加强党员谈话制度

加强党员谈话制度（10篇）

1.加强党员谈话制度 篇一

党员谈话教育制度

为了进一步加强对办公室机关党员的教育和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定精神，结合办公室工作实际，制定本制度。

一、各基层党组织要从教育、帮助、保护广大党员的角度出发，依照规定的内容、程序及要求，对党员进行教育和监督。

二、实行谈话教育，必须坚持党要管党、从严治党的方针，坚持立足教育、着眼防范的原则，讲求实事求是，严格掌握政策，注意工作方法。

三、谈话的类型主要有：例行谈话、提醒谈话和诫勉谈话。

例行谈话是通过与党员交谈，了解其遵守党的纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议、决定的情况；贯彻民主集中制原则的情况；对其执行党风廉政建设有关规定情况有针对性地提出要求所进行的谈话。

提醒谈话是针对党员在执行党风廉政建设有关规定方面需要引起注意的问题和群众信访举报党员可能存在的不良倾向，以及在党员职务晋升或工作调动前而开展廉政教育所进行的谈话。

诫勉谈话是对发现党员在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题所进行的谈话。

四、谈话一般采取个别谈话的形式进行，对领导班子中存在的问题或者部门、单位存在的具有普遍性的问题，则采取集体谈话的形式进行。

五、办公室机关单位主要负责人每年至少要找班子成员进行一次谈话，各基层党组织班子成员每年也要同一般党员进行一次例行谈话。

六、凡新提拔或重新调整岗位的党员领导干部，办公室领导要对其进行任前谈话，对其执政为民、廉洁自律和执行党风廉政建设责任制等方面提出希望和要求。

七、党员或党员领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面群众屡有反映且发现有违纪苗头的，应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

八、实行谈话教育应按一定的要求和程序进行。谈话前，应将谈话的时间、地点、内容和谈话人员告知谈话对象；谈话中，对谈话的内容，特别是对谈话对象提出的要求和谈话对象的说明及表态应做好书面记录，诫勉谈话记录需经本人核对并签字认可；谈话后，应及时整理谈话记录，并交由有关部门留存。

九、谈话对象可对有关问题提出意见或建议，对其提出的意见或建议，经组织研究认为可以采纳的应当予以采纳，并由有关部门将采纳的情况告知谈话对象。

十、谈话人要严格遵守保密纪律，不准向谈话对象泄露不该泄露的问题，不准假公济私、挟嫌报复或向谈话对象提出不正当的要求。

2.党员干部谈心谈话制度 篇二

为进一步加强干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。2 范围

集团全体党员干部。3 职责

实行领导干部谈心谈话制度，坚持一级抓一级，分级负责的办法。集团党委委员和领导班子成员一般由主要领导负责谈心谈话；各部室负责人和装置主管一般由各分管领导负责谈心谈话;一般职工由支部书记谈话。4谈心谈话类型

4.1日常交心谈话。领导班子成员之间，领导班子成员与一般干部之间，领导班子与部室负责人之间，定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。

4.2提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。职工反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。4.3考核反馈谈话。领导干部考核工作结束后，根据上级反馈结果，对民主推荐、民主测评情况，职工反映的问题和意见等，及时向被考核领导干部进行反馈，帮助其正确对待评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。

4.4职务调整谈话。干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。4.5批评诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的，领导班子内部出现严重不团结现象的，工作失误造成一定负面影响的，民主考核比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或干部任用等方面有职工反映但尚未构成违纪行为的干部，进行批评教育或实行诫勉，责令限期改正。5谈心谈话的形式

5.1组织约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。5.2集体谈话。针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。5.3个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。5.4个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。6谈心谈话的原则

6.1以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。6.2实事求是原则。要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要指出其缺点和不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。6.3有的放矢原则。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。

6.4教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。7谈心谈话要求

7.1坚持领导班子内部谈心谈话制度。党委主要负责同志要带头同领导班子成员谈心，每年至少1次；领导班子成员也要相互谈心。

3.2：党员干部任职前廉政谈话制度 篇三

根据中央纪委七次全会、自治区纪委二次全会关于新上任领导干部廉政谈话制度的要求，依据地区纪委《谈话制 度》，结合塔瓦库勒乡实际情况，制定本制度。

一、谈话的指导思想和目的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、主动监督关口前移的要求，通过实施廉政谈话制度，早提醒、早打招呼，有则改之、无则加勉，共同做好党风廉政建设和反腐败工作。

