聚餐时的发言

聚餐时的发言（精选10篇）

1.聚餐时的发言 篇一

毕业聚餐发言稿

尊敬的校领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！首先请允许我代表全体同学欢迎百忙之中抽空来参加此次聚会的领导和老师们，也欢迎刚刚从各个工作岗位实习赶回学校的同学们。

今天的聚会应该是大学三年最后的一次，也许即将成为所有同学心中最难忘的一次，不管你的心中是不舍，是留念，是懊悔，抑或是沉浸在对新生活向往的激动与兴奋中，它终究已经结束了，但是我们要记住的是大学的句号永远只是人生的逗号，我们的路还很长！

下面，我想用三个片断，与大家分享一下我的感受：

1、回忆——

回忆我们漫步校园小径的悠闲；备考时充实的紧迫感；习惯了的晚上卧谈；大排档聚餐；逃课时候有人代答到；几个人用同样的钥匙，打开同一扇门…这些无比快乐的时光一去不复返，这种放肆的幸福从今将属于记忆。光阴就这样从指缝间溜走了。想起刚踏入校园的那刻的彷徨和激动，此刻心头弥漫的却是即将离别的伤感。3年飞快的过去了，回头想想，才发现大学生活是快乐的，也是短暂的。多年以后,我们是否还能记得此刻,谁都不知道,那么让我们用心回忆,用心记录。

2、反思——

反思在大学我们是否分析与思考的太少，是否与别人合作的太少，是否理解与宽容他人的太少，是否定下目标，一步步实现；是否有不断超越

自我的勇气，是否在离开的时候有所收获…………如果没有的话我想走进社会我们有改进的机会，但是要知道机会会随着时间的流逝而越来越少，总之我们懂得时常反思自己，不断努力去认知自己和想要生活。

3、感恩——

是的，离开的时候，自然是表达谢意的时候。此时此刻，我们有太多的理由来表达我们的感激。我们应该首先感谢我们的父母，因为我们明白没有他们的操心付出，我们不可能来到这里，为此，为了他们我们要更加争气。感谢我们的学校，更要感谢为我们传道、授业、解惑的老师和为我们事无巨细的操劳着的辅导员，谢谢你们各方面的关心照顾，让我们不被误导，不随波逐流，是你们让我们志存高远，我想我们也不会让你们失望的。另外，我要谢谢班上所有同学对我的信任、支持和鼓励，谢谢我的寝室姐妹三年来对我的包容和关心，我要谢谢多少人，也许我可以一直说下去，无穷无尽。那就让我感谢命运让我认识了大家！

总之，同学们，不管你们是选择了继续升本还是直接工作或者其他的生活方式，不管外面的世界是怎样的纷繁复杂诱惑层出，我希望大家都能坚持自己的原则，包括对生活、对事业、对金钱、对亲情爱情和友情的态度。我们相信，只要我们努力，我们就将会是行业领域的佼佼者！

此时此刻，在离开的时候。让我们抬起头，看看身边这一张张与我们共同走过三年的熟悉的脸。带着欢笑、伤感或是期待的表情。让这些表情永远流淌在我们记忆的长河之中。

最后，我想我不能够代替大家留下任何豪言壮语，美好的愿景或是誓言。我只是想说：不同的际遇、不同的生活，不同的理想让我们走到一起。分别的时候，祝愿大家有同样灿烂的未来。谢谢大家！

2.聚餐时的发言 篇二

1 材料与方法

1.1 聚餐人数

萧山区自2002—2007年共举办佛事聚餐活动84起, 平均每年12起, 就餐人数最少100～200人, 最多可达5 000～6 000人, 供餐种类一般以热菜为主, 但也有冷菜。

1.2 卫生条件

大部分佛事聚餐用餐时间短、人数多, 菜品加工多在临时搭建的露天场所进行, 无固定的熟菜存放场所, 布局不合理, 缺乏防尘、防蝇、清洗、消毒、生熟分装容器及冷菜加工等必备的卫生设备和设施, 环境卫生普遍不清洁, 缺乏温度控制和消毒设备, 极易造成食品污染或变质。

1.3 原辅料采购

原辅料采购基本上无采购协议和索证登记, 蔬菜使用前未进行农药残留量测试;原料使用量大, 操作人员少, 缺乏固定的清洗场所。同时, 使用香客 (教徒) 捐献的食品原辅料, 卫生质量难以保证。

1.4 体检与培训

主理佛事聚餐的厨师大多为当地的“土厨师” (无健康证) , 洗菜、切菜的人员为自愿的香客, 未经健康体检和卫生知识培训上岗, 给佛事聚餐带来很大的食品安全隐患。

1.5 监管现状

目前缺乏佛事餐饮的相应卫生监管法规, 同时涉及国家宗教信仰政策, 监管无法律依据, 有一定的难度。

2 讨论

2.1 制定标准

尽快制定民间佛事聚餐卫生标准, 目前各地缺乏与民间佛事相关的聚餐卫生标准和要求, 由于民间佛事聚餐的非商业性, 无法按照食品安全的相关法规进行监管。而佛事聚餐又区别于群众一般聚餐, 我们认为, 应当尽快制定切实可行的民间佛事聚餐食品卫生标准或要求, 规范民间佛事聚餐卫生工作, 根据其聚餐性质, 应以建筑工地等临时食堂的卫生标准做参考比较恰当。

2.2 加强监管

加强民间佛事聚餐卫生监管力度, 分析萧山区近5年来食物中毒的原因, 主要是细菌性食物中毒, 引起食物中毒的环节主要是采购验收把关不严、加热不彻底、操作中交叉污染以及冷菜供应等的环节不符合卫生要求。应当将加强民间佛事聚餐卫生的监管, 特别是对其食品采购验收、熟菜存放、冷菜供应和从业人员的管理作为监管重点。

2.3 申报制度

建立民间佛事聚餐申报制度, 由于民间佛事聚餐都是自发的, 且涉及到国家宗教政策等原因, 卫生行政监督部门一般在聚餐临近或事后才知道, 聚餐发起人和责任人也很难确定, 造成卫生监管困难。因此, 我们认为各地应利用基层公共卫生网络, 建立民间佛事聚餐申报制度。由村 (社区) 级负责申报辖区内民间佛事聚餐情况, 应包括举办地点、就餐人数、餐次、菜单、食品加工场所布置、卫生设施、从业人员健康状况等内容。萧山区2007年下发了关于民间聚餐规定, 明确50人以上的聚餐应向当地政府和卫生监督部门申报, 这样卫生监督人员能事前及时介入, 对相应环节进行卫生监管, 能有效减少和杜绝食物中毒事件的发生。

