团总支职能部门职责

团总支职能部门职责（精选12篇）

1.团总支职能部门职责 篇一

安徽冶金科技职业学院计算机系

团总支各部门工作职责

一、团总支书记：

是团总支委员会的核心，在上级团委和学校党组织领导下，根据学生的特点开展团的工作，主要工作职责如下：

１、负责召集团支部会议和团干会议，认真传达党组织和上级团委的决议和指示，合理安排团支部工作，并于团支部和团干会议上讨论决定工作的主要问题。

２、了解和掌握团员的思想、工作和学习情况，从学生的特点和实际

出发，有针对性地做好团员青年的思想政治工作。

３、负责制定并检查团支部的工作计划、决议及其落实情况，按时向

系党支部和学院团委汇报工作。

４、教育和培训学生团干部，根据学生流动情况和系团支部的工作

特点，有计划地开展好团的活动。

５、抓好团支部的自身建设，发挥团支部的作用，协调、督促和帮助

做好各班团支部党章学习小组的工作。

二、组织部：

是负责传达团支部的会议精神，整体规划团各部的工作日程，布置各部在各项实践的具体工作。组织各团支部开展党的学习，青年志愿者活动，推优入党的考核。落实各项具体实践、活动人员调配和团

内组织。主要工作职责如下：

1、负责青年志愿者服务队的建立与开展工作（迎新、运动会等）；

2、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；

3、负责团员发展、团员证的颁发、注册、补办；

4、负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作；

5、负责组织和督促主题团日活动的开展；

6、负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；

7、协助老师整理入党申请书，审查入党积极分子材料，推荐优秀团

员作为党的发展对象；

8、开展推优工作，指导各班级团组织协助上级党组织做好积极分子的推选工作；

9、协助其他部门工作，完成团总支书记交办的其他事宜。

三、宣传部：

是联系广大学生与团委的纽带，其主要职能是做好团内的各种组

织活动的宣传工作，同时协调和帮助各部门积极展开工作。这就要求

其成员以积极乐观的态度面对工作，从而实现及时、高效、准确的宣

传。宣传的形式以板报为主，同时还可以采取橱窗、横幅、标语等形

式，从而加强广大同学对团支部工作的了解，实现互动。其主要职能

如下：

1.负责协调系团总支各部门和学生会的协助工作，监督各支部落实工作；

2.负责各班党课记录的收缴与审核；

3.负责团支部会议的组织，做好会议记录；

5.负责板报主题的制定与评比。

6.协助其他部门工作，完成团总支书记交办的其他事宜。

7.负责为学院及我系各项活动制作宣传海报、展板、条幅，并及时通过橱窗、广播、网络、安冶报等方式宣传系团总支及学生会的各项活动，树立我系的良好形象。

安冶学院计算机系团总支二零零七年十二月

安徽冶金科技职业学院计算机系

团总支例会制度

1． 会议时间：双周星期四中午12：30；

2． 出席的成员：各班团支部书记、团总支成员；

3． 考核制度：

（1）每次会议的到会情况由宣传部记录；

（2）请假：须提前提交请假申请，经批准后生效；

（3）缺勤：无故缺勤两次，给予警告并于下次例会上做检讨；

（4）迟到：15分钟以内，视为事假一次；15分钟以上，视为无故缺

勤。

4． 对于团总支碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原

则来共同商量解决。对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论；

5． 开会期间要求出席者遵守会议纪律，作好会议记录，禁止做与会

议无关的事情。

6.本制度自颁布之日起执行。

安冶学院计算机系团总支

二零零七年十二月

2.团总支职能部门职责 篇二

如果说宁波市鄞州区教科室在“九五”、“十五”追求的是所谓的“研究成果”, 例如全区教师写了多少论文、出了多少书, 评了多少奖、上了多少职称等的话, 那么“十一五”就追求教育科研的“推广应用”了, 例如优秀成果辐射了多少区域、带动了多少学校、改进了多少课堂、惠及了多少师生。

一、认清成果推广的复合功能, 自觉担当成果推广的己任

1. 推广教科成果是为了兑现一种证实。

在许多教师的认知中, 教育科研的“虚假论”、“无用论”、“低效论”大量而客观地存在, 为此, 我们就是要用真实、有用、高效的优秀课题的成功案例, 向他们作出证明或说服, 以改造教师们的认知, 为教育科研走向学校、走近教师拓展更广阔的通道。

2. 推广教科成果是为了期望一种激励。

因为许多优秀的教科成果是在研究者付出精心的努力后取得的, 如果在评奖结束后庋藏在一个学校或一个教师的抽屉里, 既是一种浪费, 更是对研究者的一种不尊。为此, 我们就是要让研究者有展示风采的机会, 以成果推广的方式给予应有的光环, 从而激励其能持续研究、深入研究。

3. 推广教科成果是为了实现一些移植。

优秀课题一般具有先进性、创新性、实效性, 所以让其他学校、其他教师去学习和应用他人已有的优秀成果, 可以方便他们借鉴先进的教育教学方法, 避免重复研究, 避免人人都去“摸着石头过河”。因此, 我们自然而决然地把这种具有很强“移植性”的共享行为或共享过程作为成果推广的最大目的。

4. 推广教科成果是为了普及一些方法。

我们之所以推广优秀教科成果, 除为了推广该课题的直接研究成果外, 还可以推广这些优秀成果产生过程中的一些方法论, 让其他课题的研究者能够在其研究领域或研究过程的各个环节受到原研究者或成果母本的启迪。事实上我们也发现, 有时即使向数学教师推介语文教学的课题, 竟也能收到异曲同工之效。

5. 推广教科成果是为了完成一项工作。

宁波市教科所两年前推出了全市优秀成果推广奖的评比机制, 这是我市在每年举行规划课题和德育、体育、艺术等专项课题基础上的又一项重要奖项, 也一年一评。于是, 我们做好参谋, 借助教育局的行政力度, 将课题推广工作正式列入了我们自己重要的规范性义务, 并在市教科所的指导下, 通过向宁海县的浙江省优秀推广成果一等奖的学习, 提炼出了作为我们争取宁波市教科成果推广奖的五大标准, 那就是: (1) 推广内容的明确性; (2) 推广形式的丰富性; (3) 推广范围的可证性; (4) 推广措施的有力性; (5) 推广效果的显著性。我们将这五大标准告知全区各级各类学校, 并在全区范围内模拟了市教科所的评奖方式。

二、厘定成果推广的内容维度, 自信把握成果推广的关键

1. 推广具有前沿性的上位研究成果。

我们毕竟属于草根式的研究, 因此如果没有前沿性成果的引领或启发, 研究就会失去方向, 实践就会降低价值。为此, 我们全区各级各类中小学乃至部分幼儿园, 都集中订阅了从央所到本区的各级教科所 (院、室) 的共计五套的教科杂志, 其中对在长三角教科研杂志中具有中心地位的《上海教育科研》, 我区七十余所中小学的年订阅量持续攀升, 2011年达到294本。

2. 推广具有课程性的真实研究成果。应该承认我们广大

的基层教师是比较实在的, 他们对课程、课堂和质量、效果的关注度远远高于对教育理念、教育改革、教育风格、教育个性的关注。因此能否拿出具有直面课程、课堂并能给他带来质量、效果的研究成果以供他学习或借鉴, 是我们推行教育理念、教育改革、教育风格、教育个性的前置性条件。

