领导班子民主生活会实施方案

领导班子民主生活会实施方案（14篇）

1.领导班子民主生活会实施方案 篇一

学校领导班子专题民主生活会实施方案

根据上级精神，为加强学校作风建设，确保我校2014党的群众路线教育实践活动专题民主生活会开出质量、开出实效，特制定本方案。

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决本单位领导班子和领导人员“四风”方面存在的突出问题，使领导班子和领导人员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，以优良作风为学校改革发展稳定的各项任务提供强有力的保证。

二、会议时间

（一）集中半天时间召开民主生活会。

（二）召开会议时间定于2014年8月25日上午。

参加人员

学校党委领导班子成员

县委督导组第3小组领导及其成员

四、方法步骤

（一）会前准备

1、全面组织学习。采取自学和集中学习的方式，坚持把学习教育贯穿活动始终，学校各级领导班子及成员在第一环节基础上，联系自己的思想和工作实际，深入学习党章，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、总书记一系列重要讲话精神以及教育实践活动的规定文件和学习材料，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。

2、广泛征求意见。向学校各级党支部、党员干部群众发放征求意见表，听取党内外职工群众对本单位领导班子和领导人员在作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。

3、深入开展谈心。学校党政主要负责人同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间进行谈心，交流思想，沟通情况，交换意见。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾；帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。谈心时间安排要充分，在肯定成绩的前提下，重点要指出问题和不足；要敞开心扉、坦诚相见，要虚实并举，注意方式方法；要多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，对拟在专题民主生活会上开展批评的问题，要充分沟通和交换意见，在取得共识的基础上，经党委书记把关后，在会上进行交流。

4、认真撰写对照检查材料。学校领导班子及其成员要紧密围绕民主生活会会议主题，结合群众意见，通过认真查摆问题，对照“四风”进行自我剖析，撰写对照检查材料。对照检查材料要按照“像、深、准、诚”四字标准，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，主要内容应包括遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况与评价，“四风”方面存在的突出问题，查找问题不少于3-5条，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。其中，领导班子的对照检查材料在4000字以上，班子成员在3000字以上。要及时召开党委会，修改完善学校领导班子对照检查材料，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

5、准备民主生活会发言提纲。为确保专题民主生活会质量，学校领导班子成员要结合前期查摆出的“四风”问题的有关内容逐一对照，进一步找准个人在“四风”方面存在的突出问题，形成民主生活会自我批评的发言提纲；要以谈心谈话情况为基础，形成对其他班子成员开展批评的发言提纲。

6、上报专题民主生活会方案。单位党政主要负责人要切实履行第一责任人的职责，统筹谋划，主持研究制定本单位专题民主生活会方案，并将方案报督导组审核。专题民主生活会方案主要包括：民主生活会主题，拟召开的时间、参加人员，组织学习、听取意见、开展谈心等会前准备工作情况，领导班子及领导人员对照检查材料撰写情况等内容。

（二）召开会议，议程如下：

1、党委书记邓权通报学校党内外干部群众对学校党委领导班子和班子成员的意见和建议，对班子剖析情况进行汇报。

2、班子成员开展批评和自我批评。根据上级要求，为体现整风精神，也为了节县时间，无论是自我批评发言还是相互批评发言，都不讲成绩，只讲缺点。

（1）党委书记邓权、副校长熊安国紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际逐个作自我批评发言。要求个人发言要认真开展对照检查，全面深刻剖析，确保触及思想灵魂。重点对照“四风”突出问题，从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。

（2）一位领导作自我批评发言后，其他领导即对这位领导开展批评发言。切实增强专题民主生活会的思想性、政治性和原则性，班子成员之间都要开展诚恳的相互批评，批评要触及到被批评者的主要问题，达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的；领导班子要自觉践行党的宗旨，做到密切联系群众，加强领导班子和领导干部作风建设，解决干部群众反映的最突出问题；认真开展批评与自我批评，防止和纠正会上谈工作多谈思想少、讲成绩多讲问题少的现象。

3.督导组组长和上级领导讲话。

五、会后事宜

（一）党办负责将专题民主生活会召开情况进行通报并形成专题报告，经督导组审阅后，报县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。

（二）扎实抓好整改落实。针对职工群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，实行一把手负责制，及时制定整改措施落实方案，明确整改重点，落实整改责任，限时进行整改。

（三）进行材料归档。

2.领导班子民主生活会实施方案 篇二

会上, 与会人员一起共同学习了省公司《关于“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题, 开好2011年度党委领导班子民主生活会的通知》和更快发展提精神动力和思想保证。

开展“三亮三比三评”活动。要求全体党员亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺;比技能、比作风、比业绩, 不断提高业务技能, 争当行业“排头兵”;通过群众评议、党员互评、领导点评, 查找自身存在的问题, 以提升全体党员思想觉悟与素质。

3.领导班子民主生活会实施方案 篇三

关键词：民主生活会；质量；对策；领导班子

中图分类号：D25 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0025-01

一、当前存在的问题

（一）思想政治性不强。有的基层党组织的民主生活会缺乏积极健康的思想接触，丢掉了批评与自我批评这一有力的武器，失去了锐利的光芒，思想性、政治性不强。有的民主生活会不是围绕工作谈思想，而是撇开思想谈工作，安排工作、总结工作成了民主生活会的主题，把以解决思想问题为主的民主生活会开成了单纯的工作总结会。

（二）会前准备不充分。有的单位召开民主生活会纯粹是为了完任务，奉命而开，应付了事，注重走程序、搞形式。不注重实际效果，会前不做深人细致的调查研究，不能多方面地征求群众意见，造成班子成员准备不足，会上只能人云亦云，简单应付，简化程序，使民主生活会质量大打折扣。

（三）开展批评不够深入。从了解的情况看，有的单位召开民主生活会，开展批评与自我批评时，主要存在五种倾向：一是空洞乏味，不切实际。二是隔靴搔痒，轻描淡写。三是相互奉承，评功摆好。五是陈腔老调，乏善可陈。

（四）整改措施难落实。有的单位召开民主生活会时，从班子到班子成员，只注意摆问题、找原因，而不注意研究制订切实可行的整改措施；有的措施制订了，但缺乏针对性和操作性，有相当一部分整改措施难以得到落实。

二、有关对策及建议

（一）深化认识，提高自觉性。民主生活会质量的高低，关键取决于参与者参与意识的强弱。具体工作中，要进一步深化三个方面的认识：一是开展批评与自我批评对解决党内自身问题、推进党的事业重要性的认识。要正确分析市场经济对我们党的自身建设带来的新情况、新问题、新挑战，树立越是经济发展、越是改革开放，越要坚持开展党内生活的意识，保持党的生命力，推进党的事业不断发展。二是开展批评与自我批评对维护团结、增强基层班子战斗力重要性的认识。只有坚持召开民主生活会，运用批评与自我批评这一武器，才能让班子成员把平时工作中遇到的矛盾、误解放到桌面上，坦诚地交流意见，消除误解，化解矛盾，才能避免背后议论、相互猜疑、互相拆台现象的发生，增强协调，发挥好整体效能。三是开展批评与自我批评对关心爱护干部、促进干部健康成长重要性的认识。通过坚持召开民主生活会、深入开展批评与自我批评，对班子成员自身存在的问题早提醒、早预防，促进干部的健康成长。

（二）规范程序，增强严肃性。召开党内民主生活会，既是一项严肃细致的工作，又是一项严密系统的工作，必须严格程序，保证民主生活会扎扎实实的开展。基层民主生活会每年以集中召开1次为宜，遇到重大问题和工作需要也可随时召开，防止因次数过多、精力达不到而走过场。具体要抓好六个环节：一是确定会议主题。二是广泛征求意见。三是搞好思想剖析。四是组织开展谈心。五是会中开展批评与自我批评。六是制订整改措施。

