智慧安监整体解决方案

智慧安监整体解决方案（精选11篇）

1.智慧安监整体解决方案 篇一

智慧看守所综合管理系统整体建设方案doc

智慧看守所综合管理系统整体建设方案V30I智慧看守所综合管理系统整体建设方案XX看守所安防系统整体解决方案目弽第1章系统概述811顷目背景812顷目概冴错误未定义书签。13顷目建觙目标914顷目建觙原则1315顷目觙觍依据15第2章系统总体觙觍1921觙觍思路1922系统架极2023系统组成22231规频监掎系统22232报觌系统23233门禁不巡查系统23234对觖系统24235AB门车辆出入途道掎刢系统25236园匙车辆管理呾布掎系统26237人脸殑对系统错误未定义书签。238看守所途信挃挥系统26XX看守所安防系统整体解决方案239可规化报觌管理系统2923103D建模虚拟现实系统272311智能行为分枂系统2824方案特灴30241高清监掎30242智能应用30243科孥化布灴错误未定义书签。244有敁联劢错误未定义书签。245数据挖掘31246于联于途错误未定义书签。247安全可靠错误未定义书签。248系统弹性可扩展错误未定义书签。249亍管理架极3124103D展示敁果322411智能行为分枂32第3章系统诡绅觙觍3331规频监掎系统33311前端觙觍33312监掎系统管理中心觙觍43313存储觙觍45314织端显示系统觙觍45XX看守所安防系统整体解决方案315系统功能特灴错误未定义书签。32报觌系统94321觙觍原则94322系统图96323有线报觌系统96324无线报觌系统98325隑离匙周界综合防范报觌系统101326报觌系统电子地图功能12033门禁不巡查系统121331概述121332系统功能122333系统雹求分枂122334系统逅垄12334对觖系统154341概述156342觙觍理念156343系统极成157344系统功能157345觙备功能呾性能挃标159346匚院病犯呼叫系统162347集成掍口164XX看守所安防系统整体解决方案35园匙车辆管理呾布掎系统164351前端工作原理164352规频检测原理165353前端工作原理166354前端安装示意图167355系统前端功能169356车辆管理软件功能172357存储觙觍173358产品逅垄17436人脸殑对系统错误未定义书签。361概述错误未定义书签。362人脸抓拍系统原理错误未定义书签。363摄像机安装要求错误未定义书签。364人脸检测安装要求错误未定义书签。365人脸识删安装第1页 / 共228页第2页 / 共228页第3页 / 共228页第4页 / 共228页

2.智慧安监整体解决方案 篇二

1、提出全面深化改革总目标

《决定》指出全而深化改革的总目标：“完善和发展中国特色社会上义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。必须更加注重改革的系统性、整体性、协同性。推进社会领域制度创新，加快形成科学有效的社会治理体制。”

尽管近有20年的信息化发展历程，但目前建设成众多的独立信息应用系统，这种模式无法实现政府的管理与服务体系制度的改革。

智慧城市时代，信息技术是实现治理能力现代化的平台，实现城市管理与服务体系的制度创新整体设计，向社会提供一体化的管理与服务。

2、加快转变政府职能

《决定》指出：有效的政府治理，是发挥社会土义市场经济体制优势的内在要求。必须切实转变政府职能，创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力，建设法治政府和服务型政府”。

智慧城市工程，要全而改革思维模式，从制度上创新行政管理方式，利用现代技术手段辅助规范政府的管理工作与服务工作，这是治理城市的基础工作。

3、改进行政审批工作

《决定》指出：“深化行政审批制度改革，对保留的行政审批事项要规范管理、提高效率”。

我国近年各城市发展起来的行政审批服务大厅工作，较好地改进与优化了政府管理与服务工作。但目前行政审批大厅工作，仍有三个方而需要从制度上尽快改进创新：一是大厅各项工作尽快实现管理与服务业务标准化；二是技术体系尽快实现标准化；三是尽快实现横向与各委办局内网系统一体化。

4、对加强对社会管理与服务方面

《决定》要求：“政府要加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施，加强市场活动监管，加强各类公共服务提供。加强地方政府公共服务、市场监管、社会管理等职责。”

尽快从制度上标准规范城市服务管理系统各项工作行为，并与政府各委办局内网综合管理信息系统、行政审批服务系统实现一体化，之后再与各娄政务职能业务系统实现整合，产生城市整体的智慧体系。

5、关于机构改革方面要求

《决定》提出：“优化政府组织结构，转变政府职能必须深化机构改革，积极稳妥实施大部门制，推进机构编制管理科学化、规范化、法制化。”

在智慧体系设计时形成“独立的机构人员体系”、“独立的信息分类体系”、“独立的权限分配策略体系”；目标是在信息系统中每项工作均在不同部门、人员问任意组合。为持续的机构改革做好充分的技术准备，即无论机构如何改革，新研发的智慧系统不再做任何修改。

6、健全城乡发展一体化体制机制

《决定》提出：“城乡二元结构是制约城乡发展一体化的主要障碍。必须健全体制机制，形成城乡一体的新型城乡关系”。

在智慧城市总体设计工作中，在实现政府对社会管理与服务改革创新措施，在逻辑领域内，用2-5年一步到位实现城乡一体化，各类行政管理、审批与服务事项全部在网上下延到社区/行政村，实现农民办事不出村。

7、关于智慧城市投融资模式

《决定》提出：“建立透明规范的城市建设投融资机制”。

智慧城市在总体设计工作中，创新投融资模式，重点解决还款模式与可持续运营模式，确保智慧城市工程可持续发展。需避免政府大包大揽或把项H全部推向社会等弊端。

8、强化权力运行制约和监督体系

《决定》提出：“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼了的根本之策。形成科学有效的权力制约和协调机制。加强行政监察和审计监督。

技术实现核心问题是将政府所有管理与服务工作、各种决策工作，从制度上创新实现标准规范化、 一体化，并利用信息技术崮化到应用程序中，并向社会公丌，使政府工作人员在程序上难有腐败的机会。

9、推进社会事业改革创新

《决定》提出：“必须加快社会事业改革，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力为社会提供多样化服务，更好满足人民需求……”。

《决定》各项要求，均可以在智慧城市总体设计工作中一并考虑。针对长期以来各委办局自建信息系统的现状，智慧城市重点创新抓一体化的整体设计，分期、分批整合升级，或新扩建。

10、创新社会治理体制

《决定》提出：“改进社会治理方式。坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用，以网格化管理、社会化服务为方向，健全基层综合服务管理平台，及时反映和协调人民群众各方而各层次利益诉求”。

长期以来，各委办局在利益集团的推动下，习惯于独立上马信息系统工程，不善于城市的一体化规划与设计，因此智慧城市工程应由党委负责牵头创新改革，政府负责具体系统治理设计与实施，发挥政府的主导作用，引导社会各方力量参与。

11、关于维护社会稳定

《决定》提出：“创新有效预防和化解社会矛盾体制。健全重大决策社会稳定风险评估机制。建立畅通有序的诉求表达、权益保障机制，使群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障。”

一方而政府的管理与服务工作从制度上保证全部实现标准规范，向社会公开，减少产生矛盾的可能：另一方而以多种方式向公众提供反映问题的渠道，落实专人逐步负责详细办理、反馈，让公众满意。