3. 推广具有创新性的特色研究课题。

创新永远是科研的最高境界, 不论它是实体创新, 还是程序创新, 也不论它是载体创新, 还是方法创新, 教师的草根式创新智慧是基层教育科研中最强的生命力。为此我们暂且排除了“在全市全区视域已没有多强创新性的”的这类研究成果, 而我们最近两年重点推广的诸如“学科创意教学”、“小留学制”、“我与机器人同成长”等课题成果, 都是相关学校或教师具有创新价值的实践成果, 这些成果以特色赢得了目光, 也赢得了后继的学校或教师。

4. 推广能够大面积复制的普世研究课题。

有的课题具有很强的条件性、区域性或校本性, 如同橘之淮南淮北, 不宜移栽。因此, 我们在遴选成果母体的时候, 力求将关注点落实到那些不由条件、区域、校情等制约的项目上, 为此我们也暂且排除了“原成果具有地利条件或其他特定条件制约而不宜复制的”的这类研究成果, 而我们最近两年重点推广的诸如“‘傻瓜’作文方法”、“小学作文童话教学”、“自主式高效课堂”等课题成果, 让发达学校和发展中学校都有“被粘贴”的可能。

三、拥有成果推广的多种方式, 自然达成成果推广的效果

1. 沙龙式推广。

我们区教科室日均接待全区中小学、幼儿园教师的业务来访量比较大, 单当面进行课题咨询的就达近十人次。这为我们推广优秀的课题成果提供了极大方便。我们的办公室几乎满地全是课题研究文本, 来访者根据自己的愿景和我们的推荐, 一般都能找到他们可以学习的母本, 即使找不到直接相关的, 也能找到间接相关的。这对于他们来说是一次直观的学习, 而对于我们来说则是一次轻便的推广过程。有时我们还把成果母本的主创人员请到办公室, 直接向来访者进行介绍和交流, 效果喜出望外。

2. 宣传式推广。

包括利用区级、市级乃至省级、央所等各级专业性或大众性报刊杂志, 报道相关教科成果, 又利用鄞州教育网为主的各类网络平台, 扩大媒体影响和公信度。特别是我们利用中央教科所与鄞州区人民政府缔结教育综合改革实验区后所带来的高端推广平台, 和本区的鄞州日报教育版, 以及鄞州教育网的教育科研平台, 使我们的推广力度和幅度空前。例如, 我们把近六年内我区取得的省市级优秀课题成果的电子文本及其大部分附件材料都放到了“鄞州教育网”, 从目前来看, 点击量超过了我们的预见。当然最成功的是“美术创意教学”的专题推广网站“陈朝峰美工坊”, 其点击量已达30万, 被评为宁波市优秀课题推广奖一等奖后, 陈朝峰老师一举成为全国优秀教师。

3. 文本式推广。

包括编印、翻印或协助出版原成果母本及其相关的校本教材, 并使之升格为区域性地方教材;编印、翻印甚至正式出版原成果的相关论著、论文、教案、课例、案例。例如《傻瓜作文》一书, 正式出版后高居宁波书店的教学类图书销量前列, 已达近15000册, 拟将再版。该研究成果更是贴着地面飞行, 因为源于“傻瓜照相机”的概念嫁接过来以后, 令许多学校的语文教师和小学生趋之若鹜, 研究者徐海蛟老师也破格成为中国作协会员;又如一所山区农村小学34岁的周信达老师, 在研究出了《有意义的美术教学》成果后, 出版了宁波美术教育界第一部由基层教师写成的真正意义上的研究性专著《透析基础美术教学》, 我们大力支持他在中国美术出版社出版, 该教师也破格成为浙江省年轻的特级教师。

4. 报告式推广。

包括举办聚集型成果报告会、分散型主题讲座会、邀约型经验介绍会。我们的优秀成果的拥有者, 或由我们安排, 或由相关业务团体或学校邀请, 乃至能到兄弟县市区、宁波大学、全国学科性会议上讲学的也为数不少, 讲座讲学的市场也比较火爆。其中鄞州中学的朱云方老师的“生本化班级管理”成果推广后, 报告红遍了全区, 乃至辐射到省内许多县市区的初高中, 也被评为宁波市优秀课题推广奖一等奖, 朱老师也一举成为全国优秀教师。

5. 展示式推广。

包括组织现场观摩、进校听课、情景演示、受访解答、以身说法等。我们要求已经有优秀成果的相关学校, 必须制作活动版面乃至专门教室, 展示他们的成果, 充分接纳前来取经的老师能自由参观、推门听课, 受访者能当场演示、有问必答。就在今年的教师节当天, 刚到任第一年的宁波市委书记王忠辉同志就直接亲选我区的东南小学, 专门参观了作为我区今年重点申报的宁波市成果推广奖《美术思维训练成果》的展示基地。

6. 指导式推广。

主要是根据鄞州区教育局关于“教育均衡发展可以先从教科均衡发展做起”的设想, 通过教育局每年推行的“校际对口帮扶、教师对口交流”的机制予以移植。我们的部分优秀成果的研究者, 或公开招收徒弟, 或被交流到薄弱学校支教后, 克服困难, 移植他们自己的成果, 实现了“淮南橘子移植淮北”的梦想。

7. 研讨式推广。

包括交流、论证、答辩等, 主要通过我区的八大教科协作组 (区域性的校际关于教科协作方面的类行政性组织) 、五大教科共同体 (全区境域内各学校在主题或学科领域上有共同特征或价值取向的课题组之间的业务组织) 进行。研讨式推广, 是推介、点评、质疑、比较、深化的复合型推广, 对于课题推广本身和科研的可持续性具有重大意义。

因此我们不得不明确:种植优质“西瓜”固然是我们的重要职责, 但推销优质“西瓜”才是我们更崇高的使命。

3.团总支职能部门职责 篇三

1.推进城乡社会救助体系建设,创造和谐社会环境

省民政厅将紧紧围绕全省新农村建设大局,加快推进以城乡最低生活保障为基础,以城乡医疗大病救助等专项救助为辅助,以慈善救助和临时救助为补充的社会救助体系建设,使全省农村低保平均补助水平提高到880元,城市低保平均补助水平提高到180元,医疗大病直接救助人次提高到50万人次,将符合条件的3.2万名五保老人纳入五保供养范围,实现应保尽保。全力打好农村困难户泥草房改造攻坚战,年底前完成7万户农村困难户泥草房改造任务。积极推进省市县乡村五级救灾应急预案体系建设,完成全省624个乡镇、9306个行政村的自然灾害应急预案的编制工作,以确保突发自然灾害时,群众有序转移、妥善安置,不断提高农村群众灾前预警防范能力,灾中避险逃生能力和灾后自救互救能力。

2.大力培育发展农村专业经济组织,积极为农民增收致富提供有力支持

省民政厅将继续把发展农村经济,增加农民收入放在首位、作为核心,加强农村专业经济组织和各类协会的培育和发展,引导和支持农民走产业化、订单式农业道路。在东部,依托长白山资源优势,引导菌业、参业、蜂业、药材等产业成立协会群;在中部,引导水稻、玉米、大豆、养鸡、养猪、奶业等种植业组建协会群;在西部,促进杂粮、西瓜、芦苇等特色经济成立产业协会群,为优化农村产业结构,引导农民走科学种田、订单式生产提供强有力的支持和服务。

3.全面加强农村基层民主政治建设,积极为新农村建设提供可靠的组织保证

省民政厅将把加强农村基层组织和民主政治建设作为工作的着力点,通过开展全省村委会第八次换届选举,真正把素质高、能力强、有威信,真心实意为群众办事,带领群众致富的能人选上来,带领群众干事业、谋发展、快致富。同时,省民政厅还要加大 “难点村”治理的力度,健全村务公开,民主管理制度,切实帮助农村解决热点、难点问题,真正发展好、维护好、实现好农民群众的根本利益。