二、谈话的对象

村级领导班子，村党支部书记和村委会主任，新调整的 村级领导班子，新上任的村党支部书记和村委会主任。

三、谈话的内容

（一）被谈话人所在村两委班子及其成员落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作情况。

（二）被谈话人所在村两委班子及其成员贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定的情况。

（三）新调整的村级领导班子和新上任的村党支部书记和村委会主任任职容易出现哪些问题、以前出过哪些问题、今后要注意的方面。

（四）为政不清廉，以权谋私，利用公款大吃大喝，贪图享乐，虽够不成党纪、政纪处分，但在群众中造成不良影响者。

（五）群众反映（来信来访、电话举报等）有轻微违纪行为、一般性不正之风问题或有苗头性、倾向性问题的。

（六）听取被谈话人对加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的意见和建议。

（七）群众信访反映的其他需要予以廉政谈话的问题。

三、谈话的实施

（一）谈话由乡纪检委决定，并确定谈话人。

（二）参加廉政谈话的人数不得少于2人。

（三）做好记录。谈话后及时整理廉政谈话情况，并装入本人廉政档案。

四、谈话要求

（一）廉政谈话不能泛泛而谈，要有侧重点和针对性，直截了当地说明被谈话对象存在的问题，指出其思想根源。

（二）谈话对象介绍情况要紧扣本村存在的主要问题以及“热点”、“难点”问题。介绍情况要开门见山，实事求是。

4.加强党员谈话制度 篇四

中国共产党是伟大的党，是正确的党，是光荣的党，是我国先进的政党，是引领全国人民走向繁华富强的优秀组织。作为其中的 1 员，在今后的工作中，我 1 定不会忘记自己的使命和责任，定会坚持不懈，全心全意为人民服务!本站为大家整理的相干的基层党组织书记与党员谈心谈话制度，供大家参考选择。

基层党组织书记与党员谈心谈话制度 ?

为进 1 步加强干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和大众的思想、工作动态，进 1 步畅通上下沟通渠道，到达沟通思想、促进了解、扬长抑短、增进工作的目的，特制定本制度。

1、谈心谈话的类型及内容 ?

(1)领导班子成员之间的谈心谈话 ?

1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想风格建设方面的体会和经验，常常性的进行交换和谈心，以增进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。

2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或出现 1 些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统 1 思想，共同努力，增进工作。

3、工作交换。班子的主要领导在 1 些重大事项的决策前或在贯彻履行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。

(2)领导干部和普通党员交心谈心 ?

1、思想交换。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交换，以取得帮助、支持和开导，减缓思想上的压力。

?

2、工作交换。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相干领导进行沟通交换，被谈心的领导要热情接待、真心交换、虚心接受。

2、谈心谈话应遵守的基本原则 ?

1、相互同等的原则。要创造 1 个良好的谈话气氛，消除彼其间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。

2、实事求是的原则。对干部要 1 分为 2，既要肯定成绩，又要明确指有缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而迁就其毛病，也不能因其毛病而否定其成绩。

3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空洞。要从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，重视实效。

4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题;特别是对 1 时思想不通或有抵牾情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。

5、治病救人的原则。对出错误的干部或员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析出错误的缘由，剖析其毛病的性质、危害，?

指出改正的办法。重点是提高他们对毛病的认识，帮助他们从中吸取教训，改正毛病，振作精神，轻装前进。

6、常常及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提示，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽可能把问题解决在萌芽状态。

?

3、谈心谈话的组织情势 ?

采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。

(1)部门主要负责人应主动与领导班子成员和部份员工代表谈心谈话，每一年很多于两次。

(2)领导班子成员必须每半年主动与各支部书记逐 1 谈心，必要时可扩大到员工参加。

(3)支部书记主动与所属党员或员工进行不定期的谈心，每一年很多于两次。党员和党员之间也要常常进行谈心。

4、谈心谈话的具体要求 ?

