2017市级文明校园总结

2017市级文明校园总结（10篇）

1.2017市级文明校园总结 篇一

小学创建市级“文明校园标兵”的报告

创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，多年来，在县委县政府和县教体局的正确领导下，按照创建文明单位的要求，我校已于2011年光荣地获得了XX市“文明校园”的称号。三年来，学校努力巩固文明校园成果，积极开展精神文明建设，并就荣誉保持期间向更高层次冲刺做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，在教体系统起到了示范表率作用。目前，学校环境优美，管理科学规范，质量稳步提高，大局和谐稳定，现借申报市级“文明单位标兵”之机，将我校基本情况及有关工作汇报如下:

一、学校基本情况

我校位于XX县西大门，始创建于1936年。在县委县政府、县教育局的正确领导下，“人本治校，特色发展；质量立校，和谐发展”的办学理念和“校有特色,师有特点,生有特长”的发展思路，在继承传统的基础上与时俱进，不断提高学校的文明程度，不断改善办学条件，规模不断壮大。校园占地面积为4603平方米，建筑面积为3737平方米。学校现有18个教学班（义务班12个，幼教班6个），在校学生825人（小学516人，幼儿园309人），教职工42人。整个校园环境优雅，校园布局科学合理，硬件设施得到改善，对照省颁标准，学校建成了多媒体教室、科学实验室、计算机语音教室、图书室、阅览室等“规范、实用、创新、特色”的一部十三室。学校的各项工作呈现良好的发展态势，办学效益不断提高，先后获得县级以上荣誉50余项，有“教师报论文大赛集体一等奖”、省级“教育强乡镇”、“示范劳动实践基地”、“百佳网站”、“校园文化建设成果三等奖”、“少先队先进集体”；市级“文明校园”、“民主管理示范学校”、“校园文化建设先进单位”、“绿色学校”、“科技创新大赛先进组织单位”、“留守儿童示范校”等多项荣誉。连续三年被商南县教育体育局评为目标责任制考核优秀单位。

二、按照文明单位标兵要求，认真做好创建工作

（一）统一思想，营造了浓郁的创建氛围。

明确文明单位标兵创建工作的重大意义后，根据校委会的部署，建立了以校长为组长，分管领导为副组长，办公会其他成员为组员的创建工作领导小组，形成了一个系统的工作网络，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，以和谐氛围培育健康”的创建目标。充分利用学校橱窗、宣传标语、黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校委会、主题班队会开展德育活动，宣传中国公民基本道德规范和社会主义核心价值观，在全校范围内营造了浓郁的创建文明单位氛围。

（二）围绕中心，加快创建文明校园标兵的步伐。三年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校始终以师德建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过支部大会、教职工大会、业务学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质。邀请了特级教师吕清太同志来我校做讲座，通过聆听讲座、师德演讲、每年评选师德标兵等活动的开展，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”。在广大教师群体中，逐渐形成了勤奋、严谨、乐教、奉献的教风。

（三）以文明创建为先导，大力推进学校的德育工作。近年来，学校在印发了《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《中小学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市、县德育工作精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化。突出了以下几项内容：

1、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并实行了年级组、班级德育责任制，建立了班主任、辅导员考核制度。

2、加强了德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了良好的行为习惯。力争发挥示范校的作用。如每学期初，组织各年级学生学习中小学生行为规范，并通过抽测、轮查等活动的开展，促进日常行为规范的内化。

3、充分发挥了思想品德课、政治课的主渠道作用，加强思品、政治教研组建设，转变了教师的教育观念，通过鼓励教师开展符合时代特点的教育模式、方法、手段的探索与研究，增加实践教学环节，采用启发式、讨论式和研究性等生动活泼的方式组织教学，充分发挥学生学习的主动性，增强了主渠道课的针对性、生动性和高效性。

4、坚持主旋律教育，增强学生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，开展好每周一的升旗仪式，完善国旗下的讲话制度，明确讲话主题，讲话人员由学生、教师、行政人员组成，调动全园育人的良好氛围。进一步健全了学校、家庭、社会育人网络，形成了德育工作的整体合力。

5、加强社会实践环节，完善了少先队大队部文明岗哨一日常规检查等制度，继续完善少先队自主化小队的建设。积极组织学生参加 “敬老院里献爱心”、“小朋友们手拉手”、“小手拉大手”、“保护XX母亲河”、“我为XXXX商贸大街美容”等活动。通过参与学校管理及社会实践，强化了学生社会责任感。

6、进一步健全完善家长委员会、家长学校，定期召开家长会、家长学校等活动，加强家校联系和对家庭教育的指导。每期开学都要组织召开全校家长会，利用“六一”等家长开放日，做好家校联动活动。2013年4月、2014年3月，先后邀请省妇联、县妇联的专家来校做家庭教育专题讲座，提升家长素质。通过开展这一系列持续、有针对性的活动，构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架，取得了良好的社会反响。

（四）科研兴校，努力提高教育教学质量。

1、坚持以课题研究为抓手，把课题研究当作推动教学质量提升的有效手段，力促新课程改革向纵深发展。仅2013年一年，我校就有三个省、县级课题结题，四个市、县级课题立项，60项教科研成果在县级以上获奖或发表；校本教研期刊《XX教苑》顺利诞生，并已出刊6期。教研活动的深入开展，使学校教师课堂教学技能不断提高，参加县级以上各类课堂技能赛成绩突出，2010年以来，我校有3位教师获得市级教学能手称号，7位教师荣获县级教学能手称号，三名同志被评为县级骨干教师，两名同志在全县教师现场课件制作大赛中获奖。

2、在素质教育方面下工夫，面向全体学生，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展。一是扎实组织开展假期道德实践、书信大赛、征文比赛、艺术节、学科知识竞赛、小广播员竞选、书法绘画比赛、手抄报展示、演讲赛、歌咏比赛等活动，为学生的全面成长搭建了舞台，在上级组织的科普知识竞赛、小学生英语能力竞赛、爱国主义教育征文大赛、电脑制作大赛、环保教育征文等活动中，我镇小学学生共获奖400余人次，在市第二十五届青少年科技创新大赛中获“先进组织奖”。二是着力培养学生的实践能力，学生实验操作合格率达到100%；计算机操作合格率达到97%；音乐合格率达到99%；美术合格率达到98%。三是大力倡导“每天锻炼1小时，健康生活一辈子”的理念,坚持大课间活动，坚持每年举办一次全镇小学生运动会，积极推行阳光体育运动，学生身体素质大幅改善，学生体质健康测试合格率达到100%；学生年度视力不良新发病率仅为1%。2011年上半年，被选拔代表商南县参加市运动会的运动员在田径比赛中获得了优异的成绩，为商南争了光。三是 “养成教育活动” 扎实开展，各校坚持把每年的三月、九月作为“养成教育活动月”，并把养成教育作为一项常规工作常抓不懈，目前学生的生活习惯、学习习惯、礼仪习惯、安全习惯都得到较好培养，校园处处凸显文明之风。

（五）更新观念，着力创建良好的育人环境。

在后勤保障工作中，我们努力完善管理体制，明确“服务育人，全员育人”的理念，以营造良好的育人氛围为目的，努力使学校成为学生健康成长、放飞理想、奠基未来的摇篮；全面提升教师的职业幸福感，让每一个教师过一种幸福完整的教育生活！主要做了以下几方面的工作。

1、加大投入，完善校园设施。“绿化、美化、净化”是我们校园环境建设的目标。中心校先后建成一栋三层774平方米的临街综合楼一栋建筑面积1553平方米的教学综合楼。倾力打造以“河”为主题的校园文化，校园面貌焕然一新，达到了面面墙壁会“说话”，一草一木能“育人”的目标。目前学校的电脑房、阅览室一应俱全，整个校园环境幽雅，景色宜人。

2、群策群力，切实做好综合治理工作。在硬件设施逐步到位的基础上，切实做好校园的安全保卫工作以及法律普及宣传工作，严格落实值周值班、明察暗访、门卫门禁等制度，建立责任追究制度，建立了一系列“平安和谐校园”突发事件应急预案，群策群力，确保了学校秩序的井然有序。为了强化安全防患意识，学校会同试马派出所、富水交警队、清油河镇司法所、铁路公安等部门开展了系列安全教育活动，同时做好自查自纠工作，认真做好要害部门的安全防范工作，杜绝了隐患。

（六）强化职能，不断增强教师队伍的战斗力和凝聚力。

1、抓好学习，提高素质，我们重视教师的理论学习，通过抓认识，抓制度，抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处，切实做到计划性、系统性、广泛性、持久性。

2、发扬民主，完善制度。从学校班子建设情况来看，制度的坚持非常好。一是体现在决策程度上，对学校的重大部署，如发展思路，奋斗目标，中层干部竞聘等都能在广泛听取方方面面意见的基础上，经过支委会，校务会集体讨论决定。二是体现在广泛的发扬民主上。通过不断完善校务公开，教代会，教工大会等制度，广泛听取全体教工对学校工作的意见、建议，从而保证了班子决策的科学性。学校班子人员坚持全心全意为教工服务，把代表全局利益和长远利益作为决策的依据与发展的根本，妥善平衡了教师的福利，待遇等问题，充分调动了广大教职工的积极性。

在总结创建市级文明单位标兵工作的同时，我们清醒地认识到，创建文明单位并非一朝一夕的事，而争当文明单位标兵那更是一项长期的系统工程。今后，我们将继续不停地探索学校特色发展之路，提升学校品味，注重内涵发展，按照“找准定位、展现亮点、形成特色”的思路，构建符合学校特点的制度文化、管理文化、育人文化、班级文化，加快学校的品牌化发展进程，不断巩固市级文明校园光荣成果，在文明建设上迈出新的步伐，努力办好人民满意的教育事业。

2.创建市级文明校园规划 篇二

为了进一步规范学校管理，提升学校形象，提高办学水平，促进内涵发展，实现以创建促进学校发展，建成生态、文明、书香、和谐、平安美丽新校园，学校决定在获评安康市文明校园的基础上，继续巩固市级文明校园创建成果，为下一步创建省级文明校园奠定坚实基础，结合学校实际，根据相关规定，特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实十八大和十八届全会精神，全面加强文化和生态文明建设，按照《安康市市级文明单位测评体系》的各项指标要求，进一步改善学校办学条件和管理水平，进一步加强精神文明和生态文明建设，践行社会主义核心价值观，提高师生文明程度，努力办人民满意教育。