（三）加强监督和指导，保证实效性。一是提前介入。对基层单位民主生活会，上级党组织要统一安排，派出专门的工作指导组，负责基层单位民主生活会的意见收集、反馈，民主评议，组织谈心交流，会中引导，会后的整改督促等项工作，保证指导有的放矢。二是把握好开会时机。上级党组织对基层单位召开民主生活会的报告和准备工作情况要严格审核把关，坚持做到时间服从质量，防止因准备不足而草率开会。三是搞好会中引导。指导工作组要与班子主要负责同志一起，引导开好民主生活会。四是要明确衡量标准。民主生活会缺乏内容上的规定性，特别是批评与自我批评的衡量标准不具体是导致有些基层民主生活会走过场的重要因素，必须明确衡量批评与自我批评的标准。当前自我批评质量应主要看：是否鲜明地讲出了个人党性党风方面存在的突出问题，并讲清其表现，认识其危害；对群众提出的意见是否有正确的态度，并做出了实事求是的回答；是否从领导班于存在的突出问题，从本单位近年来发生的重大事件或典型案件中总结和吸取教训；衡量开展批评的质量应主要看：班子成员之间是否相互开展了批评；批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到了“红红脸、出出汗”的目的。对问题较多又不认真开展自我批评的同志是否进行帮助并促其改正；通过批评，是否达到了既弄清思想又团结同志的目的。五是要搞好跟踪督导。民主生活会结束后，上级党组织要继续跟踪搞好督导，督促抓好整改措施的落实。对那些问题比较突出。班子自身解决起来有困难的，上级党组织要帮助解决。对涉及上级党组织的问题，上级党组织要带头整改；为基层做出榜样。

4.领导班子民主生活会实施方案 篇四

案

根据xx教工委〔2018〕号文件要求，现就开好XXxx中学领导班子民主生活会制定如下实施方案。

一、会议时间

定于2018年2月7日上午召开，会期半天。

二、参加人员

.教育工委督导组成员；

2.党员领导班子成员（3人）、总支委员（3人）、支部书记（3人）。

三、会议主题

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。坚持严肃认真、实事求是、民主团结，联系思想和工作实际，从政治态度、执行力度、忠诚度、责任担当、纠正“四风”、廉洁自律等六个方面认真查找突出问题，深入进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评，提出整改措施和努力方向。

四、方法和步骤

（一）会前准备、制定方案。按照相关文件要求，结合xx中学工作实际，制定切实可行的民主生活会方案。

2、认真学习研讨。采取自学和集中学习相结合的方式，深入学习十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习新党章，学习掌握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》基本精神和《中国共产党党内监督条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

3、广泛征求意见。通过发放征求意见函、座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，多渠道广开言路，广泛听取党员、干部和群众以及学生、家长的意见建议，并原汁原味向领导班子反馈。对征求到的意见要按照领导班子集体和领导班子个人分别进行梳理，属于对班子集体的意见，要在民主生活会上向班子成员通报，属于对班子成员个人的意见，由班子主要负责人在会前反馈给本人。班子成员要虚心听取各方面的意见和建议，对提出的意见和建议，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明并引以为戒。

4、开展谈心谈话。班子主要负责人要同班子成员分别谈心，班子成员之间要相互谈心，班子主要负责人、班子成员与党员代表谈心。肯定过去一年工作中的成绩，指出存在的主要问题，并针对问题，做好思想沟通工作。既要谈工作问题，也要谈思想问题，既要谈自身差距，也要提醒对方不足。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。通过个别谈心和交换意见，达到增强了解互相帮助、化解矛盾、加强团结的目的。

5、认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央查处的典型案例，将本地违纪违法典型案例作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。

（二）召开会议

民主生活会由xx中学党总支书记、校长曹xx同志召集并主持。会议程序是：

.传达县委组织部及县教育工委对民主生活会的有关要求；

2.通报本次民主生活会前征求意见情况；

3.曹xx同志就开好民主生活会提出具体要求，并带头开展批评和自我批评；

4.班子成员逐一对照检查，开展批评和自我批评；

5.教工委督导领导点评和指导；

6.曹xx同志作会议总结并提出整改要求。

民主生活会采取一人一议的方式进行，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结—批评与自我批评—团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要落细落小、见人见事见思想，不能遮遮掩掩、泛泛而谈，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人，防止不痛不痒、蜻蜓点水。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉，并在会上逐一进行回应表态发言。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。

（三）会后整改

认真抓好问题整改落实。结合民主生活会开展批评情况，对查找出来的问题进行再梳理，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单。对查摆出的问题，要认真整改，坚决防止搞形式、走过场，要坚持即知即改、立行立改，改就改好，改就改到位。

民主生活会结束后，整改清单及整改兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员、群众监督。

中共xx中学总支部委员会

5.领导班子民主生活会整改方案 篇五

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于进一步做好召开专题民主生活会前期准备工作的通知》文件要求，我局在精心准备基础上，于2014年7月23日召开了局领导班子民主生活会。会上，局长张文林同志代表班子整体深入查找了存在的突出问题，积极开展了批评与自我批评，努力确保了民主生活会的质量。现就查找出来的主要问题，制定如下整改方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统，认真解决班子及班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实问题方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实改进工作作风，提高服务“三农”的本领。

二、整改内容

通过下基层调研、个别访谈、召开征求意见座谈会、发放征求意见表等形式，在充分征求乡镇、农机户、基层群众等各层次意见的基础上，对照“四风”，进行了深入查找，深入剖析存在问题，经进一步整理归纳，主要内容具体归纳为以下几个方面的问题。

（一）“四风”和不落实方面存在的突出问题 1.班子成员重业务、轻学习的问题。2.组织生活意识淡化的问题。3.深入基层调查研究不够的问题。4.工作部署多，抓落实少的问题。5.工作责任心不强，安于现状的问题。6.自我要求不严格，贪图享乐的问题。7.节俭意识不够，提高接待标准的问题。

8.公仆意识淡化，生活中讲排场、比阔气的问题。

9.节俭意识淡化，相关制度执行不到位的问题。

（二）关系群众切身利益方面存在的突出问题 1.农机购置补贴资金额度小，手续复杂的问题。

（三）联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题

1.干部职工服务意识不强，服务本领不高的问题。

三、整改目标

（一）提高领导班子整体素质

班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。

（二）加强班子组织建设 通过先进性教育，使局党委在成为贯彻落实科学发展观活动的组织者、推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党执政的组织基础得到进一步巩固。

（三）热忱服务人民群众

班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉。

四、整改措施、整改时限和责任人

（一）正学风、转作风、树新风，力避形式主义。

按照创建学习型党组织标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在局党委（扩大）会议上分享、交流；二是要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺农机工作发展思路与目标，每次的党委中心组学习与专题理论学习会议，都要结合实际农机工作中存在的问题或者困惑，由一位领导班子成员做出主题发言，大家围绕主题开展交流、探讨，形成共识；三是继续加强学习制度建设，坚持落实每季度一次的党委中心组（扩大）学习与每月一次专题理论学习制度，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（二）心系群众，深入基层，力改官僚主义。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，用心想事，用心谋事，用心干事。继续发扬领导班子成员联系点工作制度。班子成员要带着课题深入基层、深入群众调查研究，掌握具体情况，从群众反映的热点、难点问题抓起，结合农机化重点工作，及时提出对策建议。调查研究的时间每年不少于1个月，并撰写有价值的调研报告1～2篇。要向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。对于一些可自行收集材料、信息的上级来文，局机关各科室应尽量独立处理，不允许直接转给基层单位、遇到问题就找下面要意见，要树立服务意识。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（三）群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

1.要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色。作为一种精神，艰苦奋斗始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的冲击，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，推动全县农机化水平稳步提高。

2.要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪。尤其对于我县“10.30”地震灾情，我局要发挥部门职能作用，积极协调运作，多方争取抗震救灾援助资金和灾后农机重建项目，驻村工作组要坚持不怕苦不怕难的精神，坚守阵地，配合县委、县政府着实做好灾后重建等相关工作，确保社会稳定，维护我县农业、农村的正常生产生活秩序。

3.领导班子要坚决摒弃得过且过、吃老本的思想。要沉下心，全力以赴推项目、促发展。对于农机购置补贴、深松整地、保护性耕作等强农惠农政策，要按照相关法律法规，结合我县实际，不断制定完善落实方案，做到利民之事，丝发必兴；历民之事，毫末必去，确保党的强农惠农政策落实到位，让农民群众看到实实在在的成效。认真解决服务农民群众“最后一公里”的问题。

