物资采购、保管管理制度

物资采购、保管管理制度（精选11篇）

1.物资采购、保管管理制度 篇一

物资储存保管制度

第一章 总 则

第一条

为进一步规范、控制公司仓储物资的调拨、保管和入库、出库程序，提高仓库管理工作效率，特制定本制度。

第二条

本制度适用于集团公司总部，其他各分子公司或分支机构可作参考。

第三条

权责划分

集团公司总部由行政中心统筹管控仓储物资。仓库保管员负责对仓储物资实行全面监管，包括物资在库保养、安全卫生管理、出入库管理、库存盘点、合理控制物资存储量、根据库存数量申请调拨物资等工作。

记账员负责根据单据登记库存帐目并统计账目数据、对与物资存储有关的各类单据实行监管、配合仓库保管员定期盘点库存。

第二章 物资的调转及入库、出库管理 第四条

物资调转

仓库保管员根据实际仓储情况填写物资调拨申请单（附件1）交行政中心主任审核后递交集团公司董事长或总经理审批，签批后的物资调拨申请单传送至生产单位申请调转。

第五条

物资入库

集团公司文件，禁止外传。1

物资入库前，仓库保管员应核对发货清单与实际物资是否一致，核对内容包括数量、质量、包装等，核对无误并填写入库单（附件2）与送货员双方签字确认后，交行政中心主任审核方可入库。入库单一式四联，分存根联、记账联、仓库保管联及物资调出联。入库单的填写必须正确完整、字迹清晰。

退回物资按入库规定办理。第六条

物资出库

各部门申请领用物资需填写出库单（附件3），由申请部门负责人签批后报行政中心审批，行政中心主任根据所申请的物资明细，结合库存情况给出合理意见，高值物资必须由集团公司董事长或总经理审批方可领取。出库单一式四联，分存根联、记账联、仓库保管联及申请领用联。

第三章 仓库的日常管理

第七条

库存盘点

一、盘点周期。

仓库管理员应当遵照公司相关制度，每月10号（节假日顺延）对仓储物资予以严密稽核清点，以便及时掌握库存情况，优化库存管理，保障物资储备。监审部根据内控需要，经集团公司董事长或总经理审批对仓储状况进行不定期检查。

二、盘点方式。

集团公司文件，禁止外传。

仓库管理员根据物资种类及性质采取合理的盘点方式。

三、盘点流程。

仓库管理员应实地查点物资数量，做到单实相符，根据物资实况逐项填写库存盘点表（附件4），盘点的内容包括：物资数量、质量、保存条件等。仓库管理员将库存盘点表交记账员核对，做到账实相符。

四、盘存处理。

（一）对于物资盘点帐实不一致的，应上报行政中心主任，以便及时查明原因，明确责任。对于查不出原因的盘亏，应由行政中心主任提出书面说明上报集团公司董事长或总经理审批并提出处理意见。未经审批的盘存不得随意调账。

（二）对于物资质量受到损坏的，要查清原因，立刻采取补救措施，避免损失扩大。

（三）仓储保管员如遇工作变动时，应由行政中心编制物资存储移交清册，再由交接双方会同监交人员实地盘存。

第八条 物资存储要求

经严格验收的物资可以入库，特殊属性的物资应当附上卡片进行物资性质和特征的说明。根据物资自然属性的不同，按照保管条件对入库物资进行分类摆放，并且按照物资性能和温湿度要求，合理选择库房，妥善保管。具体措施包括以下五个方面：

集团公司文件，禁止外传。3

一、对怕潮湿和易霉变、易生锈物资，应存放在较干燥的库房。

二、对遇热易融化、发粘、易挥发、变质和容易燃烧爆炸的物资，应存放在温度较低的仓库或者冷冻仓库。

三、对怕热、怕冻等对温度和湿度条件要求比较严苛的物资，应存放在专用仓库，如恒温恒湿仓库。

四、对性能相互抵触或者容易发生反应的物资，特别是化学物品，应该分开存放，保证库房安全。

五、对待验收的物资、不合格的物资、损坏和送错物资，应当妥善分区保管，不得乱堆乱放，影响正常物资出入库。

第九条 物资在库保养

仓储保管员应及时查看在库物资，排查霉变、破损、虫蛀、潮湿等状况，检查物资完整、牢固的状况，保证在库物资的质量安全。对于露天码放的物资，应保证避免雨淋、暴晒、风化而变质。仓储保管员应根据物资的性能要求，适时调节仓库内温度和湿度，确保物资良好的存储环境。在仓库温湿度调节不好控制的情况下引起的物资损坏、变质应及时采取措施补救，并同时向办公室主任反映，必要时以书面形式报告集团公司执行董事或总经理，商讨解决方案，尽量将损失降到最低。

第十条 仓库安全管理

集团公司文件，禁止外传。4

一、仓储管理员应对仓库严格进行看管，做好仓库防盗工作。危险品的存储保管，应遵循下列两点事项：

（一）对于易燃易爆品、有毒物资、腐蚀性物资和放射性等危险系数较高的物资，应当分开妥善保管。

（二）对危险品定期进行检查，操作过程由专业仓管员来执行。

二、为有效防止仓库发生火灾，仓储管理员应采取下列四项措施：

(一)库房内严禁使用明火。

(二)仓库管理人员必须熟悉存储物资的分类、性质、保管业务和防火安全制度。

(三)库房内灭火设施应当齐备，且放在易取的地方。(四)发生火灾时应当迅速报告有关部门、消防队等。第十一条 仓库的改造管理

一、仓库管理员应对仓库改造进行严格监管，针对施工中出现问题应及时解决，未能解决的事项应及时汇总向行政中心主任反应从而使施工问题及时、有效得到解决，具体在仓库施工中应注意事项：

