工作一月心得体会

工作一月心得体会（精选10篇）

1.工作一月心得体会 篇一

一月工作心得体会

（ＸＸＸ组：ＸＸ）

2011．5．16

随着工司的不断扩线，包装和分光各多增加了机台，按正常推理，我们的产能应该有所增加，可事事却相反，产能并没有很大的增长。

根据我的观察主要有现象是：包装每天早上都要待材料几个小时，在分光作业员做完首件之后，差不多一两个小时才能转一部份材料去包装。在做完首件之后，中途包装也常常出现待料，分光分出来的材料送到品质哪里，作业员叫QC签名时，有时可能她们在做其他的事，没有答理他们，可能他们太忙了也没答理他们，但有时作业员叫他们的时候，他们会很不耐烦的去回答他们，有的作业人员都不敢去叫他们签材料了，就在自己的岗位等着。我们有时候都无法去给他们勾通，在这里我不是抱怨谁对谁错。我的一点点建议

一是管理。我是觉得我们的管理还是存在着有很多不足的地方，一方面要加强协调配合，毕竟我们是一个整体，要形成整体合力；另一方面我们应该加强对员工的管理培训，提高员工的整体综合素质，管理教育他们提高为企业服务的意识。

二是员工。一方员工的心态相当的重要，我们都应该有为企业效益做贡献端正的工作态度；另一方面我们也要加强学习相关业务知识，提高自己的业务技能，才能让企业的整体生产效能提高。

2.实习一月心得 篇二

10021224周苏琦

自从9月3日实习以来，到目前为止已经整整一个月了。虽然时间不长，但与之前的几次见习相比，觉得有很大的不同。这一个月的实习，让我对教学的一线工作有了更多的认识，内心感触颇深。

我所在的302班比较特殊，班主任刚刚接手这个班级，所以在这一个月的实习中，让我学习到了如何管理一个新的班级，这对于以后的教师工作有很大的帮助。班主任在短短的一个星期已经能叫出所有学生的名字并且对部分学生的家庭情况有所了解，这让我明白了新班主任的前期工作一定要准备充分。其次，如果接手的不是一年级的学生，新班级的学生对于之前的班主任往往有很深的的感情，因此，如何让学生喜欢上新的班主任也是一个问题。

虽然之前学习过班主任工作管理，但对于一线的班主任工作我还是一知半解。初期的班主任工作学习，很机械、很重复，只是简单地看早读、跟课间操、跟值日，以旁观者的身份观察班主任如何完成学校分配的任务、如何处理班级事务。从看的角度去学习，感悟其中的微妙之处，注意其中的细节问题，努力地记忆，努力地模仿。

这个班的学生之前的学习习惯很差，学生上课懒散，作业拖拉。因此，指导老师在这一个月里重点培养他们良好的学习习惯，尽量改正之前的坏毛病，对于违反纪律的行为也适当地给予惩罚，让学生从小养成好的习惯。

在班级管理方面，指导老师的一个小妙招让我受益匪浅。班主任让班里有能力的两个学生担任班干部，并培养她们的威信，让她们协助班主任管理班级。这样一来，既可以培养学生各方面的能力，也适当地减轻了教师的压力。但我觉得，如果能让班级的每一个学生参与班级管理，实行值日班长的制度，或许效果会更好。

在教育学生方面，指导老师也有自己的一套方法。对于打架的学生，老师并不是直接地批评，而是循循善诱，让他们意识到自己的错误，最后握手言和。让我印象最深的是班主任安抚一个学生的过程。这个学生本身特别调皮捣蛋，经常仗着自己身强体壮欺负别的同学，但是有一次他和别人打架打输了，便跑去班主任那儿哭泣告状。班主任先止住了他的哭，然后问他打你的那个人是不是有毛病，既然对方没有神经病为什么会无缘无故来打你，你自己是不是有过错。这种既幽默又简单的问题让低年级的学生一听就能明白自己的错误所在，后来那个学生也认识到了自己存在的问题。所以，作为教师，我们要以理服人，让学生意识到自己的错误，更多的时候我们要采取表扬和鼓励的方式，让学生在潜移默化中受到影响。

