文艺部干事述职报告

文艺部干事述职报告（精选15篇）

1.文艺部干事述职报告 篇一

大学文艺部干事年终述职报告

述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是由

尊敬的领导：

大家好，我是院团学文艺部的XX，自2013年10月起担任文艺部干事一职。很荣幸今天能站在这里为大家讲述我的报告。

随着时间的步伐，不知不觉我们已经在学生会一起工作一个学期了，往事悠悠，对于那些蹉跎的岁月。我们虽无法释怀，我们却可以托起自己的梦想，畅想自己的未来，激扬我们的青春。在过去的一个学期，在院团委的指导下，在谭书记的具体指导下，我认真贯彻服务同学，锻炼自我，围绕本部工作中心，积极开展活动，并且取得了优异的成绩。回顾一学期的工作和学习，从不成熟到成熟，从充满激情到沉着冷静。我成长了许多也学到了很多。

文艺部作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性，不管是部门内部还是部门与部门之间，让我懂得了一座大厦不是有一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。我学会了与别人工作，相互配合去完成。这对我来说是一个很大的收获，工作期间，同事的面孔由陌生到熟悉。总而言之，在为人处世方面学到了很多。不仅对我们部门加深了了解，而且对整个学院的了解更加的深刻。

我部门在组织活动中，做到了部长与成员协调配合完成任务，同时注重激发广大学生参与活动的积极性，使得每位同学都能参与到活动中来，在举办活动期间，我部和其他各部一起分工合作，每次活动都在大家的共同努力下，完成的非常成功。

身为文艺部的一名干事，为了能够更好的服务同学，更好的配合各个成员的工作，我要做到以下几 点：

1、按时保质的完成部长完成的各项工作。

2、按照要求，按时完成工作计划、活动计划，对每次活动进行优缺点总结，及时反映不足之处。

3、了解身边同学情况，及时反映广大同学的意见和要求。

【范文网】

4、坚持个人服从集体思想指导个人工作。

回首往昔，文艺部在大家的支持和鼓励下，活泼、大胆、富有激情的茁壮成长着。各部门齐心协力的为同学们积极的服务着。但同时我们部门也存在一些不足，如基本工作完成的不够到位，宣传工作没有做到极致，没有及时跟上步伐，对部门内部人员管理少有松散，整体而言活动的时效性不强。我们也将认真总结认真改正!

当然我们也真诚的感谢学校的各位老师、各位同学以及团学会所有兄弟部门一直以来对我们的支持和帮助，一路上

有你们，我们再苦再累也幸福!没有我们不能，但没有你们是万万不能!感谢的话不多说，就一句，无论走到哪里，我们都是一家人!

展望未来，我们文艺部不求最好只求更好。我们将努力提高自身素质，引领先进的校园文化，打造一支敢作敢为、团结奋进的战斗先锋，建筑一座色彩斑斓、充满无限创意的温馨家园。在以后的日子里，我们会继续努力，携手共进，阳光路上，奔向美好的明天。

2.“就是干事” 篇二

专访四川省财政厅党组书记、厅长黄锦生

“我可能是四川有史以来花钱最多的一位财政厅长，也是最缺钱的一位财政厅长。”2008年岁末，黄锦生对刚在他办公桌前坐下的记者笑着说。

这笑，更像是一场大战间隙的蓄势。他的目光精神而有力，脸上却有一丝丝辛劳留下的坚毅印迹，而头上少许的白发似乎特别标记了迎难走过的2008。令记者一时恍惚的是，他身上那套朴实的衣服，和他在财政部做报告时的着装一模一样。

未来更大的挑战需要他继续直面。黄锦生很实在地说：“不说那么多的大道理，照我说就是干事！”干财政工作你得实用，我有一个观念，就是要从分钱向理财转变。”

2008过坎

《新理财》：2008年的几次连续大挑战，您怎么挺过？

黄锦生：我们可以说是遭遇了三次天灾人祸，年初的雨冻冰雪灾害， “3.14”藏区维稳，“5.12”大地震。天灾人祸还没有完，金融危机又来了。这一年确实是事多，应对这些事情，我想起谢旭人部长“5.12”在都江堰给我说的话，“财政部门一定要做抗震救灾的坚强后盾”。我们这几件事都可以用谢旭人部长这句话来概括，财政就是要做好坚强后盾。2008年这些坎能迈过去，与中央的支持是分不开的。实事求是讲，那天在部里的报告，我讲的都是心里话。

但我们自己也要挺身而出，我们就是砸锅卖铁，也得把这摊事给干下来，把它实实在在地落实到位。当然真正落实起来不是没有问题，是费尽千心万苦。

《新理财》：听说财政厅在应对地震灾害中对省级部门的一些常态性专项资金实施了整合，想知道您当时面临多大的麻烦和阻力？

黄锦生：大灾面前担心这个问题，是形势所迫。刚开始部门有些抵触，有些意见，好在省领导比较支持。大灾面前，我们也注意了工作方法，尽可能争取部门的理解和支持。比如，不改变资金的分配方向，该干什么就干什么，我们还是给予充分商量。所以说这件事基本上还没有出太大问题。可能当着面没有意见，但大家肯定都有点意见，总体上大家基本上都还能接受。

整合资金，我们财政厅内部也有这个问题。以前内部各处室分别管，你要把它整合起来，说起来比较简单，但对内对外都有压力，都有阻力。

《新理财》：3000多亿的重建资金如何监管好，举世瞩目。您担任过多年审计厅厅长，有何主要设想？

黄锦生：公开、透明。还是那句话：公开透明是最好的监督。资金分配方案马上将向社会公告，灾后重建资金多少钱？干什么用了？到什么地方了？上网让大家都看得见。

《新理财》：我在灾区采访一位灾民，她有亲人遇难，但没有流泪，反而自然地笑着。我采访几位财政干部时，他们工作都很坚强，可是想起遇难的亲人还是不由落泪。我觉得受灾的干部相对弱势，同样需要重建精神家园。

黄锦生：从目前来看，四川保灾民过冬，我感觉没什么问题，吃的、住的、用的应该说是非常周全。我可以实事求是地说，现在最难的是哪一部份人，是那些失去了耕地的农民。2009年开春以后，有地的回去继续种地。这部份失地农民怎么办，这也是我们现在面临的一个大问题。

精神家园的重建，灾区所有百姓和官员都有这个问题。你到了北川财政局采访，他们可能都没好意思讲自己的困难。好在我们系统还给他们定向捐了一些钱，也算是对大家一种安慰。同时，还专门安排重灾区的同志作抗震救灾先进事迹报告，弘扬报告精神，渲染干部事迹，让大家感觉这样自己的牺牲和付出是值得的，这也算尽力抚慰吧。另外，我们也考虑组织重灾区的同志去疗养，想为大家实实在在干点事。作为系统，我们对基层干部的关心还不够，还做的不够，还是有些愧疚。

2009年克难

《新理财》：2009年，在扩内需、促发展工作方面，您如何考虑和布局？

黄锦生：在保重建、保运转、保民生的同时，切实加大对发展的支持力度。

我有一个感叹，到目前为止，我是四川财政厅长花钱最多的一个，但是我可能同时也是最穷的一个。筹钱怎么筹？首先得有上级的支持。财政部一直非常理解支持，不知道你们注意我汇报演讲中那几句话没有，那是我亲自加的：部里的支持是主动的、及时的、有力的，这不是奉承部里，确实是这样。

