党支部书记调研报告

党支部书记调研报告（精选14篇）

1.党支部书记调研报告 篇一

个人自查报告

XXXXXXXXX公司 XXX 贯彻落实习近平总书记视察山西时的重要讲话精神，紧紧围绕省、市、县委关于加强“三基建设”和巡视巡查整改自行“回头看”工作的部署要求，落实管党治党主体责任和“一岗双责”要求，现结合实际工作，将自查情况报告如下：

一、加强组织领导

成立了以XXX同志为组长，XXX、XXX为副组长，各科室、车间主任及副主任为成员的领导小组，并结合本单位实际，制定专题整治的实施方案，明确总体要求、范围对象、整治内容和方法步骤。

二、集中教育动员

认真坚持“三会一课”制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力、健全党的生活，严格党员管理，充分发挥党员先锋模范作用，结合本支部具体情况，组织全体党员认真开展“三会一课”，加强全体党员思想作风建设。各科室、车间负责人每周二、周四参加集中学习，深入学习《作风建设永远在路上》专题教育片，层层签订中央八项规定承诺书，将县委、纪委、监委等文件精神传达到每一名职工。公司班子成员定期抽查中央八项规定执行情况，发现问题先进行谈话，屡教不改者按照相关规定严肃处理。

三、深入查找问题 对照整改落实的工作方案，结合工作实际，通过自己找、相互提、集体议等方法，分层次查找存在的“利用领导特权公款吃喝、大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财、判若两人”等问题，我公司虽然没有存在以上问题，但是还要继续长期坚持。

四、建立健全规章制度

结合公司实际情况，建立完善相关管理制度。如《考勤制度》、《请销假制度》、《党风廉政建设制度》、《婚丧嫁娶登记制度》、《上班8小时、下班8小时承诺制度》等相关制度，为公司全体职工工作行为规范做出明确要求。

五、认真履行监督职能

认真落实领导班子民主生活会、民主评议等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞。

六、加强廉洁自律

带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出人高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动，严格执行党风廉政责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

通过制定各项制度，公司全体职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全公司上下营造了积极向上的安全生产环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

2017年9月

日 12

2.党支部书记调研报告 篇二

一、党支部书记应明确岗位工作职责

党支部书记要能够做好本职工作,必须保持头脑清醒,明确自己的岗位工作职责。基层党支部书记的岗位工作职责除了党章明确规定的之外,一般而言主要体现在以下几个方面:

1、坚持经常深入生产一线或班组及时掌握和了解党员、职工的思想动态、工作和学习情况,组织发动全体党员积极完成工作、生产和学习任务,发现问题及时帮助解决,教育党员充分发挥先锋模范作用。

2、负责召集和主持支部委员会会议和支部党员大会;根据党的路线、方针、政策和上级党组织交办的任务,结合本单位工作的实际情况,确定安排党支部工作规划,检查党支部工作计划、决议执行情况,将执行过程中所发现的问题和党支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定;提出支部的思想建设、组织建设和作风建设的意见,和支部委员一起做好党支部的工作;定期向上级党组织汇报工作。

3、根据支委会意见,代表党支部对本单位工作中存在的重大问题和矛盾,向行政领导提出合理化意见和建议;当好“参谋”,积极主动地大力支持和协助行政领导履行岗位工作职责。

4、按时召开支部委员会成员的民主生活会,带头开展批评与自我批评,搞好支部委员之间的团结;抓好支部委员会成员一班人的学习,深刻领会和准确掌握党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议、指示精神的实质;带头执行支部委员会集体研究制定的各项规章制度;充分发挥支部委员会的集体领导作用,不包揽工作,放手让支部委员大胆地开展工作;关心支部委员的工作、学习和生活;经常地了解他们的思想情绪,对支部委员在工作中遇到的困难,要热情关心具体帮助;发现重大问题,按民主集中制原则,及时与支部委员商量,集思广益,听取大家的意见和建议,调动他们的积极性。

5、注意协调好本单位党、政、工、团和女工等组织的关系,关心职工的疾苦,认真做好过细的政治思想工作,确保职工队伍的思想稳定,充分调动各方面的积极因素,以促进工作的不断创新。

6、加强党风廉政建设工作,制定切合实际的防治体系,加强廉政风险防控,规范权力运行管理工作,建立健全廉政建设制度,通过防范在先,关口前移,强化管理,为推动科学发展,促进和谐稳定,注重实效做好保障,创造良好的工作环境。

二、党支部书记应不断创新工作思路

党支部书记要能够做好本职工作,必须认真负责,善于讨论研究分析,不断创新工作思路。在工作中要紧紧围绕党建工作目标任务,主动结合本单位的工作实际,及时调整自己的工作方法,以适应本单位建设和发展的需要。

1、善于学习和勤于学习,特别是要善于学习和掌握现代科学文化知识以及所在单位或部门生产管理的科学知识。通过自己善于学习获得的新知识,不断更新思想观念、不断创新工作方法、不断提高自己的管理水平、不断寻找开展工作的新路子和新途径。只有不断加强学习和善于学习,才能及时应对工作中不断出现的新情况、新问题,才能善于解决好实际问题,才能善于或更好地做好自己的本职工作,才能真正发挥作用。

2、面对现实工作中的困难,深入基层现场,开展实际调查研究,充分利用班前会、讨论会、工作会、黑板报等不同的形式和方法,在广大职工中开展企业形势与任务宣传教育活动,把企业当前面临的形势,有利条件和不利因素,如实地告诉职工群众。引导和教育职工群众,特别是党员领导干部和生产工作中的技术骨干,正确引导他们要敢于面对困难,统一思想,提高认识,树立战胜困难的坚定信心和决心,共同寻找破解难题的科学方法,排忧解难,谋求发展。

3、积极主动,科学合理的党务工作管理办法是稳定职工队伍的思想,凝聚人心,做好党务工作的法宝,而且也是日常工作的重点。因此,党支部书记要做到:(1)自己要做职工群众的“贴心人”或充分发挥好“主心骨”的作用。(2)要千方百计组织和发动支委一班人,党员骨干和生产技术骨干,紧紧依靠支委一班人,党员管理干部和生产技术骨干的力量做好工作。(3)要经常深入基层开展调查研究,深入到职工群众的家中,进行家访谈心,开展思想交流活动,随时掌握职工群众的思想动态,解决实际问题。(4)要在个别职工遇到思想有问题或是思想上有什么解决不了的难题时,要及时认真做好职工的思想工作,面对存在的思想问题不能不闻不问,更不能用生硬粗暴的态度去对待职工群众,这方面,要因人而异,因材施教,注意方式方法,要积极主动地关心他们的生活和思想,把他们的冷暖记在心上。(5)要在职工工作、生活和其他方面遇到困难的时候,要千方百计想办法帮助解决,要把一切思想问题消灭在萌芽之中,这样才能不断增强党支部的凝聚力和战斗力,才能形成战斗堡垒作用,才能充分发挥党员的先锋模范作用。

4、强化管理,发挥工、团作用,积极主动地关心或帮助团员青年的成长。通过共青团组织,把符合入党条件的团员青年,年轻职工、生产专业技术骨干,培养成为入党积极分子,培养成为党员。不断吸收新鲜血液,不断发展壮大党员队伍,不断改善党员队伍的年龄和文化结构,不断提高党员队伍的政治思想素质,思想道德品质和业务技术素质。党支部书记要做好:(])在发展党员工作中一定要坚持做到以《党章》为准则,严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针发展党员。(2)要注意培养和发展年轻党员,不断提高和发挥年轻党员在党员队伍中的地位和作用。(3)是要严格按照发展党员的程序、手续发展党员和不断壮大党员队伍。

5、党支部书记最重要的就是要当好所在单位领导班子一班人的“带头人”,充分发挥好主心骨的作用,努力把本单位的领导班子创建和打造成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、安全生产好,作风形象好”的五好领导班子。只有把本单位的领导班子创建或打造成为“五好班子”,才能更好地团结、组织和带领本单位广大职工群众创造出更好的经营业绩,才能充分地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、党支部书记应注意提高工作效率

