会计工作经验总结

会计工作经验总结（精选8篇）

1.会计工作经验总结 篇一

（会计各岗位实际工作经验总结）不会转，只会贴

2011年11月21日 13:43

会计各岗位实际工作经验总结

2010年12月24日 20:59

我下面所说的是在实践中总结出来的，不是理论，也不是理论应用于实践，而是怎么去更快、更准确的完成工作的一些方法。但主要是思路，希望与大伙交流并分享经验。

一、会计岗位跑外时（税金会计）

1、对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记，理顺每月正常业务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记，这样防止漏项。

2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对（份数与可抵扣税额），也便于随时统计已认证份数。

3、说说认证吧，一般来说增值税一般纳税人，现在都是在发票开具之日起90天内认证，所说的90天不是按整月计算的，而是按一天一天算的。比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发现我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误，如果购货方未认证，需购货方出具一份情况说明，我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。如果购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明单（退货证明），我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红。

4、我们这的通用税收缴款书（税票子）税局开具，只要在征期内缴纳就不用作废重开，但我们的开户行要求在两天内缴纳，所以如果加盖不清晰，银行不给走的话很麻烦，我们这的银行一般都用第二联核对印鉴，所以这种一份单子有好几张的情况，银行核对哪张，就把哪张加盖的更清晰些就可以了。抄报税时如果出现一点点小的差头儿，结果就会多往反于税局和单位之间，所以加强细节，减少差错出现。

二、会计岗位工资（工资会计）

1、在取钱分钱的时候，回来分钱时有两点：

1、成“达”的一定让取钱的办事人员当面数一下，是否是100张每达。谁都不差一张两张的，但当面不查清，过后少个一张半张的事儿不好。

2、对准铅笔数，在奖金表上用铅笔数注明取钱部门要取的合计总金额减去扣款。就是要标上净额，因为有好多表格数值累加得来总数，有时还要减去扣款，发钱时人多比较忙乱，没时间一一核对，所以提前写好铅笔数，比如铅笔数写好X元，办事人员来取钱时就让他查好X元，如果回去后数碰不上用铅笔数来找，铅笔数代表发到手的金额。金额都要提前算好。到单位时碰一下钱的总数，如果此时与要发的金额对不上，说明在银行与回来的途中的错误，如果总金额对上了，分到最后分多或分少了钱了，那说明是分的过程中的错误，去银行取钱之前一定要先算准取回来的数＝发到各部室、车间的净数。

三、材料购销存岗位的一点经验（材料会计）

这些理论上是没有的，不是借，不是贷，而是实践中得出来的。

1、说说稽核吧，这是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核，业务量很多，在去库房稽核的过程中一定要看准料单上的数字，如果不清楚一定要描一下，如果回来后看不清要用于加减的那一联的单子的金额，最后肯定碰不上大数，材料按计划价入库的时候就没办法碰上数。切记一定要描。

2、说说抓对，每月计划成本法核算下的料单要抓对，采购部的那联与大库稽核回来的那联要抓队（一式几联是复写来的，所以号码肯定是一致的抓对），如果采购部的联次有，而大库的联次沒有就是說明大库沒有验收，或材料沒到，就挂在途。如果采购部的联次沒有，而大库的联次有，那肯定是暂估的联次，发票未到，而材料到了，要暂估入库，次月冲暂估，发票来时正常入。抓队可以按号码分，如单子号码为658320，就看百位和十位數字，即32，把32的单子放到一起，同样33的或34的85的，说的是百位和十位數字一致的都放在一起，摆一桌面，最后一堆一堆的抓，这样抓对是最快的，当然了，我说的这种是业务量较大的情況下，如果业务量小的话怎么抓都有理。

四、往来岗位，应收、应付、其他应收、其他应付、预收、预付（往来会计）企业最日常的业务就是付款了，付款可以有以下几道严格的审批手续，这样付款环节会更加严密。

1、审有无合同，没有采购合同肯定不予付款。

2、审年初有无计划，如果年初各部室、车间没有计划的话肯定不予付款。

3、审以前有无往来关系，以前付款后，销货或提供劳务的收款方的收款收据是否开具，前款未清、后款不付，前款应收回的收据未清，后款不予支付。

4、借款单上有无相关部门及财务部领导签字，签字不全，或借款单填写有误者不予付款。

5、看往来账上此户的账面贷方数是否大于要付款数，因企业一般都是批量付款 来发票时，借：材料采购等科目

应交税费-应交增值税（进项税额）等科目 贷：应付账款-XX户

付款时借：往来 贷：银行存款

如果不看往来账上贷方金额是否大于付款数，就很有可能发生多付款，即成为预付款，债权。如果当月末前采购部门承诺发票肯定能到的情况下可以考虑先付款，否则不行。以上这五条这是我在做往来会计时的一点心得。现在都是电算化，经常要在账上往出倒往来账。在财务软件里往EXCEL表格中倒数据时，倒往来账时单位名头前都有数字，比如600560 某某公司 期初余额 本期发生额 期末余额 600560 某某公司 都在一个单元格中，因为行数较多，所以一个一个单元格的处理去掉数字比较麻烦，但还要把在一个单元格中的 600560 某某公司 都变成某某公司，就要把前面的数字都去掉。

可以这样做。把含有数字和名头的这一列选中，CTRL+F，查找，点击替换，然后依次输入0-9，都替换为 什么都没有 就是空白，都点击全部替换。最后数字全替换成空白了，再数一下单位名头前面的空格，再把空格全部替换成为空白。就可以了！

五、加盖印章『清清晰晰』的方法

大家工作后好多人会经常接触单位的印章，我们会计都总会接触一些企业的印信、证照，其中印信包括印章。看我们出纳总盖财务专用章，工作中经常要盖印章，如企业公章，发票专用章，现金专用章，转讫，等等。其实我们都去过银行，银行的业务员盖章时不知你发现没有，底下都垫一块胶皮。因为印章有量有弹性。

我们办公桌上没必要专门整块胶皮，只要用我们的鼠标垫垫在印章下面，印的时候把章用力转圈压匀了。就可以非常的清晰。

现在银行识别印鉴时好多都是电脑识别，如果你感觉印的不好的话，最好把印章带在身上，到银行加盖，当然了印章带在身上是制度不允许的。

六、总账、电算化（总账、报表、电算化会计）

我有一些电脑很实用的总结，可以大大提高工作效率。希望大家能用上

1、为了保护眼睛，大家一般都在显示器上的按键中选择文本模式，屏幕的分辨率设为最左边即字体最大，为了更好的保护眼睛，可以在桌面上单击鼠标右键－属性－设臵－高级－适配器－列出所有模式－800*600，60赫兹。一般XP都默认为75赫兹。这个较比亮，没有60赫兹好。