2.4 宣传教育

加强辖区内宗教负责人和村干部的法律与食品卫生知识的宣传教育, 其他省市经验证明, 只有树立了聚餐卫生安全意识, 了解食品卫生知识, 才能使其自觉守法、按卫生要求规范自己的行为, 从根本上影响其他人, 做好佛事聚餐卫生的宣教工作, 达到事半功倍的效果[1]。所以, 卫生监督部门应加强对辖区内庙观等宗教负责人和村干部法律和食品卫生知识的培训及宣传教育, 并能使这种培训制度化。

参考文献

3.精选中秋同学聚餐发言稿 篇三

能够代表研一的同学们发言，我感到非常的荣幸，当然，更加荣幸和幸运的是，我能加入国泰信安这个大家庭，在马老师的指导下进行研究生阶段的学习。

记得在之前迎新会大家自我介绍时，几乎每个人都说了一句“我软件基础不好”，而现在，我们已经在各个课题组里进行项目的开发了，这样大的进步，首先要感谢马老师的栽培，其次，也要谢谢各位师兄师姐的指导与帮助，我们一定会以不懈的努力向各位表示最由衷的谢意。最后，感谢马老师在中秋节给我们提供了这么好的团圆饭和这么好的交流沟通的机会。

4.聚餐时的发言 篇四

友谊服饰集团的员工们：

大家晚上好

今天是鹿仟惠这个大家庭

公司员工聚餐发言词

亲爱的各位同仁(伙伴)!大家好!

今天是一个意义特别殊胜的日子，在我们中国，大概很多人都知道，端午节的来源，是为了纪念爱国诗人屈原，而在民间自发形成的一个传统节日。在这里，首先祝大家节日快乐，并真诚希望能代问你们的家人好!

我们之所以选择这么一个特别的日子聚餐：一方面是出于公司对大家工作成就的认可，×××能走到今天，跟大家的辛苦努力是分不开的，所以我们借这个机会也轻松舒展一下，吃什么不重要，关键是相聚的开心，所谓“万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶”，讲的就是志同道合，是吧?同时也感谢大家一直以来对公司的支持和付出;另一方面呢，屈原当年选择投江而离开这个世界，简而言之，是因为自己的理想和抱负未能得到施展，岁月的更迭，让昨天早已成为了历史，如今再去权衡对错，已经失去了意义，我们更应该关注的，是当下!是现在!作为×××的总经理，我在这里也跟大家表一个态：我希望通过我们大家的努力，一起把这个团队建设成为一个超越简单的薪酬待遇、吃住需求，超越简单的上下级关系，建设成一个更符合大家更高志向的组织，营造一个让大家感受到希望和快乐、价值和尊重的团队。因为，在我心里，唯有这样，真正的团队建设才开始。不知道各位伙伴有没有信心?有没有?

大家或许也知道，这个时代，已经不再是个人英雄主义的时代，而是一个集体修炼的时代，我们需要重新发现自我：作为人，而不是领导和员工，我们要生活的更好，就必须“承担”起来。承担，是一个很美的词，她是一个人的境界。(大家可以深呼吸一次，感受一下，承担!)我们每一个人，对人生价值的体悟，就是从承担开始的。大家认同吗?

接下来呢，再跟大家提一个小小的要求：希望大家回到公司以后，能够把对公司的一些好的建议和意见，用书面的形式写出来，直接投递到总经理办公室。我们会针对公司及项目实际情况，对大家的意见作出客观的评估，如果确实有益于公司的发展和成长，公司会考虑作出适当的奖励和表彰。

最后，希望大家玩好、吃好，同时注意安全，并真诚祝大家开心快乐、如意吉祥!

谢谢大家!

亲爱的各位同仁(伙伴)!大家好!

今天是一个意义特别殊胜的日子，在我们中国，大概很多人都知道，端午节的来源，是为了纪念爱国诗人屈原，而在民间自发形成的一个传统节日。在这里，首先祝大家节日快乐，并真诚希望能代问你们的家人好!

我们之所以选择这么一个特别的日子聚餐：一方面是出于公司对大家工作成就的认可，×××能走到今天，跟大家的辛苦努力是分不开的，所以我们借这个机会也轻松舒展一下，吃什么不重要，关键是相聚的开心，所谓“万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶”，讲的就是志同道合，是吧?同时也感谢大家一直以来对公司的支持和付出;另一方面呢，屈原当年选择投江而离开这个世界，简而言之，是因为自己的理想和抱负未能得到施展，岁月的更迭，让昨天早已成为了历史，如今再去权衡对错，已经失去了意义，我们更应该关注的，是当下!是现在!作为×××的总经理，我在这里也跟大家表一个态：我希望通过我们大家的努力，一起把这个团队建设成为一个超越简单的薪酬待遇、吃住需求，超越简单的上下级关系，建设成一个更符合大家更高志向的组织，营造一个让大家感受到希望和快乐、价值和尊重 的团队。因为，在我心里，唯有这样，真正的团队建设才开始。不知道各位伙伴有没有信心?有没有?

大家或许也知道，这个时代，已经不再是个人英雄主义的时代，而是一个集体修炼的时代，我们需要重新发现自我：作为人，而不是领导和员工，我们要生活的更好，就必须“承担”起来。承担，是一个很美的词，她是一个人的境界。(大家可以深呼吸一次，感受一下，承担!)我们每一个人，对人生价值的体悟，就是从承担开始的。大家认同吗?

接下来呢，再跟大家提一个小小的要求：希望大家回到公司以后，能够把对公司的一些好的建议和意见，用书面的形式写出来，直接投递到总经理办公室。我们会针对公司及项目实际情况，对大家的意见作出客观的评估，如果确实有益于公司的发展和成长，公司会考虑作出适当的奖励和表彰。

最后，希望大家玩好、吃好，同时注意安全，并真诚祝大家开心快乐、如意吉祥!

