赞美人的技巧

2024-08-14

赞美人的技巧（共9篇）

1.赞美人的技巧篇一

对人的赞美

话术：“你很有内涵，跟你可以学到好多东西。”

“你真酷，好象某某歌星。”

“你真温柔体贴，你太有女人味了！”

“你虽然不太爱讲话，但你的气质让我们很羡慕。”

对身体赞美

话术：“你的皮肤红润，看起来好舒服！”

“你的眼睛水灵灵的，睫毛一闪一闪，好迷人！”

“你的身材好像标准模特！”

“您的体质真好，从没听说您生过病。”

“你的身材保持真好，你是怎么做到的？”

对心理赞美

话术：“你的热情真高，充满激情！”

“你的心地真善良，修养的确与众不同！”

“你脾气真好，好有涵养！”

“你真平易近人！”

对精神层面赞美

话术：“你有这么多压力，还做的这么优秀，真成功啊！”

“你的毅力，真是一般人达不到的！”

“你对事业这么执着，难怪你这么成功！”

对生理赞美

话术：“你调节身体的方式真是独树一帜啊！”

“你的知识是从哪里学到的，你懂真多！”

对感情赞美

话术：“你对老婆真好！”

“你对老公真好，谁娶了你可真幸福！”

“你和你老公真般配，我们好羡慕啊！”

“你老公对你真好！你真幸福！”

令人尊敬的赞美

话术：“你是个很有威望的人，久仰大名啊！”

“你真是名符其实的雷锋啊！”

“我经常在报纸上看到你，听你的朋友提到你，感觉大家都好尊重你！” “你的手上有茧，就知道你工作一定很努力，是大家学习的榜样。”

对皮肤赞美+发型赞美

话术：“你的皮肤看起来好美，身材简直是魔鬼身材！”

“你的发质好柔和，跟你的性格一样！”

“你的头发可以拍广告了！”

对脸部赞美

话术：“好喜欢你的单眼皮，看起来好媚气啊！” “你的脸型一看就是富贵像！”

“你的胡子长的好象艺术家！”

“你耳垂好大，一看就是有福之人！”

对衣服赞美

话术：“这条领带好配你啊！你穿西装真有型！” “这件衣服穿在你身上，显得你好有型！”

“你穿休闲装真适合你，显得你好自在，好舒服！”

“你的衣服红色真多，每次见到你都能感受到你的热情！” 对气质赞美

话术：“你的气质好高雅！”

“你的气质感觉不凡！”

“你是个很有品味的人，感觉好会享受！”

“你真有艺术家气质！”

对动作赞美

话术：“你抽烟的样子，看起来真有型！”

“你走起路来，真像时装模特！”

“你走起路来，跟军人一样！”

“你走起路来，好潇洒！”

“你走路的样子，好高雅！”

对笑容赞美

话术：“你笑得好灿烂，看到你心情就好！”

“你的笑声真动听！”

“你笑起来真漂亮，好动人！”

“你笑起来，眼睛都在笑，好舒服！”

“你的笑容很有吸引力！”

对感觉赞美

话术：“你给人感觉好亲切！”

“你给人感觉像明星！”

“你给人感觉好温柔亲切，像见到自己姐姐一样！” “你给人感觉好浪漫！”

“你给人感觉好像天真烂漫的小孩一样！”

“你给人的感觉，我说不出来，但绝不是一般人！”

2.职场人的攻“薪”技巧篇二

进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。

不要攀比

许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。

目的明确

你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。

选准时机

谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。

知己知彼

还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。

迂回战术

3.赞美人的话语篇三

2) 你不能只顾着奋斗，而忘了家庭。

3) 你打扮的很整洁。你的衣着虽然很朴素，但却很不平凡

4) 你的穿着虽然传统，但很有个性。

5) 你天天打扮的像一个明星。你天天穿的都很亮丽。

6) 你穿的很有气质。你的穿着很有魅力。

7) 你的项链将你的衣服衬衫显的很华贵!