2、安全删除U盘时，最快的方法就是在任务栏最右边的绿色箭头，单击右键要点两下，较比慢。要单击左键，再点击安全删除即可直接安全删除U盘。这样每次比单击右键的删除U盘都会少出现一个对话框。主要省时间！

3、现在的软盘质量好多都不过关，不知道大家有没有遇到类似的事情，有些部门要求必须用软盘上报文件，所以为了保险，每次我都考三张软盘，每张有一份资料，这样万无一失，考资料时多用几秒钟，总比第一张软盘报不上，来回再跑的时间短。

4、电脑里的几个盘符中，系统默认到C盘，很多程序也安装在C盘，我们的文件一般放在E盘或F盘中，格也格C盘，所以我们会经常到E或F盘中，这样为了省时间可以在任务栏上单击右键－属性－任务栏－将“显示快速启动”挑上。我在任务栏左边只设臵三个快速启动键，一个是显示桌面，一个是快速启动INT。第三个是直接进入E或F盘的快速启动，这样不用每次都双击我的电脑后再双击哪个盘符，只需单击一下任务栏左边的快速启动键就可以直接到达自己设定的盘符中。设定这个快速启动很简单，在我的电脑中在你要设定的盘符上单击右键，创建一个桌面快捷方式，然后把快捷方式拉到任务栏中当成快速启动键就行了。现在软盘、光盘、网络网盘一般真都不怎么用，用U盘的时候最多，大家有没有想过给U盘命个名，重命名，把自己的U盘起个个性化的名字，我的U盘叫传说中的水，还有就是把直接点至U盘，也设臵为任务栏中的快捷键，只要单击就可以直至U盘，我的U盘和E盘都设为快捷键留在任务栏中了。

5、WORD和EXL中，经常遇到的就是打开文件与保存文件，我们可以把路径直接设定到E盘（或F盘），这样每次打开与保存文件时不用在对话框中选来选去，具体方法是

WORD,菜单中，工具－选项－文件位臵－修改

EXL.菜单中，工具－选项－常规－默认文件位臵－自己修改即可 这样每次保存或打开文件都直接在E或F盘，很方便。

6、电脑杀毒软件不用天天升级，适当升级，设臵一下定时查杀就行了，防中病毒与木马，主要是不要乱下载，即使下载东西也要先杀毒再解压，不要总到大家都去的网站上转，如QQ163音乐。

7、在自己的机器上打开别人的U盘时先查杀下病毒，养成好习惯。

8、相信网络是自己最好的老师，只要在网上搜索引擎输入你所问问题的关键字，然后搜索，检索结果都很精典。我心中的网络就是一片大海，拿上网来说，每个人要且只要喜欢上网络中的一样东西，他就会喜欢上网络，不需要多，只要喜欢上一样，例如打游戏、看电视、看电影、聊天。你就会喜欢上网络。

9、大家都知道的最常用且很省时间的几个快捷键。CTRL+C复制 CTRL+V粘贴

键盘左下角开始菜单+D快速显示桌面 CTRL+A全选

CTRL+S保存，保存快捷键最常用。

使用WORD时，双击最左边的竖线那里，是出现“页面设臵”对话框的快捷方法 10元的东西打3折的意思是减3折，即卖7元钱。

10元的东西卖6折的意思是，60％的原价销售，即卖6元。

七、“打几折”和“几折”的意思是不同的。

1、收条先写大写数字，再写小写数字。

2、经常接触的银行和财务的现金转讫的讫的意思是 结转完毕 的意思。

3、账与帐不是完全通用的，正确的应该是账字，账务处理。

4、有时要在电算化账上往EXL表格上转数时，如果数字太长记不住的话，可以不读小数点，比如3256483.59。心里读成325648359。这样可以多记几位数，在转到EXL表格上后再加小数点。

5、经常看数字时和打算盘一样，要记个位臵，如300，000 记住3是十万位。

6、有时报表要上报表万元，如300，000元，可记为把分隔符（百位与千位的分隔符）向左移一位30.0000万元。

八、发票与收据的区别

1，发票是销售货物或提供劳务的的证明，收据是你收到款项的证明。2，按正规单位的做法，当收到款时，必须开具收据。

3、发票是带有税监章的，发票一般是与税有关系的，而且不见发票是不能挂往来的。

4、收据有税务局监制的带有税监章的往来收据，这种是正规的，还有白条，是没有税监章的收据。

勿以小而为之！！会计人切记！账上金额相差1分与1万都是差，所以很多账目勿以小错误以为能混过去而为之

2.会计工作经验总结 篇二

宁波是浙江省第二大城市, 浙江省的经济中心, 也是长江三角洲南翼的经济中心城市和华东地区的重要工业城市;作为历史名城, 宁波曾是是唐代“海上丝绸之路”的起点之一, 并与扬州、广州并称为中国三大外贸港口, 宋时又与广州、泉州同列为外贸三大港口重镇;作为著名的侨乡, 海外“宁波帮”联结着宁波与世界各地;多个开发区被列为国家级开发区, 国家政策大力扶持。借助以上优势, 加之改革开放有利形势的推动, 如今宁波涉外企业不断增多增强, 涉外单位对涉外会计需求随着经济的发展而快速增大。同时, 会计作为开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动, 是涉外单位经济管理活动的重要组成部分。涉外单位对涉外会计的工作能力要求也就相应提高, 因而工作经验成为涉外单位在聘用涉外会计的一个重要衡量指标。

本文从工作经验切入调查宁波部分涉外单位对涉外会计的相关要求, 以调查问卷的形式, 采用分组分区调查法进行调研。

二、调研过程

1. 调研方法。

本组采用问卷法进行调研。首先, 问卷法省时省力, 实施的难度较小。其次, 问卷法的调查过程不受调查员的主观偏见影响, 结果易被量化。再次, 问卷结果便于数据统计处理与分析, 结论更具客观性与准确性。共发放问卷74份, 收回74份, 有效卷71份。

2. 调查对象。

(1) 调查对象。调查对象为宁波市各市辖区的部分涉外企业和会计师事务所。共计45家涉外企业和29家会计师事务所。

(2) 对象分布。本组调查对象分布于宁波老三区 (海曙区、江北区、江东区) 、鄞州区、镇海区、北仑区。涉外企业中, 老三区占37.8%, 鄞州区占26.7%, 镇海区占13.3%, 北仑区占22.2%。会计师事务所中, 老三区占27.6%, 鄞州区占10.3%, 镇海区占34.5%, 北仑区占27.6%。

(3) 对象特征。所调查涉外企业包括64.4%的私营企业、24.4%的中外合资企业及11.1%的全外资企业。中外合资企业中, 中美合资企业占30%, 中国港澳台合资企业占30%, 中英合资企业占20%, 中印合资企业占10%, 中意合资企业占10%。外资企业中, 挪威企业占20%, 港台企业占80%。