5.在2021年离任时的发言 篇五

岁月不居，时光如流。20XX年X月X日，我来到XX与同志们相识，转眼就过去X年X个月。今天，根据组织的安排，又在这里和大家辞行，即将到XX履新。XX虽然不是我工作时间最长的地方，却是我倾注感情最多的地方，在这春光明媚、山花烂漫的日子里离别XX，千言万语，纸短情长。

最感谢的，是同志们的信任、帮助、包容和支持。和大家一起拼搏奋斗，荣辱与共，我深深体会到担当、尊重、团结和激励。回首过往，为了共同的事业和追求，我与大家肩并肩、手挽手，同甘共苦，迎难而上，共克时艰，为XX更好更快的生存发展背水而战。困难面前我们不回避，矛盾面前我们不退缩，诽誉面前我们不彷徨，收获了太多太多难忘的经历和美好的回忆，这些都将成为我此生宝贵财富。

最难忘的，是和大家在一起的工作情谊。无论是四家班子还是各级部门、乡镇，大家守土一方，勤勉所职，身在其中，倍感骄傲。我们以诚相待、以心交心，共同成长，共同进步，同事一阵子，情谊一辈子。为了同一个信念、同一份责任，大家保持了团结协作、积极进取的良好精气神，这种志同道合的同志之情、枝叶相持的千尺之谊，是我一生中最弥足珍贵的。

最不舍的，是一方热土的纯朴百姓。“一官到此经几春，不负苍天不负民”。不管是面对急难险重突发事件的“逆水行舟”，还是脱贫攻坚、乡村振兴中的久久为功；不论是民间志愿服务队的倾心奉献，还是乡村致富带头人的忙碌身影；不论是漂泊在外成功人士的慷慨资助，还是社会各界人士的鼎力支持，XX人民身上展现的矢志拼搏、重情有义的精神品质，给了我做好工作无穷无尽的力量。秀丽的山水，特色的美食，奋斗的场景，人民的笑脸，一直萦绕心间，仿佛就在眼前。

最遗憾的，是此去一别只能遥盼XX前程似锦。过往，我们先后推动中央、省委和市委决策部署在XX落地生根、开花结果，着力突破“五个一”战略工程，为XX未来发展打下坚实基础；开展旧城区风貌改造工程，大力开发东区建设，实现县城旧貌换新颜；打赢了“三大攻坚战”，解决百姓最关心的热点难点问题，满足人民对美好生活的向往……我们一步一个脚印干好不少“隐绩”，为XX长远发展垫好了铺路石。XX正处在提质升级、加快发展的历史时期，正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，我不能再与大家携手并肩，心中无比惆怅。但可以预见的是，有大家的齐心共志，在不远的将来，XX必将勾铺展开高质量发展的生动画卷。

最牢记的，是在XX故土上的点点滴滴。回顾近X年的时光，我走遍XX东西南北，访贫问苦、访贤问计。一步一履中，我深深地恋上这片土地，同时也让我深深地认识到，是党和人民给了我干事创业、成就人生的广阔舞台。相逢是缘、相处是福，能够和大家合作共事，能够和XX人民冷暖相系、命运与共，我深感荣幸、倍感珍惜。进了XX门就是XX人，出了XX门还是XX人。今后不论身在何处，我都会永远关注XX、惦记XX，尽力支持XX，更为XX发展进步鼓劲加油。

最是一年春好处，依依不舍是XX。分别时刻，难说再见，千言万语汇聚成两个词：一个是感谢，一个是祝福。感谢同志们长期以来的关心和支持！祝福XX人民更加幸福安康，XX的明天更加美好！

6.在区人代会讨论时的发言 篇六

各位代表作了很好的发言，听了大家的发言，很受鼓舞，很受启发。XXX同志代表区政府所作的工作报告是今年XXX政府工作的指导性文件，整个报告贯彻落实中央和省市有关重要会议精神，尤其是与前不久召开的区委十一届二次全会精神一脉相承，符合XXX当前发展实际，我完全赞同。

XXX街道是XXX工业经济的主战场，也是城市建设的主阵地。2016年，XXX街道立足实际、攻坚克难，各项工作成效显著。区委对XXX街道一年来的工作是肯定的。希望大家在新的一年继续挑好重担，高位定标、再接再厉，继续当好XXX各项重点工作的领头羊、排头兵，在建设现代化湖滨生态旅游新城中作出新的更大的贡献。

一要在经济发展中多挑重担。XXX街道是区委、区政府驻地，地理区位最优、人口聚集最多、经贸活动最繁荣，希望你们在XXX“撤县设区”后，进一步提升站位，把握方向，以更高标准、更严要求、更实举措、更大力度，继续当好XXX经济发展的“领头羊”。要始终秉持“项目为王”理念，充分利用XXX企业集聚和港城协会人脉优势，加大招商力度，加快纺织、机械和电子等主导项目集聚，力求在10亿元以上项目再突破。要加快提升现代服务业，大力引进培育总部经济、现代金融、电子商务、文化创意等现代服务业，加快资金流、商流、物流、信息流集聚，促进XXX产业结构转型升级。要优化项目帮办，充分发扬“店小二”精神，以开明的态度、开放的心态、开阔的胸怀、开拓的精神，提供优质、高效、规范的服务，着力为投资者

着想、帮投资者盈利、促投资者成功。

二要在城市建设中多下功夫。城区面貌事关XXX形象，更事关百姓生活。区委十一届二次全会提出“提升老城区、扩建新城区”的思路，XXX街道作为中心城区，所承担的责任与分量是不言而喻的。希望你们同区委、区政府一起凝心聚力，打赢城市品质提升的攻坚战。要围绕重点补短板，不断加大对城区背街后巷的整治力度，加快村居社区公共基础设施建设，进一步提升街道、社区在小区物业管理能力。要精细建设出品位，与区直相关部门配合做好城区建设和环境整治工作，在老城区重点做好棚户区和老旧小区的改造工作，推进地下综合管廊和海绵城市建设，在XX新区坚持绿化生态保护优先，基础设施和公共配套先行。要提升管理缩差距，进一步整合城市管理力量，调动各类群体参与，建立完善街道社区长效管理机制，加快促进XXX的人口集中、产业集聚、功能集成、要素集约，不断提升XXX的城市管理水平，拉近与XX中心城区的差距。

三要在民生改善中多做实事。民生是人民幸福之基、社会和谐之本。从发展的角度来看，改善民生能够释放居民消费潜力、拉动内需，催生新的经济增长点。XXX街道要正确处理好发展经济与改善民生的关系，把保障民生作为必须守好的底线，认真落实城乡低保、新农合、新农保等惠民政策，抓好教育、医疗、住房等各项社会事业，尽快研究确定一批为民所办的实事，让群众得到实实在在的好处。春节即将来临，XXX街道要主动做好对困难群众的救济救助工作，组织开展走访慰问活动，要深入推进安全生产，加强对重点行业、关键部位和薄弱环节的安全监管，严格落实人员密集场所安全防范措施，要强化信访稳定工作，希望大家克服疲劳厌战情绪，打起十二

