乡镇医院健康教育年度总结

乡镇医院健康教育年度总结（精选5篇）

1.乡镇医院健康教育年度总结 篇一

乡镇年度教育工作总结

一年来，在区委区政府的正确领导下，我镇认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神；深入落实《义务教育法》、《教育法》和《教师法》；紧紧围绕我镇教育改革和发展的中心，认真履行政府职能，开拓创新，求真务实，不断加强对教育工作的领导，促进教育现代化，全面实施素质教育，切实增强办学能力，全面完成预期目标。

一、明确责任，加强领导，促进教育事业持续健康发展

我镇始终注重教育事业优先发展，以发展为主题，以质量为中心，以改革为动力，以制度为规范，加强学校管理和教师队伍建设，专题研究学校教育工作，全面落实年初上级政府和教育主管部门下达的工作目标。

1、科学规划全镇教育事业发展，不断改善办学条件。2015年向上级争取资金470万用于中学教学楼建设及学生宿舍楼修缮，投资49万元用于中心小学塑胶操场建设，投资32.51万元用于添置课桌椅及多媒体设备，投资49.568万元用于班班通建设（该项目正在做，还未完成），镇、村两级共筹措资金17.8579万元用于校舍修缮、寄宿生周末班车放空费、校园监控费、贫困生捐助。同时把教育工作纳入党政工作重要议事日程，及时研究解决教育发展问题，2015年以来，共召开12次班子会研究协调寄宿生周末班车、中学学生宿舍楼修缮、际上小学校舍修缮等发展教育问题。

2、乡镇主要领导每月一次深入学校查看学生学习、生活条件，积极维护师、生合法权益，今年共计走访12次。表彰优秀教师52人，营造尊师重教氛围。

3、成立教育促进会，积极筹措教育经费，开展捐资助学。我镇通过成立教育促进会，积极发动社会捐资助学，2015年捐助考入南平一中、本一及特困生85人，共计66300元。

二、依法治教，规范管理，努力推动素质教育全面实施

1、积极贯彻落实上级有关文件精神，扎实履行政府职能，及时划拨新建、扩建校舍所必需的土地，完成新建校舍。

2、以“教育改革与发展”为中心，依法组织适龄儿童少年入学。小学适龄儿童入学率达到100%，巩固率达到100%；中学辍学率低于0.34%。针对农村地区不重视三类残疾（视力、听力、智力）儿童少年入学的现状，开展广泛宣传，对个别认识不到位的家长进行说服教育，发动亲属交流谈心，帮助解决家庭生活的实际困难。

三、综合治理，防范未然，确保学校安全工作万无一失

“学校安全重于泰山”，一年来，我镇以创建“平安校园”为目标，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，营造了一个安全、文明、健康的育人环境。

1、各学校周围环境都较好，200米以内无网吧、游戏厅等游戏场所，无学校资源流失、侵占学校场地、资产和危害师生合法权益、人身安全现象。

2、我镇对安全工作进行了广泛宣传，提高了学生的安全意识。各学校利用会议、广播、板报、宣传栏、家长会等形式进行宣传，每周上好安全教育课；每学校都聘请了公安干警担当法制副校长，经常组织学生参加法制报告会，定期开展应急逃生演练，提高学生的自护自救能力。

3、高度重视学生周末班车安全运行，不定期召开班车司机会议，强调行车安全，并与其签订协议，不定期组织镇派出所、道安办抽查运行情况，全年“周末班车”无发生安全责任事故。

四、存在的问题及今后工作目标

成绩的取得，主要得益于区委、区政府的正确领导，得益于社会各界的关心理解和大力支持。当然，我们的工作还存在着一些不足，与教育发展的需要还有一定的差距，为学校发展服务的能力还要进一步加强，教育经费投入与保障难度较大。

回顾过去一年的教育工作，我们认真履行教育督导职能，为促进我镇教育事业的均衡发展做了大量工作。我们将在区委、区政府、区教育局的领导和指导下，以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指针，进一步加强自身建设，努力工作，充分发挥教育督导的职能，为实现建设教育强镇、科教兴镇的宏伟目标作出更大的贡献。

2.乡镇医院健康教育年度总结 篇二

关键词：继续教育,医学教育,进修培训

新疆社会经济发展的不均衡, 基层医院的医疗技术发展相对落后, 医务人员的学历层次也普遍较低, 医师没有经过系统全面的临床技能轮转和培训, 其业务能力也不尽相同, 以上因素进一步造成其对进修培训目的要求不同。针对新疆基层医院和医务人员的实际情况, 为进一步改善新疆医科大学第一附属医院进修培训工作, 满足各层次不同专业进修人员的需求, 医院近年来开展了积极的实践与探索。