第二自己要想办法，特别是在支持发展方面，关键是支持产业经济发展。具体的考虑就三条：第一，传统手段的运用，如贴息、风险分担、补贴、政府采购等，就是把这些政策手段用到极至；第二，支持政府投融资平台建设，通过它可以实现财政资金的二次放大；第三，就是探索地方政府的发债。毕竟有一个预算法的问题，如果这一步走不通，我们也还在想地方政府怎么在法律法规的基本框架下，探索一些新的融资渠道。

《新理财》：四川经济工作会议提出止滑提速，财政如何积极？

黄锦生：我们现在就是要止滑提速。我有这样一个看法，从目前情况看，抓止滑提速，也可以说就是抓民生。企业发展不起来，就业怎么办？经济不发展，老百姓怎么增收？政府收入不增长，公共服务怎么上水平、上台阶？所以在今年的预算安排上，我们加大了支持经济发展的力度，而且是空前的。

《新理财》：积极财政政策会不会诱发投资过热？

黄锦生：从四川情况看，当前要应对金融危机，投资是最主要的，这也是符合四川当前实际的。原来的积极财政政策，叫创造需求，创造需求就容易出现问题。四川是现实的需求，很多的工厂需要重建。这可能和其它省还有些区别。

现在关键的问题是经济止滑，如果我们还犹豫不决，任由这样滑下去，止滑都不止了，企业都跨了，今后怎么办？从解决当前主要矛盾的角度讲，必须横下一条心来，先把最主要的问题解决了才行。尽管我们对2009年增长10%心里有点打鼓，但只要四川的经济在一季度能够止跌趋稳，那就好办了。

财政之变

《新理财》：四川财政提出了未来五年的“三四五”工作思路，财政如何改革和发展？

黄锦生：省委提出“加快发展，科学发展，又好又快发展”的总体取向。按照省委的基本取向，我们对未来五年做一个具体的规划，也就是“三四五”的工作思路。

《新理财》：这这个思路中，您将生财观念的新突破放在了首位，怎么理解？

黄锦生：我有一个观念，就是要从分钱向理财转变，理财怎么理，这是我在学校学的，当年就讲了财务部门的三财之道：生财、聚财、用财，就是把这三财用好，这就是理财。

说实话，分钱谁都能分，但真正要理财，从某种程度上来讲，是一个本质的变化，我就是这样想的。实际上五大突破中，虽然观念的突破比较虚一点，但却是一个根本性的问题。

《新理财》：您从以前查钱的审计厅厅长，到现在理财的财政厅厅长，您如何看待自己？

黄锦生：我自己是这样想的，就是三句老话：是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之于数。

3.竞选文艺部干事演讲稿 篇三

竞选文艺部干事演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学：

你们好！

我叫**，来自7年级4班。今天，我竞选的岗位是文艺部干事。首先，我认为文艺部是艺术实验学校较重要的一个部，因为，我们艺校是以艺术特长来发展的；其次，学校的校展、校庆等各种活动都是由文艺部及其它各部来合作完成。虽然，我竞选的只是一个干事，但我相信，我有能力去做好它，无论职位高低，我都会用我全部力量去做好它，完善它。在小学时，我一直是学校舞蹈社团的一员，参加了学校多次的文艺表演活动，古筝是我的爱好，习作是我的特长。所以，我对艺术方面是有一定了解，有自信的。如果我竞选成功，我会以最好的态度去对待它，迎接它。当然，如果没有成功，我也不会放弃，我会找出我的不足，去改善不足，去修正不好的地方。希望大家投我一票。谢谢！篇二：学生会文艺部干事竞选演讲稿 学生会文艺部长竞选演讲稿

尊敬的各位领导，各位同学，大家好：

我是xxx，我竞选的学生会职位是文艺部长。

我知道要想当文艺部长并不是那么容易。首先，作为文艺部长，需要带领文艺部的各位副部长以及干事东奔西跑，组织协调学校的文艺活动，所以，良好的人际交往、协调能力是必不可少的；其次，文艺部长需要有过硬的组织能力和领导能力，这样在组织文艺活动时才会井井有条，不至于乱成一锅粥；第三，作为文艺部长还应该有一定的服从能力和按照要求办好事情的能力，这样才能更好地配合学生会其它干部的工作；第四，文艺部长本身的学习成绩也不该落后，否则举办文艺活动就会影响到自己的学习；最后，作为文艺部长本身，也应该拥有一些文艺特长。我从小学起就当上班委，分别在小学三年级和四年纪担任班长的职位。我相信自己有足够的领导和组织能力；我很喜欢听歌、唱歌，另外，在别人安排我做一些事情的时候，我基本上可以把事情做好。因此，我认为自己有条件当好文艺部长。

当然了，不是有条件就能当上文艺部长的。我明白，学生会是一个展示同学们各种才华的地方，在这里，每个人的特点都可以得到充分的发挥。我也明白，文艺部是一个专门举办各种校级文艺活动的部门，也就是说，通过文艺部搭建的这样一个平台，有特长的同学可以充分展示自己通过不懈努力培养出来的特长，没有特长的同学也可以坐在台下，静静地欣赏有特长的同学们精彩的表演。

所以，文艺部长是一个非常难做好的职位，因为它直接关系到同学们的课余生活过得快乐与否、放松与否。

如果我当上了文艺部长，我会实行一个“三步计划”。第一步，我会高标准高质量地组织我校的每一场文艺活动，让每位同学都乐在其中；第二步，我会让每一位有文艺特长的同学得以充分展示自己的特长：会画画的可以绘出一幅幅美丽的图画，然后展示在门口，作为泥城中学的“名片”；会唱歌的同学可以尽情挥洒她们或甜美或成熟的嗓音，让全校在晚风阵阵时沐浴在一片动人的歌声中；会乐器的同学可以加入，充分发挥自己的特长，为泥城中学的文艺发展贡献出自己的一份力量；第三步，我会让那些没有特长的同学也得到参加文艺活动的机会，这样可以充分培养那些没有特长的同学们的积极性，并让他们在抓学习的时候也能发展文艺方面，获得全方面发展的效果。

如果这次我竞选失败，无论什么原因，我都不后悔我参与竞争的选择。我会一如既往、安安心心地做好本职工作，在竞争中经受锻炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者学习，为自己以后的成长积蓄能量。“有志不在年高，无志空活百岁。”这是每个人都耳熟能详的一句名言。我的志向便是当上文艺部长，并且我向大家保证，如果我当上了文艺部长，我会认真踏实地完成每一项工作，并认真履行我对大家的承诺。希望大家支持我，来自初一（4）班的xx！

我先简要地介绍一下自己的基本情况。我来自xx市xx区，从小学到高中一直担任班委。一路走来，虽不是鲜花铺地，但也有值得一提的闪光点。我曾获市优秀共青团员荣誉称号，拥有省中、小学艺术业余考试舞蹈四级证书。因此，我要竞选的是文艺部干事。当选文艺部干事，我相信自己是够条件的：