分精神，守好自己责任田，确保人民群众度过一个欢乐、祥和的春节。

四要在队伍建设中争当标杆。实践反复证明，事业成败，关键在人，没有一支能力强、纪律严的干部队伍，就打不了胜仗，干不成事业。希望XXX街道坚持“20字”好干部标准，树立正确用人导向，认真落实党风廉政建设“两个责任”，持续开展“两学一做”学习教育，不断加强党员干部培训教育力度，切实把“四个意识”内化于心、外化于行，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决杜绝。今天参加座谈的还有不少村居干部，希望大家增强责任意识和奉献意识，把精力用在谋发展、惠民生、促和谐上，立足各村居实际，积极探索促进集体经济增收的有效途径，力所能及地为群众办实事、解难题。

7.在市委中心组学习时的发言提纲 篇七

——在市委中心组学习时的发言提纲

2011年6月 日

5月份省委省政府召开的全省扩大开放工作会议提出要进一步扩大开放，加快开放型经济发展。随后，省委省政府下发了《关于进一步扩大开发加快发展开放型经济的决定》，省政府出台了《加快发展开放型经济的若干政策措施》。这是省委省政府站在新的历史起点上，在深刻认识和准确把握全省对外开放阶段性特征的基础上，做出的一项重大决策部署，是推进湖南科学发展的关键之举，是加快富民强省的务实之策。根据市委的安排，我主要就如何营造优良的政务环境，加快永州开放型经济发展，谈点自己的看法和意见。

一、前段工作较有声色

良好的环境是经济发展的基础和前提。在当前政府仍在经济活动中占据主导地位的形势下，政务环境的优劣往往是决定一个地方经济发展水平的关键性因素。近些年来，市委市政府高度重视，精密部署，大力优化经济环境，不断加强机关效能建设，切实深化政务公开，积极推进绩效评估，着力营造促进永州经济社会又好又快发展的良好环境。

1、机构健全。市里成立了由市长任组长的市优化经济环境和机关效能建设领导小组，由常务副市长任组长的市政务公开工 1

作领导小组和市行政审批制度改革工作领导小组，成立了由市长任组长的市绩效评估委员会。这些领导机构都设立了办公室，负责日常工作。对政务公开、优化经济环境和机关效能建设工作市委市政府各安排了一名市级领导专抓。市优化经济环境和机关效能建设工作领导小组办公室，从各单位抽调人员与单位工作脱钩专门负责相关工作；并设立了“12342”行政效能投诉热线，负责受理群众的投诉和处理。市绩效评估委员会办公室作为了市人社局的一个内设机构，有领导专管，有工作人员具体负责。各县区依照市里的模式也成立了相应的工作机构和办事机构，明确了分管领导，抽调了工作人员具体做事，形成了上下对口一致的组织领导体系。

2、部署紧密。对优化经济环境和机关效能建设、政务公开、行政审批制度改革、绩效评估工作市委、市政府高度重视，不仅市委常委会、市政府常务会进行了专题研究，还分别召开了高规格的工作会议进行安排部署，全市优化经济环境和机关效能建设、绩效评估工作会议市长亲自参加，安排部署工作。根据工作安排，市优化经济环境和机关效能建设办公室、市政务公开工作办公室制定了详细的工作方案和工作要点，将任务细化和具体化，并形成文件下发到各级各部门。绩效评估工作, 不仅根据省市的要求科学地设计了指标体系，制定了考核评估方案，将指标任务一一进行了分解落实；而且还加大了跟踪督查力度，做到了一月一调度，一季一通报，半年一督查。同时，市优化办、市政 2

务公开办、市绩效评估办通过编印《优化经济环境工作简报》、《优化经济环境工作专报》、《效能投诉每日要情》、《阳光政务》、《绩效评估简报》等简报，加强日常工作调度，及时反映工作动态。

3、措施扎实。一是行政审批制度改革力度大。对行政审批事项和年检年审项目在连续几年大幅度削减的基础上，2010年市本级又削减行政审批项目190项，削减率为54%；取消年检项目28项，削减率为59.6%，仅保留行政审批项目162项，年检项目保留19项，两项合计比2008减少了近300项。二是规范涉企收费和检查要求严。对所有工业企业和园区企业实行了财政“一站式”收费，凡未纳入“一站式”收费的收费项目，一律停止收取，否则，以乱收费行为予以查处。全面清理了行政事业性收费、服务性收费和各类基金项目，对法律、法规没有明确规定的全部予以取消。实行了严格的入企检查计划制和执法检查行政首长审批制, 推行了“企业宁静日”制度。三是审批办事制度全。2008年11月，新的市政务服务中心启用后，市政府将47个部门的529项行政许可、非行政许可审批、招投标和年检年审事项集中在了市政务中心办理，实行“一个中心对外”，推行“一站式服务”。为发挥市政务服务中心的作用，市政府办公室下发了《永州市政务服务监督管理办法》，要求全面推行首席代表制、行政审批专用章制、统一收费制、限时办结制。同时，市政务中心在窗口管理、规范审批、提高效率等方面制定了完备的工作制度。市政务 3

中心还积极探索，组织开展了标准化窗口创建活动，推行“窗口在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的一线工作法，以进一步规范管理、提高办事效率。四是监督测评覆盖广。市优化办对市本级62个单位进行了“满意不满意”测评，并将测评端口下移，从每个被评单位选择了一个重点执法科、所、队或对外办事窗口开展“满意不满意科所队”评选。市绩效评估办邀请人大代表、政协委员、服务对象代表等参与日常绩效督查和年终指标考核；坚持政府考核与公众评议相结合，采取会议评议、问卷调查、网上评议等方式，开展了公众满意度调查，把群众满不满意作为评估绩效高低、工作好坏的重要标准，以保证评估结果的客观性和公正性。

4、效果明显。在各级各部门的共同努力下，近些年来，全市经济环境不断优化，有力地促进了经济社会的发展，得到了各级领导和群众的一致认可，全市优化经济环境和机关效能建设工作连续4年在全省考核排名第一，政务公开工作连续四年被评为省先进单位，绩效评估工作从指标体系建设和考核考评来看2010年在省里也排在了前四位。市级所有行政审批事项办理时限比法定时限缩短了三分之一以上，进驻市政务中心47个部门实施的592项行政许可、非行政许可审批、招投标和年检年审事项，即办件比重达到89.5%，承诺件平均办结天数为8.1天。通过规范涉企收费检查行为，为企业节约了大量人力、物力，仅2010年 4

共为企业减轻负担7000余万元，通过缓减免，为企业减轻负担近1000万元。

二、当前问题仍然不少

前段，我们虽做了大量的工作，但2010年，全市各级优化办和行政效能投诉中心共受理电话投诉（含留言）4967件，现场接待来信来访582件，共受理5549件，立案查处违反机关效能建设规定和损害经济发展环境案件103起，给予有关责任人党政纪处分117人，追究行政过错责任123人（次）。大量的群众投诉及党政机关违法违纪行为的存在，说明了群众对我们的经济环境还有较大的意见、还不满意，说明了我们的工作仍存在不少问题。归纳起来，主要有以下几个方面：

