无违章班组活动材料

2025-01-30

无违章班组活动材料（共10篇）

1.无违章班组活动材料篇一

同地红煤矿办字【2011】1号

关于开展无违章员工和无违章班组

活动的实施办法

各生产区队及有关科室：

为深入落实我矿2011年安全管理制度汇编，打造无违章员工队伍，创建我矿特色班组，在全矿掀起人人讲安全、人人抓安全、人人不违章、全员抓精细的高潮，实现安全生产零事故，现将有关事项安排如下：

一、活动主题

打造我矿特色无违章班组，实现员工无违章目标。

二、活动目的围绕超前管理、精心谋划、转变作风、共谋发展的企业理念，增强基层班组团队精神，着力强化全体员工安全意识、责任意识，提高全员自觉遵章守纪，实现个人无违章、班组无事故、区队无隐患，真正实现双零目标。

三、活动领导组

组长：温泽民

副组长：冯补章韩荣仕于涛苏凤瑞杨忠生杨继明白艮枝

张新荣李飞

成员: 调度室、安监站、通风科、技术科、综治办等相关部

门负责人

四、无违章班组活动的范围

采掘一线及井下辅助单位班组、职能部门（安监站、调度室、通风科、机电科、技术科）班组。

五、具体办法

1、各项目部队长，每月召开班组长会议，民主评议本单位无违章优秀班组和无违章员工，最多推荐两个无违章班组和四名无违章员工，选出的班组和员工每月月底前报安监站（包括每个班组长及员工姓名）。

2、安监站、综治办负责审查各单位每月月底上报的无违章班组，根据2011年《安全管理制度汇编》、《安全质量标准化制度》及评选条件考核办法，评出真正无违章的班组，由安监站月月建立档案。

3、矿无违章员工和无违章班组活动领导组，每季末召开班组评

定会议，依据安监站等各部门每月的考核结果，评出季度内前十名无违章先进员工和前三名无违章班组，给予奖励。

4、无违章先进员工从无违章班组中产生。

5、安监站负责推荐每月及每季评出的无违章班组级无违章员工，并在矿上的宣传栏公布。

六、相关要求

1、各单位要高度重视此次活动的目的，结合本单位实际大力培养员工学习专业能力、学用结合能力，团队配合能力，开拓创新能力为我矿争先创优。

2、突出无违章班组的主题，强化现场管理，落实班组安全意识、责任意识创造安全班组、安全区队大格局，推动我矿生产持续稳定发展。

3、各单位要以开展无违章活动为契机，大力宣传、大力表扬先进个人和先进班组，真正实行精细化管理。

4、此次活动的考评单位要做到公平、公正、公开，严禁徇私舞弊。

七、开展无违章员工和无违章班组的评选条件

1、班组质量标准化月度动态达二级标准。（1分）

2、保质保量完成安全生产任务。（1分）

3、班组月度内、季度内，无轻伤、无重伤、无非伤亡事故，实

现安全生产低控目标。（2分）

4、班组班前班后各项活动必须记录齐全。（1分）

5、按规定开展班组隐患周分析、月总结，必须有记录。（1分）

6、班组成员“人人都是通风员”安全准入合格。（1分）

7、班组成员准军事化没有被罚的。（1分）

8、班组成员月度、季度内没有待岗学习者、问责者、三违者。（2分）

9、本办法采用10分制进行月度、季度考评的班组和个人低于8分的，不具备评选季度内无违章先进个人和无违章先进个人的无违章先进班组资格。

本办法自下发之日起执行

二零一一年四月十五日

2.无违章班组创建工作总结篇二

班组担负着xx电网110KV及以上变电所一次设备检修、技改、消缺等维护工作。多年来，一次班在上级领导的关心、指导下，班组全体成员本着积极进取、团结向上的精神，以强化安全管理，提高检修质量，努力建设成“无违章班组”。

一、指导思想

自开展安全生产“反违章”活动以来，通过班组安全活动，广泛的发动、学习，营造出了强烈的反违章氛围，提高了员工安全生产自觉性，促使员工积极参与反违章活动，增强了防范意识。班组成员深刻领会“反违章”的重要性和必要性，在工作中自觉遵守，真正实现“要安全、能安全”的安全理念。通过安全生产规范化管理，反违章活动开展以来，班组在规范职工的作业行为方面取得较好的效果，有效地预防和控制了事故的发生。坚持安全生产规范化管理，有利于反违章活动的开展，锁定创建安全生产无违章活动目标，杜绝行为性违章，管理性违章的发生。

二、“无违章班组创建”的主要工作内容：

1、班组认真抓好员工安全技术教育和培训，认真学习《电力安全事故简报》，吸取别人的教训，具体组织员工讨论，并作为安全活动的重点，逐步提高员工的安全意识，认清习惯性违章的危害，明白只有遵章守纪，纠正违章，规范作业才能做到“四不伤害”。

2、班组成员在思想上不断提高对安全工作的认识，积极参加每周开展的安全活动学习，认真学习上级下发的安全文件、事故快报、安全简报等内容，学习之后要求每人结合自身情况谈体会、说感想，通过人人发言使大家能够掌握安全日活动的主要内容，能够结合自己身上存在的一些问题，加深大家对“安全第一、预防为主、综合治理”的认识,以此来提高他们对习惯性违章的认识，杜绝了违章行为。

3、在国家电网公司开展的“人人过关”网络考试活动中，该班个个都好样的，他们天天日背熟记，将学到的知识应用于日常工作中，用实践来检验他们的学习效果，使违章现象埋葬在萌芽状态。

4、班组长根据“安康杯”竞赛活动的参与情况针有对性地进行督促和指导，使系列活动有序、有效、全面地落实开展，结合“无违章、无误操作年”、“三节约”、“百日安全生产”竞赛等活动，营造了隆重而热烈的“安康杯”活动氛围。

5、在班组例会、安全分析活动等过程中分阶段组织班组成员学习《电力安全工作规程》、《劳动保护手册》、《安全生产典型违章100条》等安全文件，参加省公司新安规普考全员通过。有计划的开展事故分析和“安全为了谁”的大讨论、观看《安全生产事故警示录》等教育活动，并在活动后及时倾听、总结学习体会和观后感。通过此类活动，以扎实有效的政治理论、安全生产理念的学习促进班员辩明是非，增强责任感、使命感，遵守各项安全生产法律、法规和规章制度，现场安全管理规范，进一步坚定了班组成员“我要安全”的理想信念。