3. 调查过程。

本组根据涉外企业和会计师事务所的特征分别为其制定调查问卷。主要调查各单位对招聘涉外会计的工作经验要求。本问卷以时间为单位来衡量工作经验。问卷中将工作经验分为一年内及以上、两年以上, 三年以上、四年以上和五年以上。问卷由调研员统一发放至各单位。各单位财务部或人事部相关负责人为问卷填写对象

4. 问卷资料的统计。

根据问卷填写情况, 各市辖区的部分涉外单位对涉外会计的工作经验要求统计如下:

老三区:老三区有近七成的涉外企业对涉外会计的工作经验时间要求较高, 一般在三到五年以上。三成的企业对工作经验要求在一两年以上。工作经验时间越长的涉外会计, 越容易满足企业的需求。老三区几乎所有的会计师事务所对工作经验时间要求都在两年以上。其中多数事务所有四年以上的工作经验要求。

鄞州区:鄞州涉外企业对涉外会计的工作经验要求相对集中, 均在两年、三年、四年以上。会计师事务所则对涉以上。

镇海区:相较宁波市其他地区, 镇海对涉外会计的工作经验时间要求最高。同时镇海的情况两极分化也较为明显。镇海三分之二的涉外企业要求五年以上的工作经验, 另三分之一的企业只要求在一两年以上。几乎没有企业对有针对三四年以上的工作经验要求。会计师事务所的分化情况比涉外企业缓和的多, 但和涉外企业呈相同的趋势。

北仑区:北仑有近半涉外企业对涉外会计的工作经验要求在五年以上, 其他涉外企业集中在两到三年以上。要求经验在五年以上的会计师事务所也占据了相当大比例。但除了要求在两到三年以上的事务所, 也有近三成的事务所只要求在一年内及以上。

宁波市:总的来说, 无论是涉外企业还是会计师事务所, 有30%以上的单位都要求涉外会计人员有五年以上的工作经验。仅20%不到的单位对经验要求在一年左右。40%多的单位要求在两三年以上。相对来说, 会计师事务所对涉外会计的工作经验要求比涉外企业略低, 且对拥有各工作经验时间的涉外会计需求相当。

三、现象分析

1. 总述。

宁波外贸经济的快速发展, 使得涉外会计得到更多的立足机会。会计作为一个特殊的职业, 实际经验远远优于理论知识。涉外会计在工作中, 不仅需要通晓国内外的会计业务还需要有相当高的英语水平、涉外交际能力。因而, 各单位更趋向于聘请有工作经验的会计人员。

2. 分区分析。

以下是针对各地区的情况, 关于涉外单位对涉外会计工作经验要求的分析:

老三区:老三区对工作经验要求较高。作为宁波市区, 老三区经济发达, 交通便利, 企业集聚。外滩、天一一带分布着大量大中型涉外企业的办公部门。且宁波多数外资企业、中外合资企业均坐落于老三区。会计师事务所的规模也很庞大, 工作范围面向全市。在此背景下, 老三区涉外单位对涉外会计的工作经验要求自然提高。

鄞州区:鄞州区为宁波最大的市辖区, 有明州、鄞州、望春三个工业区, 社会综合经济实力宁波第一。作为一个经济高速发展的区域, 鄞州新兴企业多, 对涉外会计的需求量非常大, 因而对涉外会计的经验要求不是特别高。会计师事务所较少且规模较小, 对会计人员的经验要求也就偏低。

镇海区:镇海区形成以机械电子、轻工纺织、精细化学等产业为主导的区域经济发展体系, 高新技术产业快速发展。由于涉外企业规模庞大, 贸易往来频繁, 七成涉外企业都倾向聘请资深涉外会计, 一般要求工作经验在五年以上。会计师事务所对涉外会计的要求也相应提高。

北仑区:北仑区作为华东地区新崛起的现代化港口城市, 拥有国家全国第二大港口北仑港和五个国家级开发区。依托优良港口和国家政策扶植, 对外贸易相当发达, 大部分企业产品远销世界各地。因而, 涉外会计在北仑涉外企业中显得尤为重要, 工作经验越足的涉外会计越容易在北仑找到工作, 尤其是工作经验超过五年的老牌涉外会计。水涨船高, 会计师事务所为了迎合企业的要求, 也提高了对涉外会计工作经验的要求。

四、结论与建议

1. 结论。

宁波作为国际港口大城市, 涉外会计的就业前景十分乐观。涉外单位对涉外会计师有很大的需求量。涉外会计作为涉外企业经济管理活动的重要组成部分, 除了要求其有出色的工作能力, 丰富的工作经验必不可少。

从调查结果分析来看, 资历越深的涉外会计人员越容易满足企业需求。大部分企业及事务所只聘用拥有一定工作经验的涉外会计。仅少数单位肯聘用经验值在一年及以内的涉外会计, 而愿意聘用没有工作经验的会计的单位微乎其微。因而, 工作经验匮乏的涉外会计专业毕业的大学生在步入社会后, 一开始必然会面临巨大的就业压力。

2. 建议。

对于将在宁波发展的应届毕业的涉外会计专业大学生, 本组根据调查结果分析, 提供以下建议:

(1) 积极参加实习工作。大学期间借助会计实习工作积攒经验可为将来求职减小很大的阻力。

(2) 初就业地区首选鄞州区。宁波各地区对于工作经验在一年及以内的涉外会计需求量较小。相较而言, 鄞州涉外单位对工作经验要求略低且地区发展潜力巨大。应届毕业生在鄞州就业确是不二法门, 既避免了当前工作经验不足的弱点, 且今后的发展前景也非常乐观。

3.奶犊牛培育工作经验总结 篇三

一、初生期的护理

1. 清除黏液

犊牛出生后，首先清除口鼻内的黏液，确保呼吸顺畅。如果犊牛无呼吸，可将其倒提几秒钟控出口鼻内黏液，放平后再反复挤压胸部，进行人工辅助呼吸；也可用一根稻草或手指刺激鼻孔，促其恢复呼吸。

2.消毒脐带

一般残留的犊牛脐带长度应小于10厘米，若脐带过长应用消毒后的剪刀剪至6厘米左右。脐带内的血液挤净后，用10%碘酒浸泡消毒断端。脐带处理完毕，擦干犊牛身上的水分，进行称重、编号后放入犊牛岛单独饲养。为防止发生脐带炎，犊牛出生后3天内喂奶时再用10%碘酒对脐带进行浸浴消毒。