一是政策机制不活。主要是政策障碍还是太多，一些行业的准入门槛太高。改革开放以来，经济体制改革不断深入，逐步建立了较为完善的社会主义市场经济体制，但一些深层次的改革还未完全到位，体制性障碍仍然存在，政府对市场干预还是过多，“越位”、“错位”和“缺位”的现象还较为普遍。在对经济活动进行管理的过程中，有的部门还习惯于采用计划经济的措施和手段，习惯于既当运动员，又当裁判员，制定的政策措施严重脱离实际，不起任何作用，有的甚至防碍市场的开放和经济的发展。还有少数掌权部门，管的太多太死，该交市场的不交，能放基层的不放，群众要办成件事还不容易，要盖的章，要求的人，要交的钱还是太多。

二是服务意识不强。一些干部缺乏服务经济发展，服务人民群众的意识，官僚主义、衙门习气严重，对前来办事的群众不是主动服务，而是摆架子、出难题，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至有意刁难。有的干部因循守旧，墨守成规，习惯于用传统的思维方式想问题、办事情，做事按部就班，遇到困难就躲，遇到麻烦就推，怕挑担子，怕负责任，缺乏干事创业激情和魄力。有一些干部思想僵化、生搬硬套，在贯彻执行上级的精神和政策时，比葫芦画瓢，照本宣科，不联系本地、本部门、本单位实际；有的片面理解或歪曲上级的精神，断章取义，只研究管死的办法，不研究用活的措施，条条框框过多，政策抠得过死，不能把有关政策用足、用活、用好，导致一些在周边地市能办成的事情在永州却办不成，一些在其他地方行得通的政策在永州则行不通，贻误发展机遇。还有的干部眼光短浅、目光狭窄，对外来投资者存在一定的偏见和误解，见不得人家发财，易患“红眼病”，对投资者“索、拿、卡、要”。

三是行政效能不高。一些职能部门的工作人员工作热情不高，作风疲沓、办事拖拉，没有好处不办事，不求几次办不成事，小事拖大，易事拖难，好事拖黄。部门职责不清、职能交叉的问题依然突出，常常是你拉你的曲，我唱我的调，互不通气、各行其是，扯皮“打架”时有发生，在一定程度上影响了办事效率。进驻市政服务中心办理的审批项目，一些单位明进暗不进，窗口没有授权，仍然充当着“收发室”的角色，办事的人还需到单位 6

有关科室来回跑。同时，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派还不同程度存在。

四是措施落实不力。部分单位大局意识不强，有令不行、有禁不止，对市委、市政府的政策规定臵若罔闻，甚至搞“上有政策、下有对策”，有利的就执行，影响部门利益的就打折扣，甚至抵制；对市委、市政府部署的工作，有利的就争，麻烦的就推，困难的就躲。有些审批事项虽然进了市政务中心，但前店后场的问题依然存在，有的收费项目虽然取消，但经过改头换面后仍在变相收费，一些已取消的审批项目个别部门仍在实施审批。

五是部门配合不够。由于部门不支持，不配合，“一站式”并联审批制还没有真正落实，全程代理制也还没有实施，企业办一个手续，还要跑若干个部门，到一个部门还要跑几个科室，还是很难、很费时。同时，一些部门将公共权力部门化、部门权力利益化，办事情以自身喜好为标准，缺乏合力办事的氛围，导致群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，最后问题是哪里来哪里去。

三、下步还须加倍努力

环境是促进开放的重要条件，在当前各地优惠政策趋于一致的情况下，区域经济的竞争，从某种程度上讲就是投资环境的竞争，谁能营造良好的环境，谁就能赢得发展的主动权。特别是以区域交通为条件的硬环境和以政务服务为重点的软环境，已日益成为决定资金、人才等重要资源流向的主要因素，构成了地区间 7

综合竞争力的核心内容。环境搞不好，经济发展就是一句空话；政务环境上不去，其他环境的效应再好也有可能被抵消。我市是商务部确定的中西部地区加工贸易梯度转移重点承接地，是湖南省承接沿海产业转移的排头兵和对接东盟的桥头堡。这次全省扩大开放会议又提出，永州、郴州、衡阳三市要充分发挥大湘南的区位优势，重点对接粤港澳地区、北部湾经济合作区和中国—东盟自由贸易区，打造国家级的大湘南承接产业转移示范区，这既是对我市发展开放型经济的更高要求，也是我市加快开放型经济发展的一次难得机遇。全市上下必须要深刻认识和紧紧抓住这一历史性机遇，以“人一之、我十之”的精神，加倍努力工作，实现全市的大开放大发展。经济的开放，首先是环境的开放，尤其是政务环境的开放，要大力营造一个高效率、低成本、无障碍的政务环境。在政务环境的优化上，我认为要把握好四个原则，着重抓好五项工作。

四个原则是：一要坚持依法办事。在行政效能上我们既要追求快，但更要讲原则、讲法制，要严格按法律法规办事，按法定程序审批。要在合法、合规的基础上，提高效能，决不能因为快，而留法律隐患。二要坚持综合整治。优化环境是一项复杂而艰巨的任务，不可能一蹴而就，靠短期治理、局部治理不可能从根本上解决问题，必须运用综合手段，一手抓行政效能的监察，一手抓规章制度的建立，标本兼治，常抓不懈。三要坚持群众参与。人人都是发展环境，个个都是投资形象，要注重发挥广大干部群 8

众的积极性和创造性，形成全市上下人人关心、人人支持、人人参与经济环境治理的良好局面。四要坚持统筹推进。切实把优化环境与招商引资、承接产业转移、基础设施建设等各项工作紧密结合起来，真正实现以经济环境的优化促进开放型经济的发展，以开放型经济发展检验经济环境是否优化，以实现经济环境与经济发展的共同进步。