（一）在仓库改造过程中，仓储物资应合理安排归置，避免在此过程中受到磕碰，损坏。

（二）施工过程中，使用电的同时注意电火发生引起火灾，应在其范围内做好适当防护。

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（三）仓库改造完成，仓库管理员应合理安排物资储放空间，做好仓库改造的后续工作.第四章 附则

第十二条

本制度由集团公司行政中心负责解释。第十三条

本制度自发布之日起执行。

附件：1.物资调拨申请单

2.入库单

3.出库单

4.库存盘点表

集团公司文件，禁止外传。6

2.物资采购、保管管理制度 篇二

一、物资管理及其经济效应

物资管理, 实际层面而言, 是指物资从进库到出库的管理, 至于“物资管理发生的经济效应”, 是在确定的物资管理范围内, 从物资储备到物资消耗殆尽, 到残余物资的回收的过程。关于物资管理的经济型态, 应先了解物资价格, 其有三种形式:形式价格、理论价格、真实价格, 物资会随着管理、处置过程, 发生变动。再来是物资的包装问题, 其包装依据标准, 有三种价格档次:简单、普通、豪华。一般而言, 装费是指从生产单位的库房或场地提出物资, 运到主运输工具, 发生的费用, 一般情况下, 只考虑短距离的搬运人工费。运输费是指主运输过程中, 发生的全部费用, 包括:陆运、水运、航运三类。此外, 管理层面还应考虑运输保险费、保管材料使用费、库房或场地占用费、管理人员费、物资管理单位管理摊销费。

总论物资管理产生的经济效应, 应该要衡量物资价格, 视其质量、功能而定。现在通用的两种物资价格形式:提货、送货流程, 决定着物资的价格变化, 在这个程序中, 应注意的保管保养问题, 主要为:物资数量多少、储存期限、使用过程中的维修。

二、物资的保管保养要求及方法

物资在库期间的保管保养工作, 是库存管理机制高效运作的体现, 关于物资保管保养的实际问题, 因为物资在库时会受到破损与毁坏, 便直接、间接地影响保管工作的进行。因此, 物资管理与保管保养条件, 需要根据各种物资的性能特点, 结合当地的自然条件, 对物资采取不同的科学保管和维护保养方法。

物资的保管包养的方法, 需要注意几大类因素:自然环境条件的影响、储存期限要求的影响、产品理化性能的影响。由于入库物资的品种繁多, 规格复杂, 性能各别, 因此受自然界影响的变化情况并不一样。普遍而言, 物资保管具有重要环节:严格验收:、适当的保管场所、堆码铺垫、清洁卫生:的仓库、仓库物资的日常维护保养工作:、执行仓储物资的盘点和检查工作、季节性的预防工作、仓储管理的科学研究。关于库存物资的保管方法, 以四无为原则:无盈亏、无腐蚀、无霉烂变质、无损坏事故, 其中, 易燃、易爆、易污染腐蚀、有毒及放射性物资, 必须专库存放, 配备相应的防护措施, 与一般物资隔离储存, 由专人保管并定期检查, 入库存放, 以有秩序, 有系统和收发便利, 能节省人力、物力和时间, 达到降低作业成本、提高工作效率的原则为主, 同时应依照目录顺序安排存放。而堆码工作, 则使物资存放符合规律, 以包装形状、性能特点、重量、数量、结合季节、气候, 储存时间为考虑, 进行保管规划。此外, 常见的机械产品、电子产品、橡胶制品、纤维制品等, 仓储过程中比较容易受到各种环境条件的侵蚀, 缩短产品储存时间, 甚至影响产品的使用性能, 需要加强保管保养方法。

总之, 物资的保养, 最重要的是, 需要维护其安全与质量, 因此, 一些必要的保护措施需要系统化进行, 包括:库区规划化、存放系列化、保养经常化, 借此完成五防 (防火、防盗、防潮、防锈、防霉变) 、三无 (无损坏、无变质、无隐患) 和十不 (不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不混) 的保护要求。而在整体管理方面, 有一些管理部门的问题需要注意, 主要是:1.做好预测, 提高计画质量;2.健全计画管理台帐;3.维护物资入库验收管卡;4.建立合理的统计数据;5.加强物资使用过程的管理;6.加强班组物资管理。

三、物资的保养技术

在物资保养技术的部分, 必须因应不同的物料材质而定, 例如:露天存放大型设备及大宗材料 (钢材、管件) , 避免积水, 加强通风干燥, 做好防护工作。易燃、易爆、易污染、具腐蚀性及放射性等化工危险品物资, 设置专库存放, 并配备相应的安全防护措施。而一般常见的橡胶、塑料制品要防止老化、变形或粘连, 避免日照、重压, 造成物质损坏。还有一些专业用途的精密仪器仪表应密封, 进入保温库或采取相应的保温措施。

而物资在储存过程中, 考虑到各种变质现象, 就需要注意空间的温湿度, 因此需要做好仓库的温湿度管理, 也需要衡量自然气候变化的影响, 主要有:通风、密封、吸湿, 应该依据空气自然流动规律、库房、货架或包装尽可能严密地封闭、吸潮剂吸湿以降低库内空气湿度。此外, 还有库房刷白、外搭遮阳棚、采用地下或半地下库房等保养的方法技术。

