组工干部学习心得

组工干部学习心得（共12篇）（共12篇）

1.组工干部学习心得 篇一

这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我们进一步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容充实，教学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了“高”、“新”、“实”三个特点。“高”，体现在活动组织立意高，我们**组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一个地方培训班；培训人员层次高，市委常委副书记、组织部长亲自带队参加培训，市部所有副部长及县（市）区委组织部长全都参加培训；培训教师层次高，多个中组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我们授课。“新”，体现在无论是教学内容、教学形式都新字为先，善于打创新牌，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。“实”，体现在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习；学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。

通过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、学而知不足

这次培训我深深地感受到做为一名组工干部，不论是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神；缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识。

二、悟方能突破

学习地目的是在于如何进一步更新发展思维空间，启迪思想，学以致用，促进发展。差距就是潜力，就是我们赶超先进的突破口。看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动。

美国人**雷·伯恩斯说“谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界”！在我们的身边往往会发现这样的现象：有的领导干部能够谋全局、断大事、出成绩，有的却庸碌平凡，无

所作为；有的领导对本地区的发展定位把握准确，有明确发展战略、发展思路和发展趋势，能够很好地在把握世界发展趋势和全国、全省发展态势的前提下分析本地区的比较优势，做出正确的发展战略选择；有的却缺乏战略思维，不善于准确判断形势：有的领导在机遇面前有敏锐的触觉，有果断的决策力；而有的却缺乏机遇意识，无法驾驭市场经济。细细分析，一个优秀的领导干部要同时具备一些必须的能力。

1、坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不断学习新知识、新技能、新方法，学习业务知识和政策理论。

2、敏锐的判断力，要能够在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。要能够在综合权衡、反复比较后，确定一个最理想的目标和最恰当的定位。

3、果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。“问题”要有明确“归口”，要有解决问题的具体步骤、方法；要考虑解决问题的时效性和必备条件。

4、活跃的创新力，要在保持常规工作状态、常规生活状态的基础上，努力追求一些新创意、新思路、新举措。

为更好地缩小差距，提升能力，扎实工作，做一名优秀称职的组工干部。

1、进一步加强学习。作为组工干部如果不爱学习，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，提高服务经济建设和党的工作的水平，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。

2、进一步勇于创新。组织部门思想观念不适应现状的现象不改变，就不能顺应时代的步伐，就不能与时俱进地

推动组织工作的新发展。我将探索走出就组织工作抓组织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务，开创我区组工工作新局面。

3、进一步转变作风。转变工作作风是适应大局的需要。加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众、

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提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风，通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和办法；在深入调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我在新的形势下不断强化宗旨观念；通过调查研究，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高自身的整体素质。

4、进一步求真务实。解放思想、与时俱进的关键是实事求是。组织部门作为协助党委抓干部队伍建设和基层组织建设的重要职能部门，更要实事求是，脚踏实地，埋头苦干，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，高标准、高质量、高效率地做好工作。我将在模范执行党的路线方针政策上带好头，围绕经济工作，精心谋划和部署组织工作，树立组织部门求真务实的形象。

5、进一步廉政勤政。由于组织部门和组工干部的特殊性，使组工干部经常面临着各种困难和问题的考验，这就要求每一个组工干部在物欲横流的复杂环境下，能经受住困难和诱惑的考验。我将进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为组工干部的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。

2.组工干部学习心得 篇二

新形势对党的建设工作提出了新任务新要求。加强党员修养, 组工干部理应首当其责、责无旁贷。组工干部要把加强党性修养作为一种自觉的行为, 把党性修养融入到日常工作、学习和生活中, 作为加强自身建设的重要内容, 树立组工干部的良好形象。

一是勤于学习, 加强思想修养。要自觉按照创建学习型机关、争当学习型干部的要求, 牢固树立坚持学习、终身学习、学以修身、学以立德、学以致用的理念, 在学习中增强工作的积极性、创造性、主动性和实效性。

二是敢于实践, 加强作风修养。实践是党性修养的重要源泉。在努力改造客观世界的同时不断改造主观世界。一是积极参加创先争优活动, 对照自己党性修养、工作作风等方面的问题。二是深入基层了解民情民意, 以群众满意度作为衡量工作成效的唯一标准, 自觉养成为群众做好事、办实事、解难事的良好习惯, 牢固树立群众观点, 切实维护群众利益, 树立组工干部勤政为民的可靠形象。

三是团结周围同事、相互尊重, 做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍, 营造风正气顺、和谐温馨的工作环境, 树立组工干部真诚待人的可亲形象。

四是善于自省, 加强品行修养。努力做到以自重树立好自身形象, 以自省保持党性纯正, 以自警防止党性滑坡, 以自励追求党性升华。一要诚实守信, 言行一致, 襟怀坦白。二是光明磊落, 克服拜金主义。要自觉接受群众监督, 主动为党分忧、为民解困, 做一名政治上、思想上、业务上、品德上合格的组工干部, 做群众的贴心人, 做党和组织放心的人。

组工干部首先要做到作风最优, 党性最强, 品行最端, 素质最好, 这是由组织工作的性质决定的。组工干部作为管理干部的干部、管理党员的党员, 必须把当好示范、作好表率贯穿于日常工作和生活当中, 对自己严格要求, 率先垂范, 自觉担负起执行党的政治路线的重任。抵制一切诱惑和腐败的侵蚀。这是推动科学发展的现实需要, 也是科学发展需要树立组工干部形象的必经之路。

二、组工干部加强党性修养的途径和方法

组工干部的党性修养从根本上说, 取决于自身在实践中的自觉修养和锻炼。党性修养途径和方法主要是:

第一, 不断学习强化党性修养。学不可以已, 学习可以使自己具有深厚的理论素养和不断提高工作的能力;加强党性修养, 要做到反观自照, 自我解剖, 强化自省意识, “多公心, 少私利”;要把学习党内法规制度和其他各类知识, 特别是马克思主义经典著作和现代科技知识摆到重要位置。讲求学习的实效, 克服浮躁心理, 做到慎独慎微。

第二, 在新时期不断创新观念, 创新思维方式, 增强党性修养。改革开放, 最突出的标志是与时俱进, 求真务实。必须解放思想, 创新观念, 创新思维方式, 坚持把组织工作纳入单位工作的大局, 了解新情况, 解决新问题, 树立开放民主、敢为人先的新观念, 着力打造阳光组工。着力在争先创优方面进行创新。着力加强创新能力的建设, 在提高综合素质上下功夫, 努力使自己成为“复合型”“多面手”的组工干部。

第三, 在自身建设中加强党性修养。打铁先要自身硬, 组工干部作风、党性、综合素质首先要自身硬, 思想作风要严谨扎实, 作为组织工作的出发点和落脚点。一要强化公仆意识。组工干部要牢固树立为人民服务的思想, 坚持吃苦在前, 享受在后, 不争名利, 兢兢业业, 认真履行工作职责, 甘于奉献。二要发扬党的优良传统。自觉在艰苦奋斗的实践中增强党性, 工作作风上要真抓实干, 努力在实事求是上做出表率。自觉做到严谨细致、勤奋敬业, 真抓实干、狠抓落实, 开拓创新、奋发进取。

