市委老干部局机关党建工作总结

市委老干部局机关党建工作总结（共11篇）

1.市委老干部局机关党建工作总结 篇一

丹东市委老干部局机关干部“走基层听民声 促发展”百日大调研活动的实施方案

为深入开展创先争优活动，进一步转变机关干部作风，提高岗位素质，结合在创先争优活动中开展的“三学三送三促进”活动，按照市委意见和服务大局、服务基层、服务群众的要求，决定开展机关干部“走基层听民声促发展”百日大调研活动。为搞好这次大调研活动，提出如下安排意见。

一、指导思想

深入学习贯彻胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，贯彻党的群众路线，转变机关干部作风，强化干部素质，组织动员机关干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系，树立机关干部的良好形象，进一步促进社会和谐稳定、促进全市老干部工作的开展，推进大气秀美新丹东建设。

二、主要原则

1、突出主题。以进一步推进社区党建、后进村整顿和创新老干部工作为目标，围绕党政机关干部思想作风建设、创先争优活动推进、提高机关服务效能、群众满意度和创新老干部工作等内容，组织干部走出机关，到包扶村、共建社区和老干部家及老干部工作部门察民情、听民意、真心实意帮助困难群众和老干部解决实际问题，在加强与基层、群众和老干部的联系中树立新形象，在服务发展稳定中创造新业绩、新成果。

2、求真务实。要坚持实事求是，紧密联系包扶村、共建社区及基层老干部实际，科学制定活动实施方案，落实措施，保证实效。调研中要做到确定任务科学合理、活动形式灵活多样、保障措施切实可行，坚决防止和克服形式主义。

3、注重实效。调研要坚持边查找问题边解决问题，边倾听意见边转变作风，边明确整改任务边落实整改措施，切实为基层、为群众及老干部解决最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在为群众排忧解难，真心实意为老干部服务。

4、强化服务。要把主动联系群众、联系老干部、强化服务意识、落实服务措施、提升服务质量贯穿于整个大调研活动的始终，畅通社情民意反映渠道，提高机关决策质量。

5、建立长效机制。要以此次大调研活动为契机，建立机关干部深入基层、联系群众、联系老干部、调查研究、扶贫帮困和解决实际问题的长效工作机制，促进干部下基层制度化、常态化、规范化。对有困难的联系对象要实行责任包干，长期帮扶，确保联系对象的困难不解决帮扶关系不解除，使大调研活动成为一项群众满意工程。

三、调研时间和对象 大调研活动时间集中安排在3月1日至6月10日。大调研的主要对象东港市长安镇广老村、元宝区八道新丰社区、老干部工作相关领域和部门。

四、调研内容

1、宣讲政策。开展理论宣讲，向基层党组织和广大党员群众传达讲解党的十七大以来各项方针政策及省、市党代会精神。开展形势政策宣讲，把党员群众的思想统一到中央和省委的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“十二五”时期的各项任务目标上来。开展惠民政策宣讲，让群众知道惠在何处，惠从何来。开展法制宣传教育，让群众了解法律知识，不断提高自身的法律素质，自觉履行法定义务，通过法律途径维护自身的合法权益。

2、访贫问苦。要带着深厚的感情深入到包扶村、共建社区和老干部中去，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，密切关注特困群众和困难老干部的思想状况，想方设法帮助他们解决生活上的实际困难，研究制定脱贫方案。要做好思想工作，鼓励他们增强信心，战胜困难。通过访贫问苦使广大群众和老干部切实感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。

3、问计于民。牢固树立向群众学习的意识，虚心倾听基层的真实声音，拜人民为师，向实践学习。要与群众拉家常、表真心、听意见，了解群众对干部作风及工作中存在问题的意见和建议，了解开展各项重点工程给群众带来的新变化，了解基层群众对党的组织的新期待，了解群众对机关工作服务科学发展的新建议、了解老干部对各级老干部工作的新要求等等。

4、帮助发展。针对基层单位工作及基层群众和老干部生活存在的问题，充分发挥机关干部的优势，努力整合协调各方面力量，出主意、想办法，切实帮助解决与生产生活紧密相关的实际问题，提高基层单位的工作能力，增强基层群众和老干部对党和政府工作的满意度。

5、化解矛盾。与排查信访案件相结合，重点为村和社区解决一批长期没有得到解决的老大难问题，尤其要对农民群众敏感的土地征用、房屋拆迁、农村债务等问题进行专题走访，认真排查、调处矛盾纠纷和安全隐患，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。围绕创新社会管理、加强安全防范、建设和谐家园等方面，积极为共建社区出谋划策，提升为民服务水平，加强和谐社区建设。探索研究新形势下老干部工作的特点，不断创新，推动老干部工作不断发展。

6、促进工作。通过查民情、解民意，掌握在服务基层、服务群众、服务老干部方面的不足，结合老干部工作30年的发展历程，深刻总结老干部工作的成绩和经验，深入研究面临的新形势、新情况、新问题，推动自身及全局工作科学发展、良好发展。

五、调研任务

1、开展一次走访。每位机关干部在深入基层调研时都要走访一定数量的党员群众和老干部，主要包括有实际困难的党员、群众和老干部，已退职的老村干部或社区干部，种植养殖大户、专业技术能手，有就业创业愿望但缺乏途径的群众，结合工作走访一定数量的离退休干部和基层老干部工作者、老干部工作服务单位（部门）。

2、召开一次或几次座谈会。要到村、社区和基层（部门）单位征求对本部门本单位工作的意见和建议，真心听取群众的呼声，为撰写调研报告提供参考借鉴。

3、进行一次书面征求意见。根据部门职能和工作分工拟定题目，设计征求意见提纲，书面征求村党组织、社区党组织和基层老干部工作（部门）单位的意见建议。认真梳理征求到的意见建议，并制定整改落实方案，建立解决问题的台帐，明确责任科（处）室。梳理汇总的意见建议和制定的整改落实方案要报机关党总支。

4、办好一件或几件实事。每名副县级以上领导干部在调研过程中要为基层单位和群众解决一至两个关键性问题。

5、撰写调研报告。调研结束后，每名副县级以上领导干部、每个科室或一个调研小组（不超过3人）都要完成一篇调研报告。各调研报告要采取适当方式进行研讨交流。调研报告于5月底报机关党总支，局机关将遴选出质量较高调研论文报市委组织部。

6、进行一次测评。6月中旬，要通过各种形式对干部深入基层服务群众情况进行明察暗访、督促检查和满意度调查。

六、领导机构 为切实加强对此次大调研活动的组织领导，市委老干部局成立大调研活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局党总支。

领导小组组长：老干部局长 葛文坤

副 组 长：副局长 陈志华、韩永伟

办公室成员：

机关支部书记：周 赓

机关办公室主任：马家胜

机关调研科副科长：郭培义

七、调研要求

“走基层听民声促发展”大调研活动是深入开展创先争优活动的重要实践，是密切党群干群关系的重要载体，是转变机关工作作风的重大实践。机关各部门要高度重视，把调研活动纳入工作日程，避免走过场、流于形式。要结合实际制定具体的调研方案，确定调研题目，拟定详细的调研提纲和调查问卷。要注意与广大群众交朋友，做好释疑解惑工作，增进与群众的感情。形成的调研报告要紧扣主题，观点鲜明，层次清晰，资料翔实，具有较强的针对性、实效性和可操作性，容易转化为实践成果。调研报告不要面面俱到，避免写成工作总结或工作报告。

《丹东老干部工作》要开设宣传专栏，注意收集整理调研活动的进展情况，及时宣传大调研活动的做法和成果。局相关部门、个人要及时向有关部门和媒体、媒介上报有关活动情况进行宣传，营造机关干部为基层和群众解决实际问题、用实际行动履职尽责创先争优的良好氛围。

八、调研文章评选结果的运用

为推进百日大调研活动深入开展，对评为省市级以上的优秀调研文章局机关要适当奖励并作为年底评优评先的重要依据。

中共丹东市委老干部局

2012年2月20日

2.市委老干部局机关党建工作总结 篇二

为认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，切实把省委关于从严治党的要求落到实处。近期，贵州省委老干部局在全省展开离退休干部党建工作情况专题调研，对全国离退休干部“双先”表彰大会精神进行集中宣讲。为确保调研活动有序推进并取得实效，省委老干部局高度重视，特成立六个专题调研组，由省委组织部副部长、老干部局局长石松江任组长全面负责，局领导班子成员为副组长，各市（州）党委老干部局、局机关相关处室、省直几家大单位离退休干部工作部门的负责人具体参与。

调研组采取问卷调查、实地调研、座谈讨论和实地走访相结合的方式，先后深入各市（州）、省直管县（市）党委离退休干部工作局，省委各部委、省级国家机关各部门、各人民团体、省属高等院校、省管国有企业离退休干部工作部门，了解了各单位离退休干部党建工作基本情况、主要做法和经验以及在工作中存在的困难和问题，听取了老干部代表、市县区老干部局长、涉老部门负责同志、老年协会组织负责同志提出的意见和建议。