这一个月的实习生活中，我能叫出每一个学生的名字，并基本了解每一个学生的性格及其优缺点，这是作为一个班主任的基本要求。由于之前的经验所得，这次实习的过程中我特意和学生保持了一定的距离，这个方法对于实习老师建立威信很奏效。在与低年级的学生相处中必须有一个度，学生把你当作姐姐，但我们要把自己当作老师。下课的时候和学生可以做朋友，但上课的过程中必须要严肃对待，抓好纪律。

在教学工作方面，这一个月里，我一共上了2节数学课，4节语文课，1节美术课和一些平常的练习课。这已经不是第一次上课，所以上课的过程中并不是很紧张，但是指导老师还是提出了不少问题，老师的指点加上这一个月的上课经历让我受益匪浅。

首先感觉自己最大的一个问题就是自己在讲课过程中不能很好地引导学生。比如在讲课过程中，本来设计好的问题，如何让学生按照自己设定的思路思考？当学生没有按照自己计划好的方案思考时自己该如何引导他？这些问题对我来说确实很难。在上课的过程中，常常会出现一些意想不到的问题，抛出去的问题学生给的答案是五花八门。对于这一点，我觉得若是能掌握善于引导学生思考的方法必将极大地提高自己的教学能力。我想这是一个长期的过程，需要我长期的努力，在今后的教学工作中要渐渐形成自己的一种教学风格。

其次，我还存在一个问题：在讲课的过程中自己不能真正融入到课文中去，自己像是一个局外人一样在那里似乎是有条不紊地讲课，也就是通常所说的“走教案”。语文课不仅仅是向学生传授知识，在这个过程中更重要的是老师要注意引导学生，培养学生的情感、态度及价值观。而情感、态度及价值观的培养则需要语文老师在课堂中真正融入其中，例如，当课文中体现主人公内心欣喜若狂的段落时，老师也应该全身心地投入其中，去体会主人公内心的情感，这样更能调动学生的积极性和注意力，学生也会很容易受到感染。小学生是十分容易受到老

师的感染及启发的。另外，当讲到比较悲伤的段落时，教师的语气、音调、表情等应该符合这种悲伤情境下的氛围。总之，语文教师应该在课堂中时时注意调整、改变自己的语气、音调、表情、姿势等从而来影响学生内心的情感体验。如果一个语气讲下来，老师自己游离于课文之外，那么学生恐怕也难以体验其中的情感。我在上完《小摄影师》这篇课文后，指导老师就指出我的课上得太过平淡，讲课时老是以一种十分平和的口吻讲下来，几乎没有什么改变，这样就显现不出本节课的重点。其实，在上课过程中我也意识到了这个问题，那节课学生的情绪不高，整节课显得懒懒散散。在之后的另一节课上，我努力改正这个问题，尽量渲染气氛，将学生的学习热情调动了起来。

此外，我发现现在的小学生知识面很宽广，了解的知识相当丰富，个别学生的知识面真的很令我吃惊。例如我们班有个调皮的小男生，平时上课的时候总是一个人趴在桌上涂涂画画，但是他看的课外书特别多，像列宁、高尔基等名人的资料他懂得比老师还多。因此，作为作为一名语文老师，在备课的过程中应该尽量多地涉及各个方面的知识，以便应对课堂中学生提出的比较棘手的问题。

3.进入学生会一月的心得 篇三

首先，虽然仅仅三个月，但是已经参加了学生会大大小小很多的活动，与新 生有关的、与节日有关的、与公益有关的……总体感觉挺锻炼人，极大地拓宽了自己的交际圈，处理紧急事务和随机应变的能力也得到了一定的锻炼，也学会了 更多为人处事的技巧。更重要的是，在工作的同时体会到了为同学服务的快乐，也品尝到了和大家一起努力后成功的喜悦。学习与工作并存，泪水与汗水共同浇 灌出踏实向前的足迹! 下面就几个印象较深的活动总结一下(优点就不说了，主要说学到的方面、发现的问题以及解决的方法)：