4.加强干部队伍建设，提高综合素质。以强化服务意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，健全、规范干部日常教育管理机制，全局干部职工都要严格地遵章守纪，不得自我放松。对违反各项规章制度的行为，该教育的要及时教育指正，该批评的要严肃批评，该处理处分的坚决处理处分。使干部职工在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显好转，纪律上有明显增强，努力建设一支学习型、服务型、务实型的农机干部队伍。整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（四）坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

1.严格按局各项管理制度办事。下基层要管住自己的手和嘴，尽量压缩调研时间、不在属下单位用餐，不允许拿原则做交易，以权谋私。同时管好自己身边的职工及子女，绝不违犯规定，搞特殊化。

2.树立过紧日子、勤俭办事的思想。班子成员要严控职务消费，认真执行关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。

3.落实党风廉政建设的有关规定和责任制。明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，管好自己，管好基层单位负责人，认真搞好系统廉政建设工作。

4.强化落实职工群众监督机制。要不断完善和规范党务公开和政务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，对单位每年的接待费用、职务消费、出国访问等情况须向局职代会报告，自觉接受群众监督。

5.完善的规章制度是作风建设取得实效的重要保证。根据征求意见和检查对照过程中发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强制度化建设。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

五、组织领导

6.领导班子民主生活会实施方案 篇六

领导班子民主生活会实施方案》的通知

各党支部：

为贯彻落实省联社党委下发的•省联社党委关于开好县（市、区）联社（合行）领导班子民主生活会的通知‣（黔农信党发„2011‟6号）文件精神，经联社党委会研究决定，将于2011年10月19日召开某某联社领导班子民主生活会，为保证会议的顺利召开，特制定•某某联社2011年度领导班子民主生活会实施方案‣，具体如下：

一、指导思想

2011年度民主生活会以“坚持以人文本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州经济社会又好又快更好更快发展”为主题，通过召开民主生活会，进一步增强领导干部贯彻落实“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调的坚定性和紧迫性，增强领导干部团结一心，凝聚力量、奋力发展，服务基层和群众的自觉性和责任感，切实转变作风，不断提高工作水平和办事效率，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围，为实现某某联社又好又快发展提供坚强的政治保证。

二、基本原则

民主生活会要以正面教育为主、讲求质量、注重团结、求真务实的原则。-1-

（一）坚持正面教育为主。重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任。

（二）讲求质量。要把分析问题的积极性、查找原因的深刻性、统一思想认识的一致性、提出破解难题建议的可行性有机结合起来，把有效促进联社科学发展作为检验开展民主生活会质量的重要标准。

（三）注重团结。开展民主生活会谈问题要实事求是、开诚布公，面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受，提出改正措施要态度诚恳，形成民主团结的氛围。

（四）坚持求真务实。开展民主生活会的出发点和落脚点，都要切实把科学发展观的相关要求转化为推进单位工作和队伍建设的坚强意识，形成单位工作发展的正确思路，促进联社又快又好的发展，为联社的发展提供科学的决策依据。

二、会议流程

（一）充分做好会前准备工作

1.制定活动方案阶段（9月20日至10月12日）。按照相关文件要求，结合联社实际，制定切实可行的民主生活会实施方案，并报省联社和办事处。会议拟定于2011年10月19日召开。

2.征求意见阶段。（10月10日-17日）民主生活会前，要向干部职工通报2010年度民主生活会整改措施落实情况，接受群众监督。要充分发扬民主，采取发放征求意见函、召开征求意见会、个别走访、设立意见箱等多种形式，就本单位领导班子及成员需要对照检查的重点内容和群众反映强烈的突出问题，特别是作风建设方面存在的突出问题，以及2010年度民主生活会整改措施落实情况等广泛征求意见。征求意见的范围要扩大到各个方面、各个层次，既要征求本联社党员干部、职工的意见，也要注意征求相关业务部门、离退休老同志、服务对象代表的意见。收集到的意见要原汁原味向领导班子成员反馈。

3.会前学习阶段（10月12日至17日）。在民主生活会召开之前，要采取个人自学、集中学习等方式，认真学xxx省委有关会议、文件精神和辅导教材，深刻领会并掌握有关规定和要求，为开好民主生活会打好坚实的基础。重点学习以下内容：

（1）党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，中纪委五次、六次全会精神。

（2）胡锦涛关于向杨善洲同志学习的重要指示，中央组织部、中央宣传部、中央创先争优领导小组•关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知‣（中组发„2011‟9号）。

（3）•党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•关于党员领导干部报告个人有关事项的规定‣。•关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定‣。

（4）•中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定‣（中发„2010‟19号）、•中共贵州省委、贵州省人民政府关于

印发†贵州省党风廉政建设责任制实施办法‡的通知‣（黔党发„2011‟6号）。

（5）习近平在六省市贯彻落实党的十七届四中全会精神情况汇报交流座谈会上的讲话和在贵州省党政领导干部座谈会上的讲话精神。

（6）中央纪委、中央组织部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）、换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”。

（7）省委十届十次、十一次全会、省纪委六次全会精神。

（8）•中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定‣（黔党发„2010‟14号），栗战书在省委第八十八次常委会上关于开展“三个建设年”的讲话和在省直机关作风建设交流推进大会上的讲话精神。

（9）•中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见‣（黔党发„2010‟15号），•关于认真贯彻落实李源潮同志重要批示精神扎实推进“四帮四促”活动的通知‣（黔组通„2010‟148号）。

（10）赵克志2011年4月21日在全省经济形势通报会上的讲话精神。

4.会前谈心阶段（10月17日至18日）。联社党委书记与班子成员逐个谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用；领导班子成员之间要相互谈心交心，交流思想，增进理解；领导班子成员要与所分管部门的负责同志获其他同志进行谈心，关爱帮扶，改进工作。

5.撰写发言材料阶段（10月10日至17日）。每位领导班子成员要结合今年民主生活会的主题、学习心得、个人实际和征求到的意见和建议，认真开展党性分析，撰写好发言材料。发言材料要对照某某联社的实际和自身的职责，着重围绕需要对照检查的重点内容，在自觉践行宗旨和加强党性修养方面，深刻剖析思想根源，明确努力方向。领导班子成员的发言材料要报省联社纪委、组织部、办事处。

（二）认真开好民主生活会

在做好充分准备的基础上，召开领导干部民主生活会。会议由党委书记主持，内容如下：

1.公布会前准备工作情况。

2.通报上次民主生活会整改情况。

3.班子成员根据省联社文件要求进行对照检查，并开展批评与自我批评。

4.办事处领导对生活会做出评价。

5.党委书记对生活会进行简要总结。

三、要求

1.加强组织领导。民主生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强，联社领导班子成员及党委办公室负责人要亲自安排，组织落实。

2.贯彻群众路线。无论是征求意见还是召开领导班子民主生活会，都要坚持有群众参与，听取群众意见，接受群众监督。

3.发挥表率作用。领导班子民主生活会要突出党员领导干部这个重点，领导班子要在征求群众意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用，带头联系思想和工作实际，深刻查摆问题，发挥表率作用。

4.加强宣传、营造氛围。要及时向上级领导单位报送有关召开民主生活会方面的信息，营造良好的舆论氛围。通过内部系统等形式，交流民主生活会的做法和取得的成效，引导民主生活会深入健康开展。

7.领导班子民主生活会实施方案 篇七

“有些专项服务活动过于追求场面上的热闹, 对活动效果关注不够, 启动之后就没有了下文”———形式主义的问题摆到了桌面。

“门难进、事难办、脸难看。不给好处不办事, 给了好处乱办事”———官僚主义的行为被揭了出来。

“住宾馆、坐专车的官老爷习气多了, 与群众一个板凳聊天、一个锅里吃饭少了”———享乐主义的现象成为众矢之的。

“组织会议和公务接待中, 讲究排场和规模, 错误地认为不安排好宾馆是不够重视, 不安排接送是不够隆重”———奢靡之风饱受诟病。

……

会上, 9位厅党组成员深刻剖析自我, 也虚心听取他人对自己的直言批评。在整整一天的民主生活会上, 大家聚焦“四风”, 找准靶子, 深挖思想根源, 剖析问题实质, 讲实话、讲真话、讲心里话, 开门见山、开诚布公, 吐露了心声, 碰撞了思想。

