竹”，扩张产业规模。四是配合相关部门进行“三区一城”建设规划，提出促进优质经果林发展的对策措施。五是扶持广丰农业公司扩种雷竹亩、灵芝亩、木耳示范基地亩，引种竹荪亩。

4.重点工作卓有成效。一是加强退耕还林政策兑现的督促检查。对工程建设中“政策不兑现、栽植不合理、退耕不停耕”等问题进行了及时整改和查处。全

年，共查处工程违规事件9起，接待上访群众22人次，确保了工程建设稳步推进。二是加大“争资引项”力度。争取退耕还林万亩、荒山造林万亩、封山育林1万亩，引进项目资金400万元。三是“万木春”生态园经营管理实现创利6余万元。四是工程营造林通过国家省市验收。据省级复查和国家级核查，五年来两大工程营造林面积完成率达100%，苗木成活率达95%，苗木保存率在95%以上，成效较为明显。

5.教学活动收到效果。在“保持共产党员先进性教育”和“三满意”活动中，一是广大党员素质得到新的提高，增强了党性观念，提高了实践“三个代表”的自觉性。二是基层组织建设得到新的加强。通过学习，使党员学习制度得到落实；通过分析评议，使民主生活会制度进一步完善，批评与自我批评风气更加浓厚；通过问题整改，使基层“窗口”形象得到提升。三是党群干群关系得到新的改善。特别是“三满意”活动以来，局

党组和支部组织党员深入服务对象，倾听群众呼声，解决群众困难，从而做到在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，用实际行动使得群众满意，拉近了党员干部与群众的距离。四是各项工作得到新的促进。局党组始终坚持把“保先”教育和“三满意”活动与其他各项工作紧密结合起来，注重把党员在“两个”活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到促进林业发展上，有力地促进了各项工作。

6.机关管理有条不紊。根据市局和县政府下达的目标任务，将各项工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各乡镇林业工作站，做到人人肩上有任务，项项工作有考核。一是加强制度建设。在认真总结经验教育的基础上，分别以西林发〔2005〕3号、6号文件完善了上下班、小车管理、文印管理、来客接待、财务管理五项制度。同时与检察院建立了共同预防职务犯罪联系制度，确保了

项目管理有章可循，内部建设有条不紊。二是强化工作管理。继续推行对事业站实行办公相对独立，经费包干使用的管理体制，进一步明确了责任，压缩开支，规范了管理。三是搞好职工培训。始终把提高干部职工的业务素质和工作能力培养视为日常工作的重点。今年，先后选派10余名干部职工到省、市、县参加各类业务技能培训，提高了工作效率和业务水平。四是改善职工福利。在单位资金十分紧张的情况下，我们通过开源节流，保证了职工工资、津贴的按时发放。同时，以“保先”教育和“三满意”活动为契机，对新老宿舍区的楼顶、庭院进行了美化和维修，彻底解决了房顶漏水、公用水电管理不善等问题，干部职工非常满意。

二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题。一是个别地方工程实施不好，一些乡镇重视项目争取，忽视工程建设，造成工程项目实施差、落实

任务难。二是个别乡镇政策宣传不到位、政策兑现不力，应直接兑现到退耕还林农户的政策没有直接兑现给农户，造成退耕农户频繁上访、意见较大。三是基层林业站机构不健全，执法主体不明，日常工作无法正常开展，部分从事林业工作的人员职责不清，政策不熟，缺乏工作主动性和积极性，导致人心涣散，有工作不落实、管理不到位的现象。四是一些干群护林意识不浓，护林制度不健全，护林人员形同虚设，巡山护林没有落到实处，造成牛羊上山、乱砍滥伐、森林火警时有发生。

三、明年工作重点

以党的十六届五中全会为指针，以建设“三区一城”为目标，坚持用科学发展观统领林业工作全局，夯实生态基础，强化资源管护，大兴林业产业，积极招商引资，推进林业建设再上新台阶。

主要奋斗目标是：完成育苗500亩，出圃各类合格苗木1000万株；实施成片造林万亩（其中退耕林万亩、天保

公益林1万亩）；补栽麻竹20万株，新栽油桐500万株，竹笋加工厂和油桐加工厂全面建成投产；实施天然林保护40万亩，实施林山育林1万亩；建义务植树基地200亩，机关义务植树尽责率达95%以上；搞好森林防火、森林病虫害，防治率达85%以上，森林病虫害损失率控制在1‰以下，成灾率控制在3‰以下；招商引资500万元以上。

1.抓造林，保质量，夯实绿化基础。一是全面完成造林任务。严格项目管理责任制，把“退耕还林、天保公益林、合作造林”等任务落实到乡镇、村社和山头地块。二是突出造林质量管理。继续把好“种苗培育、规范设计、整地打窝、检查验收、补植整改，奖惩逗硬”六关，抓好工程造林质量整改，确保国省验收合格。三是切实兑现惠农政策。把退耕还林现金补助严格以“打卡制”形式发放到农户手中，真正取信于民，使退耕还林工程“退得下，稳得住，不反弹”。