党支部书记要能够做好本职工作,必须从思想上要提高认识,工作要学会抓住重点、抓住要点、抓住关节点,这样主次分明,才能有效提高工作效率。党支部书记在日常管理工作中必须要突出重点,不要眉毛胡子一把抓,更不能捡了芝麻丢了西瓜,在实际工作中一定要明确认识到工作的轻重缓急,能够辨别什么事是轻,什么事是重,什么事要急办,什么事可以缓期办理。下面用一些日常工作中的实例进行说明这个问题。

1、在本单位领导班子之间,工作上要牢固地树立顾全大局的思想,注意搞好内部团结,统一思想,凝聚集体的智慧和力量,千方百计努力维护好企业、国家和职工的利益是大事,是工作的重点。相互之间因为某一项工作或是某一个具体问题,与班子其他成员产生一些不同的意见或者是看法,这是很正常的事情,甚至哪怕是个人的经济利益受到一点点损失,这些都应该是小事,不值得斤斤计较。但可以在合适的时候,把自己对事情的认识和看法说出来,讲明白,大家一起讨论分析研究,找到最佳的解决方法,增强团结,有利于今后的工作。

2、在组织开展生产技改、科研项目或日常的管理工作中,自己积极主动出主意想办法,当好“参谋”,做好服务工作和指导,协助行政领导开展各项工作、组织贯彻落实好工作任务,工作方法,完成工作任务的具体措施,随时进行督促检查和指导工作,必要时组织人力、物力攻克工作中遇到的各种难题,处理好工作过程中产生的各类矛盾,解决好出现的各种问题,保质保量按时完成各项工作任务是工作的重点。

3、坚持深入基层进行调查研究,虚心听取职工、管理人员、生产专业技术人员针对工作中存在的实际问题提出的意见和建议,组织、协助制定切实可行的措施解决实际工作中存在的问题,监督检查解决问题的措施是否贯彻落实到位,这是工作的重点,特别是解决重大的矛盾和问题最为重要。相反,自己亲自参与动手解决某一个问题和矛盾,则不如通过组织、协助制定切实可行的措施解决矛盾和问题,这样更有实效性。

4、日常管理工作中,结合工作实际,倡导岗位成才,按照公司生产技术工作要求,支持广大员工开展开源节流、节能降耗、修旧利废等活动,调动生产技术人员,针对技术创新开展小改小革,科技攻关活动。认真组织、用科学的方式方法,激励有创造性的专业技术人员,放心大胆地鼓励年轻人自主创业、创出一片属于他们的新天地。

5、在日常管理工作中,遇到各种困难,出现一些问题或者是产生了什么矛盾的时候。(1)自己要主动深入调查研究和从自身查找原因,认真、冷静、实事求是、客观地分析出现的问题和产生矛盾的原因是什么,千万不能工作上一出现问题或者是产生了什么矛盾,就不管三七二十一,一味地埋怨和责怪下属或者是主观武断地认为或是猜想是他人什么、什么了造成的……(2)遇到这种情况时,自己要主动承担责任,积极主动从自己身上查找问题,看一看是否是因为自己的工作做得不到家,宣传工作不到位或者是因为其他措施考虑不周全、不得力,而造成产生出现了这些问题和矛盾才是工作的重点。(3)认真检查是否是及时采取了有效措施解决出现的实际问题,消除存在的矛盾才是工作的重点。(4)认真总结分析查找出现问题和矛盾的原因,吸取经验教训是工作的重点,多总结经验,以利今后工作。(5)如果仅仅简单的或者是盲目地责怪下属和他人是不对的,更不能没有采取有效措施,在基层能够解决的问题或矛盾,不进行认真分析研究就推向上级。

3.名片上的「党支部书记」 篇三

「象王党支部是我宣导成立的,差不多有3年了。」电话那头,象王国际集团董事长黄进能的声音难掩兴奋。「对於有党员员工的门店,我们还掛上『党员门店』的牌子,让他们有更高的服务品质。」在黄进能眼里,中共党员做事比较认真,诚信度高,值得信任,「不会乱来」;更重要的是,隶属于上海长寧区党委的象王党支部,还是一个上情下达、下情上传的有效管道,「他们会定期开会,贯彻党的最新精神,并探讨如何把这种精神与象王的服务理念相结合;同时党支部也会把员工的建言和想法回馈给公司。」

管理着600多家店、5000多名员工的黄进能坦言,希望象王的党员数量能够再多一些,「这样就能够更好的管理和平衡」。

的确,在员工福利齐全、工会组织等沟通管道完整的象王,党支部的建立,一是打开了跟地方政府互动交流的通道,在随时跟进最新精神与政策的同时,构建了良好的政商关係和企业形象;二是最大限度的发挥和调动了「党员的先锋模范作用」,并与日常的管理与服务工作相结合,让「先锋们」用实际行动把象王打造成「模范」;叁是搭建了与一线员工的沟通平台,让「下面的声音」透过党支部、工会等管道及时上传,把问题和矛盾消弭在萌芽。一石叁鸟,可谓用心良苦。

自富士康「N连跳」曝光以来,「蝴蝶效应」让大陆各地工潮不断,加薪声浪渐高。一时间,「劳资关係、低成本模式、台资向何处去」,都成為热议的话题。处於风口浪尖的富士康,在巨大的舆论压力下,终於向社会敞开了大门;郭台铭也下定决心,把被外界稱為「神秘紫禁城」的富士康员工宿舍「还给社会,让政府接管运作」。

事实上,「把企业担负的社会责任还给政府」的行动背后,正是「跳脱企业办社会」的沉重负担,转向「外力為我所用,合力治理企业,分散经营风险」,儘管富士康的这个决定来的迟了些。

聪明如象王,醒悟若富士康,台商在地发展,大可不必「所有问题都自己扛」,只有整合资源、善用资源,才能左右逢源。这样做一方面可正确把控大局、方向,一方面亦可促成上下亲睦和谐,何乐而不為?

4.党支部书记述职报告 篇四

一、党支部书记履职尽责情况。

（一）以思想教育为引领，抓全员思想转变和行动改变。2021年，深入开展党史学习主题教育，结合提质增效专项行动，从思维观念入手，着眼于人生观、价值观、职业素养的引导，阐述百年未有之大变局，阐明企业面临的困境，讲清个人成长与企业发展的关系，时刻抓思想教育，抓观念转变，抓行动改变，逐步培养基层员工积极向上、爱岗敬业的职业情操，逐步将员工的心思和行动聚焦到了工作当中。

（二）围绕经营抓党建，广泛互联共建，为提质增效助力添彩。市场大排查、客户大开发做牵引，扫街行动做铺垫，客户攻坚团队适时跟进。物流客户与我们结对子，客户党支部加入我们的“朋友圈”，政府职能部门与我们携手共建，油站周边的村支部成为互联好邻居、好客户。2021年度，组织支部签订互联共建备忘录7家，开展共建联谊主题活动3次，成功开发单位客户4家。

（三）创新型开展支部工作，以活动为载体，丰富党支部工作方法。完善党支部活动制度，组建阅读、运动爱、写作爱好小组，创建健康学习型团队组织。完善支部沟通机制、自下而上营销建议提报制度等，发挥基层党员的模范带头作用。在党小组会议、民主生活会、组织生活会的基础上，每季度组织主题党日活动，增强党群、党业融合。

（四）加强制度建设，党支部日常活动组织扎实有效。一年来，我们按照要求，完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度，按照《党支部工作手册》的程序，扎实开展“三会一课”制度。在铁人先锋APP组织党员干部签到、答题学习，丰富党员群众文化生活，引导积极健康学习型党支部。

二、支部工作存在的问题和整改措施。

（一）作为党支部书记，自身对党的理论等方面的学习存在浅尝辄止现象，没有做到扎实深入，在抓党员学习教育上存在形式单一，存在时松时紧现象。在2022年的学习中将严格按照学习要求，一丝不苟，笃行不怠的开展。

（二）由于岗位因素和实际工作内容诸多等原因，在开展日常工作中，考虑业务方面多一些，研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力明显欠缺。2022年，随着工作的深入，从自身上提升效率意识、质量技能，逐步培养更为精干高效的工作能力，分清主次和轻重缓急，合理安排工作节奏。

