就业信息网数据填写要点

就业信息网数据填写要点（12篇）

1.就业信息网数据填写要点 篇一

附件3

离校未就业高校毕业生信息汇总表填写说明

汇总表填写说明：

汇总表用来汇总附件2（信息登记表）的信息，每行填写一条实名登记信息。填写要求如下：

（一）姓名、性别、民族、公民身份号码需与个人有效居民身份证记录一致。

（二）毕业学校和所学专业指高校毕业生学历证书上记载的毕业学校和专业，以国家认可的学历证书的内容为准。

（三）毕业日期指高校毕业生学历证书的发放日期，包括年、月、日，表示方式为YYYYMMDD（如20120713）。以国家认可的学历证书的内容为准。

（四）学历请填写最高学历，具体包括：1.博士研究生 2.硕士研究生 3.大学本科 4.大学专科 5.其他。请从以上选项中选择一项，并将其序号填入表中。

（五）入学前户口所在地指高校毕业生入学前户口所在地址，请填写对应的行政区划代码。具体代码分类参照GB/T 2260-2007《中华人民共和国行政区划代码》。

（六）电子邮箱、邮编、手机号码、qq、固定电话请如实填写。

（七）困难状况包括：1.零就业家庭 2.家庭经济困难 3.残疾 4.不属于困难情况。请从以上选项中选择，如果符合有多项选择，则将多项的序号依次全部填入。

（八）就业地意向包括：1.准备到外地就业 2.准备在本地就业 3.不确定。请从以上选项中选择一项，并将其序号填入表中。

（九）就业城市意向包括：1.福州 2.厦门 3.漳州 4.泉州 5.莆田 6.三明 7.南平8.龙岩 9.宁德 10.平潭。请从以上选项中选择一项，并将其序号填入表中。

（十）就业意向包括：1.准备考公务员 2.准备考事业单位 3.准备到企业就业 4.准备创业 5.准备参加基层项目 6.准备应征入伍 7.准备升学 8.准备出国 9.自愿暂时不就业 A.其他。请从以上选项中选择，并将其序号填入表中。如果有多项，则将多项的序号依次全部填入。

（十一）就业服务需求包括：1.政策咨询 2.职业介绍 3.职业指导 4.就业见习5.职业培训 6.职业技能鉴定 7.创业培训 8.创业指导 9.公益性岗位 A.其他。请从以上选项中选择希望接受的就业服务类型，并将其序号填入表中。如果有多项，则将多项的序号依次全部填入。“就业意向”为“自愿暂时不就业”的不用填写。

（十二）就业去向（回访结果）包括：1.党政机关 2.事业单位 3.国有企业 4.非国有企业 5.自主创业 6.社区岗位 7.基层项目 8.科研助理 9.灵活就业 10.部队 11.就业见习12.职业培训 13.升学出国 14.自愿暂时不就业 15.其他。请从以上选项中选择一项，并将其序号填入表中。

2.就业信息网数据填写要点 篇二

大数据时代的到来, 为数据信息的分析提供了更多的支持, 使数据流向和数据信息的潜在规律得以显现。针对高职学生的就业工作, 如何加强就业信息管理, 为学生提供完善科学的就业信息服务, 成为高职学生就业信息管理的重要内容。

结合当前高职学生就业信息管理的实际, 在大数据时代, 要想做好高职学生就业信息管理工作, 就要从做好基本信息的搜集和整理、建立完善的数据库、利用大数据技术分析就业流向、根据数据分析结果指导就业工作等方面入手, 确保高职学生就业信息管理工作能够取得积极效果, 满足高职学生就业指导工作的需要。

做好高职学生就业基本信息的搜集和整理

充分利用大数据分析技术, 加强对高职学生就业信息基本数据的分析, 可提高高职学生就业信息管理的实效。结合当前高职学生就业信息管理实际, 具体应从做好高职学生就业基本信息的搜集和整理几个方面入手:

1.做好已就业学生的信息登记

高职院校在高职学生就业信息管理中, 做好已就业学生的信息登记, 不但可掌握高职学生的整体就业情况, 同时还能够为未就业的学生提供基本的信息支持。另外, 从就业学生的人数和方向来看, 做好已就业学生的信息登记, 也有利于为大数据的数据库提供完整准确的信息, 为下一步大数据分析技术的应用提供有力的支持。从这一点看, 做好已就业学生的信息登记, 对后续大数据分析技术的应用有着重要作用。

2.摸清未就业学生的求职意向

在基本数据的登记中, 除了要做好已就业学生的信息登记, 还要摸清未就业学生的求职意向, 并将未就业学生的信息登记作为重点, 认真分析未就业学生的就业趋势, 为寻找其对应的就业单位提供基本的信息支持。

做好这些工作之后, 高职院校就业管理部门可以充分利用大数据分析技术, 对学生的求职意向进行合理分析, 并找出主要的发展趋势。同时, 对学生的求职意向和就业要求进行有效整理, 总结学生的就业特点, 为指导高职院校的学生就业工作提供有力的支持和帮助。

3.加强对就业基本信息的搜集和整理

在高职院校学生就业指导工作中, 基本信息的搜集和整理是重要的工作内容。通过对就业基本信息的搜集和整理, 能够为大数据分析技术提供良好的数据支撑。同时, 也可将搜集到的基本信息数据纳入到数据库中进行分类管理, 为大数据分析技术提供基础的数据保障。从大数据分析技术的应用来看, 该技术是针对数据库一种有效的分析手段。它通过设定分析重点, 可将数据库中的数据进行有效分类, 并找出数据的流向和发展趋势, 对未来的走势能够进行合理预估。