3.组工干部培训班学习心得 篇三

由集团组织的党建绩效培训班（组工干部培训班）在11月上旬盛大开班，短短的两日时间里培训班的各位老师却向我们传授了大量的关于党建绩效及其他相关知识。作为一名从事党建绩效还不到一年的新人，通过此次培训，我深刻认识到我身上肩负的责任，与此同时掌握了一些关于党建绩效方面的知识。各位代课老师都是各矿党建部门的部长，拥有丰富的党建工作经历，老师们幽默的代课方式深深吸引了我，全程我都认真听各位老师的关于党建工作的讲解，现在回想起来仍然意犹未尽，此次培训对我影响很大，自从你踏上组工干部这条路，一辈子身上都留有组工干部的影子。党建工作没有人们想象的那么枯燥无味，只有你真正投入进去才会领会其中的乐趣。

通过此次培训，我端正了以前不好的工作态度，以更加积极的心态去面对我所从事的工作，回到矿上我细心总结这一年工作积累的经验，通过老师课上的讲解，结合我本身的实际情况，切实做好我矿党建工作。集团组织的这次培训切实考虑到了我们整合矿井的现实情况，我觉得很有针对性，能一定程度提高广大整合矿井党建绩效工作，提高从业者的专业水平，意义重大。有点遗憾的是，时间有点短，老师传授的东西有限，未能把知识全部讲解给我们这些新人，不过值得欣慰的是，我们这些党建新手还是从这短短两天的学习中受益匪浅，此次培训提供了日常工作中如何做好党建绩效的一些方法，我觉得更重要的是心态，如何把心放下去，更好的投入到现实的工作中去，扎扎实实的做好党建绩效，同时要不断创新，走出一条适合自己的工作

思路方法，相信在以后的党建工作日子里，肯定能得心应手。在这里要谢谢集团关心党建的各位领导能给我们这些新人学习党建绩效的机会，谢谢各位老师的悉心教导，谢谢集团工大提供的舒适学习条件，没有你们的付出，我们是不可能专心投入到党建绩效的学习中，在这里表示衷心感谢。

4.组工干部学习心得 篇四

一、加强领导，完善扶贫济困组织网络

我区作为主城区，扶贫济困工作涉及到的救助对象和参与部门较多，扶贫济困工作要求高、任务重、压力大。区委、区政府高度重视这一顺民意、得民心的德政工作，将建立市区扶贫济困长效机制摆上重要议事日程。自2001年起将建立扶贫济困长效机制正式列入政府为民办实事工程之一，并将城市低保、就业援助、帮困助医、住房解困、帮扶助学纳入政府部门的实绩考评，区成立了由政府主要负责人任组长、分管负责人任副组长，区政府办、民政局、教育局、劳动保障局、卫生局、建设局等部门负责同志组成的扶贫济困工作领导小组，搭建了工作班子。各街道、社区也相应成立了领导小组和工作班子，在全区建立起区、街道、社区三级组织一级抓一级、上下联动、互相支持、各负其责、推动扶贫济困工作向纵深发展的运作机制。区委、区政府多次召开扶贫济困工作专题会议，统一思想，提高认识，研究解决在工作推进中遇到的问题，与此同时，及时向市政府领导汇报情况，主动与市有关职能部门保持沟通，较好地形成了市领导、市直相关部门共同关心、支持市区扶贫济困工作的良好氛围。为了促进工作的深入开展，区扶贫济困工作领导小组专门抽调成员，并邀请区人大代表和政协委员，采取定期和不定期检查相结合、重点检查和普查相结合、座谈和走访相结合等多种方法，对各街道、社区扶贫济困工作进行跟踪督查，保证了各项帮扶措施、有关优惠政策的落实到位。

二、突出重点，构建综合救助五大体系

我区通过多措并举，突出重点，狠抓关键，在全市率先构筑起以最低生活保障制度为基础，以就业、就医、住房、子女入学等专项救助相配套的市区贫困群体综合救助体系。

1、落实政策，构建低保救助体系

根据市委、市政府的部署和要求，我区从****年11月起建立了市区城市居民最低生活保障制度。截止目前，市区共有****户****人纳入低保，累计发放低保资金****多万元，基本实现了应保尽保的目标。在审批过程中，实行“三级核查，两级公示”，坚持“三公开一监督”（保障对象公开、家庭收入公开、补助金额公开，接受群众监督）。同时对低保对象实行动态管理，将入户询访与问卷调查、定期检查与重点抽查、正常管理与处理来信来访、统一管理与组织参加社区公益活动有机结合起来，有效地防止了夸大困难、少报收入等现象的出现。在资金发放上，采取统一由银行定期支付，既方便了低保对象，又杜绝了专项经费的拖延、挤占、挪用等现象；在资金管理上，实行专户专帐，除接受人大、纪委等部门的监督外，区政府每年都组织*次以上对低保资金的检查，确保了资金的规范使用。

2、拓宽渠道，构建就业救助体系

对符合再就业援助重点对象的下岗失业人员，在技能培训、岗位提供、保险续接等方面实行特别优惠政策和全方位跟踪服务，有效地促进了困难群体再就业。一是在发展社区服务业上开发就业岗位。全区各街道社区普遍建立了托幼、扶老、配送、快递、家教、钟点、劳务、母婴护理、修理维护等便民服务项目，吸纳下岗失业人员****多人；提供街道社区经济实体开发就业岗位****个，使****名下岗失业人员实现了再就业。二是在发展私营个体经济上扩大就业容量。仅今年全区新增私营企业***户，个体工商户****户，增加就业岗位****余个，其中**%的从业人员为下岗失业人员。三是在发展劳务经济上拓展就业空间。通过举办再就业援助招聘洽谈会、再就业援助推荐性派遣和托底性选聘等多种渠道落实再就业援助对象****人，并根据困难群体的培训意向和要求，为***名再就业援助重点对象提供了实用技能培训，有效地提高了他们的就业、创业技能。

3、想方设法，构建医疗救助体系

自去年10月份起，我区对市区低保对象和特困居民发放医疗救助卡等有效证件，持卡者可凭卡享受有关医疗卫生收费减免优惠。到目前为止，共发放医疗救助卡*****张，减免费用约***多万元。近日，市政府提出对未参加基本医疗保险的城市居民家庭成员实施医疗统筹和医疗救助，各类贫困群体在享受统筹补偿待遇的基础上，可根据贫困程度享受标准不等医疗救助。按照明年一月份在市区四个街道正式实施的要求，我区已组织各社区完成了前期摸底与申报工作。这一德政工程的实施，将更有效地防止城市居民因病致贫、因病致困，进一步健全市区多层次医疗保障体系。

4、分类实施，构建居住救助体系

对于无固定收入、无劳动能力和无法确定赡养人的特困户，采取建设或收购转化一定数量廉租房的办法，安排其居住；对于暂无能力购房，又不符合廉租住房入住条件的持证户，采取租金补贴的办法，解决其基本居住问题；对市区****户有一定收入来源但无购房能力的贫困户，均发放了《市区低收入家庭住房困难户认定证》，并进行现场公开摇号，当场排序，分五年逐步发放住房补贴，有效解决了贫困户的基本居住问题。今年，市区共建设经济适用住房（包括解困房、安居房）**万平方米，筹集住房解困资金***万元，发放经济适用住房货币补贴***多户，***多户廉价租住房保障对象通过廉价租住房政策解决了住房困难。