关于库存物资的保养方面, 主要有:拆除原包装启封、清洗擦拭污物、锈蚀部位除锈处理、脱水除湿干燥、定期检验检测。就以上步骤的定义认知而言, 启封是拆除物资原包装和去除原密封层的过程;清洗是根据器材材质、结构、形状和污物的状况等选用适当的清洗方法;除锈处理方面, 是指对已发生锈蚀的部位, 可采用化学、机械或手工的方法除锈, 干燥是指除去物资表面清洗液、水分和残留湿气;检验一般分为感觉检验、机械仪器检验、探伤检验和通电检验等, 感觉检验一般有方法有:目测法、耳听法、触觉法等, 机械仪器检验需要凭借测量工具和仪器完成, 探伤检验则有磁力探伤、荧光探伤、颜色显露等方式。至于物资的封存包装技术, 则有:产品密闭防潮包装、金属制品防锈包装、密封防氧化包装等原则, 防潮包装是指封套封存包装、干燥封存包装、热收缩包装、泡罩包装、贴体包装;金属制品防锈技术有:防锈油脂包装、气相防锈材料、密封容器、可剥性塑料、干燥空气封存、刚性容器干燥空气套封;在密封包装部分, 食品、药品、橡胶制品容易受氧化而发生损坏, 主要保养技术有:塑料袋内真空包装、铝箔包装、玻璃器皿、塑料以及复合材料等。

结论

总结上述, 物资的处理需要建立完整、严谨的管理体系, 在管理过程中亦会发生相关的经济效应, 探讨这部分问题有助于了解物资处理过程中的价格形式、费用消耗等实际的经济问题。再来, 物资的保管保养, 存在必须的要求细项以及操作方法, 并与外部环境相关。保养技术方面, 主要因应物质材料形式、物质使用功能、外部环境条件而定。

参考文献

[1]刘振华, 冯志军, 姚国红.库存物资维护保养与封存包装方法[J].包装工程, 2012, 17:141-143+150.

[2]物资保养篇[J].石油石化物资采购, 2011, 07:28.

3.保管管理设备材料采购及管理制度 篇三

一、需新购置财产，由使用单位提出计划，由办公室填写财产申购表报领导批准后统一按规定负责采购，办公室人员须货比三家，选择质优价廉的供应方选择采购。采购物品一律造册登记，完善领用手续。

二、各室不得擅自购买物品，否则予以没收，并对当事人视情节予以处理。

三、对原以建帐登记的财产，不得随便变更或转借他人，更不准占为私有，做到公私分明。

四、单位财产不予转借个人，如果有特殊情况借用的，经主管领导批准，随借随还，损坏赔偿。

五、单位的人员调动，要与保管人员做好清理和交接手续，方可办理调动手续。

六、车辆油料管理

4.采购保管岗位职采购保管岗位职责 篇四

一、不断加强学习，提高业务水平，及时、合理、优质地做公司的后勤工作。

二、深入了解市场行情，广开采购渠道，做到“货比三家”，减少采购环节，保证永购的物资物美价廉。

三、严格按公司采购方案采购，做到不缺购、不多购。如遇所需变更采购计划，必须征求公司同意后方可实施采购。

四、细心组织采购，严防购入假冒伪劣物品。

五、公开公平购买，不搞暗箱操作，大宗购买需2人以上同往采购。

六、认真保管支票、现金、票据。购物后要经验收票物相符合后及时报账。

七、所购物品要及时入库做好保管工作或及时交付所需人员，对入库的物品要陈列整齐，注意防火、防盗、防潮、防虫、防腐、防变质，并搞好库房的卫生工作。

5.物资保管员岗位职责 篇五

2.严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资。

3.负责根据“领料单”出库物资。

4.负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁。

5.负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作。

6.做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材,保障仓库和物资财产的安全。

7.掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资。

8.做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行。

9.按时清仓盘点，做到日清月结。

6.主要材料及半成品采购、保管计划 篇六

一、材料的计划和供应

1、材料员的资格要求

(1)、材料员应熟悉材料的性能、规格、图样、质量要求及检验规格。

(2)、材料员必须持证上岗。

2、材料计划

(1)、项目根据工程预算编制材料分析表。计算出施工用料、周转用料及工具使用量等。

(2)、根据工程施工进度，编制采购计划，报项目经理部技术负责人审批后实施。业主和设计有要求需经其确认的材料，需报请业主与设计认可，对所有采购材料必须接受业主和监理的监督。采购计划编制要求：

A、工程名称及物资预算用量；

B、根据施工计划、进度确定进场物资的时间及数量

C、所需物资的名称、类别、型号、等级、式样或图样、数量以及质量要求检验方法及规程。

D、根据场地大小计算进料数量和库存数量。避免积压影响资金周转。

E、每周进行清盘，根据存量大小、进度需要和工程的变更提出增补计划。

3、材料的供应

(1)、项目部专职采购员根据计划，货比三家，提供出分承包的评价资料，资料应包括生产能力、技术装备能力、产品的质量史、质量体系和各种证书、价格等。

(2)、项目经理根据资料，选择合格分承包方。优先选择质量稳定、价格合理、供货及时、服务周到的国家定点厂家。如发现分承包方的产品有质量问题，项目部可根据其严重程度，将他承包方降级使用或取消分承包资格。

(3)、采购计划批量大时，必须签订购货合同。订合同由项目部提出书面申请，要保证完全履行合同义务，承担由此引起的一切经济、法律责任。有关部门在了解对方的能力后，填写合同评审表，报公司经理审批，同意后，盖公司行政印章，不得盖项目部印章。合同中要注供货地点、数量、单价、规格、质量、期限、运输方式、违约和索赔、付款方式等条款。材料价款原则上不得预付，应明确货到验收合格后，赁有效的税务发票付款。不准托收承付或委托收款。