重点要抓好五项工作：

1、切实转变政府职能。要破除体制机制障碍，进一步释放发展的活力和动力，形成政策的“高地”，投资的“洼地”。一要完善政策措施。认真组织开展各类政策措施的清理，坚决废除不合时宜，影响发展的文件规定，并进一步综合整理前段一些招商引资优惠政策，重新制定出台综合性的支持开放型经济发展的政策措施，从政策、资金、土地、金融、环保等方面给予全面支持，对别的地区行之有效的政策措施，我们都要借鉴采纳；真正做到优惠、优先、优待。要坚决打破有碍于发展开放型经济的条条框框和政策限制,凡是国家法律法规没有明确禁止的投资领域,都要向外来投资资开放;进一步放宽投资主体、放宽出资限制、放宽经营范围。二要理顺政府职能。认真抓好政府机构改革，按照国家和省里的部署，探索总结大部门体制运行经验，完善政府权力分配和运行机制；扎实做好部门“三定”工作，明确界定部门职责边界、范围和责任内容，减少职能交叉，优化部门内部机构设臵和人员配备，构建有利于提高政府执行力和行政效能的组织 9

机构。要积极向上争取设立永州海关机构，扩充检验检疫职能，改善外汇、金融、人口出入境等服务，完善政府服务开放型经济的职能职权。三要改进管理方式。正确处理好管理与服务、依法行政与指导协调的关系，进一步放宽对经济活动的管理，取消部门承担的微观管理职责，将一些辅助性、技术性和服务性事务交给事业单位或行业协会、市场中介组织承担。大力消减行政审批项目，市本级今年要将行政许可项目削减到100项左右，非许可审批项目削减20%以上，年检项目削减20%以上。各县区行政许可、非许可审批项目要削减50%以上，年检项目要削减60%以上。同时，对一些既不是许可项目、也不是非许可审批项目，但又必须盖章、签字、具有一定经济社会管理权限的办事事项，进行全面清理规范，能削减的尽量削减，切实促进从管理型政府向服务型政府转变。

2、切实改进政务服务。邓小平同志讲：“领导就是服务。”政务的本质就是服务。一要做实服务平台。加快各级政务中心建设，在完善硬件设施的基础上，着手推进“两集中、两到位”（部门行政审批职能向一个科室集中、部门行政审批科室向市政务中心集中；部门行政审批项目进驻市政务中心到位、行政审批职能授权到位）改革，解决政务中心“只挂号，不看病”问题，实现行政机关和具有管理职能的事业单位的政务服务事项“一站式服务、一窗式受理、一次性告知、一条龙审批、一单式收费”。加快建设行政审批电子政务和电子监察系统，全面完成省、市、县 10

三级网上政务服务和电子监察系统建设任务，实现政务服务的网上审批和实时监察。二要健全服务制度。全面推行全程代理制，市、县区政府要在政务服务中心成立专门的代理机构，对市级3000万元以上的投资项目、县区级1000万元以上的投资项目一律实行全程免费代理服务，由代理机构“统一受理、全程代办”；对急、重项目开辟“绿色通道”，切实落实好“急事急办、特事快办”制度。坚决落实并联审批制，凡需要多个部门审批的重点工程建设项目和规模工业企业设立的审批事项，由政务服务中心牵头，实行统一并联受理、集中审批；对事关全局的重大项目、重点企业，由政府分管领导和审批部门主要领导坐镇研究，跟踪督办。建立招商引资责任帮办和跟踪服务机制，对引进的项目从立项审批、注册登记到开工建设、竣工验收、生产经营等各环节手续都要明确帮办负责人，负责全程引导、代办、协调，提前介入，出谋划策，主动服务。三要规范涉企行为。规范涉企检查，认真落实“企业宁静日”制度，继续实行涉企检查计划制和检查备案报批制以及执法检查行政首长审批制。规范涉企收费制度，继续实行“一站式”收费，国家和省规定的收费项目及收费标准设有上、下限的，一律按下限收取；凡法律、法规没有明确规定，或未按规定权限和程序批准的行政事业性收费和各类基金项目，一律取消，不得再收取；服务性收费按规定能免则免，能减则减。规范行政处罚行为，对企业首次轻微违法违规行为继续实行首违整改制；严格执行行政处罚裁量权制度，坚持处罚与教 11

育相结合，重教育、轻处罚。

3、切实规范权力运行。法国著名的启蒙思想家孟德斯鸠说：“没有监督的权力是最危险的权力”。“要防止滥用权力，就必须以权力约束权力。”一要依法确权。按照职权法定的原则，组织编制各部门的权力清单，明确各部门的权力范围。对在历次行政审批制度改革中已经取消或者下放的行政审批、行政确认、年检年审等项目，不纳入职权目录，相关法律、法规、规章和规范性文件已废止和宣布失效的，不作为权力来源的依据。同时，把好审批和管理“条件关”，法律、法规、规章和规范性文件对行政审批和管理事项办理条件有明确规定的，一律不得增加或者遗漏办理条件；对行政审批和管理事项办理条件未作明确规定的，设定的办理条件要尽可能简便，已经设定但不合理的，要进行调整和精简。对法律、法规、规章未列入法定办理条件的咨询、评估等，不得作为行政审批和管理的办理条件。二要阳光行权。按照公开是正常，不公开是例外的要求，做到权力运行过程的公开透明。要公开管理范围，各级各部门要将本部门有哪些职责、有什么权限、法律依据是什么等内容，采取编制公开指南、制作公开墙报、上网公布等方式，向社会公开。要公开权力行使过程，本着提高效率、方便群众的原则，制作权力运行流程图，标明受理部门、办理程序、办理时间、监督部门、办理结果、相对人权利、投诉举报途径和方式等内容，自觉接受群众的监督。要公开权力运行结果，凡是与企业、群众切身利益有关的重要事项，在拍板 12

定案之前要公示，听取群众的意见，接受社会各方面的监督。同时，办事的结果也要公开，让群众评议，取信群众。三要规范用权。要把权力交给制度。按照《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》的规定，制定重大行政决策程序规定，落实重大行政决策调查研究、专家论证、公众参与、合法性审查和集体决定等程序；严格履行行政执法程序，完善行政执法告知制度、证据制度、听证制度、说明理由制度等程序制度；积极推行行政裁量权案例指导制度，精心选择典型案例，做好典型案例发布工作，进一步健全完善行政执法案卷评查体系，准确评价市直各行政执法单位的行政执法工作，规范行政处罚、行政许可案件的办理程序，提高行政执法水平。

4、切实转变干部作风。优化环境的基础在群众，主体在机关，关键在干部。要以“效能制度落实年”为契机，深化机关效能建设基础，切实转变干部作风。一要解放思想。积极开展解放思想的大讨论，树立“开放才有机遇、开放才能发展”和“大开放、大发展，不开放、不发展”的思想，营造“你投资我欢迎,你创业我支持,你赚钱我发展”的社会氛围。要继续选送一批年轻干部到中央和省直机关、大型企业和经济发达地区挂职锻炼，继续分期选派领导干部到发达国家进行学习培训，开阔干部视野，增强战略思维。二要增强本领。发展开放型经济是一个政策性、知识性、专业性很强的课题。要丰富知识，认真学习对外交 13