首先，我认为自己具备担任该职务的个人素质。我有强烈的责任心，对工作保持着很强的原则性和纪律性。有着宽容、豁达的心胸以及待人接物谦和、真诚的品质。

其次，我有一定的工作经验。凭着多年担任班委的经历，从工作中已锻炼出一定的组织、协调能力，以及人际交往能力。第三，加入文艺部有利于充分发挥我的特长。由广泛的兴趣爱好以及舞蹈特长驱动着，入校以来，我始终以极大的热情积极参加学校团委及学生会组织的各项活动。在活动中尽情施展和锻炼自己的文学、演讲等才能。尤其在刚刚圆满结束的校园迎新晚会中成功地参与了一个节目，更坚定了我加入文艺部的信心。本文来自 从以上三点可以看出，我有能力胜任这个职务。如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，以3良好的精神状态，在校团委的领导下，致力于做好以下几项工作：

第一，把好方向，积极配合。假如我当选文艺部干事，我会自觉地、积极主动地配合与协助部长及其他学生会领导的工作，与同学及文艺部其他成员相互沟通，做到互相理解，工作默契。

第二，搭建舞台，营造环境。假如我当选文艺部干事，我会努力营造团结和谐的氛围，充分调动有才艺的同学参与到文艺部的活动中,让大家的才艺都得到展示。第三，迎难而上，敢当责任。在开展学生会工作的前进道路上难免会遇到困难和挫折，我会该往前冲时就往前冲，该承担责任时就要勇于承担责任。

以上就是我的一些见解和设想，也就是我的工作思路。我希望自己能够得到在座各位评委的认可和信任。给我一个机会，我将还您一个满意。最后，我愿学生会尤其文艺部的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好。我的演讲完毕，谢谢大家！篇三：竞选文艺部干事演讲稿 竞选文艺部干事演讲稿

尊敬的各位部长（称呼可以自己改下）：

我来自xxx系xxx班的我的名字叫xx现在我在班级中的职位是班长今天我要竞选的是文艺部干事

从小学开始到高中我一直担任班级中的文艺委员组织过班级中的一些文艺活动包括联欢晚会生日party等等这些对来说都很有意思我喜欢这份工作当然我也参加过校级的文艺活动在毕业晚会等等活动中也能看到我的身影对于今天在这里竞选文艺部干事对我来说是一种挑战意味着我要为更多的人服务我有这份信心我相信我有这种能力我会把文艺部干事的工作做的很好

有一个学长曾经说过宁可做一个被大学耽误的人也不要做一个耽误大学的人做了文艺部干事我也不会把自己的学业耽误（这一点主要是应对如果有领导在的时候，例如什么辅导员啦什么的）做文艺部干事一方面能更好的发挥我的特长为大家服务另一方面我也能更好的锻炼自己毕竟这里不再是高中大学有更多的人需要我去服务

细心是我的一个优点做事情考虑的很周到不会出现虎头蛇尾的情况相信你们选择我不会后悔我会把我的工作做的很好对于部长下发的工作我会很用心的去做尽我自己最大的力量做到尽善尽美

自小我就喜欢唱歌就让我用一首歌结束我的竞选演讲吧（歌曲最好选择那种没有太多过度段的歌曲时间自己把握一下吧最好不要太短这方面就不用我说了吧。。自己选去吧。。最后祝你成功）

4.学生会文艺部干事竞选演讲稿 篇四

大家好!

我先简要地介绍一下自己的基本情况。我来自XX市XX区，从小学到高中一直担任班委。一路走来，虽不是鲜花铺地，但也有值得一提的闪光点。我曾获市优秀共青团员荣誉称号，拥有省中、小学艺术业余考试舞蹈四级证书。因此，我要竞选的是文艺部干事。

当选文艺部干事，我相信自己是够条件的：

首先，我认为自己具备担任该职务的个人素质。我有强烈的责任心，对工作保持着很强的原则性和纪律性。有着宽容、豁达的心胸以及待人接物谦和、真诚的品质。

其次，我有一定的工作经验。凭着多年担任班委的经历，从工作中已锻炼出一定的组织、协调能力，以及人际交往能力。

第三，加入文艺部有利于充分发挥我的特长。由广泛的兴趣爱好以及舞蹈特长驱动着，入校以来，我始终以极大的热情积极参加学校团委及学生会组织的各项活动。在活动中尽情施展和锻炼自己的文学、演讲等才能。尤其在刚刚圆满结束的校园迎新晚会中成功地参与了一个节目，更坚定了我加入文艺部的信心。

从以上三点可以看出，我有能力胜任这个职务。如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，以3良好的精神状态，在校团委的领导下，致力于做好以下几项工作：

第一，把好方向，积极配合。假如我当选文艺部干事，我会自觉地、积极主动地配合与协助部长及其他学生会领导的工作，与同学及文艺部其他成员相互沟通，做到互相理解，工作默契。

第二，搭建舞台，营造环境。假如我当选文艺部干事，我会努力营造团结和谐的氛围，充分调动有才艺的同学参与到文艺部的活动中,让大家的才艺都得到展示。

第三，迎难而上，敢当责任。在开展学生会工作的前进道路上难免会遇到困难和挫折，我会该往前冲时就往前冲，该承担责任时就要勇于承担责任。

以上就是我的一些见解和设想，也就是我的工作思路。

我希望自己能够得到在座各位评委的认可和信任。给我一个机会，我将还您一个满意。最后，我愿学生会尤其文艺部的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好。

5.教务干事述职报告 篇五

各位尊敬的领导、老师：

大家好！

从 20**年参加工作至今，我一直担任文学院的教务干事。在学院以教学工作为中心工作的大环境下，我一直树立为教学中心工作服务、为教师服务、为学生服务的服务理念，协助教学院长，履行以下工作现职责：

一、履行岗位职责情况

1.教务工作

作为教学秘书，我深知教学工作的重要性；同时也体会到自己的工作政策性强、业务性强、服务性强，而且工作量很大。但我以自己的细心、耐心和强烈的责任心，协助教学院长做好学院的教学事务。主要履行以下工作职责：

（1）协助教学院长及系主任制定学院的教学计划；

（2）依据教学计划制定公共课开课需求及教学执行计划；

（3）学生学籍管理与成绩管理；

（4）组织学生期末的选课及开学初的补选课工作；

（5）协调日常教师调课、补课工作；

（6）协助教学院长参选教学创新团队申报工作；

（7）教学实践环节的落实，包括小学期活动与师范生教育实习工作；

（8）组织全院 1600 多名在校生的英语四、六级，AB 级以及普通话、教育学、心理学、省二级计算机考试以及国家计算机等级考试等报名工作；

（9）20**届***名毕业生的毕业资格审查工作；

（10）每学期教学工作量与其他教学工作量的统计与计算；

（11）期末考试工作与补考工作的组织与管理；

（12）协助教学院长做好日常的教学检查工作。

在繁重、琐碎的工作中，我都力争做到事事讲原则，件件有章法，处处善研究。随着工作阅历的增加，我也逐渐的成长。我的每一点进步都离不开学院领导和老师们对我工作的帮助与支持，借此机会，向大家表示感谢。

二、存在的问题

在工作中，我还存在着一些不足：

1.工作经验不足，做事前思考的不够；

2.性格比较急躁，总是急于求成；

3.公文写作方面还有待加强。

三、今后的努力方向

在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论知识，以五勤（眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤）来要求自己，在履行工作职责时想得深、计划远、工作细、有韧劲、勤整理、快反馈，以便能高水平、高质量的完成各项工作。