（三）在履行党建工作责任制方面，还存在制度落实不到位、职责履行不清晰等问题，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，没有很好地发挥问责和警示作用。新的一年，要落实支部书记主体责任，率先示范，在发挥支部堡垒、支委领先、党员带头作用的基础上，开展批评与自我批评活动，强化日常工作监督和问责，形成互帮互促、共同进步的良好氛围。

三、2022年支部工作思路。

2022年是公司打赢提质增效持久战，实现高质量发展的关键一年，也是锻造铁血之师，持续深化、扎实推进营销革命的关键之年。作为一名新时期80后中国石油基层党员，内心充满“我为祖国献石油”的万丈豪情和“天生我材必有用”的期待。站在转型和崛起的新时代历史塔尖，张望更加遥远的未来，满心激情澎湃，就像我们面对波澜起伏的海面、连绵不绝的群山，很难抚平内心激荡起的豪情一样，内心充满参与其进程的冲动和渴望。

（一）持续推进学习教育常态化制度化开展。按照党委的要求开展党支部书记学习，组织党支部开展日常学习，树立习近平新时代中国特色社会主义思想理论意识，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，增强党员的身份意识。

（二）加强新时代形势、目标、任务和责任教育，凭借一切可用渠道，宣传党情、国情、企情，引导党员群众树立共同价值观，以身边优秀人、先进事为活教材，传递好声音，弘扬正能量。

（三）强化“三会一课”基础党建工作，维护党建品牌。严格执行“三会一课”组织生活制度，认真贯宣十九大报告精神，结合自身岗位，坚持问题导向，做新思想的引领者，新征程的先行者，增强党性修养，坚定理想信念。

（四）开拓思路，创新引领，在公司面临完全市场化运作体制下，以党支部为依托，勇于改革创新，锐意进取，扎实开展各项工作，为公司实现高质量发展贡献一份力量。

5.党支部书记述职报告 篇五

一年来，在全体党员的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。在工作中，我们始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律；坚持做好自己，带好队伍，在民主集中制的原则下，集体决议，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动学校各项工作协调、可持续发展。现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。

一年来，我积极开展学习实践活动，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校的政务、财务、人事等重大事项由党支部研究决定，起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。

二、加强思想建设，提高领导班子和党员队伍建设。

学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了学习“ 黄大年同志先进事迹”等优秀人物教育活动、提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，学习的榜样。

三、切实有效地抓好各项工作的落实

党建工作是学校内涵发展的重要保证，作为支部负责人对上要把握上级党委和总支的指示精神，要胸怀大局；对下，要了解学校的情况和民情，做到心中有数，再来细化工作，采取措施，保证各项工作的有序推进。如何让党建工作与学校工作、与上级要求、与计划内、计划外活动等有机、有效结合，不让老师重复劳动，也是我在开展工作中一直想努力协调统筹，重点考虑的问题。

1、认真落实“三会一课”制度。充分利用每月的党员活动日时间召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一年来，通过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了《党章》、党的十八大、十九大全会精神、《全面深化改革热问》、《依法治国热问》、《党的十九大报告学习辅导百问》等内容。

2、积极组织全体党员参加“灯塔在线” 党的十九大精神在线学习和竞赛活动。参加知识竞赛活动期间，积极组织全体党员利用上午大课间的时间到学校党员活动室认真答题，积极学习并践行十九大精神。

3、宣传引导，营造良好氛围。制作专栏积极宣传贯彻党的十九大精神和学校党务、政务工作，结合评优评先活动、挖掘、宣传、表彰在学校教学、管理、服务等岗位上立足本职、敬业奉献的优秀教师，营造健康向上的舆论导向。

4、换届选举，圆满完成。2016年10月，支部按期进行了换届选举，程序规范，选举产生了新一届的支部委员。

5、落实责任。俗话说，党员干部走在前，什么工作都不难，继续做好党员承诺、践诺活动，党员和中层以上干部人人公开承诺，明确责任和使命，接受群众监督。

6、组织发展，有序推进。加强对入党积极分子的动态管理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按照党员发展“十六”字方针（即控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用）及时做好预备党员的培养、考察工作。

8、做好党建宣传工作。及时在党员群上传支部党建活动信息。

9、扎实开展好党员“亮身份树形象”工程活动。在学校任课，各项义务劳动中、清扫卫生死角、安全保卫等工作中承担义务劳动。

四、深入开展群众教育实践活动，为支部建设各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

支部始终把“两学一做”常态化制度化工作开展做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，赢得人民群众信好评。

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以领导班子和领导干部为重点，切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。支部还通过组织学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

五、存在的问题

一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入老师调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。

6.党支部书记述职报告 篇六

20xx年，区直机关工委的帮忙指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本人履行党建工作职责情景报告如下。请予评议。

一、履职工作情景

(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。

我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作职责制。进取组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。

(二)健全各项制度，规范教育管理行为。

在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。

(三)结合专项教育，提高党员干部良好形象。

今年，我们结合整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变本事。

一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动，以及整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了党的政策、方针，总书记一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训，参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。

二是开展警示教育。我们分3批次组织党员干部到重庆九龙监狱”理解廉政警示教育，为深入开展反腐倡廉宣传教育，组织党员干部观看了《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。经过各种形式强化学习，遵强了党员干部自学守法意识。

三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统160余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要资料，签订公开承诺书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。

二、存在的主要问题及原因

我们党员教育管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。

二是有些党员参加组织生活不进取，开展团体活动难。

三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

三、下步工作思路及主要打算

(一)全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义梦想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

(二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中.国.共.产.党廉洁自律准则》和《中.国.共.产.党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自我摆进去，联系自我的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。

(三)要改善党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改善培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

(四)树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施“三区一美”战略做出自我应有的贡献。

述职人：xxx

7.新时期企业党支部书记的修养 篇七

一、企业基层党支部书记在企业的发展中所承担的角色非常特殊, 重任在身, 是企业工作的协调员, 也是“三重一大”的监督员;是员工思想教育的引导者, 也是一切以企业工作为重点的实干家

(一) 党支部书记在企业发展战略的制定与思想政治工作的构建中起着关键作用。党支部书记是党在企业中的主力军, 在实际工作中, 应该时刻保持思想的先进性, 形成正确的舆论氛围, 调动员工的主人翁精神和工作积极性, 为企业的发展壮大献力献策, 引领企业员工坚决地支持党的各项路线、方针、政策, 坚决执行各项企业工作决策和战略部署, 为实现企业的各项奋斗目标创造正确的舆论导向。

(二) 党支部书记在企业创新发展和创新精神的探索和实践中起着关键作用。创新是社会进步的动因。对企业来说, 创新则是企业发展的发动机。在新的历史时期, 企业党建必然会遇到更多的新困难和新阻碍, 依靠传统经验已经不能解决企业发展所遇到的问题了。基层党组织是党在企业中的战斗堡垒, 党支部书记承担着重大的政治责任, 应该具备足够的创新意识和创新精神, 因循守旧、墨守成规不能解决发展中的新问题和新困难, 要以学习、吸纳、嫁接、转移等方式, 汲取先进文化和思想, 为企业的发展壮大提供精神动力;与此同时, 应该因地、因人、因时制宜, 探索企业的创新精神和创新发展之路, 进一步拓宽企业发展的道路。

(三) 党支部书记在企业文化宣贯的倡导和实践中起着关键作用。企业文化是一个企业活的灵魂, 代表着企业的价值观和员工的行为规范。企业文化是在实践中不断总结、提炼和创新而来并能激起员工共鸣的理念, 它可以规范员工行为习惯、提升员工思想高度。但是, 企业在不断的发展, 员工也不断的更替, 怎样使企业新员工在复杂多变的社会环境中, 认同和接受本企业的企业文化, 遵守企业各项规章, 是基层党支部书记遇到的新问题。作为党支部书记, 在进行思想宣贯的同时, 应该采取文体活动等喜闻乐见的方式, 将企业文化贯穿于员工的精神、工作和生活中, 促使企业文化在员工的思想中安营扎寨并身体力行的去践行, 从而达到提升企业凝聚力的效果。

