五项管理总结分享

五项管理总结分享（共10篇）

1.五项管理总结分享 篇一

应用《五项管理行动日志》半年目标总结及下半年规划 -半年工作总结

已实现的目标及半年个人总结09年1月使用《五项管理行动日志》，列工作事业、家庭生活、学习成长、人际关系、财富、健康六大目标，应该有成效。现09年8月初，个人以回顾总结成功案例，反思失败教训。平衡一下六大关系，激励自己鞭策自己往前走。如每天三个三，30分钟朗读，30个府握撑，3分钟微笑练习。受章东红帮助，后至行里讲解。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、绝不找借口”成为台州分行的文化理念。-、工作事业1、乐购超市ATM租赁及开业。2、参加总行海选，在总行东莞务虚会上以人力资源专题讲解自己观点，为马蔚华行长等授课。3、参加总行服务内训师海选，在招银大学授课，入选前25名，但憾此次只选拔前十名。4、在招银E报开博客，入选十大写手。5、、组织策划主持2009春晚嘉年华，员工很快乐，反响较好。组织策划主持黄岩支行开业，加入招行元素，有创新，黄岩影响较大，后余姚支行学之。组织策划主持分行团委书记竞聘，开台州分行“竞马文化”先河。6、引进和操作《五项管理培训》，“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、绝不找借口”成为台州分行的`文化理念。引进和操作服务礼仪培训、微笑培训、化妆培训，提高服务水平。7、分行二楼开窗户，解决通风。8、解决车队车辆违章问题。9、兰球队在宁波夺冠，排球队夺亚军。10、自己多次服务授课，讲解和推动“点头、微笑、赞美”文化，组织零售、会计条线服务评审会受好评。出台服务小立法，参加引导员晨会，多项措施推动服务进步。和王晏合作在台州商报整版刊写《招商银行。一朵微笑的金葵花》。11、多重量级文章在《涌动招银、台州金融同业信息、台州商人、台州商报、招银E报》发表。二、家庭生活1、丁玲和王语嫣户口迁至洋青社区。2、全家每月观看一场电影、越剧或体育活动，丰富文化生活。3、陪同老娘体检。4、杭州观齐秦演唱会，1月1日全家临隐寺上香。5、全家台湾之行发现可能性。三、学习成长1、在城市之光小区找到葫丝老师，在音乐乐器上有一个良好开端。2、受潭皓阳老师影响，心态好，成为世界上最快乐的人3、参加了演讲及说服力学习，提高了语言表达能力。讲笑话和故事好多了!每月三晚国学学习，介绍颜文迪和小叶参加学习，感受到他们的进步。4、用《五项管理行动日志》管理自己，有效果，目标感更强，时间感很紧迫。5、在新浪开博客。6、聆听新东方俞敏洪在杭州授课，签名合影。7、聆听台湾谢坤山演讲。于绝望之山开采希望之石。8、参加潭皓阳老师企业领导力培训，参加黄浦军校吴坚军事化管理培训，参加陈安之成功学讲座。四、人际关系1、认识总行办秦季章主任、张世卿主任、郑先炳老总(他在主持全国务虚会上特别有风采)、深圳分行王小燕讲师、台州晚报王寒。2、多位演讲学习班同学成为好朋友3、支持到办公室小林成长。有海角七号文章做证。4、认识李颐老师，礼仪模范者。用微笑服务自己。5、和杭州分行汪来仁主任相交。6、为分行新大学生授课，用目标表支持他们的成长。徐娜、小林可以培养。7、山外山汪海峰、杭州黄浦军校吴坚。8、闫处<<查帐>>书出版，个人购书百本以示支持。五、财富1、基金每月定投。2、新购车。拓宽了生活半径。3、购买人保家庭财产险。六、健康休闲1、参观深圳“世界之窗”。2、每周坚持运动，快乐的运动。3、陪同人大蔡荣生教授游大陈岛。4、井冈山红色之旅。5、温岭洞下海滨游泳。6、参加括苍山露营，主持火晚会，浙东南第一高峰米筛浪观风车及日出。七、爱与奉献1、组织青年团队献血活动，自己也献血2000毫升，已累计达到5次。2、入选黄岩环保协会副会长，受热心的赵舜友影响，其实自己和他们比是不合格的，付出远远不够。协助黄岩支行参加“世界环境日”活动。宣传推广。3、推动我行台州首个慈善公益日爱心捐款。4、每周末全行员工服务、营销、文化理念短信发送，以文化入心。5、创立红五月红歌会。八、其它1、和徐行长、小张观500年一遇日全食。下半年明年部分目标支持颜文迪、李婉辰、王语嫣学习上进步。介绍100个客户至招行办理100项招行业务。徐行长至家里家访。到宁波分行讲课，成为招行内训师，成为金融系统内知名服务讲师。形象专家完善自身形象。世博会购票，2010年观上海世博会。2010年春晚有创新、让每个人都有参与、都快乐、都感动。服务讲课很棒，点头微笑赞美成为名言。内化为每人自觉行为。练习网球运动。教练技术三阶学完。成为导师。财富每年增值10%。西藏行、泰山行、三峡行。带出成功团队。和妻子沟通无障碍，帮助妻子和老妈关系更和谐。结交十位知心朋友。温岭支行开业。招行服务成为台州品牌。云南扶贫。女儿礼貌心态要加强未完文字在招行教训案例1、新大学生宿舍楼租赁。2、大楼条幅书写失败，挂王行长照片教训。3、马行长题字少笔教训。4、员工工作证与上级行不符教训。5、文化栏太讲政治，企业文化不是领导文化6、自助银行保洁、空调跟不上。陈岙道上老牛水慢，新燕泥忙;摇指青青处，红裙正采桑。今日冒雨打球，爽!难得有此少年猖狂时，难得!

2.五项陋习总结 篇二

为了认真贯彻落实县教体局群教办【2014】26号文件精神，根据我校教育教学工作实际，以开展“五项陋习”专项整治为载体，动员全校广大教职工从自身做起，从小事做起，带头移风易俗，自觉抵制不文明行为，进一步培养良好的生活习惯，倡导文明的社会行为，努力营造整洁、优美、清新、有序的生活学习工作环境，展示我校教师良好精神风貌，树立文明、高效、勤政、务实的对外形象，发挥示范带头作用，为全社会做出表率，推动我校行业风气进一步好转。经过一个月的活动开展，一、积极宣传，及时部署

以开展“五项陋习” 专项整治为载体，动员广大教职工从自身做起，从小事做起，带头移风易俗，自觉抵制不文明行为，进一步培养良好的生活习惯，倡导文明的社会行为，努力营造整洁、优美、清新、有序的生活学习工作环境，展示学校工作人员的良好精神风貌，树立学校教职工文明、高效、勤政、务实的对外形象，发挥示范带头作用，为全社会做出表率，推动学校行业风气进一步好转。学校及时宣传动员，及时安排部署。明确分工，责任到人。