(4)、对市场高于预算价差必须事先取得建设单位的签证认可。

三、材料的使用

(1)、材料的使用应掌握“节约用料、降低损耗”的原则，各级管理人员应经常检查材料的合理使用情况，掌握班组用料的节约或超耗情况，以便采取措施。

7.物资采购、保管管理制度 篇七

工程道路、风机基础、及吊装工程

(合同编号：）

原材料、半成品、成品保管和发放管、、、理制度

批准：

审查：

编制：

中国水利水电第九工程局有限公司 三峡新能源福建闽清上莲风电场（48MW）工程道路、风机基础、及吊装工程项目部

2018年03月08日

原材料、半成品、成品保管和发放

管理制度

1.编制目的

为了科学管控现场物资用品的储存与使用，更好的为工程增值，保证物资用品的有效使用，保证工程质量，特编制此项制度。2.适用范围

本制度适用于三峡新能源福建闽清上莲风电场工程项目有关物资用品的保管、发放与使用。3.具体实施制度

3.1.基础用水泥、砂、石、钢筋等材料要经监理审查同意方可使用，必要时应到生产厂家和产地调查取样，监理人员随机抽检，确保原材料质量符合规定。

3.2.水泥

3.2.1.水泥使用国家许可生产的水泥厂生产的普通硅酸盐水泥。出厂日期不超过三个月，要有进场批量出厂质量证明书等。质量证明书的批号要与水泥袋上批号一致，每批水泥进场后应及时取样到有资质的专业实验室进行复检。每批次200吨做一次复检报告。不足200吨也要做一次。

3.2.2.水泥入库应按生产厂家、品种、标号、批号、生产日期分别码堆，不得混存；堆垛高度应以10袋为宜；贮存的场地适宜。要求以木板垫衬，防止受潮变质。水泥发放必须坚持“先进、先出”的原则。

3.3.砂、碎石

3.3.1.砂、碎石经过沿线调查后取样到有资质的专业实验室进行试验。每600吨或400m2做一次复验检查；提供复检报告。并建立跟踪与台帐制度。

3.3.2.进入施工现场的砂、石要铺垫。不得直接与地面接触，防止混入泥土。3.4.钢筋和钢材

3.4.1.钢筋和钢材必须国家许可生产的钢材厂生产。每批钢材进场前都要进行外观检查，有无锈蚀、折弯等外观缺陷，否则严禁进场，钢材进场时材质证明随同钢材一起入库并要检查捆号、批号、铭牌号、炉号是否一致。

3.4.2.钢材材质证书字迹要清晰、整洁，不得涂改。应提供原始件，若无原始件时应提供手抄件或复印件，但要注明此件所涵盖钢材的生产厂家、规格、数量、炉批号，并有经办人和经办单位签字盖章。

3.5.钢材、水泥在复检前应经监理同意后方可取样送检。4.材料、半成品、器材采购管理

4.1.加强物资的采购是保证物资供应，加速资金周转的重要手段。采购人员必须遵守国家各项方针、政策、不断提高自身的业务，严禁其各种违法乱纪行为，抵制不正之风。

4.2.采购员应与计划员密切配合，采购计划本着先立库后采购的原则，详细核对物资

的名称、规格、型号、数量、技术要求、保质保量完成各项任务。

4.3.市场采购要贯彻择优采购和勤俭节约原则，熟悉物资供应渠道，随时掌握市场行情，认真作到比质、比价、比运距，做到既保证质量、又节约资金。

4.4.物资采购的一切手续，必须完整清楚，物资购入后，应及时会同保管人员填写收料单，验收入库。在验收中，如发现数量、规格、质量不符时，采购人员应及时与有关单位联系解决。

4.5.一切采购业务，必须严格遵守财经纪律和有关规定，工作完成后经办人员应及时向财经部门办理报销结算手续。5.原材料、半成品、器材发放管理

5.1.发放物资要严格按照经审核批准的用料计划或限额领料数量发料，不得随便改动品种、规格、型号、数量，发出的物资要当面点交及时记帐，单据要妥善保管。

5.2.现场领料，一律持领料单到供应部门办理领料手续进行领料。5.3.在物资发放时，应掌握先进先发，易耗先发的原则，注意物资流通。

8.仓库保管员管理制度 篇八

1、遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退、不离岗、不串岗。

2、上班期间不打游戏、不上网聊天、不务私事。

3、建立健全账目、手工台账、严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、账目、库表的准确性负责，按管理权限做好物品的发放工作及出库手续，待人热情，服务态度好。