4.切实履行行业包保和部门帮扶责任,确保帮扶工作取得实效

4.党总支职能及其成员工作职责 篇四

一、党总支职能

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织和本支部的决议。

（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化及业务知识。

（三）加强对党员的教育、管理和监督，加强对党员的马克思主义基本理论教育、爱国主义教育、国情教育、法纪教育等，不断提高党员的政治觉悟，坚定正确的政治方向，树立正确的人生观，增强党性。严格组织生活，开展批评与自我批评，充分发挥党员的先锋模范作用。健全组织制度，积极开展形式多样的支部活动。

（四）坚持标准，积极主动地选择、培养、教育入党积极分子，做好新党员的发展工作。

（五）加强与群众的联系，经常了解、分析党员、群众的思想状况，及时向党组织反映他们的意见、要求和思想情绪，关心、反映和帮助他们解决学习、生活中的实际问题。向党员布置工作，并检查执行情况，充分发挥党员和广大干部职工的积极性、创造性，有针对性地做好职工的思想政治工作。

（六）教育和监督党员和干部职工的严格遵守党纪国法，严格遵守单位各项规章制度，自觉抵制不良倾向，坚决同违法犯罪行为作斗争，维护单位和谐稳定局面。

二、党总支部各成员职责

（一）党总支部书记的主要职责

党总支书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3、监督、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支委会自身的建设，认真学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用，督促和帮助各支委做好分管的工作。

支部副书记协助支部书记进行工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

（二）党支部组织委员的主要职责

在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：

1、全面掌握支部的组织状况，做好组织统计工作。（支部组织状况包括：党小组的划分情况；各小组负责人情况；党员数量及构成；联络员分工情况等。）根据需要，提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。

2、做好党员考评工作。了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

3、做好党员发展工作。负责对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

4、接转党员的组织关系，按时收缴党费。

5、组织好支部生活。

6、入党积极分子档案管理。包括：分块建立《入党积极分子统计表》；入党申请书及思想汇报的管理；材料的借出、归还等。

（三）党支部宣传委员的主要职责

在支部委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是：

1、了解党内外的思想状况和要求，结合新时期党的方针路线政策和上级党委的要求，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。

2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想，学习政治理论、时事政策和党章、党的基本知识。

3、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。

（四）党支部纪律检查委员的主要职责

在支部委员会的集体领导下，纪检委员的主要职责是：

1、负责党的作风建设，经常对党员进行党规、党法和党纪教育，防止和纠正党内不正之风。

2、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行《廉政准则》，遵守党的纪律的情况，对党员违纪问题及时组织调查，提出处理意见。

3、负责受理党员和群众的来信来访，党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报，保障党员的民主权利。

4、考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有效的帮助和教育工作。

（五）党支部群众委员的主要职责

在支部委员会的集体领导下，青年委员的主要职责是：

1、指导本单位共青团组织围绕党的中心工作，结合青年特点，开展团的活动。

2、支持、帮助团组织搞好自身建设。

3、指导团组织，以做“四有”新人为目标，加强对团员、青年的教育工作。

5.团总支部门人员考核细则 篇五

（一)、团总支实践部部门人员考核实行“百分制”。

（二）、考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30）

（三）、考核结果公开，并接受同学们的监督。

（四）测评方法：实践部每学期期中，末各测评一次 考核内容及标准：

实践部干事考核由这几部分组成：“思想考核”、“例会、值班考核”、“”、“工作态度考核”、“部门活动考核”、“工作（活动）程序考核”。

（一）、思想考核标准：

1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。

2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。

3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。

4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。

5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。

（二）、例会、值班考核标准：

1、实行定期定点开会制度，定于每周一晚在办公室召开例会。

2、例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。

3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交谈。

4、团总支不管是值勤还是开例会必须配戴胸卡，若发现一次扣1分。

5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回值班室，并作以记录。

6、在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。

7、部门成员晚自习在没有工作的前提下要求必须在本班上不能擅自离开教室(以去工作的名誉)，若被发现且没有假条者一次扣5分。

（三）、工作态度的考核及标准：

1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或

本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分)

2、凡是我系团总支或学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分。

3、没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。

4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣2－5分，延误者酌情扣3分。

5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分。

6、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。

（四）、部门活动考核及标准：

1、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分。

2、活动现场布置没有秩序或较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。

3、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分。

（五）、工作（活动）程序考核及标准：

1、在工作中有想法或困难必须在例会上提出解决，不能私自解决，否则扣5分。

2、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由部长宣布，将可实行活动计划，方可不能私自实行。经同意以后在本周内交回计划书，经团总支书记签字以后交回学生会办公室，方可实行，否则酌情扣10-15分。

（六）、嘉奖方面：

1、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加2-5分。

2、工作积极、认真负责，视情况加1-5分。

3、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。

4、例会或值勤全勤者各加5分。

5、为维护团总支荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分。

6、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。

7、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。

8、本职工作及其他工作完成较好者加2分。

（七）奖惩措施

1.对成绩低于六十的给予开出部门，在七十到六十之间的给予警告。

2.对成绩在八十以上的给予个人量化考核分的奖励。

6.机电工程学院团总支部门考核制度 篇六

为了进一步提高各部门工作的积极性,维护正常的工作秩序，加强各部门之间的合作与交流，鼓励各部门之间争先创优，争创学习型组织，特制定以下制度：

一、本制度的考核对象：

机电学院团总支各部门:办公室、组织部、宣传部、青工部、社团部、外联部

二、本制度的考核内容

1、例会制度（20分）

（1）团总支例会副部长以上干部（包括副部长）必须出席，时间为每月第一个星期四下午，具体时间地点由办公室提前通知。如有事需要请假，则请假条需部长签字学生副书记书面批准后才生效，假条由办公室管理。会后补交无效。对会议迟到者、早退者扣所属部门1分/人次，缺席者扣分2分/人次。(6分)（2）会议期间遵守会议纪律。不得大声喧哗、到处走动、吃东西、吹口哨、起哄，手机必须调为震动或关机，不得中途接电话或离场，有特殊原因须提前向办公室说明。违反此规定者扣所属部门1分/人次。(2分)（3）各部门都需做会议纪录。记录要求字迹工整、清晰、完整，办公室会不定期进行抽查。如不合要求，将扣除部门1分/次,符合要求的部门加2分/次。(2分)（4）在会议中提出好的建议，一经采纳，加提出者所属部门2分/人次。

（5）各部门内部例会需提前通知办公室，每次会议办公室派一名成员列席，以便及时了解各部门情况，充分起到协调和监督作用，若有违反，则扣除部门1分/次。会议期间遵守各部门制度所规定的会议纪律。(4分)（6）每月召开一次团总支全体成员大会，所有成员必须出席并做好记录，办公室进行考勤。具体时间地点由办公室提前通知。若有事不能参加，则请假条需部长签字学生副书记书面批准后才生效，请假条由办公室管理，若无请假条则视为缺席，缺席者扣除所属部门2分/人次。请假和缺席者会后须及时了解会议内容。(6分)

2、资料管理（16分）

各部门须按时按要求上交各项资料。所有资料必须一式两份，一份由团总支办公室存档，一份由本部门管理。

（1）开学后各部门前两周内上交学期工作计划（包括活动计划、经费预算）；每学期结束前两周上交学期工作总结。迟交扣1分/次,不交扣2分/次.(4分)（2）各部门指定一名干事为信息员，开展活动后及时（活动结束后三天内）上交活动有关图文资料（策划书、总结、新闻稿、图片等），便于及时上传至网站及存档，迟交扣1分/次，不交扣2分/次。(8分)（3）各部门下发文件通知必须经团总支办公室和学生副书记审核，团总支老师审批，由办公室统一下发文件通知。若有违反,则扣除部门1分/次。(4分)（4）各部门须由一名干事专门负责管理本部门档案（成员基本资料、各项工作和活动的计划及总结、各类文件通知、图片等），并按要求分类、归档。一般情况下，档案不能外借，特殊情况下必须经专干批准，并由专干负责及