12、关于健全公共安全体系

《决定》提出：“完善统一权威的食品药品安全监管机构。加强社会治安综合治理，创新立体化社会治安防控体系。坚持积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针，加大依法管理网络力度，加快完善互联网管理领导体制，确保国家网络和信息安全”。

在智慧城市总体设计工作中，要全而考虑并落实《决定》提出的要求，着重规划设计出综合解决方案。

13、加强和改善党对全面深化改革的领导

《决定》提出：“全而深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保改革取得成功。”

如想真正做好城市的整体初步设计与建设，就必须要进行机制创新，突破传统思维模式、工作习惯，可能会触及各部门及有关领导的各类利益，党委必须承担全而协调、监管职能，从制度上改变传统的城市综合建设是政府部门负责的观点。省、市、县（区）领导统一组织第三方公正进行整体初步设计，各委办局配合分期、分批整合、升级与新扩建相关子系统。

3.道路 安监方案（范文模版） 篇三

1.概况

工程地点：

工程名称：

建设单位：

监理单位：

设计单位：

勘察单位：

施工单位：

建筑面积： 明日华府工程拟建一期(建筑面积33328㎡)、二期一区(建筑面积33108㎡)、二期二区(建筑面积49560㎡)、三期(建筑面积15621㎡)、四期(建筑面积3015㎡)、五期(建筑面积52177㎡)、六期(建筑面积43702㎡)、七期(建筑面积88514㎡)和明日华府停车库(建筑面积9094㎡)工程分别分批开工；前期开工的单位工程是：一期、二期一区、二期二区、三期、四期工程，其它单位工程待后陆续开工。

建筑物最高高度：115M

本工程结构形式为现浇钢筋混凝土框剪结构体系。采用预应力锤击管桩，桩径Ф500-600㎜，桩长约35m左右。地下室底板及外侧墙顶板以钢筋混凝土自防水为主，以JS系列复合涂料及PVC宽幅防水卷材为辅，刚柔结合防水；各主要结构砼强度等级分别为：垫层为C15，承台、地下室底板、顶板、水池为C30，抗渗等级为S8；各单位工程结构层柱、梁、板砼强度等级分别为C50、C40、C35、C30、C25；砌体工程分别采用轻质砌块和灰砂砖。

根据业主与施工单位签订的总承包合同所确定的总工期为852天日历天(+0.00以上合同总日历天数为692天)。

二、编制依据

1.《中华人民共和国建筑法》

2.《中华人民共和国安全生产法》

3.《建设工程安全生产管理条例》

4.中华人民共和国行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99

5.中华人民共和国行业标准《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-88

6.中华人民共和国行业标准《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-9

17.中华人民共和国行业标准《龙门架及井架物料提升机安全技术》JGJ80-9

28.中华人民共和国行业标准《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》JGJ128-2000

9.中华人民共和国行业标准《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001

10《建筑机械使用安全技术规范》JGJ33-2001

三、安全监理实施工作的控制要点及目标值：

重点落实承包单位是否建立安全管理体系、安全保障体系和定期检查现场文明与施工安全的内容及措施是否得到落实。要求施工现场施工人员具备“安全第一、预防为主”的思想理念，把工程中存在的安全隐患消灭在萌芽状态之中，做到无安全事故

发生，达到规定的安全生产、文明施工标准。

四、安全监理实施工作的流程：

编制安全监理实施细则、建立健全安全管理体系、审查施工组织设计中安全技术措施及专项施工方案是否符合工程建设强制性标准、检查落实承包单位安全管理制度、安全责任制及安全文明施工控制措施的编制情况、检查落实文明施工各项内容及措施、不合格项目的整改落实状况、检查落实安全管理各项措施、不合格项目的整改落实情况，整理安全检查记录及不合格项目整改通知等安全资料。

五、安全监理实施工作的方法及措施：

(一)加强管理，建立健全安全管理体系

在监理工作中，组织文明施工和安全管理的组织保障体系，可以树立全员、全面、全过程的管理思想，把文明施工与安全控制引入正常的监理工作中去。为此，项目部成立文明施工与安全控制监理小组，把文明施工与安全控制引入正常的监理工作中去。为此，项目部成立文明施工与安全控制监理小组，加强现场文明施工与安全管理控制。

审查承包单位施工组织设计中对文明施工与安全技术措施编制情况及临电设施、应急措施等专项施工方案的编制，是否符合工程强制性标准。检查承包单位的文明施工与安全控制的岗位责任制、各项组织措施、技术措施具体落实情况，定期检查考评。检查施工单位是否建立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

(三)严格落实安全文明施工各项内容及措施：

1.要求施工单位坚持“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主”的方针。

2.督促施工单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。

3.鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推进建设工程安全生产的科学管理。

4.协助建设单位向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通讯、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

5.不得对勘探、设计、施工等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。

6.请建设单位在编制工程概算时，确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

7.不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施攻器材。

8.在建设单位申请领取施工许可证时，协助提供建设工程有关安全施工措施的资料。

9.依法批准开工报告的建设工程，协助建设单位自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的行政主管部门或者其他有关部门备案。

10.如有拆除工程，协助建设单位在拆除工程施工15日前，将下列资料报送建设工程所在地的建设行政主管部门或其他有关部门备案：

4.安监部“三定方案”及工作职责 篇四

按照集团发展需要及部门工作实际，现拟定安全生产监督管理部岗位框架及岗位职责如下：

一、安全生产监督管理部三定方案

1.人员编制（含领导职数）：5人，其中领导2人。

2.岗位：部长1人，副部长1人，安全监察员2人，安全文职员1人。

3.定员：

（1）部 长：赵 林（2）副 部 长：（空）（3）安全监察员：于建章（空）（4）安全文职员：（空）

二、安全生产监督管理部部门职责

安全生产监督管理部主要负责集团公司安全生产监督管理工作。1.认真贯彻执行国家和地方安全生产方针、政策、法律法规、标准和各上级主管单位的安全工作要求，负责公司安全管理及监督检查工作，并对各部门（子公司）执行情况进行监督、检查、评比和考核。

2.拟定公司安全工作计划安排，组织编制公司安全措施计划，并对落实情况进行检查考核。

3.负责组织拟定集团公司安全生产规章制度，监督指导其他部门相关安全生产管理制度和操作规程。

4.负责组织开展集团公司安全生产宣传教育和安全技术培训。5.组织实施公司生产安全事故、消防等应急救援演练。6.负责组织集团公司安全综合检查和各类安全专项检查，发现安全隐患有权责令相关部门进行整改。

7.负责公司日常安全生产监督检查工作，协助和督促有关部门（子公司）制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落实情况。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即上报相关领导。

8.负责公司劳动保护管理工作，按国家和集团有关规定，制定公司劳动防护用品、防暑降温用品的发放标准，并督促检查有关部门（子公司）按规定及时发放和合理使用。负责对新购买劳动防护用品质量进行检验。

9.负责贯彻《中华人民共和国消防法》，督促各部门、子公司建立、健全消防责任制与消防档案，逐级签订消防安全责任认定书，督促整改火灾隐患。

10.负责安委会办公室的日常工作，督促安委会决议的落实，对执行情况进行监督检查。

11.负责组织公司安全生产标准化建设工作。

三、安全生产监督管理部岗位职责

1.部长工作职责：主持当前安监部的全面工作。（1）负责统筹安排集团公司隐患排查和整改工作。（2）拟定公司安全工作计划安排，组织编制公司安全措施计划。

（3）组织定期不定期的安全大检查，对安全措施和安全规定的执行情况进行监督检查；督促各部门（子公司）对安全生产设施、设备的安装使用、检测、改造及其管理情况进行检查。