2.扶龙头，兴产业，构建增收体系。

一是大力协助“天盛竹业公司”搞好“麻竹”补植补栽，使“笋用竹”规模恢复到3万亩，并全面建成投产。二是引种栽植优质“小米桐”10万亩以上，启动“泰奥”油脂加工厂建设，力争实现产值1000万元。三是引进业主开发“百福寺”森林公园，形成初具规模的旅游接待能力，并着力加强凤凰山、青龙湖的生态建设，为下一步旅游开发奠定基础。四是以土地流转和项目扶持为手段，培育干果、药材、种苗、林草、竹笋等方面的经营大户，带动千家万户林业生态产业，培育绿山富民项目。

3.重管理，严防控，确保资源安全。一是把40万亩林地纳入天保工程管理范围，健全管护机制，充实管护人员，落实管护责任，提高管护质量。二是按照省市安排，搞好森林资源分类区划。三是认真贯彻林地保护的法律法规和政策规定，严格执行林地征占用审核审批制度。加强林木采伐管理，开展零星盗伐林木的专项治理，规范木材运输、加工

和经营秩序。坚决打击乱征滥占林地、乱砍滥伐林木，乱捕滥猎野生动物、乱挖滥采珍稀植物的违法犯罪行为。四是建立和完善森林火灾、森林病虫害、外来有害物种入侵等自然灾害的预警和应急机制。落实森林防火责任制，加强森林消防队伍和防火基础设施建设，提高森林火灾预防和扑救能力，避免发生重特大森林火灾事故。做到措施有力，防控到位，把灾害损失控制在最低限度，确保“朱德诞辰120周年”212沿线“不现红”。

4.抓宣传,造声势,培养生态意识。精心组织、周密策划一些有规模、有声势、有影响的宣传活动，充分利用植树节、爱鸟周、保护野生动物宣传月等机会，并以广电、报刊、杂志、新闻媒体等形式，面向广大群众，大力宣传林业建设成就、方针政策、发展前景和先进典型，发挥典型引路的作用，培养公众生态意识，优化林业发展的社会环境。

5.引项目，争资金，增强建设实力。

根据“十一五”规划中林业生态建设的新形势、新特点，继续发扬“争中干、干中争”精神，从资源保护、产业开发、基础建设等方面筛选一批新的项目及时储备上报，并确定专人跟踪落实。同时通过“合作造林”争取资金，通过大力招商引进资金，为加快林业发展奠定坚实基础。

6.转作风，创满意，推动事业发展。以“兴林富民”为宗旨，按“三满意”标准，努力维护好、实现好、发展好广大人民群众切身利益。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大五中全会精神，抓好林业发展，强化统筹协调。进一步规范学习和工作制度，努力提高机关依法履行职责和应对复杂局面的能力。大兴学习研究之风，深入基层、深入群众，认真分析新形势下林业建设出现的新情况、新问题，充分听取广大干部群众和社会各方面的意见，加强全局性、前瞻性问题的研究，增强工作预见性，把握工作主动权。

7.建机构，强体系，提高工作能力。

针对林业发展的新形势、新特点，进一步加强林业站建设，稳定林业基层队伍，提高依法行政能力，是确保林业持续、健康发展的客观要求。一是重新确定编制、充实人员，恢复独立林业站机构，组建完整的造林管护队伍。二是加强综合培训，不断提高基层林业人员的业务素质和专业技能，使其适应现代林业发展需要。三是创新思维，开辟新思路，探索“以站养站”的路子，建立符合我县林业特点的片区林业工作站。四是建设标准化林工作站。针对基层林业站的实际工作内容和工作环境，健全完善各项规章制度，用完善的规章制度来规范工作人员的行为，认真实行公开办事制度，提高执行力，把各项制度落到实处。

8.优环境，促跨越，树好行业形象。一是针对我局职工住房、办公分散的局面，启动林业局机关搬迁工程基础设施建设。二是围绕“三区一城”战略目标，以“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”为宗旨，以“保先”教育和“三满意”活动为

6.体育局18年工作总结 篇六

“>人事局2009年工作总结和2010年工作计划2010-06-27 22:47:54免费文秘网免费公文网人事局2009年工作总结和2010年工作计划人事局2009年工作总结和2010年工作计划(2)2009年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将2009年工作情况

汇报如下：

一、主要工作

(一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作

1、做好2008年机关工作人员考核工作。根据《公务员考核规定(试行)》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员2008的工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员，考核为优秀的120人;称职的442人;基本称职的2人;不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人;合格的183名。

2、做好2008年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔2008〕260号文件要求，我县共补充录用10名公务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。

3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政府2007年12月26日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下

非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定(晋升)科员43人。

4、做好2009年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。

5、做好2009年定向考录乡镇(街道)公务员工作。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅《关于云南省2009年定向考录乡镇(街道)公务员的通知》文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇(街道)公务员1人。

6、做好2009年公务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅《2009年考试录用公务员公告》及《红河州2009考录公务员补充公告》精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公务员26人。

7、做好公务员统计工作。根据《云

南省人事厅关于开展2008年公务员统计工作的通知》(云人通200850号)和州人事局红人通20094号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。

8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。按照泸政发200463号文件要求，全年共办理各类人员调动手续123人，其中正常调动公务员5人，事业干部47人，工人23人，调往县外31人(其中公务员10人、事业干部19人、工人2人)，从县外调入17人(其中公务员9人、事业干部3人、工人5人)。