6、在施工作业现场，该班时刻牢记安全规程和作业指导书，把安全工作始终放在第一位。在工作现场，班组成员开展反违章稽查，互查互学，认真开好班前班后会。班组长认真执行到岗到位制度，履行岗位职责，使全班人员的思想由“要我安全”向“我要安全”的转变。

7、在业务技能学习方面，班组长要求个个都要成为业务精通的能手，有不熟悉业务的人员，该班不定期的强化他们的培训力度，提高他们的技能，使他们终身受益早日成材。班组不定期安排人员参加各类技能培训，如吊车指挥，高空作业车安全技术等培训。班组曾组织全班人员在工区厂房对扒杆起吊110kV流变、避雷器等设备的学习，解决了对于部分变电所无法使用吊车起吊110kV流变、避雷器等设备的问题。

8、班组培养新员工危险意识作为安全工作的重点之一。班组采用有经验的老师傅带新徒弟的模式培养新员工。如进入现场工作，首先要更换上劳动保护用品，然后进行班前会，待工作票许可后，现场再一次进行工作票交底，确认安全措施是否到位，然后再进行工作，工作中对有习惯性违章大家都及时提醒纠正，当天收工时要进行现场清理，然后进行班后会，对当天工作进行总结，分析危险点，并且着重分析习惯性违章。

9、班组在平时的工作开展“看图片找违章”活动，认真开展“身边违章现象查找”活动。不放过任何违章行为，发现违章要及时制止、及时分析原因、及时整改并杜绝类似违章再次发生。

10、工区开展“风险管控年”活动以来，班组从结合实际工作情况出发，在各个不同阶段积极开展安全性评价，隐患排查，工器具安全检查，春季安全大检查等整改措施和要求，完善危险点台账，并结合日常工作及时发现和排查现场安全隐患、缺陷和问题。在“迎峰度夏”期间，班组认真组织人员对备品备件进行了清查，及时对所缺的备品备件进行补充。并将备品备件进行统一分类和定制，完善了仓储系统，保证了检修、抢修工作的有效开展。

11、班组开展每周一题讨论活动，内容涉及设备检修质量和工艺，安全技术措施等。班组曾重点对平时在离坠落基准面2米左右高度的检修作业（110kV闸刀、35kV开关柜顶部、主变上作业等）容易发生未系安全带的违章现象展开讨论如何做好安全防范措施。同时我们也对新购置的110kV闸刀检修平台进行了现场模拟搭建和讨论学习，从而解决了在狭小空间及不能悬空场所检修的问题。

12、班组针对平时临修、消缺中安全交底不规范，劳动防护用品使用不规范等情况进行重点整治，结合班组工作实际，采用工作任务单返回制度，实行班前班后会内容填写并签名形式，确保人员明确现场工作内容、现场安全措施及危险点。

13、对于较大型的工作（如110kV避雷器安装，110kV流变更换，阻波器的拆装等），根据工作任务和停电计划，班组组织成员进行现场坏境和安全技术讨论，寻找安全工作薄弱点，并

制定合理的安全防范措施。必要时，在工作前几天派有经验的老师傅前往现场进行摸底，从而保证了安全工作的有效进行。

14、在安全工器具管理方面，班组组织人员认真盘点所有所有工器具，按常用电气绝缘工具、登高工具、起重工具等设立台账。台账清楚反映安全工器具规格型号，厂家，试验日期等信息。班组及时淘汰了一批绝缘试验或接地电阻不合格的工器具，并购置一批新的安全工器具作为补充，有效防止员工领用不合格的工器具到检修、抢修现场。同时班组按工器具类型设立专用房，设专人管理，逐个编号，制定工器具借出与归还记录本。

15、自开展“合理化”建议来，班组共收到8条建议，如“检修人员配合运行人员操作前，运行人员应在现场对检修人员进行交底，并履行签名确认手续。

16、班组制定现场作业安全教育卡，设专责监护人。按照从人员列队精神状态、劳保用品穿戴检查，工作任务、现场安全措施、危险点交底，再履行确认手续的流程对外来人员进行安全教育及监护工作。

三、牢固“安全防线”

1、我们在平时工作中，坚持自觉对照安全性评价的要求来进行自我检查，杜绝装置性违章的发生，安全生产工作取得明显效果。班组时刻把“安全第一”放在首位，把工作做细，做实。坚持每周一次的班组例会、每周一题、每周一次安全学习、每周不定期开展安全、技术学习和培训，强化员工集体安全意识，有力地保证了设备的安全稳定运行。全班每个人都有自己的一份责任，设备的检修、维护、事故处理都落实到人头。检修过程中大家相互提醒、相互监督，有效地遏制“三不发生”，杜绝陈旧的陋习和习惯性违章行为的萌发。班组还针对典型事故案例进行分析、相互讨论，总结经验。大家积累的知识技能、工作经验达到了共享，全班的整体能力得到了提高。

2、班组曾开展党员身边无违章活动，党员要以个人的模范行为和人格魅力，在本职岗位上影响和带动周围群众共同安全完成各项工作任务；以安全生产为重点，带头立标杆、树典型，严格自律，自觉履行党员义务，带头做到身边无事故、无违章，在班组内部形成一个党员一面旗帜的良好风气，以自己优异的工作业绩展示共产党员的风采。员工之间比安全学习，比遵章守纪，比安全技能，比技术水平。

四、“无违章班组创建”工作的管理

班组成员充分认识到违章存在的危险性、反复性。班组将反违章工作作为2011年安全生产工作的主要任务，制定了具体的“无违章班组”创建计划。同时，班组以“无违章班组”的创建工作为载体，加强员工的安全学习，不断提高员工的安全意识，提高员工的事故防范能力；号召人人争当无违章员工，人人做到“四不伤害”，以零违章确保零事故，杜绝人员责任事故，确保“无违章创建”工作取得实效，全面提高安全生产管理水平。

班组成员签订安全保密、职工与家庭互保、职工与班长等一系列协议。自保、互保和联保就是在班组安全管理中实现员工个人自保、员工之间互保和生产现场全体员工联保，起到互相监督，互相提醒、加强互助协作的作用，反违章是一项动态的工作，是一项长期性、持久性、艰巨性的工作。为使 “反违章”活动落到实处，在工作现场，相互提醒、相互监督，特别在工作现场层层设防，将责任分解到人，有效地遏制违章行为的发生，真正达到“三个百分之百”的目标。