时收回。

3、活动管理（16分）

开展活动要有利于广大同学，为同学服务；有利于促进校园精神文明建设，创造积极的校园文化；有利于培养和提高同学们的综合素质，对于无益于同学们的活动一律禁止。

（1）在按时按质完成上级布置给各自部门活动的同时，还要积极配合其它部门的工作和活动，要做好活动的善后工作方可离开。活动后,经活动主要承办部门反映积极配合的部门给予2分/次的奖励,反之则扣除部门2分/次。（6分）

（2）各部门活动必须采取立项制，活动正式开展前一周，必须上交活动策划书，明确活动经费及主要负责人，经学生副书记审核，团总支老师审批后，确定活动是否可行。若有违反，则扣除部门2分/次。（5分）

（3）外出参加公益活动的部门成员必须注意个人形象，以最优的服务态度、最高的素质标准严格要求自己。若有成员不服从安排，则扣除所属部门2分/人次;严重影响团总支形象的予以辞退。若有违反，则扣除部门2分/次。(5分)（4）团总支任何人不得以团总支名义开展私人活动。经他人举报，经查情况属实，一律予以辞退，并视情节严重程度给予相应的处分。

（5）在校内校外开展活动并取得良好影响和社会效应的部门，经反映，办公室和学生副书记考察，团总支老师核实后，可加3分/次。

4、学习型组织建设(16分)

（1）认真落实学团总支理论学习制度，定期执行好诉学、评学、考学制度，及时完成布置的各项任务。每次学习活动办公室成员须派成员列席，对

学习组成员的到课、纪律情况进行考评。迟到、早退者扣所属部门1分/人次,旷课扣2分/人次。对于学习心得、研究报告等上交不及时者扣所属部门1分/人次,缺交扣2分/人次。(8分)（2）各部门结合实际情况建立部门学习制度，积极组织部门成员开展学习活动。学习活动必须要有计划和总结，学习方案切实可行，成效显著。计划和总结应及时上交（学习活动结束后三天）。迟交扣所属部门1分/次，缺交扣2分/次。(8分)

5、财务管理(12分)（1）各部门每学期所需办公用品在开学第一周内上报办公室，由办公室审核后统一购买，各部门一次性领取。期间若还需办公用品，要提出书面申请上报办公室，经学生副书记签字同意，团总支老师审批后视情况予以发放。

（2）所有帐务必须清晰。发票、清单必须齐全，发票需由经手人和两名证明人签字。若发现帐务不明或存在误差，则后果由经手人和证明人负责，并扣除所属部门3分/人次，情况严重者予以辞退。(8分)（3）对于团总支的一切财产要勤俭节约，不得铺张浪费，私自侵吞。若有违反经核实后，赔偿损失并予以辞退。(4分)

6、内部考核(20分)（1）各部门成员间要关学院融洽，团队意识和服务意识强，工作态度好，与兄弟部门紧密配合，多交流意见，不得出现对立、争吵等现象；同时要加强与班级、学院部联学院，妥善处理与班级同学、部门同事之间的关学院，若发现有脱离班级、学院部活动，与同学、同事不和等情况，经他人反映，团总支核实后经教育仍屡教不改者予以辞退。

（2）开学后第一周由办公室统计各部门成员上学期期末成绩，如有两科

和两科以上不及格者，一律辞退；若经他人反映有舞弊情况者，经团总支核实后，予以辞退；受到学院通报批评、处分的一律辞退；获得班级前5名的成员，加所属部门2分/人次。

（3）办公室建立与学院部班级的信息反馈机制，制定《团总支干部综合评定表》，对部门成员定期进行考查，作为“评优评先”及推优入党的依据之一。

（4）各部门选拔部长、副部长及干事须邀请办公室列席，以保证公平、公正的进行。若无办公室成员列席，则认为所提干部名单无效，不予发放工作证并扣除部门3分/次。(3分)（5）工作证不得随意转借他人，工作中必须佩带证件。违反此项规定经核实后，扣除所属部门2分/人次。若证件丢失，必须及时上报办公室并予以补办。（2分）

（6）每学期期末各部门须进行述职报告。部门成员及干事要对副部长和部长述职，副部长对学生副书记述职，部长和学生副书记要对团总支老师、书记进行述职。述职稿件在述职报告后统一交到办公室存档。若缺席或找人代替、缺文字稿件则扣除所属部门1分/人次。（5分）

（7）每学期期末各班团支部对团总支各部门本学期的工作和活动的开展情况进行测评，制定《团总支部门综合测评表》。测评表主要以选择题的形式进行打分，每道题有相应的选项及得分，并附意见和建议栏，总分为100分。院团委各部门的得分为各学院相应部门所评的平均分，80分以上（含80分）的部门加5分，70—80分加3分，60—70分加1分，60分以下扣5分。各部门对各学院提出的合理意见和建议要积极采纳。（10分）

三、附注

评分以100分为基准。办公室每月统计一次分数，每月得分最高的部门可另加3分/次作为奖励。对于扣分项以各项括号内的分数为基础分,扣为0后将不再扣除;加分项每项加至10分后不再累加。此制度由团总支学生副书记和办公室监督执行，进行统分，其他部门可从旁监督。每学期评出一个得分最高的部门为“最佳部门”，获得“最佳部门”的部长及副部长可优先推荐“评优评先”及入党，成员作为团总支主要干部培养和优先考虑“评优评先”，同时颁发奖状和奖品；考核结果低于60分的部门要责令进行限期整改。

其它未尽事项由团总支办公室负责解释.机电工程学院团总支办公室

7.团总支职能部门职责 篇七

学生分会主席：

全面负责、总体协调本系学生日常管理工作，在系党总支，行政及院团委，学生会的领导下开展以下工作；

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.根据学校行政及上级学生联合会的指示，围绕学校的中心工作，结合学校的实际情况，定期召开主席团会议、学生干部例会进行讨论，研究部署工作，发现解决问题，组织和总结工作，广泛征集意见，听取各部部长工作汇报，及时提出解决方案，并向系领导及时汇报情况。

3.参与校系各项工作的组织与管理，总体把握各部工作进展。

4.抓好学生会的自身建设，定期组织理论学习，保证坚定正确的政治方向，总结工作经验、教训，既要敢于批评与教育，又要注意团结和相互学习。帮助提高广大学生干部的工作能力，提高思想素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。

5.主动协调拓展与团总支，学生会及兄弟分会的关系，做好上传下达工作。

6.每月第四周例会进行学生分会工作一月总结。

7.对学生会的学期学年工作进行实事求是的总结，写出书面材料。参与优秀学生干部的评定工作。负责总结学生会年工作情况，并在下一届学代会上做学生会工作报告。

团总支副书记：

协助系团总支书记负责全系团内工作，在系党总支和院团委的领导下开展以下工作：

1.制定每学期团内工作计划，作好期末团内工作总结，按时参加院团委的例会及其它有关会议，及时传达会议精神。

2.调查掌握本系团员的思想状况，并适时地作团员的政治思想工作，并定期（每月一次）将团员的思想动态情况汇报系办。

3.协助系党总支举办业余党校，开展系“三学”活动，邓小平理论学习等党的理论学习活动。定期做好推优入党及团内评先评优工作。

4.组织开展丰富多彩的校园文化活动，促进大学生素质的全面提高。

5.参与各项团工作活动的组织与实施，对团总支各部门的工作进行协调、督促、指导。

6.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；完成重点发展对象的工作以及推优入党的工作。

7.协调好与其它各系团总支的关系。

8.每月第四周例会进行团总支工作一月总结。

学生分会副主席：

主要分别负责本系10级和11级学生工作。指导并参与开展所分管年级的各项工作，协助主席分管学生会有关职能部门及附属机构，明确责任分工。向主席汇报所分管年级的工作开展情况。主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。完成主席交给的任务。