(四) 党支部书记在引领和监督企业风清气正中起着关键作用。企业的最终目标是实现利润的最大化。近年来, 国有企业不断地深化改革, 其中关系到利益的分配及社会上的各种诱惑, 这些必然会动摇部分领导干部和员工的信念, 导致唯权、唯利主义、拜金主义的滋生。企业党支部书记, 要在关键时期带领全体干部员工筑起拒腐防变的堤坝, 引领企业风清气正的工作氛围;参与“三重一大”并进行严格监督, 使得权力在阳光下运行。

二、企业在迅猛发展, 员工的思想水平也在不断地提高, 对文化的需求层次也在不断地上新台阶, 要保持思想政治工作的感召力、影响力和向心力, 党支部书记应该不断地提升综合素养、培养个人修为, 锻炼应对新形势和新问题的能力

(一) 确立活到老学到老的学习观。把学习作为自己承担的责任, 作为自身追求的精神境界, 做到多学习、多思考, 多动脑、多实践, 赢得工作主动权, 提高新形势下理性判断的能力, 使自身的政治敏锐性得到提升, 凭借自身的知识积累, 较好的职业素养, 引领员工树立学习的积极性和主动性, 提高综合素质。

(二) 通过实践进行总结和提升, 不断地创新载体, 从而凸显思想政治工作的影响力。应当由过去的简单的宣传灌输式方法转变为采用员工喜闻乐见的载体方式;将需要关心和疏导的事, 以平等的身份、平和的态度与员工进行沟通, 让员工感受到尊重和平等;尽量了解和满足员工诉求, 要融入真感情, 敢于说真话, 能够听取各方意见, 坦然接受各种反面意见, 不打压, 不反感, 不轻视有不同意见的员工。诚心诚意的深入员工、关心员工、帮助员工, 通过努力, 用实际行动践行“以人为本”的理念;与此同时, 深入发掘身边的素材, 积极宣传和表彰优秀员工及先进事迹, 弘扬正能量, 以培养员工健康向上的精神风貌。

(三) 加强自我管理, 严以待己, 宽以待人, 谦虚恭让。企业的党支部书记, 不论何时何地, 都应该廉洁自律、以身作则, 这是最基本的党性修养。一个值得信赖、受人爱戴的支部书记, 应该是正气凌然, 清清廉廉的, 因此, 其必须要增强党性修养, 率先垂范, 要承担得起组织的托付和员工的信任, 真心真意为员工服务;与此同时, 支部书记要明确自身定位, 去除权力心, 宽阔胸怀, 甘当陪衬, 拥有正确的权力观和利益观, 淡泊名利, 做好行政的左膀右臂, 参谋军师, 识大体顾大局, 团结好班子, 带领好员工。以自身的实力和魅力, 凝心聚力, 发挥团队干事业的能力, 带领企业向规模化、效益化、现代化的方向迈进。

摘要：党在国有企业中的最基层组织就是国有企业党支部, 这是党在企业中一切战斗力最坚实的基础。作为基层党组织第一责任人的基层党支部书记, 承担着党的建设基础工作, 以及捍卫党的战斗堡垒的重要任务。基层党支部书记必须首先明确自身职责, 提高综合素养, 才能在企业的发展和壮大过程发挥积极作用。笔者在基层党组织长期从事党务工作, 在本文中尝试与工作实际和从业经验相结合, 对新时期企业党支部书记的角色构建与能力提升等提出意见和建议。

关键词：国企基层党组织,党支部书记,作用,素养

参考文献

[1]王喜春.对新形势下国企基层党建工作的思考[J].胜利油田党校学报, 2010.2.

[2]周安才.浅论如何当好项目党支部书记[J].建筑, 2010.7.

8.企业党支部书记应具备的素质 篇八

要强化自身的政策理论水平

党支部是党的全部工作和战斗的基础，要使党的大政方针政策在党支部贯彻落实，支部书记必须具有相应的政策理论水平。而这种政策理论水平的提高，除了靠培训学习外，更多的是靠自我学习和自我积累。党的大政方针政策出台后，党委在作出贯彻意见时，自己必须认真吃透文件精神，掌握本单位实际情况，在广泛听取各方面意见后，提出有针对性的贯彻落实措施。要有敏锐感和洞察力，要善于从一些社会现象中捕捉党员队伍中是否有苗头性和倾向性的问题，并通过中心组学习讨论和党课教育，着重强调，正面引导，让党员明辨是非，自觉遵守党的纪律。

要提高政治思想素质

党支部书记作为党的大政方针政策的宣传者、贯彻执行者，首先要求和党中央保持高度一致，这是政治纪律，也是党支部书记应具备的基本素质。无论自己处在什么场合，在职工群众中，不该讲的话不讲，不该办的事不办，要求别人做到的，自己首先带头做到，要求别人不做的，自己带头不做。为此，必须时时处处用党员标准来严格要求自己，言谈举止，身体力行，使党的大政方针政策在本支部不折不扣地贯彻落实。其次，要成为践行“民主集中制”的模范。支部书记作为支部班子中的班长，在班子中要带头做到遇事与班子成员商量，广泛听取各方面的意见，特别是来自不同方面的意见。其三，在参与重大问题决策时，要尊重事实、公道、正派。如涉及职工的奖惩、职工奖金分配等车间重大问题，要代表大多数职工利益，积极引导，认真落实好车间职代会通过的经济责任制。

培养自己的表达能力

这也是支部书记必备的基本素质。党的大政方针政策需要宣传、贯彻、落实，企业的形势任务需要去宣传、鼓动；在深化改革，从严管理中，职工与职工之间，职工自身面临许多深层次的矛盾，包括工作问题、家庭问题及社会问题等，都需要去沟通和化解。这些职责要求党支部书记必须具有较强的表达能力，党支部书记要充分利用给予的舞台，不断地学习、使自己知识丰富，能言善辩。

要锻炼自己组织协调能力

由于企业是多工序、大工种、联合式的组织生产，车间只是整个工序的一部分，客观上要求了必须处理好工序之间和工序内部的各种关系，调和各种矛盾。首先要搞好支部内部的组织协调。支部参与中心工作是激励党员，带领职工群众共同完成，这本身就需要协调好方方面面的工作，调动各方面的积极性。二是领导班子内部的协调。班子成员之间是否团结协作，对车间“三个文明建设”起着举足轻重的作用，要协调好一个班子，还要讲求艺术和方法。对于个性较强，听不进其他意见的领导，支部书记要利用会后多交流、多沟通、多讲原则、讲大局、讲共事是缘分，续好这个缘，必须靠你、我靠大家；在中心組学习讨论中，要有针对性的讨论。在这样的班子中，支部书记要控制好自己的情绪，带头求大同存小异，不能偏听偏信，更不能为了工作中的一些意见不合，将矛盾激化。其三是与邻里单位搞好协调。要积极宣传上工序为下工序的服务理念，带领班子成员积极走访下道工序，真心诚意地听取意见和要求，使干部、职工在观念上牢固地树立为下工序服务的思想，自觉地提高工作质量，保证产品质量。

保持良好的工作激情

这是当好支部书记的先决条件。支部工作千头万绪，日常事务繁多，生产安全要介入，职工队伍要看住，党员的作用要发挥好，这些都是职责所要求。因此，一是要有热心。要以满腔的工作热情投入到车间三个文明建设中，要视职工为亲人，与职工同甘共苦，打成一片，这样职工才会真诚地信任你，思想政治工作也才有针对和实效性。二是要有爱心，要把职工犯急、犯愁的小事当作大事来办，让职工感受到组织的温暖和领导的关怀。这也是思想政治工作虚活实干、凝聚人心的重要手段。三是要保持一种平常的心态。新时期对支部书记要求越来越高，考试越来越严。但是，由于历史的原因，支部书记的劳动价值还没有被真正的认可。在商品经济、物欲横行的社会，支部书记一点不谈价值，也是不现实的，特别是一些行政副职交流到支部书记岗位的，深深地感到责任增加了，考核加重了，但是待遇却减少了，这些同志更要调整好心态，要跟身边的普通职工比，自己的心态自然就放正了。

