湖南工艺美术职业学院院学生会纪保部工作计划

湖南工艺美术职业学院院学生会纪保部工作计划（精选7篇）

1.湖南工艺美术职业学院院学生会纪保部工作计划 篇一

黄淮学院学生会第十二届干部换届竞聘演讲稿

各位老师同学们，大家好！

我是来自**学院的的学生***，现任职校学生会纪保部干事一职。首先，很荣幸能够站在这里，感谢老师，感谢我两位部长的培养，现在的我，已经做好的面对各种困难挫折的准备，我想竞选的是纪保部部长一职。此时的我很庆幸当初入学就果断加入校学生会的决定。光阴荏苒，一晃一年就过去了，回想这一年，虽然比起其他朋友，辛苦了很多，但也收获了很多，从中学习到的东西，他们永远体会不到。我想这些难得的人生经历，对我的成长将发挥巨大的作用。所以，我希望能够留下来继续服务学校服务同学，磨炼自己。

在我任职期间，在两位部长的帮助下，努力落实好学校分配的工作，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则。同时，以身作则，严格遵守学校的各项规章制度，认真学习，积极进取，完成了自己本专业的课程学习以及考试工作。积极认真配合部长完成各项活动的组织工作。在工作和学习的闲暇之余，参与计算机办公软件的培训，并熟练掌握相关技能。

在一年的工作中配合部长及本部门的其他成员，出色完成本部门的各项工作。乐于助人，团结友善，深受大家的赞同和拥护。在一些问题的处理上有自己的一些见解和看法，并积极提出，部分意见和想法也得到了大家的认可。我想竞选纪保部部长一职的原因在于希望能够继续服务于学校服务于同学。经历了一年的学习、工作，我熟悉纪保部各项工作的流程，以及工作中所遇到各种问题的处理方法和策略，还有工作中所可能出现的状况的预测和应对，同时也总结了一些自己的经验和方法，对部门的发展有自己独到的见解和看法，我有信心在我的带领下，纪保部会变得更加的完善，并积极配合各部门，实现及超越学校及老师对我们的期望。我也明白，工作成绩不是说出来的，我会以实践和行动来证明我的能力，所以我期望学校老师和同学们能够给我这个展示自己机会，让我能够在学校这个大舞台更好的展示自己。

谢谢大家！

竞聘职位：纪保部部长

竞聘人：*** 2017年9月3日

2.湖南工艺美术职业学院院学生会纪保部工作计划 篇二

一、校园文化品牌活动及其功能

(一)校园文化品牌活动的涵义

校园文化品牌活动是最近几年各个院校根据以往校园活动散、杂、目标性较差的现状加以整合和提炼,通过对校园文化活动开展中取得的一些影响较大、质量较高、教育效果较明显的资源加以整合,以此来提高学生综合素质与能力的校园文化活动。

(二)校园文化品牌活动的功能

校园文化品牌活动在一定程度上改变了以往学生参与度不高、活动量多而质次、与专业联系较少的校园文化活动现状,能更好地满足提高学生职业素养的教育的需要。

首先,校园文化品牌活动作为学校校园文化活动的先进典型的代表,起着引领示范和辐射作用,具有导向功能、辐射功能,能引领校园文化活动的先进性方向,促进广大师生主动学习、参与。其次。校园文化品牌活动具有凝聚功能。校园文化品牌活动是一种具有名牌效应的校园文化活动,其较高的知晓度、美誉度和普及度,很容易被学校师生们了解和接受,且品牌所代表和蕴含的学院精神、价值主张、人文特色会对广大师生产生磁场作用,吸引、凝聚着众多师生来参与。从而极大地提高师生对品牌的吸引力,进而促进学风校风建设和校园文化活动育人目标的实现。

二、我院培育的校园文化品牌活动情况及发挥的 作用

湖南工艺美术职业学院自2005年筹建以来,顺应“生活艺术化、艺术生活化”的时代旋律,面向湖南工艺美术和现代艺术设计产业,坚持以就业为导向,以服务文化传承创新为宗旨,深入开展校企合作、产学研结合和社会服务等教育教学活动。而每年的校园文化艺术节、社团文化艺术节系列活动就是围绕如何培养文化传承创新的高素质、高技能设计类人才开展的,为实现学生能想、敢想、能说、会做的教学改革目标搭建校园文化平台。