1.负责制定所分管年级的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.协助主席开展学生生活，学习方面各项工作。

3.协调分会主席考核各宿舍厅长工作情况，协调分会主席考核各班班长工作情况。及时汇报，反映同学的要求和呼声。

4.根据分工，主管自己所管辖年级开展工作，积极向主席提出一些关于学生生活工作的建议。

5.每月第四周例会进行学生生活工作一月总结。

办公室主任：

全面负责学生分会组织建设工作以及学生分会办公室的日常管理。

1.制定办公室的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.负责学生干部培训班的前期筹划和组织工作，提前写好培训策划以便更好地培养学生干部。

3.负责学生干部在活动表现、例会出勤、上课及早晚自习出勤等多方面完成考核，考核以具体分数的形式体现出来。

4.期末统计学生干部考核结果，每学期开学第二周星期一前将学生干部附加分情况送各班班长处。

5.在评选优秀团干、优秀学生干部及入党积极分子过程中，提供考核结果作为参考依据。

6.负责系大型活动的人事安排工作。

7.积极组织、协调、配合其它部门的工作的开展。

办公室副主任：

主要负责学生分会办公室的日常管理，会议及值班安排，负责学生会财务、物资管理和办公设施的维护。明确职责分工，向主任汇报工作开展情况，协助主任完成办公室工作。

1.负责作好团总支、学生分会各种会议记录，作好会议出勤登记。并定期检查系学生干部的例会会议记录。

2.每月第四周负责收集各部门、班资料，进行月度总结。

3.负责作好每月班级管理考核统计工作（次月10日前），填表并公布、存档。

4.负责办公室各类资料的催交、整理及存档工作。

5.负责起草学期或学年团学工作计划及总结、系大型活动的文字撰写工作。

学习部部长：

全面负责本系学风建设工作，组织举行各项教技及智育类活动，负责各类学科竞赛的组织和报名工作。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.带动本系同学形成良好学风，掌握同学中学习方面的普遍问题，并妥善解决或汇报系办。

3.组织举行各种有关教技的活动，如普通话培训、演讲比赛赛、辩论赛、书法比赛等，不断提高师范生应具备的技能。

4.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室。

学习部副部长：

分别负责学风建设和科技创新，具体包括各类学科竞赛的组织和报名工作，组织举行智育类活动。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责各类学科竞赛的组织和报名工作，并及时将获将名单报至宣传部出喜报公布。活动结束及时将参赛名单及获奖名单送办公室存档。

2.负责组织开展各项智育活动，每期至少举行一次学习经验交流活动和其它专题知识讲座。

3.负责学习方面（如考研）资料的收集和整理。

生活部部长：

全面负责本系宿舍安全卫生管理和学生生活、贫困生建档、助学贷款、青年文明志愿服务工作。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.积极倡导，组织各项校园文明创建活动。

3.负责安排各项卫生任务，安排青年文明志愿者服务区的保洁工作，做好督促、检查，并按系卫生制度确定奖罚。

4.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室

生活部副部长：

主要分别负责男女生宿舍安全、卫生管理和参与食堂伙食管理工作。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责新生宿舍的安排工作。

2.负责宿舍安全、卫生管理工作。

3.参加食堂伙食管理委员会，监督食堂卫生状况、价格听证，保护同学利益。

文体部部长：

全面负责本系学生文体活动的开展工作，积极组织发动本系同学参与学院各项文体活动。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.经常到同学中了解情况，组织各班文体委员，开展丰富多彩的校园文化活动，不断提高全系同学的综合素质。

3.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室。

文体部副部长：

主要分别负责系部各项文艺、体育活动的开展。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责发动本系同学积极参加体育锻炼，增强全系学生的体质和对体育运动的爱好，培养团结拼搏精神。

2.负责组织选拔好系篮球、足球队，并定期培训。全面组织院、系各类球类比赛、田径运动会的相关工作。

3.负责组织发动同学积极参加各项文艺活动，并对此作好学院晚会选送节目的排练和演出。

宣传部部长：

全面负责本系宣传工作，积极配合学院各项工作的宣传。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.负责组织各班宣传委员向本系同学宣传党的路线、方针、政策，院纪系规。

3.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室。

宣传部副部长：

主要分别负责各项活动的宣传和新闻报道工作。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责出好黑板报、墙报等宣传物,丰富全系同学的课余生活。

2.根据系里安排，负责完成其它宣传工作（如校运会，外宾来访讲学，重大节庆日，教育实习的迎送等宣传工作）。

2.负责组织发动全系同学宣传我系新人新事，新风尚。

4.进行网站新闻稿的审稿工作，对系中的活动及时的报道，并按时送稿至办公室挂载。

8.团总支职能部门职责 篇八

为了加强外国语学院宣传部内部管理，更高效地开展工作，树立学生会的形象，我部特指定此管理制度，详述如下：

一、总则：

1．宣传部成员必须遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度，具有良好的思想品德，生活中要对自己高标准、严要求。

2．宣传部各成员工作态度要积极，主动组织好本部门工作的同时，协调好工作与学习的关系。

3.积极做好宣传的工作，开展各项活动。在活动举办过程中，成员工作时要认真、负责，以同学利益为重，避免与同学发生不必要的争执。

4、在做好本部门工作的基础上，加强各部门之间的联系，积极主动的配合主席团和其它部门的工作。

二、细则：

（一）、岗位问责制

1.本部目前共11人。正、副部长各1人，摄影组3人，绘画组3人，书法组3人。

2.宣传部实行部长责任制，部长必须对工作进行统一规划安排。副部长协助部长处理本部所有事物，做到不推委、不拖延、不敷衍、不推卸责任。

3.各组组长负责组内事务。组员对组长负责，组长对正副部长负责，副部长对部长负责，部长对分管主席负责。各项活动分配到各组，由组长负责并指挥该项活动，各组应按时完成所分配的任务。延迟责任由组长承担。

4.宣传部成员应服从主席团、办公室的调配，对不服从调配、不及时完成任务的成员，酌情给予内部批评

5．本部门开展的活动，本部门成员必须全部到场；每次活动举办前，活动负责人要上交活动计划；本部门成员要善于学习，善于总结，及时提出合理建议，使本部门工作尽善尽美。

6.摄影组需要高度配合各个部门，按时到达现场进行摄影工作，活动结束当日需立即将照片交至部长处；绘画组和书法组共同负责海报的完成，奖状由赵成成书写，贴海报的工作由陈晓锐和任志完成。

7.每月的主题板报评比活动由正副部长牵头，每个组派出一名部员，共同参与评比。

8.每次部门内部及学生会活动及会议采取考勤制度。有要事不能参与者需提前直接跟部长请假。一次无故缺席者部门内部警告处分并记入学生干部考评，两次两次无故缺席者学生会内部通报批评，三次无故缺席者予以劝退