总之，要当好支部书记，除了必备的素质和工作能力外，必须保持高昂的工作热情。要堂堂正正做人，老老实实办事，用真理的力量，用自己良好的人格魅力，去不断地适应新形势，发现新情况，解决新问题。

9.学校党支部书记述职报告 篇九

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在2011年，我认真学习上级组织的有关文件，深刻领会学校党支部的工作职责，认真学习理论知识，加强自身修养，积极工作，较好地履行了自己的工作职责，为学校的发展作出了应有的贡献，现把我一年来的思想、工作情况向上级党委汇报。

一、认真学习、提高素质，保持廉洁奉公。

作为学校党支部书记，我始终以共产党员的标准要求自己，优秀党员干部的先进事迹作为自己的榜样，不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持手中之权，为学校教育谋划，为职工谋利，为学生服务，为教育事业而奉献，决不把权力看成自己地位的象征，而且保证早到校，晚离校，能深入到教育教学第一线，能经常与教职工交流谈心，虚心听取教职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围，始终把学校工作放在第一位，及时提出自己的意见和建议。

二、扎实有效地开展各项工作。

1、狠抓学校干部队伍的思想建设，提高干部队伍的整体素质。首先抓干部的理论学习，并以创先争优活动为契机，开展好三会一课，并定期组织开展党课，加强理论学习。一年来，全体党员干部坚持理论学习，提高了干部的思想水平、理论修养，并且深入开展了批评与自我批评，深刻剖析自己的缺点和错误，达到提高思想觉悟的目的。

2、努力抓好教育队伍建设，特别是年轻教师的培养工作。经常开展教师培训，通过讲评课、基本功比赛等方式方法，提高教师整体素质，特别

是在年轻教师的培养上，给了年轻教师很多讲课、学习的机会，有一大批年轻教师不断成熟。

3、切实抓好学生思想道德教育工作。

作为学校学生思想道德教育的主要领导，我始终按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求，坚持德育为主，育人先育德的指导思想。认真抓学生思想道德教育工作。积极宣传德育工作的重要性，让广大教职工树立育人先育德的教育理念，加强对德育干部和班主任的培养，严格制定德育工作的指导思想、工作计划和考核细则，将思想教育工作纳入教师学期末、学年末的整体考核中，作为选优、晋职的重要依据，并且建立起家校共建的教育体系，共同探讨学生的教育方法。

4、抓好党支部的思想建设。主要抓理论学习，提高党员的思想觉悟、服务意识、责任意识和先锋模范意识，抓组织生活，严格组织生活制度，努力使党员理想信念坚定，组织纪律严格。抓岗位作用，一个党员一面旗帜，党员在自己的岗位上要尽心尽职，勤奋工作，要做教育改革的模范，结合创先争优工作，党员讲示范课。

5、努力抓好其他分管工作。

一是抓好创建安全文明校园工作，与其他同志一起积极拟定计划、宣传教育、抓学习、上设施，认真落实，在全校师生员工的共同努力下，本学未出现一次安全事件。

三、存在的问题。

一年来，虽然做了大量工作，取得了一些成绩，牺牲了很多休息时间，但也清醒地看到存在的问题和不足：一是党务工作经验还欠不足；二是理论业务水平达不到一定的高度；三是和教职工的谈心和沟通不多。

四、今后的努力方向。

我今后决心要进一步加强学习，特别是要学习先进的教育理念和现代教育制度，广泛听取教职工意见，努力思考学校改革发展的大事，为学校加快发展贡献自己的力量，进一步解放思想，提高认识。要进一步加强学生的德育教育工作，始终不渝地把德育放在学校工作的首位。

10.党支部书记全年述职报告 篇十

各位领导、同志们：

2010年我认真贯彻落实党的十七大五中全会议精神，以开展“创优争先”活动为契机，团结带领村委会一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，发挥领头雁作用，较好地完成乡党委、政府确定的任务目标。为北昌北队村经济成长、社会稳定、和谐做出了应有的贡献。现就我在2010年来的工作情况汇报如下：

一、强自身学习，着力提升自身修养和领导水平学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习实践科学成长观以来，我始终把学习放在了首要位置，从以下三个地方狠下功夫。一是学政治理论，提高思想境界。认真参加各种学习活动，重温了党和国家领导人的不少重要阐述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵，做了大部份的读书笔记，并根据现实和自己分管的工作，撰写了多篇心得体会，政治理论水平显著提高。二是学业务知识，提高领导水平。随着资讯技术的高速成长，新知识、新理论层出不穷，特别是农业农村工作和意识形态领域，知识性更高。新生事物更是不断涌现。对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。充分利用时间来认真学习国家政策法规和业务知识。中央、省、市、区的各项重大决议和方针、政策出台后，自己利用电视、报纸等媒体及时学习掌握，领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平，增强了用“三个代表”重要思想和科学成长观指导工作的自觉性。

二、狠抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力

我一直深知干部队伍建设的重要性，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。一是强化班子自身建设为首任，尤其在学习科学成长观以来，狠抓班子日常学习对科学成长观及各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部做法。我们对村两委委员，全部实施目标管理检测，村干部实施责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，以培养精英，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，成长业绩得到了群众的通通认可。

三、狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事

我作为一名村干部，针对北昌北队村的现实情况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群

众生活品质，本年主要为人民群众办了以下几地方的实事：

1、清理街道，对村容村貌开展卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学成长观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的规定，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。

2、成长入党积极分子，推动党建工作。按照上级的规定，加强对农民的教育引导，把其中的优秀分子吸引到党组织当中来。在现实操作中，坚持高标准、严规定、依党章、按程序的方针，积极慎重的做好成长党员工作。

3、紧抓计划生育和综合治理。积极宣传党的计生政策，协助配合村计生主任落实计划生育各项制度，本年夏天同计生主任和两委成员到外地对流动人口开展说服教育，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作的健康稳固成长。

4、看病难问题明显改善。自建立医保制度以来，通过村委会和村民组长的努力工作，连续两年医保参合率达100%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善的部署和保障。

总之，在这几年的工作中，本人在乡党委、乡政府和村两委的大力支持帮助下，各项工作取得了一定成效。这些成绩的取得是上级党委政府的正确领导的，也是全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众希望相比，与成长的形式和任务相比，还有

11.学生党支部书记应具备的基本素质 篇十一

关键词:党支部建设;学生党支部书记;基本素质

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出:要坚持把党支部建在班上,努力实现本科学生班级“低年级有党员、高年级有党支部”的目标。在实际中,班级建立党支部的时机尚未成熟之前,大多都是以年级或者专业为单位建立党支部的。以笔者所在的学校为例,是按照“大一成立年级党支部,大二上学期末成立专业党支部,大三上学期末成立班级党支部”这样一个模式运作。大一年级党支部中由辅导员老师兼任党支部书记,而在专业和班级党支部中就会选拔素质高,各方面综合能力强的学生担任党支部书记。要胜任党支部书记的工作,成为党支部的带头人,这一部分学生就应具备一定的基本素质。

一、思想政治素质

思想政治素质是党支部书记必备的首要素质,就是要有政治上的坚定性,有良好的思想作风、道德品质和端正的学习态度。

第一,要有坚定的政治立场。即无论在何种情况下,都始终不渝地为共产主义而奋斗。对于学生党支部书记来说,就是既要树立共产主义的远大理想,坚定信念,更要脚踏实地地为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力,扎扎实实地做好现阶段的党支部工作,掌握好专业文化知识,积极参加各种活动以全面增强自己的能力,争取能以优秀毕业生的身份投入到未来的事业中去。

第二,要有扎实的民主作风。班级党支部的特殊性在于党支部、团支部和班委会成员之间的交叉和职务的重叠性。这就要求党支部书记能够带好班子,协调好党支部、团支部和班委会之间的关系,使三者团结协作,取长补短。同时在整个工作中要认真坚持民主集中制原则,既能从善如流,认真听取党内外同学对于支部工作的意见和建议,又能善于集中,在确定党员发展对象、预备党员能否按期转正等重大事情时敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。支部书记在组织生活会上要带头解剖自己,为党员和群众做出表率,形成批评与自我批评的良好风气。