调研认为，全省在利用社会资源、整合社会力量做好老干部工作，引导发挥老同志、老党员的作用不断增添正能量的做法进行了一些实践探索，取得了一些成效，但由于认识上的差距和客观条件的限制，也还存在着薄弱环节，主要是离退休干部党组织生活方式陈旧，内容枯燥，缺少鲜活性，部分基层单位领导不够重视，思想观念不适应。今后，各单位领导负责人要在老龄化进程加速的大趋势中思考谋划工作创新，以改革创新的精神研究探索新形势下老干部工作的新思路、新方法，实现老干部工作转型发展、科学发展。要转变工作理念，凝聚思想共识；整合各方力量，形成強大合力；加强配套建设，提升服务水平。

3.市委老干部局机关党建工作总结 篇三

我局的保密工作在市保密委的帮助指导下，按照市保密工作目标管理考核要求，结合我局具体工作实际情况，认真贯彻党和国家有关保密工作的指示精神，自觉执行保密法律法规，不断增强新形势下做好保密工作重要性和紧迫性的认识，强化组织领导，加强制度建设，加强保密宣传教育和实践，进一步提高保密技术水平和防范能力，充分发挥保密工作的保障服务作用，不断提高保密工作法制化、规范化水平，积极推动“和谐XX”建设，促进全市经济社会全面健康发展。着重抓了以下四个方面的工作：

一、加强保密教育，增强保密意识

我局坚持有针对性地开展新形势下的保密宣传教育和保密技术培训，不断提高保密观念，增强了保密意识和保密工作的责任感、使命感。

一是将保密学习教育纳入建设学习型机关的重要内容。通过科室(中心)站、支部学习，组织了职工认真学习国家《保密法》、《保密实施办法》和有关法律法规，尤其是深入学习了相关保密规定，结合学习型机关建设活动，组织观看保密工作资料片、专题片等进行警示教育。今年以来，我局认真学习贯彻执行上级关于保密工作的文件和指示精神，结合本单位实际，采取多种形式，组织全体同志学习保密法律、法规及上级有关保密工作的文件、指示，从3个方面着力加强保密知识、保密法规的宣传和教育，进一步提高认识。为了强化对保密工作重要性的认识，我局先后三次组织干部职工认真学习《保密法》、《关于进行保密工作目标管理考核的通知》以及有关保密工作的法律法规，传达有关文件精神，并组织开展讨论，使全局上下对保密工作形成了共识：大家一致认识到，保密工作事关党和国家的安全、事关改革开放和社会稳定大局，应该从讲政治的高度加强这方面的工作；老干部局虽不是机密部门，但也绝不是无密可保，我们应该充分认识这一工作的重要性、复杂性；保密工作不仅仅是涉密人员的事，而是每个机关干部共同的责任和义务。二是坚持领导干部学习保密法律法规制度。我局领导始终把保密工作摆上适当位置，今年以来，局保密工作领导小组先后两次集中学习《2008年市保密工作要点》、《关于进行保密工作目标管理考核的通知》，《新形势下保密工作的决定》、《党政领导干部保密工作责任制的规定》和《国家秘密载体保密管理的规定》等，促使领导干部、机关职工熟悉有关规定和要求，增强保密意识。局领导三次听取保密工作汇报，研究保密工作中遇到的困难和问题，确定全年工作计划。原分管领导王锦标副局长和现分管领导局长助理以身作则，严格遵守保密规定和保密纪律，经常对职能处室和有关人员，提要求，进行检查督促。与此同时，局其他领导都自觉加强保密法律法规的学习，发挥好表率作用。领导的重视和广泛的学习宣传，为我局保密工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二、突出工作重点，强化保密管理

(一)抓好保密要害部门部位的保密管理。

一是认真开展自查自纠工作。老干部工作涉及个人切身利益，稍有不慎就会影响社会稳定，因此保密工作要渗透到业务运转的各个环节，办公室、综合处、市直处、财会等保密要害部门部位，要根据保密规定和要求认真开展自查自纠，着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的管理情况，确保保密工作万无一失。认真监督检查。局切实加强保密监督检查工作，今年对下属事业单位活动中心的保密工作进行一次综合性的全面检查，针对薄弱环节，制定整改措施。同时，先后3次对本局保密要害部门（部位）办公室、档案室等进行检查。今年11月中旬，我局保密工作领导小组对保密工作进行一次全面检查、针对薄弱环节，制定相应整改措施。在保密工作中，我们注意加强请示汇报工作，及时请上级部门作必要的指导和帮助。我局专门邀请档案局有关领导进行保密技术指导，针对薄弱环节进一步完善了有关工作制度。二是实行文件收发专人负责制。认真对照保密等级对文件进行密级确定，传送和清退，做到来、去有记录，避免丢失；对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作；对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。三是涉密文件打印专人负责制。我局加强了打印、文印制度管理，对打印文印人员实行岗位保密培训，定人定机使用，对秘密及以上文件资料实行专人打印，对秘密级以上文件资料及时加密处理，秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。

(二)认真抓好网络、信息、载体保密安全，防患于未然。

一是上网信息管理。各科室(中心)站严格执行有关网络安全制度，坚持“谁主管谁负责、谁上网谁负责”原则，建立健全了网络信息保密审查制，严把涉密关。凡是向单位外网提供和发布信息的，全部经过科室(中心)保密负责人审查，送局分管领导复核后方可发布，做到了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，涉密信息按保密规定传送。二是加强网络管理。各科室(中心)严格按照保密管理规定对互联网和电子政务平台网实行物理隔离，严禁“一机双网”，实行“定人定机”使用管理。加强了监督落实，进一步健全和完善了计算机系统和网络的保密制度，落实保密工作责任制，严格把好计算机等现代办公设备保密关，杜绝了计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密事件发生。三是加强涉密载体保密管理。凡是涉密移动存储介质、手机、涉密计算机等，严格按照《关于国家秘密载体保密管理规定》，实行专人使用，专人管理，严禁带回家中，严禁带入公共场所，出现问题送市保密局指定机构进行维修维护。领导干部的手机，严格执行了《手机使用保密管理规定》，切实做好手机保密工作。四是加强密码管理。对涉及有密码的部门、个人，要定期更换密码，密码尽量符合密码管理规范。微机内存秘密资料文件一律实行密码管理，杜绝他人随意调看。二是规范涉密管理。对涉密文件，我们在收发、拟办、复印、传阅、发送、复核、保管、存档等环节上，根据岗位职责，明确专人承办。文件管理配备保密员，并按规定管理好文件、资料。对机要文件，用专用文件夹送交有关领导批阅后，立即收回。到唐闸公园、文峰新村等老干部活动室送阅文件，十多年来，一直坚持用专车专人送阅，文件清点，交接手续齐全，保证一份不少，准确无误后交接方均要登记、签字。对人民来信由专人负责拆封，尤其是对举报信件和不宜公开的信件，我们都严格管理，未经领导同意，不得随意调阅。对局有关会议确定的重要工作、以及老干部工作方面酝酿的即将出台的有关政策规定等重大事项和人事安排等，凡属不宜和不便公开或外传的，局领导都要当场明确保密纪律，严格执行有关规定。

(三)做好保密工作的日常事务。

按照保密局的要求按时上报各项保密工作计划、总结和开展情况的材料，认真完成保密委员会部署的专项保密工作任务，积极配合保密局做好各项保密工作检查，按规定订阅《保密工作》。

三、健全保密制度，完善硬件保障

一是加强基础设施投入，为了进一步提高保密工作的档次和水平，我们加强了基础设施投入，更新了原有的文件橱，并配置了去湿机、防盗门窗、档案专用缝纫机、立卷归档专用软件。最近，我们还专门增设电脑联网专用线，专人专机，以适应不断发展的新形势。根据老干部工作实际需要，配备了干扰器及防盗设备，不断完善保密设施，为保密工作提供有力的硬件保障。二是完善制度。根据我局工作业务的具体实际，制定、健全了保密工作考核制度，还进一步完善了10项保密工作规章制度，如保密人员岗位责任制、文件清退、销毁制度、涉密会议管理制度、宣传报道和出版保密制度、现代通信、办公自动化设备、计算机及其网络管理制度等。在工作中，我们坚持做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，并逐步将这项工作规范化、制度化。规定明确局保密领导小组，每年召开会议不少于2次，分析研究保密工作情况，布置保密工作任务，每年2次向局长室全面汇报保密工作。局保密工作领导小组工作做到年初有计划，年终有总结并报市保密局。一年来，我局认真执行各项保密规章制度，没有出现违反保密制度的现象。

四、加强组织领导，搞好协调服务

4.市委老干部局机关党建工作总结 篇四

──在市委老干部工作会议的讲话

王 铁

（2007年5月16日）

同志们：

最近一段时间，全市各项工作抓的很紧，一些大型节会活动接连召开。在这样紧张繁忙的时候，市委决定召开这个会议，研究部署全市老干部工作，充分说明了市委对这项工作是高度重视的。