二、创建目标

创建工作以巩固市级文明校园创建成果，奠基省级文明校园创建，传承和发扬文明，建设文明校园为总目标：一是加强思想道德建设，立德树人；二是抓好宣传教育，营造活动氛围；三是开展好主题教育，提升师生文明程度；四是抓好不文明行为整治，破旧立新；五是抓好基础设施和生态绿化建设，夯实物质基础；六是树立为人师表，乐学上进的师生精神风貌。

三、组织领导

学校成立创建文明单位领导小组，加强文明单位创建工作的领导

和管理，督促检查各项创建工作的落实。把创市级文明校园作为学校的基本任务纳入到工作之中。领导小组以校长为组长，以党支部书记胡胜松、副书记敬思源为副组长，成员包括各处室领导。领导小组办公室设在学校综合办公室，谢贤斐任办公室主任，具体负责创建工作的上传下达及协调沟通。

四、创建措施

（一）开拓进取，强化班子建设

发挥领导班子在创建工作中的模范带头作用：一是强化学习，提升素质，保持自身在先进文化、教育发展理念等方面的引领示范作用；二是勤于思考，勤于调查，勤于研究，保证班子在学校发展、基础设施建设、精神文明建设、生态环境建设等方面的科学决策，做好长远规划，勤于实践；三是进一步完善各项管理制度，实行精细化管理，在反复调研，广泛听取方方面面意见的基础上，进一步修改完善学校五年发展规划、学校常规教学管理办法、教师专业发展方案、教师绩效考核方案、教师职称晋升方案等各项规划制度，使学校管理更加科学化、民主化、规范化。四是深入一线攻坚克难，全力以赴推动各项管理制度和各项工作的落实；五是通过推行制度量化、校务公示、民主监督的方式落实好校务公开。

（二）夯实基础，加强环境建设管理

1、推进“平安校园”建设。学校要提供安全的基础设施，及时消除存在的安全隐患，坚持好安全人防、物防、技防工作，不断完善各种安全预案，积极开展防火、防传染病、防交通事故等各类安全教

育，切实做好校园安全保卫及法律普及宣传工作，确保校园不出现责任安全事故。

2、搞好学校的绿化美化亮化工作。要以“美丽新校园”和县上园林城市创建工作为契机，进一步开展好校园立体绿化，搞好校园植树和盆景添绿工作，进一步做好紧邻校园住户房屋和校园旧教学楼美化亮化工作。

3、规划并实施好校园文化建设。落实好校园文化建设整体规划，突出校训、校风等校园文化核心，彰显部室、教室、走廊文化，让每一面墙壁、每一处景观、每一棵树草都成为育人的阵地。

（三）立德树人，开展好学生思想道德建设

一是加强班级管理，抓好班集体建设。二是组织开展丰富多彩的德育教育活动，为学生健全人格的培养提供丰富的载体，要通过开主题班队会、举办演讲比赛、观看教育影片等形式加强社会主义核心价值观教育，教育学生牢固树立并践行社会主义核心价值观；三要以遵守小学生《守则》和《日常行为规范》为重点，加强学生行为习惯养成教育，让文明的行为凝聚德育正能量；四要结合国庆、清明、端午等重大节日、纪念日，大力开展爱国主义、民族精神和传统文化主题教育；五要通过开放图书借阅和阅览室，开展经典诵读和读书征文活动，引导学生阅读德育故事，让学生通过美好与丑陋的文学形象对比，自觉形成向善向真向美的道德认识和追求；六要通过艺术展演活动、阳光体育活动、课外兴趣活动等，让学生在艺术作品创作、文艺表演、竞技比赛、游戏活动中提高思想认识，矫正过失行为，体验

个体成长；七要通过承担双创责任区清洁卫生、爱护校内外绿化植物等方式参与社会实践和公益活动，增强学生的社会责任感。八是加强和完善少先队建设，不断完善少先队自我管理模式，继续开展好“红领巾监督岗”、“国旗下的讲话”、红领巾广播等活动。

（四）为人师范，继续加强师德专业技能建设。

1、继续加强师德建设。一是以组织教师学习教育法规为切入点，进一步规范从教行为，牢固树立教师依法治教、依法执教意识。二是强化《中小学教师职业道德规范》的学习，通过教育随笔、教育故事的学习，培养教师的职业道德和奉献、创新意识，让教师职业道德规范真正内记于心，外化于行。三是对教师礼仪、行为规范等涉及教师形象的知识开展系列教育活动，引导教师阅读经典，提高师德修养。四是加强师德自查和考核核，吸收学生及家长参与到师德考评中，并把考核结果进行通报，坚决实行师德考核一票否决制。五是形成教师与家庭困难留守儿童一对一帮扶机制，在跟进儿童的成长中密切师生间的联系，增进师生间的情感，增强教师的责任感。六是加强学校行风建设，防范师德失范行为发生。要求全体教师严格遵守县局下发的“十个严禁”和学校整风整纪七项规定，严禁在职教师违反规定从事有偿家教，严禁教师工作期间麻牌赌博，严禁体罚、变相体罚和言语侮辱学生，严禁以任何形式向学生或家长索要财物，严禁以粗暴的方式对待家长，严禁越级上访，对于违反以上有损教师形象要求的，学校将按相关文件、规定予以处理。七是广大教师要注重自身职业道德修养的提高，树立自身良好形象，维护好二小教师教书育人、为人师

表的社会形象。

2、加快教师专业发展步伐。一是搞好校本培训、个人学习和主题研修，做好校本研修工作；二是坚持开展好每学期检查性听课、新调入教师汇报课、教学能手示范课等多种听评课活动；三是搭建教师交流平台，让教师在赛事交流活动中成长；四是扎实搞好教科研活动，以课题研究解决教育教学中的问题，以课题研究推进课堂教学改革的深入，要总结经验，抓出成效，推出有推广价值，且有较大影响力的研究成果；五是建设好伍庆工作坊和周玲工作站，发挥其示范引领作用，搞好名师工程建设。

（五）开展主题活动，养成文明行为习惯

1、在学校持续开展语言、行为、卫生等习惯养成教育，通过持之以恒的训练，让学生形成语言文明、遵守秩序、讲究卫生、爱护公物、注重礼仪的良好文明习惯。

2、开展好不文明行为习惯整治活动。继续开展好“除陋习、讲文明、树新风”活动，革除学生乱丢乱弃、乱贴乱画、追逐打闹、不讲公德等不良行为习惯，逐步树立好讲究公德、体现美德、文明有礼的小学生群体。

3、开展好 “光盘行动，杜绝餐桌浪费”、“文明旅游，景美人美行为美”、“方便大家，文明交通”等专题教育活动和行动。

4、以赛促建，强健文明细胞。以创优争先活动为契机，大力开展各种竞赛活动，以竞赛促进文明单位创建工作，大力倡导教职工争先创优。在学生中开展“文明学生”、“文明标兵”、“三好学生”等评

比活动，形成人人争做文明小市民的氛围。在教师中广泛开展 “师德标兵”、“身边好教师、好班主任”、“文明办公室”等评比活动，以评比促进文明细胞建设，提升学校文明建设整体水平。

（六）志愿服务，积极开展公益爱心活动

1、鼓励教师成为“青少年援助会”、节假日旅游服务、敬老服务等多种形式的志愿者，在假期和工作之余提供志愿服务。在学生中间成立各种形式的志愿服务队，组织引导好学生积极参与到社会志愿服务中去，开展好学雷锋活动。

2、结合党的群众路线和教师“大家访”活动，坚持搞好岚皋城关二小关怀困难留守儿童工作机制，提供困难帮扶、学业辅导、关怀励志等工作。

3、结合教育精准扶贫和结对帮扶“美丽乡村·文明家园”共建活动，协助政府部门开展好城关镇城关村贫困户的扶贫、脱贫工作，协助城建和社区，通过“小手拉大手”的活动方式搞好文明生活宣传教育工作。

4、动员教职员工积极参与到无偿献血公益活动、网络文明传播志愿活动、“慈善爱心一日捐”、城市“双创”义务劳动、节日送爱心等适宜各自开展的社会公益慈善活动中，积极传递爱，建温暖文明社会。

3.市级文明校园申请及自查报告 篇三

山东单县龙王庙镇万楼小学

单县龙王庙镇万楼小学又名朱黄艳芳小学，是2008年由香港烛光基金援建，后又承蒙上级领导的垂爱，先后于2014年、2015年两次扩建、逐渐形成的一座设施齐全，功能用房完备，师资力量过硬的全日制完全小学。但成绩只能属于过去，唯有不断自我加压，才能不断茁壮成长。我们对照菏泽市文明校园标准，认真自查自纠，逐条学习落实，并根据自身资源优势扬长补短，脚踏实地，实践创新，拓宽思路，迎难而上改善办学条件、加强师德建设、丰富校园文化，夯实文化内涵，强化教学研究、开展快乐课堂，取得了许多可喜成绩，现将我校的自查情况做如下汇报：

一、强化务实创新、学习型的领导班子

团结、务实、勤勉一直是万楼小学领导班子的优良传统，班子成员吃苦在前，敢于担当，做学校师生的表率。但新的教育形势赋予了我们新的任务和更高的要求。为了建设一个顺应时代潮流功夫过硬的领导班子，我们认真学习党的方针政策，牢固树立教育为民的思想，积极开展党建工作，带领教职工开展和落实“三会一课”等活动。全面实行教代会制度，校务公开，使学校管理科学、民主、阳光。学校领导班子还通过网络微信平台虚心听取广大师生、家长和和社会各界的意见和建议，不断完善管理策略，积累管理经验，取得了许多可喜成绩，2009年 获菏泽市依法治校示范学校，2015年 获单县教育系统先进单位，2010年2013年2015年2017年获龙王庙镇先进单位，2010年 获菏泽市园林规范化学校。今后万楼小学领导班子将更加努力工作，向学习型、创新性、科学型转变，做学校工作的急先锋。

二、打造一支师德过硬，业务精湛的教师队伍

我校共有教师19人，其中大本学历6人，大专学历13人，并全部具备中学或小学教师资格。他们们勤奋敬业，吃苦耐劳，善于学习，敢于创新。平时的工作中，我们坚持教师学习制度化，教学研究经常化。通过“三会一课”和党的教育方针政策的学习，用毛泽东思想、邓小平理论和习主席讲话精神武装头脑，加强师德教育，牢固树立科教兴国和教育为民的理想信念。教学研究经常化就是每周定期召开教学研讨会，学习新理念新思想新方法，并理论结合实际进行创新型研究，开展目标明确的教学实验，教师之间互相学习、互相促进、互相帮带，取长补短、共同进步。现在我校拥有高级教师2人，一级教师5人，县级骨干教师3人，县级优质课获奖教师4人，县级模范教师、模范班主任，国家及省、市级优秀辅导教师多人。今后我校教师还要克服视野不够开阔的短板，通过网络学习和与兄弟学校交流学习的方式，吐故纳新，开拓视野，练就一身教育教学的硬本领。