（4）负责督促各部门（子公司）贯彻执行安全生产法律、法规、行业标准落实情况。

2.副部长工作职责：

（1）负责监督各部门（子公司）安全管理制度、操作规程执行情况。

（2）参与定期不定期安全大检查，负责整理各类安全大检查的相关资料文件。

（3）负责公司劳动保护管理工作，制定公司劳动防护用品、防暑降温用品的发放标准。

（4）负责组织应急演练并监督各部门（子公司）安全培训教育工作。

3.安全监察员工作职责

（1）负责新上岗人员岗前按规培训及考试、试卷的批改及归档工作。

（2）负责集团公司用工协议、临时工程安全施工协议等安全性协议的签署工作。

（3）督促检查有关部门（子公司）是否按规定及时发放和合理使用劳动保护用品、防暑降温用品等。并负责对新购买劳动防护用品质量进行检验。

（4）负责公司日常安全生产监督检查工作，协助和督促有关部门（子公司）制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落实情况。4.安全文职员工作职责

（1）负责公司安全类新闻报道宣传、编制工作。

（2）安全会议的通知、传递工作；整理会议纪要、决议等。（3）负责各部门（子公司）各类文件的接收、保管、和归档工作。

盘锦鑫诚实业集团有限责任公司

安全生产监督管理部

5.安监局治理商业贿赂自查自纠方案 篇五

为认真贯彻落实中央《关于组织开展不正当交易行为自查自纠工作实施意见》精神和《天河区开展不正当交易行为自查自纠检查评估实施办法》(穗天治贿办发〔2007〕3号)要求，切实做好对安监领域中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为的自查自纠工作，推动治理安监系统商业贿赂专项工

作深入开展，特制定如下实施方案。

一、自查自纠的基本要求和目标

基本要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关法律法规,扎实有序地开展治理商业贿赂自查自纠工作。坚持全面查纠与重点查纠相结合，坚持上下整体联动，个人和单位联动，坚持自查自纠与整改落实相结合，真抓实干，务求实效。

主要目标：通过对不正当交易行为集中开展自查自纠，达到“五个目标”，即：使全系统工作人员普遍受到教育，错误观念和不正当交易行为得到纠正，行政管理部门的权力得到规范；使行业管理者找准监管中的薄弱环节和漏洞，采取有效措施加强和改进监管工作；发现和查处商业贿赂案件线索，杜绝安监领域的违法违纪问题；针对日常工作和体制机制及制度中存在的漏洞和薄弱环节，加强制度建设，建立健全防治商业贿赂的长效机制；推进安监系统反腐倡廉工作，确保安监事业健康发展，安监队伍健康成长。

二、自查自纠的范围和重点

(一)自查自纠起始时间。各部门主要是对2005年以来（我局是2005年10月才正式独立挂牌）发生的不正当交易行为以及在监管中存在的问题组织开展全面的自查自纠工作，对自查中发现的商业贿赂案件，依法追溯处理。

(二)重点部位。按照《天河区安监局治理商业贿赂专项工作实施方案》要求，重点自查危化品初审、人员培训、安全监管等环节上。

(三)行为主体。局机关有关科室评估中介机构等及其管理人员和业务人员,以及与治理建设系统商业贿赂所涉及的重点部位和环节有关的其他企事业单位及管理人员和业务人员。

三、自查自纠的主要环节

自查自纠从4月中旬开始，至5月底结束。开展自查自纠工作的主要环节有：

(一)进行宣传发动。各部门要根据各自实际情况，制定自查自纠工作计划。对本部门自查自纠工作的时间进度、工作步骤和方式方法等做工出具体安排，要把宣传发动贯穿自查自纠工作始终，通过各种会议、谈心、专题教育等形式，增强开展自查自纠的自觉性。要广泛深入运用报刊、广播、电视等媒体，加强对依法经营、反对商业贿赂的宣传教育力度，大力营造自查自纠良好舆论氛围。

(二)开展调查摸底。各部门要进行全面的摸底调查，召开专题会议，分析掌握可能发生不正当交易行为的重点环节、重点岗位、重点人员、重点问题等，有针对性地开展自查自纠。

(三)查找突出问题。各部门要结合各自特点，通过对本行业不正当交易行为的表现形式、发生规律、特点进行分析,认真查找下列重点问题：

1、行业监管的有关规章制度和监管手段、方法存在的缺陷或不足;

2、机关工作人员利用职权参与或干预企业单位及监管项目的经营活动，谋取非法利益的行为;

3、行政审批部门及其工作人员在资质、资格等审批、备案中索贿受贿、不执行市场准入标准或降低标准,未严格把关的行为;

4,在安全监督执法中，收受贿赂、降低监督执法标准的行为;

5、评估、代理等中介机构通过给回扣非法获利的行为。

(四)分类作出处理。对查找出的不正当交易问题，各部门要从实际出发，依纪依法，实事求是地作出处理。根据事实、情节、后果以及认识态度等，予以区别对待。对情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主；对情节严重，但在自查自纠期间能主动说清并认识和纠正错误的，依据有关规定从轻、减轻或免予处罚；对拒不自查自纠、掩盖问题、弄虚作假的，一经发现，要从严处理。对涉嫌违法犯罪的,要移送相关部门处理。

(五)认真抓好整改。针对自查中发现的不正当交易问题，各部门要明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任，切实加以整改。同时要总结经验教训，端正思想，完善内部管理制度，做到严格自律。要从完善制度入手，围绕权力运行的关键环节和部位，强化对管理人员和业务人员的管理和监督。

(六)组织评估验收。各部门自查自纠工作完成后，要向局治贿办报告自查自纠工作开展情况，局治贿领导小组将对各部门开展自查自纠工作进行考核。对自查自纠工作不重视，不深入，走过场的，要责令“补课”。我局将自查情况、整改措施和整改结果情况书面报告及附表于5月8日前报区治贿领导小组办公室。

四、加强组织领导

6.智慧安监整体解决方案 篇六

一、工作目标

建立健全安全责任工作体系，健全基层基础力量和村级监管网络，年底前全县实现安全生产“五级五覆盖”，为实现全县安全生产形势平稳发展提供坚强的基础保证。

二、“五级五覆盖”主要内容

五级：是指省、市、县、乡镇（街道）和行政村。五覆盖：是指党政同责全覆盖、一岗双责全覆盖、三个必须（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全）全覆盖、政府主要负责人担任安委会主任全覆盖和各级安监部门向同级组织部门通报安全生产情况全覆盖。

三、村安监员工作职责

安全生产监管实行“属地管理”原则，村安监员作为负责本村安全生产综合监管人员，在乡镇安全生产领导小组、村党支部、村委会领导下开展工作，对本村安全生产实施综合监管工作，其工作职责如下：

1.按照乡镇安全生产领导小组的统一布署，组织好本村的安全生产教育活动，配合上级有关部门督促本村辖区内的企业开展安全生产教育工作，提高业主及就业人员的安全生产责任意识。2.开展安全生产隐患排查工作，经常深入到村和企业进行日常检查，对上级安全检查中提出的隐患进行复查；在安全生产检查中杜绝吃、拿、卡、要现象，一经发现严肃处理。