近年来，特别是去年以来，全市老干部工作在各级党委、政府的关心和老干部工作部门的努力下，取得了很好成绩。借此机会，我代表市委、市政府向全市老干部工作者和所有关心、支持老干部工作的同志们表示衷心感谢！向全市广大老干部、老党员、老劳模、老同志表示亲切的慰问！

目前，全市上下都在建设魅力信阳而努力，各项工作都在围绕建设魅力信阳而展开，老干部工作也要围绕建设魅力信阳来推进。有道是“最美不过夕阳红”。下面，我以“让夕阳红为魅力信阳添彩”为题，就今年全市老干部工作讲三点意见。

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一、不忘历史，真心重视老干部工作

老干部作为一个特殊群体，经历了一段历史，见证了一段历史，创造了一段历史。作为后来人，我们要饮水思源，铭记历史，更好地开创未来。

1、老干部是信阳的历史功臣。我们常说老干部是革命功臣，这一点在信阳尤为突出。在不同时期，全市老干部为信阳、为全国的革命和建设事业都作出了卓越贡献。土地革命时期，红军在大别山区坚持“红旗30年不倒”，使“鄂豫皖”成为全国唯一一块革命史不曾中断的根据地；随刘邓大军千里跃进大别山，谱写了诗史般的战略大反攻的开篇，为信阳、为全国的解放事业流出了鲜血，奉献了生命。据统计，鄂豫皖地区4万平方公里，有200万人参军参战，100多万人流血牺牲。社会主义建设时期，在信阳领导并参与了彻底的土地革命，成功地完成了“三大改造”任务，铸就了激情难忘的岁月，为社会主义制度的确立奉献了青春和汗水；改革开放以来，老同志们认真贯彻党的路线、方针和政策，大力发展经济和社会事业，大力培养、选拔年轻干部，为现代化事业贡献了智慧和力量。老干部们的一生与党的历史、与国家的历史紧密相连，他们的事迹可歌可泣，他们的功勋彪炳史册。

2、老干部是全市人民的宝贵财富。老干部经受了长期革命和建设的考验，经历了严格的政治生活锻炼，忠于党，－ 2 － 忠于人民，信念坚定，是非分明，善于在复杂的矛盾和问题中把握大局、把握方向，这是全市人民政治上不可多得的宝贵财富。长期以来，他们曾带领全市人民开山修路，兴修水利，发展生产，兴办事业，这是全市人民经济上不可多得的宝贵财富。在长期的革命和建设中，老干部们共同锤炼了光荣的革命传统和优秀品质，他们不怕吃苦、艰苦奋斗；他们与全市人民一起共同塑造了新时期的信阳精神，这是我们文化上不可多得的宝贵财富。去年，光山县离休干部陈慕尧同志将一生积蓄的8500元作为党费上缴给党组织。平桥电厂的离休干部任学贤同志从1990年北京亚运会以来，累计为国家大型活动、为灾区群众捐款10160元，今年4月8日，他又向党组织上缴了2180元特殊党费。这一笔笔特殊党费和捐款，体现的是一种境界、一种品格、一种情怀，这是我们精神上不可多得的宝贵财富。

3、老干部是建设魅力信阳的重要力量。建设魅力信阳是市三次党代会提出的重要目标，是在一任又一任班子、一代又一代干部辛勤工作的基础上提出的崇高目标。我们实现“三大跨越”，推进“三大建设”是有着扎实基础的，老干部对于这些基础的形成作出了突出贡献。在魅力信阳的建设过程中，需要全市上下的顽强拼搏和共同努力，当然也离不开老同志的积极参与和鼎力支持。每一位老干部都有一份力量，市人行离休干部李宝洲同志多年如一日，为市容市貌、－ 3 － 城市管理提出了很多宝贵意见，无私无畏、无怨无悔。每一个老干部都有一群子女、一批老部下、一帮老朋友，通过老干部做工作，我们就可以为魅力信阳建设争取更多的人才、资金和项目，营造更加有利的环境、形象和声誉。老干部德高望重，富有经验和政治智慧，在许多场合，他们说话更有分量，更易于被接受，通过他们做工作，可以理顺情绪，化解矛盾，排除不安定因素，为魅力信阳建设营造心齐气顺的社会环境。

二、不遗余力，真情做好老干部工作

老干部为党的事业、人民幸福奉献了一生，我们理当尽最大力量，满怀最深情义，将党和政府尊重、关心、照顾老干部的方针政策不折不扣地落实到位。

1、政治上要充分尊重老干部。落实老干部的政治待遇，是中央的大政方针，也是广大老干部的热切要求。政治上尊重老干部是我们党的一个优良传统，尊重老干部就要坚持做到：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作部署和情况向老同志及时通报；重要文件组织老同志及时学习；适时组织参观考察，使老同志及时了解全市经济社会发展情况。这是最基本的要求，还有其他很多的工作，我们也要认真去落实、去探索、去尝试。但是，有个别领导干部把老干部工作简单地理解为兑现生活费、医药费，忽视了老干部政治上的需要。有一年，某县政府机关重阳节前举行茶话会，邀请退

－ 4 － 休的老县长们参加，向他们通报县政府工作，并听取老县长们的意见，原定常务副县长参加，可是开会时，常务副县长有事没有到会。会议开了一半，政府办主任说有事得提前离开会场，只留下政府办一名副主任在场。老同志们很不高兴，他们说：一年一次这样的会，我们不是冲着茶水和果品来的，也不是冲着吃饭喝酒来的，来了，就是想听听主要领导讲一讲，就是想向主要领导反映一些情况，没想到县政府请来客人却上凉茶。干部没有终身制，换位想一想，如果我们退下来遭到这样的礼遇，心里会是什么滋味呢？因此，落实老干部政治待遇绝不是可有可无的事，也绝不是走走程序的事，需要我们捧着真心、怀着真情，认认真真地做，实实在在地做。

2、生活上要切实照顾老干部。广大老干部为党、为人民、为信阳的事业奋斗一辈子，奉献了一辈子，劳累了一辈子，从工作岗位上退下来后，我们这些人有责任照顾好他们的生活，让他们保持身心健康，做到老有所养，安享晚年！老干部是革命和建设过程中形成的特殊群体，需要采取特殊政策给予特殊照顾。照顾老干部的生活，最要紧的是要足额、及时发放老干部的离退休费，报销医药费。在我们欠发达地区，在社会保险体系还很不健全的情况下，破产、停业企业的离退休干部尤其值得关注。离退休费是老干部的“养命钱”，医药费是老干部的“救命钱”，有什么比养命、救命更重要的呢？

－ 5 － 拖欠“两费”的地方和单位，领导要采取有力措施彻底清欠，领导机关要带头削减办公经费，领导干部要带头削减职务消费，将节省下来的钱用于老干部生活保障费用。要进一步完善和落实“两费”保障机制和财政支持机制，确保老干部与广大在职人员一起分享改革、发展带来的经济社会成果。我们现在财政收入不高，但是支出都不低，各级各部门能不能每年省出一些钱，保“两费”发放，为老干部办些实事。只要各级领导干部把老同志的养命钱、救命钱看重了，“两费”发放就会有保障。这是我们义不容辞的责任。

3、思想上要热情关心老干部。人们的需求是多样化、多层次的，基本生活需要得到满足后，心理的需理，社会交往的需要，等等，往往会变得更强烈，老干部也不例外。因此，我们的工作要不断深入，深入到他们的思想，深入到他们的心窝。加强支部建设是关心老干部思想的组织基础。是党员的老干部都要编入支部，每个老干部支部都要开展适合老干部特点的活动，各单位都要为老干部支部开展活动提供必要的经费和设施。加强思想政治工作是关心老干部思想的基本方法。要组织开展“保持清醒的政治头脑，保持光荣的革命传统，保持革命的人生晚节，保护良好的精神状态”四保持主题教育，使老同志进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到思想常新，理想永存。当前，最要紧的是，向老干部传达胡锦涛总书记“五一”

－ 6 － 期间视察河南的讲话精神，并以此为契机，推动老干部学习掌握科学发展观。建设活动阵地是关心老干部思想的重要载体。各地、各部门要重视老干部活动室的建设，增加投入，逐步解决老干部活动室场地狭小、年久失修、设备简陋等问题，增强对老同志的吸引力，按照“老有所乐、老有所学，老有所为”的要求，开展丰富多彩的文化健身和科普活动，使老同志在健康向上、文明科学的活动中陶冶情操，欢度晚年。