三、拓展育人渠道，用好宣传阵地

我校向来注重学生的养成教育，始终把德育工作放在重要地位，让孩子们在老师的精心哺育下既要成才更要成人，成为有理想、有道德、有知识、有纪律，德智体美劳全面发展的共产主义接班人和建设者。我们每个周一早晨坚持升国旗制度，孩子身穿校服，佩戴红领巾，面对冉冉升起的五星红旗唱国歌行队礼，爱国情怀荡涤着每个孩子幼小的的灵魂。我们以主题队会、主题班会、黑板报、文化橱窗、班级图书角等为宣传阵地，开展“我的中国梦”“社会主义核心价值观”“幸福在哪里”“感恩祖国和人民”“将来我是祖国的脊梁”“我爱国旗国歌”“文明用语在我心中”“说说身边最美的人”等实践教育活动树立学生正确人生观、价值观、审美观。用好心理咨询室，定期上好心理健康教育课，关爱留守儿童，提高学生的心理健康水平。充分利用多媒体网络设备，既提高了教学效率，激发了学习兴趣，又让学生放眼世界，感受我们国家伟大时代的宏图，激励学生奋发学习。今后我们将抓住机遇，主动出击，克服工作中的不足，努力拓宽育人渠道，让孩子们在老师的精心指引下健康成长。

四、优化育人环境，营造育人氛围

4.市级文明校园创建活动实施方案 篇四

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕宜昌市“135”发展战略，坚持创新、协调、绿色、开发、共享发展理念，积极培育和践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，深化全国文明城市创建成果，努力创建文化氛围浓厚、校园环境优美、工作秩序井然的高品位文明校园。

二、总体目标

通过3-5年的持续推进，全市文明校园创建工作机制进一步健全，师生思想道德素质和文明程度显著提高，学校育人环境风清气正。实现中小学文明校园100%覆盖，使文明校园创建工作成为我市精神文明建设的响亮品牌。

三、创建标准

按照教育部、中央文明办制定的《文明校园创建标准》(附后)开展创建活动。

5.市级文明单位工作总结 篇五

一、切实加强创建文明单位的组织领导

(一)明确指导思想，增强责任意识。认真查找工作中存在的薄弱环节，进一步统一思想，提高认识，增强全局同志投身文明单位创建的责任感和自觉性。局党组召开专题会议，进行创建动员，号召全局同志以良好的姿态，奋发有为的进取精神，投身到创建活动中去，要求创建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新内容、创新形式、创新手段，通过提高行业文明程度和从业人员素质，为促进行业科学、持续、协调、和谐发展提供思想保证、智力支持和精神动力。

(二)加强组织领导，完善目标管理。我们围绕文明单位创建的总体目标和要求，结合审计工作职能和全年工作任务，有计划、有步骤地开展工作。认真制定年度计划，分解任务，落实目标。局长与各科室签定目标责任书，把文明创建工作列入全年工作目标考核的重要内容，实行项目化管理，层层分解落实目标责任。成立以来，先后制定了《工作目标考核办法》、《党风廉政建设责任目标考评实施办法》等内部管理制度，通过有力的管理机制、考核机制，在全局上下形成齐抓共管的格局和人人为争创文明机关出力的氛围。

(三)丰富创建内涵，创新活动载体。在文明单位创建中，我们注重制度创新、机制创新，重点是在创建活动的方式和载体上要有所作为。始终把创建文明机关活动作为一根主线，与干部队伍能力作风建设、打造学习型机关、扶贫解困等重点工作和活动有机结合，增强文明创建的效果。

二、全面落实创建文明单位的目标任务

(一)以锻造一流审计队伍为目标，切实强化思想道德建设。一是加强理论建设，坚定理想信念。我局坚持把文明创建与学习贯彻和十八届四中全会精神、实践“三个代表”重要思想相结合。采取集中学习、专题辅导、交流心得、个人自学、谈心交心等灵活多样的学习方式，保证学习质量，努力提高全员的思想觉悟和认识水平。通过参加各类活动，使大家树立集体荣誉观、个人荣辱观，党性得到进一步锻炼，理论素质得到进一步提升。二是加强道德建设，提升个人修养。 按照“以德治国”的要求，大力推进道德建设。认真组织全体干部职工学习《公民道德教育实施纲要》，全局形成了爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德之风，形成了求知、求善、求真、求美，共同前进的新型人际关系。三是加强廉政建设，树立部门形象。建立健全并层层分解党风廉政建设责任制，狠抓各项措施的贯彻落实。各职能科室与局长签订党风廉政责任状，把党风廉政建设规划纳入年度目标管理;强化内部监督，接受外部监督，促进廉政制度的落实和文明单位创建目标的实现，树立审计部门的良好形象。

(二)以落实科学发展观为宗旨，不断提高依法行政效能。一是加强能力作风建设，进一步提高队伍素质。我局为强基固本，打造学习型机关，培养一专多能的复合型人才，按照需要什么学习什么，缺少什么补充什么的思路，采取以个人自学为主，辅以短训、学习交流、讲座等培训手段，有计划、有步骤地推进教育工作。领导干部带头，坚持每月集中两次学法制度，对工作和学习中遇到的难点进行讨论，加深对法律法规、审计政策的理解。全局通过学习，提高了审计工作技能，增强了审计人员依法审计意识。二是规范工作程序，进一步提升工作质量。对审计业务的工作要求进一步细化，严格按照审计程序(制定审计项目计划、审计准备、审计实施和审计终结)实施审计，进一步规范了审计程序，提高了审计质量，促进了审计工作的法制化、制度化和规范化。三是强化内部考核，进一步增强行政效能。严格遵守各项规章制度，对上级布置的各项重要工作和上级下达的重要文件加强督办，实现机关工作快节奏、高效率运转。细化了各项业务工作考核内容，以绩效考核为核心，同时强化对干部职工思想政治素质、工作作风的考核，全面对工作质量、经济目标、信息、廉政等方面的工作绩效进行综合评价，并作为基本的奖惩依据。

(三)以解决热点难点问题为突破，努力塑造良好社会形象。一是关注民生，促进社会和谐。我局坚持把维护群众根本利益作为审计工作的出发点和落脚点，切实转变工作作风，主动为基层、为企业、为群众服务，紧紧围绕领导关注、群众关心的热点难点问题，组织力量，实施审计监督，并广泛听取各方面的意见，同时做好审计举报工作。针对热点和难点问题，做好分析工作，提高分析的水平和质量，采取有效防范措施，提出解决问题的途径和办法，为领导决策和审计监督工作提供服务。二是扩大宣传，加强舆论监督。以“12·4”全国法制宣传日为契机，大力宣传审计法律法规政策，宣传审计部门的作用，从而唤起社会各界共同关注审计。

(四)开展丰富多彩的活动，营造浓厚创建氛围。为进一步营造创建氛围，全局干部职工积极参与各种健康有益的文体活动，既丰富了职工的业余文化生活，又陶冶了情操，增强了单位的凝聚力。

通过文明创建活动，全局人员牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，认真履行审计监督职责，为被审计单位提供优质、高效、文明的服务，工作的主动性、积极性、责任感和服务意识进一步提高，服务态度更加热情，精神状态更加饱满，工作节奏更加快捷，待人接物更加礼貌。我们将继续加大创建工作力度，改进不足，在上级的领导下，在全局干部职工的努力下，解放思想，实事求是，与时俱时，不断地迎接挑战，为随县的精神文明建设做出更大贡献。

6.2017市级文明校园总结 篇六

县文明办：

自开展创建“XX文明社区建设示范社区”工作以来，社区在上级党工委和社区党总支的正确领导下，在县文明办及XX党工委、办事处的无私支持、帮助以及各相关部门的具体指导下，以党的十八大精神和“落实科学发展观、构建文明社会”重要思想为指导，以建设文明祥和、生态宜居社区为目标，以“为居民服务，诚心实意；谋社区发展，全力以赴”为主线，两委成员精诚团结、奋力拼搏，使我们的文明社区建设工作取得了一定成绩。市委政法委以及县政协、县政府、政法委、组织部、XX党工委和办事处等领导先后到社区视察指导工作，均给予了高度评价。

XX县XXXX社区，以XX最为闻名的地标---“XX”命名，位于綦城西北角，总面积1.8平方公里，是由城区四个居民组和XXX一个居民组组成的以文化、教育、体育、老年工作为主要特色的人文宜居大型社区。是通向著名旅游风景区XXX的必经之路。居民总户数2030户，常住居民5980人，流动人口（含学生）15000余人，116个楼院，辖区有21个部门和教育相关单位。辖区内有一流的3000平方米塑胶体育场，有森林公园、南州公园环绕。

XX社区是全国群众体育先进单位、全国亿万妇女健身活动先进集体、全国敬老模范社区、XX市市级文明社区、XX市老年体育工作十佳社区、XX市城市体育先进社区、XX县最佳文明社区。获得县级以上荣誉40余项。

根据市 “文明社区建设示范社区”标准，我们主要做了以下工作：

一、广泛宣传 全面发动 努力形成整体连动的创建格局

我们紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区的实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到了95%以上。

我们的主要做法：一是会议宣传。召开居民小组长和居民代表会议，及时将创建精神传达给居民群众，同时研究分析创建过程中发现的各种问题，部署下一阶段的创建工作。通过把创建工作抓在平时，使得创建成为辖区居民日常生活中必不可少的课题之一。二是阵地宣传。充分利用宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区内大力宣传创建文明社区的重要意义，向社区居民发放宣传资料，增强居民群众对创建工作的认识，提高了他们参与创建的自觉性。三是入户宣传。我们深知创建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一户居民家里，通过不厌其烦的教育引导和形式多样的教育，使辖区居民对创建工作产生了极大热情，他们以各种形式支持和参与到我们的创建工作中来。一些退休老干部主动请缨，帮助社区发放宣传资料，引导小区居民，主动与不文明现象作斗争，从而在社区内形成了齐抓共管、众人合力搞创建的生动局面。