往所需要的业务知识，基本掌握国际知识、外事常识、国际法和国际规则、国家的基本政策等等。要提升能力，积极参加国家、省里组织的各类对外交往和经济贸易活动，不断学习和借鉴发达地区开放开发的经验和做法，大胆运用，积极推进“走出去”、“引进来”，逐步认识和把握开放型经济发展规律，提高领导开放型经济发展的能力。要转变思路，学会利用国内、国外两个市场、两种资源，要有算大账、算远账、不计较眼前得失的“大精明”、“大智慧”，善于从全省、全国、全球发展的大趋势中，谋划永州发展的思路。三要主动服务。树立“亲商、安商、富商”的理念，想投资者之所想，急投资者之所急，把投资者的需求作为第一信号，由坐等服务、应求服务向上门服务、预约服务转变。对投资者需要解决的问题，做到调查研究主动办，跟踪服务及时办，政策控制变通办，找上门来马上办，重大项目优先办。深入开展“企业服务年”和“项目建设环境年”活动，对重点企业、重点园区和重点建设项目开展对口帮促服务，主动深入一线排忧解难，将困难克服在一线，将问题解决在现场，帮助投资商和经营者排忧解难，进一步改善施工环境和企业生产经营环境。

5、切实提升政府执行力。提升政府执行力的关键是狠抓各项工作的落实。“千条万条不抓落实等于白条，千招万招不抓落实等于白招”，一定要以过硬的措施抓好工作的落实，确保政令畅通，令行禁止。一要严格考核测评。绩效评估要扩大范围，将履 14

行经济社会发展职能的市直单位和中央、省驻永单位全部纳入评估范围，以全面检验各部门各单位的工作成效；要完善指标体系，评估内容除省定指标外，还要增加了一些市里的重点工作，体现地方特色，以促进市里重点工作的开展和落实；要进一步加大奖励幅度，进一步调动广大干部职工的积极性。优化经济环境和机关效能建设工作“满意不满意单位”和“满意不满意科、所、队”民主测评（评选）活动要将医保、低保、社保和电视网络等基层群众比较关注的公共服务机构纳入测评对象范围。要建立市本级1000人左右、县区（管理区）800人左右的测评库，采取半年测评、有效投诉负分累进考核和优质服务实效评价等三种形式相结合的测评方法，对各单位的行政效能进行全方位全角度的测评考核，对排名靠前和靠后的单位和科所队，严格按规定，奖惩兑现。二要严格监督检查。进一步加强督查督办工作，对市委市政府重大决策部署的落实情况市委督查室、市政府督查室要及时开展督查督办，定期通报落实情况。进一步加强“12342”行政效能投诉热线受理工作，对群众投诉的各类案件，认真处理，依法查处，及时反馈。进一步加大行政监察力度，重点治理审批环节的“索、拿、卡、要”行为和慢作为行为，全面落实审批内容、审批依据、申报条件、办事程序、收费标准、服务承诺、限时办结“七公开”制度。进一步建立回访办事群众制度，不定期回访办事群众，了解群众意愿，倾听群众呼声。三要严格责任追究。对市委市政府安排的各项工作，各牵头部门要细化分解，将任务、责任落实到 15

8.家长在孩子圆锁时的发言稿 篇八

尊敬的各位长辈、亲爱的朋友们、同学们、可爱的孩子们：

大家中午好！在这个举国欢庆的美好日子里，很荣幸请来各位参加我儿子闫昊然的生日庆典，对于大家的光临表示由衷的感谢！

此时此刻，我最想表达的是感激是感谢。十二年来，孩子的茁壮成长、幸福快乐，来自于在座的各位亲友对我们这个小家庭的关心和帮助、对孩子点点滴滴的爱。因此我要代表全家再次谢谢大家！我也要感谢我朴实勤劳的公公婆婆、感谢远在天国的父亲的庇佑、感谢一直陪伴我左右为孩子倾注了所有的母亲、感谢和我们心连心手挽手的兄弟姐妹！因为一路上有你们的陪伴，让我们感受到了人世间浓浓的情！

在这个幸福的时刻，我也想对宝贝儿子说几句。妈妈说过你是上天赐给爸爸妈妈最好的礼物，在妈妈眼里心里，你是一个聪明、懂事、自立的好孩子，妈妈祝福你生日快乐，永远平安、快乐！也期望你要常怀感恩之心、堂堂正正正做人、公公正正做事，做一个有益于他人、有益于社会的人！

9.聚餐时的发言 篇九

——在2020年全市乡镇组织委员培训时的交流发言

各位领导、同志们：

大家好！乡镇党委组织委员作为党委班子成员,处于乡镇工作的领导核心;作为组工干部的重要组成部分,是组织工作的基础力量,在基层组织、干部队伍和党员队伍建设中负有重要职责;作为工作在一线的基层干部,是党和群众联系的桥梁纽带,直接代表着党的作风和形象,地位作用非常重要。

做好新时期的乡镇组织工作，要求乡镇组织委员要在解放思想中找到组织工作同频共振的契合点、优势转化的发力点，在解放思想中统一思想，在升华认识中提高站位，抓住新机遇、谋求新突破、实现新跨越。在定位上，组织工作要自觉从“围绕中心”到“融入中心”进行转变，要更加自觉地把组织工作放在新时代视野中来审视、谋划和推动，准确把握本地经济社会高质量发展的大势、全面从严治党纵深推进的态势和组织工作环境复杂多变的形势，在观念、思路、措施、方法、机制等方面及时跟进、主动适应，确保组织工作与中心工作步调一致、节奏合拍、协调推进。