9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根据《中华人民共和国公务员法》、《〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》、《红河州实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》和省人事厅《关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知》精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条

件的52人进行了登记;对符合参照公务员管理条件的8人进行了登记。

10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于在全省政府系统公务员中开展危机管理培训的通知》(云人社发2009130号)和红人通200959号文件精神，为增强我县各级政府系统公务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统980余名公务员中开展危机管理培训。

11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照云人社办200933号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，35岁以下的占34，36至45岁的占40;46至55岁的占23，56岁以上的占3;高中以下文化的占14;大专文化的占45，本科文化的占41。

(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理

7.体育局18年工作总结 篇七

2018年工作要点

区渔政站2005年渔业工作总结与2006年工作要点2007-12-08 00:47:12第1文秘网第1公文网区渔政站2005年渔业工作总结与2006年工作要点区渔政站2005年渔业工作总结与2006年工作要点(2)文章标题：区渔政站2005年渔业工作总结与2006年工作要点

一、2005年渔业主要工作回顾

今年以来，我们根据省、市渔业经济会议精神和全局2005年工作思路，认真按照发展都市休闲渔业、特色渔业的要求，围绕农业增效、农民增收的总目标，紧紧抓住渔业生产、渔业产业化建设、渔技推广、渔政执法等几个关键工作和环节，突出重点、开拓进取、扎实

工作，积极有效地推动全区淡水渔业的稳步发展。回顾今年我区渔业工作情况，主要概括为以下几个抓。

（一）、抓渔业生产，保持渔业经济平稳发展。

今年来，我们充分发挥我区平原河网密集、外荡水域广、山塘水库多的优势，狠抓渔业生产。在巩固梧田和三溪养殖场外荡水域养殖面积的基础上，因地制宜，充分开发宜渔资源，发展了娄桥和丽岙等地水质较好的内塘、山塘、池塘、水库等水域的淡水渔业生产，进一步扩大养殖区域和面积。现全区已逐步形成以外荡水域养殖为主，内塘、山塘、池塘、水库等水域养殖为补充的淡水鱼养殖格局。并积极依靠科技进步，引进科学的养殖技术，加强科学管理，提高产量和效益。同时，特别在今年连续几次强台风到来之前，早到位、早准备，积极作好防台抗台工作，台风过后，面对自然灾害给我区水产养殖带来了惨重损失的情况，同心协力，积极争取省

市资金支持，狠抓生产自救，把灾害所造成的损失降低到最底程度，确保全区渔业经济平稳发展。据统计，今年全区淡水养殖面积万亩，其中外荡、水库等养殖面积为万亩，稻田养殖面积万亩。全年实现渔业总产量2795吨，同比增长，其中内陆捕捞370吨，内陆养殖2425吨；渔业产出值2140万元，同比增长；涉渔流通及服务达6460万元，与去年持平。

（二）、抓基地建设，大力发展山区无公害稻田养鱼。

稻田养鱼对促进山区农业产业结构调整，提高农田综合效益，拓宽山区农民的增收渠道，实现农民稳粮增收、农业增效、具有十分重大的现实意义。一年来，我们根据农业部“无公害食品·稻田养鱼技术规范”，着力抓好山区连片100亩以上的无公害稻田养鱼示范基地建设。一是精心选址。通过现场踩点和筛选，选择了水源、田块条件好，村干部和群众发展稻田养鱼愿望强的536亩的标准农田作为示范基地。二是因地制

宜，作好示范。根据各个点的田块现状和潜力，分别采取深挖沟、坑的建设方式和“瓜-稻-鱼”的立体种养的建设方式的不同方式，以点带面，作好示范。三是加大对示范基地的扶持力度。专门安排近2万元资金用于基地的鱼苗补助和农田水利建设支持，并在经历台风之后，再次安排1万元资金，派专人远赴田鱼原种保护繁育基地调运近40000尾纯正田鱼鱼苗，放弃午休及时送到基地农户手中，对受损严重的基地进行鱼苗补投、补养，切实加大扶持力度。四是严格执行标准。在基地的田鱼养殖和粮食作物的生产过程中，我们严格根据农业部“无公害食品.稻田养鱼技术规范”，采取标准化和规范化生产种养，严格执行无公害标准。五是加强技术指导。全年举办稻田养殖技术培训班3期、印发技术资料50份，并2次邀请省科技特派员xxx同志来我区进行个别指导，切实提高基地农民的在种养过程中的稻田田间管理、施肥、施药、病虫防治、水位控制等必

备的养殖技术。六是完善基础设施。各基地共筹措了近30余万元资金和募集300多工劳动力，加高加固田埂300余亩，加固农田出水口的拦网设施400余个，巩固农田的蓄水能力，还修缮排灌渠道、蓄水水库2座等配套设施，挖建鱼坑200多个，挖建鱼沟15000多米等。经核产基地平均亩产鱼公斤，现行市场价为31元/公斤计算，平均亩产养殖田鱼效益元。亩产稻谷386公斤，现行市场价为元/公斤计算，平均亩产稻谷效益元，大大提升了农田效益。并通过示范基地建设，带动山区农民积极开展稻田养鱼。据统计山区稻田养鱼面积在去年的基础上有了新的突破，达到7850亩，有力的促进我区稻田养鱼向深度和广度推进。