(一)我院培育的校园文化品牌活动的情况

我院每年上半年的社团文化艺术节和下半年的校园文化艺术节系列活动经过几年积累和沉淀,具备较强的专业性,已形成一个完整的系统,产生了一定的品牌效应。

1.“艺术设计”专业类品牌活动

目前,我院已连续开展了六届社团文化艺术节和七届校园文化艺术节,其活动有视觉传达系以“美丽校园”、“最美笑脸”等为题的摄影比赛活动、以“绘新绘色”百米画卷、世界大学城空间刊头设计等为题的平面设计类活动、有环境艺术设计系的“红旗手绘”等立体建筑设计类比赛活 动、有服装艺术设计系的“穿针引线”、装饰艺术设计系的“COSPLAY”等动漫类活动。这些“艺术设计”系列活动充分体现了我院的专业特色,丰富了学生“第二课堂”的专业实践技能锻炼的内容,每项活动学生参与人数在开展范围内都达到50% 以上。

2. 人文教育类品牌活动

以人文教育、传统文化的熏陶、党团员教育等为基础, 积极整合,我院形成了涵盖面较广较深的人文类品牌活动。如目前我院根据已有的雷锋活动月、读书活动月,“5.25”心理健康活动月、感恩文化节等系列活动在人文素质教育方面进行丰富和提升形成品牌。

一是通过开展各种活动,促进学生思想观念、职业道德意识等的养成。具体活动表现为“3.15维权活动,为你、为我、为大家”系列活动(如3.15权益知识抢答赛、权益竞猜小游戏等)、“设计之我见”征文比赛、“我的就业之本”主题班会等。二是通过学习工美史、设计史、湘绣史等课程, 加强传统文化的熏陶。具体活动表现为“谈古论今、我是一名设计师”校园文化艺术节辩论赛(研讨会)、“我心目中的设计名人”主题班会等。三是积极开辟实践服务基地,加强实践服务能力的锻炼,注重社会责任意识的培养。具体体现在“弘扬雷锋精神,争做时代新人”和“文明交通劝导员”、“四点半学校”义务支教、暑期“三下乡”等党团员先锋队志愿服务、德育实践基地的建设等。四是举办优秀毕业生成长成才励志报告会和成功校友创业报告会。

(二)我院培育的校园文化品牌活动所发挥的作用

近年来,我院校园文化活动的开展取得了良好的社会效果和育人效果。很多同学都积极地投入到活动中,使得自身素质在各方面都有显著提升,同时带动学院的校风、学风进一步改变提高。

1. 学生思想素质得到进一步提高。学生通过参加校园文化活动,思想道德素质提高明显:学习上由以往的被动学习甚至不学习到现在的主动学习、喜欢学习,课堂到课率也由以前的80%—90% 上升到现在的98% 以上。递交入党申请书、积极向组织靠拢的同学也由以往的寥寥无几到现在学院党校的入党积极分子培训班都要举办几期才能满足需要。学生普遍热心公益事业,充当“文明交通劝导员”、参加敬老院服务活动的学生争先恐后。学生自强自立、奋勇拼搏,如我院学生蒋桐万获得中国大学生自强之星提名奖。

2. 学生专业技能得到充分发展。通过校园文化品牌活动的开展,学生的专业素养、专业能力得到显著提升,学生参加国家、省市组织的各项各类比赛捷报频传,如我院学生参加“真维斯”服装设计大赛以优异成绩获得免费去加拿大学习深造的机会。

3. 毕业生综合素质稳步提升,用人单位对学生的评价较高。近年来,我院学生的初次就业率达到90% 以上,其中校园文化活动对学生的熏陶、影响作用不容忽视。通过品牌活动的开展,学生的组织管理能力、语言交际能力、创新创造能力都得到不同程度的提高,学生综合素质稳步提升,用人单位对我院毕业生评价普遍好。