“的确, 有些部门和干部热衷于‘管’、‘治’, 而不是诚心服务, 谋取特权而不讲平等。我们是党的干部、人民的公仆, 要强化公仆意识, 不能总把自己当做‘官’。”会上, 全程参加指导河南省人社厅领导班子专题民主生活会的河南省委书记、省人大常委会主任郭庚茂不时进行点评, 谆谆教导, 殷殷提醒。

广纳民意重准备———问症于民, 查准问题、看清差距

开好专题民主生活会, 是把党的群众路线教育实践活动的认识成果转化为实践成果、由查摆问题向解决问题深入推进的关键环节, 也是对班子成员党性、党风、胸襟、活力和班子精神状态的集中检阅。

河南省人社厅是省直机关中率先召开专题民主生活会的单位, 又是河南省委主要领导的联系点, 这次会议开得质量高不高, 批评和自我批评开展得好不好, 关系到能不能为其他单位带好头、作示范。

人力资源和社会保障工作与民生息息相关, 是老百姓关注的热点。郭庚茂对河南省人社厅的教育实践活动非常重视, 全程关注活动进展情况, 要求以真抓实做的实际行动, 为第一批教育实践活动单位作出表率。2013年7月23日, 他专门到河南省人社厅调研, 听取意见建议。专题民主生活会前, 他又听取了河南省委第一督导组组长王流章的情况汇报, 与河南省人社厅厅长、厅党组书记杨盛道进行谈话交流, 认真审阅了河南省人社厅领导班子和成员的对照检查材料。

郭庚茂要求, 无论是撰写对照检查材料还是召开民主生活会, 都要“直接说问题, 避免互相吹捧、绕弯子、兜圈子, 要抓住要害”。

河南省人社厅班子成员牢记责任, 主动把自己摆进去, 一次次深入基层调研, 倾听群众心声;一场场座谈交流, 了解真实情况;一遍遍修改对照检查材料, 力求真实客观、影像清晰。他们采取集中调研、座谈访谈、明察暗访、广开渠道等方式, 先后走访242个基层单位, 访谈基层群众560多人, 收集意见建议590多条, 通过基层反思自己、查找症结。努力把民意察得更真一些, 把问题找得更准一些, 把差距看得更清一些, 把原因剖析得更深一些。不少班子成员坦言, 在这个自我检查、自我剖析的过程中, “压力很大、睡不好觉”, “确实有出汗的感觉”。

自我剖析挖根源———揭短亮丑, 触及思想、触动灵魂

会议一开始, 郭庚茂就强调, 要认真学习贯彻习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神, 开一个高质量的民主生活会, 为全省第一批活动单位起到示范带动作用。要直奔主题, 集中查摆问题;要实事求是, 把问题谈透, 把根源挖深, 触及问题实质, 触及思想深处;要开展好批评和自我批评, “照镜子”、“洗洗澡”, 不放“礼炮、空炮、哑炮”;要民主团结, 出以公心、出以真心, 既红红脸、出出汗, 又加加油、鼓鼓劲, 达到“团结—批评—团结”的目的。

曾经的工作汇报会不见了, 原来的评功摆好会没有了。当天的民主生活会上, 所有人的发言都开门见山、剖析深入、掏心见胆。大家围绕为民务实清廉的主题, 在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神和河南省20条意见、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施等方面, 进行深刻对照检查。

不客套, 用直接发言、提高效率向良好会风看齐;不说空话, 在坦陈问题、深刻剖析中达到批评和自我批评的效果。

河南省人社厅厅长、党组书记杨盛道首先代表河南省人社厅领导班子作对照检查, 查找了五个方面的差距:围绕中心、服务大局方面有差距, 存在本位主义、部门利益方面的问题;民生为本、人才优先方面有差距, 存在脱离实际、不求实效方面的问题;服务基层、服务群众方面有差距, 存在官僚主义、衙门作风的不良倾向;改革创新、开拓进取方面有差距, 存在按部就班、被动守成方面的问题;艰苦奋斗、厉行节约方面有差距, 存在讲究排场、超标消费现象。

接下来的个人对照检查、自我批评中, 杨盛道直言:“随着年龄的增长、阅历的增加、经历的丰富, 渐渐产生了懒惰思想和行为, 自认为见过的事情多、处理问题的办法多, 懒于学习、懒于创新, 不愿再费力使劲、出力流汗。”

河南省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州坦陈, 自己总结经验多, 发现问题少, 解决问题更少, “只注意了调查研究的‘十月怀胎’, 没有做到解决问题的‘一朝分娩’。”

“我在学习上有‘吃偏食’问题, 在理论结合实际上有‘打浮漂’问题, 在落实中央和河南省委精神上有打‘小算盘’的问题。”河南省人社厅副厅长刘涛深刻自省。

“我和同志们的主动沟通不经常、不深入, 不注重多方听取意见和建议。”河南省人社厅副厅长刘延光说。

河南省人社厅党组成员、省社会养老保险事业管理局局长刘文明用5个“重与轻”, 指出了自己在形式主义方面存在的问题:重工作, 轻学习;重目标任务完成, 轻热点难点工作;重制度制订, 轻制度落实;重工作安排, 轻检查落实;重管理, 轻服务。

在享乐主义方面, 河南省人社厅副厅长郑子健认为自己存在以下问题:勤俭节约意识不强;敬业奉献意识不够;服务意识、创新精神有所欠缺。

河南省人社厅副厅长徐相锋说, 有时开会或搞大型活动, 过于追求规模和隆重场面, 认为没有这样的形式档次就不高, 就显不出重要性。

河南省人社厅党组成员、省外国专家局局长郭成全说, 工作中怕得罪人, 有想“铺路”、不愿“垒墙”的现象。

河南省人社厅党组成员、省军转办主任郑明说, 自己有时忽略了小节问题, 出差时有飞机升舱、火车升铺现象。

……

一天的生活会上, 动情的场面时有出现。“我父亲是个老党员, 他生前对我讲得最多的一句话就是:‘咱是有组织的人, 别给组织丢脸。’”“想想当年当兵保家卫国的日子, 想想牺牲在我怀中的战友, 现在还计较什么个人得失!”说到这里, 刘京州哽咽了。

讲原则不讲关系, 讲真话不讲套话, 讲要害不讲枝节。大家不避重就轻, 不为问题找借口, 不把问题归咎于客观原因, 由表及里, 由浅入深, 自觉从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析, 从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源, 真正触及了思想, 触动了灵魂。用班子成员自己的话说, 其间不乏激烈的思想斗争, “有出汗的, 有脸红的, 也有流泪的”。有同志坦言:“这样既真诚又坦率的批评已经很久不见了, 是一次难忘的党内生活的历练。”

相互批评动真格———真刀真枪, 知无不言、言无不尽

谈心交心, 坦诚相待, 是开好民主生活会的重要条件。会上, 大家“当面锣、对面鼓”, 不仅有深刻的自我批评, 更有犀利的相互批评。

“自我批评, 相互批评动真格儿、一针见血, 才能找准问题、深化认识, 才能真正开好民主生活会。”杨盛道说。

作为河南省人社厅的一把手、“班长”, 做完个人对照检查后, 他第一个接受了班子其他成员的批评。

“建议盛道同志在抓落实上狠下功夫。做好工作, 不仅要有经验、有思路、有办法、有举措, 还要能进一步落实好, 取得真正的成效。”刘京州说。

“厅长应该花更多精力、更多心思与班子成员多谈心、多交流。我们这些年轻同志, 特别希望从经验丰富的老同志那里取得‘真经’。”刘涛认为。

“我认为杨厅长存在官僚主义倾向, 在关心干部、听取意见方面做得还不够。”刘延光更是毫不客气。

……

对班子其他成员的问题, 杨盛道同样直言相告:“京州同志有好人主义倾向。要把好事办好、实事办实, 好人主义要不得。”