4.提高就业基本信息登记的准确性

对大数据分析技术而言, 在对高职学生就业信息进行分析的过程中, 基本信息登记的准确性, 对高职学生就业信息分析结果能够产生重要的影响。只有保障就业基本信息的登记准确, 才能有利于大数据分析技术的应用。因此, 提高就业基本信息登记准确性, 成为保障大数据分析技术能够得到全面利用的基础。也只有如此, 才能更好地为高职学生就业工作提供准确指导。因此, 在基本信息登记和搜集中, 应将准确性作为主要要求, 确保就业基本信息的准确性达标。

建立完善的数据库

在大数据分析技术应用过程中, 建立完善的数据库是重要的前提。结合高职学生就业信息管理的工作实际和高职学生就业信息管理的实际需要, 在大数据时代, 为了保障大数据分析技术能够得到有效应用, 应建立完善的数据库。具体步骤应从以下几个方面入手:

1.将高职学生的就业信息纳入到数据库中

为了完善数据管理体制, 在高职学生就业信息管理中, 应根据就业信息管理的实际需要, 建立完善的数据库, 将高职学生的就业信息纳入到数据库中, 方便在使用过程中随时调用数据, 提高数据利用的整体效率。

基于高职学生就业信息管理工作的实际, 以及大数据分析技术的应用要求, 建立完善的数据库, 对高职学生的就业信息管理工作有着重要影响。只有建立有效的数据库, 才能为大数据分析技术的应用提供有力的支持, 为提高大数据分析技术的应用效果提供基础保障。

2.提高容量, 增加数据库中的信息数量

在数据库建立之后, 应不断地对数据库中的信息进行补充和完善, 使数据库的容量能够不断增加, 为大数据分析技术的应用提供基本的数据保障。

从大数据分析技术的实际应用来看, 数据库中的数据量越大, 大数据分析的结果就越准确, 对整体数据的趋势分析也就越客观。所以, 提高数据库的容量, 增加数据库中的信息数量, 是建立数据库的关键, 对高职学生就业信息管理工作有着重要影响。只有认识到这一点, 才能保障高职学生就业信息管理工作应用大数据分析技术。

3.应用大数据技术, 提高数据库建立效果

为了保障数据库的建立能够取得积极效果, 在高职学生就业信息管理的数据库建立过程中, 应采用大数据技术, 并将大数据分析技术与数据库建立结合在一起, 使数据建立能够取得积极效果, 满足数据库的需要, 为日后大数据分析技术的应用提供良好的基础。应认识到建立数据库的必要性和大数据技术的影响, 提高数据库建立质量, 以使建立数据库能够取得积极效果, 为建立数据库提供有力支持, 满足建立数据库的实际需要。

4.利用大数据分析技术, 实现数据库信息的有效分析和调用

建立数据库之后, 在对数据库的信息进行不断充实的同时, 应积极利用大数据分析技术, 对数据库中的信息进行有效的分析和调用, 如对信息进行分类, 为下一步的趋势分析提供有力支持。

从大数据分析技术的应用看, 实现数据库信息的有效分析和调用, 是大数据分析技术应用的重要方式, 对提高大数据分析技术的应用效果和满足大数据分析技术的应用实际具有重要作用。只有认识到这一点, 才能保障大数据分析技术得到有效应用, 并提高数据库的整体效果。

利用大数据技术分析高职学生就业流向

在高职学生就业信息管理中, 总结学生的专业特点以及社会需求, 为学生的就业提供方向指导是重要的内容。为了达到这一目的, 在高职学生就业信息管理中, 应积极利用大数据分析技术, 重点分析学生的就业流向和就业趋势, 总结高职学生的就业特点, 为高职院校就业管理部门提供良好的就业流向支持。具体应从以下几个方面入手:

1.利用大数据分析技术对学生的就业方向进行分析

高职学生在毕业之后, 就业方向具有一定的特征。对学生的就业方向进行全面分析, 不但可总结学生的就业特点, 同时也可总结学生对就业行业的需求和看法, 为提高就业信息管理质量和满足就业信息管理需要提供了有力支持。通过对大数据分析技术的利用, 实现了对学生就业方向的分析, 为高职院校掌握就业方向和指导高职院校就业管理工作提供了良好的支持。因此, 在大数据分析技术的利用过程中, 对学生就业方向的分析应成为分析的重点。

2.利用大数据分析技术对学生的就业趋势进行分析

除了要对学生的就业方向进行有效分析之外, 对学生的就业趋势分析也是重点内容。根据高职学生就业信息管理需要, 对学生的就业趋势进行分析, 既可掌握学生的专业流动情况, 同时也能够掌握社会的实际需求, 为高职院校专业设置和实践教学提供良好的信息支持。因此, 利用大数据分析技术对学生的就业趋势进行有效分析, 是解决高职学生就业信息管理问题的关键。只有做好就业趋势的分析, 才能提高高职学生就业信息管理质量。

3.利用大数据分析技术对不同专业学生的就业情况进行分析

在高职院校中, 由于所设置的专业不同, 不同的专业面临的社会需求也不同, 在具体就业中也会存在较大的差异。为了能够掌握不同专业学生的就业特点和就业情况, 利用大数据分析技术, 对不同专业学生的就业情况进行分析是十分必要的。

通过对不同专业学生就业情况的分析, 可总结专业特点, 掌握不同专业的就业优势, 为下一步高职学校调整专业设置和教学计划的制定有着重要的影响。因此, 应积极开展对不同专业学生的就业情况的分析。