1 进修教育工作基本情况

2011年-2013年医院进修学习人员按系统分类进行统计, 内科系统共764人次, 外科系统726人次, 医技系统365人次。

按中心系统分类, 进修学习人员人数前3位的中心系统为心脏中心、超声医学中心和母胎医学中心, 人次数分别为173人、121人、111人, 中心系统接收进修人员数近年来基本保持平稳。由于医院重点专业学科在新疆甚至全国具有较强专业影响力, 基层相关专业人员愿意来我院学习, 且这类专业科室与基层医院技术沟通联系紧密, 这一定程度上保证了进修学员数量的平稳发展。

以综合科室进行分类, 进修学习人员人数前3位的综合科室为血液净化中心、重症医学科和呼吸科, 人次数分别为166人、138人、66人, 详见表1。这与近年来相关科室的宣传力度加大, 同时基层医院相继开展了相关二级学科, 急需培训相关专业技术人员等因素有关。而鉴于基层医院亚专业分科不细, 未开展相应三级学科医疗技术, 因此医院部分专业性较强的三级学科科室如风湿科、心外科和疼痛科等专业进修人员较少。

2 进修培训工作中存在的问题

纵观医院近3年进修管理工作, 单以进修生人数统计, 2011年接收764人, 2012年接收698人, 2013年接收646人, 呈逐年下降趋势。这一现象可从新疆整体医疗环境及医院局部进修工作两方面探寻原因。

2.1 外部因素

近几年新疆为加快经济发展, 新疆各地州与内地一线城市对口合作越来越紧密, 合作项目多且领域广泛。在医疗行业中, 内地不少实力雄厚、条件优越、全国有名的大型医院吸引了大批疆内对口支援地州的医疗工作者前去进修学习, 甚至一些乡镇医院对口援助后也将进修人员派送内地学习, 这造成了我院进修人员的减少。

2.2 内部因素

通过与进修学员座谈及问卷调查, 反映医院目前进修工作中存在个别科室对进修人员不够重视, 带教老师有意识的系统规范教学较少, 且教学内容缺乏新颖性等现象, 无法满足进修人员迫切的学习需求。同时随着医疗纠纷的日益激烈, 上级医生不敢放手, 加上进修期间分到的工作任务较多, 造成了进修人员缺少临床操作机会, 日后不能用于本单位实际医疗。同时医院本身住宿条件有限, 床位少, 来院进修要提前预约床位, 进修高峰期等待时间过长, 这也一定程度上造成了进修人员向其他医院流失。

3 进修培训工作实践和探索

为改善医院进修培训工作, 使其更加适应于基层医院及医务人员进修学习特点, 我院进修管理工作以“加强调研、多方联动, 以基层需求为出发点, 构建进修管理工作新架构”作为进修工作新的发展点, 开展了积极的探索和实践。

3.1 加强调研, 针对性改善管理工作

针对近3年“零接收”科室进行专业分析座谈, 在加大优势学科、骨干学科的宣传力度同时, 对此类专业科室与地州基层医院进行一对一互访互问, 依托学习班, 主动帮扶, 吸引地州基层医院派送人员来院进修。基层医院进修人员在大型医院与基层医院的协作、发展之间起着重要的桥梁纽带作用。我院对基层医院进修人员定期通过电话回访、发放问卷调查、填写意见本等形式了解掌握接收进修人员基本情况, 根据进修人员的意见和建议, 及时发现医院现行进修管理工作存在的问题, 从而有针对性地采取相应措施, 努力改进管理工作。

3.2 多方联动, 积极完善双向考评体系

医院医务部、护理部、公共事务科、后勤安全保障部等部门加大信息互通, 从临床病人数量、临床带教师资、对外协作、生活保障等方面建立完善的全方位立体保障体系, 各部门之间进行密切合作, 加强沟通, 信息共享, 为前来进修人员开辟一条绿色通道。通过选拔出专业素质过硬, 教育科研水平高, 教学基本功扎实, 有奉献精神的教师作为带教教师, 使他们担当起基层进修人员临床带教的重任, 带动和促进进修工作教师队伍建设。同时积极推进进修人员与带教老师间的双向考评体系, 制定考评细则, 对进修人员及带教教师提出具体的规范要求。进修人员对带教教师的出勤、纪律、作风、工作态度、教育教学科研示范引领作用发挥效果和教学水平与业绩等表现做出具体翔实的评价, 实行进修人员导师负责制。教师对进修学员的日常考勤、基本知识和专业技能掌握情况等进行客观评价, 进行定期跟踪考核, 以此规范进修管理, 促进管理工作的严谨规范性。