二、组织机构规范，为创建工作打下坚实的基础

社区工作队伍是社区建设的骨干，而社区专职工作者队伍建设，必须适应时代发展的需要。2007年底换届选举后，我社区有专职工作人员7人，平均年龄39岁，其中共产党员5人，大学文化程度3人，高中2人，初中2人。工作队伍已初步实现年轻化、知识化、专业化。无违法违章撤换、罢免社区居民委员会成员的现象发生。2006年至2008年在XX市社区管理师资格考试中，我社区2名参考人员均取得好成绩，一名获得全国助理社会工作师，一位获得XX市社区管理师称号。

在创建活动中，我们狠抓了社区两委组织网络体系完善和社区民主自治制度规范工作，党组织设立了党务公开栏，居委会设立了居务公开栏和居民小组长、小区楼栋长公示栏，建立了社区党组织会议制度，社区两委议事制度和社区民主双评制度等，接受居民群众的广泛监督，我们坚持在两委成员中树立起“四个意识”，即：一是执政为民的公仆意识；二是执政兴国的发展意识；三是依法执政的法治意识；四是执政图治的忧患意识。社区两委班子时刻牢记为民服务宗旨，认准建成一流社区的目标，树立创新发展意识和无私奉献精神，以身作则，率先垂范，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围，社区的凝聚力、向心力和亲和力日益增强，在对社区“两委”班子的民主测评中，居民的满意率达到95%以上。

我们还进一步协助完善辖区内企业单位的党组织体系建设。社区党总支现有党员141人，下设六个党支部。社区党组织连续多年获评为县街先进基层党组织、县五好基层党组织、县百佳基层示范党组织。坚持每个支部每月15日定期召开党组织生活。在社区党组织的领导下，还健全了社区居民代表大会、社区议事协商委员会、社区工会委员会、共青团社区支部委员会、社区妇女联合会、社区老年人体育协会、社区残疾人协会等群众自治组织，明确了工作职责，并依照法律和各自的章程积极地协助和配合社区居委会开展工作。

在培育和发展社区民间组织方面，社区两委高度重视。目前社区有文艺宣传队、门球队、老年人体协等民间群团组织6支。他们在开展居民生活服务、科普教育、文体娱乐方面发挥着重要的作用。

三、以党员干部队伍为龙头，充分发挥社区工作者队伍和社区志愿者队伍作用

我们成立了社区志愿服务领导小组，组建了一支以社区党员为主体的、拥有150人的社区志愿者服务队，定期不定期的组织开展义务为民服务活动，帮助小区居民，特别是孤寡老人、军烈属、残疾人、特困户等群体，解决力所能及的问题。

社区的刑事案件与治安案件逐年下降，五年内无重大刑事治安案件和火灾事故发生。居民的安全感和满意率均达到了较高的水平，为地区经济发展和社会稳定做出了积极贡献。构建社区服务平台，必须坚持以人为本。今年，我们建立健全了社区老年服务、社区便民服务、志愿者服务、社区信息网络服务等社区服务平台，各种服务站室完善，功能齐全，极大的方便了居民群众的工作和生活，使社区志愿者队伍服务工作上了新台阶，主要有以下五点：

1、关心困难弱势群体，构建社区保障服务体系。服务群众必须首先解决困难弱势群众的生活问题，让他们先受益。为此，我们开展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务，近年来，社区两委班子成员帮助贫困学生3名，残疾人5名，使他们由濒临辍学到顺利完成学业，由生活无着落到正常就业。2008年底，社区与XX县XX卫生院合作，为社区居民提供了必要的医疗卫生服务，真正做到了大病进医院、小病在社区，同时为辖区居民建立了健康档案，为社区居民建立了健康档案。目前，建档人数达到1875人，建档率73.32%。并定期为社区居民提供义诊服务、开展健康讲座。这样，不仅极大地方便了群众看病就医，更让医疗机构快速准确地掌握了病人的病情，在一定程度上缓解了群众看病难的问题。

近年来，社区干部带头参加义务献血20余人次；动员辖区居民为地震灾区、残疾人捐款25000余元。今年，社区又增设了残疾人康复室对残疾人进行各种技能训练，让他们参与社会正常生活，不仅有效的帮助了残疾困难群众解决生活问题，而且还有助于他们的康复。

2、关心下岗失业人员，构建社区再就业服务体系。随着国有中小企业改制深化，大批下岗失业人员进入社区，生活困难。社区居委会自觉把再就业服务当作重点来抓，广泛开展“入户摸底”的活动，积极组织下岗失业人员参加职业培训，为下岗失业人员“送政策、送岗位、送技能”，千方百计帮助下岗失业人员实现再就业。去年，共帮助63人重新走上了工作岗位，有效解决了群众的生活来源问题。

3、满足居民生活需要，搭建便民服务网络。我们始终把服务社区居民，提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点，解决好影响社区居民生产生活的主要问题，不断完善社区服务网络。通过整合优抚救济、科技教育、体育卫生、计划生育等各种服务资源，对计生、就业、低保等实行电脑管理。目前，社区内各种便民服务项目门类齐全，服务质量、管理水平得到提高。

4、利用《XX风采》和《便民服务手册》，搭建沟通疏导平台。随着经济社会的迅速发展和变化，社区群众的困难和思想矛盾等问题需及时得到解决，才能有效维护稳定。

利用《XX风采》和《便民服务手册》平台，把社区干部的联系电话公布给每户居民，实行解决矛盾和思想疏导、教育相结合，努力探索社区服务工作的新方式。群众的愿望、呼声、烦恼甚至牢骚，都可以直接打电话给社区干部反映，对无法解决的热点难点问题，通过及时向有关部门反映和呼吁，促进各种问题的解决。同时，社区还实行了书记、主任接待制度，了解群众需求，倾听群众心声，使社区居民遇事有人管、权益有人护，进一步拉进了党和政府与群众的距离。这项工作自开展以来，受到广大居民群众的称赞。据统计，近年来，为居民调解民间纠纷50余件，为辖区居民排忧解难，在居民中反响很大，《XX报》做了报道。电视台也正联系来做专题报道。

5、发挥党员带头作用，社区志愿者活动蔚然成风。社区党总支在广大党员中开展了“为社区居民做一件好事，参加一次义务劳动，向党总支反映一条信息，提一条合理化建议”的“四个一”活动，特别是党员义务巡逻队，积极维护社区治安，广受群众称赞。党员和居民群众的广泛参与，使社区形成了“我为人人、人人为我”的社会风尚，呈现出居民互敬互助、乐于奉献、安定团结、文明发展的良好局面。

四、进一步健全各项规章制度 不断完善服务功能 努力建设居民自治型社区

社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，建立了由社区党总支牵头、辖区单位党组织共同参与的社区党建协商议事会议制度，定期研究协调社区党建工作；

此外，我们还与XX市文明示范社区共建单位XX县委组织部、XX县总工会、XX县移动公司、XX县实验中学、XX县新华书店签订了《文明示范社区共建协议》，与共建单位共同探讨、解决社区建设的热点、难点问题，举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围；此外，我们还与XX小学、XX中学等学校签订共建协议，使学校运动操场定时向社区居民免费开放。

为增加社区居民信任感，确保居民的知情权与监督权，我们坚持实行了政务、事务、财务、服务“四公开”制度，完善了自治功能，规范了内部管理，畅通了服务流程，始终把推行居务自治、制度建设作为重要任务来抓。为此，我们先后制定了《社区居民代表会议制度》、《社区居务公开制度》、《社区居委会工作制度》、《社区议事协商会议制度》和《走访居民制度》等一系列规章制度，对涉及成员利益的事项及时召开民恳谈会、矛盾协调会、事务听证会、成效评议会等，解决社区热点、难点问题。对社区困难群众的冷暖，我们也以《民情日记》的方式清晰掌握。制定《社区居民公约》，通过广泛宣传和积极动员，使得社区成员都能自觉遵守，无违章违约现象的发生。

安全是社区的头等大事，我们深知，只有社区安全得到了充分保证，才是一切工作顺利开展的前提。自“创建”工作开展以来，我们进一步健全了各项管理制度，落实了各项防范措施，建立了各项突发事件应急预案，对不稳定因素做到了早发现、早报告、早控制，不能马上解决的，立即向上级有关部门汇报，争取早解决，全力维护辖区的稳定。

通过充分发挥社区党组织的核心作用，依法支持居委会和其他组织履行职责；通过建章立制，划分工作委员会职能，明确了权利和义务，进一步加强了社区制度规章建设，保证了社区各项工作有效开展。

五、完善阵地设施建设，为打造“XX市文明社区建设示范社区”提供有力保障

1、狠抓硬件配套建设。2009年8月至9月，我们以“创建”工作为蓝本，以科学发展观重要思想为指导，结合自身条件，本着精心设计，合理布局，敢于打破条条框框的思路，我们投资12万元对社区办公室进行了改扩装修，使整个社区的硬件服务设施升级上档，达到紧凑而不凌乱、美观大方、实用性强的预期效果。目前，XX社区办公用房450平米，设置了党总支书记、居委会主任、居委会副主任、流动人口管理、综治工作站、社保服务站、组长委员、群团协会、等办公室，完善了荣誉室、会议室、图书阅览室、残疾人康复中心、党员活动中心、社保服务平台、现代远程教育基地等集健身、托老、便民服务于一体的多项功能。从根本上极大地提升了社区的整体形象。这项工作得到上级领导的充分肯定。

进一步完善社区警备室的配备工作，在西城派出所指导下，建立了“六位一体”的人防、物防、技防、消防、安全、综治社区防控网络。

2、打造优良的服务网络，做好“三个面向”服务：一是面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象的社会救助和社会福利服务。二是面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障服务。三是面向贫困大学生家庭的救助服务。基本满足社区居民多层次、多样化需求。

3、突出抓好三方面的工作: 一是充分发挥文化广场这一资源优势，积极开展各类文体活动，使社区居民文化道德素养进一步提升。二是美化社区环境，建设温馨社区。我们结合XX县正努力创建的“全国文明城区”工作，充分发动社区党员、大学生志愿者、居民代表参加“全民动手日”活动，为社区居民创造了一个舒适、优美的生活环境。三是加强社区治安防控体系建设，创建“平安社区”、“无邪教社区”、“绿色社区”。通过不断提高居民的法律意识，增强了社区居民法律意识。努力营造出一个治安秩序井然，工作、学习、生活平安祥和的环境。

近年来，在社区服务的开展过程中，形成了家政服务、医疗卫生、法律服务、科普文化等多个服务项目，其中福利项目达80%以上，共为1500余人提供义务服务，帮助解决群众实际困难百余次，帮助170余名下岗失业职工实现了再就业。