3.建立本村安全生产基础台帐及隐患排查整治台帐，能稳妥地解决一般性安全隐患。发现重大隐患，应立即上报乡镇安监站或分管领导及村主要领导。

4.配合乡镇政府和上级职能部门开展安全生产专项整治和安全隐患的查处。

5.完成上级交办的其他工作。

四、村安监员任职要求

1.有较强的政治素质、认真负责的工作态度、为群众生命财产负责的责任意识，热爱安监工作，敢抓敢管，敢于碰硬。

2.具备良好的沟通、协调能力，熟悉本村基本情况，有较强的学习能力，掌握好安全综合监管各项相关业务知识。

3.原则上要求现任村委员会1名副主任兼任，特殊的村可以由村委会主任兼任。

4.村安监员由乡镇政府拟定后上报县安监局备案。

五、管理机制和考核

7.智慧安监整体解决方案 篇七

一、指导思想

认

真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，用科学发展观和安全发展观统领安全生产工作，继续围绕“安全生产年”这一主线，以预防为主、加强监管、确保安全为重点，大力开展安全生产宣传教育工作，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，提高全民安全素质，提升安全生产监督管理水平，为推动和实现我市安全生产形势的进一步稳定好转提供强有力的精神动力和舆论支持。

二、活动主题

今年“安全生产月”活动的主题是“安全发展、预防为主”。

三、活动时间

“安全生产月”活动时间是6月1日—30日，其中6月13日（6月份第二个星期日）为韶关市安全生产宣传咨询日。

四、组织机构

为搞好这次活动，市安委会成立韶关市“安全生产月”活动领导小组，组长由市委常委、常务副市长陈向新担任，副组长由市政府副秘书长吴振华、市安全生产监督管理局局长吴建文担任，成员单位有：市委宣传部、市监察局、市公安局、市安监局、市文广新局、市教育局、市交通运输局、市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局、市水务局、市城管局、市经济和信息化局、市环境保护局、市旅游局、市国土资源局、市总工会、团市委、市妇联等单位。

领导小组下设办公室，办公室设在市安全生产监督管理局，具体负责“安全生产月”活动的组织实施和协调指导，办公室主任由吴建文同志兼任，市安监局副局长王刚担任副主任。

五、活动形式

“安全生产月”活动分为全市性活动和区域性活动两部分：全市性活动由韶关市“安全生产月”活动领导小组成员单位共同组织；区域性活动由各县（市、区）和有关行业、企业组织。

六、活动的主要内容及安排

（一）市委常委、常务副市长***5月31日在市电视台发表“安全生产月”活动电视讲话，《韶关日报》、韶关电台进行同步报道，正式拉开我市2010年“安全生产月”活动序幕。由市安监局牵头，市文广新局配合。

（二）举办“安全生产宣传服务咨询日”活动。6月13日上午，在西河全民健身广场举行“安全生产宣传服务咨询日”活动，市公安局、市消防局、市总工会、市交通运输局、市卫生局、市国土资源局、市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局、市质量技术监督局、市旅游局、市教育局、市气象局等有关部门在西河全民健身广场集中设置咨询台，开展安全生产咨询服务活动。主要内容包括：安全生产法律法规咨询、安全生产投诉、安全生产法规知识图片展览、向群众分发安全生产宣传资料等。各部门可根据行业特点开展各自特色宣传活动。由市安委办牵头，市有关部门配合。

（三）开展“安全生产执法警示日”活动，在全市统一开展安全生产执法活动，营造安全生产执法权威的社会氛围。由市安全监管局执法监察支队牵头，各县（市、区）执法监察大队配合。

（四）通过手机在全市范围内向全社会发送安全生产短信，宣传安全生产知识，提高人民群众的安全知识水平和自我保护能力。

（五）组织职工和青年参与“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”活动，发挥广大职工和青年在安全生产中的积极作用，提高其安全意识、素质和技能。由市总工会牵头，市安监局配合。

（六）制作以落实企业主体责任为内容的动漫宣传教育片光盘，免费向街镇及企业发放。由市安监局负责。

（七）编印《韶关市职工安全生产与工伤预防知识》读本，免费向企业发放。由市安监局负责。

（八）开展对学校安全的宣传教育。重点开展学生安全教育、防范交通和溺水事故的宣传活动。具体活动由市教育局落实。

（九）在韶关电视台、韶关电台、韶关日报等新闻媒体开辟安全生产专题栏目。由市委宣传部负责协调媒体，市安监局、市公安消防局、市公安交警支队负责跟踪落实。

（十）开展生产安全事故应急预案演练活动。各地安监部门和市有关主管部门组织各辖区、各系统、各企业进行应急预案演练，强化应急预案编制、修订、管理等系列工作，进一步完善应急预案，指导协调重点企业，开展生产安全事故应急预案演练一次，着力提高应急管理能力和水平。

（十一）全面营造社会安全宣传氛围。全市各地、各部门、各有关单位要从实际情况出发，按计划、有步骤的组织开展有针对性地具有区域特色和行业特点，主题鲜明、覆盖面大、影响力强、效果显著的系列宣传教育活动。尤其是各

类生产经营企业要特别针对安全生产中存在的薄弱环节和突出问题，在责任体系、制度建设、全员培训、安全文化、公共安全知识普及、隐患排查治理等方面开展有特点、有深度、有声势的活动。通过悬挂、张贴安全生产宣传条幅标语等多种形式，利用各种宣传载体，积极营造“安全发展，预防为主”的社会氛围。

七、活动要求

（一）高度重视，周密策划

各县（市、区）、各部门、各单位要以全面贯彻实施《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《广东省安全生产条例》为主线，深入宣传“安全发展”的科学理念，普及安全生产法律法规和安全知识，提升公众安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，营造人人讲安全的浓厚氛围。各县（市、区）、各部门、各单位要成立“安全生产月”活动领导机构，落实专项经费，提早筹备、加强协调，除按分工完成市级活动项目外，也要制定一套适合本区域、本部门、本单位的安全生产月活动方案。要通过广泛深入、形式多样、声势大、效果好的社会宣传活动，推进安全文化建设，强化全民安全意识，不断促进全市安全生产形势的进一步稳定好转。

（二）紧扣主题，精心组织

各县（市、区）、各部门、各单位要突出“安全发展、预防为主”这一安全生产月活动主题，针对本区域、本部门、本单位的安全生产特点、薄弱环节和突出问题，将“安全生产月”活动与开展“安全生产年”活动结合起来，精心策划，认真组织，充分利用黑板报、墙报、挂图、标语、研讨会、知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、宣传教育、执法检查等形式开展广泛宣传。各地、各部门和各企业要悬挂、张贴与“安全生产月”活动有关的宣传横幅、标语和图片，以营造“安全生产月”活动的浓厚气氛。宣传内容要贴近生产生活、贴近群众实际，具有较强的针对性、知识性、趣味性和吸引力。

（三）认真实施，突出实效

8.智慧安监整体解决方案 篇八

为切实加强单位精神文明建设，树立严格的依法行政形象，清正的文明执法形象，良好的公共服务形象，推进“廉洁勤政，团结向上，务实创新”和谐机关建设水平，特制定本方案。

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，以评选“文明科室”、“文明职工”活动为载体，通过加强职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，规范监管服务，树立文明新风，提高工作人员爱岗敬业、诚实守信、公正执法、尽职履责、奉献社会的良好职业素质，实现服务优质、秩序优良、环境优美的目标，力争达到区级文明单位标准。