3.3 以基层需求为出发点, 构建进修管理工作新架构

基层医院由于人员紧张, 医师往往只能进行短期进修, 可能只轮转了几个科室刚熟悉业务就不得不返回基层医院, 这并不利于提高其业务能力和解决其实际的技能学习要求。2013年医院将全院各类中短期培训进行继续教育归口管理, 针对基层医院需求开展了多种形式的中短期培训班。截止2013年底, 医院累计接收培训班学员284人, 选择培训班形式进行进修学习的人员呈现增长态势。这种针对性的以学习班形式招收相关专业学员不仅增加了进修人员招收形式及数量, 也形成进修人员的来源多样化。我院利用专科培训班这种进修学习的新型载体, 为进修管理工作注入新的活力。

3.乡镇医院健康教育年度总结 篇三

在我院领导的高度重视下，全院职工齐心协力按照医院健康教育工作要求，以提高医护人员健康教育知识知晓率，健康行为形成率，和患者家属相关知识知晓率健康行为形成率，为重点积极开展了多种形式的健康教育与健康促进活动，取得了显著成绩。现将我院健康教育工作情况总结汇报如下：

一、健全组织强化制度

我院将健康教育工作列入医院重要议事工程，首先完善院、科、病室三级健康教育网络，成立健康教育领导小组，成立健康教育专人负责、各科室科主任护士长是科室健康教育负责人，科室指定健康教育专干负责本科室健康教育工作，各卫生所负责本辖区的健康教育宣传工作。医院在控制其他项目经费增长的情况下，竭力保障健康教育经费开支，以完善健康教育配套设施，投入健康教育宣传阵地和健康教育宣传资料，制定健康教育计划和实施方案、从而保障了医院健康教育工作顺利开展。

二、完善措施狠抓落实

(一)医院制定了健康教育与健康促进工作制度、年度计划实施方案，各科室有健康教育、控烟工作计划，并按照计划实施开展良好。

（二）完善全院各种指引标示牌、就诊检查流程、检查注意事项方便患者就诊、医院院容院貌和医务人员精神风貌有明显提升。

（三）医院开展各种方式健康教育

1、健康教有宣传阵地

(1)健康教育宣传栏：设置健康教育宣传栏两处，各更换7次。内容主要介绍健康教育知识，主要包括高血压、糖尿病、老年人保健知识等。

(2)门诊大厅放置健康教育宣传架，提供来院患者免费取阅健康教育资料。门诊分诊台放置健康教育处方和健康教育资料，提高就诊患者相关疾病的健康知识。

（3)门诊大厅电子屏播放健康教育知识。

（4）病房大厅每天播放健康教育影像资料不低于6小时，其中包括中医药的两种。

2、自编健康教育宣传资料

医院自编健康教育手册和孕妇保健教育手册读本，自编健康教育处方上万张，发放到门诊、住院患者，自编控烟知识宣传彩页和肠道传染病防治知识折页及印制中国公民素养66条，分发至患者手中。医院每次健康教育活动培训都有资料、有记录。

3、常见病、多发病健康教育处方指导患者健康的生活方式和方法。

(四)开展多种形式医院健康教育

1、医护人员健康教育

(1)不断提高职工健康教育重要性认识(2)积极开展医护人员健康教育活动。医院职工每年参加卫生局组织的健康教育培训，主要学习健康教育理论、心理健康教育知识和慢性病相关知识。

(3)开展医院突发公共卫生事件应急培训演练，提高医务人员应对公共突发事件能力。

2、患者及家属健康教育

门诊设立健康教育咨询台对候诊患者进行口头健康教育指导和咨询，介绍医院环境，解答患者提问，发放健康教育资料。门诊候诊大厅资料架放置健康教育资料供就诊患者免费取阅。

3、大力提高群众性健康教育宣传为提高广大群众健康生活水平，今年我院共组织医务人员上街开展健康教育咨询宣传12次，进行义诊、测血压、健康咨询；开展健康教育讲座12次，发放健康教育资料以提高社区居民和社会人群健康知识知晓率、健康行为形成率和健康技能掌握率。全年到基层宣传数次，发放健康教育资料5000余份。另外医院健康体检期间发放健康教有资料上千余份。以多种形式向群众宣传各类防病知识。发放健康教育资料和开展健康教育讲座进行高血压、糖尿病等疾病的防治知识教育。