二、加强领导，落实责任

为了加强对“十大陋习”专项整治活动的领导和指导，确保专项整治活动顺利开展，取得实效，学校决定成立 “五项陋习”专项整治活动领导小组。

组 长：宋 皓

副组长：李贵祥 任红哲

成 员：张允召 刘 昂 蔡 理 杨 帆 王改云

整治方案，分解任务，夯实责任。党员干部起表率作用，积极带头，形成齐抓共管、全民积极参与的良好局面。学校设立专栏，开办专题，大力宣传活动中出现的好典型、好经验。宣传栏、阅报栏上要张贴标语和宣传画。通过不同形式的宣传，引导发动广大师生积极参与到活动中来，使文明说话、文明行路、文明行（乘）车等基本道德规范人人皆知，在全校形成“人人摒弃陋习，人人倡导文明”的浓厚氛围。总之，通过此项活动的开展，广大教职工充分认识到陋习的危害性，坚持从自身做起，从身边的小事做起，注意言谈举止，自觉抵制陋习，以自己的实际行动影响身边群众说文明话、办文明事、做文明人。对不文明行为和反面典型进行坚决抵制，努力营造转作风、除陋习、树新风的浓厚氛围。

两亭镇天堂小学

3.五项文明创建方案与总结 篇三

锡盟开展五项文明活动实施方案

根据党的十六届四中全会和盟委(扩大)会议精神，为了进一步加大中国联通精神文明建设力度，创造良好的经济社会发展环境，公司党委决定在全公司开展五项文明活动，特制定如下方案：

一、活动内容及时间

(一)在单位开展绿化、美化、硬化、净化、亮化活动。具体要做到单位周边空地绿化面积不低于20%（包括草坪、植树和摆放盆花），硬化面积不低于70%，办公房舍窗明几净，并建有相应制度，街路路灯要按照节能、造型新颖的要求，做到一街一款，主要街路两侧楼舍建筑要设置轮廓灯、投射灯等亮化设施，与街路亮化辉映一体，营造一个宽敞、舒适、典雅、卫生、整洁的工作环境。每个旗县市（区）都要有2—3条样板街（路）。此项活动从现在开始到明年6月底结束。

(二)在城乡居民群众中开展“爱我家园”净化活动。具体要求是，在全盟城镇、街道社区、公共场所、临街商业网点，集中治理清理户外乱涂、乱写、乱画、乱贴等不文明现象以及违规牌匾、商用广告；集中清理城区道路施工垃圾、乱搭乱建违章建筑、乱设摊点、占道经营、乱扔乱倒乱堆垃圾现象；引导群众自觉维护居民区垃圾点、公厕环境卫生，加强居民楼、院、小区净化、绿化、美化建设。加强物业、环卫管理，依法处置侵害公共利益行为，标本兼治，提高城镇管理水平。农村牧区要结合创建锡林郭勒盟“北疆文明大通道”和“千里边疆文明带”创建活动，着力解决苏木乡（镇）、嘎查（村）存在的柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑的“五乱”现象，清除国道、省道沿线随意填倒的暴露垃圾、白色垃圾。此项活动安排在今冬明春。

(三)在文化经营场所开展“文化市场净化”活动。具体要求是，重点对网吧、电子游戏厅等文化经营场所进行专项治理。有关部门要采取专项行动，严厉打击和铲除利用互联网和远程通讯工具复制、制作、出版、贩卖、传播淫秽色情信息的违法经营活动，坚决查处清理违规向未成年人开放的“网吧”经营点、无证经营“黑网吧”和具有赌博性质的棋牌室、活动中心及违规图书、音像制品出租点，加大对全盟文化市场的监控力度；加强对文化经营户和从业人员职业道德、政策法规的培训教育，培训率要达到100%，维护我盟文化市场健康发展；在社区组织“五老”人员配合监督文化市场，健全完善社会监督、群众举报机制，净化未成年人成长环境。此项活动从今冬开始，在春节前夕和“五〃一”前夕集中组织开展全盟性活动。

(四)在执法机关开展文明执法活动。具体要求是，执法机关要以内强素质、外树形象，不断提高执法能力和服务水平为宗旨，加强执法人员职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能培训，培训率要达到98%以上；联系部门实际，健全完善制度，进一步规范执法行为，营造依法行政、文明执法、优质高效的执法环境，执法满意程度经群众评议达到90%以上。此项活动安排在2005年3—6月，活动结束后在全盟通报。

(五)在服务行业窗口单位开展文明优质服务活动。在全盟宾馆、饭店、车站、交通收费站、涉外旅游点、出租车、公交车等窗口行业，广泛开展文明礼貌、优质服务活动。具体要求是，各地、各行业要结合实际，着重从练好内功、强化服务手段、规范服务标准入手，开展以职业道德、诚实守信、微笑服务为主要内容的从业人员培训教育，培训率要达到90%以上；落实各种便民利民服务项目和服务措施，强化服务手段；大力实施社会服务承诺制、公示制、信誉制等工作制度，依靠制度建设，规范服务标准，积极推行接待用语、举止仪表、业务知识、服务水平在内的文明规范服务，各单位规范化服务达标率要在90%以上，行业形象、社会信誉群众满意率达到90%以上。

选树一批文明饭店、文明宾馆、文明班组、文明出租车、文明服务员等先进典型。要注重环境建设，创造条件、增加投入，改造环境，优胜单位要达到花园式标准。此项活动安排在明年春夏季，利用半年时间集中整治。

二、组织领导与要求

(一)盟旗（市）两级宣传部、文明办具体负责全盟开展五项文明活动的组织实施工作，要尽快明确责任，落实制度，专人负责，加强督查，专项推进。要与有关部门密切配合，把五项文明活动落实到每一个单位、社区、村镇和家庭，保证活动取得实效。

(二)各地、各单位要按照活动内容和要求，把开展五项文明活动与推进星级文明城镇创建活动结合起来，与民主评议行风、树立行业新风结合起来，与大力解放思想、优化开放环境结合起来，与“执政为民、加快发展”培训教育和加强机关文化建设结合起来，找准本地区、本单位、本行业存在的薄弱环节，抓住重点，制定方案，精心安排，有计划、分阶段组织实施，抓好落实。

各级文明单位要充分发挥示范带头作用，带动社会各界积极参与，努力形成全社会齐抓共管、争先创优的浓厚氛围。

(三)要充分发挥各级新闻媒体的作用，大张旗鼓地宣传这次活动的重要意义、目的、任务，充分调动各族干部群众的积极性和创造性，形成党委、政府组织引导，各单位联动配合，社会广泛参与的群众性活动热潮。要加大对活动中涌现出的各类先进典型的宣传力度，对重视不够、措施不力，活动没有开展起来、没有成效的地区和单位，进行全盟通报批评。