3.无违章争创”活动方案篇三

12号

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关于庙宇供电营业所

2010年“无违章争创”活动方案 ━━━━━━━━━━━庙宇供电所全体员工：

为深入开展对钟银超总经理工作报告的专题学习。按照中心要求。结合庙宇供电营业所实际，决定于3月组织开展“无违章争创”活动，着力解决各类违章和隐患背后的管理不到位、责任不落实等深层次问题，持续保持对违章行为的高压态势，完善反违章和隐患排查治理工作常态机制，严查行为违章、重处管理违章、根治装置违章，巩固庙宇供电营业所安全生产稳定局面。确保庙宇供电营业所今年“无违章争创”活动取得实效。

一、“无违章争创”活动指导思想、工作思路和目标

（一）指导思想：认真贯彻市公司2010年工作会议和2010年安全生产电视电话会议精神，以公司2010年“两会”为引领，树立“主动控制安全风险”的思想，抓实“三基”（基础、基层、基本功）工作，切实消除安全事故隐患，着力解决违章和隐患背后的管理不到位、责任不落实等深层次问题，严查行为违章、重处管理违章、根治装置违章，巩固庙宇供电营业所安全生产稳定局面。

（二）工作思路：全体职工齐抓共管，充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用，围绕活动主题，抓住反违章关键，创 1

新反违章举措，细化反违章制度，集中整治安全生产典型严重违章，强化现场监管和隐患排查治理，完善反违章工作常态管理，建立隐患排查治理长效机制。

（三）活动目标：广大干部员工对“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源，违章就是纵容犯罪”的理解进一步加深，对“违章是安全生产最大隐患”的认识进一步深化，安全意识和责任意识显著增强，规章制度执行力明显提高，各类安全隐患得到较好控制和消除，不发生违章和隐患导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，为全面实现2010年安全工作目标奠定坚实的基础。

二、工作要求

本次活动在庙宇供电营业所反违章领导小组统一领导和指挥下，由反违章活动领导小组办公室负责具体宣传、组织、协调、检查和指导。

1.加强领导、周密部署。庙宇供电营业所在庙宇供电营业所“无违章争创”活动动员会后，立即成立领导组织机构，各供电所长要率先垂范，认真安排和开展好本次无违章争创活动，确保活动收到明显成效。

2.广泛宣传、营造氛围。紧紧围绕“追根溯源反违章，防微杜渐治隐患”的活动主题，组织安全生产学习和讨论，开展思想教育，树立反违章工作榜样，宣传反违章工作典型事迹，做到全员参与、人人知晓

3.加强监管，从严查处。庙宇供电营业所将认真督查本次

无违章争创活动，对不认真进行本次活动工作的，要严格查处，促使本次活动的认真开展，要深入班组和一线各类作业现场，加强安全指导、监督与管理，从严查处“无违章争创”活动中出现的各种违章和不认真落实隐患排查和整改的责任人员。庙宇供电营业所对“无违章争创”活动不认真，走形式的单位，将根据庙宇供电营业所反违章管理办法，严肃处理。

三、“无违章争创”活动领导小组

组长：谭远彬

副组长：谭庆康、丁勇

成员：冯业壮、陈大清、曾兴德、张奎典、曾安平王正云、陈勇、常清海、王洪、李辉颜家忠

司机：李东

四、“无违章争创”活动安排

1、庙宇供电营业所召开动员大会，全面动员和部署“无违章争创”活动。庙宇供电营业所成立以安全第一责任人为组长的活动领导小组，负责“无违章争创”活动的宣传、组织、协调、检查、指导工作。

2、结合庙宇供电营业所“无违章争创”活动方案及本班组实际，成立以安全第一责任人为组长的活动领导小组，负责“无违章争创”活动的组织、宣传、发动、检查、督导、总结工作，按照庙宇供电营业所总体安排，认真开展“无违章争创”活动，把活动开展落到实处，3、开展学习、讨论和思想动员，营造活动氛围。

庙宇供电营业所将深入与职工一道，参加班组的安全学习、安全例会等班组活动。进一步明晰岗位安全职责，阐述安全从业理念，细化安全管理措施，提炼安全管理文化。

一是组织全体干部员工签订《安全承诺声明》强化“相互关爱，共保平安”的安全理念和“人人想安全，人人会安全，人人能安全，人人都安全”的安全意识，体现员工和企业之间的安全承诺。

二是组织职工认真开展对《重庆市供用电条例》的学习和宣传，各车间“无违章争创”活动期间在各庙宇供电营业所场镇开展一次宣传《电力法》、《电力设施保护条例》及《重庆市供用电条例》等电力法规的活动。

三是庙宇供电营业所负责人负责主持一次班组安全学习，以“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感和“松不得”的危机感，走进基层，倾听员工在安全工作中面临的困难，分析安全生产薄弱环节和突出问题，研究针对性措施，说实话、听实情、出实招、见实效。

四是组织学习国网公司《反事故斗争二十五条重点措施》和《农网配电典型作业防止较大及以上人身伤亡事故措施（2009版）》，认真领会公司《防止人身伤害及人员责任事故“六个十条”重点措施》、《安全生产典型严重违章100条》、《安全监督标准》和《安全生产事故隐患排查治理工作实施细则》，动态完善车间、班组《安全生产典型严重违章范例》，结合典型事故、违章和隐患案例，开展“回头看”和警示教育。

五是分专业学习维护、营销、验收、培训等标准化作业指导

书（作业卡）、《供电企业生产班组作业风险辨识和控制图册》，观看《农电“三防十要、六不准”》、《细化作业现场“六不干”措施》和标准化作业DV片，开展岗位标准化作业分析，完善和改进生产流程，确保现场作业标准化工作有效开展。