4、发货认真、仔细，货单一致。能按要求对物品进行检查验收。

5、能根据物资消耗情况，及时提出采购计划，协助做好物资的采购计划，保证物资供应。

6、经常检查库存物品，保持通风、保证库房卫生清洁。

7、做好防火、防盗、防潮工作，安全通道、消火栓、消防箱处不堆放物品。保管好库内各项物资的。

8、库存物品必须分类存放，标明材料名称、规格，排放整齐，加强残次品管理。做到实物、账目、卡片相符。

9、按时做好库存物资的清查工作，并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清查报表工作。

9.档案保管制度 篇九

一、严格执行档案收集、整理、保管、鉴定、提供利用与销毁等有关制度和规定，确保其完整、系统和安全。

二、档案按档号排放，档案柜编顺序号，库房内悬挂相关档案资料管理规章和制度。

三、借出的档案须按时归还，利用后的档案应随即放回原处。

四、不得窃取、出卖和涂改档案，违者追究法律责任。

五、切实做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。

六、做好库房温湿度的监控与登记工作。

七、每学期开学初对库房档案进行全面检查、清点，发现问题及时处理。

档案保密制度

一、高度认识档案保密工作的重要性，严格遵守有关法规和制度。

二、查阅涉密档案或内部材料，须经有关部门和办公室负责人批准，必要时报请有关校领导审批。查阅时须严格履行登记手续，注明查阅目的和内容。

三、未经批准，任何人不得私自带档案出馆；档案工作人员不得私自摘抄、复制、传播具有保密性质的档案内容。

四、因需要经批准摘录或复制涉密档案材料的，须妥善保管，用后销毁，如发生涉密问题，后果由利用者负责。

五、不归档的重份文件及内部材料，须交由学校集中销毁。

六、在校保密委员会的指导下，做好档案密级变更和解密工作。

七、档案馆工作人员或利用者，如有违反保密规定的，视情节轻重按有关规定处理。

档案利用制度

一、查阅利用本馆开放档案、资料者，须持身份证（或工作证、学历证书）等有效证件，同时填写查阅登记表；受他人委托者，还须出具他人上述任一证件(含复印、传真件)及委托查阅申请书。

二、查阅重要的或密级档案，按《档案保密制度》办理；查阅本职范围外的重要档案，须经办公室负责人批准；查阅珍贵档案时，以复印件代替原件利用。

三、档案、资料一般不外借。确因工作需要外借的，除出具所在单位证明外，须经办公室负责人或学校分管领导批准，并办理外借手续（限5天内归还）；若续借，需办续借手续。

四、提供利用档案时，按学校有关规定收费。

五、外国组织和人员利用开放档案、资料，按国家有关规定办理。

六、查阅利用档案时不得随意涂改、拆卷或损毁。本室工作人员对违规者，有权给予劝告、责令赔偿或其它处置，直至追究法律责任。

七、未经主管校领导批准或办公室授权，任何单位、个人无权公布档案内容。

档案管理制度

目 录

档案工作岗位责任制 文件、材料收集归档制度

档案鉴定制度 档案借阅管理制度

档案保密管理制度

档案复制制度 档案统计制度 档案库房管理制度 档案销毁制度 档案工作岗位责任制

一、分管档案工作的局领导职责

1、组织全局性的宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。

2、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划，列入局议事日程，督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。

3、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。

二、局档案员职责

1、贯彻实施《档案法》、《山东省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。

2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。

3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。

4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。

5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。

6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。

三、分管档案工作的各处（室）领导职责

1、配备具有较好政治业务素质的专（兼）职档案人员，并保持相对稳定。

2、将档案工作纳入本单位的议事日程（每半年研究一次档案工作），帮助专（兼）职档案人员解决工作中的实际困难。

3、组织本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。

4、疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专（兼）职档案人员的归档工作。

5、协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。

6、负责检查本单位专（兼）职档案人员履行档案岗位职责情况。

四、各处、室专（兼）职档案人员职责

1、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。

2、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

3、归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。

4、保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。

5、主动接收局档案员的业务指导和督促检查，按规定时间向档案室移交。

6、积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。

7、按档案室要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具。

8、按归档时间向档案室提供档案目录和统计年报表。文件、材料收集归档制度

一、收集归档范围

本机关在各项工作中形成的具有保存价值的，或者上级和下级送来的与本机关关系很密切的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等，下同)都属收集归档范围，应按规定的范围、时间和要求交本部门资料员或综合档案室归档。(一)本级文件

1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。

2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。

3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。

4、向上级请示，与其他单位的来往文书，对下级的指示、批复、通知。

5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。

6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。

7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。

8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。

9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。

10、电报、重要电话记录、机关工作日记。

11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。

12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。

13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证，发放各种证明、证件存根。

14、已故人员资料。

15、重要的人民来信及处理材料。

16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。

17、本机关(包括上报和下批)干部任免、呈批表、调配培训、专业技术职务评定、聘任、党、团干部名册、年终统计、报表、干部的录用、转正、定级、调资、离休、抚恤等审批表及干部奖惩等文件材料。(二)上级文件材料

1、上级(包括各部门及派驻本机关的调查组、检查组、工作组，下同)有关本机关、本地区工作或问题的决定、决议、指示、批复及调查、检查、经验材料。

2、各级领导同志、国际友人、人民代表、政协委员视察本机关、本地区时的指示、讲话、题词、照片、录音、录像。

3、上级发给本机关的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖品。

4、上级报刊刊载有关本机关、本地区情况的文章。(三)同级文件材料

1、有关单位与本机关联合召开会议，共同进行工作，协作查处案件或问题共同署名的文件材料。

2、有关单位与本机关签订的合同、合约、协议。

3、有关单位与本机关涉及比较重要的工作或问题的来往文书。

4、有关单位发来的重要的、需要执行的方针、政策性文件。(四)下级文件材料

1、年季度工作总结、重要的专题工作总结。

2、重要的调查报告、检查报告、典型材料，比较重要的工作经验、重要的请示、法规性的备案文件。

3、重要的名册、登记表。

4、大事记、基本情况汇编、基础数字汇编。

二、归档份数

文书档案一式两份，其中正文和签发稿各一份作存档用，一份作文件汇编用。

三、归档时间和方法

(一)凡经过打字室打印的文件，打印好后由打字员收集，交文书档案员归档。(二)凡各部门发出的文件，由各部门办公室的有关人员收集，交由综合档案室归档。

(三)一项工作已完成时(包括一项已完成或一个会议已结束，一个问题已解决，一件案件已处理等)，由各部门办公室的有关人员，将进行该项工作形成的全部文件材料，系统整理后送交综合档案室归档。