(1)谈心谈话时，相互之间要开诚公布，推心置腹，坦诚相见。重点展开勉励解扣性谈话、沟通提示性谈话和诫勉批评性谈话等 3 种情势的谈话。

(2)可结合干部考核、民主测评、民主生活会等进行。坚持“10必访必谈”，即对上级重大决策、决定有模糊认识时;接受新的重大工作任务时;新员工报到或员工岗位产生变动时;遭到表 ?

彰或处罚时;落后员工有进步或出现闪光点时;对领导或员工成心见隔阂及产生矛盾冲突时;工作成效没到达预期目标时;员工离职时;婚姻家庭产生严重矛盾时;员工及直系亲属生病、住院或病故时。

(3)谈心结束后，由主谈人填写《员工访谈记录本》，并妥善保存。

基层党组织书记与党员谈心谈话制度 ?

2018 年 9 月 10 日书记进行谈心谈话，本次谈话主要围绕理论学习、思想动态、工作情况等方面展开。

书记思想政治学习始终是保持党员先进本质的唯 1 宝贝。平时

我们应当多学习经典理论和党在新时期最新的理论成果，学习中央重要会议精神，以便能更好的完成党的任务。

本人加强理论学习非常重要。近期我认真学习了____新时期社会主义思想、310 讲、新修订的《中国共产党纪律处罚条例》及党风廉政建设相干警示案例。通过学习，政策理论水平得到了 1 定的提升，为今后工作提供了重要动力支持。

书记理论学习的各项成果要学会应用到工作中去。对外事管理的各项工作要用于面对，勇于创新。用创新的方法解决实际工作中的种种困难。只有这样，我们的工作才会更有活力。

本人外事工作无小事，今后将继续以先进的理论思想指点实践，在外国人来华工作管理、证件办理等方面继续秉承严谨细致、不断创新的工作风格，不断提高工作水平。

最后本人进行了表态通过这次谈话，在思想、工作、学习等方面有了很大的提高，希望今后能够继续进步，在各方面获得好的成绩。

基层党组织书记与党员谈心谈话制度 ?

根据全面从严治党要求，党组书记每一年要与党员干部展开集体谈话。

到**局工作时间还不长，对很多情况还不够熟习、斟酌也还不周全，谈的不对的，请同志们批评。

1、目的 ?

在以**局长为班长的上 1 届班子的带领和全市干部职工多年延续共同努力下，我们**工作近几年获得了来之不容易的成绩，赢得了良好的发展局面。

当前，我们正处在全面从严治党、***步伐加快、各项改革深入推动、事业转型发展的重要时期，我们未来几年的发展任务重、要求

高;同时，还有很多客观困难需要我们去英勇面对，还有很多任务需要我们去千方百计完成，以实现改革、发展、稳定 3 个方面调和推动。

春节以来，我陆续找了大部份科室的主要负责人了解情况、沟通思想，也通过 1 些工作在视察我们的干部职工。整体而言，感觉大多数干部职工思想状态和工作状态是积极的，也能认真的思考、谋划各自领域的工作，能够提出公道化的意见建议，这点要予以充分肯定。

今天在坐的是副科以上领导干部，是全市**系统的中坚气力，所以，我希望利用这个机会谈谈我的想法和意见，给在坐的同志提提希望和要求，也是把我的 1 些态度、想法、要求跟大家作个沟通，以便于相互适应，也希望干部队伍出现更加积极的变化，为**事业高质量发展注入新的动力和活力。

2、要点 ?

主要谈 5 个方面问题。

(1)关于全面从严治党 ?

大以来，中央将全面从严治党纳入“4 个全面”战略布局的重要方面，采取 1 系列措施强化从严治党要求，落实治党责任、增强党员意识、严肃党内生活、严格党内监督，要求高、责任重、压力大。全市**系统也积极采取措施，强化管党治党获得了明显的成效。

对全面从严治党，局党组的态度是坚决的各级党组织必须充分认识、高度重视从严治党对保障事业发展的重要性;从我们市局党组班子、从我这个党组书记开始，在坐的各位党员领导干部、总支(支部)书记、支部委员，都要切实负起管党治党的责任，必须彻彻底底的把管党治党各项部署和要求落实到具体工作中，必须把加强党员队伍思想教育放到重要位置;全部党员必须增强党性观念、党员身份意识，必须严守政治纪律、政治规矩，严守党纪党规。

?