5、帮困助学，构建入学救助体系

一方面做好贫困群体子女学杂费的减免工作，在辖区内中小学实行贫困居民子女持证入学，学杂费统一减免**%，今年共减免学杂费***.**万元，减免人次达****人；另一方面全面建立健全了人民助学金制度，筹集专款用于经济困难学生的资助和优秀学生的奖励。解放路实验学校在全区率先创办了“爱心班”，以“爱心班”的形式资助部分经济困难且品学兼优的学生完成高中学业；不少机关干部、私营企业主和个体工商户纷纷慷慨解囊，伸出援助之手，资助贫困学生完成学业，解决了不少贫困家庭子女入学难问题。

三、创新举措，挖掘长效机制内涵潜力

市区扶贫济困长效机制的建立实施，得到了社会各界的广泛关注。我区抓住有利时机，进一步创新思路，激发各方积极性，深入挖掘机制潜力。

1、加强社区建设，夯实扶贫根基。重点做到了“三个一”，一是充实了一批“双强”型社区干部。去年年底劳动保障部门通过公开选拔，在每个社区安排了一名专职扶贫济困工作人员，并通过社区工作者培训学校加强了业务知识培训，统一了标尺，规范了运作。二是建立了一套完整的扶贫济困对象资料台帐。每个低保对象、贫困家庭的具体情况在社区居委会都有详细记录，有案可查。三是配备了一整套硬件设施。切实解决了社区居委会用房问题，每个社区均配备了电脑，全区形成了完整的互联网络，同时，将社区工作人员工资纳入区级财政统一发放。通过这一系列举措，社区工作者队伍整体素质得到明显提高，工作积极性得到很大调动，为扶贫济困长效机制的实施搭建了良好的基础性平台，为各项救助优惠政策的落实提供了必要保障。

2、动员各方力量，积极结对帮扶。组织机关人员深入社区结对帮扶，采取亲帮亲、邻帮邻、户帮户、富帮穷、单位和个人与低保对象“结对子”等多种形式的帮扶活动，重点结对帮扶了市区***名特困居民、下岗职工，为他们办实事、解难题。同时，以落实各项优惠政策为重点，组织各部门开展送温暖、献爱心活动。今年，市、区两级慈善会积极开展助学、助残、助困、助孤、助医活动，筹措**多万元对“爱心超市”、区社会福利院和**多户市区残疾人家庭实行了资助；工商部门为**名从事个体经营的低保户和特困户减半收取有关费用，免收管理费*.*万元；广电部门对低保户和特困户减半收取有线电视费，免收费用达**万元；自来水公司为***户低保户免费供水***吨。通过开展各种帮扶活动，让市区贫困群体切实得到了实惠。

3、创办爱心超市，探索解困新路。2003年12月**日，苏北首家“盐城爱心超市”在我区亭湖街道正式揭牌。赵鹏市长亲自出席并发表重要讲话，给我们极大鼓舞，增强了我们做好扶贫济困工作的信心和决心。通过努力，我区在亭湖超市实物捐助的基础上进一步拓宽渠道，与盐城雅家乐超市有限公司联办了*家“盐城爱心超市”雅家乐连锁店，全面启动了爱心超市实物救助工程，对全市区****户*****名城市低保对象和特困居民每月每户发放价值**元的生活日用品。截至10月底，累计救助*****人次、救助金额达**.**万元。目前爱心超市运行状况正常，每日接待低保对象或特困家庭***多户。爱心超市还向社区作了延伸,市区已有*个社区创办了规模不等的实物救助型超市,切实提高了辖区内贫困居民的生活水平。

5.组工干部学习心得 篇五

二、甘于吃苦、乐于奉献发扬组织部门的优良传统和作风，树立求真务实、严谨细致、勇创一流、一丝不苟、精益求精的良好作风。增强服务意识，扩大服务职能，使工作更细致、更周到，更贴近实际贴近干部群众。严谨细致、求真务实。每天坚持认真细致地做好每一项工作，一丝不苟地做好每一件事情。不拖沓拖诿、贪功诿过，在工作中讲实话，报实情，求实效，切实把领导交办的事做好，把科室需要支持的事办好，把群众请求办理的事处理好，扎扎实实做事，认认真真搞服务。团结高效、热情诚恳。团结就是力量，团结可产生向心力、凝集力，自觉养成大局意识，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，增强合作意识，在工作中互相支持，互相关心，互相帮助，苦在一起，乐在一起，心往一处想，劲往一处使。在工作中增强预见性和主动性，统筹兼顾，突出重点，变被动工作为主动工作，提高工作效率。组织部门作为“党员之家”，“知识分子之家”，“干部之家”。有没有亲和力，能不能让群众满意，关键在于能不能做到平等待人。由于组织工作的特殊性，各方面对组织部门比较尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的摆正自己的位置，热情的为干部群众服务，满腔热情的接待办事和来访的干部群众，不论职位高低，都彬彬有礼，以诚相待，绝不盛气凌人，态度生硬。及时处理每一件事，不敷衍塞责，更不能拖而不办，切实树好组织部门公道正派的良好形象。

三、廉洁自爱，严格要求自己牢记“两个务必”，严格要求自己，自觉做到艰苦奋斗，清正廉洁。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。重视小事，留心小处，以严格的党性要求自己。自觉做到“六不”即：不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，莫大于不知足”。作为组工干部，自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，谨守防线，时刻警钟长鸣、自重、自省、自警、自励。在心中建立一道拒腐防变的长城，在头脑中有一个明确界限，分清是非，在各种诱惑和考验面前把握住自己，做一名党性强，作风正，业务素质过硬的组工干部。

[树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得(共2篇)]篇一：物业公司开展“树组工干部形象”教育活动工作总结

物业公司开展“树组工干部形象”

教育活动工作总结

为认真落实中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和中组部的要求，按照局党委的统一安排部署，从7月份开始，集中3个月的时间，在全中心范围内兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。在中心党委的正确领导下，经过宣传动员、营造氛围、深入学习、深化认识、集中教育、座谈讨论、对照整改、检查验收等阶段，使全体干部贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，公道正派的形象进一步确立，取得了显著成效。现将教育活动开展情况总结如下：

一、中心党委对开展树组工干部形象教育活动高度重视。

局《在全局兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮 开展“树组工干部形象”集中学习教育活动实施方案》印发以后，中心党委及时制定了《关于中心组工、纪检监察干部兴起学习贯彻“三个代表”重

要思想新高潮的意见》，并召开了由中层以上领导参加的教育活动动员大会，会议上，王卫民主任明确要求，要深刻认识坚持公道正派的重要意义，全面理解“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的具体要求，把“树组工干部形象”学习教育活动与权力观教育活动有机地结合起来，通过学习，要自觉做到艰苦奋斗、廉洁从政、立党为公、执政为民，同时要密切联系实际，务求实效，正确处理集中教育与日常工作的关系，做到教育活动与业务工作两不误，保证活动健康开展。

二、按部就班，深入学习。

（一）结合单位实际，合理安排教育活动。以支部、科室、分公司为单位进行学习，明确领导责任，具体负责本部门学习教育活动的召集、督促、指导和检查。为保证学习效果，集中搜集整理相关资料，组织认真学习“三个代表”重要思想、十六大报告、新党章、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》《组织从事干部行为若干规范》、等内容。