9.所有成员需严格遵守学校及学生会的各项规章制度，严于律己，在广大同学中起模范带头作用，树立为广大同学服务的思想，不以权谋私，不得有损学生会形象的言行。

10.坚决服从部门的工作安排，合理使用权力，热情、积极主动地参与工作。在工作中，应追求高质量。若三次以上有意推卸工作及任务安排者将视为自动退出本部

11.各位成员请自行记录参加的各项活动，每次活动结束各位组长请在次日前将活动总结交至部长处，方便日后学生干部考评。

12.副部长和干事要及时向部长反馈本部门工作信息，对各自负责的工作要及时做口头或书面汇报。

（二）、例会制度

1.实行例会制度，每一或两周召开一次部门例会。对前段工作作出总结，对近期工作作出布置，通报和传达重大信息，各组汇报工作，交流工作经验和信息。

2.会务工作包括场地安排、通知发送，由部长负责；议程安排由正副部长共同负责；会议记录和会议签到由副部长负责。

3.会议要求全体部员出席，需按时到会，不得迟到、缺席，如需请假，须本人向部长申请，经批准后方可。

4.开会时必须将手机设置成无声或震动，以保持会场安静。

5.每位成员都须认真做好工作笔记，严禁开会不带纸笔的现象。

6.会议期间应及时发言，积极参与部内事务的商议。

7.无故缺席三次以上者（包括三次）立即开除。

（三）奖惩制度

1．对于本部门表现优秀成员，给予口头或书面形式的表扬并作好记录。

2．对屡次无辜缺席，并未能讲明原因者，公开提出批评或除名。

3．其他方面按照学生会考核制度严格执行

宣传部成员严格按照本规章制度行事，凡有违反本制度的宣传部成员，将严格按照本制度给予批评及处分，希望在各成员的共同努力下把宣传部办的更好！

外国语学院团总支学生会宣传部

9.团总支工作职责 篇九

一、团总支工作职责

1.团总支是团的基层组织，在党总支和院团委的领导下工作，团总支是系级团组织的核心，在系级团工作中发挥主导作用。

2.根据党的中心工作和上级团组织的工作部署，结合青年特点，以学习为中心，全面开展团的工作。

3.规划、组织系团的工作，制定工作计划，定期召开团支部书记例会，传达上级指示，研究重大问题，讨论布置工作任务，总结交流工作情况。

4.加强团的思想建设和组织建设，健全团内“三会二制一课”（团小组会、团支委会、团员大会；团员教育评功议制度、团员团籍注册制度；团课），完善团的各项工作制度。

5.加强团组织的日常管理工作，做好团员证的管理、发展新团员、团员组织关系接转、团费的收缴、违纪团员的教育、处理和团工作情况统计等工作事项，做好团总支活动经费的使用和管理工作。

6.关心团员青年的思想、学习和生活，代表青年利益，调查研究青年工作中的实践问题，及时向上级反映团员青年的意见，并提出解决问题的建议。

7.组织开展校园文化、社会实践、学术科技等内容的学生课余活动，丰富和活跃学生业余生活，促进健康、文明的系风和校风的形成。

8.指导和帮助系学生分会、学生社团依照各自章程，积极主动地开展工作，支持学生会和学生社团的工作。

二、团总支书记工作职责：

(一)加强组织建设，提高干部素质，开展党章学习、做好推优工作(二)负责团总支主要干部的选拔任命

(三)制定每学期团总支工作计划，按时完成上级党团组织交给的工作任务(四)指导团总支、学生会独立自主地开展工作(五)做好学生推优入党发展的有关工作

(六)完成上级组织交办的各项任务

二、团总支副书记工作职责：

(一)传达上级指示、部署、研究、检查和总结工作(二)

组织开展党课的学习、考核

(三)拟定每学年团总支工作计划、工作总结(四)

定期对各部门开展学习、讨论

(五)定期召开团总支常委会议，团支部书记例会和全体团员大会(六)

完成上级组织交办的各项任务

三、办公室主任工作职责：

(一)建立团总支工作档案，做好文件、资料、记录的归档、保管工作(二)对系团总支、学生会、俱乐部、科技协会的主要学生干部进行考核工作(三)统计、通报班级量化工作测评分、将统计的情况

(四)每月初向团总支书 记汇报，每月低向各班级公布处分表扬的情况

四、活动部工作职责：（青年志愿者协会）(一)

建立专业的青年志愿者服务队。(二)

统计初审系社团、班级活动。(三)

对青年志愿者档案的管理。(四)

青年志愿者活动的定期组织和策划。

(五)密切与院青年志愿者服务总队联系，积极配合其工作。

五、组监部工作职责：

(一)做好我系团籍管理工作，完成对我系全体共青团员的团费收缴工作。(二)对本系团员的团籍、团员证进行审核，做好新生团员、团干登记和登 记工作。

(三)做好团员教育工作，进一步完善和组织开展评比活动,积极参加红旗团支部评选。

(四)健全和完善“推优”制度，认真做好推优工作。

(五)组织召开全系各班团支部书记例会。指导团支部制定工作计划，并督促检查团支部工作。

六、素质拓展中心工作职责：

(一)大学生素质拓展项目的设立和认证。

(二)组织全系同学填写拓展表，并对其档案进行管理。

(三)组织策划团总支学生会内部以及系与系、班与班的素质拓展活动

七、值班制度：

一、值班任务：

1、热情接待来访人员，认真听取其意见与要求，及时处理有关事务，对不能及时处理的事务要及时向上级反映，并作好记录；

2、记录各职能部门所出的通知，并及时将通知送达各院、系；并负责将当天的宣传海报张贴、宣传板摆放出去；

3、值班人员值班完后负责打扫办公室卫生，保持公物整洁，保证公物安全；

4、值班人员应严格要求自己，规范语言和行为，维持办公室的工作环境。

二、值班规定：

1、不允许迟到、早退、无故缺勤（如临时有课，需事先到办公室登记）；

2、禁止在值班时间打牌、或进行其他娱乐；

3、禁止在值班时间呼朋唤友一起戏乐，应保持安静。

三、值班期间，若遇到重大突发事件，应及时向上级反映。

四、严重违反该制度者，无评优资格

二、学生会工作职责

一、学生会主席

1、负责系学生会的全面工作

2、代表学生会定期向系团总支汇报学生会的工作情况

3、代表学生会常委会向团总支提名学生会主要干部人选

4、定期开展分管各部门成员座谈

5、代表学生会向院学生会汇报、请示工作

6、学生会主席对学生会负责，并受其监督

7、指导、督促学生会各部门开展工作，协调好各部门的关系

8、定期主持召开主席团会议、学生会常委会议和学生会全委会议

二、副主席

1、对分管部门工作进行指导、监督、考核；

2、定期开展分管各部门成员座谈，收集部门意见；及时处理分管部门存在的问题；

3、完成对各部门活动的初审工作

4、协助主席搞好学生会的工作，完成主席交办的各项工作

5、定期向主席汇报部门工作情况

三、主席助理（秘书长）

1、协助主席作好学生会文件起草；作好上传下达工作

2、负责学生会档案管理；

3、开展各部门学习、教育工作；

4、负责日常性会议筹备工作、作好会议记录；

5、定期开展分管各部门成员座谈，收集部门意见

四、学习部

1.负责本部门的工作计划和总结。

2.负责本系学风建设，加强师生交流，做好师生的桥梁；

3.开展各种学术研究活动，创新性组织各种学习竞赛及知识讲座等活动； 4.及时收集并上报学生在学习中存在的各种问题，5.配合系团总支搞好院级各种征文比赛活动； 6.负责院级的书画比赛活动； 7.完成上级部门交待的其它工作。

