妇联申报材料

妇联申报材料（精选13篇）

1.妇联申报材料 篇一

2007年，镇妇联在上级妇联和镇党委、政府的正确领导下，立足本职，服务大局，发挥优势，艰苦创业，各项工作都取得了优异成绩。“巾帼科技致富工程”、“四进家”、“巾帼建功”、“家庭好角色”评选、“巾帼文明岗”等创建活动不断深化，维护妇女儿童合法权益工作取得新成绩，基层妇女组织建设工作有了新突破，创造和积累了许多成功的工作经验，广大妇女在实践中经受了锻炼和考验，许多优秀妇女人才脱颖而出，展示了新时期新兖镇妇女的时代风貌。镇妇联也以优异的成绩，先后荣获“省基层妇女组织建设先进单位”，省“美在家庭”创建活动示范乡镇，**市“三八”红旗集体和“**市妇联工作先进单位”等荣誉称号，特别是2007年，又荣获“全国先进妇联”这一最高荣誉。

深化“六进家”活动，推动妇女积极投身社会主义新农村建设。新兖镇妇联深入实施“巾帼科技致富工程”和“家庭创业”活动。把农村妇女科技培训纳入全镇新型农民培训体系，以种植业、养殖业、加工业为重点，大力实施了农村妇女绿色“证书培训”工程，每年培训农村妇女600余人，目前已有296名农村妇女获得绿色证书，其中182人获得农民技术职称。积极开展“巾帼文明示范岗”创建和“巾帼建功标兵”评选活动。开展以“爱岗位、学技能、创新业、长才干”为主题的“技术比武、岗位练兵、优质服务评比”等岗位明星评比活动，大力推动妇女就业与再就业工作。同时依托镇200余家民营企业，协调安排农村妇女到企业就业，企业女工人数达到了8136名。

弘扬社会新风，坚持以人为本，促进社会和谐。镇妇联在上级党委、政府的领导下积极开展“零家庭暴力村庄”、“平安家庭”、“平安村庄”和“平安新兖”活动，深化“美在家庭”活动，组织开展好“和谐家庭”、“尊老敬老好儿女”、“好媳妇、好婆婆”等评选表彰活动，开展婚育新风进家、关爱女孩活动，开展了“十星级文明户”、“文明小康村”等群众性精神文明创建活动，全镇涌现各级文明单位58个，建成文明村49个，农村“十星级文明户”达到80%以上。开展了形式灵活、寓教于乐的群众文化活动，每年每村放映电影20场次，文艺演出10场次。开展“121”读书活动以及“十佳藏书户”、“优秀读书家庭”评选活动，开展廉政公约活动，筑牢了反腐倡廉的家庭防线。积极开展环境卫生综合治理活动，大力推行“四小定位”制度，先后投入2000多万元，在全省率先建成了从幼儿教育到高中教育的系统教育体系，在全省率先启动了义务教育阶段收费减免工程。

2.妇联申报材料 篇二

1 种子、苗木调出检疫申报的材料

申报材料必须规范、真实、有效, 货、证相符。种子、苗木生产、经营单位确定并委托1 名报检员, 报检员凭委托书和身份证复印件办理调运检疫相关手续。《调运检疫申请书》:报检员按照《调运检疫申请书》的填写要求和内容如实填写, 特别是货物名称要填写植物名称, 并注明用途 (种子或苗木) , 具体的品种。《植物检疫要求书》:生产、经营单位将种子、苗木调出省外之前, 必须提供调入地植物检疫机构出具的《植物检疫要求书》。《植物检疫行政许可 (不) 受理通知书》:生产、经营单位在向植物检疫机构提交检疫申报材料后, 植物检疫机构对提交的材料进行审查核实, 根据审查情况, 作出受理或不受理决定时出具。本通知书一式2 份, 一份交申请单位, 一份留受理单位。报检员来领取批件时, 凭受理通知书和身份证复印件领取, 并在来人领取栏签名盖手印。《产地检疫合格证》:荣县生产的种子、苗木必须提供《产地检疫合格证 》换取 《植物检疫证书 》。《植物检疫证书 》:从外地调入的种子需要转调的, 必须提供原调出地《植物检疫证书》正本。补充依据:对《植物检疫证书》的补充证明。若从外地调入的种子需要转调的, 凭调入时在县农业植物检疫站登记备案的符合调运检疫有关规定的《植物检疫证书》为依据。若调入单位名称、联系人、地址与注册登记信息不一致、货物名称未注明种用、产地等内容不清楚的《植物检疫证书》, 一般不视为调运人违法, 但不能作为转调依据, 须重新取得原调出地植物检疫机构签发的符合调运检疫有关规定的《植物检疫证书》, 方可作为转调依据。

2 种子、苗木调入检疫申报的材料

《植物检疫要求书 》:凡从省外调入种子、苗木的单位, 调运之前, 调入单位必须到县农业植物检疫站提供调出种子、苗木单位的全称及地址, 调入植物品种及数量。县农业植物检疫站向调出地植物检疫机构出具并发送《植物检疫要求书》。《植物检疫证书》:从县外调入种子、苗木, 调运前, 必须获取调出地植物检疫机构出具的《植物检疫证书》;省外调入的必须凭荣县农业植物检疫站发送的《植物检疫要求书》出具《植物检疫证书》[1,2]。

3 提交材料的方式

3.1 调出检疫

一般在每次调运前提交申报材料;一批种子, 要多次转调的, 以到县农业植物检疫站登记备案的《植物检疫证书》为依据。方法如下:从县外调入的种子要转调的, 提交在县农业植物检疫站登记备案时的《植物检疫证书》正本、《调运检疫申请书》《植物检疫行政许可 (不) 受理通知书》, 调出省外的, 还要提交《植物检疫要求书》。本县内生产的种子、苗木, 提交《产地检疫合格证》《调运检疫申请书》《植物检疫行政许可 (不) 受理通知书》, 调出省外的, 还要提交《植物检疫要求书》。

3.2 调入登记备案

调入种子、苗木实行备案制。省内、省外调入的种子、苗木, 调入后5 个工作日内, 调入单位持随种子、苗木货物的《植物检疫证书 》, 调出单位出库单或托运单, 交县农业植物检疫站登记备案。登记备案内容包括调入单位名称、植物检疫证书编号、省间调运、省内调运、调运作物名称、地点、品种、数量、实际数量、备案日期、备案人签字等。各经营单位必须建立调运台账, 以便接受检疫查验。

4 试行结果

荣县在2007—2014 年试行中, 种子调出签发粮谷类种子《植物检疫证书》580 余份, 调运粮谷类种子946 t以上;苗木调出签发《植物检疫证书》2 份, 共39 000 株。种子调入签发《植物检疫要求书》35 份, 共522 t以上;苗木调入签发《植物检疫要求书》1 份, 共3 100 株。种子调入后交县农业植物检疫站登记备案的植物检疫证书1 836 份, 备案种子1 342 t。

4.1 提高了调运检疫签证效率

通过对种子、苗木调运检疫申报所需材料、程序的广泛宣传和培训, 使生产、经营单位明确了种子、苗木调运检疫程序、准备的申报材料、提交材料的方法。提高了申报单位报送材料的准确性, 经植物检疫机构审查核实后, 运用植物检疫工作平台, 及时、准确地签证。

4.2 避免了错误签证

由于种子、苗木经营者不断增加, 经营的品种多, 种子、苗木流通复杂, 经营者法制观念淡薄, 使植物检疫机构很难准确掌握种子、苗木的检疫信息, 产地不明确、疫情不清楚, 造成错误签证, 疫情传播的危险性增大。申报材料规范、齐全、真实、有效、货、证相符, 植物检疫机构有了准确的检疫依据, 才能避免错误签证, 从而防止疫情传播。

4.3 提高了种子、苗木检疫管理相对人的法制观念

实行申报程序和材料规范, 植物检疫机构准确地掌握了种子、苗木信息, 对检疫相对人在申报中的谎报、错报现象予以纠正, 提高种子、苗木检疫管理相对人的法制观念。

5 结语

近年来, 随着市场经济的发展, 种子、苗木调运更加频繁, 调运量大幅度增加, 对植物检疫工作的要求不断提高。为了对种子、苗木生产、经营单位和植物检疫机构的行为进行规范, 应做好种子、苗木检疫申报管理工作。严格按种子、苗木调运检疫程序申报, 规范植物检疫机构和检疫管理相对人的行为[3,4]。新形势下农业植物检疫工作的要求, 信息交流不畅, 农业植物检疫工作的统一联动性和工作质量有待提高。

参考文献

[1]卢璐.种子苗木联合执法检查及问题探讨[J].山西农经, 2014 (6) :105-106.

[2]陈宝玉, 周艳, 王薇, 等.植物检疫工作中存在的问题及对策[J].现代农业科技, 2009 (2) :118-119.

[3]徐文, 尉吉乾, 张莉丽.杭州市花卉苗木检疫工作的现状及建议[J].中国植保导刊, 2013 (7) :58-59.

3.妇联申报材料 篇三

全国妇联日前表彰156个全国抗震救灾先进妇联组织和51位全国抗震救灾优秀妇联干部。此次受表彰的先进妇联组织有四川、甘肃、陕西、重庆、云南重灾区和全国其他省区市的各级妇联组织，新疆生产建设兵团妇联组织，中央、国家机关部委的妇联组织。四川汶川大地震发生后，全国各级妇联组织在党中央、国务院的坚强领导下，按照全国妇联的要求，在地方党委、政府强有力的指挥下，充分发扬“一方有难、八方支援”的民族精神，行动迅速，组织有力，在抗震救灾和灾后重建工作中起到了重要作用，充分发挥了党联系妇女群众的桥梁和纽带职能作用，树立了妇联组织的良好形象，为抗震救灾作出了积极的贡献。

全国妇联要求，各级妇联组织和广大妇联干部，要以受表彰的先进集体和个人为榜样，大力弘扬万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠的抗震救灾精神，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署和要求，克服一切困难，排除一切险阻，继续为夺取抗震救灾斗争的全面胜利贡献力量。

福建省南平市救助站关爱式救助未成年人独具特色

为了加强流浪未成年人救助工作，近期，福建省南平市救助站在正常开展救助工作的基础上，对流浪未成年人采取特别的关爱式救助方式，为流浪未成年人营造良好的救助环境。

一是提供充足的生活必需品，保障流浪未成年人的基本生活权益。二是采取保姆式照料，为流浪未成年人提供24小时特别看护。三是以情感人，充分做好流浪未成年人的情绪安抚和思想劝导工作。四是模拟家庭、校园环境，为流浪未成年人提供学习方便。五是地毯式搜索联系，确保受助未成年人回归家庭，对于家长无能力接走的流浪受助未成年人，救助站派专人专车护送返乡。