4、工作上要真诚信任老干部。毛泽东同志有句诗：“赣水那边红一角，偏师借重黄公略”，道出了他对战功卓著的红军将领的信赖和倚重。我们建设魅力信阳，同样要借重功勋卓著的老干部群体。老干部队伍人才济济，有老干部、老战士，有老劳模、老专家、老学者，他们中间既蕴藏着丰富的聪明才智，又蕴藏着火热的心。去年，我们开会向老干部征求市三次党代会报告的修改意见，会上，老同志们抢着发言，有的老同志还要向报告起草组递交了亲笔修改的文稿，字字句句，都是真知灼见，都是赤诚之心。全市上下都说这个报告写的好，很重要的一条原因是我们倚重了老干部。我们抓干部作风建设，请部分老干部当督查员，他们顶风冒雨，进城下乡，明察暗访。干部作风建设能取得今天这样的好效果，很重要的一条原因是我们倚重了老干部。前段时间，全市军队离休干部就“六城联创”向全市离退休干部发出了倡议。老干部有热情、有时间、有精力关注我们的城市，因此，－ 7 － 开展“六城联创”同样需要倚重老干部。各级党委、政府和组织部门、老干部工作部门要尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续做一些力所能及工作的真诚愿望，鼓励、支持和满足广大老干部的这一内在要求，组织他们在自觉自愿、量力而行的基础上，进一步发挥好在实现信阳经济社会又好又快发展中的推动作用、在构建“和谐信阳”中的参谋作用、在关心下一代工作中的示范作用、在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。

三、不辱使命，真诚加强老干部工作

做好老干部工作，是各级党委、政府的职责，是我们这些在职干部的任务，是老干部工作者的使命。我们一定要不辱使命，恪尽职守。

1、党委要真正尽心。各级党委要高度重视老干部工作，把老干部工作摆到重要位置，认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况新问题。各级党政领导，尤其是主要领导，要亲力亲为，进一步加强对老干部工作的领导。不管工作多么忙，都要心中惦记着老干部，把老干部工作列入议事日程，多花一些时间，帮助老干部工作部门协调解决一些问题，这不仅仅是钱的问题，而是对老同志有没有感情的问题。有感情，没钱也会变有钱；没有感情，有钱也会说没钱。对老干部有没有感情，是衡量一位领导干部思想政治素质的一个重

－ 8 － 要方面，也是检验领导干部是否真正视老干部工作的一个重要标尺。

2、部门要真正尽职。老干部工作是一项社会系统工程，既要靠老干部工作部门自身的努力，又要靠组织、宣传、人事、财政、劳动和社保、卫生、文化、体育等部门的大力支持，相互配合。有关部门在研究制定涉及老干部的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益，这既是贯彻落实中央、省委有关老干部政策的要求，也是以人为本、执政为民的具体体现，更是在构建和谐社会中进一步加快信阳发展的重要保障。这里我还要特别强调，有关部门要加大老干部工作的宣传力度，在全社会营造尊老敬老、重视老干部工作的良好氛围。

3、干部要真正尽责。为老干部服务，我们在职人员人人有责，老干部工作者更是负有专责。尽责要带着感情。古人说，“老吾老，以及人之老”。就是说要孝顺自己的父母，并将这种美德广施于其他老人。我们要效法古人，更要超越古人，要像敬仰革命先烈一样爱戴老干部，像尊重长辈、尊重领导那样尊重老干部，像善待特殊群体那样善待老干部。尽职要带着激情。要主动而不是被动地、积极而不是消极地、发自内心而不是表面地为老干部服务，做到甘心情愿、满腔热情，使为老干部服务的意识更强，服务标准更高，服务技能更精，服务质量更好。尽职要带着耐心。老干部工作很琐碎、很具体，－ 9 － 人老了言行也跟年轻是不太一样，老干部工作者要不急不躁，不怕麻烦，春风化雨，润物无声。各级党委、组织部门要对老干部工作者给予更多的关心和支持，尤其是要通过加强培训、轮岗交流、提拔使用等方式，进一步提高老干部工作者素质，拓宽他们成长的出路，优化老干部工作队伍的结构，推动老干部工作再上新台阶。

同志们，老干部工作是党的工作的重要组成部分。做好老干部工作是我们职责所在，使命所系。我们一定要永怀尊老之心，恪守敬老之责，善谋利老之策，多办助老之事，把老干部工作的各项方针政策贯彻好、落实好，把老干部的实际利益实现好、维护好，把老干部建设魅力信阳的作用利用好、发挥好，让夕阳红为魅力信阳增添最美的色彩！

5.县委老干部局党建工作总结 篇五

一、以推进老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平

一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了 “五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达800多人次，慰问金20多万元，解决老干部实际生活困难60多件。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。

二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平

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三、以建设学习型党组织活动为契机，提升党员干部的党建工作理论素养

一是积极参加或举办老干部工作研讨会。围绕“让党组织放心，让老干部满意”的活动主题，通过前后派50多人次的党员干部参加兄弟区县举办或者我们局支部自己举办的研讨会，通过同仁们定话题的探讨，扩大了我们党员干部的理论思维的视野。二是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识时外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。五是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年局领导干部保证了至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围，以此提升党员干部的党建工作理论素养。

四、以抓组织建设为主要内容，构筑坚强战斗堡垒

一是抓好创先争优活动，促进“两个作用”的发挥。自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强党内民主，推进阳光党务。一是坚持党支部的集体领导和分工负责制。年初，党支部对各委员成员进行了分工，作出了切实履行自己职责，关心全局工作，积极参与集体领导，做到分工不分家的规定。做到了重大问题的充分酝酿、协商和讨论，充分发扬了民主。二是逐步完善了征求意见机制。通过召开党员干部民主评议会、老干部恳谈会、意见箱等形式收集党员的意见建议，为局里的各种重大决策提供了行之有效的参考依据。如在培养后备干部上实行党员对干部候选人进行民主测评，测评优秀率必须达到前三名以上，才可进入全面考察阶段等

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四、以 “三项活动”平台，历练党员干部的工作作风

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五、以强化机关作风建设为突破口，着力打造机关新形象

六、以“服务老干部，促进社会和谐”为主题，提升精神文明创建水平

一是加强干部“四德”教育，营造机关文明和谐、团结向上的氛围。以社会主义核心价值观体系为重点，开展了干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。推荐党员干部参加县直机关优秀共产党员的评选活动，使机关党员干部学有典型、做有榜样。二是发挥群团组织作用，增强机关工作活力。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用。开展了党员干部篮球友谊赛、读经典、唱红歌、每两月讲一次故事、传箴言等16次文体活动。同时，组队参加了县委、体育局等联合举办的迎新登高比赛、万人绕城跑等活动。

6.市委老干部局开展扶贫帮扶活动 篇六

2017年9月26日，在扶贫驻村工作队的大力宣传和积极协调下，在市委老干部局的大力支持下，在灵城镇七里村村部开展了扶贫捐赠活动。

驻村工作队队长沈建东和市委老干部局包保人一道参加了这次活动。捐赠活动现场，每个贫困户脸上都洋溢着幸福的笑容。

捐赠活动的开展，让贫困户在享受到国家各项扶贫政策的普惠之外，也感受到上级领导对他们的关心，让他们坚定了摆脱贫困的信念。

7.市委老干部局机关党建工作总结 篇七

动情况总结

委老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结

为进一步巩固“机关效能建设年”活动成果，加强机关思想作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，根据区委办公室、区政府办公室《关于开展思想作风整顿活动的意见》（川办发20107号）文件的部署要求，我局精心组织，周密安排，有效落实，保证了机关思想作风整顿活动的有序开展，营造了浓厚的

活动氛围，取得了明显的成效。现将我局机关思想作风整顿活动开展情况汇报如下：

一、精心组织，周密安排，积极营造思想作风整顿活动浓厚氛围。一是抓

组织领导。为确保思想作风整顿活动的顺利开展，及时成立了由局长任组长，副局长任副组长，干休所、活动中心部门负责人为成员的思想作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、协调、指导和督查，形成了主要领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作合力。二是抓方案制定。根据区委的统一部署，结合我局工作实际，认真制定并印发了《中共委老干部局关于开展机关思想作风整顿活动的实施方案》和学习配档表，对每一阶段的目标任务都提出了明确的要求，还统一配发了笔记本，要求每个同志认真做好学习笔记。三是抓宣传发动。根据活动安排，及时组织召开了局系统思想作风整顿活动动员大会，学习传达了区里相关会议精神，对局系统活动的开展进行了全面的安排部署，使机关干部深刻领会了活动开展的重要意义、目标要求、方法步骤和需要解决的主要问题，积极

营造了良好的活动氛围。

二、领导带头，全员参与，认真组织政治业务知识学习。一是丰富学习内容。组织局系统人员深入学习党的十七大、十七届四中全会精神；学习总书记等中央领导同志一系列重要讲话精神及丛书记在全区反腐倡廉工作暨区纪委十届六次全体会议上的讲话；学习老干部理论与业务知识等，领导班子成员积极带头，起到了较好的示范表率作用。二是创新学习形式。采取集中学和分散学相结合，知识了解与重点学习相结合，政治理论学习与业务知识学习相结合等多种灵活有效的方式方法，注意创新学习载体，及时交流学习心得与体会，不断增强了学习的针对性和实用性。三是严格学习纪律。集体学习时间要求全员必须按时参加，严格执行学习考勤制度。对确有事不能参加集中学习的及时进行补课，对个人学习笔记定期不定期进行检查，随时提出指导性意见或建议，确保学习出实效。