六、以人为本，办好实事，以显著的工作成效努力构建温馨文明的人居环境

近年来，我们以各种创建活动为抓手，从群众反映最强烈的事做起，为辖区居民办实事、办好事。

1、狠抓环境卫生：社区建立环境卫生长效管理机制，加强对社区清洁队伍的管理力度，使辖区公共卫生得到很大改观，辖区居住环境切实得到保护、整洁有序、无卫生死角。

二00五年开始，为配合XX县创建“市级文明县城”工作，从每年一月到十二月每个月第一个星期的星期五上午，社区志愿者服务队、驻社区单位、红领巾志愿者服务队、辖区居民就要在辖区搞一次“全民动手日”活动。据不完全统计，仅去年就有1800余人次参加了环境整治工作，共清除暴露垃圾30余处，25余吨，全社区垃圾袋装率达95%以上，赢得了各级领导和辖区居民的好评，目前，社区内环境优美，无严重破、损、残建筑物和违章搭建，无乱堆乱放、乱设摊点现象发生，机动车、非机动车停放有序，垃圾清运定点及时，无卫生死角、无暴露垃圾、污水，居民已整体具有较高的环保意识和良好的环境行为，基本卫生知识知晓率95%，居民健康行为普遍养成。2008年3月，我社区成功创建“XX文明社区”，为打造文明祥和、生态宜居的XX起到了良好的推动作用。2009年9月获评为县委县府表彰的创卫工作先进集体。

2、狠抓平安家庭创建。文明社会的核心是家庭文明，为此，我们结合社会治安综合治理“六位一体”工作，下大力抓了平安家庭的创建：一是开展法律进家庭活动，大张旗鼓的宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规。二是开展防范知识进家庭活动：请驻社区民警深入社区开展家庭成员如何防盗防抢、防生活隐患、防人身伤害、防青少年犯罪、防邪教入侵等方面的知识与技能宣传教育活动，强化家庭成员的防范意识和自防能力。三是开展文明新风进家庭活动。将“平安家庭”建设纳入“五好文明家庭”创建整体规划之中，并作为“五好文明家庭”评选的重要内容，以家庭文明、社区文明促进社会文明。四是开展科学家教知识进家庭活动。提高家长自身素质和科学教育子女的能力，使学校教育在社区延展。

通过平安家庭的创建，取得了十分好的效果：一是广大妇女和家庭的法律素质和道德水平明显提高。全社区呈现出“四多、四少”现象——即遵纪守法的多了、违法犯罪的少了；团结和睦的多了、邻里闹纠纷的少了；敬老文明的多了、损人利己的少了；崇尚科学文明的多了、搞封建迷信的少了。创建“平安家庭”、维护社会稳定逐渐成为全社区的共识。二是各种矛盾纠纷得到及时有效的疏导、化解。三使为经济社会的发展创造了安定有序的治安环境和发展环境。

自“创建”工作开展以来，社区治安防范体系更加健全，无重大刑事案件的发生，无重大群体性事件，无集体上访和越级上访发生，社区居民安全满意率达到96.78%。此外，我们的社区民主法治工作有效开展，民事纠纷调解率达到100%，调解成功率96%，并定期与司法部门一起开展《送法进社区》等普法宣传活动。

七、培育社区特色文化 积极开展群众性体育活动

开展丰富多彩的群众性文化体育活动是我社区的又一特色。本社区依托文化广场文化体育设施齐全的优势，近年来，开展了丰富多彩、内容健康向上的各种活动近百次，参加人数上万人次，如“趣味运动会”、“市县门球邀请赛”、“老年人每天健步走活动”等活动，均受到了各级领导的高度赞扬，XX报、XX电视台曾多次进行了报道。近年来，社区积极组队参加了市、县的各种文体大赛20余次，多次获得县里的一、二、三等奖，市里的一等奖及优秀奖。社区成立了篮球队、腰鼓队、棋牌队、舞蹈队、门球队等，并长期在工会体育广场、居民楼、院坝开展丰富多彩的文化活动； 社区成立的妇女学校、家长学校、市民学校，经常举办各种讲座，使辖区居民的素质有了较大提高，社区内文化氛围浓厚，深受辖区居民喜爱。

我们还对社区伤残军人和老复员军人建档立册重点帮扶。通过介绍就业、定期帮扶等，把温暖送到每一位重点优抚对象手上。

总之，在创建“XX市文明社区建设示范社区”工作中，我们将进一步贯彻落实十七届三中全会精神，按照谋划早、起点高、动作快、工作实的要求全面推进创建工作；与时俱进，开拓创新，以崭新的姿态，以只争朝夕的精神，以社会事业发展为契机，在街道党工委、办事处和社区党总支的正确领导下，以饱满的热情、昂扬的斗志、进取的锐气，团结一致，真抓实干，为实现将XX社区打造成自治型、管理型、服务型、文明型、安居型的为民办实事的社会主义文明社区而努力奋斗。

XX县XXXX社区居民委员会

7.公司市级文明单位复评工作总结 篇七

在这秋风飒爽的时节，文明单位复评小组领导莅临我公司，对文明单位复评工作进行了检查与指导。

一、公司基本情况

xx市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集团下属二级子公司，公司历史最早成立时间可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明单位称号延续自原xx市xx二次供水工程有限公司。现有正式员工x人，长期聘用合同人员x人，下设x个处室。公司技术力量雄厚，为市政公用工程施工总承包贰级企业；专业技术职称人员48人、工程必配五大员证书共计71本、建筑施工企业安全生产三类人员证书47本。

公司主要经营范围为市政公用工程施工总承包、一户一表安装、从事各种市政管道工程施工等。

二、文明创建工作开展情况

1.加强组织领导建设，为创建工作提供基础保障。

我公司领导班子对文明创建很重视，在工作中通过各种途径，加强政治理论学习，班子整体素质有较明显提升。为更好地开展文明创建活动，公司成立以总经理为组长、副总经理为副组长，各处室负责人为成员的创建工作领导小组；形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协同抓的领导机制。公司领导还多次组织学习十八大文件及文明创建相关文件精神；并根据市、区文明办的指导与部署，每年制定创建计划，加强精神文明专题研究，并在每年年初召开创建文明单位动员大会，号召全员积极投身到创建工作中。

为使创建工作有效深入的贯彻到工作中，公司根据创建计划制定了监督考核管理制度和奖惩制度，不定期对施工现场进行突击检查，采取重奖重罚的手段，使每个施工班组在技术业务、文明施工等各方面都有明显进步，初步起到文明创建工作为企业生产和安全保驾护航的作用。

2、内部控制制度与工程质量两手抓，为创建活动提供有力保障。

为规范日常工作，确保工程质量，自XX年起，公司制定了《“除隐患、保安全”消防专项行动方案》等近80项规章制度。同时，公司极其重视施工人员技能培育，配备一

（二）级建造师、五大员、造价员、造价师、注册安全工程师等专业技术人员，全员持证上岗，保证工程建设安全规范。

目前公司正在建设的大型工程有：1.xx市xx片供水应急工程Ⅱ标2.洞头－xx陆域引（供）水一期管线迁移工程3.珊xx源保护工程部分子项目

4.xx西向水厂原水干管工程，以及xx城镇部分管网建设、改造工程。这些工程对优化区域总环境，人居环境和投资环境有着极其重要的意义，是利在当代，造福子孙的环境建设工程。

公司历年来优质工程包括茶山高教园区应急供水工程，龙湾永强片大型供水及进村入户工程，瓯海大道、机场大道、xx大道给水工程等，为xx人民生活、工作用水带来极大便利与改善。

3、以人为本，强化教育，不断提高干部职工各方素质。

公司注重思想教育，组织员工开展十八大精神、《公民道德实施纲要》等一系列主题学习会，组织开展“我们的价值观”大讨论及演讲比赛，开展文明有礼培育活动等活动，使全员上下，树立起“用户至上、服务为本”的思想。

为迎合时代发展，更新业务知识，公司组织相关人员参加会计及造价人员继续教育、信息写作知识专题培训、e-Hr软件人事模块培训等业务培训；各处室经常集中组织进行业务学习。同时，公司还布置道德讲堂环境，积极组织开展“道德讲堂”活动，制定道德经典诵读目录，在过道、电梯处张贴“遵德守礼”指示牌，通过学习道德模范，争创文明守礼公用人。

公司始终坚持以人为本的安全管理理念，在注重员工道德教育的同时也非常重视员工的安全教育，通过安全三级教育、安全生产会议、消防应急预案演练、技术比武等多种形式，使广大员工的安全意识明显提高。

4、党工团联动，丰富文明创建各项载体。

1)

公司在做好内部工作的同时，也积极响应市政府创建文明城市的号召，积极开展志愿者活动、网络文明传播、学雷锋活动、文明餐桌活动、勤俭节约活动等一系列活动。为推进“六城九市”联创，xx“赶超发展、再创辉煌”提供强大的后盾保障。

2)

公司积极参加集团组织的“情暖万家，便民服务进社区”优质服务主体活动，定期进社区现场报装、用水咨询、免费维修活动。自XX起至今，累计开展活动9次。“情暖万家，便民服务进社区”，还曾受邀xx电视台《瓯江先锋》栏目组进行拍摄，并于新闻中播出，深受用户好评。

3)

公司在抓经济效益的同时，也非常重视社会效益，热心社会公益事业。公司积极参与帮扶贫困单亲儿童、“双百结对”活动，并在每年的全市各类募捐活动中，公司及员工慷慨解囊，为公益事业献上绵薄之力。

4)

工作之余，为丰富员工业余文化生活，促进员工之间以及员工与公司之间的交流和沟通，公司经常性地开展多姿多彩的文娱活动。近两年公司组织开展了元宵、清明、中秋等“我们的节日”活动。鼓励员工积极参加户外踏青、女职工瑜伽课、太极拳培训班、厨艺大赛、文艺演出等文体活动，在锻炼身体的同时，增进员工之间感情交流。同时公司组织开展技术比武、岗位练兵活动，提升员工专业技能。

三、公司文明创建工作成效与不足

公司自XX年成功获评市级文明单位以来，坚持认真贯彻执行省、市、区关于创建文明单位的指示精神，高度重视并积极落实文明单位创建工作。

XX年全年，公司荣获市级和集团荣誉共计四项。

两年来，通过文明单位的创建，公司规范管理、优质服务都有了明显提升。公司始终把群众满意、职工认可和社会认同作为文明创建的重要标准，深化“职工之家”、“青年文明号”、“文明示范点”等创建活动，员工的企业归属感、集体荣誉感及企业凝聚力都大幅提升，文明创建初显成效。