3.饲喂初乳

犊牛无法通过胎盘获取免疫球蛋白，必须通过初乳获得抗体，建立被动免疫系统。因此，犊牛应在出生后1小时内饲喂优质初乳，饲喂量为4千克，温度为（38±1）℃。如果犊牛未摄入足够量的初乳，可用干净卫生的食管饲喂器强制灌服。犊牛出生后3天内最好喂母乳，若母牛初乳品质差，可用同一天产犊母牛的优质乳饲喂，也可哺喂冷冻初乳（即冰冻保存的剩余优质初乳），用50℃水浸浴加热至38℃左右即可灌服，3天后逐步过渡到饲喂常乳。

初乳质量要求：产自干奶60天左右的健康经产牛（无乳腺炎），不稀薄成水样，颜色正常（不是血奶）。采用测定仪检测初乳质量是比较方便快捷的方法。

二、哺乳期的管理

常乳应采用60℃加热1小时的巴氏消毒方法进行有效消毒，以有效杀死副结核菌和其他病原微生物，并保持牛奶的营养。待牛奶温度冷却为38℃左右（温差控制在1℃内）后再饲喂，严禁用热水或冷水调节牛奶的温度。控制好犊牛出生后几周内所哺喂的牛奶温度非常重要，牛奶温度会影响食管沟的封闭状况，冷牛奶比热牛奶更容易进入瘤胃，因而饲喂冷牛奶更容易引起犊牛消化紊乱。

犊牛哺乳期一般为50天，每天喂3次，具体喂奶量见表1，全期喂奶总量为265.0千克。

三、开食料的饲喂

采食粗糙的开食料是促使犊牛瘤胃发育的主要手段。犊牛出生后第四天即可开始训练采食开食料。为让犊牛尽快熟悉开食料，可将其混入牛奶中，诱导犊牛采食。在犊牛90日龄以前，应主要饲喂犊牛开食料；在90至120日龄，每天以3千克犊牛开食料为基础，加入0.5千克犊牛后期混合料进行换料过渡，再投给0.5千克优质苜蓿。犊牛后期混合料建议营养浓度：净能1.62兆卡/千克、粗蛋白20%、粗脂肪5.3%、钙1.6%、磷0.9%、NDF17%、ADF7.5%。120日龄以内的犊牛，严禁饲喂青贮类发酵饲料。120日龄以后，每天饲喂犊牛开食料1.5千克、后期混合料1千克、优质苜蓿1千克（后期混合料与苜蓿混合均匀），并补充4千克泌乳前期TMR料。犊牛开食料饲喂方案具体见表2。

四、断奶

从犊牛36日龄开始，进一步降低牛奶的饲喂量，增加开食料饲喂量，为犊牛断奶做好准备，尽量减少应激。犊牛50日龄左右彻底断奶，但不要在极端天气或气温突然变化的情况下断奶。犊牛断奶后要保证能随时获取混合料和洁净的饮用水。

五、分群

犊牛哺乳期单栏饲喂，断奶后单独饲喂7天左右，凑够8头一起调入犊牛棚，小群混养以适应群居生活。犊牛满4月龄体高达到100厘米时调入犊牛圈，散栏饲养。5～6月龄犊牛应根据个体大小分为两圈饲养，保证每头犊牛有35厘米的采食槽位。犊牛满6月龄体高达到105厘米以上调入小育成牛圈，开始饲喂小育成牛日粮。

六、日常管理

1. 保持清洁卫生

犊牛岛每天清理，保证清洁干燥；每周用2%二氧化氯溶液带畜消毒两次。犊牛转移到其他牛舍后，对犊牛岛彻底清理干净后用2%氢氧化钠溶液消毒，并空圈7～10天将犊牛岛晾干。喂奶用具，每次用后都要进行清洗，再用0.5%二氧化氯浸泡消毒。

2. 仔细观察犊牛健康状况

健康的犊牛通常处于饥饿状态，食欲缺乏是不健康的征兆。每天观察犊牛的食欲和粪便情况3次，一旦有疾病征兆就应测量犊牛的体温。犊牛的体温一般为38.5～39.2℃，当体温高达40.5℃以上时，要对犊牛进行治疗。

3. 供给充足饮用水

通常在喂初乳后1小时，用消过毒的水桶盛放适量的温水供犊牛饮用。在开始饮水的前几天，要控制犊牛的饮水量，待习惯后再放开任其自由饮用。一般在每年的3～11月供给干净、清洁的自来水；在寒冷的冬季，供给35℃左右的温水，以免造成犊牛冷应激。

4. 适时去角

犊牛去角工作一般安排在2周龄前后进行。去角办法有多种，以采用电烙铁烙的办法为好。

5. 正确剪除副乳头

正常的奶牛有4个乳头，但有的牛有五六个乳头，多余的乳头应剪除。剪除副乳头要选好时间，一般在犊牛出生时进行较适宜。首先将副乳头周围的皮肤用温水洗净，再用酒精进行消毒，然后将副乳头轻轻地向下拉，在连接乳房处用消过毒的剪刀（将剪刀放在72%酒精溶液中浸泡10分钟左右）将其迅速剪下，伤口用10%碘酒涂擦消毒。

6. 做好生产记录

在犊牛饲养过程中，要认真详细记录去角、开食料添加、断奶、注射疫苗、疾病治疗和转群等情况，便于总结饲养管理经验。

（作者联系地址：天津嘉立荷牧业示范奶牛场 邮编：301806）

4.会计职称考试经验总结（模版） 篇四

尾后,我十分庆幸自己挑选了南京安通学校,假如出有安通学校小生的辅导,没有安通学校教师的耐烦问信,战安通学校的最初模仿题,全体通过估量也悬!由于学材是3月份才拿得手,事先口外有正点发窘,究竟合测验借有不到三个月的光阴了,自己借报了三门,放到书之后,正是也看功几眼书,但是和没瞅好未几,果为慢于念迟点放到会计生证书,也顾不了这么少了,口念:拼了!

然先我依据自己的学习光阴给自己制订了一个大致的学习思绪,没有降真到字里,只是正在大脑外功了一遍,我个己以为自己的自造力仍是很弱的,假如自造力不弱的己最佳把规划降真到纸里上,监视自己的学习,天天依照方案完败学习.我的思绪大致是这样的:

看教材、听临时班课件、做习题、瞅学材、听习题班课件、做模仿试题、串道班课件、测验.我下面用箭头的本示,我感到这些步骤都是相联系关系的,假如不会做题,就要查书,查完了书再交灭做题,分之,学习是不能脱合课原的,该然不是学材的每个外容都看,没有这么多的时间,重要看教员上课提醒的沉点、易点战考点.详细的进修进程能够做如上的分解:

1、后把书通读一遍(忘住看不懂别研讨,防止挨打自信念,先搁下,再前面听课或者做题的时分,有时会有念道)

2、在通读书的同时后听临时课件,课件听完把通读时不懂的处所当真研讨上,假如借不懂在听课件,其实不懂的上答疑板发问)

3、通读完,听完临时班课件,再归头把书粗读一遍,然先开端做习题,做习题的进程外碰到不会的答题,再查书,问信板下发问,曲到皆弄会!该然不是一切的习题都做,要做教师沉正点弱调的,小目出有请求的知识面,相干的习题不要做,挥霍时光!(那样所学的知识再大脑中便有了详细的框架战小部门外容了)

4、等候习题班启课了,然先再把书望一遍,每瞅完一章便再把相干的学问面的习题望一遍,出无思绪的要再研讨一上,恐固所教学问.那个进程非很速的,基础下非扫一遍,不必再沉旧盘算.(对于了,辅导书没有要购太少,一原脚够!人以为正在危通学校报辅导课,做危通学校的随堂训练实的很不对,问信比拟便利!)