8) 你的神情很迷人。你的神情很柔和，亲切。

9) 你让我学学你冷酷迷人的眼神，真是帅呆了。

10) 流露出时尚感。

11) 这衣服一穿上一眼就看出您与众不同。

12) 精致而不失含蓄。

13) 这件衣服显得您更加苗条了。

14) 你找了一个这么出色的男朋友

15) 你的目光一看便知道你是一个敏感的人

16) 你的发型是今年最流行的。

17) 你的发型很柔和，飘逸。

18) 你的皮肤看起来很光滑，白里透红。

19) 你的身材真是魔鬼身材

20) 你的身材很适合你的发型，很精干。

21) 你天天过的好像中了大奖似的，一群人跟着你乐。

22) 你很有内涵!你很快乐!

23) 你的形象给了你高贵的个性，你的语言给了你敏锐的头脑，你的冷静给了你非凡的气质。

24) 你是大家的活宝，你很酷!

4.赞美人的中考作文500字篇四

崔叔叔50岁左右中等个头四方大脸，还有一双浓眉大眼炯炯有神。他每天上下班穿着一套洗的干干净净的蓝色工作服，他在工作时头上戴着一顶头盔灯，因为他是一名电工，崔叔叔是我们楼最受欢迎的人。

我们家的单元很多人，因为门用的时间很长而破烂不堪，墙壁上也钉了很多大小不一，高低不齐的报箱，奶箱显得十分凌乱，地上的瓷砖已经破损，楼道里的照明灯像蜘蛛网一样，凌乱不齐，崔叔叔看到这幅场景，利用每天的休息时间把楼道里的灯线布置起来，他又和单元那几个热心公益的叔叔阿姨一起重新规划了奶箱和报箱的位置，吊起了棚，安起了监控，粉刷了墙壁和地面，使整个楼道焕然一新，显得十分明亮，让我最喜欢的是挂在走廊中间的中国结它象征着我们单元邻里之间团结一心的精神。

看到了这幅情景，大家都给他点赞，为他竖起了大拇指，由于我们的公共生活环境提高了，所以大家都很爱惜，整个单元的素质也提高了，邻里之间的关系更加和谐了。

5.赞美顾客的技巧篇五

1.真诚赞美;

2、要赞美对方的闪光点或对方引以为豪的地方;

3、赞美要具体、实在;

4、学会间接赞美：赞美他的东西、他的人(员)及与他有关联的事;

5、借助第三方赞美：借助第三方赞美比自己讲效果更好，且可让三方受益;

6、无法抗拒的赞美妙语：您真不简单!我很欣赏您!我很佩服您!

赞美既然要找出可赞之处，就要用眼睛去发现、去挖掘，这也是推销工作中最该使用的一种赞美技巧。千万不要以为赞美是“不足挂齿”的。总统都注意微小之事，你我就更应该学习了。

法国总统戴高乐1960年访问美国时，在一次尼克松为他举行的宴会上，尼克松夫人费了很大的心思，布置了一个美观的鲜花展台，在一张马蹄形的桌子中央，鲜艳夺目的热带鲜花衬托着一个精致的喷泉。精明的戴高乐将军一眼就看这是主人为了欢迎他而精心设计制作的，不禁脱口称赞道：“夫人为举行这次正式宴会一定花了很多时间来进行漂亮、雅致的计划与布置吧!”尼克松夫人听后十分高兴。

事后，她说：“大多数来访的大人物要么不加注意，要么不屑因此向女主人道谢，而他却总是能想到别人。”

也许在别的.大人物看来，尼克松夫人所布置的鲜花展台，只不过是她作为一位副总统夫人的分内之事，没什么值得称道的。而戴高乐将军却领悟到了其中的苦心，并因此向尼克松夫人表示了特别的肯定与感谢。从而也使得尼克松夫人异常的感动。

作为推销员，你也应该像戴高乐将军那样观察入微，找到客户值得赞美和欣赏的人或物。

有一对夫妇结婚一直没有孩子，为了弥补这一缺撼，夫人养了几只小狗，对它们百般疼爱。

有天，先生一下班，夫人便兴高采烈地对他说：“你不是说要买车吗?我已经帮你约好了，星期天汽车公司的人就来洽谈。”

不料先生却没有好脸色：“我是说过要换车，但没说现在就买呀，你为什么要逞能?”

