事业传承法则

2025-01-21

事业传承法则（共2篇）（共2篇）

1.事业传承法则篇一

成就事业的七大法则

“每天一睁开眼，就有一串数字蹦出脑海：房贷6000元，吃穿用2500元，孩子上幼儿园1500元，人情往来600元，交通费580元，物业管理三四百元，手机电话费250元，还有煤气水电费200元。从我苏醒的第一个呼吸起，我每天要至少进账400元，这就是我活在这个城市的成本。”热播的《蜗居》中，女主人公郭海萍如是说。生活真的只能如此艰辛?如何提升工作带来的幸福指数?

每个从象牙塔走出的人都带着一个镶着金边的梦想，但不知不觉，生活的压力、工作的繁琐、财权的诱惑……你似乎再也记不起那个“最初的梦想”是什么样子……

哪种人能赢在起跑线?听听那些优秀的过来人是怎么说的吧!牛顿爷爷告诉我们“我之所以看得更远，是因为我站在巨人的肩膀上”。成功不能复制，但经验却可以借鉴。

1.一位北大优秀毕业生：一定要做自己喜欢并擅长的事情

发自内心的喜好是推动事业进步的最大动力，它能帮你克服困难，坚持到底;而如果你喜欢的事情有很多，要挑选自己最擅长做的事，这样就能在感受快乐的同时也取得超乎常人的成就。

2.一位美国名校毕业的高材生：保持学习心态

在快速发展变化的时代里，如果不能够不断学习，就会被市场淘汰。保持学习的态度让自己知识面更加宽广，了解的东西更加深入，不断学习也可以不断适应激烈的社会竞争，不断学习才不容易被社会淘汰，才能在自己事业的道路上不断向前。

3.一位28岁获得技术专利的全球顶尖工程师：创新求变

创新是一个民族进步不竭的动力，也是一个企业生命力的源泉。一个人也是如此，如没有一股闯的精神，冒的勇气，而是因循守旧、保守畏缩，肯定就走不出一条好路、一条新路，闯不出一个事业、一片天地。

4.一位二十年坚持做一件事情的创业者：认准了，就去做;不跟风，不动摇

“认准了，就去做”，讲的是判断力和行动力――要正确地判断形势与机会，一旦看准了，就要付诸行动，患得患失只能坐失良机;(励志 )“不跟风，不动摇”，讲的是远见与定力――能看到机会的人很多，但能坚持到底，不为眼前利益所动，不因一时困难变节的人却很少，所以多数人的成功都是昙花一现的。

5.一位备受瞩目却始终坚持少说多做的企业家：少许诺，多兑现

在对别人做出承诺的时候，一定要求实，讲真话，做得到再说。如果在承诺与交付的结合处画一条水平线的话，那么我们对别人做出的承诺应该低于这道线，而交付给人的结果则要高出这道线。因为做到的，永远比豪言壮语更有力量。

6.一位身价百亿的顶级富豪：帮助别人，成就自己

现代商业经济的一个最伟大的法则就是：你要实现自己的价值，必须通过得到别人的认可来实现。就是说，不管你多么有才华，多么有能力，你的价值，只有得到别人的承认，并且别人愿意为此付费时，才能够实现。同样，团队成员之间也只有互相尊重、互相宽容、互相帮助才能创造出合作共赢的良好局面。

7.一位在纳斯达克创造中国奇迹的CEO：把事情做到极致

把事情做到极致的心态，在他们的眼里就永远没有极致，人们会自然而然地从多个角度，想尽各种方法，努力把一件事做到更好。而想要成为市场上的领导者，首先要有领导者的心态，那就是要坚信你做这件事能比所有人都做得好很多。在这种心态下，把每件事情都做到极致，你就能最终成为领导者。

这些金科玉律，看似简单，也颇眼熟，有人会说，说说谁不会啊，关键是，说到容易做到难。有些道理不仅适用于职场，说不定还会成为一生的良方。仔细体味，或许才能真正领会到其中所蕴涵的大道至简、道不远人之理。