4.利用大数据分析技术对学生的求职热点进行分析

随着市场竞争日趋激烈, 不同专业的学生对职业的规划是不同的。其中, 有效分析高职学生的求职热点, 并总结高职学生的求职意向, 对高职院校制定未来发展战略、高职院校发展任务的倾斜具有重要作用。因此, 利用大数据分析技术对学生的求职热点进行有效分析, 是解决高职学生就业信息管理问题的关键, 对提高高职学生就业信息管理工作实效和推动高职学生就业信息管理发展具有重要作用。只有认识到这一点, 才能保障大数据分析技术的应用取得积极效果。

根据数据分析结果指导高职学生就业工作

在高职院校就业管理工作中, 为了规范高职院校就业管理工作行为, 提高就业指导工作质量, 高职院校应对大数据分析技术引起足够的重视, 并在就业信息管理工作中积极应用大数据分析技术, 使大数据分析技术成为高职院校就业管理工作的重要手段。同时, 还要根据大数据分析的结果, 及时评估就业管理工作质量, 并根据数据分析结果指导就业工作。具体应从以下几个方面入手:

1.根据大数据分析结果及时调整就业管理工作方向

在利用大数据分析技术, 对高职学生就业情况进行分析后, 为了使高职学校的就业管理工作能够更加有效并找准着力点, 应根据大数据分析结果, 及时调整就业管理工作方向, 并重视大数据分析结果对就业管理工作产生的影响, 保障大数据分析结果能够为高职学校的就业管理工作提供良好的支持。在此基础上, 还要根据大数据分析的结果, 及时调整就业管理工作方向, 使就业管理工作能够更加科学高效。

2.根据大数据分析结果采取有效的就业管理措施

在利用大数据分析并得出结论之后, 高职学校应对就业管理工作引起足够的重视, 并立足高职院校就业管理工作实际, 采取相对有效的就业管理措施, 保障高职学生就业管理工作能够取得积极效果。因此, 根据大数据分析结果采取有效的就业管理措施, 是高职院校就业管理工作的重要方式, 对提高就业管理工作质量具有重要作用。

3.根据大数据分析结果为高职学生提供良好的信息服务

从目前高职院校的学生就业情况看, 学生最缺乏的就是完善的就业信息服务。为了满足学生的这一需求, 高职院校应根据大数据分析结果, 为学生提供良好的信息服务, 使学生能够掌握更多的就业信息, 并根据就业信息作出准确判断, 为提高学生就业效果和满足学生就业需要提供有力的支持, 满足学生就业的需要。

4.根据大数据分析结果为高职学生做好完善的职业规划

在高职院校学生就业信息管理中, 为学生提供完善的职业规划是重要的管理内容。结合当前高职院校的专业特点、学生的整体素质和个人特点, 根据大数据分析的结果, 按照市场的实际需求制定具体完善的职业规划, 对提高学生的就业质量和满足就业需求具有重要的促进作用。

结论

在高职学生就业工作中, 如何加强就业信息管理、为学生提供完善科学的就业信息服务, 是学生就业信息管理的重要内容。结合当前高职学生就业信息管理实际, 在大数据时代, 要想做好学生就业信息管理工作, 就要从做好基本信息的搜集和整理、建立完善的数据库、利用大数据技术分析就业流向、根据数据分析结果指导就业工作等方面入手, 确保学生就业信息管理工作能够取得积极的效果。

参考文献

[1]桑庆兵.大数据在高校的应用与思考[J].南通纺织职业技术学院学报, 2013 (2) :84-87.

[2]梁家峰, 亓振华.适应与创新:大数据时代的高校思想政治教育工作[J].思想教育研究, 2013 (6) :63-67.

[3]代浩云.大数据时代视角下创新型人才培育初探[J].时代教育, 2014 (21) :1-2.

[4]徐葳.如何提升大学生就业数据信息的应用效果[J].城市地理, 2014 (9X) :141.

[5]程淑琴.大数据在基础教育管理与决策中的应用研究[J].大庆师范学院学报, 2014 (6) :86-90.

3.旁站监理记录填写要点案例 篇三

主体结构砼浇捣

1、气候：晴、雨、气温（平均气温）

2、部位或工序：平面位置（轴线区间）、楼层（或标高）

构件名称：柱、剪力墙、梁、板等砼浇捣。

3、施工情况

（1）砼强度等级：浇筑砼量 立方米（2）砼供应方式：商品砼（或现场搅拌砼）

（3）使用的机械设备：泵送砼（或塔吊料斗）、振动棒台数： 台（4）施工人数：浇捣 人，看钢筋、模板 人。

4、监理情况：全过程旁站监理（1）检查砼配合比通知单及送料单；

（2）检查记录现场质检员或岗位工长值班人，姓名：＿＿＿（3）检查浇捣方法：符合施工方案要求，浇捣良好（或有问题）；（4）观察浇捣过程中钢筋位置，模板变形情况；（5）随机见证取样做砼试块＿＿＿组；