事业要发展、人是关键。如何发挥好人的作用?我想，如果我们党组织、党员领导干部和普通党员的作用都发挥好了，我们事业发展就有了基本的政治保障。

所以，对党员领导干部，有 4 点要求 1 是都要把管党治党的意识强起来、责任扛起来、工作抓起来，以带头的思想、积极的行动，给干部职工们做榜样、做示范。2 是每名党员领导干部都要有大局意识、组织观念，想事情、看问题、提意见要提高站位、着眼全局。3是每名党员领导干部都要重视、关心、教育、管理好党员职工队伍，要舍得花时间并善于展开思想教育、交心谈心活动，引导干部职工积极向上，团结凝聚起推动改革发展的气力，对干部职工不能“放羊”，不能任由年轻同志思想“长草”。4 是各单位要严肃纪律规矩，政治纪律、政治规矩我相信没问题，组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，绝不允许松松垮垮。

(2)关于勇于担当负责 ?

我们常常讲，领导干部缺少责任和担当，就不能用心负责地谋划工作，遇到问题就会推委扯皮、回避问题，遇到困难就会不想管、不愿管、不敢管，导致问题积累、矛盾激化。

当前，由于改革政策不配套、事权划分不明确、财政保障不到位，导致我们事业发展中存在 1 些比较突出的困难，这些困难绕不开、躲不过，也会带来 1 些现实的矛盾和压力。

但在坐的领导干部是组织上培养提拔的，这是组织对大家的信任和需要。我们要对得起组织信任和重托，尽责履职，赢得职工认可、会聚职工智慧，想法想法解决困难和问题，积小成为大成，推动事业发展。

所以，每名领导干部，要做到几点 1 是要不忘想干事创业的初

心，不孤负组织重托，不孤负职工期待，不负青春韶华。2 是要有直面问题的勇气，认准目标，不畏艰巨、勇挑重任、尽责干事，千方百计破解困难、推开工作落实。3 是要做有胆有识的担当，要有创造性解决问题的视野和能力，既不墨守成规，也不逞血气之勇。

(3)关于干事创业豪情 ?

干部队伍的良好精神状态，是确保事业发展活力的迫切需要。我们队伍年轻人多，这是最大的优势，大部份干部也都保持了奋发向上的高昂生气、创新活力和和勇气闯劲，展现的是开辟创新的正能量。

但改革发展的情势不等人，逆水行舟，不进则退。我们必须重视差距、重视肩负的历史责任。所以，有几点要求 1 是全部干部职工要有 1 点情怀和寻求，特别是领导干部，不能只有生活的苟且，还要有诗和远方。第 2，要解放思想、与时俱进，要善于捉住关键，勇于开辟创新，勇于打破常规，大胆对外开辟，创造条件破解困局，包容改革创新失败。第 3，要有活力有勇气，保持良好精神状态，保持干事创业豪情，“3 观”要正，积极参与事业改革发展，不怕挫折不怕批评，敢想敢做敢担当，不要碌碌无为、委靡不振。

(4)关于改进工作风格 ?

风格问题，是陈词滥调的问题。没有周密的风格和严肃的纪律，就没法凝聚气力构成战役力，就不能攻坚克难、善打硬仗。

所以，几点要求第 1，全市**干部职工必须端正态度。特别是党员领导干部，必须重视并立即纠正本身存在的风格问题，没有特殊干部，没有特殊职工，也没有下不为例。第 2，全部干部职工要有敬业精神、畏敬意识。第 3，每一个领导班子、每名领导干部都要自觉给干部职工做团结、学习、敬业、担当的榜样。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”

?

(5)关于干部人材队伍建设 ?