2.生活与事业的融合法则篇二

我们从刘畅开始说，作为家族企业的接班人，您要怎样Hold住这么大的企业？在整个集团战略转型的时候，您又有了一对龙凤胎，这之间有什么样的感受，如何平衡？

新希望六和股份有限公司董事长刘畅：3年前，我和我的搭档执掌新希望。3年过去了，传统行业企业的日子都不好过。经济下行、传统行业利润减少、互联网的颠覆……我们新生代怎么应对？过去，很多人知道我父亲是“饲料大王”刘永好，却不知道我们的产品。其实我们的产品就围绕在大家身边，比如肯德基、吉野家等都是我们的合作商，我们像一个隐形巨人，缺乏品牌影响力。

怎样从隐形巨人变成消费者看得见的品牌？第一点，我们在上海做了美食发现中心，研究最好的饮食方案，提供给下游商和消费者。第二点，我们通过商业化手段布局养殖产业。通过互联网手段，我们从“饲料大王”变成农村物联网平台运营商。第三点是国际化。我们在全球有40多个加工厂，开会需要同声传译，但国际化不仅指语言，还有思维和理解能力，这些才能真正根植到别的国家。

我认为，新生代一定要保持学习能力，一定要具备蜕变的基因，在每个时期内不断改变自己，完善自己。一段时间以来，要么不干，要么接班干得比爸爸好，这仿佛就是我的出路。但是这对双胞胎的到来让我找到了我自己，不管我父母多么厉害，而我可以气定神闲地做我自己，做一个努力的自己、优雅的自己，我就是我，跟我父母没有关系，所以我想这是新生命给我带来的内心变化。

主持人：对于很多成功的女人来讲，都揣着一个美丽的秘密，如优雅美丽的周忆，江湖上传说周忆不管再忙都要亲自给老公做饭，再忙也会给老公和儿子写菜单，今天您就印证下。

IBM集团高级副总裁、大中华区首席营销官周忆：在接到此次论坛邀约后我就说，洛阳我一定来。从18岁开始，我在位于洛阳的解放军外国语学院度过了4年。如今，作为IBM公司大中华区首席营销官，我从事着世界上“最昂贵”的职业——这家公司的品牌价值已达到941亿美元，我担当着这个品牌的传播者和守护者。

人活一辈子要扮演好多种角色，在工作中，我努力扮演好领导者角色，在生活中，我又要扮演好女儿、妻子、母亲的角色，这当中角色的切换就是怎样融合的问题。

其实写菜谱这个事情非常简单，不是有一句话说要留住一个男人的心先要留住他的胃。因为工作非常忙，所以晚餐特别重要，我把它变成我们家的盛会，每天我会写得清清楚楚，做得非常有仪式感。

我每天早晨起来会花一个小时时间梳妆打扮，但其实这一个小时我还做了很多事情，不光梳妆打扮，让自己每天都有精气神，同时微信秘书安排一天的工作，再跟在波士顿的儿子通电话。这一个小时特别重要，我感觉是作为母亲、老板、女儿最开心的时候。

事业与工作如何融合，这是一门艺术。艺术就是能够把所有的角色玩好，然后自己还能够心安理得。

主持人：第一次看见蕴蓝，发现您特别柔和，但又如此柔韧有力量。我想说蕴蓝您接班已经10年，您怎么做好一个总裁？您身上的柔软和家族传承有什么样的默契？

红领集团总裁张蕴蓝：多年前，红领集团和其他民营服装企业没什么区别，现在为了满足消费者私人定制的需求，我们创造了魔幻工厂，每天的高端个性化定制服装订单超过3000件，服装板型数据库中的板型远超过人类此前设计的总和。可以说，在座各位穿的每件衣服，都能在我们的数据库中找到板型。

之前我一直在国外上学、工作、生活，因为父亲，我回到国内，成为家族企业的传承人，承担了非常多。

我父亲是一个非常严厉的人，一点小小的错，别人他可以很简单放过，但是我的话他就非常严厉地批评。

我们公司是7：30上班，他总是最早一个到，最后一个走，从来没有迟到过。我有一次在高速公路飙车到160，就是为了不迟到。

有一次我和父亲沟通一件事情，第一次和父亲拍了桌子，他一下子愣住了，从来没有想过自己的女儿会这样。但事后我发现依旧没有说服他，就琢磨用什么样的方式和他沟通。最后采用发邮件的方式，而且越来越默契。我觉得这是一个很重要的事情，我们女性要找到适合我们自己沟通和交流的方式。