三、高职校园文化品牌活动的培育路径

对学生进行专业知识教育与人文素质教育是职业教育体系的两大动力,也是研究校园文化品牌活动培育的两大方向,同时还应结合院校、企业和学生实际需求挖掘优势项目和资源。

(一)以人文素质教育引导为魂培育校园文化品牌活动

人文素质教育引导系列活动,即以一般文化素质、精神品格、职业素养教育为指导开展的系列活动是校园文化品牌活动培育的精髓所在。目前90后作为大学生的主体,出现很多挑战传统道德观念的观点和行为,并且为社会所关注, 所以越来越多的高校开始审视和改进现有思想道德和传统文化的教育,而校园文化活动的开展就是一个重要途径。

高职学院校园文化品牌活动的培育应符合高职人才培养的要求,以人才培养为中心、不断对传统的校园文化进行传承和创新,将学会做人与学会做事有机的结合,最终达到全面发展的目标。

(二)以专业能力提升引导为径培育校园文化品牌活动

开展专业能力提升引导系列活动,即在校园文化活动充分衔接专业知识的基础上,开展培养学生动手操作能力、探索能力、创新能力的实践型和理论研究型的各类专业赛事活动,是校园文化活动开展的最终出发点和落脚点。如我院以社团文化艺术节和校园文化艺术节系列活动为依托,正在不断挖掘和打造专业性较强且参与度高的校园文化品牌活动, 以此来推进专业教学改革的步伐。为推动专业能力的提升, 培养设计专业人才,我院专业能力提升系列的校园文化活动着重表现在以下三个方面。

1. 开展针对专业知识巩固提升拓展的各类比赛类活动。为联系专业课堂,衔接专业理论知识,视传系连续开展了以“美丽校园”、“最美笑脸”等为题的摄影比赛,这些活动全程在老师的指导下由学生策划、组织、实施,既锻炼了学生的组织协调能力、团队合作精神,更重要的是与学生所学专业挂钩,加强了对专业知识的运用与巩固提高。同时还有我院连续开展了两年的“梦想绽放”毕业设计作品展示开放周、“湖南工艺美术职业学院学院奖”等活动,进一步激发学生对专业的学习热情。

2. 与所学专业紧密结合开展的各类创业规划大赛类活动。近年来,我院积极组建由招生就业处、团委牵头的各院系大学生创业规划大赛;建设大学生创业街;每年投入一定的学生创业经费,用于邀请专家讲座、学生调研、学习等, 目的是进一步增强学生的就业创业能力。通过以湖南省黄炎培创业大赛、益阳市“挑战杯”创业规划大赛、各院系创业规划大赛等活动来提升学生的专业能力、引导学生进行就业创业的思考与规划。

3. 引进企业、社会资源融进校园文化,为学生搭建实践平台。具体活动表现为:(1)利用社会企业资源,为学生就业创业提供指导,创造机会,将学生职业生涯规划贯穿职业素养培养的全过程。定期邀请企业成功人士、优秀毕业校友、实践专家开展“面对面”交流、致美讲坛等活动。(2) 加强校企合作,建设仿真实训室、仿真工作室,为学生参加杜会实践锻炼搭建平台。通过各项技能大赛,定期轮派优秀选手去企业顶岗实习,学生作业即产品,真正将学生知识转化为能力。

同时,搭建人文素质教育引导系列与专业能力提升系列的校园文化品牌活动,需学院高度重视、师资力量更进、校企合作充分展开。校园文化品牌活动单凭学生工作部门、团委是不可能有效开展起来的,需要多方面的配合,才能丰富和发展起来。如应进一步加强思政队伍力量,配备校外辅导员、实践专家,创建社会实践基地等。

(三)结合院校、企业和学生实际需求充分挖掘优势项 目和资源

在校园文化品牌活动的培育中,我们不能盲目开展多而次的校园活动,而应结合院校自己的实际情况,多角度认真开展企业和学生需求调研,充分发挥以学生为主体、以教师为主导的校园文化活动的作用,充分挖掘优势项目和资源, 即开展什么样的活动让学生想出来、由谁来主办由学生提出来,开展对各专业知识领域职业能力的匹配分析活动,以便创造性地开设与专业相适应的校园品牌活动,并定期做好效果反馈调查。