(四)外出开会、考察、学习、参观形成或带回应归档的文件材料，在该项活动结束时交由文书档案员归档。(五)工作总结、各种年报、党员、干部名册，应于翌年一月底前交文书档案归档。

(六)每年的二月底前进行一次全面、彻底的归档，各部门要把上一年应归档而未归档的全部文件材料移交综合档案室归档。

四、归档要求(一)应归档的文件、材料应由各办线资料员收集全齐。

(二)正文与底稿(签发稿)主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。

(三)归档文件材料注意：检查应盖公章是否盖了，文件没有标题应加上标题，内容、摘要、文件没有标明日期的要标上日期。(四)归档的文件材料应是原稿原件，不得用复制件。(五)归档的照片、录音带、录像带要一一写上文字说明。

(六)凡是归档的文件材料必须经过初步整理，把同一具体问题的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。

档案管理制度

目 录

档案工作岗位责任制 文件、材料收集归档制度

档案鉴定制度 档案借阅管理制度

档案保密管理制度

档案复制制度 档案统计制度 档案库房管理制度 档案销毁制度 档案工作岗位责任制

一、分管档案工作的局领导职责

1、组织全局性的宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。

2、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划，列入局议事日程，督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。

3、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。

二、局档案员职责

1、贯彻实施《档案法》、《山东省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。

2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。

3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。

4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。

5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。

6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。

三、分管档案工作的各处（室）领导职责

1、配备具有较好政治业务素质的专（兼）职档案人员，并保持相对稳定。

2、将档案工作纳入本单位的议事日程（每半年研究一次档案工作），帮助专（兼）职档案人员解决工作中的实际困难。

3、组织本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。

4、疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专（兼）职档案人员的归档工作。

5、协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。

6、负责检查本单位专（兼）职档案人员履行档案岗位职责情况。

四、各处、室专（兼）职档案人员职责

1、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。

2、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

3、归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。

4、保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。

5、主动接收局档案员的业务指导和督促检查，按规定时间向档案室移交。

6、积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。

7、按档案室要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具。

8、按归档时间向档案室提供档案目录和统计年报表。文件、材料收集归档制度

一、收集归档范围

本机关在各项工作中形成的具有保存价值的，或者上级和下级送来的与本机关关系很密切的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等，下同)都属收集归档范围，应按规定的范围、时间和要求交本部门资料员或综合档案室归档。(一)本级文件

1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。

2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。

3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。

4、向上级请示，与其他单位的来往文书，对下级的指示、批复、通知。

5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。

6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。

7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。

8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。

9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。

10、电报、重要电话记录、机关工作日记。

11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。

12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。

13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证，发放各种证明、证件存根。

14、已故人员资料。

15、重要的人民来信及处理材料。

16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。

17、本机关(包括上报和下批)干部任免、呈批表、调配培训、专业技术职务评定、聘任、党、团干部名册、年终统计、报表、干部的录用、转正、定级、调资、离休、抚恤等审批表及干部奖惩等文件材料。(二)上级文件材料

1、上级(包括各部门及派驻本机关的调查组、检查组、工作组，下同)有关本机关、本地区工作或问题的决定、决议、指示、批复及调查、检查、经验材料。

2、各级领导同志、国际友人、人民代表、政协委员视察本机关、本地区时的指示、讲话、题词、照片、录音、录像。

3、上级发给本机关的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖品。

4、上级报刊刊载有关本机关、本地区情况的文章。(三)同级文件材料

1、有关单位与本机关联合召开会议，共同进行工作，协作查处案件或问题共同署名的文件材料。

2、有关单位与本机关签订的合同、合约、协议。

3、有关单位与本机关涉及比较重要的工作或问题的来往文书。

4、有关单位发来的重要的、需要执行的方针、政策性文件。(四)下级文件材料

1、年季度工作总结、重要的专题工作总结。

2、重要的调查报告、检查报告、典型材料，比较重要的工作经验、重要的请示、法规性的备案文件。

3、重要的名册、登记表。

4、大事记、基本情况汇编、基础数字汇编。

二、归档份数

文书档案一式两份，其中正文和签发稿各一份作存档用，一份作文件汇编用。

三、归档时间和方法

(一)凡经过打字室打印的文件，打印好后由打字员收集，交文书档案员归档。(二)凡各部门发出的文件，由各部门办公室的有关人员收集，交由综合档案室归档。

(三)一项工作已完成时(包括一项已完成或一个会议已结束，一个问题已解决，一件案件已处理等)，由各部门办公室的有关人员，将进行该项工作形成的全部文件材料，系统整理后送交综合档案室归档。

(四)外出开会、考察、学习、参观形成或带回应归档的文件材料，在该项活动结束时交由文书档案员归档。(五)工作总结、各种年报、党员、干部名册，应于翌年一月底前交文书档案归档。

(六)每年的二月底前进行一次全面、彻底的归档，各部门要把上一年应归档而未归档的全部文件材料移交综合档案室归档。

四、归档要求(一)应归档的文件、材料应由各办线资料员收集全齐。

(二)正文与底稿(签发稿)主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。

(三)归档文件材料注意：检查应盖公章是否盖了，文件没有标题应加上标题，内容、摘要、文件没有标明日期的要标上日期。(四)归档的文件材料应是原稿原件，不得用复制件。(五)归档的照片、录音带、录像带要一一写上文字说明。

(六)凡是归档的文件材料必须经过初步整理，把同一具体问题的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。