三、找准问题，深挖根源，深入开展批评与自我批评。在学习动员的基础上，每位机关干部对照自身实际进行了深入的剖析，找出了存在问题与不足，深挖了思想根源，认真开展了批评与自我批评，写出了全面、深入的思想作风整顿工作总结。一是领导作表率。局班子成员带头剖析自身不足，通过召开学习交流会，诚恳做出自我批评，虚心接受同志们意见，为全局同志做出了表率，其他同志也都结合自身实际，互谈体会、互相交流，对自己进行了深入剖析。二是找问题实事求是，挖根源深入具体。这次整顿，全局上下都非常重视，查找问题做到了深入务实，力求查深、查细、查透，把自查揭摆做为自我完善，自我提高的基础。三是体现了大局意识。大家不仅对本人的问题进行了深入剖析，还对全局的共性问题提出了意见和整改建议，整个查摆过程充满了正气和谐氛围，达到了预期的目标和要求。

四、完善机制、注重整改，扎实做

好全区老干部工作。一是完善工作机制。从工作实际出发，不断探索建立思想作风建设的长效机制。对现有的规章制度进行了认真梳理，进一步修改完善了学习、工作、请示报告、信访、财务管理等制度，并要求每一名机关干部严格遵守，自觉践行。进一步落实岗位责任制，加强内部管理，促进了机关作风建设的规范化、制度化。二是注重整改落实。针对自我查摆阶段提炼出来的突出问题，我们认真制订了整改措施。整改措施既突出了重点，又有总体安排和分步落实的措施。做到了整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。整改方案制定后，及时征求了局机关干部和老干部的意见建议，使机关干部了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题，达到什么目标。三是注重学工结合。在开展好活动的同时，积极淡化节日气氛，集中精力投入到工作中，扎实做好当前各项老干部工作。积极筹备好全区老干部工作会，认真研究今年的老干部工作

8.市委老干部局机关党建工作总结 篇八

党的十八大以来，习近平总书记对新时期加强和改进离退休干部工作作出了一系列新论述、提出了新要求，中共中央、国务院《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发[2016]3号）和省委、省政府《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（苏办发[2016]36号）对离退休干部工作提出了新的更高的要求。新时期，主动适应新形势，完善体制机制建设，探索加强和改进离退休干部党建工作新模式，以党建推动老干部工作转型发展是时代赋予我们的重要课题。

一、XXX区离退休干部党建基本情况

截止目前，中共XXX区委共有党员27364名，其中离退休党员10193名，占全体党员的37.2%。全区各镇、街道党（工）委共有党员20379名，离退休党员11015名，离退休党员占54.1%。全区城市建成区街道党（工）委共有党员13807名，离退休党员8077名，离退休党员占58.5%。全区区级机关共成立离退休干部党支部5个，各镇、街道社区成立离退休干部党组织16个。

二、XXX区离退休干部党建工作取得的主要成效和做法

（一）突出政治引领，加强离退休干部党组织建设

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和十九大精神，强化离退休干部思想政治建设

一是开展系列主题实践活动。

2016年以来，先后在全区离退休干部中开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”、“助力高质发展

共建三区两城”主题实践活动，通过学习党的十八大四中、五中、六中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论，开展座谈讨论畅谈改革发展新成就，展示阳光心态，体验美好生活。宣传市区委“高质发展、后发先至”主题，宣传我区“三区两城”战略部署和“双百攻坚”三年行动计划，做好党员群众的引领工作，为区委区政府工作增添正能量。在助力“高质发展、后发先至”和XXX区“三区两城”建设实践中锤炼党性，强化离退休干部思想政治引领。

二是组织参观考察。

认真落实老干部参观考察制度。先后组织全区离退休干部参观考察滨海大道、XXX医养一体护理院、农业综合体项目连云港集瑞农业园、赣榆柘汪西棘荡村和赣榆港建设情况。通过听取汇报、实地参观，体验我市的经济社会发展新成就。

三是参加重要会议。

邀请老干部参加区委全会、区“两会”、XXX区“高质发展、后发先至”动员誓师大会，向老干部通报XXX社会经济发展情况，向老干部宣传XXX区“两个五百”（即棚户区改造拆迁500万平方米，招商引资资金500亿元）攻坚计划，发挥老干部的政治、经验和威望优势，为连云港“高质发展

后发先至”新一轮发展贡献力量。

(二)健全组织制度，全面推进离退休干部党建工作

一是全面推开，整体推进离退休干部党建工作。

全面排查，深入各街道和区直机关单位开展离退休干部党建工作调研，摸清离退休干部党建工作情况，倾听基层心声，掌握一手材料，推进离退休干部党建工作。目前，指导区市场监管局、区民政局、区检察院、区法院等区级机关单独成立了离退休干部党支部，XXX公安分局离退休干部支部正在筹建中。各街道社区也全面推进离退休干部党建工作，成立了各具特色的离退休干部党组织。

二是因地制宜，分类指导街道社区开展离退休干部党建。

随着两区合并、旧城改造和城市中心东移，XXX区各街道社区情况差异性较大。新东街道城市基础配套先进，社区资源丰富，市级机关、区级机关离退休干部较为集中，离退休老党员层次水平较高；XXX街道、幸福路街道作为老城区，基础配套相对落后，离退休干部外流较多，社区活动场所也有很大限制；新南街道、浦西街道拆迁改造力度较大，社区离退休干部变动也较大；洪门街道地处城郊结合地，各社区情况也不尽相同。根据这种情况，区委老干部局在对各街道社区指导中不僵硬固化、不拘泥于形式，坚持实事求是的工作作风，根据各单位实际情况分别指导，开展特色化离退休干部党建工作。建制性党组织与非建制性党组织并行，就近就便原则与根据兴趣小组成立党组织相结合，本着便于老干部参加活动的原则，无论组织关系有没有转入社区，都把老干部纳入社区党组织活动。

三是创新形式，建立健全非建制离退休干部党组织。

根据省市委老干部局精神，大胆创新，灵活设置组织形式，先后在苍梧、星化、机关等10个社区开展非建制性离退休干部党组织试点工作。按照“一方隶属，多重管理”的模式，在离退休干部党员“三不转”（党员隶属关系不转、组织关系不转、党费缴纳渠道不转）的前提下，非建制性党组织把在社区生活的离退休干部党员纳入组织生活。健全组织制度，实现了突出健全班子，组织建设全覆盖；突出思想政治引领，党员教育管理全覆盖；突出发挥优势，增添正能量活动全覆盖；突出党内关怀，互助关爱传递温暖全覆盖；突出促进和谐，融入社区服务群众全覆盖；突出完善制度，管党机制全覆盖等六个“全覆盖”。积极引导离退休干部在社区发挥作用，激发了离退休干部党建活力，完善了离退休干部管理制度，是离退休干部党建工作的有益探索。

四是注重特色，重点开展品牌化创建活动。

工作中，注重因地制宜、各具特色，品牌化创建。重点打造苍梧社区

“苍梧人家”小报特色党支部、星化社区“善行天下”老干部党员志愿者公益食堂、洪门社区老干部说唱团支部、西大岭社区老干部党员逯正海书画工作室、玉龙社区骆晓红书记工作室、机关社区“馨悦夕阳”等一批特色品牌。通过创设品牌扩大成效，以品牌示范引领带动全区离退休干部党建百花齐放、百家争鸣。

(三)传递组织关怀，积极为老干部办实事做好事解难事

一是贯彻好“三个保障机制”。

坚持做到离休费当月足额发放，医疗费按规定实报实销，实行医药费次月报销制度。加大财政支持力度，对医药费出现的资金缺口，协调财政资金及时补充到位，继续保持医药费用零拖欠。每年组织全区老干部开展健康体检活动，组织老干部家庭医生签约，力争老干部家庭医生签约全覆盖，完善老干部医疗健康保障制度。

二是落实好走访慰问制度。

在全区离退休干部党员中深入开展“面对面、心连心”大走访活动，健全走访慰问机制，帮助解决实际困难，加强党内关怀帮扶。区委老干部局和区各单位、镇、街道、社区全面落实走访慰问制度，每年春节对全区所有离退休干部党员和离退休党组织走访全覆盖。针对独居、空巢、生病卧床等特殊群体老干部党员，建立定点结对联系制度，及时发现解决老干部日常家居生活中的困难，给予心理疏导和精神慰籍。落实高温季节、国庆中秋、元旦春节区委领导带队走访，推动全区老干部走访慰问制度化、常态化。

三是丰富老干部精神文化生活。

改善区老干部活动中心条件和服务水平，及时更新各类报刊杂志，全天候面向老干部开放。加大社区老干部活动室投入，改善社区为民服务中心、乐龄生活馆等场所条件，共享社区资源服务老干部。引导组织老干部成立书画、舞蹈、门球、太极拳（剑）等各类兴趣小组，让老干部老有所养、老有所乐。每年组织组织钓鱼活动、棋牌比赛、门球比赛等活动，支持门球协会老干部外出参加比赛。