(一)、迎新晚会 (1) 、本次工作虽然最终物资与预计不符，但是通过对已有物资做出 迅速调整，颜色、款式等基本达到协调，整个会场看起来很有 秩序;(2) 、荧光棒、口哨等增加娱乐氛围的物品虽然由于数量少，不能做 到每人一份，但是从发放的安排上看，还是比较合理的，注意分散，发放点较平均。还注意到“响手”的回收。 (3) 、最后离场打扫卫生时大部分很积极。可是有个问题是，为什么要打扫卫生?因为脏乱!本来打扫得干干净净的会场，两三个 小时的晚会过后就脏乱了，地上遗留了很多垃圾，这说明班委没有在临走前提醒大家自己处理一下周围的垃圾，也说明学生 自己这种意识太差。这让我想起了新生才艺大赛，那晚结束后，我们班的同学就捡起了地上的垃圾(嘻嘻，小小炫耀一下，希 望这些小事情能引起大家的注意~) ，在这也不知道还有哪些班级也做了这样的事情。与此有相同感觉的还有军训，几乎每次 离开操场回宿舍，我们的驻地都会有很多垃圾。其实这是一个 很大的问题，借用一句不是很合适的话：“一屋不扫，何以扫天 下!”

(二) 、校运会 (1) 、我们大本营代表学院的标志能否再醒目、再能够突出学院特色 一点呢?这需要大家的共同努力! (2)、整个学院的气势不够，可能是由于人数等原因。 (3) 、在看啦啦操等表演的时候，别的学院都比较有秩序，而我们学 院则比较混乱，这个时候相关负责人是否可以出来稍微维持一 下秩序。 (4) 、考虑到有教职工的比赛，而且有些教职工会带家属(特别是老 人和小孩)，所以大本营应该有教职工休息区(也可以准备些 哄小孩的小东西)。 (5) 、准备垃圾袋。 (6) 、考虑下我们学院承办校运会的优势和不足。优势如：我们学院不像工科理科等专业课业繁重，我们有更多的准备时间;我们 学院有设计等知识可以运用到整个运动场的布局上来等。 不足如：我们没有经验，但是这个可以学习。我们资金或许不够， 这个可以申请、拉赞助等。

(三)校羽毛球比赛 (1) 、与校运会的共同点是，学院的气势不够。一方面是我们没有准 备可以助威的东西，比如吆麦、“响手”等，另一方面我们人数不占优势。 (2) 、世界上大多数事情都有一个“二八定律”例如学生会抽人为学 员加油， 就可能会有 20%的人会不来， 所以为了达到预计人数，不如一开始发通知时，就把每部门 3 人改成每部门 4 人，这样 最终到的也就够人数了。 以上是参加的活动中印象比较深的，感触也比较大的。除此之外还有院运会团日活动、除草活动、辩论赛、全干会等等，所有这些活动都是全院学生会共同 努力完成的!多少次，我们迎着朝阳出门披着漫天星斗回来;多少次，我们为了一个工作熬夜到很晚;多少次，我们在工作现场忘却困倦与疲劳……不用鲜花与 掌声，所有一切顺利结束后，我们会给自己一个温暖的微笑!

4.一月工作总结 篇四

2011年已经结束，新的一年开始了。俗话说“一天之计在于晨，一年之计在于春”。新的一年新的起点，在新的一年开始之际，对于公司和我个人自己都应该有新的气象。

时光飞逝，眨眼间来公司一个多月了，在这段日子里我的主要工作依然是对加工区的蔬果进行农药残留的抽样检测。同时，我也查阅了相关资料，为质检室的建设和食量安全控制体系的建设做准备。