档案鉴定制度

１、档案鉴定工作，是甄别和判定档案的价值，并据以确定档案“存毁”的工作。２、档案鉴定工作，是一项科学性很强的工作，必须坚持全面观点、坚持历史观点、坚持发展观点。３、档案鉴定，必须按照党和国家制定的鉴定工作原则和鉴定标准进行。

４、档案鉴定工作，必须有组织、有领导地进行，一般应有领导、专业人员和有关单位代表参加的鉴定小组负责进行。５、凡是经过认真的鉴定，判定为保存或销毁的档案，必须按照规定的程序，办好鉴定手续。

６、档案鉴定工作，是一项决定档案命运的工作，档案工作人员必须严肃、慎重地对待鉴定工作，严格遵守档案鉴定工作制度。档案借阅管理制度

为了加强本单位档案管理，搞好各门类档案的提供利用工作，特制定以下制度：

1、本单位各部门借阅档案，必须按照单位制定的各门类档案借阅管理标准办理借阅手续。

2、外单位来人查阅本单位档案，需持单位介绍信并经单位有关部门领导签字批准，方可查阅，不得抄录或借出。

3、机密、秘密、绝密档案借阅一律按照《档案安全保密标准》中的要求办理。

4、查阅各门类档案应在阅览室内进行，不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。特殊情况需借出的，需经部门负责人 批准，但借出时间不得超过一周，不得转借他人。需继续使用者要办续借手续，确保档案的完整与安全。

5、珍贵的实物档案、重要的照片、底片、缩微胶片等档案一律不借出。

6、凡私自抄录、摄、描绘、折散、删刮、撕毁档案等行为者严格按照国家《档案法》、《保密法》予以追究法律现行责任。档案保密管理制度

一、档案是国家的宝贵财富，企业各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。

二、凡是利用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接动用。

三、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。

四、利用绝密、机密档案以及引进技术资料、科研成果、发明创造、专利、新产品、新工艺等技术文件材料，须严格履行审批手续，未经批准的，严禁提供利用。

五、外单位查阅档案，需持介绍信经公司领导和主管部门批准。复制档案和外供图纸和技术文件，统一由公司档案信息中心严格按照审批手续提供，任何单位和个人一律无权外供。对于擅自向外转借、提供图纸资料和技术文件等档案材料者，必须追查责任，对于严重损害国家和我公司利益者，要依法追查刑事责任。

六、停产或已生产完毕的产品图纸和技术文件材料以及其他经鉴定审批拟销毁的档案资料，统一按公司下文件由公司档案信息中心组织回收，统一销毁，其他任何单位和个人一律无权处理或自行销毁。

七、发现有关泄密事件，应立即报告，及时追查。

八、不允许传抄、自行翻印机密文件和带密级的档案材料。

九、不允许将机密文件带回家中和到领导办公室随意翻阅文件。严禁携带机密文件、档案资料游览、参观、探亲、访友，出入公共场所。

十、单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞严防失密、泄密发生。档案复制制度

1、本单位工因工作需要复制一般文件材料时要经档案室审批；本单位工复制本职工作范围以外的档案，需经有关业务部门负责人同意；复制机密档案材料（局会议记录等）须经局档案员和分管档案工作的局领导审批后方可复制。

2、外单位一般不予复制，确因工作需要应持单位介绍信，经档案员同意方可复制。

3、复制后要及时进行登记。档案统计制度

１、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式揭示档案和档案工作中诸现象的现状、发展过程及其一般规律性的工作。

２、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业发展规划，开展档案科学研究，进行定性分析与定量分析，提供科学的依据。

３、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等情况的基本统计和其他专门统计。４、统计任务。对档案和档案工作的发展情况进行统计调查、统计分析、提供资料，实行统计监督。５、统计对象。对档案实体及其管理状况的统计和档案事业的组织与管理现状的统计。

６、统计方法。档案统计工作，必须把零星的个别的原始资料，进行综合整理，使之成为能反映整体现象的资料，再进行分析和研究，总结出典型性的经验教训，以提高档案的科学管理水平。

７、按期统计。平时必须积极收集资料，做好单项的统计；半年必须做好各项工作的初步统计；年终必须进行全面的系统的统计。８、专人统计。配备统计人员，熟悉统计业务；掌握统计资料，数字统计连贯；准确统计数字，按时统计上报。

档案库房管理制度

１、档案保管工作，是采用一定的技术设备、措施和方法，对档案实行科学保管和保护，防治档案损毁，延长档案寿命，维护档案安全。２、按专业类项进行保管，做到档案存放条理化、排列系统化、保管科学化，以利于档案的保护管理。

３、坚持以防为主、防治结合方针，切实做好档案“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作，确保档案完整安全。

４、加强库房基础设施建设，逐步购置先进设备，改善库房管理条件；引用先进科学技术，实行科学管理。

５、库房要保持温度在摄氏１４－２４°Ｃ，相对湿度在４５－６０％之内；保持清洁干净，做到无尘、无虫、无鼠、无有害气体污染。６、库房管理人员要做到天天打扫卫生，每天上下班各检查一次温湿度，每月清理二次档案柜卫生，发现有字迹褪变和纸张破损的案卷，及时进行抢救。

７、接交进馆的档案，要认真清点，履行签字接交手续；档案外借，要认真清点，履行批准手续，并保证按期归还；非工作人员不得进库房，以防意外；在库房里不准吸烟。档案销毁制度