庙宇供电营业所在无违章争创期间作好各项活动记录，保存好相关照片和图片，做好学习、讨论记录，备公司检查。

五、自查整改

1、庙宇供电营业所在认真开展“无违章争创”活动的同时，结合开展好春检工作。

按照公司对春检工作方案的时间安排，进行自查，自查中出现的问题，及时反馈到庙宇供电营业所各专业组对口联系人，便于庙宇供电营业所协调解决。并坚持边查边改的原则，对班组能够消除和解决的安全隐患，要进行及时消除和整改。以不能消除的安全隐患，要按照工作的总体要求，作好表格记录和汇总。庙宇供电营业所将对上述几项工作做到有布置、有检查、有回馈、有总结。

2、庙宇供电营业所按照市场营销部的要求，完成对各专变用户供用电合同的清理和签订工作。在3月15日完成未农改村供用电安全协议签订工作，协议的签订工作由供电所长亲自落实。

3、加强生产运行现场、施工作业现场的安全监管，加强对施工现场查勘、安全技术交底、危险点分析和预控、标准化作业和验收等关键环节的管理及监督，加强反违章工作力度。在安全 5

月活动期间，庙宇供电营业所将组织反违章领导小组进行检查。检查庙宇供电营业所在线路设备定期巡视、安全基础管理、安全活动、技术学习开展情况、营销安全管理、线损管理、工器具管理、安全隐患排查治理、缺陷管理、工作票执行情况及现场运行施工作业现场违章情况等，对检查中发现的问题，除在庙宇供电营业所内进行通报，将按照庙宇供电营业所反违章管理办法进行考核。

4、加强基础管理。庙宇供电营业所“无违章争创”活动领导小组将在对庙宇供电营业所下列工作进行跟踪检查。一是各项安全记录、生产台帐、班组活动记录完善情况，二是标准化作业执行情况，三是专变客户检查情况，四是废旧物资回收情况，五是故障处理情况，六是安全工具检验情况，七是线房、线路矛盾情况，八是各级安全目标责任书签定情况。

5、开展庙宇供电营业所管理人员深入班组进行安全活动。将组织庙宇供电营业所各管理人员与基层班组进行安全分析、事故案例分析、班组专业知识学习等班组活动。

6、加强用电知识宣传。庙宇供电营业所计划组织宣传车辆在城区管辖范围内进行巡回宣传，并在场镇、学校等人口集中地对当地村民和学生进行电力知识宣传。宣传内容暂定为：电力基础知识、安全用电、电力设施保护等。

庙宇供电营业所在无违章争创活动自查整改结束后，立即召开专题会议，对“无违章争创”活动进行总结、分析，总结本次安全月活动的成绩和存在的问题，便于为今后安全生产工作总结

经验，对照自查整改阶段暴露的问题，按照“五落实”要求进行整改，并迎接江南客户服务中心的检查。

4.安全无事故班组申报材料篇四

记得刚到奇瑞公司的时候，让我一向最深刻的就是那一周的培训，其中培训最多的就数安全了。公司的“三级安全教育”，让我们这些初入公司的新员工的安全意识有了显著的提高。刚进班组，我指导师傅、班长给我讲的还是安全，记得班长在班前会上说过：班组是企业的细胞。加强班组安全管理，是企业安全生产的基础。在生产的过程中安全是重中之重，就像我们的口号“安全生产，责任为天”一样。

经过一段时间的熟悉，我适应了焊装车间的工作，也对我的班组有了很多了解，我发现在我们班组在安全方面

下了很多功夫，当然，效果还是很明显的，至少我在班组的这九个月里，没有看到一个同事出现安全事故，就连焊装最常见得划伤都没出现过。我想这与我们班长为班组制定的“安全管理五步走”十分不开的。

1、规章制度是保证。无规矩不成方圆，班长认为班组安全管理必须有一套严密完备的规章制度作保证。规章制度的不完善是事故多发的重要原因之一。班组安全管理，就要在不断完善和充实规章制度上下工夫，严格执行规章制度。执行规章制度要严在贯彻落实上，严在过程坚持上，严在全面管理上，严在事故发生前，使其真正起到导向和制约作用。

2、现场管理是重点。在班组安全讨论会上，我们发现：大量的事故多发生在作业中和作业现场。因此，班长说要将生产过程中的安全管理定为班组安全管理的重要方面。班长和安全员还经常给我们分析生产工序和作业现场的危险

因素，还要求我们及时掌握设备运行状况，有针对性地采取防控对策，按岗、按班、按日检查落实情况。

3、重点部位是要害。对我们班组来说，安全管理的重点在于防范划伤、夹伤、飞溅烫伤，还有就是注意过往叉车，以及班组旁边的那个行车。为此我们还开了几次安全讨论会，讨论了怎样预防这些易发生的伤害。

4、跟踪控制是手段。加强班组安全管理力度，明确每个层次、每个岗位工作职责，达到分工规范化、作业程序化、管理标准化，实现精细管理。对事故苗头狠抓不放、跟踪控制，从事故苗头中寻找薄弱点，制定管理对策，杜绝重复性事故发生。

5、全员参与是关键。班组安全管理是一种群体行为，必须发挥集体的力量，群策群力，采取宏观和微观管理相结合、专业管理和群众自主管理相结合，特别要注意发挥员工的自主能动性和积极性。只有班组全员行动起来，做到个人

无违章、岗位无隐患、班组无事故、过程无危险，才能实现班组安全生产。

此外，班组还采用了一些奖惩手段，让每位员工都能对安全重视起来。比如考核和班会上公开道歉就是班长常用的手段。

正是因为班组开咱的安全活动较多，以及班长的方法正确，至今为止，班组未出现一起安全事故。2016年上半年在全体门盖班组成员的共同努力下，门盖班组取得了一定的成绩，但这些对于今后的工作还有一定的距离，只有不断发现自身存在的问题，才能更好更快的进步，才能更好地为公司的安全生产服务，并且希望各级领导及兄弟单位提出宝贵意见，我们门盖班组会用更高的标准要求自己，力求在以后的的工作中取得更好的成绩来答谢各级领导对门盖班组的支持和肯

11线门盖一班

5.班组“创争”活动交流材料篇五

城北供电局

依据国资委《关于加强中央企业班组建设的指导意见》和国家电网公司《关于加强班组建设的实施意见》，城北局严格按照省公司、市局关于班组建设工作的总体部署，以提高班组管理水平，提升员工队伍素质为核心，扎实推进班组建设工作，并取得了较好的工作成效。目前，我局13个班组中就有3个班组被选定为2010年杭州局先进班组培育点，其中湖墅南路营业室、线路运行二班为省电力公司标杆班组，阿斌电力服务队为全国工人先锋号。