摘要：高职学院校园文化品牌活动的培育是在传统校园文化建设的基础上,整合各方面资源,不断探索发展起来的。其目的是为了锻炼学生的职业能力,提升职业素质,更好地服务于专业教学教改,实现人的全面发展。在品牌活动的培育探索过程中,须紧密结合专业知识教育和人文素质教育,以达到育人和服务社会的目标。

3.纪保部工作思路 篇三

纪保部作为学生会三大常规部门的一个分支，是保证学生生活正常有序、学院工作顺利开展的一个重要部门。在新学期，本部门的工作思路为“继承、整合、创新、提高”，要在继承中整合，在整合中创新，从而进一步提高。

继承，要继承纪保部以往优秀的工作精神，树立正确的工作态度，对部门工作保持高度的责任心，热爱部门，热爱本职工作，热情待人，认真做事，严于律己，吃苦耐劳，不怕困难，团结奋斗，积极维护纪保部形象；继承灵活的工作方式，继续采取两个星期部长助理、一个星期组长轮换制，合理分配，合理安排，有组织、有计划地完成工作；继承扎实而富有成效的工作内容，在组织查寝、做好本职工作的基础上，积极配合好学校学院开展各项活动，保证活动的正常进行。

整合，整合纪保部当前的力量和资源、整合过去的工作，对上一期的工作进行梳理和归纳。总结常规工作，对违规情况严重的寝室、楼层以及栋数详细登记，然后重点排查，对违规情况进行严厉的处罚。总结开展过的各项活动，整理相关活动留存的各种资料，从中吸取经验，发扬优势，改善不足之处。

创新，创新工作思路，创新工作方式，拓展工作范围。在工作中积极探索，力求创新，鼓励部门成员之间多交流、多动脑，采取新的工作方式，高效率高质量的完成各项任务。比如，针对违规情况较为严重的楼层，可以对该楼层每个寝室的电量进行不同时段的登记，通过对用电量的分析来重点排查相关寝室，这样，既降低了查寝工作的工作量、提高了查寝效率，又避免了打扰正常的寝室生活。

提高，提高部门成员的个人素质、提高工作能力，提高工作效率。定期对部门成员进行培训和能力锻炼，给大家树立一个严肃认真的工作作风和文明认真的纪保部形象；积极开展部门内外的各项活动，拓展部门成员多方面的能力；安排新老干事交流会，利用新老干事之间的交流沟通，总结老干事的经验，让新干事大胆提出独特的工作思路及方法，提升部门干事的工作能力，为培养部门接班人打下坚实基础。

下面是这个学期的一些具体工作：

1、在4月初配合好学院文化节，举办“自行车慢骑比赛”并结合安全行车知识进行宣传；

2、在4月中旬开展一次严打整治周，对违规情况进行严厉处罚；

3、在4月严打整治周中对收缴的违规电器进行集中展览宣传教育，将一部分热得快当众销毁，宣传大功率电器的危害，维护纪保形象；（待议）

4、于5月开展新老干事交流会

5、着重培养能力突出的下一届接班人

6、其他活动

4.纪保部部长工作总结 篇四

平凡内敛，认真务实，默默奉献。

在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担任鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门一直在充当着“根”，那一直埋在地下的“根”。不断地在默默的默默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂,花开的更鲜美!

无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树吸收养份。好让下次能绽放更鲜艳的花。为了更好,更有针对性的完成工作,我们纪保部联合各系纪保部和其他学生会部门组织各项活动。 新的学期给了我们有新的挑战!例如这学期我们举办了：星级文明班级评比活动、全院晚自习全员到齐整治活动、针对部门内部的企业化改革、为学院单招做假期宣传、为教务处老师布置考场、协助女生部假面舞会、协助心理部5.25心理话剧、维持五四表彰会场纪律及安保。

在日常工作中，我们对纪保部进行了不同方面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检、执勤条例，文明督导条例，在这基础上,我们根据学院所提出的学风建设,草议了晚自习抽检条例,并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。

为了使部门成员能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训,同时取得不错的效果。经过这一个学期的严厉检查，我们取得不错的成绩。同学们迟到，早退，带早餐进教学楼的现象大大的减少了,我们的执勤组、纪检组和秘书队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去,没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支出色的纪保队伍。

在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工,我们都要做。这没有为什么，这因为我们是纪保部，我们作为纪保人的精神。在每一次工作中，他们都尽心尽力,不辞劳苦,努力做到最好,用自己的行动来展现我们是纪保部的人!