“我给文明同志提个醒, 社保资金数额巨大、安全责任重大, 这个问题只有红线、没有黄线, 对这个问题要高度重视, 加强监管。”

班子其他成员之间的相互批评同样动真碰硬。批评者出以公心, 指名道姓讲问题、提意见、论危害, 言辞背后是真切的爱护、真诚的提醒;被批评者认真倾听, 虚心以对, 真心诚意地接受他人的意见、建议。

点评指导真鞭策———摆正位置, 服务基层、服务群众

民主生活会上, 郭庚茂认真听、仔细记, 时而点头认可, 时而陷入沉思。对一些同志的发言, 他联系省直机关工作实际, 不时插话, 及时给予点评指导。

———对“四风”问题, 要深刻查摆、持续反思。

“省直机关应该把‘四风’问题的像画得真一点, 对形式主义方面空泛不实、粗伪不真、偏颇不中的问题;对官僚主义方面反仆为官、衙门作风, 脱离群众、不接地气, 亵渎职守, 本位思想的问题;对享乐主义方面好人主义图和气、消极工作图安逸、职务消费图享受、明哲保身不担当的‘三图一不’问题;对奢靡之风方面工作上奢侈浪费讲排场、摆阔气, 生活上崇洋媚俗、追风放纵, 以权谋私、贪腐堕落的问题, 要认领求己、承担责任, 为剖析思想根源、明确整改目标和整改方向打好基础。”

———对党的事业, 要有实实在在的感情。

“个人升迁去留要心静如水, 对党的事业要激情无限。”

———对自身工作, 要有踏实负责的心态。

“我们老喊着中原崛起河南振兴, 就应跟一家人过日子一样, 千方百计往好里过, 这才是高度负责的一种精神。”

———对现实问题, 要找出富有成效的办法。

“在公务员管理方面, 对基层缺编太多的问题要深入调查, 研究解决的办法, 对省直部门要研究如何优化人力资源配置, 适应形势发展变化的需要。”

———对干群关系, 要承担起身为公仆的责任。

“公仆不能光体现在口头上, 而要体现在实际行动上。真正把群众当主人, 任何时候都要摆正位置, 不允许盛气凌人、粗暴对待。”

———对工作难题, 改革创新责无旁贷。

“思路决定出路。要在思维上创新, 能改革的事项要坚决改, 暂时不具备改革条件的要在创新方法上下功夫, 比如军转干部工作、外专工作等, 政策性政治性比较强, 要在严格遵守国家法律法规前提下, 突破思维定式, 创新方式方法, 激发活力。”

———对于机关部门, 做好服务是职责所系。

“要把建设服务型机关作为教育实践活动整改工作的重要内容, 进一步增强服务意识, 改进服务态度, 提升服务质量。”

———对中原崛起河南振兴, 要自觉肩负起使命责任。

“要把搞好教育实践活动与推动各项工作结合起来, 更好地促进发展、改善民生, 做到两手抓、两不误、两促进, 努力完成全年经济社会发展目标任务, 抓好党的十八大精神和河南省战略规划落实, 谋划好富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南建设, 谋划好明年的工作, 努力开创河南工作新局面。”

立行立改求实效———统筹兼顾, 边学边改、边查边改

民主生活会开得如何, 教育实践活动成果怎样, 最终落实到一个“改”字上, 体现在一个“效”字上。

教育实践活动一开始, 河南省人社厅就按照河南省委真抓实做的要求, 把学习、查摆、整改三个环节融合起来, 把活动与工作结合起来, 坚持边学边改、边查边改、立行立改。

针对服务群众意识不强、服务态度不好的问题, 河南省人社厅开展了服务基层群众的“六进”活动:人力资源服务进产业集聚区、大学生就业指导进校园、职业技能培训进企业、社会保障服务进社区、军转政策进军营、引进智力“一村一品”进农村等, 力求变被动为主动, 变管理为服务, 受到基层好评。

针对群众反映的办事环节多、效率不高等问题, 省人社厅对部门职能进行梳理, 凡是职能交叉的着手进行整合, 坚持“一件事原则上由一个部门负责”, 建立更加科学高效的运转机制。

针对查摆出来的“四风”问题, 河南省人社厅建章立制, 进一步完善政务公开、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项制度, 研究制订养老保险业务经办规程、医疗保险异地结算经办规程, 为群众提供便捷、高效的服务。

民主生活会只是一个新起点, 必须克服“闯关”心理。结合已经查摆出来的问题, 梳理当天专题民主生活会上查摆出的新问题, 杨盛道代表河南省人社厅领导班子做出承诺:当前和今后一个时期, 要着力加强学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关建设。教育、引导党员干部自觉学习、深入学习、学以致用;进一步增强为民意识, 提高服务水平;在制度上、管理上和实际工作中不断创新, 开创新思路, 探索新办法;求真务实, 真抓实干, 全力抓好全民技能振兴、就业、产业聚集区人力资源保障、招才引智、为民务实清廉制度建设等方面的工作。

班子成员也都逐一提出了针对性较强的改进措施。

共振共勉凝共识———“实”“真”“严”“新”, 清风扑面、催生动力

“与过去那种民主生活会就是工作汇报会、表功评比会的做法相比, 此次民主生活会清风扑面, 让人耳目一新。”全程参加此次专题民主生活会的河南省委第一督导组组长王流章这样评价说。他用“实”、“真”、“严”、“新”概括了督导组的感受。

“实”———聚焦“四风”, 务实求效。坚持开门搞活动, 最大限度地征求群众的意见建议, 问题找得准;客观准确地为自己画像, 根源剖得深;深入广泛地谈心交心, 思想谈得透。

“真”———真查真摆真批评, 触动灵魂。自我批评敢于揭短亮丑, 不回避, 不掩饰, 勇于担当;相互批评与人为善, 点要害, 抓关键, 以理服人。

“严”———组织严密, 严谨规范。大家严肃认真, 严格标准, 有的放矢, 与不良思想、歪风邪气面对面地斗争, 既检验了前一时期活动成效, 又为下一步整改落实奠定了基础。

“新”———清风扑面, 耳目一新。发言有底气, 有锐气, 开门见山、直奔主题, 直截了当、具体实在地摆问题, 不绕弯子, 不兜圈子, 不遮遮掩掩, 较好地贯彻了整风精神。

真刀真枪、一针见血的批评和自我批评, 在河南省人社厅班子成员中间也引起很大震动。

“会上, 大家都是带着对事业的感情、带着对别人的关心, 客观、中肯地提意见、提建议, 不但没有影响团结, 而且还增进了团结。”杨盛道说, “通过这次民主生活会, 我们一定会进一步改进作风, 促进问题的进一步查摆, 促进问题的整改, 促使我们的工作不断开拓新局面, 多做、做好为民、惠民的实事、好事。”

虽然是一个老党员, 但来自班子成员直指要害的批评让刘京州深受触动。“大家确实动了真格、动了真情、说了真话。”他感叹道。他非常感谢同志们对他的批评和帮助, 认为“这才是班子的成员、才是同事、才是诤友、才是挚友”。

“尽管当时听到刺耳的批评不太受用, 但是通过大家对自己的批评发现了不少问题, 收获很大, 想到这里心里就释然了。”作为一名年轻干部, 刘涛深有感触地说。

刘文明也说, 平常很难有这样的机会, 同志们真诚地给你提问题、指毛病、说意见。他认为, 这样的民主生活会无论是对做好今后工作, 还是对自己的成长都大有裨益。

8.领导班子民主生活会实施方案 篇八

会上，省联社班子成员，市州联社、办事处主要负责人以及8名处长做了专题发言。从不同角度对省联社成立五年 来的发展历程进行了认真总结，肯定了成绩，查找了不足，提出了推动发展的工作措施和努力方向。

省联社理事长高继泰同志做了中心发言。发言指出，吉林农信进入了一个新阶段，主要有“八个标志”：一是班子建设取得新成果；二是员工队伍建设达到新层次；三是经营规模跃上新台阶；四是资产质量实现新提高；五是经济效益达到新水平；六是服务功能实现新突破；七是企业文化建设达到新境界；八是品牌形象得到新提升。