5、忘住当负的知识点仍是须要负住的.6、考后一个礼拜做试舒,增添自未的信念!必定要给本人划定时光,依照考场的光阴请求自人,绝质正在每科规订的时间外做完.主要的一面,非各科要部署佳进修时光,人是天天三门皆要教习的,这样否以调理小脑,没有至于分学一门使自己思想生硬!该然,那也要一视同仁,无己爱好一门一门的学习,学完一门再学另一门,不管怎样学,只需自人以为本人的学习效力很下,所学的学问正点可以触类旁通,可以晓得皆会考什么样的试题,便能够了.

5.会计工作经验报告 篇五

一、认真理论“三提”，职业操守有了质的飞跃。

今年以来，依照县委、县政府的统一布置和部署，我们财政局系统深化展开 了“三提”活动，即“提振肉体、提升形象、进步执行力”。在局指导、所指导 的精心组织下，我认真学习了党中央、省市相关材料和政策，学习了周局长在全 局集训会关于“三提”活动的讲话肉体，并依照局长所提的根本目的请求，在实 践中认真体会，把握关键点，着力提升形象、进步执行力，瞄准一流规范，虚心 学习考虑，努力把学习活动成果真正转化为详细工作实绩。 一年来，我恪守劳动纪律，按时缺勤，出满勤，有效应用工作时间，据守岗 位，需求加班完成工作按时加班加点，保证了各项工作能按时完成。另外，经过近两个月的脱产学习，我的职业操守有了质的蜕变，爱岗敬业认识加强了，义务 感和事业心变得激烈了，工作更积极了，总能认真担任地看待每一项工作，并努 力去做、尽力去做好。

二、努力搞好村务管理，当好“管账婆”。

我的工作岗位是乡村双代管会计，分管的村账由九个村增加至十三个村。我 本着“把工作做的更好”的目的，发扬开辟创新肉体，扎扎实实干好本职工作， 圆满地完成了一年来的各项任务:

1、与各个村做好年度的财务报帐，为迎接省的税改验收把好关。当新 年的鞭炮声还没完毕时，我们全部员工就投入到新的工作日程中，为迎接省税改 验收，我们各就各位，加班加点，对所辖各村的财务收支停止催促报账，对每笔 收支认真审核，关于各项专项建立资金如通村公路，村部建立等做到专项专用， 对不正轨的发票坚决不予授理，认真执行有关财务政策，收支合理标准化。经过 一个月的鼎力奋战，我们全面天文顺了各村年度的财务收支及债权债务状 况，经过省级的验收。

2、不遗余力做好三资清算。五月份，依照镇政府的统一部署，我们对全镇 各村的资金、资源、资产停止了全面清算，对一切农户的债权债务从发作时间、 性质，用处停止全面统计，这项工作繁琐而复杂，工作量大，仍在停止中，固然 我被抽去脱产学习，但我仍应用休息时间回所打理填写各种材料，保证所在各村 的工作进度。

三、刻苦学习，担得起重担。

6.会计工作经验总结 篇六

一年多的考研生活算是结束了，很欣慰是自己想要的结果。因为去年我也曾为了找各种资料焦头烂额的，所以我写下这些文字，希望能帮到曾像我一样迷茫的考研人。考研最重要的就是坚持，努力，坚持努力。当然，每个人的学习方法是不一样的，适合自己的才会有效果。考研是自己的事情，不要指望别人帮你做计划，什么时候该干什么自己一定要有规划。最重要的不是你从几月开始，每天在自习室呆了多久，而是你每天学到了多少东西。

一、初试

我大约是四月定下来考海大的，四月到六月基本就只看了高数、现代、概率的课本，英语也只是背了背单词，用的是新东方的乱序版单词。因为这学期还有几门专业课，所以没有系统的开始复习。真正开始系统复习是暑假开始，每天七点起床，八点到教室，晚上十一点睡觉，期间除了吃饭基本都在看书。暑假两个月，数学就看二李的复习全书，看了两遍，不太熟悉的题目单独抄下了，定义公式等知识点也单独抄下来。英语看了张剑的历年真题解析及复习思路（珍藏版），阅读理解150篇的基础篇，每天一个unit，做完仔细核对答案。

九月开学以后数学买了660，一个月内看完。英语买了阅读理解150篇的提高篇，还是每天一个unit。九月底出了政治大纲以后开始看政治，红宝书我只看了一遍，个人觉得还是风中劲草编的比较适合背诵。专业课我开始的比较晚，等出了简章十月才开始买书看，海大的鱼山校区书店卖初试真题，但是没有答案。海大的会计学今年考861 经济管理学基础（含：经济学、管理学）。经济学我看的是高鸿业的西方经济学和配套的题，管理学看的是周三多的。专业课课本至少看三遍，对于真题中出现过的知识点更要多看几遍。海大的专业课压分挺严重的，基本就是100多分。今年变化了考试科目后，我个人认为出的题都挺中规中矩的，多看几遍书就可以了。

后来基本就是书店出什么书就买什么书，模拟题真题预测题什么的都买了，但是感觉时间挺紧的。其实书不一定要买多少，主要是看的精一些，看了能记在脑子里。我的书基本每一本都看过至少两遍。12月开始做各种模拟预测题，背政治的知识点。当时已经比较冷了，一定要注意保暖不要感冒，生病不仅影响心情还影响学习效率。

到了最后快考试的时候，大家都很焦躁，每天学习十几个小时感觉特别特别累。但是一定要坚持，只要你报了名，就一定要去考试，而且还要坚持考完最后一场。一定要把你会的题全部都答满，不会的也要答上一些，尽量不要空着。对于海大的会计专业来说竞争压力挺大的，报录比基本都在1:20左右。海大的复试比例占得挺大的，所以还是应该好好准备。不过还是尽量把初试分数考的高一点，这样复试压力就会小一点。复试成绩=专业科目笔试成绩×50%+面试成绩×40%+外国语听力与口语测试成绩。录取总成绩=（初试成绩÷5）×50%+复试成绩×50%。