西安市召开家庭教育工作经验交流暨表彰会

日前，西安市妇联、西安市教育局联合召开了“西安市家庭教育工作经验交流暨表彰大会”。各区县妇联、教育

局干部、示范家长学校代表、“家有儿女在成长故事会”优秀选手等参加了大会。

会议总结了近年来西安市家庭教育工作的成绩和经验，强调下一步要重点抓好落实家庭教育工作“十一五”规划，加强家庭教育阵地建设，加强家庭教育队伍建设，加强家庭教育理论研究与应用和抓好留守儿童 、流动人口子女家庭教育等五个方面的工作，为未成年人健康成长创造良好的家庭、学校、社会环境。

会上，表彰了在“家有儿女在成长故事会”活动先进集体和个人，授予碑林区振兴路小学家长学校等41个单位为西安市示范家长学校。会上还就如何发挥家庭教育网络学校作用，办好留守和流动人口子女家长学校等问题进行了经验交流。

广西：节能减排深入到家庭和社区

广西节能减排家庭和示范社区创建活动启动仪式在南宁市青秀区大板二社区举行。活动倡议全区实施家庭节能“六件事”，自觉担负起节能减排的公民义务，培养文明健康、简约环保的生活方式。启动仪式现场，由首府南宁市6城区选送的节能减排小制作成果展，汇集了小朋友自制的环保玩具、环保用品。五彩缤纷的作品，向人们展示出丰富的环保创意，孩子们用行动告诉人们：节能减排、美化生活可以从废物利用开始。展览引得群众纷纷驻足观看。

4.妇联申报材料 篇四

她，一个勤奋工作好同志，一个时刻为公司谋发展，醉心于公司事务的好员工，在工程造价管理和控制的平凡岗位上，她勤勤恳恳，任劳任怨，孜孜不倦地工作着，把自己职责范围内的工作做得井井有条，为公司的高效运转发挥了自己独特的作用；她在这样一个平凡的工作岗位上，读懂了人生的真谛，立志为公司的事业奉献自己的青春和力量；她在这样一个平凡的岗位上，团结同志，任劳任怨、甘于奉现、为人低调、平易近人、潜心学习，静心修养，是非分明，谱写了一曲奋斗的凯歌，展示了自己亮丽的风采，她用行动诠释了一名好员工崇高的价值追求，她用自己不懈的努力实践了“人生就是奋斗”的信念，为公司发展奠定了坚实的基础，在公司发展壮大之路上她功不可没------她就是这样一位巾帼不让须眉，从事工程造价管理和工程造价控制工作，拥有大学本科学历、工程师职称，35岁的XXX同志。

作为公司工程预算和造价管理员工，她在生活上勤俭节约，任劳任怨，在工作上她兢兢业业，用一头牛的精神站在了争先创优的前列，为我们诠释了现代职业女性博大的情怀。她也多次被集团公司评为先进员工，这些年来她经历了思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、工作方法的开拓进取、自身素质的不断提高，今天踏着时代的节拍，她用一名现代女性的风采向我们走来。

一、作为一名现代女性，她政治坚定、品德高尚、业务精湛，在她身上凸显了一股“狠”劲，及不“破”决不休的精神。

工作以来，她团结公司员工，时刻保持创先争优的理念，不断加强政治理论学习，提高自己的政治觉悟和思想水平;始终把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为自己理论学习的必修课，自觉提高政治素质和理论水平，在思想上、政治上起到了模范带头作用，她就是这样一位用自尊、自信、自立、自强诠释了现代女性别样精神风貌的好同志，凭着扎实的专业知识和关键时候敢于“亮剑”的精神，她迎难而上秉承“人文+专业”的服务理念，坚持学以致用，不断运用新知识、新方法、新技能服务实践，积极创新，在平凡的岗位上，她用勤劳与奋进点亮了不平凡的人生，为加快公司的发展进程奉献了自己的智慧与力量。在她身上爱岗是她的职责，敬业是她的本份，奉献是她的挚诚而崇高的追求，他以“人生一分钟，敬业六十秒”作为座佑铭。她从平凡的点滴中做起，把琐碎的事情做完整，在自己的岗位上发挥自身的亮点，她默默奉献如小草，用责任为公司的明天奉献一点绿；似夕阳，给公司带来最美得风景，用行动诠释了一位好同志崇高的职业追求。

二、她爱岗敬业、勤钻苦练，勇于攻关，善于创新、竭力为公司发展做出贡献。

作为一名工程预算和造价管理员，凭借多年积累的实战经验，她和同事们一起加班加点，经过十几次的激烈讨论，在较短时间内成功建立了一套符合实际的工作管理试行办法，为工程有序推进奠定了良好而坚实的基础，在她先后负责了二十多个合同项目的招标上限控制价编制组织工作，为了打开工作局面，提高工作效率，她利用业余时间，泡在图书馆，如饥似渴地汲取着新知识，在互联网上搜索工程预算和造价管理的新方法。有时为了论证一个新的工程预算和造价管理方案，她常常在图书馆一看就是几个小时，忘记了疲惫和饥饿。在编制审核中，她本着依法、公平、合理节约的原则，严把程序关和审核关。她以“有理有据，不急不躁”的工作态度，严谨细致地开展工程认价和结算审核，累计审减、节约6000多万元。在面对组织机构的不断调整和完善中，她做好承前启后的工作，坚决不让工作有断档，有死角，在面对繁重的工作任务，她总是充满激情，几乎放弃了所有休假，生病了也坚持工作。她把自己年幼的孩子全权托付给了年迈的父母，全身心地扑在工作上，作为一个母亲和妻子，她可能是不合格的，但是为了工作付出，她毫不后悔这种选择。如今我们看到她成绩的背后，是她常年辛勤的付出。

三、她情系公司员工家属、济危济困，乐于助人、充分发挥先锋模范作用 作为一名孩子的母亲，她更懂得家庭亲情的重要、同事友情的可贵、社会责任的崇高，在她坚强的外表下，珍藏着一颗充满温情的爱心。身为单位的员工，繁忙的工作并没有隔断她对家庭的责任，孩子优异的学业成绩，父母、婆婆的交口称赞，都说明XXX同志有着比别人更多的付出。她团结同志，乐于助人，不计回报。如她所言：“赠人玫瑰，手留余香”。工作以来，不论是救灾捐资，还是困难职工爱心捐助，她都积极主动参与，不失一个现代女性的风范。在2008年汶川大地震中，她主动捐款捐物，积极宣传号召。她热心公益，积极参加青年志愿者活动；她热爱单位，在每次单位组织活动时，都是第一个报名。

公司内有些员工家属属于无业妇女整天无所事事，以打牌度日，想自己创业又苦于没有资金，这一切她看在眼里急在心里。为解决无成本经商难题，她多方游说，搭建妇女致富平台。由于她的热心和诚信，在她的带动下，公司员工家属中的无业妇女加入到保险销售中来，并取得较好的经济效益。

她就是这样一个身处平凡岗位的新时代女性，用自己的好学、勤奋和爱心为广大妇女树立了榜样，同时也赢得了领导和同事的信赖与尊重。在岗位上谱写了新时代女性的卓越篇章。

四、作为一名现代女性，她紧跟时代的步伐，用行动回答了“半边天”真实的内涵。

一路走来，是什么成就了她，是她身上那股子劲，是她那股执着进取的精神，工作一来她处处身先士卒，团结公司员工, 狠抓工程造价管理和工程造价控制工作，每到节气她还组织了公司女性朋友开展丰富多彩的文娱活动、促进了职工感情交流，深化了友谊，狼性团队精神在点滴中养成，公司文化得到发展，她的工作也得到了集团和公司领导得得高度赞誉，她也多次获得集团和公司的各种表彰。

走进XXX同志，你会发现她的工作作风就是无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责，都是高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结，她把自己学到的知识经验与工程造价管理和控制的实际工作密切结合起来，促使工程管理水平不断提高。

5.妇联申报材料 篇五

—昌吉市延安北路街道办事处妇联工作汇报

各们领导：

大家好！欢迎来到延安北路街道办事处。首先，我代表街道党工委、办事处对州、市妇联领导一行表示热烈的欢迎！下面就延北街道妇联工作的一些做法向各位领导做以简要汇报。

近两年来，延北街道妇联在市委、市人民政府正确领导下，在州、市妇联的关心指导下，紧紧围绕党委、政府保增长、保民生、保稳定工作大局，结合辖区特点，找准工作切入点，不断创新工作思路，拓宽服务渠道。大力实施“巾帼创业工程”把帮助、扶持辖区妇女就业、创业作为工作重点，努力唱响“想创业、敢创业、创大业”的口号。以“培训提高促就业、拓宽渠道促就业、爱心扶持促就业、项目带动促就业”为举措，以“万名妇女闯市场”为载体，积极打造“妇”字号精品，创建“妇”字号示范基地，扶持壮大妇女创业实体。建立“巾帼再就业基地”，努力搭建妇女创业就业平台，引导各族各界妇女岗位成才、岗位建功和岗位奉献。

一、基本情况

昌吉市延安北路街道办事处位于昌吉市中心地带，南起乌伊路，北到宁边路，东邻建设路，西至滨湖渠。辖区总面积9.6平方公里，总人口5.26万人，其中妇女人数达2.6万人，有汉、回、维、哈等23个民族。街道办事处下辖10个社区居委会、11个党支部，有部队、行政、事业单位120个，各类中、小学校、大中专院校、幼儿院19所。街道妇联组织机构健全，有10个社区妇代会。目前，全街道有8个社区党支部书记为女性（其中4个为一肩挑），各社区“两委”女干部达17人。全街道女人大代表9人，女政协委员1人，优秀女企业家7人，创业女能人7人，优秀母亲标兵6人，创建“巾帼创业基地”1个、“巾帼再就业基地”

4人、“巾帼再就业培训基地”4个，新培育“巾帼示范基地”2个（即：“爱之星”母婴护理中心、东方酒店），组建“巾帼志愿者队伍”26支。辖区有区、州、市“巾帼文明岗”单位21个，妇儿维权中心1个，维权服务站10个。2008年获得“无毒街道”和自治区级“平安街道”荣誉称号。

二、主要做法

（一）打牢基础，健全组织体系。

加强三级网络建设是延北街道妇女工作的基础，也是街道党工委积极探索联系妇女、服务妇女的新型纽带。近两年，街道党工委不断健全妇女三级组织体系，完善街道妇联纵向、横向组织建设。关注并努力推动辖区党政机关、科教文卫等单位建立妇女组织，探索在非公企业和“两新”（新经济和新社会）组织中灵活建立妇女组织，扶植建立各种妇女工作联席会、联谊会、交流参观等活动，努力构建以街道妇联组织为核心，以其他妇女组织为延伸，广泛团结凝聚各界妇女及充满生机与活力的妇女组织体系。延北街道辖区有机关、部队、科教文卫事业单位120个，商业网点3000户，大型商场７家，通迅企业３家，星级宾管３家。通过两年努力，现已建立妇委会组织单位有123个，其中，建立非公企业妇委会组织12个。街道妇联、社区、辖区单位妇委会通过组织互通信息，互为支持，发挥了积极的桥梁作用。