发言查找了影响吉林农信科学发展的主要障碍，主要体现在“六个不适应”：一是干部思想观念不适应；二是员工队伍素质不适应；三是经营管理能力不适应；四是风险管控手段不适应；五是创新能力不适应；六是服务意识不适应。

发言强调，成绩属于过去，吉林农信要以6·12民主生活会为吉林农信发展的转折点和分水岭，从零开始，再创新的辉煌。发言明确了未来五年吉林农信“四大发展目标”：一是资产规模实现在全省金融机构中排名第一位；二是在全国省级联社综合排名中上升到15位以内；三是全省70%以上的县级联社达到组建商业银行标准；四是资产质量达到省内商业银行平均水平。为完成发展目标，确立了“四大战略”：科学发展战略，提高质量战略，产权突破战略，人才兴社战略。

发言指出，为了在新的起点上推进吉林农信实现新的跨越，要实现“八个转变”：在发展理念上，由政策性支农向商业化支农转变；在发展方式上，由规模扩张向提升质量转变；在经营收益上，由高成本、高收益向低成本、高收益转变；在经营管理上，由传统经营方式向流程化管理转变；在管理方式上，由统一管理模式向差异化管理转变；在能力建设上，由落实执行型向开拓创新型干部转变；在业务品种上，由传统的结算业务向提供全方位的金融服务转变；在企业文化上，由形似向神似转变。

9.单位领导班子专题民主生活会方案 篇九

教育实践活动专题民主生活会方案

一、时间地点

时间：7月日—日（周）。

地点：×××会议室。

二、参会人员

市领导；市委第×督导组全体成员；××单位党员班子成员。

×××列席（具体列席人员由单位与督导组商定）。

三、会议议程

×月×日×时，召开×××单位领导班子专题民主生活会。会议由×××同志主持。

（1）×××同志代表×××单位班子作对照检查。

（2）×××同志个人对照检查，开展批评与自我批评。①剖析自己存在的突出问题、提出整改措施；②其他党员班子成员逐一对×××同志提出批评意见和整改建议；③×××同志对照大家的批评意见再作表态。

随后，其他班子成员依照上述程序作个人对照检查，开展批评与自我批评，接受其他班子成员的批评并作表态。

（根据会议进展情况，可以分上午、下午或者晚上连续召开）

（3）市委督导组组长对专题民主生活会情况进行点评。

10.领导班子民主生活会实施方案 篇十

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按照市纪委、市委

组织部《**组联［2007］1号》文件要求，团市委拟将在近期召开民主生活会，具体方案如下：

一、民主生活会的主题及时间

主题：加强党员领导干部作风建设领导班子专题民主生活会要以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展现，深入学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，结合共青团工作实际，认真查找领导班子在思想作风上存在的突出问题。

时间：民主生活会拟于3至22月召开，二、参加人员：

领导班子成员

三、会前准备

1、下发召开民主生活会通知。

2、组织领导班子成员学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会的重要讲话。

3、下发征求意见表，并对所征求的意见或建议进行梳理。

4、要求领导班子成员根据学习情况及所征求的意见或建议整理出发言题纲。

四、会议过程

1、宣读胡锦涛同志在中央纪委第七次全会的重要讲话；

2、领导班子成员针对胡锦涛同志的讲话开展讨论，并就自身的学习情况进行发言；

3、结合征求上来意见或建议进行批评和自我批评；

4、提出具体的整改措施。

五、会议要求：

1、认真做好会前准备。领导班子成员及中层干部要深刻学习领会胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，对照党章和市委“治庸、治懒、治散”的要求，结合群众所提意见，认真准备发言提纲，着重检查在工作作风、思想作风方面存在的主要问题，剖析思想根源。

2、开展批评和自我批评。认真开展批评和自我批评是提高民主生活会质量，确保民主生活会不走过场的关键，领导班子主要负责人要切实负起责任，带头检查自身存在的问题，带头开展批评与自我批评，确保会议取得实效。

3、制定整改措施。扎实搞好整改是确保民主生活会取得实效的重要保证。要根据自身存在的问题和群众提出的意见，制定出具体的整改措施，明确整改时限，并以适当的形式在机关内通报民主生活会情况和整改措施，接受群众监督。

11.党支部领导班子民主生活会方案 篇十一

民主生活会方案

根据安技中心党委《关于开好2017科级及以上领导班子民主生活会的通知》文件精神，为开出高质量、开出新气象领导班子民主生活会，结合本支部实际，制定如下方案：

一、会议主题

以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署情况为主题，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系本部门重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，开展批评和自我批评。

二、实施步骤

(一)认真做好会前准备 1.认真制定方案 2.不断深化学习教育

开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。

3.广泛征求意见

教务部党支部在民主生活会前，充分发扬民主，采取书面征求意见的方式，征求党员、职工群众的意见建议，并将收到的意见建议认真汇总梳理后，如实向领导班子及其成员反馈。

4.深入开展谈心谈话

中心领导班子成员与班子成员之间，班子成员之间要相互交心谈心，重点谈思想、谈作风，相互征求意见，帮助查找问题。谈心要坦诚相见、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法谈出来、把问题摆出来，达到沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的，为开展批评和自我批评打好基础。

5.认真撰写对照检查材料

领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题，重点从以下6个方面查摆问题，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施，联系实际撰写对照检查材料。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）认真执行上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度。

（三）对党忠诚老实，不弄虚作假、欺瞒党组织。

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。

（五）围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去，找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制特权思想，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

(二)会议召开

教务部党支部民主生活会拟定于1月25日左右召开民主生活会。会议由支部书记朱绍军主持，主要程序步骤如下：

1.通报准备工作情况

由党支部书记通报上民主生活会整改措施落实情况和本次会议征求意见建议情况。

2.由党支部书记代表领导班子作对照检查。3.严肃开展批评和自我批评

贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。领导班子成员逐一进行对照检查，作批评和自我批评。自我批评内容要求具体，剖析透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要求处于公心、直截了当。

4.会议小结

会议结束前，党支部书记就如何贯彻落实上级与与会同志的指导意见，党员群众提出的意见建议，进行表态发言。

(三)会后总结和整改

12.领导班子民主生活会实施方案 篇十二

领导班子民主生活会实施方案

根据•省联社党委关于开好县（市、区）联社（合行）领导班子民主生活会的通知‣（黔农信党发„2011‟6号）文件精神及要求，结合我社实际，特制定本方案如下：

一、指导思想

册亨联社党委2011党员领导班子民主生活会，其指导思想是深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省委十届十次、十一次全会精神，实现全省“十二五”规划开好头、起好步目标，加速推进经济社会又好又快更好更快发展。通过开好民主生活会，进一步增强领导干部贯彻落实“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调的坚定性和紧迫性，增强领导干部团结一心，凝聚力量，奋力发展，服务基层和群众的自觉性和责任感，切实转变作风，不断提高工作水平和办事效率，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”良好氛围，促进各项工作全面完成。

二、会议主题

2011民主生活会，要紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州经济社会又好又快更好更快发展”这一主题，认真学习有关会议文件精神，查找自己在践行党的宗旨和加强党性修养方面存在的不足和差距，深刻剖析原因，制定落实整改措施，明确努力方向。

三、对照检查

会上，领导班子成员要继承发扬党的优良传统和作风，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。

（一）对照检查贯彻落实中央路线方针政策和省委十届十次、十一次全会的情况，深入贯彻落实科学发展观，高举发展、团结、奋斗的旗帜，坚持把“加速发展，加快转型，推动跨越”的主基调，切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上。

（二）对照检查开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动和学习杨善洲同志先进事迹的情况，切实转变机关和干部作风，真正深入基层，服务群众，营造干事创业的良好氛围。

（三）对照检查贯彻落实民主集中制的情况，把加速发展作为团结的共同基础和目标要求，用发展统一班子，用事业凝聚班子，不扯皮，不推诿，不折腾，形成推动科学发展、加速发展的强大合力。