第三,要有高尚的道德情操。无论在学习、工作还是生活中,严格要求自己,检点自己的言行,以高尚的道德情操,为其他同学树立好的榜样。学生党支部书记不应搞个人小圈子,拉帮结派,在涉及到跟学生利益相关的一些助学贷款、奖助学金、荣誉称号的评选时,不仅自己要心胸开阔、高风亮节、不计得失,而且要引导班级成员光明磊落地进行评选。

第四,要有端正的学习态度。学生党支部书记本身是一名学生,而学生的天职是学习,因此支部书记更要注意自己的学习方法和态度,一定要带领大家树立勤奋、刻苦、求实、进取的优良学风,端正学习态度,明确学习目的,严格学习纪律,提高学习效率,还要和同学们互帮互助,尽自己能力去帮助学习上有困难的学生,并做好任课教师和学生之间的纽带作用,及时和老师沟通,把同学们的意见反映给任课教师。

二、知识素质

除了思想政治素质,党支部书记要做好工作,还要有较丰富的知识,知识素质是党支部书记做好工作的力量源泉。

第一,党务和政治工作专业知识。明确支部工作规范,掌握支部工作方法和内容,懂得党的基本知识,能运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法来分析和解决问题。

第二,社会科学和生活知识。懂得一些政治学、沟通学、管理学知识,了解各地的风土人情和生活习俗。因为专业或班级成员是来自祖国各地,有不同的生活习惯,这就要求党支部书记在具体工作中考虑同学们的思想状况,善于处理人际关系,以便有效地开展工作。

第三,自身所学的专业课知识。学生党支部书记的身份首先是学生,只有在学有余力的情况下才可以担任支部书记的工作,前面已经提过支部书记要有端正的学习态度。除此,支部书记应学好专业知识,取得较好的成绩,才能在学习方面树立榜样,才会使支部成员和群众信服,工作才能更好地开展。

三、能力素质

工作能力是党支部书记开展工作的前提条件,是提高工作效率的决定因素。

第一,表达能力。包括口头表达和文字表达,党支部书记的工作对象是人,时刻需要沟通、交流、批评、教育等,这些都离不开说和写。

第二,调查研究的能力。随着改革开放的深入和招生规模的扩大,越来越多具有鲜明时代特点的大学生进入了大学校园,他们具有独特的思想与个性,这就需要学生党支部书记深入了解同学们的思想状态和特点,把握党建工作的特点和规律,有的放矢地开展工作。

第三,组织协调能力。一方面,学生党支部书记要团结协调。就是在内部书记要有民主的作风,宽广的胸怀,听取各种意见和批评,努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。讲协调就是善于化解各种矛盾,促进党支部同团支部和班委会之间合作。

第四,创新能力。创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,做出新贡献的能力。学生党支部书记应该根据千变万化的实际情况,把党的路线、方针、政策同实际情况结合起来。如创新组织生活的方式,在形式上改革过去集中学习或开会的单一形式,充分开发第二、第三课堂,拓宽组织生活渠道,把组织生活延伸到社会中去。在组织形式上采取集中与分散相结合,过程上突出互动性。可以采取党员轮流主持的方式,从角色转换中唤起党员的参与意识,使党员真正成为组织生活的主角,还可以开展组织生活方案设计征集、组织生活创新等活动,调动党员参与组织生活的积极性,进而提高党支部组织生活的质量。

四、身体心理素质

身体心理素质是党支部书记做好党建工作的基本条件。

身体素质是一个人思想品德、知识才能的物质载体,正如邓小平所说:“做四个现代化的闯将,没有专业知识是不行的,没有干劲是不行的,没有精力是不行的。不管你的见解多么高明,如果没有精力,要做好工作是很困难的。”因此学生党支部书记在学习之余要注意身体锻炼,劳逸结合,张弛有度,从体力上满足工作的需要。

健康的心理素质是进行党建工作的基本功,学生党支部书记除了要具有一般脑力劳动者必需的正确信念的追求、积极乐观的人生态度、良好的心理承受能力等心理素质,还应具备热烈的情感和谦虚稳重的性格。热烈的情感是对党的事业,对工作对象的强烈、持久的积极性的情感,这种情感使受教育者直接体验到教育者对自己的真情实感,形成一种向心力。同时只有具有谦虚稳重的性格,以此处世为人,才能把别人引入自己的磁圈,为工作的开展打开局面。

参考文献:

[1]刁正富.试论党支部书记在新时期应具备的素质[J].江汉石油职工大学学报,1999,(1):19-20.

[2]郑涛.提高基层党支部书记的几个问题[J].胜利油田党校学报,2004,17(3):50-51.

[3]张国民.基层党支书应具备五种素质[J].政工研究动态,2007,(11):31.

12.做好企业党支部书记的探索与研究 篇十二

面对党的十八届三中全会对加强国有企业改革等提出一系列新要求, 要求全体干部职工更加转变观念、创新实干、强化生产管理, 在巩固中提高、在改革中发展。作为党群工作者, 只有紧紧围绕企业中心工作, 提升工作能力, 改进工作方法, 找准工作切入点, 才能适应日益繁杂的工作局面。结合企业支部书记工作特点, 在如何做好企业支部书记方面进行了有益的探索和研究。

1 明确职责, 保证监督

支部书记的职责是什么?一是保证, 二是监督。保证作用包括思想教育、班子建设、组织保障和党员作用发挥等。监督就是确保我们各项工作都能按上级要求坚决执行。概括来说, 保证监督就是三句话, 党支部书记要“把握方向、抓住班子、带好队伍”。

1.1 把握方向

就是保证单位的各项工作符合上级确定的方针和精神。把好方向, 书记是第一责任, 方向偏了, 就是党支部书记没有尽到责。所以, 党支部书记首先必须要掌握上级指示精神、企业党委的要求和每个时期的工作中心。再是围绕上级精神和中心工作, 必须要有好的工作思路。思路决定出路, 所以我们的工作思路要符合上级要求、符合单位实际、符合职工利益。好的工作思路是通过多学习、勤思考、敢创新、善总结、重实践培养出来的。作为一班之长, 要注重养成思考单位全局性、战略性和超前预见性的问题, 及时准确发现并把握当前乃至今后一定时期的主要矛盾、干部职工思想动态, 从而为班子提出准确的工作思路。

1.2 抓住班子

党支部书记是“一班之长”、是掌舵人, 班子的好坏关键在班长。所以, 党支部书记要考虑怎么把班子带好, 笔者认为主要抓两个方面:一是要提高班子的综合素质, 这要靠党支部书记去抓, 要利用每周的中心组学习、制度建设和模范作用等各种手段提高班子综合素质。二是要抓好班子的驾驭能力, 一个单位工作的好坏, 关键在班子的驾驭能力。不是某一个方面的工作落实好了就行了, 而是要处理好突发问题和复杂局面。党支部书记一定要了解班子每个成员的长短处是什么, 怎样使基层班子扬长避短、团结和谐, 这些支部书记必须考虑, 班子成员任何一个人出现问题, 不管是哪个方面, 班长都有责任, 所以要抓班子, 这是书记的责任。