（二）党建带妇建，增强街道妇联统筹力。

街道党工委始终坚持“党建带妇建”工作原则，把妇联工作做为街道党建工作的一项重要内容抓紧抓好，纳入街道“双目标”管理同研究、同布署、同考核。一是按照街道党工委年初确定的奋斗目标分批次确定“党建带妇建”示范社区，抓典型，以点带面。今年确定康宁、广场两个社区为“党建带妇建”示范点，通过建立联动推进机制，促进了妇女工作的发展。二是街道党工委高度重视妇女干部队伍建设，将康宁社区党支委书记高配为副科级社区书记。另有７个社区党支部均为女性干部。面向社会公招

大学生，从中选配4名女干部担任社区妇代会专干，提高了妇联组织干部队伍素质。三是不断延伸妇联工作触角，拓宽妇联工作领域，通过党建联系会、人大代表联系会等将妇女组织延伸至经济领域，组织开展丰富多彩的社会实践活动，实现了“组织、工作、服务”三覆盖。

（三）培育典型，示范引导，引领妇女就业创业。延北街道具有商业网点多、单位多、人口密度大的特点，街道妇联把帮助、扶持辖区妇女就业创业做为工作重点。一是在全街道积极培育选树“妇”字号示范基地和优秀代表人物，以先进典型引领和激发广大妇女敢创业、创大业。2008年起，街道党工委选树了一批“妇”字号示范基地，如：昌吉商场、飞马财富、东方汇嘉百货部、万家隆源超市被选树为“街道巾帼再就业示范基地”。兴昌园技能培训学校被选树为“街道巾帼技能培训基地”，育才幼儿园被选树为“街道巾帼创业示范基地”，东方酒店、“爱之心”母婴护理中心是今年新培育的“妇”字号再就业示范点和“妇”字号技能培训示范点。创业优秀女性魏春茹从弱女到园长，十余年艰苦创业，从500元起家到现在已拥有3000平方米四层教学楼、400多名幼儿，安臵39名女幼儿教师，成为昌吉市最大的一家私立幼儿园，被评为昌吉市一级二类幼儿园；志愿者乔荣利用自己在文艺方面的特长，为街道社区组织各类大型文体活动，成为辖区“巾帼志愿者”的典型代表人物，每年受到党工委的表彰；林元、一名下岗女职工，在求职的路上艰辛拼打十余年，功夫不负有心人，终于走向一条阳光大道，她开创了“爱之星”母婴护理中心，面向社会广泛招收人员培训月嫂、育婴员、养老员护理员、营养配菜师、保健刮痧师等400多人（次），为解决40—50人员就业做出了突出贡献，开创了昌吉市母婴护理事业的新篇章。又如：陈巨英、张大伟、毋桂芳等都是我辖区涌现出的优秀女性代表，街道党工委、妇联通过各种渠道大力宣传她们，树立典型，感召各族各界妇女。

（四）优化服务，在服务中开创工作新局面。

服务妇女，代表和维护妇女合法权益、促进男女平等是妇联组织的基本职能，也是我们的立身之本。随着城乡一体化进程步伐的急剧加快，延北辖区外来流动人口数量增加，流动性大，女性求职难、就业难问题突出，如何服务好、组织好、发动好多元结构下的妇女人群是摆在我们面前的新课题。街道妇联把服务关口前移，在各社区妇代会实行了全程代办制服务，充分利用劳动保障工作站，长期设立咨询服务点、信息发布栏，及时提供种类就业信息，建立健全了街道、社区、单位三级联席机制。建立辖区单位、企业、小区物业登记台帐，努力开发机关、事业单位、企业、小区物业后勤保障、卫生服务等岗位。率先在各大商场、较大规模企业健全妇委组织，联系开发就业岗位，见隙插岗，积极建立再就业援助制度。以搞好技能培训为突破口，按照“干什么、学什么”的原则，实施“一户一人一技”技能培训工程，重点加大对“零就业”家庭的培训、扶持力度。全年举办多次“春风送岗位”专场招聘会，组织协调用工岗位1650个，女性达到了83%以上。街道妇联紧紧依托天勤、天源、兴昌园、八方、爵士、爱心苑等职业技能培训学校和职业介绍所，主动上门联系。组织辖区无业妇女和进城务工妇女参加多层次、多门类的技能培训，先后培训美容美发、浴足按摩、美甲、茶艺、手工刺绣、编制、烹饪、家政保洁、计算机、电工、育婴、护理、保健刮痧等20多项内容、570多人次。通过组织培训，联系岗位使辖区各类失业女性拓宽了就业门路，提高了创业水平。2008年解决下岗再就业人员696人，2009年解决下岗再就业人员815人。

（五）努力维护妇女合法权益，保障妇女大胆创业。不维护妇女权益，妇女的发展就没有有力的保证，不坚持妇女发展，妇女的权益最终也不会得到实现。只有依法协调社会解决好妇女平等和发展的实际问题，才能保护、调动和发挥广大妇女的积极性，推动妇女发展与社会发展的同步进行。一是街道妇

联广泛开展“平安家庭”创建活动。按照“防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患”和“无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪”的“四防”、“四无”创建目标，成立了以党工委书记为组长，街道、社区、单位主要领导为成员的“创建”领导小组，层层签订责任书，与10个社区、辖区120个单位签订了“创建平安家庭、共建美好家园”维护社会稳定责任书，明确了任务和职责，形成了纵向到底，横向到边，层层抓、层层落实的创建工作局面。相继出台了《延北街道打造平安街道、构建和谐社区实施方案》、《目标责任书》和《考核评分细则》等，做到“季度一检查，半年一考核，年终一总结”。二是不断强化法制宣传工作，建立健全维权工作机制。将维权工作与两纲、两法的宣传实施有机结合起来，制订了《延北街道妇联“妇女儿童权益维护行动”方案》，较好地维护了妇女儿童合法权益。依托街道妇联维权服务中心，认真为妇女群众免费提供法律咨询和法律帮助。信访工作做到了件件有登记，处理有结果。在办理信访案件时，认真做好妇女的教育疏导工作，鼓励她们要善于拿起法律武器维护自己的合法权益。对矛盾突出的问题，及时与有关部门协调，争取支持和配合解决。通过妇女维权站这个窗口，及时化解了大量的家庭和社会矛盾，切实维护妇女的合法权益，也有效地维护了家庭和社会的稳定。三是结合“错时服务”机制的落实，在居民群众中开展“社区校外课堂”、预约服务等便民利民服务，共开展活动4次，参与人数达210人。

（六）丰富文化、凝聚人心，爱心育和谐。

街道妇联大力开展文化活动，营造健康、和谐、快乐的良好氛围。以纪念“三八”节为契机，结合“公民道德建设”、“民族团结教育月”，街道妇联组织开展了一系列丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。一是对辖区涌现出的“三八红旗手”、“五好文明家庭”、“平安家庭示范户”、“巾帼创业标兵”、优秀妇女工作者、优秀社区妇代会进行了表彰，提高了延北辖区广大优秀妇女争一流、比贡献的积极性；二是组织各社区妇代会及机关干部开展了

庆“三八”文艺表演活动，同时，组织举办了“庆三

八、构和谐、展风采”书画展活动，共展出书画作品40多幅、摄影照20多幅。并为机关、社区女干部职工每人发放价值100元的纪念品。共投入资金19811元；三是结合“公民道德建设月”和“敬老爱老宣传月”活动，组织各社区妇代会积极开展义诊、咨询、走访慰问，社区分别对辖区内“低保户、”“三无对象”、“残疾人”、“重病人”、空巢老人、“单亲家庭”、“孤儿”特困弱势群体开展送温暖活动，共计送去5700余元的生活用品。在各商场、市场、广场设立咨询点，宣传发放各种法律法规及健康知识宣传单；四是坚持以妇女群众的需求为服务导向，以贯彻男女平等基本国策，大力宣传普及新修订的《妇女权益保障法》，切实提高妇联干部法律知识水平和维权服务水平，提高广大妇女群众依法维护自身合法权益的能力。组织各社区妇代会结合本社区特点，采取形式多样的方式开展“维权周”活动。共举办妇女维权专栏10期、健康教育讲座专栏21期，开展维权宣传咨询活动12次；五是结合“民族团结教育月”，积极开展“传承中华习俗，促进邻里亲情”邻居节系列活动。端午节开展了 “扶贫帮困，送温暖”、“一家亲，包粽子”活动。各社区妇代会结合实际还开展“纪念屈原、包粽子大赛”、“邻里情、叙说建国六十年来过端午节的变化”座谈会，以此再现建国六十年来我国的巨大变化；六是在迎“六一”期间，街道妇联联合工会、共青团组织，在辖区各小学、幼儿园举办文艺演出活动、“庆六

一、争当文明小公民”为主题的读书活动，丰富了儿童课余生活。为外来务工子女送上慰问金，鼓励她们好好学习，营造关心、支持农民工妇女儿童发展和谐氛围。同时，为街道机关及社区56名干部发放独生子女金费3310元；七是举办了街道第三届“构和谐、展风采、喜迎六十年国庆”主题文化系列活动。活动内容分别是书画展示、北京新秧歌表演赛、第一届社区居民运动会、棋类比赛、民间才艺展示、群众趣味活动、少儿才艺展示、职工趣味运动会、演唱会、小广场文化活动共10项，丰富了

广大市民的文化生活；八是开展巾帼志愿者活动。结合世界环境日，组织巾帼志愿者走进社区，走进家庭，走进市场为居民宣传环保知识，倡导农贸市场买菜时重提“菜篮子”，到商场或超市购物时，重拎“布袋子”，自觉与各种有害环境满天飞的“白色”与“黑色”购物袋诀别，发放宣传环保知识宣传单3000份。同时，带领广大社区居民清理生活垃圾4吨。在大富豪广场举办了以“保护环境就是保护我们自己”为主题的社区环境保护日小广场文化娱乐活动，发放宣传单500多份并表演了精彩的节目。

（七）积极发挥妇女作用，促进和谐社区建设，打造美好生活家园。

街道妇联积极开展“7.5事件”宣讲教育活动，按照市妇联《通知》要求，积极行动起来。通过走访入户、召开居民座谈会、开展市民小讲坛、举办宣传栏等形式，对居民群众开展宣传教育。在重点社区编辑维汉双语宣传简报，向居民群众讲清“7.5”事件真相，大力开展民族政策和民族团结宣传教育。各社区妇代会开展集中宣讲256场次，参与人员达6000人次，发放宣传资料12736份，发放倡议书1000多份，宣传教育覆盖面达到98.6%。组织辖区10名贫困女大学生在暑假期间，为广场社区居民入户宣讲10次，发放宣传单200份。组织社区妇代会及辖区单位、居民开展“维护民族团结，爱我家园”募捐活动，各社区妇女干部在第一时间了解居民基本情况，发挥社区妇代会作用，积极帮助困难群众解决实际困难，赢得了居民群众的一致好评。7月10日下午，在柳树巷社区门前开展了"维汉亲、兄弟情”为7.5事件无辜受害者募捐活动，短短的一个小时的时间里收到群众捐款5000多元，其中捐款的40%都是居住在附近的维吾尔群众，他们用实际行动有力反击三股势力灭绝人性的破环活动；街道社区捐款共计11331元整。组织慰问贫困居民56次，组织弱势人群体检300人次。当了解到柳树巷社区维吾尔族居民肖合热提家房屋已成危房时，社区妇代会及时协调辖区单位出资3000元为其加固维修；街道妇联