干部人材队伍事关事业长远发展，局党组 10 分重视干部人材培养、提拔和教育管理。总的想法是“不求全责备，不论资排辈”，优先培养提拔有豪情、风格实、敢担当、善作为的干部，希望能通过正确选人用人导向，让干部职工的归宿感、自豪感、荣誉感，更好地激起事业可延续发展后劲。

在这里，特别强调 3 点。第 1，班子的团结问题。各级班子怎样配备，是上级综合各方面情况作出的;各单位班子是不是团结，主要责任在 1 把手，1 把手要有度量讲方法，用人所长、弄好团结;副职要服从组织原则，讲规矩多补位多担当。第 2，领导干部要抓好干部职工思想教育和纪律束缚工作，这项工作必须要做，也必须做好，同时，要关心干部职工冷暖，帮助解决困难问题，营建团结、和谐氛围，凝聚人心。第 3，将多渠道搭建平台、创造机制、加大投入，为干部和人材培养、成长提供机会，也希望大家能积极参与进来。

5.加强党员谈话制度 篇五

时间：

****年**月**日 地点: 谈话人: 谈话对象：

谈话内容：

XX委员：你们支部已通过接收你为预备党员的决议，根据发展党员的程序，我代表崇安街道党委组织一次对你的谈话，首先请做个简单的自我情况的介绍。

XX委员：请你谈谈对中国共产党的认识？

XX委员：请谈谈你的入党动机？

XX委员：你对中国共产党路线、方针、政策持什么态度？

6.预备党员谈话材料 篇六

1、入党动机；

2、对党的认识和基础知识的了解；

3、对自己优缺点的评估，今后怎么办；

4、此次吸收你入党和未被吸收怎么办。然后就是简单提问几个党的知识。1．入党的动机: A党的性质。B一个更高的平台发展自己，准备将来随时奉献自己给社会主义。C培养自己的人生观、价值观、世界观、生死观、荣辱观。D自己综合素质的提高，服务人民服务单位。的先锋战士2必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身3永远是劳动人民的普通一员,除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权.28.党员必须履行的义务认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重2.党的性质:中国共产党是中国工人阶级的先锋队.同时是中国人民和中华民族的先锋队.是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国最先进生产力的发展方向,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益

3.党的指导思想: 中国共产党以马克思列宁主义.毛泽东思想.邓小平理论和三个代表重要思想作为自己的行动指南.4.建党时间: 1921.7.15.党的最终目标: 实现共产主义 6.党在现阶段的根本任务;建设中国特色的社会主义

7.党的三大作风: 理论联系实际.密切联系群众.批评与自我批评 8.党的组织原则: 民主集中制9.党的民主集中制的基本原则: 党员个人服从党组织, 少数服从多数,下级组织服从上级组织, 全党各个组织和全体党员服从党的全国人民代表大会和中央委员会.11.党员的纪律处分分几种: 1 警告 2 严重警告 3 撤消党内职务 4 留党查看 5 开除党籍 12申请入党人员的基本要求:

年满十八周岁的中国工人,农民,军人,知识分子和其它社会阶层的先进分子.承认党的章程自愿参加党的一个组织并在其中积极工作.执行党的决意和按期交纳党费.愿意申请加入中国共产党的 13 党在社会主义初级阶段的基本路线:

领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则.坚持改革开放,自力更生,艰苦奋斗.为把我国建设成为富强,民主.文明的社会主义现代化国家而奋斗.14.预备党员交不交党费 : 交

15.预备党员和正式党员区别: 义务一样.权利不同.没有表决权.选举权和被选举权

16.入党时间如何计算: 从预备党员期满转为正式党员之日起算起 17.党员可以参加其它宗教信仰？不可以。群众上访党员不可以参加19什么时候是自行脱党: 没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费或不做党所分配的工作,被除数认为是自行脱党.20.开展先进性教育活动的目标要求: 提高党员素质 加强基层组织服务人民群众 促进各项工作 21.党的群众路线?