但是在这个学期里我们在某些方面上还做得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少,所以在与他们沟通那方面做得还不太充份,以至干事对外交流不足。同时在平常的一些工作中,部门内各组的联系还不够紧密。我们将在下个学期中，我们会针对这些问题,采取相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合能力。

总的来说,对于我们部门在这一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过,奋斗过,贡献过,我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，默默的为她吸收养份。 我们纪保部会以我们特有的“纪保精神”来指导我们的工作!做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成!我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!

20xx年6月25日星期五

5.湖南工艺美术职业学院院学生会纪保部工作计划 篇五

时光如梭，眼下又是新一届学弟学妹报到时，纪保部团体同其他兄弟部门一样在火热筹备，蓄势待发，开始新一轮的挑战。本部门依旧以服务同学为宗旨，本着“律人先律己”的原则，认真，仔细完成院里交予的各项任务，不断从中吸取经验，并在学习工作中锻炼自我，展现自我。致力给广大同学打造一个良好的学习生活环境。以下正是我部过去一年的工作总结：

（一）主要工作任务：

1，部门招新——加强本院学生会干部队伍建设，强化制度创新。我院学生会是一个群众组织，高效的运作模式取决于成员的素质和制度构建的良好执行力。新成员招收为我们集合了一群热情洋溢的新同事，在招新之后我部随即开展了工作培训：对新进干事进行了具体分组，进行本职工作（早晚检）的落实，由最初的副部带领到之后的自行开展。期间也得到了各兄弟部门的帮助和支持。于是在学习期间的每一天里，同学们会按时起床，杜绝逗留校外现象，但违纪同学也会得到相应的批评。当然我们不以犯错论优劣、只以自我进步求发展。争取在今后不断完善制度后，把学生工作做到更好。在干部队伍建设中严格按照制度办事，制度有所不适的规定再进一步讨论创新，在动态中不断进步，解放思想，积极实践。

2、早晚检，以及各种会场纪律维持——学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务。据此，我部在学习期间针对本院大一大二在校同学进行每日早上起居考勤，具体时间6:40-7:00，携相关证件于大学生活动中心提款机边上进行早检，若天气恶劣，会有当周负责人提前通知各班班长，进行停检。每周晚上十点以后，由副部带领本部干事走访抽查同学就寝情况，登记逗留在外的同学，对宿舍一些大功率用电器进行收缴，避免安全隐患的发生。在学院开展的各种活动如新生才艺大赛、女生风采大赛等，进行会场纪律的维持，活动入场人员座位安排调整，活动期间人员纪律维持，活动退场人员的疏散，保证人员安全，确保活动的顺利进行。

3、拔河比赛——历届的传统，提供我院同学户外活动机会，强健体魄，锻炼意志，拓展素质，增加班级凝聚力！经过院里审批后，活动便开始了。当然，活动的开展离不开一份好的策划书的拟定，并把详细的比赛规则分发给了各个班级班长，渗透每个参赛队员，做到公平公正。横幅的审批、悬挂完毕、比赛所用绳索的检测完毕后，活动就如火如荼的进行了，比赛时间选在中午12:00-13:30，届时各班级都可以出战。现场纪律由本部门全体成员维持，确保了每个同学的身体安全，并在一周内顺利完成！最后给获奖班级颁发奖状，以资鼓励！

二）相关工作回顾

1、学院迎新现场

2010年9月10日下午至9月12日下午，我部成员主要负责给广大新生的行李保管，分类管理，进行标签，便于新生相关手续完后认领。

2、学院新生见面会

我院在院办公室201召开了2010级新生见面会。院书记、老师、出席了会议。出席会议的还有学生会主席，及各部门委员。会议由学院党委副书记杨秀江主持。学院新生见面会工作由我部负责，主要是布置的部分前期准备、会场协调、会后整理等工作。

3、运动会

十月中旬，学校在田径场举行了隆重大型的运动会。我部进行了啦啦队的秩序调整，座位的编排，各班人员出席率的检查，并对相关纪律的维护。更有对运动员的加油鼓励和赛后运动员的扶持、护理等，全力配合院里取得佳绩！