积极协调单位为民乐社区妇女活动中心提供了电脑、桌椅等。为喜迎共和国60华诞，组织辖区单位和居民群众中广泛开展了“维护民族团结、爱我家园”文艺汇演活动，号召各族妇女牢固树立“三个离不开”的思想，积极争做维护民族团结的表率。7月26日，民乐社区妇代会选拔了由48名不同民族居民组成的4个参赛队举办了首届社区居民拔河比赛，参赛、围观、助威群众达200余人，唱响民族团结之歌。广场社区妇代会举办了主题为“民族团结一家亲”和“红色歌舞”文艺晚会，两次晚会节目的间隙，还穿插了民族团结、社会稳定、民族区域自治等方面的有奖竞猜环节。通过寓教于乐的文艺形式，积极营造各民族大团结、一家亲、心连心、筑和谐、促发展的祥和氛围。

三、下一步工作重点

（一）进一步健全妇联组织体系，加强妇女阵地建设。

（二）狠抓队伍，力争妇女干部队伍培训全员化，妇女人才多元化，以多种形式营造全员学习氛围。

（三）加大服务力度，不断推动妇女就业创业。继续实施“巾帼创业行动”，完善一批巾帼技能培训基地，培育一批知名巾帼就业基地，树立一批“巾帼创业带头人”，加大“巾帼文明岗”创建力度。

（四）以开发和优化策略共享资源，增强街道妇联统筹力。

（五）拓宽服务，贴近妇女，努力打造幸福家园。

昌吉市延安北路街道办事处

6.基层妇联组织汇报材料 篇六

一、强化社区妇联组织网络化建设，增强社区妇联凝聚力。

社区妇联始终坚持以党组织为核心，从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手，着力加强自身建设。吸收思想政治素质高、议事能力强、热心公益事业的离退休干部、教师、及社区在职干部、居民代表组成社区妇联执委，开展工作。并相应成立了社区少儿工作领导小组、巾帼建设领导小组，为社区妇联工作起到了积极的推动作用。同时还积极与旗、镇妇联密切配合，将创建“平安家庭”活动作为社区重点工作来抓，形成了妇联组织总牵头、社区居民齐参与的创建工作格局。发挥社区妇联维权协调组织、妇女维权热线、妇女维权站、家庭纠纷调解站等妇女维权服务机构的作用，努力为广大妇女提供多种形式的维权服务，妥善处理妇女群众的来信来访，及时化解各类矛盾纠纷，把党的温暖和政府的关怀送到了居民家中。社区妇联还积极探索新形势下如何加强社区精神文明和社区建设的新路子，争做落实责任、明确职责、廉洁自律、团结奋进的战斗集体，已成为一支立足社区、服务居民的新生力量，成为社区工作的顶梁柱。

社区妇联还充分发挥妇联执委、妇女代表、妇女小组长等骨干作用，增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道，不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性。组织开展一系列“巾帼志愿者”妈妈义工队服务

活动，成立了一支34人的巾帼志愿者服务队，分为生活互助组、医疗保健组和卫生督导组，专门为老人送温暖、办实事。

二、健全社区妇联制度规范化建设，增强妇联组织活力。迎泽社区支部委围绕适应新形势、新任务的要求，坚持党建带妇建的原则，把妇联建设工作摆上社区党委工作的重要议事日程，纳入了社区党建工作目标考核体系。社区党委加强与社区妇女的沟通联系，建立了划片定期联系和工作例会制度，定期听取社区妇联工作汇报，一起研究妇女工作，认真做好上情下达、落实上级工作部署、因地制宜开展活动，并建立了档案制度，及时做好社区妇女工作、活动等各类台账资料的记录整理和归档工作，使社区妇女组织工作逐步制度化、规范化。

三、完善妇联组织阵地规范化建设，发挥妇联组织的优势。迎泽社区妇联经常组织社区党员、妇女群众学习党在各个时期的政策、方针，利用各种宣传阵地，结合不同时期的专项治理工作，进行形式多样的活动。如：结合“百日消防安全大整治”活动，组织社区妇女志愿者开展创建“平安家庭”宣传教育活动，挨户向居民宣传安全防范、防火灾事故等知识并组织自检自查，发现问题及时整改。并发放宣传知识手册及宣传单。为做好社区妇女再就业工作，社区妇联以深化“巾帼建功”，争创“巾帼文明岗”活动为契机，坚持以人为本，突出特色，积极帮助社区妇女创业就业。社区妇联还本着“以人为本、服务居民”的原则，切实抓好维护妇女、儿童合法权益的工作。我们积极开展普法宣传教育活动，在居民楼、小区内设立宣传栏，宣传相关的政策、法律、法规，进行家庭反暴力宣传，解决家庭内部矛盾，营造平等、民主、关爱、理解、和谐的家庭环境。如：辖区内一对夫妻在离婚的过程中，适逢小孩上学，因双方各自掌握着户口簿与房产证，又相互缺乏信任，导致孩子无法报名就学。社区妇联了解情况后，立即上门做双方的思想工作，从而妥善地解决了小孩的入学问题。双方离婚后，因女方需要户口簿办理二代身份证又引发矛盾，求助社区妇联出面协调，经妇联干部多次上门找其前夫协商，并请社区片警出面，最终圆满地解决了双方的户口问题，保护了妇女、儿童的合法权益。社区还定期召开家庭矛盾纠纷排查分析会，研究对策，及时解决可能影响妇女家庭稳定的苗头。今年共调处家庭纠纷6起，其中邻里纠纷5起，其它纠纷1起，调解成功率达100﹪，防矛盾激化率达100﹪。

四、深化社区妇联组织参与机制，打造社区妇联工作品牌。

我们紧紧围绕组织社区参与文化、教育、科技、体育、卫生、环境、法律、安全进社区活动，在小区内建立经常性的文化宣传协调机制，在居民楼、小区内设立宣传栏，宣传党的政策、法律、法规宣传内容，大力宣传、学习和维护妇女、儿童合法权益的法律法规，倡导男女平等。我们认真按照旗、镇妇联工作要求，积极调动广大群众特别是广大妇女参与活动的积极性。一方面充分利用社区宣传栏，开设专版专栏，同时利用 “三八”节和妇女

维权周等契机开展多种形式活动，大力宣传“平安家庭”创建及家庭暴力有关知识。另一方面结合创先争优活动。开展了以社区居民为主体的“社区居民运动会”，广大妇女同志也积极参与了此项活动，既增加了居民的凝聚力，促进了邻里间的和谐沟通。积极开展贫困妇女、贫困家庭帮扶活动。社区本着“对低保妇女做到应保尽保，对应帮妇女作到应帮尽帮”的原则，共办理低保30户45人，（今年新增了5户8人，停发了2户3人）。在开展的“暖冬行动”中，社区联合街办及驻地单位对辖区68户特困户、低保户进行了慰问，送去米35袋、面37袋、油28桶、棉被5床、棉衣4件、现金3800元，炉子、烟筒、被子暖水袋各3份，医疗卡14张，折合现金1万4455元。此外，社区还为28户贫困户办理了医疗救助；为8户贫困家庭办理了廉租房。这些充分体现了党、政府和妇联组织对社区广大妇女的关怀。我们不断拓宽活动载体，提倡创建“学习型家庭”和“节能减排节约型家庭”等活动，要求家长加强自身修养，言传身教，从生活点滴出培养子女健全人格。同时认真贯彻中央和国务院《关于加强和改进未成年人思想道德建设》和全国妇联与9部委联合推出的《开展“双合格”活动》的文件精神，我们把家庭教育工作纳入社区精神文明建设总体规划，统筹安排。并且鼓励家长把争当文明家长、争创文明家庭的活动和争创“双合格”家庭活动紧密结合。紧紧依托社区服务机构，充分调动社区妇女干部的积极性，吸收社区“五老”充实家教宣传工作骨干队伍，构建

家教工作网络。并且充分利用辖区学校的教育资源，构建社区、学校和家庭三结合的立体教育体系。我们采取“请进来，走出去”的活动形式，动静结合地做好教育工作。邀请社区内的老游击队员和老干部走进辖区学校为民族小学和六小的学生讲革命故事，走进社区为青年和群众讲革命历史，并通过开座谈会讨论发言，激发学生和社区群众爱党、爱国、爱社会主义的感情。又组织学生走出校门，走上社会经风雨，见世面。社区妇联还优化活动载体，把“小公民建设”与“优生、优育、优教”活动及“五好文明家庭”评选活动有机结合，互相促进，互相补充，我们把对孩子的成功教育作为“五好家庭”的评选条件之一，定期举办座谈会，邀请“五好家庭”成员中的“好婆婆”、“好媳妇”发言，传经送宝。同时密切配合学校，拓展合作领域，办好以促进亲子互动活动为特色的家长学校。邀请专家到学校为家长宣传普及家庭教育知识，介绍青少年儿童心理学知识，帮助家长懂得与孩子心灵沟通的正确渠道，促使家长改变以往溺爱或动辄打骂孩子的教育方式，逐渐实现从单纯的教育者到孩子的共同学习者的角色转换；促使家庭教育逐步从单向灌输式和封闭型向双向互动式和开放型转化，营造平等、民主、关爱、理解、和谐的家庭环境。

7.妇联申报材料 篇七

硅酸盐学会联合组织开展。为使“建材科技奖”的评选工作顺利进行, 现将有关事宜通知如下:

一、申报和推荐工作要求

申报项目内容应不超出《社会力量设立科学技术奖管理办法》和《中国建筑材料联合会·中国硅酸盐学会建筑材料科学技术奖管理办法》的规定范围。可依据项目情况, 在基础研究、技术发明或科技进步三类选择其一, 同一技术内容不得重复申报。

“建材科技奖”申报书 (以下简称“申报书”) 是评审的主要依据, 请按“填写说明”的要求认真填写。重点应突出项目的主要发现、发明或技术创新内容。

申报基础研究类项目, 相关论著必须公开发表1年以上, 同时要注明主要论著被引用情况, 含他引、自引、正面引用的具体内容。

申报技术发明类项目, 其核心技术应获发明专利授权, 并提交相应的知识产权证明。对属技术发明类评审范围, 但专利法规定不授予专利权的公益性成果, 应出具规范的项目查新报告。

申报科技进步类项目, 应依据项目特点, 按科技开发或社会公益项目要求填写。

有下列情况之一的项目, 不得申报或推荐:

1. 已获国家或省、部级科技奖的;

2. 未经省、部级鉴定或验收的, 成果应用或论文公开发表时间不满一年 (2009年5月30日后) 的;

3. 已向省、自治区、其它部委或社会力量办奖单位

申报的;

4. 虽已申请技术发明专利, 但尚未获国家知识产权局授权的;

已获低等级奖励, 但有重大突破或创新的项目可再次申报。

2007年 (含) 前已获建筑材料科学技术奖较低等级奖励的项目, 如有重大突破或创新发展可再次申报。

二、申报材料及申报时间

申报材料必须同时报送申报书和与申报书内容完全一致的数据光盘, 以及申报和推荐建材科技奖联系人登记表。申报材料一式6份 (含一份原件) 并装订成册。

请各申报单位于2010年5月15日前, 将申报材料送交、邮寄或电邮至省建材行业协会秘书处。

三、联系方式

联系人:吴泽红、陈环

电话: (020) 83326013传真: (020) 83342536E-mail:gbma@21cn.com邮编:510030

地址:广州市东风中路300号金安大厦附楼3701

四、其他事项

请到广东省建材行业协会网 (www.gbma.org) 或广东陶瓷协会网 (www.gdceramics.cn) , 查阅和下载《中国建筑材料联合会·中国硅酸盐学会建筑材料科学技术奖申报书》及相应奖项类别的《填写说明》等有关附件。

广东省建筑材料行业协会

8.妇联近期工作交流材料 篇八

今年以来，在区妇联的关心指导下，双河口镇妇联以党的十七大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，积极参与社会管理与创新，现将主要工作总结如下：

一、创新开展“一线宣讲法”推广先进妇女工作经验 双河口镇妇联以提升妇女工作整体水平，促进妇女儿童与经济社会的发展同步规划、同步实施，着力解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题为目标。深入分析村、社区妇女儿童工作面临的新形势、新问题，在双河口镇党委、政府的指导支持下，从2011年5月起率先实施”一线宣讲法”，即宣讲地点为一线院坝，宣讲主体为一线居民，宣讲主角为一线妇女，宣讲内容为一线事迹，宣讲目的为一线推广，在基层妇女组织中广泛开展学典型、赶先进活动，大力宣传各类先进典型，发挥先进典型示范带动作用。

从2010年5月双河口镇创先开展“一线宣讲法”宣传先进典型事迹以来，参加宣讲活动的妇女群众超过100余人次，活动在扩大先进典型影响力，激发基层妇女组织、广大妇女群众学先进、争先进、促发展的热情等方面取得了实效。主要开展的宣讲活动有：临江村“巴南区首届道德模范”、“巴

南区孝亲敬老之星”谭庆碧作为“好婆婆”代表，向村民们讲述自己的二十年如一日独力挑起家庭重担的先进事迹；五台村“好媳妇”代表李廷群进行了先进事迹宣讲。太坪村 “创业女能手”刘莉向村民们宣讲了自己通过种植蔬菜和水果，带动村民致富的先进经验，传授村民们自己多年来实践积累的种殖先进经验和技术等活动。“一线宣讲法“通过讲述自己或身边优秀妇女的故事，使宣讲的事例更生动形象，更真实和具有说服力，深受基层群众欢迎。

双河口镇妇联将会把“一线宣讲法” 通过日常性村社会议、院坝会议的形式交流妇女工作先进经验或者妇女群众先进事迹故事讲演常态化的进行下去，镇妇联每年将选树一批优秀妇女组织及优秀妇女进行宣传表彰，扩大先进典型影响力。激发基层妇联组织、广大妇女群众学先进、争先进、促发展的热情,推动妇女事业科学发展、更好的促进社会和谐、服务妇女群众。

二、积极组织开展家教流动学校、妇女信访代理、关心空巢老人、留守妇女互助活动。

（一）开展“家庭教育流动学校”慕禹社区院坝课堂活动。

6月8日上午，双河口镇妇联为认真贯彻落实区妇联《关于加强“流动家教学校”建设的通知》要求，继续深入开展好镇妇联“创建优秀基层妇女组织、交流先进妇女工作经验”

活动，组织开展了“巴南区双河口镇’家庭教育流动学校’慕禹社区院坝课堂活动”，巴南区妇联副主席熊维萍前来参加了此次家教院坝活动。

此次活动邀请了双河口镇慕禹中学党支部书记秦勇进行家教知识讲解，秦书记从家庭教育观念的误区、家庭教育方法的误区、家庭教育环境的误区等方面对“家庭教育的误区”这一家庭教育主题作了精彩的讲解；随后通过现场互动咨询活动，家长在家教方面的许多疑问和困惑从秦书记那里寻求到了满意的答案。

此次“家庭教育流动学校“院坝课堂活动的开展，通过宣传正确的家庭教育思想，普及科学的家庭教育知识，对提高家长素质和家庭教育水平,避免家庭教育的误区，起到了非常积极的作用，受到了众多家长的欢迎。双河口镇妇联还将继续开展此类活动，为青少年儿童家长，特别是留守儿童家长提供科学的的家庭教育指导，让家长们掌握正确教育子女的家庭教育观念和科学的家庭教育方法，优化未成年人家庭教育环境。

（二）推行“妇女信访代理制度”情况

为进一步提高服务妇女群众的工作水平，维护妇女合法权益，双河口镇信访办公室与镇妇联一起，在健全妇女信访工作体系基础上创新妇女维权模式，推行妇女信访代理制度。

双河口镇信访办公室结合妇女信访代理工作的重点，按照《重庆市信访条例》和《全国妇联组织信访工作规定（试行）》相关要求，大力推行妇女信访代理制度。由19名村居女干部群众组成信访信息员队伍，9名村居女干部组成信访代理员队伍。信访代理事项主要包括可通过信访渠道办理的涉及妇女儿童权益的事项、紧急突发事件及其它影响社会稳定的事项。对不能纳入信访代理范围的投诉请求，信访代理员则做好指导服务工作，帮助信访人理清投诉渠道和程序，对困难妇女做好法律援助工作。

（三）留守妇女互助活动情况及关心空巢老人情况 双河口镇在巴南区妇联的相关要求及指导下，各村成立“留守妇女互助组”，解决留守农村妇女生产和生活上遇到的实际难题。近日，各村“留守妇女互助组”采取“亲帮亲、邻帮邻”的方式，就近解决农忙时期玉米、水稻收割劳动力短缺问题，既节省开支，又不误农时，充分发挥小组互帮互助作用，真正实现了农村留守妇女生产有人帮、生活有人问、心灵有人暖，使广大农村留守妇女生产和生活发生了日新月异的变化。

双河口妇联联合镇卫生院为广大农村留守妇女和空巢老人开展了免费体检，在下一步工作中，镇妇联将号召巾帼志愿者队伍根据空巢老人的不同情况及不同需求开展关爱活动。

妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带以及国

9.公司妇联工作汇报材料 篇九

——玛玲公司妇联工作汇报材料

山西玛玲商贸有限公司（玛玲商厦）由山西玛玲服饰销售有限公司开发运营,目前是汾阳市经营规模最大、设施最为先进、品牌最全、管理最为专业的一家高起点、高品位、高效益的商业大厦。

玛玲商厦下设有人力资源部、企划部、行政部、财务部、培训部、后勤部、现场管理部等职能部门，拥有众多从业时间长、善于管理、精通业务的管理干部。拥有女职工160余人，其中大专学历20人，中专高中学历78人，党员11人，绝大部分女员工，公司深刻意识到加强妇女教育、引导广大妇女，全面提高素质，促进妇女人才成长。

始终把加强妇女建设作为帮助女职工实现价值、促进企业健康发展、树立企业良好形象的重点抓好抓实。

为全面推进非公党建工作的深入开展，山西玛玲商贸有限公司于2012年6月正式成立了妇女联合会，团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，维护妇女的合法权益，推进妇女联合会工作。学习教育、培训指导，扎实推进各类有利于企业发展的实践活动，为推进企业健康发展发挥了积极作用。

1.强化妇联组织建设，增强妇联凝聚力

2017年3月，为制定全年工作计划，加强妇联的思想建设和组织建设，激励全体妇女职工以撸袖实干的精神投入工作，妇联组织开展了“两个担当、三干兴企”工作会议，“两个担当”即提升管理的担当和提高业绩的担当，“三干兴企”即实干强己、巧干适时、苦干兴企”，只有员工不断努力、实干、巧干、苦干才能实现企业的发展，员工才能得到实惠。会上，蔚润欢主任鼓励全体员工多做表率，起好先进模范带头作用。全体管理人员及员工针对新一年的工作进行了表态发言，为做好全年工作奠定了良好的基础。2017年4月，公司妇联组织开展企业中高管大讲坛及员工大讲堂，鼓舞员工士气的同时，加强企业内部凝聚力，为实现企业发展奠定良好的基础。公司妇联开展了“创先争优”评选活动。评选项目包括“干事创业带头人”、“精英导购”、“巾帼创业标兵”、“撸袖实干标兵”及“五好家庭”等方面，通过广泛宣传优秀典型事迹，充分发挥先进模范的示范带头作用，在公司上下形成学先进、比先进、赶超先进、争先创优的良好氛围。

2.注重规范妇女管理 提升妇女全新形象

在公司开展”两学一做“活动的带动下，结合我公司工作的实际情况，公司妇联组织就如何“不忘初心、继续前进”，巩固和增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，弘扬和践行“四个自信”，做好新形势下的妇女群众工作进行专题学习讨论。蔚润欢主任多次召开相关会议，坚持不忘初心、继续前进，就要始终坚持党的领导，牢固树立“四个意识”。过去一年，各级妇联组织把推进改革作为工作重中之重，强化责任担当、找准工作定位，把保持和增强政治性、先进性、群众性的根本要求贯穿落实到履职尽责的具体实践中，陆续出台了一系列具有标志性、关键性、引领性的改革措施，公司妇联各项工作迸发出新活力，带来了看得见摸得着的新变化：目前已经有5位中高管人员光荣加入党组织，服务妇女，立足基层。更有20多位职工申请加入党组织，近年来对妇联建设进行改革，社会各界群众对我公司妇联给予了表扬。

3.组织妇女专业培训 提高妇女相关技能

2015年3月19日，公司妇联组织邀请头彩造型专家为全体女员工教授创意盘发和编发技巧，对女员工的形象意识、仪容仪表都进行了统一改善，塑造出我玛玲公司的良好形象。

2015年4月26日-4月29日，公司妇联组织邀请汾阳市武警战士全体女员工进行了为期三天的防身术训练。提高女员工的自我防卫意识，加强身体素质，培养勇敢、机智、果断、灵活的反应能力，这是最积极的正当防卫。