在过去的一个月里，我主要做了以下工作：

1、每天对加工区的蔬果进行抽样检测，并做好数据记录；

2、查阅资料罗列出了质检室所需的仪器和设备的种类、规格、数量和预估价格表；

3、了解申请QS认证所需的材料并做好相关准备；

4、了解公司目前加工的产品的制作流程，并分析其中的关键控制点； 在接下来的日子里，我希望可以把我的计划实践，按照公司的进度尽快把质检室建立起来。如果质检室没有建立起来，当然检测工作就无法顺利开展。虽然暂时用目前的仪器可以检测农残，但是缺少许多辅助设备，使得检测的项目单一，准确度低。

下面谈谈我的建议，加工中心这边的管理制度还不是很完善，个人职责应该更加的明确；加工进度很慢，少见成效，应该加快新产品的研发以及试销，在保证质量安全的情况下批量生产；蔬果报损比较大，冷藏库的控温不稳定，导致有些蔬果容易腐败变质，因此冷藏库的控温应该明确到个人职责上。

我相信，经过我们大家的努力，用心去干好自己的本质工作，大家团结一致，公司会越来越好。

5.一月工作计划 篇五

1.检查礼宾 GRO的交班对事情的完整性 详细性 明白性的交接 即使不是本岗位的但

与部门有关的重要事情的交接 保证事情全面详细的交接使交班人与接班人都能不用口述就清楚看懂。

2.对行李房内前台本部门资产进行盘点每日每班次进行交接。

3.对行李房内寄存时间超过三个月的物品进行盘点责任到人每日交接。

4.加强对前厅部营业区域卫生的检查力度责任到人。

5.加强随时对员工的本岗位职责 公共基础知识 本岗位基础知识的考察并做好记录。

6.加大对倒班员工私自倒班的检查监督力度责任到人。

7.加强对夜班0点以后员工倒休是工作状态的检查力度在保证员工夜间休息的同时符合酒店夜查标准。

8.加强对客服务环节的要求微笑 语言 行为举止等方面

9.加强对在住客人信息保密工作的力度 一定要在核对完身份以后与在住客人本人沟通

是否相见

6.一月份工作小结 篇六

二00七年一月工作小结

一月初中心制定下发了《***疾控中心竞聘上岗方案》，并于1月8日进行全员竞聘，监测科室部分科室进行压缩调整，通过全员竞聘调动了中心职工的工作积极性。一月份中心各项工作进展顺利，尤其卫生监测检验工作，监测覆盖率、检验样品数量均创历史最高，一月份业务收入109954元，现将一月份工作总结如下：

一、党务工作

1、向市委宣传部文明办上报了省级精神文明单位的创建材料，向市卫生局上报了省级军民共建先进单位材料。

2、进一步完善中心管理工作规范、制度和职责。

3、组织筹备召开疾控中心职工代表大会的各项准备工作。

二、业务工作

（一）防病工作

1、传染病防制工作一月份网络直报工作保持常态运行，完成疫情周、月分析及上报工作。月初接到省疾控《关于加强疟疾防制工作的通知》后，即与铁路、交通、商务局等相关部门联系沟通，密切注视疫情动态。加强了疾病防制工作力度，一月份流感监测采集样品25份。

2、免疫规划工作在完成日常工作同时将重点工作放在疫苗查漏补种工作上，按省工作方案要求，我市为查漏补种地区。即0—3岁不足三剂次儿童为接种对象，全地区目标儿童为36700人，市

区11500人，查漏12人，补种12人，评估基层单位16家，市场3个。一月份监测8家哨点医院24次，未发现 AFP、麻疹、新生儿乙肝、破伤风病例。

3、地方病防制工作

向东丰县逐级下发克山病治疗药品复方丹参片，治疗现患38人，下发碘缺乏病宣传台历及克山病宣传画400份。一月份碘监加工企业3家，采样27份，不合格1份。

4、慢性病防制工作

完成高中学生吸烟现状与危害因素课题的分析总结，该课题的论文正处修改之中，预计在2月份结束。

5、艾滋病防制工作

落实哨点监测医院事宜，并对新入监、所等在押人员开展HIV筛查，检测117人份，一月份对全地区存活的4名HIV感染者开展CD4细胞检测工作，并已将血样送省疾控。

（二）卫生监测检验工作

1、质控工作

重新修改了卫生监测检验申请，审批采样、检验等工作程序，规范了监测科室和业户、监测科室和实验室间的程序文书及文书的标准制作，加强了再就业优惠减免审批工作的管理，在减免审批上增加现场调查/复查表、业户“保证书”等措施，杜绝个别穿国家政策漏洞的业户，控制跑、冒、滴、漏，保证中心经济收入。