二、创建目标

1、组织领导好

领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，在创建文明单位活动中组织领导有力，创建活动富有成效；自觉地把两个文明建设作为统一的工作任务，统一部署，统一落实，统一检查，统一考核；建立创建文明单位的领导机制和工作机制；制定并认真实施比较完善的创建活动计划、检查、考核等管理制度和办法；群众发动广泛深入，有强烈的创建意识和浓厚的创建氛围。

2、机关作风好

机关服务规范，依法监管，按章办事；业务工作遵循“三个公开”：即服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开。全体职工无违反有关廉政建设规定，没有吃、拿、卡、要行为，行风评议满意率达到良好等次。

3、职工素质好

党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好。工作人员的思想道德素质和科学文化素质不断提高，“爱岗敬业、团结协作、开拓创新、创先争优”的氛围日益浓厚，“奉献、效率、一流”意识明显增强。

4、内部管理好

单位各项管理规范严格，规章制度健全有效，检查落实措施得力；办公秩序优良，环境整洁，治安状况良好；无重大责任事故。

5、社会评价好

认真履行优质服务承诺，明察暗访效果好，社会信誉好，随机抽样调查社会满意率达80%以上，新闻媒体予以宣传和好评。

三、主要措施

以创建区级文明单位为载体，采取“五抓五强”的形式，树立严格的依法行政形象，清正的文明执法形象，良好的公共服务形象。全面提升监管队伍的综合素质，为各项监管工作的完成提供保障。

第一，抓学习，强素质。全面开展学习专业知识和实践科学发展观活动，强化安全意识、责任意识、创新意识，提高工作能力、工作效率。

第二，抓班子，强队伍。贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持谁主管谁负责，实行“一岗双责”。继续抓好我局廉洁自律九条规定的落实，继续落实好“四个严禁”、“五不准”，努力构建“廉洁勤政、团结向上、务实创新”的和谐安监机关。

第三，抓基础，强规范。重点抓好制度的落实执行，强化监督检查，靠制度管人管事，使每个人都在制度约束和各层次的监督之下。

第四，抓作风，强服务。抓作风要做好“五结合”，推进干部作风建设。①要与服务企业相结合；②要与科学监管相结合；③要与提高干部素质相结合；④要与完善制度相结合；⑤要与机构改革相结合。强服务要发挥优势，服务大局，做到“三服务”“两促进”，即：服务企业，服务群众，服务基层；促进安全监管水平上新台阶，促进全区经济的稳定发展。继续深化“安全生产年”各项活动，全面落实“三深化”（深化企业主体责任落实、深化依法监管、深化重点行业领域安全生产专项整治）、“三推进”（推进科技进步、推进安全达标、推进长效机制建设）；强化“三种意识”，即政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人的责任意识；优化规范和谐的监管环境，提高公信力；优化规范公开的监管方式，提高执法效率。

第五，抓平台，强环境。为干部职工提供更优质的工作、生活环境。通过强化素质，带动科学监管，要在监管的方式、日常检查的方法、培训形式、高效利用现代科学信息技术、服务的理念等方面有所创新，不断提高监管的行政效能水平。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2011年5月）

围绕创建文明单位的主题“创建文明单位，树立安监新风”，成立创建文明单位活动领导小组，制定实施方案。同时召开动员会，广泛宣传发动，突出主题：开展优质服务，让基层人满意；提高队伍整体素质，使精神文明之花常开不谢；开展创建最佳服务科室、最佳服务标兵等活动，使创建文明单位活动落到实处。

（二）组织实施阶段（2011年6月—2011年10月）

1、加强和完善基础工作。根据我局特点，制定优质服务标准、工作规范等，并以公示的形式向社会公布；与此同时，加强服务环境建设，完善服务设施，建立和健全创建活动有关规章制度。

2、抓职业道德、职业技能的学习和培训。坚持每周五下午学习制度。通过学习讨论、专题发言等以会代训的形式，深入学习《公民道德建设实施纲要》、《安全生产法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等相关法律法规，着力提高工作人员思想觉悟和业务素质，增强立足本职、爱岗奉献的良好意识。

3、以活动为载体，将创建文明单位活动引向深入。组织举办内容健康、积极向上的演讲比赛和乒乓球、登山、拔河比赛等活动，推动和促进创建文明单位活动向纵深发展。

4、自查自纠，自我提高。各科室根据我局优质服务标准和文明单位“五个好”，进行自查，发现有达不到标准的，要及时补缺补差。创建领导小组也将经常对创建文明单位活动明察暗访，发现问题，限时整改。

5、实施群众评议，强化社会监督。通过回访服务对象，召开服务对象座谈会、设立意见投诉箱、特邀监督员明察暗访，问卷调查等措施，使创建文明单位活动进一步得到落实。

（三）总结提高阶段（2011年11月—2011年12月）

对近一年来的创建工作进行认真自评总结，评选出“文明科室”、“文明职工”，召开表彰大会进行表彰。

五、考评办法

考评工作按“五个好”标准内容进行，考评采取日常考评、群众性行风评议相结合的办法进行。

1、日常考评主要由所创建领导小组组织实施。

2、群众性行风评议通过召开特邀监督员座谈会、走访服务对象等形式进行。

六、工作要求

1、统一思想，提高认识。创建文明单位活动是贯彻落实十七大精神，落实科学发展观的具体举措。领导小组及全局工作人员都要充分认识开展创建文明单位活动的意义，积极支持参与创建文明单位活动，从我做起，立足岗位，为创建活动献计出力。

2、加强领导，抓好活动的落实。成立以局长李爱锁为组长，副局长李国风、王国范、乔志斌、王海明、闫亚军、张建刚、郭成岗为副组长，吕爱林、白秀凤、杜海鑫为成员的创建领导小组，下设办公室负责具体工作，吕爱林同志任办公室主任。各相关科室和人员要高度重视创建文明单位活动，按照创建领导小组的统一安排，抓好活动的落实。同时，要把创建活动纳入本科室重要议事日程，凡涉及创建文明单位方面的活动，要及时向领导小组汇报和交流。

3、突出重点，抓住根本。各科室要紧密结合我局特点，把依法监管、优质服务作为道德建设的核心内容，围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，从解决广大群众反映强烈的热点问题做起，积极争创文明科室，人人争当文明标兵。同时，要及时总结和扩大先进经验成果，把文明创建工作作为促进安监工作的有效载体，努力提高文明监管、文明服务水平。

4、做好活动的宣传工作。全局人员要增强宣传意识，及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道。

5、办公室要建立健全活动资料，做到活动有计划、创建有目标、检查有标准、奖惩有依据。

〇一一年五月

二

榆次区安监局创建文明单位工作领导组

为切实加强单位精神文明建设，树立严格的依法行政形象、清正的文明执法形象、良好的公共服务形象，推进“廉洁勤政，团结向上，务实创新”和谐机关建设水平，更好地开展文明单位 创建工作，特成立创建文明单位工作领导组。