（二）进行不间断的思想动员，适时召开转段动员会，总结前一阶段工作，安排部署下一阶段的工作。

要求每个干部都要按照要求学完必读篇目，研讨重点篇目，并结合自身实际，写出心得体会。

（三）采取多种形式，保证学习质量和效果。组织观看了《郑培民同志先进事迹》、《沈阳慕马大案警示录》、《李真腐败受贿案警示录》等宣传片，利用正反两方面的典型对大家进行警示教育，组织中层以上领导干部进行了党纪法规测试活动，使大家对树立公道正派的组工干部形象有更加深刻的认识，取得了很好的效果。

（四）听取意见、查找差距。采取自查、互查、发放征求意见表及召开座谈会等方式，开展以“三个代表”重要思想为指导，以公道正派为主要内容的树立组织人事干部新形象大讨论，广泛吸取干部群众的意见。大家都能够根据自身实际，坦诚交流思想，积极开展批评与自我批评，勇于正视问题和不足，严于解剖自己，虚心听取群众意见，认真对照检查，达到了加深理解和增进共识的目的，为开好民主生活会打下坚实的思想基础。

在民主生活会上，班子成员都能够敞开思想，围绕实际工作，开诚布公，坦诚相见，实事求是，本着对党的事业、对同志高度负责的态度，推心置腹地发

表意见。既充分肯定了取得的成绩，也深刻剖析反思了工作中存在的问题和不足，认真分析原因，总结经验教训，提出下一步整改措施。民主生活会开得既严肃认真，又和谐融洽，达到了肯定成绩、查找不足、分析原因、总结整改、增进理解、消除误解、加强团结、共同提高的目的。

三、学习教育活动与实际工作有机结合，实现工作学习双丰收。

（一）推动了学习贯彻“三个代表”重要思想的深入进行。此次教育活动正值全国上下正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。“三个代表”重要思想是一个科学的理论体系，内容博大精深，我们把“树组工干部形象”教育作为深入学习贯彻“三个代表”重要思想的一个专题，把两者有机地结合起来，在全面学习“三个代表”重要思想的同时，又与权力观教育的学习内容相结合，重点学习其中的章节，把对“三个代表”重要思想的学习贯彻进一步引向深入，真正达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进。

（二）服务意识进一步增强，干部职工的面貌有

了明显的变化。2003年10月16日，物业中心房管科组织有关人员，按照公开、公平、公正的原则，对物业管理小区进行了检查评比。院区内卫生、绿化管理等工作都有明显改观。住户对小区管理人员的服务态度、服务质量也给予了充分肯定。通过检查，大家相互取长补短，既看到了自己的成绩，也看到了工作中亟待改进的问题。同时，也了解到小区住户对我们目前工作所提出的意见、建议和要求，这对我们及时调整工作思路，改进工作作风，不断提高服务质量提供了信息来源和渠道。

（三）进一步深化人事、工资制度改革。积[树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得(共2篇)]极参加人事制度改革学习会议，及时传达贯彻会议精神，按照效率优先，兼顾公平的原则，合理调整修改新进人员工资分配制度，使之与固定、流动相结合的用人制度配套应用。

（四）关心退休老职工，充分发扬尊老敬老的传统美德。在今年工作任务比较繁重的情况下，中心党委仍然十分重视退休职工的政治学习和业余文化生活。尤其是通过开展“树组工干部形象”教育活动，中心党委认真倾听退休老同志的意见，以努力为退休职工办好事、办实事，让退休老同志感受到党的关怀

下页 余下全文篇二：市组织人事系统“树组工干部形象”集中学教活动工作综述

平顶山市组织人事系统

“树组工干部形象”集中学习教育活动工作综述

一、背景及原因

根据中组部、省委组织部的统一部署，在市委的领导下，从2003年7月底至2005年元月，全市组织人事老干部部门2821名组织人事干部，深入开展了以公道正派为主要内容的学教活动。各级组织人事老干部部门认真学习胡锦涛总书记提出的“四个必须、两个满意”的重要批示精神，按照贺国强同志“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，坚持边学边查、边查边改、边改边建、边建边树，精心组织，扎实推进，确保了学教活动的质量和效果。

二、主要过程及效果 2003年7月，全市“树组工干部形象”集中学教活动正式开始，分为“制定方案、动员部署，深入学习、深化认识，听取意见、查找差距，认真总结、完善制度”四个阶段进行，在此基础上，2003年底，中组部、省委组织部又作出了深化和拓展学教活动的决定，整个活动历时19个月，至2005年元月结束。主要过程及效果如下：

(一)坚持把加强组织领导、强化责任贯彻始终，确保了学教活

动的健康发展。市委把学教活动作为一项重要的政治任务，精心组织，周密部署，制定了实施意见，提出了明确要求，成立了学教活动领导小组和办公室。其他单位也纷纷成立了相应机构，构建层层抓落实的工作机制。建立了常委联系点制度，市委常委每人联系一个县(市)区、指导一个系统、帮助一个单位，和广大组织人事干部同学习、同反思、同提高、同树形象。市委书记邓永俭、市长王照平经常听取学教活动的情况汇报，深入联系单位进行指导，各县(市)区也建立了常委联系点制度，市直单位、市管企业建立了一把手亲自抓、负总责的责任制，保证了学教活动的健康发展。

(二)坚持把与省学教办联系沟通、加强指导督查贯彻始终，把握了学教活动的正确方向。自觉接受省学教办的领导，诚恳接受省指导组的指导，与他们通力合作，重要举措共同商定，重要活动共同组织，重要环节共同把关。为便于整体推进、全面指导，市学教办把全市10个县(市)区、138个市直单位和26家市管企业整合为15个集中学教单位，先后抽调51名干部，组成18个指导组进行督促检查指导，防止了图形式、走过场现象，保证了学教活动质量。

(三)坚持把理论学习、正面教育贯彻始终，夯实了开展学教活动的思想基础。坚持把理论学习、正面教育作为贯穿学教活动的一条主线，不断深化学习。各单位、各部门都建立了学习制度，确保学习做到“四有四落实”：即有计划、有记录、有心得、有总结，人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。成立了宣讲团分赴学教单位开展“三个代表”重要思想宣讲活动；聘请教授为学教对象集中上了以“公道正派、任人唯贤”为专题的党课；举办了五期组工干部理论培训班；举办“公道正派在我心中”专题演讲比赛；在《平顶山日报》和《党员与人才》杂志开辟专栏刊载征文130多篇；利用广播、电视、网站等媒体播发学教活动消息、通讯、评论、理论文章1580多篇；市学教办下发指导性文件27个，编发简报100多期，营造了浓厚的学习氛围。坚持把理论学习、业务学习与学习先进典型结合起来，开展了学习焦裕禄、郑培民、任长霞、年玉儒、荆建刚、霍新泰等同志先进事迹活动，形成了学习先进、争当先进的浓厚氛围。坚持边学习、边联系实际，围绕“到组织部门为了什么，在组织部门干了什么，离开组织部门留下什么”开展大讨论，使广大组织人事干部受到了深刻的思想教育，加深了对“三个代表”重要思想精神实质的理解，形成了勤奋学习的风气，呈现出人心思学、人心思进、人心思干的良好局面。