4、首届技能大赛”

由副主席王琦负责的首届解剖技能大赛，分为专业组和非专业组，并在校领导的关怀助威下取得圆满成功。我部值得自豪的不仅仅是在现场纪律上做的贡献，关键我们也有所斩获，收获了几张奖状！

。三，所取成果

首先祝贺我院全体学生会成员，我院学生会分会在校评比中获得第二名。值得欣慰的是我们纪保部在此次评比中取得部门第二的好成绩，这些成绩的取得，不仅仅是我们部长刘远超的正确带领，还得益于院党委、行政的正确领导，学院学工

部的悉心指导和情切关怀，得益于广大同学和学生干部的团结奋斗和开拓进取。借此，我们应接受更大的挑战，在完成院里交予的任务和本职工作的同时，寻求创新和改变，着重同学素质拓展，创造社会实践机会，让纪保部更加完美！在学生会的这个新起点中，我们将积极思考、积极实践，去迎接更大的机遇和挑战，创新理念，开拓进取，以团结务实、开拓创新的作风为广大同学提供更为优质的服务。

动科院学生会分会纪保部

6.湖南工艺美术职业学院院学生会纪保部工作计划 篇六

学生协会综合考核方法（试行）

第一章总则

第一条为了繁荣校园文化，巩固学生协会在校园文化建设中的生力军地 位，规范协会的竞争，促进协会发展，依据《湖南信息职业技术学院大学生社团联合会章程》特制定本条例。

第二条协会考核遵循“公开、公平、公正”的原则。每月月末及下月初 为月考评期，每学期末及下学期初为学期总评期，考核结束将公布综合排名，并以此作为优秀协会及优秀社团干部的依据，同时将视情况对排名靠后的协会进行警告、整顿、注销。

第三条综合学生协会考核包括协会活动（上课）开展情况、协会日常工作表现、协会财务管理情况、协会负责人表现四个单项考核，其中，协会活动（上课）开展情况占总成绩的55%；协会日常工作表现占总成绩的25%；协会财务管理情况占总成绩的10%；协会负责人表现占10%，综合考核的总成绩为每个单项考核成绩按规定比例折算后的和，即，综合考核=协会活动（上课）开展情况×55%+协会日常工作表现×25%+协会财务管理情况×10%+协会负责人表现×10%。

第四条每个单项考核成绩满分为100分，都在60分的基础分上加分或扣分，得分超过100分者以100分计，不到100分者按实际得分计。综合考核总评分60分为合格。

第二章活动(上课)开展情况考核

第五条活动（上课）开展情况考核分：活动登记材料方面评分、活动申请 方面评分、活动反馈方面评分及活动宣传方面评分。其中，活动登记材料方 面评分（35%）、活动申请方面评分（25%）、活动反馈方面评分（25%）、活 动宣传方面评分（15%）

计算公式为：（得分×35%+得分×25%+得分×25%+得分×15%）×55%。

第六条活动登记材料方面考核（35%），各协会每月活动原则上不应

少于两次，活动完后应及时上交活动策划书、活动申请表、活动经费审核表、活动总结。（基础分35分+奖励分10分）。

（一）缺少活动策划书、活动申请表、活动经费审核表、活动总结中的任何表格者，一份扣五分；

（二）活动多于两次者，一次加五分，直至满分为止（15分）。其中活动策划书、活动申请表、活动经费审核表、活动总结，如缺少一份扣5分，缺少两份 扣15分，四张表格都未上交者视此次活动未举行；

第七条活动申请方面考核（25%），各协会应严格按照社团联合会的要求，按时上交和领取活动申请表等相关表格，及时准确地将活动地点和时间通知社团联合会的工作人员，以便社团联合会和协会自己能够顺利开展工作。（基础分为25分+奖励分5分）