（6）观察砼和易性，抽捡砼塌落度为＿＿＿mm，严禁现场加水；（7）到商砼搅拌站抽查电脑配比单＿＿＿份；

（8）现场搅拌时，抽查砼配料计量情况，记录实测水泥、砂、石、水及外加剂重量。

5、发现问题

（1）砼配合比与设计配合比不符；（2）发现钢筋位置偏移过大或楼面钢筋踩塌严重或某处砼保护层厚度控制不好；

（3）发现有胀模、漏浆现象；

（4）砼浇捣顺序不连续，新旧砼连接不好；接搓处杂物未清理干净；砼振捣顺序不好，某处振捣力度不够，可能出现漏振；（5）砼太稀或太干，影响浇筑或堵管；

（6）浇捣过程中遇大雨，防雨措施不力，造成砼泥浆流淌。

6、处理意见

及时通知现场质检员＿＿＿，值班人员＿＿＿。或带班人，采取措施，整改到位。或书面通知项目部整改。

4.就业协议填写说明1 篇四

（1）、登录学院就业信息网就业平台，认真填写电子简历，可以在网上进行招聘信息筛选和投递电子简历，并密切关注招聘信息和通知面试信息。用户名为学号，密码为身份证后六位。班主任有必要对学生简历进行审核，指导学生准备就业材料。班主任登录名和密码均为姓名拼音（以学院电子邮箱前部分为准）。

（2）、学院大型招聘会11月12日在体育馆举行，告知学生准备好就业材料，前往应聘（求职自荐材料、就业推荐表复印件、就业协议等）。

（3）、本届毕业生就业信息采用就业平台统一操作，班主任为各自班级管理员，作为班级就业工作责任人对学生就业信息进行审核和维护，确保信息准确无误。

关于就业协议的说明，告知学生认真对待

1、毕业生一人一份(一式四份)，严格对应编号发放，不得转让。让学生领取后签字，交给就业联络员存档。

2、认真填写每一项内容（甲方填写不到位的内容需补充完整，具体可按右下角特别提醒查询；乙方信息每项都填，学校代码13754）。协议内容需完整，签字盖章后第三联交学校，档案默认派遣回原籍，需要派遣去用人单位的必须备注说明，有用人单位所在地人才中心盖章确认。

5.就业协议书填写说明 篇五

封面：

编号：填学号（0711xxxxxxx）

毕业生姓名：如实填写

用人单位：如实填写（要保证与用人单位公章一致）

学校名称：东北大学东软信息学院

毕业生情况及应聘意见一栏：

培养方式：统招

健康状况：良好或健康

专业：计算机科学与技术

学制：四年学历：本科

应聘方式、应聘时间、地点：如实填写

应聘意见：我同意到贵公司（单位）工作。

用人单位情况及接收意见一栏（一般由单位填写）： 单位名称：与单位公章一致

单位隶属：XX省XX市

联系人、联系电话、邮政编码：必须如实填写

通讯地址：必须详细填写

单位性质：打√选择即可

档案接收单位名称：必须填写（一般为毕业生服务中心或人才中心）

档案转寄详细地址：毕业生服务中心或人才中心的详细地址（XX市XX区XX路XX号）户口接收地址和党团组织关系接收到单位，如果公司不知道，可先不填。用人单位意见：盖公司章

用人单位上级主管部门意见：一般不盖（国企需要）用人单位意见所在地毕业生就业主管部门意见：地级市（正规行政区，如：沈阳、大连、鞍山。而大石桥、海城、普兰店均不属于地级市）人事局盖章

关于“用人单位意见所在地毕业生就业主管部门意见”注意：

在“省属以上国有企业、事业单位”就业的，仅盖该单位印章即可；

在“非省属以上国有企业、事业单位”就业的，均须加盖单位所在地地级市人社局印章。省内各地级市人社局印章名称如下（省内单位加盖以下印章即为合格，省外单位请上网查询）：

“用人单位对毕业生的约定”和“毕业生对用人单位的约定’，根据双方商议填写（一般都不填）。

四份协议必须保持一致，不允许丢失，最终上交两份至系里。

签约单位为大连市的同学需要先进行网上注册：（大连高校毕业生就业信息网）

单位接收毕业生→单位上级主管人事人才中心审核通过。

6.就业信息网数据填写要点 篇六

随着科学技术和我国教育事业的不断发展, 高校的扩招和学生数量的不断增加, 给学校的招生管理工作带来了很大的挑战, 高校的招生录取工作也成为高校综合发展的重要指标, 从而导致高校招生录取以及就业工作的任务加重。但是现阶段的投档多是将以前的人工投档模式改成人工操作计算机进行, 没有利用计算机快速和强大的数据分检能力将投档工作交由计算机自动处理。这种方式不仅给高校招生人员带来繁重的工作量, 并且造成高校招生人员与社会广大考生之间缺少必要和及时的沟通, 难以反映高校的招生现状, 造成信息传递流转失真且速度慢。如何充分利用这些数据, 进一步提高招生及学校其他各项工作的效率、促进实现“校园内部管理一体化”“企业、就业管理和教学衔接一体化”以及“CRP应用学校就业资源一体化 (共享) ”的高效、自动、透明的学习型职业院校的建设目标。打破一般院校单纯注重硬件建设的常规, 集“日常管理”“评估工作”“规划决策”“激励改进”和“教学资源共享”为一体, 将现代信息技术与学校的办学理念紧密结合, 通过信息技术推动学校的制度创新、管理创新、教学创新, 最终实现教育信息化、决策科学化和管理规范化。通过高校招生就业信息数据处理系统的建设, 可实现高校招生工作的网络化管理, 形成一个动态的招生数据中心和招生管理沟通平台, 全面、实时、准确提供学校的有关招生信息, 服务于高校的招生工作。辅助高校进行招生管理, 从而为招生人员开展工作提供极大的便利。

2 系统功能设计

高校各个部门都有自己相应的业务信息系统, 这些系统的建设初衷是为了满足部门内部管理需要, 无法避免在学院层面上存在信息孤岛的问题。管理应用相互独立, 信息不能共享。招生数据管理系统是“CRP数字化校园”各系统中学生基本数据的来源。本系统的设计采用B/S结构, 采用ASP.NET作为开发技术, C#作为开发语言, SQLSERVER2008R2作为数据库开发工具。