四是用心用情为老干部做实事。

工作中想老干部所想、急老干部所急，用心用情服务老干部。退休干部戴克大身患重疾，每年要到上海检查治疗，老干部局每年都向区政府平台办积极协调车辆，并安排专人陪同服务。离休干部崔广义早年在沂蒙老区参加革命、70余年从未回访，今年4月份老干部局派专人陪同探访沂蒙老区，圆了老同志多年心愿，赢得了广大老干部的由衷称赞。

三、存在的问题和原因

（一）组织建设仍有待进一步加强

全区50余家区级机关单位，仅有5家单位建立了离退休干部党组织，15个镇、街道所属100余个社区单独成立离退休干部党组织也较少。

（二）班子建设仍任重道远

离退休干部党组织班子相对松散，组织书记基本上都由在职党员兼任，班子成员配备不强、不齐是离退休干部党组织的普遍现象。

（三）经费保障仍有待强化

离退休干部党组织的党员教育经费、活动经费、培训经费不足，落实力度不够，客观上制约了党组织活动的正常开展，离退休干部党建经费保障机制需要进一步健全。

产生以上问题的原因主要有以下几个方面。

一是离退休干部党员大量转入社区。

XXX区大多数区级机关和事业单位90%以上的离退休干部党员已将组织关系转入所在社区，仅有个别党员组织关系保留在原单位。社区成为离退休干部党员活动的主阵地、离退休干部党建的主战场，在原单位成立离退休干部党组织已无普遍意义。同时社区党建人手不足，社区工作人员普遍一个社区3至5人，随着社区管理精细化，社区事务不断增加，特别是近年来街道社区的拆迁任务繁重，社区工作压力较大，客观上造成党建工作让位于社区事务。

二是离退休干部党建面临多重困境。

首先离退休干部党员面临尴尬处境，大部分60至70岁的老党员要照看、接送第三代子女；70岁以上老党员参加组织活动有心无力。同时离退休干部党员的利益诉求趋向多元，需求也更加个性化、复杂化，参加党组织生活随意性大，出勤率低。少部分离退休党员不再追求进步，不再自觉参加组织生活，个别党员把交党费看作是纯粹的经济负担。要从中选出党性强、身体好、经验足的离退休干部党组织班子，难度较大。

三是离退休干部党建经费机制尚未健全。

中央省市文件中都明确规定了经费渠道和标准，将离退休干部党建工作经费、党员教育经费、培训经费“列入同级财政预算”或者

“列入单位预算”等，但路径比较笼统，且缺乏强制性，到基层落实难，缺乏统一的经费统筹机制和渠道。

四、加强离退休干部党建工作的对策和建议

一是要强化责任考核，落实好各类责任主体。

建议把离退休干部党建工作纳入党建工作总体布局，纳入基层党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公务的重要内容。强化街道、社区的离退休干部党建主体责任和离退休干部原工作单位的共建责任，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

二是要落实共建共管具体举措，加强社区基础保障。

中办、省委办等相关文件明确了离退休干部党建经费保障途径来源。建议落实基层党建专项经费列入财政预算；市直、区直机关按离退休干部党员人头活动教育经费，每年年初划拨入社区；共享辖区单位场所设施等活动资源，辖区单位给予场所、设施、经费等方面支持；离退休干部党费返还等。切实为离退休干部社区党建工作提供基础保障。

三是要探索激励机制，保护好老干部的党员意识党性观念。

相关文件中规定了老干部党组织书记补贴制度，省市老干部局多次督促兑现补贴。要保持好走访慰问制度，除了重大传统节日各级走访慰问外，更要坚持日常的走访看望制度，传递好组织的关爱温暖。要从老干部党员的精神文化内在需求出发，成立各类文体小组，在文体活动中强化党性意识。要结合社区治理，搭建多种平台，发挥好他们的独特优势，在融入社区中彰显党性观念。

四是要推动建立联席会议制度，推动离退休干部工委实体化运行。

目前，离退休干部工委在老干部局加挂牌子，人员、职责、运行制度都没有明确，工作还是老干部局一家单打独斗。建议充实离退休干部工委组织部门和人员，把组织、财政、民政、国资委、社会保障、教育卫生、机关工委等部门纳入离退休干部工委成员单位，明确工作职责和运行机制，建立离退休干部工作联席会议制度，及时研究解决离退休干部工作中的问题。

9.市委老干部局机关党建工作总结 篇九

过去的一年，是我市发展遇到巨大困难和挑战的一年。市直机关党工委深入贯彻落实市委全会精神，深入开展创建“学习型、创新型、服务型”机关的活动，全面加强基层组织建设，强化机关党员干部思想建设、组织建设和作风建设，深入贯彻科学发展观，围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作，为市经济的大发展快发展提供了有力保障。

（一）以加强政治理论学习为先导，全面提高市直机关党员干部的整体素质

机关党建是党建工作的排头兵、火车头，是机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证，机关干部素质的高低，直接影响着机关党建工作的水平。年我们通过专家辅导、专题研讨、党课和教育培训等多种形式，严格执行“三会一课”制度，把“三会一课”制度和每周学习纳入了机关党建责任制考核内容。组织党员干部深入学习科学发展观，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习经济、文化各方面知识。并结合国情和市情，定期开展形势教育，引导机关党员干部进一步解放思想，坚定信心，主动投身到“科学发展、加快振兴、富民强市”的实践中去。使基层党组织成为对党员干部进行理论武装和多方面知识培养的阵地。月22日，机关党工委专门举办了党务工作培训班。47个支部的支部书记和组织委员参加了培训和考试，通过此次有针对性的培训，提高了党务干部理论和业务工作水平。做到了学以致用，学用结合，理论指导实践，全面促进了各项工作的开展。

(二)认真开展学习实践科学发展观活动和主题实践教育活动

在学习实践科学发展观活动当中，我们通过深入开展调研、学习讨论，就党员干部关心的热点和难点问题以及党工委工作欠缺的方面，广泛征求意见，制定了整改方案，不断创新机关党建工作方法，转变工作思路。一是把加强机关的思想作风建设和提高党内民主建设、廉政建设有机的结合起来，着力冲破思维障碍和观念束缚，促进工作由被动向主动方向转变；二是由侧重事务性工作向引导性工作转变，拓宽思路，推动机关党建工作在原有基础上取得新起色，切实把机关干部的思想统一到市委总体要求上来。

在开展学习实践科学发展观活动的同时，机关党工委继续认真开展“提素质、强本领、树形象、创业绩、建和谐”活动，开展了“树社会新风、建和谐市”等主题实践活动，使和谐成为党员干部的行为方式和价值取向。

(三)进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力

1、推进党内民主，保障党员主体地位。年初开展了学习《党员权利保障条例》主题活动，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，积极推进党务公开，健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度，努力营造党内民主监督的环境。

2、抓好班子和队伍建设。年，对12个支部班子进行了调整和补充，提高了机关基层党组织的合力，并通过认真考察新发展了13名党员，增添了党的新鲜血液。

(四)加强反腐倡廉教育，提高党员干部的自律意识，年，市直机关反腐倡廉工作着重解决了党风政风、勤政廉政方面的突出问题，切实加强了对权利运行的制约和监督，确保权利在阳光下运行。

1、认真学习贯彻中纪委会议精神，按照市纪委的部署注重治本、注重预防、注重制度建设，把反腐败工作纳入各支部（总支）工作的重要议事日程。

2、围绕我市重点工作，充分发挥党组织的监督和服务职能，配合有关部门加强对法律法规、政策落实和执行情况的监督检查，确保政令畅通。

3、运用先进典型开展示范教育和反面案件的警示教育，巩固了先进性教育成果。抓好党风廉政建设责任制的落实，完善责任制，细化考核内容，健全考核机制，突出责任追究。不断拓展从源头上防治腐败工作的领域，做到用制度管权、管事、管人。年给予1人党内警告处分。2人行政警告处分。

(五)加强机关作风建设

机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关要成为服务型，创新型机关，必须有严格的纪律约束。年3月份开始，我们联合了纪检委、人事局、组织部等部门分成四组，采取明察暗访的形式，就出勤情况、工作情况进行了多次检查。不定期对机关纪律进行了整顿，严格考勤和作息时间，全面加大治庸工作力度。月份召开了支部书记例会，着重强调了机关作风存在的问题，对机关作风建设作了具体部署和要求。经过整顿，机关干部的工作作风有了明显改善。

（六）以活动为载体推动机关文化建设，丰富了机关文化生活

年，我们以“构建和谐，增强体魄，促进发展”为主题，用丰富的机关文化生活，培养干部拼搏精神和协作精神，营造了团结友爱、和谐进取、健康文明的机关工作氛围。月2日组织市直机关、街道、中省直单位工作人员到烈士陵园参加祭扫。五一前夕，组织机关干部在卧虎山开展了义务植树活动。月25日，与国土资源局共同举办了庆“七一暨纪念全国第19个土地日”文艺演出。月份举办了国庆61周年系列活动：月3日举行了“玛瑙泉杯”乒乓球比赛。月16日在文化宫举行了第二届“祖国颂”演讲比赛。月29日在市政府广场举行了“市各界人民群众庆祝建国60周年红歌演唱会”。月18日，与老年体协共同举办了首届老年人乒乓球比赛。通过活动的开展，展示了机关干部积极向上的精神风貌。