二、复试笔试

笔试考的是会计专业综合（含财务会计、财务管理、审计学）。海大今年考研的简章变化挺大，初试复试考的科目都变了，不过总体难度降低了一些。今年没有给参考书目，但是给了一个大纲。个人认为复习难度减少了，因为有很多章节不需要看。关于复试基本买不到笔试题，而且每年都不一样的题，所以按照大纲好好看书就可以了。今年是2月6号出的初试成绩及排名，我是从知道成绩开

始复习的。

笔试印象中只有财务管理出现了财务分析那章的公式，其他的都没有超出大纲范围。我财务会计用的是人大版的财务会计学和高级会计学，另外还对照着大纲看了注会的教材。财务管理只看了人大版的财务管理学。审计看的是注会教材。一个半月时间把教材都过了2遍，配套题过了1遍。

三、复试面试

这次招生简章上除了保研的招13个人，1:1.3复试，进了17个。另外有1个调剂名额，调剂是1：3复试。不过不管你是第一名还是最后一名，只要能进复试都挺不容易的，要好好准备。此次面试财务管理和会计学是一批老师，财务管理因为人少，安排在上午。会计的安排在下午，从12点开始，按初试排名顺序面试，每人20分钟。老师会提前说面试顺序，一定要记清楚自己的号。面试好像是10个老师，多少都有点紧张。不过，大家都差不多是这状态，不要想太多。进去时记得敲门、鞠躬，其他的老师会告诉你干什么，按照规定来就可以了。手机会提前收起来，大家都在一个教室等着，面试完的人就离开了，你基本不可能与其他人交流面试的题目，所以好好准备自己的就好了，不要想其他的。

面试先中文自我介绍，一分钟左右，然后老师们会依次问问题，财务会计、管理会计、计算机会计、成本会计、审计、财务管理都有涉及。还有一题是会计的专业英语。我今年只看了复试指定的书，有很多别的科目的知识都忘记了，是按自己的理解回答的。开放性的题目老师更看重你的思路，所以尽量不要停顿太久，想到多少说多少。

其实复试没有那么恐怖的，我开始也是各种紧张，但是等真正进去了也就没想那么多了，就想着怎么答问题。最后的复试结果基本跟初试差不多，所以排名靠前的只要好好准备，基本就没有问题了。

P.S.关于住宿

海大的崂山校区是比较偏的，附近基本没有什么连锁酒店。我们是住的学校南门的一家小旅馆，我本科学校在青岛，所以初试报名的时候就去预定了。个人认为条件挺差的，冬天很闷还没有热水，不过就是离考场近，忍两天就过去了。如果想住学校附近的一定要找同学什么的提前预定！我当时睡的很不好，大概也是有点紧张吧，基本就睡四五个小时就醒了。本来还担心发挥不好，不过等去了考场基本就特别清醒了。

虽然坚持了一年多初试过不了还是挺难过的，但是考研没有成功与失败，这一年多的经历更多的是对我们毅力和心志的磨砺，会是我们的一笔财富。只要坚持下来，你就是胜利者。人生也不是只有考研一条路可走。不考研的可以找工作，也可以考公务员事业编等等。

不管怎样，生活还要继续。

7.会计工作经验总结 篇七

自从我国注册会计师行业恢复重建以来,在维护市场经济秩序、保护社会大众切身利益方面发挥着重要的作用。但由于我国注册会计师行业起步较晚、基础较薄弱、法律法规尚不健全、缺乏诚信等多种原因,导致会计造假现象屡见不鲜。社会上林林总总的财务造假,特别是上市公司造假案件引发的财务风暴,让社会公众对会计师事务所(以下简称“事务所”)的审计质量和社会公信力产生了诸多质疑,事务所生存与发展面临着严峻的挑战。因此,强化和改进事务所执业质量监管已经成为注册会计师行业乃至整个国家经济健康发展中十分重要的问题。相对于发达地区,内蒙古自治区经济发展较落后,注册会计师行业基础更为薄弱,更缺乏高端专业人才,行业整体的执业水平与发达地区尚存在较大差距,所以注册会计师行业监管工作不仅重要,而且应采取创新方法。

需要指出的是,注册会计师行业监管是一项系统工程,要搞好行业自律监管,必须从执业资格准入、制订和完善行为规范、监督和惩戒以及审计公费等方面进行综合治理,方能从根本上提高事务所和注册会计师的执业质量。目前,我国学者对注册会计师行业监管问题的研究主要集中于监管模式、监管体系建设及具体政策建议上,而如何改进行业监管方式,尤其如何从注册会计师行业自律角度强化和改进事务所执业质量监管方式的研究则相对较少。笔者作为内蒙古自治区注册会计师协会(以下简称“内注协”)的外聘检查人员,参加了内注协组织的2015年度事务所执业质量检查工作,在检查中发现了诸多急需重视和解决的问题。笔者结合执业质量检查等实践工作体会,主要从行业自律角度探讨地方注协如何做好日常监管工作,如何改进注册会计师执业质量监管方式,以期对今后开展执业质量检查工作提供有益的思路。

二、内蒙古自治区事务所执业质量监管情况

(一)执业质量检查工作概况

内注协根据中注协制定的《会计师事务所执业质量检查制度》的规定,结合内蒙古自治区实际情况,采取异地互查的方式,分为3个检查小组,对自治区151家事务所进行了执业质量检查(包括对130家事务所的执业质量检查,以及对在上一年度检查时查出的21家被惩戒和有问题的会计师事务所进行了“回头看”检查)。这次检查主要是通过检查事务所审计报告、审计工作底稿、质量控制体系建设以及遵循情况等方式完成的。现场检查工作从2015年6月23日开始到2015年9月15日结束,历时两个多月,共抽查了480份工作底稿,写出151份检查意见书和质量评分表。现场检查结束后,又对检查资料进行了梳理和复核,重点对检查中得分较高事务所的业务报告进行复核,查找是否存在分数难以显示的重大瑕疵;对检查中得分较低事务所的业务报告所存在的问题进行性质分析,以便区别故意和非故意,进而采取不同的监管方式进行追踪检查。

自2014年开始,内注协将执业质量检查从五年一轮回改为两年一轮回。通过2014~2015年两年的检查和自律惩戒,全行业的执业质量有了明显的提升,特别是2015年中注协在全国范围内开展了“执业准则对标提升”活动,内注协将这一活动与执业质量检查紧密结合,制定了切合自治区实际的检查评分标准,在检查中对每家事务所进行严格打分,并写出检查意见书,在检查意见书中详细列出检查中发现的问题及不足,且及时将检查意见书交予被查事务所,通过与被查事务所面对面交换意见的方式进行帮扶。