根据新生录取和就业工作的流程, 制定CRP平台的高校就业信息数据源系统的目标如下:实现招生、就业专业保持一致、考生投档单和考生照片的导入;根据导入的新生信息表进行综合管理;对学校预录取的考生进行录取通知书和信封的打印;统计并打印新生报到情况报表;实现数据的唯一性。系统功能结构如图1所示。

3 数据库设计

由于本系统用到的数据以全国高校招生网上录取系统数据为基础, 所以数据库设计充分利用录取系统中的Nacues Cuniv.Mdb数据数据文件, 提取数据中相关数据表可以生成一个视图文件, 同时与CRP系统进行对接, 提取新学年所开专业名称, 并进行匹对。对于需要同时调用的若干表, 应使其符合关联要求。例如t_tdd中, 需要显示地区名称, 则需将t_tdd与td_dqdm进行关联。

4 程序设计

系统采用.net记性编写, 系统中所有考生数据直接引用全国普通高校招生网上录取系统院校文件夹中所生成的新生原始数据及新生照片, 数据后期的处理也基于此文件夹, 这样可保证新生数据的一致性和准确性。

由于本系统处理的数据为高校招生数据, 因此为了保证数据的安全性, 本系统通过权限控制使用者, 实现对考生数据的分级管理, 从而确保使用者无法操作与其无关的数据。

程序可运行于各种操作平台, 后台数据库管理系统使用SQL, 该数据库管理系统, 除有效管理数据外还提供数据库之间的数据复制功能, 可代替现有网站数据的手工传递工作, 降低出错率, 提高数据的可用性。程序开发最终形成exe执行文件, 让普通用户很容易使用。

本系统采用结构化程序设计思想和现代流行的编程风格, 使系统维护变得非常容易。

考生数据导入模块使用全国普通高校招生网上录取系统自动生成的数据库, 以年份区别不同的招生数据, 对专业计划库tjhk.dbf和考生投档单ttdd.dbf的数据进行替换方式导入或追加方式导入。自动将考生照片写入数据库XSMD表中, 实现数据和照片同步, 同时将此数据同步至CRP系统中的新生报到系统和就业管理系统。

后台管理模块通过与CRP进行连接, 统一设置权限, 登录账号和密码即为登录CRP账号和密码。对导入的考生数据以视图方式显示, 实现数据的查询、插入、删除、修改等操作。通过数据导出功能实现数据库的备份, 并提供常用导出数据的格式 (如:dbf, xls) 。利用数据清空功能实现系统的重置。

5 数据应用

5.1 通知书、邮寄详情单打印

利用Fast Reports报表工具, 制定通知书模板, 模板中可添加考生照片、条形码 (考生号、身份证等均可) 、姓名、专业以及院系等信息, 最终生成所有考生录取通知书, 进行批量打印。同时系统与EMS自助服务客户端进行对接, 将考生信息直接导入至EMS自助服务客户端中, 完成面单打印, 最终将录取通知书条形码和EMS邮递编码绑定, 建立起一一对应的关系, 方便考生查询通知书流转情况。在考生报到注册时可以直接利用扫描枪进行扫描注册, 增加了输入的准确性, 提高了注册的效率, 还减轻了工作人员的工作强度。

5.2 录取结果在线发布

方便考生查询录取情况, 高校开通录取结果网上查询。因此, 在录取结束后“高校招生就业信息数据处理系统”可以及时将录取结果同步至查询网站, 实现招生信息的透明和即时公开。

5.3 新生报到注册 (支持扫描注册)

可根据CRP迎新管理系统需要的数据进行导入, 生成迎新所需数据。新生报到时, 通过CRP迎新系统校方只需扫描通知书上的条形码即可完成新生报到工作。

5.4 生成电子注册基础数据

教育部要求各高校对报到数据整理后, 对已经取得学籍的学生进行电子注册。在新生正式取得学籍、确定学号之后, “高校招生就业信息数据处理系统”可自动生成电子注册所需的基础数据, 供电子注册直接使用。

5.5 生成就业系统基础数据

可根据学校就业系统需要的数据进行指定字段导入, 直接生成就业系统的基础数据。

高校招生就业信息数据处理系统, 为解决当前高校招生数据处理问题而研发的智能化数据处理平台, 为学校提供高考录取数据的挖掘、分析、就业数据导入、录取结果查询和新生报到以及就业等所有数据服务, 满足各类高校的功能需求。

摘要：清华大学开发的网上招生录取系统院校端存在着功能性局限, “CRP平台的高校招生就业信息数据处理系统”吸收了清华大学网上招生录取系统的长处并在系统的体系结构、安全策略等关键设计技术方面进行了改进。同时提高高校各系统数据来源的可靠性, 提高工作效率。将现代信息技术与学校的办学理念紧密结合, 文章通过信息技术推动学校的制度创新、管理创新、教学创新, 最终实现教育信息化、决策科学化和管理规范化。

关键词：信息技术,程序,设计,开发

参考文献

[1]钟增胜.招生录取数据处理和分析系统的研发[D].重庆:重庆大学, 2006.

[2]蔡金霞.江苏省注册入学招生录取系统设计与实现[D].南京:南京理工大学, 2014.

[3]张偲.高校招生推荐录取方式研究[D].武汉:华中师范大学, 2012.

[4]杨通国.高校招生信息管理系统实现与应用研究[D].贵阳:贵州大学, 2008.