同志们，在看到成绩的同时，也应该清醒的看到我们存在的问题，认识到新形势新任务给机关党建工作提出了更高的要求。主要是：党务工作者自身素质、能力有待提高；有的支部对机关党建工作重要性认识不足，对党建工作存在弱化、边缘化的现象，党建工作责任制落得不实；一些基层党组织战斗堡垒作用不强，个别党员先锋模范作用不明显；有的党务干部精神状态不佳，不能摆正和正确处理党务工作和业务工作的关系；党建工作经费落实不到位。对于这些问题，需要我们认真研究，切实加以改进，不断提高机关党建工作水平。

二、年工作要点

今年，机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市委六届七次全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面建设为民、务实、清廉机关，推进学习型党组织的建设，为市经济建设和社会事业大发展快发展总体部署提供政治动力和组织保证。

第一、加强和改进基层党组织建设

我们要牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心、促进科学发展上走在前头；在增强素质、提高执行能力上走在前头；在改进作风、服务群众上走在前头；在激发活力、发展党内民主上走在前头；在发挥优势、构建和谐机关上走在前头。

年要健全和完善党建工作制度，严格落实党建工作责任制，按照务实易行、统筹兼顾、分类指导的原则，完善党建工作考核评价体系；加强党务干部的业务能力建设。做好积极分子的培养，做好新党员的发展与转正，做好党员发展的卷宗，保管好党员发展的各种材料，及时足额交纳党费；摸清党员底数，及时上报党员有关数据，健全本单位党员数据库；加强流动党员的管理，杜绝口袋党员和流失党员，要按照建设学习型党组织的要求，定期对党员干部进行教育培训。我们计划在月末，举办一次党建工作培训班。

第二、全面落实绩效考核工作任务

年，我市开展绩效考核评估工作，这是强化机关工作作风，提升服务水平，落实任务，促进市经济大发展快发展的重要举措。全市绩效考核办公室设在机关党工委，党建工作是绩效考核的中心工作内容。这就要求我们所属机关支部要高度重视，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，加强本单位的党建工作，提升党组织的凝聚力和战斗力。绩效考核评估办公室已创办“绩效考评简报”，为各单位绩效考核提供信息平台。

第三、认真落实市委“三项工程”建设任务

按照市委下发的《中共市委关于落实农村基层组织建设“三项工程”具体措施的意见》的要求，结合《中共市委关于建立农村基层党组织建设“三项工程”县级党员领导干部包保帮扶责任制的通知》的文件精神。各包保支部一定要明确责任，提高认识，全面整合各种资源，统筹考虑，狠抓落实，力争取得实实在在的效果。没有三项工程包保任务的支部，要积极开展“深入基层，联系群众”活动。真正在老百姓面前树立起亲民、爱民、惠民的良好形象，切实体现服务基层、方便百姓的诚意。

第四、不断创新党内生活内容和形式

一是方式要创新。今年，机关党工委将在鸭绿江网站上开辟机关党建网页，积极探索用社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领社会道德风尚。充分运用网络这一平台，宣传我市优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹，展示优秀科室积极向上的风貌，增强工作积极性和自豪感。

二是方法要创新。在改进机关作风和“三项工程”建设工作开展的过程中，计划拍摄两个专题片。暂定每个专题片三到五集，翔实地记录我市机关支部在改进机关作风和“三项工程”建设工作中好的经验与成果。促进机关干部以更加积极地态度，更加务实地作风全力为市的经济大发展快发展做出贡献。

10.2012年市委党校党建工作总结 篇十

及2013年工作要点

2012年，党校支部在市机关工委及校领导班子的正确

领导下，在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，开展党务工作，进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干

部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届五中全会会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员干部正确领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2.创新学习方法,注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导，观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。

机关党支部班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个

环节，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年培养入党积极分子5名，进一步扩大了党员队伍。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任

务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、抓好支部自身建设，争创“五好”党支部

支部委员会结合党校实际，把“抓班子、带队伍、定制度、建机制、创造良好局面”作为支部奋斗目标，通过争创活动，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强了党支部建设。一是采取集中学习和自学相结合的办法，学习政治理论，不断提高思想水平。在学习的基础上，支部要求每一个党员写一篇心得体会。通过学习，党员的政治理论知识得到了提高。二是找准切入点和落脚点，使活动落到实处。支部委员会把调动各方面积极性、创造性作为切入点，把加强机关管理和为基层服务作为落脚点，使争创活动开展扎实、效果明显，出现了一个好的工作局面。

四、认真开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动。

校领导班子高度重视“学习杨善洲先进事迹”活动，把“学习杨善洲精神”摆上重要议事日程来抓。一是领导干部带头学。班子成员认真学习了胡锦涛总书记的重要批示精神，收看杨善洲先进事迹报告会。认真撰写了学习心得全会、党性分析材料。二是结合实际学。深入开展向杨善洲同志学习活动，重在实践，重在行动，为了确保学习活动取得实效，结合我校工作实际，围绕“入党为什么、当干部为什么、身后留什么”开展了专题讨论，交流学习心得，引导党员干部进一步坚定理想信念，加强党性锻炼，强化宗旨意识。

五、巩固创先争优活动成果，深入开展党员志愿者服务活动。

校支部委员会发挥党校优势，成立讲师团到居委、街道、乡镇送党课。教师不计报酬到各个单位、村镇送党课。我校成立了以党校副校长张丰雅为组长，以教务科长刘成杰，高级

讲师王校艳、孙爱党、冯新智同志为成员的讲师团。就党章、党史以及市委的重要精神到各级党委、街道、村镇做深度宣讲，取得了良好效果。

六、以“六个一”活动为载体，庆祝建党91周年

1、开展一次“党内关怀”活动。“七一”前夕开展以“慰问困难党员，感受党的温暖”的党内关怀活动，走访慰问党校年高、常年患病、生活自理比较困难的退休老党员。

2、出一期宣传板报，结合“创先争优践行宗旨”教育活动。以“庆祝建党91周年”为主题出一期宣传板报。

3、开展一次党性教育。对党校全体党员干部开展一次以《党章》、《廉政准则》知识等为主要内容的专题学习辅导，并组织综合测试。

4、读一本好书。支部倡议党员结合自己本职工作，选读一本书，进行精读，并写好读书心得。

5、上一次党课，为市直机关或农村入党积极分子上一次党课。

6、开展一次警示教育和爱国主义教育，组织党员干部到警示教育基地和爱国主义教育基地接受教育，听先进人物作事迹报告、观看正反两个方面的典型教育片等。

七、廉洁自律，不断加强党风廉政建设

1、落实党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设

责任的要求，结合我校的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

2、抓好廉洁自律教育。我校支部委员会围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织学习胡锦涛同志提出的“三种意识”，中纪委的《规定》，要求党员做到自警、自省、自律，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。

11.开平市委老干部局近期信息 篇十一

1、我市举办2007年“三八”国际妇女节文艺汇演

为庆祝“三八”国际妇女节的到来，丰富离退休妇女干部的文化生话，3月7日下午，由开平市妇女联谊会、开平老干音舞协会、开平妇联联合举办的——庆祝2007年“三八”国际妇女节文艺汇演在市人民会堂举行。市领导李宝贞、黄婉慈、余明达、杜海英和有关部门单位的领导出席并观看了演出。

市委常委、市妇联主席李宝贞说，演出丰富了离退休妇女干部的文娱生话，也展示了全市离退休老干部多彩多姿的晚年生活，体现了全市离退休老干部热爱生活、昂扬向上的精神风貌。

我市老干部大学于今年1月8日正式成立，分别设有多媒体电教室、普通教室、舞蹈培训室、曲艺室、大型远程电教室。目前共开设电脑、书画、经络按摩、歌舞、太极拳等五门课程八个班。自开始招生以来，老同志报名十分踊跃，目前为止，已有275人报名学习，但仍未满足老同志的需求，学员中年纪最大的已83岁了，这充分体现出老同志热爱生活、追求学习、追求进步的精神。典礼上，市委常委颜强对我市老干部大学成立表示热烈祝贺。他强调，我市老干部大学的成立并顺利开学，标志着我市老年教育迈上新的台阶，必将更好地改善和提高离退休干部的晚年生活质量，满足他们活到老，学到老的精神需要。

市委常委颜强认为老干部大学的成立是我市老干部的一大喜事，他希望要遵循老年教育的发展规律，坚持“学、教、乐、为”相结合的方针，坚持全心全意为老同志服务的宗旨，进行政治理论、科学知识、文化艺术和生活保健等方面的教育；要选配好老师，加强学校

2、我市举行老干部大学成立暨首届开学典礼

3月9日下午，我市举行开平市老干部大学成立暨首届开学典礼。老干部大学全体校务委员，首届全体学员和有关单位的负责人共250多人参加了开学典礼。江门市老干局副局长吕昌盛到场祝贺。

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师资力量；要科学设置课程，选好教材；要逐步充实教学设备，完善教学方法。

