让老板重用的职场法则

让老板重用的职场法则（共3篇）

1.让老板重用的职场法则 篇一

不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。

不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。

不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。

工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。

不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。

不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。

不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。

不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。

不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。

不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。

不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。

不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。

不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。

冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。

不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。

不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。

不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁之列。

不要在工作时间打私人电话，电话亭就在街边500米的地方，休息时间走出去，虽然要付出两枚硬币，但你的形象却不受损。

2.让老板重用的职场法则 篇二

礼貌就如同服装，是职场基本的自我包装，

现在年轻人比较自我中心，不愿遵照社会传统的游戏规则，但专家认为，就算觉得职场礼仪很别扭，也得硬着头皮适应，最好还没踏出校门就养成习惯，「最起码先把请、谢谢、对不起挂在嘴边。」

对于职场新人来说，下列基本礼仪一定要掌握：

1.转接电话，要确认接听成功

无论接电话或拨电话，都应该主动先打招呼，依序报上公司名称、自己职称及名字，再询问对方要找谁或说明来意。

与其一来一往的问答，不如在接起电话的第一时间就讲清楚说明白，快速确认是否有拨错电话。

而在电话转接时，不是把电话按了分机号码就算完成，得要确认分机是否有人接听;如果对方要找的人不在，或是无法接听，必须再把电话转接回来，请对方留话，这才是负责的做法，千万不要按了分机号码就「砰」的一声挂断。

2.接待访客，人人有责

接待不只是前台人员的事，每位来访的客人都有可能是客户，会影响公司业绩，也会影响自己的薪水，不能说接待事不关自己的事。

有客人来访时，必须先询问对方找谁，向对方请教一张名片，并引导对方到会议室等待，千万不要让客人到处走动，一来会让客人无所适从，二来会影响办公室内其他人工作。

接着端上茶水，如果需要等待，告知客人大约需要多久，可以提供报纸杂志让对方打发时间。

3.不要轻忽递名片小动作

职场礼仪专家强调，「掏名片要『比快』，以展现自己的诚意和积极度。」但一般而言，通常是职位低的、或是主动拜访的一方要先掏名片。

无论递名片或收名片，都必须用双手奉上;递名片的同时，应该一并说出「您好，我是某某公司的`某某某」，同时眼神要注视对方。名片文字的方向，要便于对方正着读，而不是倒着读。

在谈话过程中，不要忘我地把玩对方名片，这是很不礼貌的举动，

4.别直呼长官或客人名字

即使老板或上司很亲切或洋派，也不可直呼其名字，还是要加上职称，例如「林总经理」或「吴董事长」。

不要以为只要是外国人，就可以直呼英文名字，其实欧洲人相当重视礼仪，无论是称呼谁，一定要加上先生、小姐。

5.电子邮件 宜用正式书信体例

在职场发送电子邮件，宜用正式的书信体例，称呼、招呼语、结尾敬语等，都不要擅自省略，也千万不要随便用注音文或火星文。

信末记得要附上联络方式，不要让对方还得翻箱倒柜找你的电话号码。

发送电子邮件后，不要理所当然以为对方就会看到，最好再拨电话确认一下，以免被归类成垃圾信件。

6.开会时，管好你的手机

许多人人手机不离身，但会议时请把手机调成静音;如果可以，最好不要把手机带入会议室，而是放在办公室请同事代为接听或留言。

7.与长官同行 方位右尊左卑

不要以为帮老板或客户开车门是马屁精的行为，这是职场的基本礼节。

搭车时，一般都会帮老板开关车门，自己再绕到车子左侧上车。

「右尊左卑」是基本规矩，如果老板走中间，就要让长官站在老板右边，自己在左侧;同事开车时，前座的人下车，自己一定要换到副驾驶座，不要让同事变成司机。

而长官请吃饭时，就挑菜单里面中间价位的菜色，选最便宜的会让对方没面子，选贵的会被认为贪小便宜。

职场礼仪千头万绪，但职场礼仪专家强调，「只要懂得尊重别人，就会注意细节，自然就会有礼貌。」

不要大小眼，对老板上司有礼貌，对同事、秘书、总机、司机也都一样要有礼貌，否则别人看在眼里，就不是有礼貌，而是装模作样拍马屁了。

3.职场上被重用的秘诀 篇三

多年来，令我困惑不解的是，越来越多的人认为，只要能圆满地完成本职工作，并且工作年限长就会有资格被提拔或晋升。

这种想法是片面的，老板希望人人都努力做好本职工作，这只是获取工资的资本。而更重要的是，不但要做好工作，而且必须做出出人意料的成绩。

提拔重用一个人决不只是因为他昨天表现突出，而是因为上司认为他具有明天会大有作为的潜力。提拔重用不是对过去成绩的奖赏，而是对能实现未来目标的一种鼓励。如果上司认为你不能胜任某项工作，无论你采取什么办法，他也不会让你承担重任，这是是否重用一个人的基本准则。