一切为了群众,一切依靠群众.从群众中来.到群众中去 把党的正确主张变为群众的自觉行动.22.我国社会主义初级阶段的主要矛盾:

人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾 23.共产党员的先进性是什么? 是品质、能力、行为的统一 24.增强党员意识要做到什么?时刻牢记自己是一名共产党员.2 要有政治荣誉感和责任感 3 始终要用党员的标准严格要求自己

25.党章规定党组织讨论决定问题必须执行少数服从多数的原则 26.先进性教育学习分几步: 学习动员 分析评议 整改提高 27.党员的基本重要条件: 1党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟

要思想,学习党的路线.方针,政策及决议,学习党的基本知识,学习科学.文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领

2贯彻执行党的基本路线和各项方针.政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用.3坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献.自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务.维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计.6切实开展批评与自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点,错务,坚决同消极腐败现象作斗争.7密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众基础的意见和要求,维护群众的正当利益.8发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲.29.党员享有的权利:

1参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训.2在党的会议上和党的报刊上,参加关于党的政策问题的讨论 3对党的工作提出建议和倡议

4在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责地揭发,检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员,要求罢免或撤换不称职的干部 5行使表决权,选举权,有被选举权

6有党的组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护.对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出.8向党上级组织直至中央提出申请,申诉和控告,并要求有关组织给予答复.党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利.30.入党需履行的手续:填写入党申请书,要求有两名正式党员作为入党介绍人,经过支部大会通过和上级党组织批准,并通过一年的预备期考察,才能成为正式党员.31.我们党的根本宗旨: 全心全意为人民服务.32.党的基本路线:

7.党员谈话内容 篇七

谈话内容根据不同对象来确定，一般应从以下几方面对其进行考察和教育：

(1)发展对象对党的认识是否正确。

(2)发展对象入党动机是否端正，是否树立全心全意为人民服务的思想，有无为党的事业奋斗终身的决心。

(3)发展对象思想觉悟和政治上成熟的程度。

(4)发展对象的政治品质和工作态度。

(5)发展对象对党的基本知识的理解和掌握的情况。

(6)发展对象对自己缺点和不足的认识及今后改进的打算。

(7)发展对象政治历史和其他方面的问题。

8.预备党员谈话记录 篇八

答：自从成为预备党员以来，我觉得各个方面都有了很大的提高，在思想上政治信念更加坚定了，对党的最新理论有了重新的认识和思考，2011年9月，参加了我校党校组织的预备党员培训，世界观、人生观、价值观也有了很大的提高；在学习上更加刻苦努力，成绩也有所提高，得到了老师和同学们的一致赞赏；在生活上也更加自律，在同学们有困难需要帮助时主动帮助，能够做到团结友爱、互帮互助。

问题二：你觉得正式入党后，身上应该肩负哪些责任与义务？

答：责任是每一个公民应尽的义务，作为一名共产党员更应该知道自己身上所肩负的责任与义务，我觉得有以下责任与义务：要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一；切实开展批评和自我批评；参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训等。

问题三：结合实际，谈谈自己还有哪些不足？

9.党员谈话记录范本 篇九

日地会议室谈话人签字 职务 商务局机关支部书记被谈话人签字 职务

书记：最近这一段时间以来，我感觉你的工作状态不是太稳定啊，“两学一做学习效率已比较低？答：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。

书记：这样的观点是错误的，大家工作都很忙，但在理想信念上要有高标准、严要求，学习要专心，不能半途而废。我认为，你应该不断加强“三严三实”、“党章”及“总书记重要讲话读本”学习，全面提高自身政治素质。答：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

10.加强党员谈话制度 篇十

第一条

提醒谈话制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取提醒谈话的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。

第二条

提醒谈话对象，是经群众反映有一定问题、有违纪苗头及其他需要提醒谈话的党员干部。有下列情况之一者要进行提醒谈话：

（一）群众来信来访及举报发现问题苗头的；

（二）因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评的。

第三条

提醒谈话按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。村（社区）普通党员提醒谈话，由基层党组织负责；机关各部门主要负责人提醒谈话，由镇纪委主要负责人负责；一般干部提醒谈话，由分管领导负责。

第四条

提醒谈话的主要内容包括遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。

第五条

提醒谈话要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位。对党员干部提醒谈话，要事前将提醒谈话的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的提醒谈话，事前要搞好调查核实工作，提醒谈话工作结束后，及时向单位主要领导进行汇报。

第六条

提醒谈话要采取个别进行的方法，坚持“惩前毖后，治病救人”原则。谈话人不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人，谈话的重要情况要留存记录，由被谈话人签字。被谈话人对提醒谈话要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。

第七条

提醒谈话是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时提醒谈话，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。

第八条