8.2017市级文明校园总结 篇八

***镇地处***县中部，属城关镇，是全县政治、经济、文化、商务中心，县级党政机关所在地。全镇幅员面积****平方公里，辖***个城镇社区和***个行政村，***个村居民小组，户籍人口***万户，***万人，其中农业人口***万户，***万人，有农村劳动力***万人，流动人口**万人，城镇建成区面积***平方公里。

自2007年以来，***镇党委政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，紧紧围绕县委提出的“武陵之心，边城示范”总体战略，按照“*****************”的工作思路和“把***镇建设成为******中心经济强镇”的奋斗目标，以创建文明乡（镇）为载体，不断完善体制机制，着力突破重点难点，经济实现跨越式发展，城市建设取得重大突破，城市管理不断完善，科教文卫事业协调进步，农村经济健康发展，社会保持平安稳定，人民素质不断提高，生活环境不断改进，文明创建活动取得明显成效。

一、组织领导坚强有力

为使创建工作有步骤的开展，镇党委、政府成立了由党委书任组长，纪委书记、宣传委员为副组长，中层干部为成员的创建工作领导小组，制订了《***镇创建市级文明镇实施方案》，建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事。坚持把创建活动纳入党委会、办公会的重要内容，认真分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。各行政村（社区）和镇级各机关单位也成立了相应的组织机构，制定创建方案，镇党委定期指派工作人员对创建工作进行指导、检查。

二、理论思想教育有新成效

深入开展“解放思想，扩大开放”大讨论学习教育活动，始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神等作为政治理论 1

学习的重点，大力开展思想道德教育和科普宣传教育。采取集中学习与分散学习相结合，专题辅导与重点发言相结合，撰写心得体会与开展交流讨论相结合，组织广大干部群众认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，坚定执行党的各项方针、政策，健全各项组织制度、工作制度、学习制度。中心组集中学习6次，机关干部集中学习12次，撰写心得体会112篇、理论调研文章22篇，开展交流讨论5次。组建了党的十七届三中全会精神宣讲活动，成立了由17名领导组成的镇宣讲团和26个宣讲队，深入村居、基层、车间宣讲党的十七届三中全会精神。通过以会代训、专题讲座等形式，增强学习成效，凝聚起了全镇干部抢抓机遇、加快统筹城乡发展的信心和合力，干部的思想政治水平进一步提高，大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强。

三、物质文明建设成绩斐然

一是经济实现跨越式发展。***年，实现地区生产总值******万元，比上年增长***%。工农业总产值完成***万元，增长***%,其中：工业总产值***万元，增长***%；农业总产值***万元，增长***%。全社会固定资产投资***万元，增长***%。社会消费品零售总额***万元，增长***%。招商引资项目**个，协议引资****万元，实际到位资金***万元，完成计划任务的****%。农民人均纯收入****元，增长****%;城镇居民可支配收入****万元,增长***%。全口径财政收入*****万元，比上年增收****万元，增长***%，成为全县首个财政税收亿元镇。全年新增规模以上企业**家，新增个体工商户***家，培育税收超千万元企业***家。城市经济不断壮大，占到全镇经济总量的**%以上，经济结构日趋合理，基本步入科学发展的轨道。

二是城市建设管理取得重大突破。严格执行《城市建设总体规划》和《城乡土地利用规划》，把好建设用地申报关，遏制了城市规划区内乱占滥建的势头，维护了城市规划的严肃性。将城镇**个社区活动阵地和服务中心建设，纳入城市建设总体规划统一实施，为巩固城市基

层政权建设和建立社区工作服务体系搭建了平台。不断完善“局管镇拆”征地拆迁新模式，全力突破了征地拆迁工作瓶颈。全年共承担了**个城市建设重点工程项目征地拆迁工作，先后组织集中征地拆迁***余次，完成征地*****亩，搬迁坟墓*****棺，拆迁房屋***户，****平方米，一举打破了城市建设中征地拆迁难的制约瓶颈，创造了征地拆迁工作的“***速度”。当年竣工城市房屋建筑面积***万平方米，新增县城建成区面积****平方公里,新增城镇人口****人，城镇化率提高****个百分点。

三是农业产业发展快速推进。坚持长短结合，稳步推进的原则，着力抓好***书记交办的“四件大事”，加快发展现代农业。大力发展“森林工程”，建成国家（重点）公益林****公顷，商品林****公顷，*******亩。高规格启动****亩森林绿化工程，当年完成****森林屏障工程****亩。积极推进“***土鸡”产业，建成土鸡种苗场***家，培植土鸡养殖大户***户，年养殖量达到***万只。依托城市发展，确立了万亩生态蔬菜基地、城郊休闲旅游区、河东中药材（金银花）林业产业区和家禽种苗***大农业产业链。蔬菜基地建设全面启动，建立大棚蔬菜核心示范片***亩，投入补贴资金***万元。劳务经济长足发展，组织培训农村劳动力****人，新增转移农村劳动力****人，全镇农村劳动力长短期输出量达到********人，农村劳务经济收入已占农村收入的***%。

四、精神文明创建全面推进

（一）社会道德风尚良好。为推动创建活动向纵深发展，切实加强思想道德建设，我们利用标语、板报、专栏、宣传、发放宣传资料等方式积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育。引导广大干部群众牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观。认真宣传落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展禁止红白喜事大操大办借机敛财工作，积极倡导文明新风尚。深入开展千万市民文明行动和“读书月”活动，广泛宣传

《重庆市民文明礼仪手册》、20字基本道德规范，使之家喻户晓、深入人心，在村居建成农家书屋7个，社区书屋2个，设立农家书屋外借点14个，引导广大市民多读书、读好书，提高自身素养。切实加强未成年人思想道德建设，加快了未成年思想道德测评体系建设，广泛关心未成年人成长成材，教育和引导未成年人德、智、体、美全面发展。广泛开展十星级文明户、文明村、文明单位、连片共建、军民共建、拥军优属等群众性创建活动，引导群众在参与中获得实惠、受到教育、得到提高。今年我镇申报市级文明社区1个，评选“十星级文明户”320户，“双学双比”先进个人35名。

（二）科教文化事业日益繁荣。牢牢把握先进文化的前进方向，以弘扬先进文化为主线，积极开展群众性文化活动。多次举办农村适用技术培训和农村劳动力就业培训，大力推广致富实用科技，拓展致富渠道，增加农民收入。投入资金50余万元，成功组织了春节文艺晚会和广场元宵晚会演出，配合开展了县委宣传部、文广新局和县剧团组织的“送戏下乡”活动，活跃了群众性文化活动。在社区组织开展了红歌传唱活动，组织社区居民教唱红歌，接受爱国主义教育。在各种文化活动中，注意把一些政策法规融入到节目当中，宣传倡导健康、文明、科学的生活方式，革除陈规陋习，反对迷信愚昧，无群众性迷信活动。推行婚丧嫁娶新办简办，反对大操大办、铺张浪费，即娱乐了群众又达到了教育、感化的目的。重视发展教育事业，解决学校基础设施建设资金28万元，完成了迎凤小学综合楼建设，对全镇优秀教育工作者、优秀教师、教育工作先进集体进行了表彰，妥善解决了中心校教学楼危房造成的学生分流教学问题，积极做好鹭秀小学建设工作，在全镇形成尊师重教的良好风尚。

（三）镇容镇貌不断改善。投入资金336万元，实施了****路、****路通畅工程、****路通达工程以及****电排整治、****湾公路、**公路、**拦山堰滑坡整治、**村道路整治等农田水利基本建设工程30余处，农村生产生活环境逐步改善。全面推进创建“市级卫生县城”

工作，成立了领导小组及办公室，抽调了专职工作人员2名，配备社区创卫专干11名，落实垃圾清运人员78名，车辆69辆，设立垃圾储运点12个，实现了背街小巷垃圾清运全覆盖。投入资金136万元，整治背街小巷16条；投入资金15.5万元，对城市“牛皮癣”进行了集中整治；投入资金0.5万元，对***江县城段垃圾进行了焚烧深埋处理；开展了灭“四害”行动3次，取得显著效果；设置警示标志牌40块，积极引导居民开展垃圾袋装和定点存放，县城卫生面貌日益改观，市民文明习惯逐渐养成。

（四）卫生医疗保障逐步完善。在镇中心卫生院下设附属卫生院2个，建立了村居农村新型合作医疗点20个，2009年农村新型合作医疗参合率达到99.96%，农民大病医疗得到有效救助，群众就医难问题有所缓解。切实抓好疫病防治，健全防治监控体系，强化食品安全，公共卫生突发事件得到有效控制。

（五）平安***建设成绩突出。创建了综治、信访、人武、公安、司法、安监多位一体的镇维护社会安全稳定工作平台，在村居建立综治工作站。整合了各方面维稳力量，建立了体系共建、资源共享、指挥统一、协调有序、配合有力的维护社会稳定工作新格局。扎实推进了安全稳定工作。开展各类安全检查***次，下达安全隐患整改通知书**份，整改各类安全隐患**处，排查非法制售烟花爆竹**件，非法储存烟花爆竹**家，销毁非法生产、储存的烟花爆竹**车及各种生产工具，及时处理意外死亡事故**起，安全生产死亡实现零目标。积极开展书记大接访和干部大下访活动，接待各类群众上访***件次，****人次，办结***件次，办结率***%。坚持开展矛盾纠纷排查，受理各类民间纠纷**起，调处**起，调解率达**%，有效化解了各类不稳定因素。积极推进“两驻一巡”，增设了警民联系点和住户型报警点，开展重点区域专项整治**次，查处非法传销**起，打击涉案人员***余人。精心组建了***人的民兵应急分队，组织参加各类抢险救灾**次，参与城市建设集中征地拆迁**次，处置各类突发事件**起，开展节日及重大活

动武装值勤巡逻***次。有力维护了社会稳定。

（六）基层民主健全有效。全面推行村（居）“两委”干部分工负责制，充分发挥了村（居）两委成员的积极作用，打破了村（居）书记、主任“多管少抓”的尴尬局面。推行村（居）财“镇管村（居）用”和村（居）务公开制度，使村（居）资金开支和事务运行更加透明。设置配备了“七位一体”、社区创卫、民政社保、土地监控等各类专职干部，做到重点专项工作有人管。进一步完善“7+1”工作机制，实行分线作战，协调配合，单独考核。强化“阳光政务”建设，建成镇行政服务大厅和信访接待大厅，将各项审批工作纳入窗口运行，畅通办事信访渠道。坚持办好内部刊物《***快讯》，及时反映全镇工作动态，建立政务公示平台，接受干部群众监督。