根据会议安排，我代表城北局就本单位班组“创争”工作开展情况作一个交流发言，请大家批评指正。

“基础不牢，地动山摇”，多年来，城北局始终在班组建设工作上下大力气，缝实基脚，将此作为全局发展的坚实平台和“前沿阵地”。2010年城北局更是把班组“创争”工作列入重心工作之一，根据全年的重点工作以突出“三个结合”（结合三个不发生“百日安全活动”，结合“供电服务提升工程”，结合党的建设、队伍建设、企业文化建设“三个建设”）以“抓认识、抓根本、抓关键、抓基础、抓深化”的“五抓”工作思路，注重实效，将班组建设工作向纵深推进。

一、结合三个不发生“百日安全活动”，开展班组安全建设。重点组织学习国家电网公司、省电力公司和杭州市电力局关于安全生产的一系列规章制度和文件，传达上级安全生产工作精神，通过

组织职工按所在岗位分类参加安规考试、邀请下城区交通警察解读安全行车规定、局领导授课等新颖的安全生产活动，加强安全生产基础体系建设，做到每一个环节都贯彻安全要求，每一名员工都落实安全责任，每一道工序都消除安全隐患，每一项工作都促进安全生产，牢牢掌握安全生产工作的主动权。

二、结合“供电服务提升工程”，开展班组技能建设。

重点通过做好世博会期间重要用户保供电及国家电网品牌宣传，开展营销服务规范化专项检查、“军民鱼水情劳模送清凉”活动、服务高铁拆迁户、新楼盘更名现场服务、“学习雷锋好榜样”大型社会公益服务等营销及优质服务工作，并积极参加市局职业技能年各类比武，做好新职工轮岗实习等工作,为职工创造技能成才的良好环境。

三、结合“三个建设”，全面完善班组管理。

重点以做好党组织 “四位一体”建设、党员“创先争优”公开承诺、举办预防职务犯罪专题讲座、组织职工与市局工会巡视组座谈、为西南灾区同胞献爱心、宣贯《企业文化手册》、开办瑜伽健身培训班等健康向上、特色鲜明，形势多样的的活动为抓手，全面完善班组创新建设、民主建设、思想建设、文化建设、队伍建设。

四、抓认识，摆正班组建设的位置。

按照“争创”工作的相关要求，我局首先加强了对班组建设工作的组织领导，成立了以局党总支书记为组长的活动领导小组，以各部门负责人为主的工作小组，形成局党总支统一领导，党政工团齐抓共管、相关部门分工协作、员工广泛参与的工作局面，为“争创”工作

在我局的顺利开展做好组织保障。

五、抓根本，加强班组思想政治工作。

城北局根据省公司、市局的总体部署，扎实开展“百名政工师进班组”主题活动，进一步加强基层党建思想政治工作,推进班组建设30条三年行动计划。政工师们积极参与到班组的学习、培训、工作过程中，就如何保持班组“争创”的势头，抓住亮点淬炼总结优秀成果等，与班员们交流互动，将思想政治工作的触角延伸到基层，让党组织对职工群众的关怀惠及到每一位班员。

六、抓关键，加强班组长培训工作。

班组长是班组活动的组织和管理者，为进一步提高城北局班组长的整体管理水平，我局一方面积极参加省公司、市局为班组长开办的相关业务和技术培训，另一方面邀请社会上的资深管理咨询公司，开办多期“六西格玛管理体系”培训，将先进的管理理念进行灌输，努力把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者。该培训结束后，我局13个班组均成立相应的核心目标立项项目，对班组工作中的薄弱环节立项整改落实。

七、抓基础，根据工作实际，细化班组建设管理标准。

今年六月国家电网公司制定发布《国家电网公司班组建设管理标准》（以下简称《标准》），城北局立即将文件进行下发，全局各班组采用集中和自学相结合的方式组织员工学习文件规定、管理标准、考评标准等，达到管理者熟悉抓什么，怎么抓，班组成员通晓做什么，怎么做。各班组还根据实际负责工作，对《标准》进行逐条对照和逐

步细化，使得《标准》更具可操作性，更加符合我局工作实际。

八、抓深化、通过人才辐射带动全局班组建设。

一方面我局组织各班组到本单位的省公司标杆班组湖墅南路营业室和线路运行二班交流参观，将先进班组的创建经验总结并在全局推广，另一方面组织相关班组采用“走出去”的方式，前往嘉兴供电局红船服务队、德清供电局乾源供电营业所交流学习，并与江山供电局“阿毛”电力服务队等结成共建对子。今年9月，根据市局整合杭州市区7支电力抢修队伍，统一组建杭州阿斌电力服务队，将全国劳模级的高标准“电保姆”从一域引向全城的工作部署。我局配合市局在湖墅南路供电营业厅新设了“阿斌服务示范岗”，10月发动全局各部门代表开展“向身边先进模范人物和优秀团队学习”，在湖墅南路营业厅的阿斌服务研究实训基地内举办了系列培训课程，因地制宜，较好的发挥了先进典型的模范带头作用，通过人才辐射带动全局班组建设。

6.无违章保证书篇六

所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,是经常表现出来的违章行为.它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害.班组是直接从事生产的基层单位,习惯性违章在班组的作业,施工等活动中常有出现.因此,抓好班组反习惯性违章是一项最直接,最根本的任务.无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看,还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发,班组都是反习惯性违章的重点.习惯性违章本身不是小事,而是关系到安全生产的大事.有的班组成员认为,“戴不戴安全帽,扎不扎安全带,只是小事一桩,不必小题大做”,因而对严格管理有反感,事实上,这些“小事”直接关系到个人的生命安危.在作业中违反安全规程的操作方式,往往成为事故的直接诱因,不仅危及人身安全,而且危及设备安全,妨碍电力生产.因此,违章无小事,一切习惯性违章行为,都要切实加以纠正.习惯性违章是有章不循,明知故犯的行为.行为者往往既熟知安全规程,又懂得其做法的危害性,但在实际行动中,不顾规程和危害,按自己认为可行的方式办事,这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性.习惯性违章是反复出现的违章行为,消极影响很大,特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响.有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业,既省事又没事,也会跟着这么做;有的员工看到班组长也有章不循,随意指挥,就会跟着学,照着做.这样一代传一代,使习惯性违章影响面之宽,影响力之长,所造成的危害之大,是不可低估的.对习惯性违章行为,由于人们看得多了习以为常了,根本没把它当回事,久而久之,习惯了那些不正确的行为