(四)坚持把查摆问题、搞好整改贯彻始终，解决了一些存在的突出问题。各单位相继开展了一系列征求意见和建议的举措和活动，使征求意见态度诚恳、形式多样、范围广泛，成为学教活动的一大特色。全市各级组织人事部门共发出征求意见表(函、信、卡、调查问卷)119820份，设立征求意见箱628个，开通热线电话596

部，召开座谈会2144次，召开民主生活会506次，调查走访28010人次，个别谈话5402人次，经指导组认真归纳梳理，共收集17668条(人)次建议和意见。各学教对象通过“查学习、查思想、查工作、查作风、查纪律”，紧密联系思想工作实际，剖析问题窨出在哪里，根源是什么，召开了高质量的民主生活会。同时，针对存在的问题和各方面的建议，采用建立“台帐”、“盘点销号”、“媒体公示”等办法，及时进行整改。全市各级组织人事部门解决存在的问题1443个，组织人事干部解决自身存在的问题4034个。市委针对群众反映市直机关领导班子结构不尽合理的问题，面向全国公开选拔了20名38岁以下大学本科以上学历的优秀年轻干部。市委人才办针对高层次人才缺乏的问题，引进8名外地博士生和8名硕士生到我市施展才华。(五)坚持把建章立制贯彻始终，构建了一系列行之有效的制度和机制。全市各级组织人事老干部部门结合新时期组织人事干部队伍的新情况新特点，结合组织人事工作的关键部位和薄弱环节，结合干部群众提出的意见和建议，结合本部门本单位实际，坚持“边树边建”，健全和完善规章制度累计231项5163条。巩固和深化一批改革措施，完善规范一批工作制度，探索推出一批改革举措，初步做到了靠制度管人理事、靠制度监督约束、靠制度把公道正派的要求落到实处。

(六)坚持把改进方法、创新载体贯彻始终，推动了学教活动的深化和拓展。一是开展“献爱心、救助艾滋病致孤孤儿”活动。市[树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得(共2篇)]级领导带头捐款，全市组织人事干部捐15.24万元，并给结对救助的孤儿送去了学习生活用品和慰问金。二是开展创建文明单位活动。各级组织部门立足自身实际，加强示范指导，丰富创建手段，加快创建步伐，积极开展创建活动。三是抓好既往有偿供血人员普查工作。市委组织部对8个县(市)区普查工作进行了暗访。汝州市把组工干部派到普查

6.组工干部学习心得 篇六

一是要增强党性, 牢记党的根本宗旨, 立党为公, 执政为民。作为一名企业的组工干部必须始终牢记党的根本宗旨, 真心诚意地为职工服务, 倾听职工呼声, 反映职工愿望, 关心职工疾苦。时刻不能忘记自己的身份和职责, 牢固树立正确的人生观和价值观, 站在广大职工的角度分析问题, 正确使用手中的权力。努力做到心系职工、服务职工, 做职工的贴心人, 赢得职工群众的拥护和支持, 在本岗位上发挥自己的人生价值。

讲党性对组工干部来说首先表现为讲政治。培养大局意识, 讲政治, 识大体, 顾大局, 时刻展现党员干部的政治本色。一是要不断增强明辨是非的能力。组工干部要加强政治理论学习, 不段提高自己的理论水平, 不断拓宽政治视野, 提高政治修养, 并不断加强党性锻炼。做到在任何环境里都不随波逐流, 不被自私的思想左右, 不被他人左右。勤奋学习, 敏于思考, 培养政治气质, 坚定政治立场。二是要培养大局意识。组工干部要树立强烈的大局意识, 把组织干部工作放到促进和谐企业建设的大局中去思考, 要有放弃个人想法的决心和勇气, 要有一切为了企业出发的意识, 按照企业的总体安排来落实各项工作。

二是要锤炼品性, 重视培养高尚的道德和操守, 作风正派, 情趣健康。组工干部必须做八荣八耻的自觉实践者, 不断提高思想道德素质, 做遵守社会公德的模范, 做遵守职业道德的标兵, 时刻注重自己的言行举止, 防微杜渐, 坚持择善而交, 拒绝灯红酒绿, 自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。首先要心公。树立一心为公的思想, 要做到“心正”, 做每一件事都要想到自己的做法是不是被企业所所容许, 被职工群众所接受。做到不该想的事不想, 不该做的事不做, 自觉排除各种私心杂念。其次是要言正。组工干部要坚持贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线, 要坚持群众公认、注重实绩的原则, 科学地分析、考核和评价干部, 做到科学识人, 在干部考核中不要掺杂个人观点。向组织表达客观公正的意见, 为干部考核任用提供必要的参考, 防止考察失真失实, 切实把人看准。最后是要行端。职工群众希望把德才兼备, 群众拥护的干部选拔到合适的岗位, 希望选拔的干部能为职工办实事办好事。组工干部必须恪守公道正派的职业道德, 不以杜绝个人好恶, 杜绝徇私舞弊, 做到公平、公正、公开, 让有才者有为、有为者有位, 表现出凛然正气, 以个人的言行感染和带动整个社会的公平公正。

三是要以身作则, 为广大干部职工作出榜样, 甘当公仆, 做好服务。组工干部要作党员和干部的表率, 要求别人不做的, 自己坚决不做;要求别人做到的, 自己必须做到。无论是在学习上还是在工作中, 无论是日常工作还是在危急关头, 都应当勇敢地冲在前面, 为党员干部和广大群众带好头。应做到勤奋学习、学以致用、求真务实、真抓实干、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政, 自觉抵制各种不良习气的侵蚀。

首先要有为人作嫁衣的精神。要有舍弃自我, 成就他人的精神, 甘于平凡和奉献, 甘为人梯。要举贤荐能, 当好人才发展的“发射架”;

其次要有宽厚豁达的胸怀。要宽厚豁达、襟怀坦荡, 要有虚怀若谷的胸怀和海纳百川的气魄, 要有百折不挠的气势, 经得住住委屈, 耐得住寂寞, 遇到任何事都能稳住阵脚, 泰然处之;

第三要有甘为职工服务的情怀。组工干部责任就是为党员服好务, 为干部职工服好务, 为人才队伍服好务。时刻牢记服务宗旨, 积极为基层干部职工答疑解惑, 减轻基层党员干部的负担, 坚持经常走近群众, 服务基层。对干部职工的来访要做到笑脸迎人, 诚心感人, 树立可亲可敬的形象。

做为组工干部, 我们一定要把讲党性、重品行、作表率作为政治要求和素质能力来提高, 努力在学习、工作和生活中认真加以实践。

第一是要加强政治理论学习。认真学习马克思主义、毛泽东思想、三个代表和科学发展观, 锤炼自己党性, 树立正确的世界观、人生观和价值观。要把学习作为使命、把个人素质提高作为终身追求来对待。集中时间和精力深入实际, 坚持调查研究。不断把学习的成果应用到实践工作中, 做到学以致用。

第二是要培养高尚的道德情操。要把不断提高党性修养作为一项永久的任务, 做到活到老、学到老、改造到老。在日常工作注重点滴培养, 坚持不懈, 忍住寂寞, 耐住清贫, 抗住诱惑, 管住小节, 不能“闯红灯”, 不能打“擦边球”, 更不能搞上有政策、下有对策。

第三认真做好本职工作。组工干部要顾全大局, 听从党的召唤, 服从党的安排, 对工作不挑不捡, 在任何岗位上, 都要兢兢业业地履职、扎扎实实地工作。做到危难关头豁出去, 困难面前站出来, 好处面前让出来。做到不居功, 不诿过, 始终如一把工作和事业放在第一位。