（三）、抓养殖证发换，为养殖行业制度化管理奠定基础。

根据农业部《完善水域滩涂养殖证制度试行方案》(农渔发〔2002〕5号)和省海洋与渔业局《xxx省水域滩涂养殖证制度实施方案》（xxx海渔业〔2004〕22

8.体育局18年工作总结 篇八

作计划

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水利局二00六年工作总结及二00七年工作计划

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级水利部门和有关部门的指导和大力帮助下，水利局党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照县委、县政府“项目支撑、工业强县、城市牵动、体制创新”总体发展思路，牢固树立科学发展观，创造性地开展水利工作，圆满完成了各项水利工作任务。全年完成总投资8383万元，其中争取国补资金2184万元，完成工程项目128个。同时，不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。

一、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观为指导，以创建和谐…水利为理念，大力开展工作，较好的完成了各项水利工作任务。

2006 年是“十一五”的第一年，也是为完成好“十一五”打好基础的一年。一年以来，我们认真贯彻了“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的水利发展思路，采取强有力的措施，扎实工作，取得了各项水利工作的骄人业绩。

1、农田基本建设“大禹杯”竞赛工作

大禹杯”竞赛工作，针对“减负”取消义务工的客观存在，协调全县涉农部门的各类国补资金，在统筹规划的前提下，重点用于农业基础设施建设上，采取项目支撑、一事一议、以奖代补、补筹结合等多种形式组织开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。2006年全县共投入农建资金8383万元，使用车工万台班，完成工程量1577万立米，建设各类农建工程128处，骨干工程49处，累计完成综合治理面积万亩，其中，梯田万亩，坡面水平槽造林整地万亩，果树台田及退耕还林万亩。完成治河工程新修提防公里，加固堤防3公里，改造灌渠1处10,000米，修方塘2座，打井108眼，高效农业保护地配水43处，形成效益规模较大的渠溉工程65处，新增灌溉面积万亩，节水灌溉面积 万亩；完成人畜饮水工程24处，解决万人，5600头大牲畜的饮水困难。

2、重点工程建设工作

大凌河西支治理工程。经过几年的建设，已完成第一、二期的建设任务。今年大凌河西支治理工程，完成提防填筑工程，其中自来水至三高中段，完成土基填筑6万m3；傲木伦大桥上游，完成土坡填筑万m3，砼护坡工程万 m2，六棱块砌筑万m2,浆砌石防冲基础万m3。以上工程全部完工。完成工程投资1350万元。

瓦房店水库除险加固工程。该工程是我县较大的重点水利工程，工程总投资1346万元。其中：国家补助资金673万元，省级配套资金2006年末到位330万元，计划两年完成。该工程于9月29日开工建设，到今年年底，完成大坝上下游土砂方填筑万m3；完成大坝上下游护坡干砌石拆除、护坡及抛石盖重万m3；完成溢洪道左右岸削坡石方万m3，完成投资500万元。

3、水土保持综合治理和监督执法工作

水土保持工作。围绕着大凌河三期一阶段重点工程建设展开，完成综合治理面积万亩，其中坡面水平槽整地万亩，水保林万亩，水平梯田1700亩，经济林整地万亩，生态修复万亩，其它工程万亩，修筑土石谷坊150座，修作业路20公里，动用土石方46万立方米，出动人工15万工日，车工9500台班。完成工程投资356万元。

监督执法工作。一是完成了对无水

土保持方案的生产建设项目下发责令遵守水土保持法规通知书26份，编制水土保持方案报告书（表）15份，并对水土保持方案进行了评审和审批，对方案实施情况进行监督检查，查处破坏水土保持案件6起。二是组织了监督执法人员的岗位培训和学习，4名同志参加了省、市组织的执法培训，站内组织培训两次。三是抓好了国补小流域工程管护工作。四是在《水土保持法》颁布十五周年的宣传月、宣传周期间，进行了有声有色、讲求实效的宣传工作，共发放宣传材料1000余份，悬挂宣传条幅2处，张贴标语400条，出动宣传车10次，在县报出专版一期。

4、农田水利工作

圆满地完成了全县冷棚配水及暖棚配水任务，共完成冷暖棚配水43处，折标棚2800栋，埋设管路69公里，配套大功率深井泵38台套，民用潜水泵100台套。完成资金170万元，并经过了县里组织的核实验收。

饮水安全工作，共完成涉及8个乡镇14个自然屯的人畜饮水及抗旱应急饮水工程，解决了850户，5100口人，1400头大牲畜的吃水困难问题，并吃上自来水。共打水源井4眼，盖管理房14座，配套设备14台套，架设高低压线路公里，埋设管道公里，完成国补投资148万元。

完成渠道防渗工程3处。一是完成水泉灌渠田间配套工程3000米，其中矩形槽防渗1200米，砖砌渠防渗800米，土渠防渗1000米。二是完成中三家丛元号灌区防渗工程修复u型槽渠道2公里。渡槽一处。三是完成六官营子水泉沟水库灌渠渠道矩形槽防渗2600米。上述工程共完成工程量2万立方米，其中：混凝土400立方米，将其时500立方米，土方万立方米，完成国补投资58万元。