2016年8月3日-8月9日，公司妇联组织开展了“践行国学智慧、开启幸福人生”为主题的铸魂塑型大讲堂培训活动，邀请了河南省著名国学讲师许建国老师来汾授课。

2017年6月9日—6月11日，公司妇联组织第二次邀请了国学讲师许建国老师来汾授课开展了“践行国学智慧 感悟大爱人生”为主题的塑型铸魂大讲堂培训活动。两次国学培训对女员工来说，不仅是实战经验的传授，更是一场心灵的洗礼；不仅对今后的工作有着启示和推动作用，更是开启幸福生活的一把金钥匙。

4.开展厉行节约及公益活动

为贯彻中央厉行节约的号召，坚决刹住铺张浪费、奢侈挥霍的歪风，千方百计堵住人情泛滥的蔓延，妇女联合会制定了厉行节约的十项规定，切实维护了广大妇女同胞的利益。为全面提高员工参与企业管理的积极性，探索迎合玛玲特色的管理方法，全面提升玛玲的服务水准。努力实现“让口传成为玛玲的赞誉，让服务成为玛玲的品牌”的奋斗目标，妇联组织开展“小纸条、大积累”活动，即“小建议，大境界”、“小知识，大提高”、“小方法，大智慧”、“小关心，大厚爱”、“小行动，大贡献”、“小沟通，大凝聚”、“小收获，大提升”活动。通过此项活动的试行，在提高员工服务意识及提升销售业绩方面起到了很大的推动作用。此外，玛玲公司妇联青年对八名困难职工家庭进行了慰问并送去了慰问品、慰问金，组织开展了“关爱特困职工、关注独居老人、关心弱势群体” 三关捐赠活动，今年7月份，公司妇联组织开展了“大爱友善，文明服务”为主题的活动月；为市老年公寓老人洗发、理发、清理卫生，蔚润欢主任亲自到场进行指导，既体现大爱精神又彰显友善之美。

5.组织文体活动 丰富企业文化

为提升员工素质、丰富企业文化，玛玲公司妇联组织开展了“形体礼仪 打造职业女性”培训活动，开展了“庆五

一、展风采”礼仪操比赛，旨在提升女职工的职业素养和服务意识。同时，公司妇联组织全体员工开展了“庆三八 展风采“趣味竞赛活动，促进了员工之间相互信任，加强了员工之间的团结意识。同时组织开展了“打开玛玲这本书”演讲比赛，让员工通过企业文化演讲活动懂得感恩父母、感恩老板、感恩公司。此外，为引领商户共同发展，实现合作共赢和长远利益，玛玲公司妇联组织还开展了“形体礼仪、打造职业女性”汇报演出活动，全体商户代表及员工参加了本次活动，增进了与商户之间的交流和发展理念，为企业的稳步发展奠定了良好的基础。

6.妇联系统网站建立 新媒体平台引领潮流

为适应全国妇联群团改革发展，玛玲公司妇联组织利用互联网建立了妇联系统网络及新媒体建设，建立了妇联系统网站及新媒体微信平台、创建了多个基层妇女职工微信群。为形成高效运转的分工合作机制、密切配合的上下联动机制、富有成效的考核激励机制、典型带动的示范推进机制，做到科学制定目标，明确责任分工，组建核心团队，加强协调配合，强化评估督查，鼓励因地制宜，锐意创新，不断推动妇联系统网络及新媒体建设的新发展。

10.妇联开展妇女普法工作经验材料 篇十

一、加强领导，健全制度，确保妇女普法宣传的三到位

市妇联始终将妇女的普法宣传教育作为妇联系统维权工作的源头工程和基础工程来抓，作到领导重视，落实措施，有序推进。

1、组织领导到位。成立了以妇联党组书记、妇联主席为组长的妇联系统普法工作领导小组，每年召开一次领导小组会议，研究部署普法教育实施计划、重点对象和重点内容，从而在组织上保证了妇联系统普法工作的顺利有序推进。

2、工作制度到位。制定并落实了普法领导小组工作会议制度、领导班子（中心组）学法制度、妇联机关干部普法学习、检查、考核制度、基层普法工作层级式考评考核制度等，将普法宣传教育工作纳入精神文明目标管理、依法治市、综合治理、平安创建工作的重点范畴，做到普法工作与妇联系统的维权工作同计划、同部署、同落实、同考核。

3、人员经费到位。明确了普法工作的责任部门和责任人，征订了保障妇女儿童权益的法律法规汇编等书籍，确保人员经费到位。

二、层层发动，广泛参与，确保妇女普法宣传的广覆盖

我们致力于提高广大妇女的法律素质，引导广大妇女学法、知法、用法，采取多种形式，组织不同层次的妇女参与各种普法宣传教育活动，确保了妇女普法宣传的广覆盖。

领导干部带头学法。市妇联领导非常重视班子法律素质建设，逐步完善了“五个一”的中心组学法制度，即每季至少一次中心组的学法、每人每年记好一本学习笔记、每年组织一次法律学习交流、每人每年至少有一篇与学法相关的学习调研文章、妇联党组每年至少有一个学习成果登刊载报上网络。

妇女干部主动学法。每年举办各类妇女干部培训班，采用互动式、参与式教学方式，组织各级妇联干部、村妇代会主任、各级机关及企事业单位妇委会主任等各界妇女代表参加。五年来，全市妇联系统共培训妇女法律宣传骨干2万多人次。

妇女群众参与学法。专门编写了《如何打官司、怎样写诉状》、《预防和制止家庭暴力》等妇女法制宣传系列手册，五年来，共计发放了各类普法宣传资料及手册50多万本（册），参与普法及受益妇女约达30万人。

特殊妇女接受普法。针对进城务工妇女，我们组织实施了“新*人女性工程”，建立了新*人女性综合服务站，对她们实行同发展、同教育、同服务、同维权；针对妇教所的特殊妇女和涉毒妇女、家庭，每逢春节或“三八”节，和妇女志愿者一起开展真情帮教活动，五年来，共发放4万份禁毒倡议书、组织了3万户家庭签订了禁毒承诺书。

三、创新机制，健全网络，确保“四五”普法宣传的多载体

创新普法宣传工作机制。我们整合社会资源，建立了*市妇女法律援助中心，组成妇女此文来源于文秘家园：wmjy.net法律援助律师团，为广大妇女群众或涉及女性权益案件的当事人提供无偿法律咨询服务和法律救助。五年来共提供法律咨询4840件，提供法律援助案件300多件；建立了维护妇女儿童权益联席会议制度，推动市委、市政府办公室下发了《关于预防和制止家庭暴力行为的意见》，从源头上有效地扼制了家庭暴力；建立了妇联干部特邀陪审员制度，特聘了78名妇联干部特邀陪审员，参与各级法院合议庭开庭，五年来，共参与了200余次的庭审，在涉及妇女维权的个案审理中宣传了有关法律，维护了妇女的合法权益；我们相继成立了*市妇女心理指导中心、*市家庭暴力伤情鉴定中心，加入了*市110社会联动中心，三个中心自成立以来，共为300多名妇女提供了心理咨询，为120名受家庭暴力侵害的妇女儿童提供了免费检验鉴定，为家庭纠纷出警达6000多次，有力地维护了妇女儿童的合法权益。

完善普法宣传四级网络。我们在妇联系统内部建立了市、区、街道（镇）、社区（村）四级维权网络，各级网络能够坚持专门、专人、专时接待来信来访，通过四级网络，五年来妇联系统共接待来信来访5560多件，办结率均达到了98以上，受到了广大妇女的欢迎。

创新普法宣传活动载体。与市司法局合作，举行了“一品梅”杯新婚姻法百题知识竞赛和第二届“万家学法”读书活动，向全市发放试卷20万份，组织20万市民参加竞赛，取得了较好的普法效果。与电视台合作，录制了“与法同行”、“千里寻夫”、“案件直击”、“第一看点”等多期妇女法律宣传专题节目，通过生动事例宣传法律。利用“三下乡”和农村集场和庙会，送法下乡，送服务下乡，为农村妇女发放了妇女法制宣传手册和宣传资料达20多万份。

11.妇联巾帼示范村汇报材料 篇十一

晋祠镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在区妇联的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，始终坚持以人为本，统筹推进城乡妇女发展，不断创新工作载体，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务。

镇妇联在“巾帼示范村”创建工作中努力做到三个结合，一是把“巾帼示范村”创建工作融入到建设文明和谐稳定新晋祠的计划当中，很好地利用整合优势资源，借力创建。二是紧紧围绕促进农村妇女增收致富这个核心，通过农家女大课堂，围绕地方产业特点，面向广大女农民，抓好实用技术培训，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型女农民，重点扶植一批妇女妇能手、女企业家、巾帼科技致富带头人。三是把创建工作与基层妇女组织建设相结合。要在创建中集中抓好妇代会整建工作。健全村妇代会组织，做到每个村妇代会都由主任、若干名委员、妇女组长组成。健全村妇代会工作制度，努力争创“五好”村妇代会。

晋祠镇小站营村是省级“巾帼示范村”，多次被评为“文明先进村集体”，地处晋祠迎宾路北，大运高速公路东，东接新晋祠路，北临晋源新城，地理位置优越，是一个经济发 1 展、管理民主、村民富裕的新农村，也是太原市2007年确定的城中村之一。全村408户，1243人，其中妇女423人，耕地面积800余亩，集体固定资产300余万元，年总产值5500万元，人均纯收入5000元。村两委干部 7人，女干部1人，党员29人，女党员2人。

小站营村建有妇代会组织1个，妇女学校1所，各级人大女代表、政协女委员及妇女代表1人，是区、镇妇联“ 文明家庭”创建活动示范点。村里自来水入户率、电话、手机普及率、有线电视入户率均达到100%，村内大街小巷通了水泥路，实现了绿化、亮化。村里民风淳朴，十多年无刑事上访事件，学前儿童入学率达100%。这里活跃着一群新农村建设“巾帼示范村”的巾帼队伍，在新农村建设和各项工作中充分发挥了妇女半边天的作用，取得了一些连男同志都佩服得的成绩，涌现出了一大批模范人物和事迹，成为创造经济效益、发家致富的一道独特的“风景线”。

小站营村在“巾帼示范村”创建期间，村妇代会革新工作思路，抢抓机遇，乘势而上。一是健全妇代会班子成员，完善工作制度，发挥自身的战斗力、影响力和感召力；二是组织妇女进行网上实用技术培训，拓宽本村妇女的就业渠道；三是围绕“乡风文明、村容整洁”的要求，努力建设文明和谐新农家；四是深化“平安家庭”创建活动，发挥妇女 2 在维护社会稳定中的作用；五是坚持计生基本国策，计划生育创国优；六是大力开展妇女群众喜闻乐见、丰富多彩的农村文化活动，建立自己的巾帼文明队伍，以小品、秧歌、舞蹈、女子威风锣鼓表演等形式宣传党和政府的政策，科技知识，形成良好的社会风气，促进文明村风的形成。