7.就业协议填写注意事项 篇七

1.1.就业协议一人一份，每人都有对应的编号，请班长按照协议号发放；请同学妥善保存，不要污损或遗失。

2.2.就业协议一式三份，用人单位盖章后需全部返还学校盖章学校留一份，再寄回用人单位一份，本人保留一份。

3.3.学生本人需要填写的内容：封面信息、毕业生情况及意见。请用黑色签字笔填写，不要乱划、涂改。

4.4.用人单位情况及意见处只写“同意”、“同意录用”并盖章，不要写“同意实习”之类的意见，否则就业协议作废。

5.5.盖章一定是有法人资格的企业或行政事业单位的圆形印章，不要把个体户用的私章盖在上面，否则作废。

6.6.在2013年5月左右仍然未就业的同学，请将空白协议原样交回学生办公室。

电子电气工程学院学生办公室

8.就业协议填写注意的问题 篇八

1、单位有能力接受档案的在乙方用人单位基本信息栏的档案接收直接写上所在单位名称、详细地址和邮编；乙方意见盖上单位总章或者人事部门或者办公室的章。用人单位上级主管部门的意见处不用盖章。

2、单位无能力接受档案的，但上级主管部门可以接受的在乙方用人单位基本信息栏的档案接收写上上级主管部门名称、详细地址和邮编；乙方意见和用人单位上级主管部门的意见处都要盖章，盖上单位总章或者人事部门或者办公室的章。

3、单位不接收档案的（1）档案放回原籍的乙方用人单位基本信息栏的档案接收处不用填写；只要在乙方意见盖上单位（上班的公司）总章或者人事部门或者办公室的章。

（2）档案不想放回原籍的，可以放在合肥人才市场

在乙方用人单位基本信息栏的档案接收写上合肥市人才市场的名称、详细地址和邮编；乙方意见处盖上所在单位（上班的公司）的章，用人单位上级主管部门的意见处盖上合肥市人才市场的章（需自己到合肥市人才市场阜南路找相关部门盖章）。

补：就业协议每个人都要交的，找不到了的跟我说一声。

9.就业推荐表填写说明 篇九

《就业推荐表》，请见群邮附件中，请每个人都自行下载打印，自行装订好！可手写版可录成电子版打印。字写的好的可以秀自己的字，字写的不好的也可打印显得工整些！

黑白彩色都行。要填好上交一式四份，于2011年11月18日17：00前交各班副班长处，（其他班团干舍长等请配合副班长的工作）再统一交给辅导员统一盖系和招就办章，再发给大家用于就业时表明自己是应届毕业生身份，另外，其中有院的推荐意见可以展示自己的优点特长以便更好找到工作单位用。本表盖章后发下给各位自己保管，错过此期限盖章的，一般不受理单独盖章，因此请大家抓紧时间完成。求职简历中可以附上此表复印件即可，如用人单位要求看原件才出示给用人单位看，之后就自己收回放好，此表中的文字可以复制、打印，黑白彩色的都行。其中要贴求职照，要求：5寸照，最好选阳光明媚的天气，在背景是大自然有花有草的景色好些的地方照。发型、服装、鞋子都要讲究。头发别乱，鞋子最好别漏脚趾，服装颜色能衬托自己肤色的正装，职业装，只要端庄、职业、干练、显得精神抖擞、干净整洁、自信就好。可适当化些淡妆。站立的全身免冠彩照。

填表说明：

学制：四年。所有空尽量不要写“无”，不会填的空先别填，比如外语计算机水平，如果没过，则先留空，尽量将能填的填完填满，“学习经历”可从小学或初中开始填起，可参照“毕业生信息表”填，例如：2000-2003就读于*校，担任*职。“自我评价”可从思想、学习、工作、生活、纪律、参加活动、获奖等方面写，可上网查有关语言的描述，再结合自己的亮点写，“社会活动”可将自己参与的校内外活动都列举一下，尽量回忆写。这样能体现自己不仅完成了学业，也关注了社会，也体现自己综合素质能力，现在用人单位也看重大家的实践能力和综合素质，所以尽量将自己美化，包装以提高应聘的成功率。（系部联系人填：李敏，联系电话填：***.日期可写填表当天日期）

“系部推荐意见”一栏是由系为大家写意见，由于系领导人手太少时间紧，故提供了一些模板，供大家参考，大家可以按自己的意思自行填这栏，也可参照我给的模板结合自己的情况，多多描绘自己好的方面填，可让字写的好的同学互相帮忙填。因为此表要展示给用人单位看，所以尽量写工整，字写好！可弄成电子版打印字。

模板一：某某同学思想端正，尊敬师长，团结同学，热心助人，学习成绩优异，工作认真负责，能积极参加校内外各项活动，并在…..活动中，获得…奖，通过…资格考试，有较好的组织管理能力（担任过学生干部或其他任职的，都可写上：在任职期间，能认真负责的完成工作，有良好的群众基础），综合素质较高，是一名优秀的毕业生。

模板二：某某同学在大学四年里，严格遵守学校的各项规章制度，学习努力刻苦，思想上进，品学兼优，具有较强的学习能力，综合素质能力名列前茅，能注重理论与实践相结合，同时在校内担任学生干部具备较强的组织管理能力，工作认真负责，是一名优秀的毕业生。

模板三：某某同学能主动学习党的理论知识，坚持四项基本原则，政治立场坚定，有较高的政治敏锐性，专业学习刻苦，主动发言，有较好的专业知识基础，能不断提升自我的综合素质，工作细致认真，热心服务同学，有较好群众基础。综上，该生各方面表现优秀，同意推荐！

最后一栏“学校推荐意见”,大家都不用填，但“时间”请写：填表时间的后一天。

10.就业协议书填写说明 篇十

因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明(或在原协议书上注明并盖章)、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。