7.组工干部创先争优学习心得体会 篇七

目前，全党正在深入开展创先争优活动。源潮部长指出，创先争优是组工干部的价值追求。组织部管党员、管干部，具体负责创先争优活动，自己不争先进，没有理由要求别人争先进;自己不创优秀，没有资格要求别人创优秀。

组工干部要创先争优，首先就要比奉献、比学习、比工作，做到对待名利懂得“知足”;对待学习懂得“不知足”;对待工作懂得“知不足”，努力让先进和优秀成为自己的自觉追求。

对待名利懂得“知足”

组工干部要把党性修养和人格锤炼结合起来，自觉加强党性修养和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，守得住清苦，安于清贫，耐得住寂寞，甘于奉献，挡得住诱惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共产党员的先进性和组工干部的高尚人格体现在自己的一言一行、一举一动中，用一颗平常的心对待名利，懂得“知足”。

老子说，罪莫大于可欲，祸莫大于不知足，故“知足常乐”。懂得“知足”，就是要正确对待个人的成长进步，不心浮气躁，不刻意追求升迁，当看见他人先于自己被提拔重用时，能够正确对待，不盲目攀比，把名利得失置之度外，凡事都能以诚相待，心底无私。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒”，宁静而致远，淡泊而明志，这是一种积极的人生态度，也是组工干部树立可信、可靠、可敬、可亲新形象的`基本要求。

对待学习懂得“不知足”

学习是固本之举，学习是源头活水。庄子说，吾生也有涯，而知也无涯。新时期新任务下的组织工作对组工干部的知识水平要求更高，需要学习和掌握的知识领域更宽更广。对于组工干部来说，能否创先争优，关键在学习，关键在把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。学习是组工干部必须承担的责任和使命，在学习上要懂得“不知足”。

作为组工干部，要做到在政治理论深学，业务知识精学，其他知识通学。必须把政治理论学习放在突出的位置，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。没有对理论的深刻理解和准确把握，就不可能坚持原则，工作就会出偏差，甚至贻误党的事业。业务精通是组工干部公道正派的重要保证，要认真学习党的建设和组织工作的政策业务知识，使自己成为精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”。同时，必须广泛学习经济、法律、科技、文学等方面知识，以丰富自己的知识储备，提高自己的人文修养，拓宽自己的工作视野，促进组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

对待工作懂得“知不足”

组织部门的服务对象是党员、干部、知识分子和广大群众，工作一旦稍有疏忽，就会影响到服务对象的切身利益，甚至终身受影响。认真对待工作是创先争优的前提，要时刻严格要求自己，坚持把每一项工作做深、做细，懂得“知不足”。

8.组工干部学习心得 篇八

习近平总书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的讲话中再次指出，在抗美援朝战争中，中国人民让世界知道了现在中国人民已经组织起来了，是惹不得的。

“是惹不得的”充分彰显了中国人民在坚决捍卫和平正义“不怕事”的担当，也充分体现了中国人民面对任何风险挑战的众志成城和万众一心。作为组工干部要深悟“惹不得”，要在“惹不得”中汲取干事创业、攻坚克难的精神和力量，做让困难“惹不得”的组工干部。

要担得起，坚定使命担当，把每滴汗水都浇灌到事业里。办好中国的事情，关键在党，关键在干部。选好用好干部是为政之要。组织部门肩负着选人用人重要职责，使命光荣，责任重大。这就要求组工干部始终坚定崇高的理想信念，坚定对党和人民极其负责的态度，担起这份沉甸甸的责任。在选人用人中，要坚持把政治标准放在首位，把忠于党、热爱人民的好干部选出来，用起来。要牢记在选人用人上，无论再小的事，都要绝不含糊，都要坚定原则，都要放到党和人民事业长远发展的大局中去思考、去衡量，既不让老实苦干者吃亏，也不让投机巧取者钻营，不断凝心聚力。让前行的每一步、流下的每一滴汗水都精准浇灌事业发展，以事业之心去对待每项工作，以事业之责去成就每项任务。

要拿得起，锤炼过硬本领，把每项工作都干到极致深处。举千钧者必有万钧之力。要想把组织工作做好，既要发扬“安专迷”精神，又要有与时俱进、闳览博物的视野。要带头学好新时代的新思想和新理念，不断汲取做好新时期组织工作的智慧和力量，勇立潮头，成为“最潮”组工人。要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把对党忠诚化作到火线上去奋进的表率，成为“最燃”组工人。要带头改革创新，把创新当作思想和行动习惯，通过创新不断完善选人用人机制，不断提高选人用人成效，闪耀时代创新光芒，成为“最炫”组工人。要带头践行工匠精神，没有最好只有更好，没有最实只有更实，不断追求卓越，不断打磨出精品，精益求精，成为“最精”组工人。

9.组工干部学习心得 篇九

中央经济工作会议提出,把改善民生作为保增长的出发点和落脚点。这体现了科学发展观的要求,反映了广大人民群众的愿望。把改善民生作为出发点和落脚点,既能使人民群众在保增长中得到实惠,又有利于实现保增长的目标。

以人为本是科学发展观的核心。发展依靠人民,发展为了人民。经过30年改革开放,我国综合国力大大提高,人民生活明显改善,但是,仍有不少民生问题需要解决。今年南方部分地区的冰冻雨雪灾害和四川汶川特大地震,给人民生命财产造成重大损失,灾后重建十分紧迫。这次国际金融危机又给我国经济带来严重冲击,经济出现下滑,部分企业困难,财政增收减缓,就业压力增大。这些都会给群众生活造成不利影响,增加改善民生的压力。越是困难时候,越要高度关注民生。把改善民生作为保增长的出发点和落脚点,是贯彻落实科学发展观的迫切要求,是社会主义生产目的的具体体现,也是扩内需保增长的有效途径。把改善民生作为出发点和落脚点,就是把改善人民生活作为保增长的根本目的,就是让人民群众在保增长中得到更多实惠。应对国际金融危机冲击,当务之急是扩大内需。扩大内需不仅要扩大投资,也要扩大消费。进一步改善民生,将明显促进消费的扩大,带动经济增长。

中央高度重视改善民生,近年来出台了多项政策措施造福百姓。这次扩大内需促进增长,把改善民生放在了突出位置。4万亿元投资中,有一半多的投资涉及民生方面;具体安排提高城乡居民收入,特别是提高农民和城乡低收入群体的收入。中央经济工作会议对改善民生又作出一系列部署。各地区、各部门要坚决贯彻中央的决策部署,实实在在做好各项改善民生的工作,让人民群众共享保增长的成果,促进经济平稳较快发展。

要下大气力解决涉及群众利益的难点热点问题。明年的就业形势将非常严峻,必须实施更加积极的就业政策,全方位促进就业增长。支持劳动密集型产业和中小企业发展,吸纳更多就业。加强大学毕业生就业指导和服务。鼓励具备条件的返乡农民工进行创业,积极创造条件安排好其他农民工就地就近就业。加快完善城乡社会保障体系,解决群众后顾之忧。保障城乡困难家庭基本生活。加快灾后重建,安排好灾区群众过冬生活。提高教育和医疗服务水平,完善公共文化服务体系。切实加强食品药品质量安全和生产安全工作。