检查中发现的一个可喜情况是,在上一年度曾被惩戒和收到整改建议的事务所,其业务质量都有了明显进步,这说明行业自律惩戒对事务所的鞭策作用是有效的。

(二)在检查中创新监管方式

内注协在总结2014年执业质量检查工作经验的基础上,在2015年度的检查中实施了理念创新和方法创新。理念创新是本着实质重于形式的原则,通过本次执业质量检查,重点发现那些对社会有较大危害的虚假报告和不诚信的事务所,以便采取措施加以惩治,维护行业秩序。在检查中既要遵循中注协的检查要求,又要不拘泥于形式,关注那些较大事务所具有一定影响力的业务报告。方法创新主要是将综合评级和防伪报备的成果与执业质量检查紧密结合,在制定检查方案和计划时要目标清晰、突出重点,在检查中要有针对性,这些做法极大地提高了检查效率。具体包括以下几点:

1. 认真筛选检查人员,并在检查前反复培训。

组建一支符合独立性要求、专业技能过硬、职业道德高尚的检查人员队伍,是执业质量监管方式创新的核心。根据目前自治区的情况,从注协内部配备足够的专业检查队伍尚不可能,必须借助于行业内专业人员的力量,充分发挥业内人力资源的优势来开展执业质量检查工作。为此,内注协严把聘用人员的质量关,共招聘13名具有专业胜任能力的注册会计师。为了提高检查人员的业务素质和检查能力,内注协对聘任的检查人员进行了专门培训,培训内容有审计准则、检查重点和检查方法以及职业操守等。然后将所有检查人员集中在呼和浩特市,共同对呼和浩特地区的事务所进行检查,针对检查中发现的共性问题进行反复培训和操练,不断总结规律,以便对检查内容和检查方法达成共识,使检查标准保持一致。当所有的检查人员完全能够胜任检查工作后,再将检查人员分为3个小组,分赴全区各盟市进行检查。

2. 针对实际情况制定检查方法和打分标准。

在进行检查前,内注协针对自治区事务所的现状,借鉴了其他省注协的做法和成功经验,组织检查人员和专家对中注协制定的检查方法和打分标准进行了适当修订和补充,制定出更切合自治区事务所实际情况的检查方法和打分标准。

3. 改进检查中的访谈形式。

在对被检查事务所进行访谈时,注重改进访谈形式,由程序化僵硬的问答形式,改为轻松聊天的形式,通过访谈捕捉被查事务所的制度建设、诚信度和风险控制理念等重要信息。

4. 改进检查意见书的写法。

在每检查完一个事务所后,都要给被查事务所出具一份检查意见书。在这次检查中,改进了检查意见书的写法,摈弃了模糊空泛的词语,对检查出的所有问题都给予具体翔实的描述,并指明该问题所对应的准则条款,被查事务所可以对照问题寻找解决方法,有理有据。通过这种方式督促事务所对照执业准则自查自纠,不断提升自身的执业水平。从反馈回来的信息可以看出,这种方法确实达到了“对标提升”效果,事务所普遍获益匪浅。

5. 利用执业质量检查开展其他工作。

在这次对事务所执业质量检查的同时,还开展了防伪报备检查、综合评级的资料收集、询问和征求事务所对注协工作的意见等工作。防伪报备系统的实施,一是使行业协会实现了对事务所业务的动态监控,提高了协会的自律监管效率;二是有效遏制了一些不法分子私刻公章假冒事务所和注册会计师出具虚假报告的现象,维护了事务所及社会公众的合法权益;三是切实治理了行业不正当低价竞争的顽疾,维护了行业的市场秩序,提升了行业的社会公信力。通过综合评级,内注协摸清了各事务所的综合实力,深入了解了各事务所的专业胜任能力、道德诚信水平、风险控制机制等深层次的问题,为分类监管奠定了可靠的基础。

6. 奖励和帮扶并重。

检查本身不是目的,提升执业质量和水平才是根本。协会把检查的目标定位于帮助、教育和指导事务所保证执业质量、防范执业风险。在检查中,内注协采取奖励和帮扶并重的办法提高行业的整体执业水平。一方面,对涉及重组联合、综合评级名次靠前、收入提高幅度较大、对行业发展有突出贡献的四类事务所给予奖励,鼓励这些事务所做强做大,快速健康发展;另一方面,针对基层事务所,尤其是边远少数民族地区事务所规模小而弱、执业能力和条件较低的现状,以帮扶为目标,寓服务于监管之中。检查组每检查完成一处,都会召集当地事务所所长和执业注册会计师开会,由检查组组长对检查中发现的突出问题进行点评和总结,从如何贯彻实施审计准则、如何撰写审计工作总结、如何完善审计工作底稿等方面进行指导,帮助这些事务所规范审计程序,防范系统风险,并对今后如何落实审计准则提出要求,对如何建立健全内部管理和质量控制制度提出合理化建议。事实证明,这一做法不仅体现了监管工作从事后监管向事前防范的转变,而且受到了基层事务所和注册会计师的拥护和支持。

三、执业质量检查中发现的问题

(一)质量控制体系存在的问题

按照中注协的分类标准,内蒙古自治区大部分事务所属于微型事务所,质量控制体系多数都是由合伙人采取约定俗成的方式形成,即使有文字的制度,多数也是照抄照搬、流于形式。因此,对质量控制体系的检查,既要看其各项制度的制定情况,又要从业务报告的内容来判断质量控制的实际执行效果。从检查的总体情况来看,自治区事务所的质量控制体系可以分为两个层次:一是比较好的层次;二是比较差的层次。比较好的事务所的共同特点是承做业务的注册会计师自己做业务,并签自己的注册会计师章,做业务的人与事务所的管理者有一种相互制约的内在联系。比较差的事务所的共同特点是做业务的人不签自己的章或本身不是注册会计师,事务所的管理者风险意识淡薄,几乎没有质量控制机制。

(二)业务报告审计存在的问题

1. 对审计准则的理解和把握不到位,不会做底稿。

这方面表现为:大部分事务所普遍不能实施或未能很好地实施风险导向审计方法,工作底稿中缺少对被审计单位及其环境的了解,缺少风险评估,缺少总体审计策略及重要性项目的确定;实质性测试内容不够完整,审计证据收集不适当、不充分;缺少审计总结等。这些问题在偏远的落后地区表现得更为突出。

通过检查了解到,在银行贷款审计业务中,由于各个银行都有一套控制指标,如果严格按照该指标要求对贷款企业进行审计,则许多公司不符合贷款条件,所以企业出具虚假会计报表的情况比较多,而有些注册会计师错误地认为“贷款有实物抵押就不会有实质性风险”,因而未实施完整的审计程序就发表了无保留审计意见,隐藏了很大的审计风险。具体可分以下几种情况:一是报表虚假成分很大,事务所知其风险而为之;二是报表虚假成分较小,事务所出具了带说明段的无保留意见,或容忍了错报,出具了无保留意见的审计报告;三是实质性测试不够完整,审计证据不足,检查中无法判断会计报表的真实性。在检查中还发现,事务所对专项审计比较重视,由于委托方对审计有比较严格的要求,事务所出具的专项审计报告内容比较翔实、质量比较高。但是也存在一些技术问题,如:不会利用审计准则保护自己,普遍不重视业务约定书的签订,导致过度审计或审计效率低下。