原来，那个推销员一眼就看出了夫人十分疼爱小狗，于是他对夫人养的狗大加赞赏，说这种狗的毛色纯洁，有光泽，黑眼睛，黑鼻尖，是最名贵的一种。说得这位夫人飘飘然，以为自己拥有了世界上最名贵的狗，于是她情不自禁地对那个推销员产生好感，很快便答应他星期天来和自己的丈夫面谈。

其实这位先生是想买一辆车的，他的车已旧得不太像样了，但他是个优柔寡断的人，一直拿不定主意去看车。

星期天，这位推销员又上门来了，对这位先生又是一番赞叹，说得他不能自主，仿佛被一只无形的手牵引着，这位先生很痛快地买下所推销的那辆车。

无论是谁，对待赞美之词都不会不开心，让别人开心，我们并不会因此而受损，何乐而不为呢?

如果你照这一准则办事，你几乎不会再遭到麻烦。如果你对此信守不渝，它会给你带来无数的朋友，会让你时时感到幸福快乐。正如我们已经看到的那样，人性中最强烈的欲望是成为举足轻重的人，人性中最根深蒂固的本性是想得到赞赏。

6.汽车销售：赞美顾客的5个技巧篇六

技巧

一、不要轻易赞美新顾客，礼貌即可。

汽车销售在接待新客户的时候，千万不要马上就天花乱坠地赞美他们，你的过度热情会吓到顾客，使得他们调头就走。对待新客户，只要礼貌即可。因为在还不熟悉的情况下，贸然赞美顾客，会让顾客有种反感，甚至认为你有谄媚之意。

技巧

二、留意老顾客细节上的变化

顾客看车是不可能一两次就能成交的，总会在买车之前要考虑很多。所以，汽车销售可以在第二次接见客户的时候，细心发现客户身上例如服饰、发型等的变化，有的话，可以适当赞美一下，这样的效果是非常之好。你的细心会让客户有被重视和留意的感觉。

技巧

三、借助别人的口去赞美

汽车销售可以借助别人的话语去赞美顾客，这样就不会显得太做作，而是让顾客觉得这样的赞美是客观的，别人是认同的。比如可以说：“是的，刚才旁边的那个客户也说你所选择的颜色是很有个性或品味的!“

技巧

四、从具体的事情、细节去赞美

在赞美客户的时候，可以从具体一点的事情、细节、问题等层面上去赞美。比如说你可以赞美客户所提的问题很专业，看的问题比较深入等方面去着手。这样的赞美话语往往能让客户感觉你是在真诚地赞美，而不是谄媚。

技巧五：完成交易后，通过赞美确定客户购买的信心

客户购买完产品之后，汽车销售不能认为整个交易活动就结束了。而是要通过赞美去确定客户购买产品的信心。一般来说，有些客户在购买完产品之后，会惯性怀疑自己是否买亏了或者是会不会买回去之后用得不合适。所以他们都会去询问身边的人来判断自己是否买的合适。所以汽车销售要在结束销售交易活动之后，对顾客说些赞美的话语，给顾客一个对产品的自信心，这样他们的心理就会舒服了。

7.职场人的求职面试技巧篇七

一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

求职面试不紧张的技巧

一、紧张心理出现的原因及正确认识

经心理研究发现，紧张情绪出现的根源基于以下四点：

第一、面试准备不充分，底气不足;

第二、害怕面试失利，对结果过度关注;

第三、有过面试失败的经历，阴影挥之不去;

第四、面对陌生环境或考官压力大，不能调整情绪。

针对以上的情况，最重要的一点对面试要有正确的认识，既要知己，也要知彼。知己，要了解导致自己过度紧张的原因是什么，找到克服紧张心理的方式、方法;知彼，树立信心，不要把对手想得过于强大，无限放大自己的缺点或别人的优点都会自己是不利的，要相信自己能击败对手，给自己增加必胜的信心。

二、常见的心理状况及调节策略

1、说话结巴

说话结巴分先天与后天两种。先天要靠练习去改变，后天要靠心理调节去实现。先天结巴要多练习朗读、比如熟读一些常用词汇、xx大报告等;后天心理结巴，即说话磕巴，这种情况主要是思维不流畅和语言匮乏的外在表现，结巴在面试考场上转化为经常停顿，大脑一片空白，包括导语空白、答题空白，全场好像梦游一样，这些都是紧张的副作用。针对说话结巴，我们要充分发挥提纲的作用，列好要点，平时加以录音练习，反复听，把话说顺。