谢谢大家。

尊敬的各位领导、老师：

大家好!何为干事我认为包括 2 重意思：其一“干事”作为名词是一种角色、身份而存在。其二“干事”作为动词，即做事，是一种工作动态过程而发挥其作用。今天述职，我主要是以其二来说的。

这一学期，我担任教导干事，广播监控。在学校以教学工作为中心工作的大环境下，我一直树立为教学中心工作服务、为教师服务、为学生服务的服务理念，协助 2 位教导主任，履行以下工作职责：

一、履行岗位职责情况

作为学校教学工作的教导干事，我深知教学工作的重要性。同时也体会到自己的`工作政策性强、业务性强、服务性强，而且工作量很大。但我以自己的细心、耐心和强烈的责任心，协助教导主任做好学校的教学事务。主要履行以下工作职责：

1．课务工作；包括安排课表、早晚自习表等，以及教师请假的临时课表。

2．考务工作；包括每学期四次月考考试准备、考务工作、成绩处理。

3．学校教师导师制的计算、分发。

4．协助教导主任完成教职工期末考核。

5．协助教导处 2 位主任组织开展几次学生对教师的满意度测评。

6.做好各类档案的收集和归类整理工作。

7.担任学校的电铃广播以及学校监控的管理工作。

8.积极完成领导交办的临时性工作。

二、存在的问题

在工作中，我还存在着一些不足：

1.工作经验不足，做事前思考的不够。

2.性格比较急躁，总是急于求成，结果导致工作中有失误。如填报数据是错误、漏填、重填等。

3.公文写作方面还需进一步加强。

4.密切联系教师，多位同仁着想，尽力助之，有事你说话。

三、今后努力方向

1．加强自身业务的学习，多向有经验的领导、老师学习。2.对新问题、新困难及时向领导汇报，不擅自做主。3.勤奋努力，上班期间不做与工作无关的事情。4.不推脱工作，不要因为工作任务重产生抵触情绪，团结同事有效率有计划的开展工作。

6.副职领导干事创业的艺术 篇六

一、想干事，积极履行自己的岗位职责

副职领导在领导职务上是配角，但在分管工作中却是主角；在决策上是配角，但在谋事上却是主角。这种特点决定了副职领导在工作不“越位”的前提下，必须主动“到位”；在不揽权的同时，必须主动“揽事”。但在实际工作中，有的副职领导认为自己仅仅是正职的助手，取得成绩是正职的，出了问题有正职顶着，自己两头儿不沾边，思想上存在着“袖手”倾向；还有的副职领导认为自己上有正职，下有部属，大事正职安排，小事部属会干，行动上存在着“袖手”现象，于是乎，得过且过，无所作为。实践表明，没有事情做的副职领导很难有什么发展契机，甚至面临职场危机。

有这样一则寓言：有一个主人喂了两匹马，这一天他要外出送货，便把货物分装在两辆马车上。结果在路上，一匹马走走停停，渐渐落在了后面。主人便把后面马车上的货物全部放到了前面的马车上。于是，后面的这匹马很快追了上去，它很得意地对前面那匹马说：“兄弟，你辛苦了！不过，你越是努力干，主人越要折磨你！”到达目的地后，有人对那位主人建议说：“你既然只用这一匹马拉车，干吗还养着两匹马呢？不如好好地喂这一匹，把另一匹宰掉，免得浪费草料。”那位主人听着有理，便真的这样做了。这则寓言启示我们：任何一项工作都蕴含着我们无限成长的契机，当我们通过工作成长起来时，也就不用再为自己的前途操心了。

常言道：有为才有位。副职领导要想使自己站在更高的平台上为社会作出更大贡献，必须充分发挥出自己的才智，做到“在其位，谋其职，尽其责”。那种不思进取、碌碌无为的副职领导干部，即使不贪不占，也难以获得大家的认同。

想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业就有了基础；有了这种激情，推进干事创业就有了动力。

二、能干事，在自己分管的工作中独当一面

领导工作中常能看到这样的情形：有的副职领导干事过于小心谨慎、瞻前顾后，唯恐得罪了正职，对正职唯唯诺诺，言听计从，甚至一味迎合正职的好恶；还有的副职领导，抱有“宁可百事不干，不可一事搞乱”的心态，做事畏首畏尾，“孩子哭了抱给娘”，自己只做“传声筒”“收发室”。久而久之，就会给大家留下“没能力”“不称职”的印象。

在自己分管的工作中独当一面，就是當工作中出现复杂的状况和棘手的问题时，能从容应对，镇定自若地把问题解决掉，而不是消极回避，束手无策，正所谓“危难时刻方显英雄本色”。

据《开国总理周恩来》记载，新中国成立之初，全党和全国人民积极性非常高，都想把建设搞快点儿。经过1955年的“反对小脚女人走路”之后，1956年初已经发现了各地有急躁冒进的倾向，这时毛泽东在政治局会议上提出了在1956年的国家计划中再增20亿元的基建投资的意见，周恩来表示了反对。经过进一步的调查了解情况，周恩来提出“在反对右倾保守的时候，必须同时反对急躁冒进倾向”，并得到中央政治局的同意。在这个指导思想下制定的1956年国家经济计划，总的发展比较好。1960年，毛泽东察觉到“大跃进”的失误后，指出：“1956年周恩来同志的第二个五年计划，大部分指标，如钢等，替我们留了三年余地，多么好啊！”不难看出，在国家发展面临巨大困难的关头，周恩来总理作为毛泽东的助手，能独当一面，挺身而出，励精图治，既保证了革命事业免遭更大挫折，也赢得了人民的无比尊重和爱戴。

副职领导要使自己在分管的工作中独当一面，需要从两方面进行努力：一方面，要在专业技能上过硬，切实当好业务主管。现在许多副职领导是专业技术干部，这种专家型的副职领导，尤其应该在自己分管的专业领域里充当“主角”；另一方面，要提高自己的综合素质和能力，包括谋划发展的能力、贯彻执行和开拓创新的能力、组织协调的能力、狠抓落实的能力。

能干事，是一种能力，一种胆识。有了这种能力，干事创业就有了良好的开始；有了这种胆识，推进干事创业就有了保障。

三、会干事，善于在正职领导的短处之外发挥自己的长处

对副职领导而言，角色意识很重要。要干事创业，一定要定位好自己的角色，有甘当“绿叶”衬“红花”的意识。但是在领导实践中，一些副职领导摆不正自己的位置，有的干事自以为是，工作中说“过头话”，办“越权事”，拍“正职板”，干涉正职领导的权限；还有的以“个性强”为由，凡事先斩后奏，甚至斩而不奏，动不动就与正职领导唱对台戏，与正职领导形成“各吹各的号，各唱各的调”的局面。这些都是副职领导在定位上“失当”，在角色上“错位”的表现，无论是对组织工作的开展，还是对个人事业的发展都是极为不利的。

由于正职领导在领导班子和全局工作中处于核心地位，所以，副职领导要懂得尊重正职，善于在正职的短处之外发挥自己的长处，通过弥补正职的弱项，来施展自己的才能。

善于在正职领导弱项处发挥作用，这方面周恩来总理堪称典范。尼克松曾在《领袖们》一书中对毛泽东和周恩来这样评价：他们两者之间的不同是很明显的，周的眼光、谈吐和作为，都像一个高度文明的、彬彬有礼的外交家，毛却是直率的、质朴的、有棱角的，洋溢着一种天生的吸引力。中国革命没有毛就不会燃烧起来，而没有周就会烧光，只留下灰烬。尽管尼克松的评价不一定准确，但周恩来和毛泽东在才能与气质上的互补性却是举世公认的。