2. 因收费过低,不愿在底稿上多下功夫。

众所周知,审计收费与审计质量呈正相关的关系,一般来说,审计质量高的事务所,其审计收费也较高。但是过高的审计费用也可能会导致业务流失;而过低的审计收费又使得事务所在执行审计时,为了降低审计成本,势必放弃一些必要的审计程序,使审计质量不能得到根本保证。在行业竞争激烈的情况下,事务所不按照规定的审计收费标准收费而低价揽业的现象比较普遍。这种现象在全面实施防伪报备系统之后得到了有效的控制。

3. 主观上不重视执业质量,事务所内控形同虚设。

一些事务所所长迫于生存压力,把工作精力主要投放在揽业务、拉关系上,主观上不重视执业质量,事务所内控形同虚设,业务质量低下。

四、改进事务所执业质量监管的对策

(一)充分利用综合评级和防伪报备的成果对事务所实施分类监管

在过去的检查中,对事务所不分规模大小、不分业务性质实施统一检查、统一监管,把监管检查的精力平均分配到各事务所上,有些浪费监管资源。事实上,财务报表审计大多集中在大中型事务所,大型事务所承接了更为高端的审计业务,属于高风险类别的事务所。小型事务承接的多数是专项审计、会计服务等低端业务,属于低风险类别的事务所。大型事务所的业务一旦出现问题,对社会的危害性更加严重,因此对大型事务所应该重点监管,检查中应投入更多的时间与精力,不限于规定的抽查比例和时间;对中型事务所,应通过诚信度的测评和专业胜任能力的考评区别对待;对小型事务所,可以采取集中约谈、集中培训,重点是规范执业行为,提升执业技能;对于评级较低的事务所,加大整改力度,进行跟踪监管,同时予以帮扶提高;对受到惩戒的事务所,加大复查和帮扶力度,予以重点关注。总之,今后应该对不同类型的事务所实行差别化监管,采用不同的监管手段,对不同类型的事务所不应投入相同的检查资源,在检查的频次和内容上都应有所区别。

(二)利用网上报备的信息对事务所实施动态监管

充分利用报备信息开展日常监督工作,对事务所执业行为进行跟踪分析,实施动态监管。具体做法是:聘用一个专业技术人员每周或每三天(根据业务多少)将报备的信息进行分析,即可发现监管的重点。比如,发现某事务所承接的项目属于风险较大、收费畸高的审计项目,或发现某小型事务所承接了超越自己专业胜任能力的大业务,就及时电话约谈,向其了解更多的业务信息,如果对其产生怀疑,就赴事务所现场检查,或让其报送工作底稿,及时对其进行监督,这种做法必会起到事半功倍的效果。

(三)将有目标的个别检查与大规模轮回检查相结合

将目前大规模的轮回检查改为平时有目标的个别检查与大规模轮回检查相结合的模式。只要平时把监督检查的重点盯住,并实施跟踪检查,待每年大规模轮回检查时,即可节省人力和时间,既能提高检查效率,又能提高检查质量。

(四)加强风险导向的监管理念,将检查重心放在系统风险检查上

为了加大监管力度、提高监管水平,作为行业自律组织的注册会计师协会,在今后的检查工作中应继续坚持风险导向检查理念,以防范系统风险为核心,坚持质量控制体系检查与项目质量检查并重的原则,帮助事务所在内部治理机制、管理制度体系、业务执行、职业道德建设等方面建立和完善质量控制体系,最终达到帮助、教育、督促和提高的目的,提升事务所的风险控制水平,将风险导向检查理念落到实处,以实现整个行业执业质量的提升。

摘要：搞好行业自律监管,提高会计师事务所和注册会计师的审计质量,是维护市场秩序、保护公众权益的大事。本文以内蒙古自治区为例,分析了执业质量检查中发现的问题及原因,探讨了地方注协如何改进会计师事务所执业质量监管方式,以期为今后开展执业质量监管工作提供有益的思路。

关键词：监管方式,执业质量检查,系统风险,质量控制体系

参考文献

茹家团.注册会计师行业监管主体:现状、问题与制度修改建议[J].会计之友,2012(4).

颜璟.完善我国注册会计师行业监管体系研究[J].闽江学院学报,2013(7).

8.会计工作经验总结 篇八

为了更好地指导各地开展项目信息公开和诚信体系建设工作，确保实施工作顺利进行，2011年3月29日至4月2日，中央治理工程建设领域突出问题领导小组办公室和工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设协调小组办公室在安徽省合肥市，组织召开全国工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设实施工作培训会。会议由安徽省经济和信息化委员会、省治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室承办。来自全国各副省级以上地方纪委监察部门、工业和信息化部门有关领导和工作人员，共170多人参加会议。

会上，河北省、安徽省和广东省就推进项目信息公开和诚信体系建设工作的做法和体会分别作了介绍，并现场演示了设立的项目信息公开专栏页面和内容设置等情况。工业和信息化部信息化推进司章晓杭处长解读了《工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施意见》及附件，并就各地方分组讨论和交流中提出的问题和建议进行了有针对性的解答。中央纪委监察部执法监察室正局级监察专员兼副主任孙怀新在会上对全国实施工作提出了要求，各地方要认真学习《实施意见》及附件，建立工作机制，制定工作方案，细化工作任务，抓好工作落实，做好监督检查，协调推进各项实施工作。通过培训会，各地方对《实施意见》的理解更加全面和准确，对下一步如何推动工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设实施工作落实有了很多的把握，达到了培训会的目的。

背景介绍：2009年中办发27号文件《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，在工作目标、主要措施和加强组织领导等三个方面，对工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设提出了明确的要求。中央领导小组文件《工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》和《關于工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作的指导意见》，明确了工作目标、具体措施、工作进度和承担单位。为了深入稳妥地推进这项工作，在中央领导小组办公室统筹协调下，采用先试点后全国推开的方式，2010年先行开展了10个省和4个部门的试点工作，取得了明显成效。试点实践表明，在国家层面制定项目信息公开和信用信息基本指导目录，明确信息公开共享标准规范，各地结合实际细化落实，实施信息整合发布和共享是可行的。为了推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作在全国范围内广泛开展，在总结试点工作的基础上，中央领导小组办公室和协调小组办公室共同研究起草了《工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施意见》，是当前和今后一个时期推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设的重要指导性文件。本次培训会就是为了认真贯彻落实中央的部署和要求，积极推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设实施工作。