纠正,制止习惯性违章应采取四项措施:

1,深化安全教育,树立全程安全意识.开展全员安全教育,把安全教育摆到工作首位,贯彻工作始终,树立起每一个工作人员的全程安全意识,做到安全规程人人会,处处讲,时时想,事事用.2,强化技术培训,提高人员素质.强化岗位技术培训,开展安全规程技术竞赛活动,提高全员素质,达到人人熟知,熟练安全操作.3,设立“违章警示牌”,杜绝作业现场的习惯性违章.在习惯性违章发生频率较高的场所,设立黄色“习惯性违章警示牌”,将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚,提醒作业人员规范操作.4,明确“安全责任人”,签订无违章作业保证书,建立“安全责任人”制度,专(兼)职安全员,班组长明确为“安全责任人”,作业前由“安全责任人”签订无违章作业保证书,同时设立无违章作业监督人,签订无违章监督责任书,与“安全责任人”连带处罚.

7.安全生产违章无违纪处罚措施篇七

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安全生产违章违纪处罚措施

为切实贯彻执行安全第一预防为主的方针，确保全体施工人员的施工安全，坚决杜绝违章违纪不良现象发生，为争创一流文明施工工地而奋斗。

项目部特制订安全生产违章违纪处罚措施如下：

1、检查发现未进行入场安全教育培训，未进行安全技术交底一次给处罚300元，并责令停止施工，限时整改合格，造成后果自负。

2、不安规定要求使用安全防护用品(安全帽、安全带、绝缘鞋、绝缘手套、防护眼镜、防护鞋等)经检查发现一次，每人罚款20元，并责令停止作业整改合格，否则不准继续作业。因违规造成事故和损失一切后果自负，对连续三次违规者立即责令退出本工地，并不准重返本工地施工。

3、经检查发现特殊工种无证操作，一次罚款400元，并当即责令停止工作，因无证上岗操作而造成损失者，一切后果自负。

4、经检查发现违章作业违章指挥，一次处罚400—-600元，并当即责令停止冒险作业进行整改，达到合格才准作业。因违章指挥、违章作业造成事故损失的一切后果自负。

5、发现工地或宿舍私接电源线，一次处罚300元，并当即拆除，造成火灾触电事故一切后果自负。

6、经检查发现上班时间喝酒，一次处罚100-200元，并不准河南林豫集团

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上岗作业，因上班时间内喝酒造成事故的一切后果自负。

7、未经批准，擅自拆除、挪动安全防护用具设施安全警示标志牌及防护栏、脚手架、安全网、围挡墙，四口防护，一经发现处罚400-600元，并当即责令恢复合格，对造成损失的一切后果自负，包括追究法律责任。

8、经检查发现高空作业，往下随便扔东西，一次处罚300-400元，并当即责令停止作业整改，对造成事故损失的，一切后果自自负。

9、对不按规定参加安全生产例会罚款20元，不按要求参加安全检查的人员一次处罚200元，不按要求完成隐患整改并反馈信息的予以重罚，为此而造成事故损失。一切后果自负，情节严重的将依法追究法律责任。

10、未经批准擅自在工地、宿舍动火。一经检查发现，予以处罚400-600元，并责令立即整改合格。由于违规动火而造成火灾事故损失严重的将依法追究法律责任。

11、木工加工棚，易燃易爆品仓库外15米内以及其它严禁烟火区域内，严禁吸烟，经检查发现违规吸烟一次，罚款50元，并责令当即改正。造成火灾事故。一切后果自负，并依法追究法律责任。

12、严禁将易燃易爆有毒物品带入集体宿舍存放，经检查发现予以处罚300-400元，并责令当即整改合格，对违规存放以上物品而造成人身伤害及火灾事故者，一切后果自负，包括依河南林豫集团

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法追究法律责任。

13、工地运料翻斗蹦车，运料吊篮内及其它严禁载人的垂直运输工具，经检查发现违规载人者，对其当事人予以处罚200-300元，对因此造成伤亡事故者，一切损失后果自负。

14、上班时间内严禁打闹嬉戏，经检查发现予以处罚50-100元，并责令改正，对因此而造成事故者，一切损失后果自负。

15、夏季雷雨天、冬季下大雪、及六级以上大风，冒险高空或室外作业，一经检查发现罚款400-600元，并责令停止作业。如发生雷击、高空坠落伤亡事故，一切后果自负负。

8.无违章班组活动材料篇八

活动小结

抽放队党支部共有党员12人，分别是党支部书记：李晓伟，组织委员：朱国庆，宣传委员：李治斌，纪检委员：崔元元，青年委员：申磊，成员：闫国清，靳奇，赵国政，张毛毛，刘浩，刘斌，崔晗。

4月份，抽放队全体党员查隐患共14条，全部已经整改落实。具体所查隐患如下：

李晓伟：在做好职工思想工作的同时，下井跟班积极排查隐患，确保安全。于4月3日查到43041巷抽放队管漏气，当班已经处理。

于4月15日查到43113巷6500钻机后支撑没有固定，机长当班即处理，保证了钻机正常运行。

闫国清：在处理好分管任务的同时，积极下井排查隐患。3月28日查到43042巷外6500钻机停机后开关没有达到零位，对机长给予警告处理，机长下班后学习操作规程。

4月6日查到43043巷k5钻机水压不够，影响打钻经常，在当班人员的配合下，重新接通水管，保证水压正常。

朱国庆：在处理好分管任务的同时，积极下井排查隐患。3月27日查到43111巷6500钻机没有打接地极，在机长的配合下打好，要求当班机长学习操作规程。

4月20日查到43112巷6500钻机停机后，开关没有达到零位，对机长给予警告处理，机长下班后学习操作规程。

靳奇：在处理好分管任务的同时，积极下井排查隐患。4月12日发现封联孔班人员张龙早上井，批评教育后，给予当班消分的处理。

4月20日发现王永军脱岗，影响生产，批评教育后，给予当班消分的处理。

崔元元：干好自身本职工作的同时，积极宣传安全知识，排查隐患。4月19日查到43042巷里6500钻机大字符便携仪悬挂的位置不当，影响正常测量瓦斯浓度，要求机长当班处理。