（一）开展活动未邀请社团负责人或社团联合会工作人员的，一次扣5分，直至扣完 15分为止；

（二）活动地点或时间的变动未提前一天通知社团联合会的工作人员者，一次扣5分，直至扣完10分为止；

（三）如协会在这些方面做得很好，即无任何扣分，则奖励5分。

第八条活动反馈方面考核（25%），各协会应积极主动举办各种有特色、有意义的社团活动，并在活动现场注重自己的工作态度，树造良好的形象。

（一）协会工作人员与社团联合会工作人员及社团负责人的配合情况占5分，此依据于活动反馈表中社团联合会工作人员和社团负责人对此次活动的评价；

（二）活动现场会员的到场情况及活动的意义与影响占20分，此依据于社团联合会工作人员对此次活动的评价及调查会员反响。

第九条宣传工作情况考核分由基本分、奖励分、扣除分三部分累计构成，计算公式为：（基本分+奖励分—扣除分）×15%，其中基本分60分。

第十条宣传情况分宣传方式、宣传力度及宣传影响三大部分。各协会宣传部成员必须具备高度的工作责任感，所做宣传必须对协会负责，树立协会形象。

（一）宣传板由社团联合会统一管理，要借用宣传板的协会须登记并由社团联合会经手人签字方可借出。宣传板未能按时归还的，从超期之日起按每天 5 分对其扣分。在使用宣传板期间，如有损坏宣传板的情况，视情节轻重，相应进行赔偿。对于丢失宣传板的协会按每块 100 元进行赔偿。各协会借用宣传板后必

须在归还前对其清洁，未清洁的及清洁不干净的视情况扣5-10分。

（二）海报内容要积极、健康。海报版式必须工整、美观。对于不符合要求的海报。

（三）社团联合会有权拒绝盖章。对于无章的海报，社团联合会有权撕下，并对其协会扣5分。

（四）协会开展活动在社团网站上发表新闻的每次每项加 5 分（发表过新 闻的协会需做好新闻稿件的备份，在申请优秀社团时作为加分依据）。

（五）协会开展活动后在社团网站上传活动照片的每次每项加5分（每次最少五张）

第十一条备注：

（一）未举办活动的直接以零分计；

（二）活动次数为一次的，最终成绩为测评总成绩的70％；

（三）多于两次者，除活动登记材料方面评分的第二点外，其余评分标准均以最优秀的两次计算；

（四）开设了课程的协会，也算是一次活动。（一个月的课程为一次活动），还有课程结束后，还必须交一份上课情况登记表；

第三章协会日常工作表现考核

第十二条日常工作表现考核分由基本分、奖励分、扣除分三部分累计构成，计算公式为：（基本分+奖励分—扣除分）×25%。

第十三条日常工作表现基本分为60分，包括两大方面：协会日常工作配合度、办公室日常工作表现。

第十四条协会工作配合度考核：

（一）在规定时间内，协会对社团联合会下达的任务未完成的，视情况减5-10分；

（二）协会间存在恶意竞争者，一经发现，视情况减5-10分；

（三）能向社团联合会的工作提出合理化建议，一经采用视情况加5-10分；

（四）对社团联合会无故为难，不配合工作者扣10分;