一月份，现场审核申请办理业户124户，下岗再就业优惠减免

审核22户，从业人员体检减免32人，一月份共减免卫生监测费26560元，体检费2214元。

2、监测检验工作监测检验工作一月份重点放在节前食品卫生监测检验工作上，同时作好管辖业户的摸底调查工作。监测科和检验科克服人员少、工作量大等不利因素，一月份对管辖范围的餐饮、食品加工、美容美发、浴池、宾馆、歌厅等单位进行卫生监测。共监测验1385家，监测检验样品4519件，为2006年全年检验样品的1/5，其中餐具3527件，合格率为85%，食品样品质121件，合格率为87%，其它公共场所样品、水质、消杀样品全格率均在95%以上。

3、消杀工作一月份对全市宾馆、饭店、集贸市场、医院、居民进行蟑螂密度进行监测，共布粘块105块，分析结果在2月份报出。

4、水质卫生监测工作一月份市政管网末梢水采样26份，委托性水样6份，对市区内营业性场所使用自备水的用户摸底调查，共调查58户，使用自备水51家，许可证到期9家占80%。

5、劳动卫生工作一月份起草了《非职业性一氧化碳中毒卫生事件应急处理方案》。

（三）健康教育工作

整理上报龙山区康复医院社区卫生服务中心和东丰县亿万农民健康教育工作经验材料，筹备专业人员能力建设培训班相关的材料工作。预计在三月份办班。

（四）其它工作

1、安全隐患整改工作新购置的54个灭火器，9个灭火器箱全部到位，理化实验室的毒气械正在施工中，在二月六日前结束，闭门器、逃生索安装在2月15日前全部结束。

2、重新理顺车辆管理制度，加油制度、业务用车申请制度，物品的采购制度及请领制度。

3、加强中心劳动纪律的管理，一月份对中心各科室劳动纪律、卫生情况检查三次。

4、日贷设备接收工作，一月份共接收台式电脑26台、笔记本电脑9台、彩色打印机1台、激光打印机1台。

5、一月份对物品库、疫苗库进行重新盘点，做到帐物相符，并对科室物品登记，重新建立科室物品帐。

市疾控中心综合办公室

7.一月七日工作总结 篇七

11月9日正式上班到今天已近两个月。这个时间已经接近圣诞，如果能拿到欧美的定单时间应在十二月上旬之前。圣诞后一个月又是一个消费淡季。有不小的压力。

前期的工作 ：1.把客人名片整理成excel格式文件，方便跟进。

2.把公司主要产品制作成PDF格式的目录。

3.发送产品目录给到客人。问题：收到很多退信。

自己制作的ＰＤＦ太过模糊。

客人没有回复的。

进入十一月下旬就把工作重点转到alibaba平台上来，主要做的事情：

１.更新产品。提高排名。

２.后来发现同类商品太多，显示不了我们的特色，就把我们和dell，moto，google等这些客人做过的产品拍成图片放到了阿里国际平台上。这样客人只要访问我们的网站，不需要太多解释就能展现我们产品的质量。

３.通过阿里平台找贸易公司。主动发offer给他们。附上我们的产品图片。没什么效果。４.在网上找礼品公司的联系方式，和展会上的客人打招呼。收到两个回复.一个西班牙经营超市的说选中了我们的球形音箱。我给他发了图片。