(四)在考核各地各单位精神文明建设时，要把五项文明活动开展情况作为重要内容，进行考核评定。

锡盟“五项文明”活动取得掀起群众性创建热潮

自2004年开展“五项文明”活动以来，锡盟形成了部门引导、全社会广泛参与的群众性创建格局，并取得明显成效。

“五项文明”活动推开以后，锡盟各地各部门把“五项文明”活动作为优化发展环境、促进经济转型、提高人员素质和社会文明程度的有效手段，切实加强组织领导，建立健全工作机制，为活动深入扎实开展提供了组织和制度保障。一是成立了活动领导小组，统一指挥，统筹安排，做到管理有序、分工明确、责任到人。二是结合实际制定了“方案”和“细则”，进一步明确活动内容、要求和时间进度，并及时召开动员会、专题推进会，进行动员部署。三是强化考评机制，与各地各部门工作实绩目标考核进行挂钩。镶黄旗和苏尼特左旗将“五项文明”活动，作为2005年精神文明建设重点工作，列入各地各部门实绩目标内容，确保了活动顺利开展。

各地把握重点，坚持五结合，推动了“五项文明”活动深入开展。

一是各地各部门把“五项文明”活动，与保持共产党员先进性教育活动相结合，积极发挥各基层组织和党员干部在活动中的组织领导和先锋模范作用。阿巴嘎旗把“五项文明”活动，作为先进性教育活动的主题实践活动，切实解决社会关注的热点、难点问题和群众生产生活中的实际问题，把活动不断引向深入。

二是把“五项文明”活动与精神文明“三大创建”相结合，把活动内容融入精神文明建设每个环节。各地各部门将“五项文明”活动，作为创建文明城市、村镇、行业、单位、社区的重要内容，统一规划、统一部署，加大工作落实力度，把活动延伸到了基层和农村牧区，进一步扩大了活动覆盖面。

三是把“五项文明”活动与城镇建设相结合，大力清理整顿户外广告牌匾、乱写、乱画、乱贴垃圾广告及流动摊点等有碍镇容镇貌的现象，加大“市场净化”和“爱我家园”活动的实施力度。西乌珠穆沁旗城管综合执法大队，对市场、外来摊点、户外修理点、流动摊点及不合格户外广告牌匾等，进行了集中整顿清理；锡林浩特市对市区主要街路的牌匾和店铺门窗粘贴的广告、宣传画等，进行集中清理，美化了市容市貌；东乌珠穆沁旗把活动与城乡发展规划有机结合起来，在建立“五项文明”活动长效机制方面进行了有益探索。

四是与“扫黄打非”、爱国卫生运动等专项行动相结合，把活动推向高潮。公安、文化、工商、城管等部门，在元旦、春节期间开展网吧专项整治、“扫黄打非”行动和环境整治爱国卫生运动，掀起了一轮又一轮“五项文明”活动热潮。

五是垂直管理与横向协调相结合，双管齐下，协调运作。全盟国税系统等一批垂直管理部门，在按系统要求开展活动的同时，主动服从地方统一安排，积极投身于“五项文明”活动，为“五项文明”的开展做出了贡献。

阿巴嘎旗“五项文明”活动改善发展环境

为创造有利的经济社会发展环境，结合先进性教育活动，阿巴嘎旗认真组织开展“五项文明”创评活动，取得良好成效。一是以巴彦查干镇城镇基础设施建设为突破口，扎实推进机关“五化”活动。投资200余万元对镇内6条主次街道进行硬化，总面积达到3800平方米。投资70万元对主街道实施拆墙透绿工程。投资131万元，实施了城镇休闲广场、主街道、101省道两侧及城镇周边环境的绿化工程，种植树木2000余株、花卉1625平方米。二是结合实际，以“文明阿巴嘎”为载体，认真开展爱我家园净化活动。180多个旗直单位分别对全镇近200个垃圾点进行了集中包点清理。进一步改进原有城镇卫生保洁运行机制，采取同工同酬的方式，利用和吸纳社会车辆加入到清运车队中，做到镇内垃圾日产日清。结合“草原千里边疆文明带”创建活动，在牧区集中开展室内外卫生清扫和整治“五乱”活动，明显改变了牧区生活环境卫生。三是以净化文化环境为重点，积极组织开展文化市场净化活动。旗文体、公安、工商等部门不断加大文化经营场所的监控力度，对全旗文化市场经营业主进行重新审核登记，培训网吧、游戏厅从业人员和经营业主。共开展联合检查6次，依法取缔2家无照经营的网吧。四是积极组织动员执法部门开展文明执法专项活动。五是在文明优质服务活动中，在服务窗口单位广泛推行和全面落实社会服务承诺制、首问负责制，投入专项经费改善服务窗口办公环境，并组织开展职业道德、举止仪表、业务技能等方面的全员业务培训。邮政、电力、公安、金融等部门还在旗电视台向社会公布监督电话，聘请人大、政协、纪委等部门领导及离退休干部担任行风建设义务监督员，有效强化了对服务窗口的社会监督力度。工商、卫生、药监等部门结合工作实际，公开办事程序，推行“一窗式”、“友情提醒”等便民服务措施，切实提高了群众对窗口单位服务质量的满意率。

全盟“五项文明”活动自2004年11月开展以来，全盟各地各部门高度重视，精心组织，扎实推进，层层落实，已取得了初步成效，成为了党委、政府引导，各部门联动，全社会广泛参与的群众性活动，在优化发展环境，改善城乡环境面貌，转变机关作风，提高工作效率，提升全社会文明程度，促进构建和谐社会发展进程方面，起到了积极作用。

4.市煤炭局2011年五项工作总结 篇四

2011年1-10月我局认真抓好五项工作，在市委、市政府的正确领导下，市文明办、市爱卫会、市计生委、市综治办、市纠风办等各有关部门的大力支持和协助下，我局全体干部职工努力工作，顺利完成了有关单位安排的各项工作指标，现将我局2011年1-10月完成五项工作的情况简要汇报如下：

一、精神文明工作

（一）利用学习教育活动抓思想教育，提高工作效能。

我局不断将精神文明建设工作引向深入，利用各种学习教育活动提高工作效率，改变作风，增强素质。特别是在“转变作风、提高效能、促进跨越发展”学习教育活动中认真分析和解决干部作风中存在的突出问题，进一步促进跨越发展，在“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动中增强爱岗敬业意识；在“讲信念、讲政治、讲道德、讲规范”教育活动中进一步转变工作作风，提高工作效能；在“安全生产教育月”宣传活动中，认真抓好煤矿安全生产工作、严查隐患防范事故等；不断提高增强干部职工的工作作风、效能建设，精神面貌，努力培育塑造团结、和谐、敬业，高效的煤炭局精神，在单位形成了一个人人讲文明、处处树新风、工作有创新的良好局面。