五、生活部

1、负责了解本系学生生活情况，关心学生生活疾苦；开展有益于学生生活健康的活动。倡导学生养成良好的生活习惯

2、建设学生生活和学习的良好环境；

3、加强卫生知识宣传；做好疾病的预防工作

4、开展系部寝室、教室的卫生检查、评比、通报等工作；

5、完成上级部门交待的其它工作。

六、宣传部

1、负责全系学生工作的宣传报道，积极向校园网（院、系）、《院报》、《星报》投稿（活动报道投稿）；

2、负责对系学生会各部门活动进行宣传报道；

3、负责黑板报、手抄报的检查、评比工作；

4、负责本系的赞助管理工作；

5、负责本系学生活动信息的收集工作；

6、完成上级部门交待的其它工作。

七、纪检部

1.负责维护学生学习、生活和活动等场所的公共秩序；

2.负责对学生遵守公共道德、校规校纪的情况进行检查和监督； 3.负责院、系各项活动的检查；

4.负责开展法制宣传、安全教育、法制讲座等活动； 5.负责本系学生作息违纪的检查与上报工作； 6.完成上级部门交待的其它工作。

八、女生部

1、关心女生的学习和生活，及时收集反映女生的意见和建议，维护女生的正当权益；

2、根据女生的特点，开展适合女生特点的各种文体和娱乐活动，丰富女生的业余生活；

3、定期开展女性知识座谈、讲座、问卷调查等活动；

4、组织女生进行思想、生活、学习交流等活动；增强女生自尊、自爱、自强、自立的能力；

5、完成上级部门交待的其它工作。

九、文艺部

1、培养、挖掘系文艺骨干；

2、组织参加学院举办各种文艺活动；

3、协助指导舞蹈俱乐部的文艺活动开展；

4、完成上级部门交待的其它工作。

十、体育部

1.培养、挖掘系体育人才；

2.组织参加学院举办的各项体育活动，倡导全民健身； 3.协助指导大、小球俱乐部的体育活动开展； 4.负责组建各类系体育队；

5.完成上级部门交待的其它工作。

三、俱乐部的工作职责

（一）舞蹈俱乐部

1、负责本系学生的文艺活动的开展；

2、负责本系学生的业余文艺能力的培养；

3、负责本系礼仪队、文艺代表队的组建与管理；

4、协助学生会文艺部参加院级的文艺活动；

5、完成上级部门交待的工作。

（二）书画俱乐部

1、负责本系学生书法、绘画、写作等能力的培养；

2、开展系部各种书法、绘画、写作等方面的活动；

3、协助学习部参加院级的书画、征文比赛等活动的开展；

4、完成上级部门交待的工作。

（三）大球俱乐部

1、负责本系学生大球类爱好及特长的培养工作；

2、负责本系大球类裁判的培训工作；

3、负责系部各类大球类的活动的开展。

4、协助学生会体育部参加院级及以上级的各种大球类活动；

5、完成上级部门交待的其它工作。

（四）小球俱乐部

1、负责本系学生小球类爱好及特长的培养工作；

2、负责本系小球类裁判的培训工作；

3、负责系部各类小球类的活动的开展。

4、协助学生会体育部参加院级及以上级的各种小球类活动；

5、完成上级部门交待的其它工作。

（五）棋牌俱乐部

1、负责本系学生棋牌爱好及特长的培养工作；

2、负责本系棋牌裁判的培训工作；

3、负责系部各类棋牌的活动的开展。

4、协助学生会体育部参加院级及以上级的各种棋牌类活动；

5、完成上级部门交待的其它工作。

（六）学工俱乐部

1、负责对本系青年志愿者的管理与考核工作；

2、负责奖、助、贷、勤工作的宣传与活动的开展；

3、负责学生辅导员的工作的开展；

4、配合系部对青年志愿者、奖助贷勤学生、学生辅导员的考核工作；

5、完成上级部门交待的其它工作。

统筹系部学生社团的工作计划和工作总结，对社团的活动开展情况进行监督和管理，完成对社团的考评工作；完成对我系团员的建设与考评工作。加强学生干部队伍建设（学生干部培训）和学生的思想政治工作（学生座谈、学生问卷调查）。

（一）团总支副书记

团总支副书记是系部学生干部中的最高职，他负责系部团总支的全体工作，负责召开学生社团主要干部会，召开学生干部民主评议会，组织深入开展学生意见收集工作，及时做好系部与学生之间的联系与沟通工作。

10.团总支书记岗位职责 篇十

2.负责配合总辅导员对学院专、兼职辅导员的管理和指导。

3.负责领导院学生会和各班团支部开展工作。

4.负责全院学生的思想政治工作和各种教育。

5.负责学院学生文化体育活动的组织，“争先创优”活动的开展，班级的评比和团员青年的奖惩工作。

6.负责青年志愿者活动的组织与开展。

7.负责入党积极分子的推荐工作，协助做好学生党员培养、教育、发展工作。

11.团总支书记、副书记、委员职责 篇十一

一、团总支书记职责

团总支书记是在团总支委员会的集体领导下，按照民主集中制原则负责主持团总支的日常工作，其工作职责是：

1、按照集体领导与个人分工原则，根据团总支工作职责，安排好团总支委员的工作分工；按照团的组织制度，在公司团委和烯烃部党总支的领导下做好团总支的换届工作；带领团总支委员行使团总支职能，负责各团支部的换届和其它工作的指导和监督。

2、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论团内的重大问题，制订并完善团总支各项工作条例。

3、按照团委的工作要点和计划，负责起草和制定团总支工作计划，负责团总支工作总结，负责团总支工作自考核。

4、按时参加团委组织召开的团总支书记例会和其它各种临时会议，参加烯烃部党政例会，认真听取会议精神，并做好会议记录。

5、按照团总支会议制度，按时召开团总支委员会议和团支部书记会议，及时传达上级会议精神和决定，布置和落实上级要求的各项任务。

6、按照团的自身建设需求，负责团总支委员和团支部委员团的理论知识和业务知识的教育工作。

7、带领团总支全体委员做好对青工的思想引领工作，开展好各类主题活动。

8、负责各种文件的归档存底工作，做好团总支和团支部的各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案的管理工作。

9、按照团章的要求，带领团总支全体委员履行好团组织的其它各项职能。

10、带领团总支委员及时完成公司团委和烯烃部党总支交办的其它工作。

二、团总支副书记职责

协助书记处理日常事务，协调团总支内部、各支部之间的工作，完成团总支交办的各项任务。

1、协助团总支书记做好党总支和公司团委的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。

2、关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见，工作例会上及时向团总支委员会反馈。

3、参与团总支工作计划的制定、重大活动的组织决策以及总结工作。

4、做好团干部的培养、培训工作。

5、针对团员青年的思想现状，组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动。

6、协助开展好青年志愿者活动。

7、负责开展青年突击队活动和青工安全生产示范岗的日常考核工作。

8、完成团总支委员会交办的其他任务。

三、团总支宣传委员职责

团总支宣传委员是在团总支委员会的领导下做好团总支的日常宣传以及青工的思想引领工作。

1、围绕团总支的中心工作，结合团总支工作计划，组织各支部宣传委员做好宣传策划工作。

2、做好团总支各类活动的宣传工作，以及团员青年先进事迹的报道工作。

3、积极了解并掌握团员青年的思想动态，有针对性地提出思想引领的意见。

4、协助团总支书记做好团总支工作计划和总结。

5、做好团总支作工作例会的会议纪要。

6、协助团总支书记做好团委组织的“十件好事”申报工作。

7、完成团总支委员会交办的其他任务。

四、团总支组织委员职责

团总支组织委员是在团总支委员会的领导下做好各团支部的组织建设、组织考察工作，以及团内推优评优，组织开展党章学习小组活动。

1、组织开展党章学习小组活动，制定党章学习小组的学习计划，做好党章学习小组的学习记录。

2、对各支部的组织建设提出指导意见，负责各支部团内民主评议工作。

3、认真做好新团员发展及老团员超龄离团办理工作。

4、负责团费收缴工作。

5、协助团总支书记做好公司团委组织的“四好团支部”、“优秀团员”、“优秀团员积极分子”的推荐评比工作，整理和上报申报材料。

6、协助团总支书记做好团总支的“优秀团干”、“优秀团员”的评选工作。

7、做好对团员青年的组织考察工作，协助团总支书记做好推优入党工作。

8、完成团总支委员会交办的其他工作。

五、团总支文体委员职责

团总支文体委员是在团总支委员会的领导下，引导团员青年养成积极健康的生活方式，组织团员青年开展丰富多彩的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团组织凝聚青年、影响青年的能力。