二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

三、协议书填写说明：

1、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。

学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》(以下简称〈报到证〉)，并寄发给毕业生。毕业生凭报到证到就业单位报到;用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。

本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金(大写)<由双方商定>_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)

2、正表：第一栏由毕业生如实填写。“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。

第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。“用人单位意见”栏应签同意录用等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。

第三栏由院(系)和校就业指导中心填写。前两栏手续办好后，毕业生先到所在院(系)就业负责人或联系人处签字并盖公章，最后到就业中心签章。

●档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的`，则要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)

本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金(大写)<由双方商定>_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)

3、备注栏：如果已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的也可在此栏注明。以后如果毕业生违约，需在此栏由用人单位写明同意违约并盖上与前面用人单位意见栏所盖相同的公章，就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书。

4、协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份，办完全部手续后，就业中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄(交)回。

5、提请毕业生注意：签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和院系、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，那怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，否则学校不予换发新的协议书，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单很好办，可以找你原来的学校，向他们说明情况，然后让学校再给你一份就业协议书就可以了。学校一般都准备了多余的就业协议书，提供给少部分因特殊情况悔约的毕业生。所以只要找学校相关领导可以解决问题。

11.毕业生就业材料填写要求 篇十一

就业材料有以下几种类型：

一、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，到用人单位就业 材料要求：

1.盖章应为单位公章或单位人力资源（人事）部门公章或单位行政公章；

2.学生所在学院盖章；

3.学校主管就业工作的部门盖章； 4.毕业生本人签字；

5.《就业协议书》各项内容填写真实、完整，不能有涂改，特别是就业单位及毕业生本人信息填写完整不能涂改，协议书中第三、四两条请尽量填写；

6.协议书上用人单位组织机构代码必须填写（以下几种情形目前不在代码登记范围：a.我国在境外设立的组织机构；b.非常设组织机构；c.组织机构的内设机构；d.军队、武警不对的队列单位)

二、毕业生与用人单位签订《劳动合同》，到用人单位工作 材料要求：

1.使用人力资源和社会保障部门的统一文本； 2.需补充毕业生和用人单位联系方式； 3.需查询补充填写组织机构代码；

4.非人力资源和社会保障部门统一文本的需具备劳动合同的最基本要素：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

三、用人单位出具《接收函》，毕业生到用人单位工作

材料要求：具有人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门出具接受毕业生人事关系（档案、户口、党团组织关系等）的接收函。1.需注明具体就业单位；

2.所盖公章需为单位人力资源（人事）部门公章或单位行政公章； 3.需查询补充填写单位组织机构代码；

四、毕业生参加三支一扶、志愿服务西部计划、选聘高校毕业生到村任职（村官）、农村教师特设岗位计划（特岗教师）等项目就业；毕业生参与国家和地方重大科研项目研究，聘为研究助理或辅导人员（科研助理）；毕业生参加其他国家、地方项目就业。

材料要求：参加各类项目计划的录用文件（通知）或服务协议（可不填单位组织机构代码）

五、毕业生参加各级机关、事业单位招考并被录取 材料要求：各级机关、事业单位招考录用文件或通知（需查询补充填写单位组织机构代码）

六、毕业生参加选调生招考并被录取

材料要求：选调生录取文件或通知（可不填单位组织机构代码）

七、毕业生应征义务兵

证明材料：入伍政审表或入伍通知书复印件

材料要求：入伍政审表需学校及学校所在地武装部门（或生源地武装部门）签字盖章（可不填单位组织机构代码）

八、用人单位出具的《毕业生就业证明》 材料要求： 1.用人单位盖章； 2.毕业生本人签字；

3.院（系）、学校签署审核意见；

4.《毕业生就业证明》各项内容填写真实、完整，其中拟聘用期限应自毕业之日起3个月以上；

5.需查询填写单位组织机构代码（个体工商户若未登记可不填）

九、升学

证明材料：专升本、考研、考取第二学士学位录取通知书复印件

十、出国出境

12.就业协议书填写须知 篇十二

一、就业协议书的相关规定

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称就业协议书，下同）由国家教育部高校学生司制表、重庆市教育委员会统一印制发放，是目前毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，表示对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证；是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式；是学校编制、上报毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。

《就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣。

《就业协议书》实行编号管理，由大学生就业指导中心统一编号，每位毕业生只能使用属于自己唯一编号的协议书。每位毕业生只有一套《就业协议书》，每套一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，其中黄色协议由用人单位保存，红色协议由毕业生保存，蓝色协议由学校保存。领取时需本人在《〈就业协议书〉发放登记表》上签名。以各种名义欺骗学校，手中持有两套（含两套）以上协议书，由此造成的一切后果由本人负责。

就业协议书不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。

就业协议书复印无效。

就业协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。如果协议丢失，补办手续复杂，浪费时间。

二、就业协议书填写的整体规范

1、如实填写。

2、务必用蓝黑色钢笔或黑色签字笔填写，且字迹端正清楚，不得涂改。

3、需填写的地方不要留空白。如无需书面约定，请将空白划去。

三、就业协议书的填写要求及注意事项

1、封面的填写要求

待用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称。

2、“毕业生情况及意见”栏的填写要求

◆专业名称：务必填写专业的全称，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦（后附我校08届毕业生专业名单）。

◆家庭地址：填写生源所在地（即入本校前户口所在地）住址。最终没有落实就业单位的毕业生，学校将据此将其方案报送其生源所在省市或者省市以下地区，该栏如有误，会导致毕业生无法在本省落户和落实关系，更无法在省外其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正，必须征得生源地省市同意并报教育部批准后才能纠正。