自开展创建市级文明镇活动以来，全镇广大干部群众的思想道德素质、科学文化素质和法制意识都得到了大幅度提高，社会稳定，经济发展，取得了可喜成绩。但也还存在着许多不足之处，在今后的工作中，我们将以更加务实的工作作风，更加有效的工作措施，与时俱进，开拓创新，树立新观念，探索新方式，谋求新发展，为早日建成“****区中心经济强镇”做出更大成绩。

9.2017市级文明校园总结 篇九

近几年来，我校以“办人民满意的教育”为目标，以创建市级文明单位为抓手，坚持教育的科学发展，着力从教师的整体素质、学生的综合素养、学校的办学水平等方面入手，倾力打造“三园”学校，全面提升教育教学质量，全力推进义务教育全面、均衡、协调和可持续发展。我校历来非常重视学校精神文明建设工作，在各级党政和教育主管部门的卓越领导、亲切关怀和精心指导下，学校广泛宣传，深入动员，结合学校实际，全面展开了文明单位的创建工作，开展了一系列创建活动并取得显著成绩。2005年12月，我校被××县委、政府命名为“文明学校”；2009年5月，被市委、市政府命名为市级文明单位。为了继续抓好“三个文明”建设，进一步增强我乡各小学师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力、战斗力、发展创造力。我校决定，将“三个文明”建设推向深入，为我校教育事业的持续、健康发展构筑一个更新、更稳、更高的平台。

一、加强组织领导，明确责任目标，为创建工作提供组织保障。

1.我校高度重视文明学校创建工作，成立了党总支书记、校长卢响洲为组长，各处室主任为成员的创建工作领导小组和专门的文明创建办公室，制订了“杨寨中心中学文明创建三年规划”和杨寨中心中学文明创建年度工作计划，并建立和完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到创建工作有人管事、有章理事。学校党支部、校委会还将创建工作摆在学校工作的重要议事日程，每学期多次召开专题会议，分析阶段性创建工作存在的问题，对照市级创建标准找差距，查找不足，不断改进提高。为了推动文明创建活动广泛深入开展，我校积极开展“文明处室”、” 文明班级”和 “.文明寝室”、“文明学生“的创建活动。

2.学校领导班子成员精诚合作、求真务实、廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在创建文明单位工作中发挥主导作用。学校以创建文明学校为载体，扎扎实实开展学校各项工作，做到文明创建工作有目标、有计划、有布置、有考核、有奖惩。努力打造健康向上，文明和谐的校园。

3.为适应新世纪教育的改革和发展，不断推进新课程改革。我校要求全校教职工，必须认真学习新课程理念和现代学校教学理论，主动提高自身素质和教学水平，牢固树立教书育人思想。为提高学校的教育教学水平打下良好的基础。4.加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和监督作用。我校党支部扎实开展党员先进性教育活动和创先争优活动，切实把党支部的各项教育活动与创建文明单位活动、教育教学改革、新课程培训工作等紧密结合起来，使所开展的各项工作富有教育性、高效性和创造性，从而发挥了党员的先进、先行作用。同时，密切了党群关系，增强了党组织的感召力和凝聚力。

5.推行民主管理和实行校务公开制度。学校充分发挥工会、教代会、共青团、学生会等群团组织的作用，合理规划和制定学校重大决策，有力保障了教职工当家作主的主人翁地位。同时，利用校务公开栏，对学校校务、政务、财务、教师评优及职称评审、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正，及时公开，主动接受教职工监督，切实提高了学校管理的效益和透明度。

二、加强队伍建设，打造优秀团队，为创建工作提供人才保障。

1.坚持人本管理，打造优秀教师团队。一是抓名师效应，铸高尚师魂。俗话说“榜样的力量是无穷的”。在师德师风建设中，我们始终把榜样教育与制度推动有机结合，使追求高尚师德成为教师的自觉行为。我校市级师德标兵毛清元同志扎根乡村教学二十年，呕心沥血献身教育，因患胆囊炎、胃溃疡两次昏倒在讲台上，都是师生们把他送到医院，他病未痊愈又回到教室；市级师德标兵邓柏亮同志爱生如子，先后为二十多名学生付医药费、为贫困学生捐款捐物；他潜心教学教研，多篇论文获国家级奖励；他淡泊名利，多次将评优表模的机会让给别人。我们组织全体教师认真开展“学师德标兵，铸高尚师魂”的学习讨论活动，对照身边真实的感人事迹找差距，让大家自我加压、自主进步，极大地激发了广大教师爱岗敬业、教书育人的责任心和使命感。二是抓业务培训，提高整体素质。学校注重教师培训工作，针对我校特点，制定了切实可行的培训制度和培训计划。定期开展校本培训和“骨干教师评选培养”活动，并以此带动我校教师队伍整体水平的提高。学校还十分重视教师外出学习和交流。充分利用市教育局组织的城乡教师交流活动，采用“走出去，请进来”的方式，输送年轻的骨干教师和教育管理者前往城区学校“结对拜师”,以期学习那里先进的课程理念和教学方法，科学的管理经验和育人策略；另一方面邀请城区学校乃至市级教学能手和教学专家为我校教师作理论上的“充电”和“洗脑”，以及课堂教学实践上的技术支持，最大限度地促进每位教师的专业化成长。

2、更新教育教学理念，打造高效课堂。一是以“常规”为本，狠抓教学环节与过程的管理。积极深化新课程改革，全面推进素质教育，坚持“以人为本”的指导思想，形成了“关注学生成长，促进学生全面发展和快乐学习，面向全体、尊重个性；坚持德育引领，强调文化育人，以生为本、师生相长，打造道德课堂，构建快乐和谐校园”的办学理念。要求全体教师在教学活动中，精心设计，认真准备，善于总结，不断反思自身的教学行为，改进教学方法，向课堂45分钟要质量，打造高效道德课堂。二是建立了切合实际，便于操作的教学评价机制。学校对教学常规中的教学计划、教学总结、教师备课、上课、课程纲要、作业批改、考核评价、教学质量分析均有明确要求，并由教务处和各教研组负责检查落实。每学期初学校提出教学工作的总体目标与计划，教务处拟好教学工作的具体实施计划，组织教研组制定好学期详细的教研活动计划，各科任教师制定好切实可行的教学计划及进度表。学校要求教师备课时做到“三备”（备教材、备学生、备教法），要求授课时重视学生主体作用的发挥与能力的培养，坚持思想性与科学性相结合的原则，重视发展优秀生，特别关注后进生的转化教育，向课堂要质量，重视作业与练习的设计与精选，作业批改有统一的要求和规定，考查评价能够做到面向全体学生。2012年中考我校正取市一中35人，2013年中考我校正取市一中45人，正取市一中人数和参考学生“三率一平”均居全市乡镇中心中学前列。

3、抓素质教育，培养学生全面发展。一是全面执行国家《课程标准》，开齐课程，开足课时。二是是充分利用各功能室组织实验教学，组织各种兴趣小组，发挥学生个性特长。享受优质教育资源一直是农村学生的梦想。能在理化生实验室动手操作，提高技能；能坐在优雅的图书室，博览群书；能在音体美教室陶冶情操，发展爱好，所有这些都是均衡发展带给我校学生的实惠。2011年，我校在投资10余万元高标准建成理化生实验室的基础上，今年又充分整合两校原有资源充实和完善我校功能室建设。三是积极申报数字化教学项目，打造数字校园，实现教育管理智能化、课堂教学网络化的跨越式发展，实现教育均衡。四是开展阳光体育运动，完善大课间机制，确保学生每天锻炼一小时。在推进素质教育的进程中，我们还开展了心理健康教育，致力于提高学生的心理素质，促进学生人格健全发展。学校开设心理健康教育活动课、建立了心理咨询室，还组建了由校团委牵头，各年级组和班主任参加的心理辅导网络。

三、坚持以生为本，强化德育管理，为创建工作提供管理保障。

1.德育引领，让学生健康成长。我校不断突出德育在整个学校教育中的核心地位，巩固德育成果，切实抓好德育教育。通过扎实有效的德育教育，注重学生的学习和生活细节，全方位塑造学生的美好心灵，教育学生养成良好的文明行为习惯，帮助学生成为具有良好人性的人，成为国家和民族的有用之才。“遵守行为规范，争创文明学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。我们组织学生认真学习《中学生日常行为规范》及《中学生一日常规》，经常开展行为规范教育。制定了一套检查评比制度，如卫生评比、“两操”评比、爱护公物评比等。采用定期检查和不定期抽查，设立值日岗等监督机制。评选文明班级和“文明学生”，对行为习惯不好的学生进行耐心细致地教育。学校还运用校园广播、电子显示屏，记录学生日常行为，促进学生良好习惯的形成，丰富他们的精神文化生活，进行了潜移默化的德育教育。近年来，学校的好人好事不断增多，学生文明守纪的习惯已初步养成。

2、活动育人，让学生快乐成长。我校始终以活动为载体，通过丰富多彩的活动陶冶学生高尚的情操，培养学生良好的个人习惯。一是学校积极开展各种健康有意的课外文体活动，占领学生的业余生活阵地。学校根据学期特点组织国庆节及青年节文艺汇演、歌咏比赛、绘画展、书法展、演讲比赛、古诗文诵读比赛等，丰富学生业余生活。二是组织队列及体操比赛、乒乓球比赛、篮球赛、冬季运动会等文体活动。依此丰富学生的课外生活，促进他们健康快乐的成长。三是每年清明节组织共青团员和优秀学生代表分别到大悟烈士陵园、红安烈士陵园祭扫烈士墓。让学生接受革命传统教育和爱国主义教育。组织学生参观炎帝神农公园，接受传统文化教育，感受始祖文明的魅力。四是举办法制讲座，鼓励学生争做文明守纪小公民。

3、环境育人，陶冶学生情操。在校园文化建设方面，一是充分利用学校的各种文化设施，充分利用黑板报、宣传栏、图书室、电子阅览室等思想、文化教育阵地；及时展出学生书画作品，开辟外语角等，使学生随时随地受到感染和熏陶。二是通过栩栩如生的画匾，催人奋进的名人名言，古韵经典的文化长廊，富有个性的班级布置、内容丰富的宣传橱窗和独具匠心文化广场，让墙壁说话，让角落生辉。让每位学生在优美的环境中陶冶高雅的情操。