（二）大力开展各项精神文明活动，丰富职工文化生活。

今年以来，我局开展了各种形式、丰富多彩的娱乐活动。不论是市委、市政府安排的活动，还是市机关工委、伊毛社区、艾办、市城管办组织的 1

各项活动，我局都勇跃参加。除此之外，我局按精神文明工作计划开展了：元旦联欢、“三八妇女节”座谈会、“五一”扶贫帮困送温暖、“五四”徙步健体活动、“六一”慰问州儿童残疾福利院、“七一”慰问帮抚贫困党员、“八一”到共建机场中队进行节日慰问双拥活动、“八月十五”中秋节开展了煤炭系统中秋联谊会等活动，使我局职工的文化生活丰富多彩，并对我局干部职工在生病住院、婚丧嫁娶、孩子外出上学等方面给予关心帮助和看望。充分体现了煤炭局大家庭的温暖，从而有利的提高了领导班子的凝聚力和干部职工干事敬业的向心力。

二、信访工作

按照市委政府规定的信访工作制度，做好信访接待工作。

今年年初我局15名自收自支人员，自去年12月到今年5月工资不能按时发放的问题。局领导及时将这个重要问题向市政府领导汇报，引起高度重视，并请求市委、政府领导能尽快予以解决。经过市委、政府及有关部门召开联席会议研究，在今年4月研究制定了解决办法，经有关部门认真落实尽快解决工资问题。在局领导的高度重视和努力下，我局15名自收自支人员从1月份起都全部由市财政来发放工资，解决了我局15名干部职工多年来的担忧，使干部职工的工作得到了很大促进。

其次，是协调解决原统销办9名从事司磅员工作的人员请求补办社保及经济补偿金的有关事宜，经我局调查核实，将实情反映到市委、政府及人事劳动局，最终按自治区文件精神将这9人按“五〃七”工的待遇解决了社保问题。平稳化解了上访多年的遗留问题。

三、综合治理工作

我局的综合治理工作重点是三个方面内容：

一是我局是行政执法部门，让党员干部知法守法讲法依法行政是非常重要的。为此，我局经常开展有关煤炭行业方面的法律法规知识培训和公务员如何知法守法的教育活动，将法律、法规带到煤矿进行宣传，经常下矿给煤矿工人讲解煤矿安全操作规程，时时做到警钟长鸣，抓好行政执法工作。

二是积极响应市政法委的工作部署。及时转换预警级别，按照级别要求做好机关院内的安全保卫工作。局领导严格带班执勤，在资金特别紧张的情况下，置备了值班用品及重要的安全防护用具。同时也对各煤矿的安全保卫工作做好整体部署。经常由我局安监员下矿进行各方面的安全检查；另外，尽管我局工作人员少，工作任务重，但还是按照市政法委的要求，安排人员在公交车上维稳值勤；总之，领导班子高度重视安全维稳工作，确保局机关及全市的社会稳定工作。

三是我局高度重视民族团结工作。我局是一个多民族组成的集体，在平时的工作中，大家都团结友爱，互相帮助，为搞好民族团结工作，我局开展了“民族团结结对子活动”，大家互相走动、促进交流。另外还通过我局一年的多项精神文明活动有力促进了各民族同事之间的团结。今年，我局还派专人负责“双语”工作，每日一个单词，每周一句话。为我局的日常工作和综治治理工作都起到了很好的推动作用。

四、计划生育工作

（一）全年人口与计划生育主要目标执行情况

今年我局在职总人口24人、分别为汉族7人，占总人口28%，少数民

族17人，占总人口72%，无流动人口。已育龄妇女8人，申请计划指标总人数8人。已领取计划生育光荣证和独生子女证人员13人。计划生育率100%；晚婚、晚育率100%；独生子女领证率100%；避孕措施知情选择率100%；药具发放到位率100%；统计准确报表及时率100%。

（二）加强计划生育宣传工作力度

组织职工认真学习有关国家计划生育政策，定期学习新《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规，增强了广大职工的法制观念。

（三）强化避孕节育措施的落实，推进优质服务。

抓好三查（查环、查孕、查病）工作。保障了育龄妇女的身体健康。

（四）积极开展防治艾滋病宣传活动。

为切实保障广大煤矿职工及下一代的身体健康，尤其是外来流动人员的身心健康，多次到各煤矿大力宣传艾滋病防治工作。通过授课、宣读材料、张贴挂图、观看电教片、悬挂横幅等活动，明显提高工人们的健康意识。另外，我局还按照红十字会的要求，每月帮抚一个十岁的维吾尔族艾泫病致孤儿童。

（五）按时上报资料。

各类计划生育月报表、季报表和年报，给上级部门提供准确的数字材料。

（六）做好独生子女费发放工作。

（七）层层签定责任书。

根据国家有关计划生育的方针政策，认真履行计划生育目标管理责任

书，与各科室签订计划生育责任书。建立了个人台帐并做好台帐的变动工作。

五、爱国卫生工作

我局属于州级爱国卫生红旗单位，我局的干部职工也非常爱惜这个来之不易的荣誉，对办公室每天打扫一次，做到窗明几净，办公区域道路每日清晨清扫一遍，每周对办公楼外院落组织一次大清扫活动，消除卫生死角，积极投放药物消灭“四害”。局领导班子非常重视爱国卫生工作，尤其是新的领导班子上任后，在资金紧张的情况下，修理了损坏的路面，种栽了花卉，将固定的垃圾箱更换成每日清理的活动垃圾箱，保证了院落内的清洁卫生，使我局的面貌又一次焕然一新。我局领导及干部职工有信心把我们美好的家园建造的更好。

六、存在的问题及发展方向

我局存在的主要问题就是资金短缺。办公、住宅在一体，在管理上还存在一定的困难，在条件不足的情况下，我局决心继续抓好五项工作，克服存在的不足，保持好的方面，继续努力工作。我局领导班子及全体干部职工有决心把五项工作做得更好。坚决完成市委、政府安排的各项工作任务。

伊宁市煤炭工业管理局

二0一一年十月九日

五项工作总结（2011年1一10月）

5.五项管理之时间管理 篇五

你关注什么，你得到什么。你关注学习，你得到提升；你关注业绩，你得到利润。《爱摄影》

【你抛弃时间，时间也会抛弃你】

你浪费时间，你就不能完成任务，不能达成目标，最终一事无成。《爱摄影》

【浪费时间等于慢性自杀】

有效利用时间能拓展你生命的宽度，同样，浪费时间自然缩短你的生命。《爱摄影》

【从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够】

珍惜时间的人，一天当做三天过，对每一分每一秒都进行时间管理，他根本没时间去抱怨。《爱摄影》

【时间是这样浪费的】1缺乏计划2没有目标 3拖延4抓不住重点5事必躬亲6有头无尾7一心多用8缺乏条理与整洁9总是在找东西10简单的事情复杂化11懒惰12浪费别人时间13不会拒绝请求14盲目行动15不懂授权16盲目承诺17越权指挥18完美主义19救火-总是忙于事后补救工作《爱摄影》