◆通讯地址：填写毕业生求职期间或毕业后可联系到的地址。

◆家庭电话：填写毕业后能联系到的电话。

◆联系电话：填写随时能联系到的电话。

◆应聘意见：毕业生应明确自己的应聘要求和态度，并亲笔签名。

3、“用人单位情况及意见”栏的填写要求（毕业生要和单位协商好）

◆“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写。

◆单位名称：完整填写单位全称，必须与单位公章一致，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。因为大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位，各地市和各有关单位将根据报到证落实毕

业生的户口、档案关系等。

◆单位隶属：填写无独立用人权的单位的上级主管部门。

◆通讯地址：必须完整准确地填写省市，并且精确地写出具体地址。因为报到地址及单位所在地，单位隶属等要依据此项录入，一旦单位地址一栏有误，会导致单位所在地区不能接收毕业生就业方案，毕业生不能顺利报到，同时也影响派遣费的准确发放。

◆档案转寄详细地址：必须准确填写用人单位的人事档案保管单位的全称和地址、邮编，不得省略。学校将据此录入方案，并转移档案，一旦有误将导致毕业生档案转移过程中投递和接受的困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系，包括享受单位福利（三金的缴纳）等。有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其上属主管单位的地址，或者委托保管档案的地址，如某人才市场、人才交流中心等县级以上有档案接收权的有效部门。

※※档案是通过机要投递，档案邮寄单位应是在机要局登记过的单位；地址应准确无误。有些地址通过邮信可以收到，但通过机要途径无法收到，所以毕业生要和单位沟通好，避免档案遗失。

◆户口迁移地：即毕业生在毕业后，户口将迁往的地址；此栏目是打印报到证单位地址的依据。无用人自主权及户口档案托管权的单位必须有上级主管部门或当地人事局（教育局、人才服务中心）等部门签署意见并签章方可将户口关系和档案转当地人事局（教育局、人才服务中心）托管，否则毕业生户口关系和档案将派遣回生源所在地教育局或人事局。到非公有制单位就业的毕业生报到证要开往用人单位的上级主管部门。到北京、上海、天津、广东及其它计划单列城市（大连、宁波、青岛、深圳、厦门）就业的毕业生，除用人单位同意接收外，还需当地人事部门或上级主管部门的审批（接收）函，即用人单位向当地人事局申报用人指标的材料的批复，这两者一起才视为转户口的有效的接收函，否则毕业生到当地之后无法落户。如上述地方的单位无法解决户口问题，毕业生可提前办理户档托管手续或转回生

源所在地。

◆用人单位意见：本栏应签“同意录用”等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。同时，要防止用人单位填写有损毕业生合法权益的内容，如：单方面给毕业生施加不合理义务、擅自延长试用期、擅自提高报到条件等。

◆用人单位上级主管部门意见：如果用人单位无用人自主权及户口档案托管权，则此栏须由用人单位上级主管部门或单位所在地人事、教育主管部门或人才服务中心等部门签署意见并加盖公章；毕业生前去办理或用人单位代办皆可。

※※关于加盖公章的说明：

①用人单位有直接用人权（可以直接接收应届毕业生），只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可，如“重庆钢铁集团”。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

②用人单位为省级直属下属单位，“用人单位意见”及“用人单位上级主管部门意见”都要加盖公章。如：用人单位为“中铁建工集团安装公司”用人权归“中铁建工集团”，需加盖“中铁建工集团”公章。

③地区、地级市、县、县级市下属单位（除部委所属单位和各省[区]授予的直接用人单位），要在“用人单位意见”加盖单位公章，并在“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖其主管部门地区、地级市、县或县级市人事局毕业生就业调配部门公章。如用人单位为“重庆市第一中学”，要加盖单位公章和其用人主管单位“重庆市教育委员会”公章。

④其他情况：只要用人单位明确答应可以直接接收应届毕业生并能帮助其迁转户口关系的重庆市外单位，则只需加盖单位公章即可。没有用人自主权的单位必须由其上级主管部门签章，三资、民营、合营等企业，应取得当地人事部门的户口准入证明。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。

3、“签订本就业协议书应遵守的条款”中必须明确的内容

（1）服务期、见习期等条款；

（2）最好注明各种福利待遇；

（3）请务必在协议书中第十一条明确注明违约金，一旦发生纠纷，有利于保护自身利益；建议违约金不要超过2500元；

（4）毕业生和用人单位双方可就毕业生就读国内国外本科或研究生、报考国家公务员、或未获毕业证书或学位、用人单位对毕业生有何特殊的体检要求以及其他有关事项协商达成附加条款，并在备注栏中填写清楚。

（5）为保护用人单位和毕业生的权益，协议书中第八条（合同期、试用期、收入）、第九条、第十条等条款必须明确填写，不要空白；如另有约定，应附书面条款，否则大学生就业指导中心不予鉴证。

（6）凡毕业生到非生源地就业，须经当地人事主管部门批准；

四、其它注意事项

（1）签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和院（系）、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，那怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，否则学校不予换发新的协议书及办理相关手续；而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单位。

（2）毕业生与用人单位签订就业协议书应当经过慎重周密的考虑，并遵循就业政策规定和诚实守信原则，如有虚假遗漏，自行承担相应责任。

（3）毕业生签协议书之前要仔细阅读协议书内容，做到心中有数；用人单位和毕业生双方要亲自填写相应内容；信息要真实完整；笔迹要清晰。

（4）毕业生应熟悉《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《重庆信息技术职业学