四、增强安全意识，落实安全责任，为创建工作提供安全保障。

1、加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了学校安全工作领导小组，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。

2、层层落实安全责任。每学年都要修订完善《学校安全事故应急处理预案》，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把教师奖惩同安全工作进行了有机结合。学校同班主任签订了《安全管理责任书》，给学生下发了《学生安全公约》。学校安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。

3、强化安全教育。始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。

4、重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。一是每月对学校的围墙、校舍、电路、教职工宿舍等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐患。二是及时消除学生中的安全隐患，及时收缴学生玩具手枪等危险玩具，对于其他诸如危险游戏等行为实行首遇责任制和值周领导巡查制，确保及时消除安全隐患。三是广泛宣传，鼓励学生自愿投保，进一步加大了学校安全工作保险系数。四是多次组织了地震逃生演练、防止楼梯踩踏演练等。由于我校安全责任落实到位，安全制度比较健全，安全教育频繁开展，预防措施比较妥当，全体师生安全意识明显增强，近几年来我校没出现过任何安全事故。

五、全力筹措资金，改善办学条件，为创建工作提供硬件保障。1.高标准建设学生运动场地。为了增强学生身体素质，确保每位学生每天高质量运动一小时，我校共投资近8万元对运动场进行了整修并利用国家项目资金修建400米环形塑胶跑道。二是增设并硬化了排球场、羽毛球场和学生跳高跳远跑道及沙坑；三是维修了通往运动场的台阶。四是利用教育局装备站下拨器材更换玻璃钢篮球架，装修乒乓球台，安装体操运动器材。我校改建后的运动场，已成为学生展示自我的娱乐园、放飞梦想的大舞台。2.高标准修建文化广场。优化育人环境，是学校发展特色教育之路。近两年来，我校以校园文化建设为契机，不断优化育人环境。今年我校共投资4万元将文化广场全部铺设彩砖，安装校标，镶嵌励志读书的古诗文和中外名人名言。另外还兴建了两个读书亭。学生课余饭后徜徉其间，将会受到心灵的洗礼。

3.高标准建设功能室。本学期，我校在高标准建成理化生实验室的基础上，充分整合两校原有资源充实和完善我校功能室建设。现在各功能室布置已基本到位，近期将利用装备站下拨器材进一步充实。请各位领导参观我校的实验室和功能室。

本学期学生离校后，我校共投资近30余万元对学生宿舍进行整体改造装修。一是对宿舍内外全部刮仿瓷涂料，增设1米2高的彩色卫生墙；二是宿舍北面窗户全部更换成铝合金窗户，宿舍门全部包铁皮；三是每层宿舍新建一个洗簌间；四是在二楼和三楼各建一个学生洗浴间，安装4台大容量太阳能热水器。每个洗浴间个安装8个热水喷头，外设一个更衣间，真正实现农村寄宿制学校学生洗上热水浴的美好愿望。后期我们将以寝室文化为主题，对寝室内部设施进行改造和美化。预计全部工程在8月底前完工，确保秋季开学，学生能住进舒适美观的宿舍。我校共有450余名住宿生，每个宿舍都按照标准化寄宿制学校进行配备，有专职宿舍管理教师和住宿生一同玩耍娱乐，这儿仿佛成了学生们的第二个家。在这个大家庭里，夏无炎热，冬无寒冷，同学们互相帮助互相学习铺床、叠被、洗刷、休息。住宿生实行量化考核，每天都有值周教师、宿舍管理员、学生会干部进行评比打分。评选“文明班级”“文明宿舍”和“文明个人”。我校学生食堂始建于2002年，2008年利用国家项目资金进行改扩建，现在已能容纳1000人同时进餐。餐厅、操作间、贮藏室、仓库等宽敞明亮。餐桌凳整齐洁净。食品卫生管理规范、保障有力。2009年，我校学生食堂被市教育局评为“放心食堂”。在这舒适、温馨的餐厅里用餐，学生不但能得到科学合理的膳食，还学会了礼让、关爱等文明用餐的礼节，更多的是让学生懂得了珍惜粮食的意义与价值。合理的膳食，丰富的营养，使得学生有了充沛的精力从事一天的学习，特别是许多留守学生面黄肌瘦的小脸，也慢慢的泛起了红晕，一些贫困家庭的孩子从此也精神大增，多数学生倍感自己的记忆力在不断增强。

六、关爱弱势群体，共享教育公平，为创建工作提供环境保障。

1．切实关注生活困难学生的学习和生活。一是接受上海交大成功人士基金会和社会爱心人士对部分困难学生的帮扶。二是由学校领导、班主任和科任教师对困难学生结对帮扶，从生活、学习，思想上关心爱护这些学生，鼓励他们完成义务教育。三是组织师生捐款，对特困和重病学生进行帮扶。2013届学生胡智杰因患脑肿瘤，花去家中全部积蓄，是全校师生捐款两万三千多元，让他渡过难关，成功参加毕业考试。2．学校坚持小班化教学，在招生、分班、任课等方面都做到公正、公平，不办“重点班”，不办“快慢班”。

3．学校每年以形式开展“防辍控流”工作，制定了防辍工作制度和奖惩方案，确保每位学生进得来，留得住。采取“预防与动员”并举，保证义务教育的落实。我校七

10.市级文明单位总结汇报 篇十

一、领导重视，落实创建目标

我公司建立了由总经理具体负责的领导体制，建立了总经理负总责、办公室重点抓、各部门齐抓共管的创建工作机制，做到了目标同步规划，分工同步明确，任务同步落实，确保文明创建工作取得丰收。

在创建工作各个阶段和各个环节的具体工作中，公司领导多次召开会议，从思想认识、工作安排和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。将抓好市级文明单位创建工作纳入了今年工作任务的首要内容之一，在建创建领导小组的同时，成立了创建办公室，进行了明确分工，制定并下发了切实可行的工作方案，做到责任到位、目标明确、计划可行、要求具体、措施落实，形成了总经理负总责，各部门齐抓共管、各施其责的局面。

二、加强宣传，营造浓厚氛围

文明单位创建是全公司每一个职工共同参与、共同创造的过程。我们一方面通过召开职工大会，宣传创建工作的重要性，从思想上高度重视。

另一方面，落实硬件投入，不断加强文明环境和氛围的营造。落实一块专栏作为文明单位创建宣传阵地，定期宣传文明单位创建工作的动态和好人好事。

三、锤炼队伍，提高职工文明素养

在创建过程中，我们始终把提高职工文明素质作为重点和核心，突出抓好了以下环节：

一是抓管理层自身建设，树立良好带头作用。我公司管理层不断从加强自身建设出发，充分发挥管理层的核心和模范带头作用，按照科学发展观的要求，带头加强思想政治学习，始终保持奋发有为的精神风貌和求真务实的工作作风，求真务实，开拓创新。各部门领导之间团结协作、相互补台、不断提高思想认识和律己意识，成为了学习、工作和遵纪守法的表率，有效推动了全公司文明建设工作的开展。

二是强化企业的规范化、制度化建设。我们通过加强制度的监督与执行，工作中，一切按公司的规章制度办事，在公司内部形成用制度规定管理人、处理事的良好氛围，员工们都基本做到了自觉遵守公司的规章制度，履行好自己的职责，确保了各项工作的正常运行。

三是加强现场管理力度，严抓节能降耗。结合企业的实际，挖掘节能方面的潜力，成立专门的实验小组，研究对自身产品和设备的最佳节能方法。做好节能宣传工作，做到人走灯灭、人走水关的良好习惯，营造人人节能的良好氛围。

四是不断加强教育培训，提高员工整体素质。我们在精神文明创建过程中，始终突出教育培训，把岗位练兵作为提高职工业务素质的重要环节来抓，利用各种形式，加强教育培训，积极引导广大职工树立“四种精神”即：奋发有为的精神、开拓创新的精神、团

结协作的精神、求真务实的精神。同时，鼓励职工在职学习，还每年选派人员参加国家和市里各项专业培训，以适应不断发展的工作需要。

五是树立安全意识，抓好安全工作，保证企业的安全稳定。认真做好安全教育工作。组织员工进行消防安全培训、定期学习上级安全文件和企业安全规定，提高全体员工的安全意识，做到人人懂安全，事事讲安全，确保公司人员和财产的安全。

四、完善制度，推进政治文明建设

我公司逐步建立规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管人、规范人，使公司各项工作、工作秩序、步入制度化良性轨道，推进了公司各项决策、管理的民主化进程。近年来，我们先后制定出《公司规章制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制》、《车辆管理制度》、《安全生产管理制度》等，确保我们公司各项工作走上了民主化、科学化、规范化管理轨道。

五、打造环境，创造温馨工作氛围

形象是一个单位精神面貌、人员素质和文明程度的综合反映和标志。按“外树形象，内强素质”的总要求，我们加大了美化环境、优良作风的力度。今年来，经多方筹资，对工作环境和办公条件进行了改善，营造了清洁、亮丽、舒适的办公环境和活动场所，有效地提高了文明单位建设的硬件设施，使广大干部职工思想稳定、工作热情高涨、工作效率更高，推进了创建工作。同时，我公司积极开展安全生产工作，聘请了常年法律顾问，开展了崇尚科学、反对

邪教的教育；强化稳定意识，严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故；同时，认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育。目前，公司职工思想稳定，未发生过违法违纪案件，没有违反计划生育的行为，无赌博等不良现象发生。另外，我公司还加强了公司内部卫生管理，使公司内外清洁卫生，无脏、乱、差现象，各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序，职工服装整洁，仪表端庄。

六、丰富职工文化，营造良好风气

一是抓好文明细胞建设活动。结合公司创建活动，在职工中广泛开展人人争做“先进职工”、“优秀班组”等文明建设活动，在全公司形成了爱岗敬业的良好氛围。

二是积极开展有意义的文体活动。近年来，我们多次组织职工开展了各种有意义的活动，如积极组织职工“强身健体、登云门山”、“春游羊口新区”、组织员工乒乓球比赛等活动。通过各种活动的开展，活跃了公司的气氛，增进了职工之间的了解和交流，增强了公司的凝聚力，使职工开阔了眼界，愉悦了心身，激发了工作和生活的热情。为了让职工体会到公司 “家”一样的温暖，举办了健康保健知识讲座，让职工关爱自己的身体，提高保健意识，懂得保健知识，为拥有健康的身体打下基础。

四是热心公益事业，积极献爱心。积极参与社会公益事业，为创建和谐社会发挥积极作用。我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会，积极参与当地文明建设，通过丰富多彩的参加社会公益

活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。