3、省关工委领导到我市调研、指导工作

3月12、13日，省关工委常务副主任杜联坚、副主任李修宏，在江门市关工委办公室主任陈景培同志的陪同下，到我市调研指导工作，听取市关工委主任周秋洪，常务副主任李卓立汇报全市关心下一代工作的情况，并高度评价我市各项工作，对开平市关工委因地制宜，求实创新，搞好教育基地建设，创品牌的工作表示赞赏。13日上午又深入到长沙办事处关工委检查指导，认为长沙关工委在办公室规范化建设方面做得非常出色，能做到“四有”（有房子、有办公枱椅、有电话、有文件档案柜）、“六上墙”（即工作条例、组织机构成员、创“五好”条件、“十个一”、工作和学习制度上墙）。又细心翻阅了“三本簿”（即组织机构人员登记簿、“三失”青少年调查帮教登记簿和关工委活动记录簿）。

省关工委领导在我市活动期间，得到市委常委、组织部长颜强，市委老干

部局长胡玉限、副局长谭荣清的热情接待，并认真听取了省关工委领导对开平工作的指导意见。

4、市老干局、老干部活动中心到江门参观学习

为了落实 “多联系、多沟通”的老干工作方针，更好地做好我市的老干工作，为全市老干部提供更优质的服务，3月22日下午，市老干局、老干部活动中心全体干部职工前往江门市老干部活动中心参观学习，得到了江门市老干局、老干部活动中心的热情接待。江门市老干局吕昌盛副局长、尹元庆处长分别介绍了江门市老干部活动中心的基本情况，并参观了活动中心各个功能室，最后还进行了乒乓球、桌球、象棋等的切磋交流。大家认为以后要多举办这样的活动，多联系、多沟通、多交流，共同促进全市老干部工作。

5、市老干局召开机关作风暨排头兵实践活动总结会议

4月2日下午，市老干局在老干部

活动中心召开机关作风暨排头兵实践活动总结会议，市老干局、老干部活动中心、企业离休干部管理中心、关工委等部门全体干部职工参加。

会议首先由谭荣清副局长传达了市委3月30日召开的机关作风和行风建设暨排头兵实践活动总结表彰大会的会议精神，再由胡玉限局长对老干部门开展排头兵实践活动进行总结。胡玉限局长在讲话中指出，通过一年的排头兵实践活动，使老干部工作部门牢固树立了争当排头兵观念，增强了党支部的战斗力，改善了工作作风，提升了服务质量和水平，促进了部门的工作。最后，她要求全体干部职工在排头兵实践活动告一段落后，仍要以排头兵的标准严格要求自己，以争当排头兵的精神促进各项工作，推进我市的老干部工作上新台阶。的比赛。市老干局胡玉限局长到场并观看了比赛，她希望全体老干部通过切嵯棋艺，交流心得，达到相互提高，同时要积极发展会员，壮大队伍，为我市的文体事业继续发挥余热。

7、我市总结表彰2006年度关工委工作

5月9日下午，我市召开开平市关工委2006年度工作总结表彰大会。会议主要是总结2006年度我市关工委的工作，部署下阶段的工作任务，并表彰2006年度基层关工组织创“五好”先进单位和优秀工作者。市领导薛卫东、李宝贞、颜强、关位湛、市关工委全体组成人员、各镇(办事处)专职副书记和关工委主任、市直有关单位领导、先进单位代表及优秀工作者共160多人参加了会议。

2006年，我市关工委在各级关工组织同志的共同努力下，充分利用自己独特的优势，为青少年健康成长竭尽全力，办实事，做好事，努力进行新探索，创造了具有开平特色的关工工作新经验。如指导基层关工委全面开展创“五好”和“十个一”活动；建立青少年思想道

6、老干象棋协会举办庆“五一”象棋赛

为丰富老干部的晚年生活，促进老干部交流，增进老干部友谊，4月28日，市老干象棋协会在市老干部活动中心举办庆“五一”国际劳动节象棋赛，近30名老干象棋协会会员参加了欢快、激烈

德建设教育基地；开展扶贫助学，关注“三失”，促进“三业”，协助学校搞好学生的校外教育，推进“160”工程；利用重大节日和纪念日对青少年开展理想信念和思想道德系列教育活动等。其中，基层创“五好”开展“十个一”活动，已得到省和江门市关工委领导的肯定，成为开平市关心下一代工作的“品牌”。会上，市委副书记薛卫东强调，关心下一代工作是一项社会系统工程，是功在当代，利在千秋的伟大事业。加强对未成年人的思想道德教育，帮助年轻一代自觉远离犯罪、远离黄赌毒，在社会主义大家庭里健康成长，这是建设和谐开平的重要内容，又是时代赋予我们的责任。

他希望，我市各级关工委班子和老同志服从大局，服务中心，发挥余热，带头学，带头用，继续探索学校教育、家庭教育、社会教育相结合的做法，实现三者之间的良性互动，不断推动我市关心下一代工作继续向前发展，保证一年迈上一个新台阶。

为表彰先进，树立榜样，进一步推

进我市关心下一代工作的伟大事业的发展，授予长沙办事处等12个关工委，三埠办事处迳头社区居委会等18个关工组织创“五好”先进单位；授予陈玉麟等32名全市关工组织优秀工作者称号，授予何汉成先生为开平市2006年度关心下一代工作特别贡献奖；并对三埠办事处关工委等45个单位，梁锦明等75位同志给予公开表扬。

8、我市召开全市老干部工作会议

5月17日下午，我市召开了全市老干部工作会议，总结过去一年的老干部工作情况和部署今年的工作任务，并对先进的离退休干部党支部、优秀的离退休干部党支部书记和优秀的老干部党员进行了表彰。来自全市各镇（办事处）和市有关部门单位抓政工领导、老干工作联络员，以及全市离退休干部党支部书记共280多人参加了会议，市委常委、组织部部长颜强参加了会议并作重要讲话。

市老干局局长胡玉限在总结06年工作时指出，在过去一年里，全市老干

工作部门和老干工作者围绕市委、市政府的中心工作，认真贯彻党和国家的老干部工作方针政策，落实好老干部的政治、生活待遇。其中有：从06年7月起对63名生活困难的已故企业离休干部配偶实行生活补助；从06年11月起调整全市226名离休干部的护理费标准；抓好老干部活动中心的落成开放；成立老干部大学等，开创了我市老干部工作的新局面。

市委常委、组织部部长颜强在讲话中对今后的我市老干部工作提出三点意见：一是深刻认识新形势下老干部工作的重要意义，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感；二是要把握工作重心，全面落实老干部政治和生活待遇，充分发挥老干部的积极作用；三是要与时俱进，进一步加强老干部工作队伍建设。

他指出，老干部是党和国家的宝贵财富，是人民的功臣，一定要千方百计地为老干部办实事，尽心尽力地为老同志排忧愁、解急难，始终把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分来认

识，作为构建和谐开平的一项重要工作来部署，作为一项重要的政治任务来完成，要突出重点，狠抓落实，开拓创新，不断提高我市老干部工作的新水平，为推动全市经济社会科学发展、快速发展、和谐发展，全面建设和谐开平、文明富庶开平作出新的贡献。

会上，还表彰了10个先进的离退休干部党支部、10名优秀老干部党支部书记和12名优秀老干部党员。

9、江门市关心下一代工作经验交流会在我市召开

5月25日上午，江门市关心下一代工作经验交流会在我市老干部活动中心召开，省关工委常务副主任曾东汉、刘文乔，江门市关工委主任李熊光，江门市委组织部副部长、老干局局长龙爱平，开平市委副书记薛卫东及来自江门三区四市关工组织主要负责人参加了会议。会议由江门市关工委常务副主任黄玉花主持。

我市市委副书记薛卫东在致辞时表示，通过这次会议，不但推动了江门五

邑地区关心下一代工作的进步，也将进一步推进开平的关心下一代工作及其他各项工作再上一个新台阶，他希望我市关工委组织要认真贯彻落实该次会议精神，把全市关心下一代工作做得更好。

会上，开平市、新会区、鹤山市、蓬江区、恩平市、台山市等市（区）关工组织代表分别作了经验介绍。江门市关工委主任李熊光在会上提出江门各市（区）关工组织要继续抓好关工工作品牌，扩大效应；要加强与教育部门联系，充分发挥教育系统各级关工组织作用，在学生中开展以践行荣辱观，构建和谐社会为内容的暑假活动，继续加强对青少年的教育；要建立起关工工作的长效机制；要总结表彰一些关工工作先进；要积极探索在民营企业中抓好关工工作等。

省关工委常务副主任刘文乔在会上要求各级关工组织要继续打造具有江门特色的关工品牌，要认真总结关工委的自身建设、关工委与党委政府的关系、关工委与关工委之间的关系。

10、江门老干局到我市进行企业离休干部集中管理服务调研

6月1日上午，江门市委老干局调研员尹元庆等一行4人到我市就企业离休干部集中管理服务工作进行调研，主要是了解我市实行企业离休干部集中管理后企业离休干部政治生活待遇的落实情况和在管理服务中遇到的问题。