完成水毁工程一处。大城子镇五家子关区首去年洪水破坏，今年汛期过后修复防渗渠道2000米，拦河闸50米。完成总工程量3000立方米。完成国补投资15万元。

5、工程建设管理工作

完成小

（二）型水库国家沟水库除险加固工程。该工程从2006年5月20日开工建设，完成大坝迎水坡土砂方填筑万m3、干砌石护坡万m3、库区防渗420平方米，一期工程完成资金160万元，使水库防洪标准达到500年一遇。保护下游耕地、铁路及101公路。

治河工程。今年省下达我县的治河任务为10公里，其中：新修堤防7公里，维修加固3公里。截止到2006年10月末已完成治河长度公里，其中新修堤防24。1公里，维修加固3公里。完成的工程量为土砂方万m3,石方万m3,完成投资万元，其中：国补资金1100万元，县乡自筹资金万元。完成的主要工程有：大凌河西支堤防工程4公里，尤杖子堤防工程4公里，渗津河黄家店护岸工程公里，蒿桑河堤防工程公里，卧虎沟治河工程2公里，十二德堡治河公里，南哨五道营子护岸1公里，公营子、坤都、甘招等河道护岸共2公里。

防汛工作。截至9月末，完成2006年的防汛工作。防汛工作中坚持以人为本，立足防大汛、抢大险、救大灾的思想。防汛指挥部充分准备，科学调渡，靠前指挥，严防以待，对水库、河道险工险段、城市防洪等重点部位做到了重点防范。认真做好了汛前检查，编制了防洪预案，成立了组织，落实了责任，进行了防汛抢险物资储备，汛期认真值班值宿，做到上报下达准确、及时无误，确保了汛期无安全事故发生。

6、工程设计工作

2006年设计队共完成完成设计任务16项，工程概算总投资万元。设计项目分别为喀左县甘招乡供水工程初步设计报告，水泉乡拦河闸维修工程初步设计，南哨灌区拦河闸除险加固工程初步设计，平房子发电站更新改建工程初步设计，国家沟库除险加固工程初步设计，卧虎沟四家子河四家子段堤防工程初步设计，凌河发电站改建工程初步设计，公营子供水扩建工程初步设计，大凌河

西支南哨镇二道营子段护岸工程设计，水泉电站改建工程初步设计，红石河护岸工程初步设计报告，蒿桑河堤防水毁工程初步设计，牤牛河塔贝营子段护岸共程工程设计，丛元号水库除险加固工程初步设计，渗津河金杖子段险工险段治理工程初步设计，大凌河西支规划测量。

7、水政工作

一是利用世界水日和宣传周通过发放宣传单、集市播放录音和悬挂横幅等方式方法，大力宣传水法、防洪法和取水许可和水资源征收管理条例等水法律法规；二是协助县信访办处理信访案件1件，配合水资源处理非法打井2件；三是与局聘用的法律顾问共同参与大凌河西支行政诉讼案件；四是完成系统内的行政执法人员、水政监察员的证件办理和培训工作。五是按时完成局党委交给的其它工作，综合治理和安全生产等工作。

8、水资源工作

以深化实施取水许可制度为重点，圆满完成取水许可审验工作。年审工业取水许可证57套，年审水量万立方米，生活用水40套，年审水量827万立方米。新办取水许可证4套，新批准水量24万m2。为全县招商引资加强软环境建设，为项目建设提供水资源信息服务，主动上门为用户办理取水许可手续，为企业用水提供宽松条件。做好水资源的行政执法工作，全年共查处管网区非法打井案件5处。全部做恢复原状处理。

进一步加强了计划用水和节约用水工作，对全县生产生活用水，按照用水总量控制和定额管理监管，下达全县计划用水、节约用水任务。对全县工业用水户实行计划用水审批制度，落实安装取水远程摇控计量设施4套，普通机械水表5处。全年征收水资源费22万元。

9、水产工作

2006年，水产站完成了瓦房店水库、水泉沟水库、郭台子水库、李杖子水库无公害水产品产地认证工作；完成

了全县水产品药物残留检测工作；完成水产品产量300吨，渔业产值0万元。

10、招商引资项目建设工作

按县下达我局项目建设任务，结合我局现有资源实情，制定项目建设规划，下达任务，明确责任，制定奖励措施，经全局上下的不懈努力，全年完成的招商项目4个，完成项目建设总投资万元，完成县下达计划的41%。

11、扶贫工作

2006年我局认真贯彻落实了….委办公室、…政府办公室关于组织全县机关干部包扶贫困户的通知（委办发[2006]27号）精神，我局机关干部25人包扶坤都营子乡张家窑村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元。

二、巩固扩大先进性教育成果，建立健全保持共产党员先进性教育长效机制，不断加强党的建设和职工队伍建设，领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。

在抓好物质文明建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，为促进水利各项工作的完成提供了强有力的思想保障和精神动力。

（一）进一步加强领导班子建设，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高

一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。

如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，今年顺利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水库除险加固工程，以及几项河道治理工程的招投标，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行，从源头上杜绝了腐败现象的发生。对工程投入资金50万元以下的工程，由局水利工程设计考察领导小组审批，确保了各项水利工程资金的合理和有效使用。特别是在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，制定出售方案和出售价格，确保了国有资产的保值和增值，做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过