1.3 带好队伍

带好队伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍和职工队伍。支部主要从抓好骨干、重视廉政、教育引导三个方面带好队伍。 (1) 要抓好骨干队伍建设。党支部书记要充分认识到优秀的干部队伍是建立在良好的职工队伍基础上, 作为党支部来说, 正确用干部主要体现在抓好对班组 (工段) 长和业务技能骨干的队伍建设。班组 (工段) 长是最基本的组织机体, 支部要从管理能力、技术业务水平上加强对班组 (工段长) 等骨干的培养;要给他们创造施展才能的平台;同时要建立完善科学的绩效评估体系和考核制度;健全“优胜劣汰、奖罚分明”的用人机制, “赛马”不“相马”。 (2) 重视廉洁自律工作。如果你所在的支部, 在廉政上总是出问题, 那就说明你支部工作有欠缺, 没有做到位。所以, 支部在抓好廉洁自律工作上要注意以下四点:1) 以身作则, 凡是党纪法规不允许的, 自己绝对不能做;2) 随时了解掌握本单位党员干部、关键岗位关键人的廉洁自律情况, 要多提醒、多讲多说, 发现苗头对症下药、及早采取组织措施;3) 切实遵守各项规章制度。人管人是非常难管的, 也很容易导致处事不公、大家有怨气、局面复杂化。只有用制度来约束人, 制度面前人人平等, 才有利于抓好党风廉政建设工作。我们要把权利装进制度的“笼子”里。支部要结合单位实际、关键岗位业务特点, 有针对性地组织学习;4) 做好教育引导, 采取经常教育与阶段教育相结合;正面引导与反面典型相结合;平时交流谈心与会议要求相结合等行之有效的方式方法。给大家算好“三笔账”, 一是“利益账”, 从个人利益而言, 每名干部、每位同志都有一份稳定收入, 组织还给有其它待遇, 与奉献相比, 得到的已经不少了, 都比一般员工待遇高和体面, 应该十分知足、十分珍惜;二是算好“法纪账”, 每名干部都应该带头学法、用法和守法, 特别是在对待人、财、物问题上, 更应自觉遵守法纪, 千万不能认为要一下、拿一些没关系, 是小事情, 事物发展总是从量变到质变的, 一旦东窗事发, 不但原来拿到的不义之财收归国有, 而且个人也将身陷牢狱, 毁掉一个家庭, 给自己、家人和亲属带来巨大的不幸;三是算好“良心账”, 组织上培养一个干部不容易, 如果干部以权谋私, 即对不起组织, 也对不起家人, 不仅丧失了为官之德, 也违背了做人的良心。只有把每笔帐算清算明白, 才能真正做到讲官德。要讲究学习效果, 让大家从思想根基上不想腐败、不敢腐败。总之, 支部书记在本单位党风廉政建设方面负有极其重要的责任, 必须把加强廉政纪律摆在支部工作重要议事日程, 当作大事来抓。我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律己之心。 (3) 党支部要充分发挥引领教育作用。党支部书记要充分利用班前会、交接班会向职工传达公司的方针政策, 把上级精神的实质内涵都要向职工讲清、讲透。例如在进行某项改革时, 有的单位就能全面、客观、公正、深刻地把上级改革的目的、作用、实质含义等采取有效的方法给职工讲清、说透, 而有的单位就不行。这说明两个问题:一是基层干部是否真正吃透了上级的精神实质;二是是否操心了;结合本单位实际, 认真思考, 采取有效的方法去引导帮助职工分析问题, 从而使职工想明白, 或者是当“传话筒”, 这两种工作的效果是绝对不一样的。

2 把握全局, 抓住重点

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾

抓住中心并照顾其他这个工作方法, 就是所讲的“弹钢琴”, 弹钢琴要十个指头都动作, 不能有的动, 有的不动, 十个指头都同时按下去, 那就不成调子。这就是要求我们每位支部书记在工作中处理好主要矛盾和次要矛盾的关系, 也就是既要抓中心工作又要围绕中心开展其他工作。我们常说, “牵牛要牵牛鼻子”, 形象地说明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。党支部工作尽管千头万绪, 所谓“上面千条线, 下面一根针”。但是就一个单位来看, 在一定时间内只可能有一个中心工作, 我们只要抓住了这个中心, 牵住了“牛鼻子”, 就能够理清头绪带动其他。相反, 工作漫无中心, 眉毛胡子一把抓, 那就会陷于忙忙碌碌的境地, 很难顺利地完成各项工作任务。我们在工作中要重视抓主要矛盾, 但不能忽视次要矛盾的解决, 应像“弹钢琴”那样, 凡有问题的地方都要点到, 凡是上级布置的工作, 都要想尽一切办法完成。

2.2 正确处理“中心”与“其他”的关系

首先是一个如何正确确定和抓住中心工作的问题。党支部在确定某一阶段的中心工作时, 一定要从实际出发, 不能主观臆断, 中心工作一经确定之后, 就要抓紧, 要把主要精力和时间放在抓中心工作上, 要抓住不放, 直到抓出成效。正确处理中心工作与其他工作的关系, 要坚持以主代次、以次促主、主次配合、统筹兼顾。就是说要善于把握中心工作与其他工作之间的关系, 抓中心工作时不能忘记其他工作;抓其他工作要以中心工作为轴心, 做到全面考虑, 相得益彰。

作为党支部书记, 要提高自身素质, 必须做到多学习、多思考、多实践。多学习, 就是把学习作为一种习惯, 学习一切有利于履职尽责的知识, 一天只要抽出10分钟学习, 一个月就能学习300分钟。多思考, 就是要把学到的知识, 结合本单位具体的工作特点, 全面分析、转变观念、科学构思, 多问几个为什么。多实践, 就是把学习与本单位的高产稳产、节能降耗、安全环保、技术改造等重点难点问题相结合, 善于创新、务实重干、立足于解决本单位工作中的实际问题, 这样才能不断提高工作能力和工作水平。

摘要：阐述企业支部书记的职责, 并结合企业支部书记工作特点, 在如何做好企业支部书记方面进行了有益的探索和研究。

关键词：党支部书记,职责,探索

参考文献

[1]张景荣.大力加强国有企业党支部书记队伍建设[J].大庆社会科学, 2009 (05) .

[2]赵良勇关于新时期下加强煤矿企业党支部建设的思考[J].价值工程, 2013 (07) .

13.矿党支部书记述职报告 篇十三

我叫***，矿建工程师，2003年1月到8月在生产技术部开运室工作，担任开拓主管工程师，从9月6日调任开三区党支部书记，近一年来，我始终坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的学习，以正确的理论武装自己的头脑，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，尤其

是深入地学习了党的“十六大”报告，认真领会其精神实质。

正确的思想才能有正确的行动。近一年来，我努力学习本专业新的理论知识，努力把当今最新最先进的新材料，新工艺和新设备推广应用于工程实践中。把技术进步和创新放在第一位，提高技术贡献率；增强成本意识，把降低岩米成本作为衡量技术基础工作的主要标准；担任开三区党支部书记以来，短时间内完成了从工程师到党的支部书记的角色转换，尽快熟悉支部工作内容和业务，团结带领开拓三区党支部一班人，以党委关于进一步转变干部工作作风的37号文件精神为准绳，以身作则，率先垂范，规范安全教育的方式方法，提高安全教育质量，用“不安全的尺一米不进，不安全的事一件不做，不安全的人一个不用”的管理原则，重点抓好班队长以上管理人员的全过程安全盯岗和“班末、周末、月末”三个重点安全时段的监控，迅速扭转了安全管理的被动局面。

回顾过去的一年的工作。在思想上，准确把握和深刻领会了江泽民同志提出的“三个代表”重要思想的精神实质：早在1872年马克思在《共产党宣言》中就有“没有一成不变的永恒真理”的科学论断，这就充分说明马克思主义也是历史的产物，“在不同的时期，会有完全不同的形式和内容”。发展是马克思主义活的灵魂，创新是民族的灵魂，发展才能永葆青春。中国共产党人把创新和发展作为当前一切工作的出发点和立脚点。只有这样才能始终代表先进生产文章版权归作者所有；转载请注明出处!力的发展要求，才能始终代表先进文化的发展方向，才能始终代表最广大人民的最根本利益。我们的党始终保持与时俱进的精神状态；坚持发展为第一要务；充分调动一切积极因素；始终坚持改革精神加强党的建设。这是保持党的先进性和创造力的根本保证。“三个代表”重要思想是中国化的马克思主义文献。自己在思想上有了长足的进步，把自己对党的方针政策尤其是“十六大”精神的理解向身边的广大党员、员工宣传和讲解，正确宣传党的思想，传播党的声音，把党的主张变成自己和广大员工的自觉行动。