（五）按学生社团联合会要求上交学生协会资料者每次加5分.第十五条办公室日常工作考核：

（一）每周的值班，一次没来减5分，累计五次本项考核分数为0分；

（二）每周的值班，迟到或早退的，视情况减5-10分；

（三）每个月累计请假三次，视情况减5-10分；

（四）值班全勤的，视情况加10~15分；

（五）社团联合会将不定期检查卫生,发现有垃圾成堆或乱摆放桌椅等用品的 协会视情节减5~10分，相反加5~15分；

（六）每周星期二的大扫除，参加的协会，视情况加5-10分；

（七）在社团联合会借用的物品，没有按时归还的协会，一次减5~10分；

（八）借用会议室开会，会后椅子没有摆好的协会，一次减2-5分，未熄灯或有垃圾留在会议室的，视情况减2~5分，两项都出现的，减5~10分。

第四章协会财务管理情况考核

第十六条财务管理情况考核分由基本分、加分、扣除分、奖励分四部分累计构成，计算公式为：（基本分+加分+奖励分—扣除分）×20%。

第十七条财务管理情况考核在60分的基础上加分或减分，包括协会活动财务审核、协会月份财务查账情况两个方面。

第十八条活动开展前，交一份详细活动经费预算表，少交一次扣10分，第十九条活动开展完后的一周内，交一份活动实际经费详细表（可以手写的），少交一次扣10分。

第二十条活动开展后，进行本次活动经费审核，包括以下几点：

（一）是否及时交纳，没有及时缴纳者，视情况扣10~15分；

（二）发票是否符合要求（包括用途、经手人签字、财务部部长签字及协会负责人签字），发票少一项签字的，扣2-5分；

（三）吃饭的费用不可以申报。

（四）账目有出入，视情况扣5~15分。

第二十一条每月上交一份月份财务报表（每月的25日到月末交），没有按时上交的，视情况扣5~10分。

第二十二条每月进行的抽查中，账目出入很大的，财务管理情况考核为10~20分。

第二十三条每月进行的抽查中，账目不清晰的，视情况扣5~10分。

第二十四条每月进行的抽查，没有按要求、按时来查者，本项考核0分。

第五章协会负责人表现

第二十五条协会负责人情况考核有基本分、奖励分、扣除分三部分累计构成，计算公式为：（基本分+奖励分—扣除分）×10%，其中基本分60分。

第二十七条协会负责人为协会会长（秘书长）、副会长（副秘书长）。第二十八条一月内能参加协会工作会议并无迟到、早退及缺席现象的，加20分。

第二十九条无故缺席一次扣10分，迟到或早退一次扣5分，请假两次扣10分，会议累计两次不是本人出席的，视情况扣5-10分，缺席三次以上本项协会负责人情况考核为0分。

第二十八条在规定时间内，没将社团联合会下达任务，在规定时间完成的，视情况减5-10分。

第二十九条能向社团联合会的工作提出合理化建议，一经采用视情况加5-10分。

第六章附则

第二十九条如因特殊情况或特殊运做机制而不能完成上述内容的协会应上交书面材料说明情况，社团联合会将酌情处理。

第三十条对本条例的修改必须由社团部联名提出修改议案，报请院团委 最终通过修改。

第三十一条本条例最终解释权归属湖南信息职业技术学院社团联合会。

湖南信息职业技术学院

7.纪保部部长竞选演讲稿 篇七

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

我叫周少侠，来自水产091班。

豫章故郡，洪都新府。我的家乡就坐落在豫章第一门户—美丽的江西上饶。今天，我竞选的职位是纪保部部长。说到纪保部，我想跟大家介绍下它的工作范畴：它是动科院学生会中的一个重要部分，是连接院学生会与广大同学的桥梁。在日常学习生活中，以早检的形式来督促同学们的上课出勤。每周更会安排一天晚检抽查，以了解大家的在宿情况，并对一些大功率用电器进行收缴保管，予以警告，确保用电安全。每周的早晚检情况会以海报的形式公布。在兄弟部门开展的各类会场活动中，纪保部负责整个活动的纪律维护，并给入场人员安排座位，活动结束时，疏散退场人员，保证活动进行顺利。纪保部也有自己的特色活动——拔河比赛，同样也少不了大家的帮助，旨在凝结各班级，给咱院同学提供户外活动机会，增强体质，磨练意志！院里开展的一些大型活动，比如迎新工作、运动会等，纪保部同其他兄弟部门一样，各司其职，共同做好院里交予的每一项任务。除此之外，校保卫处开展的一些纪检活动，纪保部也会积极配合。我在纪保部待了两年，工作体验和活动组织上，我都有较

丰富的经验，我也自信能做好这项工作。因为生活中，我是个活力充沛的人，篮球赛，足球赛，运动会我都有参加。学校，学院组织的各种赛事，我也几乎参加过，并且获得了一些奖项。我个人认为，只要能锻炼自己，参与了就可以，不一定要做到最好，但是可以做到越来越好！社会实践上，这个暑假我和我们班同学实习跑销售，在南昌益生公司——一家做水产微生物制剂的公司，用到了一些专业知识，也学到一些销售技巧和生活经验，其实工作不分大小，要学的东西很多很多，正如之前我在餐馆做服务员一样，都是要从最基本的做起。

这些绝对算不上吃苦耐劳，但丰富的生活经历的会有助于我的人生观、价值观和世界观的树立！