５.看有贸易公司的人员阿里旺旺在线，主动和他们聊天。考虑到时差因素，在家也这样操作了一段。也没有收到效果。

６.原来在ＯＯＣＬ有泰国的同事。请她帮我介绍客人。没有催她太紧。有机会可以给她打个电话。

７.２０１０南非足球世界杯，想找贸易公司帮我们推足球音箱作纪念品。了解到logo为ＦＡＴＡ所有。在网上联系到了他们的人员。得到答复是不在授权商品里面。问他们的合作伙伴没有结果。但仍然是个努力的方向。

８.进入十二月上旬，考虑到东亚，东南亚圣诞节+新年的影响力。按照上面操作，在早晨的时候和日本韩国贸易公司联系，然后东南亚，然后中东，然后欧洲。这样操作了一段。一直到十二月中旬。

８.圣诞节前向所有客人，广交会上的，给我们询过盘的发了节日问候。

十二月下旬面对拿不到单的压力。想请假去郑州推插卡音箱。不确定因素太多，连需求都没摸清。风险太大。后来想到郑州的同学有比较合适的就准备销售计划。拍了很多插卡音箱图片。制作了几个目录。

在这期间想把重点放内贸。与ＱＱ上的好友打了两遍招呼。

总结：１.电脑速度太慢。在家里的电脑上三五秒钟搞定的操作，电脑反应过来要半分钟。问题原因： 下载了ＰＤＦ阅读器。占用了太大的空间。影响了电脑速度。电脑没装杀毒软件。很多文件都中了病毒。

２.方法不对头。在阿里巴巴上找客人用了不少时间。

在这期间，小张、陈姐都很坦诚的提出很多有益意见，分享了工作的宝贵经验方法。今后工作的重点将集中到展会客人。

8.一月份工作总结 篇八

领导，感谢各位同事对我的宽容，包容与理解，让我又能跟大家在一

起上班，我很荣幸。

这个月，我们的销售业绩做的不是很好，商场给我们定的任务是

30万，刚听到消息的我们，心里有点沾沾自喜，因为我从九月份来

到十二月，我们每个月的销售业绩都在30万以上，觉得完成这个任

务是轻而易举的，结果却令人发指。我总结了一下，造成这个结果的原因有以下两个方面：

客观原因：1.货品更新太慢，偏向年轻化的货品太少，好多顾客

都要寻找年轻、时尚的包包，有些有实力的顾客由于选不上满意的货

品而转身走人。2.商场活动来的比较迟，现在，很多顾客都是闻着

活动来的，进店的顾客基本上都会询问有活动没？3.客流量太小，每天进店的顾客都可以用数字计算，这点严重影响了销售业绩。

主观原因：1.我们的专业知识不是很扎实，不了解市场，不更新

我们意识里的新款式，顾客经常问的那些问题，我们回答的还不是很

圆满。2.我们的服务还不到位，态度太僵硬，妆容也不到位，这点严

重影响我们的自信心，顾客进来首先要让顾客对我们有信心，再而才

9.一月至五月工作总结 篇九

为了更好的服务于居民，加强社会保障工作，让广大居民充分享受社会保障的优惠政策，让广大下岗失业人员感受到党的温暖。我运动员村社区为以下各类人员进行了服务。（一老一小无业人员、社会化退休人员、城乡养老人员、无保障人员、灵活就业人员、失业人员）由于我社区的服务对象人户分离比较严重，不论对哪一类人员进行服务都需要电话通知到本人。无疑就增加了工作量。也曾加了难度。有的人还不止只打一次电话就能找得到。这样给我们的工作带来诸多不便。但我努力克服重重困难保质保量地完成了任务。下面我就把2010年1月至2010年5月工作情况小结一下。