１、档案的销毁，是指对没有保存价值的不归档文件和保管期限已满无须继续保存的档案进行销毁处理。２、档案销毁，必须按照国家规定档案销毁的标准，严格进行鉴定。

３、经过鉴定确需销毁的档案，必须写出销毁档案内容分析报告，列出档案销毁清册。４、档案销毁，必须严格执行审批制度，履行批准手续。

10.材料保管制度 篇十

一、PE管材

1、避免热源、避免烈日暴晒，户外临时堆放应有遮盖物。

2、地面平整，无油污、化学品污染。

3、管材堆放整齐，高度适中，便于搬运。

4、材料使用应坚持“先进先出”的原则，质保期为一年。

5、PE管退库标准：生产日期在一年以内的，且管材DE32长度不得小于1.2m，DE40不得小于2m，DE63以上不得小于0.5m。

二、PE管件

1、产品在运输装卸时，避免剧烈撞击、划伤、抛摔、重压、雨淋和污染。

2、管件应储存在地面平整、通风良好、干燥、清洁并保持良好消防的库房内。

3、成箱叠放时，应保证管件不会受压变形。

4、应远离热源，并防止阳光直接照射。

5、材料使用应坚持“先进先出”的原则，质保期为一年。

6、退库标准：生产日期在一年以内，外塑料包装完整，且不影响再次使用的。

三、PVC管材及管件

1、远离热源，避免长时间烈日暴晒。

2、堆放高度应适中，便于搬运。

3、材料采购原则为“多订少进”，以防长时间老化。

4、退库标准：整根以下不予退库。

四、玛钢管件

1、存放环境要防雨、防潮，通风、干燥。

2、远离化学品、硫酸、防腐液等。

3、材料使用应坚持“先进先出”的原则。

4、退库标准：非公司采购管件，严禁退库。

五、铝塑管材

1、产品在装卸运输时，不得受到剧烈撞击、抛摔和重压。

2、存放室内，远离热源，场地应平整，堆放应整齐，方便搬运。

3、储存期自生产之日起，一般不超过两年。

4、退库标准：长度小于4m不予退库。

六、钢管

1、防水、防潮、远离潮湿。

2、堆放在通风、干燥的地方，离地面0.1-0.15m。

3、远离化学品、硫酸、防腐液等。

4、退库标准：不得小于1m。

七、燃气表

1、运输途中不应受雨、霜、雾直接影响，按标志向上放置并不受挤压、撞击等损伤。

2、储存环境应干燥、通风好、无腐蚀性气体并满足以下要求： a、温度-5～40℃；

b、相对湿度不高于70%；

c、叠层高度不超过5层；

d、储存时间不超过6个月，超过6个月应重新进行电气性能检查。

6、退库标准：生产日期在一年以内，不影响再次使用，且附有检定证书。

七、阀门

1、保存在清洁干燥的室内，堆放整齐，不允许露天存放，以防止损坏和腐蚀。

2、在搬运过程中，应轻拿、轻放，防止压、砸、磕、碰。

3、自发货日期起18个月内，在产品说明书的正常操作条件下，因材料缺陷、制造质量、设计等原因造成的损坏，由厂家更换。

七、流量计

1、运输途中不应受雨、霜、雾直接影响，按标志向上放置并不受挤压、撞击等损伤。

2、储存环境应干燥、通风好、无腐蚀性气体并满足以下要求： a、温度-20～50℃；

b、相对湿度不高于80%；

c、储存时间不超过6个月，超过6个月应重新进行电气性能检查。

6、退库标准：生产日期在一年以内，不影响再次使用，且附有检定证书。

八、表箱

1、在搬运过程中，应轻拿、轻放，防止积、压、砸、磕、碰。按标志向上放置并不受挤压、撞击等损伤。

2、储存环境应干燥、通风好、无腐蚀性气体并满足以下要求：不允许露天存放，以防止损坏和腐蚀

a、相对湿度不高于70%；

b、叠层高度不超过10层；

3、退库标准：箱体完好、无腐锈、门锁良好、表箱玻璃无破损，不影响再次使用表箱。

11.物资保管员的主要职责 篇十一

一、负责原材料出入库统计工作。认真审核过磅员开具的收料单据，发现问题及时上报主管会计及时处理。

二、负责办公用品、生产经营消耗材料等低值易耗品的出入库使用登记工作。

1、领用常用价值相对较低的低值易耗品，领用人签字并写明用途，部门负责人签字后方可发出，月底由主管会计签字、公司负责人签字后入账。特殊情况可以先领用再由相关负责人签字。

2、非常用或价值相对较大的低值易耗品，领用人签字并写明用途，部门负责人签字、主管会计签字、公司负责人签字后方可发出。特殊情况可以领用人、部门负责人签字领用后，主管会计、公司负责人补签。

三、负责签收统计赊购物资，经手物资必须当面清点验收，未经手物资必须有采购人、领用人签字方可签收统计。超过3天、未经手验收的物资，拒绝在采购报销单据上签收统计。

四、负责混凝土销售的统计工作。按照销售合同及相关核算通知，认真做好销售运输单的审查、核算工作，做到发出单据不漏号，明确结算单位、结算方式、工程名称、工程地点、施工单位等相关信息。

五、负责各项单据的使用统计工作。单据报表发放必须经过主管会计的审定，领用人签字；回收单据报表须认真审核填写是否规范、联次是否完整，发现问题报告主管会计及时处理。

六、及时跟主管会计核对各类经济业务数据，双方数据统一无误。

七、按时上报统计报表。分析统计资料、提出整改意见,当好参谋。

八、承办主管会计交付的其他工作。

九、保守统计秘密，不向无关人员泄露经营数据。

淄博瑞山混凝土有限公司