在工作上，深入生产一线，不辞辛苦，主动放弃节假日、双休日，始终围绕矿井的区域衔接，在生产准备工作中查隐患、抓基础、盯关键。扎实工作，较好地完成了本职工作和各级领导交给的各项任务。继续参与全面推广应用喷浆新材料---陶粒土；主抓中深孔光爆和正规循环作业；参与完成了岩巷地质构造变化带岩层控制技术的研究和应用，独立完成了管缝锚杆支护机理分析和应用，得到了生产准备战线的广泛认可，应用范围和领域不断加深和拓宽；完成450轨道中石门煤层段应力集中区巷修与达标工作、296系统支架1550架的安全回撤等；参加了节假日井下出煤系统煤仓查验、检修方案制定和具体施工；协助分线领导合理工程摆布，不断优化生产衔接和施工设计，论证机械化施工设备配套技术，在《煤矿科学技术》协作发表论文《岩平巷机械化作业线配套技术》一篇并在《开滦科技》发表论文《岩巷地质构造变化带岩层控制技术的研究和应用》一篇，组织了三条钻车侧卸机械化作业线（每条线开拓进尺达到了年进尺1000米水平），走集约化生产高产高速道路。在主井底处理尾绳的安全生产紧急关头，能不怕苦累，靠前指挥，团结和带领员工们奋战，为矿井安全生产贡献了一份力量。

担任支部书记以来，牢记全心全意为员工服务的宗旨，用“安全第一生产第二”的先进安全理念，深化安全教育，一丝不苟把领导的一系列安全指示变成员工的自觉行动。抓安全活动、班前会、民主生活会等质量，深入井下一线，落实规程规定，狠抓现场安全管理。抓好班子建设、员工队伍建设。实现了班子团结、队伍稳定、安全生产水平稳步提高。

一年来，我努力钻研专业技术，学习先进的弱质围岩支护理论和施工工艺，把管缝锚杆超前支护破碎顶板及煤层成功运用石门掘进中，把高强锚索引入岩巷交岔点加固支护。利用业余时间系统学习了新版《煤矿安全规程》中有关开拓专业部分并向专业技术人员逐条解释，按新规程的规定对相关的岩巷掘进作业规程及安全技术措施作了大量的完善和修改。整理了单位工程峻工资料，做好技术图纸、作业规程和措施以及隐蔽工程情况归档管理，使煤矿技术资源实现充分共享，少走了弯路，减少了很多盲目性的工作量。

14.基层党支部书记述职报告 篇十四

提纲

一、履职情况及成效

（一）推动政治引领，严格规范党内政治生活

（二）、坚持廉洁从政，提升党员干部执纪能力

（三）、聚焦意识形态，坚持正确舆论导向

（四）、推动人才培养，持续提高职工业务技能

（五）、发挥引领作用铸魂，有效激发党员攻坚克难

（六）、开展各类活动聚力，不断做强党建品牌

二、存在问题及原因

三、工作思路和措施

正文：

2020年，在局党委的正确领导和党群处室大力支持、职工共同努力下，我作为XX处党支部书记，积极履行“第一责任人”职责，强化党员队伍建设，以局党委“大党建”工作格局为依托，持续打造党建品牌，确立“11233”支部工作新思路，全处党建工作稳中有进，现将今年工作述职如下：

一、履职情况及成效

（一）推动政治引领，严格规范党内政治生活

一是切实加强政治意识。

我牢固树立“四个意识”，不断加强党性修养，认真遵守党的各项纪律，在政治上与党中央保持高度一致。二是引导全处党员加强理论学习。继续抓好“不忘初心牢记使命”主题教育，依托“二网”“

一室”“

一堂”对党员职工进行理想信念教育、意识形态教育，重点对贯彻落实十九大精神等重要报告、讲话、会议精神进行广泛宣贯学习。三是坚持“三会一课”制度。以党课和支部组织生活为载体，探索在“微党课”中“见微知著”，在学习交流中领悟“不忘初

心”。截至目前共召开支部大会13次、支委会12次、各类党课12次。四是坚持开好每一年的领导班子生活会和组织生活会。着力从领导班子建设和支部建设入手，制定整改措施，明确责任领导和完成时限，并由党支部跟踪整改落实情况。

（二）、坚持廉洁从政，提升党员干部执纪能力

在工作中，我认真履行党建工作第一责任人职责，既广泛听取意见建议，严格执行工作程序，又敢于拍板决策，注重发挥党支部核心作用，把全面从严治党的要求贯穿于具体工作中。一是强化责任意识。把党风廉政建设的重点放在班子成员及班组主要负责人身上，强化“一岗双责”。年初，班子成员与党员分别签订《党风廉政建设责任书》、《党员廉洁自律责任状》，以廉政承诺、“一岗双责”督促党员立标杆、作表率,争做遵规守纪的带头人。二是坚持民主集中制原则。注重发挥班子集体智慧，健全“三重一大”集体议事制度，凡重大事项集体讨论、集体决策，议事事项台账记录清晰、讨论沟通及时，确保决策民主科学务实有效。三是落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人。

（三）、聚焦意识形态，坚持正确舆论导向

一是狠抓责任落实。

支部书记、处长是第一责任人，分管副处长是直接负责人，专责、班长分别负职责范围内的意识形态工作领导责任。在办公楼道内开展阵地建设，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。二是加强学习教育。利用工作会、党员大会、党课教育、班组政治学习、与职工谈心等各种时机，强调意识形态工作的重要性；通过开展各类学习等方式，时时处处开展教育，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。三是把意思形态工作同生产工作同部署，纳入年终考核。对未遵守意识形态的党员、个人进行责任考核、严肃处理。

（四）、推动人才培养，持续提高职工业务技能

以创新工作室为平台，依靠工作带头人、劳模在专业领域的优势，带领青年骨干开展技能攻关、技术创新。定期组织青年职工开展业务、技能培训，研讨、讲学等活动；每月组织青年职工进行月考，每月开展一期讲学活动，进一步巩固和健全一支数量充足、结构合理，适应通信专业中长远发展的后备人才队伍。全处上下营造了一种“以培训促学习，以培训促工作”的良好氛围。2020年，创新工作室有2项成果获国家专利，现有的创新项目将在安全工作中得到推广应用。

（五）、发挥引领作用铸魂，有效激发党员攻坚克难

通过“三抓三做”、“三亮三比”、“

星级评比”等劳动竞赛措施，着力推进党员“四种能力”建设，激发了党员们攻坚克难、服从大局的意识。党员队伍形成向年轻化发展趋势，“学历型”、“

知识型”逐渐成为党员主体，他们分布在各班组重要岗位，吃苦在前、享受在后，在我处各项生产工作中体现出党员的“奉献”精神，在职工中树立了良好的党员形象，也增强了党组织的向心力。至今年6月，党员人数占职工总数42%，5人提交入党申请书，按期转正预备党员1人，发展新党员1人。

（六）、开展各类活动聚力，不断做强党建品牌

坚持党建带团建，加强与一线职工和青年职工的沟通交流，进一步密切党群关系，坚持每月组织一次支部活动。先后开展了“聆听心声、寄语青年成才”座谈会、“XX杯迎新春”棋牌大赛、“展巾帼风采

陶艺制作”活动、徒步活动、“青春风采迎五四

牢记使命励志行”户外拓展活动、“我们的节日”系列文化活动、“七一”参观活动、党员读书活动，参观了“信仰的力量—中国共产党人的家国情怀”档案展。通过系列主题实践活动开展，提升了全处职工的凝聚力、创造力和执行力，不断做强“XX”品牌生命力，有力地推动了我处各项目标任务的完成。

二、存在问题及原因

在全体干部职工的共同努力和用心参与下，XX处的各项工作得到了加强，但还存在一些问题。一是理论学习与实践结合相融性不够，个别党员发挥先锋模范作用不够；二是对落实“两个责任”认识不足，对遵守工作纪律、劳动纪律方面还不能做到持之以恒；三是党支部绩效目标考核方面也有待于进一步细化、量化、标准化、规范化；四是外宣工作还需要加大力度。

三、工作思路和措施

1.不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，牢固树立“党建+”理念，继续开展好特色活动。

2.加大对党员理论学习管理地探索，完善规章制度，激发党员创先争优动力。结合重点工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3.创清正廉洁型团队，抓好生产安全、廉政安全，继续按照“惩防体系建设目标”要求，做好防腐倡廉工作。

4.继续加强群团工作。继续以4创新工作室为平台，带动青年党员职工创新创效，为生产解决难题，为企业节约生产成本；继续发挥工会、共青团主力军、桥梁作用，维护职工权益，开展好送温暖、送清凉、送关爱慰问；做好安康杯、安全生产月、秋查工作等。