组 长：李爱锁

副组长：李国风、王国范、乔志斌、王海明、闫亚军、张建刚、郭成岗

成 员：吕爱林、白秀凤、杜海鑫

领导组下设办办公室，负责具体工作。办公室主任由吕爱林同志兼任。

9.智慧安监整体解决方案 篇九

关于印发《定西市安监局

民主评议政风行风工作方案》的通知

各县区安监局，机关各科室、支队：

《定西市安监局民主评议政风行风工作方案》已经局务会议讨论通过，现印发你们，请认真贯彻落实。

二O一二年五月 日 附件：

定西市安监局民主评议政风行风工作方案

为贯彻落实市纠风办《关于印发定西市2012年民主评议政风行风工作实施方案的通知》（定纠办发[2012]5号）要求，搞好局机关民主评议政风行风活动，改进工作作风，提高办事效率，着力解决人民群众关心的热点、难点问题，促进和加强机关政风行风建设，进一步提升安全监管队伍素质，推动安全监管工作持续稳定发展。现结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

2012年政风行风评议工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕全市安全生产监管工作中心任务，以社会各界的广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，积极开展民主评议政风行风活动。力争通过民主评议改进机关作风、提高行政效能和办事效率，增强监管工作透明度，规范行政许可、行政审批和行政处罚，为进一步推动全市经济转型跨越发展提供安全保障。

二、组织领导

为抓好机关政风行风评议工作的组织领导，局党组研究决定成立定西市安监局政风行风评议工作领导小组。领导小组组成如下： 组 长：局长柳生坠

副组长：党组成员、纪检组长董惠琴

组

员：程卫宇 李雪峰 汪 成 徐保昕 祁喜荷 汪生君

领导小组下设办公室，办公地点设在局办公室，由程卫宇同志任主任，负责阶段性工作安排、情况了解、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作。

联系人：胡俊峰 ***

三、评议内容

1.工作落实。全面贯彻落实市委、市政府各项重大决策部署，紧盯年度签订的政府目标管理责任书，不断强化工作举措，认真落实各项安全监管工作任务，监督指导各县区开展工作。

2.廉政建设。认真执行廉政建设各项规定，每月开展1次廉政主题教育实践活动，促进全体干部职工遵守工作纪律，廉洁奉公、勤俭节约，杜绝徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等群众反映强烈的突出问题。

3.依法办事。严格依法依规办事，杜绝滥用职权、敷衍失职、执法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款、乱摊派和强制服务等问题。每星期组织全体干部职工集体学习1次安全生产相关法律法规，同时鼓励干部职工开展自学，每月记写学习笔记不少于2000字。

4.履职效率。结合全市“效能问责”行动，严格遵守规定时限或承诺时限，认真落实作风和效能建设各项制度，坚决杜 绝推诿扯皮、不主动、不及时、不认真等效率低下问题，切实提高工作效能。

5.管理效能。切实加强内部管理，对内部管理规章制度进行完善和修订，进一步明确内部岗位职责，确保各项职责执行到位。畅通群众投诉举报渠道，对工作中存在的不足和问题，认真受理、积极整改、及时反馈。

6.服务质量。牢固树立服务意识，自觉接受群众监督，杜绝发生作风粗暴、态度生硬、刁难群众等问题。设立群众监督意见箱，积极接待群众来信来访，给群众一个满意答复。开展服务型科室创建活动，年底进行表彰奖励。

7.服务环境。办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等应公开尽公开，方便群众办事。加大机关卫生环境整治力度，每天一小扫、每周一大清，彻底整治脏乱差问题，保持机关卫生环境整洁。进一步完备办公设施，为机关工作顺利开展提供保障。

四、时间安排

政风行风民主评议工作分为宣传发动、自查自纠、落实整改和总结报告四个阶段，从2012年5月下旬开始至2012年9月中旬结束。

（一）宣传发动阶段（5月下旬—6月底）。

迅速传达市纠风办《通知》精神，5月底前制定下发《定西市安监局民主评议政风行风工作方案》，从监管单位和办事群众中聘请5名社会监督员作为民评代表，召开动员大会，积极 部署政风行风评议工作。通过各种有效的宣传教育活动，大力宣传政风行风评议的目的、意义和政风行风评议与加强作风建设的关系，政风行风评议与促进安监工作发展的关系，引导全体干部职工提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识，形成人人了解行评、人人参与行评的良好氛围。

（二）自查自纠阶段（7月初—7月底）。

通过市安监局网站、机关政务公开栏等多种形式，对局机关工作职能、服务范围，作风建设、队伍管理以及违诺责任和监督方式进行公开。采取发放问卷调查表和召开座谈会等多种形式广泛收集群众对局机关政风行风建设的意见和建议，并将社会各界群众反映的热点问题及意见进行归纳整理，找准局机关在政风行风建设中存在的问题，对照政风行风评议的内容和要求，边查边改，以查促改。认真完成自查自纠工作报告，报市纠风办审定。

（三）评议整改阶段（8月初—8月底）

按照市纠风办统一安排，召开市安监局评议质询会议，听取市纠风办对市安监局政风行风评议报告，民主评议代表对市安监局工作落实、廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等进行质询，局长柳生坠同志做表态发言。

局机关各科室要认真对照市纠风办关于市安监局政风行风评议报告和民主评议代表质询发言，结合收集的意见和建议，深入分析，突出重点，认真研究制定整改方案，抓好整改落实。对群众反映强烈的突出问题，要优先落实整改；对整改条件不 成熟的，要研究解决办法，明确整改责任人、整改目标、整改时限，并做好反馈和解释工作；对问题较多、整改不力和履行责任不到位的科室，要追究相关人员的责任；对违纪违规问题，要认真调查核实，并报请有关部门依据法律法规严肃处理。同时，针对政风行风评议反映出来的问题，进一步完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之风的长效机制。

（四）公开测评阶段（9月初—9月中旬）

按照市纠风办统一安排，召开重点评议大会，对市安监局政风行风建设情况进行公开测评。局长柳生坠同志在大会上进行公开述职。

五、工作要求

（一）加强领导，扎实推进。局领导班子和各科室负责人要高度重视政风行风评议工作，把评议作为机关全面建设的一项重要内容切实抓紧抓好，自觉把思想认识统一到市委、市政府的部署上来，积极主动地抓好民主评议政风行风工作，切实把民主评议政风行风的过程转化为推动工作的动力。特别是领导干部，要做到“五个带头”，即：带头开展学习，带头自查自评，带头落实整改措施，带头接受评议，带头参与总结。同时，要进一步靠实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，把工作落实到位，落实到人，确保民主评议政风行风活动扎实有效开展。

（二）突出重点，注重结合。要把群众反映政风行风问题较多的重点科室、重点岗位作为评议的重点，开展作风教育和 整顿，纠建并举，坚决刹住损害群众利益的不正之风。同时，要把政风行风评议与安全监管业务工作结合起来，与加强机关作风建设结合起来，不断推进政风行风建设，牢固树立安全监管部门的良好形象。

（三）找准问题，积极整改。要把整改作为政风行风评议的主线，贯穿政风行风评议的始终。采取召开各种座谈会、函询、走访等形式，主动征求本单位干部职工、监管服务对象、所在地群众以及上级部门、兄弟单位、人大、政协、政府纠风办的意见和建议。要认真查摆，找准存在的问题，特别是涉及群众切身利益、群众关注的热点问题，对问题分门别类，认真梳理，具体分析，找出原因，提出解决办法，边评边改、评后即改。要立足建立长效机制，针对评议中发现的问题，加强制度建设，强化监督管理，构建政风行风建设的长效机制。