今年即将过去,元旦、春节将至。灾区群众怎么样?困难群众怎么样?人民群众有哪些困难急需解决?各级领导干部一定要带着对人民群众的深厚感情,到群众中去,调查研究,解决问题,把中央改善民生的政策落到实处,把党的温暖送进千家万户。

组工干部学习讲党性重品行作表率心得体会

十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”党的组织部门是党的工作的重要职能部门。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任。因此，组工干部必须要把握“五点”，带头讲党性、重品行、作表率。

一是把加强组工干部党性修养作为根本点。在新的历史时期，讲党性，就是坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”，更应该自觉加强个人党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，旗帜鲜明，讲政治、顾大局，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、善于创新，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党员的政治本色。

二是把加强组工干部品行建设作为切入点。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。“打铁还需自身硬”。组工干部只有自身做到党性最强、品行最好、作风最正，才能选出政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。组工干部要把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。要戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。要公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对外不横。要知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线。

三是把促进组工干部作风改进作为突破点。组工干部的作风如何，对整个党员干部队伍的作风建设起着重要的导向作用。组工干部必须身体力行，当好表率，切实加强和改进个人作风。要把抓落实作为作风（转载自本网http://，请保留此标记。）建设的关键，说实话、办实事、出实招、求实效。日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，对上讲责任，对下讲尊重，把所从事的每一项工作做实做细做到位，通过自己的努力使组织部门成为抓落实的表率部门，让党放心，让干部欢迎，让人民满意。

四是把促进组工干部能力提高作为结合点。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的责任。组工干部必须紧跟时代前进的步伐，切实加强能力建设，特别是要提高创造性开展工作的能力，提高知人善任的能力，提高整合组织资源的能力，提高防止和纠正用人方面不正之风的能力。要树立终身学习的理念，努力使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”，用个人综合能力的不断提高来促进组织工作不断向前发展。

五是把树立组工干部新形象作为落脚点。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要实现组工干部政治素养有新提高，能力素质有新提升，部门作风有新转变，组织工作改革创新有新突破，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象的目标。因此，组工干部要自觉培养大局至上的政治境界、事业至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公道正派要求落实到组织工作的各个方面。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。要坚持解放思想，与时俱进，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验。要时刻做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的政治本色，树立新时期组工干部的良好形象。

10.组工干部学习心得 篇十

沈浩是个平凡的人，但是却在村党组织书记的岗位上，干出不平凡的工作业绩，留下伟大的沈浩精神。沈浩的先进事迹感人至深、催人奋进、发人深省。学习沈浩精神，要注重结合自身实际，准确理解和把握沈浩同志的精神实质，将学习沈浩与推动工作结合起来。下面，我将自己学习沈浩先进事迹的感受作简要汇报：

1、要学习沈浩坚决服从组织安排，不计个人得失的党性意识。沈浩作为省财政厅干部，有充分的理由不到小岗村，年岁已高的老母亲需要他照顾、年幼的女儿需要他教导、忙碌的妻子需要体贴关心。但他在组织需要的时候，在小岗村人民需要的时候，不讲价钱，不计得失，义无反顾地来到了交通闭塞、自然条件差，经济基础薄弱的小岗村，并且一干就是6年，体现出一名共产党员高度的政治责任感和原则性。我们组织部，是负责党员干部工作的部门，组织部门的干部更应该在党性原则，组织性、纪律性方面起表率作用，以工作为重，以大局为重，根据组织需要，服从组织安排，勇于在急难险重岗位上努力工作，开创工作新局面。

2、要学习沈浩脚踏实地，努力为群众办实事的扎实作风。沈浩一直为小岗村的发展兢兢业业，帮助小岗村群众修公路、办企业，带领小岗村农民科学种田、发展高效农业，促进了小岗村振兴和发展，提高了小岗村民的人均收入。他的每一项工作，都紧贴群众需求。我们组织部门的干部，更要牢固树立实事求是的思想观念，坚持从实际出发，从组织需要出发，从干部的能力特点和所想所愿出发，更加扎实地做好各项工作。在挂钩帮建社区工作中，我们按分管的要求，尽力将工作做到实处，为社区协调解(来源：公务员在线 http://）决办公活动用房、为特困家庭解决实际困难，为“4050”人员寻找就业岗位，组织开展各类贴近群众生活的组织活动，得到了社区群众的高度评价。

3、要学习沈浩解放思想，开拓进取的创新精神。小岗村自然条件比较差，但沈浩带领村“两委”一班人积极转变观念，调整产业结构，推进“红色旅游”，进行招商引资，努力增加集体收入，扩大村民就业，使小岗村的发展一步一步迈上新台阶。流转土地要将土地集中，这被村民认为是历史的倒退。正是沈浩同志解放思想，锐意进取，看准目标，奋力前进，才带领小岗村走出了发展的困境。我们组工干部，一定要学习沈浩这种锐意改革，不断探索的精神，谋事要有高度，能结合时代实践和不断变化着的形势，善于创造性的开展工作，推动组织工作不断创新发展。

4、要学习沈浩无私奉献、淡泊名利的高尚情操。沈浩同志没有节假日，不分昼夜，勤勤恳恳，忘我工作，对工作是任劳任怨、不计回报，对个人却十分苛刻、克己奉公。在沈浩同志身上，集中展示了勤勉为公的崇高境界，体现了艰苦奋斗的优良作风。我们要学习沈浩一心为公，清正廉洁，始终严格要求自己，常怀感恩之心，珍惜自己所处的良好工作环境，安心平凡岗位，保持良好心态，静心查找自己与别人的差距，明确努力方向。用扎实的工作证明自己，用良好的修养完善自己，用高尚的情操提升自己。

沈浩事迹不可复制，沈浩精神却可学习发扬。在学习沈浩先进事迹的过程中，自己还有两点反思：

1、沈浩无私奉献、努力工作的精神让人感动。但同时也很遗憾，我查阅了很多沈浩事迹材料，没有发现他在村级组织建设方面介绍，也许是记者的视角不同，忽略了这一点。我想，沈浩在小岗村6年，完全有时间建设好村级组织体系，用自身高尚的情操、扎实的工作引导大家，团结一心共同奋发努力工作。一个人的力量始终是有限的，组织的力量才是无穷的。靠一位能人可以在一段时间内推动一个地方快速发展，但我们也有深刻的教训。焦裕禄之后，兰考县至今发展仍然缓慢；禹作敏倒下后，大邱庄销声匿迹；吕日周离开长治后，一些陈规陋习便有所抬头。结合我们的工作来讲，我们在注重用好、用准干部的同时，也要注重加强班子建设，加强组织建设，通过强有力的带头人，团结带领一班人、一帮人做好工作，推动发展。

2、沈浩英年早逝，令人悲痛，让人惋惜。试想，如沈浩这样优秀的干部，如果多活20年，将会为国家、为社会、为群众多做多少贡献。这就需要我们思考，我们在努力工作的同时，是否可以更和谐地处理好工作、学习、生活的关系，以健康的体魄、愉快的心情更好、更高效地投入作。我记得朱部长说的好，我们不提倡带病工作，生病了就要及时治疗。从组织角度讲，我们组织部门是干部之家、党员之家、知识分子之家，我们即要大胆的使用干部，鼓励干部刻苦工作，同时也要主动关心、关爱干部，从机制、政策上加以推进，保证干部以健康的身心投入工作、干事创业。