（四）对照检查对待个人进退留转，遵守组织人事纪律,尤其是换届工作纪律的情况，坚持教育在先，警示在先，预防在先，用铁的纪律保证换届风清气正。

（五）对照检查遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项；对照检查职责范围内党风廉政建设工作任务完成情况，重点检查分工任务落实情况。

四、方法步骤

（一）开展会前谈心

主要负责同志要与班子成员逐个谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用；领导班子成员之间要相互谈心交心，交流思想，增进理解；领导班子成员要与所分管部门的负责同志或其他同志进行谈心，关爱帮扶，改进工作。

（二）认真组织学习

在民主生活会召开前，采取个人自学的方式，认真学xxx省委有关会议、文件精神和辅导教材，深刻领会并掌握有关规定和要求，为开好民主生活会打好坚实的基础。重点学习以下内容：

1.党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，中纪委五次、六次全会精神。

2.胡锦涛关于向杨善洲同志学习的重要指示，中央组织部、中央宣传部、中央创先争优领导小组•关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知‣（中组发„2011‟9号）。

3.•党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•关于党员领导干部报告个人有关事项的规定‣。•关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定‣。

4.•中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定‣（中发„2010‟19号）、•中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发†贵州省党风廉政建设责任制实施办法‡的通知‣（黔党发„2011‟6号）。

5.习近平在六省市贯彻落实党的十七届四中全会精神情况汇报交流座谈会上的讲话和在贵州省党政领导干部座谈会上的讲话精神。

6.中央纪委、中央组织部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）、换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”。

7.省委十届十次、十一次全会、省纪委六次全会精神。

8.•中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定‣（黔党发„2010‟14号），栗战书在省委第八十八次常委会上关于开展“三个建设年”的讲话和在省直机关作风建设交流推进大会上的讲话精神。

9.•中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”

活动进一步做好新形势下群众工作的意见‣（黔党发„2010‟15号），•关于认真贯彻落实李源潮同志重要批示精神扎实推进“四帮四促”活动的通知‣（黔组通„2010‟148号）。

10.赵克志2011年4月21日在全省经济形势通报会上的讲话精神;

11.胡锦涛同志•在庆祝中国共产成立90周年大会上的讲话‣;

12.•关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知‣(中组发[2011]9号）;

13.粟战同志在贵州省庆祝中国共产成立90周年大会上的讲话题为•认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲精神大力加强党的先进性建设推动贵州经济社会发展历史性跨越‣。

（三）广泛征求意见

民主生活会前，充分发扬民主，采取发放征求意见表、设立意见箱等形式，就领导班子及成员需要对照检查的重点内容和作风建设方面存在的突出问题等情况，下发“专题征求意见表” 至各党支部、各职能部室及各营业网点征求意见和建议，收集到的意见通过汇总整理后，向领导班子成员原汁原味反馈。

（四）撰写发言材料

每位领导班子成员要结合民主生活会的主题、学习心得、个人实际和征求到的意见和建议，对照工作的实际和自身的职责，认真开展党性分析，深刻剖析思想根源，撰写好发言材料。

五、会议召开时间及要求

（一）会议召开时间

2011民主生活会拟定于10月24日召开。

（二）会议要求

一是要增强民主生活会的思想性和原则性，坚决克服和纠正脱离主题，只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点，或者简单应

付、敷衍了事的做法。

二是要实事求是地开展批评与自我批评，不回避矛盾、脱离实际、空泛议论，认真查找存在的问题，提出改进的具体措施。

三是自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源；互相批评要坚持原则，坦诚相见，真诚地帮助同志认识问题、解决问题。

四是对干部职工反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性地提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实抓好整改。

五是党委书记要切实发挥“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评。

六是民主生活会对照检查情况和整改措施落实情况要在一定范围内向干部职工通报，自觉接受监督。

六、会后整改

民主生活会结束后，认真做好整改工作。一是制定整改方案，对基层反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，进行认真研究，提出整改方案并组织实施；二是按照会前征求意见的范围向党员群众通报会议情况，接受群众监督。通报内容包括：民主生活会的时间、参会人员、主题、查找出的主要问题、整改方案；三是会后15日内按要求向省联社纪委、组织部、办事处报送民主生活会专题情况报告，并于11月底前提交整改落实情况报告。

13.领导班子民主生活会实施方案 篇十三

组织部：

按照区纪委、区委组织部《关于开好2010领导班子民主生活会的通知》（万盛委组„2010‟ 号）要求，我镇在精心准备基础上，于2010年6月28日召开了镇领导班子民主生活会。会上，党政一班子人深入查找了存在的突出问题，积极开展了批评与自我批评，努力确保了民主生活会的质量。现就查找出来的主要问题，制定如下整改方案：

一、关于系统学习能力不够强的问题

整改重点：全面加强理论学习，在系统性、专题性上下功夫；建立完善学习制度，突出学用结合、学以致用，在实践中推动丛林经济社会加快发展。

整改措施：

（一）进一步健全党委中心组学习制度。切实做到理论学习有计划安排、有制度保障、有督查落实。充分利用镇内外学习资源，积极采取专题辅导、中心发言、座谈讨论、理论研讨等形式，着力加强对实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设和社会主义新农村建设、应对“一小时经济圈”建设和加快城乡统筹发展等方面理论的全面学习和领会把握。

（二）建立完善学习日制度和理论学习督查考核制度。建立学习日制度，将在机关值班日作为学习日，制定好学习计划、安排好学习内容、整理好学习资料。坚持把理论学习纳入全镇目标考核和文明科室考核内容，逗硬奖惩，确保质量。坚持以制度推动学习，积极引导各级党员干部自觉把学习理论作为增强素质的必修课和基本功，主动多学一点、学深一点，精学一点，不断提高理论素养。

（三）大力强化理论学习与实践发展“两促进”。突出把理性学习与思考同当前丛林转型发展的生动实践有机结合起来，坚持做理性的探索者和实践的创新者，切实做到活学活用、学以致用，力争早日建成开放富足文明和谐的新丛林。

（整改时限：即日起；牵头责任人：王向东；具体责任人：黄云辉、朱启碧、周光碧；承办部门：党政办。）

二、关于综合创新能力不够强的问题

整改重点：进一步解放思想，更新观念，紧扣转型发展大局，站高理性思维层次，突出在全面发展、协调发展、可持续发展上大胆探索，在把握镇情谋全局、抢抓机遇求发展上积极创新。整改措施：

（一）持续深入开展解放思想大讨论活动。继续在全镇广大党员干部中深入开展“执政为民、服务发展”为主题的解放思想大讨论活动和“丛林发展大家谈”活动，解决工作不够主动、创新意识不够强、工作落实不力、服务意识不够强等问题，积极为全镇经济社会加快发展提供强大的思想动力和良好的发展环境。

（整改时限：2010年7月—12月；牵头责任人：王向东；具体责任人：黄云辉、朱启碧、周光碧；承办部门：党政办。）

（二）坚持以全局思维和长远眼光谋划转型发展。紧紧抓住“一小时经济圈”建设、统筹城乡综合改革配套实验区建设、界（石）-水（江）高速公路即将通车、晋林组团建设等机遇。继续完善和细化“党建统揽、工业兴镇、特色富民”发展思路，深入挖掘自身潜力，不断拓展外部空间，大力夯实基础设施，努力发展优势产业。在加大土地流转、整合资源、社会保障等方面，从深层次上探索总结城乡统筹发展经验。认真研究应对措施和方案，与全区产业规划和产业布局相互衔接，加强与周边区县的交流合作，借势加快发展步伐。从产业发展，生产生活水、电、气，交通基础设施建设等方面加快建设步伐，为晋林园区建设和招商引资工作奠定基础。

（整改时限：2010年7月—12月；牵头责任人：胡文彬；具体责任人：蓝庆林；承办部门：经发办。）

（三）全力培育和壮大四大产业支撑构架。一是壮大机械加工业。以万创无缝钢管为龙头，建设万盛机械加工业强镇。二是壮大金属镁业。全力协助重庆海博金属冶炼公司搞好初镁生产线和镁合金深加工项目的建设。三是壮大钙化工产业。加快整合钙资源开发利用的步伐，实现化工产业上档升级，打造重庆地区钙资源开发利用基地。四是壮大家禽养殖产业。充分发挥龙头企业在技术、市场方面的优势和带动作用，发展深加工和接续产业，打造渝南地区养禽大镇。