申磊：干好自身本职工作的同时，排查隐患。

4月11日发现8#煤钻场的打钻喷雾没有雾化，影响除尘。并且没有积极清洗巷道，使得粉尘超标。当班在机长的配合下使喷雾雾化。监督当班人员清洗巷道。

李治斌：干好自身本职工作的同时，排查隐患。

4月15日发现43112巷没有完成现场交接班，导致不能正常打钻，延误进尺的完成。对当班所有人员进行消分处理，并组织当班人员进行教育、谈心，排出其杂念。

张毛毛：干好自身本职工作的同时，排查隐患。

3月29日发现所包管路班人员张宁在43042巷清煤时，在胶轮车没有停稳的情况下装车，为安全隐患的，马上制止其不安全行为，并对其进行了教育，该职工在本月的工作中，再没有出现过类似行为。

刘浩：干好自身本职工作的同时，排查隐患。

4月1日巡检钻机时，发现43043巷管路出现漏水的现象，立即组织管路班人员处理，在半个班的工作后，漏水处理完毕，保证了管路的正常抽放功能。

刘斌：干好自身本职工作的同时，排查隐患。

4月20日发现管路班张建龙在改造管路时，高空作业没有系挂安全带，是严重的安全隐患，马上制止其不安全行为，并对其进行了教

育，该职工在本月的工作中，再没有出现过类似行为。

赵国政：干好自身本职工作的同时，排查隐患。

4月22日在下班的时候，发现其他很多人都在挤坐胶轮车，赵国政同志积极配合安检员维持秩序，保证了排队坐车制度的落实，也杜绝了因为挤车造成的安全事故。

崔晗：干好自身本职工作的同时，排查隐患。

4月19日发现自己所包封联孔班人员在40113巷所封钻孔不牢固，积极组织封联孔人员重新注浆，将钻孔封牢固，保证了封孔质量。

员工也非常支持和配合，自从开始实施党员无违章，身边无事故以来，我队全体职工按章作业的意识进一步增强，有力的促进了都队安全工作的开展。与此同时，党员一审作则，充分发挥了共产党员先锋模范带头作用，为我队职工树立了良好的榜样。

但是美中不足的是，党员刘浩所包保的电工班职工郭建立在检修钻机时没有把开关打到零位，导致被安检员抓到严重违章，郭建立的行为是严重的不负责行为，造成了严重隐患，也反应了我队党员在对员工安全教育方面的工作还有很多不足。我队已对郭建立同志履行了规范的“三违”帮教程序，也对其进行了相应的惩罚，该同志也深刻认识到自身的错误，表示在以后的工作中一定按章作业。

“党员无违章，身边无事故”活动的开展，大力的强化了我队职工抵制“三违”的意识，我党支部保证在公司党委的领导下，把活动落实到实处，为职工的安全保驾护航。

党员无违章身边无事故

总结

抽放队

二0一二年4

支部书记：

9.无违章班组活动材料篇九

提升”活动剖析

为进一步做队伍管理工作，有效保证部队战斗力，保持部队高度稳定和集中统一，根据工作部署开展情况，结合大、中队实际工作等方面的实际情况，进行了深入的剖析查摆，对存在的问题进行汇总，对建议和意见着重进行了整理，同时根据查摆出的问题制定了相应的整改措施如下：

1、条令条例意识还不强。以前在工作、生活中条令条例意识不能持之以恒。在各种工作措施、制度、规定落实的细节方面，越细微处越容易粗心大意，产生麻痹和忽视现象。

2、在管理上没有做到高标准、严要求。不能严格按照条令条例管理，有时出现作风散漫，警容不整，内务秩序不好的情况。工作上存在漏洞，没有严格按照条令条列进行管理要求，造成一日生活制度落实不好，内务质量不高，警容风纪不整等现象。

3、执勤训练、灭火救援安全意识不强。执勤训练、灭火救援过程中全体官兵的安全意识不强，未能遵守相关规定，个人防火装备佩戴不齐。

4、未能落实好一日生活制度。在请销假，每晚交班点名、查铺查哨、营门哨兵巡查等日常管理制度落实不到位。

5、后勤和日常生活安全，私拉电线。

通过查摆剖析，认识到了自身存在的不足。相信我们会以此次双

百日安全无事故“六创新六提升”活动为契机，不断的学习，强化队伍管理，提高官兵自身素质，力争使官兵共同提高。

10.砖工班组质量违章处罚制度篇十

砌体及装饰班组质量管理处罚制度

为确保本工程的砌体、装饰分项达到合同约定质量管理目标，根据公司质量管理制度和本工程的实际情况，现制定以下质量管理制度，希望大家共同遵守：

1、本工程施工质量目标为质量验收规范中的优质结构工程，并按分户验收标准内容控制细部质量。

2、新工人入场必须明确班组的质量目标,必须严格施工质量技术交底制度，并完善签字手续，若未接受项目部施工管理人员的质量技术交底就上岗，处班组长20元/人。

3、必须听从现场施工管理人员的统一安排、指挥，违者罚款50元/次，若情节严重的，视其情节轻重，处以班组100－500元/次罚款；当意见出现分歧时，班组长或工人不得在公共场合与管理人员对着干，若经证实，项目部将有权处500－1000元/次的处罚；若管理人员确实存在处理事情偏颇，班组长可事后心平气和讲道理，摆事实，项目部将给予明断。

4、施工前，必须熟悉施工图，每层施工必须分墨放线，不得出现与施工图及设计变更不符现象，按50元－200元/处处罚，并及改正。

5、木材、覆模板、竹胶板等在下料前，应经过计划，避免造成材料浪费，违者罚款50元/次；木材应就地取材，严禁长材短用，违者罚款100元/次，木模板下料后应用油漆封边，避免起层，违者按10元/块板进行处罚。标准层模板严禁烂用乱锯，违者按30－50元/处罚款。

6、竖向模板和支架，当安装在坚实基土（岩）上，并加设不小于300mm长的垫木，且必须设置防倾覆的临时固定设施，违者罚款20元/处。板立杆间距1.1m以内，梁立杆间距0.8m以内，应设三道以上水平杆连接，每道剪力杆设置不大于4000mm，严禁独脚杆支撑，违者按20－50元/处罚款。