召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设方面的制度12项，党员建设方面的制度5项，其它相关制度7项，各项制度的实施，工作效率明显提高。

（二）进一步加强基层支部和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，以支部为单位进行民主评议考核，通过座谈，填评议卡等形式，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。今年我局事业单位全面实施聘任制前夕，由党

委副书记，纪检书记组成的考核领导小组，对局属9个事业单位领导班子进行了全面考核，考核结果及时反馈给局党委，局党委详细地掌握了基层领导班子的情况，经研究决定，在事业单位实施聘任中，对所有的事业单位的领导班子成员实施党委委任制，有效的促进了基层班子的工作积极性，确保其充分发挥战斗堡垒作用。

通过不同形式的对全体党员的教育，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各工作岗位上涌现出许多先进典型，如共产党员…同志，担负着全局所有较大工程的技术工作，每项工程从立项、规划、设计、到施工，为把工程做好，做出精品工程，他都亲自认真的严格的把关，牺牲了许多休息时间，忘我的工作，特别是在他

被抽调到大凌河西支治理领导小组后，为不耽误本单位的工作，更是夜以继日的工作，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。

（三）全面加强教育，不断提高职工队伍素质

年初以来我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。一是抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。二是加强学习，提高职工科学文化素质。三是加强法制宣传和教育，提高执法水平。四是通过建设“五型”机关活动，强化职工素质，树立机关新形象。五是通过开展各种健身活动和开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，激发职工工作热情和爱国精神风貌。六是加强职工道德教育，提高职工服务意识。

同时很好的完成了综合治理工作、信访工作、计划生育工作、安全生产工作、妇女工作和工会工作等工作。综合治理再上新台阶，安全生产全年无任何

安全事故，全系统无超生现象，已婚职工妇女全面做到普查普透，全年无越级上访，信访案件结案律达百分之百，各项工会活动开展得有声有色。总之我局物质文明、政治文明和精神文明建设工作取得了显著成绩。

2002----2006年水利局评为市级精神文明先进单位

2006年被县委评为先进党委

我们全面总结一年的工作，看到取得辉煌成绩的同时，我们也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。

一是领导班子思想不够解放，创新意识差。二是改革力度小，改革不到位，目前还有7个企业单位，没有完成改制。三是水行政执法队伍分散，执法力度小，水利行政事业性收费难，水土保持补偿费、河沙费、水资源费等行政性事业收费，受行政干预影响收费较难。四是是发展不平衡，有些基层单位很困难，甚至开不出工资。三、二00七年工作计划

水利局作为县政府的职能部门，如何围绕县委、县政府提出的“项目支撑、工业强县、城市牵动、体制创新”的工作思路和发展“三大主导产业”和项目建设开展工作，显得十分重要。2007年我们要以十六大及十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，抓住发展这个第一要务，按国家水利部门提出传统水利向现代水利、可持续发展的水利转变，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展的水利发展的新思路，创造性的开展工作，建设和谐…水利新局面。

（一）突出骨干工程建设

我们仍要按着“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突破重点、领先水平”的水利建设发展思路，突出骨干工程的建设，确保水利年投资额不低于1000万元的目标。

1、瓦房店水库的除险加固工程。将完成瓦房店水库除险加固工程的大坝护坡、输水洞及闸门维修，上坝公路及

坝顶沥青砼路面，防汛调度中心楼建设及大坝观测项目的安装调试，完成工程投资800万元，搞好库区整体美化、亮化。争取年末竣工验收。

2、完成我县“十一五”水电农村电气化县建设的骨干工程水泉电站增容改造工作，计划增容100kw，改造尾水渠公里，维修改造凌河发电站，更新两台水轮机组，一台100kw发电机组；维修改造平房子发电站，增加出力30kw，计划总投资200万元，争取国补资金180万元。

（二）围绕我县三大主导产业开发和人畜饮水安全，搞好配水配套等服务工作

一是做好全县保护地配水及酒葡萄配水工作；二是争取小水工程项目9处，争取国补资金170万元。首先搞好规划、设计，尽早安排施工。三是争取省财政人畜饮水工程110万元，解决6个乡镇把各自然屯的77户，280口人75头大牲畜的吃水困难问题。四是争取国

债资金200万元，解决12个乡镇，12个村屯，7000口人，1800头大牲畜的吃水困难问题。

（三）广泛开展农田基本建设大禹杯竞赛活动

2007年将继续坚持以水土保持，小型水利工程建设和中小河道治理为主的农田基本建设“大禹杯”竞赛活动。计划投入人工650万个，车工万台班，完成工程量1300万立方米，新增综合治理面积13万亩，其中坡面水平槽造林整地万亩，梯田万亩，果树台田及退耕还林4万亩，新打井150眼，新建拦河坝2座，增加蓄水能力300万立方米，为保护地配水50处，人畜饮水工程18处，新增和改善灌溉面积3万亩。

（四）加强防洪工程建设

1、完成市政府下达的治河任务。县内计划治河工程有：于红河城区段治理公里，羊角沟堤防工程公里，大凌河西支堤防工程4公里，蒿桑河水毁修复工程2公里，利用县内河道维护费进行