一、以思想大解放推动组工干部能力素质大提升

解放思想是新时代开启新征程的风向标，是组织工作高质量发展的动力源，是组织部门一以贯之的传家宝，组织部门作为党委重要职能部门，一定要站位更高、认识更深、把握更准，切实把思想和行动统一到中央和省、市、区委要求上来。一是要强化宗旨意识，做到讲政治、有定力。乡镇组织委员，是基层组织的代表、党员的表率、干部的楷模，讲政治是组工干部第一位的要求。要提高政治站位，必须主动扛起全面从严治党的政治责任，落实党委决策部署必须有高度的政治自觉，服务中心工作必须有较高的政治站位。要增强政治能力，谋划工作必须具有政治眼光，出台政策必须重视政治效应，分析问题必须考虑政治因素，处理矛盾必须防范政治影响。要加强政治历练，积累政治经验，使政治能力与工作职责相匹配。二是要聚焦主责主业，做到业务精、能力强。乡镇工作千头万绪，“上面千条线、下面一针穿”，工作头绪多、压力大、人员少。作为组织委员，这就要求我们一定要聚焦主业、立足本职，钻研业务，提高能力。不但要掌握选拔任用干部的政策、条件和程序；也要熟悉发展党员的方针、标准和手续；还要精通党组织设置的原则、要求和方法，更要对全镇党组织、党员的基本情况以及基层支部班子运行情况全面掌握，对乡镇管理权限内的干部了如指掌，对其基本情况、工作表现、能力特长了然于胸，真正成为“活字典”。三是要坚持以身作则，做到作风好，形象佳。作风形象是组工干部的生命线，乡镇党委组织委员工作在基层,职位虽然不高,但有一定的权力，在考核干部、发展党员、支部建设等工作中，要公道、公正、公平地对待每一个人，每一件事，做到出以公心，一切按政策、原则和程序办事。对工作满腔热情，爱岗敬业，乐于奉献，决不能弄虚作假，欺上骗下。在“糖衣炮弹”面前，要带头讲党性、重品行、作表率，要珍惜自己的人格和政治声誉，抵制腐朽思想和不正之风，在廉政建设中起到模范带头作用，塑造公正廉洁的好形象。

二、以思想大解放推动基层组织力大提升

党的十九大报告提出了新时期党的建设的新任务、新要求，为我们的工作指明了方向、提供了遵循。乡镇农村是最基层的所在，要把打牢基础作为第一要务，将提升基层党组织组织力作为工作重点。以标准化、规范化来返璞归真，固本培元，为基层党组织的发展和创新提供土壤。下一步我镇将着重夯实“四个基本”：一是基本组织体系。深入研究党支部、党小组如何设立以及党员、党组织隶属关系如何优化调整，探索在合作社、产业链上建立健全功能型党组织、中心党组织设置，完善区域党建、党群共建、党建富民等模式，使党建工作更好地融入中心工作、融入党员需求。二是基本载体。主要包括党组织活动的载体和党员联系群众的载体，重点是固化“三会一课”、“统一活动日”、“我是党课主讲人”、大走访等教育管理制度，发挥好“四本一簿”的纪实功能。三是基本保障。重点是推动资源向基层一线倾斜，除了资金，还有干部资源、领导精力等等，努力杜绝基层党组织软弱涣散的成因。四是基本方法。总的考虑是“抓中间促两头”，使党组织建设由“哑铃型转向橄榄型”转变。具体抓好基层党建“考、述、评、改”，改变过去评的方法单一、跟踪督查不够的情况，进一步加大党建工作在综合考核中的权重，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

三、以思想大解放推动党管人才水平大提升

干部、人才工作要紧紧围绕高素质专业化解放思想，重点抓好4支队伍的建设。一是狠抓党员队伍建设。健全完善党员教育管理工作机制。规范执行“三会一课”、“党员统一活动日”、党费收缴等制度，做好党员“三查三核”工作，重点摸清流动党员、失联党员情况，理顺党员组织关系。健全党员激励机制，通过开展“党课村村行”、“家风故事汇”、“党员眼中的新杨庙”微访谈等一系列活动，增强党员的身份意识和归属感。二是狠抓农村“领头雁”队伍建设。注重把大学生村官、退伍军人、经济能人吸收到村干部队伍中。通过村两委换届，目前我镇村“两委”正职中，有×名大学生村官，×名退伍军人，×人拥有大专以上学历。对村干部实行跟踪培养、动态管理，建立了完善的后备人才库，保证每村拥有×名30岁左右、具备全日制大学学历的后备干部。三是狠抓青年干部队伍建设。启动实施“芽苗树”培养计划，对青年干部全面考察、综合分析、梯队培养。通过导师帮带、培训交流、驻村实践、压担锻炼、实绩比拼等途径，为他们施展才能、快速成长搭建平台，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的青年干部队伍。四是狠抓乡土人才队伍建设。要高度重视乡土人才的培养、管理和使用，以项目化管理加快行业人才队伍培育，推行“一行业一人才培养工程”，挖掘现有人才、培养后备人才、扶持专业人才，把开发乡土人才资源作为农村经济发展的切入点和突破口，培养造就一大批乡土人才，以人才支撑产业、以产业吸引人才，培植和招揽更多高端人才。

10.在执法支队成立时的发言 篇十

（2007年9月13日）

尊敬的各位领导、各位来宾：

上午好！首先请允许我代表执法支队全体工作人员向您们的到来表示最热烈的欢迎！对关心、支持畜牧兽医执法工作的各级领导、各个单位、各界朋友表示最诚挚的谢意并致以最崇高的敬意!我们畜牧兽医执法支队的全体成员决心以此为新的起点，努力做到：

一要认真履行职责。要坚持科学发展观，牢记职责，不辱使命，按照新体制、新机制、新职责的要求,理清工作思路,创新工作模式,依法加大对畜牧兽医违法行为的查处力度，做到“执法必严，违法必究”，依法加强对生产、经营的有效监管，提高从业人员的遵法守法意识，依法维护消费者的合法权益，确保全市人民消费安全健康的畜禽产品，为全市畜牧产业突破发展营造良好的法制环境。

二要不断规范执法。要从细化办案流程、完善执法责任制、健全内外部监督制约机制等方面入手，建立健全执法规范，使每一个执法环节和执法行为都有章可循；不断摸索科学的执法办法,规范执法行为,严格依法行政,坚持严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，努力提高执法水平,提升执法效能。1

三要加强队伍建设。要始终把队伍建设放在突出位置, 严格履行法律、法规赋予我们的使命和任务，严格教育，严格管理，严格执法，严格监管，按照创建一流的执法队伍，创建一流的执法水平，创建一流的监管体系的工作思路，注重抓好思想政治、业务能力、纪律作风、执法责任制建设。使每个工作人员都能善于学习，勤于思考，勇于实践，不断掌握新知识，增长新本领，不断提高法律素养和执法能力，努力成为畜牧兽医执法工作的行家里手，努力建设一支政治思想强，业务素质，硬作风优良，纪律严明的畜牧兽医综合执法队伍。四要积极服务大局。要牢固树立“管理者就是服务”的执法理念,要寓服务于执法之中,在执法中服务，通过服务推进执法，积极探索建立综合执法的长效机制；在市畜牧兽医局的直接领导下,紧紧围绕中心工作, 上下一致，团结协作，恪尽职守，全力以赴为推进现代畜牧业发展，增加农民收入和构建和谐商洛服务。祝各位领导、各位来宾、同志们工作顺利、身体健康、生活幸福、万事如意！