一、一老一小

1、新增办理医疗保险5人。

2、一小二次采集信息5人。

3、一老一小无业人员缴费告知书本人签字43人，并进行输机报盘上交朝阳医保中心。

4、一老一小现金改存折6人。

5、一老一小报销药费2人，金额：3069.12元。

二、社会化退休人员

1、为社会化企业退休人员报销药费8人次，金额：17778.69元。

2、为社会化退休人员发放社保卡7张。

3、为社会化退休人员做生存认证8人。

三、为居民办理城乡养老2人。

四、为户口进京人员符合无保障条件的人员申请、办理、发放养老金存折1人。

五、灵活就业人员

1、通知灵活就业人员签字35人。发放社保卡6人。

六、失业人员

运动员社区所管理的失业人员有五分之四是北顶村、老虎庙村的人。这类人员都是元大屯乡转到奥运村的拆迁户且现住址不详，无联系方式。寻找起来甚是困难。还有一部分人员是南沟泥河农转工人员。这类人员也是原住址无现住址以及联系方式。我是通过报销超转药费之口慢慢打听到很少一部分人的联系方式。并为他们进行了有效服务。

例如：原北顶村村民马来红是由于他爱人到我社保所办理城乡养老找到马来红的现在住址和联系方式。由于他年龄较大，文化程度较低，表达能力差，先后为他介绍了10几份工作，经面试都没有被录用，本人十分焦急。我作为一名社区工作人员，真是看在眼里，急在心里，曾与驻区几家单位及物业公司联系沟通，为他寻求合适的就业岗位，最后在我辖区内的信科联物业给他联系到了一个清洁员的工作。为了他尽快的走上就业的岗位，我不顾太阳的爆晒，亲自带他去面试，向物业公司介绍了他的基本情况，物业公司已同意录用马来红成功应聘后感到很高兴，也非常感激我们对他的帮助。而对于我本人来说，能为他人做一些力所能及的事情我很欣慰，让我看到了我的价值。

10.一月工作总结 篇十

3月份，局办公室严格按照局领导年初工作部署，继续贯彻落实我局年度《工作要点》中的各项要务，抓好全局人事、财务、后勤等行政管理工作，为全局业务工作的开展提供支持。在局领导的正确带领下、办公室全体人员的共同努力下以及局属各部门的配合、支持下，我办较好地实现了办公室“参谋、协调、服务”的职能，各项工作任务推进较为顺利。

一、工作开展情况

(一)全力抓好我局各项全面工作

1.组织召开民主生活会。3月29日上午，我办根据有关文件要求，组织召开了党员领导干部民主生活会，党总支书记同志主持会议，总支全体成员出席了会议，全局中层干部列席了会议。对于会上提出的整改措施，我办组织制定了实施方案，对各项措施进行了分解，落实责任部门，确保各项整改措施落实到位。

2.做好模范城复检国家环保总局接待工作。8月10日，国家环保总局领导来到宝安，对市环保模范城我区相关项目进行初检。我办认真做好迎检接待工作，多次主动与区府办及上级环保部门沟通联系，落实初检活动的有关具体安排；又3次到石岩等迎检接待地点，实地安排有关迎检准备工作，最终圆满完成了国家环保模范城宝安区的初检

接待任务。

3.发展循环经济，建设绿色机关。根据区委区政府《关于全面推进循环经济发展的若干意见》，我办制定了《区环保局大力推进循环经济创建节约型机关实施办法》，在节能、节水、节材以及废弃物回收利用等四个方面提出了25项具体措施，印发给局属各部门执行，力争通过在全局广泛开展创建节约型机关活动，使我局能耗、水耗、材耗明显减少，办公费用明显下降，使绿色消费、资源节约以及环境保护成为大家的自觉行动，努力建设绿色政府。(二)继续大力推进《工作要点》各项任务的落实

4.完成编辑部的筹建工作。经呈报局长办公会议议定，《环境管理》编辑委员会现已正式成立，由局长任主编，副主编为：副局长、副局长、副局长；编委为各部门负责人。编辑部设在局办公室，统筹负责专刊的排版、审核、委托印刷等工作，设责任编辑一名。为做好《环境管理》的编辑工作，我办还要求各部门指定一名文字基础较好的工作人员作为兼职编辑，负责本部门稿源及图片的收集。

5.《规章制度汇编》修编工作已进入最后冲刺阶段。按照我局《工作要点》，我办已于8月上旬完成了《规章制度汇编》的汇总编辑工作，并在8月17日下午组织召开了《规章制度汇编》讨论会对《规章制度汇编》进行讨论。会上，局领导对部分规章制度提出了修改意见，并要求相关业务部门根据我区环保工作情况制定相关的工作制度。会后，我办按照会议精神，一方面加紧开展修改工作，此工作已