三、控烟工作

我院在控烟工作方面成绩尤为突出，保持“无烟医院”称号。医院成立了控烟领导小组，形成院、科、室三级控烟网络，制定控烟 计划、控烟制度、控烟措施、各科室指定控烟监督员，进行控烟宣传、劝阻。医院在楼梯口、患者等候处、等张贴醒目禁烟标识，宣传控烟画多处，健康教育工作任务大，普及范围广，通过健康教育活动的开展，社区居民个人卫生行为有了提高，卫生知识知晓率也得到了一定的提高。

宝城街道卫生院

4.乡镇团委年度总结 篇四

2010年上半年我镇团委在镇党委、政府和市团委的正确领导和大力支持下，沿着镇党委总体工作发展思路，深入贯彻落实科学发展观，突出“凝心聚力、服务青年”的工作重点，深入开展“争当青年先锋，创建活力组织”的创先争优活动，团结带领广大青年在创先争优中奉献青春和才智，取得了显著的工作成绩，现将全年工作总结如下：

一、以学习交流为手段，深入推进学习型团组织建设。用学习引领青年，用学习整合工作，这是团组织的鲜明特征。我镇机关共有23名80后青年，在镇党委的关心支持下，镇团委组织开展机关青年每月一次的学习交流活动。通过“**镇主题实践活动”模拟新闻发言人现场、学习孙炎明等先进事迹体会交流、十七届五中全会精神学习会、“文明在**”思想大讨论等活动形成开放式的团队学习格局，引导机关青年不断加强理论学习，营造浓厚的学习氛围。9月份还特别邀请东阳报社朱主编为青年团干作信息写作培训。以文件形式下发，要求每位机关青年每月至少上报两篇信息，极大地促进了青年学习的积极性和主动性，提高了青年的学习写作能力。**镇中、镇校在师生两个层面开展为期两个月的读书节活动。以“读经典美文、建书香校园”为主题，通过专题讲座、读书心得征文、读书明星评比等活动，进一步激发青少年的读书兴趣，丰富他们的课外知识，促进学生的全面健康成长。

二、以结对共建为抓手，不断强化团的基层基础建设。在团市委的领导和帮助下，我镇团委与5家共建单位签订了《区域共建协议书》，拓展了基层工作资源，不断提高我镇共青团工作整体水平。按照“全面覆盖、先易后难、服务企业、活跃青年”的工作思路，加强非公企业团建工作，目前全镇非公企业党支部5家，现已全部建立团组织。建立了好青年、创业青年人才库，并积极联系结对单位为需要帮助的青年提供创业导师或扶持创业项目。大学生村官的网店经营项目在东阳日报上曾进行了报道。团建示范点**村团支部结合本村实际，紧紧围绕农房改造的中心工作，广大团员青年积极参与，深入农户做摸底、核对等工作，赢得党政领导的一致好评。

三、以激发活力为出发点，不断丰富团的各项活动。

4月3日，镇团委组织各团支部团员青年、大学生志愿者、各中小学校学生共计约18人在东磐革命烈士纪念碑开展了清明扫墓活动。5月——6月深入开展“村村都有好青年”的评选活动，以典型人物和先进事迹为教育资源，通过座谈交流方式，大力宣传先进群体的闪光点，使“示范群体”的典型性和先进性进一步显现，见贤思齐的效果进一步增强。6月2日，**镇团委组织青年、团员、少先队员100多人共同携手行动，在**集镇通过文明劝导、垃圾大清理、发放宣传资料等方式，开展“**是我家，建设靠大家”宣传活动。此次活动结合6月5日世界环境日，发放“环保，需要我们一起携手”等宣传资料1000余份，宣传环保知识，增强环保意识，倡导低碳生活。组织机关青年参与“创先争优——我们在行动”诗歌朗诵，在创先争优文艺汇演中发挥主力军作用。7月10日镇团委组织45名青年团干开展“创青年新面貌，增团队凝聚力”为主题的龙溪漂流活动，通过户外拓展活动,在大自然的环境中，其乐融融，释放工作压力，增进了团干部之间的沟通和协作，增强了团组织的凝聚力和向心力，为今后更好地开展团的工作起到了良好的促进作用。此外，还积极组织镇机关青年参加“文明在东阳”思想道德建设辩论赛、”“践行科学发展 争当‘五事’干部”演讲比赛和镇乡街道干部业务知识比赛。