【上级领导也会浪费你的时间】

开会、电话、不懂授权、官僚主义、制度死板、步骤太多、信息不共享、责权不清、目标不明确。《爱摄影》

【工作系统不畅同样浪费你的时间】

客人来访、官样文章、员工离职、人手不足、训练不够。《爱摄影》

【生活条件更容易浪费时间】

通讯落后、环境杂乱、交通不便、朋友闲聊、家住郊区。《爱摄影》

【时间是成功的过程】

有了目标管理，还需要“时间管理”的技巧，把所有的目标分清轻重缓急，尽快地逐一实现，与时间赛跑，提高生命的效率，早日成功。《爱摄影》

【时间面前，人人平等】

时间每天给予每个人同样的量，同样不可增减、不可或缺、不可贮存、不可替代，但时间可以管理。成功人士进行有效的时间管理，便能在与别人同样的时间内获取更大的价值。《爱摄影》

【做最重要的事】

最重要的事，就是能给你带来最大价值、最高回报，最符合你的目标要求的事情，而且是别人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，这样才能获得最大价值。《爱摄影》

【占用别人时间无异于谋财害命】《爱摄影》

【人生确定不了自己的长短，但是可以决定宽度】

活好每一天，做好每件事，享受每一分钟给你的生命价值，让它更有意义更精彩，这就拓展了时间的宽度。《爱摄影》

【大多数人是在别人浪费掉的时间里取得成就的】

在利用时间上，成功人士与不成功人士的区别，就是前者懂得利用80/20法则进行时间管理，利用最佳时间段去做最有价值的事，还懂得珍惜零碎时间，长期积累创造大价值。《爱摄影》

【养成快速的节奏感】

克服做事缓慢的习惯，调整你的步伐和行动，养成快速的节奏，提高效率，节约时间。《爱摄影》

【时间一挤就出来了，事情一逼就完成了】

合理安排利用时间，不要让那些零碎的时间白白浪费掉，同时也要学会压缩完成一项工作的时间，试着挑战自己的极限，逼迫自己分清事情的轻重缓急，抓紧时间，提高效率。《爱摄影》

【珍惜时间就是节约成本】

时间是成本，消耗了永远也补不回来，不让每一秒钟白白溜走，而让它创造价值，这就是在节约成本。《爱摄影》

【小时间，大价值】

上下班途中，午饭后，排队时，这些都是常被忽视和浪费的零碎时间爱你，不要小看它们，利用它们来听CD、背单词、打电话、积累起来，小时间一样能创造大价值！《爱摄影》

【要做就一次做好】

要百分之百认真地工作，要全力以赴地工作。要做就第一次做好，否则就是浪费时间按，浪费金钱，浪费机会。《爱摄影》

【宁抢今天一秒，不等明天一分】

把握现在，抓紧时间，马上行动，让今天的每一秒都创造价值，绝不拖延，也不坐等明天，因为你在等待明天的时间时，你正在浪费今天的时间，这样，永远等待明天，你永远在浪费今天。《爱摄影》

【一天当做三天过，管理好每一分钟】

你可以把一天的时间分成三段过：早上7点到13点算一天，13点到18点算一天，18点到24点算一天，按分钟来管理时间，就更能够充分利用时间创造价值。《爱摄影》

【好是最好的敌人】

很多时候我们被“好”所吸引了，忽略了“更好”，我们有时候贪恋芝麻就丢了西瓜，所以要在“好”和“最好”中做出了一个更明智的选择，要选择“更好”、“最好”。《爱摄影》

【人生没有套多的机会和等待】

时不我待，不要拖延，立刻行动。《爱摄影》

【预留处理危机和意外事件的时间】

在制定每日工作计划时，一定要给自己预留处理危机和突发事情的时间，否则遇到必须要你来做的突发事件时，会打乱你的时间规划，影响进度和效率。《爱摄影》

【生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算】

时间就是生命，有效利用时间，珍惜时间，一天当做三天过，时间让你的生命增加了宽度；自我考核的依据，是工作成绩和效果，不是工作量，它体现你生命的价值。《爱摄影》

【你游戏时间，它却对你很认真】

你随意浪费时间，不善加利用它，但它却在不停流失，时间一去不复返，你终将失去成功的机会。《爱摄影》

【善用节约时间的工具】

要善用电话、电子邮件、传真等通讯工具，这要比你亲自跑到对方那里传递信息不知快多少倍。还要善用互联网搜集信息，乘坐最快的交通工具，不要怕浪费钱，钱可以挣，而时间一曲不返。《爱摄影》

【时间管理就是用最快的时间爱你达成最有价值的目标，实现均衡的人生】《爱摄影》

【高效时间管理的方法一：生命规划】

预先规划好自己的时间，年、月、周、日每个时间段的目标都预先规划好；执行过程中，定期检验时间管理的成果，以周为单位，每周做目标达成总结，再次精细地规划或者调整下一步的目标。《爱摄影》

【高效时间管理的方法二：要事第一】

分清事情的优先顺序，抓住重点，运用ABC法则，将事情分类，A类事情最重要，自己做，B类事情重要，压缩时间做，C类事情次重要，授权给别人做，用大块时间 保证A类事项优先完成。《爱摄影》