会干事，是一种智慧，一种策略。有了这种智慧，干事创业就能得心应手；有了这种策略，推进干事创业就会游刃有余。

四、干成事，创造性地完成自己分管的工作

想干事、能干事、会干事，还必须干成事。副职领导只有干成了事，才能证明他能干事、会干事，也才说明他真正想干事。

董明珠是中国职场中的一个奇迹。她36岁南下打工进入格力电器。这个最初连营销是何物都不知道的人，从最底层的业务员一直做到珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁，九次荣登美国《财富》杂志“全球最具影响力的50位商界女性”排行榜。有人问董明珠凭什么成功，她很自然地回答：能打胜仗。可见，要想在某一个位置上保持优势并得到认可，创造更大辉煌，就必须在这个位置上作出更多的成绩。没有成绩，无以服人。

副职领导要干成事，首先，要找准切入点。一是把小事办好。对小事不能看小，只有把小事办好了，才能聚沙成塔，成就大事。二是把难事办好。解决问题，要动真格，下苦功，找准症结，抓住关键，不达目的不罢休。其次，要开拓创新。不唯上，不盲从，摈弃惯性思维，培养创新思维，开拓思路，开阔眼界，提高相机而动、因势而变的能力，不断打开新的工作局面。

干成事，是一种追求，一种效益。有了这种追求，干事创业就有了方向；有了这种效益，推进干事创业就有了新境界。

作者单位：中共山东省委党校省直分校

7.纪检部干事 述职报告 篇七

2014-2015学年

述 职 报 告

2014年九月进入学校，加入院学生会，在这里开始自己的学

公共卫生学院学生会二〇一五年七月

自生工作已经整整一年了。时光流逝，岁月如梭，这一学年我们秉承着为维护学院纪律，服务同学的宗旨，在老师和主席团的领导下，部长和其他干事的团结配合中，我们认真完成了各项工作。

一、日常纪律检查。包括每周至少一次的查课和月初升旗仪式的点名工作。之后将旷课或者迟到的同学名单报给副部长作统计，贴出公示。

二、协助生活部完成“Running Man”之校园大作战活动。在活动中，我们完成了记分和计时等工作。让同学们在热情参与时，能有公正的评比和良好的秩序。

三、与其他部门共同完成爱乐乐团来我校演出的筹备工作。这是我入院会以来第一次参与大型活动的准备，最开始布置会场铺地毯摆放椅子，之后领我院学生在划定区域就坐，最后收拾会场。在欣赏了精彩演出的同时，也有了宝贵的工作经验。

四、运动会。本次运动会我院取得了第五名的好成绩，这离不开各部门之间的协调配合。在运动会前，我们就与负责班级的宣传委员和组织委员联系，确定了点名时间。在运动会期间，每天四次点名有条不紊的进行，对请假、迟到、或者没到的同学做了统计，最后报给部长。

五、协助文艺部举办毕业晚会。今年的毕业晚会非常成功，这是各部门共同努力的结果。在本次活动中，我们部负责催台等工作。

8.学校教务干事述职报告 篇八

一、转变思想，坚持教育的可持续发展

1、思想转变。各教研组在学衡水中学、洋思中学经验的推动下，并结合我校提出的四个转变，统一思想，深化了认识；转变观念走教育可持续发展之路。

2、实践中落实

①外语、地生、政史教研组在本学期的课堂教学中大胆实践，课堂上充分调动学生学习的积极性，将教学的导和学生的学有机结合，创造课堂自主学习的环境，如地生组在教学中尝试四步教学法，即：指导阅读法——-讨论——归纳总结法——结合实际；化学组完整教学六环节，即：先进思想——-教学计划——-备课——-上课——-反馈——辅导，在实际运用中效果良好，外语组邱冬梅的一堂“英语报刊阅读”研讨科受到市区领导好评，这是外语组“任务型”教学模式的探索。

②日常教学中各组能够将新理念运用于实践中，不但请区市、区教研员指导教学，还积极组织本学期课堂教学改革观摩课，虽说上课教师有限，但每个教师的背后都是一个集体的共同参与，可以说是集体的智慧，其中邱冬梅、张学才等课受到参评教师的称赞。

③李威、林海波等教师能够针对不同学生布置不同作业，使其具有目的性、选择性、层次性。高一年级的语文，外语、政治备课组利用休息时间，结合学期学生实际，组编成套暑假作业，受到学生、家长的认可。

④在省示范校的验收中，语文组何其伟、地生、体音美等结合学生特点和学校实际，编着出版了具有我校特色的校本教材，受到省专家好评。

⑤多媒体是现代化教学必备的工具，高一、高二语文组，高一、高二外语备课组，高一数学组、高一物理组在多媒体教学运用中做出表率。

⑥化学组韩梅、韩淑梅两位教师不失时机地尝试双语教学。

二、青年教师培养

青年教师是学校的未来与希望，各教研组长及年富力强、经验丰富的中老年教师都能主动承担帮、带作用，语文阻李晓林、孙华东、陈炳鑫，数学组高云凤等五位青年教师，还有外语组王萌、地生组姜华、薄立强等，一批青年教师的进步离不开他们工作生活的这个教研集体。

三、常规管理

本学期仍坚持周调查、月考核、学期测评的常规管理，总体上比上学期大有进步，主要表现在教务处布置下去的考试命题、试卷分析、迎检、计划总结等，都能及时完成。其中高一外语，高一语文、高一、高二数学、高一高二地理生物备课组坚持始终，坚持五统一。此外，大部分教研组也能积极开展教研活动，客观实际地找差距，定方案，如语文、数学、外语等组。

四、服务意识在趋升

新理念中的教育具有服务性，即教师要服务于学生、服务与教学、服务于它的本职工作，政史组蒋红阳、潘丽庆、莫丽萍等教师，课上、课下围绕学生，服务学生，其事迹感人至深。李晓林、孙华东，陈炳鑫毫无怨言、不计报酬承担组内的一些工作，既是组长的帮手又是组内的助手。另外，教务处、信息组、图书馆、实验室这些服务性较强的部门，他们默默地在工作中改进质量，及时、高效保证一线教学的顺利进行。

五、非常时期的非常教学

4月下旬掀起的“防非”工作，使正常的教育教学要接受这突如其来的考验，教务处在各教研组的配合下启动“五及时一放心，轻轻松松在练兵”及“四线电话网”工程，即宣传及时、疏散及时、消毒及时、调查及时、通报及时、；学生进校放心。同时增加体育课、体活课，尽量由课堂转向户外，消除学生压力，预防非典。停课的半个月里，通过“四线电话网”进行特殊辅导，即师——师、师——生、生——生、师——校，四线进行合理周密布置，但效果远不如在校学习。

六、教学、教研成果

1、赵殿忠、刘淑坤分别在省、市教研活动中做中心发言反响较好。

2、孙喆、吕秀梅、孔庆斌、任志英等公开科技论文获省陶行知研讨会的一、二等奖及优秀奖。

3、张学才、肖孝德参与编撰的《中学化学题典》及《四轮学习功略》由北京出版社出版。

9.如何当好新时期企业宣传干事 篇九

关键词：新时期；企业；宣传干事

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0281-01

宣传工作是企业思想政治工作中的重要组成内容，与企业员工队伍的未定型，以及企业优秀文化建设有着非常密切的联系。利用企业宣传工作可以促进企业凝聚力和向心力的提升，帮助企业赢得更多的经济效益和社会效益。企业的宣传干事需要明确自身工作的重要性，将宣传工作落实的重要意义充分显现出来。所以对如何当好新时期企业宣传干事进行深入探究是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。