险工险段护岸5公里。

2、搞好中三家从元号小

（一）型水库的除险加固工程。计划争取除险加固资金50万元，将水库迎水坡护坡石翻新，背水坡碎石护坡，维修启闭塔工作桥，加固溢洪道，进行钢筋砼衬砌，争取汛前完成。

（五）、继续做好小流域综合治理工作

2007年是国家重点治理区大凌河流域三期一段的验收年，要克服资金少、两工取消等各方面不利因素，努力结合各方面助力，引进多元化投资机制，采取专业队的形式，对小流域进行进一步的完善和治理，使大凌河三期一段工程顺利通过国家验收，为三期二段的立项工作打下良好的基础。

（六）继续做好项目建设招商引资工作

把项目建设招商引资工作当成“天”字号工程来抓，落实责任，明确任务，确保县委、县政府下达我局2007年

任务的圆满完成。

（七）进一步抓好政治文明、精神文明建设

进一步加强领导班子、党员队伍建设、干部职工队伍建设和“五型”机关建设，进一步完成好综合治理工作、信访工作、计划生育工作、安全生产工作、妇女工作和工会等工作。

9.体育局18年工作总结 篇九

地方志办2009年工作总结和2010年工作计划2010-06-27 22:46:53免费文秘网免费公文网地方志办2009年工作总结和2010年工作计划地方志办2009年工作总结和2010年工作计划(2)

地方志办2009年工作总结和2010年工作计划

××县人民政府地方志办公室

2009年工作总结暨2010年工作计划

2009年，在县委、县人民政府的正确领导和省、州地方志办公室的具体指导下，县地方志办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢牢把握地方

志工作的方向，坚持修志为全县物质文明、精神文明和政治文明服务，认真履行地方志工作职责，不断解放思想，开拓创新，紧紧围绕年初确定的工作思路和目标任务，积极采取有力措施，狠抓任务措施的落实，扎实稳步地推进第二轮县志续修工作和其他各项工作任务，修志及各项工作取得了显著的成绩，为推进全县经济发展和社会进步，构建富裕、开放、文明、和谐××提供了优质服务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作成效及采取的措施

按照年初确定的工作目标任务，在扎实稳步推进第二轮县志续修工作的基础上，通过全办人员的共同努力，2009年先后编辑出版发行了《××县医药志》、《中共××县委历年工作报告汇编》、《××县人民政府历年工作报告汇编》、《××地图》、《××年鉴》（2009），《××县邮电志》进入初审阶段，并为2009年省、州年鉴提供了资料，以及积极协助完成好县委、县人民政府的中心工作任务。同时，启

动了13个乡镇志和36个部门志的编修，完成了《××县解放六十周年大事记》和县人大常委会、县政协、县纪委历年工作报告汇编资料的收集编纂及《今日××——纪念××县解放六十周年画册》图片的征集。

（一）积极争取支持，修志步伐得到加快。县委、县人民政府高度重视地方志工作，采取多种措施，加大投入，全面推进地方志工作。一是落实修志经费保障。年内，通过争取支持，县人民政府在年初预算安排的修志经费和年鉴出版经费的基础上，解决了《××县医药志》专项出版经费，增加了年鉴电子光盘出版经费，保证了县志办工作的全面开展；二是强力推进修志进程。3月11日，组织召开了第二轮修志工作推进会，总结回顾全县第二轮修志前期工作开展情况，安排部署下步工作，全面启动13个乡镇志和36个部门志编纂工作。会上，县委常委、县委办主任韦思亮，副县长李艳红分别到会作了重要讲话和指示，州地方志办主任龚金科应邀到会作了指导。会议还邀请州地方志办的农应忠老师，对各乡镇、各部门撰搞业务人员就乡镇志、部门志和专业志的编纂，志书资料收集整理等方面知识进行了培训讲解。三是加强修志业务指导。为切实指导好修志工作，县地方志办组织编写了《××县第二轮志书编纂工作指导手册》，发放给各乡镇、各部门相关人员，供所有参编人员在编纂工作中查阅使用，以编纂出高质量的志书。同时，实行分片包干挂钩负责制，全办5名干部职工分片挂钩各乡镇和相关部门，做好二轮修志和乡镇志及部门志编修的业务指导。

（二）抓实理论学习，队伍素质不断提高。年内，县地方志办把抓好干部的业务学习作为提高修志干部队伍的综合素质来抓紧抓好。利用每周例会在本办内举办修志理论业务培训，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，认真组织干部职工学习好必读篇目，并结合各自的工作实际，确定好调研课题，深入

开展调查研究，撰写出了5篇理论文章，为指导当前及今后修志工作提供强大的理论基础。

（三）强化督促检查，续志工作稳步推进。根据确定的续志编目，加强与各乡镇、各部门的联系与交流沟通，强化督促检查落实，保证了第二轮续志工作全面开展。目前，全县各乡镇、各部门都成立了修志机构，明确了工作人员，加快修志工作步伐，已有团县委、气象局、商贸局等30个单位上交了稿件。

（四）坚持科学发展，发展能力得到增强。按照县委关于开展深入学习实践本文来源：文秘114http://科学发展观活动的安排要求，制定了活动实施方案，在全办党员干部中广泛开展学习实践科学发展观活动，查找出在科学发展方面，制约全县地方志事业发展的4个突出问题和不足，认真剖析原因，制定了7条整改措施，切实抓好整改落实，并取得了明显的成效。通过开展学习实践科学发展观活动，进一步增强了贯彻落实科