【高效时间管理的方法三：每日管理】

记录每天的时间，记录比记忆更重要；列出每天要做的事情，管理消耗掉的时间。《爱摄影》

【高效时间管理的方法四：任务清单】

接到任务的时候，给别人承诺的时候，布置任务的时候，都要马上记录在你的行动日志上，任务明确，由谁做，并设定完成期限。《爱摄影》

【高效时间管理的方法五：检查追踪】

按照记录的时间，对任务按时追踪检查；按照记录时间，对承诺准时完成。《爱摄影》

【高效时间管理的方法六：日清日新】

当日是当日毕，防止问题积累；不断改善工作中的薄弱环节，总结成果，不断提高自己的工作能力，日积月累，能力大有提升。《爱摄影》

【高效时间管理的方法七：杜绝拖延】

凡事设定时限，马上做，不要去等待。《爱摄影》

【高效时间管理的方法八：条理整洁】

能做到的事情马上决定，待做的事情记入日志，保留的东西立即归档，做不出决定的先扔掉。《爱摄影》

【高效时间管理的方法九：马上行动】

立即记录，立即行动，天天反省，马上改进。《爱摄影》

【高效时间管理的方法十：授权】

授权就是复制自己，管理就是将你的事交由别人去完成，这样你就有更多的时间思考战略性问题，把大部分精力用在最有生产力的地方。《爱摄影》

【忘记今天，你会被明天忘记】

把我今天，立刻行动，否则当明天来临，你同样会失去它。《爱摄影》

【时间名言】

人的全部本领，无非是耐心和时间的混合物。

——巴尔扎克《爱摄影》

【80/20原则】

20%的事决定80%的成果，20%的客户决定80%的利润，20%的产品带来80%的绩效，20%的员工创造80%的业绩。《爱摄影》

【20%的重要事项要用80%的时间来保证完成】《爱摄影》

【你如果需要时间，就自己创造它】

你如果需要更多的时间，运用“高效时间管理的十大方法”，让每一分每一秒都去做最大程度的价值创造，这就等于你在创造时间。《爱摄影》

【一万年太久，只争朝夕】

不要想自己未来还有多少时间，抓紧眼前时间，在最短的时间爱你内达成目标。《爱摄影》

【时间优先，不是事件优先】

做事前，先看自己有多少工作时间，再看有多少事情要做，姜事情用ABC法则分清重要级别，再分配起止时间，用大块时间保证完成A类事情，不重要的事情可以不做。《爱摄影》

【没有安排不了的时间，只有自己没有安排时间】《爱摄影》

【时间名言】

每一天都是一年中最好的日子。只有把每一天都当成是生命的最后一天，人才真正学有所获。——爱默生《爱摄影》

【时间管理上的帕金森定律】

给你多少时间，你花多少时间，时间太多反而使你拖磨工作，效率极低，并且会拖磨到最后一刻。所以，你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量时间。《爱摄影》

【会时间管理的人，是少做而不是多做】

懂得时间管理的人，他不是多做事而是少做事，他会找到重点，只做最重要的事。《爱摄影》

【时间的最大损失时拖延、期待和依赖将来】《爱摄影》

【领导人永远只做三件事：找人，培养，授权】

管理就是将你的事交由别人去完成，找适合的人，培养他，然后把工作授权给他，你就有更多的时间去完成你的职责——思考战略、做决策，这才是你的时间价值所在。《爱摄影》

【你的时间是怎么花掉的，你就是怎样的人】

你的时间花在抱怨、找理由、推卸责任上，你就是个消极的人，你的时间花在学习充电、找方法、找措施上，你就是个高效积极的人。

【人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标】

【徘徊不前的人，永远要为那些珍惜时间的人让路】

珍惜时间的人，一天当做三天过，他一天创造出来的价值就超过不善加利用时间者三天的价值，所以，他们肯定是跑在成功路上最前面的人。

【人并不是因为跑得慢而赶不上火车的，而是因为出发晚了才赶不上的】

一开始就不珍惜时间，等意识到时间的珍贵时，已经晚了，你已经没有时间做事情了，你没有成功的机会了。

【复杂的事情简单化】

做任何事情前，首先判断是不是必须要做，能否与其他事情合并做，如果要做，就用最简单的办法做，时刻想着你要达成的结果做，这样才最有效。

【拖时间就是拖命】

你拖时间，做事拖延，不到最后一刻不做，或者本来一小时能完成的事你要用三小时，这样形成恶性循环，你优先的生命完成的事情就比高效人士少得多，你的生命就没有高效人士更具有价值。从这个层面上说，你的生命就缩短了，所以拖时间就是拖命。

【富人爱时间，穷人爱金钱】

富人用金钱换取时间，他们懂得时间一去不复返、千金散尽还复来；穷人用时间换取金钱，他们总是考虑怎样省钱，却把最核心的时间资源浪费掉了，这就是大错误。

【紧紧跟着时间的步伐，幸运之神就会永远跟着你】

【节省时间就是延长生命】

节省时间，你就能在有限的生命力作更多事情，你的生命更加有效，这就等于延长了生命。

【愉快才能赢】

百招有百解，任何招式都是可以解的，只有速度是不可以破解，唯有快才是绝招，才是武功的最高境界。更早、更快，就以为着领先对手，夺得了时间的优势、资源的优势和市场的优势！

【完成工作的方法就是爱惜每一分钟】

【高官层1小时胜过员工100小时】

高管层决策做得不对，员工无论怎样努力都是错的；高管层花1小时做了正确的决策，大方向指对了，员工才知道怎样去做。所以，指出方向的1小时要远远胜过去做的100小时。

【勤奋者是时间的主人，懒惰者是时间的奴隶】

【设定完成期限】

任何一个目标都要设定完成期限，有期限才有紧迫感，才能珍惜时间，这是时间管理的重要标志。

【企业三大稀缺资源——人才、时间、资金】

每个企业都缺这三种资源，谁会培养人才，谁会时间管理，谁重视财务管理，谁就是赢家。

【在核心员工身上，花最多的精力和时间】

6.五项管理心得 篇六

“家长或者亲友，也许为了联系方便，也许经不起孩子的软磨硬泡，纷纷给孩子配备了手机。孰不知这是给了孩子一个带毒的“苹果”，各种诱惑力往往会使孩子陷入无法自拔的境地，导致一个个必然恶果。”在我们的学习生活中，手机困扰了我们许多，它可以聊天说话看视频打游戏等等，可谓是一大害，所以，中小学生管控手机是很重要的。

长时间看手机不仅会伤害视力，使自己头晕眼花，脊背受到伤害，而且过度沉迷也会上课精力不集中，失眠，上课分心，导致学习成绩下降。所以，戒掉手机，对自己的健康和前程负责。

要戒掉手机，首先要靠自己的自觉性，我们学生应该按照规定，每天拿手机的时间不超过45分钟，且在使用手机的过程中需要家长的监督，不许以任何理由聊天刷视频打游戏等。其次是家长，在家长监督完成作业后，如需手机，应在家长的监视下使用，不过最重要的是靠自己的自觉自律。如果你想自暴自弃，那就抱着手机玩，直到堕落，不仅会伤害身心，更会毁了前程。

7.五项管理读后感 篇七

看片头介绍了李践老师的传奇人生,感慨万分,获益匪浅。大部人是有了工作才有目标，而他却是相反的，是有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。

目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的，企业各级领导者对下属人员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去干，而是运用激励理论，引导员工自己制定工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自我评价。目标管理通过诱导启发员工自觉地去干，其最大特征是通过激发员工的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。

它与传统管理方法相比有许多优点，概括起来主要有几个方面：

一、权力责任明确。目标管理通过由上而下或自下而上层层制定目标，在企业内部建立起纵横联结的完整的目标体系，把企业中各部门、各类人员都严密地组织在目标体系之中，明确职责、划清关系，使每个员工的工作直接或间接地同企业总目标联系起来，从而使员工看清个人工作目标和企业目标的关系，了解自己的工作价值，激发大家关心企业目标的热情。这样，就可以更有效地把全体员工的力量和才能集中起来，提高企业工作成果。