下一步我们将在晋祠镇东庄营村开展“巾帼示范村”创建工作试点，继续推进创建工作，带动更多的妇女在经济社会发展中做出自己的成绩。晋祠镇东庄营村位于太原市晋源区，距晋源新城约1公里，距晋祠公园约0.5公里，东临滨河西路，西靠307国道，北抵迎宾大街，地理位置优越，区位优势明显。全村332户，共1286余人，妇女376名，党员33名，女党员3名，村民代表19名，村集体主要经济收入以温室蔬菜种植为主。在村两委会的带领下，妇代会主任张风莲同志积极做好全村妇女的工作，充分调动妇女的积极性，把她们带领到生产实践当中来，目前已有超过50多名妇女在园区内进行各种生产管理工作，在实践中充实，在学习中进步。通过实施“双学双比”等评比活动，全村300多名妇女掌握运用了一种以上适用技术，100多名妇女带头创办、承包了种植、养殖等农业项目，受益群众近200余户，形成了温室蔬菜种植等特色明显的“双培双带”基地。在社会主义新农村建设和各项工作中充分发挥了妇女半边天的 3 作用。

东庄营村通过设施蔬菜示范园区的建设，可以提供就业岗位200多个，以前街头小巷懒散闲谈的现象没有了，还吸引周边村的待业村民来园区种植蔬菜学习技术。同时带动周边村镇1000多亩温室蔬菜的种植，使农民增收达200余万元，形成了无公害蔬菜生产基地。大大增加了我市优质新鲜蔬菜的供应量，促进我市“菜篮子”工程建设。

建设社会主义新农村既为广大农村妇女创建美好家园开辟了更广阔的道路，也为农村妇女实现自身全面发展提供了难得的历史机遇，面对这个千载难逢的大好机遇，晋祠镇妇联切实担负起了团结带领全村广大妇女投身新农村建设的历史使命，动员组织广大妇女参与到社会主义新农村建设的历史进程中，加快实现农村妇女自身的全面进步与发展。一是认清形势，在“三要”上下功夫。要理解“巾帼示范村”创建点工作的意图，围绕新农村建设中心工作，以点带面，培养典型，探索新机制、新途径；要清晰创建大局，充分认识自身工作的优劣势，积极争创全国、省“巾帼示范村”；要澄清不创自成、多多益善、浅尝辄止等影响创建工作的误区。二是在坚持创建工作原则上功夫。突出创建主体的原则，充分调动广大农村妇女创建的积极性；实行分级负责的原则；推行借力创建原则，整合社会资源，实施岗村拉手共建，集 4 中资源抓创建。三是在工作创新上功夫。要按照“四有”、“五好”要求，在创建工作的内容、方式、方法等各方面有自身的创建特色和亮点，创出工作品牌。四是在增强服务针对性上下功夫。各级妇代会干部要通过帮助创建试点村制定切实可行的规划，推动妇女的参与；通过帮培训，切实提高妇女的经济收入和综合素质；通过帮村妇代会组织整建，促进其实效性工作的开展。

晋祠镇妇联在晋祠镇党委、政府的带领下，继续以高昂的斗志、奋发的精神面貌，组织带动广大农村妇女积极参与“巾帼示范村”创建行动，创造出可喜的成果。

12.村妇联工作总结汇报材料 篇十二

妇女致富是模范

一、****村的基本情况

我们****村位于喀左县南公营子镇东部，东与****镇接壤，北与***乡相邻。（大四县）板油路贯穿全村，中国移动通信塔座落在村部后侧，全村有9个村民组，480户，1736口人，妇女人口680人，妇女劳力433人，党员总数53名，女党员11名。全村总面积1.4万亩，其中耕地面积3800亩，有水浇地1000亩，到目前我村三大产业发展的具体数为暖棚50栋，面积25亩，冷棚710栋，面积497亩，合计：760栋，522亩，全村户均1.6个棚，全村参与户260户，有妇女参与户260户。畜牧发展：全村有养猪小区一个，参与户111户，养猪375头，有妇女参与户111户；全村牛存栏数310头，羊存栏800只，驴、马、骡500头，全村有以苹果、扁杏、大枣为主的经济林2000亩；全村有致富项目的妇女占全村总户数的90%以上。有村级卫生所一处，房屋四间，有专业大夫2名，全村参加全作医疗的人数达85%以上；妇联组织的各种会议及活动。群众工作的满意率、知晓率均达100%。我村有几支包括妇联组织在内的文体活动队伍；并能参加上级组织的体育比赛及文艺演出；全村广播电视普及率达97.5%，有固定电话460部，占全村总户数的96%，90%以上的女农民有致富项目。

二、村级妇联工作的指导思想

我们黄花村妇联在各级党委和各级妇联的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观；切实加强妇联组织能力建设，把妇联基层组织建设成为贯彻落实党的路线、方针、政策。密切联系妇女群众，代表和维护妇女儿童合法权益热心为妇女儿童服务，深受妇女群众信赖，充满生机活力有影响力的妇联组织。

三、村级妇联工作目标

中共中央在党的十六届五中全会做出了关于建设社会主义新农村 的重大决策。我们村支部、村妇联在“十一五”开局起步之年，要抓住中央提出的新农村建设，缩小城乡差距的历史机遇，全面规划和落实新农村建设工作，动员全村广大党员群众进一步解放思想，实事求是、明确任务、把握机遇全身心的投身到农村建设上来，使我们村在“十一五”期间真正实现生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体目标，我们村要抓好各种组织建设，抓好社会稳定千方百计提高村集体经济实力和服务功能，妥善处理好村内发生的各种矛盾纠纷，使广大群众真正享有知情权、选举权、参与权、管理 权、创造安乐祥和、安居乐业的环境，村级妇代会要履行好自己的职能，能够发挥好桥梁纽带作用。依托妇女小组或妇女中心户广泛联系妇女群众及时反映社情民意建立健全各种规范制度和学习制度、例会制度，做到工作有目标、有计划、有部署、有总结、活动有记录。

四、黄花店村女参政议政 全村有妇代小组长9人

全村有妇女代表14名，其中马九银是县级党代表 全村妇女科技致富带头人5名 全村有农民技术协会1个 全村有妇女科技咨询站1个 全村有女经济人4名 全村有三八植树造林50亩 全村有双学双比示范基地1个

全村妇联每年组织妇女培训学习3次以上人数在110人以上

五、围绕四个文明并举的“小康村”、“文明村”、“生态村”、“和谐村”的建设，我村广大妇女起到模范表率作用，涌现出好多妇女典型事迹。

1、全村有五好文明家庭户140户

2、全村有十星级文明户52户

3、好公婆：谷和清、范国军、孙福芹、赵景芬、耿淑荣

4、好媳妇：刘盘英、高贵苓、崔淑艳、孙希梅

5、好女婿：张世杰、王宝明、韩凤宝

6、节约家庭：邢桂芳、赵彩霞、鞠占英、刘桂芹、杨小华

7、学习家庭：鞠桂芹、韩翠芝、魏淑清

8、卫生家庭：李淑荣、张叔玲、张玉英、王玉华、赵国银

9、文明家庭：刘桂金、崔淑 艳、樊桂荣、刘秋半、司文清

10、富裕家庭：鞠艳芹、李文芝、刘桂金、张庆玲、栾颖

11、绿色家庭：李淑荣、马九银、杨丽红、谷素芹、王玉华

12、增收致富项目进家庭事迹： 事迹一：养蜂项目发了家

郭玉荣是我村一组村民，现年55岁，已养蜂20多年，她家的女儿、儿子都在上大学，可家中没有外债，用她的话说“我家养蜂每年都挣3万多元，只要有项目花钱不用愁。

事迹二：张庆玲家住黄花店村5组，今年39岁，扣冷棚6栋，年收入3万元，2005年加入了党组织，她广泛宣传产业开发的好处，带领本村广大妇女走致富道路，在她的带领下，我村5组2006年掀起了扣棚高潮，建起了全县最大的一片冷棚生产基地-----致富项目进家庭示范基地。

六、黄花店2007年妇联工作如下：

村党支部、村妇联在各级党委、妇联的领导和指导下，今年共发展冷棚310栋，面积186亩，妇女参与户210户，发展暖棚8栋，面积4.65亩，妇女参与户8户，发展养猪375头，妇女参与户111户，建青黄贮窖10个，妇女参与户10户，建暖棚“四位一体”沼气池10个，妇女参与户10户，各种经济林1500亩都有妇女参与。

七、我村对项目发展的优惠及投入

冷棚区平整土地400亩，争取资金40多万元，新增高低压线路12公里，电表80块，变压器4台，争取资金投入40多万元，打大口井10眼，小口井60眼，深水井16眼，方塘2处，争取资金投入46万多元，冷棚膜13000公斤，暖棚膜600公斤。通风营养液18箱1800支。

八、黄花店村党支部、2008年妇联下步发展计划 按照县委、县政府的要求打造喀左葡萄大县，抓住机遇落实葡萄生产，现已栽植葡萄套花生300亩，妇女参与户数100多户，其它发展项目也做大做强，预计5年后我村的人均收入超1万元以上。

*****村妇联

13.街道妇联维权工作经验材料 篇十三

一、调研先行，科学定位，从热点问题入手强化社区维权

随着我国改革开放的不断深入和扩大，城市的政治、经济和社会各方面都在发生深刻的变化，政府及各职能部门都纷纷把工作重点下移到了社区。街道妇联”以满足居民生活需要为内容、开展为家庭服务的细胞工程，以化解家庭矛盾、破镜重圆为内容、开展为破损家庭服务的温馨工程“为己任。按照上级主管部门和落实街道党工委的指示，围绕中心工作，加大调研力度，积极探索如何在党政所急、妇联所能、妇女所需的交汇点上参与社区工作，强化社区维权。在调研的基础上，我们确立了社区维权的工作思路：与时俱进、优质服务，从热点问题抓起。

首先，建立联系制度，加强与基层的联系，倾听妇女群众的呼声。在街道党工委的支持下，发挥街道骨干妇女的作用，在10个社区建立了联系制度，都有各自的社区联系点和调研任务。办事处班子女成员联同妇联主席带头深入社区与不同年龄、不同层次、不同类别的女性座谈，交朋友，了解她们的疾苦与需求。

其次，对与社区居民息息相关的维权问题进行专题调研。我们发现婚姻恋爱、家庭暴力、贫困救济、劳动就业、生殖生理健康等问题是社区维权的重点难点问题，先后开展了”大有地区家庭暴力调查“、”失业、下岗女工生活状况调查“、”婚姻家庭状况调查“、”大有地区贫困妇女生活状况调查“和”外来女工生殖健康调查“等专题调研。通过调研，认真分析问题形成的原因，找出了解决问题的根本途径，积极向工委、办事处及上级妇联组织提出意见和建议。XX年以来经过街道妇联的不懈努力，使地区妇女的就业、参政议政、贫困救助以及家庭暴力等权益问题得到了有效的维护。