一、企业宣传工作内容和特点

企业宣传工作可以概括性的分为两部分，也就是对内宣传和对外宣传。企业对内宣传工作包括对企业文化进行宣传，从而增强企业员工对于企业文化的认同感。企业文化是企业实现可持续发展的精神动力，对于企业员工可以起到一定的约束作用。如果企业宣传工作可以落实到位，必定可以增强员工的企业归属感，促进企业凝聚力的提升。还包括对企业中的先进事迹进行宣传，抑制不良腐败风气的滋生，为企业员工树立优秀的学习榜样、追寻目标。企业宣传干事可以揭露、批评企业中存在的不良风气，促进企业健康稳定发展。在日益激烈的市场竞争中，宣传工作开展已经成为企业员工精神层面的必然需求。如果企业宣传干事不能承担起自身的责任和义务，那么企业就会失去一个发展的手段。现阶段企业宣传工作具备以下特点：宣传工作要具备良好的时效性。企业宣传工作落实需要依据企业发展的实际情况，要切实的为企业生产经营服务。企业只有生产线稳定，才能为企业带来良好的经济效益，才能增强企业的生命力。宣传工作对企业产品信息进行传达，促进企业经济效益的提升，使得宣传工作落实的目的更加突出。宣传工作不仅需要对企业员工的舆论进行引导，对企业员工进行教育，还需要承担着命令下达的重要责任。现阶段我国很多企业对于宣传工作的重视程度都在逐渐提升，加强资源投入力度，对各项基础设施进行完善，并且积极的吸收高素质的宣传工作人员，从而保障企业的宣传体系可以正常运转。宣传就是企业无形的资产，宣传工作注重良好企业形象创建，更多的考虑如何提升企业社会知名度。利用多种手段将企业宣传干事工作的积极性和主动性调动起来，从而为企业健康持续发展提供优质舆论环境[1]。

二、如何当好新时期企业宣传干事

（一）提升重视程度。

信息技术和网络技术不断发展，企业正在积极的进行改革，从而适应经济市场的新形势，企业宣传工作在企业管理工作开展中的重要性也在逐渐提升。企业宣传干事需要明确自身岗位工作的重要性，将自身更多的精力投入到岗位工作中去。市场竞争越来越为激烈，企业想要在市场中站稳脚步，关键在于提升企业的市场竞争力，而宣传工作落实可以满足这一需求。企业宣传干事需要积极的找寻现阶段企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效措施进行改善，对企业宣传工作体系进行调整，使得企业宣传工作开展可以跟紧时代发展的脚步。促进企业全体工作人员素质的提升，构建优质的企业形象，促进企业实现可持续发展。

（二）企业宣传干事需要树立终身学习意识。

企业宣传工作开展是随着企业发展而不断变化的，企业宣传干事需要保证宣传工作可以满足企业发展的实际需求，紧跟时代发展的脚步。企业宣传干事需要树立终身学习意识，在工作之余需要利用更多时间对报纸和杂志上的新闻事件进行阅读，并且将其中精彩的文章剪辑下来进行保存。在观看电视的过程中，需要将其中较为精彩的解说利用纸笔进行记录。企业宣传干事需要利用互联网络，积极的学习外界先进的专业知识和专业节能，从而扩展自身的知识结构。企业宣传干事需要练就一双善于发现的眼睛，注重观察企业员工岗位工作实践中的细节。这些细节容易被人们所忽视，但是却是可以清晰的表现员工的素质。企业宣传干事需要深入到企业生产第一线中去，这样才能保证宣传工作开展取得良好成效，激发企业员工工作热情，认真的听取企业员工的心声，使得宣传工作可以切实的为企业发展而服务[2]。

结语：宣传工作开展对于企业实现可持续发展有着直接性的影响。企业宣传干事必须要明确自身岗位工作的重要性，积极的找寻企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效的措施进行改善，将企业宣传工作落实的重要意义充分体现出来。企业宣传干事要树立终身学习意识，使得自身的综合素质可以不断提升，满足经济市场变化、时代发展对于企业宣传工作的实际需求，从而促进企业实现可持续发展。

参考文献：

[1]何萍.搞好宣传文化工作促进企业健康成长[J].中小企业管理与科技（中旬刊）.2014（06）：77-79

10.学生会干事述职报告 篇十

一、各项工作条理化、档案化、制度化

1、内部调整

在学期伊始，学生会内部做了相应的调整，各部门也配合做好了干事的调配工作。

2、档案化管理

为了进一步规范学生会的工作，加强对各部门工作的监管，本学年学生会专门配置了秘书，加强了档案化管理，制定了相关工作表格：“学生会活动目录”、“学生会每月工作安排表”、“学生会会议考勤记录”、“电子竞技大赛报名表”、“各班级委员情况一览表”等。

3、强调例会制度

学生会委员例会按月召开，时间为每月第一周的周四。在征求了各委员的意见的前提下，制定了例会的相关惩处条例。

二、响应号召，不断学习

1、学习《公民道德建设实施纲要》的学习

各部们发放了《公民道德建设实施纲要》，做到人手一份，共同学习，争做文明标兵。

2、响应《网络文明公约》的相关文件精神，提倡文明上网

发放了《遵守公约，文明上网，营造健康的网络道德环境》倡议书，提倡遵守公约，鼓励文明上网。

3、组织委员学习xx大相关精神，并展开了讨论，所有委员均有发言。

三、多元化的分支组织

为了给大家提供一个发挥特长的机会和场所，丰富同学们的课余生活，学生会先后于本学期成立了记者团、礼仪队和舞蹈队，并制定了相关规章。

1、记者团的成立

为了丰富同学们的课余生活，更好地为各项工作做好宣传和后续工作，学生会宣传部成立了记者团，成员全部配证上岗。

2、礼仪队的成立

为了展示远程学生的风采，我们在同学当中选择了有条件的女生，成立了礼仪队，不定期进行训练，期间专门邀请全国模特大赛冠军顾韦前来指导。

3、舞蹈队的成立

为了给大家提供一个发挥个人特长的机会，学生会成立了舞蹈队，并在“清爽夏日，青春热浪”等演出中有上佳表现。

4、戏剧社的成立

为了给同学们提供一个充分展示自己的舞台，学生会成立了戏剧社，并在文化节校园剧场等活动中进行了精彩的表演。

5、篮球队的成立 为丰富广大同学的课余生活，给爱好篮球的同学提供一个充分发挥特长的机会，学生会于本学期成立 了远程篮球队。

四、扬远程特色，举“开拓”大旗

1、“开拓”杯电子竞技大赛

为了突出远程特色，学生会提出了“开拓”的口号，举行了远教部首届“开拓”杯电子竞技大赛，在同学中反响强烈。

2、“扬远程风帆展你我风采”

学生会于XX年11月4日——11月18日组织开展了远程教学部首届校园文化节，文化节本着学习xx大相关精神，主题为“扬远程风帆展你我风采”。在领导的高度重视下，组织开展了一系列形式多样、丰富多彩的活动。