（整改时限：即日起；牵头责任人：胡文彬；具体责任人：尤昌毅、田仁禄、方德全、蓝庆林；承办部门：经发办、农业综合服务中心、安监办。）

三、关于工作作风存在不深不实不细现象的问题

整改重点：进一步增强群众观念和公仆意识，大力锤炼求真务实、真抓实干的作风，坚决克服形式主义和拖沓懒散的现象。整改措施：

（一）牢固树立群众观念，切实增强工作的深入性和实效性。坚持把党员干部深入基层、深入群众、深入实际调查研究、发现问题、解决困难、推动工作纳入目标考核体系，规定机关党员干部特别是领导干部每年下基层的时间不得少于三分之一。进一步完善和强化领导干部联系点制度、结队帮扶制度、群众事务党员干部代理制度，不断增强工作的深度和厚度，提高工作的针对性和创造力，努力融洽党群干群之间的关系。扎实推进民心工程，积极为群众办好事实事。深入开展文明科室评比和文明镇创建活动，大力提高党员干部服务群众的能力和水平，努力建设服务型机关。整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：各分管领导；承办部门：机关各部门。）

（二）突出打造优秀群体，花大力气抓好干部队伍作风建设。以“团结、创业、形象”为重点，积极在领导班子内树立“事事以大局为重、处处以发展为先、时时以群众为本”的良好作风，着力把党政领导班子建设成为团结创业、朝气蓬勃的班子。以“环境、素质、作风”为重点，在机关大力锤炼爱岗敬业、严谨细致、雷厉风行、求真务实之风，坚决克服形式主义和拖拉疲沓现象，积极营造宽松和谐的发展环境。以“教育、管理、关怀”为重点，扎实推进“强基工程”和党建综合示范村、党建示范社区建设，努力把村居干部培育成创造力强、凝聚力强、战斗力强、作风好的“三强一好”型干部。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：党政办。）

四、关于党风廉政建设责任制落实不够好的问题 整改重点：坚持从严治党方针，加强对党员干部廉洁从政、廉洁自律的教育和监管，严肃查处违规违纪行为，树立党委政府良好形象。

整改措施：

（一）狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制作为“一把手工程”，纳入目标考核体系，实行“一票否决”。加强对党风廉政建设责任制分工落实情况的定期督查和重点督查，全力确保工作到位、落实到位，切实做到常管常抓。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）

（二）进一步健全和完善各项规章制度。坚持从防患于未然出发，切实加大制度建设和落实力度。严格执行《党委议事规则》，坚持集体领导、分工负责的决策机制，认真落实重大事项决策调研制度、公示制度及信息反馈制度，确保决策过程的民主和正确意见的集中；坚持和完善领导班子民主生活会制度，使民主生活经常化、制度化；大力加强项目资金的监管，严格执行重点项目建设招投标规定，切实做到依法、公开、透明、有序；进一步规范和强化财务管理制度，严格执行“收支两条线”，坚决杜绝违纪违规行为发生；坚持推行党务政务公开，完善党务政务公示机制，不断增强党委政府工作的透明度。

（整改时限：2010年10月；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）

（三）着力加强党员干部廉洁自律教育。坚持把廉洁自律教育纳入党员干部教育的重要内容，经常性开展警示教育。大力引导党员干部在思想根源上守住名利底线，自觉树立正确的名利观，常思贪欲之害，常记名利之累，常修为官之德，常谋为民之举，切实做到淡泊名利，弃小我而谋全局；在日常生活中守住道德底线，进一步加强道德修养，大力锤炼高尚品格，坚决抵制各种消极庸俗和低级趣味的东西；在具体工作中守住行为底线，坚持自重、自警、自省、自励，耐得住清贫，耐得住寂寞，时时处处以高标准严格要求自己，自觉遵守宪法和法律，模范执行党纪党规，坚决做到干干净净干事，清清白白做人。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）

（四）坚决查处各种违纪违规行为。严格执行“党要管党、从严治党”的方针，坚决查处并纠正机关部门和党员干部中的各种违纪违规行为，切实做到惩前毖后、治病救人，努力树立党委政府清正廉洁的良好形象。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）

五、关于安全生产存在着监管力度不到位的问题 整改重点：坚决克服松懈麻痹、监管不力的问题，全力确保不发生重特大安全事故，减少一般性安全事故。整改措施：

（一）积极推进安全文化建设。牢固树立“安全就是发展、稳定就是加速”的理念，大力加强对安全监管人员、采矿业主和职工的安全教育和技能培训，不断提高从业人员的安全意识和安全生产能力。进一步推进采矿企业安全文化建设，探索开展安全警示巡回展演、安全贤内助等活动，积极营造浓厚的安全生产氛围。

14.领导班子民主生活会实施方案 篇十四

工作方案

为深入学习领会党的十九大精神和总书记关于作风建设的重要批示精神的要求，按照县卫计委有关安排，现就开好2018医院领导班子民主生活会，制定会议工作方案如下。

一、准确把握民主生活会主题和基本要求

2018民主生活会，要以学习贯彻认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。

二、民主生活会的对象范围 医院领导班子成员

三、时间安排

要求在2018年12月31日前完成。

四、民主生活会各环节要求

（一）认真制定工作方案。制定医院民主生活会工作方案。

（二）精心组织学习。一是认真开展自学。院领导班子要采取多种形式，组织单位职工深入学习领会党的十九大精 1 神和总书记关于作风建设的重要批示精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到五年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到进一步纠正“四风”，加强作风建设上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。二是深化集中学习研讨。在个人自学基础上,院领导班子要组织专题学习研讨,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深刻领会总习近平总书记重要批示的内容和精神实质，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。

（三）广泛征求意见。一是院领导班子要采取个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求党员、干部、群众意见建议。二是邀请上级党组织结合巡视、干部考察、审计、考核情况，帮助查找并指出发现的问题。三是认真梳理、查找领导班子存在的突出问题和具体表现，建立查找问题清单。及时反馈征求意见情况，涉及领导班子的问题和意见建议要向全体班子成员通报，班子成 2 员要主动认领，归口担责；涉及班子成员个人的问题和意见建议由领导班子主要负责人原汁原味向本人反馈。四是征求意见务必具体明确，有的放矢，要聚焦问题、突出重点，防止空对空，搞形式。

（四）开展谈心谈话。领导班子主要负责同志要带头同其他班子成员谈心谈话，对其思想、学习、工作和作风作出适当评价，肯定成绩，着重指出存在的问题。领导班子成员之间也要相互谈心谈话，交流思想，交流意见，并与分管单位主要负责人谈心，也应当接受党员、干部约谈。

（五）深入剖析典型事例。院领导班子要根据民主生活会主题，从近年来本院领导班子或领导干部存在的突出问题中，或从群众反映强烈、社会影响较大的事例中，筛选若干典型事例进行剖析。领导班子和班子成员要把自己摆进去，深刻剖析典型事例产生根源，主动认领责任，认真汲取教训，为撰写发言提纲、开展批评和自我批评打好基础。在民主生活会上，班子成员要就典型事例积极讨论发言。

（六）深入查找突出问题，撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下6个方面查摆问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是 3 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。三是对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。四是担当负责,攻坚克难，不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。五是纠正“四风”不止步，作风建设永远在路上。要严格按照总书记关于加强作风建设的重要批示精神，把自己摆进去，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，重点对照9个问题，摆表现、找差距，扎实抓好“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的整改，抓住主要矛盾，查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。六是严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

领导班子和党员领导干部要对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 4 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《有关意识形态和网络意识形态工作的决策部署》精神，对照总书记在中办发调研室呈报的《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上作出的重要批示精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。

（七）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。民主生活会上，班子成员要对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告,对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。

（八）扎实抓好整改落实。要结合开展批评和自我批评情况，对查摆出来的问题进行梳理，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果，民主生活会召开情况要在适当范围内通报。