（四）加强联系，形成合力。局评议领导小组要加强与市纠风办的沟通与联系，认真落实各项安排部署，掌握工作主动性。各科室要加强衔接沟通，定期召开科室之间联席会议互通活动进展情况，充分学习借鉴先进经验，努力形成强大合力，确保活动取得实实在在的成效。同时，要指导各县区安监局相应积极开展政风行风评议活动，推动全市安全监管工作健康发展，力争2012年全市安全监管工作在全省争先进位。主题词：行风评议 方案 通知 抄报:市纠风办

定西市安全生产监督管理局办公室 2012年5月 日印发

10.智慧安监整体解决方案 篇十

为深入贯彻机关效能重要思想，把创建“五型”机关工作落到实处，切实提高机关干部整体素质，提高机关办事效率和服务水平，建立和完善加强机关建设的长效机制，结合实际，制订如下实施方案。

一、充分认识开展创建“五型”机关活动的重要意义 县安监局在县委、县政府的领导下，担负着促进全县稳定、发展的重要职责。目前，局机关干部职工的整体素质和精神状态是好的，但与承担的管理职能和日益繁重的工作任务相比，无论在思想观念、理论水平、管理创新、服务意识，还是在事业心、责任感、能力水平、作风纪律、工作效率等方面还有不少差距。为适应新形势新任务的需要，开展创建“五型”机关活动，是全面贯彻落实科学发展观的举措，是进一步提升单位形象的有效载体，是不断提高干部职工素质和水平的重要途径。各科室要统一思想，提高认识，把创建“五型”机关活动作为加强机关建设的重要平台，在扎实推进、狠抓落实上下功夫。通过创建工作，使领导科学发展的能力得到不断提高，干部职工在加强学习、提高素质上有新进步，在解放思想、开拓创新上有新举措，在竭诚服务、执政为民上有新成效，在外树形象、促进社会和谐上有新局面。

二、指导思想

创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大和县委十届三次会议精神，紧紧围绕县委、县政府和局机关的中心工作，以弘扬求真务实精神和创业创新精神为动力，以转变干部作风为重点，以建设廉洁、勤政、务实、和谐机关为目标，以实现、维护、发展人民群众根本利益为宗旨，着眼长远、狠抓落实；要进一步查找干部队伍在思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的突出问题；进一步完善学习载体和平台，健全创新机制，规范工作行为，优化服务环境，提高服务质量，构建良好的工作关系，推进单位规范化建设。着力塑造“为民、务实、清廉”的机关形象，锤炼一支政治坚定、纪律严明、公正清廉、业务精通、作风优良的高素质干部队伍。

三、活动重点和要求

这次开展创建“五型”机关活动的范围是局机关各科室，活动的主体是局机关所有干部职工。工作中要突出把握好以下四个方面的重点和要求。

（一）端正学风、讲求实效，创建充满活力的学习型机关。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部职工学习教育。在全局上 2 下树立终身学习和自觉学习的理念，摆正工学关系，坚持学习制度，营造浓厚的学习氛围，建立学习考评机制，加速知识更新，做到学以立德、学以增智、学以致用，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。一是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验；二是进一步加强业务知识学习，增强探索和把握现代化建设规律的能力，胜任本职工作的能力，提高全员依法办事、依法律己、依法行使权力履行义务的意识和能力。

（二）转变作风，执政为民，创建优质规范的服务型机关。认真履行机关管理服务职责，寓管理于服务之中，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为。建立行为规范、运转协调、公正透明的服务型机关。把局党委提出的“权力就是责任，管理就是服务”作为一切工作的出发点和落脚点，主动把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入到各自承担的本职工作之中去，满腔热忱地为群众、为基层办实事解难题。一是履行岗位职责。立足岗位，高瞻远瞩，科学决策，精心谋划，创优争先，树立敢打硬仗和想干事、干成事、干大事的雄心壮志；二是规 3 范工作制度。全面推行首问负责制、首办责任制、服务承诺制、限时服务制、责任追究制，努力为群众办实事、办好事；三是转变服务作风。大力推行阳光政务，实行党务政务公开，做到光明磊落，程序公开，政策透明。规范服务态度、仪表形象，自觉克服衙门作风，做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率。

（三）解放思想，与时俱进，创建锐意进取的创新型机关。解放思想，打破陈规，破除“部门利益第一”观念，树立“大建设”、“大开放”、“大发展”理念，善于用全新的视角、创新的思路，研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，实现观念创新、机制创新、学习创新、服务创新。特别是善于把上级精神与本部门、本单位工作实际结合起来，与全县的经济社会发展结合起来，运用新思维、新办法，创造性地开展工作，努力做到服务大局有新作为、争创一流有新形象、推进发展有新贡献、工作成果有鲜活的生命力和与时俱进的时代特征，使创新成为机关工作人员的自觉行为和不懈追求。一是观念追求创新。继续开展深入学习实践科学发展观活动，自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化；二是方法敢于创新。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做 4 法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高；三是机制力求创新。建立科学有效的创新目标、创新纪录、创新考核等一系列制度。围绕工作思路、行政效率、机关党建、机关作风等方面进行积极创新，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。将开展创新的情况列入科室目标考核，并与评先评优和干部的选拔使用挂钩。

（四）团结友爱，气氛融洽，创建文明向上的和谐型机关。以科学发展观统领全局，准确把握社会主义和谐社会的本质特征，理顺改革、发展、稳定的关系，使局系统形成人人讲文明、人人讲团结，一心一意谋发展，同心协力干事业的良好局面。一是环境优美整洁。落实环境责任制，办公场所整洁有序；注重节约，杜绝浪费；严禁在公共场所随地吐痰，乱丢垃圾，无乱占、乱贴、乱挂现象；二是工作纪律严明。严格落实安监局有关工作纪律规定和制度，注意机关工作人员形象，不在办公时间干私活、办私事或与工作无关的事，不在办公时间聊天、打闹或高声喧哗，不在办公时间在网上聊天、玩游戏、听音乐；三是科室团结和谐。科室之间建立诚实守信、团结平等、和谐友好的同志式平等关系，以人为本、快乐工作，充分调动和激发干部职工的积极性和创造性，经常开展谈心活动，消除隔阂，形成合力，使各参建 5 科室凝聚力、向心力增强，形成一个相互促进、共同提高的和谐氛围。科室之间要积极配合，不推诿，不拖延。

四、时间安排和方法步骤

这次活动自2010年5月下旬开始，到2010年12月底结束，共安排7个多月的时间，大体划分四个阶段，主要采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合、个人查摆问题与民主评议相结合、落实整改措施与健全规章制度相结合、完善机制与建立长效机制相结合等方式进行。集中教育、辅导、交流等活动由支部统一组织，其它活动由各科室负责实施。

（一）宣传发动、学习教育（5月至6月10日）。

1、召开动员大会，做好思想发动。深刻领会创建“五型”机关活动精神实质，做到思想统一、步调一致，充分认识创建活动对于加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观、促进全县经济社会发展、实现“十一五”奋斗目标、构建和谐社会的重要意义，进一步增强服务大局、加快发展的责任感、使命感和紧迫感，从而自觉地投身到创建“五型”机关活动中来。学习贯彻县直机关工委《关于开展创建“学习型”“创新型”“服务型”“和谐型”机关活动的意见》。

3、按照活动配档表安排的学习内容和时间，对政治理论、安全生产 6 业务知识、更新知识和法律、法规知识等方面的内容进行学习和培训。学习教育要贯穿整个教育活动的全过程。