五、注重活动的学术化

1、学生会活动在娱乐的同时，也注重学术化氛围的营造。在英语四级考试前夕，学习部就考试相关情况出版了相应的刊物——《英语参考》。

2、记者团出版了《网聚校园》杂志，对学校各项活动的最新动态做最及时的采访和报导。

3、文化节期间，为了增强校园活动的学术气氛，在娱乐的同时给大家带来知识的洗礼，分别开设了考研、礼仪及大学生心理等相关讲座。

六、积极组织开展社会实践

1、寒假社会实践

11.外体部干事述职报告 篇十一

时间过得很快，转眼间就到了学期末，加入外体部也有几个多月了，依旧记得当时面试的情景，紧张的心情，青涩的言语，记忆犹新，在外体部的日子将是人生中重要的回忆，在外体部学到的知识也将是人生中一笔重要的财富。

加入外语系外体部令我发生最大的转变就是变得更有责任心了，有了更强的集体荣誉感，凡事以大局为重。加入学生会，当然要做到以身作则。凭心而论，在外体部似乎没有太多繁重的事务由我来承担和完成，我认为在外体部最忙碌的就是十一月初的院篮球联赛以及足协举办的足协联赛。这两次比赛我都参加了，但篮球联赛由于种种原因，没有上场，比赛期间我深深领会了团队精神的重要性，以及坚持到底的做事原则。

作为外体部的一名成员，经常会接收到上级下达的任务，而此时就该牺牲个人利益，以大局为重，将集体主义原则放在优先位置。我摆正自己的心态，一切以集体利益为重，做到不因个人原因而影响集体荣誉。同时在加入外语系外体部的这几个月里，自己只是完成自己应尽的责任跟义务，工作表现一般，只是及时完成自己的任务，还没有做到积极主动的为部门工作，在今后，我将更加努力地完成任务，并积极主动参与外体部活动，帮助大家完成各项工作。学期快结束了，很怀念在外体部任职的日子，每件事都历历在目，今后我将把自己的工作做得更出色，积累经验教训，将工作做得更好。

在外体部，每个人都很优秀，所以自己所面临的压力是很大的。这就必须要求不断完善自己，学习更多的知识，来弥补自己的弱点。

其实在这个学期之中，自己还有许多不足的地方。比如做事不是很全身心的投入，还有做事不能坚持到底。希望自己能尽快的克服这些或大或小的毛病。

这学期快结束了，以后的日子更加漫长，下个学期又将是一个崭新的开始，我相信将有更多的精彩迎接我们，我相信只要认真努力的工作，外体部的未来将会更加精彩，外体部将会越来越好。

外语系外体部 龚敏

12.WTO候任总干事任重道远 篇十二

总干事的任务是本着公正和把握全局的立场，维护和加强多边贸易体系。我们现在正处在动荡期，传统经济大国美欧日等仍未走出2008年经济危机的阴影。这正是考验候任总干事的智慧、决心、才华和技巧的关键时刻。

世界经济全球化和多极化正在改变少数大国操纵的局面，但对既得利益者而言，放弃其垄断地位总不是心甘情愿的事情。总干事必须具备远见卓识和高超的沟通能力找到互利共赢的方案，并说服所有成员接受。如果他无所作为，听任成员国摆布，那他将会让所有成员国失望，令多边贸易体系失去生机，最终消亡。阿泽维多大使在欢庆胜选之余想必会意识到他面临的是一个巨大的挑战，任重道远。

候任总干事阿泽维多大使在接受任命的特别理事会上做答谢演讲时发出豪言壮语，保证将以坚定不移的决心，同所有成员共同努力，以恢复WTO应有的地位和荣耀。他曾在竞选声明中一针见血地指出，WTO于1995年成立，至今已近二十载，多边贸易谈判停滞不前，几近瘫痪。这个制度必须更新，否则难以适应世局变化的需要。有人把多边贸易体系比作自行车，必须不断蹬踏，停下来马上就倒——正如中国成语所说，“逆水行舟，不进则退”。

阿泽维多就任伊始面对的第一个考验，就是拟于十二月份在印尼巴厘岛召开的WTO部长级会议。会上必须采取果敢的行动阻止贸易保护主义的迅速蔓延，避免上世纪三十年代那场大萧条的重演。不管美国还是欧盟、日本都在竞相采取贸易保护主义措施，或实行无节制的货币宽松政策，更严重的是，多边贸易谈判已成为选举政治的绑票。竞选的语言（或谎言）常常误导选民走向极端的民粹，支持以邻为壑的保护主义政策。这足以警醒人们警惕上世纪三十年代大萧条前夕的国际政治环境。现在不是还有政客把“二战”战犯说成是为国捐躯的英雄吗？这届部长级会议的头等大事应该是共同做出承诺取消一切贸易保护主义措施，重申信守多边贸易规则，力避保护主义发展成为“瘟疫”。

候任总干事的第二个考验，是能否使迁延十二年的多哈回合起死回生，不让多哈发展议程胎死腹中。多哈发展议程的核心就是帮助发展中国家进行能力建设，有效利用国际贸易作为促进经济增长和发展的引擎，从而扩大全球需求总量，增添全球经济活力。这符合所有国家的共同利益。以农产品为例，发达国家关税化后，税率高得惊人，且有高额的补贴，剥夺了发展中国家出口的机会。削减关税和补贴是乌拉圭回合就决定了的大原则，谈了二十年竞无成果。如果多哈回合中途而废，多边贸易体系的前途堪忧。

第三个考验是如何恰当处理自贸区和多边贸易体系的关系。WTO关于自贸区规则的本意是鼓励愿意加快贸易自由化的国家先行一步，签订区域或双边自由贸易协定，作为多边贸易体系的补充，而不是认可排他性的贸易集团。它必须遵守一条基本原则，不得增加对第三国的贸易壁垒。但在实践中，自贸区谈判似有越来越明显的排他性。如处理不当，就可能使多边贸易体系边际化。处理得当，就可能起到相互竞争、相互补充的作用。我们应该追求的是后一种结果。

第四个考验是保持多边规则的一贯性，避免强加所谓“WTO额外条款”（WTO Plus），实际上是变相的歧视条款。它会损害WTO的信誉和完整性。是一种破坏性的条款，应该尽速废止。

相信所有世贸成员都寄希望新总干事能给世贸组织带来新气象，再现贸易促全球经济长期持续增长的可喜局面。（作者为经济学家，本刊学术委员会专家）

13.教导处教导干事述职报告 篇十三

尊敬的各位领导、老师：

大家好!何为干事?我认为包括2重意思：其一“干事”作为名词是一种角色、身份而存在。其二“干事”作为动词，即做事，是一种工作动态过程而发挥其作用。今天述职，我主要是以其二来说的。

这一学期，我担任教导干事，广播监控。在学校以教学工作为中心工作的大环境下，我一直树立为教学中心工作服务、为教师服务、为学生服务的服务理念，协助2位教导主任，履行以下工作职责：

一、履行岗位职责情况

作为学校教学工作的教导干事，我深知教学工作的重要性。同时也体会到自己的工作政策性强、业务性强、服务性强，而且工作量很大。但我以自己的细心、耐心和强烈的责任心，协助教导主任做好学校的教学事务。主要履行以下工作职责：