1、根据团总支的工作计划，制定团总支文体活动计划。

2、以团支部或团小组为单位，做好活动前的意见征求、活动的组织策划、活动后的意见反馈和总结工作。

3、以活动室为阵地，负责团总支“青工之家”的建立，负责活动室的日常维护和使用管理。

4、负责组织对青工的各项临时性的服务工作。

5、完成团总支委员会交办的其他任务。

六、团总支学习委员职责

团总支学习委员是在团总支委员会的领导下，以帮助青工学习技能、岗位成才为目的，协调各支部做好导师带徒、职工技能学习小组和青工“五小”申报等各项工作。

1、协调各支部做好导师带徒的预结队工作,做好导师带徒的结队和津贴的申报领取工作。

2、做好对各支部职工技能学习小组的活动开展情况和活动记录的检查工作，协助团总支书记做好对各技能学习小组的考核及优秀技能学习小组的申报工作。

3、协调各支部做好青工“五小”申报工作。

4、完成团总支委员会交办的其他任务。

注：本条例从公布当日起生效。

烯烃部团总支

12.团总支职能部门职责 篇十二

秘书处

秘书处是团总支的日常办事机构，负责资料（文字、档案、图片）整理，经费管理、公物管理、信息收集、活动协调等工作。

1．秘书处是联系各部门的纽带，有着组织各部门协同工作融合各部门成员关系的作用。

2.制作各种比赛的荣誉证书和团学干部干事的聘书。

3.与组织部一起开展“帮贫助困”活动。比如收集各班交的矿泉水瓶，然后把瓶子卖了，筹集活动经费，并保管“帮贫助困”经费。

4.参与并协助系上各个部门开展的活动，将活动的计划、总结及相关文件进行整理和归档。

5.通知各项会议的时间、地点；做好会议签到及会议记录。

组织部

负责团员发展、教育，团组织建设工作。组织开展院系团观摩活动；督促各班开展团组织观摩活动；完成日常工作(关系转出入,团费收支等)；组织开展各种团组织活动。

⒈每双周日组织开展团组织生活会，进行监督、检查、评比，并及时做好汇总和报告工作。

⒉严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等。⒊负责团训、党训人数的划分及组织工作。

⒋系部组织的大型活，主要负责安排座位及维持纪律。

⒌推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作。

⒍协助秘书处搞好“帮贫助困”的献爱心活动。

⒎做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作各种数据统计和材料收集工作。宣传部

负责政策拟订与宣传，负责海报、喷绘、横幅的制作与管理，积极配合其他各部搞好海报宣传部分工作。

1．围绕学校各个时期的中心任务以及团总支学习会各部门开展工作，进行经常性的宣传教育工作。

2.及时报道系部学生活动情况，积极宣传社会各界的热点问题，以提高学生的认识能力。

3．配合各部工作，提供文献资料。

4．组织各种征文比赛并做好评选工作。

5．配合学校和系部工作提供具体图片资料做好校内宣传。

6.协助其他各部搞好学生会工作，定期向主席处汇报工作。

系刊

负责团学活动的摄影、简报制作与存档，负责《系刊》和《政法系团学工作简报》的编辑出版工作，向《四川民族学院学报》等供稿反映我院动向。

1、新闻部人员主要负责新闻工作的采集和拟写，切实做好各项会议记录和照相工作，完成每月的采访并写成报道。

2、文学部人员主要负责收集文学稿的工作（包括文学稿，时政要闻，综合新闻），并以电子文档方式存入系刊文件夹。

3、编辑部人员主要负责系刊编辑排版工作，做好版头、版面及检查错别字，并负责把报纸传给系党总支书记。

办公室是系学生会下设部门，是学生会进行信息上传下达的机构，主要负责沟通协调主席团与所属各部门的工作。

1.负责及时下达主席团的通知给各部门各班，及时反映各部门各班的信息。

2.负责做好系上活动记录。

3.负责各部门的工作用品采购配备。

4.负责管理系旗，系牌等。

5.负责制作团学会工作证。

6.负责制作系上活动的证书聘书等。

7.负责管理办公室6215,对团学办公室的值班情况及清洁卫生进行抽查。

8.开展各项会议的筹备工作。

9.负责学生会的接待工作。

10.完成主席团交办的其他工作。

学习部

学习部作为学生会的部门之一，肩负着组织和管理学生学习方面的工作，促进同学们各方面的发展。它是学生与老师之间沟通的桥梁，也是学生和学生之间交流的枢纽。为同学们营造良好的学习氛围，为实现大学生高素质,高文化的目标而努力奋斗。

学习部的职责主要有：

1、做好我系早、晚自习的考勤登记工作。每周一将上周的考勤记录汇总交于系领导。

2、了解同学学习情况,及时反映学生在学习中存在的问题。

3、定期召开各班学习委员会议，了解各班学习情况，将各种意见、建议和要求，向有关部门或老师汇报。

4、积极组织活动，丰富同学们的课余生活。

5、积极完成系领导安排的任务并协助其他部门做好上级安排的各项工作。

体育部

充分调动同学参与校各项体育赛事；开展本部特色活动；积极配合其他部门开展活动。

1、政法系体育部是政法系学生会的一个部门，共有6名学生干部组成，负责系上体育事务。

2、组织系上的体育比赛，增强师生的身体素质，弘扬和丰富校园体育文化。

3、组织系与系之间的各类体育友谊赛。

4、积极组队参加学校的运动会。

5、协助系学生会其它部门开展各类活动。

实践部 实践部的工作宗旨是促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。

⒈实践部致力于策划、组织暑期社会实践。

⒉汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。

生卫部

生卫部是属系团总支学生会的一个职能部门，我们部门是一个温馨和谐温暖的部门。

1.主要工作是检查寝室、教室卫生、评“文明寝室”，组织寝室设计大赛、参予校“文明寝室”评定等等。

2.我们部门可以锻炼你的口才，说话的技巧，让你明白怎样处理人际关系，怎样对待工作和朋友关系。

3.我们部门是一个重要的部门，系上的活动都需要我们的参予，有了我们部门参予，活动会更加顺利的完成。

1.加强女生“自尊、自爱、自立、自强”的教育，提高女生自身修养。

2.在女生中宣传国家有关提高妇女地位，保护妇女权益的法律法规和政策。

3.配合学校开展多种具有时代女性特色的文化、体育、娱乐活动。

4.反映广大女生的实际愿望和需要，维护广大女生的正当权益。

5.深入了解全系女生情况，在思想、学习、工作等方面为其排忧解难。

6.组织、管理系礼仪队。

7.与其他系部协调共同合作开展女生工作。

文艺部