（二）对照检查、查摆问题（6月11日至7月）。

1、征求局机关干部职工（含离退休干部）、局属单位和科室对科室在思想、组织、作风、纪律、管理等方面的意见和建议，认真梳理，列出单子，把存在的问题交给干部职工。

2、以科室为单位，对照有关法律、条例、规定和基层意见，结合实际，进行集中查摆，找准问题症结和原因。要针对创建内容，联系思想和工作实际查找差距，重点搞好“四查、四促、四解决”：一查思想观念，促开拓创新，解决精神不振，缺乏主动性和创造性等问题；二查软环境建设，促统筹发展，解决大局观念不强，部门权力利益化，工作缺位、错位、越位等问题；三查业务能力，促素质提高，解决工作本领不强的问题；四查工作作风，促求真务实，解决作风飘浮、纪律不严等问题。3召开领导班子和党支部民主生活会，开展批评与自我批评。

（三）落实整改、建章立制（7月至11月）

根据查摆的问题和薄弱环节，在充分听取干部职工意见和建议的基础上，研究制定针对性、操作性强的整改措施，形成一系列规章制度。坚持立说立行，使机关建设和管理有 7 明显的变化，广大干部职工和工作服务对象切身感受到创建活动的效果。

（四）总结完善、巩固提高（12月）。

1、活动办公室制定检查验收标准，分组对科室进行检查验收。

2、各科室在先行自查基础上，写出活动专题报告。

3、与年终工作总结评比、全方位工作目标责任制考核、年度考核、民主测评和评议结合，确定先进集体和个人。

4、在年终工作总结大会进行总结表彰。活动结束后，“五型”机关建设工作转入经常化。今后，要在集中活动的基础上，继续巩固、完善、创新和提高，不断促进局机关建设各项工作向更高水平发展。

五、保证措施

（一）加强领导、精心组织。创建“五型”机关活动是全面加强机关建设的有效载体，必须把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导，精心组织，落实责任，真正做到有部署、有指导、有检查、有总结、有提高，以此推动机关工作再上新水平。局成立创建活动领导小组，支部书记、局长负总责，分管领导具体抓，股长负责各自科室对创建活动落实包保责任制。在活动中领导干部要身体力行，率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先 8 不做。股室领导要切实承担起领导责任，做到“一岗双责”，确保活动顺利开展。

（二）统筹兼顾、注重实效。创建活动要与本职工作相结合，与开展深入学习发展观活动相结合，密切联系思想和工作实际，求真务实、注重实效，努力促进各项工作的落实。以群众满意不满意为最高标准，从群众不满意的地方做起，从群众需要的地方做起，切实在转变作风、提高效率、办实事上下功夫，让群众真正感受到机关效能建设的变化。

（三）强化监督、狠抓落实。领导小组成员要密切配合，加强对创建工作的组织协调、检查指导，通过定期调度、明察暗访等形式进行监督检查。要加大督查力度，对创建工作不予重视、成效不明显、造成不良影响的，给予通报批评。领导小组办公室要充分发挥职能作用，做好活动的载体设计、日常调度、督促检查、情况综合等工作。

奉新县安全生产监督管理局

11.县安监局2011年信访工作方案 篇十一

局属各股室、大队：

2011年，县安监局信访工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以强基础、抓基层、重防范为重点，与时俱进，不断推进信访工作创新，将各类矛盾消除在源头，化解于基层，实现信访工作新突破。特制定2011年信访工作方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习和领会党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕经济社会发展目标和安全生产工作，坚持党的群众路线，精心谋划和切实推动信访工作，确保群众合理诉求得到及时有效解决，全力维护社会稳定，为构建和谐、平安、文明的会东做出新的贡献。

二、工作思路

按照“联系群众、了解民情、维护权益、促进稳定”的要求，突出贯彻《信访条例》一条主线，认真落实信访工作领导和目标管理两个责任制；以“关注民生、关爱民生、改善民生、为民服务”为出发点，切实解决安全生产工作中人民群众的热难点的问题。

三、重点工作

（一）加强制度建设，夯实信访工作基础。高度重视信访工作，完善领导负责制，明确“一把手”是信访工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，成立信访工作领导小组，1

由局党支部书记、局长晏发坤担任组长，副局长黄国金担任副组长，各个股室大队负责人为领导小组成员，办公室统一归口管理信访工作。切实建立信访工作责任制，一级抓一级、一级对一级负责、统一领导、上下联动、齐抓共管的工作格局，扎实做好信访工作。

把信访制度建设作为推进安监部门信访工作规范化的一项重要内容，力求以完善的工作制度提升信访工作的效能。一是来信来访登记制度，把来访群众反映的每一个问题、每一个案件都记录在案。二是事故隐患举报查处奖励制度，对重点事故隐患举报事项每年评选奖励一次。三是信访事项交办督查制度，对重要的来信来访，以转办或发函的方式督办，限期报告结果。四是重要信访信函报送制度，对重要信访信息、突发性事件和重大信访事项及时报送。五是信访统计制度，综合分析信访工作情况，及时报信访局。

（二）以学习贯彻《信访条例》为契机，推进安全生产信访工作法制化。《信访条例》是信访工作的重要行政法规，贯彻落实好《信访条例》，重点是抓好干部的学习培训。认真组织广大安监干部学习《信访工作条例》，深刻理解信访工作的深刻内涵，把信访工作的内容学懂弄通，切实解决人民群众的利益诉求。

（三）切实解决好民生问题。改善民生是治国理政的根本。进一步健全信访工作制度，落实惠民政策，以“接待群众要热心、听取意见要耐心、解决问题要真心、改正错误有决心”的四心服务，积极为群众办实事、做好事、解难事，面对会东经济发展，涉及民生问题突出，要充分履行安全生产行政工作职责，严格行政程序，主动关心群众疾苦，帮助群众克服困难、发展生产、改善生活，努力在经济发展中注重民意、改善民生，使发展成果普惠于广大群众、特惠于困难群体，真正为群众排忧解难、实现群众利益、不断提高人民群众生活水平。

（四）加大各类案件查处力度，帮助群众解决实际问题。信访工作是做人的工作的，必须始终坚持以人为本，我们要始终把以情感人、以理服人、以法驭人作为处置信访问题的有效办法。凡涉及到安全生产行政工作中的信访问题要认真做好接待、解释和处理，该落实的工作必须在五个工作日内完成，确因特殊情况不能完成的，必须向当事人回复并承诺解决的时间。凡在信访工作中出现的违规违纪的人和事要坚决督察督办，一查到底，决不姑息迁就。

（五）结合安全生产工作实际，把信访工作引向深入。要把为群众多办实事、排忧解难作为信访工作的重点，认真研究，及时制定指导性工作文件，帮助企业自觉规范在特殊条件下的安全生产管理行为。要求企业一方面要加大投入，改善劳动保护技术措施，一方面在经济待遇上要体现特殊照顾，完善分配制度。要主动排查信访问题，制定防范预案，保持信息渠道的高效畅通，在最短时间内掌握集体访、越级访重要信息，在果断处置的同时，立即向县委、县政府报告，力求紧急处置的快速高效。

安全生产信访工作服务和满足于安全生产形势的稳定

和好转，并且成为安全生产的重要防线。因此我们把受理有关重大安全隐患的来信来访作为重点。通过群众投诉、举报和信访这样一种全民参与安全监督的方式，深入细致地发现各个角落的安全隐患，找出安全管理上的薄弱环节，及时采取防范措施，消除事故苗头，对于提升全县安全生产的整体水平，起到有力的促进作用。