1．课务工作；包括安排课表、早晚自习表等，以及教师请假的临时课表。

2．考务工作；包括每学期四次月考考试准备、考务工作、成绩处理。

3．学校教师导师制的计算、分发。4．协助教导主任完成教职工期末考核。

5．协助教导处2位主任组织开展几次学生对教师的满意度测评。6.做好各类档案的收集和归类整理工作。7.担任学校的电铃广播以及学校监控的管理工作。8.积极完成领导交办的临时性工作。

二、存在的问题

在工作中，我还存在着一些不足：

1.工作经验不足，做事前思考的不够。

2.性格比较急躁，总是急于求成，结果导致工作中有失误。如填报数据是错误、漏填、重填等。

3.公文写作方面还需进一步加强。

4.密切联系教师，多位同仁着想，尽力助之，有事你说话。

三、今后努力方向

1．加强自身业务的学习，多向有经验的领导、老师学习。2.对新问题、新困难及时向领导汇报，不擅自做主。3.勤奋努力，上班期间不做与工作无关的事情。4.不推脱工作，不要因为工作任务重产生抵触情绪，团结同事有效率有计划的开展工作。

我坚信：我会用键盘敲出精彩人生，用鼠标点亮教育风采。

个 人 工 作 述 职

理综组

14.医院宣传干事述职报告 篇十四

很高兴，也很荣幸能在这里和大家一起分享关于医院宣传的一些心得。时间匆忙，如有不精确之处，还请各位指正。

首先，想和大家一起讨论下，什么是宣传？

百度解释：所谓的宣传就是传播、宣扬！

那么什么是医院宣传？

我的诠释是：将医院最能吸引患者的地方加以传播、宣扬！

那么朋友们，医院应该传播什么？又宣扬什么呢？

纵观当今医疗市场，如何将自己的医疗技术特色乃至医院发展建设的新举措、新成就、新经验加以传播，让社会认识医院、了解医院呢？回答是：宣传！

而今，如何满足广大患者日益增长的健康需求，减少求医的盲目性，将医院的特色专科、开展的新技术、新项目，以及基础研究的成果告诉患者呢？回答是：宣传？

如何使得医院内部良好的医德医风、文明的服务态度在全院乃至整个医疗行业中推广开来，如何在院内树正气，在社会上树风气呢？回答还是：宣传！

宣传是企业的命脉，宣传是企业的基石，宣传是关系到企业盛衰发展的第一要素？医院成立，宣传先行！

所谓衣食足而知礼节！任何一家企业在大家找范文就来 ｗｗｗ.ｄｏｗｎｈｏｔ.ｃｏｍ要开展其余相关业务事项的前提都是宣传。盈利！

大家有钱了，手头有余粮了，我们才能有更多的奢侈享受和欲望，否则一切都是空谈，一切都是妄想！

滨州职业学院附属医院成立一年了，我们的宣传做了些什么呢？

没有开展？

回答令人失望，但是更让我们看到了希望！

那就是在没有宣传的前提下，我们医院的门诊量就达到了近万例！

在没有宣传的前提下，我们的体检除了四大校园之外，也有四千例！

在没有宣传的前提下，我们的体检已经有10家单位进行团体体检&&

我相信，一旦我们进行了宣传规划，一旦我们有了计划性和步骤性的宣传方案，我们的体检和门诊量会更多、更高。

那么，今后宣传到底怎么做？

医院宣传应该包括内部氛围的营造，和外部效益的获取。

宣传不是一个人的事情！

我们是滨职附院人，我们的主力军是在座的各位，是滨职附院的每一位同事。我们的一言一行，我们的一举一动，我们的一个眼神，一个解释都是给对方宣传我们的附院。

我们将会开展宣传自主参与、包干到个人，实行多劳多得等宣传项目，每一个项目的开展都是自愿的。

我们还将以科室为单位进行宣传精细化，大专科小综合式的推广，将医院更精尖的科室、设备以及专家展现给患者和同仁们。

我们将设立新闻小组，以科室为单位进行轮流制和固定人员制投稿方案。以你们的角度去描述附院和报道附院，讲述你们身边的先进设备、好人好事、推优推模，我们也将定期进行培训和指导，将医院由内到位，立体化全方位的推广出去。真正实现全院营销和全员营销。

宣传不是一天的事情！

宣传是一项系统工程，在宣传过程中，贯串着一系列战略、战术和方法问题。每一个阶段有每一个阶段的宣传任务，每一个时期有每一个时期的宣传重点。

在地理战略上我们市区主要做服务，县区是我们宣传的重点。我们和滨医附院以及人民医院相比，设备不分上下，专家现在已经开始在四面八方聚拢而来，所以我们唯一能取胜的砝码就是惠民政策和随到随治的便捷式服务，更重要的是我们的“警民共建”、“北京远程”专家资源；

而在时间战略上，前期，我们会整顿内部的宣传机制，因为攘外必先安内。

第一轮：我们开展电话回访，在回访过程中，我们总结出以前接诊过程中的不足之处，加以归纳和改进；重新制定和规划接诊流程，包括各岗位人员的宣传培训及宣传意识的打造；

第二轮：我们进行少部分科室尝试性责任制宣传，以科室为单位进行集中宣传和奖励；在医院进行自愿报名参与宣传，让少部分人带动全院进行宣传思路的灌输和引导，最终实现人人参与宣传，使大家在宣传上拿到更多理想的“外快”；

第三轮：在经过以上工作的摸索和探索后，我们再次总结出最为适合医院发展的宣传思路和方式，真正打造一套具有滨州职业学院附属医院特色的宣传模式！

朋友们，滨州职业学院附属医院，提到这个名字，您想到了什么？！

我们想到了市委市政府的支持，我们想到了学院领导是我们的坚强后盾，我们想到了刘院长的英明领导，我们更想到了在座各位自建院以来的辛苦坚持和付出。

15.蔡文胜谈姚劲波：他真的愿意干事 篇十五

我当初投资58同城是因为看到分类信息这个方向，但更多的是看好这个人——他有远大的目标。

中国大多数的网站创业都是在模仿美国，但是你要接地气。国外个人身份的认证是比较准确的，而中国一开始为了培养用户，不是实名发布的信息也可以接受。Craigslist也做过引导，它早期的发展非常缓慢，而我们虽然也创业了六七年，但相对来讲发展的速度比美国那边快得多。从目前发展战略来讲，一个强大的地面部队是必需的，因为你要有强大的服务去教用户和商户。

对手应该说做得也不错。我个人认为中国的市场太大了，可以容纳不同的竞争对手。58在用户数上领先，我当然觉得它已经占领了先机。

2011年广告战时，我们投资人觉得这是一个抢夺用户的阶段，该竞争要竞争。我一直信奉的观点是，只要你有用户就一定能找到赚钱的方式。

姚劲波真的愿意干事，不然他不会那么拼。我记得最清楚的是，2008年有段时间我在北京富力城办公，他在我对面，最困难的时候发不出工资，最后从家里拿钱出来。

事情要成功，团队很重要。他花情感、花力气去挖人。另外还有肚量，给他们股份一起来干。58高管的股份很高的。

微信、百度地图跟58有一定的竞争关系。但不一定非要做用户的强关系链才能做成大公司，QQ这种公司在中国寥寥无几。当然58同城如果能把现在的弱关系链变强，它的价值至少会涨几倍。