于8月20日全面完成；另一方面加强对新制度制定工作的跟踪督办，经口头及书面督办后，相关制度现已完成初稿，待分管领导审阅后便可汇编报签。预计在9月底可开展《规章制度汇编》的印制工作。6.组织预防职务犯罪廉政教育课。按照全局工作部署，8月28日下午，我办在局八楼会议室组织了预防职务犯罪廉政教育课，并邀请了区检察院机关党委书记同志进行廉政教育讲座。局领导、中层干部及全体党员共102人参加了本次廉政教育课。(三)对行政管理及后勤管理工作常抓不懈

7.做好财务管理工作。为理顺我局财务管理工作，我办于8月份向局领导呈报了有关财务工作中需要协调解决问题的报告，并贯彻执行局长办公会议议的讨论决定，着手开展相关工作：一是向区政府申请将质建中心正式人员纳入财政拨款，解决人员经费问题，有关请示已上报区政府；二是做好部门预算的跟踪落实工作，我办于8月16日组织财政拨款部门召开了部门预算工作会议，会议由高强副局长主持，向相关部门通报了1－7月份部门预算的使用情况，并明确了各专项经费安排使用的责任单位，要求在8月25日前将经费使用计划交局办公室汇总上报。现我办已将收集汇总的经费使用计划表呈报局领导审阅。

8.继续加强信息建设工作。8月份，我办网上公布报道25条、政务公开信息213条、内网电子政务通知文件98条；继续协调监察大队跟踪建设环境监控中心的有关事宜，已基本完成工作方案，下一步将

报区信息中心审定。另一方面，我办组织开展了对我局网站的分析评估，取得了评分体系文件，并提出了完善结构及补充资料的工作方案。9.积极做好后勤保障工作。8月份，我局人员规模进一步扩大，我办从“衣、食、住、行”等四个方面采取措施，努力提高后勤保障质量： “衣”方面：我办按照局领导指示，组织为一线执法人员、监测员、窗口服务人员及部分新入职人员做好制度的量度及裁制工作，统一的工作制服更加彰显了我局人员的精神风貌。

“食”方面：我办要求食堂进一步加强膳食管理工作，一方面做好每周菜谱的拟定及呈报工作，做好局领导中午用餐的膳食安排；另一方面我办要求食堂根据用餐人员的变化组好对食物的增量供应，确保广大干部职工的正常用餐。

“住”方面：我办对我局单身宿舍的现状及存在问题进行了调研，并根据我局人员的变化趋势向局领导提出了解决对策，力争稳妥解决我局单身干部职工的住宿问题。

“行”方面：我办严格做好公务车辆管理工作，一方面合理安排和调配公务车辆，确保车辆型号与出行人员规模相匹配，尽量减少空座率；另一方面加强对公务车辆的维修保养，尽量降低车辆的故障率。此外，我办还组织开展了福利劳保物品的发放工作。(四)继续做好执行力建设工作

我办将编印完成了《区环境保护局执行力建设研究》下发给局属各部门，要求各部门认真组织学习（文本已送各部门文件交换箱），进

一步建立健全岗位责任制，并将责任制建立情况于9月底送局执行力办。此外，我办还认真总结规章制度修编的工作经验，整理归纳后形成工作信息报送给区执行力办，获得区执行力办采纳刊登。

二、下一步工作计划

1.根据《工作要点》，做好年终量化考核工作。认真对照我局印发实施的《工作要点》，抓好年终量化考核工作。组织机关部门做好环保所考核指标的制订工作。

2.组织环保联络员培训。拟分批组织开展全区环保联络员的培训工作，培训为期一天，届时将由我局主要业务科室介绍环境监督、环境监理、环保信访及环境宣传工作，并邀请区法制办及区信访局熟悉业务的人员讲授环保法律法规及信访处理的专业知识。