学发展观的自觉性和坚定性，进一步明确全县地方志工作要抓好队伍建设、强化基础设施、创新工作成果“三位一体”的发展思路，建立健全了推进地方志事业科学发展的体制机制。结合本单位的工作实际，制定出台了《××县地方志办公室工作规程》，内容涉及行政管理、党支部工作等方面24项制度，做到了用制度管人、管事，形成了一套既管当前又管长远、有利于推动科学发展的长效机制。

10.体育局18年工作总结 篇十

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老科协2009年工作总结及2010年工作计划

2009年是新中国成立60周年的大庆之年，也是全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神的重要一年，也是振兴徐州老工业基地的关键一年。在区委、区政府的关心支持下，在市老科协和区科协的直接指导下，泉山区老科协坚持“老有所乐”为主，拓展“老有所为”途径，以庆祝建国60周年活动为重点，以第二十一届科普宣传周为抓手，以融入社区科普活动为触角，各项工作取得了可喜成绩。

一、发挥老科协组织作用

为了推动基层老科协组织发挥作用，区老科协认真拟定了工作计划，召集老科技工作者及有关领导共同参加的座谈会，探讨问题、交流信息、形成共识，积极解决经费问题、场地问题、参与者缺乏积极性问题等实际困难，增强组织的活动针对性、实效性，从中相互学习借鉴，提高工作能力和水平。一年来全区老科协组织开展各种活动16次，有260多人次老科技工作者参加活动，其中建言献策15条，科技下乡14人次，向群众宣传科学知识教育讲座7场次，板报、墙报出刊13期，对青少年、农民工普法宣传教育（publicityandeducationconcerningthe

law）4次。

二、活跃城乡科普教育

在贯彻《全民科学素质行动计划纲要》过程中，区老科协与区科协密切合作，组织老科技工作者，积极参与社区科普工作。一是紧密结合区、街和社区建设的中心工作，开展各类科普教育活

动；二是与驻区单位结合，利用他们的科技优势、人才优势共同开展科普进社区活动；三是与中小学结合，在青少年中开展科技、科普活动；四是利用各纪念日、活动周开展科普宣传活动；五是开展送科技下乡、科普集市宣传、科普音像教育活动。活动始终坚持以人为本、服务居民、促进经济发展及和谐社会建设的原则，坚持从实际出发，突出针对性和实效性，防止了形式主义。

三、积极参加市（区）科普宣传周活动

5月16日至22日是今年全国科技活动周。19日上午以“坚持科学发展，创新促进转型，科普惠及民生”为主题的第二十一届科普宣传周在徐州展览馆广场开幕。泉山区老科协42名会员参加了隆重的开幕式。由5位主任医师组成的专家小组参加了广场“健康咨询”活动，并深入管道等社区居委会为广大居民群众义诊服务，受众居民200余人次；组织了水上世界科普一日游。在参与科普周 的各项活动中，泉山区老科协会员不仅为普及科学知识，倡导健康生活，提高全民的科学素质出了一份力，而且也丰富了自己的文化生活，增长了新的科学知识。

四、主动开展建言献策

建言献策的质量和水平要体现在所建之言是否有用有价值，所献之策是否可行有效。为提高建言献策的质量，今年邀请部分老科技工作者，深入涉农社区开展调查研究，倾听百姓呼声，了解掌握第一手材料，经过筛选和综合分析，形成了具有客观性和现实性、意义重要作用明确的建言意见。内容涉及农村经济结构问题和新农村建设、全区旅游资源的深度开发、青少年教育、网吧监管、综合整治废品收购站等，主旨都是为了谋求科学发展和建设和谐社会。老科技工作者的这些意见和建议受到区有关部门的充分重视并全部采纳，同时向建言人作了情况反馈。

五、建立区老科协科普讲师团

区老科协领导小组组建了老科协科普讲师团，补充了年轻的科普讲师团成员，各位讲师团成员贴近社区居民的关心热点，重新调整讲课主题，完成了详细的讲课教案。讲稿经团长汇总之后，让广大街道社区选题，为宣传科学发展观和创建文化泉山再作新贡献，科普讲团已到社区讲课3场次，听众达200余人次。

六、做好区老科协第一次会员代表大会筹备工作

我们成立了区老科协第一次会员代表大会筹备工作小组。目前《筹备工作报告》、《协会章程》、《章程制订说明》、《选举代表条件》、《评选先进个人条件》等文件已经筹备领导小组讨论修改，各小组的代表人选已经推荐选举结束。为了布置在会场周围的展板，部分活动的照片正在收集，尚需撰写图片说明和序言。会议议程、经费报告、邀请嘉宾、理事会人选等等准备工作正在紧张有序地进行之中。

2010年工作要点

认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习贯彻中办20059号、苏办发20062号和徐委办200911号三个文件精神，在区委、区政府的领导和市老科协、区科协的指导下，按照区委、区政府今年的工作部署，围绕我区科学发展、建设和谐泉山的奋斗目标，团结、组织、动员全区广大老科技工作者老有所为，再做贡献。

一、认真开展学习实践科学发展观活动