今年我们对外来女务工人员生殖健康进行了调查，发现生殖健康问题已成为影响女劳务工身心健康的重要问题。妇女患生殖道感染后，若不及时治疗，不仅影响妇女本身的健康，而且还会影响下一代，直接关系到家庭和社会的稳定，关系到一个民族的兴盛。为此，我们一方面联合市妇联聘请了市妇幼保健院及区保健办的专业医生，在女劳务工集中的嵩山社区开展了”女性生理健康及保护“的专题讲座，以及”女劳务工与法同行“的宣传咨询活动；另一方面，我们还在区妇联的协调下，为300余名妇女进行了免费的b超和妇科检查，受到了广大妇女及家人的一致好评，维护家庭稳定，促进了社会和谐。

二、整体策划、优质服务，走出群众自我管理、自我服务、自我发展的社区维权新路子

结合实际，开展各具特色的社区维权活动。我们从优化社区维权环境着手，精心策划了一系列既有针对性，又深受社区姐妹欢迎的活动。我们以”美德在我家“为载体，开展了”爱心服务进万家、真诚奉献在社区“的活动，社区普遍建立了”二室三会“，开展环保、法律等五个方面知识进家庭活动，设立了社区维权服务点和维权信箱，在社区警务室增设了家庭暴力维权站。各社区根据自己的实际情况和妇女群众的需求，积极探索服务社区、服务妇女群众的方法。红河社区从接送孩子、房屋租赁钟点工介绍等项目做起，组织骨干为妇女扶贫济困；铁四社区把无偿服务和有偿服务的内容张榜公示；辽河、红平社区建立下岗女工档案，完善各项制度，规范服务收费标准……妇联组织在群众中威信日高，有难事找社区妇联逐渐成为群众共识，而且吸引了一批家庭志愿者。

因地制宜，建立不同形式的社区维权阵地。红平社区早在XX年就率先成立了社区维权站，她们在办公室辟出一角来做维权室，专门申请了一部电话，添置了办公用品，聘请热心的家庭志愿者对社区群众遇到的房产纠纷、消费者权益、遗产继承、社会保障等问题进行解答；利用这个阵地组织”社区论坛“，就”家庭暴力“社区维权你、我、他”等一系列问题进行讨论，引发社区群众深层次的思考。嵩山社区在XX年开设了姐妹悄悄话心理咨询室，增强人与人之间的沟通，缓解都市人的心理压力，把问题解决在萌芽状态；去年，姐妹悄悄话又扩大了服务内容，开展了“手拉手”联谊活动，为都市大龄单身男女牵线搭桥。在红平、嵩山社区妇联工作的示范作用下，铁四社区设立了“开心屋”，倡导开心生活、开心学习；报达社区设立了“姐妹驿站”；宏南社区设立了“心灵驿站”……这些组织和阵地使得十个社区妇女在家门口就能解决问题，使得大有辖区的妇女到政府和市妇联的上访率变成了零。

依靠社会力量，建立社区自愿者队伍，逐步形成了群众自我管理、自我服务、自我发展的社区维权新局面。在社区开展维权工作，仅仅依靠妇女干部的力量是远远不够的，为此，我们团结了一批热心社会公益事业的自愿者。接待来访、来电，处理来函、信件，有退休的律师、心理学教师；举办社区论坛，有律师解答群众的提问；办维权宣传专栏、橱窗，有书法、美术工作者帮忙写字、画画；举办文艺活动，有文艺工作者出谋划策；社区图书室、活动室都是自愿者在管理……法律工作者侯冬梅就是其中的骨干，她们义务地3年多来，受理案件20多件，共接待前来法律咨询60余人次，还义务管理社区图书室，收集报刊资料中有关维权的内容，分门别类汇集成翦报资料7本。曾有一位70多岁的妇女的女儿被女婿骗走了积蓄十四万多元钱，绝望之极，想一死了之。侯冬梅用自己丰富的法律知识为老人分析案情，并义务做老人的代理人。事情解决后，老人一定要给侯冬梅磕头致谢。她（他）们的敬业精神和热情，使上百个家庭得到了法律援助，许多贫困妇女得到切实的救助。

三、多渠道、多途径提高女性素质，促进社区维权进入新境界

多年来的工作实践还使我们认识到：妇女素质的提高，四自精神的普及对维权工作具有十分重要的意义。我们倡导教育强身、教育立身，并通过形式多样的法制宣传，强化女性的“四自”精神，培养她们利用现代社会信息与资源的能力，积极帮助女性提高素质，从而提高妇女群众的受益率和妇联维权的社会影响力。

建立妇女学校，对妇女进行素质教育。XX年街妇联成立了“女子素质学校”，免费为妇女举办各种知识讲座，送教进社区，指导广大妇女学法、懂法、用法，依法维权，得到社会各界普遍好评。这些没有围墙的学校以其公益性、社会性、开放性、灵活性、实效性，赢得了广大女性的信赖，被誉为“成年女性的希望工程”。现在这种以素质学校为依托进行系统的、经常性的教育，不仅有助于女性素质的提高，而且对解决情感、心理、权益和进步、发展等问题都有极大的帮助。女性维权的工作由被动变为主动，很多矛盾将由女性本人智慧地解决在萌芽状态，维权工作在罗湖正进入一种全新的境界。

策划各具特色的主题活动，使妇女在参与活动的过程中提高素质。XX年，街妇联发出创建“五型家庭”倡议，通过各类讲座、演讲、争创、评选活动等方式，引导妇女自强不息、拚搏创业、热爱学习、科学育儿、廉洁守法、热心公益和环保，提高妇女的综合素质。

创建楼道文化，使社区妇女权中在日常生活中受到潜移默化的教育。楼道文化是利用楼道场所宣传党的政策，倡扬社会文明，弘扬民族精神，引导居民自觉抵制不良风气，同时传递各种信息、发布时事公告，是一种简便有效的居民自管自制的宣传方式。嵩山社区从选择图书室及书画室等活动阵地较集中的一个楼道开始，现已普及整个社区，每个楼道都张贴了约20幅言简意赅、生动形象的宣传专栏，并多次被评为市级绿色楼道，接待了各地的参观和学习。

多年的维权工作，使我们体会到维权工作必须讲实效，创特色，才能出成果。社区维权是一份非常需要激情的工作，我们的体会是：

一、视妇女的信赖为最高荣誉--以“娘家人”的情怀去赢得妇女的信赖

有人说：妇联无权无钱，很难开展实质性的维权工作，但我们认为妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，一方面是国家政权的重要社会支柱之一，一方面与广大妇女有着密不可分的联系，只要以“娘家人”的情怀，发挥妇女敏感、热情、细心的优势，察民意、暖民心、解民忧、办民事，把党和政府的温暖及时送到群众中，把妇女的呼声和需求及时反馈回来，就会赢得社会和妇女的认可。

街妇联在社区走访中，发现存在着一定数量因病残、离异、丧偶、下岗等引致的贫困妇女。XX年我街就以救助报达社区孤儿吴家宏病危无钱医治为切入点，在全省率先建立街道突发性特困救助资金，以解决对三条保障线实施后生活仍难以维持的特困群众的生活难题，为深入探索科学、有效的社会救助体系开辟一条新路。街道捐赠中心举办了两次大型捐赠活动，共收到捐款25900元，并成立了长效机制，为弱势群体体更帮扶，救助那些因天灾人祸等突发事件造成贫困而无力自救的妇女。XX年春节前，我街妇联在街道党政班子的带领下一起慰问了一批贫困单亲母亲，并邀请单亲母亲中成功的强者与她们座谈，让陷于困境的单亲母亲不仅得到物质的资助，还受到精神的鼓励。

此外，为单亲母亲找工作，为下岗女工办画展，为残疾儿童找学校，为失学儿童组织捐款、结对子……妇联正是以实实在在服务，体现“娘家人”的关爱，赢得妇女群众的信赖。

二、视“为妇女服务的人为妇联的人”--以情感的力量、人格的魅力，凝聚社会力量服务妇女

众所周知，女性维权是一个非常庞杂的社会系统工程，仅靠妇女组织自身是远远不够的。到过大有的人，看到社区自愿者忙碌的身影，都会问这些人怎么这么热心为妇联做事？这是因为多年来我们树立了“谁为妇女服务，谁就是妇联的人”这样的理念，最大限度地调动社会的力量，同时注重提高自身修养，在工作中注入情感的力量、人格的魅力去协调、凝聚各方面的力量，把一个个的维权案件落到实处。

目前，社区维权除了妇联干部，主要有三支骨干队伍，一支是XX年8月组建的由公、检、法、司等部门的女法律工作者组成的“维护妇女儿童合法权益志愿者”队伍，她们以“维权志愿者奉献日”和每周二固定的“维权志愿者接访日”等方式，为妇女提供法律帮助；另一支队伍是由社区中关心妇女儿童事业、具有一定法律知识和心理辅导、调解能力的热心人士组成的“家庭志愿者”队伍，他们在辖区开展各种法律宣传和咨询活动。嵩山社区的侯冬梅、红平社区的王文学、宏南社区的肖铁男、红河社区的李莉、铁四社区的杜玉芬、……都是其中的骨干分子，大部分都被聘为大有的“爱心大使”；还有一支就是由骨干妇女代表、党代会女代表、人大女代表、政协女委员等成员组成的“服务妇女儿童志愿者”队伍。她们通过“三个一”活动（即每年召开一次会议、每季提供一条信息、每月跟妇联通一次电话），及时反馈妇女中的热点问题，提出一些合理化建议。三支队伍的总人数目前已达到300人左右。

三、视受害妇女为亲人--以高度的责任感对待每一件信访

信访工作是社区维权的一大项内容，没有高度的责任感，可能接待了一件案子也就算一件；没有一颗善良的心，实实在在为受害人着想，可能看到受害人声泪俱下的投诉都嫌烦。但是当我们用心工作，把受害妇女当成自己的亲人时，我们同时也收获了很多：群众的信赖使我们很忙碌，但也很充实。

对于弱者，妇联充满爱心，积极救助。今年初，在走访辖区贫困妇女过程中，我们发现单亲母亲王某与丈夫感情不合离婚，但六岁的孩子得了重病需要住院治疗，婆婆经常来家中驱赶母女离开，王某没有生活来源又居无定所，想一死了之，街妇联及时向办事处党政领导请示汇报，争取到救助基金，又向社会各界发出了紧急援助的呼吁，在街领导支持、带动下，全街掀起了关注单亲母亲献爱心的新热潮，孩子病好后，街妇联又为她介绍工作，帮助她讨要孩子的赡养费，现在王某一家的生活有了明显的改观。

对于受害者，妇联不遗余力仗义执言。红平社区一位76岁的孤老，终身未嫁，与两个养女因房产和赡养问题发生矛盾，街道妇联与维权干部一起多次走访，与其女儿沟通，终于使得老人得到了妥善的照顾和合理的赡养费。个案的解决不仅帮助了受害的妇女，从个案中得到的启示还变成了一次次备受群众喜爱、寓教于乐的活动，使更多的女性从中受益。