二、强调员工参与。目标管理非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流。通过协商，加深对目标的了解，消除上下级之间的意见分歧，取得上下目标的统一。由于目标管理吸收了企业全体人员参与目标管理实施的全过程，尊重员工的个人意志和愿望，充分发挥员工的自主性，实行自我控制，改变了由上而下摊派工作任务的传统做法，调动了职工的主动性、积极性和创造性。

三、注重结果。目标管理所追求的目标，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果。目标管理不以行动表现为满足，而以实际成果为目的。工作成果对目标管理来说，既是评定目标完成程度的根据，又是奖评和人事考核的主要依据。因此，目标管理又叫成果管理。离开工作成果，就不称其为目标管理。由于任务管理法既规定了工作任务，又规定了完成任务的方法，而且任务和方法都有标准化，员工按标准化的要求进行培训，并按标准化的要求进行操作，他们的工作积极性和创造性受到严重的限制；而人本管理法又过于强调领导对员工的信任，放手让员工自主去工作，这又难于保证任务的完成。目标管理法将两者综合起来，即组织规定总目标，各部门依据总目标规定部门目标，把部门目标分解落实到人，至于如何达到目标则放手让工作人员自己做主。这样，既能保证完成组织的任务，又能充分发挥职工的主动性、积极性，因而目标管理法与任务管理法和行为管理法相比，是更为优越的管理方法。

李践老师说：“目标就是生命的目的地，尤为重要，非常重要，最重要！” 目标使人产生积极的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终成功。

目标赋予使命感、意义和价值：从此人生有了意义，不再盲目。

目标从结果导航：我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。

目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。

目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。

目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。

李践老师说：“我们要从六大方面——工作事业、家庭生活、收入、健康、学习成长、人际关系设定目标。”

分类设定目标，我们会更好地分配时间管理。

设定目标，还要有阶段性，使得我们前进的步伐合理、扎实。

设定目标的步骤：

1、假如不会失败，这是基本条件。因为只有认为不会失败，才有成功的可能性，目标才能有意义，目标不是一句空话。

2、要有梦想，想象力比知识更重要。只要能梦到，就有实现的可能。李宁说：“一切皆有可能！”成功可能就开始于一个伟大的梦想，让我们勇敢地做梦吧。

3、把梦想写下来，光在脑子里做梦的人，是愚者，是贪者。没有什么不是通过努力来实现的。天天看，并朝着这个方向前进。

4、制定行动方案，我们有了目的地，我们还要有到达目的地的路。方案的合理决定成功的速度。

5、严格执行行动方案，制定出来，不去执行，不过是一张废纸。严格执行，不偷懒，积极乐观坚持不懈。

李践老师强调了制定出的目标要具备的五个特点。不符合这五个特点，不能是一个好的目标。走在这样的路上，我们也就会彷徨、浪费时间。

8.伙食管理五项制度 篇八

每周由司务长、给养员、炊事班长根据供应标准、部队任务、市场供应等情况，运用《武警部队标准食谱系统》，按照营养配餐要求制订食谱，经济民主组审查、本单位首长批准后公布实行。无特殊情况，不得变动。由生产生活服务中心统一采购主副食品的连队，要及时编报约采购计划。

厨房值班制度

厨房值班员由副班长或本单位首长指定的士兵轮流担任。负责食物验收和消耗登记、公布。督促炊事人员按时做好饭菜，监督检查厨房、食堂卫生，通知炊事人员做好病号饭和给执勤、外出人员留饭。

实物验收登记制度

主副食品由司务长和厨房值班员共同验收，并与采（领）购人员共同在发票上签字。每日消耗的主副食、炊事燃料，必须由炊事班长和厨房值班员共同称量，并落实给养逐日消耗登记。每月底对库存物资进行一次盘点，发现账物不符时应当查明原因，及时处理。

经济民主制度

每月月终结账后，必须由司务长编制伙食账目公布表，经过经济

民主组合和本单位首长审查盖章，于下月5日前张贴公布并报上一级军需部门。经济民主组应当每月组织一次账目检查，每季度组织一次伙食管理民主评议。炊事人员应当经常征求就餐人员对伙食的意见。

饮食卫生制度

9.《五项管理》读后感 篇九

近期阅读了《五项管理》一书，李践老师通过对“时间管理、行动管理、学习管理、目标管理及心态管理”的剖析，为读者指明了通向成功的方向，字里行间深受启发。

五项管理中，最让我深有体会的，就是对时间的管理，因为时间是成功的过程，通过高效的时间管理能使我们的工作和生活条理清晰、目标明确，合理安排每一天的`工作，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上，这样才能做到“日事日毕、日清日高”

心态管理，心态决定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将给你反馈同样的结果，成功=心态×能力，心态分值越高，成功的基数就会越大。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”，运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。

目标管理，有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难，因为没有目标的航船所有的风都是逆风，“人无远虑必有近忧”，如果没有长远的目标计划，你的目光就会越来越短浅，设定目标要给自已一个能看得见的彼岸，这样才能享受到实现它的成就感。

行动管理，行动是一切成功的保证，有名谚语说得好：“一天到晚只会希望的人，便是没有希望之人”，也就是说“你的梦想只有当你付出实际工作的努力时，才能得以实现”。一旦你有了成功的梦想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计划，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。

学习管理，“文凭不等于水平，学历不等于能力”，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，知识过期、思想老化，就可能会终身无地位，只有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正达到学习的最高境界。

10.五项管理学习 篇十

●公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人都在追求成功的平台！

●以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你将会是公司最重要的那个人。

●别只会一味地抱怨不公，别只懂得贪婪的索取，别整天感觉别人只欠你的，这世界谁也不欠谁的。

●明白吗，其实你懂的。老板是搭台的，员工是跳舞的，想要奇舞飞扬，想要功成名就，你不努力没关系，会有人比你更努力的！

别让人生，输给了心情，心情不是人生的全部，却能左右人生的全部。心情好，什么都好，心情不好，一切都乱了。我们常常不是输给了别人，而是坏心情贬低了我们的形象，降低了我们的能力，扰乱了我们的思维，从而输给了自己。控制好心情，生活才会处处祥和。好的心态塑造好心情，好心情塑造最出色的你。静静的过自己的生活，心若不动，风又奈何。你若不伤，岁月无恙。珍爱自己，唯一珍贵。

职业人必备7种工作素质

1.汇报工作说结果

不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是职业经理人的第一思维。

2.请示工作说方案

不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法，否则老板让你来干嘛？

3.总结工作说流程

做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点，工作条理化是职业经理人的基础技能。

4.布置工作说标准

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

5.关心下级问过程

关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

6.交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

7.回忆工作说感受

交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

五项管理，与各位同仁共勉!