7、板模应平整稳固，脚踩不起凹凼，角正边直，标高准确，使用2500mm尺方及楔形尺检查，平整度不超过3mm。若出现严重错误按50-200元/处罚款。

8、模板接缝应严密，不得漏浆，模板拼接处按要求加双面胶、墙柱阳角、梁底模边必须贴双面胶，违者罚款5元/m；梁柱接缝应严密无缝隙，柱脚缝隙大于10mm以上的必须用软质泡沫塞缝，避免漏浆，若未处理，造成柱脚或

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接头漏浆的按20－100元/处罚款。

9、按施工工长要求设置对拉螺杆间距，对拉螺栓孔应平直相对，尽量保证模板拼接前弹线钻孔，确保线杆孔为一直线，穿螺栓时不得斜拉，硬顶，违者罚款10元/处，打眼后未穿螺杆的位置应进行封堵，否则因此漏浆，处罚款10元/处。外墙上的丝杆孔应向外、下斜20mm。

10、模板与砼接触面应清理干净，每层墙柱模板均应涂刷脱模剂，违者按20元/块模罚款。墙柱模、阳光窗梁模、梯步模等关模前应及时清除渣子，避免出现砼质量缺陷，违者按30－50元/处罚款。

11、边模应背锁口枋，牵通线校边模，边模不平直按30元/处罚款。预埋件，预留孔洞必须位置准确，违者罚款50元/处。

12、现浇砼梁板当跨度大于4米时，模板应按规范起拱1/1000-2/1000，违者罚款20元/处。

13、每道工序严格执行“三检”制，即自检、复检、专检，未经检查验收不得进入下一道工序的施工，各班组必须设置专门质量检查员，负责对本分项工作的质量进行全面检查，若未自检就报验被检查出质量问题，按20－50元/处罚款。班组质检员应积极配合栋号长、质检员及监理、业主进行工作检查，否则，对班组长处以50－100元/次的处罚。

14、混凝土浇筑过程中应有至少2人护模，无人护模或不及时护模按50－100元/人处罚。如出现爆模应及时处理恢复到位，并处30－50元/处的罚款；如出现爆模未及时处理到位，影响混凝土外观成型的，成型后应及时处理，并处50－100元/处的罚款。

15、现浇模板、支架的拆除时间应符合施工规范和砼强度要求，必须经工长书面通知，违者罚款200元，造成损失的，由施工班组全部负责。模板拆除时，应采取拆递，不得直接向下撬，造成模板落下边角损坏，违者处罚50元/次。

16、各班组必须遵守公司和项目部制定的其它质量管理办法和承包合同的相关要求，遵守国家的施工技术要求和有关强制性条款，施工中严禁违反设计施工图、施工质量验收规范、强制性条文（质量验收规范中的黑体字）的要求，若违反，项目部将对其处以200元/次的罚款。如有不遵守规定造成 2 重庆一品建设集团有限公司沛鑫汽配城项目部管理制度

工期延误的，项目部有权按200元/天进行处罚。

17、不同楼层在同一位置出现同样或类似质量问题的，应加重、加倍处罚。

18、以上问题，若出现多种处罚情况可累加处罚。班组对存在的问题将无条件做出返修、返工处理，直到满足规范和设计施工图要求。

19、项目部处理的一切罚款由班组长承担，具体处理由班组自行分解，落实到作业人员。

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模板班组安全文明施工违章违纪处罚制度

为切实抓好现场安全文明施工工作，把安全工作放在首位牢固树立安全责任重于泰山的思想。根据公司制定的安全文明施工管理处罚办法，严格执行劳务安全承包合同和JGJ59-99标准的规定。结合沛鑫4号楼工程的实际情况，将公司的管理办法在本工程中得到细化并落实到具体操作管理中来，特制定本制度，希大家共同遵守，确保自身及他人的安全。

班组长或代班人员必须住留现场，有事应向现场工长请假，未准假擅自离开按50元/次处罚。班组长或代班人员电话应24小时开通，否则按30－50元/次处罚。

1、新工人进场未如实向项目部安全员上报名单并登记如册，对班组长罚款5元/人.次，作业前班组长未与操作工人签订劳务承包合同并向项目部上交身份证，罚班组长10元/人，班组长未组织进行班前安全教育并做好相关记录，罚10元/次。不参加项目部组织的安全生产会议，缺习罚50元/人，迟到20分钟罚款20元，20分钟后未到，视为缺习，不经允许提前20分钟离开，视为早退，罚款30元。

2、进入施工现场未按规定正确配戴安全帽、安全带、胸卡，且严禁穿拖鞋、打赤脚、穿裙子，违者罚5元/人.次

3、使用的工具应经常检查，以避免出现不必要的安全事故。

4、酒后严禁作业，早施工现场嬉戏打闹，处作业人员10-50元/次的罚款，更不得吵架（特别是早晨），损坏项目部集体形象；在未与班组长取得联系，与食堂发生冲突闹事的，处罚100-200元/次的罚款；打架斗殴者不分原因处打架当事人以500元/天的罚款，情节严重的送公安局处理。

5、班组长和其作业人员不听管理人员的安排指挥安排，对隐患处理不及

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时，处罚班组100元/次.人的罚款。

6、施工现场一切电源、线路、灯具的安拆必须由持证电工进行操作，不得私拉乱接，室内不得擅自安装插座和使用电热器具，违者处30元/次的罚款并收缴其器具。

7、班组与班组之间必须积极配合，不得乱拿其它班组的作业工具。如需借用必须经对方同意或管理人员进行协调，违者罚责任人10元/次，班组长20元/次。

8、各班组工人不得与社会上的闲杂人等串通，把治按事件带入工地，违者罚班组100-500元/次，情节严重送公安机关处理。

9、木模板拆模时应有人指挥，并设置警界线，上下应有人接应，不得乱抛乱仍，以免缺楞掉角。违者罚款10元/张。

10、不得在脚手架和卸料平台上堆放大批模板和架料等材料（卸料平台准载800公斤），违者罚款50元/次。

11、模板及支撑应牢固，顶撑要垂直，底端平整坚实并加垫木，并用横杆及剪力杆拉牢，违者罚款10元/处.次。脚手板两头未绑牢的每个头子罚款5元/处。