四、以服务青少年为着力点，深入开展创先争优活动。深化推进“青年志愿者”队伍建设。镇团委号召全镇各界人士广泛参与，不断壮大志愿者队伍。他们热心于社会公益事业，帮贫扶弱，环保宣传，用自己的实际行动带动群众、影响群众。在推进青少年平安行动，绿色环保、青少年文化等方面发挥了重要的作用。开展“手牵手，共成长”活动。6月19日，市政协共青团界委员在我镇塘里村开展“手牵手，共成长”活动，组织青少年开展了乒乓球比赛。此次活动共捐赠了近万元的文体用品和书籍，还到4位贫困学生家里走访慰问，送上慰问金和棉被、书包等。8月19日—24日，我镇团委举办“暑期尾声也精彩”的暑假课堂，军姿训练、**乡土常识等课程受到广大学生和家长的好评。此次活动为留守儿童提供了学习成长的好平台，钱江晚报、东阳日报都作了报道。11月，镇机关青年与各村贫困学子结对子，开展结对帮扶活动。全年共慰问贫困学子12人次，慰问资金达4000元。

2010年，镇团委开展的一系列活动得到了镇党委的高度肯定，同时也发现了自身工作的不足，在下半年的工作中，我们继续紧紧围绕镇党委的中心工作，把基层团组织工作做到位，改正自身的缺点和不足，把我镇共青团的工作推向新的台阶。

1、继续开展各种特色活动，创新活动内容和形式，增强团员间的凝聚力，提高学生的文化修养和审美情趣。充分调动团员们的积极性，鼓励并支持他们开展活动。

2、继续加强团干队伍建设。创造条件大力开展团干部的教育培训和交流工作，提高团干部的理论水平和素质，为团干部的成长进步提供更多的学习和锻炼机会。

5.乡镇统计年度总结 篇五

一、开展情况

我局按照国家、省、市统计基层基础规范化建设的精神，通过“实地调研、业务培训、建章立制”等主要工作步骤，深入基层，上下联动，狠抓落实。

一是基层统计机构网络全面建立。发文要求建立乡镇(街道)统计中心和配备专职统计人员，各乡镇(街道)都建立了独立挂牌、定编定岗的统计中心。各乡镇(街道)都发文明确了村居统计员，规上企业都配备了专职统计人员，并全面推行从业资格认证工作，确保统计队伍的素质。

二是全力推进乡镇(街道)统计中心规范化建设。按照有机构、有人员、有保障、有制度、有档案、有作为的“六有”标准，开展乡镇(街道)统计中心规范化创建工作，同时加强对统计中心的指导和管理力度。

三是规范统计业务流程。统计业务建设是提高统计数据质量的重要环节。我局要求乡镇(街道)必须具备真实可靠的统计原始记录，做到统计台账与原始记录一致、统计报表与统计台账对应、统计档案与统计资料匹配。

四是加大统计业务培训。近几年来，我局高度重视基层统计人员的业务培训工作，通过开展多层次、多形式的统计岗前、在岗教育培训，不断提高基层工作人员的业务素质，并做到培训教育经常化、规范化，大力提高统计人员素质。加强统计职业道德建设，增强从业的责任感和使命感。

二、主要成效

我县开展统计基层基础规范化建设工作，基本达到“机构健全、人员到位、制度上墙、档案整齐、台账规范、证件齐全”等要求。

一是统计制度与硬件设施逐步完善。自从开展统计基层基础建设以来，要求各乡镇(街道)有统计工作制度和统计员工作职责，并且在办公场所悬挂统计工作制度，做到制度上墙。通过统计基层基础建设工作，基层的办公环境及设备配置有了很大改善，所有乡镇(街道)都设立了专门的统计办公场所，增添与配备了专用计算机。

二是统计档案得到全面整理与规范。各乡镇(街道)在日常统计工作繁忙的情况下，加班加点对历年的统计档案进行全面整理与规范，添置新档案柜，有条件的还专门配备了统计档案室。

三是统计数据质量进一步提高。我局全力做好统计基层基础建设，从源头上提高统计数据质量，客观地反映我县经济发展的基本情况。

四是统计业务能力增强。全县15个乡镇(街道)均设立了统计中心，通过层层培训，乡镇(街道)、企业统计人员的统计意识明显增强，统计业务能力明显提高，统计原始记录、统计台账、统计报表、统计档案等业务工作逐步规范，工作效率明显提高。