《心态管理》《目标管理》《时间管理》《学习管理》《行动管理》 第一部分 《心态管理》

1、任何限制都是从自己的内心开始的（如果你连自己都不相信，你又怎么能够指望别人相信你，不要再给自己设限，那样你将白来一世，世界上没有后悔药可以买，人最终还是要靠自己，除此之外谁也帮不了你）

2、心态决定未来（你的思维、行动、未来的世界早都是由你的心态已经决定好了的，你想最终怎么过，那就要问问你自己有什么样的心态了）只能告诉你：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，而消极的心态就像是月亮，初一、十五不一样

3、生活就是一面镜子，你用什么态度对待它，他就用什么态度回馈你（你是笑还是哭呢，全在你一念之间，好好想想到底该怎样去照“镜子”）

4、成功====心态*能力（能力不会为零，要想数值更大，成功的机会更多，你该怎么办？这种算术问题不用我教了吧）

5、有斗志再大的困难都不怕，一旦失去斗志，你将往往一事无成（持之以恒不是谁都能做到的，时刻扪心自问一下，你怎么样？）

6、先有交流的机会；再有交心的机会；才有交易的机会（人都要为自己而活，不要活在别人的世界里，自己认为对的就抓紧时间去做吧，那样即使失败也不会后悔）

7、内心的世界控制外在的世界（不要低估自己的潜意识，好好利用一下，存在定有道理）

8、要学会心态转换（挫折==存折；压力===动力；障碍===最爱）

9、改变别人也许很难，那就试着改变自己并影响他人（我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人）

10、事情在你手里出了差错，记住是你自己的问题不能怪罪他人

11、永远想你得到的，不要想你失去的（不要给自己找郁闷）

12、不冒险比冒险更危险（失败是你通往成功所积累的财富，失败越多，财富越大，更何况你冒险了并不一定失败，更大程度会是成功）

13、你认为你行你就行（自己否定自己，别人认为你行你也行不了）

14、帮助别人就是帮助自己（人之初、性本善）

15、上帝为你关上一扇门，同时又为你打开一扇窗（阳光一般是从窗户照射进来的，你又何必留恋那黑暗之门）

16、只有管好自己才能管好别人（不要把制度当成狼狗，只要别人不要自己，身体力行，作出榜样）

第二部分《目标管理》

1、有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难（目标就是灯塔，让你少走弯路的引导者）

2、目标不明确，努力再多也是劳而无功（与其做无用功，不如先找好灯塔------方向不对，努力白费）

3、做对的事比把事做对更重要（对的事情就是你的目标）

4、人之所以伟大，是因为目标伟大

5、世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人（没有目标就没有动力）

6、目标聚集原则（瞄准靶心再开枪；锁定客户在出手；不要用机关枪打鸟；不要大

海里捞针；目标要单一，精准并聚焦）

7、实现目标没有捷径可以走（不经历风雨怎能见彩虹）

8、目标要不断校正（与时俱进，但大的方向要走对）

9、企业家的高度决定了企业的高度，企业家的远见决定了企业的远见

10、只要你有目标整个世界都为你让路

11、成功的尺度不是做了多少工作二十获得多少成果

12、把目标分解成远期、中期和近期（督促自己去逐步完成）

第三部分时间管理

1、时间用在哪里，你的结果就在哪里

2、你抛弃时间，时间也会抛弃你

3、浪费时间等于慢性自杀（有效利用时间能拓展你生命的宽度，浪费时间就等于缩短你的生命）

4、从不浪费时间的人，没有功夫抱怨时间不够用

5、做事从不拖延（给自己设定时限，并督促自己去实现）

6、条理要清晰（能做到的要马上行动，待做的事情记入日志，保留的东西立即归档，做不出决定的先扔掉）

7、要马上行动（立即记录，立即行动，天天反省，马上改进）

8、20%的重要事项要用80%的时间来保证完成9、一万年太久，只争朝夕（珍惜现在，而不是打算明天将怎么怎么样）

10、没有安排不了的时间，只有自己没有安排时间

11、时间管理上的帕金森定律（给你多少时间你花多少时间，时间太多反而让你托磨工作，效率极低，并且会托磨到最后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率）

12、会时间管理的人是少做而不是多做（并不是你做的多，就代表你是用功的，应把时间花在最重要的事情上）

13、时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来

14、人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标

15、富人爱时间穷人爱金钱(时间一去不复返，千金散尽还复来)

第四部分 《学习管理》

1、参加读书分享会（讨论心得，互相学习）

2、很多时候我们不缺少学习而缺少的是练习（不用于到实践中就等于白学）

3、专家是持续学习出来的（每天学习一小时，一年后成为专家，三年行业专家，五年国家级专家，你能做到吗？看似简单，先试试再说）

4、向一流人士学习，与成功人士为伍（学习一流人士的成功经验可以帮助我们少走弯路，与成功人士交朋友可以扩大人脉资源）

5、大量学习成功者所读的书籍（里面定有走向成功的规律可循）

6、每天进步1%一年之后的今天你就进步了365%（何乐而不为）----每天学习一些新知识，每天进步一点点，总会有质变的一天

7、把学到的知识总结归纳，能够说清楚才是自己的，否则书读的再多也白费

8、现在更需要专家，而不是通才（就像看病，很多人是去找专家的）

9、相信------你为工作付出的永远比它给你的要少（不要天天哭着喊着喊累，为什么要这样呢？）

10、最有效的学习方式就是“做”（“听”能吸收20％；“说”能吸收50％；“做”要吸

收70％）

11、不要只低头拉磨，还要长抬头看天（外面的世界是精彩的，不要把自己封闭起来）

12、时刻问自己两句（１、我学到了什么２、工作上我将如何改进）

13、学习是一把手的工程（学习力就是企业的竞争力）

14、高知高酬，高智高位

15、明天的文盲将会是那些不会主动寻求新知识的人

第五部分《行动管理》

１、责任/２＝0（如果一件事交给两个人去做就会造成容易推诿，推卸责任，办事拖沓）２、行动是治疗恐惧的良药（要害怕什么就去做什么）３、穿上鞋子才知道哪里夹脚（先行动起来，在行动中纠正、调整、完善、检查）４、把相同卖的不同（你比竞争对手做得更好不容易，做得不同却很容易）５、任何事都是做出来的不是说出来的 ６、行动比语言更能取信于人(Action speaks louder than words)７、士兵要死在战场上不能死在战壕里；销售人员要死在市场上，不能死在工厂里 ８、跟对人，做对事用对方法 ９、世上没有做不成的事，只有做不成事的人 １０、永远把注意力集中在解决问题的方法上 １１、人之初，性本懒，要想做，制度管