11.组工干部学习心得 篇十一

近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。这为2022年组织工作如何迎接和服务党的二十大胜利召开给出了清晰的现实考卷。

作为新时代组工干部，必须大力弘扬伟大建党精神，坚定历史自信，勇于自我革命，始终干在实处、走在前列，当好政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的新时代答卷人。

坚持不懈抓实理论武装，在学深悟透、入脑入心上下功夫。组工干部作为党委管党治吏的重要队伍，只有不断强化自身理论武装，才能更主动地肩负起党赋予的历史责任和历史使命。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化对“两个确立”决定性意义的领悟，将“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”融入灵魂、注入血脉，融汇到具体组织工作的实践中去。要突出深学深悟和融会贯通，全面深入贯彻落实好党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，从党的百年伟大成就中汲取笃行不怠的奋进力量，从“十个坚持”的宝贵经验中准确把握实践要求，从“两个大局”的困难挑战中找准自身短板不足，以更加坚实的思想政治理论基础推动十九届六中全会精神入脑入心、走深走实。

坚定不移聚焦主责主业，在固本强基、提质提效上出实招。组工干部要全面落实新时代党的建设总要求，始终把组织工作置于一地一域工作大局中统筹推进，使组织工作始终与中心工作同频共振，才能不断提高党建工作质量和科学化水平。要按照党中央统一部署，以高度的政治责任感和历史使命感做好党的二十大代表选举工作，在选举工作中必须坚持原则、敢于担当，履职尽责、发挥作用，要旗帜鲜明地反对搞小圈子、团团伙伙等问题，确保选出的代表真优秀、过得硬。要在抓好地方领导班子换届的工作上做到善始善终，把握好手中的权力和心中的戒尺，不偏不倚、刚正不阿，确保为党和人民选出的干部既能德才兼备又能忠诚干净担当。要在全面加强领导班子和干部队伍的管理监督上想办法、求实效，始终坚持严的主基调不动摇，把眼睛紧紧盯住容易出问题的地方，把精神牢牢拴在可能犯错误的节点，切实在全面从严治党中为党分忧。要学会在斗争一线用火眼金睛识别人，经常深入基层用伯乐眼光发现人，决不能坐而论道、任人唯亲，更不能指鹿为马、主观臆断，确保为党和人民选出的干部经得起历史和人民检验。

2022年注定是一个熠熠生辉的年份。“鲲鹏击浪从兹始”，组工干部要继续发扬历史主动精神，围绕全年组织工作主线踔厉奋发、笃行不怠，“致广大而尽精微”，奋力书写组织工作新答卷，为迎接和服务党的二十大胜利召开提供坚强组织保证。

学习全国组织工作会议精神心得体会

“建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。这既是习近平总书记对年轻干部提出的殷切希望，也是在中国特色社会主义进入新时代推进党的建设伟大工程的根本保障。年轻干部特别是基层一线干部应强化能力建设，把好四道关口，锤炼过硬本领，勇于到艰苦的地方，到脱贫攻坚一线，应对新挑战，扛起新担当，彰显新风貌，做出新作为。

一、把好思想关，坚守忠诚信仰。

习近平总书记指出“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”。“听党话、跟党走”是对年轻党员干部的号召，更是最根本的政治要求，任何时候都不容动摇。年轻党员干部要时刻牢记共产党员这个第一身份，自觉树牢“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；要高扬理想信念的风帆，把牢正确方向，保持清醒头脑，时刻与党同心、与组织同向，坚定不移做新时代中国特色社会主义事业的忠诚建设者；要彻底的、纯粹的、毫无条件的贯彻落实上级组织的决策部署，增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，扎实推进新时代党的建设新的伟大工程。

二、把好实践关，坚守初心方向。

习近平总书记指出“优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师”。基层是最好的熔炉，社会是最好的学校，人民是最好的老师。习总书记在陕北农村一待就是七年，锤炼了一生最宝贵的财富。当下年轻干部学历高、有思想、干劲足，应保持健康平静积极的心态。人生道路没有捷径，到基层实践锤炼是年轻干部健康成长的必由之路，迈入“农家门”，要放下“架子”，多向老同志、村干部和人民群众请教，弯下腰，沉下心，少说多想，少“指手”多“动脚”，在实践中汲取经验教训，在实践中增长才干知识，在实践中练就过硬本领，在实践中培养成熟思想，时刻为承担更艰巨的任务而准备着。

三、把好责任关，坚守使命担当。

习近平总书记指出“要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难”。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质，进入新时代，面对新目标，年轻干部要以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的精气神，担当作为，锐意进取。特别是在基层一线，上面千根线、下面一根针，面对脱贫攻坚、乡村振兴、易地搬迁等艰巨繁重任务，面对人民群众对美好生活的向往，年轻干部要扛起党和人民重托，树立强烈的事业心和责任感，发扬舍小家为大家的精神，面对困难不退缩，面对问题不推诿，敢于挺身而出，敢于亮出身份，切实在艰苦奋斗中锤炼意志品质，在脱贫攻坚战役中书写华彩篇章。

12.组工干部学习心得 篇十二

[学习优秀组工干部先进事迹心得体会]近期，学习优秀组工干部先进事迹的活动正如火如荼的展开，学习优秀组工干部先进事迹心得体会。通过学习，我深受感动和启发，更加明确了一名组工干部的职责，现将我的心得体会总结如下：一名合格的组工干部首先必须是一名优秀的共产党员。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党的工人阶级先锋队的性质，决定了共产党员必须始终站在时代的前列，党的先进性是党的生命线，能不能坚持党的先进性，关系民心向背、事业兴衰，关系党和国家的前途命运，心得体会《学习优秀组工干部先进事迹心得体会》。党的先进性是通过党员的先进性来体现的，而且是具体的、发展的，在不同的历史时期有不同的内涵。革命战争年代，共产党员的先进性主要体现在为了国家和民族的解放舍生忘死、抛头颅撒热血的伟大壮举中。当前我们开始了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的关键发展阶段，必须围绕党的中心任务，把党的先进性放到推动先进生产力和先进文化的发展中来定位，放到维护和实现在人民根本利益的奋斗中来定位。像孔繁森、郑培民等都是我们学习的榜样。在本职岗位上，干一行爱一行，牢记宗旨，不辱使命。成为一名优秀的组工干部可以从以下几点做起：首先,要加强理论学习。认真学习马克思主义理论马克思主义理论特别是马克思主义的党建理论,科学地阐述了关于组织建设的相关问题,只有认真学习这些理论,才能对当前发展中遇到的问题有更加明确和深刻的认识。第二、要坚定共产主义信念,不断增强克服困难的信心和能力。人们的正确认识,要经过实践认识再实践再认识的过程,并不断循环往复,才能获得。要通过投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动,来加深对党和共产主义事业的认识。第三、要通过学习优秀组工干部的模范事迹,来激励自己不断进步。以吃苦在前、享受在后的实际行动,来贯彻全心全意为人民服务的宗旨。第四、贵在坚持。要谨记组工干部的职责和使命，严守组织工作纪律，不断对照一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在实践中不断提高自己的党性修养。学习优秀组工干部先进事迹是对我们自身建设的一次反思和提高，相信随着活动的开展每一位组工干部都会因此受到鼓舞和启发。