2、口头语严重

在面试的过程中，我们不必要纠结语言的精准性，如果过分地要求用言简意赅的语言去表达，就须从大脑有限的词汇量中去抽取要表达所用的词汇，这时就会出现卡、顿的情况。其实在面试中适度口语化是不影响分数的，表达是为了让别人听懂，所以我们在面试时用比平时交谈稍严谨的语言即可。很多考生在语言表达过程中都会出现口头语的问题，经常出现的有“啊”、“哦”、“嗯”、“这个”、“那个”等，这种情况，我们可以通过录音来纠正，也可以通过吞咽口水的方法来缓解口头语严重的问题。

3、说话嗦

简洁明了是面试答题的一个基本要求，现在越来越多的地方严格控制面试答题的时间，一方面是为了提高工作效率，另外一方面就是为了防止考生废话过多。作为国家公职人员，不仅做事要有效率，讲话也要有效率。很多考生追求完美主义，总怕答不全、遗漏要点，同一意思反复表达。针对这种情况，考生可以先写下答案，自己做缩句练习，逐渐用简练的语言表达想说的话。

4、无法对视

很多考生在答题过程中缺少与考官的眼神交流，只顾低头盯题本、看提纲，自顾自说，这会给考官留下一种非常不自信的印象。考生进入考场后，要主动与考官进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。如果心里害怕，出现被对方气势压倒的感觉时，更要鼓起勇气与考官进行眼神交流，待紧张情绪消除后，再表述题目。可以通过对着镜子练习进行练习的方法来纠正，也可以手里拿一支笔，面带微笑加以练习。在模拟练习中，眼神要淡定，目光要缓慢移动，更不能只盯着主考官看，也要兼顾其他考官，要做到自然、亲切。

三、正确看待面试、相信自己

克服心里紧张可以从以下两方面着手：

首先是正确看待结果，放下自我。对面试而言，其重要性不言而喻，当然需要保持一定的紧张情绪。但是太看重结果就会加重个人的心理负担，压力激增，更会容易出错。如果坦然面对反而能够保持平常心，发挥自己的水平。

其次要培养自信心，“自信是成功的第一要诀”。第一要克服自卑心理，自卑是自信的最大敌人，一个人的自卑一般来源于学历、外貌、家庭情况、肤色等对比。请记住一点，在面试面前大家是平等的，没有高低贵贱之别，完全凭的是个人能力。此外，我们必须还要进行反复的、多次的全真模拟，认真听取专业老师给的点评及改进意见。常言说“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，可见熟悉能转化为自然，也就不会紧张了。

消除面试中紧张情绪的方法

自我暗示，克服害怕心理

第一：平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说，别人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。

第二：参加面试时，若面对7或9名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。

第三：我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后的同事和领导，要相信自己只要把考官当成“自己人”，相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。

克服害怕懂得四大技巧

第一，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。

第二，面试过程中，要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中，会从考官目光中得到鼓励，有助于克服胆怯心理。

第三，发现对方的弱点，减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，减轻心理压力。

8.性格内向人的面试技巧及注意事项篇八

其实，从现实生活中察看，性格内向、平常不善表现本人的人也并非是社交或求职、面试、竞争的“不良性格“。而性格外向的人也不一定就是社交或求职面试竞争的“优秀性格“。许多性格内向而不善表现本人的人，处世沉稳老到，往往在关键时辰展露本身的亮色，用本人稳重、笃实博得人们的好感与信任。性格外向者虽然能说会道、擅长表现自我，但也不乏轻飘朴实、举止失雅者。性格内向的求职者在面前试，应该看到本身性格优势的一面，增强自信心，沉着应对。也可立于不败之地。

1、沉稳老到、逻辑性强。性格内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。

2、展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性格内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是，这种办法一定要掌答复时详细的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比方，当主考官问到：“我们公司的任务很辛劳，你能行吗?”或许：“请你谈谈你的优点”等话题时，你就可以尽显本身的这一人格品性。

3、内秀不浅薄、富有情感。许多性格内向者外表夸夸其谈，其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰厚。因而，在面试时，应该发扬本身性情特点，努力掌握主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。但是，这种答复应该是自然贴切的，切忌装腔作势。这样，自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。